【第1篇】护士长工作心得感悟怎么写950字
身为一名护士长而在医院工作这么长时间的自己当然有着一些感慨，事实上我相信任何在一种职业中从事多年以上的人都能够掌握相应的技巧，而自己能够成为一名护士长绝对不是通过简单的资历堆砌才能达到今天的地步，有些时候看到医院中护士的忙碌身影难免会联想到当年自己工作的身影，我始终坚信只有将自己的精力全部投入到喜爱的工作中才能从中有所建树，而作为护士长在医院工作了这么长时间的自己的确在这方面有着一些独特的心得体会。
对护理工作有着相当高的熟练程度是一名护士长工作的基础部分，如果身为一名护士长却被护理方面的知识难住可谓是天大的笑话，我并不认为连这种基础护理工作都做不好的人能够成为一名合格的护士长，因此在成为护士长以前我都专心于护理经验的积累并将其完成得很好，在护理工作中无论是一些理论知识的学习还是实践经验的积累都从未落于人后，事实上任何一名有资格评选护士长的护士都不可能在这种基础的部分存在着一些漏洞。
具备一定的管理经验才是自己在众多护士中脱颖而出的地方，如果仅仅只是有着丰富的护理工作经验最终只能成为一名优秀的护士，如果不能够在护理工作之余学习一些管理方面的知识很可能会局限于此，因此在不影响到现有护理工作的基础上我经常会学习一些管理学方面的知识，虽然说一些理论方面的管理知识并不能够让自身的工作能力得到多大的提升，但是这种管理经验的积累随着时间的流逝才能够从中看清真正的效果，而此刻我能够成为护士长也正是得益于这种工作之余的学习与不断进取。
怀着一颗对病人的爱心以及对护理工作的进取之心才是取胜的关键，当病人需要帮助的时候无论对方是否从属于自己科室都应该及时救助，只有怀着对病人的爱心才能够坚定自己将护理工作做好的决心，尤其是这种状态会影响到长期工作的状况下更应该遵守一名护士的职业职业道德才行，对于自身护理工作也应该要保持一颗年轻积极的形态才能够将其做好，尤其是自己在护理工作中遭受挫折的时候更应该表现出不服输的决心才能够逆转局势。
即便自己成为护士长已经很多年也难免怀念当初的一些场景，事实上这么多年一路走来早已将这些心得体会转化为人生中的一些经验，或许正是因为如此才能够让我在当前的护理工作中时刻保持着一定的活力，因为我始终坚信着自己在当前的护士长工作中绝对能够做到让病人、护士和医院感到满意。
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做护士长这行久了，总会有些心得想跟同行分享。写工作心得的时候，关键是要结合自己的经历和感受，不能光靠网上抄来的套路。记得有一次写心得，我刚开始就是想当然地写了些大道理，结果同事们看了直摇头。后来才明白，写心得得从具体事例入手，比如那次抢救病人，当时情况有多紧急，又是怎么处理的。
写的时候要注意，别把每个环节都写得太详细，不然篇幅会失控。像那次值班，我遇到个突发状况，如果全写出来，估计能写好几页。所以得学会提炼重点，像我当时是怎么快速判断病情的，采取了哪些措施，这些才是关键。要是写得太啰嗦，反而让人看不明白。
写心得时别老想着要用什么高大上的词儿。有时候太刻意追求文采反而会显得假。比如我写过一段，本来想用“临危受命”这样的词，后来想想太生硬了，改成“面对难题迎难而上”就顺多了。这种调整很重要，能让文章更有真实感。
有时候写着写着思路会乱，比如上次写到一半，突然想起别的事，回来接着写就有点断片儿的感觉。这种情况得注意控制情绪，别让杂念干扰思路。写完后最好放一放，隔几天再看看，往往能发现一些问题。不过有时候忙起来就顾不上这么讲究了，直接交差了事，结果回头一看漏洞百出。
写心得的时候，还可以适当加入点专业术语，这样显得专业性更强。像护理这块，“生命体征监测”“医嘱执行流程”之类的词就得用对地方。但也不能滥用，否则会让文章变得晦涩难懂。就像那次我写了个心得，用了太多专业术语，结果同事说看着像论文，不是心得。
其实写心得最重要的是真诚，把自己真实的感受写出来就好。像我写过一次心得，主要讲的就是自己在工作中遇到过的困惑，以及后来是怎么解决的。虽然写得很朴素，但大家反响不错。因为大家都能从里面找到共鸣，毕竟每个人都会遇到类似的情况。
小编友情提醒：
写心得的时候千万别想着敷衍了事。有些人可能觉得写心得是形式主义，随便写写应付一下就行。但这样对自己没好处，既浪费时间又得不到提升。用心去写，哪怕只是简简单单的一段话，也能让自己有所收获。
【第2篇】科室护士长个人工作总结怎么写700字
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。
一、经验不足
因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;
二、复杂性
面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;
另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;
三、规范
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;
四、改进
针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;
五、不断深化安全管理
强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
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写个人工作总结这事，对科室护士长来说挺重要，因为这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导一个交代。先得搞清楚总结的重点在哪，像是护理质量、病人满意度、团队建设什么的，这些都是关键点。
开头可以从日常工作说起，比如每天接诊多少病人，处理了多少紧急情况，这些数字能直观反映工作量。记得要把一些具体的事例放进去，比如说某个病人病情突然恶化，你是怎么迅速反应的，这种细节能让总结更有说服力。不过有时候写的时候可能会漏掉一两个关键步骤，导致叙述有点模糊不清。
在提到团队建设时，可以聊聊平时怎么培训新人，组织大家学习新技能。比如有一次培训心肺复苏术，效果特别好，好多同事都掌握了新技巧。但这里头可能有个小问题，就是描述培训过程时，有些地方语句衔接不太顺畅，好像缺了点什么，可能是遗漏了某个环节的细节。
还有护理质量这块，得说说平时是怎么监督和提升的。可以举个例子，某个月发现输液配比偶尔会出现误差，后来调整了流程，结果就改善了不少。不过在写这部分的时候，可能会不小心把“改进措施”写成“改进方法”，虽然意思差不多，但看起来会有点别扭。
至于病人满意度，这是衡量工作成效的重要指标。可以通过问卷调查的结果来体现，要是满意度提高了，就得想想是不是服务态度更好了，还是护理技术提升了。但这里头可能有个小瑕疵，就是提到具体数据时，数字单位可能写错了，比如把“百分比”写成“比例”，虽然不影响理解，但仔细看的话会发现不对劲。
【第3篇】____护士长个人工作心得体会怎么写850字
作为一名医护人员，一年来的工作已经结束了，我清楚的感受到自己工作方面的进步，我认为这对我而言是一个非常大的提高，这对我还是有着非常大的提高，一年来我还是不断的提高了自身成绩，在工作当中我是不断的提高自己的业务能力，我清楚的意识到了这一点，未来在这方面我还是应该要维持下去的，我在工作当中遵守医院的规章制度，认真和周围的同事相处，提高自己业务能力，在工作当中也是不断的在进步，也就过去一年来的工作我需要总结一番。
这一年来我也是认真的做好了很多事情，我清楚的意识到了自身还需要有进一步得的提高，作为一名医护工作者，这是我应该要有的心态，一年来本着病人至上的原则，认真的做好日常的工作，现在我是觉得自己在这方面有着非常大的提高，在过去的工作当中，我也是深有体会，这段时间以以来不管是做什么事情都是应该要维持好的态度的，我从来都不会放过每一次锻炼自己的机会，领导交待的事情我总是会很积极，很主动，因为这是对我能力的锻炼，虽然在过去的一年里比较忙碌，每天的工作都是比较多的，但是我还是能够深刻的体会到自己能力的提高，我清楚的感受到了在这方面我需要调整好的地方，对于我而言我以后还是应该要维持一个好的状态。
医护工作一直都是我的动力，我渴望能够在下一阶段的工作当中让自己接触到更多的东西，一年来我是一直在人的做好自己分内的事情，在这一点上面我还是做的比较认真的，在这段时间以来的工作当中，我也是对自己各方面有着很明确的体会，确实在今后的工作当中，我是需要维持好的心态，我知道自己身上的责任，每一次领导交待的事情我都会认真的做好，虽然来到工作岗位不是很久，可是我对自己的要求一直很高，这方面我还是不断的在做好分内的职责，在实践当中认真的提高自己，继续这样下去我也会有更多成长，现在我是清楚的感受到了自己的进步和成长，一年来我也在工作方面取得了一点成绩，但是我绝对不会因此而骄傲，我会继续让自己维持一个好的状态，以后也会坚持做的更好的，我感激这一年来的经历，作为一名医护工作者，新的一年当中我一定会继续努力的。
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写工作心得这个事，其实挺讲究的，尤其是护士长这种岗位，既要体现专业性，还得让领导觉得你是用心在干事情。刚开始我也纠结，不知道怎么下手，后来慢慢琢磨出点门道。
做护士长几年了，每次写心得都挺头疼。不像写个报告那样按部就班，这心得得有点自己的想法才行。比如开头，不能太正式，但也不能太随意，得找个平衡点。我一般是先回顾一下这段时间的工作重点，像最近科室里来了几个新护士，培训的事就特别费劲。刚开始我以为就那么回事，照着老规矩教就行，结果发现新人的基础不一样，有些人学得快，有些人慢，得分开指导。这个过程还挺考验耐心的。
还有就是护理质量这块，我觉得不能光靠检查表去衡量。平时我就喜欢跟护士们多聊聊，听听她们遇到的问题。有一次夜班护士跟我说，有个病人情绪特别不稳定，她也不知道怎么安抚。我当时就建议她多观察病人的眼神和动作，有时候一个细微的表情就能看出端倪。后来她照做了，效果不错。这种小技巧要是能写进心得里，肯定能让别人学到不少。
不过写的时候也得注意，别写得太书面化。像刚才说的那个例子，如果全写成“通过沟通技巧提升护理满意度”，听起来就假大空。还不如直接写：“那天发现一个方法挺好，以后大家也可以试试。”这样反而显得真实。
书写注意事项：
有时候写东西会跑题。比如有一次写心得，本来想讲团队建设，写着写着就扯到设备维护上了。最后交上去才发现，主题偏了。后来总结出来，写之前最好列个提纲，把想说的点都记下来，写的时候才不容易乱。
还有个小窍门，就是多看看别人的写法。不过不是照搬，而是吸收他们的思路。记得去年有个同事写心得，他用了一些具体的数字，像“今年比去年患者满意度提高了三个百分点”。这种量化的东西就很直观，一看就知道成果在哪。我借鉴了一下，下次写的时候也试着加进去一些数据，效果还不错。
写心得也不是一蹴而就的，得慢慢练。有时候写着写着就会发现，有些话写出来自己都觉得没底气。比如有一次我写到“我们科室的服务水平达到了一个新的高度”，回头想想，这话有点虚。后来改成了“我们一直在努力提高服务质量”，感觉就踏实多了。
【第4篇】护士长工作的个人心得体会怎么写900字
经历了一年的护士长工作，我也是不负领导的信任，尽责的带领我们的护士一起做好了外科的工作，同时也是让我知道，作为护士长责任更重，要做的工作也是更多，但同时也是在这份压力下有更大的成长，在此也是来就一年护士工作心得如下。
能被信任，担任护士长的工作，其实自己也是知道这份责任的，我也是从基层走上来同时也是知道护士工作的辛苦，所以平时的时候也是积极的和同事们去沟通，去了解她们的一个困难，清楚一些问题出在哪里，又是该如何的解决，同时也是配合医生去做好相关的一个输液、护理、配台各项工作，对于要做的事情自己也是清晰明白，同时也是去认真的督促护士们做好，我知道自己作为护士长要管理好护士们，同时也是要让工作顺利的进行，不能影响到科室的正常运营，并且也是为病人服务好，同时在工作里头护士们受到委屈我也是会去帮忙处理，同时做了错的事情，也是会承担起来责任，从自己去反省，是不是自己没有带好或者是在管理的时候没有嘱咐清楚，工作的开展并不是那么的轻松，但是我也是尽责的处理不会觉得下班就离开了，而是要为病患服务，有什么事情也是第一时间来到医院，去处理好同时思考如何优化我们的工作。
除了尽责的管理，和同事们沟通，同时我也是积极的参加一些学习的机会，像外出的培训，一些教授的讲课，同时自己也是把经验以及学到的去分享给护士们，让她们也是有进步才行，护理的工作不是一个人去做好的，而是要我们一起都是能做好，这样才能真的把我们科室的护理工作完成，所以我也是不吝所学，去尽力的让护士们都是得到成长，做的不好的方面我也是会去批评，我知道，这都是为了大家的进步，都是为了让病人的康复更快更好一些的。护理工作一年里，也是有做了一些优化，一些工作的流程上去做了调整更好的完成了工作，同时也是得到了病人们的肯定，医生们也是更支持我们的工作。
回顾这一年，我也是清楚自己的努力还要继续，同时也是有一些方面的确还有提升，自己也是刚做护士长不久，的.确一些管理的方法，一些经验还是不够的，也是会继续的来学习来做好，今后和护士们一起为我们外科把护理工作做的更为出色。
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护士长的工作头绪多，每天都要面对各种事情。首先要搞清楚自己的职责范围，这很重要。像护理部布置的任务，得一件件去落实，不能含糊。有时候刚处理完这个病房的事，另一个科室又打来电话，说是有特殊情况需要帮忙协调。这就要求护士长反应快，还得有耐心，不能急躁。
平时工作中，跟同事的关系也得维护好。毕竟大家都是一个团队的，要是内部闹矛盾，工作就不好开展了。我总是提醒自己，遇到问题要冷静，别一着急就乱说话。有一次跟某个护士有点小摩擦，后来想想其实没必要较真，大家低头不见抬头见的，一笑泯恩仇就好。
还有就是对病人的情况要心中有数。有些病人病情变化快，护士长必须及时掌握最新动态，这样才能做出正确的判断。记得有次夜班，有个患者突然呼吸困难，当时值班护士有点慌，我就赶紧组织人员进行抢救，还好最终转危为安了。事后想想，平时多做功课确实很有必要。
文件记录也不能马虎。每次开会或者培训后，都要认真记笔记，把重要的事项都整理出来。不然时间久了，很多东西就记不清了。有时候忙起来，写着写着就漏掉了某句话，回头还得重新补。但这种事情多了，就会给工作带来麻烦，所以还是得养成好习惯。
跟家属沟通也很关键。有些家属情绪激动，这时候就需要护士长出面安抚。我一般会先听他们讲，了解他们的诉求，然后再慢慢解释医院的规定和流程。有时候说得太多反而适得其反，话说到点子上就行。
【第5篇】护理院护士长工作心得体会怎么写1050字
一直以来，家人、朋友包括我自己在内都不曾想过我会选择护士这个职业，因为在人们眼中具有“白衣天使”美称的护士应该是那种很文静、温柔、娴淑的女孩子，而我从小是个出了名的“小辣椒”。在家中有着父母惯出来的几分娇气，在学校中有着好朋友们宠出来的几分得理不让人的霸气，心里还充满了未走向社会前的几分不服输的傲气，所以不看好我当护士也是情理之中的事了。可从毕业到现在我已工作近一年的这段时间中，生活中的我依然是原来的我，但进入工作岗位中的我与生活中就截然不同了。若是要问为何会有这么大的变化，原因很简单，因为我是护士。
进入病房，面对病人，我必须面带和蔼的微笑，用温和的语调与他们沟通，使他们已让疾病折磨的心灵尽量得到安慰与支持，因为我是护士，我面对的是身体和心灵都已受到折磨的特殊群体，一名护士的职业道德告诉我，应该这样做。抢救病人时，无论情况有多危急，我必须镇静自如，有条不紊地依病情变化做出各种措施;无论遇到多危险的情况，首先我得稳住，假使我已方寸大乱，如何让早已不知所措的病人和病人家属给予信任感，如何不让同住的其他病人感到恐惧和不安呢?可我在家中却是一个连老鼠都会把我吓哭的“胆小鬼”呀!因为我是护士，作为一名护士的职业素质要求我应该这样做。拖着疲惫的身躯下班回家后，我依然要抽出大量的业余时间继续看书，参加各种专业讲座的学习。病人不但从专业知识上需要与护士沟通，而且在心理、社会的多方面都需要与护士产生共鸣。朋友们都说我活的太累了，但我自己知道我从事的职业与别人不同，一个会计如果算错了一笔帐，无论是多少钱，他可以重新补上，因为钱是人挣的;一个画家如果画错了一幅画，他可以重新再画，因为对他来说也许总是下一幅作品才是最完美的。可是一个人的生命只有一次，如果我们用错了一次药，是会造成用金钱、用权力，用什么都无法补救的错误，我怎么能够不去不断的学习来提高自己的业务水平呢?我必须对把最宝贵的生命与健康交给我们维护的病人负责，因为我是护士，作为一名护士的良心告诉我必须这样做。看到病人的病情逐渐好转，无论有多劳累，心中都会有说不出的喜乐，这是对自己付出努力的一份肯定，一份默认，一份没有填写的满分，这份快乐是从事其他职业的人无法体会的，因为我是护士。
换下洁白的隔离衣，沐浴在温暖的阳光中，看着这个长发飘飘、带有几分朝气和现代气息的女孩子，别再怀疑她不是那个整日忙碌于病房之间常带笑容、善解人意的小李护士。我忙碌，我充实，我自信，我快乐——因为我是一名护士。
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护理院护士长的工作千头万绪，既要管理团队又要协调资源，还要确保每一位患者的护理质量。刚接手这份工作的时候，真是有点摸不着头脑。每天面对各种各样的事情，从排班到处理突发状况，从培训新员工到跟家属沟通，感觉自己像个不停旋转的陀螺。
记得有一次，有个老奶奶因为输液速度太快引起不适，家属情绪激动找上门来。当时我正在开会，接到电话后赶紧赶过去，一边安抚家属的情绪，一边安排护士调整输液速度。事后想想，其实当时应该提前做好应急预案，比如培训护士如何应对类似情况，这样就不会手忙脚乱了。
在护理院工作，最重要的就是细节。比如每次交接班，不仅要核对医嘱，还要关注患者的情绪变化。有一次，我发现一位平时很开朗的老大爷突然变得沉默寡言，一问才知道是他儿子最近没来看他。后来我特意打电话提醒他儿子多来看看老人，老大爷的心情才慢慢好起来。
还有就是团队管理，这可是个大学问。有时候，年轻护士做事毛躁，比如给药时忘了核对剂量，这种事情虽然不大，但影响却很严重。所以，我经常组织大家学习最新的护理规范，也鼓励大家互相监督。毕竟，一个疏忽可能就会酿成大错。
跟家属沟通也很重要。有些家属对护理工作不太理解，觉得自己的亲人没得到足够的照顾。这时候，作为护士长就要耐心解释，把护理流程和标准说清楚。有一次，有个家属一直抱怨护士换床单不及时，我就带着她实地去看，告诉她我们每天都有固定的时间段做这些工作，只是刚好那天人手紧张。
护理院的工作压力也不小，有时候真的会感到身心俱疲。但我发现，保持良好的心态很重要。比如定期组织一些团建活动，让大家放松一下。我还喜欢听音乐，有时候忙得焦头烂额的时候，戴上耳机听听轻音乐，整个人就轻松不少。
【第6篇】外科护士长工作心得体会实用版怎么写2150字
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上。
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医。学教育网对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，医。学教育网病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂医|学教|育网搜集整理。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
外科护士长工作心得体会
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外科护士长的工作千头万绪，既要带好团队又要配合医生完成手术任务，还要兼顾护理质量和服务态度。刚开始做这个岗位的时候，确实有点手忙脚乱，尤其是面对突发状况时，总觉得自己经验不足。后来慢慢摸索出来一些门道，觉得要想做好这份工作，就得把细节抓牢。
比如说交接班这件事，看似简单，但其实很关键。每天早晨交接班时，我都会提前半小时到岗，把前一天的护理记录仔细过一遍，特别是那些危重患者的病情变化。这样既能了解最新情况，也能给接班同事一个清晰的交代。不过有时候太着急了，就会忘记检查某些小环节，比如消毒液是否配比正确之类的，这需要特别留意。
书写注意事项：
跟医生沟通也很重要。手术过程中，护士长要随时关注手术进展，及时提供所需器械和耗材。有一次我因为没听清楚医生的要求，拿错了钳子型号，差点耽误了手术进程。后来我专门买了本医学器械手册，没事就翻看，慢慢熟悉各种设备的功能和使用方法。
还有就是培训新护士的事情。每次招进来新人，我都尽量抽出时间一对一指导，从最基本的无菌操作开始教起。有的时候人手紧张，实在抽不出时间，就只能让他们跟着老护士学，但效果总归差一点。我觉得如果能坚持定期组织业务培训会，大家进步会更快些。
管理团队也是个大学问。护士长不仅要关心员工的工作状态，还得关注他们的心理状况。有一次我发现有个护士情绪低落，一问才知道家里出了点事。我就主动找她谈心，还帮她协调排班，让她能多陪陪家人。后来她工作起来更有干劲了，整个科室的氛围也变得更好。
【第7篇】手术室护士长工作中的心得体会范文怎么写1800字
转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20_年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟
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手术室护士长的工作很特别，既需要专业技能，还得有耐心和责任心。刚开始做这个工作的时候，我觉得挺难的，因为既要管理好团队，又要确保手术顺利进行。每天都有各种各样的情况发生，有时候设备出了问题，有时候医生临时改方案，这就得靠平时的经验去应对。
记得有一次，一台手术突然需要换一种特殊的器械，当时大家都慌了神，但我马上想起之前参加过类似的培训，就赶紧按照流程找备用器材。还好准备充分，手术才没耽误太久。这件事让我明白，平时多学点东西很重要，不能光靠临场发挥。还有，和医生沟通也很关键，他们有时候忙起来顾不上细节，护士就得主动问清楚。
有时候，护士长还要处理一些突发状况，比如病人情绪激动，家属不理解之类的。这时候就需要耐心解释，安抚他们的情绪。我以前遇到过一个家属，一直质疑我们的操作，我先是听他说完，然后拿出相关的记录给他看，还邀请他旁观手术过程，最后他才相信我们是专业的。其实，很多时候不是故意刁难，只是他们不了解情况罢了。
说到经验，我觉得最重要的是要保持冷静。手术室里事情多，节奏快，如果自己先乱了阵脚，那整个团队都会受影响。所以，不管遇到什么情况，先深呼吸一下，想清楚步骤再行动。当然，团队合作也是必不可少的，大家分工明确才能提高效率。
书写注意事项：
记录工作也很重要。每次手术后都要详细记录下来，包括使用的器材、病人的反应等等。这不仅是为了以后查阅方便，也是对自己工作的负责。不过有时候写着写着就会漏掉一些细节，比如忘记标注某个时间点，这种小疏忽得慢慢改。
【第8篇】护理院护士长工作心得怎么写1050字
作为一名高级责任护士应有良好的沟通能力。与病人交流沟通，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。与病人建立感情，生活上给予关心和帮助，才能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。
在病人入院的第一天，责任护士必须熟悉掌握自己所管病人的病情。与病人的第一次沟通，要做完整的自我介绍，给为病人留下美好的第一印象，及时做好病人的入院宣教。作为一名责任护士，需要经常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢复。同时认真观察病情，及时将患者的病情反馈给医生，多跑、多讲、多看、多微笑，做医患间的'桥梁。
在病人离院时，责任护士最好送送病人。告知病人回家后注意的事项，嘱病人遇到不懂的问题及时打电话询问，提醒病人定期复查等。出院礼貌相送，给病人留下美好的回忆，增加医患之间的和谐。
责任护士对自己所管的病人要认真负责，根据病人具体病情，提出护理，制定护理措施等，单凭在学校掌握的知识是不够的，不找资料，不学习，是很难制定出明确完整的护理，这就促使责任护士带着问题学习，不断提高专业技术。
该怎么做高级责任护士肩上的担子很重。比如说，一位病人发生压疮，护士长首先找的是责任护士，看责任护士是否评估压疮危险因素，是否建立翻身卡，是否检查夜班护士工作落实与否。而工作二三年的护士，只要努力工作，任劳任怨，关心病人就是一位好护士。但她们担当不起病人的整个护理，特别是重病人的整体护理。责任护士和主管医生一样，病人的点滴变化，都需要掌握，配合医生做好病人的治疗和康复。年轻的护士工作热情很高，她们中有很多优秀的，但她们缺乏临床经验，她们是很好的后备军。
好的责任护士应该不但是医生的帮手，是医生的合作者，对病人出现的疑难问题，责任护士要主动去思考，帮助医生分析解决问题。一个好的责任护士，首先是一名出色的护士。做一般护士，只要出色完成本班的工作，为一班做好准备，交接班仔细就可以轻松的下班。但是，责任护士却不同，除了全面掌握分管病人的病情，关心他们的心理感受，做好健康教育等工作，下班后还会牵挂着病人的病情及治疗护理情况。五学会：学会观察，学会分析，学会交流，学会处理，学会书写。
聆听心声护理工作质量光是自我满足还不够，还要看别人怎么评价，其中包括病人及家属、医生、同事、领导等的意见，若能得到大家认可，那种工作的满足感和自豪感就会油然而生。
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护理院护士长的工作千头万绪，说起来其实也没什么特别的诀窍，就是得用心。每天早上一到单位，第一件事就是去各个病房转一圈，看看老人们的情况怎么样，问问值班护士有没有什么特殊情况。这事看起来简单，但真要做好不容易，尤其是碰到一些病情比较复杂的老人，得仔细观察他们的脸色、呼吸还有精神状态，稍微不注意就可能漏掉重要信息。
平时跟医护人员沟通也很关键。大家都是从不同的地方来的，技术水平参差不齐，有的刚毕业没多久，经验不足，遇到问题容易慌神儿。这时候就得手把手教他们，比如怎么处理突发状况，怎么记录病历，这些细节都不能马虎。有一次我看见一个新来的护士给病人换药的时候动作太猛了，差点弄疼了老人，我就过去示范了一下，告诉她要轻一点，动作慢一点，别急着完成任务似的。
还有一点挺重要的，就是跟家属保持联系。有些家属担心老人在护理院受委屈，三天两头打电话过来问情况，有时候甚至会抱怨几句。这时候你就得耐心解释，告诉他们我们是怎么照顾的，有什么措施保障老人的安全和健康。当然，也不能光靠嘴上说，得拿出事实来证明，比如定期组织家属开放日，让他们亲眼看看老人的生活环境和日常护理流程。这样既能消除误会，也能赢得信任。
要说写心得，我觉得最重要的是真实。不能光写些冠冕堂皇的话，比如“我始终秉持着以人为本的服务理念”之类的大话，那没什么意义。应该结合自己的实际经历，把自己在工作中遇到的问题、解决的办法都写出来。比如说某个护士因为家庭原因情绪低落，影响了工作表现，你是怎么开导她的；或者某个老人突然病情加重，你是怎么协调团队快速响应的。把这些具体的事例写进去，别人看了才能学到东西。
不过有时候写着写着就会发现自己词穷了。特别是面对那些复杂的情况时，想表达的意思明明在脑子里，可就是找不到合适的词儿来形容。比如有一次开会讨论如何改善护理质量，我脑子里的想法很多，可说出来就变得乱七八糟的，感觉像是把一堆零件扔到桌子上一样。后来还是同事提醒我说，能不能先列个提纲，先把主要的观点理清楚再讲。结果还真管用，那次发言效果不错。
书写注意事项：
写心得的时候千万别忘了加上点个人感悟。毕竟每个人的经历都不一样，别人未必能完全理解你的处境。就像我在护理院这么多年，最深的感受就是，这份工作不仅仅是技术活儿，更是良心活儿。有时候看着那些孤独无助的老人，心里挺不是滋味的。所以每次看到他们露出笑容的时候，都觉得自己的努力没有白费。
