【第1篇】____年企业员工培训心得体会范文1000字怎么写1000字
因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。
参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。
三个被澄清的误识
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的
企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。 事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。
按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、 企业培训师不是那么容易做的
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
精选用户撰写心得12人觉得有帮助
做企业员工培训这事，说起来容易，真操起心来却挺费劲。每个公司的情况都不一样，培训的内容自然也得跟着变。比如说新入职的小王，刚进公司的时候什么也不懂，你得从头教他业务流程，还得让他知道公司的规章制度。要是培训搞得好，小王干劲十足，要是没弄明白，小王可能就摸不着北了。
培训前头得想清楚目标，不然瞎忙活一阵子，到最后什么也没捞着。我见过有的培训，领导讲得唾沫横飞，底下人听得云里雾里。其实，培训最重要的是让员工能用得上，而不是听个热闹。比如销售部门，就得重点讲客户沟通技巧，技术部门，就得讲设备维护的知识点。要是搞反了，那培训效果肯定好不到哪去。
培训的形式也很关键。现在都讲究互动，光是老师在台上讲，学生在下面听，这种方式早就过时啦。最好是能让大家参与进来，比如搞个小组讨论，或者模拟一下实际工作场景。这样学起来印象深，记得牢。不过，有时候培训组织者图省事，还是老一套，结果员工提不起兴趣，白白浪费时间。
培训材料也得下功夫准备，这可不是随便找个模板就能应付过去的。像财务部的培训，材料就得严谨细致，数据不能出一点差错。要是材料里有错误，员工照着学，后果很严重。而且，材料还不能太复杂，要适合不同层次的员工看。有些培训师喜欢用专业术语堆砌，生怕别人觉得他水平不高，其实这样做反而让人一头雾水。
培训结束之后，也不能什么都不管了。得跟进看看效果，是不是真的帮到了员工。有些人学完之后回去就忘光了，这就得想想办法巩固一下。可以定期搞个小测验，或者安排个回炉重修的机会。要是只培训一次就完事，那等于白费力气。
其实，做好员工培训也不是件轻松的事。得花心思琢磨，还得不断调整方法。有时候看到员工因为培训提高了能力，那种成就感比什么都强。不过，有时候也会遇到一些小问题，比如培训计划赶不上公司变化的速度，或者预算有限没法请到好的讲师。遇到这种情况，就得随机应变，想办法克服困难。
【第2篇】企业员工军训心得体会汇总怎么写650字
企业员工军训心得体会汇总
时间飞逝，转眼间八天的军训时光已经过去。军训是我们人生难得的考验和磨砺，他不但能培养人的吃苦精神，更能磨练人的意志。
我们每天的军事训练内容非常简单，不过是原地转法、正步、立定、齐步这些基本的动作，这些动作平时看起来非常简单，而现在做起来却没有那么容易了，第一天下来，我们就累得半死，全身都疼，但是大家没有一个人退缩，都坚持到了最后。其深深体会到了坚持就是胜利。
通过拓展训练，我深刻的理解到了什么叫“团队”。在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。如果没有团队精神，这次所有的拓展项目都无法完成。正是大家严格要求自己，注意细节、一丝不苟，才能顺利完成。
在深深体会到团队协作在任务执行过程中的重要性同时，也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次难得的经历。通过这次训练，我最终能真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，同时也体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。使我明白，没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
我很感谢能通过这次的训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也能为能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面对怎样的困难，我们都能够手牵手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！
在此，我真心的感谢公司组织的这次活动，也感谢我们的队友，给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们的公司明天更辉煌、更美好！
精选用户撰写心得90人觉得有帮助
企业员工军训心得体会汇总怎么写，这事说起来还挺有意思。我刚入职那会儿，公司组织了第一次军训，当时心里是又紧张又期待。后来写心得的时候，才发现这玩意儿可不像想象中那么简单。
刚开始，我觉得只要把每天的训练内容记下来就行，结果写出来的东西干巴巴的，一点感情都没有。后来有同事提醒说，写心得不能光是流水账，得有点自己的感受才行。我就试着把自己的心情写进去，比如第一天站军姿的时候，腿酸得不行，但想着大家都是这么过来的，也就咬牙坚持了。这样写出来的内容就比之前生动多了。
写心得的时候，最好能结合公司的实际情况。比如说我们公司特别注重团队协作，那就可以在心得里强调一下军训中团队配合的重要性。有一次拉练，一个队友脚崴了，大家就轮流扶着他走，那种互相帮助的感觉特别好。把这样的细节写进心得里，领导看了也会觉得你用心了。
不过有时候写着写着，就会发现自己思路有点乱。比如有一次，我想描述一次夜间训练的感受，结果一不小心把“黑暗”写成了“黑暗的夜空”，虽然没太大差别，但回头一看还是觉得怪怪的。再比如那天写得太急，还漏了个标点，自己都没发现，直到交上去后才被挑出来。
其实写心得还有一个小技巧，就是别太死板。可以适当加入一些幽默元素，比如教官喊口号的声音特别洪亮，听着就像广播里的新闻播报员，让人忍不住笑。但要注意分寸，别把重点给跑偏了。
【第3篇】企业反腐倡廉心得体会 员工关于反腐倡廉感想心得怎么写1100字
反腐__先进性教育活动的学习，使我们深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐__的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。下面是小编给大家整理企业员工反腐__感想心得体会。
企业员工反腐__感想心得体会 篇
近日，我公司开展反腐__警示教育活动。这对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设，具有重要的意义。
为积极响应贵州电网公司强党性、守纪律、廉从业、做表率活动，大力推进党风廉政建设，由强党性、守纪律、廉从业、做表率活动领导小组组长、党委书记周继鹏带队，组织公司全体党员、干部及所属企业领导班子成员一起来到平坝监狱进行了一次警示教育。第一次走进高墙，尽管只是进行一次警示教育，但心中仍产生了一丝压抑，我不禁去想，是什么样的诱-惑让这些人冒着失去自由的风险也要去得到呢?
这次警示教育请了两位因贪污受贿从原来的高-官一步步走向犯罪深渊的服刑人员来给我们参加教育的人进行现身说法。他们，原本都拥有幸福的家庭，事业也可谓如日中天，但在个人欲望的驱使下，他们逐渐将自己的党性淡化，将法制观念抛弃，在权利、金钱甚至美色的诱-惑下，让自己一步步迈入这高墙铁栏之中，就算现在深深的懊悔，也换不回自己亲手断送的自由。正所谓前车之鉴，后车之师，在心痛的同时我们也要从中吸取教训，引以为戒。作为这次警示教育的参与者，在听到了少数以前的党员干部一步步走向犯罪深渊，而今却后悔至极，只想要平平淡淡、平平凡凡、平平安安过日子的感悟后，我也有了自己的一些启发和体会：
1、加强廉政建设工作的宣传力度。
电力系统效益好、工资高，但相关的项目工程多了，导致其中出现漏洞的机会也自然多了起来，腐-败的情况也是有出现，因此，加强宣传、增强廉政建设工作的紧迫感是首要问题;
2、不断学习，从思想上开始廉洁。
通过思想教育，进一步深化对腐化堕落危害性的认识，筑牢思想防线。
3、完善廉政建设规章制度，加强监督，落实到位。
针对不同企业和部门的实际情况，设定廉政建设监督措施，公开规章制度和办事程序。加强措施执行中的监管力度，扎扎实实将工作落实到位。
通过这次警示教育，我们定能更好地做好我公司的党风廉政工作，要时刻提醒我们的党员干部，要牢牢树立廉政的思想观念，就像南网方略中廉洁理念赫然醒目的八个大字：清白做人、干净干事，就是为了让我们每个南网人时刻谨记做人办事应有的原则。
企业员工反腐__感想心得体会 篇，尽在。
精选用户撰写心得17人觉得有帮助
最近参加了公司组织的反腐倡廉教育活动，感触挺深。刚听说要写心得体会的时候还挺发愁的，毕竟不是天天写这类东西的人。不过想想也是，工作这么多年，也该好好反思一下自己的职业操守了。
刚开始琢磨着怎么下笔，觉得得结合实际工作才行。比如日常处理业务时，是不是做到公平公正了？遇到利益诱惑的时候，有没有坚守原则？这些问题都得想清楚。我试着把自己过去的一些经历拿出来分析，像那次部门会议上讨论项目分配的事，当时确实有点犹豫要不要给朋友多争取点资源。后来想想，要是真这么做了，不仅对公司不公平，对其他同事也不太好交代。
写这类心得，我觉得重点还是要真实。不能光喊口号，得有具体的事例支撑。不过有时候写着写着会发现，有些细节记不太清了，这时候就得靠回忆了。比如说某次跟客户谈合作，对方可能暗示过一些好处，但最终我还是拒绝了。这事倒是挺明确的，但当时的具体对话内容就有点模糊，只能大致写写当时的感受了。
书写注意事项：
写的时候别太拘泥于形式，顺其自然就好。有些人喜欢用很正式的语言，但我个人觉得没必要。只要把自己的想法表达出来就行，哪怕句子稍微啰嗦点也没关系。像刚才提到的部门会议那件事，我就写了挺多感慨，什么责任感啊、使命感啊之类的，现在回头看看，感觉写得有点空泛。
还有就是，写的时候容易跑题。比如本来是写反腐倡廉的心得，结果写着写着就开始吐槽公司制度了。这不是说制度不好，而是有时候会不由自主地联想开去。比如前几天看到新闻说某某地方查出了腐败案件，心里想着要是发生在我们这儿怎么办？这种情绪一上来，就容易偏离主题。
其实写心得也不必追求完美，重要的是真诚。就像这次活动，初衷就是让大家警醒，提醒大家守住底线。所以不管写得多粗糙，只要能传达出这个意思就够了。当然，如果能顺便给自己提个醒，那就更好了。毕竟谁也不想哪天因为一时糊涂，给自己和家人带来麻烦。
话说回来，写心得的时候还容易忽略一点，就是语言表达的问题。有时候明明想表达某个意思，写出来却让人摸不着头脑。比如上次写到“坚持原则很重要”，后面紧接着就说“这关系到公司的长远发展”，中间缺少过渡，读起来就很突兀。还有一次写到“反腐倡廉需要从自身做起”，后面直接跳到“希望公司加强监管”，中间没个铺垫，显得特别生硬。
不过这些都是小事，关键是保持真实。写心得，又不是考试，不用非得写出多高大上的东西。只要用心去写，把自己对反腐倡廉的理解和感受写出来，就算是完成了任务。
【第4篇】____年企业员工工作责任心心得体会怎么写5750字
《现代汉语词典》里“责任”是这样解释的：分内应做的事;是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注。
____年企业员工工作责任心心得体会
读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。
这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任，他便失去了他的学生，责任的重要性可想而知。
书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任?这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。
有责任的人会怪谁?谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。
我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。
我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事;我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。
____年企业员工工作责任心心得体会
责任心对于一个人来说是十分重要的，每个人在社会上的角色定位都不同，但是无论是那一种人，责任心都是不可缺少的。一个人只有拥有了高度的责任感，才会取得事业的成功，家庭的幸福。人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。敬业是责任，而责任是一种虔诚。如果没有虔诚的信仰，工作就会敷衍，责任感可以让我闪战胜人性的懒惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说得头头是道。而真正有责任感的人，会一丝不苟的把工作做好，让人找不到毛病，即使偶尔出了错，也会勇于承担责任。一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。这样，上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感，而且还缺乏诚意。这时候，一个人的使命感就显得格外重要了。人在现实中的职业和工作，就是一种天职，你要有这样的信念。当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时，你就会更容易认同你所从事的职业，并且长久地保持工作热情。马斯洛说：“音乐家作曲，画家作画，诗人写诗，只有如此方能心安理得。”心中长存使命感的人，无论何时都会认真履行自己的职责，即使在生命的尽头。
责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
责任与能力并不冲突，蒙牛的老总牛更生说：有德无才培养录用，其实，强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提，是一个人为人处事的宝贵品质。有了强烈的责任心，再难的坎儿也能迈过去，再复杂的难题也能解决，再危险的工作也能化险为夷。没有责任心，再容易的工作也干不好，再简单的事情也会出错，再安全的岗位也会出险情。
责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格;责任意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的动力和激情，尤其在当前中国银行股份制改革的新形势下，责任意识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞争力的关键。也许有人会说，中国银行工作搞得好不好，关键在领导，我们普通员工没有什么责任。其实，事实并非如此，对每名员工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。中国银行是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任意识，履行了岗位职责，全行的工作才能又好又快地发展。
我认为，“责任感与责任意识”不应该是仅仅长期挂在嘴边上的一个简单的话题，也不只是通过企业的规章制度来硬性规定的一个刚性命令，其更为重要的是目标明确、责任落实。
企业作为社会公民，要承担社会责任，要尽到社会义务，要为国家的可持续发展、构建和谐社会作出贡献;企业作为员工的载体，要对员工尽到责任，要充分考虑员工的成长、培训、福利等因素，让员工有宽松、和谐的工作环境;高管人员作为企业战略、指令的执行者，要带头践行责任，敢于担当责任，要对企业负责、对管理负责、对员工负责;员工作为企业的主体，要对工作负责、对岗位负责、对上级负责。
怎样才能切实增强责任意识呢?首先要力戒抱怨情绪，树立奉献精神。一个人无论从事什么工作，讲风格、讲奉献最为重要。自以为工作称职、成绩突出，就应该得到领导的赞赏，就应得到期望的荣誉和地位，稍有不满就牢骚满腹，好像整个世界都对他不公，这其实正是事业心、责任感不强的表现。其次要力戒自我满足，树立进取精神。自满是成就事业的绊脚石，对自己要求低了就会表现出自我满足。学海无涯，艺无止境。做任何工作只有更好，没有最好，只有不断创新，不断进取，才能创出更高水平，达到更高境界。第三要力戒作风飘浮，树立求实精神。做事要扎扎实实，少说多做。特别是做小事千万不能马虎大意，因为细节决定成败，小处方见大智。
如何增强员工的责任心，我认为，首先要增强管理者的责任心。管理者责任心不强的企业通常会存在以下问题：工作主动性和积极性不高、责任心不强;大事做不来，小事不愿做;同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真;员工忠诚度不高，频繁跳槽;企业制度很多，很少有人真正认真执行;工作完不成，喜欢找借口;等等。面对这些情况，如何增强管理者的责任心则成了企业发展过程中需要首先解决的问题。在_____房地产交易中心，首先中心领导干部带头，充分发挥党组织作用，全面掌握情况，认真分析形势，精心谋划部署，明确任务目标。从先进性教育活动一开始，中心党支部就严格要求，明确不同阶段的目标和任务，确保教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。通过典型引路、形势教育、组织调研等方式，保证学习动员效果和目标的实现。中心作为我市最大的房地产交易服务窗口，自成立以来，始终以“优质服务窗口”标准严格要求着自己，努力建设业务过硬、作风优良、服务一流的高水平窗口。在保持共产党员先进性教育学习中，整个中心通过自上而下的学习，使办理房产登记的工作做的更具体、更细致、更贴近百姓。
其次要完善制度，以严密的制度约束人，使员工养成良好的工作习惯，认同企业文化，原以为企业的发展献计献策。为了积极引深“三个代表”重要思想，中心领导班子从窗口内部抓起，严格落实各项规章制度，强化服务理念，积极提升服务水平。在窗口开展了以文明服务为内容的学习教育，重新修订了文明服务用语，增加了用语使用的时机和场合，做到了起身向客户问候，站立为客户解释、回答有关事项咨询的问题，并积极辅导、帮助客户填写房屋产权各项登记表，进行了更加细致、体贴的业务服务。为了把服务工作作得更周到、更细致、更贴近百姓，窗口主动从自身和内部找差距，从群众的角度出发，在窗口设立了“便民咨询台”，提供饮用纯净水、书写用笔、复写纸和印台等，尽可能为客户着想，提供一切方便。对一些前来咨询和办理的事项超出了窗口业务以外的问题，他们也耐心做好解释和疏导工作，引导办事人到相关的部门去办理。这些举措都从一定意义上提高了员工的责任感，把企业的事当做自己的事。
让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、纯粹、有道德、有益于人民的人。让我们坚持不懈地提高自己履行职责的能力，时时处处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热，尽到自己应尽的责任。
责任是一把尺子，它时刻衡量着人们的行为坐标;责任是一杆秤砣，它时刻度量着人们对社会的奉献;责任是黑夜里茫茫大海上的一座灯塔，它时刻让迷失方向的人们找到前进的航向;责任是人们相互之间永远的承诺，它需要大家用毕生的精力去践行和完成。正确地面对责任，勇敢地承担责任，认真地履行责任，是人生的意义所在。
____年企业员工工作责任心心得体会
公司开展读书活动已经有三年时间了，今年公司让我们读的书叫《工作就是责任》。读完这本书，让我真正的明白了什么叫“责任”。书中的语言通俗易懂，但却表达了深刻的道理，那就是责任决定成败。通读这本书让我受益非浅，但同时也让我深感惭愧，因为在这之前我把“责任”这两个字想的太简单了，太肤浅了，以为只要做好自己该做的工作就是尽责了，其实不然。下面我就来谈谈我读这本书的心得和体会。
读书对我们每个人来说本身就是一件再好不过的事情，因为读书是一个学习的过程，俗话说：“玉不琢不成器，人不学不知道”，只有通过不断的学习我们才能发现不足，找出问题，从而提高自己的工作技能和思想修养，更进一步的说，只有不断的学习我们才能满足和适应社会发展的需求。我们曾经幼稚的以为只有学生才要看书学习，走出校门就不用再学习了，恰恰相反，正是因为不再是学生了我们才要更加的努力学习，因为不学习就意味着落后和倒退，更别说进步和提高了，所以我们应该感谢公司给我们再次读书的机会，让我们还能在工作中享受读书的乐趣。
当我读完这本书时，我就觉得这是一本很好的书，因为这本书是通过一个个非常浅显却是真实的故事来阐述责任对我们的重要性，但这些问题却往往被我们很多人忽视。什么是责任?责任就是首先必须做好自己该做的工作，如果没有做好自己该做的工作那就要承担相应的责任。我们生活中有很多人在谈到责任感的时候总是夸夸其谈，但是在实际工作中总是觉得这里不好那里不好，不是自己不负责任，而是没有负责任的事情和环境。好象只有惊天动地的事情才是负责任的最好体现。殊不知，责任都是体现在我们普通的工作当中，体现在每一件小事之中。
书中说，我们只有对自己做过的每一件事情都敢于负责，才会赢得别人的信任和赞扬。试想，人类失去责任将会怎样?社会将会混乱;我们对自己的工作失去责任又将会怎样?我们将失去谋生的饭碗。有一句话说的好，只有有了责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献，才能忠诚于企业。我们在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在受益的同时也在实现我们的自身价值。一旦你选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。我作为企业的一名普通员工，我的工作职责就是认真负责地做好公司领导交给我的一切工作，我的职务是文字秘书，顾名思义就是和文字打交道，整理会议纪要，协助主任草拟公司相关文件。办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右。我作为办公室的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。我作为一名文字秘书，首先就应该具备较强的文字表述能力，这是秘书人员的基本功，所以我在做好自己本职工作的同时还要不断的努力学习各方面知识，提高写作能力，满足工作需求，争取做一名合格的文字秘书。
在以后的工作中，我将牢固树立“工作就是我的责任”的精神，不断增强自己的责任心，提高责任意识，争取把工作做的更好。有人说“人可以不伟大，但不可以没有责任心”，在我看来，一个人的能力不论大小，只要做到认真负责，勇敢的承担起责任，牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力”这句话，我想我们就一定会是一个好员工，一个优秀的员工。
精选用户撰写心得43人觉得有帮助
写工作责任心心得，说到底就是把自己的想法整理出来。有些人觉得难，其实只要稍微花点心思就能弄好。先想想自己最近的工作情况，有没有什么做得特别满意的，或者哪里没做好。比如前两天有个同事就写了，说自己负责的那个项目，本来应该提前一天完成的，结果因为自己疏忽了检查，导致拖延了一天。他就在心里反思，是不是平时太相信自己的能力了，结果忽视了一些细节。
写的时候可以结合公司的规章制度。比如说公司规定每个月都要做一次工作总结，有些人可能觉得麻烦，但其实认真对待的话，对自己的成长很有帮助。就像我一个朋友，每次写完总结后都会觉得自己又进步了不少。他觉得这样能让自己保持警觉，知道自己哪些地方需要改进。
写的时候不用太过拘泥于形式，关键是表达真实感受。有时候写得太多反而会显得啰嗦。像刚才提到的那位同事，他就是简简单单地把自己当时的想法记录下来，既不夸张也不隐瞒。他说：“这次的事情让我意识到，责任心不只是嘴上说说而已，还得体现在行动上。”
要是觉得空谈理论比较枯燥，也可以举一些具体例子。比如有一次部门开会，领导强调每个人都要对自己的任务负责到底。当时我就想到自己之前做过的一个小项目，明明已经完成了，但后来发现有些地方还可以优化，于是主动找机会重新调整了一下。我觉得这样做不仅能让工作更完善，也让自己学到了新东西。
不过也有需要注意的地方，比如用词不能太随便。有时候为了显得专业一点，会刻意用些术语，但要是用得不当反而会让人摸不着头脑。还有就是逻辑要清晰，不然写着写着思路就乱了。我曾经看过一个人写心得，开头说得很清楚，后面却越扯越远，最后连自己都搞不清楚想说什么了。
【第5篇】新员工企业文化培训心得体会怎么写400字
通过在xx这几天的培训，虽然只有这么短短的几天，自己也学到了许多东西，对xx的企业文化也有了更深的理解。制度创造生命力，文化延续生命力，管理加强生命力。一个好的优秀的企业，一定有着优秀的管理团队，优秀的企业管理制度，以及优秀的企业文化。xx所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和借鉴的。xx对每一位进厂的员工都要进行培训，心得体会培训内容不仅有部队的军事化训练，还有公司的管理制度的学习，甚至小到生活中琐事。企业文化是一个企业的生命凝聚力。只有好的企业文化，才能培养出好的团队，才能营造好的工作氛围。一切关键的因素都在于人的因素，吸引优秀的人才，培养好人才，管理好人才，最后还要留得住人才，企业才能保持长久的生命力。这就是自己在xx培训所学到的一点东西。
今后，我们将更加严格要求自己，不仅在做人和做事知识方面要要加强学习，xx加油.朋友们加油..
精选用户撰写心得35人觉得有帮助
新员工入职后参加企业文化的培训，写心得体会是常见的事情。这不仅是对自己学习成果的一种梳理，也是向公司表达认同感的方式。写这样的东西其实并不难，关键是要抓住几个点。
刚开始得先把培训的内容过一遍，想清楚哪些地方让自己印象最深。比如培训里提到的企业愿景，可能就特别吸引你，因为它和你的想法很契合。记下这些瞬间的时候，最好能用自己的话描述出来，这样显得真实。当然，有时候写着写着可能会漏掉一些细节，比如忘了提到某个具体的例子，这没关系，重点是把自己的感受写出来。
接着就可以谈谈自己的感悟了。可以从个人的角度出发，说说自己如何理解企业文化的重要性。比如你觉得团队合作很重要，那就在心里想想平时工作中有没有遇到类似的情况，再结合培训中学到的知识去分析。不过有时候写着写着会有点跑题，比如开始写起别的事情，但只要大方向没错就行。记得用一些专业术语，像是“协同效应”、“核心价值观”之类的词，能让文章看起来更有深度。
还有就是写感受的时候，不妨多用些自己的经历做支撑。如果培训中有提到某个案例，你可以回想一下自己以前是否也遇到过类似的情景，然后对比看看有什么不一样的地方。不过这里有个小问题，有时候写得太具体了，反而会让文章显得啰嗦，所以得控制好篇幅，该简略的地方就别太详细。
最后别忘了检查一下，看看有没有明显的错误。有时候拼写或者语法上的小问题难免会出现，但只要不影响理解就没关系。毕竟人非圣贤，谁能保证百分之百正确呢。写完后放一放，隔段时间再看一遍，说不定会有新的发现。
【第6篇】企业员工个人工作心得总结精选怎么写600字
进公司一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，__年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
进公司一年来的工作表现
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
精选用户撰写心得89人觉得有帮助
写工作心得总结其实是个挺实用的事，既能梳理自己的思路，也能给领导留下好印象。不过得用心琢磨，不是随便抄点就行。我之前写的时候就遇到过不少问题，比如开头不知道怎么下手，后来慢慢摸索出来些门道。
刚开始我总想着把所有事都写进去，结果越写越乱，最后成了流水账。后来同事提醒我说，要挑重点写，把自己最得意的部分突出出来。比如，那次部门项目做得特别顺利，我就着重写了自己在其中承担的角色，还有用了什么方法解决困难。这样写起来就顺多了。
写的时候别光顾着自己想当然地表达，最好能结合公司的实际情况。像我们公司比较注重效率，那我在总结里就会提到自己是如何提高工作效率的。这不单是对自己工作的回顾，也是对公司文化的一种呼应。
有时候写着写着会跑题，这可能是没理清思路。比如有一次我本来想写某个项目的成果，结果写到一半突然想起之前的一次培训，就忍不住扯远了。后来发现这样不好，总结还是得紧扣主题才显得专业。
书写注意事项：
用词上也要注意，尽量避免太口语化的东西。像“那什么”、“这个那个”的词最好少用，不然显得不正式。还有，数字要用阿拉伯数字表示，这样看起来更清晰。不过有时候也会不小心写错，比如把“成果显著”写成“成果显注”，虽然看不出来，但回头仔细检查就能发现。
我觉得写心得总结最重要的是真实，不能瞎编。像上次有个同事为了显得自己贡献大，把别人干的活儿也往自己身上揽，结果被领导一眼看穿。所以，写的时候一定要实事求是，该是谁的就是谁的。
最后一点，写完后别急着交上去，最好放一晚上再看看。有时候第二天回过头来重读，会发现好多地方需要修改。而且多读几遍也有助于发现那些可能存在的小问题，比如漏字、错别字之类的。
【第7篇】企业员工工作心得体会怎么写850字
时光流逝，我来到xxx企业也已经有一段时间了。在这里的工作、领导、同事……一切的一切都让我感到自己的缺乏。面对工作的时候，我感到自己的能力还需要加强，面对领导的时候，我认识到自己的思想需要改变。面对同事的时候，我知道自己的工作心态需要改进。在企业工作的这些时间，我无时无刻都在感受着学习的重要，并且也在工作中努力的去改进自己，提升自己！
如今，工作也有了一段时间，反思过去的这段日子，我真的很感谢大家在工作中给我的帮助。现在，让我来将自己在xxx企业中的这些日子的工作情况做一个心得体会。
一、对工作的体会
我在xxx负责xx岗位，尽管是一份普通的岗位，但是我却非常的热爱自己的这份工作。还记的我在刚进入这里的时候，面对xx岗位上一点简单的工作都经常的出错，经常感到自己的能力不足。但是，在慢慢的坚持下来后，我居然在短短的时间里通过自己的努力克服了这些不足！
其实也不仅仅是自己的努力，在我的身后，有许多的同事、朋友给了我鼓励，并且还有领导给我指明了前进的方向！这样的情况下，才让我看清了前进的方向，并且靠着自己的努力完成了进步！
在那次的进步后，我开始热爱这份工作，并且在这份工作中发现了许多的事情！这些不仅让我在工作中有了更多的进步，也有了更多的成绩！不知不觉间，我已经彻底的融入了xxx企业。
二、对同事和领导的感受
在我如今的成就上，同事和领导的帮助是不可或缺的。他们不仅仅是教导我的导师，更是给我工作动力的同伴，以及我在工作上的目标。
在过去的工作里，我总是会向他们请教或是讨论，他们的指点总是能让我看清自己现在缺少的东西，总是能给我前进的动力！而且不仅仅是工作，在日常的生活中，他们也是我最好的朋友。在xx部门温暖的气氛下，我们的团队变得更加的团结，更加的紧密。
三、对未来的期望
自从进入了xxx企业以来，我已经发生了翻天覆地的变化，但是这样的变化不会停止，因为我前进的脚步从未停歇。在今后的工作中，我也会继续努力的前进，为xxx企业的进步贡献出自己的一份力量！
企业员工工作
精选用户撰写心得74人觉得有帮助
在企业里混久了，总得写点什么。像那种工作心得，虽说不是什么大事，但也不能随便糊弄。毕竟领导看了，心里多少得有点数。该怎么写？说到底，就是把自己的经历和感悟整理出来。
刚开始，得想想自己这段时间都干了什么。比如，你是不是参与了某个项目？这个项目是怎么推进的？中间遇到过什么难题？这些问题又是怎么解决的？把这些事情理清楚，心里就有底了。不过有时候写着写着，可能会忘了顺序，比如先提了个小插曲，结果后面才说到背景，这事就显得乱七八糟。但没关系，写完后回头看看，调整一下就行。
写的时候，别光顾着说自己做了什么，也得说说自己的想法。比如，你觉得团队合作重要不重要？如果重要，那具体体现在哪些地方？又比如，你觉得领导安排的任务合理不合理？要是觉得不合理，那你是怎么处理的？这些问题其实挺关键的，能反映出你的态度和能力。当然，有时候写着写着，可能会跑题，把注意力放到别的地方去了，这就需要回过头来检查一下，看看是不是偏离主题了。
用词得讲究点。有些话听起来很官方，比如“积极落实公司政策”，这样的表达虽然没错，但总感觉少了点人情味。你可以试着换种说法，比如“努力配合公司的安排”，这样听起来更接地气一些。不过偶尔也会出现这种情况，就是明明想表达一个意思，却用了不太合适的词，结果意思传达到位了，但听上去怪怪的，这就得靠多练习慢慢改善。
书写注意事项：
字迹工整很重要。要是写得乱七八糟，别人看一眼就头疼。如果是电子版的话，字体大小、行间距这些也要注意。有时候写着写着，会忘记调整格式，导致后面部分看起来特别拥挤，这就要提前规划好，避免到最后手忙脚乱。
【第8篇】优秀心得体会范文：企业普通员工爱岗敬业心得体会怎么写1050字
我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中！这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手熟练地切换着画面，巡视着公司的各个角落。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值？在平凡的岗们上怎样实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。
公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧！
精选用户撰写心得37人觉得有帮助
写心得体会其实挺讲究技巧的，尤其是像企业普通员工这类主题。刚开始得明确自己的感受，不能光喊口号，要具体到日常工作里的点点滴滴。比如，你最近负责了一个项目，从头到尾都得参与，那这个过程肯定有值得总结的地方。可以先回忆一下当时遇到的问题，怎么解决的，这比空谈理想更有说服力。
再说了，写的时候别老想着那些高大上的词儿，接地气一点反而好。像什么“努力提升自我”这种话太泛泛了，不如写成“每天多学点东西，哪怕只是个小技能，慢慢就发现能应付更多事”。这样写既实在又真实，别人读起来也觉得可信。
有时候写着写着会跑题，特别是当想到某个细节特别有意思时，容易多说几句。这倒不是坏事，只要能跟主题沾点边就行。比如提到团队合作，顺便聊聊同事间的小趣事，能让文章更生动。不过要注意控制篇幅，别让这部分占太多比重。
字迹工整很重要，虽然现在大多是电子文档，但排版也要讲究。段落分明，字体大小合适，这样看起来舒服。要是写得太密密麻麻，人家一看就头大。另外，最好避免用太复杂难懂的句子，简单明了最好。
记得有一次写总结，因为时间紧，草草写完就交了上去，结果领导看了后说有点乱。后来仔细想想，确实是自己没好好整理思路，导致前后逻辑不太顺畅。所以写之前最好列个提纲，不然容易东拉西扯。
书写注意事项：
千万别把所有的成绩都往自己身上揽。如果真的有团队功劳，一定要提出来，这样才能体现集体意识。当然，也不能一味谦虚，该展现的能力还是要展现，不然显得底气不足。
小编友情提醒：
检查也很关键。有时候忙起来容易忽略一些小问题，比如标点符号用错了，或者重复用了同一个词。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。要是有条件的话，可以让同事帮忙看看，他们可能一眼就能发现你没注意到的地方。
