【第1篇】公司员工上半年工作总结范文怎么写900字
这半年来的学习经历让我感觉非常的充实，现在我也在一点点的积累，这个过程让我无比的感慨，不管是在什么时候这些都是细节，我也清楚的知道上半年是对我的一个考验，也是提高自己的最直接的方式，在上半年的工作当中，我也从来都不会对自己抱有非常大的渴望，做好这这半年来的工作是我非常原因去落实好的，我也需要好好的总结一番。
首先是在自身能力当中，我知道有些事情是应该保持下去的，对于自身能力我清楚了解到了这一点，现在我也在一点点的尝试做好这一阶段的工作，我知道有些事情是应该做好的，在工作能力上面，我也一直在持续努力做好这份工作，半年来我磨砺了自己很多，这些细节都是非常的明显的，在这一点上面是毋庸置疑的，我清楚的认识到了现在我还有很多是事情要做好，半年当中的点点滴滴，有些事情尽管是比较复杂的，但是我也希望自己是可以做的更好的，这一点不管是在什么时候都是如此。
在工作当中周围的同事都是我学习积累的对象，这些是非常明确的，我也会让自己一点点的积累，因为每一个人都是对我帮助很多，这份工作也是我对自己的认可，展示自己能力，半年来其实有很多地方是我应该做好的，我也清楚的认识到了这其中的细节，这份工作让我学会了很多，是我应该保持下去的，上半年是一个持续稳定发展的过程，我清楚的意识到了这个过程当中，我还是有很多要保持的优点，过去的工作经历都是值得我去积累的，我其实学习了很多，因为我知道在这一点上面不能够犹豫，还是有很多我应该去掌握的知识，不管是在什么时候都要清楚这些。
上半年的工作我也积累了很多知识，我并不是做的的，其实我还有很多不足之处，现在我真的非常珍惜这些，我是需要提高自己的工作经验，我也知道有些事情可以学习，从周围一些优秀的同事们身上我能够积累很多知识，这半年确实让我体会到了很多不一样的东西，现在这种感觉也是越来越明显，这也是我的机会，我愿意去积累这些知识，对我是有很多的帮助，来到__公司有几年了，我现在需要进一步的提高自己，这绝对是需要持续做好的，我也清楚的感觉到了这一点，现在我也对自己非常有信心，这一点毋庸置疑，我会把工作做的更好。
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写工作总结的时候，得先把脑子里的东西整理清楚。有些人喜欢从头到尾理一遍，有些人则是随手记下关键点，然后慢慢串联起来。不管哪种方式，关键是要让自己明白写了什么。比如，有位同事他习惯用便签纸，每天做完事情就随手贴一张，到月底把这些便签集中起来看，这样能大致知道干了什么。
写的时候，专业术语得用对。比如财务部的小王，他在写的时候就特别注意这个，因为他知道如果术语错了，领导会觉得你不专业。不过有时候也会有小问题，像他有一次把“成本控制”写成了“成本控制率”，虽然领导没说什么，但他自己心里有点忐忑。
还有就是数字，不能乱写。有个销售部的同事，他每次都会反复核对业绩数据，确保没有偏差。他说过一次，因为一个小数点的位置不对，差点被客户质疑。所以，写总结的时候，数字这部分最好多检查几遍。
书写注意事项：
写总结还得考虑格式。有的人喜欢分条列项，这样看起来清爽；有的人则喜欢一段段地写，显得比较紧凑。像技术部的老李，他就喜欢分条写，说这样方便别人快速抓重点。但也有时候会忘记标序号，结果排版看着有点乱，他自己后来才发现这个问题。
语言表达也很重要。有些话直白点好，有些地方就得稍微委婉一下。比如行政部的小张，她写总结时就注意到这一点，她说要是话说得太直白，可能会让同事觉得不够尊重。不过她有一次写得太过委婉，反而让领导没太明白她的意思，后来她调整了一下措辞才好。
小编友情提醒：
写总结不是为了应付差事，而是真正回顾这段时间的工作。所以，平时多积累，多反思，这样才能写出有意义的东西。
【第2篇】公司新员工入职感受怎么写650字
进入星海这个大家庭还未满一个月，就已觉得星海是一家非常优秀的公司。通过公司安排的新员工入职培训，我与其它新员工，对咱公司有了更多的认识和了解。
首先我们学习了公司的《企业文件与公司行政管理制度》，本节由杜翔宇经理主讲。杜经理的讲解，既让我们了解了公司的历史、核心价值观、企业精神、经营理念和经营哲学等方面的企业文化知识，又让我们了解到了《人力资源及行政管理制度》的部分重要内容。
接着，由王乙英经理为我们讲解了《公司产品与服务》方面的内容。虽然我对旅游行业有一定的了解，但此次才是第一次真正的踏入这一行。通过王经理的讲解，使我更深入的了解了公司的相关产品和服务内容，也使我对旅游这一行业有了更深的认识。目前公司以酒店预定为主打产品服务，机票预定、度假产品、会展会议，高尔夫、租车和新开发产品等为辅产品服务，致力打造海南旅游行业产品最佳、服务最佳的目标等等方面的内容，王经理都很详细的给我们介绍了。
总之，接受培训之后，我对公司有了较全面的了解。今后，我要更用心地去了解公司、了解旅游行业，融入公司文化，关心同事，尊重领导，爱岗敬业;充分利用自己所学的专业知识，做好本职工作，参与团队合作，充分发挥我的个价值，为公司谋利益，为自己谋福利，达到“共赢”。
最后，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢杜翔宇经理和王乙英经理的培训，让我懂得了新知识，并相信我们公司必将做得更好更成功。
信息技术部 __x
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刚进公司那会儿，心里头其实挺紧张的，毕竟第一次正式上班，什么都不太懂。不过慢慢就适应了，特别是写了几天工作日记后，感觉还挺有成就感的。写入职感受这个事，要是想写得像那么回事，就得花点心思。
开头怎么写？
最好别整那些特别正式的套话，比如什么“怀着激动的心情”之类的。这样写显得有点假，反而不如直奔主题来得实在。像我那天写的就是，“第一天到办公室的时候，感觉空气里都飘着股陌生的味道。”这样的开头既真实又有画面感，能让读者一下子就明白你在说什么。
接着就是写具体的事情了，比如第一天跟谁聊了天，领导说了什么，同事递过来一杯水什么的。这些都是细节，但很关键。记得我当时写到有个老员工教我用打印机，那个过程还挺有趣的，就详细记了下来。还有就是，遇到不懂的地方别藏着掖着，直接问出来，这样显得真诚，也容易给人留下好印象。
说到真诚，我觉得这是写感受最重要的部分。要是光写些表面的东西，像是“公司环境很好”“同事们都很友善”，虽然没错，但总觉得少了点东西。可以试着多写内心的想法，比如“原来这份工作并不是想象中的那么简单”，或者“以前觉得加班是负担，现在倒觉得是一种成长”。
写感受的时候别忘了带上点自己的情绪。高兴的时候可以写写为什么开心，比如“拿到第一份工资的时候，心里别提多美了”。失落的时候也可以写写当时的心情，“刚接手项目的时候手忙脚乱，觉得自己是不是做错了选择”。这样写出来的文章才不会干巴巴的。
不过，有时候写的时候也会犯点小糊涂，比如把时间写错，或者把名字拼错了。这种事情其实很正常，不用太在意，改过来就行。还有一次我写完后才发现漏掉了一段重要内容，后来又补上去的。写东西，有时候就是这样，边写边调整。
最后就是结尾的部分了，不一定非要画蛇添足地总结什么的。只要把想说的话说完就好，比如“现在想想，刚来的时候那些担心都是多余的”。这样写既轻松又自然，读者也不会觉得啰嗦。
【第3篇】关于公司普通员工个人年终工作总结参考模板范文怎么写850字
从刚来公司的毛头小伙，到现在管理一小撮人的经理，员工我也花了差不多两年时间，在这两年的时间里，要说对工作有着“一以贯之”的满腔热情，那是假大空的套话，在这差不多两年的时间里，我也有过很多次想要辞职不干了的想法，不管是刚来时还是当了经理之后，最后却都在自己人生字典里的“坚持”二字下得以延续下来。关于这两年来，我有很多话想说，现将差不多两年时间的工作简单总结一下，让自己未来工作的方向更加明确!
一、严于律己，宽以待人
最开始来公司的时候，员工我还是一个满脑子批判思维的愤青，遇到许多事情都想要插一嘴，遇到很多看不惯的人都要抬一杠。经过在公司一段时间的磨炼，本人把自己这个坏毛病改过来了，并且开始用“严于律己，宽以待人”这一看似谁都会，但却谁都很难做到的八个大字来要求自己。效果很好，这八个大字让本人这两年的工作越做越顺，与人不再产生争执，遇事儿也不再不懂如何处理了。可以说，这八个大字是我两年来工作中的原则，我正是把握好了这项原则，才有了工作上的成绩以及人生上的收获。
二、用对方法，踏实做事
不管是本人还是一个毛头小伙时，还是现在当经理时，除了“严于律己，宽以待人”这一条工作基本原则外，我做得做多，也做得做好的工作，应该算是“用对方法，踏实做事。”本人是一个踏实的人，这一点我的领导以及我的同事们都非常了解，踏实人做事稳重是肯定的，但踏实人如果不懂得灵活运用方法去做事，极其容易陷入“固执”的行列。好在本人还不至于踏实到愚笨，在这近两年的工作中，始终都讲究着做事的方法，用对了方法，再一步一个脚印的踏实进行。
三、用对人才，合作创收
在后期晋升为经理之后，本人除了用对方法，踏实做事，还琢磨着如何用对人。本人认为我的每一个同事都是优秀的，各有各的优点，在我们的工作中，如何将他们用在他们各自擅长的位置上，是我主要做的一项工作。这项工作两年来做得还不错，算是用对了人才，通过和谐的合作实现了为公司创造出最高的价值，带来最丰厚的回报。
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写个人年终工作总结的时候，得先想清楚自己的工作情况。比如，今年做了哪些事，哪些做得不错，哪些还有待改进。有些人喜欢从头到尾梳理一遍，这当然没问题，但要是能结合具体例子就更好了。比如提到某个项目，可以简单描述下当时的情况，然后说说自己的贡献，这样显得真实。
写的时候最好能用点专业术语，特别是跟自己工作相关的。像是部门内部的一些流程，或者一些技术上的细节，这样能让领导觉得你很专业。不过要注意，术语别堆太多，不然会显得啰嗦。还有就是，写的时候尽量避免空话套话，像什么“积极努力”之类的词，最好少用，多用事实说话。
有些人可能觉得自己写不好，老担心词不达意。其实不用太紧张，只要把自己的经历写出来就行。不过有时候写着写着，可能会跑题，写到别的地方去了。这种情况得注意控制，别让内容偏离主题太远。如果发现自己写偏了，回头看看是不是开头没写清楚，重新调整一下思路。
还有一个需要注意的地方，就是字数。有些同事为了显示自己工作量大，恨不得把什么都写进去，结果文章又长又乱。其实适当的精简反而更好，把重点突出出来，领导一眼就能看到你的亮点。当然，也不能太简略，让人看不明白你在说什么。
书写注意事项：
写完后最好能找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。不过有的时候，同事的意见不一定都对，这时候就得自己判断，到底改不改。还有，写完后别急着交上去，隔一天再拿出来看看，说不定会有新的想法。
其实写年终总结最重要的还是真诚，把自己真实的感受和想法写出来。要是觉得实在没灵感，也可以借鉴别人的方法，但千万别照搬，不然很容易露馅。
【第4篇】公司员工参加拓展训练的心得体会怎么写4350字
我很荣幸参加这次拓展训练，在这里我首先感谢公司给我这次机会，同时也感谢公司领导对我们员工的栽培和为公司发展默默地付出！
我从进公司到现在快九个月了，时间过得真快！说真的，我从来没有这样静下来认真想想……想想公司的规章制度，想想公司的英明决择，想想公司的管理程序……说真的我还没有真正融入到公司这个快乐的大家庭里去，平时我只知道一味的做业绩，卖房子，多签单，忽略了公司各位领导的良苦用心培训我们，帮助我们成长。说真的，他们天天为公司兴旺找方法，为员工成长绞尽脑子想办法。
通过这次拓展训练我深受感动……在训练一开始，教官就叫大家做一个游戏：全部人围成一个圈，一起大声喊出：我们是一个人，钢运是一个人；我们是一个人，钢运是一个人；钢运是一个人！一个人！什么叫一个人，思想一致，言行一致，奋斗目标一致！心往一处想，力往一处使。而在我们平时的工作中又有多少人能做到呢？有的同事当贵宾，能有点业绩都行；有的同事当主人，天天都在外面跑，做出惊人的业绩……这就是一个员工的心态的问题！只要心态好，积极进取，努力奋斗，还愁做不出什么业绩！！同事们，加油哟！我们的未来无限光明！！
从抢滩登陆中我感受到：光有一个团队是不行的，还得维护好一个和谐奋进的团体！必须还要有一个共同的目标，工作总结每一个人都要齐心协力、全力以赴，找到一个最佳的方法。说实在的，一个月的业绩，按照一定的比例递增，再分到每一个片区，每一个店，每一个编。甚至更细一点，要单单完成这些任务，是绝对没有多大难度的！在这里我还想到一个问题，一个店光去吼业绩，没有良好的团队氛围也不行，关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者（分行经理）。让每个员工都开开心心上班，开开心心工作，开开心心去为寻找业绩！带客户，让员工用尽心思去工作。
说真的现在生活水平提高了，人们在工作中得到实惠，还要更多地体现自身价值，实现个人梦想！如何调动大家的积极性是很重要的，公司已经给了我们一个展示自我的发展平台，我们满怀希望加入到钢军队伍这个大家庭，如果得到的只是一些责备，批评，罚款，甚至是一种伤心，请问我们在座的各位老同事，你忍心看着我们的新同事失望的离开吗？说真的她们也是无赖地离开，我很伤心。员工是公司的财富。我们要伸出援助之手用心去帮助她们，让她们慢慢融入这个集体、成长并且茁壮起来，为公司增加人力资源。因为我们是一个人！我们是一家人！我们能够多替其他同事想想，真诚关爱、多为他们付出一些又何妨呢？
从高空抓单杠活动中我感悟颇深：我是一个平凡的自我，我不懂电脑，我不会说普通话，很爱争强好胜，是一个工作狂！说真的，当时在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位伙伴都怀着万分激动的心情焦急地期望能完成得更精彩！她们在加油，在鼓励，她们在为勇敢跳下者而喝采！顿时我思潮翻滚，平时一个个穿着职业装心思重重地走在大街小巷，而此刻她全忘记自己是一个置业顾问，看她们那开心劲，那股为队友加油的阵势。我真开心！说真的，在我们平时工作中，当我每签一个单时，在房友喜报上哪怕是同事们一句小小的恭喜！恭喜！我也会默默地看在眼的，甜在心里！说真的，一个人一旦进入一个团队，团队给她的力量是无穷大的！她的潜力也会发挥得更淋漓尽致！
我希望我们每个人都能把钢运当成自己的家，把钢运公司当作是自己的公司，全心全意地去努力付出，开开心心的付出。不把公司当一种约束力，一种管束机构。只要我们每天做好每件事，跟进自己的客户就行了，业绩自然就出来了。
在这里我想和大家分享一下我平时如跟进客户，如何带客户：只要有人打进我的电话，我都会尽力找话题和她聊，至少三到四分钟，这样的话是串串自然就显原形了，我也少些麻烦。如是真心想要买房子的客户，她巴不多和你说几句，生怕没有把她的想法说给你记住，这下你就分得出真假孙悟空了。还有平时有时候觉得没有啥准客户，出去看房子，在其他中介门口窜，看见其他客户出来，范文写作可以紧跟过去递张名片后说我们这边有价格合适的房子哦，过不了两天她就会主动打电话来找你；再一种方法是将以前没成交的客户电话挨个儿问候，也可以找一两个客户来带。这几种方法我都成交过单子的。不信你们也可以试一试，只要你每天不冷落客户和业主就行了。绝对签单签到手软，不把自己乐坏才怪呢！！！在这里，我想提醒大家一下，我们一定要战胜自我，战胜自己一切消极思想，战胜一切****现象，相信自己是最棒的！公司的每一位成员都爱你的，支持你的，只是她们在默默为你付出而已！千万别把自己孤立起来，因为我们是一家人！因为我们一个人！
通过穿越电网和翻越毕业墙中，使我学到了：一滴水只有在大海中才能得到永恒的道理；一个人只有在团队中才发出奇光异彩！在活动过程中，我们大家在一起出谋划策，没有一个人不用心去想办法，如何让我们的团队做出超凡的业绩。有的同事不怕脏，不怕累，不怕苦！为我们团队默默地付出，为了不落下任何一个同事，我们全体必须做15个俯卧撑才能救出一个同事，我们一连做了七八十个，有的同事嘴里都吃到泥巴了……这是什么让他们如忘我的付出呢！……这是一种团队的力量，一种无私奉献的精神在指使着他们，热门思想汇报我们要心怀感恩之情，在工作中相互配合，齐心协力完成公司的各项任务。
亲爱的伙伴们，我们仔细想想，有多少人在为我们默默地付出呢？我们的国家、我们的家庭、我们的公司、我们的同事……而我们呢？正处在年轻力壮的年龄阶段，说大道理：国家靠我们、家庭靠我们、公司也要靠我们全心付出，默默奉献！同事们，我们肩头的担子重呀！我想，只要我们安心上班，努力工作，在公司这个大舞台上尽情施展自己的才能，我相信钢运的明天一定会更加灿烂辉煌！我们的生活一定会更加精彩！同事们！让我们用一颗最真诚的去回报社会，回报关爱我们的人！！
我有幸参加了公司组织的国寿101野外拓展训练，感想颇多。这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有101的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有****。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人的感悟。
拓展训练项目：海中游泳冲刺
在跳海环节中大部分伙伴都不会游泳，每个人都产生了或多或少的恐惧感，这是一次极大的心里挑战。当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后，我以为自己会葬身大海，几秒后当我浮出水面后就急声大呼：“快来救我，我快被淹死了。”只听到教练在船头喊：“自己往前划”。求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动，好像瞬间学会了游泳。惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。
看起来很难很恐惧的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地去面对，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
拓展训练项目：蹲马步
看似简单的动作谁都会做，坚持几分钟也没问题，如果坚持半个小时呢？蹲马步5分钟后就有人开始大口喘气，双腿不停的颤抖，腰酸背疼，好像顶着千斤石，此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量，当一次次累的想趴下时，一次次被伙伴的手拉起来，不能放弃，一旦放弃就会连累伙伴。只能慢慢的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。最后全体伙伴坚持到底，没有一个中途放弃或倒下。此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。
静夜思空，黑暗中队员们说出自己真实的感受，而其他人则静静的聆听，这种语言顾忌的突破，加深团队队员间相互的信任和情谊。所以在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的公司集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜能。
每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个队员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗。
个人简历拓展训练项目：荒岛逃生
在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形，要求每个人逐一从长方形格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。整个过程不许有任何声音，这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。
训练完成时间确定下来开始行动后，团队连连被惩罚做俯卧撑，一次比一次多，就是因为队伍中有人讲话，几次教训后终于不再有人讲话。再次开始后，伙伴们一个个被送过电网，就在大家期待着胜利时，教练吹响口哨——时间到了，还有几个伙伴没有通过，此次挑战宣告失败。此刻选择放弃：大家带着遗憾离开，如果还想再次挑战就罚队长做80个俯卧撑，全队要求再次挑战。当队长在全体伙伴面前做到40多个时，体力已经透支汗水湿透衣背，每一都是那么的艰难，每一次动作都那么揪心、牵动大家的心，队长撑起时用尽全力，放下时脸摔到沙土上，脸上沾满汗水和沙子，此时此刻很多人流泪了。如果刚才我们努力、全力以赴，如果。
再次开始时大家配合默契，每个人都全力以赴，每个动作认真，细心。虽然通过的过程很艰难，但是进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，仅用12多分钟我们顺利完成了任务。所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面，那一刻的场面激动人心，振奋人心。
首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴，汗水、沙土粘满了衣服，他们没有停止，正是他们的奉献和付出，换来了团队的成功。
团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！
在这次的野外拓展训练中，让我受益非浅，所做的每个项目都有惊无险，但需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识，心得体会激励大家勇敢面对压力和挑战，战胜恐惧，超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中，挖掘自己的潜力全力以赴对待工作。
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写心得，其实每个人都有自己的路子，说到底也没什么固定的格式。不过要是想写出点门道来，就得先搞清楚这活动到底是干什么的。比如拓展训练，它不是玩就是学，但重点可能是在团队合作那些事上头。所以开头这部分，就得先把背景交代一下，别上来就直奔主题，让人摸不着头脑。
说到写法，我建议先别急着下结论，而是把当时的情景描述出来。比如说某个项目，大家刚开始都以为很简单，结果一动手才发现不是那么回事。这种转折的地方最好能详细点，不然读者会感觉空洞。不过这里有个小问题，有时候写着写着就会忘了初衷，写着写着就把注意力放到了细节上，最后忘了整体的感觉。这点需要注意，不然整篇文章会显得有点散。
写的时候要带点个人感情，不然就太枯燥了。像那种感动，兴奋，这些情绪都可以适当表达一下。比如有人在关键时刻帮了你一把，那种感激的心情一定要流露出来，不然就白写了。但要注意，别光顾着抒情，得结合实际，不然就成了无病呻吟。
至于技巧，我觉得最重要的是真实。别为了显得高大上，去编一些根本没发生过的事。假的就是假的，一眼就能看穿。再说了，写得再好听，如果心里不踏实，自己都不会信。当然，有时候为了文章好看，稍微美化一点也无妨，但幅度得控制住，不然就过犹不及了。
书写注意事项：
语言这块也要讲究。既然是心得，那肯定得接地气，用词太复杂反而不好。但也不能太随意，毕竟还要给人看呢。所以找个平衡点很重要，既能让读者理解，又不至于掉价。不过有时候写着写着，可能会无意间用了些不太合适的词，比如把“完成”写成“实现”，虽然差别不大，但仔细看还是能察觉出来的。
小编友情提醒：
记得多留心观察周围的小伙伴，他们的反应、表现都是很好的素材。有时候别人一个小动作，一句话，都能引发你的深思。把这些记录下来，不仅能让文章更生动，还能反映出你的细心程度。不过有时候写到激动处，可能会忽略一些细节，这就需要回头再检查一下，看看有没有遗漏的重要部分。
【第5篇】公司新员工参加拓展活动心得体会范文怎么写850字
今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：
1．名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”：
游戏具体规则：
团队所有成员围成一个圈，竖起左手食指，放在左边同伴的手掌下，自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事，在故事中听到关键字 “水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动，则出局。
游戏体会：
在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱，比如他说“矿泉茶！”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。
不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了?与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了?又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：这肯定不对。 说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”
2、拍数字卡片：
游戏具体规则：
在一个圆圈里放置数字卡片，1－27，中间部分数字有缺失，圆圈内随意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的情况下，其他任何人的身体任何部分不得进入圆圈，游戏一共进行5轮，取最佳成绩，以完成速度最快的小组获胜
游戏心得：
这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。
这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1－2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。
做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。
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写心得体会其实挺有感触的，尤其是刚入职的新同事参加完拓展活动后，都想把自己的感受写出来。不过刚开始可能不知道从哪里下手，毕竟不是人人都擅长文字表达。我刚进公司那会儿，领导让我们写点东西，我就有点懵。
先说说准备工作，得把活动的情况大致理清楚。比如那天去了哪里，做了些什么，哪些环节印象最深。我记得那次去的是郊外的户外基地，有攀岩、射箭，还有团队接力赛。当时心里紧张又兴奋，特别是攀岩的时候，看着高高的墙，腿都软了。把这些细节记下来，后面写的时候就有素材了。
再就是想一想活动的意义。拓展活动不是单纯玩，它是为了锻炼大家的合作意识和解决问题的能力。比如说接力赛，刚开始我们队乱哄哄的，后来慢慢找到节奏，大家配合得越来越默契。这个过程让我明白，很多事情一个人做不了，得靠团队的力量。不过刚开始写的时候，可能描述起来会有点乱，比如“我们队刚开始乱得跟什么一样，后来才找到感觉”，这样的句子就显得不太讲究。
还有就是要注意语气。写心得不是写报告，不用太正式，但也不能太随意。可以适当加入一些自己的感受，比如“当时站在攀岩墙下面，心里真的害怕极了，但上去之后才发现也没那么难”。不过这里有个小问题，“上去之后才发现也没那么难”，这句话说得稍微有点含糊，没有把克服困难后的成就感表达得很充分。
书写注意事项：
字数也是个需要注意的地方。如果写得太少，显得敷衍；写得太多，又容易啰嗦。一般三四百字左右比较合适，既能把重点讲清楚，也不会让人觉得冗长。比如开头简单介绍活动背景，中间详细描述感受，结尾再总结一下收获。
最后一点，写完别急着交，最好能放一放再看一遍。有时候写着写着思路就乱了，回头看看就能发现一些问题。比如我那次写完后隔了一天再看，发现有几个地方用词重复了，比如“紧张”这个词用了三次，这就有点单调了。改的时候把其中几个换成“忐忑”之类的词，感觉就好多了。
希望这些小建议能帮到大家。当然，每个人的想法都不一样，写出来的风格也会有所差异。只要用心去写，把自己真实的感受表达出来就行。
【第6篇】____年公司员工参加军训心得体会怎么写1700字
曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
一、为人民服务。
企业目标就是赢利。企业通过创造财富，一方面为员工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务呢?
二、关心员工生活。
没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
三、严守纪律。
现代企业发展的1xx年间，有一个现象非常有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。
四、天下是谈出来的。
其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。
五、建立一个有文化的组织。
没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。
六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏事。
在解放军近80年的历史上，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;林彪是解放军中的著名战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。
七、保持准战争状态。
企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位，大约需要15年到20年左右的时间，而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种情况?如何才能让企业时刻保持战斗状态?
八、成绩是总结出来的。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个规模一定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。
我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。
也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐心的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。
____公司员工参加军训心得体会
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写心得体会其实挺讲究方法的，尤其是像军训这种活动，既要表达自己的感受，又得带点专业性。刚开始写的时候，很多人会抓耳挠腮，不知道从哪里下笔。其实呀，可以先想想这次军训给你留下了什么印象最深的事，比如站军姿时太阳暴晒的感觉，或者是齐步走时大家步伐一致的震撼。
要写好心得体会，光靠回忆还不够。得把学到的东西好好梳理一遍，特别是那些平时工作中能用上的技能，比如团队协作的重要性。不过，有时候写起来会有点乱，脑子里的想法很多，写出来却不成章法。遇到这种情况，不妨先列个提纲，把想说的要点都记下来，这样就不会东一句西一句了。
写东西的时候，尽量别太拘泥于格式，只要能让别人看明白就行。像我刚才说的，军训中学会的纪律观念，这可是很实用的，工作上也需要这样的态度。但有时候写着写着，可能就会不小心把“纪律”写成“纪律性”，虽然意思差别不大，但确实会让文章显得不够严谨。
书写注意事项：
写心得体会时，最好能结合具体事例，这样更有说服力。比如那次紧急集合，大家都慌了手脚，后来慢慢调整过来，这事就特别适合用来说明面对突发情况该如何应对。只是有时候，写得太急，可能会漏掉一些关键细节，导致整段话读起来有点突兀。
小编友情提醒：
写心得体会不是单纯地记录经历，而是要把这些经历转化为对自己成长的反思。所以，写完后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。当然，有时候检查得不够仔细，也会留下一些小问题，比如把“通过”写成“透过去”，虽然不影响理解，但总归不太完美。
【第7篇】公司员工军训的心得体会怎么写1050字
有关公司员工军训的心得体会
军营生活是我儿时的梦想，但由于自身身体原因，未能实现这一愿望，这次有幸参加公司安排的军训，也算让我能体验一下军营生活。
首先就站军姿，站军姿是我们军训中最基本的内容，是一切动作的基础，但这最本对于我们需要挺胸、抬头、手脚贴紧、身体前倾等一些要求。这姿势对于一惯随意的我无疑是一个巨大的挑战。 教官讲述站军姿的要领，我们将立即进入状态，当我们如一棵棵劲松军姿站立时，无人不是腰酸脚痛；无人不是筋疲力尽。但我们虽没有铁打的身体却有一颗比钢铁还坚强的心。任凭劳累不断考验我们的意志，仍然没有人退缩。
站军姿半小时后，稍做休息，就开始了立、行、走、跑的基本知道，虽然这些是我们每天都要经历的动作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我们立正、稍息、向右看齐、齐步走和齐步跑。齐步走和齐步跑的时候，眼睛要直视前方，手部要与肩齐平，一排所有的人都得跟着排头走，排头步子要跨小一点，要让后面的人跟得上。刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通过反复的.训练，大家终于迈出了整齐的步伐。就这样重复如此的动作，一天就过去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就将头天的学习内容从新复习了一遍，早餐过后我们便开始学习军体拳。首先教官让我们看他做一次示范，之后便开始教我们军体拳了。教官一喊军体拳开始的时候，我们便要握紧拳头，双脚合并，头同时向左转，这便是军体拳的第一个动作了。通过教官耐心指导和同事们的刻苦学习，在这短暂的一天里，同事们将军体拳做得动作一致，气势逼人，展现了团队的气势和风采。
后面两天的日子里我们将不断得重复着枯燥的动作，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也能挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训现场，每一个身影，充满着执著和坚定。
这次军训无论是站军姿、队列、军体拳还是拉练，这些无不都在锻炼我们的耐心、意志和团队精神。总之军训能磨练人的意志，让我们变的坚强，能锻炼出惊人的勇气和毅力去面对以后的挫折和磨难。 此次军训不仅是磨炼了我们个人的意志品质，同时也培养了我们的集体荣誉感，培养大家积极合作的团队精神，使我们的团队的凝聚力和执行力提升。
我将在以后的工作中用在军训时教官对我的要求严禁要求自己。相信坚持，相信我们公交人只要坚持公交就做得更好，得到稳健发展，就有美好的明天。
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写心得体会，关键是要真用心去想，别光是走个过场。比如公司组织了员工军训，这事挺好的，能锻炼大家的身体素质，也能培养团队精神。写心得的时候，就得从自己的感受出发，说点实在的。
军训第一天就感觉累得够呛，站军姿那会儿腿都快抽筋了。不过刚开始还觉得挺新鲜的，教官喊口号的声音特别洪亮，跟着一起喊还挺带劲。后来慢慢就意识到，这不只是身体上的挑战，更多的是心理上的磨炼。记得那天练习齐步走，队伍老是乱，教官就让我们反复练，当时心里还有点小烦躁，但最后走整齐了，那种成就感真是没法形容。
其实写心得的时候，可以先记下每天的感受，哪些事让你印象深刻，是好是坏都可以写进去。像那次晚上集合训练，天气突然变冷，大家都冻得直哆嗦，但还是坚持下来了。这种经历特别值得写，因为它能反映出你的态度。还有就是，军训期间跟同事之间的互动也挺有意思的，平时工作忙很少有机会这么近距离接触，现在大家一起流汗，反而拉近了距离。
不过，有时候写着写着就容易跑题，比如刚开始想写训练的辛苦，写着写着就开始回忆小时候的事情了，这就有点偏题了。还有一次写心得的时候，明明是想表达对团队协作的认识，结果写成了个人的努力有多重要，虽然意思差不太多，但仔细想想确实有点偏差。
写心得的时候还得注意一点，别光顾着抒发感情，也要结合实际情况。比如军训中提到的一些规则纪律，就可以联系到工作中该怎样遵守规章制度。还有就是，写的时候语言可以朴实点，不用非要堆砌那些高大上的词汇，只要把自己的真实想法表达清楚就行。
【第8篇】公司员工军训心得体会汇总版怎么写850字
公司员工军训心得体会汇总版
公司组织为期两天的军训已经结束好几天了,但军训中的点点滴滴还历历在目：被点名批评时的脸红心跳、看到队友走样姿势时的忍俊不禁、站军姿时的咬牙坚持、怕拖后腿时的勤学苦练等等，虽然短短两天，但自己感觉从身体到心灵受到了一次深刻洗礼。
第一天，稍息、立正、原地转法、跨立等每个动作看似简单，但却做得乱七八糟，因为大家都没有意识到我们是一个整体，各做各的，非要在教官的反复督促下才能保证队型整齐。慢慢的我们意识到了，要想整个队伍都整齐，并不是靠一个人的力量，是需要我们全班的配合，就像我们在工作中一样，要想一个人单独完成一件事情是很困难的，只有融入到这个团队，大家相互协调，相互合作才行。我们的企业也是一样，没有团队合作意识，是不可能实现“1358”战略目标的。
第二天，整体训练情况有所好转，大家也渐渐地习惯了军训，齐步走、正步、跑步都有了很大进步。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。大家端正了态度，能够认真投入进去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任团队并超越自我。
军训让我们知道什么叫服从，也让我们知道什么叫纪律，更让我们知道什么叫坚持。记得第一天站军姿的时候，我们一动不动，无论你遇到什么事情，都不得随意乱动，感觉汗水不断的往下流，但是却不敢伸手去擦一擦；眼镜都掉在鼻梁上，也不敢伸手去抬一抬。这就是纪律，这就是作为一名曲煤人应具备的最基本素质。
责任感，是我在这次军训中的另一个体会。站在队列中，我不再是一个人，我们是一个整体，而我只是整体中的一个部分。当疲惫的时候，我只能坚持，因为这是我的责任，不能因为自己的一个松懈，影响到整个团队的荣誉。责任不是应该做的事，而是我们必须做的事。我们曲煤人肩负着“企业兴亡、我的责任”的责任。
军训是苦的，这是一种身体上的体验，但更是意志上的一种磨练。军训是累的，但累中有乐。从嘹亮的口号声中和《团结就是力量》的歌声中，我体会到了团结的欢乐、奋进的快乐。
精选用户撰写心得80人觉得有帮助
写心得体会，关键是要真用心去想，别光是抄别人的东西。咱们得从自己的经历出发，把那些学到的、看到的、感受到的都整理出来。
先说说准备工作吧。军训的时候，大家肯定都有不少事情发生，不管是站军姿还是拉练，总有一些瞬间让你印象深刻。把这些事情记下来很重要，不然过几天就忘光了。你可以找个笔记本，专门用来记录每天的情况，这样后面写起来就方便多了。不过有些人可能觉得麻烦，直接在手机上记也行，但记得别太依赖语音转文字功能，毕竟手动敲字能帮你理清思路。
接着就是怎么组织语言了。有些人喜欢用大白话，直来直去；有些人则喜欢用一些专业点的术语。我觉得两者都可以试试，看哪种更适合表达你的想法。比如讲到纪律，就可以说“遵守规矩很重要”，也可以换个说法，“纪律是团队运作的基础”。两种都没错，只是侧重点不一样。
写东西的时候千万别怕啰嗦。有时候一句话说得不清楚，多补充几句也没关系。当然啰，也不能乱写一堆没用的话充数。比如说训练的时候，教官强调了很多注意事项，你就可以具体描述一下当时的情景，比如“教官让我们站成一排，眼睛盯着前面，不能动一下”，这样读者就能想象当时的画面了。
有时候写着写着会遇到卡壳的情况，不知道该怎么继续下去。这时候不妨换个角度思考问题。比如可以想想这次军训对你个人有什么影响，是增强了体质，还是提升了意志力？或者是学会了如何与队友合作？这些问题都能成为很好的切入点。
书写注意事项：
写的时候可能会不小心写错字或者用词不当，这是很正常的。比如把“保持安静”写成“维持安静”，其实差别不大，只要不影响理解就行。还有些句子可能会有点拗口，读着不太顺溜，这也是难免的。重要的是把自己的真实感受传达出来。
