青年党员党史学习教育心得体会

时间:2021-08-11 阅读:199

习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调,全党要深刻认识党的性质宗旨,坚持一切为了人民、一切依靠人民,始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民,推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。这进一步要求我们工作必须坚持以人民为中心的发展思想。

疫情以来,面对严峻复杂的外部环境和国内加大的经济下行压力,中央审时度势、运筹帷幄,要求加大“六稳”工作力度,提出“六保”新任务。其中,“稳就业、保居民就业、保基本民生、保市场主体”是人社部门当前最重要的一项工作,而稳定劳动关系贯穿“六保”各个方面。构建和谐劳动关系本意是促进企业长远发展。在当前经济下行压力大的形势下,我们需要按照习近平总书记讲话精神,着重考虑处理好劳动关系工作与促进企业发展、稳定居民就业的关系。

习近平总书记强调,我们党长期执政,党员干部中容易出现精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘口气、歇歇脚了;有的觉得“船到码头车到站”;或者习惯当“传声筒”、“中转站”,遇到困难绕着走、碰到难题往上交,缺乏攻坚克难的锐气和斗志。结合工作,体会颇多。十八大以来,中央大力推进劳动关系领域系列重大改革,不管是和谐劳动关系试验区改革还是工资宏观调控制度改革,不管是国企负责人薪酬改革还是工资决定机制改革,都是硬骨头、硬任务,如果我们的工作不能与时俱进、及时跟上,任务就无法完成。如果不及时研究完善相关政策制度、在制度和机制上开拓创新,化解挑战,硬骨头就啃不下来。在今后工作中,我们还必须继续保持攻坚克难的锐气和斗志。

习近平总书记在大会上还指出,要强化公仆意识和为民情怀,立足本职岗位为人民服务,发挥好共产党员先锋模范作用,还要从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。既要立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题,又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制,增强人民群众获得感、幸福感、安全感。这一点在去年感受最深,疫情突发以来,带来了劳动关系处理、工资支付、休息休假等方面的问题,都是职工关心、社会关注的焦点问题。我们加强分析研判和政策指导,较好解决了涉疫劳动关系处理问题。但是,还存在一些需要关注的问题。如何为企业提供更好的劳动用工指导和服务,保障平台灵活就业人员劳动保障权益。这些还需要按照习近平总书记讲话精神,认真研究,真正体现“为群众办实事”的要求。

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