【第1篇】领导讲话个人心得体会怎么写1250字
领导讲话个人心得体会
近段时间,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大,并有了如下心得:
解决意识危机,学习董事长讲话的现实意义。
董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以今年7大前所未有工作亮点为纲,以____年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇华章文范、高屋建瓴,读来令人不忍释卷。回想自xx年以来,我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破xx亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌。但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘:
一、大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放弃拥有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放弃失败的结果,才能以积极的心态从新开始,才会有成功的希望,每时每刻的.放下,每时每刻的进取,只有这样才能不断的超越自己。
董事长在特驱是我们大舍大得的精神典范,是我们学习大舍大得的目标方向,从国企到商人,从经销商到职业经理人,然后到华西希望集团副总裁,从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资,无处不体现着董事长的大舍精神,正是这种精神,在董事长带领的特驱团队处处充满着激情,不断的超越自我,披荆斩棘,快速前进着。
二、定力是成功的基础
董事长在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历,充分说明了一个人要想成功都需要非常执着,能把小事做到极致,能把自己该做的事做到极致,这是一种心态,不计较个人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中听到心的动,让人感觉到生命的意味,用心做事不仅仅是认真做事,更是将情感融入事情当中,全身心的投入其中,不受失败的打击,不受困难的干扰。我们坚信,只要用心,摆正自己的心态,没有什么事情解决不了的。陈总高考,董事长的大舍,无不是这种不抛弃,不放弃,朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
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写领导讲话的心得体会,这事其实挺讲究的,尤其是你要是想写出点门道来。要是没个准备,写出来的东西就可能像是走过场,领导看了也提不起兴趣。
开头怎么写?
别一上来就什么都写,得先琢磨琢磨领导讲了什么,重点是什么。比如说领导讲的是工作上的事,你就得先把这事跟自己的工作联系起来,想想怎么能把领导的意思变成具体行动。要是直接照搬领导的话,那就像复读机一样,没什么新意。不过有些时候,人容易犯迷糊,想着领导的话都记下来就行,结果写出来就显得啰嗦又没重点。
接着就是结合自身了,把自己在这次讲话里的感悟写进去。这一步很重要,得有点真实感,不能光喊口号。你可以回忆一下平时工作里遇到的问题,看看领导的讲话能不能给你解惑。当然了,这里头容易出问题的地方就是有些人会把话说得太空,像是“听了领导讲话后,我深受启发”,这样的表达就太笼统了。还有的人喜欢用一些大而无当的词,比如“深刻认识到”之类的,听着就不够实在。
然后就该谈打算了,这一步就是把自己学到的东西转化成实际行动。可以列出具体的计划,比如接下来要怎么改进工作方法,或者怎么提高团队协作效率。不过有时候人会因为脑子一热,把目标定得太高太远,反而不容易实现。还有,有些人喜欢把计划写得特别复杂,生怕漏掉什么,结果整篇文章看起来就像个任务清单,缺少个人特色。
最后一点,写的时候得注意语气,既不能太随意也不能太正式。要是太随意了,显得不尊重;太正式了,又可能让人觉得假。你可以试着用平实的语言,把自己的想法表达清楚。但有时候人在情绪高涨的时候,容易忘记检查语法,比如漏掉一个标点符号,或者多写了个“的”字,这样的小问题虽然不影响理解,但还是会影响整体效果。
【第2篇】领导讲话心得体会:责任意识是做好内审工作的关键怎么写1150字
领导讲话心得体会:责任意识是做好内审工作的关键
今年*月*日,薛_____副总裁在____年的内审工作研讨会上讲话指出,要积极应对当前我们在工作中存在的新情况、新问题,全面提升内审工作价值。讲话中,薛_____副总裁从当前国内的经济形势、行业竞争态势、td发展和通信行业在发展中存在的各种问题讲起,系统论述了我们移动公司在应对这些问题时的工作特略。与此同时,他还就当前,我们中国移动的内审工作进行了深入的探讨,对如何搞好公司内审工作进行了深入地研究。
通过这次学习活动,我对公司的内审工作有了更为深入的认识,对当前公司面临的各种内审新情况也有了更为全面的了解,使我耳目一新,不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台阶。之后,我对薛副总裁的讲话进行了再学习,并结合自己的工作总结出了这样一个结论:责任意识是做好内审工作的关键。
讲话中,给我印象最深的是法国兴业银行的例子。法国兴业银行一度被认为是世界上风险控制最出色的银行之一。但就是这样一个最“出色”的银行导致了形成49亿欧元的巨额亏空,事后,是与员工的不重视有关。我想这是银行员工对银行的风险责任意识重视不够酿成的苦果,诚如薛总所讲:千里之堤毁于蚁穴!一个小小的漏洞就蕴藏着巨大的风险,一个小小的交易员就可能使一家银行彻底消失。
由于缺少责任意识,才使兴业银行这座金融大厦轰然倒塌;由于缺少责任意识才酿成了一个又一个的悲剧。在鲜活的事例面前,员工的的责任意识的重要性更加突出,员工素质的重要性日益显现。当然,强烈的责任感也是做好内审工作的关键。我认为,要强化员工责任意识,做好内审工作应做到以下几点:
一是强化员工的责任意识。要通过审计工作的开展和审计成果的充分利用促使公司全员树立危机意识和责任意识,提高执行力。公司要实现持续、健康、稳定的发展,要始终保持基业长青,就需要每位员工来树立危机意识,防患于未然,前瞻性思考,因时而变,从而掌握先机,实现公司的可持续发展。二是进一步加强内审队伍的建设。薛总讲过:内审的监督、评价、咨询三个作用,这些作用的发挥是靠人来实现的。我们要根据公司的实际,合理利用内审工作人员,使每个人各尽所能,充分发挥每一位内审工作者的智慧和力量。还要不断地提升业务能力,提升管理能力。带好这支队伍。三是建立科学的内审监督体系。监督是做好工作的硬约束力,在内审工作中同样实用。我想,应从提高员工的责任意识入手,着手建立更加科学的内审监督体系,适应内审工作发展的需要。
总之,虽然内审工作是一个系统的工程,需要从方方面面做出努力,但有一条主线是根本是,那就是员工的责任意识。如果员工没有责任感,再好的风险防控体系都将无用;相反,较高的员工责任感能够弥补风险控制制度中的一些不足。
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写心得体会,说到底还是得结合自己的实际工作情况来说。我做内审这行也有几年了,接触过不少案例,也参与了不少项目。最近参加了一次单位组织的学习活动,领导在会上讲了很多关于责任意识的重要性,感触特别深。其实,内审工作不是单纯的技术活儿,它更像是个桥梁,一头连着管理层,另一头连着基层员工。要是没有足够的责任心,这个桥就搭不稳。
记得有一次负责一个大项目的内部审计,当时时间紧任务重,大家都觉得压力山大。刚开始的时候,我也没太当回事,总觉得按部就班走流程就行。结果,到最后关头发现有几个关键环节的数据对不上,搞得整个进度都受影响。后来反思了一下,才意识到自己当初没把责任放在心上,只想着完成任务就算完事。现在想想,这种态度真的很要不得。
要想做好内审工作,我觉得最重要的就是培养一种主动发现问题的意识。比如在检查财务报表的时候,不能光看表面数字对不对,还得深入分析背后的原因。有时候看似无关紧要的小细节,可能就是潜在风险点。有一次我在审核采购单据时,注意到供应商的名字跟之前的合同不太一样,当时就多问了几句,结果还真发现了一些猫腻。这件事让我明白,做内审不能只盯着眼前的工作,还得有全局观。
书写注意事项:
团队合作也很重要。内审工作不是一个人的事,需要大家齐心协力才能干好。如果每个人都能对自己的职责负责,整个团队的效率就会高很多。比如在一次跨部门协作中,我们几个同事分工明确,互相配合,最终提前完成了任务。这种集体荣誉感真的挺让人自豪的。
有时候也会遇到一些棘手的问题。比如说有些同事对内审工作不太理解,觉得是在挑毛病。这时候就需要耐心沟通,解释清楚内审的目的其实是帮助大家规避风险,而不是找茬儿。有一次我去跟某个部门负责人交流,刚开始气氛还挺紧张的,后来慢慢聊开了,他才明白了我们的初衷。所以,跟人打交道的时候,态度很重要。
【第3篇】领导讲话心得体会通用范文怎么写900字
领导讲话心得体会通用范文
通过近段时间对领导讲话的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面:
一、认真做好本职工作。对于我们来说,要做的事情太多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本,从小事做起。作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术,为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之,金融危机固然会对我们带来很大冲击:一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是,金融危机也是挑战,更是机遇。危机也一点儿都不可怕,只要我们在危机面前懂得反思,抓住机遇、扬帆起航、奋力当先,在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!
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写心得体会,关键是要结合自己的实际工作和学习经历,这样才能写出有血有肉的东西。有些人照搬照抄,把别人的讲话改头换面当成自己的体会,这肯定不行。真正的体会得从心里掏出来,哪怕语言朴实点也没关系。
记得有一次参加单位组织的培训会,领导讲了很多接地气的话。当时我就在想,这些话要是能用到日常工作中就好了。后来整理笔记的时候,我就试着把自己的一些想法融入进去,比如怎么处理好上下级关系,怎么提高工作效率之类的问题。这样写出来的体会就比较真实,也能反映出自己的思考。
写心得也不是随随便便就能写好的。有时候光有想法还不够,还需要掌握一些技巧。比如,开头最好能有个引子,可以引用几句领导讲话里的原话,但不能太多,多了就显得啰嗦。接着就是结合自身情况展开论述,这里要注意层次分明,别一股脑儿全倒出来。还有,结尾部分最好能有点升华,给人留下深刻印象。
有时候写着写着,可能会发现自己思路断了,不知道接下来该怎么写。这时候不妨停下来想想,是不是前面有些地方没交代清楚?或者是不是遗漏了一些重要的细节?遇到这种情况,最好的办法就是重新梳理一下自己的思路,把该补充的都补充完整。
再一个就是语言表达上,有时候难免会出现一些小问题。比如用词不当,或者句子结构不太合理之类的。这其实很正常,只要不影响整体理解就没什么大不了的。写完之后多读几遍,发现问题及时修改就行。别担心别人挑刺儿,重要的是把自己的真实感受表达出来。
【第4篇】银行领导讲话心得体会怎么写2550字
行长在市分行20xx年工作会议上的讲话,是我们xx银行市分行干部员工20xx年业务工作的指路明灯,是我们xx银行市分行干部员工20xx年科学发展的纲领文件,作为一名基层支行开展消费信贷业务的客户经理,自己感到任重道远,责任重大,使命艰巨,唯有化压力为动力,化不朽为神奇,建功立业。结合自身岗位实际,现谈如下几点心得体会
一、形势和挑战
xx行长的讲话中,全面深刻分析了国际国内经济发展形势,同时分析了我市的经济发展环境。他明确指出:“从国际看,世界经济有望继续恢复增长,但不稳定、不确定因素仍然较多。各国宏观政策显著分化,国际金融市场仍将动荡。发达国家失业率居高不下,贸易保护主义可能升温。新兴市场通胀水平明显上升,宏观政策与国际资本管控压力增大。从国内看,中国经济仍将处于战略发展机遇期,但宏观经济平稳运行面临复杂形势,特别是物价上涨与经济结构调整压力加大,资源环境约束强化,改善民生任务艰巨。中国政府将以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,实施积极的财政政策和稳健的货币政策,增强宏观调控的针对性、灵活性、有效性,加快推进经济结构调整,不断深化改革开放,保持经济平稳较快发展。从重庆看,当前重庆多重机遇汇集,“314”总体部署和国发3号文件政策效应加快释放,西部大开发深入实施、三峡后续工作全面启动、国家中心城市和两江新区开发开放又添新动力,大发展的气势已经形成,市政府提出全年gdp增长13.5%。总体而言,国际金融危机影响仍在持续,国内外各种不确定因素仍然较多,重庆市进入全面发力、阔步前进的重要时期,银行业处在大有作为的战略机遇期,同时竞争压力也在不断加大,经营管理面临诸多机遇和挑战。”因此,把20xx年确定为我们市分行“创新发展年”,不创新就不会有出路,不创新就没有前途,不创新银行就缺乏市场核心竞争力。面对形势,我们要自我加压,发挥优势,多做奉献;面对挑战,我们要迎难而上,踏平坎坷,战胜风雨。
二、信心和勇气
关于今后个人消费信贷业务,分行领导也已经明确了业务发展重点:“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主,经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心,实现零售贷款集中在中后台审批,提高审批效率,让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望未来,我市的汽车消费信贷市场发展空间非常巨大,发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点:一是“有车族”迅速增加,汽车产量快速增长,为发放汽车消费贷款提供了丰富的商品保障;二是消费观念前卫变化,居民消费结构升级,为发放汽车消费贷款提供了潜在的需求保障,车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点;三是政府控制比较放松,宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展提供了可靠的政策保障;四是银行信贷强力支撑,金融机构大力发展消费信贷,为市场提供更丰富的金融产品和服务;五是消费习惯悄然改变,居民消费习惯正在发生变化,信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说,xx行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工,进一步增强了发展信心,增强了发展动力,看到了发展曙光。
三、责任和使命
二战后期,在地中海的一个海湾,有段时间德国军舰总是在每周一,三,五日去布水雷,而英国扫雷舰则逢二,四,六日去扫雷,渐渐成为双方都默认的规律。有一天,英国军队不知为什么没有去例行扫雷,第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的鱼雷。军舰沉没了。英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。德国的舰长被救上英国军舰后立即怒斥英国人:“你们怎么能这么干?也太不负责任了!这在我们的军队中是决不容许的!”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷。有的时候做出的事情不一定是对是错的,但是做任何事情都要坚守原则,都要认真负责。这个经典小故事告诉自己,责任重于泰山。认真学习xx行长的讲话,从分行领导的讲话中,我感受到作为一个银行员工,必须牢固树立责任意识和风险意识,要象杜拉拉一样去怀揣着梦想和使命去拼搏。联系自己读过的《杜拉拉升职记》这本小说,主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的职场女性,没有什么家庭背景,没有什么妩媚姿色,但是,她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪明,使她从一个比较稚嫩的大学生,历经挫折、适应、跳槽、升迁,最终把握机会,获得工作上和事业上的成功。在当上司想证明自己在公司的重要性时,在公司关键的时候扔下的上海这边的装修工作。杜拉拉独立而且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起,也会放心地让杜拉拉接手上海的工作!在每次接受任务时,她都能靠着自己的责任心和使命感,及时且保质保量地完成任务,这才是她成功的秘笈!在现在这个竞争激烈的社会中,我们每个人都要不辱使命,不负重托,在坚定信心的指引下,向着成功的彼岸去努力。不要在乎自己无法左右的事情,做好自己能做的,成功终会到来。可以说,责任永远是一个人走向成功的工作宣言。
为什么这样讲,责任是一个人的工作宣言。因为细节决定成败,每个人所从事的工作,都是由一件件细节构成的,但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践,以高度的使命感去服从服务于自己所从事的工作,去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上,无论从事什么工作,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。只要用心去工作,用爱去行动,去开展信贷业务,去发展信贷客户,防范金融风险,我们一定会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。
新的起点,新的使命,新的征程。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中,透着的是沉甸甸的责任。作为一名新时期的银行员工,在今后的工作中,自己要进一步增强责任意识和使命意识,常察客户情,常虑发展忧,常思自己责,成绩面前要看到不足,繁荣背后要看到危机,专心致志地做好信贷业务工作,不负处领导和分行的重托,在“创新发展年”创新服务理念,创新服务模式,创新服务作风,不断提高自己的工作执行力和创新力,通过努力使自己的工作推上一个新的台阶。
银行领导讲话心得体会
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写银行领导讲话心得体会,得从自己的实际感受出发。领导讲话一般都有很明确的目的,可能是在某个重要会议上强调工作重点,也可能是在培训会上给大家打气鼓劲。先想想领导讲了什么内容,哪些话让你印象特别深,是不是觉得特别受用。
比如说领导提到过风险管理的重要性,这对你日常工作肯定影响很大。你可以回忆一下平时工作中有没有忽视风险的地方,然后结合领导的话反思一下。这样写出来的体会才真实,也更容易引发共鸣。要是能举个具体例子就更好了,像上次处理客户投诉时没注意到潜在的风险点,后来被领导提醒了,就明白以后得更加谨慎。
写的时候要注意语气,既然是心得体会,就得显得诚恳。要是领导说要加强团队合作,你就可以写写自己以前在团队协作上的不足,比如沟通不畅导致任务延误之类的。通过这次讲话,你意识到团队合作的重要性,下决心以后要主动跟同事多交流,遇到问题及时解决。
写的时候最好能用一些专业术语,显得你对业务熟悉。像银行经常会提到的“合规管理”、“风险防控”这些词,用上会让文章更有说服力。不过,有时候写的时候会不小心用错词,像把“风险防控”写成“风险控制”,虽然差别不大,但还是要注意检查一下。
心得体会要是太书面化也不好,适当加入一些自己的想法会让文章鲜活起来。比如领导提到创新思维很重要,你就可以结合自己的经历谈谈怎么尝试创新的,哪怕失败了也没关系,关键是要敢于尝试。记得有一次参加新产品推广会,本来想了个挺有创意的方案,结果实施起来发现细节考虑不周全,但领导还是鼓励我继续努力,这才明白创新不是一蹴而就的。
最后别忘了检查一下文章的逻辑性,确保前后连贯。要是写了半天才发现前言不搭后语,那就尴尬了。写完之后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定还能学到新的东西。
【第5篇】学习领导讲话心得感悟怎么写800字
科室组织学习了张总报告,让我感受颇深,工作报告中张总首先对20_年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定,同时对20_年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得:
通过学习,明确了我们20_年的工作圆满完成了四届二次职代会赋予的各项任务,并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升,一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的,集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是发展方向更加明晰,三是低碳运输巩固提高,四是双责活动扎实开展,五是车站搬迁整体告捷,去年五月份全站上下经历了车站整体搬迁,三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路,开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理模式,以适应改变中的环境。六是网大育才初见端倪,公司创办了网络大学,更是为我们年轻人搭建了学习的平台,七是安全工作富有成效,八是员工福祉不断改善,公司想方设法增加职工工资,保证职工生活水平的提高,让我觉得感动,温馨。
报告中还指出过去的一年,集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标,重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务,为了增强服务意识,我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动,“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大,我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进一上”活动。这样,更是提升了车站在社会上的美誉度。服务意识的提升,极大地带动了服务质量和水平的提高。
张总还对20_年的工作做了重要部署,在工作的主要任务上提了六个指标,在今后的工作中,我首先应该加强的就是业务知识的学习和处理突发事件的能力,在今年的工作中,我将继续积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作,调动同事们的工作积极性,和他们一道共同搞好工作,提高服务质量,并且多开展几次阳光天使服务班的活动,做到以点带面,真正起到带头作用,树品牌形象。
我将继续以饱满的热情,尽职尽责的态度,对待工作,回报总站。
精选用户撰写心得73人觉得有帮助
写学习领导讲话心得感悟其实挺讲究的,得结合自己的理解去写,不是单纯照搬领导的话。像我刚接触这事的时候,就老想着该怎么组织语言,结果写出来的像流水账。后来慢慢摸索出点门道,就是要把心里的想法掏出来,别怕啰嗦,想说什么就说什么。
比如有一次参加完会议,领导讲了好多关于工作创新的事。我当时脑子嗡嗡响,记不住具体细节,回来就硬着头皮写。开始一段还行,到后面越写越乱,好多地方逻辑都不通顺。特别是提到创新方法那块,自己没琢磨透,就东拼西凑了些例子,结果前后根本不搭调。还有一次写心得,因为太紧张,把“提高效率”写成“提搞效率”,虽然改过来了,但总觉得怪怪的。
写,得先把会议精神吃透,不然写出来就空洞。记得那次写的时候,我就先整理了笔记,把关键点列出来,然后联系实际工作想想怎么改进。像领导提到的加强团队协作,我就结合部门情况写了些具体的建议,这样写起来就顺畅多了。不过有时候也会遇到瓶颈,写着写着思路断了,这时候就停下来歇会儿,或者找同事聊聊天,说不定就有灵感了。
还有个需要注意的地方,就是表达方式要接地气。不能老是套话连篇,得有点自己的想法。比如说领导强调责任意识,我就会结合个人经历,说说以前工作中因为疏忽出了差错,后来是怎么改正的。这样的内容看着真实,也更容易引起共鸣。
书写注意事项:
写的时候最好能用上一些专业术语,显得更有深度。比如领导提到优化流程,就可以用上“系统化管理”之类的词,但千万别堆砌,不然会显得生硬。还有就是,写完后最好多检查几遍,有时候一个标点符号不对劲都会影响整体效果。像我之前写的时候,就因为逗号位置放错了,整句话的意思都变了。
【第6篇】财务人员学习领导讲话心得体会范文怎么写3950字
通过这几天的政治学习,不但提高了思想觉悟和政治觉悟,也更进一步的理解了什么是科学发展观?这一重要科学理论。科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针,体现了马克思主义的方法论和世界观,坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展,全局出发,提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要,是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。
一、科学发展观的继承发展
科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论,体现了***思想的理论与实践相结合,体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求,同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益,不树立和落实科学发展观,如何代表最广大人民群众的根本利益?不树立和落实科学发展观,在当今科技高速发展的时代,我国的生产力发展水平会取得怎样的预想效果?不进则退,随着社会的进步,人们对价值观、文化的渴求越来越高,精神文明建设发展和社会的进步,不坚持科学的发展观,就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观,人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看,“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
二、科学的发展观的思想和要求
与时俱进是在XX大报告的指引下提出的,不管它提出的时间是否在科学的发展观之后,但我认为及___的科学发展观正在和已经形成。毛主席和邓小平都提出过“为人民服务”和让中国人民富裕起来,“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”,这个利益既有物质利益,也有文化利益、政治利益,它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求,这种利益是至高无上的,是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。而要尊重人民的利益,实现人民的利益,即使我们现在的生活提高了,民主化进程加快了,但停留在这个水平上还是远远不够的,必须继续发展,继续提高。如果不用科学的发展观来指导,人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段,从我们从事的各行各业的工作,不树立和落实科学的发展观,不与时俱进,怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内,对我们党都有非常重要的指导作用。
三、贯彻落实科学发展观,立足于本职工作。
联系到本身实际工作,我认为解放思想就是以科学发展观为指导,在财务管理上上一个新的台阶。财务处作为我厅一个重要的职能部门,时时刻刻要为领导决策提供科学的依据,发挥着“参谋部”的作用,因此要有使命感和责任感,要管好钱、用好钱,以高度的责任心和责任感为我厅的发展献计献策。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记帐、做帐,充其量起到一个帐房先生的作用,今天,我们不光要做好帐、管好帐,更重要的是要充分发挥资金的使用效益,科学的管好钱、用好钱,加强资金管理,保证各项事业发展的资金需要。要做好本职工作,必须要:
1、必须加强学习,提高专业知识水平。为掌握新的业务知识,提高会计核算的能力,每年都要参加会计人员继续教育培训班。
2、切实转变观念,树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习,充分认识国家财政体制改革的重大意义,加强宣传教育,提高执行财务制度的自觉性,树立严肃财经纪律,依法理财的观念,从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。
3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作,直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者,必须站在讲政治的高度,建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习,全面把握国家财政政策的精神,突破已经习惯的财务管理思维与模式,创新工作方式,不断提高财务管理工作水平。因此,要进一步建立健全财务制度,规范财务行为,提高资金使用效益,依法理财,合理、节约、有效地使用每一项资金。
20XX年11月8日,中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕,这是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。财务处组织全体人员收看了开幕式及xx代表中共第xx届中央委员会向大会作题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告,xx的重要讲话令人振奋、激人奋斗。
XXX所作的报告历时1小时40分钟,局机关收看现场,不时地响起热烈的掌声。全体党员干部全神贯注地聆听着报告,并记录了涉及深化改革、改善民生、加强党的自身建设等各方面的要点内容。整个收看学习会场,秩序井然,氛围浓厚,充分展示了财政机关广大党员干部关心政治和国家大事、关注财政未来发展和锐意进取的良好精神风貌。
报告强调,加快改革财税体制,健全中央和地方财力与事权相匹配的体制,完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系。
大会结束时,大家纷纷议感受、谈感想,一致认为党的是我国继续沿着中国特色社会主义道路,在全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的大会,报告对过去5年的工作和十年来取得成就的经验总结,让我们对走中国特色社会主义道路的信念更加坚定,报告对当前国内外大事的判断和从战略全局上对党和国家事业改革发展所作规划部署,让我们更加满怀信心,激情澎湃,为实现未来的美好蓝图而努力奋斗,也明确提出了财政事业的进一步改革和发展。
广大党员表示,作为财政人感到无比骄傲和自豪,我们一定要深刻学习领会党的精神,坚定理想信念,弘扬党的优良传统和作风,教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场,明辨大是大非。抓好道德建设这个基础,教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观,讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。
把贯彻落实大会精神与做好财政工作紧密结合起来,努力创造一流的财政业绩,不断推动财政事业发展再攀高峰,再立新功!
加强党性修养、从思想上保持党的纯洁是一项长期的必修课。作为一名财务工作人员,一名共产党员,我深刻的意识到,要做好工作,必须着力提高党员综合素质,把加强党性修养当做对自己的基本要求,并坚持不懈的去实践。坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才行之有效。现就结合学习教育活动,谈几点体会。
一、加强学习,提高自身综合素质、要树立终身学习的观念,掌握学习方法,充分利用时间,针对性地开展学习,不仅要学习科学的理论,科学的管理方法,而且要学习法制知识,强化民主法制观念,成为一名学法、懂法、守法的党员干部,提高依法行政的能力;还要树立终身学习的观念,掌握学习方法,充分利用时间,针对性地开展学习,努力增长自己的才干。要深入系统地学习党的路线方针政策,特别是xx在第xx届中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,刻苦钻研自己的业务知识,以及技术、管理等各方面的知识,全面提高自身综合素质,以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习,提高思想认识,更新工作观念,掌握工作方法,从而创新工作思路,以更好地适应新时期工作的需要。作为一名财务工作管理人员,对内财务管理水平的要求应不断提高,对外要应对税务、审计、物价及财务等部门的各项检查、我们不仅应该把握当前时期面临的新形势、新问题,而且应该了解掌握当前的各项有关政策及合理运用,充分认识肩负的责任与使命,按照“认真、求实、落实、克难、创新”的要求,努力塑造财务工作人员的良好形象,同时不断培养自己广泛的兴趣爱好,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理等各方面的知识,全面提高自身综合素质,以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习,提高思想认识,更新工作观念,掌握工作方法,从而创新工作思路,成长为一个有较高素养、较高水平的工作人员。以更好地适应新时期工作的需要。
二、一个人仅仅学习而不思考,那等于什么也没学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,将学习与行动结合起来,这样才能促进发展,才能时时刻刻锤炼自身的思想品德。通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。要树立正确的世界观、人生观和价值观;要做好“诚信”服务,做到有诺必践,要与人为善、和谐共处;做到“换位”思考,设身处地为别人着想,要行社会公德、家庭美德、职业道德规范。坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。要时刻注重品德的修炼,将之作为人生最宝贵的财富,小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策,用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。
三、在实践中加强党性修养。党性纯洁的问题不仅是思想认识的问题,主要的是实践,在实践中身体力行,我们要在工作的全过程中进行党性修养。“理论是灰色的,而生活之树是常青的”。要着重围绕推动财务工作科学化、规范化、制度化,充分听取各方面的意见和建议,认真剖析问题产生的主客观原因,制定具体整改措施,切实做到边学习、边总结、边整改、边提高。 总之,提高共产党员的党性修养,保持党的纯洁不是一朝一夕的事情,而是贯穿党员终身的一项学习内容。作为一名党员,我们必须不断地学习,不断地吸收新的经验教训,正确认识保持党的纯洁性的重要性,以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,持之以恒地加强党性修养。
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写心得体会,尤其是财务人员看领导讲话后的体会,跟别的岗位有点不一样。财务这行讲究的是精准,所以写心得时也得注意这点。不是说非要写得多花哨,但至少得把意思表达清楚。
比如,最近单位组织学习了某位领导的重要讲话,作为财务部门的一员,就得结合自己的工作去琢磨这话里的深意。领导讲到要加强内部管理,提高工作效率,这跟咱们日常做账、报账什么的根本就是一回事嘛。平时咱们做账的时候,要是能多留意一下细节,比如凭证是不是都齐全,报销流程有没有漏洞之类,那工作效率肯定就能上去。
不过,有时候写着写着就容易跑偏,比如写成“领导说了要重视成本控制,所以咱们以后买东西都要挑最便宜的买”。这就不太对劲了,领导的意思可不是让大家为了省钱什么都不管不顾。正确的理解应该是,采购时要在保证质量的前提下控制成本,这才是正道。
写心得的时候,别光顾着抄领导的话,得有自己的想法掺进去。像领导提到要强化风险防控意识,这事财务人员肯定得上心。日常工作里,审核合同、检查资金流向这些都是防范风险的具体措施。把这些事做好了,心里头才踏实。
有时候写东西,可能因为赶时间,句子就会显得乱七八糟。像这样一段话,“领导强调了合规的重要性,这对我们财务工作来说很重要,如果不合规的话,后果很严重,不仅影响个人前程,还会影响整个公司的声誉。”这段话读起来就感觉有点啰嗦,其实可以简化成“领导说要合规,这对咱们很重要,不合规后果挺严重的。”
再说了,心得体会也不是非要写得多长,关键是要真实。把自己在学习领导讲话后的真实感受写出来就行。要是觉得无从下手,可以从最近遇到的工作难题入手,想想领导的话能不能帮上忙。比如最近有个项目预算超支了,看看是不是在编制预算的时候哪里出了差错,然后记下来,这就是一种体会。
【第7篇】领导讲话后的心得体会怎么写1150字
领导讲话后的心得体会
领导讲话后的心得体会一
11月25号、26号两天,市教委领导来我校听课,我是几乎全程陪同,听了高一到高三的课,星期五下午又召开了全体语文老师座谈会,大家认真听取了市领导的讲话,我有以下深刻体会,现总结如下:
1、大家在上课是有意改变了以前的上课模式,突出了学生的主体作用,从听课效果来看效果非常好。学生积极参与课堂的热情超过了我们的想象,由此,我的深刻体会是:我们必须转变传统的教学模式,把“教”的课堂转变为“学”的课堂。
2、教学理念要转变。我们必须转变传统教学理念,市教委张学真老师给我们传达先进的教学理念。自主、合作、探究的学习理念,是我们语文老师必须在教学上实行的。
3、我们的教学还要处理好应试教育和素质教育的结合。
4、如何建立高效课堂,如何向40分钟要效益,我们必须认真思考和要做的。40分钟的时间里我们要激发学生的学习兴趣,要激活课堂,要创设情境,要有讲有练,因材施教。
5、如何和学生沟通也是我们应该好好考虑的问题。
领导讲话后的心得体会二
姜局长在百忙之中对山东烟草进行调研,充分体现了国家局对山东烟草的.重视程度。通过学习姜局长的讲话精神,我谈一下自己的心得体会:
近几年,山东中烟公司取得了可喜的成绩,“泰山”品牌顺利突破百万箱,公司实力得到了显著提升。作为山东中烟普通一员,我备受鼓舞。几代山东烟草人的不懈努力与奋力拼搏,实现了山东烟草持续地又好又快发展,我深深为自己所在的这个集体取得的成就感到无比的自豪。
姜局长还指出今后我们将面临着更大的机遇和挑战。20xx年是“十二五”承上启下的重要一年,也是决定山东中烟“卷烟上水平”和“泰山”品牌后来居上的关键一年,即有上的去的机遇,又有降下来的严峻。在更大对更大、更强对更强、更快对更快的竞争态势下,“泰山”品牌产销量如何从100万箱迈向150万箱,销售额如何从202亿元迈向300亿元,更是我们山东中烟每一名职工都应该思考的问题。形式严峻,面对挑战,我们要有紧迫感,同时要有信心,才能做好自己的工作。这些都要求我们要时刻保持清醒的头脑,增强危机意识,正确看待前几年的成绩,坚定做好各项工作的决心。
姜局长针对山东中烟现状深入分析当前发展面临新形势,使我们明确了今后工作中的主攻方向和目标任务。我们进一步认真学习姜成康局长的重要讲话,深刻领会精神实质,把国家局领导的殷切关怀,转化为推动工作开展的动力,进一步提振信心、振奋精神,努力把讲话精神切实落实到本职工作中去。
通过认真学习,使我们思路更加清晰,目标更加明确,作为一名山东中烟中烟人,我要以姜成康局长的讲话为动力,积极响应公司党组号召,凝聚“精、气、神”,践行“上、变、拼”,围绕公司“11910”工程要求,唱响“我们就是泰山”主旋律,为山东中烟今年实现“150、300”目标做出更大的努力和贡献。
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领导讲话后的体会其实挺讲究的,不是说简单记个笔记就完事了。刚开始得先把领导讲的重点理清楚,别漏掉什么关键点,不然回去汇报的时候会显得很没水平。这就像听报告一样,不能光顾着低头刷手机,得认真听,脑子里跟着转。
有时候领导讲的东西比较抽象,这时候就得结合实际工作想想怎么落实。比如说领导提到要加强团队协作,那咱们就得琢磨琢磨自己部门的沟通机制是不是到位,要是有问题,就要想想改哪块儿合适。写的时候不用太复杂,把想法简明扼要地写出来就行,但别太随意,至少得让人觉得你是经过思考的。
有些人写体会老爱抄领导原话,其实这样不好,最好用自己的话说一遍,这样才能看出你的理解程度。不过有时候写着写着会发现,有些话自己表达不出来,这时候可以稍微借鉴一下领导的话,但得改动改动,变成自己的东西。
写体会的时候,字迹清晰很重要,尤其是交给上级看的时候。要是字迹潦草,别人看了费劲,心里肯定不舒服。还有,写的时候尽量避免重复啰嗦,一句话能说清楚的就别拖沓,不然给人的感觉就是你没思路。
有时候写着写着会跑题,这个要注意。比如领导讲的是安全生产,你却在那儿写工作计划,这就偏离主题了。所以写之前最好列个提纲,把想表达的都框进去,这样不容易乱。
有时候会遇到一些专业术语,写的时候得注意别用错了。比如把“生产效率”写成“工作效率”,虽然意思差不多,但听起来就不那么专业了。还有些地方可能写得不太通顺,这是正常的,只要不影响整体理解就没大问题。
最后一点,写完之后最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方或者逻辑混乱的地方。如果有机会,可以让同事帮忙看看,他们可能会发现你没注意到的问题。
【第8篇】优秀心得体会范文:撰写领导讲话稿的几点体会怎么写2400字
撰写领导讲话稿的几点体会
时下,不少秘书感到领导讲话稿越来越难写。这个难,我体会一是难在“多”上。随着思想的解放,改革的深入,发展的加快,开放的扩大,领导方式的转变,领导的公务活动越来越多,涉及的领域越来越宽,撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短”上。越短越难写,越短要求越高。三是难在“度”上。有些命题,有时感到难以把握,或难以准确把握。四是难在“牍”上。由于多种原因,长期以来,文牍主义的现象始终难以根除,容易陷入老套套,老生常谈。这个难,充分说明领导的思维越来越活,听众的口味越来越高,形势发展越来越快。这个难,解决的办法很多、很多。仁者见仁,智者见智。各级领导、前辈秘书长们已经摸索了许多行之有效的方法,我们取之不竭,用之不尽。其中有几句话,我一直感到受益匪浅。
第一句话,关门“当领导”。文稿的成功与否,首先取决于领导是否认可,是否满意。可以说,这是文稿的“生命线”。这就要求我们在文稿的立意上,尽可能地领会领导意图,体现领导意图,实现领导意图。具体地讲,就是要求我们在写作构思过程中,一定要进入“忘我”境界,忘记自己的身份,关起门来做领导,从领导的角度去思考问题。如何把握领导的意图呢?一是从党和国家的大政方针中学习。特别要注意了解每个时期突出强调的方针政策,因为领导意图从本质上讲是党、国家和人民意志的具体体现,把握住这个方面就会把握住领导的总体思路。二是从一个时期领导的工作重点中捕捉。领导活动是领导意图的具体体现,了解领导活动动态,有助于加深对领导意图的理解,同时有利于把领导意图具体化。三是从领导者思考的热点问题中发掘。要掌握领导日常谈论的重要思路和观点,并对其连贯思索,这样对领导的思想情况就会有系统、整体的理解。四是从领导的思维方式和讲话习惯中领悟。根据个人的思维习惯、讲话习惯写作,使文稿与讲话者的特征基本吻合起来,以求达到更好的效果。最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施,澄清一些模糊问题。这样可避免写出文稿后再作较大改动,甚至推倒重来。
第二句话,少说“普通话”。领导讲话具有明显的权威性、思想性、鼓动性。权威性可以说是固有的,因而思想性、鼓动性如何,是文稿成功与否的关键环节。思想越丰富,听者就越入神;鼓动性越强,领导就越满意。文稿要体现较强的思想性、鼓动性,必须少说“普通话”。就像“烧菜”一样,必须有特点、讲口味,才能赢得“消费者”。少说“普通话”,就是要讲领导想说的话。有的领导喜欢文风平实,语言纯朴;有的领导讲究文辞、偏爱语言的对仗工整;有的注重文稿的思辩性、逻辑性;有的强调文章内容的实在。作为文秘人员,一定要对领导的文风爱好透彻了解,因人而宜,写出符合领导“口味”的文稿来。少说“普通话”,就是要讲群众想听的话。在考虑领导身份的同时,也不能忽视听众的身份。要针对听众的不同身份,注意运用符合听众身份的语言,并适当地穿插一些符合听众习惯的事例,这样才能使讲者“动情”、听者“入神”。如在机关干部会议上的讲话,要讲究点文采,理论性、逻辑性可以强一些。如果听众是基层干部和群众,就要注意语言的平实,必要时引用一些民谚俗语,这样,才有可能拉近与听众的心理距离,收到较好的效果。少说“普通话”,就是要讲反映真实情况的话。关键的问题是善于讲实话,敢于讲实话,讲究讲实话的艺术。这里有两点必须把握住:一是分寸的把握。不讲没有做或做不到的话,不讲夸大的话,不讲“过头话”。二是场合的把握。领导讲话必须考虑效果。只适宜在一定范围或部分人员中讲的,就不要在全体人员大会上讲。
第三句话,执笔“三分主”。有了这“三分主”,我们秘书展示才华就有了机会、就有了空间。做好这“三分主”,重在创新。创新是一切工作进步的动力,是事物发展的要求。范文写作起草领导讲话稿也不例外。讲话稿只有创新,才能打动读者,才能发人深省,才能更好地传达意旨。具体来说,一要注重观点的创新。观点是讲稿的生命和灵魂。绝不能当“二道贩子”,贩卖别人的东西。要善于思考,在理论与实践的结合中,在上级决策部署与本地实际的结合中发现问题,提练观点。要善于“沙里淘金”,面对浩瀚的材料,善于鉴别,善于去伪存真,去粗取精。要善于从老问题中挖掘新内容,从多角度去分析它、把握它,从中挖掘出新的观点,“化腐朽为神奇”。二要注重结构的创新。讲话稿起草不同于文学创作,它在结构上有一定的模式和规范。但结构是为主题服务的,为了满足主题的需要,在结构安排上就不能凝固僵化,而要有所创新,让听众容易把握脉络,给听众产生一种美感。三要注重语言的创新。讲话稿固然要求平实、朴素,但这绝不等于排斥语言生动和创新;固然不需要像纯文学创作那样讲究辞藻华丽、讲究绘声绘色、讲究灵活动感,但也绝不能灰头土脸、味同嚼蜡。适当运用一些修辞手法,可以大大增强文稿的可持续性、思想汇报专题新鲜感。
第四句话,“秘密地抄书”。有人讲,“秘书,秘书,就是秘密地抄书”。这句话大有讽刺的味道,但我们也可以把它从另外一种角度去理解。“秘密地”就是要“暗暗地下功夫”,“抄书”就是学习和积累。这两条对秘书来说至关重要。第一位的是学习。不学习必定落后于形势,落后于领导,落后于同事。第二是积累。积累永无止境。有时积累的一些材料可能平时用不上,但在关键时候能用上一个观点、一个事例、一句话,就实现它的价值了。积累的重中之重是储备观点,要注意积累一些有战略性的思想,有备无患,需则用之。第三是功夫。古人说“功夫在诗外”,就是要热爱文稿工作,有热情才有****,有****才有灵感,有灵感就有好文稿了;要苦下功夫,耐得住寂寞、吃得了苦;要有责任心,比如说核对校正问题,文稿写得再好,如果校核上出现一两处错漏,效果就会大打折扣。
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写领导讲话稿这活儿,得有点讲究。刚开始接到任务,别急着下笔,先得弄清楚场合、对象和目的。要是搞混了,讲话就可能跑偏。比如,面对基层干部的动员会和面向上级部门的汇报会,风格肯定不一样。前者可以接地气些,后者就得正式点。
收集材料的时候,多翻阅相关的政策文件是少不了的。但光看材料还不够,还得结合实际情况。有时候,领导的意图不会明说,这就需要揣摩。比如,某次会上提到乡村振兴,那得琢磨一下,这个乡村振兴到底想突出什么,是产业兴旺还是生态宜居?如果抓不准重点,稿子写出来就可能东拉西扯。
起草的时候,开头很重要。领导讲话一般都希望开头能吸引人,所以得精心设计。可以用个引人入胜的故事,或者引用几句经典的话。不过,引用不能乱用,最好挑那些跟主题贴合的。有一次我写个稿子,开头用了个很著名的例子,结果后来被同事提醒,那个例子其实不太适合当时的场合,虽然当时没改,但现在想想确实欠妥。
正文怎么写?
条理要清晰。可以把内容分成几个大块,每个块讲一个重点。但要注意,块与块之间不能断得太生硬,要用一些过渡性的句子把它们连起来。比如前面讲完背景,后面接着讲措施,就可以这么写:“基于这样的背景,我们接下来可以从以下几个方面着手。”这样既顺滑又不至于显得突兀。
结尾也不能马虎。领导讲话稿的结尾通常是要给人信心或者鼓舞士气的。可以用展望未来的方式收尾,也可以总结前面的内容,强调关键点。不过,结尾的措辞得谨慎,不能太虚,也不能太实。要是结尾写得太虚,听众会觉得空洞无物;要是写得太实,又可能显得拘谨。
还有就是语言要生动。领导讲话稿不是学术论文,得让人听得进去。所以,适当的比喻和形象化的描述很有必要。不过,比喻得恰当,不能为了用比喻而用比喻。比如,曾经有个稿子里,我就用了“如春雨般滋润大地”的比喻,听上去倒是挺美,但后来有人私下说,这个比喻有点老套,虽然我当时没改,但现在觉得确实有改进的空间。
最后校稿的时候,细节千万不能放过。标点符号、人名地名,这些小地方最容易出错。记得有一次,我把某位领导的名字少写了一个字,幸亏同事及时发现,不然出了纰漏就麻烦了。另外,稿子写完后最好多读几遍,有时候读着读着就会发现一些不合理的地方,这时候就需要调整。不过,有时候忙起来,可能就顾不上这么仔细了,结果就容易留下遗憾。