【第1篇】组工干部创先争优心得体会怎么写1600字
组工干部创先争优心得体会
中组部提出，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。组工干部作为管党员的党员，应当在创先争优中作好表率。
要做学习的表率。世情、国情、党情的变化，对组织工作和组工干部提出了新任务新要求。组干部只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为中心和大局提供坚强组织保证，才能不断提高服务党员、干部和人才的能力水平。组工干部学习应做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。二是向历史知识要深度。历史是人类进步的足迹。学习历史，能够增长人的智慧；学习历史，能够提高治国安邦的本领；学习历史，有益于个人的修养。学习历史、借鉴历史，是人类社会一个永恒的课题。组织干部应该把这个课题完成得更好。三是向百科知识要广度。组工干部在学习上述知识的同时，还要认真学习现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境保护、危机管理、资本运作、国际规则等方面知识，不断扩充知识面，努力使自己成为一个“多面手”、“百事通”。四是向业务知识要精度。要通过学习组织工作业务知识，熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。
要做为人的表率。决定人生成败的三分在做事、七分在做人。一是讲诚信。“君子修身，莫善于诚信”。诚信是现代社会最昂贵的资本，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信也很难干成大事。二是正直。正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿。作为组工干部，就是要追求真理、坚持正义，使自己成为阳光透明、公道正派的人。三是宽厚。“授人玫瑰，手留余香”。宽厚就是宽容与厚道。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内敛。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更是一种大智慧。
要做工作的表率。工作的水平体现一个人的能力，代表一个部门的形象。一是高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划、高位谋划。相同一件工作，有人做声色并茂，有人做了无生气，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二是认真干事。责任心是干成事的前提基础。要牢固树立“组织工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要一丝不苟、精益求精地去完成。三是高效成事。组织部门任务重、负荷大，标准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看速度看效率。每名组工干部都应培养雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。
要做为官的表率。组工干部是管干部的干部，在如何为官上必须为广大干部树立标杆。首先，眼要向下。要牢固树立宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题，破除“重管理、轻服务”的思维模式，全心全意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务对象的精力凝聚到推动科学发展上来。其次，头脑要冷。组工干部由于特殊的工作性质，社会比较关注，不论职级高低，别人都会“高看一眼”。越是这种情况头脑越要冷静。做决策要科学决策、民主决策、依法决策；当参谋要多出“金点子”、少出“银点子”、绝不能出“馊点子”。最后，身子要正。每名组干部都要珍惜声誉、珍惜岗位、珍惜家庭；敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生；时刻守住腐蚀诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、循规蹈矩的法纪防线，真正做到堂堂正正做人、清清白白为官。
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组工干部创先争优心得体会怎么写，既然是写心得，就得把自己在工作里的体会给梳理出来，尤其是那些让自己感触深的地方。要是照着网上找来的模板抄，那肯定不行，得有点自己的东西。
比如，刚开始你可以想想自己这段时间做了什么事，遇到过什么难题，又是怎么解决的。像我有一次负责一个项目，开始的时候觉得头都大了，因为时间紧任务重，后来就一点点摸索，最后居然完成了，那种感觉特别棒。把这个过程写下来，让别人也能感受到你的努力和成长。
写的时候别光说干巴巴的事，要把心里的感受也带上。比如说这次经历让你学到什么，以后碰到类似的情况你会怎么做。我记得当时领导给我提了不少建议，我就记在心里，慢慢改进自己的工作方法，现在做起事来顺手多了。
不过有时候写着写着就容易跑题，像我之前写的时候就差点扯到别的事情上去。这就提醒咱们，写的时候得随时检查一下，是不是还在围绕主题走。还有就是，不要一味追求华丽的辞藻，简单朴实反而更能打动人心。
书写注意事项：
组工干部的工作涉及到很多专业的东西，像党建、组织建设之类的，写的时候最好能结合具体的工作实例。这样不仅能展示你的专业水平，还能让文章更有说服力。像我在写的时候，就把一些具体的案例放进去，这样不仅充实了内容，还显得真实可信。
写文章的时候难免会有些小疏忽，比如标点符号用错了，或者句子结构不太顺畅。但只要整体意思清楚，这些问题其实影响不大。毕竟谁都不可能做到完美无缺，关键是要把自己的想法表达出来。
小编友情提醒：
写完之后最好多读几遍，看看有没有不通顺的地方。如果有机会的话，也可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。这样既能发现自己没注意到的问题，又能学到新的东西。
【第2篇】组工干部培训心得体会怎么写350字
组工干部培训心得体会
通过这次培训学习，让我对自己的工作定位更为明确，工作责任更为清晰。科学的人才观没有唯学历论、唯文凭论，也没有唯出身论、唯金钱论。______在党的xx大报告中指出：“聚天下英才而用之”，只要人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才。
20xx年我们要及时转变工作思路，要在抓好体制内人才队伍的基础上，结合本地实际，突出产业特色，将政策支持的重点、将引才的重点放在创新创业人才身上，放在农村实用技术人才身上。通过优化环境、完善人才政策，引导和鼓励嘉籍高校毕业生回乡创业；通过积极与职业学校、科研机构合作，推进以校企合作____职业教育，建立与本地产业需求对接的职教体系，加快形成适应产业转型发展的人才梯队；通过选派科技特派员，整合科技、信息等各种资源，深入农村开展科技创业和服务。
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组工干部培训心得体会怎么写
组工干部的培训，说到底就是一场提升能力的过程。参加这类培训，最重要的不是去记那些条条款款，而是要把学到的东西变成自己的东西。有些人可能觉得记笔记就够了，其实不然，光记笔记远远不够。平时多留意一些细节，比如领导讲到的某个案例，或者同事分享的经验，这些都是难得的机会。记得有一次听讲座，主讲人提到一个工作方法，当时没太在意，后来才发现这个方法特别实用，要是当时能多琢磨一下就好了。
写心得体会的时候，得有点自己的想法，不能照搬照抄。比如，培训里的某项内容，你觉得它有用，就该结合自己的实际情况谈谈体会。如果觉得没太大用处，也别急着否定，可以试着分析一下为什么不适合自己。当然，这里头有个小弯儿得转过来，就是不要一上来就说“我觉得”，这样显得不够专业。与其这样，不如先描述一下背景，再慢慢引出自己的观点。
写的时候还要注意一点，就是别光顾着抒情，得有点干货。像培训中学到的一些技巧，比如如何协调团队关系，或者怎样处理突发状况，这些东西都值得详细写写。还有，写的时候语速得控制好，别一会儿快一会儿慢。有些地方需要重点强调，就多写几句，比如某个环节给你印象特别深，那就多花点笔墨。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能结合实际工作。培训结束之后，是不是能马上应用到工作中去？如果能，就写写具体的例子；如果暂时用不上，也可以展望一下未来的计划。不过要注意的是，写的时候别太急功近利，有些东西短期内看不到效果，但长期来看可能是有用的。
还有一点需要注意，写心得的时候别老想着完美。有时候写着写着，会发现前面写的内容和后面不太搭调，没关系，这不是什么大问题，稍微调整一下就行。不过有时也会出现这样的情况，明明想表达的意思很清楚，写出来却变得模糊了。遇到这种情况，不用太紧张，多看看，改改就好。
【第3篇】组工干部讲党性重品行作表率心得体会怎么写300字
领导干部讲党性是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范；是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。
讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。
党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
当前，发展社会主义市场经济，全面建设小康社会和构建社会主义
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写心得，说难也不难，说简单，也得琢磨一阵子。特别是像组工干部这类专业性比较强的工作，写心得就更讲究了。我刚入这行的时候，老同志就提醒过，别光顾着抄别人的，得有自己的东西。
刚开始写的时候，总觉得心里空落落的，不知道从哪里下手。后来慢慢悟出来，先要把自己的工作经历梳理一遍，把那些印象深刻的事情挑出来。比如说有一次组织活动，本来计划挺周密的，结果临时出了点状况，好在大家齐心协力解决了。这种事就值得好好写一写，能体现团结协作的精神。
写的时候，用词要谨慎，别太随意。有些话听起来很官方，但确实能给人稳重的感觉。像“提高政治站位”这样的说法，虽然有点书面化，但放在这种场合还挺合适的。不过有时候也会不小心写错，比如把“提高”写成“提搞”，自己看不出来，旁人可能就会注意到。
写心得不能只谈理论，得结合实际。比如讲党性修养，不能光喊口号，得举例子。像某个同事平时工作中特别注重细节，哪怕是一份简单的材料，也会反复核对，确保不出差错。这样的人就是活生生的例子，比干巴巴地说道理强多了。
书写注意事项：
写心得的时候，语气要真诚。别搞得像是应付差事似的，装得很严肃的样子。其实，只要用心去写，别人是能感受到你的诚意的。有时候写得太刻意反而不好，比如非要强调自己多么优秀，反而显得假了。
有时候写着写着，思路会乱，句子也跟着绕圈圈。比如刚才想表达一个意思，结果写了两句才明白过来，中间还漏了个词，读起来就有点别扭。这种情况挺常见的，不用太紧张，慢慢调整就好。
小编友情提醒：
写完之后最好放一放，隔几天再拿出来看看。这样能发现不少问题，比如有些地方啰嗦了，或者逻辑不太通顺。修改的时候也要小心，别改得太过了，不然原来的味道就没了。
【第4篇】组工干部学习三严三实的重要论述心得体会怎么写1750字
党的十八大以来，______先后五次强调三严三实，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。三严三实的重要论述，是对新时期党的作风建设的进一步升华，是对党员干部特别是领导干部的行为规范，是做好新形势下组织工作的重要遵循。每一位组工干部都要严字当头，实字托底，以三严三实标准践行组工情怀，始终做到用准人、问好心、正好行，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。
选人用人要始终坚持三严三实标尺。____曾经指出：用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。选人用人用人是关系党的事业的关键性、根本性问题，只有以三严三实为标尺，把三严三实要求落实到选人用人方方面面，才能为全面深化改革、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。一是要把三严三实作为一条主线、一把标尺，深入贯彻到抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中去，以高标准、严要求、实态度谋划选人用人工作落实，以真抓实干的态度做好决策、定出举措、抓好落实。二是要坚持重党性、重品行、重实绩、重公认的用人导向，把三严三实要求与用人标准紧密结合起来，大胆使用践行三严三实标准的干部，把人品正、作风淳、敢担当的干部推选到改革发展、为民服务的第一线，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好用人氛围。三是以三严三实为依据监督管理干部，从严从实推动制度管人管事管权，积极协调纪检、监察等部门严厉打击带病提拔、突击提拔等不正之风，对重点岗位的干部，要重点监督、从严管理，戴好紧箍咒，让严要求和实态度内化为行为准则、外化为清风正气。
干事创业要带头践行三严三实要求。言之非难，行之为难。故贤者处实而效功，亦非徒陈空文而已。三严三实饱含了新常态下干事创业、修身为人的新要求，历史的经验证明，求真务实是思想路线、工作方法、处事态度，在四个全面建设、全民创业万众更新的大环境下，尤需要我们处实而效功，需要我们组工人带头讲认真、务实效。一要在求真务实上作努力。要始终秉循落实、落实、再落实的理念，始终树立实干快干、立说立干、少说多干的意识，强化责任，一切从实际出发，发扬好钉钉子和老黄牛精神，凡事抓细、抓实、抓深入，以实干抓住机遇、以快干抢占先机，真正把那些打基础、利长远的事情做到群众心坎上去。二要在敢于作为上下功夫。领导干部能不能担当，关键是看肩膀，敢担当是品质，是责任，也是情怀，在步入改革发展的深水区，尤其需要我们敢于直面改革发展和人事制度改革中的各种矛盾问题，主动担起担子，认清责任，在把握大局、服务大局、支撑大局上主动作为、贡献力量，做到在难关面前敢闯敢干，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。三要在开拓创新上作表率。要敢于破除僵化、守旧的老传统、老办法，把党的路线方针政策融入本地区、本部门的工作实际中来，积极借鉴其他地区的好经验、好作风，主动将群众智慧转化为推动工作开展的谋略举措，在实践过程中形成好思路、拿出新办法、解决新问题，促进各项工作创造性落实、高质量推进。
为人做官要自觉恪守三严三实准则。唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚。____三严三实的论述，直指为人做官的根本，为人、修身、做官都离不开实字，少不了严字，把实字的扣子扎紧，把实字的口袋织牢，才能练就金刚不坏之身，才能在各种风浪面前稳住阵脚、守住底线。一要按照三严三实要求清清白白做人。要自觉把三严三实作为为人修身的基准，坚定久久为修的恒心，时常用三严三实照一照自己修身做人的优劣，量一量律己处事的长短，看看自己是否达标合格，确保警钟长鸣、发条拧紧。二要按照三严三实要求堂堂正正做官。注意划清公私界限，正确看待权力，自觉遵守党纪国法，心中一定要有杆秤、手中有戒尺，在小事中慎思，在小节处慎独，讲原则、守底线，树立良好的官德，凝聚出浩然正气。三要按照三严三实要求老老实实为民。为官先为人，为政当为民。为人和做官都要统一到为民上来，要把三严三实转化为做好群众工作的良方优策，要经常走出机关，去掉官气，始终保持平民本色，把我看小，把民看大，始终把群众冷暖放在心上，主动站在群众角度想问题，多考虑群众的实情难处，多做雪中送炭的好事，多谋惠民愿利民生的决策，恪守好共产党人为政为民的责任要义。
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组工干部学习三严三实的心得体会其实是个挺严肃的事，写起来得有点讲究。刚开始别急着下笔，先想想自己的工作经历，特别是那些跟“三严三实”沾边的地方。比如，你在处理某件事的时候，是不是严格按照规章制度来的？有没有遇到过情绪上的波动？把这些事理清楚了，心里就有底了。
写的时候，最好从具体的事情入手。像有一次，我负责组织一个会议，当时时间紧任务重，压力特别大。但后来我发现，只要按规矩办事，事情其实没那么难。这事就挺符合“三严三实”的精神的，既严又实嘛。当然，写的时候可能就会这样，“时间紧任务重”这里可能就写成了“时间急任务重”，虽然不影响理解，但仔细看看确实不太对劲。
再比如，平时跟同事相处也是个学问。有些人觉得领导交代的任务可以打点折扣完成，但我觉得不行，该怎么做就得怎么做。就像我在某个项目里，发现有个同事偷偷改了些不该改的东西，结果出了纰漏。这件事让我明白，做人做事都得实打实，不能糊弄。不过有时候写着写着，可能会把“同事”写成“同士”，这事也没什么大不了的。
写心得别光说别人的事，也要反思一下自己。比如我在工作中有没有偷懒的时候？有没有因为怕麻烦而省略一些必要的步骤？这些问题想明白了，写出来的内容才更有深度。当然，写的时候也可能出现这样的情况，“深度”这个词写成了“深渡”，虽然读起来怪怪的，但意思还是能懂的。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能结合一些具体的理论。像“三严三实”里的严以修身、严以用权、严以律己，还有谋事要实、创业要实、做人要实，这些都是很重要的原则。把这些理论和自己的实际工作结合起来，就能写出更有说服力的内容。不过有时写到这儿，可能会把“结合”写成“结全”，这事就有点尴尬，但也不算太严重。
【第5篇】组工干部赴延安培训心得体会精选怎么写1500字
延安，是中国革命的落脚点和出发点。___在延安的13年，领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期，我们党的思想、理论、政策不断发展，作为“三大法宝”之一的党的建设不断加强，形成了宝贵的延安精神，具有极强的生命力，它的精髓就是“为人民服务、实事求是、艰苦奋斗”。延安精神，是共产党人永恒的精神家园。作为一名新时期的组工干部，我们必须身体力行地弘扬延安精神，不断补足理想信念之“钙”，公道正派地履行好组工干部的职责，在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中，不断锤炼锻造自己的党性修养，为做好新形势下的组织工作积极贡献力量。
一、组工干部要胸襟开阔，始终把服务于广大党员群众放在位置
组工干部是重品行的干部，要有开阔的胸怀，要把服务于广大党员干部放在心中位置，并认真践行。组织部门既是管理部门，但更是服务部门。作为组工干部的一员，要把“常怀忧局之心，恪尽兴局之责”作为组工干部的座右铭。要心中装着群众的事，认真贯彻执行___的各项决议，积极正确的履行自己的职责，替组织把关，为党员办事。如果我们的组工干部一心想着自己的事情，只想着自己的利益，只想着自己的前程，那么心灵的天平就会失衡，就会背离我们的愿景和宗旨，必然会走入岐途，害人害已。所以，组工干部必须加强学习，提高修养，保持良好的精神状态，胸襟开阔，爱岗敬业，尽职尽责，认真做好本职工作，始终把服务党员群众放在位置。
二、组工干部要弘扬延安精神，始终把个人价值体现到改革发展的实践中
组工干部是做表率的干部，是党员的旗帜、干部的表率，只有率先垂范、以身作则、树立标杆，才能带动党员。从1935年到1948年，在生存环境极其恶劣，生产和办公环境极其简陋的情况下，___和***在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了_____的基石，谱写了可歌可泣的历史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力。延安精神的本质内容是解放思想、实事求是。市委组织部组织开展延安精神再教育，就是要让我们解放思想、实事求是开展工作，就是要让我们做弘扬延安精神精神的楷模，就是要让我们弄明白“组工部门的职责是什么？目标任务是什么？”“我们到组织部门来干什么？组工部门和人家比什么，自己的工作方向和目标在哪里？”这一系列问题。回到工作岗位，我们要理清工作思路，认真回顾总结今年以来的组织工作，用延安精神深刻剖析我们工作中存在问题的根源，提振精神状态，明晰工作方向和目标，争做弘扬延安精神的楷模，把个人价值体现到改革发展的实践中去。
三、组工干部要恪尽职守，在改革发展中展现先进性
“讲党性”是前提，“重品行”是基础，“作表率”是目的，其中“重品行”更是关键。要把“重品行”体现在履行职责的具体实践中，也就是说，在日常具体工作中，要有优秀的工作品行和职业道德。尽管我们的岗位不同、职责不同、但对工作品行的要求是相同的。这就要有强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，绝不能在组工岗位敷衍塞责、消极应付，得过且过。半年组织工作座谈会上，高部长指出在我们个别组工干部身上确实多少有这方面的气息，大错不犯、差错不断，平时工作不认真，学习不扎实，没有知识积累，没有调研成果，无思路、无重点、无措施，自己负责的工作情况不清楚，底子不明确，一问三不知，到了跟前才应付，工作态度不端正，工作标准不高，工作质量不高，不仅难以推动工作，而且在某些方面已经影响到了组工部门的形象。对于这些问题，必须引起我们深刻反思、高度重视。要把类似这些现象作为“重品行”的具体抓手和切入点，对照延安精神，认真查找产生问题的根源，采取强力措施进行整改和整顿。
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组工干部去延安培训，学到的东西很多，这次经历让我对工作有了新看法。在培训前，我总觉得组工业务就是按部就班地处理文件，后来发现不是这样。培训老师讲了很多生动的例子，让我明白理论联系实际的重要性。记得有一次讨论会上，大家热烈讨论某个案例，我本来想说点什么，结果一时紧张，话到嘴边又咽下去了，这让我有点懊恼。
回到单位后，我发现工作思路开阔了不少。以前觉得有些事情很棘手，现在看来，只要找到方法，其实都能解决。比如前几天有个紧急任务，我按照在延安学到的方法，很快就理清了头绪，顺利完成了任务。不过这个过程中也遇到些小插曲，有时候写材料的时候，因为赶时间，偶尔会忽略一些细节，导致返工，但这都是成长路上的小事。
培训期间还参观了不少革命旧址，感触特别深。那些老一辈革命家的精神深深感染着我们。记得在一个窑洞里，讲解员讲述了一段历史，我当时听得入迷，笔记都顾不上记了。后来整理笔记时才发现，有些关键点漏掉了，只能凭记忆补充。这种经历提醒我，以后无论做什么事，都要提前做好准备，不能光靠临场发挥。
我觉得这次培训最大的收获，是学会了如何更好地跟同事沟通。以前总觉得开会就是听领导布置任务，现在明白了，其实每个人都有自己的想法。有一次小组讨论，我主动发言，虽然说得不太全面，但得到了大家的认可。这让我意识到，平时要多观察、多思考，这样才能在关键时刻说出有价值的话。
培训结束后，我也发现自己还有很多不足。比如有时候写汇报材料，总觉得语言不够生动，表达不够精准。有一次写完材料，交给领导审阅，他提了些意见，我才意识到原来还有这么多地方需要改进。不过我相信，只要坚持学习，慢慢就能提升。
【第6篇】优秀心得体会范文：讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象心得体会怎么写1500字
党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。
十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。政治立场的坚定性。坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与___保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。抵制歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。
组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
通过讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习活动，使我认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要性，这是新的历史条件下对我们组工干部从政治、思想和作风上提出的新要求。通过这次活动，不仅有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。就是要始终坚持政治立场的坚定性，有大局意识、创新意识和组织原则。作为一个******员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。
“作表率”就是以身作则。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。如果连自己都做不到，又怎么要求别人去做。表率作用，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
这么多年我们参加了“三讲”、“三个代表”、树组工干部形象教育活动、******员先进性教育活动等等一次又一次的活动，让很多干部一次接受了教育和检查，但落实的问题还是重要的，没有落实，学习只是结果不是目的。内容大于形式，如果不能从根本上有所改变，学习只是用时间换空间而已。
《优秀心得体会范文：讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象心得体会》是篇，主要描述干部、要求、表率、品行、自己、就是、做到、党性，觉得好就按（ctrl d）收藏下。
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写心得体会，特别是像讲党性、重品行、作表率这类主题，关键是要结合自己的工作经历和感受。比如我刚参加完一次组织部门的培训会，会上提到不少关于如何提升个人素养的问题，我就觉得很有必要记录下来。
记得那天领导特别强调了党性修养的重要性，这让我想起平时工作中遇到的一些情况。有时候处理事情的时候，难免会受到外界因素的影响，这时候就需要保持清醒的头脑，坚持原则。像我们组工干部，面对复杂的工作环境，更要注重自我约束，做到言行一致。
说到重品行，我觉得最重要的是诚实守信。有一次接待群众来访，对方提出的问题比较棘手，但我没有敷衍了事，而是耐心解答，最后还帮他们联系了相关部门解决实际困难。事后想想，这样的做法不仅赢得了群众的信任，也让自己感到踏实。
至于作表率，我觉得就是从小事做起。比如每天上班提前到岗，整理好办公桌，给同事一个良好的第一印象。还有开会的时候，认真听讲，做好笔记，这些都是小事，但长期坚持下来，就会形成一种习惯，自然而然就成为大家学习的榜样。
写心得不仅仅是记录这些事情，还要有自己的思考。比如通过这次培训，我对自身存在的不足有了更清晰的认识。比如说有时候在沟通上还不够细致，容易忽略细节，这就需要多向老同志请教，不断改进自己的工作方式。
写心得体会时，语言可以朴实一些，不必追求华丽辞藻。只要把自己的真实想法表达出来就行。不过有时候写着写着，可能会出现一些小问题，比如漏掉了一个标点符号，或者把某个词语写错了，这种情况其实很正常，不用太担心，改过来就好。
【第7篇】打铁还需自身硬心得体会组工干部怎么写850字
组工干部要在平时工作中打好基础，从理想信念、宗旨意识、实干上下功夫，增强理论武装、党性教育和能力培训，坚定自己的理想信念，为建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和一流队伍发挥更大作用。
要在平时工作中加强理想信念教育。组织部门是管理干部的部门，组工干部，尤其是年轻的组工干部在工作中容易迷失自我。一旦理想信念发生滑坡，就会淡薄党性宗旨观念、迷失正确的政治方向，走上自我毁灭的道路。少数意志薄弱的组工干部置党和人民的事业于不顾，不讲理想信念只讲“金钱”，不讲大局只顾“小家”，不是为共产主义理想奋斗，而是为个人利益奋斗。因为理想信念的淡薄，导致了思想空虚，精神不振，不思进取，得过且过，在问题面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，以至于和党离心离德，私欲膨胀，贪污受贿，最终走向党和人民的对立面。 “坚定的理想信念”是党的十八大以来多次强调的问题。作为组工干部，更要坚定理想信念，不断修正自我，敢于碰硬，敢于担当，敢于挑战，经受急难险重的历练。
要在平时工作中增强宗旨意识。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。组工干部要时常深入开展走基层调研活动，将党的政策精神和基层实际结合，不断丰富、巩固自身宗旨意识。要乐于和群众交往，善于和群众沟通，勇于向群众学习，切实做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。要深入基层接地气，在基层调研中不断丰富、巩固自身宗旨意识、服务意识。
要在平时工作中增进实干能力。组公干部要大力弘扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，力戒主观主义、官僚主义和形式主义;要把下基层接地气作为一种工作常态，定期深入基层一线，把调查研究作为成事之基、谋事之道;要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。
组工干部打铁还需自身硬心得体会
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写心得体会，特别是组工干部这类岗位，得有自己的体会，不能光抄别人。像我刚接触这工作的时候，就觉得心里没底，不知道从哪里下手。后来慢慢摸索，发现这事关键是要用心去干。
刚开始写材料，总觉得那些专业术语太难了，什么“党性修养”“组织原则”之类的，老怕写错。其实，这些东西平时多看看文件，多听听领导讲话就明白了。记得有一次写个总结，因为对政策理解不透彻，差点闹笑话。当时为了赶时间，照搬了网上的一些说法，结果被同事指出部分表述不太准确，让我特别尴尬。这事以后，我就养成了习惯，不管多忙，都要先把政策吃透再动笔。
写东西不能光靠脑子记，得做笔记。像我有个小本子，专门用来记录一些重要会议的内容，还有领导提到的关键点。有时候开会突然冒出个灵感，赶紧记下来，回头就能用上。有时候写着写着思路断了，翻翻本子，说不定就有启发。
再就是，写材料的时候别怕改。我第一次写个方案，前前后后改了五六遍才满意。有时候写完搁几天再看，才发现很多地方可以优化。比如那次写党建工作的计划书，初稿出来自己都觉得不满意，后来反复调整，把重点突出了一下，效果就好多了。
有时候也会遇到特殊情况，比如说临时接到任务，时间紧任务重。这时候就得学会抓大放小，先把框架搭好，再一点点填充内容。记得有一次单位要上报一个紧急情况汇报，时间特别紧，我先列了个大纲，把主要的问题和措施都罗列出来，然后再逐条细化，最后按时交了差。
写心得体会最重要的是真实，把自己真实的感受写出来就行。要是老想着套话、空话，反而会显得很假。像我每次写完都会问问身边的老同志，让他们提提意见。他们经验丰富，有时候一句话就能点醒我。
写材料不是一蹴而就的事，得慢慢积累。多学、多看、多练，写多了自然就顺手了。
【第8篇】争当四有组工干部心得体会怎么写1400字
组工干部作为党员干部的排头兵、标杆，应做到心不乱、脚不停、脑不热、步不歪，争做有信仰、有担当、有情怀、有气节的新时期“四有”干部。
心不乱，做有信仰的好干部。“心不清则无以见道，志不确则无以立功”。组工干部肩负着管党员、管干部的重要职责，若没有坚如磐石的信念，不能坚守共产主义信仰，若没有平静如水的心态，不能保持一颗永远向着党的“红心”，若思想防线不牢、警惕性不高、意志力不坚定，就无法完成为党的事业发展选好干部、配强班子，为党的基层组织建强堡垒、壮大队伍的重要任务。争做有信仰的组工干部，就是要学习龚全珍一辈子坚持淡泊名利、无私奉献、艰苦奋斗、情系群众的精神，本着对党负责的态度，以最坚强的党性坚持原则，以最坚定的信念化解困难，做到不以私人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠。怀揣一颗剔透的“红心”，选出群众信任的好干部，建设出党员群众大力拥护的基层党组织，培养发展出能起到先锋带头作用的党员。
脚不停，做有担当的好干部。“世上事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣”。组织工作是原则性、政治性很强的工作，若在工作中遇到困难就躲，犯了错误就逃，碰到问题畏首畏尾、停步不前，则组织工作将成为永远不能登顶的“高山”。“敢担当”是组工干部的责任，更是义务，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。组工干部应该向先辈先烈那样，时刻把党和人民的事业当作一份沉甸甸的责任，有敢于担当的勇气，在困难面前不停步、不逃避、不懈怠，敢于攻坚克难、迎难而上;有敢于担当的责任，“在其位，谋其政”，守土有责、守土尽责、失职问责，敢于反省自查、纠错改错;有敢于担当的魄力，敢啃“硬骨头”，敢当“排头兵”、“先行者”，锐意进取、争创一流。
脑不热，做有情怀的好干部。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部的工作本质就是为人民服务，若时常“脑子发热”，做出损害人民群众利益的事情，将受到党和人民的严惩。作为组工干部，就要怀有“俯首甘为孺子牛”的情怀，脑子不“发热”，但心要“热”，坚持感情“下移”，与群众心贴心，把服务群众的宗旨意识放在第一位，时时处处想着人民群众，与人民群众的心往一处想;脚要“热”，要勤下基层，与群众交朋友、结对子，在交往中倾听基层心声、了解群众期盼、感知百姓冷暖;手要“热”，要以服务人民为最大追求，倾尽所能为群众排扰解难、做好事、办实事，将群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为干事创业的唯一标准，与群众手拉手，让自己的所作所为跟群众的所思所盼紧密结合，高度一致。
步不歪，做有气节的好干部。“正气存则邪不犯”， 公道正派、光明磊落、刚正不阿是新时期组工干部不可或缺的品质。在工作和生活中，组工干部要以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气迈出“正步”，不为名利所惑，不为浮华所动，不为私欲所虏，始终坚持秉公办事，做到秉公用权、公私分明、公而忘私、大公无私，保证前行的脚步永远不歪，前进的方向永远不变。在选人用人上，要公平公正，不论亲疏，不掺杂个人好恶，以德才选人。在大是大非问题面前，要不含糊、不妥协、不畏势，坚持真理，伸张正义。做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，既要恪守宗旨，胸怀全局，彰显“大气”，又要公道正派，襟怀坦白，长存“正气”，还要勇于开拓，敢于创新，打磨“锐气”。 牢牢守住党性原则、思想道德和党纪法规三道防线，为党的建设和经济社会发展作出应有的贡献。
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写心得体会，说到底还是得从自己的工作经历出发。比如我刚进组织部的时候，头一回参与换届选举，那会儿真是什么都不懂，连选票怎么发都觉得挺新鲜的。后来跟着老同事跑基层，慢慢就明白了，这工作光靠书本上的理论还不够，得接地气，跟群众打成一片才行。
记得有一次，我们去村里调研党员发展情况，村支书跟我聊起他们村的历史沿革，还拿出厚厚一本台账让我看。我当时心里想着，台账这么厚，估计得花不少时间才能看完，结果仔细一看才发现，很多资料其实都重复了。我当时就琢磨，是不是可以简化一下流程，把一些不必要的重复环节去掉，这样既能减轻大家的工作量，又能提高效率。
写心得体会的时候，不能光顾着说自己干了多少活儿，还得反思一下有没有做得不到位的地方。像我刚才提到的台账问题，其实反映了我当时对工作的理解还不够深刻。后来我就开始主动找机会参加培训，多看看其他地方的做法，慢慢地也就找到了一些适合自己的方法。
心得体会，最好能结合具体的事例来说，不然空谈理论的话，别人看了也记不住。比如说我在组织部门待久了，发现有些事情看似简单，但处理起来却不容易。就拿党费收缴来说，虽然金额不大，但每一笔都要做到清清楚楚，不能有半点马虎。要是哪个月少收了一笔，后面查起来麻烦就大了。
不过有时候也会遇到特殊情况。我记得有回快到年底了，突然接到通知说要突击检查档案整理情况。当时手头正忙着别的事，一下子慌了神。后来还是领导提醒我说，档案归档这事不能急，得按规矩来，先把基础工作做好再说。这才让我意识到，平时养成良好的工作习惯有多重要。
心得体会，关键是要真实，把自己在工作中遇到的问题、解决的办法都写出来。当然，写的时候别太死板，可以适当带点个人感情色彩。像我每次写完后都会自己读几遍，看看有没有哪里表述得不够清楚，或者逻辑上有点乱。要是发现什么问题，就赶紧改过来，不然提交上去领导看了说不定又要挨批。
