【第1篇】公司员工试用期工作心得体会____怎么写850字
我作为刚毕业的人，踏入职场，能顺利的来度过试用期，也是自己努力以及同事们愿意教我，让我更好的来适应岗位工作，我也是对于自己文员这些日子的一个工作要好好的来总结下。
公司的办公环境真的很好，整个的氛围都是很团结的，进来之后，有同事带我，有不懂的也是会有很多的人来帮我，让我是融入是特别的快，我也是认真的来做好了事情，我清楚自己是个新人，而且又是没有经验，那么想要立足，就必须要努力，同事教我，自己只有学到了才能不负他们的帮助，而且在学的过程里面，我也是更加的理解这份工作，对于要做的事情以及工作注意的流程方面都是认真尽责的学了然后去好好的用好。除了学会如何的来做文员的一个工作，自己也是和同事们的交流之中，了解到他们的一个经验，很多的方面都是可以给予我职场的参考，让我避免犯一些错误，以后的路也是能更好的来规划，可以说这儿的氛围让我也是很喜欢，和学校来相比，虽然少了一些单纯，更多了一些功利性，但是这儿也是很多的同事会把我当朋友，我也是认识了很多，收获挺大。
工作里头，自己文员工作挺多的，也是比较的杂，很多的事情也是看起来细小，但是都是关乎于同事们工作的，我也是积极的来做好，无论是什么样的一个事情，只要是我要去做的，我都是尽力的来完成，同时也是得到大家的一个肯定，自己的一个付出也是没有白废掉的，反而是让自己能更好的处理一些事情，也是不断来优化自己工作的一些方法，找到了一些技巧，做好事情的同时，我也是不断的去帮同事们做一些杂事，这些也是可以让自己更好的了解公司，了解办公室相关的一些事情，同事们帮我那么多，我也是要尽自己的一份力为办公室做点什么的。文员的确是比较基层的岗位，但是只有做好了基层才能以后有机会往上并且也是要去做好一个准备。
而今是正式的员工，我也是特别的感谢，这是自己付出得到的肯定，我也是会继续来努力让自己的事情做得更好的，也是会多和同事们去配合，来把我们办公室的一些事情处理的更为漂亮，自己也是不断学习之中积累经验，让自己更为出色才行的。
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写工作心得，说到底还是得结合自己的实际经历。就拿试用期来说，刚进公司那会儿，什么都不懂，领导安排的任务常常抓不到重点。有一次接了个项目，想着赶时间就直接开工，结果发现好多前期准备没做好，最后返工了好几次。这事让我明白，不管多急的事，该有的流程一个都不能省。就像搭积木一样，底下的基础没弄好，上面再漂亮也站不住。
还有就是跟同事相处这块儿学问大了去了。刚开始觉得大家表面上客客气气的，其实心里各自打着小算盘。后来慢慢发现，与其揣摩别人心思，不如主动点，有什么不明白的地方直接问。有一次部门聚餐，无意间听到几个老员工聊工作技巧，才知道原来很多事光靠书本学不来。他们说的一些小窍门，比如怎么快速熟悉业务，怎么在会议上发言更有分量，都挺实用的。
写心得的时候，最好把自己真实的感受写进去。比如遇到困难时怎么克服的，跟同事合作过程中学到什么，这些具体的事例能让文章更有说服力。不过有些人可能觉得记不住那么多细节，那就挑印象最深的写。比如说某次任务完成后那种成就感，或者是被批评后的反思，这些都是很宝贵的经历。
写的时候别光顾着说好话。要是真想写出点深度，可以适当提提存在的问题。像我刚入职时，就觉得公司的某些规定有点繁琐，后来才理解是为了保证效率。但有些地方确实需要改进，比如沟通渠道有时候不太顺畅，导致信息传递慢了一拍。不过这些问题不是抱怨，而是希望以后能更好嘛。
【第2篇】公司员工上半年工作心得体会怎么写1800字
公司员工上半年工作心得体会1
时间不知不觉走过了六个月，20xx年也已经过去了一半了。在这半年来，我作为xxx公司的员工，在工作中努力的拼搏，在领导的指点下不断的学习！已经在工作中有了许多显著的进步！这些，都是多亏了有领导和前辈们的指点。当然，在自己的努力工作实践中，这些经验也真正的化作了自己的能力，慢慢的融入了我的工作。
半年的工作下来，工作或多或少的出现了一些改变，也给我造成过困扰，但也最终得以克服，并且在努力下，这些最终都是进步的经验！现在，我总结这半年来的心得如下：
一、工作的体会
这段时间来，工作确实变的越来越忙碌，随着公司的发展，我们的工作也在不断的改进。很多的过去熟悉的事情都需要改进，需要变化。刚开始的时候，自己确实感到不熟悉，感到不适应。这让工作也同样受到了不少的影响！
我也在这段时间中认识到，生活是不断变化的，工作也是不断变化的。自己必须去适应这份变化，必须在工作中努力的突破和改变自己。而这半年的工作中，我确实有了不少的改变。
这段时间，我学习了很多，有新业务的相关经验，也有对新客户群体的认识。在工作中还和前辈们学习了不少。这都给我带来了不少的改变。
二、个人的成长体会
在这几个月中，随着工作的变化，我需要学习的事情也在不断的增加。这期间，我接受了不少的培训，也在新的工作任务中成长了不少。这些不仅仅让我在知识上有了不少的进步，也大大的扩宽了我对工作的了解。让我知道自己该怎么去前进。
之后，我还积极的利用细碎的空闲时间，去了解了工作相关的知识，这再次丰富了我对工作的知识了解。在工作中慢慢的实践体会后，工作也变的更加的出色！
三、个人的不足的体会
六个月的工作，除了自己的成长，我对自己的不足也是深有体会。在工作中的马虎、散漫，甚至因为这些导致在自己的工作任务中引起更多的麻烦。这些，都让我深深的反思。在工作中的失败，让我更深刻的体会到工作的重要性，体会到自己面对工作该带着怎样的心态去面对！为此，今后的我会更加的努力，让自己不断的成长，不断地纠正自己的问题，让未来的我更加的出色！
公司员工上半年工作心得体会2
尽管上半年的工作结束没多久却让身为公司员工的我从中积累了不少经验，毕竟无论是工作中的努力还是向其他同事请教都是自己职场生活的一环，而且这段时间的积累也让我明白自己仍需不断磨砺才能够在工作中得到领导的认可，只不过在埋头苦干的同事也要重视工作技巧的学习才能够有所成就，这段时间在工作中的经历也让我体会到自己需要加强的地方还有许多。
日常工作的磨砺让我明白自己在效率方面需要得到提升才能更好地完成任务，哪怕此刻自己的效率并不算慢也要向着更好的方向前进才能迎来曙光，所以上半年我将精力集中于基础性的事务中从而在完成任务数量方面得到了提升，尤其是以往需要花费不少精力才能解决的问题已经具备了相应的处理经验，只不过站在更高的起点以后也不会仅仅满足于基本任务的完成，至少对待自身的职责要有所表现才能够在工作中得到公司领导的支持，正因为明白这部分浅显的道理才让我在今年的工作中积累了不少经验并在效率方面有所提升。
工作之余的时间则参考老员工的做法以便于更加快捷地获得领导的`认可，尽管工作中取得的成就较少却也注重于自身基础的巩固，尤其是各类工作中需要运用到的技能应当加强学习才行，在职场竞争中若不能善用身边的资源则很容易出现被淘汰的危机，再加上部门同事身上的确有许多值得自己学习的地方自然不能够在工作中轻易忽视，考虑到自己缺乏处理人情世故的经验自然要通过学习了解这方面的注意事项才行。
面对职场规划的问题也应当早做准备才能够加强自己处理意外状况的能力，实际上利用工作之余的时间学习也是我用来提升自身综合素质的方法，毕竟在基础岗位上的工作也是为了今后的晋升进行铺垫罢了，我得早些为将来的职业晋升做好规划以便于找准目标并为之努力，所以我在领导的建议下参与到不同的部门工作中并协助对方完成相应的任务，尽管这种做法增添了自身的任务量却让我在完成工作的同时拓展了眼界，当自己做事的目光不再狭窄以后自然明白领导额外安排的任务也是对自身的重视。
过去的上半年无论是否心存遗憾都应当将目光放置未来才行，而我通过这段时间的历练早已找准后续的发展方面并做好了相应的规划，因此我会通过后续工作中的努力完成下半年领导布置的任务。
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写心得，说到底就是把自己这段时间的工作经历好好整理一下，想想有哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。这可不是随便写写就能过关的，得真有点东西才行。
像我刚开始写的时候，就老是抓不住重点。后来慢慢琢磨出来，得从日常工作入手，比如说每天处理的事情，碰到的问题，还有解决问题的办法。这些细碎的东西其实很重要，哪怕只是个小细节，也可能藏着大智慧。像有一次部门开会讨论新项目进度，我就记得当时有个同事提出了一个特别实用的时间管理法子，我当时记下来了，现在写心得还能用上。
不过，写的时候也不能光抄工作记录本上的流水账，得有自己的想法。比如那个时间管理法子，我就不光是照搬，而是结合自己的情况稍微调整了一下，结果发现效果更好。所以写心得的时候，把这些个人化的思考放进去，会显得更有深度。
写心得的时候，千万别光盯着自己的功劳看，也要反思一下自己不足的地方。像是我在上半年工作中就发现自己在沟通这一块儿有些欠缺，有时候跟同事交流起来不太顺畅，导致一些小误会。后来我就开始刻意练习，多参加团队活动，慢慢就改善了不少。
不过有时候写心得，语言组织这块儿容易出问题。比如我有一次写的时候，想表达“工作成果很显著”，结果写成了“工作成果很显著的提高了”。虽然意思没差太多，但回头一看还是觉得怪怪的。这就提醒大家，写的时候要注意一下句子通顺性，不然很容易闹笑话。
书写注意事项：
写心得的时候最好能结合一些专业术语，这样显得专业嘛。像我们做市场分析的，就可以提到“swot分析”之类的东西，这样不仅能让领导看到你的专业素养，也能让同行觉得你挺靠谱。当然，用术语的时候也别太过头，得让人看得懂才行。
最后再提个小建议，写心得的时候最好能找几个同事互相看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能一眼就看出你漏掉了什么重要的点，或者给你指出一些你自己没注意到的问题。这样不仅能完善内容，还能增进团队之间的互动。
【第3篇】公司新员工个人岗前培训心得体会怎么写1000字
公司新员工个人岗前培训心得体会
上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师谭晓斌老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。十分有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必须要认真、坚持、用心、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。
首先培训目标是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用，提高成交率；透过销售技巧和服务细节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满意度。之后谭老师开始讲了销售理念和信念，计划和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要修炼自己，有用心的心态，有自己的理想和目标，让客户愿意跟我们做业务。
再次，详细讲解了传统式销售与顾问式销售的区别，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题，但大多数人没有事先准备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。
还有专业知识的学习，就像谭老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了――“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。
此外用心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。
以上就是我参加完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次成功的销售经验，只有这样我们自身才能和江钨合金公司一齐成长，并且在激烈的合金市场上占有一席之地。
公司新员工个人岗前培训心得体会，尽在。
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刚入职的时候，我也没太明白岗前培训到底该写点什么。后来慢慢琢磨，才发现这事其实没那么复杂。不过，刚开始写的时候，确实有点摸不着头脑。领导说写心得，我就想，得先把培训的内容梳理一遍。比如那天老王讲的安全知识，什么灭火器的使用，紧急疏散路线，这些都得提一下。还有小李介绍的工作流程，从接单到交付的步骤，也得写清楚。
不过，光写这些还不够。我记得那次培训，张姐还特别强调了团队合作的重要性。她说过一句话让我印象很深，“一个人干得再好，不如大家一起努力”。当时就觉得挺有道理的，所以就想着能不能结合自己的理解，把这句话的意思表达出来。结果写着写着，发现有点跑题了，本来想写工作体会，却写成了感慨。后来改了好几次，才算是勉强过关。
写心得的时候，我还注意到一个细节。就是开头最好简单介绍一下背景，比如这次培训是哪天开始的，持续了多久之类的。这样能让读者有个大概的印象。当然，也不能啰嗦太多，不然就显得多余了。记得有一次写的时候，我把培训的时间地点写得太详细了，结果被同事笑话说像个新闻报道。所以，这个度得把握好。
说到心得体会，我觉得最重要的是真实。不是那种刻意拔高的感觉，而是结合自己的实际情况去写。比如，我在培训中学到了什么，这些知识对我以后的工作有多大帮助。如果能举个例子就更好了，比如那次处理客户投诉的经历，让我明白了沟通技巧的重要性。不过，有时候写着写着，会发现自己写得太过笼统，具体的事例不够多，这时候就得停下来想想，有没有遗漏的地方。
还有一个小建议，写心得的时候，尽量用平实的语言。毕竟这不是写论文，不需要堆砌专业术语。比如培训期间学到的东西，可以直接用自己的话表达出来。不过，有时候为了显得专业一点，我也会稍微用点术语，但用多了反而会觉得生硬。所以，术语得适量，多了反而不好。
【第4篇】公司新员工参加拓展活动心得体会范文怎么写850字
今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：
1．名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”：
游戏具体规则：
团队所有成员围成一个圈，竖起左手食指，放在左边同伴的手掌下，自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事，在故事中听到关键字 “水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动，则出局。
游戏体会：
在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱，比如他说“矿泉茶！”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。
不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了?与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了?又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：这肯定不对。 说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”
2、拍数字卡片：
游戏具体规则：
在一个圆圈里放置数字卡片，1－27，中间部分数字有缺失，圆圈内随意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的情况下，其他任何人的身体任何部分不得进入圆圈，游戏一共进行5轮，取最佳成绩，以完成速度最快的小组获胜
游戏心得：
这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。
这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1－2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。
做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。
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写心得体会其实挺有感触的，尤其是刚入职的新同事参加完拓展活动后，都想把自己的感受写出来。不过刚开始可能不知道从哪里下手，毕竟不是人人都擅长文字表达。我刚进公司那会儿，领导让我们写点东西，我就有点懵。
先说说准备工作，得把活动的情况大致理清楚。比如那天去了哪里，做了些什么，哪些环节印象最深。我记得那次去的是郊外的户外基地，有攀岩、射箭，还有团队接力赛。当时心里紧张又兴奋，特别是攀岩的时候，看着高高的墙，腿都软了。把这些细节记下来，后面写的时候就有素材了。
再就是想一想活动的意义。拓展活动不是单纯玩，它是为了锻炼大家的合作意识和解决问题的能力。比如说接力赛，刚开始我们队乱哄哄的，后来慢慢找到节奏，大家配合得越来越默契。这个过程让我明白，很多事情一个人做不了，得靠团队的力量。不过刚开始写的时候，可能描述起来会有点乱，比如“我们队刚开始乱得跟什么一样，后来才找到感觉”，这样的句子就显得不太讲究。
还有就是要注意语气。写心得不是写报告，不用太正式，但也不能太随意。可以适当加入一些自己的感受，比如“当时站在攀岩墙下面，心里真的害怕极了，但上去之后才发现也没那么难”。不过这里有个小问题，“上去之后才发现也没那么难”，这句话说得稍微有点含糊，没有把克服困难后的成就感表达得很充分。
书写注意事项：
字数也是个需要注意的地方。如果写得太少，显得敷衍；写得太多，又容易啰嗦。一般三四百字左右比较合适，既能把重点讲清楚，也不会让人觉得冗长。比如开头简单介绍活动背景，中间详细描述感受，结尾再总结一下收获。
最后一点，写完别急着交，最好能放一放再看一遍。有时候写着写着思路就乱了，回头看看就能发现一些问题。比如我那次写完后隔了一天再看，发现有几个地方用词重复了，比如“紧张”这个词用了三次，这就有点单调了。改的时候把其中几个换成“忐忑”之类的词，感觉就好多了。
希望这些小建议能帮到大家。当然，每个人的想法都不一样，写出来的风格也会有所差异。只要用心去写，把自己真实的感受表达出来就行。
【第5篇】____公司新进员工工作心得怎么写500字
我很喜欢景丰，可能是因为每天问早的那句“早上好”;可能是因为那句振奋人心、催人奋进的“挑战梦想，快乐成长”;亦可能是每天萦绕在耳畔的厂歌《汇美的梦》!
3月28日，我加入景丰一部品质已有一个月零八天了。作为一名新员工，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我遇到工作问题，都会及时请教上级和同事，他们都不厌其烦地教导我。自己也会积极学习各项专业知识，努力地提高自己的工作水平。
在这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到很大的提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的'。
在这里，我要特别感谢在这段时间里，帮助我的管理员和同事，正因为有了他们的关怀和教导，才使我很快地消除紧张和不安感，很快地适应环境，全心投入到工作中。我能感受到公司是切实关心每一个员工，公司给予每一个员工足够大的平台来展现自己才华。
未来，我会继续努力，将不断提高自己的工作能力，绝不辜负大家对我的期望，我会尽我的能力完成各项工作及抓住学习的机会。
相信在我们大家的共同努力下，景丰公司的明天一定会更好!
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写工作心得其实挺有感触的，尤其是刚进公司那会儿，感觉每天都有新东西要学。刚开始写的时候，总觉得没什么好说的，后来慢慢琢磨出点门道了。比如，开头得有个铺垫，说说自己刚来的时候什么也不懂，然后写到后来慢慢熟悉环境，学到不少东西。这部分得用自己的话来说，不能太死板，不然看起来就没诚意。
工作中遇到的问题特别多，有时候一个小细节没注意到，就可能影响整个进度。记得有一次，我负责整理客户资料，表格里的数据老是出问题，检查了好几次才找到原因。当时真是急死了，生怕耽误事。后来才发现是单元格格式设置错了，这事让我明白，做事情不能光靠蛮干，得动脑子想清楚步骤。写心得的时候，就可以把这些经历拿出来讲讲，别怕丢人，反而能让别人觉得真实。
还有一点很重要，就是要把学到的东西具体化。比如，公司教了我们一套新的流程管理方法，就得详细写下来，哪些地方你觉得有用，哪些地方觉得不太合理。这样不仅能加深印象，还能给后来的新同事提个醒。当然，写的时候别太理论化，用例子来支撑会更有说服力。
有时候写东西会卡壳，特别是想表达一个复杂的想法时。这时候不妨换个角度，从结果倒推过程。比如这次项目成功了，回过头看看是哪些环节起了关键作用。这个思路能帮你理清思路，写起来也顺畅些。不过，要是写得太抽象，读者看了可能抓不住重点，所以得时不时用具体的例子来补充。
写心得时最好带上点自己的感受。不是那种喊口号式的抒情，而是实实在在的感受。比如某次培训让自己特别受触动，或者某个同事的行为让自己很佩服，都可以写进去。这样能让文章更有温度，不会显得冷冰冰的。
说到这儿，得提醒一下，写心得的时候千万别太追求完美。有些人可能觉得要写得很正式，结果反倒把自己弄紧张了。其实大可不必，只要把自己的经历和感悟真诚地表达出来就好。哪怕有些句子写得不够通顺，甚至有点啰嗦也没关系，毕竟这是个人心得嘛。
小编友情提醒：
写完之后别忘了回头看看，有没有漏掉重要的点。有时候写着写着就会忘记一些细节，回头一检查才发现少了点什么。如果实在想不起来，可以问问同事，说不定他们还能补充点你没想到的内容。当然，也不是说非要面面俱到，但至少得确保自己觉得该写的都写了。
【第6篇】公司员工参加拓展训练的心得体会怎么写4350字
我很荣幸参加这次拓展训练，在这里我首先感谢公司给我这次机会，同时也感谢公司领导对我们员工的栽培和为公司发展默默地付出！
我从进公司到现在快九个月了，时间过得真快！说真的，我从来没有这样静下来认真想想……想想公司的规章制度，想想公司的英明决择，想想公司的管理程序……说真的我还没有真正融入到公司这个快乐的大家庭里去，平时我只知道一味的做业绩，卖房子，多签单，忽略了公司各位领导的良苦用心培训我们，帮助我们成长。说真的，他们天天为公司兴旺找方法，为员工成长绞尽脑子想办法。
通过这次拓展训练我深受感动……在训练一开始，教官就叫大家做一个游戏：全部人围成一个圈，一起大声喊出：我们是一个人，钢运是一个人；我们是一个人，钢运是一个人；钢运是一个人！一个人！什么叫一个人，思想一致，言行一致，奋斗目标一致！心往一处想，力往一处使。而在我们平时的工作中又有多少人能做到呢？有的同事当贵宾，能有点业绩都行；有的同事当主人，天天都在外面跑，做出惊人的业绩……这就是一个员工的心态的问题！只要心态好，积极进取，努力奋斗，还愁做不出什么业绩！！同事们，加油哟！我们的未来无限光明！！
从抢滩登陆中我感受到：光有一个团队是不行的，还得维护好一个和谐奋进的团体！必须还要有一个共同的目标，工作总结每一个人都要齐心协力、全力以赴，找到一个最佳的方法。说实在的，一个月的业绩，按照一定的比例递增，再分到每一个片区，每一个店，每一个编。甚至更细一点，要单单完成这些任务，是绝对没有多大难度的！在这里我还想到一个问题，一个店光去吼业绩，没有良好的团队氛围也不行，关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者（分行经理）。让每个员工都开开心心上班，开开心心工作，开开心心去为寻找业绩！带客户，让员工用尽心思去工作。
说真的现在生活水平提高了，人们在工作中得到实惠，还要更多地体现自身价值，实现个人梦想！如何调动大家的积极性是很重要的，公司已经给了我们一个展示自我的发展平台，我们满怀希望加入到钢军队伍这个大家庭，如果得到的只是一些责备，批评，罚款，甚至是一种伤心，请问我们在座的各位老同事，你忍心看着我们的新同事失望的离开吗？说真的她们也是无赖地离开，我很伤心。员工是公司的财富。我们要伸出援助之手用心去帮助她们，让她们慢慢融入这个集体、成长并且茁壮起来，为公司增加人力资源。因为我们是一个人！我们是一家人！我们能够多替其他同事想想，真诚关爱、多为他们付出一些又何妨呢？
从高空抓单杠活动中我感悟颇深：我是一个平凡的自我，我不懂电脑，我不会说普通话，很爱争强好胜，是一个工作狂！说真的，当时在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位伙伴都怀着万分激动的心情焦急地期望能完成得更精彩！她们在加油，在鼓励，她们在为勇敢跳下者而喝采！顿时我思潮翻滚，平时一个个穿着职业装心思重重地走在大街小巷，而此刻她全忘记自己是一个置业顾问，看她们那开心劲，那股为队友加油的阵势。我真开心！说真的，在我们平时工作中，当我每签一个单时，在房友喜报上哪怕是同事们一句小小的恭喜！恭喜！我也会默默地看在眼的，甜在心里！说真的，一个人一旦进入一个团队，团队给她的力量是无穷大的！她的潜力也会发挥得更淋漓尽致！
我希望我们每个人都能把钢运当成自己的家，把钢运公司当作是自己的公司，全心全意地去努力付出，开开心心的付出。不把公司当一种约束力，一种管束机构。只要我们每天做好每件事，跟进自己的客户就行了，业绩自然就出来了。
在这里我想和大家分享一下我平时如跟进客户，如何带客户：只要有人打进我的电话，我都会尽力找话题和她聊，至少三到四分钟，这样的话是串串自然就显原形了，我也少些麻烦。如是真心想要买房子的客户，她巴不多和你说几句，生怕没有把她的想法说给你记住，这下你就分得出真假孙悟空了。还有平时有时候觉得没有啥准客户，出去看房子，在其他中介门口窜，看见其他客户出来，范文写作可以紧跟过去递张名片后说我们这边有价格合适的房子哦，过不了两天她就会主动打电话来找你；再一种方法是将以前没成交的客户电话挨个儿问候，也可以找一两个客户来带。这几种方法我都成交过单子的。不信你们也可以试一试，只要你每天不冷落客户和业主就行了。绝对签单签到手软，不把自己乐坏才怪呢！！！在这里，我想提醒大家一下，我们一定要战胜自我，战胜自己一切消极思想，战胜一切****现象，相信自己是最棒的！公司的每一位成员都爱你的，支持你的，只是她们在默默为你付出而已！千万别把自己孤立起来，因为我们是一家人！因为我们一个人！
通过穿越电网和翻越毕业墙中，使我学到了：一滴水只有在大海中才能得到永恒的道理；一个人只有在团队中才发出奇光异彩！在活动过程中，我们大家在一起出谋划策，没有一个人不用心去想办法，如何让我们的团队做出超凡的业绩。有的同事不怕脏，不怕累，不怕苦！为我们团队默默地付出，为了不落下任何一个同事，我们全体必须做15个俯卧撑才能救出一个同事，我们一连做了七八十个，有的同事嘴里都吃到泥巴了……这是什么让他们如忘我的付出呢！……这是一种团队的力量，一种无私奉献的精神在指使着他们，热门思想汇报我们要心怀感恩之情，在工作中相互配合，齐心协力完成公司的各项任务。
亲爱的伙伴们，我们仔细想想，有多少人在为我们默默地付出呢？我们的国家、我们的家庭、我们的公司、我们的同事……而我们呢？正处在年轻力壮的年龄阶段，说大道理：国家靠我们、家庭靠我们、公司也要靠我们全心付出，默默奉献！同事们，我们肩头的担子重呀！我想，只要我们安心上班，努力工作，在公司这个大舞台上尽情施展自己的才能，我相信钢运的明天一定会更加灿烂辉煌！我们的生活一定会更加精彩！同事们！让我们用一颗最真诚的去回报社会，回报关爱我们的人！！
我有幸参加了公司组织的国寿101野外拓展训练，感想颇多。这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有101的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有****。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人的感悟。
拓展训练项目：海中游泳冲刺
在跳海环节中大部分伙伴都不会游泳，每个人都产生了或多或少的恐惧感，这是一次极大的心里挑战。当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后，我以为自己会葬身大海，几秒后当我浮出水面后就急声大呼：“快来救我，我快被淹死了。”只听到教练在船头喊：“自己往前划”。求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动，好像瞬间学会了游泳。惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。
看起来很难很恐惧的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地去面对，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
拓展训练项目：蹲马步
看似简单的动作谁都会做，坚持几分钟也没问题，如果坚持半个小时呢？蹲马步5分钟后就有人开始大口喘气，双腿不停的颤抖，腰酸背疼，好像顶着千斤石，此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量，当一次次累的想趴下时，一次次被伙伴的手拉起来，不能放弃，一旦放弃就会连累伙伴。只能慢慢的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。最后全体伙伴坚持到底，没有一个中途放弃或倒下。此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。
静夜思空，黑暗中队员们说出自己真实的感受，而其他人则静静的聆听，这种语言顾忌的突破，加深团队队员间相互的信任和情谊。所以在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的公司集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜能。
每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个队员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗。
个人简历拓展训练项目：荒岛逃生
在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形，要求每个人逐一从长方形格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。整个过程不许有任何声音，这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。
训练完成时间确定下来开始行动后，团队连连被惩罚做俯卧撑，一次比一次多，就是因为队伍中有人讲话，几次教训后终于不再有人讲话。再次开始后，伙伴们一个个被送过电网，就在大家期待着胜利时，教练吹响口哨——时间到了，还有几个伙伴没有通过，此次挑战宣告失败。此刻选择放弃：大家带着遗憾离开，如果还想再次挑战就罚队长做80个俯卧撑，全队要求再次挑战。当队长在全体伙伴面前做到40多个时，体力已经透支汗水湿透衣背，每一都是那么的艰难，每一次动作都那么揪心、牵动大家的心，队长撑起时用尽全力，放下时脸摔到沙土上，脸上沾满汗水和沙子，此时此刻很多人流泪了。如果刚才我们努力、全力以赴，如果。
再次开始时大家配合默契，每个人都全力以赴，每个动作认真，细心。虽然通过的过程很艰难，但是进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，仅用12多分钟我们顺利完成了任务。所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面，那一刻的场面激动人心，振奋人心。
首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴，汗水、沙土粘满了衣服，他们没有停止，正是他们的奉献和付出，换来了团队的成功。
团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！
在这次的野外拓展训练中，让我受益非浅，所做的每个项目都有惊无险，但需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识，心得体会激励大家勇敢面对压力和挑战，战胜恐惧，超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中，挖掘自己的潜力全力以赴对待工作。
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写心得，其实每个人都有自己的路子，说到底也没什么固定的格式。不过要是想写出点门道来，就得先搞清楚这活动到底是干什么的。比如拓展训练，它不是玩就是学，但重点可能是在团队合作那些事上头。所以开头这部分，就得先把背景交代一下，别上来就直奔主题，让人摸不着头脑。
说到写法，我建议先别急着下结论，而是把当时的情景描述出来。比如说某个项目，大家刚开始都以为很简单，结果一动手才发现不是那么回事。这种转折的地方最好能详细点，不然读者会感觉空洞。不过这里有个小问题，有时候写着写着就会忘了初衷，写着写着就把注意力放到了细节上，最后忘了整体的感觉。这点需要注意，不然整篇文章会显得有点散。
写的时候要带点个人感情，不然就太枯燥了。像那种感动，兴奋，这些情绪都可以适当表达一下。比如有人在关键时刻帮了你一把，那种感激的心情一定要流露出来，不然就白写了。但要注意，别光顾着抒情，得结合实际，不然就成了无病呻吟。
至于技巧，我觉得最重要的是真实。别为了显得高大上，去编一些根本没发生过的事。假的就是假的，一眼就能看穿。再说了，写得再好听，如果心里不踏实，自己都不会信。当然，有时候为了文章好看，稍微美化一点也无妨，但幅度得控制住，不然就过犹不及了。
书写注意事项：
语言这块也要讲究。既然是心得，那肯定得接地气，用词太复杂反而不好。但也不能太随意，毕竟还要给人看呢。所以找个平衡点很重要，既能让读者理解，又不至于掉价。不过有时候写着写着，可能会无意间用了些不太合适的词，比如把“完成”写成“实现”，虽然差别不大，但仔细看还是能察觉出来的。
小编友情提醒：
记得多留心观察周围的小伙伴，他们的反应、表现都是很好的素材。有时候别人一个小动作，一句话，都能引发你的深思。把这些记录下来，不仅能让文章更生动，还能反映出你的细心程度。不过有时候写到激动处，可能会忽略一些细节，这就需要回头再检查一下，看看有没有遗漏的重要部分。
【第7篇】公司新员工进职培训心得体会范文怎么写1350字
期待已久的新员工培训终于在10月的26、27号两天顺利开班并圆满结业了，有所期待是由于我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候，m院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了，只能怪我忘记，或者他的长相实在无法勾起我原本很强烈的窥视欲。
26号上午，m院长首先给我们先容了我院的院史院情，解释了我院的十六字发展理念——凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓未来。这十六字的理想是非常的好，只是不知是否有些不切实际，至少从我在这里四个月的所见所闻来看，这十六个字基本上是被束之高阁的空口号，同道们秉的是务实苦干的真精神。m院长还先容了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就，最让我赞叹的就是公路和桥梁这两块，几乎包揽了省内所有大型路桥工程，当然这也不足为奇，究竟这也是省级院，曾经更是交通厅的直属事业单位。m院长先容完之后，又由特地邀请的南航菜qm教授给我们带来了一场主题为如何做一名优秀员工的出色讲座。菜教授从寓言故事着手，把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的十分透彻。讲座非常生动，在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座结束后我们发现，这场讲座的主旨，对我们新员工最有用的部分，概括起来就是——进来了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奋人心的内容，鉴于菜教授自己已经承认我不太清楚你们设计院的情况，那些内容的大部分对我们设计职员来说，基本上就是在听故事。下午，l总工程师先容了目前交通形势的发展与交通科技的创新工作，对大家今后工作中的创新理念、创新精神进行了要求。技术质量处和办公室分别先容了院质量治理体系文件和院相关规章制度。
27号，新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心，这是省内交通系统唯一拥有工程勘察综合甲级资质的科技服务型生产部分，并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带领我们参观了大部分试验室和试验、检测器材。
这次培训对我们来说真是受益匪浅，各分院的新同道都鼓足了干劲投进到热火朝天的设计工作中往。至于我们gh分院，据说最近几年取得了非常大的成绩，我作为gh分院的一员，真的是由衷感到欣慰感到自豪。我们分院老老少少二三十位同道在分院长w院长的带领下，本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞发展、国民生活水平日益进步的二十一世纪初夜以继日、拼命工作。为了能在规定时间之前完成设计任务，由各项目负责人带头，老同道们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐，年轻同道放弃了与恋人相会的花前月下，放弃了每个假期与朋友们相聚的欣喜开怀，每个人忘我地加班忘我地工作，我做为一名新员工，赞叹之余更多的是由衷的敬佩。而面对曾经几度引起社会争论的华为员工过劳死的报道，大家纷纷表示工作就是我的生命！、为了工作付出再多也值得！，真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下，w院长更是要求每位同道要有质量意识，不能拿质量当儿戏，严格把质量关，所以从这里交出往的设计从来都是高质量高水平的，得到了业内的一致广泛好评。而我现在成为了gh分院的一份子，同时也生活在设计院这个大家庭里，我应该像前辈们学习，努力一心工作，放弃一切与工作无关的动机，为设计院的发展流尽最后一滴血！
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刚进公司那会儿，真是什么也不懂，什么都不会。领导安排我去参加新员工培训，说是能学到不少东西。其实心里头挺紧张的，毕竟刚毕业没多久，学校学的东西跟实际工作差得远着呢。
第一天培训，老师讲了些公司的规章制度，什么考勤啦、请假流程，还有办公软件的基本操作。这倒是不难，听个大概就明白了。不过有些细节地方，比如报销单该怎么填，得留心点记下来，不然真到用的时候傻眼了。中午休息的时候，我跟旁边的小王聊了聊，他比我早来半年，他说刚开始也觉得这些东西麻烦，后来慢慢就习惯了。他还提醒我说，别光顾着听课，得多做笔记，以后有用。
下午是业务方面的内容，主要是了解我们部门的工作流程。老师讲得很详细，从客户接洽到合同签订再到后续跟进，一整套下来。听着还挺复杂的，但老师说只要一步步来，慢慢熟悉就好。我当时就在想，要是能尽快上手就好了，这样就能帮上同事们的忙了。
第二天培训开始讲专业技能，像数据分析、市场调研那些。有些概念以前听说过，但具体怎么做就没接触过。老师拿了一些案例给我们看，还让我们分组讨论。小组里有个老李，工作经验特别丰富，他教了我们不少窍门。比如说做数据分析的时候，别光盯着数据表面，得结合实际情况去分析，这样才能得出有用的结论。当时我听得挺认真，生怕漏掉什么重要的点。
培训结束那天，老师给我们布置了个小任务，让我们回去整理一下这几天学到的东西，写篇心得。刚开始我还挺发愁的，不知道该怎么写才好。后来想想，干脆就把自己这段时间的感受写出来吧。写的时候也没特意追求什么格式，就是把自己觉得重要的点都记下来，顺便加上一点自己的想法。
写心得的时候，我发现有些话不太好表达清楚，比如那天听老师讲市场调研的方法，我总觉得脑子里有想法，但一落笔就感觉乱七八糟的。后来我就换了个思路，先把大纲列出来，再慢慢填充内容。这样写起来顺畅多了，也不至于东一句西一句的。
【第8篇】员工对互联网公司的培训心得体会怎么写2950字
严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及产品情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
本岗位目前主要有三项主要工作内容：
其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，《》刊物的撰稿及编辑工作， 其三，公司网站及邮件系统的开发维护工作。现对前期工作作如下总结与计划：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，传真机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
(一)、计算机硬件的更换，购置和维护情况
公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。本年度整机采购情况如下：
5月份购进整机台式机两台，分别给当时新入职员工和何cc使用;
8月份樊总购进ibm笔记本三台，一台自用，另外两台送礼;
8月份购买web服务器一台，用于公司网站邮件服务器用;
10月份购买联想台式机三台，用于全国各地巡展专用;
11月份购进组装台式机一台，给海外部新入职员工宋策用;
12月份购进ibm笔记本三台，两台用于海外部国外展会，另外一台给上海杨忠。
公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写报告，行政财务部审批。整体硬件使用情况较好。
(二)、计算机系统及软件维护
公司目前加上分公司一共近60台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见， 主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括心中大财务软件的安装使用，office办公软件的使用等。
(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。一年来，公司机器中毒情况较为严重的主要有两次，一次是7月份，机器出现大面积中毒情况，主要涉及有1/3的机器，中毒后的现象是机器自动重起，最后处理方法是每台机器断网进行杀毒，经过查杀病毒得到及时控制，并查明为震荡波变种病毒，通过邮件及局域网传播，属后门程序，查杀后对所有杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。另外一次是近期出现的，北京分公司搬过来后，20多台机器介入公司网络系统，由于没有及时防范，公司网络再次感染大量病毒，此次中毒现象是部分机器死机，运行速度缓慢，共享文件夹自动复制病毒文件，打印机自动添加非法打印业务，此次病毒经过晚上下班期间，对整个网络进行中断，每台机器查毒进行处理，已经全面得到控制。并恢复网络的正常使用，保证日常工作的进展。后期病毒防范方面一定要加强使用者的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。
(四)、腾讯通软件的维护
公司腾讯通是公司总分公司员工之间交流的平台，是一个即时的交流工具，目前公司腾讯通用户达到190位。目前，由于人员太多，同时在线人数也较多，数据流量较大，服务器符合量也相对较重，建议采用专用的服务器进行工作。此外，对于公司腾讯通人员的管理较为严谨，新入职和离职人员的qq由人事部及时通知我进行调整，并对新入职的员工进行相关计算机及使用方面的简单培训，以保证大家能顺利，有效的利用公司各种网络资源。
二、刊物的撰稿及编辑工作
工作内容：《》刊物是公司的一份内部刊物，主要介绍公司业务及产品方面的相关资料，有公司员工进行撰稿，由杂志编辑部进行组稿，编辑及出刊工作，刊物属双月刊性质，主要发给分公司及运源的新老客户。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
我入职公司以来，负责了公司本刊物的出刊工作，8个月以来，共出刊4期，分别是6月份刊(总第43期)、8月份刊(总第44期)、10月份刊(总第45期)和年1月份刊(总第46期)。每期刊物都收集了大量的优秀文章。同时为了鼓励公司员工积极投稿，编辑部都给予每位撰稿人一份价值为20元的礼品作为奖励， 另外在新年晚会上，编辑部还举办了幸运撰稿人的抽奖活动，对中奖者人员给予200元的现金奖励。从而鼓励员工积极参与内部刊物的出版工作，争取把刊物做得更加成功。
不过，目前刊物投稿人员数量仍然有限，在以后的期刊中，应该积极发挥分公司的潜力，让分公司及部分客户也参与进来，把面做的更广，力争明年把《》杂志办得更上一个档次。
三、公司网站建设及邮件系统的开发维护工作
工作内容：公司网站建设主要包括公司网站的开发、制作、维护等，以及公司邮件系统的维护及邮箱的及时增减和维护，并有效控制垃圾邮件等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
(一)、公司网站方面的建设情况，5月份入职以来开始着手建设公司网站。
中文网站：
调整网站中存在的错误代码和整个网站中的垃圾文件及图片，处理连接错误;及时补充必要信息，主要包括公司的各类新型机型的图片及资料介绍，公司的各类新闻与其他如联系、招聘等网页。
英文网站：
英文网站全部重新进行开发制作，包括公司介绍、文化、联系和所有产品图片文字介绍等，整个网站现仍处于不断完善当中。
8月份，完成联创佳艺公司网站()的建设及发布。
9月份，完成迈拓利公司网站()的建设及发布。其中也包括中英文网站。
12月份，完成公司艺美佳耗材网站()的建设及发布工作。本网站采用动态asp脚本编写，采用后台数据库管理各种产品信息，通过后台直接添加产品资料，前台直接读取发布。方便以后网站程序及功能的拓展。
(二)、邮件系统
公司邮件系统8月份以前是租用263网络集团的，考虑到费用问题与空间问题，根据需要，我们公司在网通托管了一台超微服务器，并在自己的服务器上做了邮件系统，迄今为止，该系统稳定运行，邮箱的使用空间由原来的6m空间扩容到10m。同时，公司网站与佳艺、迈拓利网站都移到服务器上面，保证了网站的快速稳定的访问质量。
目前邮箱方面还存在少许问题，例如，由于采用的是自己的程序，公司邮件在预防垃圾邮件方面还缺乏一定的水平，目前正在编写程序及采取部分措施，尽量减少垃圾邮件的侵扰。
从整体上来看，后期的每年主机托管费用为5500元/年，较前期的1年元/年，每年节约了约6500元，而且自己做服务器对日后公司拓展其他网络方面的工作也奠定了基础，例如对公司今后的ftp、bbs的开展都有很大的基础和优势。便于以后公司信息化的快速发展与应用。
年度工作中存在的不足：
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，这其中有部分属职责尚未明确方面的问题，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的采购与调配较为混乱，年底对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，对机器配置的采购也进行了一定的控制，财务出台了具体的资产管理制度，从而对设备方面进行有效控制。
2、公司目前软件使用方面仍存在一些不足。
精选用户撰写心得53人觉得有帮助
写心得体会，说起来也不是很难。头一件，得把你参加培训时的感受写出来。像我是做技术的，互联网公司搞的那种技术培训，什么新技术，新工具，都得记清楚。当时那个讲师讲的东西挺多的，什么云计算，大数据，我听着就感觉脑子嗡嗡响。不过当时记笔记这事不能丢，笔记本得随身带着，什么都想记下来，不然过几天就忘光了。
第二件，就是结合自己的工作去想。比如说学的那个新技术，能不能用到自己的项目里去？我当时就想，我们团队正在做的那个项目，如果能用上云计算，效率肯定能提高不少。这就得动脑筋想想怎么改，跟同事讨论讨论。当然了，讨论的时候也别光说不练，得动手试试，不然想法再好也没用。
第三件，写心得的时候别光写干巴巴的技术点。我那次培训还学到了一些管理上的东西，比如怎么跟客户沟通，怎么处理团队里的矛盾。这些东西平时可能没机会学到，写心得的时候就把它记下来。尤其是那些让你印象特别深的小细节，比如讲师讲的一个小故事，可能就给你启发很大。
写的时候还得有点条理，不然东西堆在一起看着乱糟糟的。我的做法是先列出几个大方向，像技术提升、团队协作、个人成长之类的。然后每个方向下面再写具体的内容，这样看起来会清晰一点。不过有时候写着写着就会跑题，写到别的地方去了，这也很正常。比如那天我就突然想起上次部门聚餐的事，就顺手写了几句，后来回过头来看觉得有点多余，删掉了。
还有个事要注意，写的时候别太追求完美。有时候写得急了，难免会出现一些小问题。比如有一次我写的时候，把“开发环境”写成了“开发环境”，仔细一看才发觉。还有一次，一个句子写得太长了，读着费劲，后来改成短句了。这些都是慢慢改出来的经验，不用太担心。
小编友情提醒：
写完之后最好找个时间重新看看。有时候写的时候没注意到的问题，回头一看就发现了。修改的时候也不要改得太狠，改得太过反而会显得不自然。我觉得写心得体会最重要的是真实，把自己心里想的写出来就行，不用太在意形式。
