【第1篇】____年领导干部学习习****关于全面从严治党论述摘编心得体会范文怎么写1850字
由___文献研究室编辑的《___***关于全面从严治党论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。
党的十八大以来，以___***同志_______着眼于“四个全面”战略布局的整体设计，身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度建党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治****，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。认真学习贯彻___***同志关于全面从严治党的重要论述，对于我们深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深刻认识全面从严治党的重大意义，准确把握全面从严治党的基本要求和重点任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以___***同志_______保持高度一致，坚定不移维护___集中统一领导，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。
《论述摘编》共分10个专题：全面从严治党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强___;党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起;坚定理想信念，补足精神之钙;牢固树立“四个意识”，坚决维护___权威;坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩;从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部;作风建设永远在路上;以零容忍态度惩治****;加强党内监督，发挥巡视利剑作用;落实全面从严治党主体责任。书中收入371段论述，___***同志____年11月15日至____年10月27日期间的讲话、文章等80多篇重要文献。其中许多论述是第一次公开发表。
领导干部学习《___***关于全面从严治党论述摘编》心得体会范文在全面从严治党的语境下，随着主体责任与监督责任的落地生根，各地监督执纪问责力度不断加大，执纪审查进一步强化，一大批十八大后不收手、不收敛的党员、干部受到党纪严肃处理，越往后执纪越严的信号释放明显。而类似广东一手抓监督执纪问责，一手抓为受到错告、诬告的党员、干部澄清问题，恰恰也是一种责任担当的具体体现。
现实中，如果一个干部受到举报，经过核查，结果属实，就须对被举报人予以相应的党纪国法处理。若经过核查，没有发现举报线索举报的事项，按理说，纪委也应当及时澄清事实，还人清白，以正视听。然而，现实情况却没有这般简单。长期以来，有的地方对此类情况的惯常处理方式，往往是“暂存”“挂起来”，对举报事项既不说有、也不说无，搞模糊处理。这就带来麻烦，被举报人到底有无问题，没个明确说法，以至于有关被举报人的小道消息满天飞：“估计是一下子没查出头绪，但他肯定有疑点!”“他大概还是有问题，否则纪委怎么不站出来说话?”这样的舆论多了，给当事者造成的压力与困扰可想而知，在单位是干也不是、不干也不是，无所适从。尤其遇到提拔关口时收到举报信，一些地方的态度往往是“宁可信其有不可信其无”，人选先撤下来，“放一放”再说。在这种“疑罪从有”的思维作用下，有的干部的“机会”就这样被稀里糊涂“范文写作耽误”了。
细究分析，大概当地的党委与纪委也有难言之隐。查也查了，没发现啥问题，若直接说被举报人是清白的，万一之后他又“出事”，岂非显得当初查证不力?还有一种思维也颇有市场：苍蝇不叮无缝蛋，为什么别人没被举报、就你有举报线索?还是稳妥起见，先不急着下结论，观察观察再说;遇有提拔关口，更要慎之又慎，一定要防止“带病提拔”……凡此种种，看似稳慎，实则是不担当。王岐山同志在十八届中央纪委六次全会上强调，监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针。纪委的工作，既要严格约束干部，也要充分保护干部，绝不能为惩而惩。为受到错告、诬告的党员、干部及时澄清问题，就是纪检机关责任担当的表现。没发现问题，就说目前没发现问题;现在需要提拔，该提就提……作为有权机关，纪委的及时发声，对那些“被泼脏水”的干部是最好的保护。实践中，一些干部往往就是因为工作上敢抓敢管、坚持原则，得罪了人。如果因此遭遇“莫须有”的举报而不能及时得到澄清，其负面导向无疑是巨大的，将反过来助长“好好先生”“为官不为”等歪风流行。
“纪律检查机关的一切工作，都是围绕党在一个时期的中心任务开展的，必须从政治和全局上把握。”当前，改革步入深水区，各种矛盾相互交织，尤需要一大批“狮子型”干部冲锋在前。像广东纪检机关这样及时还人清白，保护干事创业热情，对那些真正干事创业的党员、干部来说，不啻一道硬邦邦的“护身符”。
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写心得体会，说到底就是把自己的想法整理出来。有些人可能觉得这事挺难，其实也没那么复杂。比如说学习习****关于全面从严治党的论述，大家平时都在看，也在听，但真正能把自己的理解写下来，那就得花点心思了。
刚开始别急着动笔，先把书本上的重点划出来，看看哪些话让你印象特别深。像什么“治国必先治党，治党务必从严”之类的句子，都是很关键的。然后想想这些话背后的意思是什么，跟自己的工作有没有联系。要是完全联系不上，那可能是理解得还不够透彻，得多琢磨琢磨。
写的时候不用太拘泥于格式，想到哪就写到哪。比如说工作中遇到的一些情况，是不是跟书里的某些说法对应上了？如果是，就详细记下来。要是觉得有些地方说得特别好，可以直接抄下来，再用自己的话说一遍。当然，抄的时候要注意别照搬照抄，稍微改动一下，让它变成自己的表达。
有时候写着写着就会跑题，这是很正常的。比如本来想写党建工作的，结果写到了部门内部管理的问题上去了。这时候不要慌，顺着思路继续写，说不定能发现新的角度。毕竟写心得体会不是为了完成任务，而是让自己对理论的理解更深一点。
写的时候可能会出现一些小问题，像是用词不当之类的。比如把“贯彻”写成了“贯彻”，虽然意思没变，但仔细一看就会觉得有点怪。这种时候不用太纠结，改过来就行。还有些地方句子写得不太通顺，没关系，回头再看看，调整一下就好。写东西，谁都有可能出点小状况。
书写注意事项：
写心得体会的时候最好结合实际案例。比如某个项目推进过程中遇到了困难，后来通过加强党的领导解决了问题，这就很有代表性。把这些事例融入进去，既能让文章更有说服力，也能让大家更容易接受你的观点。
小编友情提醒：
写完之后最好放一放，过几天再拿出来看看。这样能发现一些之前没注意到的问题，比如有些地方论述得不够充分，或者有些观点表达得不够清晰。这时候就可以针对性地修改一下，让整篇文章更加完善。
【第2篇】____年中小学中层领导干部培训心得体会范文怎么写2350字
3月17---26日，我有幸参加了由县局组织，教师进修学校承办的中小学中层领导干部培训。听了专家、教授、领导的讲座让我茅塞顿开，拨云见日，犹如解渴之泉。其中，观摩了实验学校“文明伴我行”的演讲赛，到城关二小实践基地听课评课、参加他们的教学研讨经验交流会活动、教育教学资料展览等，让我开阔了视野，增长了见识。10天的培训收获，是我今后工作的一笔不小财富，结合自己的工作实际，我觉得自己今后应从以下几方面严格要求自己：
一、提升人格魅力，让领导欣赏，同伴尊重，同志信服。
人们生活在不同的时代，都要具备人格魅力，人格就是人的性格，气质，能力等特征的总和，也指道德品质和人的能作为权力，义务的主体的资格。而人格魅力则指人的性格气质，能力道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。当今社会，一个人能受到别人的欢迎，容纳，则他实际上就具备了一定的人格魅力。教师的人格魅力是由理想信念、学识水平、知识能力、个性情趣、品德修养等综合素质熔铸而成，是吸引学生的主要源泉。教师队伍是有素养的特殊群体，在教育教学中起着举足轻重的作用，而中层领导干部则是教师群体的领头羊，必须在各项工作中发挥模范引领效应。因此，中层领导干部一定要不断地升华自己的思想，修正自己的行为，才能让领导放心，才能替领导分担工作，才能让自己的同伴尊重自己，也才能让教师理解你、信服你，进而用你的言行去规范自己，把你作为身边的样板，作为学习的榜样，那么，中层干部再去开展工作时，说的话群众就爱听，办的事群众就信服。当然，人格魅力不是天生就具有的。它是一个长期的修养过程，是多年工作中积累起来的宝贵财富。所以，在以后的生活和工作中，我一定要不断学习，严格要求自己，每时每事都要注意自己的一言一行，在事关原则是非面前要报以公心，对学校各项工作要有热心，对本职业务工作要有专心，对教师、学生要有爱心，对名利不要动心等。
二、提高业务能力，力争教育教学上名声在外。
专业素养和教学水平是一个教师在课堂上人格魅力的最直接呈现，也是影响学生业务素质的最直接因素。前苏联教育家马卡连柯曾说过:“学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但是不能原谅他们的不学无术，如果教师不能系统地掌握自己的专业知识，就不能成为一个好教师。因此，教师要增强理论深度，学习教育学、心理学等教育理论，不断提高业务水平，树立终生学习的自觉性，要密切关注现代科学的发展变化，善于吸收和利用新知识拓宽教学内容，将科学理论与教育实践结合起来，在实践中摸索、总结教育的规律与教育的艺术，提升人生品位。作为中层领导干部，更应该对于自己职责范围内的工作和教学业务都应熟悉和精通，要争取做到职务高一级，本领高一筹，水平高一档。中层领导干部首先应具备精湛的业务能力，应该是一个学科甚至多个学科的精通者。只有这样你才能对教师进行指导，或在一定条件下走进课堂，走进学生，给教师进行示范引领。同时，中层领导干部要有问题意识、研究意识，在深入教育教学的过程中去发现问题，并能率领教师用理性的目光去研究解决问题的办法，并对一些新颖、独到、具有前瞻性的问题进行专题立项，开展教育教学研究。作为中层领导干部，只有对教育教学工作精通，才能懂得教育教学规律;只有专业能力强，才能有效指导教学工作;也只有自己的业务精深，老师才会佩服、尊重你，你所组织的各种活动才有吸引力。所以，在以后的生活和学习中，我一定会不断完善自己，自我充电，自我加压，使自己不断进步，永远站在教育教学改革的最前沿。
三、多一些亲和力，善于和教职员工沟通
交往是社会中人的最基本生存需要。亲和力是人与人之间情感交流，信息沟通的一种能力。具有亲和力的人，会每天都保持自信乐观向上的心情去面对每一个人，对每一个人都不觉得陌生，会视他们为熟人朋友老乡亲人，这将使别人加深其信任感。由于职业性质的特点，中层领导干部交往的范围比普通教师要广泛的多。在平时交往中，中层干部要放下架子，倾下身子，主动地走向教师之间，倾听他们的心声，过问他们的冷暖，为他们解决一些生活、工作中的困难和问题。当老师有困难时，应伸出双手热情地帮助，要以心换心，以信任换信任，设身处地进行换位思考，要用热情、团结协作之心去想去做。平时，无论与上级还是下级，都要做到有效的积极沟通。当然，正确交往应建立在正当的基础上，要有一定的原则性、策略性，对于一些错误的言行应友善地给予批评，绝不可姑息甚至同流合污，那样会产生严重的后果，从而丧失领导的威信。
四、多反思、多总结、多进行批评和自我批评。
批评与自我批评是党的三大作风之一，是我们党解放思想，坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。***曾把批评与自我批评比作“扫灰尘”、“照镜子”、“洗脸”。他说，房子不打扫就会积满灰尘，人不照镜子、不洗脸就会肮脏丑陋。同样的道理，人的思想也需要经常“打扫”和“清理”，否则就会受到灰尘的侵袭;人的行为也需要经常用镜子来照一照，这样可以随时地校正自己，假如做错了事、走错了路，就可以及时得到纠正。
作为教育战线的普通一兵，我要不断强化大局意识和责任意识。树立工作第一位，局部服从整体，小局服从大局的基本原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题，力争使自己的各项工作迈上新台阶。
总之，通过这次培训，既增长知识，又拓展了视野，还学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将以这次培训为契机，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。
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最近参加了一次关于中层干部管理能力提升的培训，刚开始没太当回事，觉得无非就是听听讲座，记记笔记，混个学分罢了。但后来才发现，这事还真得好好琢磨琢磨。
培训刚开始的时候，老师就讲了不少理论知识，什么领导力模型，组织行为学，听起来挺高大上的。不过，有些概念确实不太好理解，比如那个“目标导向型管理模式”，我刚开始还以为是指定目标后就不管不顾了，后来才明白其实是要持续跟进、调整策略什么的。当时听课的时候还走神儿了，想着是不是该换个方向发展，结果被提问到，愣是支支吾吾了半天才答上来。
后来有个环节是小组讨论，大家围坐在一起聊工作中的难题。有位同事分享了自己的经历，说他之前负责一个项目，因为前期沟通不到位，导致后期出了不少麻烦。听他说完，我才意识到原来这些问题不是孤立存在的，而是环环相扣的。比如，如果在项目初期就能明确各方职责，就不会出现后续推诿扯皮的情况。这个例子让我印象特别深刻，回去之后也试着用这种方法处理了手头的工作，效果还不错。
书写注意事项：
培训里还有不少实用的小技巧，比如如何有效分配任务，如何倾听下属的意见。印象最深的是有个练习，让我们模拟一场团队会议，有人扮演领导，有人扮演员工，现场模拟冲突解决的过程。虽然只是演练，但感觉特别真实，尤其是扮演领导的那一瞬间，才发现原来要兼顾这么多方面，既要保持权威感，又要照顾到每个人的情绪。当时我还开玩笑说，以后开会前得先练练台词，不然真怕露怯。
这次培训给我最大的启发就是，管理工作不能光靠理论支撑，还得结合实际情况灵活应对。书本上的东西固然重要，但真正落地的时候，还是要靠经验积累。就像那天老师说的，管理是一门艺术，不是一门科学，有时候需要直觉，有时候需要妥协。
当然了，也不是说培训结束就万事大吉了。回来后我发现，有些学到的东西还需要反复实践才能掌握。比如那个“情绪管理”的方法，当时听着头头是道，回去后遇到急事还是忍不住发火。后来慢慢调整心态，发现只要提前预留点时间冷静下来，事情就没那么棘手了。
【第3篇】领导干部学习十七届五中全会心得体会怎么写1850字
党的十七届五中全会提出，加快转变经济发展方式必须坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向，深刻指出了调整经济结构对于加快转变经济发展方式、促进经济长期平稳较快发展的决定性意义。
经济结构是否科学合理，直接关系到经济发展是否健康高效、经济社会发展是否全面协调可持续。准确把握经济发展的阶段性特征，适应发展形势的新变化，对经济结构进行战略性调整，是保证经济长期平稳较快发展和经济社会全面协调可持续发展的必要举措。
即将开始的“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，是___总结我国现代化建设实践、统筹国内国际两个大局、科学把握经济发展规律、顺应世界发展潮流作出的重大战略部署。
两年前爆发的国际金融危机，促使世界经济发展进入大变革时期。世界经济增速放缓、增长模式和发展格局深刻调整，使我国经济发展的国际环境发生重大变化，对我国经济发展方式提出了新要求。同时，目前我国经济发展中存在的结构性问题明显，增长动力结构不合理，收入分配结构不协调，城乡区域发展不平衡，农业基础仍然薄弱，制造业质量不高，服务业发展相对滞后，科技创新能力不强等。这些结构性问题不仅制约我国当前的经济发展，而且会直接影响“十二五”规划目标的实现和长远发展。
只有紧紧抓住世界经济格局大调整以及科技创新加快的重要契机，加快推进经济结构战略性调整，才能有效加快经济发展方式的转变，拓展我国经济发展空间，扩大应对外部变化的回旋余地，巩固应对国际金融危机以来我国经济回升向好的势头，尽快使经济发展进入新一轮平稳较快增长轨道，又好又快地推进我国现代化进程，为“十二五”及更长远时期经济发展奠定坚实基础、开辟广阔道路。
调整经济结构，要立足扩大内需，有效增强居民消费能力，实现总需求结构的调整。要努力保障就业，加快调整社会收入分配结构，促进城乡居民收入普遍较快增长，增强内需消费基础。要完善消费政策，加强公共服务体系建设，改善消费环境，不断提高教育、医疗、保障性住房等公共产品的供给水平，积极引导住房、汽车消费健康平稳可持续发展，促进消费结构升级。要加强社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，着力扩大中低收入群体消费。
调整经济结构，要把城镇化发展作为扩大内需的战略重点，科学有效地拓展内需空间。要在加快社会主义新农村建设的基础上，促进农村劳动力向非农产业转移。要加强城镇化发展的规划指导和管理，引导好要素资源配置，促进产业聚集和城市群、城市带发展，形成科学合理的产业与城市布局。要推进户籍制度改革，提高政府提供公共产品的能力，扩大公共产品和服务覆盖范围。要大力增加保障性住房供给，统筹协调好房地产市场供求关系，有效提高城镇房地产业可持续发展能力。
调整经济结构，要积极推进产业结构调整。要坚持市场调节和政府引导相结合，在充分发挥市场配置资源的基础性作用的同时，加强国家产业政策引导，实现资源优化配置。要把增强自主创新能力作为调整产业结构的关键环节，加快提升产业技术水平。要坚持走中国特色新型工业化道路，推进信息化与工业化融合。要加快发展先进制造业，不断提高服务业比重和水平，大力推进重点产业调整振兴。
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调整经济结构，要加快投融资体制改革，调整和优化投资结构，提高投资质量与效益。要加快对外贸易转型升级，提高出口产品的国际竞争力。要进一步扩大对外开放，做到出口与进口并重、吸引外资与对外投资并重，在继续提高沿海和中部地区开放水平的同时，积极推进沿边地区和西部地区开放，促进与世界各国互利共赢，共同发展进步。
调整经济结构，要加快推进科技进步，显著提高技术要素的水平和供给保障能力，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，加强节能增效和生态环保技术开发，大力发展绿色经济、循环经济和低碳技术。要提高劳动者素质，提升生产要素利用效率，提高科技进步对经济增长的贡献率。要充分发挥人力资源丰富的优势，加快劳动力和人才市场建设，大力发展职业教育和培训，不断提高劳动者素质，把人口压力积极转化为人力资源、人才资源优势。
经济结构战略性调整涉及需求、产业、生产要素、城乡区域等诸多方面，是对经济结构的全方位调整，涉及面广，任务繁重。要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确主攻方向，紧密结合实际，扎实推进经济结构战略性调整，为加快转变经济发展方式、促进经济长期平稳较快发展奠定坚实基础。
1 ，尽在。
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领导干部学习十七届五中全会的心得体会该怎么写？其实既然是心得体会，就得先把会议精神吃透了，不然写出来的内容就空洞无物。会议里讲了不少新政策、新方向，这些都得琢磨明白，心里有个谱才行。
写的时候可以从自己的工作出发，想想怎么结合实际去落实会议精神。比如，单位最近正推进的一项工作，是不是能和会议提到的目标对接上？如果能对接上，那具体该怎么做？这中间肯定会有困难，把这些困难也写进去，说说自己打算怎么克服。这样写出来的东西就比较实在，不是那种喊口号式的。
不过，有些同志在写的时候容易跑偏，一心想着要写出高大上的感觉，结果反而把自己绕进去了。还有的同志喜欢用一些特别正式的词儿，虽然没错，但看着就有点僵硬。其实，只要把话说清楚就行，没必要非要弄得特别复杂。
写心得体会的时候，最好能举几个例子。比如上次开完会后，领导布置了一个任务，自己是怎么带着团队完成的。在这个过程中遇到了什么问题，又是怎么解决的，这样的内容就很有说服力。要是能把这些事例跟会议精神结合起来讲，那就更好了。
书写注意事项：
写东西的时候别光顾着自己想，也要听听同事的意见。有时候自己觉得没问题的地方，别人一说可能就会发现问题。还有，写完之后最好放一放，过几天再拿出来看看，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
写心得体会也不是一蹴而就的事。刚开始写的时候可能会觉得没什么头绪，这时候就得多看多学。看看别的同志是怎么写的，他们的思路是什么样的，慢慢就能找到适合自己的方法了。不过要注意的是，借鉴归借鉴，不能照搬照抄，毕竟每个人的工作环境不一样，心得体会的内容也该有所不同。
【第4篇】领导干部自觉践行三严三实心得体会怎么写1200字
5月27日，西安市委研究决定，就市级领导干部贯彻落实“三严三实”要求向全市人民作出公开承诺：市级领导干部要在市委常委会领导下，以身作则，率先垂范，认真履职尽责，自觉践行承诺，把“三严三实”要求作为终生遵循的行为准则。
xx3月9日提出了“三严三实”的要求，西安市委立即组织全市各级领导干部认真学习，省委常委、西安市委书记魏民洲要求，西安市各级领导干部在践行“三严三实”中要走在前面、做出表率。3月10日，市委下发通知，要求全市认真学习贯彻xx“三严三实”重要论述精神;3月12日，市委中心组进行专题学习讨论，深刻领会丰富内涵和精髓要义;4月8日，魏民洲再次提出要求，市级领导干部必须对贯彻落实“三严三实”要求向全市人民庄严作出公开承诺，接受全市广大干部群众监督。
魏民洲高度重视市级领导干部公开承诺工作，亲自主持起草，先后三上三下反复征求所有市级领导干部意见，每位同志都对承诺内容进行了认真思考，提出修改意见，并把兑现向市民的承诺作为对市级领导干部考核评价的重要内容。
承诺内容共有六条：
严以修身，做到坚定理想信念，增强政治定力，带头维护中央、省委权威;注重修养、举止文明、情趣健康，积极向上。在大是大非面前不含糊其辞、态度暧昧，对上级指示要求不搞变通，不打折扣;不信谣传谣，不口无遮拦，不言行粗陋，不行为失范。
严以用权，做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力。不打招呼、批条子违规干预项目、土地、资金等经济领域活动;不插手干扰原工作单位及下级单位干部选拔任用，不要求组织人事部门违规用人调人;不利用职务之便为配偶、子女、亲属、朋友及他人谋取不正当利益。
严以律己，做到模范执行民主集中制，自觉遵守廉洁从政若干准则，严格执行请示报告制度。不把个人凌驾于组织之上，不搞一言堂;重大事项、重要工作不请示报告不进行;不讲排场、比阔气、吃喝应酬;不接受超标准接待、超标准配车，不多占住房和办公用房;不收受礼金、有价证券、商业预付卡及贵重物品;不参与高消费娱乐健身活动，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不以公务名义变相旅游。
谋事要实，做到做每一件事情都符合实际，符合客观规律和科学精神;树立“功成不必在我”理念和全市“一盘棋”观念，从大局出发谋划事业、部署工作。不好高骛远、脱离实际，盲目铺摊子，上项目;不搞本位主义、谋取小团体利益。
创业要实，做到脚踏实地，真抓实干，干好自身主管、分管的本职工作;敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。不弄虚作假，不搞“形象工程”、“政绩工程”;不只说不干、回避矛盾、推过揽功;不因循守旧、盲目自满、只讲成绩、不看差距。
做人要实，做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。不搞对上一套对下一套、当面一套背后一套，不说不利于班子团结的话;不夸大、歪曲事实真相，不报假数字;不明哲保身、圆滑世故，不做“老好人”、不当“太平官”。
党员干部践行三严三实心得：勤于修身，积极作为
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写心得体会，关键得结合自己的实际工作情况去谈，不是空喊口号就行。比如你是个领导干部，那就得从自身的工作职责出发，想想平时怎么做的，哪些地方符合“三严三实”的要求，哪些地方可能做得还不够好。要是光看别人怎么做，自己不去琢磨，那写出来的东西肯定没深度。
我以前写过几次类似的心得，刚开始总想着要把话说得漂亮点，结果反倒把自己绕进去了。后来慢慢明白，写，重点是要真实。比如，你参加个培训会，会上讲了不少道理，回家后就得好好想想，哪些能用到自己的工作中。要是只记住了那些大道理，回去什么也没改，那就算不上真用心了。
写的时候，最好能具体一点。比如说到严以修身，可以想想平时是不是经常反思自己的言行，有没有因为一时冲动说了不该说的话。要是觉得没什么可写的，那很可能就是平时对自己要求太松懈了。还有严以律己，这可不是一天两天的事，得长期坚持。有时候发现自己有点小毛病，比如开会迟到，就得及时改正，不然就容易养成坏习惯。
写心得也不是一蹴而就的，得慢慢积累经验。有些人可能觉得自己水平不高，怕写不好，其实只要用心去想，总能找到切入点。有时候灵感来了，写出来的句子可能不太通顺，但只要能表达出你的想法就行。比如有一次我写到“要时刻提醒自己保持清醒头脑”，本来想写“保持头脑清醒”，结果一不留神就颠倒了顺序，回头看看也还好，意思没变。
书写注意事项：
写心得还得注意结合具体的案例。如果只是泛泛而谈，就容易流于形式。比如，你可以举个例子，某次处理事情时，因为没有做到严以用权，结果出了点小问题。事后想想，要是当时能多听听大家的意见，就不会那么草率地做决定了。这样的例子写进去，既能让读者感受到你的诚意，也能起到警示作用。
【第5篇】领导干部素质提升心得感悟范文怎么写1900字
这次如何提升语言魅力的培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的提升语言魅力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的语言表达知识和理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对在企业管理中的语言表达方式、如何有效说服对方的思维方式上都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，科学沟通对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是企业在面对组织中的基层、中层、高层、普通员工这些角色的转换伴随的说话语言的艺术性可以提升彼此之间合作的效率以及人际关系的进一步优化。通过这次学习，让我深刻的认识到提升语言魅力是获得成功的坚实保证。我将心得作出以下五点总结：
一、说服力就是影响力
好的要有非凡的表达能力，要会传播自己的思想。一流的表达能力不一定是能说会道，成语“点到为止”“恰到好处”指的就是说话既要有内容又要有形式。古人刘勰云：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌胜于百万之师。”讲的就是非凡的表达能力。
语言表达能力是现代人最基本的能力，语言表达是建立影响力的途径。说服力就是影响力。领导说服员工的过程就是形成共识的过程，销售说服顾客的过程就是与之建立信任关系、影响其购买决策的过程。
每个人都可以利用语言说服他人接受自己的意愿，这本身就是影响人的一个过程。一个人的说服力强就可以改变他人的看法进而改变他人的行动，所以说服力的大小直接影响了这个人的影响力，而这种影响力与权力是无关的。
二、增强语言的感染力
1.热情与激情
激情是说服成功的保证，是沟通双方的桥梁。富有激情的话语往往能震撼人心，令人激动不已。好的，其语言要非常有魅力，能用激情点燃他人对成功的渴望。有作为的都充满着活力，让人感觉和他在一起生命可以无限燃烧。优秀的都有梦想，内心充满感染力，对生命有着深刻的洞察。
2.巧用肢体语言
肢体语言能弥补有声语言的不足，它通过有形可视的、具有丰富表现力的各种动作和表情，协助有声语言将内容准确无误地表达出来。
肢体语言不仅包括手势，还包括面部表情。面部表情是各种感情在面部的一种反应。特别要注意眼睛在说服中的作用。
三、掌握有效的说服技巧
所有的技巧都有一个秘诀：用远景吸引人、用过程使人快乐、用他人对自己的认可激励其往前走。
1.以理服人
以理服人是一种谈判技巧，关键问题是观点正确，具有科学性和逻辑性，同时论证要真实可信。
2.软硬兼发
一软一硬相辅相成，克敌制胜。
3.声东击西
忽东忽西，即说即离，制造假象，击破对方心理防线。
4.现身说法
俗话说：“耳听为虚，眼见为实。”用事实说话、现身说法是的说服方法。
四、抓住对方的要害
1.从对方立场考虑问题
说服的根本在于站在对方的立场看问题。
2.锁定对方欲望
在劝说中竭尽全力满足对方的欲望，是提高成功率的切实方法之一。
3.解除对方的抗拒
解除对方的抗拒主要有以下方法：
第一，转换心态;
第二，耐心倾听;
第三，情绪同步;
第四，了解深层需求。
五、达到双赢——说服的境界
说服的境界是双赢，要构造出一个双方都能接受的良好结果。美好的结果是改善人际关系最有效的武器。
1.分歧不可怕
谈话中出现分歧并不可怕。分歧是关系重组的信号，发生分歧时就是需要了解对方。当双方意见不统一时，就应该思考出现这种情况的原因，并给以解决，使双方观点最终达成一致。
2.追求双赢
双赢的理念可以使人找出更好的解决方式，让彼此的关系变得更和谐。
沟通是领导力的一种体现，沟通可以传递信息、传递方法、传递经验、传递意愿，甚至传递信心。现在工作中的问题越来越复杂，员工在解决具体问题时信心越来越重要，因此要学会给员工信心。
按照双赢原则，领导要与员工建立双赢的关系，就要注意以下方面：
第一，定义出每个人的需求，知道员工需要什么，员工的困难在哪里;
第二，尽量满足每个人的需求;
第三，尊重自己与对方的价值观，即既要关注组织的价值观也要关注员工的价值观;
第四，尽量客观，对事不对人;
第五，平等待人，不要施加压力;
第六，寻求创新与巧妙的解答;
第七，对事坚持，对人温和。
传统管理学被定义为“计划、组织、协调、领导、控制”，对学习型组织提出高效管理的方法，即“第一，认识先进模式;第二，超越自己;第三，达成共同愿景;第四，团队学习;第五，系统思考”。因此，企业要改造员工价值观，塑造员工对企业的认同感。现代管理学被定义为“沟通，再沟通”，实现计划也不再是管理者关注的主题，打造共同的价值观成为新的主题。所以，和员工建立双赢关系，需要用智慧巧妙地、创造性地解决分歧、建立共识、寻找资源、利用资源。
以上是我对这次领导力提升培训学习的心得体会，如有不当请批评指正。
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写心得感悟，说起来容易，真要下笔其实挺难的。尤其是领导干部素质提升这一块，既得结合理论，又得联系实际，稍不留神就可能写成空话套话。我刚开始写的时候，就遇到过这种情况，写出来的内容自己都觉得没劲。后来慢慢琢磨，才找到一点门道。
开头怎么写？
有些人喜欢直接摆数据、讲成绩，这其实有点套路化了。我觉得不如从一个小故事入手，哪怕只是日常工作中的一件小事，只要能引出主题就好。不过有个小问题，就是有时候想得太复杂，结果开头反而啰嗦得不像样，这就是需要注意的地方。
正文怎么写？
这里的关键是要把自己学到的东西具体化，不能光喊口号。可以结合自己的工作经历，把学到的知识点融入进去，这样读者读起来才会有代入感。比如说领导力这块，我就试着把自己的管理经验拿出来分析一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还有改进空间。不过写到这里的时候，我发现自己有点跑题了，本来想讲沟通技巧的，结果不知不觉扯到团队建设上了。
还有一个容易忽视的地方，就是语言表达。写心得不是学术论文，太正式反而显得生硬。适当的口语化能让文章更有亲和力。但也有个毛病，就是有时候为了追求口语化，句子就显得松散了些，这就需要在修改的时候多注意一下。
结尾部分不用太刻意升华，简单收尾就行。可以回顾一下整个学习过程的感受，也可以展望一下未来的工作方向。不过写到这里的时候，我发现自己的思路有点乱，好像还没写完似的，这可能是前面铺垫太多了。
【第6篇】____年10月国土局领导干部三严三实学习心得体会范文怎么写1600字
___***___在河南省兰考县调研指导教育实践活动时指出，“要实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞‘假大空’”。___***___的讲话，既高屋建瓴，又联系实际，为开展好第二批教育实践活动提供了重要遵循。
一、深刻认识学习弘扬焦裕禄精神的重要意义
焦裕禄精神是教材，也是镜子。不管形势如何变化，党的根本宗旨不会变，也不能变，作为集中体现党的根本宗旨的焦裕禄精神，是******人永远学习的榜样和镜子。___***___在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”我们要认真领会____的讲话精神，深刻认识学习弘扬焦裕禄精神的重要意义，扎实开展教育实践活动取得实效。
(一)学习弘扬焦裕禄精神是践行党的宗旨的必然要求。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，要求全体党员干部必须坚持党的群众路线。焦裕禄同志在兰考工作期间，住群众的草庵，蹲群众的牛棚，拜群众为师，解群众之困，排群众之难，谋群众之福，是坚持党的群众路线的深刻反映。焦裕禄同志用自己的一生践行了党的宗旨，是我们历久弥新的生动教材。在全市开展党的群众路线教育实践活动，就是要对照焦裕禄的先进事迹和崇高精神，学习焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。全体党员特别是领导干部要把焦裕禄精神作为一面镜子，认真对照检查，查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，要以身作则，将弘扬焦裕禄精神与践行群众路线有机结合起来，落实到行动上，做到心中想着群众、工作依靠群众、成果惠及群众。
(二)学习弘扬焦裕禄精神是加强我市党员干部队伍作风建设的内在要求。范文写作党的群众路线教育实践活动，把作风建设摆在了突出位置。作风建设的根本是保持党同人民群众的血肉联系。我市党员干部队伍的作风，群众总体上是满意的，但也有个别党员干部还存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，影响了党同人民群众的血肉联系，损害了党在人民群众中的形象。焦裕禄同志在兰考期间，不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务。他抱着病痛的身体，忍着肝病的折磨，常年奔波在农舍、田地，置身于群众之中。他亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化，并带头严守党纪党规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处。焦裕禄同志以勤政为民、廉洁奉公的实际行动，展现了******人的高尚情操，在人民群众心目中树立了崇高的形象。焦裕禄精神是为民务实清廉的真实写照，是各级党员领导干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的生动教材。学习弘扬焦裕禄精神，有利于我们克服“四风”问题，进一步密切党同群众的血肉联系，巩固党的执政地位。
(三)学习弘扬焦裕禄精神是实现毕节试验区跨越发展、与全国同步建成小康社会的迫切要求。焦裕禄同志经常教育党员干部说，要克服困难，就必须不怕困难，发扬革命精神。面对当时兰考十分严重的自然灾害，焦裕禄同志没有被困难所吓倒，他以******人大无畏的英雄气概，创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法，最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神，与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。实现毕节崛起、共筑中国梦，需要艰苦的探索和努力，需要广大党员干部像焦裕禄那样积极进取，开拓创新，敢于担当。焦裕禄精神永远闪烁着时代的光芒。大力学习弘扬焦裕禄精神，积极培育毕节人文精神，必然会在广大人民群众中产生深远的道德力量、博大的精神力量、巨大的感召力量，为实现毕节经济社会跨越发展****坚强保证。
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干部学习三严三实这个活动开展好几年了，大家都知道这是加强干部思想作风建设的重要内容。我参加过几次这样的学习，感觉写心得体会的时候，得结合自己的工作实际，不能光喊口号。比如我自己，平时负责土地审批这一块，就想着怎么把三严三实在具体工作中体现出来。
写心得的时候，得把自己的一些想法梳理清楚。比如说严以修身，我觉得就是不断学习提高自己，这样才能在面对复杂情况时作出正确判断。我在审批项目时，遇到过一些企业想走捷径，这个时候就需要坚持原则，不能因为关系好就放松要求。要是只顾眼前利益，长远来看是害了企业和自己。
还有严以律己这点，我觉得很重要。每天处理文件的时候，都要提醒自己按规矩办事。有时候事情多了难免会有些急躁，但越是这样越要冷静下来，按程序一步步来。有一次加班到很晚，当时就想快点把材料弄完算了，后来想想还是重新检查了一遍，结果还真发现了几个小问题。
写心得的时候，我觉得可以多举些例子。像我们国土局的工作，涉及到很多老百姓的利益，稍有不慎就会出问题。所以每次开会都会强调要心存敬畏，对待群众诉求要耐心细致。记得有次接待一位村民，他反映宅基地的问题，开始我还觉得手续齐全没什么问题，后来仔细了解才发现确实存在误会，最后帮他解决了，他自己也很满意。
写心得也不能太格式化，要写出自己的真实感受。有时候写得太官方反而显得假。我有个同事写心得时，就把自己曾经犯过的错误也写进去，说自己在处理某件事时没考虑到全局，结果出了纰漏。我觉得这样挺好，能让人看到你的反思，也能给大家提个醒。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能联系一下最新的政策文件。像我们现在正学的三严三实，其实跟中央的很多精神是一脉相承的。比如说严以用权，这就要结合《土地管理法》那些规定，看看自己是不是都做到位了。要是觉得自己做得不够好，就得赶紧改进，不然领导检查起来会发现问题。
【第7篇】优秀心得体会范文：领导干部作风建设心得体会--强化八种意识 发扬八种作风怎么写1850字
胡*锦~涛___在中纪委七次全会上发表重要讲话，讲话站在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，明确提出了当前加强反腐__工作的重点任务，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。会上，___号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气， “努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。”
改革开放以来，领导干部作风建设进入一个新的历史阶段。随着党的历史地位的变化，在新的形势和环境下，一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面也滋生和存在着一些有损党的形象的不良风气。问题虽然出现在少数领导干部身上,但其危害却十分严重。不仅妨碍了党的路线、方针、政策的贯彻落实,而且背离了党的宗旨，扭曲了领导干部的形象,影响了党的威信,疏远了人民群众。
重视领导干部作风建设，始终坚持党的根本宗旨，是我们党的优良传统。过去我们依靠它，战胜了各种艰难险阻，取得了社会主义革命和建设的伟大胜利；今天，我们必须保持这种政治优势，切实采取措施，转变领导干部作风，进一步增强党的凝聚力、影响力、战斗力。
第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。一要提升学习能力。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。要对自己负责的工作深研细究，反复琢磨，把情况吃得很透，把问题找得很准，把政策了解得很深，把措施研究得很细，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。二要养成学习习惯。牢固树立终身学习的思想，把学习当作一种境界、一种追求、一种乐趣，当作从政执政的基础来抓，培养起一种热爱学习的良好习惯，争做一名学习型干部。
第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。党员干部从思想上思民、感情上爱民、行动上为民，自觉做到以人民群众的利益为最高利益、意愿为第一信号、需要为首要任务。
第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。要有强烈的敬业精神，把精力用到发展上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓工作上，做到想干事、会干事、干成事。要有勇于克服困难的勇气，敢于正视前进道路上的各种困难，知难而进，迎难而上，不怕吃苦，不怕风险，千方百计攻坚破难。
第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。切实增强节约意识，以实际行动推进节约型机关建设。
第五，强化执行意识，发扬令行禁止的作风。要坚持“执行没有接口”的工作理念。
第六，强化民主意识，发扬团结共事的作风。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的干事创业的良好局面。要坚持民主集中制。坚持民主决策，经常广开言路，广泛听取意见，对不同意见，要正确对待、认真分析、深入论证，发挥集体力量来找出最适当的方案；坚持民主管理，从管理制度的制定、到具体执行、再到最终结果，各个环节都要实行“阳光”操作，扩大民主。
第七，强化自律意识，发扬廉洁从政的作风。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。加强自身修养，慎小事，拘小节，防微杜渐，两袖清风，筑牢思想道德和党纪国法两道防线
第八，强化自重意识，发扬生活正派的作风。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而，决不是小事。***同志讲过：要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。每个党员干部都应以此为标准，加强党性锻炼和修养，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，保持严肃的生活态度，树立良好的生活作风，培养高尚的道德情操，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高自身的文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马，在生活小节中经得住各种诱惑的考验。
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领导干部作风建设是个挺重要的事，特别是强化八种意识、发扬八种作风这一块儿。刚开始琢磨这事的时候，心里也没底，就想着该怎么下手呢。后来想明白了，得从自身找突破口，毕竟作风，说到底还是个人的事。
先说强化八种意识，这里面头一桩就是政治意识。政治意识可不是喊口号那么简单，它得体现在日常工作里的点点滴滴。比如说开会的时候，是不是能认真听别人讲话？再比如文件下发了，是不是第一时间去了解具体内容？有时候我也会犯糊涂，明明领导强调过的事情，结果没太在意，等到出了问题才后悔。所以，政治意识这玩意儿，得时刻绷紧那根弦儿。
接着就是大局意识。什么叫大局意识？简单来说，就是别光顾着自己的一亩三分地，得学会站在全局的角度看问题。有一次单位搞活动，本来我是负责后勤保障的，结果发现别的部门也有困难，我就主动帮忙协调资源。当时也没多想，就觉得既然大家在一个单位工作，互相帮衬是应该的。现在想想，这就是大局意识的一种体现吧。
再说发扬八种作风，我觉得最要紧的就是务实作风。做事情不能浮在表面，得扎扎实实干。记得有一次上级检查工作，本来以为准备得很充分了，结果发现有些细节没弄明白。当时领导问起来，脸都红了。后来吸取教训，每次开展工作前，都会提前把该查的资料都查清楚，该请教的同事也都请教一遍。这样一来，心里就有底了，底气足了，做起事来也更有信心。
还有个就是廉洁作风。这可是个大问题，关系到个人品行，也关系到整个团队的形象。以前听老同志讲过一个故事，说是有位干部因为贪小便宜，最后栽了跟头。这件事给我印象特别深，所以平时不管大事小事，我都提醒自己要清清白白做人，踏踏实实做事。
写心得体会不是照搬照抄，而是要把自己的真实感受写出来。有时候写着写着就会出现一些小问题，比如用词不当或者句子不通顺，但这都是正常的。就像写文章一样，谁也不能保证每句话都完美无缺。只要把想表达的意思说清楚就行，至于那些小瑕疵，回头再改呗。
【第8篇】领导干部学习习总书记讲话心得体会怎么写1550字
党的十八大以来，xx发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，xx提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对xx对组织工作提出的新要求，组工干部如何成长为五好干部，应巧用“五种精神”修身。
一、政治忠诚，培养“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顾名思义就是永远跟着太阳走，寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里，那一团团焰如骄阳的向日葵，宣示着生命的顽强，高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚，是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚，来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同，来自于自身所肩负的历史责任的认同，来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定，围绕党的阳光，在十八大精神指引下，踏踏实实为民办事，才能深植于人民群众的土壤当中，经受住风雨的考验。
二、公道正派，培养“骑士”精神。
骑士精神，可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部，要常养“公道”之气，勤练“公道”之能，多行“公道”之事。在选人用人中，要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部;“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部;正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力，时刻坚守道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢为人先，培养“愚公”精神。
愚公面对困难，不轻言放弃，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新，必然会触及个别人的切身利益，面临改革创新中的重重困难和质疑的目光，作为新时期五好组工干部，必须像愚公一样，要敢为人先，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔，在困境中寻找出路，在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源，感染打动像愚公故事里面的“智叟”，变被动为主动，争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持，让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中，使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。
四、作风顽强，培养“亮剑”精神。
“亮剑”精神，是面对困境的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。面对新形势下组织工作出现的新问题，作为新时期五好组工干部，要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，提升综合应对能力，面对困境不气馁，面对压力不低头，以“亮剑”的精神战胜一切困难，全身心地投入到新形势下的组织工作中去，变被动为主动，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”，做到来之能战、战之能胜，好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，一步一个脚印地将工作全面推进，在组织满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。
五、创先争优，培养“藏獒”精神。
“藏獒”精神的本质是一种竞争、成功精神。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，如何充分激发干部队伍的活力、强化基层组织建设、充分发挥人才作用，这要求新时期五好组工干部必须树立危机和竞争意识，要尝试换上一双獒眼去思考当前组织工作，要善于从业务圈子中跳出来，多角度、全方位观察问题，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策。要善于问计于贤，整合资源，把组织工作纳入到社会经济发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作。
古人讲：“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行，对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言，奋发向上、开拓进取，生命才能闪耀光芒;成就事业，实现价值，人生才有意义。
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领导干部学习习___讲话心得，其实不是简单的抄笔记，得有自己的理解才行。有些人光顾着记下每个字，结果没琢磨透意思，这样就不行。真正领会了精神，写出来的东西才会有血有肉。比如我之前听了一场关于乡村振兴的讲话，开始只是照搬了几段话，后来反复琢磨，结合本地实际情况想明白了几个关键点，这才动笔。
写的时候，最好从自己感受最深的地方说起。我有个同事，他那次就写了自己参与扶贫工作的经历，讲到村子变化时特别有感触，说：“看着乡亲们脸上笑容多了，觉得自己的努力值了。”这样的句子就挺好的，不用太花哨，真实就行。不过有时候写得太急，可能就会漏掉一些细节，比如忘了交代具体是哪个村，这个就不太好。
引用讲话内容不能太多，不然就像背书一样。我觉得可以挑一两句精炼的话作为引子，然后围绕这个展开。像我那次就选了一句“小康不小康，关键看老乡”，接着分析为什么老乡很重要，跟我们工作有什么关系之类的。要是写得多了，怕是会显得啰嗦，而且自己发挥的空间也少了。
书写注意事项：
写心得的时候，不能光说自己干了什么，还要想想以后怎么做。比如说这次学了生态保护方面的内容，就得想想自己单位是不是还能做得更好。有时候写着写着，可能就会跑题，比如突然提到别的事情去了，这就不好了。不过有时候人脑就是这么奇怪，写着写着就扯远了，这也没办法，慢慢调整就好。
