【第1篇】入职培训个人心得怎么写800字
主题内容：脚手架搭设和拆除专业技术；市场部业务员具备的基本知识；听张总讲解一些现场实际情况和租赁技巧。
培训记录：一、脚手架施工；二、地基和基础；三、脚手架的搭设；四、安全网的挂设；五、脚手架的安全知识；六、脚手架的拆除；七、市场部的培训；八、正确拨打电话；九、营销方式，产品的推销。
培训员工个人心得：
xx：今天上午学习的主要是脚手架的施工技术，对它有了一定的了解，做这些事情都得特别的仔细认真，这些知识的了解对我以后的工作应该都有所帮助，下午学的是市场部的培训资料，市场部主要是开拓公司的业务其中对业务营销方式非常的重要，像这些培训资料里提到的这些方式，给公司的发展起到了很大的作用，结合学习的这些把自己的工作做好。
xx：今天通过观看重点教学片，主要思考，消化所学知识；自己设想实际操作过程想象，巩固了自己的潜力，使得我得知：知识靠积累，知识是力量，财富。需要加努力学习，再学习。
xx：今天听了姚工讲解了脚手架的搭设和拆除专业知识，使得我收获很火，整个脚手架的施工环节都讲得很全面，使我也学到了些知识，在讲市场部业务员应具备的基本知识中，我们略微懂了一些基本常识。下午张总又从各种图片中给我们讲解很多现场所要遇到的情况，租赁站，进料和归还所要遇到的一些要点，使得我们在整个脚手架工程中能够更好地去掌控施工中所要接触的一些实际操作和让材料损失在最小的范围内。
xx：随着所学知识的一步步深入化，系统化，许多的专业术语及之前不能明白的场景描述已经能够通过理解有所熟悉，当然，对于要掌握公司的各类信息，并运用结合自身的工作特性，为公司谋取福利，我还需要更多的努力，从今日学习的内容中，有些地方的确让人茅舍顿开，让我觉得工作中细节的把握尤其重要，在工作中必须随时警醒自己，时刻保持清醒和最佳状态，详细列好周、日、月工作安排，并致力于实效性，争取为公司贡献自己的力量，与公司共进退。
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入职培训个人心得写起来其实挺有感触的，特别是如果你愿意花点心思的话。刚开始肯定得想想自己从培训中学到了什么，这个很重要。像我第一次写的时候就有点懵，不知道该写什么，后来想想，培训里的每个环节都值得记下来，哪怕只是一些小细节。
比如，培训第一天老师讲的东西可能看起来很简单，但仔细想想其实很有用。像公司文化那部分，当时觉得记那么多没什么意义，结果后来工作中发现，很多东西跟文化有关。写心得的时候可以把这些感悟写进去，但别光是抄笔记，最好用自己的话说出来，这样更有味道。
还有就是，培训期间遇到的一些小插曲也可以写一写。记得有一次实操演练，本来以为自己准备好了，结果操作的时候手忙脚乱的。事后想想，这其实是好事，因为能发现自己哪里不足。写心得的时候，可以提一下当时的心情，是紧张还是有点兴奋之类的，这样能让文章更生动。
写的时候要注意，别老是用特别正式的词儿，那样会显得很死板。适当的口语化会让文章更亲切。像我在写的时候就喜欢用一些日常表达，比如“哎呀，这事真有点麻烦”之类的话，这样读者读起来会觉得像是在听朋友聊天。
不过，有时候写得太投入了，可能会忽略一些小地方。像我就经常把“的”写成“地”，虽然改过来就行，但回头一看还是有点尴尬。还有一次写到某个流程的时候，句子写得有点绕，自己读了好几遍才明白到底想表达什么。这些问题其实不影响整体效果，只要不是太离谱就行。
小编友情提醒：
写完之后最好能多看看，检查一下有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候改个标点符号就能让整句话顺畅不少。当然，要是时间紧，也不是非要改到完美不可，毕竟写心得主要是为了记录自己的感受嘛。
【第2篇】电力入职培训心得体会怎么写1400字
电力入职培训心得体会
小编编辑了电力入职培训心得体会优秀范文供大家参考，欢迎收藏借鉴。
无论是烈日炎炎还是三九严寒，无论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热情挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚强美妙的网络覆盖在山川大陆。这便是电力工作者，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建和谐社会提供了强有力的保证。
如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在**供电公司，脱离学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新鲜的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的准备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大理想肩扛电力重责的优秀职工。
在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对**供电公司的概况、运行管理以及安全生产等方面有了较为深刻的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。
生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并掌握训练的方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击事故措施，电气安全用具，电气工作安全组织措施及电力安全工作规程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作安全的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应该熟练掌握安全工作规程，在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬的安全态度，不可以身试“法”，以身试“电”。
总是透着哲学情怀的绩效管理可以看作是企业的“传家宝”。员工的成长与公司的成长是互为基础，互为促进;企业给员工提供的不仅是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。合理的绩效管理不仅是促进企业发展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象，在游戏的同时，我们更清晰认识到团队合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个认真负责的“职业人”。
通过培训，我们也对**电网有了初步的了解。从最初的**港66kv到现在磁湖变500kv，**供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划计划管理体系得以健全，规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提升。邓工为我们详细介绍了“大规划”体系建设修订主要内容，总体目标(“规划一个本”，“计划一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”)，管理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展示了阳新县，大冶市，**城区____年到____年的电网规划目标。希望我们也能够在未来的工作中积极投入，各司其职，为**供电解决高压配电网架优化、电源供电可靠性问题，中低压电网结构薄弱、农村低电压问题突出等问题。
经过一系列的培训，我们即将正式步入自己的岗位。作为一名新员工，我们将会恪守诚信，责任，创新，奉献的核心价值观;在积极性、协作性、纪律性以及责任心等方面努力履行工作义务。最后谢谢各位领导这段时间的教育及引导还有龙工、黄老师和占工的悉心照顾与教导，谢谢你们，祝愿你们身体健康，工作顺利!也祝愿各位新同事能够超越梦想，生活快乐!谢谢!
电力入职培训心得体会
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刚入电力行业，不少新人会纠结如何写出一份有分量的心得体会。我觉得呀，得结合自己的工作经历来说。刚开始我也是稀里糊涂的，后来慢慢摸索才找到门路。写的时候不能光抄别人的东西，得有自己的体会。
比如我在培训的时候，最深刻的就是那些设备的操作流程。记得有一次跟着师傅去巡检，看着他熟练地检查变压器，当时我就想，要是哪天我也能这么利索就好了。后来自己动手实践了几次，才发现书本上的理论跟实际操作差别还挺大的。写心得体会时就把这些真实的感受写进去，让领导看到你的成长。
还有就是安全意识的培养。电力行业安全第一，培训的时候老师讲了好多事故案例，有些细节真的挺吓人的。我当时就记住了，以后干活一定要小心再小心。写的时候可以提一下这些案例对自己的影响，这样显得真实。
写的时候也别太死板。比如我第一次交上去的稿子，就有同事说我写的太官方化了。他说我应该多用点自己的话，不然就像背诵似的。我觉得他说的有点道理，后来改的时候就试着放松一点，把自己心里的想法表达出来。
不过有时候也会犯些小错，比如有一次写到一个设备型号的时候，不小心漏了个字母，好在被及时发现了。还有一次写得太匆忙，结果有个地方主语和谓语搭配不当，后来仔细检查才改过来。不过这些都是小问题，只要认真对待，多修改几遍就行。
【第3篇】建行入职培训心得怎么写1500字
建行入职培训心得
蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力，那就是努力成长，结茧，积攒足够的力量，然后破茧成蝶。
小时候的我比较调皮，一点也不安分，可是每天临睡前，爸爸给我讲故事的时候，我却能够安稳下来，听着故事安然入睡。爸爸喜欢给我讲一些有寓意的小故事，有一次给我讲蛹是如何破茧成蝶，我问爸爸，蛹为什么要破茧成蝶，它不疼么。爸爸回答我，这是成长的代价呀，只有羽化成蝶，蛹才实现了理想，完成了蜕变，才能飞向广阔的天空，欣赏大自然的美丽。妮妮也要快快成长，长大了才能做自己喜欢的事。那时候不想长大，可是成长的经历是每个人必经的过程，谁也无法拒绝。我慢慢地长大了，懂事了，父母也慢慢的开始衰老了，我开始迫切期望自己早点积攒足够的力量，破茧成蝶，寻找自己的花海与树林，肩负起自己的责任，为了我自己，也为了我爱的人。
心里埋下了一颗种子，慢慢就会破土，发芽。上学的时候，我时刻谨记自己是一只微不足道的蛹，我需要积攒力量，只为了破茧成蝶的那一刻。上学期间，我努力学习，用知识武装自己的头脑;日常生活中，我保持一贯的热心助人，团结友爱的习惯，于是我在周围同学中形成了良好的口碑和人缘，收获了友谊;积极参加社团活动，把握一切能够锻炼自己的机会。成长的路上难免会有挫折，我也曾有苦恼、彷徨、碰壁、无助，但知难而进的信念让我一直没有放弃心中理想，这么多年经历过风雨，也见到过彩虹，渐渐地褪去稚气，变得成熟稳重。我一直在等待那个能够让我成蝶的机会。
大四上半年，同学们都开始找工作，准备考研，我也不列外。面对网上纷繁复杂的招聘信息，我一直在等待，直到建行山东省分行网站上发布校园招聘信息，我知道，我一直在等的机会来了。我精心准备，上网搜集建行的相关资料，了解体会建行的企业文化，咨询成功应聘建行的学长学姐笔试面试需要注意的地方，认真填写自己的简历，期**建行能够给我一个机会。时间就在准备、忐忑、期待憧憬中悄然而过，在接到人力资源电话通知参加笔试的时候，很是开心激动了一把，淡定下来我知道自己还要继续努力，还有严格的面试在等待着我。我准备了这么久，面试就是我破茧的那一刻，我要把自己最好的一面展现出来。幸运的是，我成功了，建行给了我机会与力量，让我突破了茧，这片浩瀚林海容纳了我。
当人力资源打来电话询问是否参加培训时，我迫不及待的作出肯定的回答，悬着的心终于放下来了，一切尘埃落定，一片新的天地展现在我面前。建行这片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追寻，蜕变的喜悦渐渐淡去，对未来充满了渴望，渴望自己成长到能够给这片林海增添一份色彩。对于以后的路，我当用心规划，脚踏实地，一步一个脚印的走下去，将学习的激情延续到未来，更快的成长，努力地羽化，创造更辉煌的成绩。
省行给我们安排了这次培训，我一定会把握好培训机会，在培训期间积极调整心态，适应从象牙塔到职场新人的角色转换。深刻体会建行文化，领会建行精神，努力学习业务知识，积极参加团队活动，结识新的朋友。28天的培训之后，我们就将真正地踏上工作岗位，我将从基层岗位做起，始终保持学习的心态，在实践中学习，在摸索中进步，在工作中检验自己，将我所学融会贯通到实际的业务操作中，不断积累经验，培养过硬的业务能力。我不是一个人在战斗，建行这个大家庭是一个团队，我会融入他们，学习老员工的处理业务与工作的经验，同时展现自己的青春活力，去感染他们，使团队保持高昂的斗志，更好的为客户服务，给客户更好地体验。我们做一小步，建行的愿景变能够更快的实现。
建行，我的森林，感谢你接纳了我，我挥动着翅膀，义无反顾的投入你的怀抱，我准备好了，我来了。
建行入职培训心得
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刚进单位那会儿，参加入职培训算是头一遭。建行的培训和学校里的不一样，它更注重实操，不像书本上那些理论东西，听多了会打瞌睡。刚开始我以为培训就是听听课、记记笔记，结果发现这玩意儿得动脑子琢磨。
培训的时候，老师讲了不少专业术语，什么客户风险评级，反洗钱，听起来挺高大上的。刚开始听得云里雾里，后来慢慢就明白了。像什么客户评级，其实就是看客户的信用状况，给个分数什么的。要是能弄明白这些，以后跟客户打交道就心里有底了。不过有些话老师说得太快，我一时没反应过来，就漏掉了一些关键点，回来只能自己翻资料补课。
培训还有不少案例分析，我觉得这是个好办法。就像那个关于假币识别的案例，说有个柜员收了一张假币，当时没发现，后来被主管查出来了。这个事例让我意识到细节的重要性，平时工作的时候千万不能马虎。不过有时候太想做好了，反而会紧张，比如有一次练习点钞，手抖得厉害，数错了好几回。
还有些时候，培训内容比较枯燥，比如规章制度之类的。这些东西看着简单，但真正执行起来才发现没那么容易。记得有次培训讲到贷款审批流程，听着挺清晰的，但实际操作起来才发现各种情况都可能出现，比如客户提供的材料不全，或者信息不对称什么的。这时候就得靠经验和判断力去处理，不是光靠背规则就行。
写心得的时候，我觉得没必要照搬培训内容，可以结合自己的感受。比如说培训中学到的知识怎么用到了工作中，或者遇到的问题怎么解决的。当然，写的时候也别太死板，可以夹叙夹议，这样看起来更有意思。不过有时候写着写着，思路容易乱，句子也会变得啰嗦，这可能是新手常犯的毛病吧。写完后最好多检查几遍，不然错别字一多，看着就不够认真了。
其实写心得最重要的是真实，把自己学到的东西和真实感受写出来就好。像培训中提到的一些技巧，比如如何与客户沟通，这些都可以写进去。还有些小技巧，比如记笔记的时候可以用不同颜色标注重点，这样复习的时候方便找。不过有时候太在意形式，反而忘了内容本身，这就有点舍本逐末了。
【第4篇】新员工入职培训心得3000怎么写1550字
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训心得。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
接着，许书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的'企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着，让我感到无比的满足。
我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。引发事故的主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保安全生产和施工。工长做好现场《施工日志》、《项目每日情况报告》的记录、收集、整理工作。公司为了大力培养人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪守法。也就是清清白白做人，干干净净做事。人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。
最后，培训中领导对我们提出的要求：善于学习、高效工作、多锻练身体、谦虚自制、激情敬业。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已到公司一个月，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
相信自己，时不我待。
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刚入职场，新员工培训这关谁都得过。刚开始接到任务，心里头直打鼓，想着这玩意儿得写不少吧。后来翻了翻老同事的稿子，发现也没那么难，就是得有点耐心，把学到的东西整理清楚。
培训的时候，领导讲了不少干货，什么公司文化，规章制度，业务流程，都得记牢。尤其是那些专业术语，什么“客户生命周期管理”，什么“跨部门协作机制”，听着挺高大上的，其实就那么回事。写心得的时候，把这些东西往纸上搬就行，别光抄，得有自己的理解。比如那个“客户生命周期管理”，我就琢磨了半天，最后写的是“跟客户打交道，就像交朋友一样，得知道什么时候该拉近关系，什么时候该放手”。这样写，既不是照搬，又显得有点自己的想法。
还有一点，就是别忘了培训里的案例。那次有个前辈分享他的经历，说是刚来公司时闹了个笑话，差点把合同签错了。这种事要是写进心得里，特别能引起共鸣。当然，我那时候没敢这么写，怕被领导看到觉得我轻浮。后来想想，其实可以稍微提一下，说说自己的感悟，比如“工作中细节很重要，一个小疏忽可能带来大麻烦”。
写心得的时候，最好把培训里的知识点和自己的工作结合起来。比如说学到了什么沟通技巧，就想想平时跟同事聊天是不是能用上。有一次培训提到“积极倾听”，我当时就在想，下次开会是不是该少抢话筒，多听别人说两句。结果第二天真的试了一下，效果还不错。
不过也有点小问题，有时候写着写着思路就乱了，一会儿想到这个，一会儿想到那个。比如那天写到一半，突然想起前几天买咖啡时排长队的事，就忍不住写了几句吐槽。后来才发现跑题了，赶紧删掉重写。写，最好有个大纲，不然很容易偏离主题。
小编友情提醒：
写完之后记得检查一遍。我发现一个毛病，就是喜欢用一些重复的词，像“重要”“关键”之类的。改了好几遍才好一点。另外，字体大小也得注意，领导说过的，文档排版太乱会给人不专业的印象。所以写完后，记得调整一下格式，行距别挤得太紧，段落间留点空隙。
【第5篇】新员工入职培训心得体会范文800字怎么写900字
上学时，“业精于勤荒于嬉”七个大字被贴在黑板上方，每每抬头便会看见，当时不甚理解，“不就是告诫我们要勤奋读书吗！”心中不由的这样想。
毕业后，匆忙走上了工作岗位，因为工作性质是销售的原因，压力非常大，看见别人出业绩心中会暗暗着急，很长一段时间都会纠结为什么没有别人的业绩好。到最后拿了“最佳新人奖”，才发现是因为之前没有比别人更勤奋，没有比别人更了解自己的产品。
昨天听xxxx行长对我们的寄语，“业精于勤荒于嬉”这句话又勾起了我的思考。
业，不仅有学业还有职业和事业。学业伴随我们一生，不因离开校园而结束。不断的学习有利于我们工作的开展，在工作中又能学习到各种新知识，还能检验所学知识的正确性、实用性，真正做到学以致用。如果将毕生所学孜孜不倦的贡献于职业，那么这份职业也就成了事业，事业不以成就言大小，看似奇绝才最平常。就现在而言，我要学的东西太多了，不仅要学习理论知识，还要学习业务技能。而且我相信，往后这种学习的状态会一直持续。
我们选择了一个行业，就应该全心全意的爱上他，力争做一个精于此道的能手，这不是妥协，而是努力开辟人生的新篇章。而怎样让自己做到更好呢？这需要我们拿出勤奋刻苦的态度。就业压力越来越大的今天，越来越多的年轻人倾向于选择稳定保险的工作，这本没有错。然而你选择了这样的工作并不等于就给了你懒惰的借口。对于这样的工作机会，我们应心存感激，能够回报他的唯有勤奋刻苦。这不仅是为单位，更为自己能够成为一个完善的人，一个时刻在进步成长的人。而“勤”要怎样做到呢？我想，这包括：勤学、好问、乐读、善思。
我们的身边面临很多诱惑，又因为心浮气躁，年轻人更容易爱上无益于身心的消遣方式，比如网游、麻将等。孔子说：君子之德风，小人之德草，草上之风必堰。健康的娱乐活动正如这君子风，将整个企业的灰尘除去，朝着一个方向前进。
不管你的过去如何，起点在哪里，失去了勤奋的态度你终将落后于他人。相反的，你拥有了勤奋刻苦这个法宝，即使起点低也会迎头赶上的。
这次培训时间很紧，业务知识点多，强度大，但只要我们端正态度，勤学苦练，相信一定能够完成学习任务，可以早日走上工作岗位。
以上是首日见面会上听xxxx行长发言所感。
精选用户撰写心得81人觉得有帮助
刚进公司那会儿，真是什么都不懂，头几天就被安排参加入职培训。刚开始觉得这培训没什么用，后来才发现，没这份培训，很多事情都得自己慢慢摸索，浪费时间不说，还可能出岔子。
培训的内容挺多的，像公司的规章制度，业务流程，还有各种专业术语什么的。刚开始听的时候脑袋嗡嗡响，好多东西一下子记不住。后来就试着边听边记，把重要的地方圈出来，晚上回家再看看笔记。其实，记笔记这个习惯很重要，能帮你理清思路，也方便以后复习。不过有时候写着写着就跑偏了，比如把“部门职责”记成了“部门职责范围”，虽然意思差不多，但总觉得哪里不对劲。
记得有一次培训讲到客户沟通技巧，老师说要先了解客户需求，再针对性地解答问题。我当时点头嗯嗯嗯，觉得挺简单的，结果一实践才发现不是那么回事。有一次接待客户，问了半天才搞清楚他的需求，自己倒是急得满头汗，客户也不耐烦了。后来想想，可能是准备工作做得不够充分，要是提前熟悉产品资料，就不会这么手忙脚乱了。
还有就是团队合作这块，刚来的时候总觉得自己单干也能行，后来发现很多事情一个人根本搞不定。有一次项目赶进度，需要几个部门配合，我负责的部分出了点小问题，结果影响了整个项目的推进。当时领导找我谈话，说要学会依赖团队的力量，别什么事都自己扛。从那之后我就明白，遇到困难第一时间找同事帮忙，大家齐心协力才能事半功倍。
培训结束的时候，大家都写了心得体会，我也跟着写了。刚开始不知道怎么写，就想着把学到的东西简单罗列一下，后来觉得这样太枯燥了。于是就试着把自己经历的一些事情写进去，比如刚入职时闹的笑话，还有培训中学到的实用技巧。写完后发现还挺有意思的，既总结了经验，又让自己印象深刻。
【第6篇】____银行入职培训心得体会怎么写1500字
通过在人民银行__培训学院为期十天时间的培训学习，学院各位领导和老师的精心组织和培养，专家学者的悉心教导和培育，学员相互之间的用心的学习和交流，使我增强团队协作意识、大局意识和创新意识，增长了金融理论和实践的新知识，开阔了工作视野，理清了工作思路，提升了学习能力、协作能力、执行能力和创新能力。
一、学院各位领导和老师精心为学员营造了良好的学习环境150名学员来自五湖四海、大江南北，又分布在人民银行的各个工作岗位，情况各不相同、千差万别。就在我们踏上河南的土地，__培训中心接站人员的热情服务就将我们紧紧的收拢;走入校园、干净优美的使我们的心从紧张的工作中、繁忙的生活中走出，渐渐变得沉静，在开班典礼上，__培训中心各位领导和老师将我们凝聚，一个组织、一个团队的感觉开始形成，150个学员组成的组织慢慢起步，并深深融入__培训学院。
二、科学的课程设计确保了较好的培训效果本次培训，__培训学院既为我们安排了团队意识与自我塑造、专业人才能力建设、中国人民银行成立的历史背景、国家公职人员心理问题及其调适等综合知识培训，又安排了新形势下反洗钱工作现状及发展、我国社会信用体系建设研究、新形势下如何开展金融研究、宏观经济货币政策与金融稳定等心得业务、新的热点问题培训，使我们从综合到专业业务、从基本到理论前沿知识有了更为清晰和明确的了解。培训老师有来自总行有关司局的专家型领导、又有上海、广东等地的专家教授，聆听了来自人民银行系统内和系统外不同角度、不同层次的观点和看法，对宏观调控政策的背景、发展和未来调整趋势有了较为全面的了解和把握。
三、感想和收获
一是不断强化自己团队协作的意识和能力。通过这次培训，使我对深刻认识到：团队协作精神是大局意识、协作精神和奉献精神的集中体现，要求我们密切协作，增强向心力、凝聚力，将个体和整体统一，团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则能够产生真正的内心力。团队协作精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的工作心态和奉献精神，就不会有团队协作精神。我要在以后的工作中不断强化团队意识，提升协作能力，在自己的本职岗位上，做出新的成绩。
二是不断强化自己终身学习的意识和能力。我深深感到，只有终身学习能使自己克服工作中的困难，解决工作中的新问题;才能满足我们生存和发展的需要;能使我们得到更大的发展空间，更好地实现自身价值;能充实我们的精神生活，不断提高生活品质。无论一个人、还是一个单位，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，抓住机遇，跟上时代的步伐。学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展。这是不断发展变化的客观世界对我们提出的要求。不学习，一个人就无法无法认识和适应社会;不学习，人类就不可能有进步。学习的作用又不仅仅局限于对某些知识和技能的掌握，学习还使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。我们必须把学习从单纯的求知变为生活的方式和人生追求，努力做到活到老、学到老，终身学习。
三是不断强化自己创新意识和创新能力。我们正处在一个社会经济生活越来越国际化的知识经济时代，这对未来人才素质提出了新的要求、新的挑战，我必须提高自己的创新意识。只有创新意识才能促成自己知识结构、综合素质的变化，提升自己的工作能力。
央行事业需要充满生机和活力的员工、有开拓精神的员工、有新思想和现代科学文化素质的员工。而创新能够极大地激发人的主体性、能动性、创造性，使我们开创心得工作局面。
精选用户撰写心得53人觉得有帮助
最近刚参加完银行入职培训，感觉收获蛮多的，也想跟大家分享下怎么写心得体会。写，得先把培训期间学到的关键点梳理一下，特别是那些专业术语什么的，像什么“合规管理”、“风控流程”之类，得自己理解透了再写。还有就是，有些实操技巧，比如如何用系统做报表，当时没太明白，后来反复琢磨才懂，这种学习过程也要写进去。
其实写的时候，别想着一上来就条理特别清晰，可以先随便记点东西，想到哪写到哪。比如说那天老师讲风控那块，我印象特别深，他就举了个例子，说某个客户贷款申请被拒了，背后的原因是数据分析显示他的消费习惯不太正常。我当时就在本子上记下来，后来写体会的时候，就把这个例子套进去，再结合自己的理解写写看法。这样写出来的东西不会太死板。
有时候写东西，难免会有点小偏差，比如上次写的时候，我就把“风险控制”写成了“风险管控”，其实都差不多意思，但后来校对才发现。还有一次写案例分析，本来想表达“这个客户的财务状况比较复杂”，结果一时手快写成了“这个客户的财务情况比较复杂”，多了一个“的”。这种小地方自己得留心，不然交上去别人看了可能觉得不专业。
书写注意事项：
写心得体会，千万别光顾着抄培训材料上的内容，得有自己的感受掺进去。比如那次小组讨论环节，大家就某个政策的执行细节争论得很激烈，我当时就觉得挺有意思，后来就把它写进去了，说自己从中学到了团队协作的重要性。还有就是，写的时候别太拘泥于形式，比如可以用一些日常语言，甚至带点口语化表达，这样读起来会轻松些。
培训期间还接触到不少新系统，像那种用来监测交易异常的软件，当时觉得挺新鲜的，就专门记了一下操作步骤，后来写体会的时候就详细描述了下这个过程。写的时候脑子得跟着回忆当时的场景走，不然很容易遗漏重点。不过也有时候会搞混顺序，比如把某个功能的操作步骤写反了，还好后来检查出来改过来了。
【第7篇】银行入职培训心得怎么写1650字
这一周，是我7月中最最最忙碌和充实的一周。由于我们晚到了一周，所以落下了一周的理论课时，我们只有在平时抽空学习。从白天到晚上，贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了。而我们也有幸认识了翟羽英——总行的点钞能手，在她耐心的教导下，我们也开始融入到学习中去，整天钞票不离手的在练习。点钞入门的时候极难，而且很累，没数一阵子就累得手酸冒汗，但是环视了四周，所有的同事都在埋头苦练，耳边尽是花花钞票的摩擦声，此时一股不服输的劲儿涌上心头，咬咬牙又继续拿起了一沓钞票了。
在分行培训的项目很多，而且很有条理和秩序，从个人的着装到仪容仪表；从站立坐姿到语言谈吐；从汉字录入到模拟操作流程；从单指点钞到按台式点钞；从翻打传票到网点经验分享，确实这大半个月以来，每天都很充实，每天都在进步。大家在学习中相互的认识，相互的熟悉，相互的帮助，待到毕业离别之际，大家都很依依不舍，因为有缘我们相聚了，因为相聚我们相识，因为相识我们相知，难忘周五下午的那段欢乐时光，大家对着镜头绽放出灿烂的笑容。或许是培训结束了，或许是考试通过了，或许是离别的不舍，或许是对友谊的珍惜，大家都相互的拥抱，相互合影，那场景真的让人感动，让我回想起当年的毕业离别场景了。
虽然我们是省行派来佛山实习的，但是我们一行几人都很用心的参加培训，努力在每项考核中争取最好的成绩。虽然我们都很清楚，日后的我们不需要在前台工作，但是作为一个银行人，最基本的技能是应该要掌握的，所以大家都很积极的去练习，每天一大早就到教室练习点钞票了。最让我印象深刻的是汉字录入当天，我们的任务是在10分钟内完成180个百家姓的汉字录入。可是我们一来没有学过打五笔，二来不习惯用带机的拼音输入法，所以要完成180个百家姓的录入对于我们来说真的很难。但是任务就是任务，我们不能说“不”，在不能安装其他输入软件既定的电脑环境下只能调整自己去适应新的环境，一个一个字的去敲键盘，一遍又一遍的去练习。三个小时过去了，我的速度已经达标了，打180个字已经不成问题了，但是我想既然有的是练习时间，那就反复练习，不满足于180个字，在熟练的前提下动脑筋寻找拼音的规律，再作反复的尝试练习，终于以当晚参加考核的人中第二名胜出，激动兴奋之余更能体会到：在日后的工作中我不能满足于达标和及格，要全身心地投入，这样才能提升自己，使得自己更加优秀，脱颖而出。
由于晚上要上课，再加上落下了一周的理论课，点钞和翻打传票又是刚学起步，所以即便家就在禅城区，但是我还是选择的留宿分行，以便挤出更多的时间看书和练习，赶上其他同事的进度。早晨我六点一刻起床，一个多小时的理论看书后便去吃早餐，早餐后就到教室练点钞了。晚上下课后，睡前我也总要翻打传票40分钟后才睡觉，这样的生活坚持了一周多，果然出效果了。最令我满意的是在一次的测试中，我多指点钞点了19把多，而且是全对的；翻打传票三分钟连续120张不间断的累加，也是全对，当时候我很兴奋，因为多天来的辛苦付出没有白费，我用自己的行动证明了自己。
大家都在紧张的练习，点钞和翻打传票的最高纪录也是天天被不同的同事刷新，形成了一个激烈的竞争。日复一日，我们终于迎来了考核的那一天。可惜的是我由于心理素质不过硬，翻打传票没能发挥正常的水平，只翻打了100张；多指点钞1786张，错了两把；单指点钞1407张，全对。虽然多指没能达到16把的水平，但是我心还是坦然的，毕竟这么多天来我付出过，努力过，刻苦过，实打实的练习而交上的一份满意答卷。虽然这些都是基本技能，但是我都逐一认真的对待了，因为我要踏踏实实的从基层做起，从小事情做起，把基础打牢，不断的在学习中完善自己提高自己。
周五下午，我们都在放纵心情开心的合影，兴奋的量工作服，我们很有自信，因为我们都在这些天的培训中武装好了自己，做好了上岗的准备。周一，我们将以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作岗位，正式开始自己全新的职业生涯。我相信我们是一个优秀的团队，每一个优秀的个体将给工作单位注入全新的活力，为打造工行团队的优秀品牌而努力奋斗！
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刚入行的时候，总觉得自己什么都不会，跟同事一比就觉得自己差太多。后来慢慢明白，培训的时候用心记才是关键。每天的课程都得记下来，像那些金融术语、业务流程什么的，听不懂也要装懂，课后赶紧查资料补课。记得有一次做笔记，把“支票”写成了“支付”，还好没搞混，要是真搞错了，肯定会被领导发现。
写心得的时候，别光顾着抄书本上的内容，要结合自己的经历。比如第一天去网点实习，接待客户时手忙脚乱，这事就能写进去。还有培训时老师讲的风险防控，那可是重点，得好好琢磨。当时有个同事就因为没注意细节，差点出了大问题，这个例子也能用到心得里。
有时候写东西会遇到瓶颈，不知道从哪儿下手。这时候可以先列个提纲，把想说的事理清楚。比如说开头可以写培训的感受，中间写学到的东西，结尾再展望一下未来。不过千万别太死板，灵活点，想到什么写什么就行。我有一次写心得，写着写着就跑题了，写了自己大学时参加比赛的经历，结果被领导批了一顿，说跟主题不符。
写心得还得注意语气，不能太敷衍。要是写得太假，给人感觉是在应付差事。最好用第一人称，这样显得真实。比如“我觉得这次培训特别有用”，“我明白了风控的重要性”。还有，写的时候别光顾着理论，得举实例，不然空谈没什么说服力。
有时候写得太急，就会漏掉一些重要的点。比如有一次写心得，就把培训中学到的一个重要流程给忘了，后来被同事提醒才想起来补上去。还有就是字体格式什么的，培训时老师说过好几次，结果我还是没注意，交上去的稿子排版有点乱，被扣了几分。
写心得的时候还得多看看别人是怎么写的，取取经。不过也不能照搬，得有自己的想法。有时候看到别人写的特别好，心里也挺羡慕的，但转念一想，只要把自己的经历写清楚就行了。毕竟每个人的感受都不一样，没必要追求完美。
总之，写心得是个细活儿，得花时间琢磨。别想着一天两天就能搞定，得慢慢来。写完后多检查几遍，看看有没有错别字，逻辑通不通顺。要是实在写不好，可以找有经验的同事帮忙看看，听听他们的建议。
【第8篇】物业入职培训心得范文怎么写1300字
经由过程这次的学习培训，使我受益匪浅，收获甚年夜，同时也使我充分地认识到，在日常的工作中，不断学习晋升自我的工作能力和知识程度，规矩自己的工作立场和服务意识，增强工作的自信心和岗位责任感，具有十分重要的意义。
一、在学习收获方面：
①张经理：正确地引导了我们如何对待目前的这份工作，如何摆正自己的工作心态，好好珍惜目前的工作机会，树立正确的工作价值观和积极的工作心态，明确了自己心中的工作目标。
②谢总监：讲述了仪容仪表、礼节礼貌在交际中的重要性，以及在日常工作生活中，引用这些礼节常识，养成杰出的个人生活习惯和工作形象，具有重年夜意义。
③安专员：在授课中阐明了职业与职业化的概述和含义，讲述了工作技能、形象以及工作立场是职业化在于企业之间的最年夜差别，也使我充分理解了认真做事只能把事情做对。用心做事才能把事情做好这句话的内在含义。
④邓经理：简介了物业管理的渊源汗青和相关的概念，枚举了物业管理工作中常见的重难点例子，如何着手去处理解决，使我对物业管理的知识有了进一步的体味，加深了工作印象。
⑤马工头：讲解了消防的基本常识和灭火的一些常用设施设备。使我对消防的基本方针、灭火的基本原则、火灾产生的三个要素、五年夜类型以及常用的灭火方法，有了更深的体味。经由过程对消防知识的学习和演练，使我深刻地认识到，预防火灾的产生对保护人民的生命财产安全，具有十分险要的意义。
二、在学习、工作建议方面：
①课间可多加穿插一些互动游戏，以活跃学习环境的氛围，提高员工的学习兴趣，踊跃参与互动，逐步培养各部门员工之间的团队协作精力，默契与信任的工作伙伴关系。以往有些培训课程只是理论讲堂，没有过多的实操经验。没法加深学习印象，容易变得古板乏味，甚至使人产生厌学的心理。
②工作之余可以适当展开一些体裁活动，如体育运动会等，既可以增进员工的身心健康，丰富业余生活，又可以缓解放松一下繁忙严重的工作情绪。
③部门之间就工作问题，应多加以沟通、交流，遇到工作难题时，共同寻求解决方法，相互支持、理解、协助，搞好内部连合，增强凝聚力，提高工作共识，才能有利于日常各项工作的顺利展开。
④培养一支服务程度高端、工作技能优越的管理步队，首先应当严格把大好人力资源招聘关。其次，筛选出类拔萃、管理本质优秀、工作经验丰富的管理人才，以传、帮、带为基准，按期展开一些具有针对性的.专业培训。再次，树立典型，加以勉励，模范带头，增强职业竞争意识，以逐步带动提高各职岗位员工的整体本质、工作技能和服务程度。
三、自我感受方面：
颠末对上述的知识学习，使我深刻地认识到，在此后的工作，一定要学会充分运用这些基本常识，不断地晋升自我的工作技能、服务程度和办事效率，注意个人的工作形象，养成杰出的生活习惯，规矩本职的工作立场和服务意识，认真、用心做事。与公司内部员工搞老友爱互助关系和团队协作精力，积极协助配合各级带领、各部门做好各项日常工作，确保提高我们服务工作的质量与公司的经济效益，共同创建一个充满活力的文明、舒适、协调的工作生活环境，协力将我们z小区的环境建设和服务管理工作程度，推上一个新的台阶，迈向一个新的里程碑。
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刚入行做物业的时候，心里想着培训肯定少不了。后来真进了公司，才发现这培训还挺有意思，不像想象中那么死板。刚开始领导讲了些行业里的规矩，什么业主至上，服务第一，听得耳朵都起茧子了。不过听多了，也慢慢明白了为什么要这么说。毕竟，物业干的是跟人打交道的事，态度要是不对劲，后面的工作肯定难做。
后来开始学具体的操作流程，比如收缴物业费。以前觉得挺简单的，就是催钱，哪知道这里面学问大着呢。书本上写得清清楚楚，遇到特殊情况要灵活处理，比如业主家里出了事，一时半会儿拿不出钱来，这时候就不能硬逼着人家交。我第一次碰到这种事，还有点不知所措，后来跟着老员工跑了几趟，才摸到了门道。其实说白了，就是多站在对方的角度想想，别光顾着自己完成任务就行。
还有一块内容是关于设备维护的，这对我来说是个全新的领域。以前只知道电梯坏了找物业，没想到维修起来这么复杂。师傅教我们怎么看故障代码，又让我们记各种零件型号。头几天背那些型号号得晕头转向，到现在偶尔还会搞混。有一次给同事帮忙登记设备，就写错了几个数字，害得他找了半天。好在发现得早，不然麻烦就大了。
培训里还提到一些应急处理，比如火灾报警、水管爆裂之类的情况。刚开始觉得这些东西离自己很远，没想到没多久就碰上了。那天晚上值班，突然接到电话说某栋楼漏水了，我赶紧联系工程部去修。虽然事情解决了，但事后想想，当时要是没好好听培训，估计连该打哪个电话都不知道。
说到心得，我觉得最重要的还是要多实践。书本上的东西固然重要，但真正干活的时候还是靠经验。记得有次巡查小区，发现绿化带里有人乱扔垃圾，我上去劝说，结果被怼了一顿。回来一想，也是，平时没跟业主打过交道，说话方式确实有点生硬。从那以后，我就学着调整自己的语气，遇到类似情况也能冷静应对了。
物业这份工作也不是天天都能顺顺利利的。有时候业主不满意，投诉电话一个接一个，压力真的不小。但只要心态摆正了，把这些当成锻炼的机会就好。培训的时候老师就说过，物业这个行业特别考验人的耐心和服务意识，我觉得这话一点没错。
