【第1篇】银行风险防控心得体会范例怎么写1700字
xxxx年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。
有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事?
这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子?
远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范“人”险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理;片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制“盲区”，有效防范操作风险。
三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。四树立保密意识，信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作，更要作好为客户的保密工作。两个加强为：一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚;二要加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。
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写心得，说难也难，说简单其实也挺简单的。比方说，写银行风险防控的心得，你就得先明白，这玩意儿不是一天两天就能琢磨透的。要是真想写出点门道来，得从日常工作里找灵感。比如每天上班的时候，是不是遇到过一些小状况？像客户突然跑来说账不对，或者系统出了点小问题什么的。这些问题背后往往藏着风险点，把这些东西记下来，慢慢整理一下，就是很好的素材。
有时候，写心得这事，还真得有点耐心。有些人喜欢一口气写完，觉得这样省事，但其实这样很容易忽略细节。我建议大家分成几个部分，先把大的框架搭起来，像风险管理的流程，或者某个具体案例的处理经过，这些都得想清楚。然后慢慢往里填内容，别着急，慢慢来，写得太急了容易漏掉重要的环节。
写心得的时候，专业术语是少不了的。毕竟这是银行，涉及到风险防控的事，术语用得好，能显得特别专业。比如，“贷后管理”、“信用评级”之类的词儿，听起来就很有分量。不过，术语也不能乱用，得看场合。要是对着普通同事讲这些词儿，人家可能听不懂，还得给你解释半天，这就麻烦了。
写心得的时候，最好能结合自己的实际经验。比如，某次风控检查的时候，你发现了一个漏洞，后来是怎么解决的？这样的例子写进去，既真实又能让别人学到东西。不过，写的时候得注意措辞，别光顾着说自己有多厉害，要多提团队合作的重要性。毕竟一个人再牛，也离不开大家的支持。
有时候写着写着，可能会出现一些小问题。比如，句子写得有点啰嗦，或者标点符号用得不太对劲。这种情况很常见，不用太担心。只要不影响整体的意思就行。要是实在不确定，可以找个同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的地方。
书写注意事项：
写心得的时候，别老想着一定要写得多高大上。有时候太刻意追求完美反而会适得其反。写的时候放松一点，把自己心里的想法自然地表达出来就好。比如，你可以聊聊自己在工作中遇到过的困难，以及是怎么克服的。这样的内容更有说服力，也更容易引起别人的共鸣。
【第2篇】银行风险防控心得体会怎么写1200字
目前，中国经济发展势头良好，正处于转型之中，变化很快，人们的生活方式也在不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁，导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距，在认识上也存在很大偏差。因此，为有效评估和管理操作风险，银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银行提供更多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行，我国商业银行的信用风险管理水平及技术仍然较落后，为有效改进信用风险管理，可从以下几个方面入手，逐步建立起科学的信用风险管理模式。
一、如何加强风险防控
(1)利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价，不仅可以提高资产业务的工作效率，而且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格，这样不仅可以减低信用风险，而且可以提高银行利润，通过产品差异化扩大市场份额。
(2)建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流程控制，明确责任和收益的关系。
(3)利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险，建立科学的业绩评价体系。
二.如何加强操作风险防控
(1)建设内部风险控制文化。
营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范，所有存在重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策，对风险的敏感程度、承受水平、控制手段有足够的理解和掌握。
(2)加强内控制度建设。
实行三分离制度：(1)管理与操作的分离，即管理人员、特别是高级管理人员不能从事具体业务的操作，要办业务必须经过必需的业务流程;(2)银行与客户分离，银行为方便客户，可以在防范风险的前提下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业务;(3)程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。
三、坚持以人才为本，建立有效的内部组织结构
吸收优秀的专业人才，成立银行内部风险评级专业团队，建立符合商业银行自身要求的资产风险分类标准，来合理地识别风险。对该团队结构要做优化调整，通过定期培训，促使其知识体系及时获得更新，从而确保内部评级体系的先进性和实用性。建立有效的组织框架，保证内部评级工作的顺利进行。
四、改变思想培育统一的风险管理理念
商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业，在业务经营过程中，追求利润最大化的冲动不断增强。由于受到内在动力和外在压力等诸多因素的影响，势必会存在很大的经营风险。因此，尽快培育统一的风险管理理念是商业银行提高风险管理水平首先要解决的问题。
五、建立有效的风险防范和管理机制
寻找业务过程的风险点，衡量业务的风险度，在克服风险的同时，从风险管理中创造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门，通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策，从业务风险产生的源头进行有效控制。
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写心得体会，说实话挺讲究实际经验的。要是想写出点门道来，得先把心里的东西捋清楚，不然写出来空洞得很。比方说银行的风险防控，这事听起来挺严肃，其实也分好几个层面去琢磨。有些事表面上看没什么问题，但背后可能藏着隐患，这就需要细致观察了。
刚开始得明确自己到底要表达什么，别上来就乱写一通。比如说银行的风控工作，它跟日常业务挂钩很紧，所以写的时候要把自己的工作场景放进去。记得有一次，我在处理一笔贷款申请的时候，发现客户的财务报表里有几处数字不太对劲。当时没多想，就按流程走了下去，结果后来才意识到这是个潜在的风险点。要是当时能多花几分钟仔细核对一下，也许就能避免后续的一些麻烦。这种例子写进心得里，能让别人觉得你不是纸上谈兵。
还有就是细节很重要。银行的工作，很多地方都得靠细心。有时候一个小小的疏忽，就可能酿成大问题。像我之前有个同事，审核资料的时候光顾着赶进度，没注意到合同上的一个小签名漏掉了。结果后来出了纠纷，大家都得跟着一起担责任。这种事情写进心得里，能提醒别人要注意细节，哪怕是最不起眼的地方也不能放过。
不过，写心得的时候也不能光讲教训，得有自己的感悟。就像我刚才说的那些事，不能只是单纯地描述，还要加上自己的想法。比如，通过这些经历，我明白了风控工作不仅仅是完成任务那么简单，而是要从多个角度去分析问题。只有这样，才能真正做好这份工作。
写心得的时候也不能太啰嗦，话要说得直白一点，让人一看就明白。有时候写得太复杂，反而让人摸不着头脑。我见过有些人写心得，满篇都是专业术语，看着倒是挺正规，可实际上没什么实质内容。所以建议大家写的时候，尽量用通俗易懂的语言，把事情说清楚就行。
书写注意事项：
写心得的时候还可以结合一些实际案例。毕竟理论再好听，也不如具体的事例让人印象深刻。像我在工作中遇到的那些风险事件，都可以拿出来当例子，这样既能让别人学到东西，也能让自己对这些问题有更深的认识。而且写的时候不用刻意追求完美，只要真实地反映自己的感受就好。
【第3篇】银行风险防控心得体会800字怎么写1050字
过对副行长在省分行案件和重大风险事件防控专题会议上讲话深入学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思想认识上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重大缺陷，员工行为的不够敏感、对风险案件揭露能力的不够强、对突发事件的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。 通过学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。 对于以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。
一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应严肃处理至开除。
三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;并做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。 五、切实加强自身的素质学习。特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。
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写心得，得有点自己的想法，不然就成了应付差事。银行这行，天天跟数字打交道，稍不留神就可能出岔子，所以风险防控特别重要。说起来，刚开始接触这一块的时候，我也是懵懵懂懂的，总觉得只要照着流程走就没问题。
记得有一次，处理一笔贷款业务，当时觉得手续齐全，没什么问题，就匆匆忙忙给办了。结果后来发现，有个细节没仔细核对，差点酿成大错。从那以后我就明白，做事情不能光凭感觉，该查的资料必须查清楚，该问的问题也得问明白。现在每次接新任务，我都习惯先理清思路，看看有没有遗漏的地方，这样心里才踏实。
其实呀，写心得最重要的就是把自己遇到的情况记录下来，不管是成功还是失败的经验，都值得记一笔。比如，有些客户提供的材料看起来没问题，但实际审核时却发现有些地方含糊不清。这个时候就得提高警惕，不能只看表面功夫。还有，平时多留意同行是怎么做的，借鉴一些好的做法，也能让自己少走弯路。
有时候写心得，容易把重点搞混。有些人喜欢把所有的经历一股脑儿地堆上去，结果显得杂乱无章。我觉得，写的时候得抓住关键点，把最能反映实际情况的部分挑出来。比如这次风险防控心得，我就打算围绕几个具体的案例展开，这样既能让别人看得明白，也能提醒自己别再犯同样的错。
写心得也不是一蹴而就的事。有时候写着写着，思路会突然断掉，这时候不妨停下来歇一会儿，换个角度想想。有时候灵感来了，话就滔滔不绝地往外冒，写得特别顺手。不过有时候也会卡壳，特别是遇到比较复杂的案例，琢磨半天也不知道该怎么表达好。
【第4篇】新编银行风险防控心得体会怎么写950字
在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。
根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，使其逐步适应邮储银行的发展需要。限度降低风险，主要采取了以下几方面措施：
1.加强领导。
内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升，把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。
2.坚持原则。
坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路，合理调整内部安全意识，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设，各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核,对执行不力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。
3.建立机制。
控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查效果。
4.完善措施。
通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。
新编银行风险防控心得体会
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写心得，说起来简单，做起来可不容易。特别是像银行风险防控这样的专业领域，写的时候得有点讲究。开头，别急着套模板，先想想自己的经历，哪怕是一次会议上的小插曲，都能成为切入点。比如那次参加培训，老师讲了个案例，当时没太明白，后来自己琢磨才弄清楚。
写的时候，术语得用对。像什么“信贷审批流程”“流动性风险管理”这些词儿，不是随便乱来的，得符合实际业务场景。不过有时候也会卡壳，比如说提到“风险评估模型”，忽然想不起具体步骤了，这时候不妨翻翻笔记，或者问问同事，别硬着头皮编，那反而露馅。
心得不能光写理论，得结合实践。比如说某次项目审核，遇到个棘手的问题，当时怎么解决的，用了哪些方法，最后效果咋样，都得写进去。要是只写理论，读者看着就累，也不信服。
不过也有时候会犯点小毛病，比如写到“内部控制机制”时，不小心把“内控”写成“内空”，自己回头才发现，改过来就行，别太纠结。另外，数据得核实清楚，不能凭印象胡乱写。比如风控指标，明明是百分之五，写成百分之十五，这就很不专业了。
写心得还得有点感情投入。要是纯粹冷冰冰地堆砌文字，读者看了也提不起兴趣。可以适当加点个人感受，像这次防控措施实施后，团队协作比以前顺畅多了，这种变化值得记录下来。
小编友情提醒：
写完别急着交稿，最好放一放，隔几天再看一遍。有时候写着写着思路乱了，回头看才发现逻辑不通顺，或者有些地方啰嗦得不行。修改的时候，别怕麻烦，能删则删，能简则简，毕竟好文章都是改出来的。
【第5篇】银行风险防控学习心得体会怎么写3050字
1.银行风险防控学习心得体会
在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。
根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，使其逐步适应邮储银行的发展需要。限度降低风险，主要采取了以下几方面措施：
1.加强领导。
内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升，把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。
2.坚持原则。
坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路，合理调整内部安全意识，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设，各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核，对执行不力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。
3.建立机制。
控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查效果。
4.完善措施。
通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。
2.银行风险防控学习心得体会
目前，中国经济发展势头良好，正处于转型之中，变化很快，人们的生活方式也在不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁，导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距，在认识上也存在很大偏差。因此，为有效评估和管理操作风险，银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银行提供更多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行，我国商业银行的信用风险管理水平及技术仍然较落后，为有效改进信用风险管理，可从以下几个方面入手，逐步建立起科学的信用风险管理模式。
一、如何加强风险防控
（1）利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价，不仅可以提高资产业务的工作效率，而且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格，这样不仅可以减低信用风险，而且可以提高银行利润，通过产品差异化扩大市场份额。
（2）建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流程控制，明确责任和收益的关系。
（3）利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险，建立科学的业绩评价体系。
二、如何加强操作风险防控
（1）建设内部风险控制文化。
营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范，所有存在重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策，对风险的敏感程度、承受水平、控制手段有足够的理解和掌握。
（2）加强内控制度建设。
实行三分离制度：（1）管理与操作的分离，即管理人员、特别是高级管理人员不能从事具体业务的操作，要办业务必须经过必需的业务流程；（2）银行与客户分离，银行为方便客户，可以在防范风险的前提下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业务；（3）程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。
三、坚持以人才为本，建立有效的.内部组织结构
吸收优秀的专业人才，成立银行内部风险评级专业团队，建立符合商业银行自身要求的资产风险分类标准，来合理地识别风险。对该团队结构要做优化调整，通过定期培训，促使其知识体系及时获得更新，从而确保内部评级体系的先进性和实用性。建立有效的组织框架，保证内部评级工作的顺利进行。
四、改变思想培育统一的风险管理理念
商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业，在业务经营过程中，追求利润化的冲动不断增强。由于受到内在动力和外在压力等诸多因素的影响，势必会存在很大的经营风险。因此，尽快培育统一的风险管理理念是商业银行提高风险管理水平首先要解决的问题。
五、建立有效的风险防范和管理机制
寻找业务过程的风险点，衡量业务的风险度，在克服风险的同时，从风险管理中创造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门，通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策，从业务风险产生的源头进行有效控制。
3.银行风险防控学习心得体会
自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时间时一直在摸索邮政运营的模式，寻找邮政业务契机和途径。我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的金融网。
中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。因此，必须把'合规风险'放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。
一、正确理解合规风险与银行三大风险
合规风险'指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。
银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。
二、建立合规风险管理机制的必要性
（一）树立主动合规意识，克服被动合规心理。
合规是银行文化的重要组成部分，也是银行业稳健运行的基本内在需求，在银行员工中树立'合规人人有责'、'主动合规意识'、'合规创造价值'等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观念。
（二）制定合规政策，组建合规部门。
构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发现、调查问题，让合规人员及时地参与到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。
精选用户撰写心得51人觉得有帮助
银行的风险防控工作特别重要，这不仅是银行日常管理的核心部分，也是保障资金安全的关键环节。在实际工作中，要掌握好风险防控的方法，得从多个角度去理解，既要了解相关的政策法规，也要熟悉具体的业务流程。
刚开始接触这个领域的时候，说实话挺懵的，各种专业术语看得头都大了。什么信贷审批、合规检查、内控机制，听起来就很复杂。后来慢慢摸索，才明白其实这些概念都是为了一个目的，就是确保每一笔交易都能安全可靠地完成。记得有一次参加培训，老师讲到风险识别的时候，提到要特别关注那些潜在的风险点，像贷款客户的信用状况，还有市场环境的变化。当时我记笔记的时候还漏掉了几个关键点，结果回来整理资料才发现少了些重要的东西，后来只能重新找资料补上。
做风险防控不能光靠理论，实践也很重要。比如在审核客户资质的时候，除了看他们的财务报表，还要结合实际情况多分析一下。有时候表面看起来很不错的客户，背后可能隐藏着一些问题。有一次同事处理一笔贷款申请，客户提供的资料看起来挺齐全，但经过深入调查后发现，他们公司账面上的资金流动存在异常，最后决定暂停这笔贷款。这件事让我意识到，仅仅依赖表面的东西是不够的，得深入挖掘才行。
书写注意事项：
团队合作也很关键。风险防控不是一个人的事情，需要整个部门协同作战。有时候某个环节出了问题，其他部门就得马上跟进，及时调整策略。像我们部门有个专门的风控小组，遇到重大事项都会开会讨论，每个人发表意见，这样能集思广益，找到最佳解决方案。不过有时候沟通上也会有点小问题，比如有些同事提交的报告格式不太统一，导致后续处理起来比较麻烦。后来大家就约定好统一的模板，事情就好办多了。
还有个需要注意的地方就是文档管理。所有的业务记录都要保存好，这是日后追溯责任的重要依据。我曾经见过一个案例，就是因为当初的一些单据没有妥善保管，导致后续出了纠纷，费了好大的劲才解决。所以每次做完业务，我都习惯检查一遍资料是否完整，包括合同、协议、审批文件之类的，确保万无一失。
