【第1篇】____公司员工工作半年心得体会怎么写900字
作为一名在学校课程学习并不是特别好的学生，找到一份工作还是挺艰难的，所以当我很幸运的找到这一份工作的时候，我知道我必须要全心的去工作，必须要非常认真的对待没这样才不能辜负公司对我的信任给我这个工作机会。或许我在学校里面的学习不是很乐观，但是那并不代表我以后都是这个样子，只要我愿意努力，将来总会有所改变甚至成功的。
我是一个比较懒惰的人，不是特比的能吃苦，意志力不强，所以在学校的时候不太愿意下大功夫去学习，太贪玩了。但是从学校里面出来了之后，或许是找工作的过程太过艰难，所以对待巩固走，及时非常的累，我也还是在咬牙坚持着。公司上班都是强制性的，所以我每天都需要早起起床，这很考验我的意志力，从一开始的时候我总是不适应，每天起床都会抱怨一番，但是工作了半年到今天，我已经能够适应好了，对待这一点已经是没有什么太大的波澜了。从学校到公司，我的工作量大大的增加，以前在学校的时候我手上的作业、工作稍微多一点，我就会心情很郁闷忍不住抱怨，可是到了岗位上面，或许是新的环境，也或许是工作的责任意识，让我无论有多么重多么累的工作，我都是默默承受着，不会去更大家抱怨我今天做了多么累的事收了多少的苦。
工作了这么半年，我觉得我还有很大进步的'地方就是在为人处世上面。以前在学校的时候我是加入了学生会宣传部的，我的工作就是做学校活动的海报设计，经常会因为部门老师的再三修改而生气，有时候还会去怼他，所以我在老师严重的形象一直都不怎么好。但是到了工作当中，有时候遇到一些问题被骂时候，我明知道是领导那一边的问题，我也不会去顶嘴，默默承受着批评。所以我的工作或许并不是特别的好，但是领导觉得我的认错意识比较好，所以对我还是挺不错的。我不知道这一种改变是成长了还是被磨平了棱角，但至少教会了我怎样更好地做好办公室相处问题。
在公司工作这么半年来我觉得总的来说我还是朝着好的方向发展的，收获大于缺点的暴露。当然我也知道半年的时间是不能够改变所有的缺点的，在接下来的工作当中，我也会一边工作一边改掉自己的毛病，让自己变得更加优秀！
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写工作心得其实挺讲究的，尤其是像半年总结这种，既不能太虚也不能太实。开头最好从自己的工作感受说起，比如说刚进公司那会儿，什么都不懂，后来慢慢熟悉了流程，学到不少东西。像我刚开始负责对接客户，老是担心沟通不到位，结果几次下来，发现其实只要提前准备充分，多问几个为什么，事情就好办多了。
还有就是要注意结合具体案例来说。比如说有一次接到一个紧急任务，本来以为自己搞不定，后来跟同事讨论了一下，发现其实方案早就有了，只是当时没注意到细节。这种经历特别值得记录，能体现个人成长。不过有时候写的时候容易把事情说得太圆满，像是“一下子就想到了解决办法”，这样反而显得假。可以稍微调整下语气，比如“后来才发现原来有这么个方法”。
写的时候别光顾着说自己学到了什么，也要提一下工作中遇到的困难。比如团队协作这块，刚开始总觉得大家想法不一致，后来慢慢理解到，每个人的工作方式不一样，得学会妥协和配合。要是完全回避这些问题，就显得不够真实了。
书写注意事项：
专业术语用起来要谨慎。像我们部门经常提到“数据分析模型”，这词听着高大上，但写心得的时候不能滥用。可以换个说法，“用了一些工具去分析数据，看看哪里还能改进”。这样既表达了意思，又不会显得太生硬。
写的时候千万别太格式化。有些人喜欢写得很工整，什么“在某月某日完成了某项任务”，感觉像流水账。其实可以灵活点，比如“记得某个周五，刚好碰上月底冲刺，大家一起加班赶进度”，这样更有代入感。
小编友情提醒：
写完后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。比如有的时候写得太快，就会出现一些小问题，像“因为客户需求变化，导致工作计划调整了”这种句子，乍一看没问题，仔细一想，前半句和后半句逻辑有点松散。这种地方自己检查的时候得留心。
【第2篇】优秀范文：公司员工培训心得体会怎么写900字
通过这一整天的培训，让我们进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等，还有新员工价值培训。下面分享我的一些感悟。
一、目标。
公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。
二、先做人后做事
子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”，“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。
要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。工作帮手网 www.foxer.net
三、态度决定命运
情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作。培养自己好的习惯，形成好的性格，从而改变命运。
四、 对“我无法…/我不要…/我能够…/我一定…”的训练深有感触。
经常说“我无法….”，会让自己的常常感到无奈，迷茫。
经常说“我不要….”，就会让自己破罐子破摔，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
经常说“我能够….”，会让自己感觉到希望，有信心。
经常说“我一定….”，就会更让自己挖掘潜力，有信念有目标。
所以，在自我的话语词典中，要把“无法”，“不要”抹掉。多对自己说“我能够”，“我一定”。自我的激励很重要！
成功来源于两股力量：1、别人的鼓励和赞美2、自我的激励。
五、时间的管理
时间对于每个人来说都是公平的，只有24个小时。所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使计划的事情当天没有完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则的话，工作效率就会很低，重要紧急的事情没有做，做的都是不太重要的或者缓急的事情。
这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。
最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的培训和学习的机会。作为我是做设计方面工作的，同时也希望能有一些能提高专业素质方面的学习机会。感谢公司提供的培训机会！
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写心得，说起来简单，真动手其实挺麻烦的。尤其是公司培训那种，得把学到的东西整理清楚，还得能表达出来，这就有点难了。我以前也纠结过，后来慢慢摸索出些门道。
刚开始，别急着动笔，先把培训的内容捋一遍。比如这次培训讲了什么？什么方法、技巧或者理念？要是记不太全，就找找笔记，或者问问同事有没有补充。记得当时我第一次写，光想着赶紧完事，结果思路乱七八糟，根本没人看得懂。后来才明白，得条理清晰，不然自己都晕头转向。
写的时候，可以从自己的感受入手。比如，某个知识点对自己启发最大，具体是哪一点让自己眼前一亮？这个部分最好详细点，因为这是你的真心话。还有就是，如果觉得某个环节特别实用，也可以结合实际工作举例说明。我当时就犯了个小毛病，写到兴奋处，一口气说了太多，结果前后都不太呼应，读起来很乱。
专业术语什么的，该用就得用。毕竟是在公司内部交流，大家都是同行，说些行话反而能让别人觉得你用心了。不过，术语也不能滥用，多了会显得装腔作势。我有个同事就老喜欢堆砌专业词汇，听他汇报就像在念说明书，大家都挺烦的。
书写注意事项：
字数控制很重要。不是越多越好，也不是越少越好，关键是把想表达的意思完整地说出来就行。我记得有一次交上去的稿子，领导看了说太啰嗦，后来删掉一大半，这才过关。所以写的时候心里得有数，哪些该留，哪些可以舍。
写完别急着提交，放一段时间再看一遍。有时候刚写完觉得挺好，隔几天再读，就会发现不少问题。我当时就有个疏漏，忘了检查标点符号，结果好几个地方逗号都丢了，后来被同事笑话了好一阵。
【第3篇】公司员工个人工作总结报告____最新模板范文怎么写1850字
20__年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了__年的生产任务。总结如下：
一、加强了政治理论和业务学习
20_年，我们深入贯彻学习“__大”的会议精神，组织车间干部员工认真进行学习，年内重点学习了马列主义、***思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想,通过学习，有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行公司、工厂的各项决策，认真组织干部员工学习于总在七一党员干部大会上的讲话，以及于总在7·27大会上的讲话精神，组织干部员工学习《领导干部行为规范》以及《员工行为准则》，组织干部员工学习李岩厂长在我厂干部大会上的讲话，通过学习，使我们切实转变了观念，自觉地自加压力，追求卓越，争创一流，以饱满的精神状态和工作热情投入到车间生产和管理工作中。
二、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强
我们加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习“_大”和__届三中全会文件。通过深入系统地学习，进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。
我们坚持集体领导的原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则，凡事一律坚持集体研究，民主决策，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象，提高了领导班子的整体战斗力。
三、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度
我们坚持教育、管理从严的方针。在车间的党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以__“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使我们始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。
四、密切联系群众，改进领导班子的思想作风和工作作风
我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质，领导干部想问题、办事情、作决策，必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度，切实转变领导班子的思想作风和工作作风，破除官僚主义、形式主义，深入实际，深入群众，把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。今年春季，我们车间一名员工家里发生火灾，车间领导班子带头号召全体员工为他捐款，不但为员工解决了实际困难，同时也在员工中树立了党员干部的形象，增强了员工与企业的凝聚力与亲和力，为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。
五、不遗余力，克难求进，圆满完成全年生产任务任务
20_年我车间全年生产__720吨，生产__3950吨，超出目标产量950吨。_品原材料消耗同比上年节约133.9元，能耗成本比上年同期降低56.04元;吨产品原材料消耗同比上年节约135.26元，能耗成本比上年同期降低67.26元。
回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够;二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对企业高速发展的能力不足，三是管理人员作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依赖性比较突出，工作主动性不足，造成我车间在今年累计三个月在厂双文明排比中排末位。四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式;五是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出，严重的影响了我们工作的质量和进度。
以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，我们将认真履行好自己的责任，不辜负厂领导和员工的期望，为工厂的腾飞，为公司的第四次创业早日实现而努力奋斗!
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做一份好的个人工作总结，其实是个细活儿。有些人觉得只要把事情罗列出来就行，但这样可能就显得太表面化了。真正要做的，是要结合自己的工作经历，把一些关键点提炼出来。比如，你这一年做了哪些事，哪些做得比较好，哪些还需要改进，这些都是需要琢磨的地方。
在写的时候，得先理清思路，别一上来就乱写一通。可以先把脑子里的东西随便记下来，不用太在意格式，想清楚了再慢慢整理。要是头绪太多，容易顾此失彼。我之前就有过这样的情况，写着写着就把重点给丢了，结果写出来的稿子杂乱无章，自己看了都觉得不满意。
书写注意事项：
语言这块也很重要。有的人喜欢用大白话，觉得这样接地气，但有时候会显得太过随意。而有些人则爱堆砌专业术语，这又会让别人看不明白。所以，最好能找到一个平衡点，既能让领导明白你的意思，又不至于显得太敷衍。我有一次写报告时，就因为用了太多行业术语，同事说看得头疼，后来我就改掉了这个毛病。
还有个要注意的就是数据。如果能用数据说话，那效果肯定更好。比如你负责的项目，今年比去年提升了多少个百分点，销售额增加了多少，这些具体的数字都能增加说服力。不过有时候手边没有确切的数据，也可以试着估算一下，但记得标注清楚是估算值，不然容易给人误导。
写总结的时候也别忘了带点感情色彩。毕竟工作不是冷冰冰的数字，背后还有很多故事。比如遇到困难时是怎么克服的，团队合作时有哪些趣事，这些都可以适当提一下。不过别写得太煽情，不然就偏离主题了。
小编友情提醒：
检查这个环节也不能省略。很多人写完就直接提交了，殊不知里面可能存在不少问题。像标点符号用错，句子不通顺，甚至名字拼错了之类的小问题，都可能影响整体质量。我有一次就没仔细检查，结果被同事指出好几个错误，好尴尬啊。所以写完之后，最好隔一段时间再回头看一遍，说不定会有新的发现。
【第4篇】优秀范文：公司员工党课心得体会范文怎么写900字
6月8日下午公司二楼会议室里座无虚席，公司党委书记、总经理***同志为全体党员上了一堂先进性教育专题党课。书记讲了三个问题：一是对保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识，二是对共产党员先进性内涵及表现形式的认识，三是对如何保持共产党员先进性的认识。
书记从国际形势、国内形势和党内情况三个方面详细讲述了___开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。从国际形势上，董书记用前苏联解体的具体例子来说明执政党失去政权的根本原因。他要求全体党员一定要从中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度，进一步认识先进性教育的极端重要性。在国内形势方面，他说我国正处在社会发展的特殊时期，社会利益的矛盾更为复杂，比如农民增收困难，再就业压力非常突出、经济发展和人口、资源、环境的矛盾十分尖锐；社会分配失衡，贫富差距拉大，社会稳定的任务十分艰巨，我们党正面临着严峻考验。面对如此复杂的国际国内和党内局势，作为一个领导十三亿人口的大国执政党，能否在建设中国特色社会主义历史进程中成为坚强___，能否始终做到三个代表永远保持先进性，使国家富强、民族统一振兴、社会和谐、人民幸福，关键在党，关键在党能否始终保持先进性。 书记就如何保持共产党员的先进性，进行了详细讲解。他说：勤奋学习是共产党员保持先进性的前提条件；加强党性修养和锻炼是共产党员保持先进性的根本途径；党组织的教育管理是共产党员保持先进性的重要保证。书记还结合公司面临的形势和任务，以及党员队伍中存在的问题，对党员提出了新的要求。
最后，书记说，作为一名共产党员，能够参与我党新世纪开展的先进性教育活动，将是我们人生旅途中升华理想、提高素质、增强能力的难得机遇，我们全体党员一定要珍惜机会、努力学习、注重实践、切实提高，以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，积极投身教育活动，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决自身在思想、作风及工作方面存在的突出问题，全面提高自身素质，高标准、高质量圆满完成教育任务，向公司全体员工交上一份满意的答卷。
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写党课心得体会其实并不复杂，关键是要结合自己的工作和生活实际。刚开始得静下心来认真听讲，把老师讲的重点记下来，特别是那些跟自身业务相关的部分。比如，这次党课提到的党员的责任意识特别重要，这让我想到平时工作中的一些细节，有时候觉得自己做得挺到位了，回头一想可能还有提升的空间。
写的时候可以从最近的工作情况说起，比如上周参加的那个项目，当时遇到些困难，后来通过团队合作解决了，这个过程中就体现出了团结的重要性。再联系到党课上学到的东西，就会觉得理论和实践结合得还挺紧密的。不过有时候写着写着会发现思路有点乱，这时候可以停下来想想，先把最想表达的核心内容理清楚。
记得有个同事写心得时就直接把党课上的原文抄了一大段，虽然看着很完整，但总觉得少了点个人的东西。后来他改了改，加上了自己的理解，感觉就好多了。其实写心得就是个自我反思的过程，把自己真实的想法写出来就行，不用太担心格式什么的。
还有个小技巧，就是多看看别人写的，不是为了照搬，而是学学人家怎么组织语言的。当然，也不能光看不练，动手写才是关键。刚开始可能会觉得无从下手，慢慢就会找到感觉。不过要注意的是，别一上来就想着写得多完美，先把心里的话掏出来再说。
有时候写得不够顺畅，可能是因为平时积累得少。所以平时要多留意一些相关的报道或者文件，这样写起来就有话可说了。不过也有时候会因为赶时间，匆匆忙忙就交差了，这样的结果往往不太好。要是能提前规划好时间，就不会那么仓促了。
【第5篇】公司员工试用期个人心得简短总结怎么写1000字
我于20__年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验室，做些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。
由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在__市知识产权服务中心所开办的“__市专利工作者”的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。
20__年_月__日至20__年_月_日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“___培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过____的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
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写心得总结这事说起来简单，但真要写好也不是那么容易。尤其是公司里的试用期总结，既要显得认真，又不能太虚头巴脑。开头得带点工作上的具体事例，不然领导看了会觉得敷衍。
记得有一次我写总结的时候，就想着先把干过的活儿列出来，比如参加了几次培训，跟客户谈了几个项目，结果发现这样写特别干巴。后来调整了一下，把重点放在学到的东西上，像是明白了怎么跟同事配合，还有处理突发状况的经验，效果就好多了。
不过，有时候写总结会遇到瓶颈，写着写着就卡壳了。这时候别急着动笔，先想想这段时间最让自己印象深刻的点是什么。比如说某个方案从头到尾都参与了，最后客户认可了，那种成就感肯定值得提一下。
写的时候注意别光顾着罗列事情，最好能加上自己的感悟。像我在写的时候就提到过，刚进公司那会儿总觉得任务多压力大，后来慢慢发现其实很多事只要理清思路就能应对。这倒不是说有多深刻，就是一种感受而已。
书写注意事项：
字数控制也很重要。太多显得啰嗦，太少又怕交代不清。所以得把握好分寸，把自己想表达的意思都说清楚就行。像我的总结最后就写了些对未来的打算，比如希望能在专业技能上有更多提升之类的，也算给领导一个好印象吧。
还有个小窍门，就是写完后别急着交上去，放一段时间再看一遍。我发现这样能发现自己之前没注意到的问题，比如有些地方描述得不够清楚，或者逻辑有点跳跃什么的。改完之后再看看，感觉就顺眼多了。
【第6篇】公司员工素质拓展心得体会怎么写3700字
范文一
为期一天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目“高空断桥”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2--1.8米左右，然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，
下定决心，豁出去了。一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候，训练老师讲了一句话我非常有感触，他说当大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的办法还是聪明的办法，只要是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，如果一种方法还没有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。
经过午餐时间的修正，下午训练的第一项是“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队触电网累计不能超过三次。项目开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是经过大家讨论方案，精密布置，最终竟然提前十分钟全部通过。项目结束后，讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个项目主要是体现团队合
作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能安全通过，充分体现了团队力量。
训练项目的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗?”、“我要倒了!”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。
这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。三四月份招聘取得了很成功的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体人员的积极参与，以及各店面经纪人积极配合，当然也有自己付出的心血和努力。一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧!
本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都胜利通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有
同事都顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名商行人而感动骄傲、自豪!
“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”!
范文二
10月18日，相信这一天是我们久加久所有职员最难忘的一天，是我们人生中充满意义的一天，公司为了使我们在工作中更加团结、更加坚强，更加具有凝聚力，能够更好的提升自我，特地为我们组织了一次拓展训练!一天的时间里，恐高(胆小)的我经历了前所未有的挑战，无论是勇气还是毅力。
上午九点我们一行30人来到xx训练基地，在教练训导和严格的要求及活动的安排部署下 ，我成了“狂人队”队中的一员，我们制定了 队徽 “狂人”、队歌 “你们皆凡人，只有我最狂”、还有口号“天上地下唯我最狂”。哈哈，够狂!随后教练为我们介绍了拓展训练的起源。。。热身后，接下来带给我的是从来没有过的震撼，在一系列拓展项目中给我印象最深，给我最多鼓励和感动的事情就是在即将去完成任务前所有队员将手搭在我的肩上，然后问我“准备好了吗?”，我大声回答“准备好了!”，这其中蕴含着自信与他信，自我与团队，承诺与责任……
信任是合作的基础——“信任背摔”
“信任背摔”，就是因为对他人的信任而背向后摔下去，一项考验对他人信任度、训练人换位思考意识的项目。当我背对大家站在高台上，大声问大家：“准备好了吗?”队友们齐声回答：“准备好了!”随后我向后仰去，顺利的倒在了队友们肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全网”上。这种自信，来自团队，信任同伴、融入集体，就好比我们工作中都离不开同事的帮助和支持。我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
“空中抓杆”好害怕!当我爬上去1/3处就打退堂鼓了，虽然背上系着安全绳，但是还是有一不小心就会摔下去的感觉，这时，队友在下面为我高呼加油，自己也一直在说服自己(有安全绳，安全绳)又上了几个阶梯，脚步又开始停下了，我的妈呀好高两条腿不停的发抖，晕啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的队友一刻没停的给我鼓励，(站起来站起来)一股无穷的向上的动力，闭上眼，由于高空的恐惧心理，带动整个结构就颤颤巍巍的晃动，从内心深处一股从没有过的热血激情我一下子就迸发了出来，我战胜了自己，战胜了自己内心的恐惧。跳出去了!虽然遗憾的没抓住杆(因为俺是闭着眼的)嘿嘿!队友在下面为我高兴为我欢呼雀跃，我也因为自己的勇敢而由衷的感到自豪。“我真的很不错”一下子从内心呼喊出来，对自己的肯定，对自己的信任，对别人的信赖，对别人为自己加油而深深的感谢着他(她)们，由最初满心的惧怕到勇敢的跳过，看起来似乎不可能的事情，其实，只要我们有恒心和敢于面对困难的勇气，敢于尝试，一样可以完成，甚至做的更出色。每个人都有巨大的潜能，等待我们去发掘，对每一件事情，我们都应该尽自己最大的努力。
上午很快就过去了，吃完中饭接着是七巧板; 小游戏，大智慧!看似简单的游戏，但是如果我们不认真思考，慎重对待，等待我们的可能只有失败!团队和个人的关系就像水和鱼，处在一个团队中，每个人各司其职，才能使我们每个人的付出得到最大的收益!
尤其在通过电网科目训练中更能体验出我们的团队奋发向上，处处充满了激励、关心、支持、包容、谅解和建议。一张大网摆在面前，网中有很多大小不规则的孔，虽然个别孔能免强通过，但都不够足大。规则是：不准触碰网线，团队所有人员必须在30分钟内全部安全通过，看上去几乎是不可能的事。当教练发出“开始”的命令后，在时间紧、任务重的情况下，大家并没有畏缩不前，而是各个出谋划策，制定方案，实施通过。俺们队在过第12个队友时还是没能逃脱触网的杯具，最终没能顺利的完成任务，没能使整个团队按时、安全、顺利的通过电网。呜呜。。。
“毕业墙” 整个团队的团结协作和处理问题能力有了很大的提高。集体项目的完成，让每个人都感受到了团队的力量。活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我体会到：没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的。准备好了吗?——准备好了。
这就是人生的态度，要时刻准备着抓住眼前的机会。
这就是团队的力量，互相扶持，共同进步。
在工作中，只要我们继续保持拓展训练中的那种激情和协作精神，服从领导、信任伙伴、努力进取;然后，给想干事的人以舞台，给干成事的人以地位。我们的事业一定会蒸蒸日上!
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写心得体会，得看你平时是不是留心观察了。要是平时没注意，真想写出点东西来，就只能硬着头皮凑字数了。比如写员工素质拓展的心得体会，有些人就爱写些场面话，什么“团队协作很重要啦”“大家共同努力啦”，其实这些没什么实际意义。
我有个朋友参加过一次素质拓展，回来写心得的时候，就写得很随意。他说那天爬了个绳子网，刚开始大家都觉得不可能过去，结果最后居然全过去了。他就觉得挺神奇的，说这是种信任吧。我觉得他这个写法就不错，不用非要整那些冠冕堂皇的话，把自己的真实感受写出来就行。
不过，写东西的时候也别太随心所欲。比如有些人写完后，回头看看才发现，有些地方逻辑有点乱。像是写到某个环节的时候，突然蹦出个别的事，把思路给岔开了。还有，有时候写着写着，就把时间顺序搞错了。比如写到某个游戏时，说自己先做了什么，结果回头一看，那事根本不是当天发生的。
写心得体会，最好能结合自己的经历。像我刚才说的，写爬绳子网的事，就可以多想想当时心里的感受。比如说当时紧张不紧张，队友之间有没有互相鼓励之类的。这样写出来的内容才不会空洞。
还有就是，写的时候尽量用一些专业术语。比如素质拓展里常用的“破冰活动”，要是写心得的时候提到这个，就显得你懂行。不过，用术语的时候也要注意场合，别一上来就甩一堆专业词，别人看了还懵圈。
【第7篇】____年公司新员工培训心得体会范文1000字怎么写1000字
从学校毕业后，我终于如愿成为了国网太原供电公司的一名新员工。求职时的忐忑如今变成了面对将来的各种憧憬，憧憬着交到新的朋友，憧憬着成为公司的优秀员工，憧憬着体现自己的人生价值。然而，在我憧憬的同时却有一丝担心一直萦绕在我的心头——如何才能将我的憧憬变成现实?
xx年8月1日，我们xx级的新员工开始了在北田的培训，正是这次培训，我眼前的迷雾渐渐地烟消云散了。经过4天的学习，我对太原供电公司有了更深一步的了解，明确了各个岗位的责任，并制定了我的职业发展计划，同时从心理上开始了从院校人到职业人的角色转变，树立了爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、服务群众和办事公道的职业道德。
了解公司并明确岗位责任是成为一名优秀太供员工的必要条件。运维检修部的余鹏副主任给我们详细介绍了国家电网公司在“xx”期间提出的“三集五大”发展战略，分别说明了人力资源集约化管理、财务集约化管理和物资集约化管理的优势，以及大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系和大营销体系的特点和职责，让我对公司和岗位责任有了一定的了解。但是我相信一次的学习还远远不够，要想更加深入地了解公司和岗位职责还需要我在今后的培训和工作中不断地学习和思考。
制定职业发展计划是逐渐实现我人生价值的一条光明大道。在大学时期，学校会为每个学生制定培养计划，我们只需要根据培养计划按部就班地完成就可以顺利毕业。同样，公司也为我们每个员工指明了职业发展的道路，人力资源部的高秀军专工为我们详细地介绍了专业技术资格的发展过程，并耐心地解答我们的各种疑问。经过学习，我告诉自己要以体现人生价值为目标，在加强英语和计算机学习的同时，争于学习知识，勤于思考问题，善于总结方法，一步一个脚印才能走向成功。
树立以忠诚____职业道德是作为合格职业人的必要素质。朱星梅老师精彩的课程告诉了我们如何从一名刚刚毕业的学生变成合格的职业人。可以分为三个步骤：首先是认知角色，我们要从心理上和生理上适应从院校人到职业人的转变，树立形象、技能、态度和道德的方面职业化意识。其次是调整心态，认同并理解企业文化，将自己融入到企业的文化氛围当中。最后是忠诚企业，不斤斤计较，不推诿责任，用业绩证明，不谋取私利，捍卫公司形象。
感谢公司为我们提供培训的机会，我要抓住每一次学习的机会，牢记“成长，融合，共赢”的六字真言，努力成为一名合格的太供人。
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刚入职场那会儿，我也是个什么都不懂的新手。每次写心得体会，总觉得脑袋空空的，不知道从哪里下手。后来慢慢摸索出来一些门道，今天就和大家聊聊怎么写这类东西。
先说选材，这很重要。得挑自己印象最深的事写，不然写出来的内容就干巴巴的没劲。比如说那次培训，领导讲了个案例，我当时就觉得特别有意思，就把它记下来了。写的时候，得把自己当时的想法、感受都带进去，这样才有血有肉。
写的时候别光顾着抄笔记，要把自己的理解加进去。比如那个案例，我当时就想，要是换做是我，会不会这么处理？结果越想越觉得挺有道理的，于是就在心里琢磨了一下，然后写下来。其实这一步很关键，能让文章看起来不是单纯的流水账。
有时候写着写着，就会发现自己思路有点乱。这时候不妨停下来想想，是不是漏掉了什么重要的点。比如说那次培训，我还记得有个环节是互动问答，当时大家都抢着发言，场面特别热闹。我就想，这个场景要不要写进去？后来想了想，觉得写进去会让文章更生动，就加上去了。
写的过程中，难免会遇到一些不确定的地方。像专业术语，具体数字，这些最好能核实清楚再下笔。有一次我写的时候，就因为没查清楚一个数据，后来被同事指出来了，好尴尬。所以呀，写之前多做点功课总是没错的。
书写注意事项：
语言这块也要注意。太书面化了显得生硬，太口语化了又显得随意。找到一个平衡点很重要。比如，“这次培训让我受益匪浅”，这句话听起来就很正式，换成“这次培训真的让我学到不少东西”，就显得亲切多了。
有时候写着写着，突然想到别的事，结果一走神，就把前面的思路给忘了。这种情况我也经常遇到。所以建议大家写之前先列个提纲，哪怕只是简单的几句话也好。这样即使中途被打断，也能很快接上。
还有个小技巧，就是多看看别人是怎么写的。不过看的时候别光看表面，要仔细琢磨人家是怎么组织语言的，用了哪些表达方式。比如我发现有些人喜欢用比喻，把复杂的事情说得通俗易懂，我觉得这个方法就挺好。
最后要说的是，写完之后别急着交稿，最好放一放，过段时间再拿出来看看。有时候隔几天再读一遍，会发现很多之前没注意到的问题。比如这次写心得体会，我就发现有一段话有点啰嗦，后来就精简了一下。
写心得体会，其实也没那么难。只要用心去写，把自己的真实感受表达出来就行。当然，刚开始可能写得不太好，没关系，多练几次就好了。就像学开车一样，刚开始难免会有点磕磕绊绊，慢慢就会熟练起来。
【第8篇】新员工入职信投公司的培训心得体会怎么写1000字
距离我来到天津信投这个大家庭只有一个礼拜，却让我看见了一种良好的工作氛围与环境，也感受到了公司领导对于员工无微不至的关怀，公司的员工对于工作也是精益求精，员工之间的相处十分和睦，能够来到这里，我非常高兴同时感觉非常的荣幸，这里给我提供了一个很好的锻炼机会。
在刚入职的三天里公司给予我们提供了为期三天的入职培训，在这次培训中公司领导向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司的主要制度，向我们深刻剖析了公司的企业文化精神以及我们公司下一步所要发展的方向。
第一天王总向我们讲解了天津信投这两年多以来的发展历史，这崎岖坎坷的发展经历让我们深刻明白到公司发展到这一步的来之不易，各位曾经在信投奋斗过的领导的事迹更加坚定了我们愿为信投艰苦奋斗的决心，第二天王部长与董总为我们讲解了信投的主要规章制度，古话说得好，工欲善其事必先利其器，通过对于规章制度的学习使我们明白了我们能做什么我们不能做什么，什么事情应该怎么做的，以及我们需要做什么，具体的规章制度学习与使用可能还需要经过以后具体的事情才能理解深刻，但是通过对于规章制度的学习可以让我们对于公司的框架结构能够有一个更加全面的认识。第三天王总向我们讲了一下企业的文化精神以及下一步发展的方向，通过这些东西使我们更容易找准自身的发展方向，在刚入职的时候各位领导也都对我们说过作为一家创造创新型国企，公司正在发展的时期，可给予我们的机会很多，发现什么地方有兴趣，找准合适自己的位置这对于目前我们来讲是无比重要的。
在这短短的一周时间里我深刻感觉到天津信投虽然为一家国企，但与一般的国企具有显著的不同，是一家国企与互联网所紧密结合的国企，公司最开始定位为智慧城市综合服务商，他主要以天津智慧城市研究院为技术支持，采用天津孚睿无线科技有限公司的i-tianjin项目作为发展渠道，并通过下属的众信明德公司立足于智慧校园建设，通过与武汉的7家高校的合作走出了天津市，并通过与梆梆安全的合作保障了物联网与通信的安全，这是比其他的智慧城市建设公司更高明的一步。现在i-tianjin项目已经建设了2万个wifi供应点，目前其中的1万个已经在运营了。而通过我们与上海合晟这家全国领先的私募基金管理机构的合作让我们对于新三板可以更加清楚的认识，通过与这家创新型企业的学习觉得可以让我们公司更快更好地引领天津国企改革的浪潮。可以预见在未来的时间里天津信投无比强大的生命力以及不可预见的前景。
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刚入职那会儿，我也挺纠结怎么写这份培训心得的，毕竟看着简单，真写起来还挺费脑子。后来慢慢琢磨出来点门道，今天就随便聊聊。
刚开始得想清楚自己的定位，你是新人，不是专家。所以别整那些高大上的词儿，太复杂反而显得不真实。比如我见过有人写什么“通过本次培训，我对公司有了全面而深刻的认识”，这话听着倒是挺正式，可仔细想想，谁刚进公司就什么都懂了？再说了，这“全面”和“深刻”有点夸张了吧。
写的时候可以顺着培训的过程走，把印象最深的地方挑出来说。像我那次培训，第一天是企业文化宣讲，当时就觉得领导讲得特别有意思，尤其是提到咱们公司的核心价值观，感觉还挺贴合实际工作的。第二天开始业务培训，说实话刚开始听得脑袋嗡嗡响，但慢慢就找到感觉了，特别是那个老员工分享的经验，让我受益匪浅。
写的时候难免会有些小疏漏。比如说有一次我写到某个案例分析时，本来应该写“客户反馈很积极”，结果一不留神写成了“客户反应很积极”。虽然意思差不多，但回头一看才发现不对劲。不过也不是什么大事，改过来就行。还有一次写总结时，我想表达“这次培训让我更加明确了今后的努力方向”，结果不小心多打了个“了”，变成了“这次培训让我更加了明确了今后的努力方向”。这种小问题自己校对时就能发现。
其实写心得最重要的是真诚。别管写得多好，只要把自己的真实感受写出来就行。比如你觉得某部分培训特别有用，那就详细描述下为什么觉得有用，具体学到哪些东西。要是觉得某些环节不太明白，也可以提出来，说不定还能引起别人的共鸣。
书写注意事项：
记得适当加入一些细节。像我那次培训，有个环节是团队协作小游戏，当时大家配合得特别默契，最后还一起拍了张照片。后来我就在心得里写了这个小插曲，感觉特别生动。还有一次，有个同事在提问环节表现得很积极，他提出的问题特别有针对性，我觉得很有启发，就在心得里专门提到了这一点。
