【第1篇】领导干部培训心得体会怎么写范例怎么写700字
我觉得作为xx的党员领导干部，在贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念时，要着重做好以下几点：
一、注重理念更新。当今世界，随着新知识新技术的不断涌现，人们的物质生活和精神生活不断发生着巨大的变化。作为党员干部，我们必须与时俱进，不断加强学习，把握时代发展的脉搏，注重理念的更新，以理念更新推动自己综合能力的提高，以创新求突破，为惠阳干部队伍治理能力现代化，做出自己应有的贡献。
二、了解本地实际。我区确立的未来五年的发展方向是：全面对标深圳，加快建设“统筹城乡协调发展示范区”。我们党员干部要围绕这一目标任务，深入基层，深入工作第一线，了解本地区和所从事行业的实际情况。只有充分了解惠阳本地的实际情况，明了惠阳城乡协调发展的优势和短板所在，才准确地理清工作思路，把握工作重难点，找到工作的着力点和突破口，同心协力推动惠阳大发展。
三、树立担当意识。作为党员干部要深入全面准确地理解“三个区分开来”的精神，以开放的胸襟，勇于挣脱精神束缚、摆脱负面情绪，消除思想顾虑、解除后顾之忧，大胆改革、担当有为，奋勇当先、锐意进取，振奋精神抓改革，全心全意谋发展。
四、突出以人为本。党员干部一定要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为发展的根本目的。一定要把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的根本出发点和落脚点，让全体人民共享改革发展成果。一定要致力于让人民群众生活水平和幸福指数不断提高，人民群众在改革和发展中有更多的获得感。一定要执行好绿色发展的理念，让人民群众既要金山银山，更要绿水青山。
领导干部培训心得体会怎么写
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写领导干部培训心得这事，得有点门道。有些人可能觉得直接照搬别人的就行，其实不然。要写出自己的东西，先得搞清楚培训的核心点在哪，别光顾着记笔记，得去理解那些关键概念。像什么领导力提升、团队协作，这些都是常提到的。要是能把学到的东西跟自己工作里的实际情况结合起来，就更容易出彩。
记得有一次我去参加培训，刚开始挺懵的，听着台上讲得头头是道，自己却抓不住重点。后来慢慢琢磨，才发现得边听边思考，把一些理论和实际结合。比如讲到沟通技巧的时候，我就想起上次部门会议因为没好好沟通差点出了岔子，那次经历让我印象深刻。于是我就把这次教训写进去，这样写出来的体会就真实多了。
还有就是，写的时候别太死板，用点生动的例子。我有个同事，他在写心得的时候用了个比喻，说管理团队就像种花一样，得知道什么时候浇水施肥。这比喻一出来，整个文章都鲜活了不少。当然了，写的时候也得注意语言表达，有时候词不达意就会让人看不懂你的意思。比如说有一次我写的时候，本来想说“大家配合默契”，结果写成了“大家配合得很合拍”，虽然意思差不多，但总觉得少了点味道。
书写注意事项：
写心得的时候，别光顾着堆砌大道理。如果能把自己的一些小感悟放进去，会更有说服力。像我那次写心得，就提到了一个细节：培训结束那天，老师让我们写下一句对自己最有启发的话，我当时写的是“行动胜过千言万语”。现在想想，这句话真的对我影响挺大的。所以呀，写心得的时候，不妨多留意这些小瞬间。
小编友情提醒：
写完之后最好能找人看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能有些地方自己没发现的问题，别人一眼就能看出来。比如我有个朋友写完后给我看，我提醒他某些地方逻辑不太通顺，他就改了改，结果效果好了很多。
【第2篇】领导干部纪律教育学习月心得体会怎么写1700字
党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大事。通过这次分公司组织六岗以上人员到看守所开展警示教育，请市反贪局预防职务犯罪科领导上课；组织党员干部观看廉政教育片，订购《中国共产党党员权利保障条例》等学习资料，使我深深地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、迫切性。下面从理想信念、工作作风、廉洁自律、群众观念等方面结合学习内容谈谈学习心得体会。
一、理想信念是__拒变之根本
通过部分党员干部的“东窗事发”不难看出，那些人之所以成了阶下囚，究其原因，根源在于理想信念的动摇。他（她）们忘记了自己是一名党的干部，忘记了自己是一名共产党员。在平时，他们淡化了理想信念的自我教育和学习。在他们的思想意识中信奉“有权不用，过期作废”。结果，自然地就肆无忌惮地受贿、贪污。从这些人不难看到，理想信念动摇的危险性。作为一名共产党员，一名领导干部，时刻提醒自己，要牢固树立全心全意为人民服务的共产主义信念，不断加强自身思想建设，从源头上解决信念不坚定问题。
二、工作作风过硬是__拒变的内在要求
没有过硬的工作作风，就很难经得起现实对你的综合考验。工作作风是一个人思想的外在行为表现。光有好思想而不去身体力行不行，只有去做了，才能真正实现为共产主义事业而奋斗的人生价值。作风不过硬，就容易为社会上形形色色的名利所诱惑。一些党员干部就因为作风不过硬而被别有用心之人牵着鼻子下水。同样是党的干部，如任长霞同志，就能顶住压力，从严要求自己和身边的人。从她的事迹中，不难看出，一个共产党员没有过硬的工作作风是经不起考验的。
三、廉洁自律是约束自我保护自我的真正法宝
从干部保护的角度讲，廉洁自律是干部__拒变的法宝。作为一个干部，只有从严要求自己，才能经得起市场经济条件下各种利益的诱惑。从领导岗位到阶下囚，无不说明一个人在岗位上自制力的重要性。从小贪到巨贪，从小贿收礼到大贿收钱，一步一步放纵自己，大肆进行权钱交易。结果，自然是被“双规”，接受党纪国法的洗礼。可见，在领导岗位上，只有自始至终加强自身的廉洁自律意识，才不至于被“糖衣炮弹”击倒。
四、群众观念是领导干部执政为民的思想基础
一个没有群众观念的干部，不可能干出令群众满意的实事来。群众观念是执政为民理念的思想基础。有了群众观念这个思想基础，才能在工作中与群众打成一片，才能更好地为群众服务，更好地为群众多办实事，切实地维护好群众的切身利益。群众观念实际上就是公众观念。如果没有公众观念，一切以自我为中心，那么，就谈不上为人民服务，也就谈不上做“三个代表”的忠实实践者。那些在反腐__中违法违纪者，就是因为群众观念淡化私欲彭胀所致。
总之，通过这次反腐__的教育和学习，使我深深感到--一个党员干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、群众观念不强的可恨。在今后的工作中，使我更加坚定了“为民、务实、清廉”的理念。为此，我们要寻找差距，努力提高自身素质，振奋精神，做好当前工作。
1.提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
2.提高思想素质。加强学习，通过学习，筑牢思想防线；继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
3.提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。
4.提高廉政意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样，做一名合格的党员干部。
通过各方面的提高以达到，政治上坚定，思想上成熟，工作上更加敬业。在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。
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领导干部参加纪律教育学习月活动，这是提升个人修养和工作能力的重要机会。在这个过程中，很多人想把自己的体会写下来，但又不知道从何下手。其实，写心得体会并不难，关键是要结合自己的实际情况，把学到的东西转化成具体的想法。
刚开始写的时候，不妨先回忆一下这段时间的学习经历，比如参加了哪些讲座、看了哪些资料。这些都可以作为写作的素材。比如，我在学习期间听了关于廉洁自律的报告，当时就觉得特别有感触，觉得作为一名干部，确实需要时刻提醒自己保持清正廉洁。后来又翻阅了一些历史案例，看到有些官员因为贪腐而身陷囹圄，心里就更加明白了遵守纪律的重要性。这些都是可以写进心得体会里的内容。
当然了，写心得体会不能光靠回忆，还得有自己的思考。比如，我通过学习发现，很多时候纪律不仅仅是规定，它更是一种自我约束的能力。以前总觉得只要不违反法律就行，现在才明白，纪律的范围比这要广得多。工作中遇到的一些小问题，比如偶尔拖延工作进度，其实也是纪律意识淡薄的表现。所以，我觉得今后在工作中应该更加注重细节，把每一项任务都当成是对自身纪律性的考验。
不过有时候写着写着就会发现，有些想法可能表达得不太清晰。比如，我在写到如何提高纪律意识的时候，本来想说“只有做到心中有戒，才能行有所止”，结果一不小心写成了“只有做到心中有戒，才能行有所制”。虽然意思差不多，但回头看看总觉得别扭。这时候就需要停下来重新审视一下句子，看看哪里出了问题。
书写注意事项：
写心得体会的时候，也可以适当引用一些经典的话。像《论语》里说的“吾日三省吾身”，就很适合用来提醒自己每天都要反思一下有没有违背纪律的地方。不过引用的时候要注意，不要堆砌太多名言警句，那样反而显得空洞。最好是结合自己的实际情况，让那些话真正融入到自己的思想里。
【第3篇】领导干部学习习总书记讲话心得体会怎么写1550字
党的十八大以来，xx发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，xx提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对xx对组织工作提出的新要求，组工干部如何成长为五好干部，应巧用“五种精神”修身。
一、政治忠诚，培养“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顾名思义就是永远跟着太阳走，寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里，那一团团焰如骄阳的向日葵，宣示着生命的顽强，高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚，是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚，来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同，来自于自身所肩负的历史责任的认同，来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定，围绕党的阳光，在十八大精神指引下，踏踏实实为民办事，才能深植于人民群众的土壤当中，经受住风雨的考验。
二、公道正派，培养“骑士”精神。
骑士精神，可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部，要常养“公道”之气，勤练“公道”之能，多行“公道”之事。在选人用人中，要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部;“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部;正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力，时刻坚守道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢为人先，培养“愚公”精神。
愚公面对困难，不轻言放弃，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新，必然会触及个别人的切身利益，面临改革创新中的重重困难和质疑的目光，作为新时期五好组工干部，必须像愚公一样，要敢为人先，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔，在困境中寻找出路，在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源，感染打动像愚公故事里面的“智叟”，变被动为主动，争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持，让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中，使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。
四、作风顽强，培养“亮剑”精神。
“亮剑”精神，是面对困境的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。面对新形势下组织工作出现的新问题，作为新时期五好组工干部，要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，提升综合应对能力，面对困境不气馁，面对压力不低头，以“亮剑”的精神战胜一切困难，全身心地投入到新形势下的组织工作中去，变被动为主动，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”，做到来之能战、战之能胜，好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，一步一个脚印地将工作全面推进，在组织满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。
五、创先争优，培养“藏獒”精神。
“藏獒”精神的本质是一种竞争、成功精神。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，如何充分激发干部队伍的活力、强化基层组织建设、充分发挥人才作用，这要求新时期五好组工干部必须树立危机和竞争意识，要尝试换上一双獒眼去思考当前组织工作，要善于从业务圈子中跳出来，多角度、全方位观察问题，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策。要善于问计于贤，整合资源，把组织工作纳入到社会经济发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作。
古人讲：“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行，对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言，奋发向上、开拓进取，生命才能闪耀光芒;成就事业，实现价值，人生才有意义。
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领导干部学习习___讲话心得，其实不是简单的抄笔记，得有自己的理解才行。有些人光顾着记下每个字，结果没琢磨透意思，这样就不行。真正领会了精神，写出来的东西才会有血有肉。比如我之前听了一场关于乡村振兴的讲话，开始只是照搬了几段话，后来反复琢磨，结合本地实际情况想明白了几个关键点，这才动笔。
写的时候，最好从自己感受最深的地方说起。我有个同事，他那次就写了自己参与扶贫工作的经历，讲到村子变化时特别有感触，说：“看着乡亲们脸上笑容多了，觉得自己的努力值了。”这样的句子就挺好的，不用太花哨，真实就行。不过有时候写得太急，可能就会漏掉一些细节，比如忘了交代具体是哪个村，这个就不太好。
引用讲话内容不能太多，不然就像背书一样。我觉得可以挑一两句精炼的话作为引子，然后围绕这个展开。像我那次就选了一句“小康不小康，关键看老乡”，接着分析为什么老乡很重要，跟我们工作有什么关系之类的。要是写得多了，怕是会显得啰嗦，而且自己发挥的空间也少了。
书写注意事项：
写心得的时候，不能光说自己干了什么，还要想想以后怎么做。比如说这次学了生态保护方面的内容，就得想想自己单位是不是还能做得更好。有时候写着写着，可能就会跑题，比如突然提到别的事情去了，这就不好了。不过有时候人脑就是这么奇怪，写着写着就扯远了，这也没办法，慢慢调整就好。
【第4篇】党员领导干部廉政准则学习心得怎么写1050字
《廉政准则》是一份严厉的爱
党组织肩负着对党员领导干部培养和选拔的重担，更无可避免地担负着教育和引导干部的职责。而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。因此，更深层次来看，《廉政准则》也是呵护干部成长、家庭幸福的一份关爱。
___近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下文简称《廉政准则》)，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《廉政准则》共有三章十八条，其中第一章“廉洁从政行为规范”共涉及八条52款，明确禁止党员领导干部的八大类52种行为。
《廉政准则》详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部和政府形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对党员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。
党组织肩负着对党员领导干部培养和选拔的重担，更无可避免地担负着教育和引导干部的职责。而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。因此，更深层次来看，《廉政准则》也是呵护干部成长、家庭幸福的一份关爱。
众所周知，“风起于青蘋之末”，一些领导干部走向腐化堕落大多是从细节和小处开始的。管好领导干部的生活小节，是对干部的爱护。这种爱护不仅应体现在工作中的八小时内，更应体现在工作之余的八小时之外。日前，重庆市高院院长钱锋就提到了个别法官：“八小时外，醉生梦死”的问题，这或者是个别法官的个别现象，但这种不正常的现象足以引起我们对党员干部全方位、全天候监督管理的高度重视。
常言道:严是爱，宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的爱。
纵观以往落马的贪官，无论是邱晓华、郑晓臾，还是陈希同、王宝森，以及陈良宇之流，也无论是他们曾经如何滥用职权、贪赃枉法、大肆贪污腐败，都有着有关部门对他们失之以宽、失之以软的影子，也有纪律不彰、执纪不严的原因，更与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。而《廉政准则》的实施，将逐步实现对党员领导干部“全方位”监督管理，其效果值得人们期待。
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最近有朋友问我，党员领导干部廉政准则的学习心得该怎么写？这事挺实际的，因为很多人都想写好，却又不知道从哪里下手。其实，写这种心得不是非要照着固定的格式来，关键是要结合自己的理解，把自己学到的东西梳理清楚。
廉政准则的学习，说到底就是要把那些条条框框往心里去，然后想想怎么在工作中做到廉洁自律。比如，刚学完《中国共产党纪律处分条例》，我就觉得挺有触动。条例里讲了很多具体的规矩，像公款吃喝这类事情，以前可能觉得没什么大不了，现在看来真得警醒。写心得的时候，就把自己当时的感受写出来，别太拘泥于形式，想到什么就写什么，这样反而真实。
不过有时候写的时候也会有点纠结，不知道哪些该重点写。我建议可以从日常工作入手，比如有没有遇到过类似的情况，当时是怎么处理的，后来又是怎么改进的。像我们单位有个同事，以前总觉得年底聚餐发点礼品挺正常，后来参加了廉政教育后，改掉了这个习惯。这样的例子就能很好地体现学习成果。
还有个需要注意的地方，写心得的时候语言可以稍微活泼一点，不用太死板。有些人一写东西就喜欢用特别正式的措辞，结果反而显得空洞。比如可以用一些生活化的表达，像“一下子豁然开朗”之类的，这样读起来会更亲切。当然，写的时候也要注意分寸，毕竟这是工作相关的事情。
书写注意事项：
我觉得写心得还有一个好处，就是能帮助自己理清思路。每次写完后回头看看，都会发现自己对某些概念的理解更深了。比如对“慎独”的理解，开始以为就是一个人独处的时候要注意言行，后来越琢磨越觉得，这其实是一种内在的修养，需要长期坚持才行。
写心得也不是一蹴而就的事。有时候写着写着就会卡壳，不知道怎么往下写了。遇到这种情况，不妨先停下来想想，是不是最近的工作生活中有什么新情况可以联系到廉政准则上去。比如最近单位组织了扶贫活动，大家都不拿群众一针一线，这就是一种很好的实践。把这些细节写进去，既充实了内容，也显得更有说服力。
【第5篇】机关单位处级领导干部任职培训心得体会怎么写1850字
机关单位处级领导干部任职培训心得体会
进入新世纪以来，××经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊”经济发展的框架初步体现，工业主导地位初步确立，城乡统筹发展的格局逐步形成，解放思想抓发展的氛围进一步浓厚。但同时××发展的差距还很大。跟沿海发达地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种激烈竞争的态势下，不进则退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市”正是面对这种激烈区域竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。
一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境
要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为服务引导型政府。近年来，通过“优化发展环境，打造诚信××”一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商；有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子；有的不给好处不办事，给了好处才办事；有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了；有的不重诺守信，缺乏诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退”，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像××市那样，再造服务流程，优化办事“线路图”和“时间表”，进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度，继续对市直机关和窗口服务单位在依法行政、政务公开、工作效率、服务态度、廉洁勤政、社会效益等方面进行民主评议。
要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强企业的发展后劲。××市今年成功举办了“韩国周”、“日本周”和“瑞典日”，以及举办了啤酒节、海洋节、时装节、电子博览会等活动，展示了更多的创业信息，为创业者搭建了一个良好的平台。××也可以利用良好的生态、人文环境开展经贸交流，把政府的一些项目和基金投向与民众生活有密切相关的行业领域，吸引更多的创业主体参与到政府的引导项目中来。同时，政府还要通过组织实施中小企业创业、融资担保，加强对中小企业的创新、信息和经济技术合作等服务。要及时客观地通报行业和产业动态、趋势，介绍、推荐一批有发展前途的项目供创业者选择，为他们提供“适销对路”的信息服务，使创业者少走弯路，提高创业的成功率。
要进一步完善经济服务中心的功能。目前，市本级和各县市区都建立了经济服务中心，然而有的部门虽然安排了工作人员，但很多审批项目还得到原单位办理，给客商带来诸多不便。××市打破部门界限，整合全市党政机关网上信息和服务资源，通过××政务网集中为公众和社会提供“一站式”服务，实现网络环境下的“一体化政府”的经验值得学习。各经济服务中心要像××市一样加强电子政务建设，编制统一的《党政机关网上信息和服务资源目录》，根据部门职能，将资源维护更新的责任落实到部门，从而实现资源综合规划，集中管理，统一服务，真正为客商和创业者提供“一站式”和“一条龙”服务。
二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力
结构决定职能，职能决定效率。推动和谐创业要求创新效能机制。目前，××在推动全民和谐创业上目标明确，措施得力，效果明显。但也出现了一些问题，如市里抓民营经济、旅游经济、招商引资等都专门下发了文件，然而在执行中有些就不好操作，政策不能到位；又如发展外向型经济，都有优惠政策，但有不少就是兑现不了。究其原因，问题就在于职能交叉、政出多头引发的体制机制不健全。我们应该认真审视影响发展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。
要创新责任追究机制，全方位细化机关效能行为责任。通过多年“双优”活动的开展以及多次的机关作风整顿，我市机关“门难进，脸难看”的现象大为改善，但行政不作为、推诿拖拉等“事难办”的现象仍然存在，而且治理难度很大。要解决这个问题，就要细化和落实部门效能行为责任。按照各部门的职能，细化各部门履行每项职能的工作标准和相应的责任。尤其是一些职能交叉或重叠的部门，政府要合理划分各部门的职能，每一项具体的行政行为只由一个部门负责，杜绝一项工作多个部门抢着管或无人管或推诿扯皮，而最后又谁都可以不负责的现象发生，做到事事有人管、事事可问责。
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机关单位处级领导干部任职培训心得体会怎么写
说起写心得体会，这可不是件轻松的事。尤其是刚参加完任职培训，脑子里装满了各种新知识，想表达出来却不知从何下手。我当初也是一头雾水，后来慢慢摸索才找到些门道。
刚开始得明确一点，培训里的内容都是干货，不能随便乱写。像什么领导科学、行政管理之类的术语，得先搞明白再动笔。我第一次写的时候，就因为没搞清楚“决策程序”和“执行流程”的区别，差点闹笑话。后来请教了有经验的老同事，才知道每个概念都要琢磨透彻，不然写出来会让人觉得不靠谱。
写的时候也不能光抄笔记，得结合自己的工作实际。我记得那次培训提到要提高沟通能力，我就想到平时工作中确实遇到过因沟通不到位导致项目延期的问题。于是就把这个例子写进去，还分析了当时自己做得不对的地方，比如没有及时反馈进度。这样一来，文章就有血有肉了。
不过要注意的是，心得体会不是工作总结。有些人喜欢把培训中学到的东西一股脑儿倒出来，结果写得像流水账。我觉得关键是要提炼出重点，突出个人感悟。比如那次培训讲到如何处理复杂人际关系，我就抓住“换位思考”这一点展开，结合自己的经历谈感受，这样更有针对性。
还有个细节容易被忽略，就是语言要自然。不能为了显得专业而堆砌辞藻，那样反而显得生硬。我见过有人写心得时故意用一些拗口的词，结果读起来很费劲。其实简单直白反而更容易打动人心。当然，该有的专业术语还是得有，但要用得恰到好处。
有时候写着写着思路就乱了，这是常事。我建议可以先列个提纲，把想说的要点都记下来，再整理成段落。记得有一次写得太急，结果前言不搭后语，把“目标管理”写成了“目标设定”，虽然意思差不多，但仔细一看确实不太严谨。后来重写了一遍，才把逻辑捋顺。
【第6篇】学习党政领导干部警示教育读本之心得体会怎么写900字
学习《党政领导干部警示教育读本》之心得体会
随着改革开放的进一步深化，中国的经济建设取得了相当的成就，人们的物质生活、政治生活和精神生活都有了很大的改善，特别是物质生活有了显著的提高。我们党员领导干部的权力也是在不断发生变化，如何正确使用及把握好自己的权力是每个党员干部都需要正确对待的问题。翻开《读本》中一例例触目惊心典型警示案例证明，少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心。从中我们可以得到一些启示：
一．我国进入改革开放以来，商品化的大潮来势汹涌，对我国的政治、经济、社会以及人们的思维方式、生活方式、价值观念、人生取向都形成了巨大的冲击。市场经济的货币交换、价值规律侵入了公务活动和党的生活中来。少数领导干部没有经受住商品化大潮的冲击，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。我们领导干部应该树立正确的人生观，坚定自己的信念，牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民，做到清正廉洁，要以“堂堂正正做人，清清白白为官”作为自己的目标。
二．权力从产生的那天起，就具有双重性，是一把“双刃剑”，这是早已被历史检验证明了一条坚之不破的真理。如果正确运用权力，可以用来有序控制和科学管理社会，造福于社会，造福于人民；相反，如果权力被滥用，就可以践踏社会公共秩序，贻害于社会，贻害于人民。由于权力的双重作用，它既可以为社会公众服务，也可以成为权力占有者谋取私利的工具；既可以使人大有作为，也可以诱使人走向堕落。因此，党员领导干部要懂得权力的双重性，正确行使权力，树立正确的权力观和利益观，分清私人利益和公共权力的界限，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，永漠人民公仆的本色。我们一定要用好手中的权力，拒腐防变，为党和人民的事业奉献终生。
三．权力不能没有制衡，领导干部不能脱离组织，失去监督。一切权力的运作都需要监督，一切权力的运作也都离不开监督。我们党员领导们党员领导干部的权力必须受到人民和法律的监督。
精选用户撰写心得20人觉得有帮助
写心得体会其实挺讲究技巧的，特别是像这种专门针对党政干部的警示读本，得结合自己的经历和感受去写，不然就显得空洞了。刚开始别急着下笔，先把书里的重点找出来，那些让你印象特别深的地方，哪怕是一句话，都值得琢磨。像我上次看的时候，就特别留意到一些案例分析，那些干部因为贪腐堕落的事例，看得我心里一震。后来想想，自己工作里也有类似的风险点，要是不注意，可能也会踩进去。
写的时候，最好能联系实际，把自己平时遇到的情况写进去。比如说某个项目审批过程中，是不是有人想走捷径？这时候就得提醒自己保持清醒，别被表面的东西迷惑了。当然，光写这些还不够，还得有点深度，得从思想根源上去剖析，为什么会出现这样的问题？是因为理想信念不够坚定吗？还是说纪律观念淡薄了？这些问题都要好好反思一下。
有时候写着写着，会发现自己思路有点乱，这很正常。我就遇到过这种情况，写着写着突然忘记刚才想表达什么了。这时候不妨停下来，喝口水，缓一缓，再继续写。还有，写的时候千万别照搬别人的东西，这样没意思，也体现不出自己的真实想法。要是实在不知道怎么组织语言，可以试着换个角度，从另一个小细节入手，说不定就能找到突破口。
书写注意事项：
字迹工整也很重要，虽然现在都是电子文档居多，但排版还是要规整些。如果手写的话，字写得歪七扭八的，看着就烦。而且记得检查一下有没有错别字，尤其是那些容易混淆的字，像“权益”和“权利”，差一个字意思就变了。还有，别以为写完就完事了，最好隔段时间再看看，说不定还能发现新的问题，再补充完善一下。
写这种心得体会，其实也是个自我提升的过程。通过写，能让自己更清楚地认识到哪些地方需要改进，哪些事情该坚持。毕竟，一个人的成长离不开不断的反思和总结，这也是为什么每次看完警示读本后，我都觉得心里沉甸甸的，但也更有动力去做好本职工作了。
【第7篇】领导干部心得体会范文怎么写4250字
领导干部作为重要领导人，一定要以身作则，严于律己，发挥表率作用，下面是小编进行整理的领导干部心得体会范文，供大家学习和参阅。
党员领导干部从严治党心得体会
xx在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，从严治党，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。由此可见，我党对党建工作的重视，党建的核心是组织建设，组织建设的核心是干部队伍建设。好的干部队伍是巩固我党的执政地位和提高我党的执政能力的基本前提，从严治党就应从党员领导干部抓起。
严抓党员领导干部的思想教育工作。随着世情、国情的复杂变化，受市场经济浪潮的侵袭，我们党内的一些党员领导干部从思想根源上出现了问题，其实就是“总开关”的问题，种种问题毫无保留的体现在了干部的作风表现上，使群众对此反映比较强烈和高度关注。就此我们应该加大党员领导干部的思想教育工作力度，用正确的世界观、人生观、价值观消除精神倦怠的危险，用可持续学习和实践的能力消除能力不足的危险，用马克思主义群众观消除脱离群众的危险，用严格的制度消除消极腐败的危险，使我党的干部整体具备接受考验和面对危险的思想政治保障。
严抓党员领导干部的能力培养工作。俗话说的好，鸟择木而栖，士为知己而博。我党是领导和团结全国各族人民共创社会主义事业的政党，毫无疑问地说明了我党的执政地位，而党员领导干部在行使权力的时候是执政地位的体现，体现的好坏主要是看领导干部在工作中能力表现，这就要看领导干部是否具备高效的常规工作能力、迅速处理应急事件的工作能力。《曾国藩家书》有这样的话，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使贤者寒心，不肖者无忌惮。若犯此症，则百病丛生，不可救药。也就是说，凡是地方长官处理问题，最怕出现的弊病就是不分青红皂白，使好人寒心失望，使坏人肆无忌惮。如犯此病，就会百病丛生，不可救药。这句话告诉我们，当领导干部的能力与职务职位不相匹配时，就会出现各种各样的问题，使党内工作人员和群众寒心失望，从而使党在人民群众中丧失公信力。
严抓党员领导干部选拔任用工作。干部选拔任用工作事关国家发展、民族振兴和人民幸福。如果领导干部选拔任用工作存在问题将极大地降低了政府公信力，也给人民群众造成了极坏的影响。领导干部有般标的作用，群众最需要的就是敢担当、敢负责、敢碰硬、敢闯敢干的干部。不能让那些碰到困难绕着走、吹牛皮说大话、敷衍塞责的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如鱼得水。严把干部选拔关，规范领导干部的选任工作，把具有真才实学的优秀干部选拔到领导岗位上来，才能更好地为人民服务，为民办事。着力加强后备干部队伍建设，改进人选产生方式，拓宽来源，优化结构，健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，使干部队伍充满活力。
严抓党员领导干部制度监管工作。领导岗位的干部不应该有特权思想，也不应该有官本位的思想，要按照xx提出的“三严三实”的要求规范自己的职权行为。应该构建从严管理干部队伍制度体系，加强对干部的经常性管理监督。完善领导干部报告个人有关事项制度，逐步开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。严格执行巡视监督、审计监督、行政监察和领导班子内部监督等制度，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、谈心谈话、诫勉谈话、询问和函询、特定问题调查等监督制度。纪检监察机关和组织人事部门要建立干部预警谈话机制，对干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。加强对党员领导干部的监督管理，进一步规范履职用权行为，将权力关进制度的笼子里。
xx强调，要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改进党员领导干部的作风和言行，规范党员领导干部权力的使用，会使有令不行，有禁不止的不良现象在很大程度得到扼杀，对重塑我党在群众心目中的良好形象，进一步强化我党在群众心目中的公信力，具有深远的意义。
领导干部严以律己心得体会范文
“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”领导干部能否严以律己,关乎人心向背,也影响着政治生态与发展大局。“严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉”,xx的话发人深省,在我国经济发展进入新常态、改革发展稳定任务艰巨繁重的关键时期,广大党员干部以此为准绳,具有十分重要的意义。
人不以规矩则废,党不以规矩则乱。“严”当头,领导干部应从自身做起,自觉做遵纪守法的模范。我们党之所以能在90多年间始终成为领航中国的坚强___,带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利,除了共同的理想信念和严密的组织体系,依靠的正是严明的纪律和规矩。“举头三尺有纲纪”,党员干部只有常怀对规矩的敬畏之心,在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同___保持高度一致,才能做人不“妄为”、有权不“任性”,赢得群众信任与支持。
千里之堤,毁于蚁穴。严以律己,贵在防微杜渐。党的xx大以来查处的一系列严重违纪违法案件警示我们,不守纪律不讲规矩,往往是一切腐败现象的源头。xx再三强调,“打铁还需自身硬”。这就需要领导干部从小事做起,从点滴抓起。慎初、慎微、慎行,方可确保忠诚、干净、担当;常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德,才能筑牢思想防线,恪守法纪底线。
清廉之行,方有清正之誉。严以律己,重在知行合一。领导干部应将党的纪律和规矩内化于心、外化于行,贯彻于大小决策部署中。倘若只把“律己”当做口号、流于形式,难免出现台上台下“两个样”,所言所行“两张皮”的现象。部分官员曾以公正、廉洁、清正自诩,言犹在耳,却在实际行动中越过“红线”,因沾不义之财、染不正之风、干违法之事“落马”,教训深刻、值得深思。
严以律己,自律必不可少,他律也不可缺。在着力强化领导干部自律意识的同时,要不断筑牢法治防火墙,完善遏制权力“越线”的监督与制约机制,切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与“土壤”;更要唤醒党章党规意识、推进制度创新,把纪律和规矩挺在法律前面,挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。
“骥走崖边须勒缰,人至官位要缚心”。严以律己,是摆在所有党员干部面前的一道永恒课题,值得时时警醒、事事谨记。
领导班子三严三实学习心得体会
近日，通过学习xx“三严三实”系列讲话精神，并结合xx年以来在党的群众路线教育实践活动中开展学习情况，作为公司班子成员，对如何完成公司“转型发展、挖潜提效”的中心工作，推进公司的作风建设有了一些心得体会。
xx“三严三实”的提出是继“八项规定”之后,对党的作风建设的进一步升华，具有重大的现实意义和深远的历史意义，明确指出了党的作风建设的关键在于领导带头。
一个单位作风建设做的好不好，群众主要看得是基层党员，基层党员主要看得是中层干部，而中层干部看得就是领导班子成员，上行下效。领导班子成员要充分发挥模范带头作用，以身作则，给中层干部带一个好头，中层干部给普通党员带一个好头，形成一层带一层，层层落实的工作机制，为推进公司的创新发展、转型发展、科学发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。我作为公司领导班子的一员，在作风建设上要做到以下三点：
一、身要正。领导班子成员杜绝“四风”，持身以正是一个企业发展壮大的基础。正所谓“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。领导班子成员只有不断加强党性修养，坚持用权为民，不以权谋私、心存敬畏、慎独慎微，时刻遵守“为民务实清廉”的总体要求，保持一身正气，在工作中忌人心浮躁，忌作风浮夸，才能树立威望、赢得人心。
xx在兰考调研时指出要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线，贯穿党的群众路线教育实践活动始终，就是为领导干部指明了作风建设的方向。作为一名党员领导干部，一定要学习弘扬焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神，做到“深学、细照、笃行”，真正能够低下头、弯下腰地走到基层职工中去，加强同基层职工的联系，大力弘扬团结奋斗、爱岗敬业的奉献精神，切实解决职工反映的困难。
在工作中，要继续加强一线联络点的作用，及时对职工提出的问题进行梳理汇总，并分析原因。对有能力解决的问题，及时督促相关业务部门制定整改方案，拿出可行办法，限期进行整改;暂无能力解决的问题，也要记录在案，并积极思考可行的解决办法，及时给予职工回复，说明情况，寻求理解和支持。
二、讲团结。领导班子成员在工作中团结一致是一个公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要实是领导班子成员相互团结的基本要求。一个对同志忠诚老实、襟怀坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作为公司领导班子的一员，要坚决抵制拉帮结派的情况，杜绝互相拆台、拖后腿的不良现象，做老实人、说老实话、干老实事，把思想和行动都统一到公司“追求卓越、争创一流”的根本任务上。需要注意的是，团结不是沉默，在工作有分歧的时候，要积极进行交流和讨论，沟通思想，相互学习，坚持在大局下求同存异。
三、业务要精。领导班子成员既是决策者，又是执行者，其精湛的业务水平是一个公司凝聚人心、促进作风建设的重要保障。以德服人，以才服众，德才兼备是一个合格的党员领导干部应该具有的素质。目前公司正处于经营困难期，盈利能力不断下降。
我作为公司班子成员，深刻意识到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，切实提高自身综合素质是公司突破经营瓶颈，努力实现公司高质量、高效益、可持续的发展的关键。我要坚决贯彻落实科学发展观，从实际出发谋划事业和工作，树立科学发展、和谐发展的理念，自觉加强学习，不好高骛远，不脱离实际。坚持学习相关业务知识，同时经常深入基层，积极开展基层调研，深入研究自身分管工作，了解各项工作实际，杜绝形式主义，将理论知识与实际工作相结合，学会在处理问题中深化学习效果，切实增强自身业务能力水平。在日常工作中加强与分管业务部门及基层职工的工作交流，对分管业务的状况及工作人员的工作能力做到心中有数，结合实际情况，统筹兼顾，合理安排各项工作任务。
xx指出“要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷”。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉，我深刻认识到杜绝“四风”问题，推进作风建设，完成现阶段中心工作就是我们破题的关键，持之以恒的决心和制度建设的长远打算就是我们解题的捷径。我们要以“三严三实”活动为契机，完善已有的制度，清理不适用的制度，制定实用的新制度，将作风建设真正落到实处，为公司健康发展尽职尽责。
精选用户撰写心得74人觉得有帮助
写心得体会，特别是针对领导干部来说，得有点自己的想法，不能照搬照抄。有些人写的时候会想当然地堆砌一些大道理，其实这样反而没劲。真正的体会应该是从实践中来的，比如你在处理某个具体问题时，遇到过什么困难，后来又是怎么解决的，这中间肯定有一些感悟。
先说说准备工作，心里得有个底，知道要写什么。比如说你最近参加了一个培训，或者参与了一次重要会议，这些都是很好的素材。不要想着刚开始就要写得多高深，先想想自己印象最深的是哪一部分，是某句话让你特别受触动，还是某个案例让你眼前一亮，就从这儿开始写起。
还有就是，写的时候别光顾着夸自己有多厉害，要学会反思。就说领导工作，有时候难免会有些决策失误，这时候就得承认，然后分析原因，看看下次能不能做得更好。就像我有一次负责一个项目，当时觉得方案很完美，结果实施起来却出了不少问题，后来才意识到前期调研做得不够深入，这个教训就记住了。
用词上也要注意，别太复杂了，简单明了就行。有些人喜欢用那些听起来很高大上的词，以为这样显得有水平，其实不然。写心得体会最重要的是真实，能让人看了之后觉得你是用心去做的。像我之前看过一篇文章，里面满是华丽辞藻，但看完后什么也没记住，因为根本不知道作者到底想表达什么。
书写注意事项：
时间久了，可能记不太清楚具体的细节了，这时可以翻翻当时的笔记，找找灵感。有时候一段对话、一个表情都能成为很好的切入点。我记得有一次开会讨论一个重要议题，大家争论得很激烈，最后得出的结果很有价值，回头想想，那次会议确实让我学到了不少。
不过，写的时候也要防止跑题。有时候写着写着就会偏离主题，扯到别的地方去了。比如本来是要谈工作心得的，结果越写越觉得生活中的琐事挺有意思的，这就不太好。所以写之前最好列个提纲，大致确定一下范围，这样就不会东拉西扯。
小编友情提醒：
检查也很关键。写完后别急着交上去，搁一会儿再看一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候人忙起来容易忽视这些小问题，比如把“已经”写成“以经”，或者漏掉了个标点符号之类的，这些都是需要注意的地方。
【第8篇】党政领导干部反腐倡廉心得体会怎么写1600字
“干部工作中的腐败是最大的腐败!”我们党政领导干部选拔工作中的不正之风和严重违纪现象，深深伤害了广大的干部群众的工作积极性。只有从这个源头抓起，才能加强党心、民心的凝聚力，重新树立党的威信和光辉形象。
“为私欲选人，选自己的人”一直以来就是选人用人工作中最让人头疼的问题。要在选拔干部工作中营造出“立党为公、选人为公”的气氛，做好选拔干部工作，就要坚持原则、制定出操作性强的选拔制度、并加强参与选拔干部的领导自身的素质和作风建设。 从我们在平时的反腐__的工作中，积累了一些经验，首先原则上要做到以下四点：
第一、要把“三个代表”重要思想作为选拔干部的首要标准，要把“公开、公平、竞争、择优”原则作为建立新的用人机制的原则。在选拔干部之前，我们要对他们的思想动态进行跟踪检查，确认他们真正能做到“三个代表”的要求，如不符合要求，应当暂时放置下来，不断进行培养直至其成熟后，方可重用，否则会给党和国家留下重大隐患。
第二、要把扩大民主、落实群众“四权”作为提高选人用人质量的基本方向。即要落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要落实这四权，重点落实在知情权上，群众对干部选拔的情况不了解，盲目的参与和选择，只会使我们的工作更加难以开展。只有充分发挥了民主的选拔工作才能选拔出好的干部，才能选拔出人民所需要的干部。
第三、要规范和推广民主推荐。对会议投票推荐和个别谈话推荐要进行规范、对个人推荐和组织推荐要重视，对推荐的程序要按照规定的具体程序按照标准进行操作。推荐工作是选拔工作的开头，如果开头这个基础打不好，那后来的工作肯定是要失败的。对推荐出来的干部人选，要采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行严格筛选表决，并按规定实行任前公示程序，将工作全部曝露在群众面前。
第四、要强化对干部选拔工作的监督。规范用人权上的强化监督，减少出现用人制度上的“个人权力空间”和“暗箱操作”的机会，在程序上作出了一系列严密的规定。“人民的眼睛是血亮的”，只有将所有选人用人的工作放在群众的面前，接受人民群众的广泛监督，才能分辨出是对是错。
以上述原则才能建立完善的用人制度，坚持用好的制度选人时，并遵循用人制度来选拔好的干部才能选拔出作风好的干部。在完善制度上要注意以下几个方面：
一要加强督促检查力度，确保各项工作制度的执行力度和方向。二要坚持上一级党组织每年对下一级党组织贯彻执行制度和干部选拔作用工作情况进行检查的制度。采取定期检查与不定期检查、上级检查与自查自纠相结合的方法，及时发现和解决执行过程中存在的问题。三要增强主动监督意识，实现监督关口前移。监督贯穿于干部选拔作用工作的各个环节之中，通过干部监督机构和干部任免机构签订监督合同，切实把好干部选拔作用的政治素质关、廉政建设关、任职资格关和群众公认关。要认真受理和处理群众反映干部选拔工作问题的信访举报信件，及时发现、纠正和查处选人用人上的违纪违规行为。 要做好选人工作，还要注意领导自己的素质作风问题，领导干部要不断增强自身的政治意识、责任意识、创新意识，增强认识、选拔干部的能力。只有以坚韧的党性、良好的作风才能保证选好人、用好人。
总而言之，在我们平时选拔工作中，需要一个更加完善、齐全的制度进行制约。在干部选拔选过程中，，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素质、干部的作风、干部的政绩、干部的公认程度。注重看干部的思想政治素质，就看其是否能坚持马列主义、***思想、邓小&平理论，能否以“三个代表”作为自己的工作、生活的准则，只有一心一意为群众着想，为党办实事的同志，才称得上具备干部应有的思想政治素质。注重看干部的作风就是加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的考察;注重干部的政绩，就是全面、客观、真实、科学地识别和评价干部的政绩，防止片面性和简单化;注重看干部的群众公认程度，就是要用好“群众公认”这把尺子，做到用好干部、用人民满意的干部。
精选用户撰写心得62人觉得有帮助
写心得体会，尤其是党政领导干部谈反腐倡廉这类话题，不是说非要弄个什么标准答案出来。有些人可能觉得写东西得套个框框，什么开头怎么起，中间怎么铺陈，结尾怎么升华，其实真没必要这么死板。
像我之前看到有人写，把反腐倡廉和日常工作结合，举例子的时候就该具体点。比如某单位有个领导，发现下属收礼，他没直接开除，而是先谈话提醒，还给机会改正，这就比光喊口号强。不过写的时候要注意，别把话说得太满，说“必须这样做”“绝对不能那样”，这种话听着就不太接地气。
写的时候别光顾着堆砌大道理，得有点自己的想法。比如说腐败问题，有些地方根子扎得深，不能光靠文件通知就能解决，得从制度上去找漏洞。像有些地方推行电子审批系统，就是为了防止人为干预，这事就挺实在的。不过有时候写的人会犯个毛病，比如把“制度漏洞”写成“制度空隙”，虽然差不多，但仔细看就会觉得怪怪的。
书写注意事项：
写心得体会最好能结合自身经历，哪怕只是个小事，也能让人觉得真实。像我认识一个干部，他去基层调研，发现村里的账目有问题，就主动上报，后来查出来是村干部贪污。这事要是写进心得里，肯定比那些假大空的话更有说服力。当然了，写的时候得注意语气，别太情绪化，说多了反而显得不专业。
写，还得注意细节。比如引用政策法规，不能张冠李戴。我记得有个人写心得，提到《中国共产党纪律处分条例》，结果把条款编号写错了，这不是给自己挖坑嘛。还有，写的时候得留心语言习惯，别老是用那种特别正式的书面语，稍微口语化一点，读起来更顺溜。
最后想说的是，写心得体会，关键是要用心。别想着抄别人的，也别总想着找个万能模板套进去就行。每个人的经历不一样，写出来的味道自然也就不一样。要是写得假模假样，装腔作势，别人一看就知道是在糊弄事。
