基层干部心得体会【三篇】

时间:2021-07-28 阅读:170

“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单。下面是由第一心得为大家整理的“基层干部心得体会【三篇】”,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】基层干部心得体会

干工作既要“人情世故”,更要“坚定原则”。基层干部身在基层一线,直接面对群众,所以密切联系服务群众的重任就落在你我身上。更何况党的群众路线就要求我们从群众中来到群众中去。一名干部,就要是一面旗帜;一个党员,就要是一位先锋。我们不仅有干部身份,更要有群众底色。放下官架子,摆正身段子,在增进与群众的感情上多下功夫,既要“人情世故”,更要“坚定原则”:我认为“人情世故”是和群众打成一片的前提,它能让生活和工作融合,那就是要把群众的生老病痛看在眼、记在心,寻找时机多关怀、送温暖,自然而然群众就会把你看成自己人甚至是亲人。于是我就和群众互动,碰到问题一起来出谋划策,就会让困难越来越少、阻力越来越弱,使得政策到位、工作落实、任务完成变得轻松容易起来。但个别群众在只为个人利益考虑时也会靠近你、拉拢你,甚至收买你,要你给予照顾时,一定要会划清原则和人情的界线,处理好公与私的关系,在党性原则问题上绝不让一寸、后退半步。那么你我就会得到群众信任、获得群众点赞。

干工作既要“苦口婆心”,更要“甜嘴公心”。群众是个大群体,各式各样的人从事各行各业,怀着各自的需求要让你我去服务;群众整体的素质还是参差不齐的,文化水平普遍不高,接受能力比较差的事实要让你我去化解。过去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能抛弃,现在的“甜嘴公心”工作技巧和爱心更要流行。“甜嘴”是沟通时扫除障碍的利器,正如“良言一句如春风,吹进人心化坚冰”。我一是主动和群众打招呼,把群众看成自己的亲人来称呼,先尊重群众必得群众尊敬;二是把生硬的政策尽量的用群众乐于接受的方式讲出来,做到入乡随俗、如蜜如饯的语气很重要,往往事半功倍。但“甜嘴”如离开了“公心”这个基础,群众就会评价为“口蜜腹剑”,反污了个人以及党和政府的形象。我一直秉持为民为公的理想信念来涵养或调整出自己的好心态:“累不累想想革命老前辈、苦不苦想想红军二万五”;“比比下岗职人和农民工”;“计利当计天下利,求名应求万世名”。狄更斯曾言:一个健全的心态,比一百种智慧更有力量。只要拥有一颗小小的“公心”,那么任何困难都会给你我让步。

干工作既要“多面手”,更要“专一招”。上面千条线,你我就要是个“多面手”,争取做个“全科干部”。几十年来我们乡镇的核心工作是计划生育和社会维稳,到现在重心转移到了美丽乡村和生态文明建设上,工作政策性越来越强,工作对象的要求越来越高,涉及的领域越来越宽,这些事实和形势压迫你我“学习上要不知足,工作上要知不足”。同时,下面一根针,你我要“专一招”,争取做个“专武干部”。“专一招”专在“实”字上。千忙万忙,不抓落实都是瞎忙;千条万条,不去落实都是“白条”。所以要自觉践行“三严三实”,在“抓落实”和“善落实”上用“踏石留印、抓铁留痕”的坚韧及专注去重实际、讲实话、做实事、求实效、得实绩,让工作经得起时间的考验、经得起群众的评判。

干工作既要“问题意识”,更要“过程哲学”。为人民服务是我党的宗旨。在为人民服务中要有“问题意识”,更要“过程哲学”:农保地红线和农村宅基地需求、农村医疗合作与农村医疗资源、农村留守儿童教育、农村养老服务、农村开发和利用等等的问题,不仅需要你我正确的去面对和思考,更要去正确的引导群众:历史无非就是问题的消亡和解决,现实也无非是问题的存在和发展。正如恩格斯所说,“世界不是一成不变的事物的集合体,而是过程的集合体。”我们固然有“一万年太久,只争朝夕”的紧迫感,但也不能期望万年之事、朝夕解决。如山西右玉十八任县委书记一张蓝图、一个目标,让不毛之地变成塞上绿洲,就是“过程哲学”的注解。但个别干部只求政绩,恨不得什么问题都在他手中解决,开空头支票、喊夸张口号、求“一招灵”的万能良药,做起秀来是“短、平、快”,污了党员形象、害了地方发展、坏了国家建设。我直面问题,做一分是一分、做一寸是一寸,今天变一点,明天再变一点,持续地进步,让群众看到和感到发展还是大有希望的。

风雨多经人不老,关山初度路犹长。我工作十年,调过四个乡镇,干过后勤、社会综合治理、司法、信访、禁毒、计生、人民武装等工作,这些经历不断的丰富和充实自己,让我也获得过市级和县级的一些荣誉。但金杯银杯不如群众的好口碑,所以我还会一边工作一边总结,时刻鞭策和完善自己的行为,努力用好心态、好思维、好眼光、好身手在基层的大舞台上继续做点实事、发点热光。

【篇二】基层干部心得体会

农村后备人才的培养是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障,培养思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为农村后备人才,对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

现在农村面临的问题,青年们从高校毕业后大多选择在外地创业,农村基础设施不够完善、投资发展环境有待提升的现实差距导致留不住人才、吸引不了人才。同时,由于村干部的待遇仍然偏低,有的人想到农村任职,但选拔到任用需要时间过程,即使村里有较为优秀的青年,组织也有心培养,但青年本人往往对于当村干部兴趣不大。而随着民主法治进程、全面深化改革的深入推进,农村工作的程序性、规范性要求越来越高,群众需求更加多元化,矛盾纠纷更具复杂性,群众工作难度越来越大,导致村干部往往进退两难、两头受气,成为了影响村级后备干部选培的又一因素。

而进入工作环境之后,我发现身边有很多的年轻人,有想法又干劲的年轻人也有很多,这就是党和政府近几年为十九大提出的“实施乡村振兴战略”做的铺垫工作,把有想法有志向的年轻人预先安置在工作岗位上,熟悉环境摸排情况,接下来逐步实施各项战略。而对于我而言,能加入这样的工作队伍之中,我颇感欣慰。对于自身的感觉就是现代的年轻人最不缺的就是吃苦耐劳的精神,缺的是奉献的岗位,而现今组织给我们提供了这样的岗位,就让我们怀揣热情,为全面打好精准脱贫攻坚战作出自己的贡献!

【篇三】基层干部心得体会

第一,把心态放平。克服心理落差。由于在省会城市上学的经历,从繁华的都市到相对闭塞落后的基层环境,心中难免有些不甘,心理的抵抗形成无形的网,不利于工作的开展。这时候,坚定扎根基层的信念十分重要,沉下心来工作,消除不切实际的杂念,做好手头的事情是干好工作的基本前提。克服恐惧心理。对于农村工作中自己没把握的事情,要向老同事请教,向领导请示,搞清楚之后认真执行,仔细提炼写成工作笔记,在自己的脑子中多回想几遍,不断地重复加工,掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然选择了扎根基层,就必须具备老黄牛的精神,在平凡的岗位上没有那么多的激情,这就需要我们不断砥砺自己,将小事做细、做扎实,把自己的本职工作当成一生的事业来干。

第二,加强自身素质建设。一是政治素质。政治素质绝不是一句空口号,作为一名党员,在任何时候都必须拥护共产党的领导,保持坚定的信仰,做到在党言党,在党爱党,坚决同诋毁我党的言论和行为作斗争。选调生群体接受党的栽培,最不能说党的坏话,做有损党的形象的事。二是业务素质。所谓业务素质,也就是工作能力,它内含于日常工作中的细节之中。比如,下村对村民的经济收入进行摸底,要用家常话,嘴要勤快,叫一声大爷婶婶能迅速拉近距离;群众去街道办业务,当同一个办公室的业务人员不在,要先联系业务人员,面带微笑让来办事的群众稍等片刻;遇到熟悉的业务,要高质量地尽快完成,遇到不熟悉的任务,要事先梳理解决思路,找出困难,主动找办公室的老同事请教,实在拿不准要立即向领导请示,摸清工作方向再下手,确保任务在规定时间内完成,不耽误其他工作,切忌闷着头瞎干,应付了事;如果你所在的窗口实行AB角制度,这就要求你迅速适应并掌握2项以上的业务技能,当A不在的时候,你能顶上去,不耽误群众办业务,时间一长,你就会成为该业务口的多面手,对整个业务口的工作很好地驾驭,而不仅仅局限于一个普通工作人员的视野;基层工作压力大,有时一天同时接到好几个任务,当领导一下子把所有的任务压在你一个人身上的时候,要充分考量自己的抗压能力和任务完成能力。如果觉得没问题,应充分利用上班时间消化任务量,做到当天任务8小时内消化,不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成,要立足整个工作大局,及时与领导沟通,看是否能通过和其他同事分工合作或抽调人手共同完成。

第三,运用法治思维。x年5月,我亲身经历过一起拆迁,经历过一次拔除国有土地违栽树木专项行动,坦白地说,农村出身的我,对于农民受到的损失于心不忍,但是在情与法面前,要以法为准绳,以情做群众利益疏导工作。如果不树立法治政府的形象,给一户农民放开口子,就会刹不住,激发更多群众的怨气和指责声,日后乡镇一级的工作还怎么开展?如今,村“两委”换届、党员发展和党费收缴逐渐成为新的信访热点。我以为,解决这两大难题,根本途径是严格依照法律办事,按照程序决不走捷径。比如:村委会选举中的预选和正选时间间隔不能太长,防止候选人拉票贿票;选票进出口要把好关,防止选民重复投票;党员发展政审过程中要看发展对象是否违反生育政策、是否团结邻里、是否尊老爱幼;党费收缴要开具收据,不打口头等。这几年,基层矛盾暴发领域比较集中,乡镇工作难度加大,公民法治观念增强,利益诉求的渠道拓宽,一旦发生暴力执法或擅自变更规定程序,很可能激发社会矛盾,在这种情况下,我们党和政府提出依法治国战略十分必要。工作在基层一线,一定要树立法制意识,积累农村工作法律知识,运用法治思维,这是底线工作原则,也是化解群众矛盾的重要方法之一。

第四,要有敢于担当、开拓创新的工作意识。何谓敢于担当?在我看来,敢于担当就是不怕事、不躲事,出了事要认错改正。你去承担一项工作,就好比去雕琢一件艺术品,这件艺术品成功了,那是你的本职;这件艺术品失败了,你就要对它负责。在党建办公室,我负责“智慧党建”63个村的照片审核,刚开始顾虑村班子的文化素质,对于各村书记的要求比较松,分管领导发现有村书记应付了事,对我委婉地批评,我当即承认错误。过后,我痛下决心对自己所负责的工作提高标准,及时对日常管理中的不合理细节进行纠偏,将自己的工作想法报告领导,征得同意后,制订了村级考核动态管理方案,将周一坐班、三务公开和远程教育,赋予相应分值,定期公布排名,奖惩分明的制度创新,有效地提升了街道智慧党建水平。x年7月中旬,街道计划组织消夏晚会,而平时的我不习惯于在广场公共场合表演节目,缺乏演出经验。当分管文化宣传的领导找到我,让我出节目时,我一咬牙就答应了。节目开演前的两周时间,我反复练习歌唱曲目,对台风、节奏和咬字发音反复校正,演出那天我所演唱的《父亲的草原母亲的河》得到了领导和现场观众的一致好评。要注意在工作外时间发展自己的才艺和高雅爱好,关键时刻突破自己,关键时刻表现自己,关键时刻顶上去,你会在众人之中脱颖而出,这就是基层教给我的。只要勇敢迈出第一步,那么干工作的力度和信心就会提升。我以为,选调生这一年轻群体,必须要具备年轻人的朝气、年轻人大胆干事的魄力,争当模范和表率,这就是对勇于担当、敢于创新的注解。

第五,经常反思和总结。受《曾国藩家书》的影响,使我深刻体会到反省对一个人成长的重要性,须知每一次的领悟都是从实践后的反省中得到。从一个愣头青到一名稳重的基层工作者,我善用烂笔头,坚持每一天一小结,一周大总结的习惯,逐渐形成了清晰的工作思路,对于本职工作形成了独立的思考。比如:要带着感情为群众办事,以一颗善心同情老百姓,为群众办成一件事就是积善积德,工作中就充满幸福和充实;要学会控制自己的情绪,即使一天内被好几件工作缠身,也尽量避免在同事面前发泄不满,把这种不良情绪传递给别人不仅会引起别人的反感,更会降低自己的形象;每天工作前提前谋划,上午干什么,下午干什么要做到心中有数,哪一件任务重和急,先集中精力干哪件,抓住重点并合理分配精力;平时多读书,多修身,不能陷入只干工作不读书的怪圈,一个人只干工作不读书将难成大器,日后即使走上领导岗位,管理境界也不会高,也不会对下属产生领导性魅力,推动工作向更高水平发展。当前形势下,要多读经济类、管理类、政史类书籍,使自己的知识储备每天都在更新,让大脑保持积极活跃的思考状态;撰写乡镇或街道的材料,要学习借鉴前1年至2年的成果,改变以往的文风,注意运用更接地气的语言,引用的数据要真实准确,且有事例支撑,防止假大空。述职报告、主持词、方案、总结、通知、新闻讯息等各类文体都要接触,要善于突出工作重点,强调典型工作,设计工作方案力求多样化,给分管领导出“选择题”,提供A、B、C、D四种答案供其选择方案,体现个人做工作的全面性,力争成为文字写作方面的全能;淡泊名利,练就健康体魄,年轻人少熬夜,下班后要注意身体素质建设,树立一颗红心为百姓,长期在基层战斗的意识,将自己的身体调整到状态,誓为祖国工作60年;加强同县区、不同县区同事之间的沟通,每一个人从事的工作可能不同,自然就形成各种经典案例,从优秀的大集体中汲取正能量,善于发现每一个人身上的优点,并慢慢转化成为自己的优势,年复一年,你就会成为站在巨人肩膀上的那一个人。

为天地立心,为生民立命,习近平总书记的经历充分证明,修身养性,以群众为师,好好在基层锻炼,学得真本事,才能指点江山处变不惊。于我而言,即使一辈子都工作在基层,没有外人眼中的达官显贵或声名显赫,也一定要对得起自己的工作,对得起自己的初心,对得起党组织的栽培。

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