【第1篇】学习科学发展观心得体会个人怎么写1850字
科学发展观,是马克思、列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展,是改革和开放二十年来经验教训的最精辟的总结,是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。党的十七大将科学发展观写入了党章。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发,总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示。科学发展观更是针对当前发展中存在的问题,适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想,也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观作为经济社会发展的基本原则,是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。
科学发展观的内涵极为丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题;既管当前,又管长远;既是重大的理论问题,又是重大的实践问题。它的基本内涵包括坚持发展这个主题;全面发展;协调和可持续发展。我们必须重视以下几个问题。
一是以经济建设为中心是科学发展观的前提。树立和落实科学发展观,既不能以经济发展代替社会发展,也不能因为强调发展的全面性而否定经济发展在社会发展中的基础地位,更不能否定经济建设这个党的工作中心。我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上,来统筹各方面,促进全面发展。
二是以人为本是科学发展观的核心。科学发展观的核心是以人为本,这是在党的十六届三中全会通过的《___关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出来的。首先,我国是共产党领导下的社会主义国家,我们发展经济的目的就是为了不断满足人民物质、文化生活的需要。全面、协调、可持续发展围绕的中心就是要满足人民的这些需要,包括生存的需要、发展的需要和享受的需要。其次,我们发展的目的是为了促进人的全面发展。以人为本,就是指以人为价值的核心和社会的本位,把人的生存和发展作为最高的价值目标,一切为了人,一切服务于人。因此,我们要深刻认识到,发展作为执政兴国的第一要务,不只是经济的量的增长,还包括经济结构的优化、科技水平的提高,更包括人民生活的改善、社会的全面进步,归根到底,是为了社会与人的全面发展。最后,注重以人为本,也是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益,是我们一切工作的根本出发点和落脚点,也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。
三是制度建设是科学发展观的重心。从根本上说,树立科学发展观,要解决的是体制、制度问题。中央是在《___关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出科学发展观问题的,它表明,科学发展观同时也是科学的改革观。因此问题不仅在于我们“要”以人为本,“要”全面、协调、可持续的发展,更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。这就要靠体制改革,制度创新。因此根本的解决之道在于按“五个统筹”的发展要求来深化改革,致力于社会主义市场经济体制的不断完善。
四是“五个统筹”是科学发展观的根本要求。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求,这五个统筹是实现科学发展观的根本要求。
中国作为世界上最大的发展中国家,我国的综合国力与西方国家相比仍有较大差距,发展的任务依然艰巨,我们在发展中遇到的矛盾和问题非常复杂,需要面对许多不稳定不确定的国际环境因素。当前,在金融危机的影响下,世界经济增长放缓,能源资源及粮食价格上涨,诸多不利因素已对我国的发展形成较大冲击。面对新的严峻考验,我们要坚定不移地立足于自己的发展,密切观察形势变化,沉着应对,统筹好国内国际两个大局,努力把外部不利因素的影响降到最低,在复杂多变的局面下,更为重要的是把我们自己的事情办好,着力破解制约科学发展的矛盾和难题。
总之,通过学习实践活动,以实践科学发展观为先导,以科学发展为主题,以环保中心工作为切入点,着力探索促进我市环保事业发展的新思路、新途径和新举措,着力构建 “公开环保、公正环保、效率环保、服务环保”。充分认识到在深入贯彻落实科学发展观的伟大历史进程中,环保工作者要把学习贯彻科学发展观作为思想政治建设的主线突出出来,把树立科学发展观转化为推进经济社会又好又快发展的生动实践,不断增强加快发展的紧迫感、危机感、责任感,以只争朝夕的精神,勤奋扎实的工作态度圆满完成党和人民赋予的各项任务。
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学习科学发展观心得体会其实不是件难事,关键是要结合自己的实际工作或者生活去想,去写。很多人觉得写心得体会就是照搬理论,其实不然,这样写出来的东西别人看了会觉得没劲,也对自己没什么帮助。比如我之前写的时候,就想着平时工作中遇到的问题,然后看看科学发展观能给我带来什么启发,这样写出来的内容就会比较真实。
我记得有一次写心得,因为太着急了,就把“科学发展观的核心是以人为本”写成了“科学发展观的关键是以人为本”。当时也没发现,后来同事看的时候才提醒我。不过这事让我明白,写东西的时候不能光想着快,得仔细一点,不然很容易出错。像这种小地方的改动,其实会让整篇文章显得更严谨一些。
还有一次写心得,我着重写了单位里的几个项目,说它们是如何体现科学发展观的。结果写完后发现,有些地方描述得有点啰嗦,比如本来一句话就能说完的事,我硬是给拉长了。这可能是受了平时开会讲话的影响,总觉得话不说满显得底气不足。现在想想,写心得还是得简练些,把重点放在自己的感悟上就好。
书写注意事项:
写心得的时候最好多用点专业术语,这样显得有深度。比如说在谈经济发展的时候,就可以提到“统筹兼顾”、“全面协调可持续发展”之类的词,这样不仅能让文章看起来专业,也能让自己对这些概念理解得更深。当然,用术语也不能过头,不然容易显得生硬,像是在背书一样。
其实写心得体会最重要的是要有真情实感,不能只是套话连篇。就像上次写的时候,我就把自己的一些困惑写进去了,比如面对新任务时心里的不安,然后结合科学发展观的理念慢慢理清思路。这样的文章虽然可能不完美,但至少是发自内心的,读起来也会让人觉得真诚。
最后要说的是,写心得的时候别怕写不好,写多了自然就熟练了。每次写完之后,不妨找几个同事或者朋友看看,听听他们的意见。有时候他们提出来的小问题,可能就是自己忽略的地方,改过来后文章质量会提高不少。
【第2篇】银行职员学习科学发展观心得体会怎么写1200字
科学发展观有着极其丰富的内涵,是个重大的理论问题,也是个重大的实践问题,它坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,强调统筹兼顾,是中国共产党执政上的一个飞跃。我们不仅要学习和领会其精神实质和根本要求,同时也要紧密联系实际,将这一理论用于实践,以求更好地开展我们的工作。
科学发展观的第一要义是发展,面对全球性金融危机,胡锦涛书记10月24日在北京召开的第七届亚欧首脑会议上讲话时表示,中国是一个拥有13亿人口的发展中国家,中国经济保持良好发展势头本身就是对全球金融市场稳定和世界经济发展的重要贡献,为此,我们首先要把国内的事情办好。事实如此,我们只有自身积累了强大的力量,才有能力帮助自己,同时也帮助别人。作为我们金融行业来说,要在如此背景下继续平衡发展,保持在经济发展中的有效地位,必须认真执行宏观调控政策,努力发展自身业务,不断开拓新市场,提升金融服务能力,积极探索综合化多功能化经营模式,。只有做好了本行业务,才能发挥本行在经济全局中不可或缺的作用,促进资本市场稳定,继续推动社会主义社会又快又好地发展。
而作为我们员工来说,要不断加强学习能力,进一步提高自身素质。古人强调修身齐家治国平天下,第一步即是修身,只有掌握了为客户服务的技能,才能更好地为客户服务。业务技能是工作之本,是决定工作效率和工作业绩的基本,我们要重视业务技能的训练,利用业余时间,看电视的时间认真练习点钞、汉字输入、数据输入等业务技能;同时我们还要认真学习相关法律法规,相关金融政策,金融知识,以提升自升的素养,从而为有效沟通打下良好的基础。我们一定要有学习的危机感和紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,唯有如此,才能不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力,以求更好的个人发展前景。
科学发展观的核心是以人为本。中国历史上强调人贵于物,“天地万物,唯人为贵”,坚持以人为本是中国共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现,它强调了人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展。建行银行的企业文化的以人为本,可以从两个方面得到体现。其一是外部,建行提出了“以市场为导向,以客户为中心”的宣传口号,我们应急客户所急,想客户所想,供客户所需,也唯有如此,我们才能留住客户的心,以求取得更大的发展。其二是内部,对于管理层来说,以人为本,应着力培养一批品德优秀、懂经营、会管理及有开发创新能力的高素质人才,加强现有员工的培训,努力提高现有员工的队伍素质,同时适时引进复合型专业人才,填补空白点,提高业务人员和管理人员的素质。对于员工来说,我们要坚持团队精神,创新精神,奉献精神,众志成城,唯有融入一个强大的团体,我们自身的价值才更能得到体现。
学习和实践科学发展观,我将从自身做起,从小事做起,从而提高自身素质和能力,做好我自己,服务好客户,为建设银行的发展尽我一份微薄的力量。
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写学习心得,关键得结合自己的工作实际。比如你是银行的职员,那就要想想平时工作中哪些地方跟科学发展观有联系。比如说服务客户的时候,是不是能做到以人为本?有没有真正站在客户的角度去想问题?
说到这儿,我就想起前几天接待一位老年客户的经历。这位客户不太懂网上银行的操作,我刚开始有点不耐烦,觉得他问的问题太基础了。后来想想,这不就是没做到科学发展观里强调的全面协调可持续发展吗?金融服务如果只追求效率而忽视公平,就违背了初衷。
写心得的时候,光有想法还不够,还得有点具体的例子。不过有时候写的时候会忘记一些细节,比如那天客户姓什么我都记不清了,只记得是个头发花白的老大爷。这就提醒自己平时要多留心观察,不然写起来就会感觉空洞。
书写注意事项:
写的时候也要注意语言表达。有时候想说一件事,写着写着就跑题了。就像上次我写的时候,本来是讲如何提升服务质量的,结果不知不觉扯到产品创新上了,最后自己都看不下去,又得重写一遍。
还有个要注意的地方,就是不要把话说得太绝对。像“必须这样做”、“绝对不能那样做”之类的话,听起来虽然气势十足,但其实很不灵活。毕竟每个地方的情况都不一样,照搬别人的模式不一定合适。
我觉得写心得最重要的是真实。要是假模假样的写一些套话,自己都觉得别扭,别人看了也不会信服。所以平时得多积累素材,遇到好的做法就记下来,这样写的时候就不会干巴巴的。
写的时候也难免会有疏漏。有时候写着写着就忘了前面提到过的事,导致前后有些矛盾。还有一次,我写完才发现少打了几个标点,看着挺别扭。不过这些都是小问题,改改就好。
【第3篇】优秀范文:工会部门负责人学习实践科学发展观心得体会怎么写1700字
通过第一阶段学习实践科学发展观活动,我对科学发展观有了更深理解和认识。科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观,体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标,开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面,就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务,必须是科学的。正如胡___指出的那样,经验表明,一个国家坚持什么样的发展观,对这个国家的发展将产生重大影响,不同的发展观往往会导致不同的发展结果,坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展,全局出发,提出的重大战略思想。
“科学发展观”之所以重要,是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本,作为一切工作的出发点和落脚点,始终把群众利益放在第一位,带着责任,带着感情,关心群众安危冷暖,着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全区共同努力,使我区不同行业不同群体的人们,都能在经济发展的基础上过上小康生活,共享改革开放的成果。
一、科学发展观,是马克思、列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展.科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论,体现了***思想的理论与实践相结合,实践是检验真理的唯一标准等思想,体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求,同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。不坚持科学的发展观,就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看,“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
二、科学发展观,是改革和开放二十年来经验教训的最精辟的总结.我们党作为执政党无时不在求发展,但曾有过求发展不科学的功过教训,政治上的科学发展体现的也非常明显,从反对党内不正之风,不正视党内存在腐败到开展反腐败斗争,从我国在20年来陆续出台的法律、法规,看得出我国正在向法制化国家迈进,而出台这些法律并不是在一夜之间,而是成熟一个出台一个,出台一个落实一个,这就是科学的发展观。从科学意义上讲,也是文明进步的表现。胡___和___正是总结了这些成功的经验,才提出了具有历史性指导意义的科学发展观。因为科学发展观的提出不是阶段性的,既指导了改革开放的20年,也必将指导我党我国的各项事业,还将指导奔小康的全征程。
三、要树立和落实科学的发展观,我们应该怎么做.首先,必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。这里要把握四条:一是以人为本,二是全面发展,三是协调发展,四是坚持发展。其次是注意把握如下几个问题:一是必须始终坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。二是必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。三是必须着力提高经济增长质量,努力实现速度和结构、质量和效益相统一,实现经济发展和人口、资源和环境相协调,不断保护和增强发展的可持续性。第四,必须坚持理论与实际相结合,因地制宜,因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。第五,要树立“四个观念”,也就是以人为本的观念,节约资源的观念,保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。落实科学发展观,必须改进作风,不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求,也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设,把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能,进一步转变工作作风,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性。
作为区工会部门负责人,要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。这就要求我们要紧密结合新时期下工会工作的新特点,新要求,加强部门自身建设,落实岗位职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,开创区工会工作新局面。
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工会部门负责人的工作性质决定了他们需要不断学习提升自己的理论水平和实践能力。科学发展观作为重要的指导思想,对工会工作有着深远的影响。要想写出一篇真实可信的心得体会,就得从自身的工作实际出发,结合日常遇到的问题去思考。
记得有一次,我参加了一个关于职工权益保护的培训,当时老师讲到一些案例分析,让我意识到平时工作中有些细节被忽略了。比如,我们工会组织活动时,往往只注重形式上的热闹,却很少考虑到员工的实际需求。这让我开始反思,是不是应该调整一下工作思路,多听听基层的声音。后来在一次座谈会上,我主动询问了几位同事的想法,结果发现大家对如何改善工作环境的意见特别集中。于是,我就把这些问题反映给了领导,并建议开展一次专题调研。经过几个月的努力,终于促成了一项新的福利政策出台,这也算是一次小小的突破吧。
当然了,写心得体会并不是单纯地记录这些事情。关键是要把自己的感悟表达出来。比如,通过这次经历,我明白了只有真正站在职工的角度考虑问题,才能找到解决问题的办法。这种转变不仅仅是技术层面的改进,更是观念上的进步。所以,在动笔之前,先理清楚自己的思绪很重要。可以试着把自己近期的工作重点列个清单,然后逐一分析哪些地方做得好,哪些地方还有不足。这样不仅能帮助梳理思路,还能为文章增添条理性。
书写注意事项:
写文章的时候,别忘了加入一些具体的数据或者事例。毕竟,空谈理论的话,读者可能很难产生共鸣。像前面提到的那个案例,如果只是说“提高了职工满意度”,就显得比较笼统。但如果能详细描述一下具体的措施是什么,取得了什么样的效果,就会更有说服力。比如,那次调研后,我们一共收集到了200多条建议,其中有80%以上的意见得到了采纳,最终落实成了三项新举措。这样的数字会让文章更加生动鲜活。
不过,有时候写着写着会发现自己跑题了。比如,本来想写关于职工心理健康的议题,结果越写越偏离主题,变成了对单位管理机制的批评。这种情况就需要及时调整方向,重新聚焦到科学发展观的应用上来。其实,只要时刻提醒自己紧扣核心主题,就不会轻易陷入误区。
写心得体会的时候,语言不必太过正式。毕竟,这是个人的真实感受,用平易近人的方式表达出来反而更容易打动人心。比如,与其说“深入贯彻科学发展观”,不如改成“努力践行科学发展观”。前者听起来有点官方腔调,后者则显得亲切自然。当然,也不要太随意,毕竟这还是一份工作文档,适当的修饰还是必要的。
【第4篇】优秀范文:组工干部学习科学发展观心得体会——创新选人用人机制怎么写2100字
党的十七大报告明确提出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”中央政治局委员、中组部部长李源潮在组织工作会议上更是强调,“选人用人责任重于泰山”。那么,在新时期、新形势下,如何坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设呢?个人认为,加大培训、培养、选拔、监督和考核机制的创新力度,提高选人用人机制的创新水平,不断优化人才资源配置,按科学发展观要求来选人用人,才是组织工作永葆青春活力的保证。
一、创新培训机制,提升干部科学发展能力。
在一个学习型组织中,围绕干部能力建设,如何建立一套符合科学发展观的干部教育培训机制是摆在我们面前的第一要务。首先要创新培训制度体系。把干部教育培训纳入“一把手”工作责任制,把培训工作情况作为考核干部的重要内容,把培训考评结果与使用提拔结合起来。其次要创新培训模式。采取长期、短期、按需培训三种模式。对于?*喂裨薄⒑蟊父刹俊⒀〉魃按笱骞俚呐嘌凳奔淇梢陨瓒ㄎ?个月,以便使其系统学习与掌握上岗知识;对于不宜过久离开工作岗位的科级干部,宜进行2-3周的单项突击短训;对于干部需求培训,要从干部的实绩考评结果中发现问题,把干部的组织需求、岗位需求以及本人的诉求有机结合起来,范文写作努力做到干部需要什么就培训什么,干部成长缺少什么,就补给什么的培训机制。再就是要创新培训方法。可采取灵活多样的教学方式,如进行重大案例分析、危机公关事件预设与处治、学员与教员之间的双向交流、开展调查研究等等,其目的就是让学员通过分析讨论和实践锻炼,进一步解放思想、检验学习成果,从而提高破解难题、理清思路、选择路径、寻找对策的能力。
二、创新培养机制,强化干部后备队伍建设。
众所皆知,在一个相对封闭的环境里,运用单一的手段,难以培养出适应新形势的高层次、高素质、复合型人才。因此,打破常规思维,拓宽挂派干部锻炼的新思路,不失为一种尝试。一是选派机关事业单位干部到发达地区谋职锻炼,与发达地区积极接轨,学习他们的先进管理经验和方法。二是选派德才素质好、政策理论水平高、有培养前途和发展潜力的年轻干部到市、省上级机关挂职锻炼,使其在一个新环境和大舞台去接受锻炼和考验,既达到了培养干部的预期目的,又实现了上下联系沟通。三是下派干部到信访部门任信访专员,进一步增强干部解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。四是对基层挂职的选调生与大学生村官实行“导师制”培养。在基层一线的经济建设主战场上,选择懂经济、善管理、能力强的乡村干部作为大学生的“导师”,“一对一”对接帮扶,从而实现思想上有引导、作风上有身教、工作上有辅导、生活上有帮带的“严管厚爱”式培养格局。
三、创新选拔机制,促进干部公开、公平、公正竞争。
在全县范围内确定“以事择人、以岗定位、考用一致”的干部公开选拔机制,坚持公开、平等、竞争、择优的原则不动摇,真正把那些政治过硬、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚决不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人,不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人,不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”,不用那些不干实事、无所作为混日子的人。宜从两个方面制定干部选拔机制:一是变“伯乐相马”为“公平赛马”。在“赛场”上展示自己,通过笔试、面试及全面考察,竞争上岗,让人才脱颖而出。二是探索市、县联动进行公选的方式。对市、县两级的干部公开选拔竞争的岗位统一进行安排,统一命题笔试,统一面试辩论,分别考核任用,这样既扩大了选人视野、保证了用人质量,又提高了选拔、任用的工作效率。三?*乒〉惩飧刹俊9刈⒛切┫敫墒隆⒒岣墒隆⒏珊檬碌拿裰鞯撑珊臀薜撑扇耸浚擅裰鞯撑赏萍觯凑展娑ǔ绦颍莞魅说牡虏盘跫傻街匾ぷ鞲谖簧现欣础?/p>
四、创新监督机制,营造风清气正的用人环境。
对选人用人的全过程进行监督思想汇报专题,是搞好干部队伍建设的重要保障。但这项工作说起来容易做起来难,“监督”往往成了空架子,以至于干部管理中的漏洞与薄弱环节显而易见,因此亟需加大创新监督机制的工作力度。一是建立健全各项制度。如干部任用监督制度、用人失察失误责任追究制度等,从制度上对干部选拔任用中的各个环节进行监督。二是规范和制约“一把手”行使权力的监督机制。“一把手”的用人行为直接影响一个县用人风气的好坏,影响到该县经济社会的发展。强化上级监督、规范约束用人制度,是防止“一把手”滥用权力的一种尝试。三是加强社会舆论监督。吸纳能力强、素质高的离退休老干部作为义务监督员;扩大党外民主人士在选拔任用干部过程中的参与面,主动接受民主党派的监督;强化群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。四是充分发挥纪检部门的职能监督作用。另外,还可增设部长接待日,倾听群众呼声,公开接受群众监督。
五、创新考核机制,实现实绩考评的新格局。
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组工干部学习科学发展观心得体会——创新选人用人机制怎么写
组工干部平时接触的事物多,涉及的面广,工作责任重,所以学好科学发展观很重要。科学发展观强调以人为本,统筹兼顾,这对我们选人用人很有指导意义。比如在选拔干部的时候,既要注重德才兼备,又要考虑到干部的成长经历和群众基础。不能光看一时一事的表现,而要综合考量长期的工作成绩。
选人用人机制的创新是个复杂的过程。一方面要打破传统观念的束缚,另一方面也要结合实际情况。有些地方在干部选拔上存在论资排辈的现象,这种做法看似稳妥,实则不利于人才脱颖而出。应该探索更加灵活有效的选拔方式,比如通过公开竞聘、双向选择等方式来吸纳优秀人才。当然,这需要建立一套完善的评价体系,确保公平公正。
在实践中,我发现有些同志对新政策的理解还不够深入。比如有的同志认为只要考试分数高就行,忽略了实际能力的重要性。这就提醒我们,培训工作不能走过场,必须脚踏实地地开展。可以通过案例分析、现场观摩等形式,让同志们真正理解科学发展观的精神实质。另外,还要加强交流沟通,及时解决工作中遇到的问题。
有时候在制定方案时,难免会出现一些小偏差。比如说某次竞聘会上,因为时间安排不当,导致部分候选人未能充分展示自己。事后反思,觉得当时应该提前做好周密计划,避免类似情况发生。但这并不是说方案本身有问题,而是执行过程中需要更加细致。
【第5篇】学习科学发展观心得体会:在深入调研中抓住新问题怎么写1350字
科学发展观是时代的呼唤、教训的觉醒、现实的要求,是马克思主义中国化的新里程碑,是指导中国特色社会主义事业健康发展的世界观和方法论。这次深入学习实践科学发展观活动,与以往的学习教育活动相比,一个显著特点是突出实践特色,解决突出问题。注重实践、解决问题,前提是要抓住问题。而要抓住问题,调查研究是一项基础性工作。我们一定要在深入调研、找准问题上下功夫。
要明确调研重点。调查研究要取得实效,必须紧扣科学发展主题,紧紧围绕“提高认识、解决问题、创新机制、促进发展”的目标,紧密联系本地区本部门本单位的工作实际和发展实际,有重点、有针对性地进行。省(区、市)结合所处区位和发展水平等特点,着重围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生等方面开展调研;中央和国家机关结合各自职能特点,着重围绕建立健全保障和促进科学发展的体制机制、为科学发展提供有效服务等方面开展调研。通过调研,真正把本地区本部门本单位贯彻落实科学发展观的现状摸清摸透,把影响和制约科学发展的主要问题找准找好。当前,特别是要紧密结合国内外经济形势,就如何应对国际经济衰退带来的各种挑战和影响开展调研,深入查找本地本单位在防范国际金融风险、抵御外部冲击、保持经济平稳较快发展,以及在维护和发展群众利益方面存在的突出问题,清wmjy.netcn转载请注明出处!醒认识面临的新形势新任务新挑战,把全体党员干部特别是领导干部的思想统一到中央精神上来。同时,深入分析存在这些问题的深层次原因,研究提出有效应对国际金融动荡的思路和措施,努力保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
要广泛了解群众意愿。各级党员领导干部要紧密结合本地区本部门本单位影响科学发展的难点问题,带队深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究。通过问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、个别谈心等多种形式,广泛征求基层单位、机关干部、党员群众、专家学者和服务对象对推动科学发展的意见和建议。既要听取对本地区本部门本单位发展理念、发展思路、发展途径、发展方法的意见,对民生、民困、民难等方面迫切需要解决的问题的意见,也要听取对领导班子和领导干部党性党风党纪方面的意见。在调研过程中,要注意听取部分党代表、人大代表、政协委员的意见。
要搞好成果交流、分析和汇总。领导干部要在深入调研的基础上,撰写出有内容、有见解的高质量调研报告,并采取适当方式组织成果交流。调查研究要与剖析典型案例相结合,认真总结正反两方面的经验教训,努力提高领导班子和wmjy.netcn转载请注明出处!领导干部分析和解决实际问题的能力。同时,将调研成果进行汇总,系统梳理在贯彻落实科学发展观方面的突出问题,尤其是要原原本本地汇总基层和群众对领导班子和班子成员提出的批评意见。
学习实践科学发展观的过程,是总结运用实践经验、制定完善发展措施、解决发展面临的突出问题等环节相结合的过程,每个环节都离不开调查研究。各级领导干部要大力弘扬求真务实精神,大兴调查研究之风。要安排足够时间,带着感情、带着责任,放下架子、扑下身子,深入机关、学校、企业、街道社区和各自联系点,与群众零距离接触、面对面交流,听真话、察实情,全面了解掌握新情况新矛盾新问题,从而为整个学习实践活动切实解决问题打好基础。
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学习科学发展观心得体会:在深入调研中抓住新问题怎么写
科学发展观的学习是个挺复杂的过程,尤其在实际工作里要真正抓住其中的关键点,需要下一番功夫。这就好比搞科研一样,得一步步去摸索,去尝试,找到适合自己的路子。
刚开始接触的时候,很多人可能都会觉得概念挺多,头绪也乱。我刚接触时也是这样,看着那些理论性的文件,心里直发怵。后来慢慢就明白了,关键是要结合实际,把理论的东西变成具体的操作步骤。比如,开展调研的时候,不能光坐在办公室里凭空想象,得走出去,到一线去了解情况。
记得有一次,我们单位准备调整一项政策,本来以为已经有了很详细的计划,结果下去调研才发现,实际情况跟预想的差了不少。有些地方的情况根本没考虑到,这让我们意识到调研的重要性。要是没有这个环节,很可能就会出问题。
在做这项工作的时候,我觉得有几个方面特别需要注意。首先是沟通,跟基层工作人员交流的时候,一定要耐心细致,不能急躁。有时候,一个小小的疏忽就可能导致误解。另外,记录也很重要,不能光靠脑子记,该记下来的就得认真记下来,不然很容易忘记细节。
还有就是数据分析这块,这是个技术活儿。有时候数据看起来没问题,但实际上可能存在偏差。比如有一次统计数据的时候,因为分类标准不统一,导致结果出现了偏差。后来经过重新梳理,才发现了问题所在。所以,在处理这类事情的时候,一定要保持警惕,不能掉以轻心。
当然了,每个人的工作环境不一样,遇到的具体问题也会有所不同。这就要求我们在学习的过程中,要善于观察,勤于思考,不断总结经验教训。有时候,一些看似不起眼的小事,其实背后隐藏着大问题。所以,别小瞧任何一个环节,每一个细节都值得重视。
书写注意事项:
我觉得在学习过程中,还要学会借鉴别人的经验。不是说照搬照抄,而是取其精华,为己所用。比如,可以多看看同行们是怎么做的,他们有哪些好的做法值得我们参考。不过,借鉴归借鉴,最终还是要结合自身实际情况来定夺。
【第6篇】水利局学习实践科学发展观心得体会怎么写1600字
水利局学习实践科学发展观心得体会
深入开展学习实践科学发展观活动,按照局学习实践科学发展观活动领导小组的要求,要着力解决对科学发展观理论学习和改进党的建设重视不够的问题;着力解决发展能力和素质不够强的问题;着力解决以人为本、执政为民意识不够强的问题;着力解决科学发展观质量不够高的问题;着力解决全局意识和开放意识不强的问题。对此,我们组织全体党员同志积极认真地参加学习实践科学发展观活动。通过第一阶段学习调研工作的开展,其主要体会如下:
一、提高思想认识,正确理解和把握深入开展学习实践科学发展观活动的重要意义及其目的所在。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践,深化对经济社会发展一般规律认识的成果。科学发展是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,既一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。通过动员与学习较为进一步地理解了科学发展观的深刻内涵及其辨证统一的关系。
二、认真组织专题学习,不断加深对科学发展观的理解,努力提高用科学发展观指导实际工作的开展。党支部作为基层党组织在深入开展学习实践科学发展观活动中起着至关重要的作用。一是积极组织党员同志参加学习实践科学发展观活动的集中学习和报告会,提高参加学习实践科学发展观活动的自觉性。二是对科学发展观的重要论述逐一安排进行系统学习,进一步端正学习态度,明确学习目的。三是要求党员同志自学有关科学发展观论述和资料,并作好学习笔记。其目的是不断提高运用科学发展观指导实际工作的开展。
三、认真学习科学发展观,树立以人为本的服务意识,切实转变工作作风,真正做到边学习、边提高。我们党支部由政策法规处和执法监督处的党员同志组成,其业务工作涉及水利立法起草和相关的政策研究,以及水行政执法等工作。在第一阶段的学习调研工作,除了加强对科学发展观学习理解外,我们还结合自身的工作特点,积极努力工作,切实抓好服务区县的工作。一是在水利立法起草工作中,在今年完成制定出台《##市防汛抗旱条例》的基础上,政策法规处积极开展《水文条例》和《水资源保护条例》的立法调研工作,从而为相关地方性法规的制定打下了较好的工作基础。二是为落实“以人为本、促进社会和谐”的科学发展理念,政策法规处积极牵头制定了贯彻落实国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》的实施意见,为促进全市大中型水利水电工程建设的征地补偿和移民安置提供政策支撑。同时,还参与协调了大洪湖长、邻两区县的边界水域经营管理权纠纷,为保持边界地区社会和谐稳定起到了积极作用。三是执法监督处在学习实践科学发展观活动中,树立服务意识,及时帮助群众解决实际困难。例如:最近云阳县两位采砂经营者,因通过河道采砂招投标取得采砂许可未能进场采砂,该问题向我们反映后,我们及时认真地向云阳县水利局进行了解,并督促该局采取相关措施确保合法采砂经营者开展正常采砂活动。目前,已引起云阳县水利局的高度重视,已派专人并着力处理好相关问题。除此之外,10月下旬,执法监督处到铜梁县开执法工作中,还对铜梁县水务局水利规费的征求和使用工作与有关县领导进行了协调,其协调结果铜梁县水务局非常感谢和满意。我们通过深入开展学习实践科学发展观活动的第一阶段学习,取得了一定的收获,思想认识得到进一步提高,业务工作得到了较好促进。为此,我们将在局党组及学习实践活动办公室的领导下,进一步扎实开展好科学发展观的学习实践活动,认真查找思想及工作中存在的突出问题,收到学习实践活动的效果。
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写心得体会,说实话挺难的。特别是像咱们这种搞水利工程的,平时忙得脚不沾地,突然让你写什么心得,还真有点挠头。不过既然上级要求了,咱也不能含糊,得认真对待。
刚开始我琢磨着,这心得肯定得结合自己的工作实际。我们单位最近一直在推科学发展观,我觉得这事挺重要的。就拿咱们修水库来说,以前可能只顾着建大坝,现在就得想清楚怎么科学规划,既要保证防洪,还得兼顾生态。所以我在写的时候,就把这些想法融入进去,把自己觉得关键的地方写出来。比如有一次去工地检查,发现施工方为了赶工期,把植被破坏了不少,我当时就提醒他们,这不符合科学发展观的要求。后来人家改过来了,效果还不错。
写心得的时候,别光想着自己干的事,也要多看看别人是怎么做的。前阵子我去参加了一个交流会,听了个兄弟单位的汇报,人家那套做法挺值得借鉴的。他们那边有个专门小组负责跟踪项目进展,遇到问题马上调整方案,效率特别高。我就把这些内容也写进去了,还加上了自己的理解,感觉还挺充实的。
不过有时候写着写着,就会出现一些小问题。比如说有一次写到某个技术细节的时候,我把“水位监测”写成了“水位监控”,我自己看了好几遍才注意到。其实意思差别不大,但总觉得不够严谨。还有一次写到一个案例分析,本来想说“这个措施有效降低了风险”,结果一不留神写成了“这个措施有效减少了风险”。虽然都是差不多的意思,但总觉得有点别扭。
写心得的时候,还有一个小技巧,就是多用些专业术语。这样不仅显得有水平,还能让领导觉得你用心了。比如咱们经常提到的“可持续发展”,还有“生态保护优先”之类的词儿,写进去就挺好。不过也得注意分寸,别堆砌太多,不然看着像念稿子似的,反而不好。
【第7篇】企业政工工作学习实践科学发展观心得体会怎么写2100字
企业,在经济学的定义里,它的最终目的就是追求最高限度的利润。但,当社会发展到今天,一个企业,从某种意义和程度上,更多是被认为是社会上的一个团体,一个大的团体。有企业,就需要有管理,而有管理,就需要有人。在科学发展观里,企业发展了,企业里面的人才有可能发展,这就是水涨船高的道理。
当改革开放已经过了30个年头,我们不得不承认,现在所谓的国营企业已经和解放初的国营企业大为不同。现在是以市场为主宏观调控为辅的市场经济时代,已经有别于解放初的纯政府主义的主观经营行为。就在政府还是以书记为领头羊的时候,企业已经执行厂长负责制了,不能不说这是企业生存的需要,是市场的需要,是企业管理的需要。于是,随着时间的推移,随着社会财富的堆积,精神方面的无所寄托正在显现,企业里许多不和谐的因素正在产生。
市场是两面性的,纯粹的市场和纯粹的政府行为都是不可取的。改革开放的30年让我们明白了这些道理,也深知抛弃了谁对企业都是很大的伤害。而当金融危机正迅速的席卷全球,肆虐全球的时候,许多大小企业都纷纷轰然倒下,发展已经成为大问题,稳定已经成大问题。这时,当我们擦亮眼睛,我们还是可以惊喜的发现,有许多困难的企业依然能艰难的挺立着,支撑着,而这些企业大部分就是所谓的国营企业,配备着书记和政工干部的国企。这,不能不说是一个特色,一个绝对有别于许多整天口口声声喊叫要纯粹市场经济的资本主义国家里的企业,这就是中国特色。
很多年了,政工在企业里似乎变成了可有可无的东西,甚至变成了安置和抚慰性的工作岗位。当人们经常性的笑说政工部门在务虚时,不产生企业的利润时,都已经完全忘记了它的潜移默化的作用,也都已经完全忘记了它在企业的和谐、稳定、发展中的软实力作用。当有中国特色的配备书记和政工队伍的企业在危机和困难中依然站立着,事实在雄辩的告诉我们,别淡忘了政工的软实力作用。
以前企业在人才市场里进行招聘,有两种意见总争执不休:德为先还是才为先?因为德才兼备的人毕竟还是太少了,当我们遇到两个人,一个很有才,但德却不怎么样,一个德很好,才不怎么样时,作为企业的招聘人员该做如何的选择呢?以前的企业往往都选择才为先,认为只有才才能给企业带来利润,带来效益。毕竟作为企业,效益是摆在第一位的。这样的选择从效益利润的角度说,似乎无可厚非,是正确的。但这样的事实真的永远是正确的吗?才不怎么样的人,通过加强技术培训和实地实践是可以在比较短的时间里提升的。而一个德不怎么样的人,却很难通过很短的时间利用思想政治工作取得立竿见影效果的。因此,可以这么说,政工的工作总是一个漫长且循序渐进的过程,是急不得的,也不得急。在以经济建设为中心的中国企业里,特别是所谓的国企里,还真少不了政工这个行业,因为我们活在中国特色里,因为我们都正享受这改革开放30年给我们带来的实惠和成果。
其实现在许多企业里的支部书记都不是单纯的只是进行支部的建设了,他往往还身兼部门副主管之类的工作,他们还是要投身于生产建设,只不过工作上有所侧重罢了。政工工作永远不会阻碍企业的生产经营,相反,政工工作做好了,做细了,反而更能促进企业的生产经营,以至于企业的和谐、稳定和发展。这样的例子很容易找,太容易找了,其实你稍微的关注一下你身边的很多国有企业,你很快就明白了。
把政工工作做好不是件容易的事,做好政工工作需要政工人员有很好的综合素质和应对复杂多变的各类环境及形势,甚至很多场合还需要有很流利的语言表达能力,能很快速的把自己的意思告诉别人,传达给别人,在可能和需要的时候恰如其分的反驳别人的观点并指出其中的缘由。但如果这样有人就认为政工工作就是是耍嘴皮的工作,那我们只能说这个人还不了解政工工作,这个人还没有真正融入企业,至少他对中国特色非常的不了解,他还对不起把中国引入改革开放的邓爷爷。了解中国历史的人都明白,至少了解了中国共产党诞生后至今历史的人都明白,中国的很多事情都是靠许多指导思想许多最高指示才能完成的,在这里我们就不再浪费时间讨论到底总这么做其优缺点的比例到底是多少了,我们只能说,在我们中国,如果不这么做,不这么干,我们还要落后,我们就是一盘散沙,我们最终还是共同贫穷,于是我们也就变成“国将不国”。中国近代史的书籍一直都在告诉我们这个道理,我们也无需再自己去论证,我们也论证不了,毕竟我们不是专家,我们是企业里的一分子,我们的目标是企业的和谐、稳定和发展。
企业就是一个团体,一个社会团体,它拥有社会团体分工的性质,就犹如人体的各个器官的分工性质一样。不要说我们身体上的哪个器官多重要,哪个器官不重要,我们只想说,只要全体器官各司其职,正常运转,我们会互相的吹捧说:“哇,你的身体好棒呀!”“你的也很棒呀!”等等。反之,只要我们有某一部分不舒服,全身上下就浑身不自在,扁桃体发炎都让我们难受好几天的。为此,企业里各部门之间要相互理解和了解,体会各自工作的难度和存在价值,彼此包容,彼此配合,这样企业才能真正和谐、稳定、发展。而发挥政工的软实力作用,更是政工人员义不容辞的责任和义务。
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企业政工工作学习实践科学发展观这个事,说起来挺重要的,但也不是特别复杂。关键是要把理论跟实际结合起来,不能光靠背书本上的东西。比如,咱们得明白科学发展观是什么意思,它不是空洞的概念,而是指导工作的具体方针。
做这类心得体会的时候,先得想想自己的工作环境,看看最近有什么变化。比如我所在的单位,最近就搞了不少活动,像是组织大家去参观红色基地,还有内部培训什么的。这些活动其实都是为了让大家更好地理解科学发展观,知道该怎么用到日常工作中去。写的时候可以把这些活动的经历写进去,但别只是单纯地描述,得有自己的想法,比如你觉得这样的活动对自己有什么启发,或者你觉得还可以改进的地方。
书写注意事项:
写的时候要注意结合实际案例。比如,咱们部门最近有个项目,刚开始进度有点慢,后来通过调整策略,效率提高了不少。这事就可以用来举例,说明科学发展观在实际工作中的应用。不过写的时候要注意,别把所有的细节都写出来,挑重点就行,不然容易显得啰嗦。
有时候写这种心得,可能会遇到不知道怎么下笔的情况。其实不用太担心,先把想到的记下来,再慢慢整理。比如我刚开始写的时候,脑子里乱糟糟的,什么都想说,结果写了好几页都不满意。后来我就换了个思路,从一个小点开始写,先把这部分写清楚了,再接着往下写。这样反而顺畅多了。
还有一点需要注意的是,写的时候尽量用简单的语言表达,别老想着要用那些高大上的词汇。毕竟,写心得是为了总结经验,而不是炫耀文采。当然,该用专业术语的时候还是要用,比如提到某项政策的具体内容时,得用正确的说法,不然容易让人误会。
【第8篇】信访局干部学习实践科学发展观心得体会怎么写550字
不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化,建立信访工作新机制、新格局、新秩序,对推动科学发展具有重要意义。因此,在学习实践活动中,要建立健全信访工作机制,切实维护群众合法权益,不断推动科学发展。
(一)强化认识,准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求,准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一,作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径,信访制度仍保持着强大的生命力,在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用,是社会矛盾的减压阀。可以说,信访工作是党和政府的一项重要工作。第二,和谐社会也是一种动态的平衡,它不是不产生社会矛盾,而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强,各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念,由管理思维向服务意识转变,由秘书型向职能型转变。第三,我国正处在社会转型期,分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量,更要动态地分析其结构以及变化发展趋势,将信访工作置于社会发展的大背景下,用长远的眼光看待信访工作,站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。
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信访局的工作其实挺复杂的,有时候群众反映的问题特别琐碎,但又很重要。咱们干部得好好琢磨怎么处理这些问题。写心得体会的时候,得把自己在工作里的感悟写出来。比如,你可以想想平时接待来访群众时的感受,是什么样的心情,有没有遇到什么难题,后来又是怎么解决的。
我有个同事就写过一次,他提到有一次接待一个情绪激动的老大爷,当时场面有点乱,他刚开始也不知该怎么应对。后来慢慢跟老大爷聊开了,才知道老大爷是因为村里的土地补偿款没到位心里着急。这事提醒我们,跟群众打交道不能急,得耐心听他们说完,不然很容易误解情况。他写的时候还说自己以前觉得只要把政策讲清楚就行了,现在明白了,光讲政策还不够,得站在群众的角度去想问题。
还有一次培训,领导说信访工作不只是解决问题那么简单,还要从源头预防矛盾产生。这个道理听起来简单,做起来却不容易。比如有些事情,如果基层干部能提前多留意一下,可能就不会发展到非要上访的地步了。我就认识一位老同志,他在社区干了几十年,对居民的情况特别了解。他常说:“别看小事不起眼,搁久了就成了大事。”这话很有道理,写体会的时候也可以借鉴这样的例子。
不过有时候写东西也会遇到点小麻烦,比如刚想好开头,写着写着思路就乱了。这种情况我也经常碰见,特别是当材料太多的时候,脑子容易发懵。有一次我就把“听取意见”写成了“听取意见”,虽然意思一样,但回头一看才发现。这种事情发生多了也就习惯了,下次写之前先列个提纲,这样条理会清晰些。
书写注意事项:
写心得体会时,最好结合具体事例来说,这样更有说服力。比如说某个成功调解的例子,或者是某次失败后吸取教训的过程。当然,不能光抄别人的经历,还得掺杂自己的想法。要是全都是套话,别人看了也没什么感觉。像我最近写的时候就试着把自己的一些小反思放进去,像“为什么同样的方法在不同地方效果不一样”,这样写起来才不会太枯燥。
我觉得写心得体会最重要的是真实,不能瞎编。如果纯粹为了应付任务,写出来的内容肯定空洞无味。所以平时得多积累素材,多观察身边的事,这样才能写出有血有肉的东西。要是实在没灵感,也可以翻翻以前的工作笔记,说不定能找到一些灵感。反正我是这样做的,效果还不错。