【第1篇】青年干部培训学习心得体会范文怎么写2250字
第六届中青年干部培训班学习体会
通过为期2xxxx天的全日制封闭式半军事化的学习训练，自己学到了知识，结识了朋友，磨练了意志，启发了思维，指导了工作，这次学习经历自己将终身难忘。概括起来主要有以下三点体会：
一是学有所获。
通过这次学习培训，自己在夯实基础、转变观念、锤炼作风上都有所收获。首先，基础理论知识得到进一步夯实。这次培训共讲了2xxxx专题，从理论基础、形势任务、战略思维、党性修养、法律法规五个方面，基本展示了三基本、五当代的主要内涵。通过《马克思主义哲学基本问题》、《***思想基本问题》、《邓小平理论基本问题》的学习，进一步强化了自己对三基本理论的进一步认识：马克思列宁主义、***思想、邓小平理论是统一的科学体系。邓小平理论作为马列主义同当代中国实际相结合的产物，作为***思想的继承和发展，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的强大思想武器。在当代中国，坚持邓小平理论，就是真正坚持马克思列宁主义、***思想；高举邓小平理论的旗帜，就是真正高举马克思列宁主义、***思想的旗帜。马列主义、***思想、邓小平理论是一脉相承的，所以说“老祖宗不能丢”，而马列主义又有与时俱进的理论品质，我们又要讲“老祖宗没有讲过的新话”，以__________提出三个代表思想，体现了对马列主义、***思想、邓小平理论的坚持和发展，是新时期我们党员领导干部一切行动的指南。其次，思想观念得到进一步转变。通过学习《人的现代化与思维方式创新》、《企业战略管理》、《现代企业经营理念与油田发展形势》、《wto基本知识》、《企业信息化与电子商务》、《入世后的经济形势》、《跨国公司进军人国的现状与对策》的学习，使自己的一些不适时宜的思想观念得到了进一步转变，一些促进工作促进发展的新理念进一步树立。如树立了正确的学习观，要终身学习、善于学习、勤于学习、与时俱进，不凭一时兴趣、不装文化垃圾；树立了正确人才观，认识到黄金累千不着一贤，工作中要唯才是举任人唯贤、德才兼备以德为本、各取所长人尽其才；树立了正确的竞争观，认识到人不可有傲气、但不可无傲骨，几事不可过份谦虚，要关心宣传企业形象、营销企业产品。树立了正确的时间观，要快节奏、高效率、善运筹、讲道德、守时适时、轻装上阵。第三，党性作风得到进一步锤炼。通过《领导干部要树立正确的权力观》、《加强党风廉政建设》、《加强党的作风建设》、《加强党的组织建设》、《党的纪律处分条例》、《如何预防职务犯罪》知识的学习和半军事化、全日制、封闭式的学习训练，使自己的党性和作风都得了进一步锤炼。一名党员领导干部，无论在哪个部门哪个岗位工作，都要坚定共产主义理想；都要有较高的政治理论水平和政策水平；都要有坚定的党性原则，视党和人民的利益高于一切；都要严格遵守党的组织原则和党的纪律，思想上同___保持一致；都要事实求是、胸怀大度、作风朴实、脚踏实地、雷厉风行、真抓实干。
二是学有所思。
这次学习，一些专家介绍了一些新思潮、新观点，引起我深入的思考。作为一名党员领导干部，要有独立思考分辨是非选择吸收的能力，要用自己的头脑分析思考问题、认识问题。通过这次学习，我在三个方面有所思考，也是以后要侧重研究的课题。第一是对社会资本积累与党风廉政建设问题有所思考。社会资本这个概念我是在这次学习中接受的一个新概念，通过查阅资料，原来社会资本是经济学和社会学上目前很有穿透力的新概念，是指对社会关系对交易的影响。社会资本也就是社会网络，包括社会地位、名望、关系网、交际圈等以往从来没有被当作资本来考虑的许多因素，大大扩展了传统经济学中单纯物化的资本概念。如何进行社会资本积累？目前社会上无处不有、高招层出不穷，正常的市场营销方法积累社会资本无可厚非，但通过从请客送礼实行贿赂来积累社会资本的方法却是与党风廉政建设背道而弛的，如何处理好社会资本积累与党风廉政建设的关系？第二是对现代思维创新与传统思想政治工作方法问题有所思考。创造性思维，就是在高度上，着眼全局，用战略眼光去思考；在广度上，思路宽，点子多；在深度上，考虑问题深刻、长远；在速度上，要敏捷、快速；在力度上，善于穿透、创新传统习惯思维；在密度上，制定多个解决方案，利用科学方法决策；在精度上，对做出的选择精确度高；在时度上，所做出的决策不是短期行为，能适用更长的时间；在空度上，能立体、全方位、多角度、多层面进行思维；在适度上，能在两个极端之间保持一定的张力，不过激，不能陷入一乱就抓、一抓就死、一死就放、一放就乱的恶性循环中。对照我们传统的一些思想政治工作方法，感到要增强新时期思想政治工作的感染力与渗透力，必须利用创造性思想方法来抓好思想政治工作，如何利用创造性思维方法来抓好思想政治工作以及自己将来可能从事的其它业务工作呢？为是需要进一步深入思考的问题。第三是对过渡转型时期职务犯罪越打越多与如何预防问题有所思考。我国在转型时期，市场经济还不够完善，相当一部分政策还具有过渡性，诱发职务犯罪的主体、环节增多、特点突出：顶风作案、边打边犯，具有明显的冒险性；犯罪人员职务越来越高、案值越来越大，具有明显的贪婪性；发案部位增多涉及面广，具有明显的辐射性；犯罪手段趋向多样化、多元化，具有明显的隐蔽性；罪中有罪、案中有案，具有明显的交互性；家庭成员介入增多，具有明显的家族性；主体年龄分化、文化程度增高，具有明显的反差性等等。作为国有企业，如何做好职务犯罪的预防与打击工作，是值得一个沉思与深入研究的课题。还有一些引起自己认真思考的问题，不再一一细述。
精选用户撰写心得48人觉得有帮助
参加青年干部培训的时候，说实话刚开始真没觉得能学到什么，觉得就是走个过场。后来慢慢深入进去才发现，这里面门道不少。培训里提到的一些管理方法，以前听都没听过，像是目标管理法、swot分析什么的，听起来挺高大上的。当时就想着把这些东西带回去试试，结果实践起来还真有点难度。
培训的时候老师讲得挺细致，可是一到自己动手做，才发现好多细节没注意到。比如说制定计划，列了一堆任务，结果执行起来才发现有些根本没法落地。还有就是沟通这块儿，平时以为自己挺会说话的，可是在小组讨论的时候，发现自己表达得特别混乱。有时候话说到一半自己都不知道绕到哪里去了，惹得大家一脸懵。
其实我觉得写心得最重要的是把自己真实的想法写出来。有些人写心得喜欢套话连天，什么“收获颇丰”“受益匪浅”，听着都假惺惺的。我建议写的时候别太拘泥于形式，想写什么就写什么，只要能表达自己的感受就行。比如培训里某个环节让你印象特别深，就详细写写当时的场景、自己的反应，还有之后的感悟。
不过，写心得的时候也要注意分寸，不能太随意。有时候写着写着就跑题了，明明是写培训心得，结果写成了抱怨工作环境。还有就是有时候写得太啰嗦，本来一句话就能说清楚的事，非要绕好几个弯子才表达出来。这样的文章看的人肯定头疼。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候可以多结合实际工作。培训中学到的东西，不一定都能直接用到工作中去，但至少能给我们一些启发。像我在培训中学到的时间管理技巧，现在就在尝试应用，虽然效果还没完全显现出来，但感觉比以前做事更有条理了。
还有个小窍门，写心得的时候可以多看看别人是怎么写的。不是照搬，是看看人家的思路和结构。比如有的人的开头就很吸引人，一下子就把读者的兴趣勾起来了。而有的人开头平淡无奇，读着读着就提不起劲了。当然，也不能光顾着模仿，还是要根据自己的实际情况来调整。
最后再说点实用的，写心得的时候最好能随时记录下一些灵感。有时候培训期间脑子里闪过的好想法，要是不及时记下来，过后很可能就忘了。我有一次就差点把一个特别棒的想法给忘掉，幸好当时随手记在手机备忘录里了，不然真的会后悔死。
【第2篇】青年干部培训班学习心得怎么写7450字
今天离开岱海是第6天了，培训学习也有5天了。在这些天里，让我重温了课堂的感觉，融入了新的班级，认识了新同学，增进了交流，建立了友谊，学到了知识，发现了自己的不足，开阔了自己的视野，也更明确了今后的方向，充满了信心。这次出来学习，正好被安排在了我厂的输电线路要检修、四号机要停备的时候，本有些忐忑，因为我一直负责发电部二期工作，虽然经历了去年备用期对二期人员的调整、培训、引导，也经历了XX年12月27号二期刚批下来时短短几天两台机顺利启动和今年4月份二期两台机重叠交叉停备检修的过程，虽然自认为将措施已经写的几乎细之无缝了，并做了详细交待，但这次是在人员较大幅度变动和调整之后，新上岗的值长、单元长虽然有几个是自己亲手带过的，但还是有点母亲没有离开过孩子、却又要马上离开的感觉。不过发电部是一个整体，部门管理人员自动自发互补已成一种习惯，所以自己决定让实践检验我们过去一起做的各项工作吧。
几天的学习下来，课程尚未结束，发的圆珠笔的笔芯油已经用完了，解惑良多，感触颇深，深觉意义非凡。本想以课程的时间顺序写一下心得，发现写出来的和自己听课时记得笔记一样散，于是停下笔来。先静了下心，把笔记中自认为有益的东西用红笔圈定下来，并一条一条在电脑中敲了出来。打字的过程中，发现好多老师临场说的有些警言益语，以前自己在工作和生活中也领悟到了一些，于是又去翻开了自己的博客——“岱海我们仨”，重温往昔心历，结合老师讲过的内容，回味之中开悟又生良多：
一、本次青年干部培训班由于是第一期，集团领导重视，课程安排贴近实际，且讲课注重实效，时间安排缜密。开学典礼上，郭总对集团十一五的发展概况和十二五目标规划以及现阶段发展情况做了简要介绍。企业的发展很快，对人才储备工作提出了新的更高的要求。郭总对我们提出了殷切的希望：
1) 青年干部要树立高度的责任感和使命感，在自己的岗位上要先看责，再看权。
2) 青年干部要能吃苦，舍得吃苦，只有舍才能有得。
3) 青年干部要有主动学习的意识，结合自己的岗位与实践，缺则补，要提高自己的学习能力。只有把学历变成能力，把能力变成效益，才真正完成一个转化循环。
4) 青年干部要厚德，锻炼使自己做到即能言又能行。
5) 青年干部要在做好自己本职工作的基础上有所创新，就象足球一样，不只有守，还要有攻，站在原地不动的结果就是退步。
6) 青年干部要有奉献精神，要任劳任怨，切莫太挑剔，要干一行爱一行，要习惯于默默无闻。长居一职时，要努力将其做到极致，而不是懈怠。
7) 青年干部要有拼搏的精神，勤能补拙。
8) 青年干部要心胸宽广，心有多宽，舞台就能有多大。
9) 青年干部要有团结协作的意识，一个团队就是一个能量的储蓄银行。
10) 青年干部要有一定的商业意识和政治意识，要有意识了解国家政策导向，要了解经济形式，有经营意识，要注重政策对企业的影响，同时要学会从大局角度处理局部问题、从不角度看问题、能透过现象把握实质。
11) 做为一名共产党员，要努力提高自己的党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，廉洁自律，自觉接受监督。
二、10月16日，我们分组进行了讨论。大家结合自己的工作经历和对老师讲课内容的感想，踊跃发言，现场气氛热烈，自己也获益良多：
(1) 通过培训，使我意识到了学习的重要性和迫切性，以及它转化为能力后的衍生性。
姚桓老师在《建设马克思主义学习型政党》用公式（l>c，才能生存）表述了学习的重要性，即学习大于变化才能生存。而自己在工作中经常遇到知识盲区，这种盲区使自己感觉自己的“缺”，而此时老师的讲解使此时的心情更加迫切。正因为有知识的不足，才使自己有了些“职业焦虑”，只有通过各种方式的、无时无刻的、渐进的、兼容包并的、有鉴别分析的、不断总结与反思的去学习与吸收、消化，激活自己的潜在素质并成为自己真正的能力后，才能适应自己的工作需要和发展需要。而当自己通过学习形成自己的人格特质，而它又通过自我认知，与自己的工作相互作用而总是有持续的幸福感时，自己就真正的成为一个成熟者了，当然这是需要一个过程的。学习要有滴水穿石的精神，坚韧不拔、锲而不舍的精神，积小流、垒微尘的精神，要有目标、有方法地去学习，不必总是刻意地去做，如果我们每天把我们上班时看到的、听到的、做过的思考一下、分析一下、总结一下，有目标地去翻阅一下，那我们的学习将会是深刻的、牢固的，并且是丰富的、有血有肉的。例如，如果我们以前在学习班，把它当做一个自己总结后的深化平台、修正平台、展现平台、自我锻炼平台，那我们就不会是大部分两手空空而来、沉默寡言而坐、竹篮打水而去。如果每一个人以自己工作中甚至是生活中跌过的跟头，甚或是道听来的可鉴之堑事，给别人提个醒甚至举一反三，那我们平时能少摔多少跤，少走多少弯路！而要做到这些，需要我们点点滴滴的去积累，去领悟与反醒，而要做到这些也同样需要我们耐得住平淡、乏味，而品味收获那微甜的时间，可能要至少以年为计。有时我们上山不愿走台阶，总觉得不如坐索道来得痛快、便捷，但是真正的别样风景可能我们慢慢走进去才能体会到，就好比有的人说做好不如嫁好、不如背景好，但是如果我们只是一个花瓶，只梦想着在沙滩上捡到珍珠，那当有一天你嫁了你想要的，那你能把握住吗？没有气质内涵的花瓶又如何能真正俘获他的心灵。而我们更多的人是沙滩上的沙子，可能里面包含着金子，那现在我们要做的就是把外面的沙层一点点磨掉，到你发光的那天，你会看到糟糠之妻是那么的美丽、自己走过的路原来是如此值得回味、而那时的你又是那样的幸福，你真正的收获了！
通过不断的学习以及不断自我反思与剖析，开阔了视野，认识就会提高，态度就会转变，而一旦思想武器成熟，事业的先决条件也就成熟了。有人经常以岗位的高低来论事业成就的大小，其实这本身就是一种思想认识的不成熟，归根即为学习和自我反思剖析还做的远远不够。个人素质是一个优秀者和一个平庸者区别的根本所在。面对挫折时，有人吟诵的是“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山…行路难，行路难！多歧路，今安在？”，而面对失意，有鸿鹄之志的人则会看到“长风破浪会有时，直挂云帆济苍海”。同一首诗，不同的人取意不同，承载力或心胸有别。不努力一定不会成功，努力了不一定会成功，努力的方向要选对、走对。就仿佛赵虹君老师讲到的：战略错，注定败；战略对，未必胜。如果认为自己朝着目标方面努力了就应该成功，那产生这种想法本身就是一种急功近利的表现，不达目标也就可以想到原因了。有的人认为自己做了很多，无人给记工作量，领导也不知道，于是心生苦恼。实际大可不必，因为它记载在我们的人生阅历里，它会在你走得更高时知道下属的工作情况，从而体谅下属，所以要懂得积累，懂得下基层的意义，现在国家的问题很多就是暴露于基层。学要为行所用，只是学而知之还远远不够的。如果认为学了，就认为无所不能，意识不到自己是半斤还是八两，而是象黄豆见了水一样一味的膨胀，等有一天瓶子破了，才发现自己肚子里不过就那么几个豆时，可能就晚了。纸上谈兵那是赵括，而我们要学的是粟裕，百战不殆、百战百胜，战孟良固、攻济南、克徐州、战淮海、百万雄师过大江，只有打了胜仗的将军才有真正的英雄气概。一个人，只有通过自己的努力让自己所在的岗位更加辉煌才能真正赢得别人的尊重，而不让别人只“尊重”你的那把椅子。
通过这次培训学习让自己认识到精神重于物质，只有通过正确而深入的学习，才会让自己的做人更踏实，才能让自己的品德上一个台阶。做事，要先从做人开始。通过学习使自己更能享受生活的同时，丰富自己，并且工作作为生活的一部分，两者是合理、有机的结合。在生活中，要有自己的党性原则，做到知、信、行的统一。
另外，一旦思想认识提高，它又会反作用于学习，就如同经济基础决定政治基础，后者又会反作用于前者。
(2) 在当晚的讨论中，大家比较热谈的一个话提就是：结合自己的本职工作，谈一下作为一个中层干部，如何带好自己的下属（即情境模型中的m们，m4德才兼备，m3有才无德，m2有德无才，m1无德无才），尤其是m1和m3，因为在我们的国有企业单位中四种m皆有。当然，做为一个中层干部，有一个执行力与领导力的双重问题。
面对下属，或说我们的兄弟姐妹，或说我们的站友，管理的最高境界应是“去除管理”，所谓治大国若烹小鲜。而许多人对员工管理更多地倾向于“管”，也就是更偏向于西医，而强制换来的多是叛逆、强烈的药物反应。一个人的思想，虽然跟着认识会有一定的反复性、渐变性，但也有它的原创性与专利性，是不能模仿的、不可盗版的。因为这是一种态度与能力体现，在长期文化环境中形成的感知事物、体会事物、认识事物、表达事物、把握事物以及建立这种关系的能力。思想控制人的言与行。思想如同灵魂，附在不同人的脑袋里，表现各异：有的如沧海，可以纳百川，含蓄无溢，皆为所用，不囿古法、不拘经典，随意挥洒；有的如石头或一潭死水，顽固不化，蒸发干朽，总是不服水土。而管理，往往是思想与思想的碰撞，擦出的火花，可以点燃篝火，燃起快乐，而控制不慎，则可能火上房。意识与思想好象是一家子，只有思想认识上去了，所谓的安全意识、责任意识、感恩意识，学习意识、服务意识、大局意识、换位思考意识、自我反醒意识等等，也就会由内而发，这些是说教与条条框框所不能奏效的。后者如西医，针剂起效快却不能除根；前者如中医，需不愠不火，悉心调理，虽见效迟却能病除；而现代人更讲究中西医结合。
思想管理，贵在引导。引导，首先要有积极良好的自身素质素养的锻炼与培养（这些不是存在银行里的钱，想取就能取出来的，它需要我们对生活、对工作、对社会、对情感、对书籍等等的真正理解、提炼、升华、吸收与应用，是许多无形的储蓄的积淀，缺一可能就做不到游刃有余），并且懂得潜移默化、点点滴滴、耐心地去影响，而不是灌输。每个人的心目中都有自己的理想的“班长”形象。让别人从内心接受我们本人与我们的思想，我们才有可能真正有能力去改变他的已固态化的思想与思维方式。思想管理的方法，需要深入了解，晓之以理，动之以情，且不矫揉造作，讲究无形的艺术性。管理者应善于捕捉有利时机，敷以对症良药，方能起效，甚至事半功倍。而思想意识在被人们接受的过程中，很多情况下是以从感情上接受为起点的，所以主动捅破隔在中间的窗户纸，与员工建立深厚的感情是非常必要的。从各方面去发现深藏在每个弟兄内心的财富，这财富正是他们奋发向上的强大内在动力。学会让他们对方法进行自我辩识、选择、甚至充分发挥创造力，远比指着一条路就让他走要强得多。你可能走省道、国道到了目的地，你认为那些路是正确的这无可厚非，但我们却往往一厢情愿地认为这是唯一正确的。当然，如果他们有跑到泥泞的弯路上的危险时，为其指明方向、点亮灯塔是我们应该做的。父母对待子女的爱是平等的，但多数的父母更会特别关怀他有病的孩子。不敢苟同有些管理者这样的言论：“我如良医，知病与药，服与不服，咎不在医；我又如善导，导人善道，闻者不行，过不在导。”孩子误入歧途，父母难辞其咎。智慧之人能够理解管理者的良苦用心、明辨益友与怨亲——佛法中的四种益友：一是见非即来劝止；二是有同情慈愍心；三是乐于帮助他人；四是苦乐皆不相弃。四种怨亲（恶友）：一是有贪欲而假畏伏的人；二是有所求而说美言的人；三是有谄谀而来敬顺的人：四是有图乐而来交友的人。——我们不拜天神，不崇佛道，但渡人之法理，都有可取之处，那些精华如正觉智慧的法鼓，来唤醒我等沉睡在世间的迷人。
每个人都有他的优点与缺点，尊重和学习别人的优点，取长补短，则人人都是人才。当然也不要过多地艳羡，因为有时内心强调个人优点就会演化为缺点，缺点在某些时候会有优点的功效。而且上帝对每一个人都是公平的，有这一方面的优点，必然有那一方面的缺点。恰当的鼓励与表扬，主动的交流互动、增进了解、相互理解与建立信任，适度的批评甚至惩罚与讲究策略地让其自我反醒、换位思考，是自己惯用的“伎俩”。只是在炒菜时有些火候还拿捏的不太好，炒过了、炒欠了都不好吃，吃了大家也会不舒服的。对待员工，不能象旧的司法思维方式，只要可能是犯罪嫌疑人，那就先抓起来再说，要知道抓错人本身也是一种犯罪，是赔偿不起的。对弟兄我们不应做“有嫌推定”，当然，这需要建立在真正的信任基础之上。当一个小弟兄红着脸主动告诉我昨天有两行表抄错了时，他的主动而坦诚的承认错误是多么的难能可贵，我更理解他不是有意的，对待这样的弟兄我不会批评——“忏悔就能得救；改过自新，是离苦得乐的不二法门”。当然，如果其他人主观能动地抄错表时，我就需要换药了，甚至需要喂之以对症猛药，但是这药绝不是单调的惩罚与唯一地查表单。还是那句话，建立信任，让其静心进入禅定，内心忏悔才可度化——“心宜端正，质直为本”。一天，有人质问我如果不下去查怎么能知道他们抄不抄表时，我笑着对他说：因为有你呀；如果你查得没有问题，那我的管理方法与信任是自然而正确的；如果你查到他错了一个小地方，而我有据且非武断地判断出他是无意的，那我的信任仍不是盲目的；如果你查到他有肉串般的不应有的主观过错，则说明我的双目是失明的，把脉是不灵的，下药是驴唇不对马嘴，那我只有引咎辞职了！——每一个弟兄都懂得做蜜蜂，努力工作，他们不愿做蚊子，虽到处奔波，但人见人打。我们对他们的要求，应适可而止，如蜜蜂在花上采蜜，但取其味，不损其香。十个指头有长短，再好的良田，种植上等的禾苗，仍然会有稗草杂在其中，钢铁的部队，也会有不只一个许三多。管理者的方法，应是应病与药，观机逗教，如晨钟一样，小叩则小鸣，大叩则大鸣。
我们要注重团队建设。任何一个组织、团体或企业都不可能是完全清澈透明的，一尘不染的，或多或少都有瑕疵，做到瑕不掩瑜就可以了。一本小说如果没有爱情、斗争甚至凶杀…那只能是列车时刻表了。一台机组、一个单元、一个值或一个部门，都是一个整体，而一个整体就好比一个人，而我们每一个人就是他的一个器官，我们要做的，就是保护好我们的身体，让他能正常有序地工作，发挥他的最大潜能。如果一个人的身上只长了几个“公瘊子”，它不扩散，也就无碍于身体健康，平时挠挠也就不痒了；而一旦某一个器官出现病变，首先我们要做得辨症而喂之以汤剂，如果苦口婆心无效，那只能对之以猛药，如果一旦癌变，那就应毫不客气地用手术刀把他切除掉。从另一方面讲，一个集体也象一个人一样，他也有自己的品性，有的低调、含蓄、忍让，有的张扬甚至张狂，所谓人以群分。当那种精神扎根以后，它会处处体现且很难改变。
我们要注意平时自己的思想表现应该达标，并至创优，通过团队建设使m1、m2、m4团结在一起，并通过集体的努力引导、转化m3，而不是孤立他。大家有的已为人父，有的即将为人父，慢慢都会有教育孩子的经历。平时与孩子在一起，你吃饭的每一个动作、习惯会对孩子产生潜移默化的影响，你与他玩耍会对他有产生潜移默化的影响，你给他讲故事时的一举一动会对他产生潜移默化的影响，而不是讲故事本身，甚至你与别人不经意间的一句话、一个动作、一种态度若被孩子看到都会对他产生潜移默化的影响，所以对于孩子来讲处处有“教育”。当然我们都做不好，则这种“教育”不一定是正面的，例如他看到父母吵架、与别人吵架、讽刺甚至诽谤别人、与别人争辩对错或争抢财物、不停的向宿舍门口或楼道口随意放垃圾等等，这些都会对孩子的未来造成影响，如果还为孩子讲这样做的辩解理由，那影响就更深远了。所谓不是一家人不进一家门，孩子会先天与后天地继承父母的缺点与优点。所以说我们平时做的每一个细微动作、产生的每一个态度，对孩子来说都是一种“教育”，它无处不在。而与孩子在一起的时光是快乐无限的。相信没人会这样说：我们拉着孩子去上幼儿园或上学才叫教育，我们给孩子报一个音乐学习班才叫教育，那只能说是教育的一种局限的特定方式。
团队建设中，我们要注重防患于未然，注重常规性工作，而不只是停留在应急事件的处理上，有时后应急事件往往是常规性事件处理不当造成的结果。我们要关于发现问题，它在某些程度上比解决问题更重要。要有下去的碉查研究。工作中，勤、精、细是必要的，但要把握一个度。酒虽可活血，多了却会伤身。如果管理者只会天天现场蹲点，盲目勤快，头发眉目一起精细，反而会限制了下属的创造力，久而久之，势必思想僵化，疏于创新。我们让我们自己及弟兄内心明白美德即智慧、态度就是竞争力、工作中无小事、心中常存责任感、对工作心怀感激、有些事不必别人多交待、不良习惯必须改掉、学习的脚步不能丝毫停歇、激情是工作的灵魂、做一个进取者、总能比别人多做一点、认真工作是真正的聪明、及时完成今天甚至明天的任务、一分钟也不拖延、不找借口、借口是失败的温床、不可缺少团队协作精神、行事低调、不出妄言、重德养性修身等等，远远比说教着、手推着甚至拿鞭子赶着向前要意味深长的多——当然，前面如此众多的“圣念”，我等凡夫俗子需要觉悟才能理解、只有努力“修行”才可能达到，如能成就“罗汉果”，对自己而言就已经是无上正觉了。
有人常把“要事第一”与“注重细节”两原则混为一谈，视为鱼翅与熊掌，取此则失彼。其实两者往往是交融在一起的，合理把握才是管理者要做的。管理者不能只做一个扎气球的绳子，一旦松开气球就瘪了。相信员工的创造力和实干能力，提倡个性化的自主思维，充满信心地对我们的同事这样说：“让他们说话，天不会塌下来”。宽容某些非理性的行为，宽容创新管理中发生的错误和失败。管理者应即有司令之能，又有政委之功，除以情带兵、以法带兵、以知识带兵、以人格力量带兵之外，塑造军队充满创造力、持久长存、坚不可摧的精神力量更为重要。真正工作到位甚或说优秀的管理者，不应是好好先生，与后者的畏惧尴尬相比，前者更敢于面对各种尴尬，也懂得如何驾驭尴尬。有人总喜欢让“管理艺术家”把管理说出个一二三来，如同企业学员都希望成功者给他一个管理的具体方法，一个管理工具，拿到解决方案后马上就能解决问题。其实有些东西如大音希声、大象无形，说出来的也只是些表象的东西。满腹经纶、出口成章的人也不见得能胜任管理工作，孔丘弟子三千，贤人也不过七十有余。周利槃陀伽虽不聪明，有些愚痴，但持诵佛陀授以的“拂尘除垢”的偈句，天天坚持用笤帚扫地，并为比丘们拂拭衣履和杂物上的灰尘，一面做事，一面持念偈诵，最后获得正觉：尘垢可从两方面去看，一是内的，一是外的；外面的尘垢是看得见的灰土瓦石，是容易清除的；内心中的尘垢是贪瞋无明烦恼，这是要用大智慧才能清除。释祖嘉许其道：诵很多的经文，不了解到经义不行，受持一句偈颂，照着实行，一定就能得道！
精选用户撰写心得70人觉得有帮助
写学习心得，说难也不难，说简单吧其实也挺费脑筋的。要是真想写出点东西来，就得先把培训期间学到的东西理清楚，不然东一榔头西一棒槌的，最后写出来的就是一堆乱码。我以前参加过几次培训，每次写完都觉得自己没白去，但也知道这玩意儿不是随便抄几句就能交差的。
刚开始得想想培训的主题是什么，是关于政策解读还是业务技能提升？如果是前者，那肯定得结合实际工作讲讲怎么把理论用到实践中去。比如那次我们学了乡村振兴战略，我就琢磨着怎么把文件里的大道理转化成具体的操作方法，这样写出来才有人看。要是业务技能培训，那就得把学到的方法步骤梳理一遍，最好还能举个例子证明它确实管用。像上次培训教数据分析，我就找了份报告试着套进去，结果发现还挺靠谱。
写的时候别光顾着自己高兴，得考虑读者的感受。要是写得太专业，别人看不懂等于白搭。所以适当的通俗化很重要，把复杂的东西掰开揉碎了讲，但又不能太随意，毕竟还是有身份的干部培训班呢。有时候我就会在心里默默打个草稿，看看哪些话能直接说，哪些话需要换个说法。比如说“指标体系”这种词，普通老百姓可能听不懂，换成“衡量标准”就容易理解多了。
写东西的时候千万别想着一股脑全倒出来，那样很容易跑题。最好是有个大致的框架，先把大的方向定下来，再往里填细节。像开头部分可以简单回顾一下培训背景，中间部分重点讲收获，最后可以展望下未来怎么做。不过这也不是死规矩，关键是要让自己觉得顺畅，不然写着写着思路就断了。
有时候灵感来了，写得特别顺手，但回头一看会发现一些小问题。比如有一次写到一半突然想到一个例子，兴冲冲地加进去后才发现跟前面内容不太搭调。后来只好删掉重新组织语言，费了不少劲。所以写的时候最好时不时停下来检查一下，看看前后是不是连贯，有没有矛盾的地方。当然，这种事情偶尔发生也是正常的，不用太紧张。
书写注意事项：
写东西的时候心态也很重要。有时候觉得自己写得很精彩，回头再看却发现漏洞百出；有时候觉得随便写写算了，没想到拿出来还挺像那么回事。所以保持平常心，别太纠结于完美，只要尽力把想表达的意思传达出去就行。就像那次我写了一篇关于团队协作的心得，本来担心写不好，结果领导还表扬了我几句，这让我明白有时候放松一点反而会有意外收获。
【第3篇】十八届六中全会学习教育心得体会青年党员、工委干部怎么写1450字
青年党员十八届六中全会学习教育心得体会：
党的六中全会释放出从严治党的最强音。作为一名年轻的共产党员，要坚定理想信念，保持高尚的精神追求，在学习生活中不断实践，要“物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修”，才能“家齐而后国治，国治而后太平”。
“物格而后知至”，要通过不断学习，加强党性修养。党性修养作为一名党员必备的素质，年轻的共产党员就更要加强。立身以立学为先，学习党的规章制度和精神纲领，是提高政治素质的需要;学习先人不屈不挠的革命精神，是保持信念坚定的需要;学习新的理论拓宽知识面，是适应新形势的需要。
“知至而后意诚”，要坚定初衷，不忘来路。____曾提到，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”我们坚定党最初的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱。
“意诚而后心正”，年轻党员要心中有党，心中有责。“天下至德，莫大于忠”，____强调从严治党，我们年轻的共产党员首先要做到对党忠诚。只有对党忠诚，才能忠实执行党的路线方针政策;只有政治思想坚定，才能在行动上坦荡磊落。只有在生活中时刻把党铭记于心，把责任铭记于心，经得起考验，经得住批判，才能让群众相信党、支持党、跟党走。
“心正而后身修”，只有坚定信念，反躬自省，才能不断提高。面对纷繁复杂的世界，年轻的共产党员很多思想还不够成熟，还需要不断地进步，需要和老党员多学习，需要在生活中不断反思前进。
“物格”“知至”“意诚”“心正”“身修”是“家齐，国治，平天下”的基础，学习好党的理想信念，坚定理想信念不动摇，对党忠诚，反躬自省，是一个共产党人的不断追求。
工委干部十八届六中全会学习教育心得体会：
一、要用党的十八届六中全会精神武装头脑。每位党员干部一定要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为一项重大政治任务，深入学习领会全会精神，特别是作为机关工委和工委的每位党员干部，更要以学习好党的十八届六中全会精神为契机，坚持用党的十八届六中全会精神武装头脑，指导实践，推动工作。
二、要坚定理想信念。每位党员干部必须坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，自觉为推进中国特色社会主义事业而苦干实干，永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永葆共产党人政治本色。
三、要切实增强“四个意识”。每位党员干部都要认真学习领会、坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以___同志_______周围，更加坚定地维护以___同志_______权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以___同志_______保持高度一致，更加扎实地把___各项决策部署落到实处。
四、要带头严肃党内政治生活。每位党员干部都要行动起来，坚持问题导向，把自己摆进去，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，严格党的组织生活制度，下大力气解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，从而提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部素质的作用。
五、要自觉加强党内监督。每位党员干部要深刻认识《条例》的基本要求，严格贯彻执行，自觉加强党内监督，使其成为规范各级党组织和广大党员干部行为的硬约束，从而促使广大党员干部始终坚持“不忘初心、继续前进”。
精选用户撰写心得20人觉得有帮助
最近参加单位组织的关于十八届六中全会的学习活动，感触颇深。作为一名青年党员，我觉得这次学习不仅让我对党的方针政策有了更深的理解，也对自己的工作方式产生了新的思考。
刚开始接触这些理论知识的时候，确实有点吃力。毕竟平时忙于事务性工作，很少有机会静下心来系统地学习。后来慢慢发现，其实只要找到适合自己的方法就行。比如，我开始尝试把一些重要的精神要点记下来，结合自身的工作实际去琢磨，这样理解起来就容易多了。不过有时候写着写着就会把“宗旨”写成“重旨”，虽然只是一字之差，但还是得提醒自己多留个心眼儿。
在学习过程中，我还注意到一个问题，就是大家有时候讨论得很热烈，但具体到行动上却未必能落实到位。这就需要我们在思想认识和实际行动之间架起桥梁。比如我们工委的同事，有的人在会议上说得头头是道，但回到岗位上可能就忘了初衷。这就要求我们要时刻提醒自己，理论联系实际才是关键。
说到实践，我觉得作为年轻人，我们不能光靠上级布置任务才去做事。应该主动寻找机会锻炼自己。记得有一次，领导让我们几个年轻人策划一场党建宣传活动，当时心里挺紧张的，怕搞砸了。但后来发现，通过这次经历，自己在组织协调能力方面确实提升了不少。当然，也有个小插曲，那天打印宣传资料的时候，我把“不忘初心”打成了“不忘新初”，幸好被同事及时发现，不然真闹笑话了。
除了个人成长，我觉得团队合作也很重要。在集体学习中，大家互相交流心得，分享工作经验，往往能碰撞出不少火花。特别是遇到难题时，大家一起想办法，总能找到解决的办法。不过，有时候开会讨论得久了，难免会觉得有些疲惫，这时候就需要调整好心态，保持积极向上的态度。
【第4篇】青年干部学习修炼资料学习心得体会范文怎么写850字
____年夏天来公司，转眼间____年已经开始了，我在公司三年半的光阴相比那些老前辈来说可能不算长，但对付我来说，这三年半的光阴很长。从刚入职时的不知所措，到现在的还算纯熟，其间阅历了许多：因为陈诉请示资料呈现差错被批评过，因为工作上报时限要求高加班到凌晨过，因为工作任务重畏惧完不成晚上失眠过……好在，周围有领导和同事实时对我伸出援手，垂垂的，我能自力应对岗位工作。在工作中，我始终坚持一个信念：我可以不是最聪明的，但我必须是最认真、最尽力的。我情愿做工作中的“老实人”，不怕别人说我傻，只相信肯尽力支付就会有劳绩、有发展。
我感觉，作为青年员工，一是要认真学习，绝对不能急于求成、性格浮躁，只有透过赓续的学习，能力晋升自身综合素质，只有做到赓续的积累沉淀，能力厚积薄发。学习的同时，也要注意进步本身的着手才能，对付我们青年员工来说，工作经验的短缺往往导致在繁杂状况面前不能很快地拿出办理问题的法子。而着手实践正是我们降服弱点、增长才气的机遇，俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论终究得用实践来查验。
二是要爱岗敬业、担当尽责，以一种积极向上、力争朝上提高的态度观待每一项工作，遇到繁杂问题不足衍推诿，敢于负责、敢作敢为。公司每年都邑屏蔽先进个人、优秀表率，他们都是爱岗敬业、担当尽责的典范，他们身上那些胸怀全局、办事公司的大局意识，争创一流、开发朝上提高的拼搏精神，爱岗敬业、鞠躬尽瘁的高贵风致，是我们每一个青年员工学习的标杆。我们要踏踏实实、任劳任怨，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的生气和锐气，只争夙夜迟早，立说立行，说干就干，雷厉盛行，立杆见影。尽力做到“事不逃亡、义不逃责、心不偏私、言不失信”。
三是要善于思考，注重总结，常常性的反思本身的工作和生活状态，阐发此中的经验和教训，适当改正和改良，跳出原有的思维定式，充分施展积极性、主动性和创造性，将外面的感性认识上升到全面的、系统的理性认识，总结工作纪律，避免以后再走弯路、错路，从而进一步进步工作效率。
精选用户撰写心得54人觉得有帮助
写心得体会，尤其是给青年干部准备的，得有点门道。开头，就得先把心里想的摊开来说，不能藏着掖着。比如你最近参加了个培训，那就要从头到尾梳理一遍，培训里讲了什么，你都记住了哪些关键点，这很重要。记得要把那些专业术语放进去，像是什么“理论联系实际”、“实事求是”之类的话，得时不时提一下，显得有深度。
接着就是结合自己的工作实际了。这一步特别重要，不能光喊口号，得真刀真枪地举例子。比如说你在工作中遇到个难题，然后培训里学到的东西正好能解决，这就很有说服力。但这里有个小陷阱，有些人会忘记具体细节，只说个大概，这样就不好了。你得把事情的来龙去脉交代清楚，包括当时怎么处理的，用了什么方法，最后结果怎么样，都要说得明明白白。
写的时候别太死板，适当的加入点个人感受。比如说某个讲座给你印象特别深，讲的人是谁，讲的内容是什么，听完之后你是怎么想的，这都能写进去。要是觉得表达得不够好，可以多改几遍，但不要反复折腾，不然容易跑题。有时候写着写着就会发现，原来自己对某些概念的理解还不够透彻，这时候就得停下来好好琢磨一下。
书写注意事项：
写的时候要注意语气，既不能太严肃，也不能太随意。像“咱们得认真对待”这种话就挺好，既带点鼓励的意思，又不会显得生硬。还有，引用别人的话也挺管用，特别是那些有权威性的说法，能让文章更有说服力。不过引用的时候要注意，别整得太刻意，像是“某专家指出”之类的，这样反而显得多余。
小编友情提醒：
检查一下有没有错别字什么的，这个很关键。有时候写得急了，容易把“领导”写成“头领”，虽然意思没差太多，但还是会影响整体效果。还有标点符号也要留意，逗号少了或者多了都会影响阅读体验。
【第5篇】青年干部以三严三实为镜子学习心得体会怎么写1900字
五四青年节，xx___在同北京大学师生座谈时语重心长地说：青年处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好”。
____用穿衣服扣扣子这个我们平时习以为常的动作，生动形象的告诫年青人要走好人生的第一步，防止一步错，步步错，其言朴实，其意深远，值得年青人尤其是广大青年干部细细品味，认真思考，每个青年干部都要扪心自问：“我的第一粒扣子扣好了吗?”想知道扣子扣没扣好，最直接的办法就是照镜子，而青年干部要照的“镜子”就是____所提出的“三严三实”。
一照修身严不严，看是否做到“三修”：即一修信念。青年干部要自觉学习和深刻领会马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及xx___系列讲话精神，坚持用先进理论武装头脑，不断改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻把好人生的“总开关”，补足精神之“钙”，坚定永远跟党走、全心为民服务的理想信念。二修品德。青年干部既要志存高远，又要立足平实，既要树立报效国家，服务人民的大德，又要从做好小事，管好小节开始起步，踏踏实实修好社会道德、职业道德、家庭美德，争做践行社会主义核心价值观的表率。三修学识。青年干部要立足岗位，勤学苦钻业务知识，学会带着问题学、灵活运用学、结合实践学，努力成为本单位、本部门的行家能手，真正掌握为民服务的知识和本领。
二照用权严不严，看是否做到了“三思”：即一思权从何来?青年干部要明白权力不是靠个人奋斗得来的，更不是靠某个领导的恩赐而来，权力是党和人民赋予的，人民群众才是干部真正的“衣食父母”。二思权为谁用?青年干部要懂得权力是用来为群众办实事办好事，而不是用来在群众面前耀武扬威、颐指气使的，必须要做到依法用权、秉公用权，为民用权。三思利为谁谋?青年干部要牢记干部手中职权是给最广大人民群众谋福利的工具，绝不是为个人或者少数人谋私利的“宝贝”。
三照律己严不严，看是否做到了“三敬”：即一敬法纪。青年干部要经常审视那些因无视党纪国法，甚至将自己凌驾于党纪国法之上的干部走上犯罪的道路，从内心深处敬畏党纪国法，不仅把党纪国法当做高压线，更要作为自己做人做事的底线。二敬群众，青年干部要树立群众观点，站稳群众立场，增进对群众感情，工作上依靠群众，自觉接受群众监督，做到闻过则喜，闻过则改，始终把满足群众需求作为自己工作的出发点和落脚点。三是敬责任。青年干部要在其位谋其事，不能整日人云亦云，饱食终日，无所用心，要有“为官避事平生耻”的高度自觉，时刻保持工作的激情，应该自己干的事，再大压力也要干，应该自己担的责，再多困难也要担。
四照谋事实不实，看是否做到了“三符合”：即一要符合客观实际，青年干部不能只当“传令兵”，领导让干什么就干什么，要善于当“侦查兵”，深入到基层一线，摸清基层情况，善于将上级要求与基层实际有机结合。二要符合客观规律。成事在人，谋事在天，青年干部要利用自己头脑灵活的优势，重视在实践中摸索工作方法，总结事物发展规律，达到事半功倍的效果。三要符合民心民意。青年干部干工作谋事情，要少些想当然，多些沟通和交流，不能一认定是好事情，就强令群众去做，要充分尊重群众的知情权和自主权，通过春风化雨般的耐心宣传，把好事做好做实。
五照创业实不实。看是否要做到了“三为”：即一要真为。戏剧中有句家喻户晓的唱段：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，青年干部也要有趁着大好年华为人民群众干出一番事业的豪情壮志。二要敢为。青年干部有了创业干事想法，就要敢作敢为，要以焦裕禄同志为榜样，学习他“在困难面前逞英雄”的气魄，学习他“吃别人嚼过的馒头不香”的精神，在难题面前敢想、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，展露敢为的锐气。三要有为。青年干部要拿出一种“不破楼兰终不还”的韧劲和不落实不撒手、不出成效不罢休的劲头，推动事业不断前进，真正让人民群众看到真实变化、得到真正实惠。
六要照做人实不实，看是否做到了“三老实”：即一要说老实话。青年干部和群众说话，要不打官腔、不忽悠，做到“一个唾沫一个钉”，真正说到做到。向组织汇报工作时，要坚持实事求是、一分为二的辩证法，不能讲成绩长篇大论，说问题只言片语，或者讲条件有想法，谈方法无想法。二要干老实事。青年干部要高调做事，低调做人，不能仗着年轻气盛，风华正茂，就时时处处想着高人一头，胜人一筹，甚至去拉山头，搞小圈子、小团体。三要做老实人。青年干部要做到人前人后一个样，八小时之内和八小时之外一个样，始终慎独慎微，慎始慎终，表里如一地践行对党和人民的庄严承诺。
青年干部只有照好镜子、扣好扣子，才能迈开步子，甩开膀子，干出样子，成长为一名为民务实清廉的好干部。
精选用户撰写心得49人觉得有帮助
写心得体会，刚开始真得有点摸不着头脑。特别是像“三严三实”这样的概念，听起来就挺严肃的，实际写起来更是个挑战。我刚入行那会儿，领导让我写点东西，脑袋一片空白。后来慢慢摸索，才明白这事没那么玄乎。
首先要搞清楚到底什么叫“三严三实”。不是说背下来就行，得结合自己的工作生活去理解。比如“严以修身”，这不是让你天天去健身房锻炼身体，而是要在思想上给自己提要求，别整天想些歪门邪道的事。有一次我写的时候，就把“修身”理解成了“修房子”，结果被同事笑话了好一阵子。当然，这事不能怪我，谁都有马虎的时候嘛。
接着就是怎么把这些想法组织成文字。我记得当时绞尽脑汁写了好几遍，总觉得不满意。后来我发现，与其追求华丽辞藻，不如用自己的话表达出来。毕竟这是写给自己的体会，不是给别人看的演讲稿。不过有时候写着写着就会跑题，比如本来想讲“严以用权”，结果越写越偏到“严以律己”那边去了，最后还得重新梳理思路。
还有就是材料的积累很重要。平时多看看相关的书籍文件，遇到合适的例子就记下来。比如我有一次看到一个案例，讲的是某位干部如何抵制诱惑，坚守原则的。这个例子就特别适合用来证明“严以律己”的重要性。不过有时候记笔记也会出岔子，比如把关键时间记错了，后来才发现漏洞百出，只能重新查资料补充。
至于语言风格，我觉得没必要刻意模仿谁。每个人都有自己的表达习惯，找到适合自己的就好。不过有时候写着写着就会突然冒出一句不太通顺的话，比如“通过这次学习，让我更加明白了三严三实的重要性”，这句话乍一看没什么大问题，但仔细琢磨会觉得有点啰嗦。这种时候就需要静下心来反复修改，直到读起来顺畅为止。
【第6篇】____年机关青年干部培训心得体会范文怎么写1500字
在我委领导的关心指导下，在所有同志的积极配合下。我委年轻干部培训班按照教学计划的要求，顺利完成了各项学习任务。我委历来注重干部队伍的建设，尤其对优秀青年干部综合素质的培养。这次培训的主要目的是：通过综合素质与能力提升专题培训，使每个同志了解掌握自我认识和评价的方法，找出不足，解决问题，在提升谋划发展的能力、统筹协调的能力、改革创新的能力、依法行政的能力和抓好落实的能力方面有一个新的突破。现将学习情况简要汇报如下：
一、学习、考察及研讨交流情况
培训班内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序。我委精心安排了各项课程，特别邀请了纪委和党校老师做了专题演讲。市纪委书记来我委为“年轻干部培训班”主讲了“加强机关党风廉政建设”专题讲座，介绍了反腐__的形势以及全市纪检监察工作重点和主要任务。并且重点解读了最新出台的三部重要法规：《行政机关公务员处分条例》、《党政领导干部问责》和《廉政准则》。市委党校校长为我委“年轻干部培训班”做了精彩讲座。通过这一系列生动讲座，令所有的同志都受益匪浅。在理论学习的同时，又开展了丰富多彩的班级活动、小组讨论，还前往开发区进行了实地的考察学习。在外出考察活动中，学员们认真学习先进的新思想新观念和创业精神及经验，在学习中思考，在思考中学习，使自己不仅娱悦了身心，开阔了眼界，更重要的是学习到了解放思想勇于改革的创新精神，立足实际敢争一流的创业精神。
二、我的收获
1、加强学习，提高业务能力，不断加强自身建设。作为一个参加工作一年半的新同志来说，已经逐渐适应机关生活，机关工作沉闷繁琐，所以要增强自己的责任心，积极性和主动性。要在自己的岗位上尽职尽责，努力工作。要不断学习，提高学习能力，要及时解读相关政策，向书本学，向实践学，向领导学，向同事学，通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平。
2、加强自律按章办事，机关工作严肃认真。需要进一步增强时间观念、效率观念，树立说干就干，干就干好，有事办事，无事学习的风气。这次培训活动中，大家都能严格遵守班级的各项规章制度，有特殊的事要办时，都能认真履行请假制度，在学习期间能坐得住、听得进、记得牢、想得深、写得出，真正把这次培训班作为一个提高自己的好机会来对待。当然这次由于我自己的私事而缺席最后的总结大会，这些不足需要在今后的工作和学习中努力克服，严格要求自己，树立良好的纪律观念，以保证圆满完成组织安排的各项工作任务。
3、努力工作，认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。从小事做起，从身边做起，放下架子，扎实苦干，谦虚谨慎，遇事多向领导汇报，多征求同志们的意见，认真履行好自己的职责，切实完成领导交给的每一项工作，在自己的职责范围内，多动脑子，开拓进取，多开展一些创造性的活动，争取以优异的工作实绩来回报社会。
4、固树立廉洁自律的意识，坚决远离和杜绝违法违纪行为。一是要加强学习教育，筑牢思想防线;二是要坚持按章办事，自觉接收监督;三是要注重自身修养，树好部门形象。他要求大家常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党纪法规，切实做到廉洁从政。
通过这次青年干部培训班的系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，我非常感谢组织给我安排的一次又一次的锻炼机会，我也非常喜欢这些锻炼方式。我相信今后的锻炼方式一定会更加灵活多样，组织调研也会更加严密到位。我会以此次培训为契机，老老实实做人，踏踏实实工作，干干净净干事，努力把学习所获运用到各自的工作实践中去，以卓越的工作成绩和良好的气质形象检验学习成果，赢得社会承认，不负组织期望。
精选用户撰写心得39人觉得有帮助
最近参加了一次机关青年干部培训，感触挺多的，觉得有必要把自己的心得记录下来，也算是对自己这段时间学习的一个总结吧。刚开始接到这个任务的时候，心里还挺没底的，毕竟写心得这种事情，总觉得得有点技巧才行。
刚开始我就想，既然是写心得体会，那肯定不能光是流水账似的记下每天干了什么，得有点深度，得能让人看出我确实学到了东西。所以我就琢磨着，是不是可以从一些具体的场景入手，比如说培训里的某个案例分析，或者是某位讲师讲到的某个观点，这样写起来会更有针对性。
后来我发现，写心得其实也得讲究方法。比如，有时候听讲座的时候，听到特别有意思的地方，就赶紧记下来，但写的时候却发现那些笔记并不能直接变成文章，这时候就需要自己动脑子去整理思路了。我记得有一次听关于公文写作的课，老师讲了很多实用的小窍门，我当时就特别兴奋，回去就把这些点都记了下来，但真到写的时候，才发现有些地方还需要调整一下顺序，不然显得乱七八糟的。
还有就是，写心得的时候，不能只顾着自己写得痛快，还得想想读者的感受。要是写得太晦涩难懂，别人看了也不明白你在说什么。所以我觉得，写的时候得注意语言的简洁明了，尽量避免那些太专业或者太复杂的词汇。当然，也不能太过随意，毕竟这是工作性质的东西，还是得保持一定的正式感。
说到语言的问题，我就想起一件事。那天我写心得的时候，本来想表达“这次培训让我受益匪浅”，结果一时手滑写成了“这次培训让我受益匪浅”，后来发现不对劲，又改回来了。其实这样的小问题在写作中挺常见的，有时候写得快了，就容易出错。不过这也不是什么大问题，只要回头仔细检查一下就行。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，还可以适当加入一点自己的感悟。毕竟培训的目的不就是为了提升能力，如果能把学到的知识和自己的实际情况结合起来，写出点有个性的东西，那就更好了。比如，我那次培训中学到的沟通技巧，我就试着在日常工作中运用了一下，效果还不错，于是就在心得里提到了这一点。
【第7篇】党外中青年干部理论培训心得体会怎么写1300字
20xx年xx月xx日，我有幸参加了市委组织部、统战部和社会主义学院组织的党外中青年干部理论培训班。对我个人来说，是一个难得的学习机会，感觉时间过得很快，收获很大。
一、参加培训班的主要收获
(一)更新了知识，开阔了眼界
本期党外中青年干部培训班，得到了市委组织部、市委统战部、市党校的领导和老师的高度重视，课程安排紧凑。很多学员都是第一次参加这样的培训，从而体会多多。短短九天的学习，使大家开阔了眼界，增长了见识。在这次培训班上，姜葵红教授讲的“打造个人核心竞争力，成就美好而卓越的人生”给了我很大的启迪，使明白了一些客观思想上解决不了的难题。本次学习的内容，语言通俗易懂，深入浅出，又很切合现实，不断激起学员的共鸣和热烈掌声。从中我们学到了很多以前没有接触到的新知识，拓宽了我们的知识面，使我们坚定了政治信念，加强了政治理论素养，培养了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力，提高了参政议政水平国。为我们党外人士参政议政、反映社情民意，奠定了坚实的知识基础。
(二)结交了朋友，增进了友谊
此次参加培训的学员都是来自市、区、县的党外代表人士，都是各单位的骨干和精英。我们本不相识，通过培训班这一平台，我们相互了解、相互交流、相互学习，建立了联系，增进了友谊，为今后进一步往来与合作奠定了坚实的基础。同时，通过培训班，我认识了市委统战部许霞科长，她带领团队热情、严谨、周密的工作，确保了本次培训班高效而顺利地进行，在此表示深深的谢意。第一次认识市委统战部、市组织部、市社会主义学院的各位领导，领略了他们的风采，感受了他们对党外人士的关心、关注、爱护和帮助，我作为一名党外人士倍感温馨。
二、参加学习班的认识和体会
(一)充分认识到学习的重要性和紧迫性
时代在进步，社会在发展，我们面临的新情况、新问题层出不穷，如果不学习、不读书，就有可能落伍掉队，更谈不上什么创新和发展。要增强自觉学习意识，要不断提高学习能力，要在有限的学习时间内捕捉到更多的有价值有用的信息和知识。要学以致用，不能生搬硬套，要善于灵活运用学到的知识，解决生活和工作中的问题。要努力把自己打造成为适应时代进步和社会发展需要的“复合型 ”人才。
(二)充分认识到党外人士参政议政能力
通过学习，我对党的科学发展观、构建和谐社会、时政理论方针政策和党的统一战线理论、方针、政策都有了深入的理解，对多党合作和政治协商制度有了深刻的认识。作为党外人士要履行好参政议政的职责，一定要充分发挥优势，提高履职能力。要充分发挥自己的实际工作能力优势，努力钻研相关业务知识，力争成为所在领域的行家里手。
(三)充分认识到党外人士合作共事能力
所谓合作共事就是要求自己以高度的政治责任感和使命感，着眼于构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的宏伟目标。既要“从自己做起，从现在做起”忠实地履行自己的工作职责，保持与共产党同心同德，为共同目标的实现发挥自身作用。
虽然九天的学习时间很短，但是我将以这次学习为契机，积极消化吸收巩固学习成果并努力结合自己的工作实际，创造性地开展工作，不断提高自己的政治素质以及参政议政的水平和能力。
精选用户撰写心得30人觉得有帮助
写党外中青年干部理论培训心得其实挺讲究方式方法的，得结合自己的经历和感受才行。刚开始，我也没想明白怎么下手，后来慢慢琢磨出一些门道。
写这种心得不能光抄书本上的东西，得有自己的理解。比如说培训里的某个理论，我当时就觉得特别抽象，但结合工作中的实际案例一想，就豁然开朗了。记得那次讨论会上，有位同事讲到一个事例，说他们单位如何运用这个理论解决难题，当时我就觉得很有启发，后来就把这个事例写进去了。这样写出来的东西才鲜活，不是干巴巴的概念堆砌。
不过，有时候写着写着会跑题，比如本来想写培训对工作的帮助，结果写着写着就扯到别的地方去了。这就需要回过头来看看，是不是偏离主题了。有一次我写到一半，发现写成了个人生活感悟，赶紧调整回来。还有，有时候想表达的意思太复杂，一句话就说不清楚，这时候最好分成几句来说，不然别人看了容易迷糊。
写心得的时候，最好多用一些专业术语，这能显得你对业务熟悉。像我们单位经常提到的“四个意识”，就得提一下，不然领导会觉得你对政策不了解。当然，术语不能滥用，该通俗的地方还得通俗，不然听起来跟工作报告似的，大家听着也累。
书写注意事项：
写心得时要多想想别人怎么看。有一次我写完给同事看，人家说我写得太官方了，像个文件一样。后来我就改了改，把一些大白话加进去，果然效果就好多了。还有，写的时候得有点耐心，别急着交差，多检查几遍，看看有没有错别字什么的。有时候忙起来，就容易忽略这些细节，结果回头一看，才发现好多地方都写错了。
【第8篇】中青年干部培训学习心得体会怎么写950字
中青年干部培训学习心得体会
一、提高政治觉悟，完善知识架构。通过这次培训，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂。这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据乡镇的实际情况，拓宽思路。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，进一步提高工作质量和效率。
二、提升综合素质，拓展业务能力。通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的基层工作人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作，不辜负组织的培养和领导的期望，不辜负人民的信任，真正做到不辱使命。这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作，不断开阔视野、拓展思路，增强了做好本职工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的基层工作人员，今后要努力将学习的方法和工作实践进行有机的结合，进一步提高综合素质和业务水平。
三、勤于学习，努力提高为人民服务的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把组织和领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥好机关公务人员的作用。当今世界经济形势瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们要更好地更新地掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。
总之，为期两个月的党校学习生活给我补充了很多营养，它将是我工作与生活的新起点。在我的记忆中，我会永远珍惜和怀念这段美好时光，会永远记住我的授课老师和每一位同学。今后的路还很长，还有很多的工作等待我去做，我要以此次学习为契机，用学到的新的理论知识去指导工作实践，不断改造自己的世界观，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
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中青年干部培训学习心得体会怎么写
做笔记这事，说起来简单，真干起来却不是那么回事。每次参加完培训，总想着赶紧记录下来，可拿起笔就发愁。这次培训学到不少东西，尤其是领导讲的那几堂课，讲得特别实在，既结合了理论，又联系了实际。当时听着就感觉挺受启发，回去就想整理成文字，但一动笔就发现，脑子里的东西跟笔下的文字差得远。
刚开始写的时候，我习惯把培训内容一字不落地抄下来，结果写出来的文章就像流水账，枯燥得很。后来请教了几位同事，他们告诉我，写心得不是照搬照抄，关键是要用自己的话表达出来。这话说得轻巧，实际操作起来才发现，想用自己的话复述别人的观点，还真不容易。有一次试着写，结果写着写着就把别人的原话掺杂进去了，自己反倒成了配角，这事闹得有点尴尬。
写心得的时候，得先梳理一下自己的思路。培训里的知识点很多，不可能全记下来，得挑重点写。比如这次培训提到的工作方法，我就觉得很有借鉴意义。当时领导讲的时候，我就在本子上记了下来，回家后就琢磨着怎么把它转化成自己的理解。结果写着写着就跑题了，本来想写工作方法，写到后来却变成了对培训的整体感受，这可能是写心得最容易掉进去的坑吧。
还有一点要注意，写心得时别光顾着抒情，还得结合实际工作。培训的内容再好，如果不能运用到实践中去，那就是纸上谈兵。我第一次写心得的时候，就犯过这个毛病，写得激情澎湃，但到最后也没说到具体该怎么改进工作。后来吸取教训，写的时候就多想想自己平时的工作，看看哪些地方能用得上培训中学到的东西。
写心得的时候，语言可以朴实一点，但不能太随意。有时候为了显得生动，我会故意加一些形容词，结果反而弄巧成拙，显得不伦不类。有一次写到培训的感受，用了“震撼人心”这样的词，结果被领导批评为“太过夸张”。看来写心得的时候，还是得保持清醒的头脑，不要被情绪冲昏了头。
其实写心得最大的挑战还是时间问题。培训结束后，大家都有各自的任务，很难静下心来好好整理。有时候拖得久了，记忆开始模糊，写出来的东西就失去了原有的味道。所以我觉得，最好能在培训结束后的几天内完成心得的初稿，这样既能保证内容的新鲜感，也能避免遗忘重要细节。
心得体会写得好不好，最终还是要看能不能打动读者。有时候我发现，自己写的心得虽然逻辑清晰，但总觉得少了点什么。后来才发现，是缺少了个人的情感投入。写心得的时候，得把自己真实的想法写出来，这样才能引起共鸣。不过写得太真了，也可能暴露自己的不足，这就需要在措辞上多下功夫。
