【第1篇】参加银行内训师培训心得体会个人小结怎么写1400字
参加银行内训师培训心得体会（个人小结）
这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新。也许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。
背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三拔的精英，大家无论从业务素质还是口才都是经过了挑选，今天的第一天一来就是一个试讲，准备的内容就是即兴演讲20分钟……随着我们准备内容越来越多，在最后领导面前表现的，就只有5分钟……
5分钟演讲，一个重要的课题!时间的掌握，内容的充实，互动的自如!展现自己的与众不同，令人印象和深刻，真不容易!
在第一天的演讲练习中，意外的，我发现自己平时充满创意的写作脑子竟然不太管用，到了台上仍然不能收放自如，这点非常让我困惑，我就不相信可以顺手拈来写作的我不能做好演讲，但是，事实就是偏偏不行。
第二天，问题又更多了，发现虽然我有平时写作的根基，内容充实不是问题，但是在表达思维方面过于跳跃，下面在听讲的同事根本就不能完全明白我说的话……
已经到了最后紧张的第三天了，天，我几乎这几天晚上都没有睡觉……在反复琢磨着该怎么在最短的时间内提高自己……对于平时又没有经常演讲的我，怎么办呢?
呵呵，自我提升原来是这样简单!
您有耐心地观察吗?在一个团队里，有人亲和力很好，有人表达非常清晰，有人很会讲故事层层深入，引人入胜，有人逻辑性非常强，有人声音很动听……
但是综合所有优点的选手却很少，但是更少的就是我们感受到了这一切的优点，但是却以为理所当然;很多人都认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，从来没有想过自己也其实通过努力，可以拥有
人在面临绝境的时候往往会逼出自己的潜能，在没有办法的办法，于是我决定厚着脸皮向他们逐个请教，我在课堂上听到老师对每个人优点的点评还有缺点的分析与提高，课上我就拿本子记下那位同学的名字和优点;课下就拿着本子还有自己要演讲的命题
反复向他们每一个人请假，
针对自己演讲的内容，还有自己的不足，逻辑性不够强，表达不够清晰，我反复请教了几位具有这样优点的同学，让他们对我要表述地内容用他们的方式再表达一遍，对比自己原来的表述，我再发现自己的不足，还有再请教他们为什么写作跟演讲不一样，写作好的人就不一定演讲很好呢……等等……
最后，在最后的毕业典礼上，我意外地在30多名选手中名列前茅，在短时间得到了非常大的提升，其实这些全靠我请教的各位高手的帮助，
想想在我们日常的工作中，在内部网经常可以看到一些理财高手出了大单的新闻，例如谁谁又营销了500万基金，或者保险等……其实我们往往看到后都有一种心理反应，就是感觉他肯定是在撞彩，他真好运;他就是老有出大单的命;其实我们当中很少很少人真正去请教一下他们本人的;为什么会出单，细节上怎么操作的，很少人去关注他们背后失败了多少次;当然也有人说，谁肯教你吖，
其实事实上我们不一定要咨询出最大单的人的，我们可以从有业绩的人问起，每个成功的背后都有故事，不是吗?很多时候只要我们多问一句，或者在别人意气风发的时候去请教，很多成功地秘诀就是这样来的
加油哦!天道酬勤!自我提升的秘诀其实很简单，
世界上没有免费掉下来的馅饼，关键在于心-勤-永不放弃
怀着一颗永远谦卑的心去求教，您看，答案就在您身边……
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参加银行内训师培训心得体会个人小结该怎么写？刚开始我也挺懵的，毕竟这不是个轻松活儿。内训师，得既能讲清楚又能让人听明白，这可不是一天两天能练出来的。
记得培训的时候，老师让我们先搞清楚自己的定位，是教人还是引导人？当时我就有点糊涂了，后来才慢慢明白，其实两者都重要。教人是把知识点说透，引导人则是激发大家主动去学。所以我在备课时就试着多设计一些互动环节，让大家参与进来。不过有时候一着急就容易忘掉细节，比如有一次准备案例分析，本来想举个特别贴合实际的例子，结果一时紧张给忘了，只能临时换个别的，效果就差了些。
书写注意事项：
我觉得语言表达也很关键。银行的工作本身就离不开专业术语，要是把这些东西讲得太死板，听众就会觉得枯燥无味。我尝试着把复杂的概念拆解成简单的话术，还试着加入点幽默元素，这样课堂气氛确实活跃了不少。当然，也不是每次都能成功，有时候话说到一半突然卡壳，只好硬着头皮往下扯，结果越扯越离谱，最后还是同事提醒我才收住。
还有就是时间掌控这块儿，刚开始我还真没把握好。有一次试讲，原本计划讲一个小时的内容，结果半小时不到就讲完了，后面愣是撑了半个多小时才勉强凑够时间。后来吸取教训，把内容分成几个模块，每个模块设定一个小目标，这样既能让学员跟上节奏，也能让自己心里有底。
【第2篇】____年8月参加银行内训师培训心得体会范文怎么写1500字
这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新，。也许在我的故事里面，可以找到大家需要的****，带着大家一起进入我这几天培训的故事。
背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三
天的同类课程21个人共付出300多万的成本。听讲，在紧张的培训过后，事实上我们对这些授课的软技巧真的掌握不是很好，过了2个月后的今天，就是我们****的时刻来了，三天的课程，分行的领导会在最后一点看我们整体的汇演，这次来参加培训的全部是分行经过选
拔的精英，大家无论从业务素质还是口才都是经过了挑选，今天的第一天一来就是一个试讲，准备的内容就是即兴演讲20分钟……随着我们准备内容越来越多，在最后领导面前表现的，就只有5分钟……
5分钟演讲，一个重要的课题!时间的掌握，内容的充实，互动的自如!展现自己的与众不同，令人印象和深刻，真不容易!
在第一天的演讲练习中，意外的，我发现自己平时充满创意的写作脑子竟然不太管用，到了台上仍然不能收放自如，这点非常让我困惑，我就不相信可以顺手拈来写作的我不能做好演讲，但是，事实就是偏偏不行，
第二天，问题又更多了，发现虽然我有平时写作的根基，内容充实不是问题，但是在表达思维方面过于跳跃，下面在听讲的同事根本就不能完全明白我说的话……
已经到了最后紧张的第三天了，天，我几乎这几天晚上都没有睡觉……在反复琢磨着该怎么在最短的时间内提高自己……对于平时又没有经常演讲的我，怎么办呢?
呵呵，自我提升原来是这样简单!
您有耐心地观察吗?在一个团队里，有人亲和力很好，有人表达非常清晰，有人很会讲故事层层深入，引人入胜，有人逻辑性非常强，有人声音很动听……
但是综合所有优点的选手却很少，但是更少的就是我们感受到了这一切的优点，但是却以为理所当然;很多人都认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，从来没有想过自己也其实通过努力，可以拥有
人在面临绝境的时候往往会逼出自己的潜能，在没有办法的办法，于是我决定厚着脸皮向他们逐个请教，我在课堂上听到老师对每个人优点的点评还有缺点的分析与提高，课上我就拿本子记下那位同学的名字和优点;课下就拿着本子还有自己要演讲的命题。
针对自己演讲的内容，还有自己的不足，逻辑性不够强，表达不够清晰，我反复请教了几位具有这样优点的同学，让他们对我要表述地内容用他们的方式再表达一遍，对比自己原来的表述，我再发现自己的不足，还有再请教他们为什么写作跟演讲不一样，写作好的人就不一定演讲很好呢……等等……
反复向他们每一个人请教。
最后，在最后的毕业典礼上，我意外地在30多名选手中名列前茅，在短时间得到了非常大的提升，其实这些全靠我请教的各位高手的帮助，
想想在我们日常的工作中，在内部网经常可以看到一些理财高手出了大单的新闻，例如谁谁又营销了500万基金，或者保险等……其实我们往往看到后都有一种心理反应，就是感觉他肯定是在撞彩，他真好运;他就是老有出大单的命;其实我们当中很少很少人真正去请教一下他们本人的;为什么会出单，细节上怎么操作的，很少人去关注他们背后失败了多少次;当然也有人说，谁肯教你吖，
其实事实上我们不一定要咨询出最大单的人的，我们可以从有业绩的人问起，每个成功的背后都有故事，不是吗?很多时候只要我们多问一句，或者在别人意气风发的时候去请教，很多成功地秘诀就是这样来的
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这次参加银行内训师培训，感觉收获挺多。刚开始报名的时候，心里有点忐忑，毕竟平时工作就够忙了，还要抽出时间去学习。但后来想想，既然有这样的机会，就该好好把握。到了培训现场，发现大家都是来自不同部门的同事，有些人业务能力很强，聊起来能学到不少东西。
培训第一天，老师讲的是课程设计的方法。以前做培训时，更多是凭经验，也没太想过具体怎么设计。听完课后，才明白原来课程设计还有这么多讲究，从目标设定到内容安排，再到互动环节的设计，每个步骤都很重要。印象比较深的是老师提到的一个案例，说某个机构设计了一门课程，结果学员反馈效果不好，后来才发现是因为忽略了学员的实际需求。这个例子让我意识到，做培训不能只顾着自己讲得爽快，还得站在学员的角度考虑。
第二天的内容主要是关于授课技巧。老师分享了一些小窍门，比如怎么调动课堂气氛，怎么处理突发状况。特别是提到一个问题，就是有时候讲课太严肃，会让学员觉得压力大，反而影响学习效果。我回想起自己过去讲课时确实也有类似情况，以后得注意调整一下自己的状态。另外，老师还强调了语言表达的重要性，说有时候一句话说得不对劲，就可能引起误会。这点我觉得特别对，比如有一次我在会上发言，因为措辞不当，差点引发争议，后来吸取教训，改用更委婉的方式表达。
第三天是实践演练，每个人都要上台试讲一段。轮到我的时候，紧张得手心都出汗了。好在有其他同事帮忙提建议，让我慢慢放松下来。试讲结束后，老师点评说我的内容结构还可以，但时间把控有点问题，前面讲得太详细，后面就没剩多少时间了。这个提醒很及时，以后得学会合理分配时间。还有个同事讲得也不错，但被指出语言组织上稍显啰嗦，这让我也反思了一下自己的表达方式。
整个培训过程中，最大的体会就是理论和实践结合很重要。光听老师讲道理是不够的，还得亲自去尝试，才能真正掌握技能。而且我发现，培训不只是学知识，也是个交流的过程。通过和其他同事的互动，了解了他们的一些工作方法，这对提升自己的业务能力也很有帮助。
【第3篇】银行参加工作以来的心得体会怎么写1100字
时光荏苒，光阴如梭，参加金融工作已经一年有余，在大思想纲领的指导下，在各位同事的帮助下，我认真学习，端正工作态度切实按照银行的工作要求，在自身工作岗位上努力工作，真诚服务客户，在平凡的工作岗位上实现自己的个人价值。现将去年____年工作情况具体总结如下：
1、首先作为一名银行柜员，做好自己分内工作，上好每天的营业班，办好每笔业务，热情对待每位客户。其次，作为一名银行会计，认真核对每笔账务，每个存贷款账户，确保工作中少出差错。
2、积极学习金融知识，强化个人业务素质。深刻认识到业务知识与技能的重要性，只有充分掌握各类知识，并灵活运用各项技能，才能使工作得心应手。做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我所在的岗位是服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，它时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，切实帮客户解决问题。
3、团结奋进，共同营造良好的工作环境。在工作中，我能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全行经营目标的顺利完成而尽心尽力。
4、增强防范意识，杜绝安全隐患。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款、帐、证、表、卡的按时入库，坚持做到一日三碰库。值班守库期间能够严格按照农商行的要求，认真落实各项防范措施，熟记各项预案，熟练把握、使用好各种防范器械，做好反锁检查工作。当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动向上级汇报，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护支行的财产安全。
回顾一年的工作感觉自己仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：
(一)业务技能尚不娴熟，有待强化，需要用下班时间多看书，多练习。
(二)对于综合系统操作尚不成熟，遇到复杂业务可能会手忙脚乱，需要多看书，多咨询。
总之，一年多走来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面
都有了进步和提升，业务技能也有了不小的提升。虽然在其它方面还存在很
多不足，但在今后的工作中我会认真弥补自身不足树立正确的服务观念积极
学习业务知识，提高自己的业务技能。严格要求自己，发扬长处，弥补不足。以饱满的精神状态迎接____年新的挑战，向同事学习，取长补短把工作做得更好。
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刚参加银行工作那会儿，说实话还挺紧张的。毕竟在学校学的东西跟实际操作差了不少。刚开始的时候，很多业务流程都不太熟悉，比如怎么处理客户的存款、贷款申请，还有那些各种各样的表格填写，真是头大。不过慢慢就摸着门道了。
每天上班前都得先把当天需要做的事情列个清单，这很重要。像客户资料整理、核对账单什么的，这些都是日常工作。有时候手忙脚乱的，一不留神就把数字填错了。有一次算利息的时候，不小心把小数点点错了位，结果被领导发现了，好尴尬。后来我就特别小心，每次做完都要反复检查几遍。
跟同事相处也是一门学问。大家来自不同的地方，性格也不一样。有的话不多，但很靠谱；有的爱开玩笑，气氛倒是挺轻松的。刚开始有点拘谨，不知道怎么融入他们。后来发现只要多帮忙、多交流就行。记得有一次同事临时有事请假，我主动顶了一下他的岗位，虽然累点，但大家都夸我干得不错，心里挺开心的。
银行的工作节奏快，压力也不小。特别是遇到月底或者季度末的时候，各种报表蜂拥而至，加班是常事。有一次为了赶一份紧急报告，熬到凌晨两点才完成。第二天照常上班，感觉整个人都没精神。后来吸取教训，提前规划好时间，合理分配任务，效率就提高不少。
客户也是个关键因素。有些客户态度很好，沟通起来很顺畅；有些则比较挑剔，稍微一点差错就会投诉。有一次接待一位老年客户，他想开通网上银行，但操作不太熟练。我耐心地一步步教他，还专门打印了一份操作指南给他带回去。后来这位客户成了我们的忠实客户，还经常向别人推荐我们银行的服务。
说到底，银行工作就是细节决定成败。一个小疏忽可能带来大麻烦，所以一定要细心再细心。当然，也不是说要死板地照搬规则，有时候灵活一点也能解决问题。比如遇到特殊情况，可以根据实际情况调整方案，只要不违反原则就行。
其实每个行业都有自己的规矩和套路，银行也不例外。只要用心去学、去适应，慢慢就能找到适合自己的方法。希望我的这些经历能给正在摸索的新人一点参考吧。
【第4篇】参加银行内训师培训心得体会怎么写1500字
这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新，。也许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。
背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三
天的同类课程21个人共付出300多万的成本。听讲，在紧张的培训过后，事实上我们对这些授课的软技巧真的掌握不是很好，过了2个月后的今天，就是我们考试的时刻来了，三天的课程，分行的领导会在最后一点看我们整体的汇演，这次来参加培训的全部是分行经过选
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5分钟演讲，一个重要的课题!时间的掌握，内容的充实，互动的自如!展现自己的与众不同，令人印象和深刻，真不容易!
在第一天的演讲练习中，意外的，我发现自己平时充满创意的写作脑子竟然不太管用，到了台上仍然不能收放自如，这点非常让我困惑，我就不相信可以顺手拈来写作的我不能做好演讲，但是，事实就是偏偏不行，
第二天，问题又更多了，发现虽然我有平时写作的根基，内容充实不是问题，但是在表达思维方面过于跳跃，下面在听讲的同事根本就不能完全明白我说的话……
已经到了最后紧张的第三天了，天，我几乎这几天晚上都没有睡觉……在反复琢磨着该怎么在最短的时间内提高自己……对于平时又没有经常演讲的我，怎么办呢?
呵呵，自我提升原来是这样简单!
您有耐心地观察吗?在一个团队里，有人亲和力很好，有人表达非常清晰，有人很会讲故事层层深入，引人入胜，有人逻辑性非常强，有人声音很动听……
但是综合所有优点的选手却很少，但是更少的就是我们感受到了这一切的优点，但是却以为理所当然;很多人都认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，从来没有想过自己也其实通过努力，可以拥有
人在面临绝境的时候往往会逼出自己的潜能，在没有办法的办法，于是我决定厚着脸皮向他们逐个请教，我在课堂上听到老师对每个人优点的点评还有缺点的分析与提高，课上我就拿本子记下那位同学的名字和优点;课下就拿着本子还有自己要演讲的命题 。
针对自己演讲的内容，还有自己的不足，逻辑性不够强，表达不够清晰，我反复请教了几位具有这样优点的同学，让他们对我要表述地内容用他们的方式再表达一遍，对比自己原来的表述，我再发现自己的不足，还有再请教他们为什么写作跟演讲不一样，写作好的人就不一定演讲很好呢……等等……
反复向他们每一个人请教。
最后，在最后的毕业典礼上，我意外地在30多名选手中名列前茅，在短时间得到了非常大的提升，其实这些全靠我请教的各位高手的帮助，
想想在我们日常的工作中，在内部网经常可以看到一些理财高手出了大单的新闻，例如谁谁又营销了500万基金，或者保险等……其实我们往往看到后都有一种心理反应，就是感觉他肯定是在撞彩，他真好运;他就是老有出大单的命;其实我们当中很少很少人真正去请教一下他们本人的;为什么会出单，细节上怎么操作的，很少人去关注他们背后失败了多少次;当然也有人说，谁肯教你吖，
其实事实上我们不一定要咨询出最大单的人的，我们可以从有业绩的人问起，每个成功的背后都有故事，不是吗?很多时候只要我们多问一句，或者在别人意气风发的时候去请教，很多成功地秘诀就是这样来的
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怀着一颗永远谦卑的心去求教，您看，答案就在您身边……
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参加银行内训师培训心得体会怎么写
最近参加了银行组织的内训师培训，感觉挺有收获的。这个培训主要讲了课程设计、课堂管理、互动技巧等方面的知识。刚开始觉得这些东西平时用得不多，但后来发现其实挺实用的。
培训第一天老师就强调了备课的重要性，说备课的时候不仅要准备教材，还要了解学员的情况。这让我想起之前给同事讲课的时候，没太注意他们的背景，结果讲得太深大家听不懂。现在想想确实需要改进。
还有就是课堂管理这块，老师教了一些小窍门，比如开场白怎么设计能吸引注意力，还有怎么应对课堂上的突发情况。以前遇到学员提问答不上来的时候特别尴尬，现在知道可以提前准备一些案例，这样既能解答问题又能活跃气氛。
印象最深的是互动环节，老师让我们模拟上课，互相点评。当时我负责一个小组讨论，本来想得很简单，结果发现学员参与度不高。后来经过点评才知道问题出在引导方式上，以后得注意多抛出开放性的问题。
培训期间还认识了不少同行，大家交流了很多教学经验。有个同事分享了一个方法，说是每次课前都会准备几个小故事，这样能让课程更生动有趣。我觉得这个办法不错，下次可以试试。
不过刚开始培训的时候有点担心自己学不会，毕竟这些东西听起来挺复杂的。但跟着老师的节奏慢慢来，发现其实也没那么难。只是有时候记笔记的时候会漏掉一些关键点，回家后得赶紧补上。
这次培训让我意识到做内训师不仅要有专业知识，还需要掌握很多软技能。比如沟通能力、应变能力什么的，这些都是平时工作中容易忽视的地方。希望以后有机会多参加类似的培训，不断进步。
培训结束后公司安排了一次试讲考核，大家表现都挺不错的。我也有点紧张，生怕发挥不好。还好有之前的练习打底，总算顺利完成任务。不过课后反思了一下，觉得自己在控场时间上还是把握得不太好，下次得更加精准地控制每个环节的时间。
【第5篇】副行长参加银行培训心得体会怎么写1050字
参加湖北银行20xx年支行副行长领导力提升培训班银行营销管理课程的学习，我了解到作为一名支行副行长首先要知道自己在服务管理与营销管理中的角色、职责和怎样为客户提供优质的服务等。在服务管理中要按总行制定服务流程、标准和规范对员工的服务情况不但要进行定期的检查评估、面谈、沟通，而且要把评估情况进行反馈；对客户的需求要快速反应，及时组织资源满足客户需求；掌握客户对服务的评价和反馈，对客户意见要及时进行回复；妥善处理客户投诉，确保客户满意；及时发现服务中存在的问题，想办法进行改善和处理。
一、明确目标抓落实。在营销管理中首先要制定支行营销的目标、计划和流程，然后将营销目标分解到每位员工，对营销目标进行追踪、辅导，推动营销工作的顺利进行，最后对营销目标执行情况进行评估和反馈。其次应从行容行貌、物品摆放、设施配备、言行举止、服务礼仪到服务细节等加以规范。
二、优化流程提效率。按照“岗位、业务、流程、设备”“四整合”的业务改造模式，范文写作最大限度地提高柜面员工的工作时效，提升柜面服务效率，减少客户等待时间；与此同时加强对部室的服务管理，进一步落实中台、后台为前台服务的具体措施，提高中台、后台为前台服务水平，提升全行整体服务能力。
三、加强考核促发展。将服务工作纳入到支行中心工作，建立领导为员工、中台后台为前台、前台为客户服务的管理机制，实行首问负责制和服务问责制，保证服务客户快速高效；树立“投诉有责”观念，有投诉必处理，有责任必处罚；建立服务考评激励机制，增加服务工作在绩效考评中的权重，奖勤罚懒、奖优罚劣，营造文明服务的浓厚氛围，激发员工服务****，以点带面打造样板支行。
四、掌握技巧强营销。营销是一门现代经济运行的先行科学。我们从事银行工作的人员要认清社会形势，不能像以前一样等客上门，而要走出去，了解客户的需求，并把客户的需求作为一种工作目标去努力实现。服务是一种感觉，工作总结要想为客户提供优质的服务让客户满意，要对客户显示积极的态度，注意说话的语气，保持精神饱满，给客户一个最佳的职业形象；其实要识别客户的需求；然后要尽力满足客户的需求，主动为客户介绍业务信息，与客户建立联系，因为发展一个新客户的平均成本是留住一个老客户的6倍。总之就是实时把握客户需求，实现共同利益的最大提高。
以上是《副行长参加银行培训心得体会》的第一心得范文详细内容，讲的是关于客户、服务、营销、进行、需求、目标、工作、员工等方面的内容，希望网友能有所收获。
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写心得体会，说难也难，说简单其实也没那么复杂。关键在于你得有自己的思路，而不是照搬别人的东西。尤其是像副行长这种职位，参加个培训，回来写个心得，肯定不能随便应付了事。要是写得太敷衍，领导看了心里也会不舒服。
比如培训的时候，大家讲了很多专业的东西，像风险管理，信贷政策，还有最新的金融法规之类的。这些内容都得好好消化一下，不能光记个大概就完事。你可以先找个安静的地方坐下来，把脑子里的东西理清楚，想想哪些是重点，哪些是自己的感悟。这样写起来就不会东一榔头西一棒子了。
写的时候要注意，别光顾着堆砌那些专业术语。虽然你是副行长，懂的多，但也不能太显摆，不然给人的感觉像是在炫耀学识。适当的结合实际工作情况会更好，比如说这次培训学到的知识，怎么能在日常管理中应用，碰到类似的问题该怎么处理之类的。这些都是很有价值的内容。
有时候写着写着，可能会发现自己思路有些乱。这很正常，毕竟人的思维不是机器，不可能一直保持清晰。遇到这种情况，不妨停下来歇一会儿，喝杯茶清醒下脑子。等心情平静了，再继续写。不过千万不能因为一时的懒惰就草草收尾，那样的话，写出来的内容就会显得很空洞，缺乏深度。
还有就是，写东西的时候，字迹工整与否倒不是特别重要，关键是表达的意思要明确。如果写得太潦草，别人看不清，理解起来就费劲了。当然，如果是电子文档，那就不需要担心这个问题了。但即便如此，也要注意排版整洁，段落分明，不然看着也累。
书写注意事项：
写心得的时候，千万别觉得自己写得不够好就放弃修改。稿子初稿出来后，多看看，多琢磨琢磨，哪里可以补充，哪里可以删减，都要认真对待。有时候改来改去，反而会让文章更有条理，也更能体现你的用心程度。
写心得也不是单纯为了完成任务。真正想写出点东西，就得带着思考去写。如果只是走走过场，随便凑几句，那意义就不大了。所以，副行长参加完培训后，一定要静下心来好好反思一下，这样才能写出既有深度又有实用价值的心得体会。
【第6篇】参加银行中级职称干部培训学习心得怎么写1550字
在骄阳似火的夏季，我有幸参加人民银行总行在郑州培训学院举办的中国人民银行xx年第二期中级职称干部(经济类)培训班。这一期培训时间从7月1日至7月10日，历时10天，学员150人，来自五湖四海，大家暂时放下繁忙的工作，放下烦琐的家事，齐聚一起，潜心学习，讨论问题，沟通思想，交流经验。短短的10天时间里，我聆听了来自总行金融专家、学者和高校教授10个专题的讲座，可以说培训内容丰富，理论性强，实用性高，为我们搭建了一个很好的学习平台。权威的专家教授经验丰富、理论精辟，使我开拓思路、开阔视野，实在是受益匪浅。现就谈谈我的一点学习体会：
——拓展训练方面。为培训团队意识，学院在开班第一天安排了拓展训练。[莲山课 件 /article/list/list_16.htm]拓展培训师李老师风趣幽默的话语让大家笑声不止，通过简单的游戏，让我们在笑声中忘记性别，忘记年龄，忘记职务。在队名、队训和队歌的确定中，我深深体会到团队意识的重要性；在高空攀岩活动中，当我在攀岩途中累得想放弃时，队友在下面为我加油，使我战胜了恐惧，挑战自我。通过拓展训练，使我深深认识到团队配合的重要性，明白一个人只有勇于挑战自我，才能赢得最后的成功。
——履职能力方面。这次培训，有幸聆听了总行人事司人才处处长李中红、浦东干部学院教学部主任郑金洲和河南行政学院教授康来云等专家学者的讲座，让我对专业人才能力建设、履职能力与创新思维有了更深的体会，深受启发，尤其是康教授关于国家公职人员心理问题及其调适的讲座，让我能更好地了解自己，调整好自己的心态，对今后同事关系处理以及家庭生活都深有益处。
——金融理论知识方面。本期学员按学院安排，有幸聆听了总行反洗钱局副处长鲁政、总行征信管理局副局长黄慕东、中国金融出版社副总编辑张红地、总行研究局副巡视员王宇、广东金融学院代院长陆磊等多位金融专家和学者的精彩演讲，分享他们最新理论成果以及他们在反洗钱、征信管理、存款准备金、金融研究和宏观经济波动、货币政策与金融稳定等方面的思考。他们以鲜活的案例、丰富的知识及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领，听了诸位专家教授的讲座，让我感到自己肩上的责任重大，更增添了我努力提升自己的信心，让我对今后的工作有了更明确的方向。
——央行文化方面。总行党委宣传部巡视员马林为我们介绍了中国人民银行成立的历史背景，详细介绍了庞村财经会议的重要历史意义，让我们对中国人民银行成立的历史背景和名称的起源有了较为全面的了解。他讲座一开始说的“君自故乡来，应知故乡事”，让我深感惭愧，虽然进行已经十多年了，但对人民银行的历史真的不甚了解。通过这次讲座，让我了解了人民银行成立的背景和人民银行名称的来历，受益非浅。马林巡视员的敬业精神给我留下了深刻的印象， 3个多小时讲课中，他一直站立着，热得满头大汗，服务员搬个电风扇，被他以一句“我有我的职业道德”而拒绝。
——国际国内形势方面。郑州大学教授周文顺先生以《当前国际局势热点透视》为题，以其昂扬饱满的激情、诙谐幽默的语言、鞭辟入里的分析、无懈可击的批驳，获得了全体学员的热烈反响。周教授的讲座为我们正确看待国内外形势，理解我国的外交政策提供了帮助，对培养我们的国际视野大有裨益。使我清楚地认识到：要头脑清醒，居安思危，深刻认识新形势，维护国家政治安全，经济安全，国防安全的极端重要性、紧迫性。
这次培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是喜悦而又充实，一个全新的课堂，每一天都是面对不同风格的名师和专家，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想碰撞的冲击，耳濡目染的东西真的很多，虽然我不能全面理解到位，但他们深厚的理论功底、独到的思维方式和见解、全新教学方法，都给我留下了深刻的印象。
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参加银行中级职称干部培训学习心得怎么写？得看你平时积累了多少东西，还有对工作的理解有多深。我刚参加完那次培训，头几天还觉得挺懵的，后来慢慢琢磨出点门道。
培训的时候老师讲了不少专业术语，像什么资产负债管理，风险管理策略，听得脑袋都大了。不过记笔记很重要，我当时就拿了个专门的本子，把关键点都记下来，还画了些小箭头，把前后联系起来。这样回去复习的时候，心里就有个谱儿了。当然，光记笔记还不够，还得结合实际工作想想，那些理论到底怎么用到咱们日常业务里去。
写心得的时候，我刚开始想得很简单，就想着把学到的东西罗列出来，结果写出来一看，干巴巴的，没什么吸引力。后来同事提醒我说，可以先聊聊自己参加培训前的想法，比如说觉得自己哪块儿比较薄弱，希望通过这次培训能有所改善。这样一来，文章就显得有层次感了。不过我写的时候没太注意，结果把“薄弱”写成了“薄落”，好在没太影响意思。
再说了，写心得的时候，别忘了举例子。像我在培训中学到的那个风险评估模型，我就把它套进我们部门最近做的一个项目里，分析了一下效果如何。这样不仅能让文章生动一些，也能让领导看到你的用心。当然，写这部分的时候我有点着急，结果把“效果如何”写成了“效果何如”，虽然语法上没问题，但总觉得怪怪的。
书写注意事项：
写心得的时候别忘了夸夸组织方。毕竟人家费了好大劲儿才安排这么一场培训，表达一下感谢之情也是应该的。我写这部分的时候倒是挺顺畅的，只是忘了检查标点符号，结果有个逗号漏掉了，自己也没察觉，直到发出去后才发现。
【第7篇】银行参加工作以来的心得体会范文怎么写1300字
在____年x个月来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
一、在思想方面
增强接受监督的意识，遵守民主集中制;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。
本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事在干部选拔任用工作中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。严格执行各项规章制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
二、在工作方面
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，本人在调查研究的基础上，分析了外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见。采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
三、在能力方面
熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
四、在个人品性方面
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。
在将来的工作中，我不会有任何的松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过去不足之处和优点之处认真总结，做出在新的一年中怎么样去工作的方法，才能更好的工作下去，我能够做好。
精选用户撰写心得26人觉得有帮助
刚参加银行工作那会儿，心里挺忐忑的。毕竟这是个全新的环境，规矩多，业务复杂。头几天跟着老员工跑业务，发现很多东西书本上根本学不到。比如，有些客户问的问题特别刁钻，要是事先没准备，真不知道该怎么回答。后来慢慢摸索出点门道，每次接待客户前都得先把资料翻几遍，心里有个底。
有一次接待一个企业贷款申请，客户态度很强硬，说材料已经齐全了，非要当天放款不可。当时我手忙脚乱，差点忘了审核重点环节。还好旁边的老同事提醒了一下，让我冷静下来重新检查了一遍。从那以后我就记住了，越是紧急的事情越不能慌，得按流程一步步来。
写心得的时候，别光顾着记流水账。我觉得最好能结合具体事例，这样更有说服力。不过有时候写着写着就容易跑题，写着写着就忘了自己的初衷。比如那天写心得，本来想聊聊如何提升服务意识，结果不知不觉写了半天关于团队合作的事。后来才发现，这俩其实是有联系的，但表达起来有点乱。
平时跟同事交流时也挺重要的。大家来自不同背景，想法各有差异。有次开完晨会，几个年轻人聚在一起讨论新系统操作，我就在一旁听。他们提的意见挺实在，后来我试着把这些建议融入自己的工作方法里，果然效率提高了不少。不过有时候听多了，难免会有点杂乱无章的感觉，就像脑子里装了一堆东西，理不清头绪。
写心得的时候最好别太正式。要是整篇都是大道理，反而显得空洞。可以适当加入一些小故事，让读者更容易产生共鸣。比如，有一次我去网点帮忙，看到一位阿姨因为不懂手机银行操作急得直跺脚。后来我耐心教她，教完后她特别感激，还特意给我煮了碗鸡蛋面。这样的事情虽然不起眼，但确实能让人感受到工作的意义。
写心得的时候，千万别想着追求完美。有时候写到一半突然冒出个新想法，就想改前面的内容，结果越改越乱。我见过有人就这样把自己折腾得够呛。其实，写东西，只要能把自己的经历和感悟表达出来就行，没必要太纠结形式。不过有时候写着写着，就会忘记刚开始想说什么，东拉西扯，最后自己都搞不清楚重点在哪。
