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教师校本培训心得体会【范例三篇】

发布时间:2020-12-03 19:02:02 查看人数:668

培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。第一心得为您倾力推荐了教师校本培训心得体会【范例三篇】,希望您及时采纳。

教师校本培训心得体会【篇一】

8月21日至8月23日,我校组织了为期三天的校本培训学习。此次培训形式多样,不仅使我在理论上得到了指导,基本技能上得到了提升,而且让我开阔了视野,能更深入的思考问题。具体总结如下:

一、忆往昔,展未来

田校长精心准备的几张照片展示了我校从1999年办学至今整整20年的变化和发展,不仅让新入职的30几位教师了解了西苑,从而有利于他们更好的融入这个大家庭;同时也激发了我们这些老西苑人对于学校的热爱之情。可以说,我校从最初“寄人篱下”的状态和3个班级的规模发展成为现在拥有两个校区、将近80个班级的规模,这一切成就的取得和我们西苑中学每一个领导和老师们的辛勤付出是密不可分的,我们要用实实在在的行动为它的再次腾飞贡献出自己的一份力量。

二、培养学生“核心素养”是教育的关键

用核心素养来梳理培养目标,可以矫正过去“重知识、轻能力、忽略情感态度价值观的教育偏失”。蜀山区语文教研员刘老师的讲座“核心素养下的智慧老师与生本课堂”,让我明白了如今的教育目的不再是以往的培养学生的“双基”能力,即基础知识和基本能力,而是培养他们具备能够适应自身终身发展和社会发展需要的一些必备品格和关键能力。核心素养的形成具有关键期的特点,错过了关键期就很难弥补,所以我要积极培养学生的品格和能力,帮助学生实现终身发展和个人价值,成为学生“锤炼品格的引路人,学习知识的引路人,创新思维的引路人,奉献祖国的引路人”。

三、不断学习,促进自我专业成长

通过聆听50中西校程海兰老师的专家讲座,我对在新时期环境下如何实现教师专业发展有了更加深刻的认识。在今天这个信息时代,以往教师的绝对不在,教师的权力逐渐弱化或虚化,学生和家长们能够接触到各种教育资源,学习资源,而各种电子产品和互联网能够帮助他们解决很多和学习有关的问题。事实证明,教师的作用的确在逐渐减小,学生和家长不尊重教师,不理解、不支持教师工作的情况时常发生。为此,我们教师如果不能够实现自己的专业发展,成为不可替代的人,就一定跟不上新时代对教师的新要求,就一定会被淘汰。程老师的讲座引发了我对于很多问题的思考,如“接下来的教学生涯中,我如何实现自己的专业发展”,“专业的教师应该具备哪些必备条件”等。带着这些问题,我会在今后的教学实践中去积极摸索,大胆探索,争取尽早找到这些问题的答案。我深信,寻找答案的过程就是我实现自己专业发展的重要方式。

四、同伴互助,形成合力

区教研室李主任的报告名为“教研组建设与教研活动策划的建议”,刚开始时让我提不起来兴趣。原因在于,一是感觉作为一个普通老师,教研组建设和教研活动和我关系不大。二是觉得基于策划的校本教研太过于专业,于我而言“像雾像雨又像风”,让人始终“百思不得其解”。然而,李主任诙谐幽默的语言风格、极高的学科理论素养很快就感染到了我,让我在接下来的讲座中听得是如痴如醉。通过他深入浅出的讲解,让我明白了教师只有通过专业引领、同伴合作和自我反思的策略,才能真正成长为一名优秀的人民教师。从而让自己始终保持一个在自己“能力极限”工作的良好心态,能不断在别人看不出问题的地方看出问题,成长为一名专家型的教师。正如一句非洲谚语所说:“如果你想走得快,就一个人走,因为没有人打扰;如果你想走得远,就一群人走,因为大家可以相互帮助。”所以在教师成长的路上我们到底是该“孤独上路”还是“结伴同行”,这都是我们每一个人自己选择的结果。通过李主任的讲座,我想我找到了问题的答案。

五、心阅四方,厚积薄发

50中西校李老师认为阅读对于教师成长非常重要,正所谓“积土成山,风雨兴焉,积水成渊,蛟龙生焉。”。她强调只有通过持续不断的阅读,才能做到“下笔如有神”,才能实现“厚积而薄发”。通过李老师分享自己教育教学亲身经历的故事,班级管理、教育、转变学生的实例,让我懂得了如何做一个有教师情怀、学识渊博、充满智慧的教师和班主任。

总之,这次的校本培训学习让我受益匪浅。在以后的个人教育教学工作和班级管理工作中,我一定会用心筹划,积极实践,不断反思,始终保持“空杯”的心态,不断加强教育教学理论和相关专业课程的学习。我深信,在不久的将来,我一定会在自己的专业方面取得长足的发展,实现自己的个人价值,成为一个学校领导、同行信任,家长放心,学生拥护的好老师。

教师校本培训心得体会【篇二】

8月21日迎着晨起的阳光,我出发了,来到合肥西苑中学参加暑期校本培训。推开二楼多媒体教室的门,里面已坐着不少老师。不多时,陆陆续续这间多媒体室已坐满了人!哇,不愧为蜀山名校,满满的,大概300人左右,这是我第一次感受名校的魅力,西苑中学的品牌力量。顿时感觉能进入这样的团队而相当自豪和光荣,能跟许多经验丰富的领导,同仁学习,倍感荣幸。接下来三天的培训更让我收获良多,受益匪浅,感谢校领导为我提供这样的学习机会和平台,下面就本次培训谈谈自己的一点感悟与收获。

首先,曹秋敏校长对本次培训意义作了开班致词,让我明确培训对教师的重要性,也为接下来的培训做了良好的铺垫,让我在培训中边学习边反思。培训为教师提供了良好的充电机会,能让教师不断成长,实现自我提升。随着时代及新课改的需要,要求我们成为新型研究型,智慧型教师,培训也是教师专业发展的需要,促使我去进步,成长。作为一名教师不仅要有扎实的专业知识,而且还要做一个懂爱的人。西苑中学副校长田维平告诉我们如何在加强自身师德师风建设中体现教育的爱字,他说“一个懂爱的教师必须要有移情能力;一个懂爱的教师必须学会寻找孩子优点”,告诉我们恰当的使用”鼓励,表扬与批评”,做一个“懂爱,懂教法,有学识”的合格教师。

曹秋敏校长为了让老师们能在本次培训中有不同的收获,她特别邀请专家,学者,一线名师来给我们作专题报告。当天下午合肥市蜀山区教研员刘文芬老师的专题《核心素养下的智慧老师与生本课堂》让我重温教师的初心:教书育人,立德树人,明确所教授学科的核心素养是什么。让我学会应具备的,能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力,在核心素养下做智慧型教师,教师应立德树人,培养学生品行,道德品质,做学生锤练品质的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人。同时生本课堂要求我们了解学情,以学生为本,分层教学,高度尊重学生。刘老师还展现了如何在课改精神下进行课堂教学,主要以学生为主体,让学生自己观察、思考、表述、动手及总结得出结论。刘老师潜心的教研精神及对教师职业的深度理解都是值得我好好学习,并在日常教学中不断研究,反思,让我印象深刻。

8月22日上午,合肥市五十中学西校教育集团教研主任程海兰老师关于《新时代与新挑战下的教师专业发展》的讲座,从”一个教师成长之路”到”面对挑战与机遇,教师如何发展”,以她的个人经历告诉我们,“机会总是留给有准备的人”,要想成为专业教师,必须努力,刻苦钻研。抓住各种学习机会,不断的思索前行,提高个人核心素养,成为新时代下的优秀教师。下午,区教研主任,合肥市第十七中学校长李德山在《教研组建设与教研活动策划的建议》中指出:学校发展必须加强教研组建设,发挥集体备课的力量,教师个人不能单打独斗。教师需要寻求同伴合作,进行自我反思,教师应具备”命题一做题一说题”的能力。在培训的第三天,合肥市五十中学西校教育集团优秀教师李梅的《积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉一关于语文教学的一点感语》让我懂得阅读的力量,书籍可以陶冶情操,积累知识,做生活学习的有心人,点滴的积累,随手记录,日积月累,积累成册。李梅老师风趣幽默的演讲,让会场不时地发出一阵阵欢快的笑声,这也是一种能力,让我深思:自己该如何成为这样的老师?让学生真正爱上这门学科,学习除书本外更多这方面的知识。

虽然培训只有短暂的三天,但收获很多,让我不断深思在新学期到来之时,我该如何计划,如何实践我的教学思想,在教学同时,如何提升自己业务水平等等。感谢西苑中学为我提供这样学习的平台,我一定会时常督促自己,增强教学意识,提升教学水平。为西苑这个大家庭贡献自己的一份力量,把教学当做自己的事业,专心致志做好教育教学工作。

教师校本培训心得体会【篇三】

通过培训,我进一步确定了自己的方向,并且有了日后工作的指南针。

1.终身学习,我们不仅要提升自身的专业知识,还要学习更多方面,如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作,如果能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系,那么相对来说,工作起来就会更得心应手。

2.提升个人魅力,作为一名教师,首先要让学生喜欢你,喜欢听你的课,进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升,在积累经验中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是的老师,多读书,提升自己,在实践中反思自我,做一位优秀的人民教师。

2.热爱学生,不管学生做了什么,你都要真心实意,关心爱护学生,体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子,也可以是一种无敌的武器,对待学生,对待花样年龄的青少年,除了真诚还能用什么方式来打动他们,获得他们的信任呢?在教师生涯中,我将本着对学生对职业的热爱,坚决地走下去。

3.不断反思,要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。教师职业没有,只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法,并且能将这种方法深化为一种理论,这便是做一名教师的境界了。

教师校本培训心得体会【范例三篇】

培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。第一心得为您倾力推荐了教
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