【第1篇】企业员工的消防安全培训心得体会怎么写700字
为进一步增强职工的消防意识，提高职工在紧急情况下的应变能力、自我保护能力，掌握基本的消防知识，厂消防队工作人员亲自到车间宣传了火灾预防，讲解相关器材的使用，教会我们学会正确使用灭火器的方法并进行了模拟灭火演习，演练根据预先精心制定的方案，在紧张、有序的氛围中取得圆满结束。
演戏现场，消防队工作人员介绍了不同火情的灭火方法以及灭火原理，边操作边讲解：使用灭火器的第一步就是除掉灭火器上的铅封，第二步拔掉保险销，第三步是左手握着喷管，右手提着压把，最后一步就是在距火焰二米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管朝着起火的地方喷洒，隔绝空气灭火。在工作人员的指导下，所有车间领导和职工齐上阵，一同学习如何熟悉和使用灭火器，亲自灭了把火。
通过此次活动充分调动了全体职工参与使用灭火器的积极性，并有效的掌握了灭火器的使用方法，通过这次演习，让我们学会了如何使用灭火器能够扑救初期火灾，懂得了更多的消防知识。同时我们的消防意识也有了进一步的提高，以及预防和应对火灾时如何逃生自救的能力，使得我们的人身安全有了更大的保障。
演戏结束后，消防队领导表示：31装配车间作为全厂消防重点区域，希望通过这次消防演习活动，加强职工们的日常防火意识，尽可能地降低火灾事故发生，减少事故损失，确保职工人身财产安全，以及在突发火灾时车间工作人员能够明确岗位、正确使用消防设备、清理消防通道，对于车间机油、煤油存在火灾隐患的区域，这样的消防演练是必不可少的。
最后，车间领导职工同消防队员一行就车间安全具体工作作进一步探讨，表示将经常性的开展训练或演练工作，有效的降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。
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做企业员工的消防安全培训，说实话挺重要的。平时工作忙，很多细节可能没太在意，像灭火器放哪儿了，紧急出口在哪，这些看似简单的事其实都得心里有数。我第一次参加培训的时候，老师讲了不少案例，印象特别深。有些地方因为消防意识淡薄，出了事后悔都来不及。
记得那次培训，老师发了一堆资料，什么防火条例，应急流程，看得眼花缭乱。我当时就想，这些东西背下来肯定不容易。后来慢慢琢磨出来，其实不用全记，知道大方向就行。比如遇到火情，第一步是什么，第二步是什么，这个得清楚。还有就是平时多留意周围环境，哪些东西能当灭火工具，哪个门是安全出口，这些平时留心就能做到。
有一次部门组织演练，模拟办公室起火。当时大家都慌了阵脚，有人忘了该往哪跑，还有人拿错了灭火器。事后想想挺后怕的，要是真着火了，后果不堪设想。从那以后，每次开会我都提醒同事，没事多走走安全通道，熟悉一下环境。
写心得体会的时候，我觉得关键是要结合自己的经历。比如，你参加过几次培训，学到了什么，印象最深的是什么。不要光抄那些条条框框，要把自己的感受写进去。不过有时候写着写着会发现，有些话想表达但又说不太明白，这就得反复修改。我有次写的时候就犯了个小错，把“防火器材”写成了“防器材”，好在改得及时。
还有一点要注意，就是别光顾着写理论知识，实际操作也很重要。像灭火器的使用方法，最好亲手试一试。我记得那次演练，我试着用干粉灭火器扑灭模拟火源，刚开始手忙脚乱的，后来慢慢掌握了技巧。把这些亲身体验写进心得里，会让文章更有说服力。
【第2篇】企业出纳员工个人工作总结怎么写900字
在这一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在工作态度还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的成绩，本人能够认真学习、扎实工作，勤勤恳恳、兢兢业业，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，克服不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。
一、加强建筑会计工作学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。积极参加公司内各项活动，与同事相处融洽。
二是努力钻研建筑会计知识，积极参加相关部门组织的技能培训，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、善于发现先问题并及时改正，不懂就问，来不得半点马虎
1、在录入凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
2、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、在财务会计工作总结之中也存在很多不足
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在建筑会计工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
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写个人工作总结对于企业出纳来说挺重要的。出纳工作，主要就是管钱管账，得清楚每一笔账的来龙去脉。写总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理一下，哪些事情做得好，哪些地方还有不足。比如，月初结账的时候有没有出过什么差错，月底盘点现金的时候是不是都对上了。
写的时候要注意，别光写流水账，要把重点放在关键点上。像平时处理报销单据，有没有遇到什么特别的情况，是怎么解决的。还有，银行对账这一块，有没有发现什么异常，后来又是怎么处理的。这些具体的事例能让人看到你的工作能力。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，像“库存现金”、“银行存款余额调节表”之类的，这都是出纳工作里的常用词。要是能结合自己的实际工作经验，把这些术语用进去，就会显得很专业。不过有时候写得太急了，可能会漏掉一些细节，像是忘了注明某笔款项的具体来源，这就不太好。写的时候得留心点，确保信息完整。
书写注意事项：
总结里最好还能提到一些未来的计划。比如接下来打算怎么提高工作效率，或者加强哪方面的业务学习。毕竟出纳这个岗位，既要细心又要不断进步才行。写的时候可能思路有点乱，写着写着就偏离主题了，这种情况得注意调整一下。
其实写总结没什么固定的格式，主要是把自己的工作经历和感受表达出来就行。但有时候写着写着可能会不小心用错词，比如把“应收账款”写成“应付账款”，虽然意思差别不大，但还是会影响理解。所以写完后最好能仔细检查一遍，看看有没有类似的错误。
【第3篇】企业员工工作心得体会精选怎么写1000字
今年自过完春节，开工以来，我公司的货源充足，订单更是应接不瑕。相比去年来讲，今年公司的经济效益也有大副度的提高。同时，在利好的情况下，面对目前的用工形式，公司的管理机制，加上企业文化的缺泛和公司管理方面操作流程的不完善，以及车间员工以自我为中心的观念，持才傲物，自以为是，不同别人合作。只知怀疑索取，拉帮接派，挑唆是非。把长期封存的对操作流程的不满，对管理人员的不尊重，纪律上的散漫全都呈现出来。作为一个车间管理负责人，在多劳多得的计件薪金制度管理上，我可以感受到体制改革迟滞带来的各种不良反响。
面临当前的经济时代，在各行各业竞争日益激烈的环境下，不同企业都有它独特的管理机制和操作流程。要想在同行竞争下立于不败之地，想要企业健康稳步发展，必须具备一套完善的管理机制和流程模式。使之环环相扣，尽量避免给公司，给客户造成不必要的损失。所以操作流程也好，管理流程也罢，决不能流于形式，形同虚设，必须要认真落实执行。
生产管理，也就是流程操作，是需要控制和管理的，因为它本身可作为管理工具来提高工作效率，增加生产人员的工作积极性。我们应该明确一个即定路线，确定一个发展目标，使每个员工按照设定好的操作流程实施他们的才华和技巧。
但我们的生产人员长期生活在这样宽松的工作环境下，失去了应有的纪律约束。同时也失去了很多宝贵的学习经验，失去了做人的自我评价能力。经过一番思索，我确切地认为：我们要树立正确的思想观念，展示实事求事的工作分貌，突出自身的社会价值，拥有 为社会创造财富的原始动力。坚持以工作条例为准绳，坚持正确的工作流程与规则，尊重管理人员的安排，无私地奉献职业道德精神，促进我们公司走向正规秩序，有步骤地展开各方面的改革，勇敢地提出工作利弊，催动员工对工作的热情，认真全面的发展，善于调动员工的心态，善于从新的事件中摸索经验，提出新的应变能力，建立新的体制，尊重员工的正确合理要求，采纳提倡与实行，全靠大众的参与，方能将事情做好。帮助和引导加以教育或平时培养，促进员工加强团队精神，发扬表彰团结，认真务实的工作态度。以使大家拥有无私的心怀，宽广的情操，接纳百川，各司其长，安心做好工作中的每一个流程。
凡事都从基本抓起，凡事对工作有利的事情都要提倡，凡事有负面影响的，更需要加以正视。事事都需要落实，民主的公司管理体制，才适合公司所有员工。我各希望能有一大批工作务实，诚恳向上的好同事，为此付出努力?
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写心得体会，得先想清楚自己到底学到了什么。有些人写的时候就光顾着抄别人的经验，其实这样没什么意义。真正的体会是结合自己的实际情况去琢磨的。比如你在工作中遇到个难题，最后解决了，这中间的过程就是值得记录的东西。
说到工作心得，很多人觉得格式很重要，其实内容才是关键。要是内容空洞无物，就算排版再好看也没用。记得有一次我写心得，为了凑字数，把一些无关紧要的事也写了进去，结果后来领导看了直摇头。后来我才明白，写的时候得聚焦到点子上，别跑题。
写的时候最好能用上专业术语，这样显得专业嘛。不过有时候术语用多了反而会让人看不明白，这就需要掌握个度了。比如说在技术部门工作，写心得时如果全是专业术语堆砌，没准儿会让非专业人士一头雾水。
书写注意事项：
写的时候心态也很重要。别老想着完美，有时候写着写着思路就断了，这时候不妨停下来休息一下再继续。我以前就有过这样的经历，写着写着突然卡壳，后来缓过劲儿来才顺利写完。
还有个小技巧，写的时候可以多参考下同事的作品。不是说照搬，而是看看人家是怎么组织语言的，有哪些地方值得借鉴。不过要注意，参考归参考，千万别全盘照抄，那样就失去意义了。
写心得的时候，语言表达上也要注意。有时候因为赶时间，写得比较潦草，结果出现了不少小问题，比如漏字少标点之类的。这些问题看似不起眼，但会影响整体效果。所以写完之后最好能抽空检查一遍，哪怕只是快速浏览一下也好。
最后再说一句，写心得不只是为了完成任务，更是对自己工作的梳理和反思。只有真正用心去写，才能有所收获。
【第4篇】企业员工试用期工作心得体会____怎么写750字
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《__市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目建议书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取空杯理论的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，
工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心!
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写企业员工试用期工作心得体会，其实没什么固定套路，就是把自己的经历和感悟整理出来就行。刚开始得想清楚自己在这段时间干了什么，学到什么，感觉怎么样。比方说刚入职那会儿，公司给分配的任务可能跟想象的不太一样，刚开始手忙脚乱的，后来慢慢摸索着找到门道，这过程就得好好记录下。
像我刚进公司的时候，负责对接客户那边的需求，起初觉得挺简单的，就是问问对方想要什么，然后反馈回去就行了。结果真干起来才发现事情没那么简单，客户需求有时候含糊不清，还得反复确认。有一次搞错了，差点耽误项目进度，当时特别紧张，还好领导帮忙调整了方案。从那以后就学乖了，每次都会详细记录客户需求，有问题及时沟通，效率提高了不少。
还有就是团队合作这块，刚来的时候不太敢说话，总觉得新人多说多错。后来发现大家其实都挺包容的，遇到问题主动请教反而能更快融入集体。记得有次部门聚餐，大家聊起各自的入行经历，原来很多人都有过类似的迷茫期，这才让我放松不少。现在要是有新同事加入，我也会主动帮他们熟悉环境，毕竟当初也靠别人带过。
不过有时候写东西难免会有些疏漏，比如昨天写总结的时候，把“业绩增长”写成了“业绩增涨”，虽然意思差不多，但回头仔细看还是有点别扭。平时写东西最好多检查几遍，不然容易留下小瑕疵。另外，用词上也要注意，像一些专业术语得用对地方，不然会让别人摸不着头脑。
其实写心得最重要的是真实，把自己真实的感受写出来就好。不用刻意追求华丽的辞藻，把事情说清楚就行。写的时候可以结合具体事例，这样更有说服力。像我刚才提到的客户沟通问题，还有团队协作的经历，这些都是亲身经历的事，写起来比较顺手。
【第5篇】企业员工个人工作心得总结优秀范文怎么写950字
__年，对我来说实在是不平凡的一年，在这一年当中我收获很多，让自我有了必须的成长，同时我对自我依然充满着信心，未来的道路必须会十分的宽敞，只要我努力拼搏奋斗。
回顾__年的总结，发此刻这一年当中自我成熟了，稳重了，同时也自信了。这些都是好的现象。__年的7月份，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，可是还有很多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，并且还和同事之间产生矛盾，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原先处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了主角之后却会出现这样的现象，经过我和领导的交谈中找到自身的不足，在接下来的工作中，我给自我定的原则是：我所做的一切都是为大家服务的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发现自我慢慢适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是所有一线车间当中做的最好的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的主角只是做到了一个配合作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思考问题，同时尊重他们的意见，然后进行记录和归纳，这些都是无价之宝!
在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点能够看出，他是一个好领导，因为他真正做到了为员工谋求福利和发展。
在这一年中，我犯了很多错，可是在这些错误中我学到了很多有用的知识，在这个过程当中，我自我也不断总结思考，怎样才能更好的服务大家，帮忙大家，有时候发现，即使你站到别人的角度去思考，然后帮忙他们，可是所产生的结果不必须是梦想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最终我总结出，好人不好做，把自我的本职工作做好才是最重要的。
__年，我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的，因为我自我认为，我所做的工作实在是微不足道，真正优秀的是成型磨的每一个人，因为真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发现还有很多事情没有做好，还有很多需要改善的地方，__年已经到来，新的征程和挑战等着我去应对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永远把自我摆在一个低的位置，这样才能学到更多有用的知识，我要更加努力去实现自我的梦想，起航吧。
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写个人工作心得总结，对企业员工来说很重要。这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。开始写的时候，得先理清思路，别急着动笔。像我以前写的时候，就因为没想好结构，结果写了半天又重写，浪费了不少时间。
先把最近的工作重点列出来，什么任务完成了，哪些还没完成，心里得有个谱。比如我负责的项目，上个月刚结束了一个大项目，这个月又接了个新任务。把这两块工作分开写，先说成果，再说过程中遇到的问题，最后怎么解决的，这样比较清晰。
写的时候，专业术语要用对。比如我在技术部门，就得提到一些专业词汇，像“接口调试”“代码优化”之类的。要是写财务的，那就要用到“成本核算”“预算管理”这类词。不然的话，写出来的东西显得很业余，领导看了也会觉得不靠谱。
写的时候要结合实际情况，别光喊口号。比如说提高效率，不是简单地说“提高工作效率”，而是要具体点，像通过改进流程减少了多少时间，用了什么方法让团队协作更顺畅了。这样写出来的内容才实在。
有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的事，结果重复啰嗦。像我有一次写总结，前半段提到了一个项目进展顺利，后边又详细描述了一遍，自己看的时候都觉得多余。所以写完一段最好回头看看，有没有重复的地方。
书写注意事项：
字迹工整也很重要，特别是纸质版提交的时候。如果字迹太潦草，不仅影响观感，还可能让别人看不懂。我以前写总结，因为字迹不好，被同事笑话了好几次。现在我都尽量写清楚，哪怕打字也注意排版整洁。
其实写总结没什么捷径，就是多练。刚开始写的时候可能会感觉困难，慢慢就会找到感觉。记得有一次写总结，因为想表达太多东西，结果写得特别乱，后来经过修改才变得条理清楚。所以，写完之后多检查几遍，把不必要的部分删掉，把模糊的地方补充清楚，这样总结才能称得上合格。
希望这些小经验能帮到大家。写总结是个细活儿，既要实事求是，又要用心去写，这样才能写出让自己满意的作品。
【第6篇】企业员工学习6s管理心得体会怎么写1200字
通过学习，使我从思想上深刻的认识到：6s管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式;是企业各项管理工作的基础，它能帮助企业消除工作和生产过程中的各类异常现象，为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象，激励员工士气，促进文明生产，增加企业效益有着极大地推动和指导作用。
6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容，其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而达到提高工作效率，降低生产成本，保障生产安全，最终实现提高企业经济效益的目的。
下面就通过对6s现场管理模式的学习，谈谈我个人的认识和感受。
通过学习，总结6s六个方面的内容，其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。
一、提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性，能够自觉的遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增强团队观念，提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起、从我做起，从思想上养成规范化、标准化做事的良好习惯。只要做好这一点，其他问题就容易解决了。
二、整理，整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的形象。
对需要的物品管理中，要求做到物品定位，明确标示，物归原位。定位即是物品要摆放整齐，按类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不错放，不乱放，按照其性质和用途合理放置。达到井然有序，操作便利。例：以前的数控车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清，卫生环境不够清爽明朗，安全隐患自然存在。经此次6s整改后，原有物品的摆放，标示不仅整齐且条理清晰。卫生环境也大有改观，基本消除了死角现象。安全隐患降到最低!
三、环境是影响人情绪的一个主要因素。有一个良好的工作和生活环境，可以改变人的精神面貌，激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境也是6s管理的一项重要内容。
有了一个清洁的环境，不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态，同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足，以便及时得以解决。
四、让管理无真空。抓好了管理生产才能得以顺利进行。从每个环节抓起，从细、从严、从实是抓好管理工作的关键。要使每个部门、每个员工、每道工序、都严格按照制定的规章制度办事，这样才能使企业走向规范化、标准化，才能提高企业形象，使企业更加充满活力，从而达到提高经济效益的目的。
通过学习6s管理模式，使我认识到要想树立企业形象，促进企业生产发展，提高企业经济效益，必须加强企业管理，而6s现场管理模式正是现代化企业最有效的管理方法。
在今后的工作中，我们不但要将6s贯彻到行动中去，而且还要将6s似规章制度一样的执行，标准化的落实。我们的举止言行等问题都要形成素养，让好的成为制度，更要成为习惯。以致教养修身!
企业员工学习6s管理
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写心得，说到底就是把自己的经历和想法整理出来。像搞6s管理，刚开始可能觉得挺麻烦，什么整理、整顿、清扫之类的，但慢慢做下来，就会发现它确实能让工作环境变得更好。像我刚开始接触的时候，就有点懵，不知道从哪下手。后来跟着老员工学，他们告诉我，6s不是一天两天就能弄好的，得一步步来。
比如说整理，这一步其实蛮关键的。办公室里的东西，该放哪里就放哪里，不能乱堆。像文件夹，有的同事喜欢随手一扔，结果要用的时候找半天。我就学着把常用的文件放在显眼的地方，不常用的收起来，这样效率高多了。还有整顿，这一步也不能马虎。工具、设备什么的，都得固定位置，不然东一件西一件的，找起来费劲。有一次我忘了把螺丝刀归位，第二天急用的时候差点耽误事。
清扫也很重要。卫生搞不好，不仅影响心情，还可能影响健康。我们部门每周都会组织一次大扫除，大家分工合作，擦桌子、拖地、清理角落的灰尘。看着干净整洁的环境，心里特别舒坦。另外，清洁不只是表面功夫，还要养成习惯。像我以前喝完水杯子就随手放桌上，现在会及时洗掉，这样既方便下次用，也显得更有条理。
素养这部分最难坚持。说白了，就是让大家自觉遵守规则。刚开始推行6s的时候，有些人不太配合，总觉得多此一举。但时间长了，大家慢慢意识到，这不仅是对自己负责，也是对公司负责。像我刚进公司那会儿，总觉得戴安全帽麻烦，后来发生几次小意外后，才明白这是必须的。现在大家都养成了好习惯，看到有人不按规定做事，还会主动提醒。
其实写心得的时候，不用太正式，把自己真实的感受写出来就行。比如开头可以聊聊为什么想写这个心得，中间详细描述一下自己的经历和感悟，最后说说以后打算怎么做。当然，有时候写着写着可能会跑题，比如本来想讲整顿的事，结果扯到清扫去了，这也是正常的。毕竟人，难免会有这样的时候。
我觉得写心得最重要的是真诚。要是敷衍了事，写出来的东西肯定没说服力。所以平时得多留意细节，多思考，这样才能写出有意义的心得。而且，写的过程本身就是一种反思，能让自己对6s管理的理解更深一层。
【第7篇】____年企业员工党课学习心得体会怎么写1050字
我参加了公司党委组织的党校学习。在这4天的脱产学习里，我认真听取了党校老师的讲课，深入学习党章，对国内外形势和中国共产党有了一个比较深刻的认识。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的___，代表了中国先进生产力的发展要求，代表了中国先进文化的前进方向，代表了中国最广大人民的根本利益。学习心得体会节选!
在学习中，我深刻认识到，中国共产党是以工人阶级为基础的，由工人阶级的先进分子组成。中国共产党同时是中国人民和中华民族的先锋队，党在增强先进性的同时，必须不断扩大党的群众基础。xx大党章“党员”一章的第一条规定凡“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进份子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。”xx大党章的这一修改，有利于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
其中，把“其他社会阶层的先进份子”纳入申请入党的对象，是一次重大的突破，具有重要意义。把其他社会阶层中具备党员条件的先进分子吸收入党，符合党的实事求是的思想路线，有利于调动这些先进分子的积极性和创造性，有利于把全社会各个方面忠诚于祖国和社会主义的优秀分子团结和吸引在党的周围，提高我党在全社会的影响力和凝聚力。充分说明了中国共产党在增强自身先进性和不断扩大群众方面不仅予以重视，而且还大胆突破，体现了实事求是，与时俱进的思想路线。
xx大党章规定全党要用邓小平理论、“三个代表”和党的基本路线统一思想，统一行动。对于新世纪新阶段加强和改进党的思想理论建设具有重大意义。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。领导人民继续发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，在建设物质文明、政治文明的同时，努力建设社会主义精神文明，实行依法治国与以德治国相结合，是中国共产党在新世纪的任务之一。
坚持“三个代表”作为中国共产党的指导思想，为推进改革开放和现代化建设事业奠定了坚实的思想基础和提供了可靠的政治保证。有了“三个代表”，中国共产党就会始终充满创造力、凝聚力和战斗力，团结和带领全国人民满怀信心的完成历史和时代赋予的庄严使命。
通过学习，我深感中国共产党的先进性，紧密联系实际情况，把握时代脉搏，解放思想，实事求是。中国人民在中国共产党的领导下建设社会主义现代化，一定能不断创造出更美好的明天。学习心得体会节选!
精选用户撰写心得32人觉得有帮助
写心得，说难也难，说简单，也不是太复杂。党课学习完后，心里肯定有不少想法，得把这些想法整理出来才行。刚开始，就别想着一蹴而就，慢慢来，先把思路理清楚。比如，党课讲了些什么，你印象最深的是哪部分，这都是可以写进去的。
写的时候，要注意结合自己的工作情况。比如你是做销售的，那就可以想想党课上学到的东西怎么运用到销售里去。要是你是搞技术的，那也可以琢磨琢磨怎么把党课的精神融入到技术创新中。这样写出来的内容才不会空洞，看着也真实。
写的时候也不要太拘泥于形式。有时候写着写着，突然冒出个灵感，就赶紧记下来。要是觉得某个点特别重要，就多写几句。不过有时候也会遇到卡壳的情况，这时候不妨换个角度想，从别的方向入手。有时候换个思路，反而能写出更有意思的内容。
有时候写着写着，可能会发现自己用词不太恰当。比如本来想写“这个事情很重要”，结果写成了“这件事很关键”。其实意思差不太多，但仔细看就会觉得有点怪怪的。还有时候，句子结构会显得有点松散，像是“党课让我明白了道理，同时也让我意识到很多不足之处”，这样的句子读起来就有点啰嗦。
再就是要注意一些细节，像标点符号之类的。有时候写得太快，可能会漏掉逗号什么的，或者把句号写成逗号了。这些都是小地方，但影响还挺大的。写完之后最好能检查一遍，看看有没有这些问题。要是时间允许的话，隔一天再看看，说不定会有新的发现。
写心得的时候，最好能结合具体的事例。比如你在工作中遇到过什么困难，后来通过学习党课的精神，找到了解决办法，这就是很好的素材。这样写出来的东西既有说服力，又能给别人启发。要是光喊口号似的写一堆大道理，别人看了也不一定买账。
写心得的时候，态度一定要诚恳。要是敷衍了事，写出来的内容肯定没劲。要把自己的真实感受表达出来，哪怕有些地方写得不太好，也没关系。毕竟人无完人，谁还没点小问题呢。只要用心写了，大家都会看到你的努力的。
【第8篇】新员工企业文化培训心得体会怎么写400字
通过在xx这几天的培训，虽然只有这么短短的几天，自己也学到了许多东西，对xx的企业文化也有了更深的理解。制度创造生命力，文化延续生命力，管理加强生命力。一个好的优秀的企业，一定有着优秀的管理团队，优秀的企业管理制度，以及优秀的企业文化。xx所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和借鉴的。xx对每一位进厂的员工都要进行培训，心得体会培训内容不仅有部队的军事化训练，还有公司的管理制度的学习，甚至小到生活中琐事。企业文化是一个企业的生命凝聚力。只有好的企业文化，才能培养出好的团队，才能营造好的工作氛围。一切关键的因素都在于人的因素，吸引优秀的人才，培养好人才，管理好人才，最后还要留得住人才，企业才能保持长久的生命力。这就是自己在xx培训所学到的一点东西。
今后，我们将更加严格要求自己，不仅在做人和做事知识方面要要加强学习，xx加油.朋友们加油..
精选用户撰写心得35人觉得有帮助
新员工入职后参加企业文化的培训，写心得体会是常见的事情。这不仅是对自己学习成果的一种梳理，也是向公司表达认同感的方式。写这样的东西其实并不难，关键是要抓住几个点。
刚开始得先把培训的内容过一遍，想清楚哪些地方让自己印象最深。比如培训里提到的企业愿景，可能就特别吸引你，因为它和你的想法很契合。记下这些瞬间的时候，最好能用自己的话描述出来，这样显得真实。当然，有时候写着写着可能会漏掉一些细节，比如忘了提到某个具体的例子，这没关系，重点是把自己的感受写出来。
接着就可以谈谈自己的感悟了。可以从个人的角度出发，说说自己如何理解企业文化的重要性。比如你觉得团队合作很重要，那就在心里想想平时工作中有没有遇到类似的情况，再结合培训中学到的知识去分析。不过有时候写着写着会有点跑题，比如开始写起别的事情，但只要大方向没错就行。记得用一些专业术语，像是“协同效应”、“核心价值观”之类的词，能让文章看起来更有深度。
还有就是写感受的时候，不妨多用些自己的经历做支撑。如果培训中有提到某个案例，你可以回想一下自己以前是否也遇到过类似的情景，然后对比看看有什么不一样的地方。不过这里有个小问题，有时候写得太具体了，反而会让文章显得啰嗦，所以得控制好篇幅，该简略的地方就别太详细。
最后别忘了检查一下，看看有没有明显的错误。有时候拼写或者语法上的小问题难免会出现，但只要不影响理解就没关系。毕竟人非圣贤，谁能保证百分之百正确呢。写完后放一放，隔段时间再看一遍，说不定会有新的发现。
