【第1篇】大学生求职心得体会与总结怎么写1200字
教你做份实用简历
校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说，如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。
指导专家：北京龙音顾问有限公司首席规划师张立波
简历内容
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的背景(包括所有相关的专业技能等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)
写简历的七忌
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的一般不会超过5分钟，没有哪个企业会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
专家建议一
突出学历或经验
如果你是名牌毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
专家建议二
递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才
精选用户撰写心得83人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得先弄清楚自己的目标是什么。有些人是为了找到第一份工作，有些人可能想换一个更好的平台，不管怎样，把自己的目标明确下来很重要。比如我第一次找工作的时候，就特别纠结，不知道该投哪些公司，后来朋友建议我说，先列出几个感兴趣的行业，再看看每个行业的龙头企业有哪些，这样思路就清晰多了。
写心得体会的时候，不能光说自己做了什么，还要说清楚为什么这么做。有一次我去参加面试，准备了很久的自我介绍，结果一紧张全忘了，当时就有点慌了。后来反思了一下，觉得可能是准备得太机械了，没有真正理解自我介绍的核心目的，所以才这么容易忘词。下次我就试着用自己的话来组织内容，虽然刚开始不太习惯，但效果确实好了不少。
有时候写东西会遇到瓶颈，不知道该怎么下笔。我记得当时为了写求职心得，翻了好多资料，看到别人写的都很有条理，自己就觉得特别挫败。其实也没必要完全模仿别人的样子，重要的是写出自己的真实感受。比如我在写的时候，就试着回忆整个求职过程，从开始找工作的焦虑，到后来慢慢适应的心态变化，这样写出来的东西反而更有说服力。
还有就是要注意细节。有一次写求职经历，我写到某次面试的时候，对方问了一个很专业的问题，我当时没答上来，结果就写成了“当时大脑一片空白”。后来回看的时候才发现，“一片空白”这个词用得有点夸张，显得不够严谨。后来改成了“一时没能组织好语言”，感觉就好多了。这事让我明白，写东西的时候要尽量避免那种过于情绪化的表达，不然会让读者觉得不够靠谱。
写心得体会的时候，最好能结合一些具体的事例。比如说有一次我投简历，发现很多公司的要求都差不多，但仔细研究之后发现，其实每个公司关注的重点都不一样。有的公司看重实习经历，有的则更注重项目成果。所以在写求职心得的时候，就把这些经验写进去，既能展示自己的观察力，也能给其他求职者一些参考。
最后一点，写东西的时候不要怕暴露自己的不足。我刚开始写求职心得的时候，总是想把自己表现得很完美，结果写出来的内容反而显得空洞无物。后来慢慢意识到，求职过程中遇到困难是很正常的，关键是要学会从中吸取教训。比如那次面试失败的经历，我写的时候就直接说了当时的状态和感受，反而让文章显得真实可信。
希望以上的分享能帮到正在写求职心得的小伙伴们。每个人的经历都不一样，所以写出来的东西也会各有特色。最重要的是，把自己的真实想法和经验写出来，这样才能写出有价值的心得体会。
【第2篇】大学生的求职心得体会怎么写1550字
大学生的求职心得体会范文
09 软件d班 罗曼岚 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指点，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最后找到了理想的实习单位。 再次，准备要充分，对自己要有信心。俗话说：“有备无患。”在投简历时，我根据不同的工作岗位准备了不同的简历。另外，我还认真分析了往年的.就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎 有些人去面试是时候穿的很随便，而且对面试官的问题不但没事先准备，还随便答，给人的印象就是对这份工作不尊重，很自然的就没录取到。所以，个人形象要注重，面试应答也需要准备。
我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。
精选用户撰写心得60人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得知道不是简单的流水账，而是能反映自己经历和想法的东西。刚开始，别急着下笔，先把找工作的过程好好梳理一下，哪些地方做得好，哪些地方不太理想，都得心里有数。比如投简历那段，是海投的还是针对性强的，面试的时候又有哪些表现让自己满意或者不满意，这些都是可以写进去的内容。
写的时候，要把自己的感受写出来，而不是只罗列事实。比如说面试官问了个问题，当时你是怎么想的，又是怎么回答的，心里紧张不紧张，这些细节都能让人觉得真实。有时候写得太官方反而不好，像是自己也在努力去装得很职业化似的。当然，也不能太随意，毕竟这是给招聘方看的东西。
记得要用一些专业术语，这样显得自己懂行。像应聘某个岗位的时候，对方看重的是什么能力，自己是不是符合这个标准，这些都可以提一提。要是有学到的新东西，比如面试技巧，或者是对自己职业规划有什么启发，也别忘了写下来。不过，有时候写着写着就容易跑题，比如讲太多个人生活上的事，这就有点偏了。
字迹清晰很重要，要是写得乱七八糟，别人看着费劲，印象分就低了。要是是电子版的，格式也要规整，段落分明，字体大小合适。有时候写得太过急躁，可能会漏掉一些重要的点，比如感谢信什么的，虽然不是必须的，但加进去会显得更有诚意。
书写注意事项：
千万别忽略反馈的作用。每次面试后，不管是成功还是失败，都应该总结一下，看看下次能不能改进。有时候觉得自己表现挺好，结果没通过，这时候就得仔细想想是不是哪里出了差错。比如语言表达上有没有问题，是不是给人感觉不够自信之类的。
小编友情提醒：
写完之后最好能让别人看看，尤其是有经验的人，他们可能一眼就能看出哪些地方需要调整。不过有时候自己写得太投入，可能就会忽视一些小问题，比如拼写错误，或者是一些句子不通顺的地方。不过这些小问题只要认真检查一遍就能解决，关键是要保持开放的态度接受建议。
【第3篇】最新大学生求职面试心得体会怎么写3000字
面试技巧及注意事项
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试
精选用户撰写心得47人觉得有帮助
写求职面试的心得体会其实挺有意思的。刚开始得想清楚这次面试给自己留下了什么印象，是紧张多一点还是兴奋多一点？这很重要，因为能帮着理清思路。
记得我第一次面试的时候，什么都不懂，进去就被问了一堆专业问题，当时脑子一片空白。后来慢慢总结出来，准备是关键。像简历上的东西一定要熟悉透了，不然面试官一问就露馅儿了。还有，别光顾着背答案，跟面试官交流的时候眼神得看着人家，不然会显得没自信。
有时候准备工作做得再好，现场也难免会出点小状况。比如说有一次我面试，突然忘了一个项目的名字，急得脑门冒汗。后来想想，其实不用太紧张，稍微停顿一下，整理下思路就好。重要的是保持镇定，这样才不会给面试官留下坏印象。
书写注意事项：
面试的时候要注意说话的方式。有些人喜欢滔滔不绝地讲自己的经历，结果说得太多反而让人记不住重点。我觉得简明扼要地说清楚自己的优势和能力就行，别啰嗦。
还有就是着装这块儿也不能忽视。虽然不是说穿得多正式就能被录取，但至少得给人感觉你对这次机会很重视。我记得有一次面试，有个同学穿得太随意，结果面试官的表情就有点微妙，最后也没被选上。
【第4篇】大学生求职心得体会怎么写1400字
求职前要做好的五件小事
除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。
【天天练化妆】
几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
(1)你代表企业形象;
(2)女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧;
(3)敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。
所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。
【次次改简历】
你有几个版本的简历?你发出去的简历是千人一面，还是各有不同?
事实上，如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果!再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历!
【周周发em__l】
所谓周周发em__l，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。
在em__l里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自己的邮件!
【管理人脉资源】
你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态)，并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧!找好亲密战友
求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。
人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐!据统计，它的成功率高达50%!
大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但和师姐建立同志式的友谊也很重要。
第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多好处，比如，分头查找职位资讯;分头研究招聘单位与岗位;相互模拟面试等等。
【备好五个行头】
求职必备的5个行头是：一个“健康”的em__l地址，一个稳定的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。
“健康”的em__l地址，不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的em__l，都不适合求职用。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的em__l地址，然后，用上一辈子!
一个稳定的几年不变的手机号码。我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售。我问他有什么窍门可以这么牛?他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我!每一个电话都是机会!”
一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。5a写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。为了让自己舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕!
一只正式的公文包。我见过很多求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼!
一个求职笔记本，你必须准备!每天，把每一个求职步骤记录下来，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了!
精选用户撰写心得93人觉得有帮助
大学生求职的时候，心里总是七上八下的，既期待又紧张。写求职心得，其实挺有讲究的。刚开始得想清楚自己经历过什么，比如面试时碰到的难题，或者简历怎么弄才好看。有些人可能觉得简历就是随便填填，但其实不然，要仔细琢磨每一个字眼，要是哪句话写得不对劲，就可能给hr留下不好的印象。
记得有一次，我看到一个同学的求职信，里面写了自己在学校参加的各种活动，但说得太笼统了，像是应付差事。像这种地方，如果能具体点，说说自己在活动中扮演的角色，做了哪些事，效果会好很多。还有，写求职信的时候，千万别光顾着夸自己，最好也提一下对公司或者职位的理解，这样显得更有诚意。
有时候写东西，思路容易乱，写着写着就跑题了。我就见过有人写求职心得，开头说找工作有多难，结果后面全变成吐槽学校食堂的饭菜了，这可不好。还有，用词也要注意，别因为一时疏忽搞错了。比如把“技能”写成“技巧”，虽然差别不大，但仔细看的人会觉得有点怪怪的。
还有个要注意的地方，就是心态。写求职心得的时候，别老想着必须写得多高大上，真实一点就行。比如说遇到挫折怎么办，怎么调整自己的状态继续前进，这些都是很有价值的内容。要是把自己经历过的困难一笔带过，反而显得不够真诚。
其实写求职心得，最重要的是把自己的心路历程表达出来。有些人写得太官方化了，像是背诵似的，读起来就索然无味。适当的加入一些细节，比如某次面试的具体场景，或者某个瞬间的感受，会让文章更有吸引力。不过，写的时候得控制下情绪，别一激动就写得太过头了，不然看起来会有点夸张。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍，看看有没有明显的错误。有时候忙起来，可能就忽略了标点符号之类的，这可是很不应该的。
【第5篇】大学生求职面试心得体会____怎么写1100字
本人自入校以来思想上进，努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真思考、体会伟大的思想和先进的理论，并试着在学习中检验和实践。___同志在建党八十周年的讲话更是温暖人心，”三个代表”的精神是思想领域的精髓，是先进的思想、先进的理论，也是务实和高效的理论。我国仍处在社会主义初级阶段，但是随着我国邓小平理论先进思想的建立，随着经济的发展和综合国力的增强，随着中国加入wto，中国正逐渐融入世界，世界也越来越了解中国，人们生活水平大力提高，我国的社会主义的建设正在加速前进，中国已今非昔比。
中国“申奥”成功充分说明了中国综合国力的提高，中国正在世界上赢得广泛的肯定和赞扬。只有经济发展了，人们生活水平提高了，国家强大了，才能赢得尊严，“申奥”成功正是如此。现在中国又加入了wto，中国更是全面融入了国际社会，世界也会更全面更直接地接触、了解中国，中国全面走向世界，世界也大举进军中国。这是中国大力发展的好时机，虽然有风险有困难，但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的大学生，在这千载难逢的时机走向工作岗位，肩负振兴中华的重任，并走向世界，这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺，但肯定是充满挑战和活力，我会全身心地投入到工作中去，发挥自己的才能和特长，努力拼搏，实现自己的人生价值，这母校争光，为国争光。
在大学期间，我由一个只知道读书的小女孩，变成一个有着自己个性和思想的先进青年，国家让我幸福，大学让我自豪。我刻苦学习，认真钻研，思想不断进步。我积极向中国共产党靠拢，进校以后向党组织递交了入党申请书，参加了党课培训，在校期间一直热情向组织写思想汇报。
作为一个师范专业的学生，做一个老师是我的理想，我从小就想做一名光荣的人民教师。我妈妈是一名优秀教师，她丰富的知识、对学生的爱心以及对教育事业的热爱都深深的打动和感染了我。我也会通过自己的努力以及对教育事业的热爱做一位优秀教师。
在即将走向工作岗位前夕，我心情十分激动、兴奋，因为我知道教师是人类灵魂的工程师，教师所从事的工作是天底下最光辉的事业。而且我知道作为党培养出来的人民教师，必须忠诚于党的教育事业，忠诚于人民的教育事业。在思想上我早就做好了作为一个人民教师的准备，我很想走向讲台，用自己的热情、知识培养祖国新一代的花朵。当然我也知道教师是辛苦、清苦的，不过我不怕，我不在乎!我也做好了一切思想的准备!我会努力的工作，而且一定要做好自己的本职工作，反复钻研，认真学习，多与学生沟通，为学生考虑，为学生服务。争取每一天都是充实的一天，都是美好的一天，都是满意的一天，也都是学生快快乐乐、高高兴兴成长的一天
精选用户撰写心得47人觉得有帮助
大学生求职面试的心得体会其实挺复杂的，每个经历都不太一样。有时候准备得特别充分，但到了现场可能还是会紧张。我之前面试的时候，简历倒是记得滚瓜烂熟，可是一开口就被问了个措手不及。那是个技术岗，hr突然问我一个专业术语的具体定义，当时脑子就空白了，结果支支吾吾说了好久才结束。
后来反思了一下，觉得自己在模拟面试上做得不够。如果能多找几个朋友扮演hr，多练几次，估计就不会那么慌了。还有就是说话的时候语速太快，有时候听不清自己的表达。有一次面试官让我讲讲项目经验，我越说越快，后来他打断我说能不能说得慢一点，我当时就有点尴尬。
不过也有顺利的时候。有一次面试官问我对公司的了解程度，我就提前查了好多资料，从公司文化到产品细节都梳理了一遍。结果聊起来特别顺畅，还主动问了对方未来的发展方向。我觉得这样能让对方觉得你不是单纯为了工作，而是真心想加入这个团队。
写心得体会的时候，最好结合具体事例。比如那次面试前我做了哪些准备，过程中遇到了什么困难，最后又是怎么解决的。这样不仅显得真实，还能给其他同学一些参考。当然，写的时候别光顾着罗列事情，最好也能分析下原因，比如为什么会紧张，为什么回答不出来，下次该怎么改进之类的。
书写注意事项：
写东西的时候要注意语气，别太正式也不要太随意。像我刚才那样随便聊聊就好，毕竟求职是个双向选择的过程，没必要搞得特别严肃。要是写得太死板，反而显得不够真诚。不过有时候也会不小心用错词，比如说成“职业规划”变成了“职业计划”，虽然差别不大，但还是会被挑刺的人注意到。
【第6篇】大学生求职心得体会范文精选怎么写800字
bb：人才需要机会
abb中国在招聘管理生的时候，有一个条件曾经吓退很多人：管理生项目毕业后要服从分配到abb在中国的任何业务单位。
abb中国公司负责的高级副韩愉说，第一批管理生项目中，双方都要面对很大的不确定性，做什么不确定，在哪儿工作不确定。惟一确定的是在abb中国公司上班，在企业里面做管理工作。韩愉说，最终参与的人都愿意花一年半的找到自己想做什么、想在什么地方生活和工作。
的确，很多abb这样的跨国公司在中国一直在艰难地应对老问题：如何吸引、留住和一流的员工?招聘管理生培养后备管理人才是abb的解决方法之一。
韩愉认为，跨国公司在吸引人才方面面临巨大挑战，“过去5年，外国直接在中国飞速发展，需要大量的管理人员、工程师、人员、售后服务人员，对人才市场需求巨大。”
“我们对专业的要求比较高，并且没有5-10年行业经验积累是不能完全胜任工作的。”韩愉说abb期望的典型人才特征是，知名工科大学毕业，接受电力或工业自动化等专业，大学毕业三到五年，有行业经验。他对比工程公司和it类公司人才需求的差异：对it公司来说，毕业生在学校学的知识和技能到了就可以用，他马上就能把大学毕业生变成生产力，因而他们招聘时只要人才聪明、好、语言能力强，越年轻越好。“我们现在开始招聘大学毕业生， 也在市场招聘有2-3年经验的人才。过去我们的要求是有7-8年经验，现在市场使得我们必须调整标准。”韩愉说。 韩愉认为，现在的大学生，只要认真挑选，优秀的人才很多，重要是要给他们机会、给他们引导。但他也批评现在的毕业生小气、缺乏豪气。比如说，有的人只愿意在北京、上海工作，别的哪儿也不去，甚至有只在长安街上上班，因而把自己的路限制得很窄。他们没有这样的豪气：我是很好的学校毕业的，学技术的，又很聪明，什么也不怕。我来了公司，就要做事情，给我挑战，给我机会。让我去重庆、中山或者其他什么地方，我就去吧!韩愉说，3-5年做起来之后，这样的学生将是一个国家的人才
精选用户撰写心得45人觉得有帮助
写求职心得体会，这事说起来还挺实际的。大学里学了不少东西，可真到找工作的时候，才发现很多东西书本上没提过。刚开始我也挺迷茫的，不知道怎么下手。后来慢慢摸索出些门道，今天就聊聊我的一些体会。
首先得搞清楚自己的定位。我是学文科的，那时候看好多同学投简历都往热门企业跑，我也跟着凑热闹。结果发现人家要的是那种专业技能特别强的人，而我这种泛泛之辈根本入不了他们的法眼。后来想想，还是得结合自身情况，找适合自己的方向。像我就转头投了些跟文字相关的工作，比如文案策划之类的。这一调整，效果立竿见影，面试机会明显多了。
再就是简历要下功夫。我最开始做简历的时候，就觉得随便填点就完事了。后来有朋友提醒我说，简历就像一张脸，得让人家一眼就记住你。于是我开始琢磨怎么写才能吸引人。比如说经历部分，不要只是简单罗列做过的事，得突出成果。像是参加过什么比赛获奖了，或者在学校组织活动起到关键作用之类的事情，都要写出来。还有就是用词要精准，像“负责”这种词最好换成“主导”“推动”这样的表达，显得更有分量。
面试的时候也得有点技巧。记得有一次面试，对方问我为什么想来他们公司。我当时脑子一懵，随口说了几句套话，结果当场就被问住了。后来反思了一下，其实应该提前做好功课，知道公司的业务模式和发展方向，再结合自己的经历，说出一番有理有据的话。这样既显得诚恳，又能展示出你的用心程度。
还有一点很重要，就是心态。找工作不是一帆风顺的事，被拒了好几次后，心里难免会有些失落。但我告诉自己，每一次失败都是积累经验的机会。所以每次面试结束后，不管结果如何，都会认真复盘，看看哪里做得好，哪里需要改进。慢慢地，也就习惯了这种节奏。
写心得体会的时候，语言要真实自然。有些人可能为了显得厉害，故意夸大事实，我觉得这大可不必。毕竟大家都是过来人，一眼就能看出真假。用自己的话说自己的感受就好，真诚最重要。
最后补充一句，我觉得写作这件事，还是得多练。刚开始写的时候可能会觉得无从下手，但只要坚持写，慢慢就会找到感觉。像我刚开始写的时候，就经常词不达意，甚至句子不通顺，但这没关系，多写几遍就好了。
【第7篇】应届大学生求职心得体会怎么写750字
应届大学生求职心得体会范文
大学生就业形势难，目前已经是个不争的事实。昨天要不是亲身体会，我可能永远都不会相信。昨天我去北京大学中国青少年成长训练营去应聘助教老师，仅仅的五个职位，就有五六十个人去应聘，甚至更多。由于我在面试前做了一些准备，所以我很顺利的通过了初试。这让我明白，无论做什么事情，都不要打无准备之仗。事先心里有谱，在面试时你就不会紧张，回答问题也会很有逻辑。面试过后就是漫长的等待复试通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，虽然感觉不错，但还是有点担心。我当时就像热锅上的蚂蚁，坐立不定。这可能还与我的性格有关，事后想想任何事情做完之后，结果都已成定局，我们应该以平常心去看待，是你的谁也夺不走。所以以后我要改掉我这个不好的习惯，不要总是把自己放在很紧张的位置。
初试过后是复试，下午的我就没上午那么幸运。回答问题时有点紧张，逻辑性不强。这是我以前就有的毛病，但这次暴露的一览无余。记得主考官问我小时候的理想，现在是否还在坚持时，我的回答简直出乎我的`意料。刚开始还在我的把握之中，谁知最后一下子慌了，说的什么内容现在我已经记不起来了。主要原因还是当时太紧张，本来自己的语言组织能力就不强，一紧张更不行了。以后我会注重这方面的锻炼，真金是顶的住火炼的，我要努力做一颗真的金子。现在我还在等待通知，成功和失败就在那一瞬间。无论这次结果如何，我感觉收获还是有的，最起码我更看清了自己的弱点。并且我在以后的学习和生活中，我会努力锻炼我的弱点，从小事做起，细心谨慎，以一颗平常心去看待成败和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在给你关上一扇门时，同时他也会给你打开一扇窗。让我们以乐观的心态去看待生活给我们的考验吧！
精选用户撰写心得22人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得先想清楚自己要表达什么。有些人觉得没什么好说的，其实不然。就像我刚毕业那会儿，面试了几家公司，经历了不少事。刚开始投简历的时候，总觉得简历写得漂亮就行，后来才发现，面试官更看重你的态度和准备情况。
记得有一次面试，我提前查了公司背景，还做了功课，结果面试官问到一些行业里的小细节时，我能答上来，这让我印象特别深。当时没太在意，现在想想，这可能是打动他们的一个点。所以，写心得体会时，可以多聊聊这些具体的例子，别光说大道理。
还有就是，心态很重要。找工作那阵子，我也有过焦虑，老觉得自己是不是不够好。后来慢慢调整过来，把每次面试都当成一次学习的机会。要是遇到面试官提问超出自己了解范围的问题，也不用紧张，坦诚地说不知道，然后表示愿意去学，反而显得真实。
不过有时候写着写着，会发现自己写得有点乱。比如前面说到面试经历，后面又跳到简历的事，顺序可能不太对劲。但我觉得没关系，因为真实写作，本来就不一定那么工整。就像写信一样，想到哪写到哪，只要能让别人明白你的意思就好。
再来说说语言风格吧。有些人在写这类文章时，喜欢用很正式的词儿，但我觉得还是得看场合。如果是为了分享给同学朋友看，就用比较口语化的表达，这样大家看起来轻松。要是打算投递给某些机构，那就得稍微严肃一点，带上点专业术语，比如“职业规划”“人力资源管理”之类的词儿。
书写注意事项：
字数也得控制好。刚开始可能想写很多，但写多了反而容易啰嗦。试着把自己最想说的几件事拎出来，围绕它们展开，这样既不会跑题，也能让人看得明白。当然，写完之后最好找人看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第8篇】大学生求职面试心得感悟怎么写1700字
在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。
这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧：
回答一些问题。例如：“请你自我介绍一下”
这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
又比如问：“说说你最大的缺点”
这个问题也常常出现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作?”
这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。
此外我们在面试过程中也一定要注意以下基本礼仪和技巧。这样才能达到事半功倍，增强面试的效果。
(1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。
精选用户撰写心得63人觉得有帮助
在大学里，很多同学都会面临求职面试这个环节，这可是个挺重要的事情。每次面试前都得好好准备，不然到了现场可能就会手忙脚乱。我以前也经历过这种场面，记得有一次去一家公司面试，当时紧张得不行，结果回答问题的时候思路有点乱，说了些不太相关的话，后来才知道这样很容易给面试官留下不专业的印象。
准备面试的时候，了解岗位需求很重要。比如，要是应聘的是技术岗，那简历上就得突出自己的编程能力，像项目经验、代码片段之类的，最好能具体点。有一次我去面试一个软件开发的职位，当时就觉得自己做得不错，因为把参与过的几个项目的细节都写清楚了，还附上了github上的链接，面试官看了还挺满意的。
不过也有需要注意的地方，有时候我们可能会太想表现自己，结果说得太多太杂，反而让面试官抓不住重点。我记得有一次面试，本来想多讲讲自己的实习经历，结果话一出口就发现方向偏了，说了一些跟岗位没什么太大关系的事情，后来才意识到这样其实不太好。
书写注意事项：
面试时的态度也很关键。保持微笑，眼神交流很重要，这能让人感觉你很自信。还有，说话的时候语速别太快，不然会显得急促，听不清。有时候我也会遇到这样的情况，一紧张就语速加快，后来特意提醒自己放慢节奏，效果就好多了。
还有一个小窍门，就是提前模拟一下面试场景。可以找朋友帮忙，扮演面试官的角色，这样既能锻炼自己的应变能力，也能发现一些平时没注意到的问题。我之前试过这种方法，确实挺有用的，至少上场的时候不会那么慌张。
每个人的情况都不一样，找到适合自己的方法才是最重要的。有些人可能更擅长书面表达，那就多练习写简历和自我介绍；有些人可能更善于沟通，那就多注意跟人交流的技巧。我觉得最重要的是，要对自己有信心，毕竟做好充分准备了，自然就能应对自如了。
