【第1篇】组工干部心得体会范例集萃怎么写3800字
人生应该有所追求。作为组工干部，我们应该追求什么呢？立足眼前，活在当下，脚踏实地，奋力拼搏，立人立德，忠公尽职。
一、必须强化一种意识组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，肩负着提高干部党员的素质、增强党的执政能力、强化党的基础的重任。我觉得，要当好一名组工干部，首先必须强化以人为本的意识。事业成败，关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人，是组工干部必备的能力。锻炼识人的眼力，提高育人的本领，拓展树人的思路，是组工干部素质修养的必修课。党风端正，吏治清明，是全党全民的迫切愿望。作为组工干部，管党是本职，不管是失职，管不好是不称职。通过抓党员和干部队伍建设，“以吏治肃吏治”，才能营造风清气正的环境。我们党是执政党，必须把党建工作深入到各个领域中去，把各个方面的人的力量整合到党建工作上来，才能使党的建设与执政能力的建设融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性，积极营造浓厚的抓党建氛围，围绕建设与发展抓党建，抓好党建促进建设与发展。
二、必须提高三种能力一是提高学习力。学习力，是每个人适应环境、取得进步的必备能力。组工干部，一生要保持几分书生本色，多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联：“世间数百年旧家，无非积德；天下第一等好事，还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书，读好书，以此净化心灵、陶冶情操、提升能力。其二要多实践。***指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”实践出真知。我们必须时刻警醒自己，严格要求自己。不轻视每一件事情，不放弃每一个机会，深入实际，深入基层，加强学习，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知识无涯，学无止境。要想学有所成，需要付出艰辛，需要忍受寂寞。一时做到容易，长期坚持很难。组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。
三、提高创新力。创新就是要解放思想，与时俱进，大胆探索。提高创新力，一靠思考，二靠实干。思路决定出路。没有思考能力，就缺乏行动能力，就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会发展大局中，谋划党建工作，研究党建规律，总结经验得失。要敢于突破常规，破除旧习惯、旧势力的束缚，创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感，放下架子，扑下身子，深入一线，解决实际问题。
四、必须培养五种作风一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它，敬重它。以做好工作为荣，以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识，追求永远的动力，以此推动工作一年上一个台阶。二是积极主动。积极主动既是一种工作作风，也是一种人生态度，一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的眼光看待一切事物，用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动思考、主动工作的习惯，要牵着领导走，不能把工作搞得无声无息。三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效，必须脚踏实地，扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海。”要通过一天干成一件小事，一年干成几件大事；一天解决一个小难题，一年发生大变化。四是谦虚谨慎。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚，更要做到谨慎。要做到事前谨慎，三思而后行；事中谨慎，以静气处大事，以精进求完美，养成经常回顾、随时纠偏的习惯；事后谨慎，“三省吾身”，培养重视工作总结、不断积累经验的习惯。“事前三思，事中三顾，事后三省”，应该成为组工干部的座右铭。五是廉洁自律。作家萧军曾说，“好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”廉洁，是从政为官的基本要求。一个人不能做到廉洁自律，必将酿成人生的悲剧。组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”，就必须加强党性修养，做廉洁自律的表率，要经得住诱惑，守得住淡泊，受得住清贫，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行权。
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写心得，说起来容易，真动起手来也不是那么简单的事。特别是组工干部写心得，得有点专业味儿，不然看起来就不够格。开头，可以从自己的工作经历说起，比如最近参与了个什么项目，或者处理了件棘手的事情，这样能引出后面的心得体会。
就拿我来说，前阵子负责一个干部考察的工作，这活儿挺复杂，既要了解干部的工作表现，还得听听同事们的评价。刚开始心里也没底，怕把握不好分寸，后来慢慢琢磨出来点门道。首先是多听，听得多才能摸清情况；再就是多记，把听到的关键点都记下来，方便后续分析。这过程中我发现，做笔记的时候要是不注意，很容易漏掉一些重要的细节，尤其是那些口头表达出来的信息。
心得体会，光靠理论不行，得结合实际案例才行。比如，那次考察中有个干部，平时表现不错，但也有个小毛病，就是开会发言时喜欢抢话筒。开始觉得这可能会影响团队氛围，但后来细想，这也算是一种积极的表现，说明他对工作有热情。所以我在心得里提到，看待干部不能只看表面，得全面考量，这样才能做到公平公正。
写心得的时候，语言上要接地气，不能太正式，否则显得生硬。当然，既然是组工干部写心得，肯定得带上点专业术语，像“政治素质”、“担当作为”之类的词儿，得恰到好处地穿插进去。要是用得太频繁，反而会让人觉得刻意。
还有个需要注意的地方，就是字迹的问题。写心得如果用手写，字迹潦草可不行，审阅的人看了费劲，自然影响印象分。电子版的话，排版也要整齐，段落分明，不然看起来乱七八糟的，谁看了都会头疼。
其实写心得最重要的是真实，不能为了迎合上级而编造内容。要是写得假大空，不仅没意义，还可能被识破。所以，平时工作中得留心观察，积累素材，这样才能写出有血有肉的心得体会。
【第2篇】全市组工干部培训班学习心得体会五怎么写2500字
全市组工干部培训班学习心得体会五
10月13日至16日，市委组织部在市委党校对全市组工干部进行了为期4天的培训，我很荣幸地成为培训班的一名学员。培训班期间，系统学习组织工作相关业务，并围绕组织工作进行讨论，使我受益匪浅、感慨颇多。
一、加强学习提高素质
俗话说“刀不磨要生锈，人不学要落后。”尤其是政工人员要树立终身学习的理念，做到“活到老，学到老”。学习首先最重要的是要加强理论学习。我们一定要加强对马列主义、***思想、中国特色社会主义理论体系的学习，在现阶段更要增强对科学发展观的学习、理解与体会，用发展的马列主义来武装头脑，指导工作、指导实践。另外，还要加强对工作业务的学习，提高对工作岗位的认识，增强对政工职责的理解，更好的熟悉组织工作流程，注重工作细节，扎实地做好组织工作。这些都要求我们要不断的加强对组织工作的学习和感悟，把我们的知识真正转化为工作中的能力与素质。学习很重要，但学习方式方法更为重要，它直接关系到我们的学习效率与学习效果。在学习过程中，一是要挤时间学习，特别是要利用业余时间，尤其要利用好晚上和节假日时间进行学习；二是要理论联系实际、学以致用。要结合自身的思想实际和工作实际，树立正确的世界观、人生观、价值观。要学会理论指导实践，提高我们分析问题、解决问题的能力。同时，不仅要向书本学习，还要向实践学习、向群众学习、向领导、前辈学习，向优秀同事看齐学习。只有知识丰富了，看问题才会深入，眼界才会宽广，研究问题才能看到根本。
二、开拓进取扎实工作
培训学习活动最终目的还是为了工作，所以我们要把以前学到的知识以及这次培训学习的理解和感悟真正用到工作业务上，开拓进取、扎实工作。像夏部长所教导的那样，“对于问题要知道为什么，还要知道为什么为什么”。只有这样才可以真正的解决好问题，从而找准问题的规律，进而创新工作方法。这就要求在工作中加强研究，增强思考和对问题的分析，提高自己的悟性和能力。成为组织工作的行家里手。在今后工作中我们要注意以下几点，首先注意工作上要发扬我们党三大法宝之一的“群众路线”。工作上要与群众打成一片，深入群众、深入一线、深入实际，做到从群众中来，到群众中去，使我们成为人民群众的知心朋友。在工作上要着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的工作真正做到依靠人民、为了人民，工作的成绩、成果由人民来共享。其次在工作中还要勤奋、努力，兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，不怕吃苦、不怕吃亏。在工作上不怕苦、不怕累的精神是我们党的一贯优良作风。作为机关工作的新手，吃苦意味着对我们的信任，意味着我们能力的不断提高；吃亏也是福气，吃亏可以增强自己的心理素质、提高自己的承受能力，年轻人多吃点亏是为了我们以后不吃亏，这样才能做到“一分耕耘一分收获”。在工作中我们还要善于总结。善于总结才能使我们的工作做到更完善、更完美。总结工作中所形成的一些经验与不足，使自己以后的工作能发扬有益经验、吸取不足之处，提高自己以后的工作效率和工作效益。
三、创造和谐人际关系形成融洽团队氛围
此次培训组织的篮球友谊比赛活动，使我们强烈感受到团队合作的重要性，增强了我们对团队合作的理解与体悟，提升了我们对团队合作的积极性。我本人在篮球比赛中“光荣出彩”,结果被张沟热心的“刘同学”开车送往医院清理伤口，当时心中万分感慨，这么短的时间，要说学员之间有多么深切的个人感情是不太可能的，我想这正是集体感情融洽、和谐的体现。思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。一个人的力量是有限的，但集体的力量是无限的，集体的智慧是无穷的。机关工作要想步入新台阶，取得新进展，力求新突破，不仅需要拥有一个坚强有力、团结共进的领导班子，还需要打造一支求真务实、勤劳苦干的工作团队。作为集体中的一员，只有先从我做起，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，乐与他人相处，不计较个人得失，吃苦在前、享乐在后，不争名夺利，要学习他人长处，宽容他人短处，多交流，多沟通，主动化解工作中的矛盾、隔阂等。我相信我们每一个人只要本着从大局出发的原则，把工作放在第一位，做到严以律己、宽以待人，定会得到大家的认可，必定会形成一个良好的人际关系群。在工作上切不可拉帮结派搞小团体。只有同事之间的关系融洽了、友谊加深了，在这个基础上才能形成一个团结的、充满活力的集体，才能形成一个有坚强战斗力和凝聚力 的团队。
四、通过培训，使我感到了责任重大
这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我市经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人觉得意犹未尽。四天学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年
代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
作为一名青年干部，个人觉得最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。我们要勇于站在改革发展的风头浪尖，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。
这次培训是我人生征途中的一个充电器、一个加油站、一盏航标灯。我将以此次培训为契机，不断加强学习、提高素养、与时俱进、开拓创新，使自己尽快适应工作环境、熟悉工作流程，做一名优秀的组工干部。
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参加这次全市组工干部培训班，刚开始心里有点忐忑。毕竟这个领域对我来说并不算特别熟悉，担心学不到东西，或者理解得不够深入。但后来发现，只要带着问题去听，去问，慢慢就能找到门道。
培训的第一天，老师讲了很多理论知识，什么组织建设，队伍建设，听起来挺专业的。我当时就在想，这些东西平时工作中其实也涉及不少，只是没有这么系统地梳理过。比如咱们在基层工作的时候，经常说要抓班子带队伍，这跟今天听到的一些概念还挺契合的。不过当时记笔记的时候，可能因为注意力没太集中，把“抓班子带队伍”写成了“抓班建带队伍”，虽然只差一个字，但回去一对照才发现不对劲。当时也没多想，觉得应该不会影响太大，就继续往下听了。
第二天的课程更具体一些，老师讲到了一些案例分析。我觉得这种方式特别好，因为通过具体的事例，能让人更好地理解理论是怎么应用到实际当中的。特别是提到如何处理内部矛盾的问题，这对我们来说很重要。记得以前遇到类似情况时，总是不知道该怎么下手，现在想想，可能是缺少了一些方法论的指导。那天课后我特意找同事讨论了一下，大家也都觉得收获很大。
第三天的内容稍微有点难度，主要是关于党建工作的创新和发展方向。这部分听得我头有点大，感觉有些概念比较抽象。不过后来老师举了个例子，说某单位通过建立微信群等方式加强了党员之间的联系，效果还不错。听到这里我才恍然大悟，原来党建工作也可以这么接地气啊！当然，我也注意到自己在做笔记的时候又出了个小状况——把“微信群”写成了“微信圈”，虽然意思差不多，但总觉得不太对劲，估计以后还是要注意一下。
【第3篇】全市组工干部培训班学习心得体会四怎么写1950字
全市组工干部培训班学习心得体会四
为期四天的组工干部培训班即将结束，虽然我已经是第二次参加组工干部培训班，但是仍然觉得感受颇深，现将一点心得与大家交流：
一、对本次培训班的感受
1、感受到组织部领导对这个培训班的重视。我感觉到组织部领导非常重视这次培训班，所有部长都亲自参加了这次培训班的各类活动，各科室科长都做了精心的授课准备。同时组织井然有序，制定了严密的培训方案，成立了临时党支部和班委会，既有理论学习时间又有休闲娱乐、讨论交流时间，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但我们都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
2、感觉到开办这次培训班是组织工作发展的迫切需要。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是十七届四中全会对我党提出的建设学习型政党的新要求，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过市委组织部领导、机关干部的授课，使我开拓了思路，增长了见识，把平时一些不清楚的事情有了基本的了解，把平时一些半懂不懂的事情弄得更加清楚，把平时已经熟悉的业务重新梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
3、对组工业务的理论水平有了进一步的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己对待业务的理论水平有了新的提高。。
二、主要体会
1、带头讲学习，保持思想上的先进性。
组织工作政策性强，业务面宽，需要组工干部具有清醒的政治头脑和较强的政治理论水平。通过这次学习，使我更加明白学习的重要性，认识到只有善于学习、勤于学习才能不断进步，始终将学习贯穿于工作中，在工作中学习，在学习中工作。首先要认真学习有关组织工作类的各种文件、报刊杂志以及一些历史资料，不断提高自己的业务水平；另一方面虚心向有经验的领导同事学习，学习他们处理事情的经验、能力，做到不懂就问，不断提升驾驭工作局面的能力；同时还要结合实际学习，深刻理解掌握理论原理和实质，指导组织工作的开展，克服学而不深、学而不透、学习与实践脱节的问题。坚持加强组织人事政策的学习，在工作中坚持以事实为证，用政策说话。在学习中坚持创新学习方式，拓宽学习内容，坚持做读书笔记，写心得体会。
2、带头讲党性，保持政治上的先进性
组工干部首先是一名党员，同时也是一名党务工作者。组工干部应带头讲党性、讲原则，弘扬新风正气。自觉按照“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性”的要求加强党性锻炼，增强党性意识。自觉坚持党性原则，树立坚强的党性意识。在工作中严格把好廉政关、保密关，不该拿的财物坚决不拿，不该说的事坚决不说，把自己塑造成为作风正、工作实、业务精，适应新形势要求的合格组工干部。二是提高服务意识。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，这就要求组工干部要让党员、干部、各类人才有“宾至如归”的感受，要牢固树立服务意识，坚持对上要服务好领导，对下要服务好群众，对全局要服务好经济发展的大局。三是把讲党性体现在实践创新上。随着经济社会的发展，原有的工作思路、方法、机制等已远远不能适应新形势的需要。组工干部要勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。
3、带头讲品性，保持作风上的先进性
公道正派是组工干部的基本要求。在平时工作中，要严格要求自己做到：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。面对纷繁复杂的现代社会，保持一颗平常心，淡泊名利，志存高远，正确对待进退留转、荣辱升迁，不放松思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，始终坚持自省、自重、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉维护组工干部的良好形象。
4、带头讲能力，保持工作上的先进性
经济社会的快速发展给新时期新阶段的组织工作提出了新的要求。我们要不断锻炼自己的思维能力，丰富实践经验，善于领会组织意图 ，创造性地完成领导交办的工作任务，不断提高办事效率。对每一项工作，力求周全、完善，以强烈的质量意识、精品意识，提高履职尽责能力。
5、带头讲奉献，保持行动上的先进性
组织工作任务繁重，工作辛苦，不但要求要有较强的业务能力，更需要默默奉献的敬业精神。在今后的工作中，我将坚持勤勤恳恳，不计名利，无私奉献，以
细致扎实的工作作风、勤奋务实的工作态度和严密谨慎的思维方式做好组织工作。
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这次参加全市组工干部培训班，收获颇丰。刚开始觉得培训无非就是听听讲座，记记笔记，但实际参与下来才发现，这里面有不少门道。尤其是如何把自己的学习心得写得有血有肉，这确实是个技术活。
记得第一天的课程结束后，我就开始琢磨怎么整理笔记。刚开始时，我试着把每个老师的讲课内容都原原本本地记录下来，结果写出来的文章就像流水账一样，毫无重点。后来请教了几位同事，他们建议我提炼关键点，结合自己的理解去写。于是我就试着这样做了，先把老师讲的重点画出来，再用自己的话重新组织一遍，没想到效果比之前好很多。
不过写心得的时候也遇到些麻烦，有时候写着写着思路就断了。有一次写到一半，突然想不起某个案例的具体细节，只能硬着头皮继续往下写，结果越写越乱。后来我发现，提前做好功课很重要，像搜集一些典型案例，把相关的政策文件多看几遍，这样写起来心里就有底了。
还有个小插曲，那天晚上熬夜赶稿子，写着写着就把“提升”打成了“提生”，自己检查了好几遍才注意到。虽然只是个小小的笔误，但总觉得挺尴尬的。所以，写完之后一定要认真校对，不然很容易出这种低级错误。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，适当引用一下自己的实际工作经历会更有说服力。比如，某位老师提到的某个管理理念，正好可以用在我最近处理的一个项目上，这就显得特别贴合实际了。当然，引用的时候也要注意分寸，不能喧宾夺主，毕竟这是写心得，不是写工作总结。
【第4篇】优秀范文：组工干部科学发展观个人心得体会怎么写1700字
通过学习实践科学发展观活动，作为一名检察机关组工干部，我在加强组织建设方面有了新的启示。认为贯彻落实科学发展观，加强组织建设，应从以下几方面着手：
第一，以解放思想为先导，树立组织工作新观念。首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和合理使用。其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、**监督”的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强**监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩”的观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。四是破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，范文写作增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变。
第二，以提高领导科学发展的能力为核心，探索干部队伍、领导班子建设的新办法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、发展上有成效、贯彻落实科学发展观的干部选拔到各级领导班子中来。要以科学发展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探索科学的考核评价体系，全面准确地考察干部的政绩。做到用政治的观点看政绩，考察干部是否坚持执政为民；用群众的观点看政绩，考察干部是否得到群众的公认；用实践的观点看政绩，考察干部是否重实干、办实事、求实绩；用全面的观点看政绩，既考察干部的“显绩”，又考察干部的“潜绩”；用发展的观点看政绩，考察干部在发展中是否顾全大局、统筹兼顾，是否既立足当前、又着眼长远。同时在方法上，注重把干部政绩的群众公认、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。要着眼于提高领导班子对经济社会的统领能力，加强领导班子建设，进一步完善领导体制和工作机制，扩大党委常委职数，实行党政领导交叉任职，提高管理效能。在班子配备上，按提高统筹经济社会科学发展能力的要求，既要考虑专业结构和知识结构，又要考虑年龄结构，促进班子结构优化。建立健全**决策科学机制，在重大事项的决策上实行常委票决制，推进决策的科学化和**化。
第三，以培养具有自主创新能力人才为重点，探索人才队伍建设新机制。要大力实施人才培养工程，以高层次、高技能、具有自主创新能力的人才队伍建设为重点，进一步完善政策、健全机制、优化环境，努力实现重点突破、整体推进。根据经济社会发展的需要，通过政策引导促进人才资源在不同地区、不同产业和不同所有制单位之间的合理分布，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移。突出抓好国有企业领导人员及后备人才培训，培养造就一批政治素质好、市场驾驭能力强、熟悉国际惯例、具有战略眼光的优秀企业家；抓好经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才和农村实用型人才培训，不断提高他们的创新能力和综合素质。健全人才评价、选拔任用、激励和保障的机制。在对人才的评价上，由过去单纯重学历、资历向重业绩和创新能力转变，进一步规范专业技术人才的业绩考核、职称评定办法，充分发挥各类人才的创造力，不断提高人才资源的配置和使用效益。
第四，以增强凝聚力、创造力和战斗力为着力点，探索基层组织建设的新格局。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，把支部建在产业链上，建在社区中，改变党的基层组织设置不适应生产力发展和人员流动性大的状况
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组工干部要是想写关于科学发展观的心得体会，得先从自己的日常工作说起。平时接触的事多，跟基层打交道也多，这些经历都得好好琢磨琢磨，看看哪些地方能跟科学发展观挂上钩。比如，有时候安排任务的时候，光想着快点完成，没太考虑长远影响，这就得反思一下是不是偏离了科学发展的方向。
写的时候，可以把自己的一些小故事放进去，像是一次开会讨论村里发展规划，大家意见不统一，后来通过反复沟通协调，找到一个大家都认可的办法。这样的事写出来，既能展示自己的工作能力，也能体现对科学发展观的理解。不过，写的时候别光顾着堆砌事例，得有点分析，说说为什么这个办法好，为什么符合科学发展观的要求。
写心得体会的时候，语言不能太死板。组工干部平时说话办事就讲究实在，写东西也一样，别老是套话连篇。可以适当用一些接地气的话，比如“这事办得不赖”之类的，这样看着亲切，也能拉近跟读者的距离。当然，偶尔也会有笔误，比如把“发展”写成“进展”，这样的小差错在所难免，只要不影响大意就行。
书写注意事项：
写东西的时候要留意细节，比如时间、地点、人物这些都不能含糊。有一次写心得，因为记不清具体日期，就随便填了个日子，结果领导问起来才发现不对劲。所以呀，平时养成做笔记的习惯很重要，这样写起来心里就有底了。再说了，科学发展观可不是空谈，得结合实际情况去落实，写心得的时候也得体现出这一点。
【第5篇】____组工干部学习党章心得体会怎么写550字
每个组工干部都是党的伟大事业“追梦人”，学好用好党章，是追梦路上的必修课和基本功。
以党章为“尺”，丈量自身长短。党章是党员干部理想信念、行为规范的“标尺”，党性强不强、作风硬不硬，要常用党章来“丈量”。组工干部作为管党员的党员、选干部的干部，要带头学好用好党章，对照党章要求，履行党员义务、遵守党的纪律、严守党的秘密、服从党的领导、做好党的工作，是非面前不糊涂、诱惑面前不动摇、危险面前不退缩，争做政治可靠、公道正派、敢于担当的表率。
以党章为“镜”，比照工作得失。党章是党的组织和建设工作的行动指南，工作行不行、要求到不到，要常拿党章来“比照”。要将党章作为日常工作的“案头字典”，天天翻阅，时时研习，结合自己工作岗位的职责和特点，联系个人的思想和工作实际，查找不足和差距，正视问题、解决问题，把学习贯彻党章落实到工作的全过程、各方面。
以党章为“杆”，树立部门形象。党章是组织部门的工作的蓝本与标杆，形象好不好、纪律严不严，要常拿党章来“衡量”。对照党章要求，纯洁队伍，以“德”为先，全面考察，把好组工干部“入口关”;注重能力，以“实干”为本，在基层一线、急难险重工作中锤炼本领;从严治部，申明“铁”律，整肃部门不良风气，树立为民务实清廉形象。____组工干部学习党章心得体会
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写心得这事，得从实际出发。组工干部学党章，不能光背条文，得结合工作实际。先想想自己最近的工作，哪些地方跟党章精神挺贴合的，这样写起来就有东西了。比如组织生活会开得怎么样，是不是按照党章要求来的？还有党员教育管理，是不是都做到位了？
说到体会，别光喊口号。可以聊聊具体事例，像某个党员同志在工作中怎么体现先锋模范作用的，或者团队里谁做了什么事让你特别佩服。要是能举个例子说说为什么觉得他做得好，就更有说服力了。
写的时候，语言要接地气。比如“这次活动让我明白，党员就得带头干”，比“本次活动使我深刻认识到党员应发挥先锋模范作用”这种话顺耳多了。当然，有时候写得太急，可能会把“先进模范”写成“模范先进”，不过只要不影响理解就行。
党章里的条款最好能对应到自己的工作里去。像党章讲到党的纪律处分，就可以联系一下自己在监督执纪方面的实践。要是能在文中提到几个具体的案例，比如哪个部门处理违纪问题比较到位，那文章就显得有血有肉了。
要注意的是，写心得不能只顾着说自己干得好。有时候也要反思一下不足之处，比如某次活动中组织协调上还有欠缺，或者个别党员的先锋模范作用发挥得还不够充分。这样的内容会让文章看起来更真实。
小编友情提醒：
写完后多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着，可能会出现“这个部门负责”写成“这个部分负责”之类的小问题，但只要不影响整体表达，就不用太纠结。毕竟写心得重在真情实感，不是追求语言上的完美无缺。
【第6篇】参加全市组工干部培训心得体会八怎么写2850字
参加全市组工干部培训心得体会八
四天的培训虽然很短暂，但严肃而又活泼，既进行了课堂学习，又开展了丰富的文体活动，在这个交流学习的平台上，全市的组工干部提升了自己理论素养、展示了自我风采、促进了相互交流，从更深的意义上讲，此次学习更是对组工干部思想、观念上的一次洗礼，让人感悟颇深，现结合自身工作谈谈所感所悟：
一、做一名有信仰、有追求的组工干部
常言道：“没有信仰的生命是缺憾的生命，没有信仰的人生是无为的人生”。信仰就是大海里的航灯，是奋斗前行的不竭动力。组织工作是党的事业的重要组成部分，作为组织工作者，就必须是共产主义理想和中国特色社会主义信念的坚定的信仰者。当前社会是个思想多元化、各种思潮泛起的社会，各种诱惑形形色色，如果没有信念或者信念不坚定，就可能走上一条十分危险的路。最近热播的电视连续剧《潜伏》，主人公余则成从军统特务成长为一个坚强的共产主义战士，在那种艰苦复杂的环境中，时刻都有生命危险，靠什么支撑他坚定的走下去，靠的就是信仰，使他最终成长为一名经得住考验的共产党员。
结合到自己的工作，就应该更加坚定信念，把工作当做事业来做，面对本职工作，不能满足于完成了，而要力求做好做精，追求工作新境界，让自己的人生价值在追求和奉献中体现出来。
二、做一名爱学习、勤思考的组工干部
俗话说“活到老、学到老”，说明人的一生中学习的重要性，现在社会发展日新月异，不进则退、慢进亦退，在读书时期所学的知识己越来越不能满足工作所面临的新情况、新变化、新要求，假如我们不学习、放松学习，就会跟不上时代步伐，甚至会被社会所淘汰，因此，加强学习尤为重要和紧迫。
一是加强政治理论学习。政治理论就好比一个方向盘，方向比速度更重要，如果方向偏了，就会失之毫厘，差之千里，甚至可能会南辕北辙。因此我认为在日常工作中，应多读多看多研究党和国家及地方的方针政策，组织工作是政策性强，程序必须规范的工作，因此，就要求我们在日常工作中多熟悉、多钻研，打下扎实的理论政策功底，为做好组织工作打好基础。
二是加强业务能力学习。组织工作涉及面广、专业性强，每样工作都与干部职工切身利益息息相关，不容丝毫闪失，因此要本着高度负责的态度去认真研究相关政策方针，读懂专业术语，吃透文件精神，落实相关政策。公文写作能力是组织工作必备技能之一，写材料常常会起到工作总结深化和明细思路的作用，更是实践到理论不断转换与升华的过程，必须要时时、处处虚心学，留心学。
三是加强沟通协调能力学习。组织协调能力对做好组织工作也很重要，组织工作不是关起门来的工作，很多时候要多方组织协调联系，同样一件事，让不一样的人来沟通协调，可能结果就不一样。小到打电话时的语序、语调、语速，大到对一个活动方案的整体部署和安排，都对一个人的组织协调能力提出了较高要求，而这些在书本上很难学到，因此就必须要靠在实践中不断领悟，摸索才能逐渐逐渐提高。
三、做一名善谋划、会协调的组工干部
我办秘书一科既承担着党建及政工人事工作，又承担了其他综合服务协调工作，作为秘书一科的一员，必须统筹兼顾，巧弹钢琴，准确把握领导意图，紧紧围绕各项重点工作，努力为领导、为部门、为同事做好服务协调工作。
一是对领导主动对接。首先是组织好各类会务工作，会议是领导开展工作的重要方式，承办会务是经常性工作，会务工作虽然看似平淡无奇，但稍有差池就可能会延误大事，甚至造成不可挽回的损失，这就要求组织者从会务的筹备方案到会中服务、会后整理总结，都要及时筹备到位，并做好应对突发性事件的预案；其次是执行好领导做出的决策部署，每当办公室做出重大决策时，都要吃透上情，结合实情，认真研究分析上级意图和领导思路，及时收集有关方面的情况，提出决策预案，供领导参考和借鉴；再就是接待好各类公务往来活动。公务接待是工作交流联系的重要方式，从接待方案的制定到后勤保障，都要做到万无一失，确保各项公务接待活动有序有效开展。
二是对部门加强沟通。与部门协调的好坏直接关系和影响着工作进程和效果。协调好各相关部门之间的工作，必须在超前预测、及时沟通上下功夫，凡涉及到对相关单位协调的事宜，要及时与有关单位取得联系，在主动联络、争取支持上下功夫；对一些工作中经常要协调和打交道的单位，平时要多加强联系，以建立良好的互信机制和沟通渠道，保证在处理紧急工作是不掉链子不掉坎。
三是对同事换位思考。一科很多工作特别是政工人事工作涉及到干部职工切身利益，要善于进行换位思考，要把同事的事当自己的事情办，甚至要比对待自己的事情还要尽心尽力尽责；老干部是我们党和国家的宝贵财富，对于老干部工作，更要设身处地、力所能及的为他们解决实际 困难，多进行上门服务，多给予生活上的照顾、心灵上的慰藉。对于科室之间的关系的协调，要找准定位，积极作为，大力发扬办公室团结协作的优良传统，时时处处事事以大局为重，团结协作，增强办公室工作的凝聚力和向心力。
四、做一名作风扎实的组工干部
要做好组织工作，必须有高度责任感和认真细致工作态度，以优良的作风保证各项工作程序规范、务求实效。
一是工作思路要体现一个“细”字。“细”就是一项任务、一件事情需要协调到的单位，需要了解情况的人，都要传达到通报到位，确保工作开展和任务落实；对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。办公室工作无小事，要把每件事情作为政治大事来看待，力求做到零失误，坚决不让上级下达的任务在我手中延误，不让待办事项在我手中积压，不让办公室形象在我这里受损。
二是工作节奏要把握一个“勤”字。“勤”就是不拖不等不靠，及时向上衔接，向平行沟通，向下督促，加快工作节奏，使上下左右形成强大合力；对职责以外但没有科室抓的或职责不明的工作，不推诿、不坐视不管，要积极沟通协调，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
三是工作作风要狠抓一个“实”字。“实”就是要力戒形式主义，讲求实效，不漂浮，不图形式，实事求是反映情况，沉下心来干工作，一步一个脚印。在处理每个事项之前弄清楚问题的本质原因，提出解决问题的办法，理顺各方关系，使问题切实得到解决，工作落到实处。
五、做一名生活情趣高尚的组工干部
胡锦涛同志强调，要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中一条就是要“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，这就要求每个党员要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不仅有利于人的身心健康，还能开阔人的眼界，丰富人的知识，焕发人的精神，形成一股无形的、内在的力量，在一定程度上启发着人们最大限度地发挥自己的创造性，因此要广泛培养自己兴趣爱好，积极参加各类文体活动，组织本单位开展形式多样的活动，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，养成良好的生活习惯，始终做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
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这次参加全市组工干部培训，真是收获不少。刚开始也没抱多大希望，觉得就是走个过场。但后来发现，培训内容挺接地气的，有不少实用的东西。
第一天的课程主要是讲组织工作的一些基本流程，老师讲得比较细致，尤其是关于档案管理这部分。我以前一直以为档案管理就是收收材料，装订装订就完事了，没想到里面学问还挺深。比如，有些材料需要特别标注，有些复印件必须加盖公章，还有些材料顺序也有讲究。要是平时不注意这些细节，很可能就出问题了。
第二天的重点是公文写作。这对我来说是个老大难。每次写材料都感觉词不达意，要么啰嗦要么干巴。这次培训让我明白，写公文得先理清思路，搞清楚上级想看什么。比如，汇报工作的时候，不能光说做了什么，还得说成效咋样，最好能举几个例子。还有，标点符号也得注意，有时候一个逗号放错了位置，意思就完全变了。
下午有个小组讨论环节，大家围坐在一起交流工作经验。我发现其他单位的做法跟我们不太一样，他们有一些小窍门挺管用的。比如，有个同事提到，每次开会前都会提前准备一份简短的会议纪要模板，这样既节省时间，又能保证记录得全面。我觉得这个方法不错，以后可以试试。
培训还安排了一次现场观摩。去了一个社区服务中心，看到人家的工作方式确实很高效。他们的办公桌上摆着各种文件夹，分类特别清晰，每份文件都有编号。相比之下，我们单位的文件管理就显得乱七八糟。回去后得好好整顿一下我们的文件柜了。
最让我印象深刻的是晚上的一场座谈会。会上有人提到了“三会一课”的落实情况，说得很透彻。其实这个问题我一直没太搞明白，只知道形式上有要求，但具体怎么做才符合标准，心里没底。通过这次讨论，总算有点眉目了。
【第7篇】优秀范文：组工干部学习科学发展观心得体会——创新选人用人机制怎么写2100字
党的十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”中央政治局委员、中组部部长李源潮在组织工作会议上更是强调，“选人用人责任重于泰山”。那么，在新时期、新形势下，如何坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设呢？个人认为，加大培训、培养、选拔、监督和考核机制的创新力度，提高选人用人机制的创新水平，不断优化人才资源配置，按科学发展观要求来选人用人，才是组织工作永葆青春活力的保证。
一、创新培训机制，提升干部科学发展能力。
在一个学习型组织中，围绕干部能力建设，如何建立一套符合科学发展观的干部教育培训机制是摆在我们面前的第一要务。首先要创新培训制度体系。把干部教育培训纳入“一把手”工作责任制，把培训工作情况作为考核干部的重要内容，把培训考评结果与使用提拔结合起来。其次要创新培训模式。采取长期、短期、按需培训三种模式。对于?*喂裨薄⒑蟊父刹俊⒀〉魃按笱骞俚呐嘌凳奔淇梢陨瓒ㄎ?个月，以便使其系统学习与掌握上岗知识；对于不宜过久离开工作岗位的科级干部，宜进行2-3周的单项突击短训；对于干部需求培训，要从干部的实绩考评结果中发现问题，把干部的组织需求、岗位需求以及本人的诉求有机结合起来，范文写作努力做到干部需要什么就培训什么，干部成长缺少什么，就补给什么的培训机制。再就是要创新培训方法。可采取灵活多样的教学方式，如进行重大案例分析、危机公关事件预设与处治、学员与教员之间的双向交流、开展调查研究等等，其目的就是让学员通过分析讨论和实践锻炼，进一步解放思想、检验学习成果，从而提高破解难题、理清思路、选择路径、寻找对策的能力。
二、创新培养机制，强化干部后备队伍建设。
众所皆知，在一个相对封闭的环境里，运用单一的手段，难以培养出适应新形势的高层次、高素质、复合型人才。因此，打破常规思维，拓宽挂派干部锻炼的新思路，不失为一种尝试。一是选派机关事业单位干部到发达地区谋职锻炼，与发达地区积极接轨，学习他们的先进管理经验和方法。二是选派德才素质好、政策理论水平高、有培养前途和发展潜力的年轻干部到市、省上级机关挂职锻炼，使其在一个新环境和大舞台去接受锻炼和考验，既达到了培养干部的预期目的，又实现了上下联系沟通。三是下派干部到信访部门任信访专员，进一步增强干部解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。四是对基层挂职的选调生与大学生村官实行“导师制”培养。在基层一线的经济建设主战场上，选择懂经济、善管理、能力强的乡村干部作为大学生的“导师”，“一对一”对接帮扶，从而实现思想上有引导、作风上有身教、工作上有辅导、生活上有帮带的“严管厚爱”式培养格局。
三、创新选拔机制，促进干部公开、公平、公正竞争。
在全县范围内确定“以事择人、以岗定位、考用一致”的干部公开选拔机制，坚持公开、平等、竞争、择优的原则不动摇，真正把那些政治过硬、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚决不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。宜从两个方面制定干部选拔机制：一是变“伯乐相马”为“公平赛马”。在“赛场”上展示自己，通过笔试、面试及全面考察，竞争上岗，让人才脱颖而出。二是探索市、县联动进行公选的方式。对市、县两级的干部公开选拔竞争的岗位统一进行安排，统一命题笔试，统一面试辩论，分别考核任用，这样既扩大了选人视野、保证了用人质量，又提高了选拔、任用的工作效率。三?*乒〉惩飧刹俊９刈⒛切┫敫墒隆⒒岣墒隆⒏珊檬碌拿裰鞯撑珊臀薜撑扇耸浚擅裰鞯撑赏萍觯凑展娑ǔ绦颍莞魅说牡虏盘跫傻街匾ぷ鞲谖簧现欣础?/p>
四、创新监督机制，营造风清气正的用人环境。
对选人用人的全过程进行监督思想汇报专题，是搞好干部队伍建设的重要保障。但这项工作说起来容易做起来难，“监督”往往成了空架子，以至于干部管理中的漏洞与薄弱环节显而易见，因此亟需加大创新监督机制的工作力度。一是建立健全各项制度。如干部任用监督制度、用人失察失误责任追究制度等，从制度上对干部选拔任用中的各个环节进行监督。二是规范和制约“一把手”行使权力的监督机制。“一把手”的用人行为直接影响一个县用人风气的好坏,影响到该县经济社会的发展。强化上级监督、规范约束用人制度，是防止“一把手”滥用权力的一种尝试。三是加强社会舆论监督。吸纳能力强、素质高的离退休老干部作为义务监督员；扩大党外民主人士在选拔任用干部过程中的参与面，主动接受民主党派的监督；强化群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。四是充分发挥纪检部门的职能监督作用。另外，还可增设部长接待日，倾听群众呼声，公开接受群众监督。
五、创新考核机制，实现实绩考评的新格局。
以上是《优秀范文：组工干部学习科学发展观心得体会——创新选人用人机制》的第一心得范文详细内容，主要描述干部、监督、创新、选拔、培训、机制、用人、工作，希望对网友有用。
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写这类心得体会，得先把背景摸透。组工干部这工作，跟人才选拔挂钩，科学发展观这理念很重要，它强调的是以人为本、全面协调可持续发展。选人用人这事，不是随便挑个能说会道的就行，得看实绩，还得兼顾品德。
刚开始写的时候，可以想想自己平时工作中遇到的实际问题。比如，有些人资历看起来挺深，但实际能力一般；还有些人刚入职没多久，但干劲十足，成绩亮眼。这就得琢磨如何平衡资历和业绩的关系。写的时候，脑子里要有几个例子，这样文章才不会空洞。当然了，例子也不能太假，得贴近实际情况，不然看着就不真实了。
说到创新选人用人机制，就绕不开考核标准的问题。过去可能更看重学历、职称，现在得综合考量个人素质、团队协作能力和创新能力。写这部分内容的时候，可以结合一些具体政策，比如有的地方推行了公开竞聘上岗制度，这确实是种进步。不过，有时候在制定政策时，难免会忽略基层反馈，导致执行起来有点走样。就像某次竞聘，本来初衷很好，但因为程序设计不够完善，最后反而引发了不少争议。
心得体会，关键是要有真情实感。不能光喊口号，得结合自己的感受去写。像我在一次干部选拔中，发现有个年轻人特别踏实肯干，平时默默无闻，但关键时刻总能站出来解决问题。这种人其实很宝贵，但往往不容易被注意到。所以写的时候，可以着重讲讲这些细节，让大家感受到你的观察力和思考深度。
还有就是语言表达上，别太死板。组工干部的工作性质决定了文章不能太随意，但也不宜太过正式。适当加入点生动的描述，能让文章更有吸引力。比如可以用比喻手法，把选人用人比作种树，既要选好苗子，又要精心培育，这样才能长成参天大树。
【第8篇】组工干部践行党的群众线路心得体会怎么写1150字
党的十八大报告指出，“要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，明确指出要继续坚持党的群众线路，做好群众工作。组工干部是党员干部践行党的群众线路的组织者和践行者，必须当好践行群众线路的模范先锋，积极向群众学习，扎实服务群众，创新群众工作，贯彻落实党的十八大精神。
要向群众学习，努力当一位学习型组工干部。以群众为师是党的良好传统和致胜宝贝。组工干部只有到群众中去，拜群众为师，向群众学习，读好群众这本活的书，才能真正做一位合格的学习型干部。首先是要相信群众。群众不一定学富五车、学富五车，但实践证明，群众才是知识的来源，真实的智库，很多干部解决不了的困难，到他们中去就会找到解决的办法，所以要切实增强向群众学习的意识。其次是要深入到群众中去。要带着真挚情感，直接到群众中去，以学生的姿态，从群众身上获得养料营养、汲取聪明气力。第三要学好用好群众语言。要善于学习群众语言，理解他们表达方式，避免隔阂和误解，做到群众讲我们都能懂;还要擅讲、多讲群众语言，必要时还要多讲方言，避免讲空话套话官话，做到真正读懂群众，读好群众。
要为群众服务，努力当一位服务型组工干部。党的十八大指出，要着力解决人民群众反映强烈的突出题目。组工干部只有常怀“为民”之心，多行“务实”之风，多做“惠民”之事，才能真正做一位合格的服务型干部。要切实转变作风，始终把党员群众满意作为检验工作的最高标准，积极展开深入基层、深入群众，多听听他们的意见建议，与他们一起解决实际题目。要努力进步服务群众的能力，强化综合知识的学习，特别是农村实用知识的学习，进步本身综合知识的广度;要强化岗位实践锻炼，集中精力做好本职工作，勇于到群众最需要的地方，进步履职能力;要走出去学习，鉴戒学习先进地区好的经验，交换群众工作的心得，进步群众工作水平。要进步服务群众的实效，多想群众所想，多思群众所需，充分发挥桥梁纽带作用，反映群众呼声，用实实在在的举措和行动让人民群众得实惠，不断进步服务群众工作的效果。
要创新群众工作，努力当一位创新型组工干部。创新一个政党永葆生机的灵魂。只有不断创新群众工作的方式方法，才能更好地适应新情势、新任务的要求，才能更好地做一位合格的创新型干部。要善于创新工作载体，重视总结工作经验，善于创设工作载体，积极搭建平台，畅通创新渠道，以丰富多彩的主题实践活动，增强党员干部践行群众线路的活力和豪情。要大胆创新工作方法，勇于突破陈规，不拘泥情势，不限制内容，只要是群众喜欢的，是对群众工作有益的，都要去试，去做。要积极探索创新社会管理方式，把党员管理创新与社会管理创新相结合，特别是要探索活动党员管理服务与群众组织的管理服务工作结合的方式，推动群众组织的党建工作，用党建工作增进群众组织管理服务工作。
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组工干部要写好关于践行党的群众路线的心得体会，得从日常的工作和生活里找灵感。平时多留心观察周围同事怎么处理事情，比如他们是怎么跟群众打交道的，遇到困难怎么解决的。这就像做饭一样，光看别人做没用，关键是要自己动手去实践，才能真正学到东西。
每次开完会或者参加完活动后，最好能马上记下自己的感受。有时候刚听完领导讲话，脑子里想法很多，如果过几天再写，那些灵感可能就溜走了。记的时候不用太正式，随便写就行，想到什么写什么，这样有助于理清思路。不过有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这很正常，慢慢调整就好。
写的时候要注意结合具体事例，别光喊口号。比如，有一次我去村里走访，看到一位老大爷因为腿脚不便没法去镇上买药，我就帮着联系了村医，还帮忙垫付了药费。后来这位大爷逢人就说共产党好，我当时心里特别高兴。这样的小事看似不起眼，但对群众来说却是大事。
还有就是，写的时候别忘了融入个人的情感。毕竟我们做工作不是为了完成任务，而是真心实意为群众服务。记得有一次我去社区调研，有个居民拉着我的手说：“你们来了，我们就觉得踏实。”那一刻真的让我很感动，也让我更加坚定了做好工作的决心。
写的过程中可能会遇到一些问题，比如不知道该怎么组织语言，或者担心写得不好看。其实大可不必担心，只要用心去写，把自己真实的感受表达出来就够了。有时候写着写着就会发现，其实并不像开始想象的那么难。
有时候写到一半，突然想到别的事情，结果一走神就把前面想好的内容给忘了。这时候不妨先放下笔，休息一下，等心情平静下来再继续写。有时候换个环境也能激发新的灵感，比如去公园散散步，说不定就能找到合适的词句。
