【第1篇】企业员工拓展训练心得体会怎么写500字
为期一天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回想在训练中收到的挑战和磨练感受颇深，参加这次训练试一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念：同时一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切全身心的投入到训练中。我们的团队有这一个响亮而气魄的名字—亮剑队，在队长的带领下，我们高唱队歌《团结就是力量》开始了一天的极具挑战的训练。整个训练主要包括四大项目背摔，七巧板，天梯，生命时速。每遇到困难和挑战，我们以《剑锋所指，所向披靡，众志成城，勇往直前!》的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员顺利的通过了重重考验。
参加这次训练很好揭示了团队的力量及一个人在团队的作用是来之不易的、是幸福的。
一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己:一个人如何存在于社会中，他必定会属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”
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写心得体会，得看你平时是不是真用心了。有些人参加完拓展训练，回来就照着别人的模版改改日期什么的，这肯定不行。要是想写出点自己的东西，就得想想自己在训练里学到了什么。比如说团队协作，这个不用多说，每个人都该知道。但具体怎么个协作法，可能就得结合自己的经历来说。
我以前参加过一次拓展，印象最深的是一个高空项目。当时心里特别紧张，站在高处往下看，腿都软了。教练在下面喊话，让我放松，可我就是不敢动。后来队友在下面鼓励我，说我行，还说他们相信我能完成。那一刻我觉得挺感动的，因为不是每个人都能得到这样的信任和支持。所以后来我就鼓起勇气爬过去了，虽然动作有点笨拙，但总算完成了任务。
写心得体会的时候，不要光写表面的东西。像上面提到的高空项目，除了描述过程，还得想想背后的意义。我当时就想，如果换成平时的工作，遇到困难是不是也能这么坚持下去？当然，有时候写的时候脑子一热，写出来的句子就不那么通顺了。比如有一次我写的时候，就把“克服心理障碍”写成了“克服心里障碍”，虽然意思差不多，但回头一看才发现不对劲。这种小地方其实很容易忽略掉。
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能结合实际工作。比如拓展里的沟通环节，就可以联系到日常工作中如何更好地跟同事交流。不过，有时候写着写着就跑题了，本来想写沟通技巧，结果写成了抱怨领导布置的任务不合理。这就有点偏离主题了。所以写的时候得控制好方向，别让自己胡思乱想。
写心得体会时，不要总是想着套话。像什么“这次活动让我受益匪浅”，“增强了团队凝聚力”之类的话，虽然没错，但太常见了反而显得没诚意。试着用自己的话表达真实感受，哪怕语言不够优美也没关系。毕竟写心得的目的，是为了记录自己的成长，而不是给别人看的。
【第2篇】企业员工安全心得体会怎么写850字
企业安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的,被企业员工所认可、遵循的具有企业特色的安全思想观念、制度等,是企业安全物质财富与精神财富的总和。下面是小编为大家整理的企业员工安全心得体会，供你参考!
企业员工安全心得体会
通过对前几天的安全事故通报的学习后，我心理非常震动，对我们平时的种种行为进行了深刻的反思。下面是我结合前几天看到的安全事故通报学习的几点体会：
一、加强安全管理
每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次发生;要充分发挥公司安全员和班组安全员作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查，做到安全隐患及时发现，及时处理;安全责任人要加强对生产现场的巡检工作，对违章操作进行严肃处理和纠正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增强员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。
二、杜绝三违行为
三违即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员习惯性违章，是导致事故发生的主要原因，要加大对三违行为的查处，坚持开展班前五分钟安全早会，做到安全工作天天抓、天天讲，安全互保对子之间应做到时时监督，时时提醒，发现不安全因素，及时整改;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。
三、强化安全意识、加强技能培训
要组织好员工的技能培训工作，不断提高员工的操作技能和职业素质;加强设备认知培训，让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解;加强安全培训，让员工在通过不断的安全学习中进行反思，从中吸取经验教训，强化安全意识，增强责任感。
经常对安全事故通报的学习，其目的在于警世及教育我们，帮助我们查找自己工作中的不足。我会在以后的工作中不断学习，不断提高自己的安全意识水平，做到安全无小事。
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写企业员工安全心得体会其实挺讲究的，关键是要结合自己的经历和感受。比如先想想工作中遇到的安全问题，不管是设备故障还是操作不当，都要详细记录下来。记得要把当时的情景描述清楚，比如是在哪个车间，具体时间，当时心里怎么想的。这样写出来的内容才有血有肉。
有时候写的时候会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。这时候可以试着从一个小事件开始，比如有一次忘记戴手套检查机器，结果差点受伤。把这件事的过程写出来，然后分析为什么会发生这样的情况，是疏忽大意还是流程没掌握好。接着谈谈自己从中吸取了什么教训，以后怎么做才能避免类似的事情。
要注意的是，写的时候语言要朴实一些，不用追求华丽的辞藻。比如提到安全措施，可以直接说平时要多检查设备，而不是说“强化设备检查力度”。还有，举例的时候尽量用具体的数字和细节，这样更有说服力。比如“去年我们车间一共发生了三次事故”，比“经常发生事故”要好得多。
有时候写着写着就容易跑题，特别是提到安全的时候，很容易扯到别的地方去。像有一次写安全心得，本来应该谈安全生产的重要性，结果写成了对领导的感谢，这就不太合适了。所以写的时候要时刻提醒自己紧扣主题。
书写注意事项：
写的时候最好能结合公司的规章制度，看看自己哪些地方做得不够好。比如公司规定操作前必须穿戴防护装备，如果自己之前没做到，就要反思一下原因。不过要是写得太啰嗦，反而会让读者觉得厌烦，所以要控制好篇幅，把重点突出就行。
还有个需要注意的地方，就是写完后最好找同事看看，听听他们的意见。毕竟每个人的经历不同，别人可能一眼就能看出你没注意到的问题。有时候自己写得顺手了，容易忽略一些小细节，别人提出来后才发现原来还可以写得更好。
【第3篇】企业员工个人工作心得总结最新精选范文怎么写900字
时光如梭，一年的时间一晃就要结束了。从今年四月份参加工作以来，在局领导的正确指导、同事们的帮忙下，我较好的完成了本职工作。现将一年的工作情景总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。首先，加强政治理论学习。由于刚参加工作，自身的政治素养弱，我认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观，并学习了十七大、十七届四中、五中全会精神以及胡锦涛同志的“七一讲话”精神，同时进取参加局里组织的各种政治学习，不断提高自我的理论水平，从政治思想上同局党委坚持高度一致。其次，加强业务知识及文化知识的学习。为很好的搞好人民调解工作，我系统的学习了《刑法》、《人民调解法》、《合同法》等法律知识，并把所学知识充分利用在实际工作中。利用业余时间，坚持学习文化知识，提高自我的本事素质。另外，结合自我的工作实际，认真学习了“五五”普法相关的法律知识和“六五普法”的教材，为更好的开展工作打下了坚实的基础。
二、勤勤恳恳，扎实做好本职工作
1、全面掌握全县人民调解工作情景，做好各阶段工作总结，并撰写有关材料。由于不了解人民调解工作的性质，在开始的时候十分吃力，我经过不断地学习，基本掌握了近几年人民调解工作的资料和工作方法，并学会了网上报表的报送;经过不懈的努力，基本能够配合白永杰的工作。一年来，我在自我的岗位上，充分发挥自我的主观能动性和创造性，按照领导的安排撰写好各类文字材料，做好上传下达及各类典型经验的推广。
2、管理文件、资料，做好档案的分类、登记和建档工作。今年4月份，按照局领导的安排，我分管档案工作。由于刚接触工作，不懂得如何对档案分类、建档、装卷，我认真学习了全市印发的档案培训资料，基本掌握了文书档案的分类、建档、装卷工作，按照档案局的工作要求及时的完成了各项工作。
3、按照局领导的安排，在今年11月份参加拆迁工作。在工作中，不断学习拆迁政策，吃透学透，把各项政策给拆迁户认真讲解，努力做好说服工作。目前，拆迁工作进展顺利。
一年来，本人虽然在工作中取得了必须成绩，但也存在许多不足，比较突出的是工作上不够主动、大胆。在今后的工作中，我将努力克服自身不足，发扬成绩，争取在工作中取得更加突出的成绩。
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写工作心得，说起来挺费脑子的。不是那种简单的流水账，也不是随便抄抄就能过关的事。得把自己干过的活儿好好想想，挑点能说得出口的东西出来。像我，刚入职那会儿，总觉得写心得就是凑字数，后来才明白，这玩意儿其实是对自己工作的梳理。
先找个切入点，别上来就什么都写，这样容易乱套。比如，可以先想想最近做的项目，哪个环节让你印象最深？是客户那边的需求改来改去，还是团队内部沟通出了岔子？把这事的前因后果理清楚，再慢慢写。记得要带点自己的感受，别光摆事实，不然看着就像个报告似的。
写的时候，专业术语最好用得恰到好处。像我们做技术的，总爱用些行话，但要是用多了，外行人看了可能一头雾水。所以得把握好分寸，既要显得自己懂行，又不能太装。比如在描述一个方案调整时，可以说“这次改动主要是优化了算法的效率”，而不是“这次调整优化了算法效率”。虽然意思差不多，但后者听着更顺溜。
书写注意事项：
有时候写东西会遇到卡壳，不知道从哪里下笔。这时候不妨翻翻之前的邮件记录或者会议纪要，说不定能找到灵感。我有一次就靠这个找到了切入点，当时写的是关于如何提高团队协作效率的问题，就参考了上次开会时大家提到的一些具体例子。
不过，写的时候也别太较真。有时候为了凑字数，难免会写些不太重要的细节，这是正常的。比如，为了强调某个流程的重要性，可能会稍微多说了几句，虽然听起来有点啰嗦，但至少能让领导看到你的用心。
还有个小窍门，写完后最好放一放，隔几天再拿出来看看。这样能发现一些之前没注意到的问题。像我之前写过一段话，“这次项目中，我们遇到了不少挑战，通过努力终于克服了这些困难。”后来重看时觉得“这些困难”这个词用得挺模糊，后来改成了“这些问题”，感觉就清晰多了。
【第4篇】____年6月企业员工培训心得体会范文怎么写1150字
从xx月xx日来xx实业集团报到，成为一名管理培训生，转眼间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变，内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获：
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理咨询公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感;王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“宝华山人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“宝华山人”增添新的荣誉!
第四，自我认知的提高和清晰的职业规划，经过这两个多月的实习我深刻认识到，从普通一员到职业人自己真的还没完全准备好，还欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心态上不成熟，抱怨过工作环境不好，抱怨过不公平待遇，自己却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力，自我情绪管理能力欠缺;二是，还没有形成良好的工作习惯，纪律性不高;三是再学习的能力不够，主要是向他人学习、向实践学习的能力。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩!
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写心得体会，关键是要结合自己的工作情况去说。比如在企业里头搞培训，就得琢磨培训的目标是什么，是提升技能还是增强团队凝聚力什么的。每次培训前最好能有个规划，心里得清楚这次想达到什么效果，这样写起来才不会跑题。
我以前参与过一次销售技巧的培训，当时就觉得得从实际案例入手。先给大伙儿讲几个成功销售的小故事，让大家知道怎么做才能打动客户。后来我发现，光讲故事还不行，还得引导大家讨论，问他们要是遇到类似情况会怎么处理。这样写体会的时候就有话说了，能写出自己的感悟。
写的时候别光顾着抄培训资料上的东西。培训老师讲得再好，那也是理论层面的多。咱们得结合自己工作的实际情况，想想哪些地方可以借鉴，哪些地方不太适合本部门。要是培训内容特别专业，比如涉及到财务分析或者项目管理的，就得多下功夫消化吸收，不然写出来的东西就空洞无物了。
有时候写心得体会容易忽略细节，这其实很不好。像我有一次参加安全培训，回来写体会时只写了培训内容和感受，却忘了提到那次培训对日常工作产生的影响。后来领导问我具体有哪些改进建议，我才意识到漏了重要的一环。所以写的时候要注意，既要概括培训要点，又得联系实际工作谈收获。
书写注意事项：
写的时候语言不要太死板，可以适当加入点个人情绪。比如对某个培训环节印象深刻，就可以详细描述当时的场景和自己的反应。要是觉得某部分内容特别实用，不妨举个例子说明它怎么帮到了自己的工作。这样写出来的体会才鲜活，不至于太枯燥。
记得有一次培训结束后，我花了两天时间整理笔记，还专门找同事交流了一下想法。这样做虽然费点时间，但写体会的时候思路清晰多了。特别是碰到一些比较复杂的内容，提前梳理一遍能避免遗漏重点。当然，有时候写着写着会发现自己理解得还不够透彻，这时候就得再去翻翻资料，把那些模糊的地方弄明白。
【第5篇】企业反腐倡廉心得体会 员工关于反腐倡廉感想心得怎么写1100字
反腐__先进性教育活动的学习，使我们深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐__的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。下面是小编给大家整理企业员工反腐__感想心得体会。
企业员工反腐__感想心得体会 篇
近日，我公司开展反腐__警示教育活动。这对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设，具有重要的意义。
为积极响应贵州电网公司强党性、守纪律、廉从业、做表率活动，大力推进党风廉政建设，由强党性、守纪律、廉从业、做表率活动领导小组组长、党委书记周继鹏带队，组织公司全体党员、干部及所属企业领导班子成员一起来到平坝监狱进行了一次警示教育。第一次走进高墙，尽管只是进行一次警示教育，但心中仍产生了一丝压抑，我不禁去想，是什么样的诱-惑让这些人冒着失去自由的风险也要去得到呢?
这次警示教育请了两位因贪污受贿从原来的高-官一步步走向犯罪深渊的服刑人员来给我们参加教育的人进行现身说法。他们，原本都拥有幸福的家庭，事业也可谓如日中天，但在个人欲望的驱使下，他们逐渐将自己的党性淡化，将法制观念抛弃，在权利、金钱甚至美色的诱-惑下，让自己一步步迈入这高墙铁栏之中，就算现在深深的懊悔，也换不回自己亲手断送的自由。正所谓前车之鉴，后车之师，在心痛的同时我们也要从中吸取教训，引以为戒。作为这次警示教育的参与者，在听到了少数以前的党员干部一步步走向犯罪深渊，而今却后悔至极，只想要平平淡淡、平平凡凡、平平安安过日子的感悟后，我也有了自己的一些启发和体会：
1、加强廉政建设工作的宣传力度。
电力系统效益好、工资高，但相关的项目工程多了，导致其中出现漏洞的机会也自然多了起来，腐-败的情况也是有出现，因此，加强宣传、增强廉政建设工作的紧迫感是首要问题;
2、不断学习，从思想上开始廉洁。
通过思想教育，进一步深化对腐化堕落危害性的认识，筑牢思想防线。
3、完善廉政建设规章制度，加强监督，落实到位。
针对不同企业和部门的实际情况，设定廉政建设监督措施，公开规章制度和办事程序。加强措施执行中的监管力度，扎扎实实将工作落实到位。
通过这次警示教育，我们定能更好地做好我公司的党风廉政工作，要时刻提醒我们的党员干部，要牢牢树立廉政的思想观念，就像南网方略中廉洁理念赫然醒目的八个大字：清白做人、干净干事，就是为了让我们每个南网人时刻谨记做人办事应有的原则。
企业员工反腐__感想心得体会 篇，尽在。
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最近参加了公司组织的反腐倡廉教育活动，感触挺深。刚听说要写心得体会的时候还挺发愁的，毕竟不是天天写这类东西的人。不过想想也是，工作这么多年，也该好好反思一下自己的职业操守了。
刚开始琢磨着怎么下笔，觉得得结合实际工作才行。比如日常处理业务时，是不是做到公平公正了？遇到利益诱惑的时候，有没有坚守原则？这些问题都得想清楚。我试着把自己过去的一些经历拿出来分析，像那次部门会议上讨论项目分配的事，当时确实有点犹豫要不要给朋友多争取点资源。后来想想，要是真这么做了，不仅对公司不公平，对其他同事也不太好交代。
写这类心得，我觉得重点还是要真实。不能光喊口号，得有具体的事例支撑。不过有时候写着写着会发现，有些细节记不太清了，这时候就得靠回忆了。比如说某次跟客户谈合作，对方可能暗示过一些好处，但最终我还是拒绝了。这事倒是挺明确的，但当时的具体对话内容就有点模糊，只能大致写写当时的感受了。
书写注意事项：
写的时候别太拘泥于形式，顺其自然就好。有些人喜欢用很正式的语言，但我个人觉得没必要。只要把自己的想法表达出来就行，哪怕句子稍微啰嗦点也没关系。像刚才提到的部门会议那件事，我就写了挺多感慨，什么责任感啊、使命感啊之类的，现在回头看看，感觉写得有点空泛。
还有就是，写的时候容易跑题。比如本来是写反腐倡廉的心得，结果写着写着就开始吐槽公司制度了。这不是说制度不好，而是有时候会不由自主地联想开去。比如前几天看到新闻说某某地方查出了腐败案件，心里想着要是发生在我们这儿怎么办？这种情绪一上来，就容易偏离主题。
其实写心得也不必追求完美，重要的是真诚。就像这次活动，初衷就是让大家警醒，提醒大家守住底线。所以不管写得多粗糙，只要能传达出这个意思就够了。当然，如果能顺便给自己提个醒，那就更好了。毕竟谁也不想哪天因为一时糊涂，给自己和家人带来麻烦。
话说回来，写心得的时候还容易忽略一点，就是语言表达的问题。有时候明明想表达某个意思，写出来却让人摸不着头脑。比如上次写到“坚持原则很重要”，后面紧接着就说“这关系到公司的长远发展”，中间缺少过渡，读起来就很突兀。还有一次写到“反腐倡廉需要从自身做起”，后面直接跳到“希望公司加强监管”，中间没个铺垫，显得特别生硬。
不过这些都是小事，关键是保持真实。写心得，又不是考试，不用非得写出多高大上的东西。只要用心去写，把自己对反腐倡廉的理解和感受写出来，就算是完成了任务。
【第6篇】企业员工学习6s管理心得体会怎么写1200字
通过学习，使我从思想上深刻的认识到：6s管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式;是企业各项管理工作的基础，它能帮助企业消除工作和生产过程中的各类异常现象，为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象，激励员工士气，促进文明生产，增加企业效益有着极大地推动和指导作用。
6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容，其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而达到提高工作效率，降低生产成本，保障生产安全，最终实现提高企业经济效益的目的。
下面就通过对6s现场管理模式的学习，谈谈我个人的认识和感受。
通过学习，总结6s六个方面的内容，其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。
一、提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性，能够自觉的遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增强团队观念，提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起、从我做起，从思想上养成规范化、标准化做事的良好习惯。只要做好这一点，其他问题就容易解决了。
二、整理，整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的形象。
对需要的物品管理中，要求做到物品定位，明确标示，物归原位。定位即是物品要摆放整齐，按类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不错放，不乱放，按照其性质和用途合理放置。达到井然有序，操作便利。例：以前的数控车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清，卫生环境不够清爽明朗，安全隐患自然存在。经此次6s整改后，原有物品的摆放，标示不仅整齐且条理清晰。卫生环境也大有改观，基本消除了死角现象。安全隐患降到最低!
三、环境是影响人情绪的一个主要因素。有一个良好的工作和生活环境，可以改变人的精神面貌，激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境也是6s管理的一项重要内容。
有了一个清洁的环境，不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态，同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足，以便及时得以解决。
四、让管理无真空。抓好了管理生产才能得以顺利进行。从每个环节抓起，从细、从严、从实是抓好管理工作的关键。要使每个部门、每个员工、每道工序、都严格按照制定的规章制度办事，这样才能使企业走向规范化、标准化，才能提高企业形象，使企业更加充满活力，从而达到提高经济效益的目的。
通过学习6s管理模式，使我认识到要想树立企业形象，促进企业生产发展，提高企业经济效益，必须加强企业管理，而6s现场管理模式正是现代化企业最有效的管理方法。
在今后的工作中，我们不但要将6s贯彻到行动中去，而且还要将6s似规章制度一样的执行，标准化的落实。我们的举止言行等问题都要形成素养，让好的成为制度，更要成为习惯。以致教养修身!
企业员工学习6s管理
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写心得，说到底就是把自己的经历和想法整理出来。像搞6s管理，刚开始可能觉得挺麻烦，什么整理、整顿、清扫之类的，但慢慢做下来，就会发现它确实能让工作环境变得更好。像我刚开始接触的时候，就有点懵，不知道从哪下手。后来跟着老员工学，他们告诉我，6s不是一天两天就能弄好的，得一步步来。
比如说整理，这一步其实蛮关键的。办公室里的东西，该放哪里就放哪里，不能乱堆。像文件夹，有的同事喜欢随手一扔，结果要用的时候找半天。我就学着把常用的文件放在显眼的地方，不常用的收起来，这样效率高多了。还有整顿，这一步也不能马虎。工具、设备什么的，都得固定位置，不然东一件西一件的，找起来费劲。有一次我忘了把螺丝刀归位，第二天急用的时候差点耽误事。
清扫也很重要。卫生搞不好，不仅影响心情，还可能影响健康。我们部门每周都会组织一次大扫除，大家分工合作，擦桌子、拖地、清理角落的灰尘。看着干净整洁的环境，心里特别舒坦。另外，清洁不只是表面功夫，还要养成习惯。像我以前喝完水杯子就随手放桌上，现在会及时洗掉，这样既方便下次用，也显得更有条理。
素养这部分最难坚持。说白了，就是让大家自觉遵守规则。刚开始推行6s的时候，有些人不太配合，总觉得多此一举。但时间长了，大家慢慢意识到，这不仅是对自己负责，也是对公司负责。像我刚进公司那会儿，总觉得戴安全帽麻烦，后来发生几次小意外后，才明白这是必须的。现在大家都养成了好习惯，看到有人不按规定做事，还会主动提醒。
其实写心得的时候，不用太正式，把自己真实的感受写出来就行。比如开头可以聊聊为什么想写这个心得，中间详细描述一下自己的经历和感悟，最后说说以后打算怎么做。当然，有时候写着写着可能会跑题，比如本来想讲整顿的事，结果扯到清扫去了，这也是正常的。毕竟人，难免会有这样的时候。
我觉得写心得最重要的是真诚。要是敷衍了事，写出来的东西肯定没说服力。所以平时得多留意细节，多思考，这样才能写出有意义的心得。而且，写的过程本身就是一种反思，能让自己对6s管理的理解更深一层。
【第7篇】企业员工关于学习女排精神的心得体会荐读怎么写1950字
随着中国女排的完美收官，为期两周的里约奥运会圆满结束了。在这两个星期里，中国健儿带给我们很多感动，很多启发。在这其中，让我们印象最深的是中国女排，这群平均年龄只有24岁的姑娘们，用她们坚韧不拔、竭尽全力、不断拼搏、永不言弃的精神感染着我们，激动着我们，让我们每个人的心中久久不能平静。
作为公司的员工，我们正需要用中国女排的坚韧不拔、竭尽全力、不断拼搏、永不言弃的精神，促进公司的发展，实现自身的价值。首先向光荣的女排精神致敬。有句话特别的感动我，“女排精神不是赢得冠军，而是有时候不知道会不会赢，也竭尽全力。我们一路虽走得摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧眼中坚定。”这是郎平对女排精神的重新注解。事实上，也正是如此，冠军毕竟只有一个，也许我不是冠军，但我有一颗向往冠军的心，并不懈为之奋斗，我们每个人在现实生活中，单位的经营运行中，需要的正是这种“竭尽全力”和“眼中坚定”，也许可能失败，也许成绩不够理想，但我坚信下次的胜利一定属于我。为了公司的利益，为了实现自我价值，竭尽所能，不断拼搏，不言放弃。我们学习女排精神，就是要让那种坚毅与顽强，那种拼搏与不言弃，那种曲折坎坷而不失理想，渗透到我们生活中的点点滴滴，让自己不断成长，助力公司攀越一个个高峰，书写辉煌!
女排精神是一种团结协作的精神;艰苦奋斗的精神;自强不息的精神。我们应脚踏实地，凝心聚力，勇往向前，为中民奋斗不止。
向永远的中国女排致敬!有她们在，每个中国人都会坚持初心，要做就做最好的自己，在各自的工作岗位上付出更多的汗水，用勤劳的双手托举起伟大的中国梦，拥有精彩的、大写的人生，同时与公司一同进退，为公司创造更多更美好的辉煌。
首先，郎平在我心中就是一个无国界的女排精神的传承人，无论是哪个国家，哪个俱乐部，哪里有郎平，哪里就有女排精神!即使是饱受质疑，也依旧不屈不挠，朝自己认定的目标一步一步的扎实前进。走自己的路，让别人说去。只要心中有必胜的信念，只要心中有为之奋斗的决心，只要心中做好逆境中拼搏的准备，大家团结一致，认定一个目标，一切的困难都不是困难。正如我们的工作，任何任务，坚持我可以的信念，并做好艰苦作业的准备，一步一个脚印，与其他部门团结协作，必定能帮公司再创辉煌!
中国女排始终贯彻了郎平教练所倡导的坚韧不拔和创新求变的精神，才会在里约获得成功，相信公司也会依靠这两种精神不断的前进!
都说中国人不团结，但是这次奥运会女排决赛，多少人早起看球!70%的收视率说明了一切!中国人其实我们每个人心底还都还是有一颗爱国的心!郎平为了中国女排，放弃国外丰厚的报酬，为了振兴中国的排球事业，个人利益放在第二位，国家地位排在首位!女排队员基本都带伤上阵，在场上跟对手玩命。这些都是爱国精神。都说体育与政治无关，但我觉得每一次中国女排的奋战都为我们上了一堂活灵活现的爱国主义政治课，排球的影响力远不如足球,倘若中国足球能打出气势，拼出成绩，那想想13亿中国人的凝聚力会有多可怕。我们虽然都是平凡人，但做到爱岗敬业，平凡的工作也能发挥出耀眼的爱国精神!
郎平是多元的，这个世界也是多元是的，郎平带来的，不止是情怀，不止是技术;作为主教练，郎平带来的是更开放、更人性、更扎实的管理模式。吃苦耐劳、团结协作、无私奉献这都是每个团队必须具备的，郎平着眼点是释放每个球员的能量，好的团队就是要每个成员的优势发挥到极致，各尽其职，每个人把自己的工作目标试想成是一个理想、一种精神、一份责任、一个信仰去完成，也许成功的把握可能就更大一些。
随着最后一记重扣落地，泪水盈眶，激动、感动……，但我们只看到了胜利的荣耀，在失落的12年里，姑娘们是如何顶着压力，面对着世人的冷漠、体制的束缚和浑身的伤痛，默默地坚持，不屈不挠，其中的艰难是我们难以体会的，正因为有着顽强拼搏、精诚团结、永不言弃的精神，女排胜利了!凤凰涅槃，一飞冲天。做企业又何尝不是这样呢，更多的时候是刻苦地探索，几多风雨，几多困苦，唯有胸怀大志、正视困难、不惧挑战、知不足而后勇，我们才能登顶折桂。中民人，忠诚、激情、责任、担当、团结，何愁事业不成!
中国女排，有着坚韧不拔的精神和永不言弃的心态，这种心态就是决胜的关键，在这漫长的12年里她们顶着压力默默的咬牙坚持，在郎平主教练的细心指导下，蓄势待发，她们坚强、乐观、无所畏惧。当人们都觉得这次女排冠军希望渺茫的时候，就在那一刻奋力一搏，所向披靡，惊喜的“拿下”她们的荣耀，她们的光辉。在电视机前的我们，激动的热泪盈眶，感慨这个荣誉来之不易，中国女排厚积薄发’实在太棒了。做企业应当要有，女排式的精神，心态是决胜的关键。
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最近在单位组织下，我认真阅读了几篇关于女排精神的学习材料，心里感触挺深的。女排精神不仅仅是体育领域的事，它对企业里的我们也有很大的启发。比如说那种不畏强敌、顽强拼搏的精神，就特别值得我们学习。
记得刚开始接触这些材料的时候，我就觉得挺有意思的。女排队员们在赛场上那种拼劲儿，真的让人佩服。她们遇到困难不退缩，而是迎难而上，这让我想起了自己工作时的一些情况。有时候任务来了，我心里也打鼓，不知道能不能完成，但看看女排姑娘们的表现，就觉得没什么好怕的了。就像她们常说的，“赢了一起狂，输了一起扛”，这种团队精神很值得我们借鉴。
学习女排精神也不能光喊口号。我在实践中慢慢摸索出了一些方法。比如，面对难题的时候，我会试着从不同的角度去分析问题，就像女排教练布置战术一样，讲究策略。而且，我也开始注重平时积累，毕竟台上一分钟，台下十年功嘛。我觉得这种积累的过程特别重要，它能让我们在关键时刻发挥出最好的状态。
不过，我也发现自己的理解有时候会有点偏差。比如有一次，我看到一篇报道说某位队员因为训练太累哭过，我当时就想，是不是自己也应该这样才对？后来想想，其实每个人的情况不一样，没必要一味模仿。重要的是找到适合自己的方式，这样才能真正把女排精神融入到日常工作中去。
还有一次，我和同事讨论如何提高工作效率，大家各抒己见，我也跟着说了几句。结果后来发现，自己说得有些啰嗦，话没说到点子上。当时就觉得挺尴尬的，但也提醒我要学会抓住重点，不然说再多也是白费力气。
【第8篇】员工企业文化培训的心得体会怎么写1050字
员工企业文化培训的心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的'积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好！
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写员工企业文化培训的心得体会，其实没那么复杂。关键是要结合自己的工作经历，把学到的东西用自己的话表达出来。刚开始可以想想最近的工作中遇到的问题，看看哪些是通过这次培训能解决的。比如前几天我负责一个项目，团队沟通出了点问题，当时觉得挺头疼的，后来参加培训才明白，这可能是大家对公司文化理解不够深入。
写的时候别想着要用特别正式的语气，太死板了反而显得不真实。我第一次写的时候就犯了个小错，开头写得太官方了，后来改了好几遍才觉得舒服。其实只要把心里的感受写下来就行，比如这次培训让我意识到团队合作的重要性，以前总觉得各干各的也能完成任务，现在知道这样效率不高，还容易出错。
多用一些具体的例子会让文章更有说服力。上次培训提到的案例我就记得很清楚，说有个公司因为员工不了解企业愿景，导致新老员工之间产生矛盾。这个故事就给我很大启发，让我反思我们部门是不是也有类似的情况。写的时候就把这些想法穿插进去，不要光喊口号。
书写注意事项：
写心得体会的时候要注意分段，一段不要写得太长。我有一次写了一大段，结果自己都看不下去了，后来分成两三段后就好多了。还有就是，如果能引用一下培训里的关键点，哪怕只是简单提一下，也会显得你的文章更有深度。
小编友情提醒：
写完别急着交上去，放一晚上再看看。我有次写完马上就发给领导了，第二天发现好多地方不通顺，改了好几次才满意。写东西就是这样，有时候需要时间沉淀才能发现问题。
