【第1篇】新员工的工作心得怎么写1050字
这天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。
这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式，透过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的用心性，产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较简单的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我十分就应注意的地方，再好的培训资料，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的用心性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必须要擅于培训，要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。
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刚入职场的新员工写工作心得的时候，得好好琢磨一下。有些人觉得这没什么难的，随便写写就行，但其实不然。刚开始，先想想自己这段时间做了什么事，就像回忆那些完成的任务清单一样。有的任务可能特别琐碎，像是每天登记考勤，看似简单，但背后也有门道，比如怎样才能让同事配合好你的工作节奏。
记下来的事里，肯定有些让自己印象深刻的瞬间。比如，那次跟客户谈合作，对方提出的条件超出了预期，当时脑子嗡的一下，紧张得不行。后来回过神来，就赶紧找老同事请教，他们给的意见很关键，最后总算把事情搞定。这样的经历值得好好记录，因为从中能学到不少东西。
当然了，写心得的时候别光顾着自己干得好，也要提提遇到的问题。像有一次做项目方案，总觉得思路不对劲，后来才发现是数据统计时漏掉了一部分重要信息。要是早知道这个情况，就能避免很多麻烦。不过这个问题倒是提醒了自己以后做事得更加细致。
有时候也会写到一些小技巧，这些可能是从别人身上学来的，也可能是自己摸索出来的。比如整理文件的时候，可以用颜色标记不同的类别，这样查找起来会方便很多。还有就是开会时记得带上笔记本，把重点都记下来，不然过后想不起来，就会很尴尬。
写心得的时候，语言没必要太正式，毕竟这是给自己看也是给别人看的。但也不能太随意，至少要让人看得懂，能明白你想表达的意思。如果实在不知道怎么组织语言，不妨参考下之前做的工作总结，那里面通常会有比较清晰的框架。
其实写心得的过程，也是一种自我反思。通过回顾这段时间的工作，能发现自己有哪些不足，哪些地方需要改进。这样一来，下次再面对类似的情况时，心里就有底多了。而且写完之后，回头看看，说不定还能发现一些之前没注意到的优点呢。
【第2篇】中国共产党发展党员工作细则学习心得体会怎么写1850字
用积极的思想为工作“提质增效”
近日，我镇大学生村官集体学习了《中国共产党发展党员工作细则》，认真领会了《细则》的相关要求和精神，我对发展党员和管理党员的工作也有了进一步的认识。
《细则》体现了党的十八大、十八届三中全会和______一系列讲话的重要精神，体现了党要管党、从严治党的方针，体现了党在新的实践探索下总结的经验方法，是现阶段发展党员工作必须遵守的准则。
我觉得，作为一名大学生村官，首先要在《细则》的指导下协助村党支部做好发展党员工作，大力宣传《细则》的各项条款和精神，为《细则》的贯彻落实打下坚实的基础。其次，在实际工作中，我们要不断学习、勇于创新，如可以帮助创新相关管理机制，完善党员信息管理、入党积极分子信息和个人档案等等，加强对发展党员的有效管理，提高发展党员工作的效率和质量。
另外，我们还应当不断强化自己，增强自身的政治素养，在思想上、政治上积极向党组织靠拢，自觉学习党的各项政策和精神，严格遵守工作纪律，努力实践群众路线，将宣传党的知识和精神作为自己的责任和义务，用积极的思想带动农村工作的和谐发展。
虽然在大家的相互交流和帮助下，我对《细则》的内容形成了较为完整的认识，但对其精神实质的把握或许还稍显浅薄。在今后的工作学习中我将更加努力，积极学习党的理论知识，不断提高自己的政治素养，并以党员的标准要求自己，在协助村党支部做好发展党员工作的同时，争取早日成为一名光荣的共产党员。
中国共产党发展党员工作细则学习心得体会（二）
中国共产___办公厅近日印发了《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。
新的细则通篇看下来，可以概括成四个字“控量提质”，按照“三严”（严格标准、严格程序、严肃纪律）原则进行操作，其根本目的是保持党员队伍的先进性和纯洁性。简单谈下自己的几点感受：
1、党员规模方面，新细则首次提出要保持党员队伍在适度规模，要控制总量，未来各级党组织要对发展新的党员进行严格控制。
2、党员质量方面，新细则对入党流程中的每一个环节都提出了具体要求，值得一提的是，新细则将“发展对象的确定和考察”单独成章，对入党积极分子的培养联系人、发展对象的入党介绍人的主要任务都做了明确规定，力求从细节处把好发展党员入口关。
3、党员结构方面，新细则首次提出“要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员”，提出坚持慎重发展、均衡发展，优化党员队伍结构。
4、党员管理方面，新细则强调要强化党员管理，及时处置不合格党员，“对发展党员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，应当严肃查处”，并首次提出“把发展党员工作作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容”。
中国共产党发展党员工作细则学习心得体会（三）
《中国共产党发展党员工作细则》的修订印发，体现了党的十八大、十八届三中全会和______系列重要讲话精神，体现了党要管党、从严治党方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。
古人有云：“天下大事，必作于细。”《细则》中提到了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，都提出具体要求，从“入门”之时，就起到了筛“沙”除“尘”的作用，严把党员的“入口关”。
不得不说，党员队伍不断壮大的同时也暴露出了一些不容忽视的问题。一些基层组织在发展党员工作上出现急于求成、降低标准以及把关不严，我们的党组织也混进了一些思想上不积极，政治上不坚定，工作上无能力，作风上不扎实的所谓的党员，结果进入党组织后，也危害到了党的肌体，损害了党的形象，导致党员队伍增速虚热虚胖、影响了党员队伍的整体素质。___说：“一个党员就是群众中的‘一面旗’，千百万共产党员的先进形象就是我们党的光辉形象。”新《细则》的颁布实施，说明从严治党不是一句空话，是党的担当，是通过在发展党员过程中保证质量，让担当贯穿于发展党员的全过程，指导各地党员发展更加规范化，有序化，从而保证党员质量，为党组织输送优秀人才，保持共产党的活力，也保持共产党的先进性和纯洁性。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，再好的制度束之高楼、弃之不用，只能浪费精神、别无大用。《细则》需要各级党委要认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，切实做好《细则》的学习、宣传和实施。笔者相信，随着新《细则》的出台，党员的队伍在不断壮大的同时，质量和水平也会相应的提高上来。
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学习《中国共产党发展党员工作细则》的心得体会，其实跟很多专业类的学习一样，关键在于结合实际，多琢磨，多实践。刚开始接触这份细则的时候，可能有些人会觉得条款多、内容繁杂，但细看下来，每个步骤都有它的道理。比如，发展党员的工作流程，从申请入党到成为正式党员，这中间涉及好几个环节，每个环节都得严格按照规定来，不能马虎。
记得有一次参与讨论某个同志的入党事宜，大家就对某个具体环节争论了好一阵子。有的同志觉得这个环节可以省略一些程序，但后来想想，如果省了，后续可能会出问题，还是照着细则来最稳妥。当时我也有点困惑，后来才明白，这些看似繁琐的程序，其实是为确保党组织的纯洁性和先进性。就像盖房子一样，地基打得不牢，以后住着就不踏实。
书写注意事项：
学习细则的时候，我觉得有个地方特别需要注意，就是细节。有些地方看起来不起眼，但实际操作起来却很重要。比如说材料的填写，稍不留意，填错了格式或者漏了什么，都会影响整个进程。有一次我就遇到过类似的情况，当时负责审核材料的同志发现某份材料上的日期填错了，结果不得不重新修改，耽误了不少时间。这件事让我意识到，平时得多留心这些小细节，不然很容易出岔子。
学习细则不仅要记在脑子里，还得落实到行动上。平时多参加支部活动，多观察老党员是怎么做的，从中吸取经验。我有个同事在这方面做得很好，他总是主动承担一些任务，比如组织会议、记录会议纪要之类的，通过这些具体的事务，他对细则的理解就更深了一层。
学习过程中也难免会遇到一些困惑。有时候看到细则里的某些规定，总觉得有点抽象，不太清楚具体该怎么执行。这时候就需要多请教，多交流，把疑问搞清楚。有一次我们支部开会讨论一个新同志的入党问题，会上就有不少疑问提出来，经过大家讨论后，这些问题都得到了解答，会后大家都觉得心里更有底了。
【第3篇】销售业务员工作心得体会____怎么写1100字
在公司已经工作了不少的年份了，虽然我还是一名公司销售部的普通职员，但是我对公司已经十分的了解了，对公司的各项业务都已经了如指掌，所以在公司里工作我也是比较的顺心，总结我在过去一年的工作时总体感觉还是很顺利的。
今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容!
虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。20__年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结
1、在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
2、销售报表的汇总：其中包括产品的销售登记，产品销售排名情况;清理业务理手上的借物及还货情况。
3、对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析。
4、公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通。
5、与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦。
6、协助大区经理的销售工作：
①将有些电话业务或者需要送货的业务分配给业务经理，并辅助他们抓住定单。
②经常同业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
③合同的执行情况：协助业务经理并督促合同的完成。
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20__年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
(一)努力做好每一件事情，坚持再坚持。
(二)确保完成全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总。
(三)客户关系的维系，并不断开发新的客户。
(四)销售报表的精确度，仔细审核。
(五)借物还货的及时处理。
(六)努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通。
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。
虽然公司各部门之间存在着各种各样的`问题，不过那只是小问题，不会影响我们公司的正常营业的，不过小问题会影响我们的工作效率，所以我还是建议要加强各部门之间的联系，将我们公司的业绩进一步提升上去。
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销售业务员的工作每天都在变化，面对各种客户，他们的需求也千差万别。刚开始做销售的时候，总觉得只要产品好，客户自然会买账，结果发现并不是那么回事。后来慢慢摸索出一些门道，发现跟客户沟通的时候，态度很重要，这可不是说一味地讨好客户，而是要真诚地站在客户的角度去想问题。
有一次我去拜访一个客户，本来以为带了公司最新的产品资料就够了，结果对方问了好多细节问题，我一下子答不上来，场面有点尴尬。从那以后我就明白，做好功课有多重要。不仅要熟悉自己的产品，还要了解市场行情，知道竞争对手的情况。这样在跟客户谈的时候，心里才会有底气。
还有一次，有个老客户突然打电话来说要取消订单，我当时很着急，就直接问原因。结果客户说是因为我们的售后服务不到位。这件事让我意识到，销售不只是卖东西那么简单，后续的服务也很关键。后来我们团队专门开了会，调整了服务流程，还定期回访老客户，效果还不错。
有时候写工作报告，我发现很多同事喜欢用特别正式的语言，觉得这样显得专业。但我发现其实不一定非要那样，只要能把事情说清楚就行。比如描述一个销售案例，你可以简单地说“这次成功签约主要是因为前期沟通到位，客户需求把握准了”，没必要堆砌一堆专业术语。当然，也不能太随意，毕竟还是要体现工作的严谨性。
在跟新员工培训的时候，我会提醒他们多观察优秀的销售人员是怎么做的。比如他们是怎么开场的，怎么提问的，怎么处理客户的异议。有时候看似简单的一句话，背后可能藏着多年的实践经验。不过，光看别人怎么做还不够，还得自己动手实践，边做边总结经验。
记得有一次我参加了一个行业交流会，认识了不少同行。大家聊到各自的成功案例，感觉特别受启发。回来后我就试着把学到的东西应用到实际工作中，果然收获了不少新思路。所以我觉得，销售这行，不能闭门造车，多走出去看看，跟同行交流一下，对自己提升很大。
写心得总结的时候，有些人喜欢长篇大论，恨不得把所有经历都写进去。但我个人觉得，还是应该有所取舍，挑重点写。比如哪些方法最有效，哪些环节最容易出问题，这样写出来的东西更有针对性。当然，如果能附带上具体的例子，那就更好了，能让读者更容易理解你的观点。
最后想说的是，销售这个行业压力确实不小，尤其是业绩考核这块。有时候为了达成目标，难免会有些焦虑。但我觉得保持平常心很重要，心态好了，做起事来反而更顺手。要是遇到挫折也不要急着否定自己，说不定换个角度再试试，就能找到突破口。
【第4篇】服装导购员工作心得体会怎么写1150字
服装导购员工作心得体会
心得一：培训服装导购员的职业规划
由于很多企业对通路导购存在短期性,做为企业对从事服装导购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导,服装导购工作兼容统计,推销,陈列,市调等,是复合性销售人才,导购工作是培训市场部经理最好的学校,有了明确的人生目标,对导购员来说就不是一份短期的工作了,通过从事导购工作,可以学习到很多的产品知识,行业知识.此外,你还会感受到企业文化,企业的历史背景,如果你是国际品牌的导购,那样你还会学习到更多的知识,甚至于学习终端管理的科学方法,在你职业人生中会重重地写下一笔.
心得二:培训服装导购员对不同服装类型的把握
我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘导购人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作,这是不正确的,因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员,包括年龄的选择.试想一下,如果让一个女孩去导购男式服装。因此,企业要根据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员.如年龄段,性别等的选择.
心得三:培训服装导购员的细心程度
1.导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少,而是要非常细化的对卖场的人流量,服装的销量等进行记录,对来这里的人消费行为特点,风俗习惯,甚至于对消费者在购物前的心理变化的记录与分析,记录一切与销售与关联的事情,间接的与直接的都要记录,越祥细越好,这不但能及时反馈到公司,帮助公司研究开发产品,制定销售政策,就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助,所以观察与分析对一名导购员来说事关重要.
2.一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计,因为这是与导购员有着直接的.效益挂钩,但是做为企业对导购员的工作日记应当进行更高的要求,导购员的统记工作它应该包含几个方面,不光是销量的统计,笔者曾见过一本导购工作笔记,它记录着一位导购员负责的十米货架,大致是这样的,它记录着每天有多少位消费者光临这里,有多少消费者买了多少什么样的产品,有多少消费者摸过多少什么样的产品,有多少消费者来这里说过多少什么样的话,无论对产品的褒贬都统统记录下来.这些是非常珍贵的商业资料,是很有价值的.
3.理货工作对导购员来说是一门必修课,产品的陈列有横向,纵向的,水平的,垂直的排列等,在卖场有效生动的产品陈列是向消费者展示出一幅企业产品的美丽图画.所以理货工作要一丝不苟地去完成
4.做为一名导购员一定要有敏锐的观察力,要有火眼金星,一位优秀的导购员,它能对大部分来光临卖场的消费者做出很有效的判断,她可以通过消费的衣着,年龄,说话,行为,大致猜测到此消费者的文化层次,收入水平,以及他应当适合于消费什么样档次的产品,我们试想一下,一位开着“奔驰”车来购物的消费者,你向他推销10元钱5双的打折袜子,或者是向一位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的消费者去推销几千块一条的名牌皮带,这样能合适吗?观察与了解,这样才能更有效地做好导购工作.
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服装导购员的工作其实挺复杂的，既要懂货品，又要会跟人打交道。刚开始做这行的时候，我总觉得只要把东西卖出去就行，后来才发现，这中间学问大着呢。比如，顾客进店后第一眼看到的东西很重要，你得学会观察他们的表情动作，从他们的眼神里大概猜出他们想要什么。要是碰到那种犹豫不决的顾客，就得慢慢引导，不能急，不然人家会觉得你特别烦。
记得有一次，一个顾客看中了一件裙子，左挑右选了半天还是拿不定主意。我当时就想着赶紧促成交易，结果话一多反而让她更纠结了。后来我静下来想想，其实她只是需要一点时间消化而已。下次遇到类似的情况，我就学乖了，不再那么心急，而是给她倒杯水，聊点轻松的话题，让她放松下来。果然，没多久她就决定买了。
还有就是陈列这块，我觉得挺关键的。衣服摆得好不好，直接影响顾客的第一印象。刚开始我总是随意摆放，后来听老员工说，衣服的颜色搭配也很重要，比如深色系和浅色系要分开，这样看起来既整齐又美观。而且，新款要放在显眼的位置，这样才能吸引眼球。不过有时候我也会搞混，把一些颜色放错了位置，导致第二天发现销量不高。后来我就慢慢调整，现在基本上能做到心里有谱。
沟通技巧也是必备的，特别是面对挑剔的顾客。有些顾客会问很多问题，比如材质、产地、价格之类的，这时候就不能含糊其辞。我一般会提前了解清楚，然后用通俗易懂的话回答他们。如果实在不知道，就坦白说去问问同事，这样反而能赢得信任。不过有时候我会忘记这一点，直接说不知道，结果顾客就走了，挺懊恼的。
书写注意事项：
记性也要好。每天店里都会来很多人，每个人的需求都不一样，如果你记不住，就会显得很业余。我有个小方法，就是随身带个小本子，遇到特别的顾客就记下他们的喜好和需求。虽然不是每次都能想起来，但至少比完全忘光强多了。
【第5篇】银行新员工工作心得体会怎么写4900字
银行新员工工作心得体会1
这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是贾行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。
第一句话是继续人生的课堂。
她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值，能力是我们的使用价值。工作后，商行为我们买单的不是价值而是使用价值。因此，她告诉我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己的使用价值。
第二句话是保持自己的激情。
激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。
第三句话是开放的心态。
心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果，结果决定人生。当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时，你就能成功；反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。改变你所能改变的，适应你不能改变的。
第四句话是规划人生。
人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，一定会走得最远，欣赏的风景也最壮观、雄奇；勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方；人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么准备。成功往往眷顾准备好了的人。
三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识。人力资源部的领导和同事也做了很多工作，培训课程安排合理，培训教室宽敞舒适。从一开始发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资，我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。
商行很年轻，有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。在这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样一个管理规范、人际关系相对简单的平台上，我们新员工更容易通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。
我们还未走向工作岗位，对商行的认识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事，我看到了一个充满希望的商行。有这样优秀的管理团队，有明确的发展目标和准确的市场定位，我相信在不远的将来，商行定能实现跨区经营并最终走向上市。
银行新员工工作心得体会2
x月，对于走出校门的毕业生永远是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道，也预示着新征程的开始。挥挥手作别生活了八年的北京，我人生的列车驶向了生命中的下一个驿站。
满怀着对未来工作的期待，我非常荣幸的成为了xxx银行xx中心支行的一名新行员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，xxx银行xx中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容令我收益匪浅。
首先，我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排，由xx中心支行的各位处室领导和业务骨干就货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生，金融背景知识上的匮乏使我对未来的工作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识，通过对比自身的特点和岗位需求，我明确了今后努力工作的方向。相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础
其次，我收获了精神食粮。为了这次培训，xx中支的各位领导无不做了精心的准备，课堂上的每一个知识点，每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神，他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的
是调查统计处的李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身，却能通过自身不断的学习和思考，积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识，更多的是解读一种如何在工作中不断学习，不断思考，不断提升自我能力的方法，传递一种积极向上的正能量。
最后，我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程，增进每一个新行员的沟通交流，xx中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现，我们小组的每个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点，互相讨论，共同学习；篮球赛场上会打的人拼搏，不会打的人鼓劲，共同进退；文艺表演中我们集思广益，相互鼓舞排练，共同绽放；通过培训我更加体会到了团队的重要性，失去了团队的支撑个人就会失去前进的动力。试想如果没有别人的鼓励我肯定没有勇气在舞台上跳舞；没有别人的帮助我也很难理解一些没有接触过的专业知识。在以后的工作中我们只有注重团队精神互相配合才能更快更好的取得成功。
培训的时间是短暂的，对于我们的影响却是深远的。为了能够把培训中的收获运用于实际工作中，我决心在今后的工作做中努力做到以下几点：
不要停止学习。培训中几乎每一个老师提到了学习的重要性，他们能取得如今的成就无不是自身不断努力学习不断提高自身业务水平的结果。俗话说＂逆水行舟，不进则退＂，一个人不进取就会被淘汰。我虽然已经走出校门走上工作岗位，但学习的习惯不能丢，学习的精神不能丢。
态度决定高度。作为新入职的行员我就像一张白纸，不管以前在学校取得过什么成绩，现在都应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。＂做事不贪大、做人不计小＂，用好的态度对待工作，能让自己终身受益。
勇于承担责任。俗话说＂把责任推给别人等于把机会推给别人＂。职场中没有做不好的工作，只有不愿承担的工作。责任是一名合格行员的基本准则，勇于承担责任能够让我们战胜懦弱，迎难而上。在今后的工作中要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，以责任鞭策自己，把握更多机会。
培训是一个新的开始，未来的工作我们要面对更多的考验和困难，让我们解缆启航，抒写自己亮丽的人生新篇章。
银行新员工工作心得体会3
卓越始于平凡，完美源于认真。在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——xx银行柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名x行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示x行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。在x行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示x行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到x行人的真诚，感受到在x行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处；四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像x民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。
在为客户服务的`过程中，我始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，x行给了我一个广阔的平台，我也正把如火的青春献给的x行，中国xx银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创xx银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
银行新员工工作心得体会4
时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。
看到x行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。下面我针对主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗？有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。
这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少？客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
作为前柜业务人员，我就主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。
不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。
还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
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刚入行的新员工总会遇到不少挑战，尤其是银行业务，涉及的东西特别多，从规章制度到具体操作流程，都得慢慢适应。记得刚开始的时候，我总是记不住那些复杂的业务条款，后来发现多看几遍材料，结合实际案例琢磨，印象会深一些。每天上班前，我会把当天可能要用到的知识点过一遍，比如贷款审批的步骤、账户管理的基本规则之类的，这样心里就有底了。
平时工作中，多跟同事交流很重要。他们经验丰富，讲起事情来头头是道。有一次，有个老同事给我分享了一个处理客户投诉的小技巧，说是要先听对方说完，然后再慢慢解释政策，最后再想办法帮客户解决问题。当时我就照着做，结果真的有效果。还有就是，遇到不懂的地方千万别装懂，虚心请教能学到很多东西。
写心得体会的时候，我觉得关键是要真实记录自己的感受。比如刚入职那会儿，觉得各种表格填起来特别麻烦，后来慢慢熟悉了，反而觉得挺有意思的。记得有一次帮客户办理信用卡申请，整个过程还挺复杂的，从资料审核到系统录入再到最终确认，每个环节都要仔细检查。虽然累，但看到客户拿到卡后的笑容，就觉得值了。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候可以稍微带点个人情绪。比如某天加班到很晚，本来有点沮丧，但第二天看到自己完成的工作被领导表扬，那种成就感就油然而生。还有，银行业务变化很快，新技术不断出现，所以得保持学习的态度，不然很容易掉队。有时候在网上看到一些关于金融创新的文章，也会试着结合自己的工作去理解。
写心得的时候也要注意条理性。不能东一句西一句的，最好能按照事情发展的顺序来写。比如先写刚入职的感受，再写遇到的具体困难，接着写解决办法，最后写收获。不过，有时候写着写着就会跑题，比如刚开始想写培训经历，结果写到同事间的趣事上了，回头一看才发现偏题了。这种情况发生过好几次，但也没太在意，毕竟重点是表达真实想法嘛。
【第6篇】审计人员工作心得体会简要怎么写1250字
1、做好配合工作要学会“学”。__市审计组的几位领导是省审计厅指派的精英审计能手。能有机会和他们共同审计，机会难得。他们有很多全新的、先进的审计理念和审计方法值得我们借鉴和学习。加强学习是干好审计工作的前提。审计人员身居一线，肩负维护国家财经法纪的重任，既要坚持原则，秉公执法，又要加强业务技能学习，增强本领。充分发挥审计的“免疫系统”功能，只有勤于学习，善于总结，不断汲取营养，丰富大脑，才能提高分析问题，解决问题的能力。
2、做好配合工作要学会“思”。此次审计，时间紧、任务重。审计组成员都来自外地，与本地被审单位彼此不了解。在审计过程中，难免有沟通不顺畅的情况。这种情况下，作为本地协调人员，更要少安勿躁、冷静思考，不抵触、多协调，力求排除干扰，找到走出困境的方法。学会思考是干好审计工作的基础。思考是一种能力。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。只学习，不思考，就不能把所学知识转化为能力。
3、做好配合工作要学会“勤”。此次审计涉及到多家私有企业。比如说本次重大项目建设情况审计中，有一个省重点建设项目——华电__大金风电场工程项目。该项目是由__华电__风力发电有限公司建设的。以前我对风力发电知之甚少，只知道是新能源开发项目。为了在入户之前对该行业有所了解、不说外行话，在入户前一天晚上，我通过查阅大量资料，对风力发电的原理、风力发电机组的建设流程、后期维护以及相关的政策法规等相关知识进行突击学习。现场审计当天，由于我有备而来，所以沟通很顺畅，华电风力的冯总还笑说我是半个行家，当天审计工作开展的也很顺利。审计人员在开展每一个审计项目时，有些涉及的行业背景是我们不熟悉、不了解甚至是完全陌生的。因此，从审计项目开始，审计人员就要熟悉相关行业知识。既要摸清调查事项的来龙去脉，日常管理程序，又要对涉及的政策制度及执行情况进行充分了解，甚至要对行业性、专业性较强的知识进行突击学习。这就要求审计人员必须勤于学习，有刻苦钻研的精神。
在外人看来，协调配合审计工作应该是轻松而又简单的，而实际上却是一项艰巨而又复杂的工作。在审计组和被审计单位之间，如何做好衔接、做好配合，是我经常思索的问题。
此次审计，我努力了很多，思索了很多，收获的更多。虽然审计工作已经结束了，但我与__市审计组的六位领导结下了深厚的战友情谊。我将__审计人的“勤奋”“好学”和“敬业”传达给兄弟县市，让兄弟县市领会到我们__审计人的风采。也从他们那里学会了“廉洁”“自律”和“专业”，为我未来的审计事业开拓了新思路和新方法。
同时，我与被审计单位也建立了良好的工作关系。我感谢他们对我工作的支持与配合。通过此次审计，我也总结出如何与被审计单位沟通交流，那就是态度要随和，不摆架子、不盛气凌人，说话要和气，态度要诚恳、虚心，做到以礼待人、以诚对人、以据服人。
新形势下，上审下和交叉审计项目越来越多。这就需要地方审计机关充分发挥协调配合职能。更需要我们具体协调配合人员把握住交流学习的机会，要不断学习、不断反思、不断创新、不断进步，才能成为新时期的复合型审计人才。
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审计工作干久了，慢慢就明白一些门道了。刚开始刚入行的时候，总觉得报告里的数字都是死的，没什么好琢磨的。后来才发现，每个数字背后都藏着故事。比如，你得学会看资产负债表，看似简单，其实暗藏玄机。要是光盯着数字看，很容易漏掉关键线索。
做审计有个技巧，就是多跟被审单位的人聊聊。有时候，账面上的问题不一定能一眼看出，但通过聊天能摸到他们的经营状况。不过有时候会遇到对方不太配合的情况，这就需要耐心了。别急着下结论，先把资料捋清楚再说。要是太心急，反而容易出岔子。
写审计心得的时候，别想着一蹴而就。先把自己的想法记下来，什么印象深就写什么。比如说某个项目审查时遇到的难题，当时是怎么解决的，用了什么方法。还有，别光顾着抄书本上的理论，结合自己的实际经历才更有说服力。
有时候写着写着就会发现，有些话自己也说不清楚。可能是因为刚接触新领域，理解还不透彻。但没关系，多写几次就有感觉了。就像刚开始学写审计报告，格式倒是记得清清楚楚，可就是觉得语言干巴巴的，没什么味道。后来慢慢摸索，才知道该加点细节描述，让读者看起来更直观。
记得有一次写审计心得，为了找灵感，特意翻了以前的工作记录。结果发现好多地方自己都没注意到，比如某次检查中忽略了某个重要环节。当时没当回事，现在想想挺可惜的。所以，写心得的时候不妨回头看看过去的笔记，说不定能触发新的思路。
写这类文章的时候，最好能带上点专业术语。毕竟这是审计领域的东西，用些行话显得更专业。不过也要注意分寸，别堆砌太多术语，不然别人看着费劲。还有，有时候写得太正式了反而不好，适当轻松一点，读者更容易接受。
【第7篇】公司前台员工年终工作总结____怎么写1500字
不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，客人永远是对的这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输:客人永远不会错，错的只会是我们，只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。在这半年我主要做到以下工作：
一、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员:只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来的宗旨，争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，事不关已，高高挂起最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
剑虽利，不砺不断、勤学后方知不足。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧!
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公司前台员工年终工作总结____怎么写
年末到了，总结一年的工作是个重要环节。对于前台员工来说，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导汇报的一次机会。写好这份总结，得花点心思。
去年底我刚接手这项工作的时候，心里其实挺没底的。每天接待来访客人、接听电话、处理邮件，事情看起来琐碎又复杂。刚开始那会儿，经常记不清一些细节，比如哪个客户几点来的，谁预约了什么会议之类的。后来慢慢摸索出点门道，开始养成随身带个小本子的习惯，有什么重要的事情随手记下来，这样就不会漏掉关键的信息。不过有时候还是会忘记翻看记录，导致偶尔会出些小状况，比如客人来了却找不到联系人。这就提醒咱们做事的时候，除了脑子记，还得有个备份，不然容易出岔子。
平时工作中，我还特别注意观察同事们的习惯。比如有的同事喜欢早上到办公室后立刻查看邮件，有的则喜欢泡杯茶后再慢慢处理。了解这些之后，我在安排邮件和通知的时候就会更有针对性。比如，我会先把紧急的事情处理完，再慢慢回复那些不太急的邮件。当然，有时候因为事情多，也会顾不上这么细致，结果就导致有些事情没处理好，给同事添了不少麻烦。事后想想，其实只要稍微调整下顺序，这些问题就能避免。
书写注意事项：
我觉得和同事的关系也很重要。前台是个窗口岗位，很多时候代表的是整个公司的形象。所以跟同事相处时一定要热情友好，遇到问题也要积极沟通解决。有一次有个外地来的客户，因为航班延误迟到了，我当时有点着急，怕耽误了会议安排。后来跟同事商量了一下，临时调整了会议室时间，还特意给客户准备了热饮和点心。那位客户后来专门发邮件感谢我们，说这次经历让他对公司的印象非常好。这件事让我意识到，有时候一个小细节就能赢得客户的信任。
总结这一年的工作，我觉得最重要的就是细心和耐心。细心能让我们少出错，耐心能让事情顺利推进。当然，光有这两点还不够，还需要不断学习新东西。今年公司组织了不少培训，我都尽量参加，学了不少新的办公软件操作技巧。刚开始学的时候挺费劲的，好多功能都搞不明白，后来慢慢熟悉了，才发现原来工作效率可以提高这么多。现在我已经能熟练运用这些工具了，感觉工作起来轻松不少。
写年终总结的时候，我觉得最好能结合具体事例来说，这样显得真实可信。比如可以写写自己遇到过的困难，以及是如何克服的；还可以写写自己的成长和进步，这样既能展示成绩，也能体现个人能力。不过，有时候写的时候容易跑题，写着写着就扯到别的地方去了，最后总结变成了一堆流水账。所以写的时候一定要控制好范围，别偏离主题太远。
还有个需要注意的地方，就是总结的语言要得体。既不能太过谦虚，也不能过于自夸。我刚开始写的时候，总想着把自己吹捧一番，后来改了好多遍才找到平衡点。既要客观评价自己的工作表现，又要展现出一定的积极性和进取心。写完之后最好找同事帮忙看看，听听他们的意见，这样可以避免遗漏或者表述不清的问题。
希望这些小建议能帮到大家。写总结是个锻炼思维的好机会，希望大家都能写出一份满意的总结，为新的一年打下良好的基础。
【第8篇】中班保育员工作年终总结范文怎么写800字
本学期我担任保育工作,尽心尽职,认真做好自己的本质工作,具体做法有以下几个方面:
1.每日早晨都做好晨检工作,并做好记录,在晨检过程中,我发现有些幼儿的口袋中总放着一些不安全的东西,如小刀,铁钉等。所以每次晨检都很细致,为了幼儿的安全,我还发动小群体,鼓励幼儿“检举揭发”防患于未然,在晨检活动,进餐前,午睡前稳定好幼儿的情绪,户外活动有组织有纪律的进行,确保幼儿的安全,同时我不断对幼儿进行安全教育,通过图片,故事,操作,实验等方法,使安全教育形象化,生动化为幼儿所接收,运用日常生活中,活生生的事例教育幼儿,通过分析原因,让幼儿了解为什么会发生这样的事故,用事故的后果去触动幼儿心灵。让幼儿知道什么地方是危险的,什么东西是不能玩的,怎样玩才不会危险等。提高幼儿自我保护能力。
2.现在幼儿正处于生长发育时期,所以我十分重视培养幼儿良好的饮食习惯,在幼儿吃饭前我让他们协助老师做一些力所能及的餐前准备工作,如放凳子,发小碗等。这样在身体内也会发生一系列反应,使他们食欲大增。在幼儿吃饭时伴放一些轻音乐,有助于幼儿情绪轻松愉快,平时注意训练幼儿集中思想进食,从小养成专心吃饭,细嚼慢咽的好习惯,同时教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯,食前便后洗手,饭后漱口不吃不洁食物,不拣掉在桌上或地上的东西吃,咀嚼,喝汤不出声,进餐不说话,不乱扔残渣皮等。
3.在班里我注意培养幼儿独立自主的能力,通过各种途径,让幼儿懂得自己的事情自己做,遇到问题自己想办法解决,同伴之间要互相帮助等。
4.中午午睡时给幼儿一个良好的睡眠环境,每日让幼儿按时睡觉,在幼儿睡之前提前半小时让幼儿停止较剧烈的活动,及时拿开易使幼儿兴奋的物品,保持房间空气通畅创设一个安静的睡眠环境,同时让幼儿养成良好的睡眠姿势,幼儿睡眠时让他们向右侧卧,微曲双腿全身自然放松,手不要压在胸前或身体下面,这样有助于增进幼儿健康。
通过一学期的努力,我班幼儿就餐、睡眠等方面都养成了良好的习惯。每位幼儿的身体素质都不错。
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中班保育员工作年终总结范文怎么写
中班保育员的工作总结其实挺讲究技巧的，得把一年下来的事情都梳理清楚。刚开始，得想想这一年都干了什么，像是日常照顾孩子，组织活动，还有跟家长沟通的情况。把这些事情一件件列出来，心里就有底了。
比如，每天早上接孩子入园的时候，要检查他们的健康状况，看看有没有发烧或者感冒的小朋友。这一步特别重要，要是漏掉了，可能就会出问题。中午吃饭的时候，得盯着孩子们别挑食，还得提醒他们细嚼慢咽。午睡的时候，也得巡视，防止有的小朋友蹬被子着凉。
跟家长交流也是工作的一部分。每次开家长会的时候，要把孩子在学校的表现好好说一下，特别是进步的地方，这样家长会觉得放心。要是有小朋友表现不太好，也得委婉地告诉家长，一起想办法改善。
有时候忙起来，记录工作细节就容易忘记。比如某次活动的具体流程，或者某个孩子突然生病的情况，最好当时就记下来。不然等到年底写总结的时候，想不起来具体的事，就只能凭印象写了，这样容易遗漏重要的点。
有时候写总结的时候，可能会用一些专业术语，比如“保育目标”、“家园共育”之类的，这些词听着正式，但得用得恰当。不能为了显得专业，把话说得太复杂，弄得家长看不懂反而不好。应该尽量用简单明了的话表达清楚自己的意思。
有时候写总结还会遇到这样的情况，就是有些事情记得不太清了，这时候可以找找之前的记录本，或者问问同事，大家一起回忆一下。别光靠脑袋记事，人脑哪能装那么多东西呢。
写总结的时候，最好能结合具体的例子，这样更有说服力。比如说到某个孩子进步明显，就可以举个例子，比如以前这个孩子不爱说话，现在能主动跟老师打招呼了。这种具体的描述比空洞地说“进步很大”强多了。
有时候总结写得长了，可能会有点啰嗦，这就得自己多看几遍，把重复的部分删掉。比如同样一件事反复说了好几遍，那就没必要了。总结，要简练，让人一眼就能看出重点。
