【第1篇】银行干部培训心得分享怎么写1350字
这次的全县村干部培训班是给选举产生的新一届村“两委”主要成员，创造了一次学习提高和沟通交流的机会。在此我代表所有参与此次培训班的同志，对于这次培训班的所有工作人员献上真挚的感谢。这次全县村干部培训班，从相关理论引导到实际问题的实例分析，重点阐述了“怎样当好村干部”，“如何加强村级民主管理”，“农村社会管理与创新”，“健全计划‘生育村’为主工作机制”，“加强农村党风廉政建设”，“新农村建设中的村镇规划工作”，以及“怎样做好‘三资’代理服务工作”。行程精心安排、课程精益求精。授课老师真情实感、内容注重实际。在知识覆盖面广，同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我对今后的基层工作产生几点感受：
讲到工作方法和工作作风，有的农村基层干部可能认为，这是上级领导机关和领导干部的事，与农民打交道，用不着考虑那么多。这种想法是不对的，与农民群众打交道，做好农村基层工作，是一门学问，更应该讲究工作方法和改进工作作风。切实做到实事求是，不要弄虚作假，要办实事，要办农民群众看得见摸得着的实实在在的事情。要求实效。办实事，不仅要看动机，更要看效果。
要与群众打成一片，不要高居群众之上群众路线是我们党的根本工作路线，也是基本的领导方法和工作方法。一切为了群众，一切代表群众，从群众中来，到群众中去。
要坚持民主集中制，必须坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，必须接受党员和群众的监督。
团结带领农民群众奔小康，建设富裕民主的社会主义新农村，既要抓好物质文明建设，又要抓好精神文明建设，使农村经济、社会协调发展。
加强政治理论学习，作为人民的公仆，要真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
村党支部是村里各种组织和各项工作的___。实行思想、政治和组织领导，讨论决定村里政治、经济和社会发展中的重大问题，领导和推进村民自治，负责村干部的管理和监督，这一点不能动摇。加强制度建设是做好党支部工作的有力保证。村党支部要严格按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和其它有关规定，建立健全党内各种制度。主要是：党内选举制度、支委会集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、外出党员管理制度。
农村党员要带头执行党和国家的各项政策，带领群众共同致富，在两个文明建设中发挥先锋模范作用。农村党员的先锋模范作用首先表现在带头执行党和国家在农村的基本政策。其次农村党员要带头勤劳致富，带领群众共同致富。带头学科技、用科技。带头遵纪守法。带头发扬社会主义新风尚，农村党员在精神文明建设中，要带头做到热爱集体、助人为乐、尊老爱老、邻里和睦、诚实守信、移风易俗、不超生、不赌博、不重男轻女、不搞宗族派性、不搞封建迷信。
是老百姓的信任把我们推选到各自的岗位上，历史的重任已压在肩上，一定不要辜负他们的重望，履行自己的职责，和衷共济，鞠躬尽瘁，忠实地实践“三个代表”，争做实现小康社会的带头人，做亲民、爱民、富民的贴心人，争做组织和人民的放心人。奋力推进社会主义新农村的经济、社会和谐发展。为石桥镇“做强中心镇，打造生态城”的奋斗目标努力。
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写培训心得其实挺有感触的，特别是对于银行干部来说，毕竟平时接触的东西都跟钱打交道，得认真对待。我第一次写的时候有点摸不着头脑，不知道从哪儿下手。后来慢慢琢磨出来，先把参加培训的原因写清楚，比如是为了提升业务能力，或者是为了应对新的政策变化。
记得当时我写的时候，脑子里想的是一些具体的例子，比如培训里讲到的风险管理案例，我就把它用自己的话复述一遍，然后加上自己的理解。这样写起来不会太枯燥，也显得真实。不过有时候写着写着就跑题了，比如本来想说风险管理，结果扯到客户关系管理上了，回头一看才发现不对劲。
写心得的时候别光顾着抄老师的ppt，得结合自己的工作实际。比如，培训里提到的新系统操作流程，我就试着回忆一下自己在工作中用这套流程遇到的问题，然后把这些细节写进去。这样不仅能让文章更有深度，还能让领导觉得你用心了。
有时候写得太正式反而不好，尤其是银行这种地方，大家更喜欢看到接地气的东西。所以我会故意加点轻松的语气，比如“哎呀，这回培训真是让我开了眼界”，虽然有点口语化，但感觉亲切多了。不过有一次不小心写成了“哎呀，这回培训真是让我开了眼界”，后来才发现少了个“界”字，但也没改，就这么发出去了。
书写注意事项：
写心得的时候最好能提到一些具体的数据，这样显得有说服力。比如培训结束后，我们部门的业务量提升了百分之十，这样的数字一摆出来，领导肯定对你刮目相看。当然，数据不能瞎编，得是真的统计出来的。
【第2篇】参加银行中级职称干部培训学习心得怎么写1550字
在骄阳似火的夏季，我有幸参加人民银行总行在郑州培训学院举办的中国人民银行xx年第二期中级职称干部(经济类)培训班。这一期培训时间从7月1日至7月10日，历时10天，学员150人，来自五湖四海，大家暂时放下繁忙的工作，放下烦琐的家事，齐聚一起，潜心学习，讨论问题，沟通思想，交流经验。短短的10天时间里，我聆听了来自总行金融专家、学者和高校教授10个专题的讲座，可以说培训内容丰富，理论性强，实用性高，为我们搭建了一个很好的学习平台。权威的专家教授经验丰富、理论精辟，使我开拓思路、开阔视野，实在是受益匪浅。现就谈谈我的一点学习体会：
——拓展训练方面。为培训团队意识，学院在开班第一天安排了拓展训练。[莲山课 件 /article/list/list_16.htm]拓展培训师李老师风趣幽默的话语让大家笑声不止，通过简单的游戏，让我们在笑声中忘记性别，忘记年龄，忘记职务。在队名、队训和队歌的确定中，我深深体会到团队意识的重要性；在高空攀岩活动中，当我在攀岩途中累得想放弃时，队友在下面为我加油，使我战胜了恐惧，挑战自我。通过拓展训练，使我深深认识到团队配合的重要性，明白一个人只有勇于挑战自我，才能赢得最后的成功。
——履职能力方面。这次培训，有幸聆听了总行人事司人才处处长李中红、浦东干部学院教学部主任郑金洲和河南行政学院教授康来云等专家学者的讲座，让我对专业人才能力建设、履职能力与创新思维有了更深的体会，深受启发，尤其是康教授关于国家公职人员心理问题及其调适的讲座，让我能更好地了解自己，调整好自己的心态，对今后同事关系处理以及家庭生活都深有益处。
——金融理论知识方面。本期学员按学院安排，有幸聆听了总行反洗钱局副处长鲁政、总行征信管理局副局长黄慕东、中国金融出版社副总编辑张红地、总行研究局副巡视员王宇、广东金融学院代院长陆磊等多位金融专家和学者的精彩演讲，分享他们最新理论成果以及他们在反洗钱、征信管理、存款准备金、金融研究和宏观经济波动、货币政策与金融稳定等方面的思考。他们以鲜活的案例、丰富的知识及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领，听了诸位专家教授的讲座，让我感到自己肩上的责任重大，更增添了我努力提升自己的信心，让我对今后的工作有了更明确的方向。
——央行文化方面。总行党委宣传部巡视员马林为我们介绍了中国人民银行成立的历史背景，详细介绍了庞村财经会议的重要历史意义，让我们对中国人民银行成立的历史背景和名称的起源有了较为全面的了解。他讲座一开始说的“君自故乡来，应知故乡事”，让我深感惭愧，虽然进行已经十多年了，但对人民银行的历史真的不甚了解。通过这次讲座，让我了解了人民银行成立的背景和人民银行名称的来历，受益非浅。马林巡视员的敬业精神给我留下了深刻的印象， 3个多小时讲课中，他一直站立着，热得满头大汗，服务员搬个电风扇，被他以一句“我有我的职业道德”而拒绝。
——国际国内形势方面。郑州大学教授周文顺先生以《当前国际局势热点透视》为题，以其昂扬饱满的激情、诙谐幽默的语言、鞭辟入里的分析、无懈可击的批驳，获得了全体学员的热烈反响。周教授的讲座为我们正确看待国内外形势，理解我国的外交政策提供了帮助，对培养我们的国际视野大有裨益。使我清楚地认识到：要头脑清醒，居安思危，深刻认识新形势，维护国家政治安全，经济安全，国防安全的极端重要性、紧迫性。
这次培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是喜悦而又充实，一个全新的课堂，每一天都是面对不同风格的名师和专家，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想碰撞的冲击，耳濡目染的东西真的很多，虽然我不能全面理解到位，但他们深厚的理论功底、独到的思维方式和见解、全新教学方法，都给我留下了深刻的印象。
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参加银行中级职称干部培训学习心得怎么写？
先说心态，写心得不是为了交差，而是真正把学到的东西变成自己的东西。培训期间肯定学了不少专业技能，比如信贷管理流程优化，风险控制新办法，这些都是实打实的知识点。记得有一次讨论会上，有个同事分享了个案例分析，我当时就觉得特别实用，回来就赶紧记下来了，还试着套用到实际工作中去，效果还不错。所以写心得的时候，要把这些具体的事例穿插进去，别光喊口号。
再说结构，别一上来就想着列个提纲什么的，那样反而把自己框死了。我的习惯是先回忆整个培训的过程，哪天听的课印象最深，哪个老师讲的内容最有启发，都随手记下来。然后慢慢整理，把零散的想法串联起来。比如那天张老师讲的那套风控模型，当时听得云里雾里，后来琢磨了好几天才明白怎么回事。写的时候就可以这么写：“张老师的风控模型刚开始真让我有点懵，但回家仔细研究后发现，其实原理并不复杂，就是通过几个关键指标来判断贷款风险……”
还有就是细节，千万别忽略那些小细节。比如培训手册上的某个图表，或者某次小组讨论时大家提出的建议，这些都是很好的素材。记得那次小组讨论，大家就“如何提高客户满意度”展开讨论，最后总结出了几条蛮有用的建议，比如加强客户回访频率，改进投诉处理机制之类的。把这些细节写进去，会让心得显得更有说服力。
不过写心得也有需要注意的地方。有时候写着写着就容易跑题，比如本来想写风控知识，结果写着写着就扯到团队建设上了。这种情况我自己也遇到过，后来才发现是因为没提前规划好重点。还有一次，我写到某个知识点的时候，用了个不太恰当的例子，结果后面越写越乱，最后不得不重写。所以写之前最好心里有个大致框架，但也不要太死板，灵活调整就行。
书写注意事项：
写心得的时候语言要接地气，别整那些高大上的词汇堆砌。像什么“全面深化认识”、“切实增强意识”之类的话，听着就假大空。应该用平常聊天的语气来写，比如“这次培训让我明白了，做信贷工作不能光看眼前的利益，还得考虑长远的风险。”这样的表达既真实又生动。
【第3篇】银行干部加强执行力建设主题教育活动心得体会怎么写2100字
在市行召开的“开展加强执行力建设主题教育活动动员大会”上，我和市行副科级以上干部及各支行行长一道，认真听取了**行长就开展加强执行力建设主题教育活动，如何提高领导干部的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。*行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合***同志在省分行会议上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了***行当前面临的金融形势，也对我们各级领导干部提出了要求，对此我深有感触。下面我就根据近期学习的各级领导的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。
何谓执行力？按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。对于牡丹江分行来讲，我们各部室、各部门是贯彻落实全行工作目标和任务的关键。我们担负着将分行的意图贯彻到支行和网点的每一位员工，最终使各支行实现每一个具体经营管理目标，并带领全体员工确保任务目标完成的责任。近年来，农行重视抓内控制度建设，建立健全了一系列规章制度，内容涉及到信贷管理、财会管理、人员管理等方方面面。我在实践中深深体会到，制度再多、再完善，执行者不去执行或执行不到位，再好的制度也发挥不了作用。因此，制度建设是业务稳健发展的前提和保障，而制度执行力才是关键。
从前几年的专项治理大检查情况看，违规操作情况时有发生。如在信贷管理检查中发现贷前调查不规范、无贷后检查记录、一户多贷及关联人员贷款、合同签订不规范、贷款逆向操作、超权限贷款、超年龄贷款等。在内控制度执行方面，存在会计（柜员）交接不规范、抹账不规范、柜员领用重要空白凭证的手续不合规定、印章保管不妥、会计凭证要素不全、挂失业务不合规定等。
所有这些问题都是制度执行不到位引起的，容易导致操作风险的发生。我认为抓制度执行力重点要抓以下五方面工作：
一、强化检查。农行所有机构都要充分重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时才抓检查，或发生金融案件后进行检查，而是应该做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，机关职能科室要定期制定自律监管检查方案，事后的检查结果要书面通报全辖，以此作为考核职能科室工作质量的主要依据。一要提高检查频率。前台部门、安全保卫、信贷等业务要定出规划，规定多少时间必须进行自律监管检查；二要确保检查质量。自律监管检查之前要有检查提纲，包括内容、要求、检查人员组成、目的要求等，检查之后要有检查报告。三要突出风险点检查。全面检查是需要的，但更重要的是应找准风险点，多搞一些突击性、专题性、针对性的检查。四要充实检查人员。机关职能科室人员，信贷和财务监管等人员是检查的主要力量，同时也要吸收一些年轻的有上进心的基层员工加入，这既有利于培养青年员工，又充实了检查人员队伍。
二、严格问责。重奖之下必有勇夫，而重罚之下，必将使违规者付出昂贵的代价，使之不敢违规。主要是对职能科室有无按规定组织本专业制度执行情况进行检查，其方案和检查质量结果，问题的整改情况和落实情况如何；检查组人员有无做“和事佬”情况，有无该查而不查，有无应发现而未发现，有无发现了未作报告，未要求其进行整改等情况；支行行长本人的履职情况，有无做到以身作则；支行行长自己辖属员工的制度执行情况；职能科室负责人自己业务管辖员工的制度执行情况；各级经营班子各项业务经营指标完成情况和各项制度执行情况。通过问责，对制度执行不到位的，要提出批评。如造成损失的，则视其损失情况进行责任追究。同时，对制度执行有力的同志要及时进行表彰以弘扬正气。
三、实施倒查。实践表明各类问题大多暴露在基层，但往往根在各级管理层，在于管理层管理不力，制度执行力不强。所以，执行力的实施内容应加上实施严格的责任倒查制度，检查人员对检查事实要负事实责任，以提高检查人员的责任心和检查质量；支行行长、职能科室未加强管理、未按规定组织各类检查、未及时组织整改，而延误时机造成损失的要倒查其责任；各级决策者要承担决策责任，而不能说责任都是执行者，以做到责权利的统一。
四、定期轮岗。轮岗工作是银监会和上级行的强制性要求，是防范各类风险和暴露陈年老账的有效途径，也是锻炼人才、培养复合型人员的有效途经。轮岗除了暴露问题外，也能约束有关人员违规的不良心态的产生。
五、加强培训。知识对今后业务发展的贡献度在逐步提高，用规划代替劳动、用脑力代替劳力、用知识代替汗水已成为趋势，成为时代进步的标志。我行已将全行战略思路定位于“三农”。因此，提高农行机构在职人员的素质，高素质人才的引进已愈加迫切地摆到各级决策者的议事日程上。在提高员工素质上在职人员的培训应是最主要的。机关职能科室要定期提出考试大纲，对有关人员进行考试，如定期向全员或相关专业员工提供几个在实际工作中必须执行的规章制度文件，组织有关人员学习，然后再开展严格的笔试或学习体会交流会、经验交流会、案例分析会等，促进员工学法、懂法，从而做到遵法、守法。
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开展银行干部执行力主题教育活动，关键是要结合自身工作实际，从思想深处认识到执行力的重要性。这可不是喊口号那么简单的事，得真刀真枪地干起来。执行力说白了就是把上级的决策部署落实到位的能力，但很多人可能觉得这事挺虚的，其实不然。工作中遇到的问题往往不是因为没能力，而是缺乏执行力。
比如有一次我负责一个项目推进，前期规划得很完美，可到具体实施时却拖拖拉拉，效率极低。后来反思才发现，主要是因为当时对任务的重要性和紧迫性认识不足，总觉得还有时间，结果越往后越被动。所以我觉得，增强执行力的第一步就是要强化责任意识，明白每一项工作背后的意义所在。
执行力不仅仅是个人的事，团队协作也很重要。有时候一个人干劲十足，其他人却不配合，这样就容易出问题。记得去年有个部门合作项目，我这边已经准备就绪了，但另一方迟迟不动，最后导致整个进度延误。事后大家坐下来讨论才明白，原来对方也有自己的难处，如果事先多沟通一下，情况或许就不会这么糟。所以，提高执行力还得学会换位思考，理解同事的处境，这样才能形成合力。
书写注意事项：
我觉得制定明确的目标和计划特别关键。没有目标的工作就像无头苍蝇乱撞，不知道往哪儿使劲。像我们行里推行的绩效考核制度，就是通过设定量化指标来推动工作的有效开展。不过，有时候目标定得太高，超出实际能力范围，反而会适得其反。这就需要我们在制定目标时量力而行，既要挑战自我，又不能好高骛远。
再者，执行力还体现在细节管理上。很多工作表面上看起来简单，但稍不留神就会出差错。像日常报表填报这类看似琐碎的事情，其实最能考验一个人的责任心。有一次因为一个小数点弄错了，给后续数据分析带来了麻烦，害得领导批评了好一阵子。从此以后我就格外注意检查核对，哪怕是最不起眼的小环节也不能马虎。
【第4篇】银行中级职称干部培训学习心得怎么写1700字
中国人民银行潮州中心支行 陈仕川
在总行人事司的关心及其安排下，我有幸参加“中国人民银行XX年第二期中级职称干部培训班”，在这短暂的十天时间里，在这么近距离的聆听总行领导及其知识渊博的学者教授授课，他们的爱岗敬业地一语一举使我终身难忘，他们的知识充实了我的人生，的的确确是我人生中一次最美好的历程。我将我十天来的学习感受讲出来，与大家共勉。
一、增长和改善知识结构，提升履职能力
在这次学习中，学习内容全面，很有深度，不但增长了知识，还大大地改善我的知识结构。从《专业人才能力建设》、《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》、《征信与征信管理》、《法定存款准备金制度在中国的理论和实践》、《在中央银行事业发展中主动成长》、《新形势下如何有效地开展金融研究工作》、《中国人民银行成立的历史背景》、《转型与变轨——中国宏观经济、货币政策和金融稳定面临的变局》及《当前国际局势热点透视》等金融领域的业务理论知识，到《履职能力与创新思维》和《国家公职人员心理问题及其调适》等履职能力的综合知识的讲解。使我对金融理论知识有了更全面的提高，为人做事有了进一步的理解。这些知识的获得，不但充实了我的人生，更是大大地提升了我的履职能力。
二、增强对工作的热爱
首先，从总行的处长到司局长以及专家教授的讲课中，深深的感受到人民银行在中国经济中的作用及其重要地位。特别是总行领导讲到基层人民银行在结合当地经济金融发展开展调查研究，是大有可为，比总行更有优势时，我感觉到基层人民银行存在是有用的，而且是必需存在的。为此，一切没有权力、没有作为的消极态度都应该抛之脑后，随之而来的是热爱我们人民银行的基层工作，为基层人民银行添砖加瓦。
其次，在授课中，我深深地被总行的领导以及专家教授的敬业精神所打动，所感染。特别是总行党委宣传部xx部长，在《浅淡庞村财经会议的历史意义》一课中，xx部长对历史材料的考证，始终保持力求搜集原始材料，做到有根有据的认真工作的态度，如从1947年10月2日第一次提出“中国人民银行”，到1947年10月8日第二次提出并正式定名为“中国人民银行”的来龙去脉，讲了很细很透彻，而且有根有据，并且始终是站立着讲完了全部内容，这种严谨的工作态度、高尚的敬业精神深深打动了每位学员，也感染着我。
再次、每一位为我们授课的领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼的精神风貌，他们的爱岗敬业地一语一举使我终身难忘，深深地印在我的脑海中。总行领导的“我们基层行的同事们”，这一句普通又是多么亲切的话语，一种认同感、光荣感在我的身上激荡。作为基层人民银行的一员，在这近距离聆听总行领导的讲课，真是佩感荣幸，做为基层人民银行的员工感到光荣。这激发了热爱人民银行这个工作岗位。
三、课程安排合理
这次学习，在人民银行xx培训学院的精心组织、安排下，课程安排紧松有度。通过领导、专家教授的授课，增长了知识；通过座谈讨论和大会交流，了解了不同地区不同岗位的业务开展情况及其先进经验；通过参加拓展训练活动，感受到团队的力量，又增进了学员与老师之间、学员与学员之间的友谊、信任；通过实地考察了云台山、少林寺、龙门石窟和河南省博物院的活动，增进了团结和友谊。同时也进一步对河南是中华文明和中华民族最重要的发源地有了更深入的了解，既是传统的农业大省和人口大省，又是新兴的经济大省和工业大省。
十天，太短，难忘的十天，是增长知识、团结友谊，感受人民银行温暖的十天。培训班学习生活的虽然结束了，但并不意味着学习的结束，学习是无止境的，更应该是成为我进一步学习的开端。正如王宇局长所讲的“读书是人最美好的精神享受”“选择读书就是选择了进步”，在今后的工作和生活中，我将不断的学习理论知识，提高自身修养，通过实践不断提高业务水平和工作能力，努力做好本职工作，使自己在基层人民银行这块沃土上不断成长！
十天来，我得到xx培训学院工作人员认真周到的服务、无微不至的关心，在此，我由衷地表示的感谢，说一声---“你们辛苦了”。祝xx培训学院蒸蒸日上，祝福xx培训学院同仁事业有成。
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参加银行中级职称干部培训，写心得时得有点讲究。头一件，别光顾着抄笔记，要琢磨怎么把学到的东西变成自己的话。像我那次，记了不少专业术语，什么风险管理，信贷分析，但写心得时就简单说说这些概念怎么用到实际工作里。像风险管理，我就写了自己怎么理解风险的分类，还有怎么结合实际案例去评估风险。
还有个关键点，写心得时别老想着套话。有些人一写心得就爱说些大道理，什么提高业务水平，增强责任感，听着就空洞。我那次就直接写培训中学到的具体技能，比如怎么分析财务报表，怎么识别贷款申请中的潜在问题。写的时候心里得有个谱，不是单纯复述课程内容，而是要把学到的知识点和自己的工作结合起来。
有时候写心得会遇到点小麻烦，像有些专业名词不太好表达清楚。像“流动性管理”这个词，我刚开始写成“资金流动控制”，虽然意思差不多，但总觉得差点劲。后来改了改，觉得还是原词更好。这事提醒我，写心得时得注意措辞，别随便乱改专业术语。
书写注意事项：
写心得时得留心细节。有一次我写心得，想突出培训的重要性，结果写成了“这次培训让我明白了专业技能的重要性，以后再遇到类似情况就不会手忙脚乱。”这句话乍一看没什么问题，但细看就会发现“类似情况”用得有点模糊，要是能具体点就好了，比如改成“这次培训让我明白了信贷审核的重要性，以后再遇到贷款申请就能更精准地判断。”
小编友情提醒：
写心得时得有点耐心。有时候写到一半突然卡壳，不知道该怎么继续，这时候别急，可以先放下笔歇会儿，等思路清晰了再写。记得那天我写心得写到一半，突然觉得无从下笔，就去喝了杯茶，回来后思路就顺畅多了。
【第5篇】优秀心得体会范文：银行领导干部学习良好风气心得体会怎么写2250字
******同志在中央纪委第七次全会上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。八个方面的良好风气，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步好转的鲜明标志。领导干部在工作中只有大力倡导八个方面的良好风气，才能把执政为民的宗旨、求真务实的精神和从严治党的要求真正落到实处。
只有大力倡导八个方面的良好风气，才能把执政为民的宗旨落到实处。
切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。
中国******是执政党，执政为民是党的根本宗旨。执政为民，说到底，就是通过共产党执政，实现人民当家作主，维护和实现人民群众的根本利益。党的领导干部是党的理论、路线、方针、政策的具体执行者，在各自的工作岗位上，要按照党的要求，领导和支持人民当家作主，教育人民群众充分认识其实现自身利益的主体角色，团结和带领他们不断实现和发展自己的利益。因此，领导干部的作风对贯彻落实执政为民的宗旨至关重要，影响深远。如果放松对领导干部作风建设的要求，不能从根本上克服领导干部在工作中存在的违背执政为民宗旨的现象，执政为民就落不到实处，长此以往，党就有丧失执政地位的危险。
把执政为民的宗旨落实到各项工作中去，要求各级领导干部必须保持振奋的精神和良好的作风，否则，领导干部就不可能成为人民群众的主心骨和贴心人，就不可能意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。领导干部只有在工作中大力倡导八个方面的良好风气，才能自觉纠正违背执政为民宗旨的不良作风，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的工作做好、做细、做实，始终为人民执好政、掌好权。
农业发展银行是国家的农业政策性银行，把党的执政为民的宗旨落实到实际工作中，要求我们必须充分发挥职能作用，在支持社会主义新农村建设方面有所作为。思想汇报专题因此，我们要切实增强政治责任感和使命感，认真履行好___、国务院赋予我们的职责，把国家支农惠农政策落到实处，把国家支持新农村建设的政策落到实处，把国家粮棉调控政策和收购政策落到实处，切实增加农民收入，维护农民利益，促进城乡协调发展，让农民真正得到实实在在的好处。
只有大力倡导八个方面的良好风气，才能把求真务实的精神落到实处。
八个方面的良好风气是弘扬求真务实精神的具体体现。求真务实是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和党的领导干部应该具备的政治品格。把求真务实的精神落到实处，体现到各项工作中去，是衡量各级领导干部作风状况的重要标志。在我们的系统中，也确实存在着与求真务实精神要求不相符合的做法。少数领导干部作风不正、不实，讲空话、讲大话，做表面文章，搞形式主义，有令不行、有禁不止，甚至以权谋私，致使许多该抓的工作没有认真抓，该管的事情没有严格管，该落实的制度没有落实到位，一些本来应该解决的问题没有得到及时解决;工作中的一些好思路、好政策、好措施，往往提出来以后，没有得到真正落实，或者抓而不紧、抓而不实，没有达到预期的效果。
这些都是缺乏求真务实精神的具体表现，严重影响着业务健康发展，影响着经营效益的提高，影响着改革措施的落实，影响着和谐银行的建设。解决这些问题，最重要的是大力倡导八个方面的良好风气，不断提高坚持求真务实精神的自觉性和坚定性，范文写作自觉做到讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求，时刻保持清醒的头脑，正视差距，知难而进，既牢固树立全局观念，又坚持从本系统的实际出发;既抓好当前工作，又着眼长远发展;既坚持过去行之有效的好做法，又不断推进工作的与时俱进，努力开创各项工作的新局面。
只有大力倡导八个方面的良好风气，才能把从严治党的要求落到实处。
八个方面的良好风气是从严治党的基本要求。从严治党，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的保证。从严治党的重点是坚持对领导干部作风建设的高标准、严要求。
领导干部的作风状况，是衡量一个政党治党是否从严的一个重要标志。领导干部的作风好，说明这个政党治党必严，党的凝聚力和战斗力就强;领导干部的作风不好，说明这个政党治党不严，党的凝聚力和战斗力就差。在新的历史条件下，实现从严治党的要求，把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去，坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱涣散的现象，一个很重要的方面，就是要进一步加强领导干部作风建设，对领导干部严格要求、严格管理、严格监督，使各级领导干部做到胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家的各项方针政策;带头刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领;带头诚心诚意为人民谋利益;带头在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益;带头同不良风气和行为作斗争。这样，才能通过领导干部的先锋模范作用，确保党员干部队伍作风优良、纪律严明、朝气蓬勃。各级领导干部只有大力倡导八个方面的良好风气，才能自觉按照从严治党的要求，弘扬正气，反对歪风，不断加强自身作风建设，严格按党章办事，按党的制度和规定办事，严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等，在党内生活中讲党性、讲原则，开展积极的思想斗争，始终保持******员的先进性。
这篇内容主要描述领导干部、工作、要求、方面、良好、执政、风气、作风，看完如果觉得有用请记得（ctrl d）收藏。
精选用户撰写心得21人觉得有帮助
在写心得体会的时候，关键是要结合自己的真实经历和感受，不能只是空洞地抄别人的东西。比如，如果你是银行系统的干部，参加过什么培训或者学习活动，就得先回忆一下当时的情景，那些让你印象最深的地方是什么。比如某次讨论会上大家积极发言，气氛特别热烈，这种场景就值得记录下来。
写东西的时候最好能带点专业术语进去，这样显得更有深度。像银行系统里常用的“风险管理”、“内部控制”之类的词，要是能在文中恰到好处地用上几个，会让人觉得你确实是懂行的。当然，术语不能滥用，得看场合，不然反而会显得生硬。
有时候写着写着，可能会不小心把句子写得有点啰嗦，比如本来想表达一个简单的意思，结果绕了好大一圈才说清楚。这种情况其实挺正常的，写的时候不用太紧张，只要回头看看有没有地方可以精简一下就行。还有，有时候为了强调某个观点，可能会重复提到同一类事情，这也得注意控制下频率，不然会让读者觉得你思路不够清晰。
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能把个人的想法和实际工作结合起来。比如你学到的新理念，能不能马上应用到日常工作中去？如果能举个例子说明一下就更好了。不过要注意的是，举例的时候别太复杂，简单明了就好。要是例子选得太偏门，反而会让人搞不清楚重点在哪。
还有就是，写东西的时候心情很重要。如果自己对这个话题没什么兴趣，写出来的内容就会显得干巴巴的。所以建议先让自己静下心来，好好想想这件事到底对自己有什么意义，然后再动笔。要是实在提不起劲儿，也可以换个角度思考，说不定会有意想不到的效果。
【第6篇】优秀心得体会范文：银行整肃行风行纪心得体会工会干部怎么写2300字
今年三月至七月，根据总行统一部署，在全行上下大力开展整肃行风行纪活动。进入四月份以来，通过系统地学习分行指定的重点篇目，并带领本处员工深入讨论，结合本人工作实际，谈以下几点体会：
一、 作为一名工会干部，必须增强服务意识
工会工作开展得如何、作用发挥得如何，关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实，关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现，甚至关系到农业银行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，必须做到服务中心，服务大局，服务职工，服务基层。上下沟通是否顺畅，联系是否紧密，很大程度上取决于工会干部的服务意识是否到位。有“官本位”作风，高高在上，不了解群众疾苦，“报喜不报忧”，会塞人视听，脱离群众。工作懒散，态度消极，得过且过，推诿应付，会阻碍政令畅通，影响职工热情。因此，工会干部要经常深入基层开展调研，做到既要务实———面对面、手把手地帮助基层处理好一些具体问题，让基层员工感受到“家”的温暖；也要务虚———从帮助、指导的过程中发现和总结出一些带有普遍性、规律性的问题及其应对的理论、方法，为党委起到参谋与助手的作用。工会干部要围绕加快全行发展这个大局，调动和发挥广大员工的积极性创造性，充分发挥广大员工的主力军作用，促进全行的改革发展。同时，要有群众观念，牢记“两个务必”，时刻把广大员工的安危冷暖放在心上，按照广大员工的要求和意愿安排工作，把他们关注的难点和热点作为工会工作的重点，积极反映广大员工的愿望和要求，努力为员工做好事。办实事，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
二、 作为一名工会干部，必须增强学习意识
总行人才工作会议提出，要大力培养、造就各类高素质人才，进一步增强农行的核心竞争力。工会干部担负着教育、引导员工的重任，对自身的思想素质、政策水平和工作能力应有更高的要求。古人说：“居近识远，处今知古，惟学矣乎。”******谆谆教导我们“学习、学习、再学习。”我们正处在知识经济时代，如果不注意学习，就会被时代所淘汰。面对应接不暇的理论知识、高科技知识、文化知识，在强调如饥似渴学习的同时，还要讲究学习方法，将集中学习与自学相结合，将学习理论与工作实践相结合，才能提高学习效率和质量。工会干部要立足长远，加强自身学习，不断提高综合素质，通过开展“争创学习型工会、争当学习型工会干部”等活动，树立终身学习的理念。不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线方针政策和法律法规的学习，加强对经济学、管理学和工会理论的学习，加强对银行新业务、新知识的学习，努力使自己成为复合型人才。实践创新是学习思考的实践升华和价值体现，也是推动工会工作向前发展的动力之源。要通过培训和学习不断增强责任意识和创新意识，坚持边学边用，学用结合，努力在工会工作中多出新思路、新观点，新做法、新成果，使全行的工会工作呈现新气象，实现新突破。
三、 作为一名工会干部，必须增强团结意识
农业银行作为一个群体，良好的行风行纪，不仅能形成一种相互尊重，和谐一致，取长补短，共同进步和发展的氛围，而且还能提高综合竞争能力，促进经营工作的快速健康发展。工会自身的维护、参与、建设、教育职能，要求工会干部要善于调动职工的积极性、主动性和创造性，有效地激发员工的潜能，发挥员工的聪明才智。我们要从点滴抓起、从小事做起，帮助后进、追赶先进，注重发挥单位之间、员工之间的相互影响和感染作用，按照******总理提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，切实把作风抓好，把纪律抓严，把工作抓实，形成群体合力，发挥整体功能。要创设“取长补短”的环境，树立纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气，范文写作提升农业银行的整体形象，增强综合竞争能力，达到促进有效发展的目的。具体到本处室，则要针对本单位、本部门存在的“短”处，善于识短，敢于揭短，短中见长，取长补短，增强忧患意识和危机感，增强团结意识和协作精神，使大家心往一处想，劲往一处使，握紧拳头，形成合力，积极抢占经营工作的制高点，在发展机遇中闻“机”起舞，争取在当今激烈的金融竞争中把握先机，先行一步。
四、 作为一名工会干部，必须增强制度意识
加强制度建设，用制度管人管事，本身就是文明管理的体现。人们好的行为习惯的养成有一个显著的特点，那就是既要靠自律，也要靠他律，而且是一个先他律后自律的过程。通过学习《中国******纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》等各项规章和制度，我深刻认识到制度的重要性，并决心严格执行各项规定。“没有规矩，不成方圆”，只有照章办事，严于律己，才能确保自身的廉洁与公正。例如，按照国家有关规定，为方便我们做好群众工作，分、思想汇报专题支行按时拨交工会经费。我们要时刻强化制度意识，严格按《工会法》、《工会章程》的规定收好、管好、用好工会经费。要做到合理开支、账目清楚，管理规范，将有限的资源用于职工活动和困难帮扶，把每一分钱用在刀刃上，决不可大手大脚，挥霍浪费，更不可用于个人享乐。要时刻用制度约束自己，警诫自己，坚持一心为公，清正廉明。
在此次整肃行风行纪活动中，每一个人都要坚持做到“六个树立、六个反对”，树立开拓创新、与时俱进新风尚，反对不思进取、得过且过；树立团队合作精神，反对各行其是、推诿扯皮；树立求真务实之风，反对弄虚作假、欺上瞒下；树立一级法人意识，反对有令不行、有禁不止；树立勤俭**行思想，反对大吃大喝、铺张浪费；树立用权为公思想，反对滥用权力，以权谋私。真正做一名党委信任、群众满意的好干部。
精选用户撰写心得74人觉得有帮助
写心得体会，说起来挺简单的，其实也不容易。尤其是工会干部这类岗位，得结合自己的工作实际，还得有点专业味道。不过刚开始，有些人可能觉得没什么好写的，毕竟日常工作就是这么回事，没什么特别的亮点。其实不然，哪怕日常琐碎的事情，也能找到闪光点。
先说准备，手里得有东西。比如最近参加的培训，领导布置的任务，还有跟同事交流时学到的新方法什么的。把这些都记下来，不用急着整理，就随意记个大概就行。有时候脑子空空的，真要提笔的时候反而不知道从哪开始。我以前就有过这种状况，明明刚做过的事，一转眼就忘光了。后来养成习惯，每次事情一结束就随手记一下，省得事后想不起来。
接着就是梳理思路了。这一步很重要，但很多人容易忽略。有些人喜欢直接写感受，结果写着写着就跑题了。所以，最好先把想表达的主要内容列出来，像大事记一样，按时间顺序或者重要程度排一排。比如这次行风行纪整顿活动中，自己参与了哪些环节，有哪些收获，遇到什么困难，又是怎么解决的。把这些关键点拎出来后，再慢慢扩充细节。记得有个同事就是这样做的，效果不错，既条理清晰又重点突出。
写的时候不能只顾着记录事实，还要带点个人感情。毕竟不是工作报告，太干巴巴的没人爱看。比如说某次活动让自己印象深刻，当时心里是怎么想的，后来又有什么变化，都可以写进去。就像那次去社区做志愿服务，刚开始觉得麻烦，后来发现帮到别人还挺开心的。这种真实的情感流露，能让文章更有感染力。
还有就是语言风格的问题。工会干部写心得，既要显得专业，又要接地气。不能太学术化，也不能太口语化。可以适当引用一些政策文件里的术语，但别堆砌太多，否则会显得生硬。比如说提到行风行纪，就可以顺带提下相关的规章制度，但不要长篇大论地抄原文。另外，适当的比喻或者例子也很管用，能让人更容易理解你的想法。
不过有时候也会遇到卡壳的情况，写着写着思路断了，或者感觉写得不够好。这时候千万别急着删掉重写，先放一放，隔几天再看看，说不定就有新的灵感冒出来了。我就有过这样的经历，有时候改了好几遍都觉得不满意，后来索性放下不管，过了几天突然灵光一闪，一下子就把问题解决了。
最后交稿前一定要检查一遍。这里提醒大家一个小技巧，可以让别人帮忙看看。有时候自己写的东西，看多了就看不出来问题了，旁人一眼就能发现错别字或者不通顺的地方。我有个朋友就是这样，他自己检查了好多遍都没发现问题，结果被同事指出好几个明显的错误。所以呀，多一个人帮忙总是好的。
【第7篇】银行审计干部工作心得怎么写2050字
记得86年入学时，系主任张亦春教授给我们讲的第一次课就是“银行是门大学问”，而现在我对内部审计工作，也深深体会到其内涵的深刻和广大，深深感觉到“内部审计也是一门大学问”。我99年初参加农业银行的内部审计工作，在四年多的内部审计实践中，每年对内部审计的理解和体会都有所不同，以下是本人这几年从事内部审计工作不同阶段对内部审计的认识和了解，与各位内审同行交流，以期共同提高。
第一阶段，就是刚参加内部审计工作的一年多时间里，对业务操作熟悉，但对内部审计了解不多。和大多数内部审计同行一样，在参加审计工作之前，都是从事在具体业务操作，对各种业务的操作流程和方法十分熟悉，但对内部审计的基本技术方法了解不多。由于对内部审计缺乏较深入的理解，在实际审计工作中，往往是套用以前业务工作的经验和方法，这一阶段虽然也能基本正常开展审计工作，也能审查出一些违规问题和风险隐患，但由于缺乏内部审计的知识与技能，即缺乏一个合格内部审计师的基本素质，在审计中往往以业务流程的符合性作为审计发现的主要依据，过分注重操作过程的细节，结果是捡了芝麻丢了西瓜，经常会忽略了关键的风险控制环节和控制点，如对岗位职责的明确划分和相互制约等基本的内部控制内容。
第二阶段，就是参加内部审计工作2到3年时间之后，从各种渠道对内部审计有了一些了解，包括参加了各种审计培训、自学了一些有关内部审计的书刊，掌握了一些内部审计的工作方法和技能，能部分将审计理论和技能应用于实践工作中，初步具有了对风险的认识和把握能力，能根据业务操作的经验，对被审计事项的一些重要风险点进行归纳和总结，并作出判断和评价。这一阶段，个人的内部审计综合素质提高了，但对具体业务操作则逐步开始有所生疏，因为业务品种及操作往往是不断变化的，审计人员虽然也要经常学习业务知识，但毕竟时间、精力有限，不能对所有需要审计的业务都详细了解各种具体的操作细节。这个阶段对一些从业务操作岗位转入新参加内部审计工作的人员是一个关键时期，由于脱离了实际业务工作，对业务操作流程特别是一些细节可能生疏，如何克服这个阶段的困难，本人所在处室有位同事曾经说过：“审计人员有三类，一类是刚刚从业务岗位转过来的审计人员，他们熟悉实际操作，能按操作流程来进行审计，虽然其审计发现可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二类就是几年前参加审计的人员，这些人在参加审计之前，有较丰富的业务操作经验，但由于近几年脱离了业务实际操作，对实际业务操作流程开始有所生疏，这一类人如果不开始注重审计职业能力的提高，就可能变成既不懂业务又不懂审计，最后将被淘汰。
第三类人，就是参加审计工作多年，且对奶奶实际的原理和技能有深入的研究和了解，虽然对具体业务可能不熟悉，但能应用这些知识和技能，按一定的审计程序，分析研究被审计对象的有关背景资料和进行现场检查，分析评价其内部控制，发现控制的弱点，这类审计人员可以胜任大多数的审计项目的审计，包括不熟悉的业务的审计。”本人对这个理解十分认同，在脱离实际业务操作几年后，我也遇到了这个问题，即原有的操作经验可能会逐步淡忘，而审计工作的范围却在增加，不仅要参与原来熟悉的业务，还要参加一些不很熟悉的领域，为解决这个问题，我重点加强作为内部审计人员所需要的基本素质的培养，包括较深入地学习了有关内部审计、内部控制的理论知识，学习风险管理的原理和技术，并努力扩大知识面。经过这些学习和研究，对内部审计的理解和掌握层次上得到提升。对一项审计活动，不再只从操作层次上去审查评价，而是站在更高的层次上，从整体的内部控制制度角度，从内部控制制度充分、合理、有效方面去寻找风险点和审计重点，从而使自己的审计工作效率和效果得到了很大的提高，对一些以前很少接触过的业务项目也能根据审计的基本原理和技术，与其他同事一起开展审计工作。
第三阶段，就是经过一定时期理论与实践的结合，初步具备一个合格的内部审计师的职业素质，包括掌握相应的理论知识和技能、具有职业的客观性、审慎性和敏锐性。在审计实践工作中，能从风险管理角度，发现风险控制方面的缺陷，并提出改进建议。这个阶段是一个提高的长期过程，本人自认为也只处在初级阶段。对审计的理解的深入的过程要经历量变到质变的过程，对我个人而言，我认为不断学习有关的内部审计知识并不断应用到实践中有助于促进这个进程，我在XX年参加了cia考试，用了近一年的时间广泛学习各方面的知识包括组织管理、内部控制等方面的理论和方法，用心体会其中的内涵，对自己的内部审计职业素养的提高起到了很大的促进作用。
从利用实际业务操作的经验进行审计到忘掉实际操作，按内部审计的基本原理、技术，依靠个人的具有的审计职业素质进行各项审计职业的判断，我经历了近五年的时间，虽然这对我要成为一名合格的内部审计师还仅仅是刚刚开始，但我还是想把我的内部审计工作历程和对内部审计的体会写出来，与各位内部审计同行交流，与大家一起分享，并接受大家的帮助，以求共同提高。
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写工作心得，得从自己的实际经历说起。就像我，刚入行那会儿，什么都不懂，跟着老同志跑现场，看他们怎么查账，怎么找问题。那时候心里头特紧张，生怕漏掉什么重要的事。后来慢慢就摸着门道了，知道该咋下手了。
做银行审计这活儿，得有点耐心，得能坐得住冷板凳。有一次我去一个网点查账，那个经理特别热情，又是倒茶又是递烟的，但我没被他带偏，该查的都得查。那天查出来一个小漏洞，其实不大，但要是放任不管，以后说不定就会出大问题。所以，干我们这行，不能怕得罪人，该较真的时候就得较真。
写心得的时候，最好能结合具体的事例来说。比如说那次我去检查贷款审批流程，发现有个环节存在风险点。当时我就跟同事讨论，该怎么改进这个流程。最后还真给改好了，效率提高了不少。这种事情写进去，别人看了也觉得你不是空谈理论，而是有实践基础的。
写心得别光顾着说成绩，也要适当提提不足。比如我有时候在复核材料的时候，总觉得时间紧，恨不得一口气看完。结果，偶尔会漏掉一些细节。这种情况多了，肯定不行。后来我就调整策略，把任务分块处理，这样既能保证质量，又能按时完成。
有时候写心得，得学会用自己的话来说。比如讲到数据分析，我就喜欢用图表辅助说明，这样直观又方便。当然，这也需要平时多积累，多琢磨。要是只靠死记硬背那些专业术语，写出来的东西就显得干巴巴的，没人爱看。
最后想说的是，写心得不能太敷衍。有些人图省事，上来就抄别人的，这种做法不好。你要写出自己的东西，哪怕写的不好，也是真实的记录。毕竟工作心得，主要还是给自己看的，只要自己觉得有意义就行。
【第8篇】县农业银行干部解放思想大讨论心得体会怎么写750字
目前，_____县正处在一个扩大投资的低成本期、加快发展的平台期、济结构的调整期。我们必须充分分析发展形势、准确把握发展机遇，在目标追求上要有新高度，在业务经营上要有新举措，在内部管理上有新要求，努力在_____新一轮跨越发展中实现突破。
一是明确营销工作的总要求，以科学发展观
为指导，以增强综合竞争力为目标，统筹各项业务发展，推进精细经营和精细管理，着力提高市场份额、发展质量、经营绩效、管理水平和队伍素质，全面增创综合竞争新优势。
二是强调做好营销工作必须牢固确立“五大理念”，即：以效益为中心，在做大存贷款和中间业务规模的基础上精细经营、不断创新产品；以市场为导向，始终坚持市场评判标准、始终牢牢抓住每一次市场机遇、对市场始终保持快速、灵敏的反应；以客户为基础，把优质客户群体建设作为发展转型的着力点，从考核、激励、政策上创新思路、多策并举；服务致胜，优化对客户的分层服务和内部的上下级、前后台相互服务；以人为本，强化各级领导班子建设、人才强行战略和合规文化教育，推进“家园文化”建设。
三是进一步创新思路，突出重点，增创“五大新优势”：突出份额、综合营销，增创负债业务发展新优势；突出重点、提高效率，增创有效信贷投放新优势；扬帆起航、激情行动，增创零售业务发展新优势；量质并举、本外币联动，增创国际业务新优势；提速进位、提质增效，增创中间业务发展新优势。
四是改革考核、分配和营销“三项机制”：在考核上，突出对综合创效的考核；在分配上，突出计件工资单价与盈利水平、管理水平、市场占有率三挂钩；在营销上，突出算好客户综合回报、一揽子营销、风险防范三本账，把有效营销真正落实到基层，使价值创造、盈利水平与业务发展的速度、规模相匹配。
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县农业银行干部参加解放思想大讨论，这事挺重要的。写心得体会的时候，得先把参与活动的背景搞清楚。比如这次讨论的主题是什么，是针对当前金融形势变化提建议，还是为了提升服务质量什么的。如果能结合自己的工作实际，把想法写出来就更好了。
活动中肯定有不少人发言，记下来那些让你印象深刻的点。特别是那些你觉得特别有道理的观点，最好能用自己的话复述一遍。当然，光复述别人的话还不够，还得加上自己的理解。比如说某位同事提到要加强内部管理，那你就想想平时工作中有没有遇到类似的问题，该怎么改进才合适。
写东西的时候别老想着要多么高大上，真实一点就行。要是能举个具体的事例就更棒了。像我有个同事，他就说以前总觉得客户投诉是因为态度不好，后来才发现其实很多问题是流程不顺畅导致的。他这个例子就挺生动的，能让人一下子明白问题所在。
不过，写心得体会的时候容易忽略细节。有时候写着写着就跑题了，说一些跟主题没什么关系的事情。我就见过有人写到一半突然开始夸领导多好多厉害，结果整篇文章的重点都偏了。所以一定要时刻提醒自己紧扣主题，别被其他事情牵着鼻子走。
书写注意事项：
写完之后最好找时间多看几遍。有时候会发现一些小问题，像是用词不当之类的。比如把“加强”写成“加快”，虽然意思差别不大，但仔细一想还是“加强”更贴切。还有些地方句子不通顺，读起来费劲，这时候就需要调整一下措辞。
