【第1篇】学习领导干部要不断改进思维方式心得体会怎么写2750字
学习了刘家义同志的文章《领导干部要不断改进思维方式》，深有感触，领导工作中遇到困难，采取的不同处理方式，可能会用不同的结果，只有积极应对，迎接挑战，才能化解矛盾，克服困难，抓住机遇，不断提高。因此改进思维方式，对领导能力的提升具有非常重要的作用。通过学习，结合实际工作，我认为做一个党员干部和一个合格的管理者，主要要做到一下几点：
一、要处理好个人与集体的关系。
作为一名领导者，首先要当好表率，以身作则，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。学会包容、心胸宽广，胸怀大度，处理问题放得出去、收得回来，对事不对人，公正公平，举重若轻，才能得到职工的信任和拥护。但是当职工的个人利益和职工利益发生冲突时，也不能怕得罪人，无原则地迎合一些错误观念。该干的事不敢干，该批评的事不敢批评。既要尊重个人权利，又要考虑到集体的利益。处理好个人利益与集体利益的关系，才能带领群众去解决问题，化解矛盾，克服困难。
二、坚持实事求是的原则
实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。历史经验表明，当我们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；当我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折。这是一条被实践反复证明的真理。
邓--同志指出：“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。”完全可以说，没有实事求是，就没有我们党的事业的巨大成功。实事求是是凝聚民心的根本条件，也是把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重要前提。因此我们每一个党员干部必须始终坚持实事求是这一思想路线，任何时候、任何情况下都不能背离。离开了这一点，就不是坚定的马克思主义者，更不是称职的领导干部。
领导干部敢不敢坚持实事求是，不仅是一个工作方法和工作作风问题，而且是世界观、人生观、价值观的综合反映。如果把吹牛拍马、弄虚作假、投机钻营视为时尚或达到个人目的的手段，就不可能坚持实事求是。作为领导干部必须自觉坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，一切以人民的利益为重。不说假话，不讲空话，自觉同弄虚作假的行为作斗争。加强自身修养，对自己的工作和言行经常进行反思，及时改正失误和过错。经常用历史的教训来警省自己，敢说真话、讲实话，一切从实际出发，正视问题，解决问题，才能掌握工作的主动性，把安全隐患消灭在萌芽之中，实现安全生产。
三、要学会辩证思维
任何事物是发展变化的，相互转化的。对待任何事情，要辩证地看，防止绝对化、主观性和表面性。辩证思维有一下几方面：
1、 坚持全局观点，处理好局部与整体的关系。
考虑任何问题，处理任何事情，完成任何工作，都要站在全局高度。立足全局，服从全局。没有全局观念，局部工作也不可能做好。只有从全局需要出发，才能不断提高局部工作的质量和水平。
2、坚持长远观点，处理好长远与当前的关系。
任何事情都是循序渐进的，从长远出发，来考虑和确定当前的目标、方向、重点和方式，才不会迷失方向。对于关系长远发展的大事，必须努力去做、去推动，逐步加以解决。做好当前的工作才能放眼长远。这就是当前和长远的辩证关系。
3、要原则性与灵活性相结合。
没有规矩不成方圆。依法办事，按规矩办事，任何时候都不能放松，做人做事，对人对事，都得讲原则。一方面，敢于坚持原则，另一方面，也要讲究灵活性。原则性，是必须依法办事，依法处理；灵活性，是依法由谁处理和处理到什么程度更有利。原则性不是死框条文；灵活性不是随心随意。原则性与灵活性都不可少，必须紧密结合融为一体。
4、学会创新思维，避免思维僵化
创新是一切社会发展的源泉和动力。没有创新就会僵化守旧，创新是在继承基础上的发展。对已有的经验应进行总结和更好地应用，并在实践中不断丰富和完善，加以巩固和升华。因势利导，增强预见性，保持相对稳定性。稳中有变，变中求稳，这样才能使工作有预见性，才能够把握它的本质、趋势和规律，适时提出新的目标和思路。
四、抓工作要重点突出，主次分明
在实际工作中，考虑问题、酝酿和研究任何事情，都应反复掂量、多谋善思，分清共性是什么，主流是什么，本质是什么，主要矛盾和矛盾的主要方面在哪里。面面俱到，事无巨细，眉毛胡子一把抓。并不是是周密、细致、完整，而是思维方式不健全、能力弱化的一种表现。防止四面出击、顾此失彼，处理好全面与重点、个别与一般的关系，分清原因，对症下药，找准事物的共性、主流和本质，分清形成的表层、深层原因是什么，并针对性地采取有效措施加以解决。既学会弹钢琴，又善于抓重点，主次分明，重点突出，才能不顾此时彼，把管理工作做的更好。
五、要作风务实、精益求精
___同志在党的xx届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。
作风务实就是要防止飘浮和粗枝大叶，坚持深入思考，防止盲目性，处理好动手与动脑、工作与学习、理论与实践、积累与发挥的关系，形成实践总结的习惯、独立思考的作风。务实就是从实际情况出发，从过程出发，从解决现实问题出发，而不是从形式出发。正视问题才能解决问题。文过饰非，掩盖问题，就会使问题越积越多，矛盾越积越大。
作风务实就是要抓好落实，把党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。因此，抓落实是领导工作作风务实中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。
抓落实，是对领导干部工作能力的重要检验，抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风
求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。形式主义的东西有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。
抓落实的工作必须抓得很具体很细致很扎实，这也是发扬求真务实、真抓实干优良作风的必然要求。不深入实际、解决具体问题，这种认识和做法是不全面、不恰当的。领导干部在重大决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，一环扣一环地去抓，精益求精，才能实现各项决策和部署的全面落实，才能保证各项任务目标的全面完成。
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学习领导干部要不断改进思维方式，这个话题挺有意思的。其实，写心得体会，关键是要结合自己的经历和感悟。有些人觉得写东西就得条理清晰，但我觉得有时候随意一点反而能写出真实的感觉。比如，我第一次写这种类型的文章时，就想着要特别正式，结果写出来的内容反而显得生硬。
要写好这样的文章，得先找到一个切入点。比如，你可以从日常工作中遇到的问题开始，然后反思自己当时的处理方式。记得有一次，我在处理一项任务时，总觉得方法不对劲，后来才意识到是自己的思维模式出了问题。当时没太在意，后来回过头来看，才发现那是一个转折点。
写的时候，最好能用一些专业术语，这样显得更有深度。不过，术语也不能滥用，不然会让人觉得你在卖弄学问。比如，有时候提到“决策优化”，我就不会直接用这个词，而是用自己的话表达出来，像是说“在做决定前多考虑几个方案”。这样既保持了专业性，又能让读者更容易理解。
写心得体会时，千万别光顾着说自己怎么努力了，得结合实际情况讲清楚为什么这么做。比如，我当时之所以调整思路，是因为发现原有的办法效率不高，而且容易出错。这种具体的例子会让文章更有说服力。
有时候，写文章也会遇到卡壳的情况。比如，我曾经想写一段关于团队合作的内容，但怎么也找不到合适的词来形容那种感觉。后来灵机一动，就用了“大家齐心协力”的说法，虽然简单，但还挺贴切的。
书写注意事项：
写文章时，情绪也很重要。要是写得太平淡，读者可能提不起兴趣。所以，我会试着把自己的感受融入进去，比如用点感叹词之类的。当然，这也得看场合，不能太过随意。
小编友情提醒：
写完后别忘了检查一下，看看有没有明显的错误。比如，有时候我会不小心漏掉一个字，或者把两个词搞混了。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。不过，这都是正常现象，改过来就行啦。
【第2篇】廉政准则：学习党员领导干部廉洁从政准则心得体会怎么写3150字
廉政准则：学习党员领导干部廉洁从政准则心得体会
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）最近印发，___在认真贯彻执行该准则的通知中强调：《廉政准则》“是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用”。这个精神归结起来说，就是坚持用制度管党治党。
一、从严治党必须落实到制度建设
治国必先治党，治党务必从严，这是上个世纪末起党在执政实践中反复强调的一个重要观点，对执政党建设有着深刻的警戒意义。当今世界，国家治理和政党治理成为普遍关注的时代新课题，中国尤其突出。一个7600多万党员的大党，在13亿人口的大国长期执政，国家和政党的治理情况之复杂、问题之多、难度之大，可以想象。胡锦涛___在十七届四中全会的讲话中，用“世所罕见”一词来强调党肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性，揭示了国家治理和政党治理的举足轻重。
当代中国政治发展中，与国家治理和政党治理相对应的是中国特色社会主义建设事业和新时期党的建设伟大工程。这“一个事业”和“一个工程”构成内在统一关系。从两者的关联来认识治国与治党的关系，搞好“一个工程”建设是搞好“一个事业”建设的前提。正是在这个意义上，邓小平同志说中国的问题“关键在党”。因此，国家治理取决于政党治理，执政党建设直接影响国家的发展进步。
从严治党历来就是马克思主义先进政党自身建设的要求，一个思想行为、组织观念、纪律约束松懈的党，绝不可能成为中国人民的主心骨。在领导革命、建设和改革的长期实践中，从严治党的目标、任务和具体要求是不断发展变化的，从时代环境和国内情况的实际出发，突出从严治党的针对性，是党的建设的一条重要经验。中国特色社会主义的崭新实践，使党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验空前严峻。党已经积累的丰富经验是应对“四大考验”的资源优势，然而，新情况新问题不断涌现，不熟悉、不了解、不懂得的东西增多。如果不能做到严格治理，大党、老党、长期执政的党也终有一天可能走到地位丧失、政权垮台、组织崩溃这一步。一些国家政权剧变的经验教训警示党丝毫不能掉以轻心，中国发展的现实告诫党必须从严治党。改革开放后社会发生的变化深刻影响着党执政环境的变化，经济体制和政治体制的改革提出了制度适应、调整和创新的需求。由于各种原因，党员干部腐败现象的滋生甚至蔓延成为新时期党的建设新的伟大工程中亟待解决的重大问题。进入新世纪以来，___重拳出击反腐败，各种举措接连出台，成效已经显示出来。反腐败斗争的可持续发展必须加强制度建设，用制度管党治党是从严治党的正确路径。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是新时期党的建设新的伟大工程中制度化建设的一个极其重要的文献。
二、《廉政准则》体现新时期党的建设新的伟大工程深入向前推进
《廉政准则》是在1997年3月《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》（以下简称《准则试行》）基础上修订的。时隔近13年，这一准则从试行到正式确定，标志着新时期党的建设新的伟大工程深入向前推进。
与《准则试行》相比，《廉政准则》具有更加鲜明的特点，它含义明白、边界清晰、责任到位、要求明确、方法详细、途径具体。从框架上看，廉洁从政行为规范、实施与监督、附则的三章结构没有变化，但《廉政准则》在前面加了“总则”部分，这就使它的党内法规性质得以彰显。从内容上看，《准则试行》规定了领导干部从政行为六大方面的“禁止”和30种“不准”的行为，《廉政准则》增添为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，这就使规范更加全面。从思路上看，《廉政准则》第二章“实施与监督”，由《准则试行》的5个条款增加为6个条款，在原先基础上更加突出和强化了监督的分量，并在违反准则“依照规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分”后面，加上“涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任”，以示严惩不贷。《廉政准则》全文为3007字，增加不多的篇幅却承载着更加厚重的分量，它凝结着执政党建设实践深入发展的经验，积淀着马克思主义中国化理论创新的成果。
《廉政准则》体现了推进反腐__建设的新要求。从印发《准则试行》到修订《廉政准则》的近13年，经历了世纪交替的时代洗礼，应对着世界形势深刻变动和国内情况深刻变动的各种挑战，中国共产党战胜风险、把握机遇和取得成就的业绩，始终与坚定不移地推进反腐__建设紧密相关。《廉政准则》与时俱进地体现了新情况，反映了党在推进反腐败斗争实践中的新成果。《廉政准则》修订最多的就是“廉洁从政行为”这一章，在保留《准则试行》基本内容的基础上，增加了很多新的规定。如鉴于近年来党员领导干部利用职权为配偶、子女及其身边工作人员谋取私利频发的现象，增列和加重了一系列针对性强的条款；如增加了“禁止违反规定干预和插手市场经济活动”的条款；如增加了对党员领导干部离任或退休后一定期限的行为规范，杜绝职务“期权效应”的新腐败现象，等等。这些新规定，体现了党惩治腐败的力度进一步加强，从严治党的思路进一步清晰。
三、《廉政准则》凸显用制度管党治党的战略思路
《廉政准则》是中国共产党诸多规章中的一个法规，针对的是党员领导干部的从政行为。严格地说，《廉政准则》中所规定的“禁止”和“不准”的行为，与党的先进性根本就是格格不入的，无论触犯哪一条，不要说从政，就是做一个普通党员也不合格。一些评论将《廉政准则》称为从政“高压线”，指的是党员领导干部从政的最低要求，如果连这样的要求都做不到，那么，不管是什么级别的党员领导干部，都只能成为人民的罪人，阶下囚就是他们最后的结局。尽管如此，《廉政准则》仍然有重要的意义，它显示了___坚持用制度管党治党的思路和决心。
作为执政党，怎样治理需要有战略思维。中国共产党对自身的基本任务有清晰的定位，如党要管党、党管干部、党管人才。这样的任务都是正确的。但是，怎样管党、怎样管干部管人才？历史经验告诉我们，人治的方法不行，政策的方法也靠不住，最好的方法就是靠制度，制度管党治党是最有效的方法。制度的约束是刚性的，违反制度就是越过了底线，就必须受到惩罚。
制度作为成文的规定，如何对制约对象产生效果，涉及到制度执行力的问题。制度失缺当然不好，但制度虚置也不行。从一些典型案例可以发现，党内和党员领导干部发生的问题有许多不是制度失缺而是制度虚置。有制度不执行，再好的制度也只是一种摆设，制度在那里空转的形式主义必须坚决克服。制度建设重要的不在于出台多少法规，而在于制度执行力的强弱。社会对《廉政准则》的期待不是规定了多少“禁止”和“不准”的行为，而是它能不能切实有效地贯彻执行。
如果说中国的问题关键是党的话，那么，党的问题关键在干部，干部的问题关键在制度，制度的问题关键在执行。能否使《廉政准则》的刚性制约切实有效，既需要被制约对象的自觉遵守，又需要制约主体的外部监督。对于党员领导干部来说，制度管党治党的有效性依靠自律与他律的统一。《廉政准则》指向的制约对象十分明确，即处级以上的党员领导干部，处级以下应参照《廉政准则》执行。对领导干部来说，《廉政准则》体现着两层意义。其一，它是自律的要求，就是说党员领导干部必须严格按照《廉政准则》规范自己的从政行为。其二，它是他律的约束，就是说党员领导干部必须接受监督。廉洁从政既需要提高自觉性，又需要加强外部监督。《廉政准则》的一个突出之处就是比《准则试行》更加重了监督的分量。如第十一条强调“党员领导干部应当向党组织如实汇报个人事项，自觉接受监督”；如第十四条强调“贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用”。如此突出党员干部从政行为的监督问题，是制度管党治党战略思路的亮点，贯彻执行《廉政准则》，不与加强监督相结合就不可能彻底。
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学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》后，有不少体会。刚开始看，觉得挺枯燥的，好像一堆条条款款，没什么意思。但静下心来细读，慢慢就明白了为什么要制定这么个准则了。这可不是随便搞出来的，都是从实际情况出发，结合以往的经验教训来的。比如，不准搞权钱交易，这个规定其实挺重要的。生活中有些人就是管不住自己，以为有权就能为所欲为，结果，不但害了自己，还影响了整个单位的工作氛围。
写心得的时候，不能光抄准则原文，得结合自己的工作生活去想。比如你在工作中遇到过类似的情况没有？有没有人给你提过意见？当时你是怎么处理的？这些都可以写进去。要是觉得自己没什么经验，那就想想书里提到的例子，找找共鸣点。有时候，哪怕只是一点小事，只要能反映你的态度和想法就行。
我有个同事，他写心得的时候就有点问题，他老喜欢把事情说得太绝对。像什么“绝对不能这么做”，“必须那样才行”。这样写虽然显得很坚定，但实际上不太合适。准则里的要求都是原则性的，具体怎么做还得看具体情况。如果写心得时也用这种口气，会让人感觉不够灵活，也不够真实。
写心得时别忘了举例子。不是那种假大空的例子，而是身边发生过的、让你印象深刻的。最好是跟自己工作相关的，这样更有说服力。不过有时候也会不小心写偏题，比如本来要说廉洁自律，结果扯到别的事上了。这种情况就需要多检查几遍，看看是不是跑题了。
书写注意事项：
写心得时要注意语气。如果是给领导看的，语气就要谦虚一点，表达自己努力向好的方向改进的决心。要是给自己看的，就可以稍微放松些，但也不能太随意。毕竟这是对自己的一种反思，太随便的话反而起不到效果。
我觉得写心得最重要的是真诚。不管你写得多好，如果心里没底，写出来的东西也是空洞的。所以平时就要多注意，多观察，多积累。这样写起来就不会觉得那么难了。
【第3篇】水利系统领导班子学习实践科学发展观心得体会怎么写2450字
按照自治区党委和自治区水利厅党组的统一部署，在自治区水利厅学习实践活动领导小组的指导下，结合实际，我处认真开展深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实《自治区水利厅开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的各阶段工作要求，精心组织，周密安排，扎实开展学习实践科学发展观活动，把这次活动作为推动我处水利工程管理科学发展的难得机遇。管理处领导班子成员带头学习、带头调研，广泛听取意见建议，主动查找思想认识、工作能力、工作作风建设等方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入剖析原因，提出解决问题的思路和具体措施。现将分析检查情况报告如下：
一、通过学习实践活动，进一步加深了对科学发展观的认识
（一）在思想观念方面，对在水利工程管理发展中学习和落实科学发展观的重要性和必要性有了新的认识。
在当前经济社会发展的形势下，学习实践科学发展观有着非常重要的历史意义和现实意义，对推进社会和谐、健康、快速发展意义重大。通过开展学习实践活动，管理处领导班子对学习实践科学发展观，特别是在水库工程管理工作中落实科学发展观有了更加清醒的认识。当前，我处水利工程管理、水利经济建设正处于改革发展的关键时期，管理上发展迅速，也存在很多问题，只有深入学习贯彻落实科学发展观，以科学发展观的理念指导今后的管理工作，才能保证我处水利工程管理、水利经济建设健康快速发展。
（二）在发展思路方面，对坚持科学发展、坚持正确水利管理理念的重要性有了新的认识。
我处从事的水利工作属公益性的事业，与其他行业相比，更需要正确理念的引导。当前，很多干部职工只凭借从事水利工程管理的经验，而没有真正想过应该以怎样的理念、思路指导水利工程管理实践，对水利工程管理、经济发展问题还缺乏系统、清醒的认识。通过学习实践活动的开展，管理处领导班子深刻感受到制定和落实科学教育理念的重要性与紧迫性，对加强水库工程管理和建设，走科学发展的必要性有了清晰的认识。学习实践活动开展以来，管理处领导班子着重加强对我处水库工程管理的科学发展思路的进行了调研，并制定符合我处管理实际的近期和长期发展规划。
（三）在工作指导方面，对实行科学管理、科学发展重要性有了新的认识。
我处水库工程管理工作点多面广，管理模式还比较传统，管理水平仍较落后，如何科学发展、科学管理水平亟待提高。学习实践活动开展以来，管理处领导班子通过走访调研、座谈、征求意见、谈心等活动，认真查摆在工作指导上存在的不足，对我处水利工程管理方面存在的突出问题进行会诊，明确了在日常工作中实行科学管理的重要性。
（四）在工作方式方法上，对坚持全面、协调、可持续的科学发展观基本要求有了新的认识。
我处水利工程管理发展的突出问题是管理人员编制不足，现有的工作人员过少，在职人员超负荷工作，容易造成管理缺位的后果，导致我处整体管理水平较难实现大的突破。通过学习实践活动的开展，我处认识到，要解决这一突出问题的关键是认真落实科学发展观，增加人员编制，提高人员综合素质，统筹兼顾，实行全面、协调、可持续的发展方式，提高水利各环节的水平。学习实践活动以来，我处深刻认识到科学管理的重要意义，规范水库用水的科学调度，各工作点值守人员科学调配，工作与绩效、利益相挂钩，才能促进均衡发展。
二、我处十六大以来水利工程管理工作情况
党的十六大以来，特别是党的十七大以来，我处用科学发展观统领全局，坚持水利工程管理适度超前发展，以“凝聚人心保稳定，强化管理促发展”为指导，牢牢把握确保水库的安全运行、安全度汛为中心不动摇，以“乱中求稳”——“稳中求进”——“进中求快”为主线，以创建“国家级水管单位”为目标，突出发展重点，抓好如下工作。
（一）以“内强素质，外树形象”为目标，狠抓职工的思想教育和业务培训，竭力打造一支“作风硬、业务精、素质高”的管理队伍。
（二）巩固水管体制改革成果，加大“管养分离”力度，进一步加强制度建设，强化岗位责任管理，提高水利工程管理水平。
（三）大力实施民生工程、职工工作房改造和环境整治工程，使职工工作和生活环境得到改善，管理水平逐年提升。
（四）不断更新水利工程管理理念，由单一的农业灌溉模式向多种经营发展转变，强化科学管理，规范目标责任制管理行为，激发创新活力。
（五）加强职工队伍素质建设，我处结合水利工程管理体制改革成果，不断完善人事、教育、培训、分配制度以及加大内部管理体制改革力度，打破了管理处中层干部能上不能下的旧体制，建立了全员下岗全员竞争上岗的制度。
三、存在的突出问题
（一）解放思想和改革创新的意识不够强
随着我国经济社会发展进入新世纪新阶段，水库工程管理工作面临着许多新情况、新问题，客观上要求进一步解放思想、改革创新水利工程管理的方式和方法。在工作当中，我们都不同程度在思想观念中存在摆脱不了一些条条框框和陈旧观念束缚的问题，表现为工作中习惯于简单地按照规定办事和按文件条文办。对基层要求最紧迫、关系最直接、反映最强烈的问题，缺少灵活应变的方法和及时研究解决的有效措施。
（二）缺少用战略的眼光和谋划水利发展的长久规划
表现在工作思路上为只谋一域，重解决当前矛盾和困难，而对水利发展长远规划工作放到社会经济的改革与发展大层面上考虑不足，对“推动水利科学发展，构筑水利保障体系”理解不够深刻，工作中缺乏预见性探索与研究。
（三）深入调查研究新情况和解决新问题的力度不够
我处在“开阔水利科学发展新视野，推动广西水利发展新跨越”方面，深入调查研究新情况，解决新问题的力度不够，走出去，请进来，吸收处地先进水利工程管理经验和工作做得不够。
四、存在问题的原因分析
从全处领导班子自身分析检查原因，主要有以下几个方面：
（一）创新意识还不够强。认为工作中沿用传统的思路和经验可以少走弯路，比较稳妥，担心用新的方法，会有风险，带来麻烦。对没有政策规定的，以前没有做过的，领导没有指出的，不敢突破，怕没有依据，造成不良影响，不利于稳定。因而习惯于沿用既有的工作模式，形成了思维定式。
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写心得体会其实挺讲究经验的，特别是像水利系统的领导班子学习科学发展观这样的主题。刚开始得理清思路，知道自己想说什么，不能乱七八糟地堆砌词句。像我刚开始学的时候，就老是抓不住重点，写了半天也不知道说了什么。后来慢慢摸索出来，关键是要结合自己的实际工作，不能光喊口号。
比如先回顾一下学习的过程，说说哪些地方印象深刻。记得那次我们组织了一次讨论会，大家就如何提高水利工程的效率展开了热烈讨论。我当时就觉得特别受启发，尤其是老李提到的那点，让我茅塞顿开。不过写的时候可别一股脑全倒出来，得挑最能代表自己感悟的写。
还有就是要注意结合理论和实践。科学发展观不是空谈，得落实到具体工作中去。像我在负责河道整治项目时，就试着把学到的理念用进去，结果效果还真不错。当然了，有时候写的时候可能因为赶时间，就把一些细节给忽略了，这就导致整篇文章看起来有点松散。像这种问题平时多留意下就好。
书写注意事项：
写的时候别太死板，适当的例子会让文章生动不少。像上次我就举了个例子，说我们团队通过优化施工方案，不仅节省了成本，还提前完成了任务。这事当时在单位里传得很广，大家听了都很振奋。不过有时候写着写着就容易跑题，这点得控制住，不然很容易偏离主题。
小编友情提醒：
写完后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候一个小小的标点错误都能影响阅读体验。像有一次我写完后没仔细检查，结果有个句子读起来特别拗口，后来才发现是逗号放错了位置。这种事情多了，自己也就长记性了。
【第4篇】优秀范文：领导干部学习十七大心得体会最新怎么写2000字
干部学习十七大心得体会
坚持以科学发展观统领全局，在工作指导上进一步从加快发展转到科学发展、又好又快发展上来，努力实现科学发展、和谐发展、率先发展。
实现工作指导的转变，是落实科学发展观的必然要求，是促进我镇经济社会发展的正确选择，是广大人民群众的迫切愿望。科学发展观是以******同志为___的___提出的重大战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重大战略思想和根本指导方针。我们一定要深入学习领会科学发展观的思想内涵，准确把握科学发展观的本质要求，自觉坚定地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和科学发展的积极推动者。
进一步从加快发展转到科学发展、又好又快发展上来，就要深入分析我镇实际情况，研究解决事关发展全局的一系列重大问题。要明确经济社会发展的目标任务，努力做到科学发展、和谐发展、率先发展，把发展推向更深层次、更新阶段、更高水平。要注重研究解决固定资产投资、扩大消费、土地集约利用、水资源短缺、确保群众生产生活安全等事关长远发展的重要问题。
开展解放思想更新观念大讨论要抓住三个重点：一是要明确讨论的目的，围绕促进生产力发展来进行。二是要首先解决领导干部和领导机关的思想解放、观念更新问题。三是要把讨论成果转化成一些制度、机制，创造一种全社会敢为人先、奋发进取的社会氛围。归结起来就是，解放思想的目的是发展生产力，解放思想要从领导干部和领导机关做起，解放思想就是要变革一些不适应经济社会发展的制度和机制。通过解放思想大讨论，最终要落脚到思想大解放，产业大发展，经济大腾飞的目的。
实现镇域经济大发展，必须进一步强化政策措施，优化服务环境，凝聚领导合力。经济社会事业的大发展关键在班子，关键在领导。当前，各级领导干部要把全部心思放在干事创业上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要充分调动镇、村、企三级干部创业、加快发展的积极性。要切实增强事业心、责任感，沉下心来，铺下身子，扎实干事。要继续落实领导成员和镇直有关部门“三个一”挂包责任制。要进一步完善政策措施，加大奖惩激励力度，探索建立主导产业发展扶持基金和骨干企业担保基金、骨干企业新上大项目送地、城建税返还等办法，激发镇干部创业****。镇各部门重点抓好“软、硬、内、外”四大环境。要一级抓一级，层层抓落实，调动各方积极性，为镇域经济的大发展做出贡献。
实现又好又快发展，未来五年,我镇将全面落实科学发展观，牢牢把握发展第一要务，开拓创新、范文写作真抓实干，在解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念，在勇于探索中不断前进。在一个新的历史起点上，我们相信，在镇党委、政府的带领下，经过全镇人民的共同努力，绿色、开放、现代化的新牛泉这一宏伟蓝图必将变成美好的现实！
我们认真学习了hjt___代表中国******第十六届中央委员会向大会作题为《高举中国特色****伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。下面结合自己的业务工作谈谈对十七大报告的认识和理解。
hjt___代表中国共产党第十六届中央委员会向大会作题为《高举中国特色****伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，是一个令人振奋、催人奋进的报告，体现了中国******人高瞻远瞩的政治敏锐性、求真务实的执政态度和新时期开拓创新的精神风貌。报告中，hjt___专门提到了以质取胜战略和确保产品质量与安全的工作要求。我们将深入贯彻落实十七大精神，力争在短时间内构建起特种设备安全监察的动态监管、法规标准、安全责任、应急救援和安全评价五大体系，积极探索特种设备安全监察与节能监管相结合的工作机制，让特种设备安全监察工作更好地服务社会，促进国民经济又好又快发展。
十七大是我国在发展关键时期召开的一次具有深远意义的会议，印象最为深刻的是大会的核心主题——科学发展观和构建和谐社会。hjt___在报告中科学、系统、全面地阐述了科学发展观，是对马列主义、***思想、dxp理论和“三个代表”重要思想的丰富，思想汇报专题将会成为我国今后政治、经济等各方面工作的指导方针和核心主题。提高产品质量、确保食品安全工作是落实科学发展观、构建和谐社会的重要方面，也是质检工作今后的一个重点。
hjt___在报告中认真总结了十六大以来的各项工作，肯定成绩的同时也谈到了改革中的艰巨任务。我们党始终坚持以马列主义、***思想、dxp理论和“三个代表”的重要思想为指导，带领全国各族人民，贯彻落实科学发展观，克服了一系列困难。作为重大理论创新，科学发展观在当前的很多实际工作中发挥了实实在在的作用。国家质检总局作为国家改革发展的一个保障部门，当前全国质检系统开展的抓产品质量、确保食品安全工作就是一个民生工程，正好体现了我党落实科学发展观的执政理念——关注民生、以人为本。
这篇内容涉及到发展、科学、发展观、工作、落实、思想、报告、___等方面，觉得好就请（ctrl d）收藏下。
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写心得体会其实挺讲究技巧的，尤其是针对领导干部这种特定群体，得结合自身工作实际，还得紧扣政策精神。像学习十七大的体会，就得先把报告的核心要点吃透，知道哪些是关键点，哪些能跟自己的业务挂钩。比如，报告里提到的“创新发展理念”，这可不是说说就行，要在工作中找到具体的落脚点。像我在负责项目推进的时候，就想着怎么把创新这个理念融入进去，结果还真找到了一些新方法。
不过，刚开始写的时候容易走偏，有些人可能照搬报告原文，这样就显得很空洞。我建议，先列个提纲，把自己最近的工作情况梳理一下，看看有哪些地方能体现报告的精神。像我那次写的时候，就差点把重点放在了表面工作上，后来反复修改才找到那个平衡点。写的时候还要注意，不能光喊口号，得有具体的事例支撑，不然领导看了会觉得不实在。
写心得体会时，语言上也要注意分寸，既不能太官方化，也不能太随意。像我写的时候，刚开始想追求文采，结果弄得太花哨，反而失去了真实感。后来改得朴实一点，反而效果更好。另外，写的过程中可能会遇到一些纠结的地方，比如怎么把理论和实践结合起来，这就要多琢磨。像我那次写的时候，就因为没处理好这部分关系，差点返工。
再就是要注意细节，有些话看似简单，其实很重要。比如，写到工作成效时，别只说做了什么，还要谈谈为什么这么做，这样才有说服力。还有，报告里的新提法一定要搞清楚背景，不然写出来容易露怯。像我有一次差点把“绿色发展理念”写成“绿色发展思路”，还好同事提醒了一下。
小编友情提醒：
写完后最好找个时间静下心来再看一遍，有时候会发现一些小问题。比如，有的句子过长，读起来费劲；有的地方逻辑不通顺，需要调整。我觉得，写心得体会是个不断修正的过程，只要用心去写，总会越写越好。
【第5篇】____年领导干部学习争做五事干部心得体会怎么写1600字
“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”五事是党和人民对新时期领导干部的新要求，作为一个服务企业、服务职工的工人文化宫的干部，响应市委市政府号召，争当“五事”干部，就是要在思想上树立先进的理念，在工作中奋勇争先，勇于担责，下面，我就如何争当“五事”干部，谈五个方面的看法。一、加强学习，争做勤奋好学的表率俗话说，“打铁先要自身硬”。学习是做好一切工作的基础，也是提高认识、增强素质的根本途径，只有加强学习，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宫干部必须勤于学习，通过学习，来提高自身的综合素质，要把学习当做一种政*治责任，增强学习的紧迫感，把学习当一种义务，增强学习的主动性，把学习当做一种工作需要，增强学习的自觉性。随着时代的发展，工人文化宫干部需要学习的东西很多，目前要突出加强对以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论的学习，加强对“十七”大精神和科学发展的学习。同时，文化宫干部必须加强文化基本知识的学习，研究职工文化发展的新情况，拓展职工文化的新领域，推动工会工作新发展。 二、锐意进取，争做开拓创新的表率面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题，工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神，迎难而上，在开拓创新上作表率。众所周知，工作的创新首先取决于思想理念的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼光、时代的眼光、科学发展的眼光来思考问题，创造性地开展工作，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋的思维定式，在思路上开拓创新，按“科学发展观”要求提出新观点，探索新思路，使工作增强时代性、体现科学性、增强创造性。
三、强化服务，争做乐于奉献的表率工人文化宫的干部想问题、办事情必须树立服务观念，要把服务企业和服务职工放在首位。因此，工人文化宫的干部必须强化服务意识，克服“吃亏”思想，在乐于奉献上做表率；在同企业职工打交道时，
要平等相处，以礼相待，多沟通、多协商，不能有岗位优越感，真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的服务型文化干部。工人文化宫干部的服务要立足本职，放眼全局，提高服务本领，增强服务实效，用服务的态度来体现文化宫推动职工文化工作的力度，用服务的质量来衡量文化宫工作的水平，用服务的实效来检验文化宫工作的成效。四、协调配合，争做团结共事的表率人心齐，泰山移。各吹各的号，各唱各的调，是很难干成事的。工人文化宫服务的工作多，完成好工作任务，必须聚合集体力量。因此，每位文化宫干部一定要牢固树立大局意识、团队精神，要胸襟坦荡、虚怀若谷、纳事容人。对同事要善于“睁一只眼”，尊重别人的成果，看到他人的优点，体谅别人的困难，也要学会“闭一只眼”，少看别人的缺点和短处，*多理解、少指责，多帮助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿夺于人，营造融洽和谐、合作干事的工作氛围。要善于学习他人，集思广益，扬长避短，诚以待人，对自己的本职工作要虚心向他人请教，认真履行职责，完成好自己的工作任务。对他人的工作也要主动配合，帮助出主意、想办法，要服从组织的安排，对工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦。要具有敢挑重担的勇气，敢在困难面前显身手，要树立敢于“吃亏”的精神，乐在奉献上面比大小，要培养无名英雄的品德，甘为同志做人梯。
五、严格要求，争做遵纪守法，严于律己的表率工人文化宫是个公益性的服务单位，一没钱，二没权，经济上一般都不会出问题，也没有条件出问题。但外面的世界很精彩，文化宫的干部面临的社会上的诱惑很多，金钱，美色，要做到遵纪守法，严于律己同样也不是一件易事，因此，文化宫干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力”，必须要严格要求，自觉廉洁自律，“不为名利所惑，不为浮华所动”，牢固树立“不以利小而不为、不以恶小而为之”的优良思想，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现工人文化宫干部的良好形象。
精选用户撰写心得42人觉得有帮助
写心得体会，其实说到底就是把自己的想法整理出来。像是准备一篇关于争做五事干部的心得体会，刚开始就得想想自己到底学到了什么。这就好比去参加个培训，回来总得有点收获，不然人家干吗花时间组织这么个活动呢。
拿我自己来说，每次参与完类似的学习活动，脑子就像装了一堆散乱的零件。这时候就需要找个安静的地方坐下来，把那些零散的想法串联起来。比如，这次学习让我明白了责任的重要性，那就可以从这个点切入，想想平时工作里有没有做到尽职尽责。要是真没做到，就该反思一下原因，是不是自己对职责理解不到位，还是压根就没往心里去。
写的时候别光顾着记流水账，得有点深度。比如说提到如何提升自己的业务能力，就不能只说要多看书，而是得结合实际例子。比如说以前遇到个棘手的问题，当时慌了手脚，后来通过学习知道了正确的处理方法，这样写出来的内容才显得真实可信。当然，有时候写着写着思路会突然断掉，这很正常，不妨停下来喝口水，换个角度想想。
写心得的时候千万别太死板，有时候稍微带点个人感情进去反而能让文章生动一些。像写到感动之处，不妨直抒胸臆，把内心的真实感受表达出来。不过，这里头有个小问题，有时候写着写着就会不小心用错词，比如把“努力”写成“历力”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这点得注意一下，不然影响整体效果。
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能结合具体的工作场景。比如在讨论如何提高团队凝聚力的时候，就可以举个例子，说某个同事因为家里出了点状况，情绪低落，大家是怎么齐心协力帮他渡过难关的。这样的细节会让文章更有说服力。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，最好放一放，隔几天再拿出来看看。有时候搁置一段时间后，回头再读会发现不少问题，比如有些地方论述得不够清晰，或者有些话表述得不够精炼。这时候再修改一下，就能让文章更加完善。
【第6篇】学习科学发展心得体会：发挥政协党组的领导核心作用怎么写5950字
政协是在中国共产党领导下开展多党合作与政治协商的重要机构。《___关于加强人民政协工作的意见》明确指出：“按照党总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和改善党对人民政协的领导”。这就是说，人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，首先必须坚定不移地坚持共产党的领导，这是做好人民政协工作的政治前提和根本保证。为此，政协党组必须充分发挥其___作用，必须主动协助同级党委加强和完善对政协的领导。本人作为政协党组书记，结合工作实际谈几点认识与体会。
一、当前党对政协工作领导中面临的新问题、新情况
一是坚持党对政协工作的领导方面。如何由虚到实的问题迟迟得不到解决，党对政协工作的领导方式、方法和实现途径仍有待创新;二是政协党组织在指导政协发展团结和民主方面办法不多，力度不够强，基层政协发挥作用不明显，民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面在基层难以形成;三是党的政协工作的领导在促进发展方面作用表现得不够明显，务虚与务实之间的关系有待进一步理顺;四是政协委员在履行职能方面仍然缺乏制度化、规范化和程序化，体现机制有待创新，制度建设不同程度上存在滞留的问题。这些问题亟待政协党组在今后的工作中去积极面对。
二、发挥党在政协组织中的___作用的几点看法
政协党组是党在人民政协中的派出机构，肩负着实现党对人民政协领导的重大责任。政协民主监督、参政议政、政治协商职能发挥得好不好、作用强不强，关键要看党对政协工作领导力度大不大，效果好不好。要发挥好这项领导作用，我认为应当抓好以下几点：
一是抓好思想政治工作。思想政治工作是党工作的灵魂，更是发挥党组___作用的重要前提和思想基础。政协具有界别性的特点，政协内各民主党派、各人民团体、各界别各阶层人士既有共同的政治目标，共同的利益，也有各自代表的阶层利益，不可避免地会产生矛盾和分歧。虽然这种矛盾和分歧是正常的，但处理不好，就会影响团结和民主。因此，这就需要我们做大量的思想政治工作。在面对不同声音、不同意见的时候，我们注意以平等协商的方法，以诚恳的态度做好沟通思想、增进共识的工作，坚持做到求同存异，坚持团结和民主。对那些无碍大局、无碍发展的“异”要体谅包容，使党和政府的方针政策最大限度地成为大多数人的自觉性行动。此外，还应该总结运用保持共产党员先进性教育活动中积累的宝贵经验，通过建立健全长效机制，坚持不懈地抓好经常性的“回头看”活动。对于不同阶段查摆出来的问题，党组书记要亲自抓，并分别向各人民团体、工商联、委员代表等各个层面征询意见，查找存在问题，由党组成员分工负责抓整改、抓落实。以政协机关党员干部的模范带头作用和坚强党性，来确保党的各项方针、政策、路线和意图在政协组织的贯彻落实。
二是抓好委员和机关干部管理。政协委员是人民政协履行职能的主体。只有把具有参政议政能力的优秀人士安排担任政协委员，才能真正发挥委员履行职能的主体作用。我们在委员和干部管理方面做了大量积极而有益的探索。几年来，政协党组主动与组织部、统战部联系，事前对候选和提名的委员、常委进行摸查，把真正有代表性、有影响力、有参政议政能力的人士推荐到政协队伍中，为政协工作的高起点、高水平开展奠定人才和智力基础。在实践中，我们注重发挥委员的主体作用，先后组织开展了“建小康做贡献”、“五项帮扶”、“争做十个表率”等活动，进一步调动和发挥出政协委员的先进性、代表性，得到了县委、政府的肯定与重视。
三、积极主动协助县委加强和改善对政协工作的领导
要加强和改善党委对政协工作的领导，除了靠县委直接推动这项工作以外，政协党组主动协助县委做好日常性党务工作，也是必不可少的重要方面。对此，我认为，就政协而言，必须树立“重在参与，贵在主动”的思想，具体地说就是坚持做好“三个主动”：
第一，主动协助县委加强和改善对政协的政治领导。政协工作是党的工作的一部分。因此，政协制定开展的各项活动方案与工作计划必须始终自觉地围绕县委的重要工作计划、部署进行。近年来，我们坚持地开展以下四项工作。一是主动报请县委召开政协工作会议。今年元月份，县委召开了全县第一次政协工作会议，并颁发了《中共富蕴县委关于进一步加强政协工作的意见》，为政协履行职能创造了良好的政治环境，为政协工作的顺利开展提供了制度保证。二是每年政协开展工作的思路都及时向县委请示和汇报，争取把政协工作纳入县委的重要议事日程;并主动向县委书记汇报政协工作，积极争取县委对政协工作的重视和支持。三是政协每年制定的专题调研课题都围绕县委、县政府关注的重点问题来开展，积极建言献策。四是围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题进行调查研究、专题视察，积极收集和反映社情民意，为政府出点子，为群众办实事。
第二，主动协助县委加强和改善对政协的思想领导。马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，既是全党团结奋斗的行动指南，也是人民政协开展工作的行动指南。多年来，政协党组每年均制定学习计划，健全政协机关学习中心组的学习制度，在加强政治思想学习的同时还及时主动学习县委的各项重要文件和讲话，为使党员干部的思想与县委保持一致奠定了坚持的基础。
第三，主动协助县委加强和改善对政协的组织领导。近年来，我们积极主动地协助县委强化对政协的组织领导，县委对政协不仅在工作上、人力、物力、财力上给予大力支持，而且以实际行动支持政协工作。一是在及时参加政协的各项重要会议，并作重要讲话进行指导。二是在全委会期间及时将政协委员的意见和建议综合成文报送县委、县政府。三是重视对政协机关干部的交流使用，不断提高政协机关干部队伍的整体素质。
总之，对政协党组的作用发挥问题我们进行了积极而有益的探索，取得了一定的成绩。但与时代的要求、与全社会对政协履行职能作用的要求，与加强政协工作的要求相比差距还很大，还需要进一步把这项重要工作做好。我们相信，在《___关于加强人民政协工作的意见》精神指引下，不断加强和改善党对政协工作的领导，人民政协工作必然能在围绕中心、服务大局、履行职能中发挥出积极而重大的作用。
学习科学发展观心得体会：提高督查效能服务科学发展
深入学习实践科学发展观，全力查找和着力解决阻碍和束缚科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面的问题，强化政府执行力、落实力，推进政府管理创新，提高公共服务质量、密切党群干群关系，打造人民满意的诚信政府、阳光政府、责任政府、法治政府、效能政府和“尊民、敬民、爱民、亲民、利民”的服务型政府是新形势下各级人民政府全面落实科学发展观的集中体现。政务督查作为政府及其所属部门领导工作的重要组成部分，是实现领导决策科学化、民主化的重要环节，是保证党的路线、方针、政策和政府重大决策、重要工作部署贯彻落实的重要手段，它坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以深入落实科学发展观，全面贯彻政府部门及行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制的“一办法三制度”(简称“四项制度”)，保证政府决策的科学、及时、准确落实为目标，以为契机，突出重点，突破难点，抓住热点，把握结合点，坚持科学发展、实事求是，走群众路线，注重实效，对市委、政府作出的重大决策、重要工作部署和社会经济发展项目、对落实工作的重点部门和重点环节实施督促检查，为落实科学发展、保障政令畅通、提高工作效率、促进依法行政，转变工作作风而努力工作。
一、深刻剖析，深入查找政务督查工作中与科学发展不相适应的不良现象
大理市的科学发展、又好又快发展和更好更快发展，政务督查队伍是一支义不容辞的工作力量，但是在督查干部队伍中，却存在着与许多与市委、市人民政府和人民的要求不相适应的不良现象。
1、全局观念不牢，学习意识差。学习氛围不浓，对市委、市政府的重要工作传达、学习流于形式，只注重开会传达、集中学习等组织形式，不注重学习领会和运用的实际效果，满足于学过、学了，缺乏抓落实的具体办法和有效措施，不能结合部门工作实际及全市发展的需要去学习和研究，分析问题，解决问题，以致于无法积极有效地融身构建和谐大局、投身发展潮流、促进部门工作。
2、创新意识欠缺，安于现状。“与时俱进、开拓创新”挂在嘴边，但在具体和实际工作中缺乏创新意识和开拓精神，凡事讲原则，遇事求规范，开展工作坚持老规矩、按照老思路、遵循老办法，不去研究和探索有利于发展的新办法和新思路，只求部门工作过得去，偏安一陇，自敲自打。
3、科学发展意识不足，队伍建设差距大。对干部队伍学习教育抓得不力，工作纪律要求不严格，督查人员综合素质不高，工作上一板一拍、按部就班，满足于部门常规工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考问题、分析调查、出谋划策。
4、作风建设不过硬,督查效能弱。部门榜样意识不浓，以身作则不足，少数工作人员对待来访人员态度生硬，服务效率不高。督促检查流于一般化、格式化，督查职能发挥有差距，作用不明显。
5、乡镇政府、部门考核、考评机制不完善、不健全。针对乡镇政府、部门的考核、考评机制仅仅只停留在简单的经济指标上，且搞一刀切，没有结合部门工作、具有各自实际，具有针对性和可操作性的科学的考核、考评机制，对一些不是“事关全局”的工作干好干坏一个样，致使部分乡镇政府、部门只抓重点和中心工作，对所谓“非重点”和“非中心”的工作只停留在汇报工作、应付督促检查上，“不拘小节”，不会或也“忙”不过来“弹钢琴”。
上述问题和现象，是将发展动力消耗于无形，影响和制约政务督查工作更好地服务全市经济社会更好更快发展的一个不可小视的重要因素。
二、不辱使命，创造式开展工作，全面提高政务督查效能
1、理清督查工作思路。紧紧围绕市委、政府的中心工作，服务大局，突出重点，关注焦点，抓好难点，紧控热点，全面、有序、积极、规范地开展好政务督查工作。
(1)认真计划，责任到人。按照《大理市人民政府督查工作规则(试行)》的要求，在深入、广泛地征求领导和部门意见、建议的基础上，结合全市年度工作任务，根据不同阶段的工作重点，拟定全年工作计划和工作任务，每月要分别听取市人民政府领导指示，并根据领导指示和要求拟定和修正当月工作计划与工作任务，每个督查项目在立项的同时就明确具体的督查领导和督查责任人员，提出具体的督查目标、工作要求和完成时限，通过年度计划和当月计划的结合，全面、深入地开展好政务督查工作。
(2)建章立制，规范督查。把制度建设放在突出位置，建立健全一整套督查工作规章制度，不断规范督查工作。在内部制度上，要建立《周一例会制度》、《督查工作分工和个人挂钩项目制度》、《督促检查工作基本程序和要求》、《综合督查工作程序》、《专项督查工作程序》、《落实重大会议决定事项督查(催办)工作程序》和《领导批示件督办程序》等制度。在对外工作制度上，要与市委督查室共同建立覆盖全市的督查工作网络和协调配合机制;切实加强与相关职能部门的联系，建立《政府系统督查工作规则》。
2、创新督查工作方式。按照保障政令畅通的目标要求，严格标准，规范程序，转变观念，创新方式，创造性地开展好政务督查工作。
(1)围绕中心，全面督查。根据市委、政府的中心工作和阶段工作重点，及时拟定督查工作计划，适时开展督促检查，深入基层、深入现场，了解情况、发现问题、提出要求，并准确、真实、及时地向市委、政府报告，坚决克服和杜绝等市委、政府要求了，领导批示了、安排了才去被动督查的不良工作现象。
(2)因地制宜，有效督查。在坚持督查标准、严格督查程序的同时，敢于探索和创新，结合督查项目的特点和被督查部门的具体实际，制定切实可行的督查工作方案，采取最简便、最直接、最合理、最有效的督查手段，广泛深入基层、深入群众、深入现场，了解最真实的情况，准确、及时地发现问题、提出问题，不拘泥于原有的督查办法、措施和工作手段。
(3)认真履职，主动督查。善于“弹钢琴”，不满足和停留于基层报送的汇报材料，充分发挥职能优势，要利用经常深入基层和部门，能充分了解事情发展和事先发现问题的实际，对发现的事关全市经济社会发展和影响部门工作有效开展的事项和问题，主动向市领导汇报，并根据领导的指示和要求及时采用具有针对性的督查措施，把事项解决在当前，把问题处理在萌芽状态，努力减少发展的内耗和阻力。
3、加强督查队伍建设。个人素质和督查队伍的作风、战斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政务督查工作不辱使命的重要前提。
(1)勤学善思，做一个政治坚定、思想解放、言行一致的人。将思想认识统一到市委、市政府的要求上来，牢固树立大局观念和全局意识，深入学习科学发展理论，始终保持与时俱进的精神状态，不墨守成规，不照搬照抄，用马克思主义的基本立场、观点和方法，去思考、去研究带有全局性、倾向性、前瞻性的重大问题，不断提高工作能力和服务水平，以学习的大进步促进自身能力的新提高，推动工作的新发展。
(2)转风正气，建设一支作风严谨、为民务实、奋发有为、善打硬仗的战斗团队。领导带头，从规范日常工作、学习和生活行为入手，在严格上下班纪律和提高工作效率上下功夫，树牢荣辱意识和为民意识，增强服务观念，切实转变工作作风，在部门形成团结干事、争先向上的良好工作氛围，树立严谨自强的治学学风和勇挑重担的工作作风，营造风清气正、奋发有为的工作环境，努力打造一支学科学、懂经济、善管理、能创新、会干事、善打硬仗、善于执行的具有较强抓落实能力的高素质督查队伍。
4、强化督查成果转化。督查工作是否真正发挥作用，取得实效，关键是要看督查结果是否能够及时、有效地转化为成果，成为抓落实和提高执行力，保障政令畅通的助推器。
(1)落实责任，将督查工作制度化。严格落实督查责任，切实履行督查职责，认真坚持“交必办、办必果、果必报”的工作要求，将督查工作要求和目标任务落实到具体的责任领导和责任人，经常性地开展检查，实行跟踪督办，使政务督查工作做到事事有着落，件件有回音。同时，根据实际情况，急事急办，特事特办，注重实效。
(2)实事求是，将督查工作科学化。坚持实事求是的工作原则，以对党和人民的事业高度负责的态度，正确面对每一项督查事项，努力克服好人主义思想，不虚假、不隐瞒、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞形式主义，有喜报喜，有忧报忧，并重点上报存在问题和不足，为市委、政府和领导科学决策提供真实、准确的依据。
(3)跟踪落实，提高督查工作实效。建立督查事项定期回访和跟踪落实制度，针对督查事项的进展情况，适时派专人跟踪催办，督促检查部门按要求抓好整改和落实，避免文上来、文上往，出现空、虚、假现象，确保每项督查工作都取得真正实效。?
5、严以律己，安于清贫，自重、自省、自警、自励、自觉，不搞消极攀比，不干虚事，不图虚名，时时处处严格要求自己，时时刻刻保持高尚情操和革命气节，踏踏实实做事，清清白白做人。
精选用户撰写心得26人觉得有帮助
在政协工作中，要想写好关于发挥党组领导核心作用的心得体会，确实需要下一番功夫。刚开始，可能有些人会觉得这事挺难，因为既要讲清道理，又得结合实际工作，还得避免空洞无物。其实，关键在于把理论和实践结合起来，用具体的例子去支撑自己的想法。
比如，先想想平时开会的时候，党组是怎么起作用的。有时候，一个会议能不能开得好，很大程度上取决于党组是否发挥了引领作用。如果大家在讨论某个提案时意见分歧很大，这时候党组就需要站出来，明确方向，让大家朝着同一个目标努力。在这个过程中，党组书记的作用尤其重要，他得像个舵手一样，确保船始终沿着正确的航道前进。
当然了，光有方向还不够，还得有办法落实。这就需要每个成员都积极参与进来，把自己的智慧贡献出来。比如，你可以回忆一下，上次参与某个项目的时候，是不是也有类似的情况？当时你是怎么配合的？有没有遇到什么困难？把这些细节写进去，会让文章更有说服力。
书写注意事项：
写这类文章的时候，还可以适当引用一些相关的政策文件或者领导讲话。这样不仅显得权威，也能更好地表达自己的观点。不过要注意的是，引用的时候不要太多，点到为止就好，不然会显得啰嗦。就像做菜一样，调料放多了反而不好吃。
写心得体会的时候，最好能结合自己的亲身经历。毕竟，只有真正经历过的事情，才能写出真实感人的东西。如果你只是照搬别人的说法，那读起来就会很干巴，缺乏生气。所以，多想想自己在工作中碰到的问题，以及是如何解决的，把这些写进文章里，肯定会让读者觉得亲切。
有时候，写文章的过程中，难免会出现一些小问题。比如，有时候为了赶时间，可能会漏掉几个字，或者是句子结构稍微有点乱。这些都是正常的，只要不影响整体的意思就行。毕竟人非圣贤，孰能无过嘛。只要用心写了，就值得肯定。
小编友情提醒：
记得检查一下文章的整体布局。开头可以简要介绍一下背景，中间部分详细阐述自己的看法，结尾可以展望未来，提出希望。当然，这个顺序不是绝对的，可以根据实际情况调整。只要文章通顺，条理清晰，能表达清楚自己的思想就行。
【第7篇】党员领导干部廉洁从政若干准则学习心得体会2怎么写1050字
近日，中央下发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明，中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐__建设推向纵深。
首先，明确规定有“52个不准”。准则在“第一章廉洁从政行为规范”中列有8条，分别对禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系这8个方面，作出了“52个不准”。
这“52个不准”，对违反相关规定的各种表现都有涉及，制定得很具体、很明确。特别是新增此加的条款，如禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等，联系现实紧密，很有针对性。
其次，富有很强的操作性。在一定意义上说，反腐__是个思想教育问题，但也需要有具体的法规来约束。从近些年的实际情况看，尽管我们在反腐__方面花了很大的气力，也有一些法规，但腐败现象仍时有发生。这个中原因之一就在于缺乏一部全面、具体、明确的法规，致使一些党员领导干部滑向腐败的深渊。这次颁布的“廉洁从政准则”，可以说弥补了这一缺憾。该准则从8个方面作出了“52个不准”的规定，对各个方面的违规行为都作出了明确的界定。规定之具体、范围之广泛、针对性之强，超过以往。这个准则无疑是一部进一步促进反腐__的好法规。
贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，重在狠抓落实。在该准则的“第二章实施于监督”中，对此作出了规定。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。同时，各级党员领导干部要确实做到身体力行、狠抓落实。决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。
在反腐__问题上，容不得一点疏忽，更不允许搞形式主义，必须来“真格儿”的。这次《廉政准则》的颁布，是进一步促进和加强反腐__建设的极好契机，我们应当紧紧把握，熟知牢记哪些“不可为”，以更加朝气蓬勃的精神风貌做好本职工作！
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学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》心得
最近认真研读了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，感触颇深。作为一名党员干部，平时工作里总想着多为群众办点实事，但有时也会被一些小事分神。这准则里提到的很多内容，都是平时工作中应该时刻牢记的。
比如，第一条就讲到要坚定理想信念。以前总觉得这个概念有点抽象，现在看来，这不仅是理论上的要求，更是日常行为的指南。工作中遇到困难时，常常会有些想法不太妥当，比如觉得绕个小弯子没关系，结果越走越偏。这就提醒我们，思想上的松懈可能带来行动上的偏差。
还有第二条，强调要正确对待权力。记得有一次处理事情，因为急于求成，没太仔细审核就把材料签了，事后才发现有个小问题。要是当时能多检查一下，就不会出现这样的情况。准则里的要求看似简单，但真正落实起来需要很大的定力。
第三条提到要保持清正廉洁，这一点特别重要。现在社会上诱惑太多，有时候不经意间就会陷入其中。比如参加个饭局，刚开始只是普通交流，慢慢就变得复杂起来。所以必须时刻提醒自己，哪些线不能碰，哪些事不能做。
第四条关于接受监督的部分也很关键。有时候觉得自己做得挺好的，就不愿意接受别人的建议，其实这是不对的。领导同事的意见往往能让自己看到盲点。记得上次有个同事提出一个建议，当时没太在意，后来发现确实很有道理。
第五条讲到要艰苦奋斗，这一点在现在这个物质丰富的年代尤其重要。现在生活条件好了，有些人就开始追求奢华，忘记了初心。我身边就有这样的例子，本来干得不错，后来因为攀比心理，渐渐偏离了轨道。
第六条关于家庭管理的部分也值得重视。家风建设对个人的影响太大了，如果家里人不理解支持，工作起来难免会有阻力。记得父亲常跟我说，做人要本分，这句话一直记在心里。
第七条提到要注重道德修养，我觉得这一点特别适合现在的年轻人。现在信息发达，接触到的东西五花八门，很容易迷失方向。平时多看看经典书籍，听听老同志的经验，对自己的成长很有帮助。
第八条关于发扬民主作风这部分，我觉得很重要。工作中大家意见不一致很正常，关键是要善于沟通。有时候因为怕麻烦，就懒得听取别人的想法，结果出了问题才后悔。
第九条讲到要严守纪律规矩，这一点任何时候都不能放松。现在有些地方风气不太好，有的人抱着侥幸心理，结果出了大事。所以平时就要绷紧这根弦，做到警钟长鸣。
第十条关于加强学习的部分也不能忽视。时代变化快，新知识新技术层出不穷，如果不及时跟进，就跟不上趟了。特别是年轻干部，更要抓紧时间充实自己。
【第8篇】学习领导讲话心得体会精编版怎么写1550字
很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的xx年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础
傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三：团队是企业制胜的法宝
王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
学习领导讲话心得体会
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写心得体会，尤其是针对领导讲话，要是想写出点门道来，得先搞清楚讲话的核心思想是什么。领导讲话一般都有自己的套路，比如说讲政策啦、讲发展啦、讲目标啦之类的。你得先把那些关键点拎出来，不然写的时候就容易跑偏。
举个例子，我之前写过一次关于某个领导讲话的心得体会。那会儿我就先花时间把讲话全文过了一遍，划重点，然后结合自己的工作想想该怎么对接。像什么“立足当前，着眼长远”这种话，听起来很高大上，但具体到实际工作中，就得琢磨琢磨怎么落实。我当时就觉得自己部门的一些做法还挺符合这个思路的，于是就拿来做例子，说说我们是怎么做的，这样写起来就比较有底气了。
不过有时候也会遇到难题，就是有些话听上去很熟悉，但具体怎么用到自己的工作里头，一时半会儿还真想不出来。这时候可以找找相关的资料，看看别人是怎么解读的，有时候能给灵感。就像那次，我本来对“创新驱动发展”这部分没太多想法，后来翻了几篇文章，发现人家是从技术革新角度去谈的，这才找到切入点。
还有一点需要注意，就是写的时候别光顾着抄领导的话，得有自己的东西。领导讲话里头的干货当然重要，但要是全盘照搬，读者会觉得你敷衍了事。所以最好能结合实际情况，谈谈自己的理解。比如说领导提到要加强团队协作，那就可以写写自己在团队合作中的感受，哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。
不过，写心得体会的时候，也得注意语言表达的问题。有时候为了显得正式一点，可能会堆砌一些专业术语，但这样反而会让文章显得生硬。我记得有一次写的时候，为了显得自己懂行，用了好几个专业名词，结果同事看了直摇头，说太复杂了，根本看不懂。后来我改了一下，把那些拗口的词换成通俗的说法，效果就好多了。
写心得体会的时候，千万别忘了联系实际。领导讲话往往是宏观层面的，但具体到每个人的工作中，就得细化。比如说领导提到要提高效率，那你就要想想自己平时有哪些低效的地方，怎么改。要是空谈理论，没有具体的行动方案，那写再多也没什么意义。
