【第1篇】____新员工入职培训心得体会800字怎么写850字
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，公司是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在公司，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，公司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，一起迎接我来到公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
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刚进公司的时候，说实话心里有点慌，毕竟新环境什么都不熟。那天培训老师讲了不少东西，印象最深的是他说要多观察、多问，别觉得自己懂了就停住。我当时就在想，这跟学校里不一样，学校里不懂还能问问同学，这里要是问多了会不会显得太笨？
后来慢慢发现，其实也没那么难。每天上班前先看看当天的工作安排，这样心里有个谱。遇到不明白的地方，就记下来，等下午休息的时候再去问问同事。记得有一次，我搞混了一个文件的格式要求，结果发过去后领导说不对劲。当时特别尴尬，后来才知道是自己没仔细看邮件里的附件说明。
培训期间学到的东西挺多，像什么流程表该怎么填，报销单上的数字要核对清楚之类的。这些东西看起来简单，但真做起来才发现有很多细节需要注意。比如有一次填表格，因为漏了个小框框，害得整个事情都得重来一遍。当时就觉得挺懊恼的，但也提醒自己以后做事一定要认真点。
还有就是沟通这块，刚开始总觉得跟同事聊天有点拘束，后来发现大家其实都很友好。记得有次项目出了点小问题，我和几个同事一起讨论解决方案，最后居然想出了个不错的办法。感觉这样的经历特别好，既解决了问题，又增加了团队默契。
不过，有时候也会有点小疏忽。像前几天整理资料，把一个重要的日期写错了，还好被同事及时发现了。当时就想，下次可不能再这么马虎了。另外，写心得的时候也得注意，别光顾着抄别人的，要把自己的体会写进去。像我就喜欢把自己遇到的小插曲写出来，这样看着才真实，别人看了也能学到点东西。
【第2篇】酒店员工入职培训心得怎么写1800字
酒店员工入职培训心得
酒店员工入职培训心得1
短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。
说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。
培训的前两天，由人事部xx经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切！我们应懂得“批评是金，表扬是银”。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到。
培训的第三天，人事部xx经理组织我们全体新员工去xx休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。
在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益匪浅！
最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸！这将是我一生中一笔宝贵的财富！我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会！
酒店员工入职培训心得2
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了重庆合川华地王朝华美达广场大酒店这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，20xx年7月1日迎来了维持三天的新员工入职培训。这次培训的内容主要有介绍合川华地王朝华美达广场大酒店管理团队、规章制度、仪容仪表、节能减排、消防等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的三天经历中，使我受益非浅、深有体会。 职业素养方面的提升。这几天老师传授了很多的知识，这大大提高了我们新员工的职业素养，比如礼仪知识、比如人际交往、比如为人处事等等。她们那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。人们常说听君一席话胜读十年书，我相信，她们传授给我们的知识，将会是我们受用一生的宝贵的财富！ 通过这次培训我认识了更多的新同事，大家都来自不同的地方，在这里，大家在快乐中学习和相处，彼此没有陌生的感觉，似乎大家一致拥有了一个共同的'意识，那就是我们现在都是“一个团队”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为酒店未来的发展创造新的业绩、为“华地王朝华美达广场大酒店”增添新的荣誉！
在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的上级，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我们得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我们熟悉业务的同事，他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！
最后；我们每天如果能不断的进步一点点，那日积月累，会有更大的收货，而如果每天不思进取，那最终都不会取得成功。不凡见于细微，永恒藏于瞬间，一个人的境界就体现在那“一点点”的小事上。做好了“一点点”，成功自然会水到渠成。每天勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、每天创造一点点不知不觉中，我们会和华地王朝大酒店一起飞的更高，更远！
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刚入行的时候，总觉得入职培训这事挺简单，无非就是讲讲规章制度，走个过场罢了。后来才发现，想写好一篇心得，还真不是件容易的事。特别是酒店这种地方，规矩多、讲究多，稍不留神就可能漏掉关键点。
刚开始写的时候，我也是照着网上找的一些模版套，结果交上去领导看了直摇头。后来请教了老员工，才知道心得，得结合自己的经历去写，不能光抄别人的。比如第一天上班，看到前台接待员处理客人投诉那场面，我就特别感慨，以前觉得没什么大不了的事，在他们眼里都是大事。当时心里想着，以后自己也要做到像他们那样专业。
写心得的时候，记得把细节写清楚。像有一次参加消防安全培训，教官讲的东西挺多，什么灭火器怎么用，逃生路线怎么记啦。当时听得很认真，笔记也做了不少，但回头写心得时才发现，好多细节都快忘光了。所以，写之前最好再翻翻当时的记录，不然写出来的东西就会显得空洞。
还有就是，写心得的时候，别只顾着说好话。有些培训确实有点枯燥，比如那些财务制度之类的课程。但即便这样，也得试着从中学到点东西。比如我发现，了解公司的财务流程后，对工作协调还挺有用的，遇到问题就知道该怎么找了。把这些真实的感受写进去，会显得更有说服力。
有时候写着写着，会发现自己思路有点乱。比如那天写心得，本来想先聊聊服务礼仪，结果写着写着又扯到团队合作上了，最后发现前后衔接不上。后来改了好几次才勉强过关。所以呀，写的时候最好有个大致框架，不然很容易跑题。
书写注意事项：
语言方面也得注意。像我们酒店经常接待外国客人，所以在写心得时，特意提到了一些跨文化沟通的小技巧。不过写完后才发现，有些句子写得太书面化了，看着有点死板。后来改成更口语化的表达，感觉就好多了。
其实写心得最重要的是真诚，把自己真实的感受写出来就行。当然，也不是说完全不用修饰，毕竟谁也不想看一篇干巴巴的文章。像写到感动的地方，稍微带点感情色彩也是可以的。但千万别太过头，不然反而会让人觉得假惺惺的。
【第3篇】新员工入职培训工作总结优秀范文怎么写1000字
时光荏苒，白驹过隙，为期5天的新员工入职培训不知不觉间已接近尾声了。培训时间虽短暂，但培训内容丰富实用，形式多样新颖。通过这次培训，使我们不只是对公司有了更进一步的了解，对业务知识有了一定的掌握;更多的是学会了怎样成功的进行从学生到职业人角色的转变，怎样通过自身的努力成为一名卓越的员工，怎样进行有效的沟通等等。很感激能够有机会参与进来，在这场学习沙龙中，我获益良多。
一、知识学习方面
企业文化的了解使我们更进一步的找到自身价值观与公司发展的契合点，业务知识的深入学习让我们更快的了解公司架构、熟悉岗位工作，心中有所把握。学而不思则罔，思而不学则殆;常思考，善总结，养成良好习惯，树立团队意识。研究表明，工作中大部分错误是由于不善于沟通造成的。在日常的工作生活中，我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的工作心态;掌握高效的沟通技巧，合理的时间规划，设定目标，提升工作效率。通过此次培训，让我们在业务知识，综合能力等方面都有了一定提升!
二、集体相处方面
“加油，加油!……”那一阵阵加油助威的呐喊声仿佛还在教室上空回荡。时光倒流，那天的我们还揣着期待与好奇，相见时是那样的陌生而腼腆。破冰之旅让我们消除心理障碍，勇于挑战自我;小组活动让我们发挥集体智慧，建立团队意识;相见时难别亦难，缘份让我们在此相识相知，感谢上天让我在最美好的年华遇上了你们。我的伙伴们，从你们的身上，我感受到了积极向上、勇敢无畏新一代精神;领悟到了团队协作的重要性;希望大家在回到自己的岗位中后，仍然能不忘初心，脚踏实地，不懈奋斗。
三、自我表现方面
回望自己在本次培训中，表现欠佳。主要是在课堂上不够积极，缺乏自信。千里马常有，而伯乐不常有。如果我一直保持着这种等待人来发掘的状态，对我今后的发展是非常不利的。作为初入职场的新人，我应该敢于表现自我，敢于犯错，从错误中汲取经验;而不是畏首畏尾。这次培训只是我未来生涯的起点，我应该深刻认识到自身的不足之处，并及时的加以改正。
离开了学校这个保护罩，走进纷繁复杂的社会。一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。初入职场，作为一名新人，我们只有多听、多看、多做、多学、少说，才能有所积淀、有所成长。在铁塔我们所收获的是一份生于此、长与此的梦想与事业。我们不仅要追求工作的优秀成绩，更要追求自身价值的无穷大，筑梦铁塔!
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新员工入职培训工作总结怎么写
新员工入职培训说白了就是让新人快速了解公司文化、业务流程什么的。写总结的时候得有点讲究，不是随便抄个模板就能交差的。
刚开始得先把培训的整体情况交代一下，比如参与人数、培训天数、地点之类的。记得要把一些关键数字写清楚，像参加培训的新员工一共多少人，培训总共安排了几天，这些都是重点信息。要是写成“新员工入职培训有好多人参加了，具体数字我忘了”这种就不太好了。
接着就要讲培训的具体内容了。可以按不同的模块来写，像企业文化介绍、规章制度讲解、技能培训什么的。每个模块都得有个简短的小结，不能光是流水账似的列出一堆事。比如说技能培训这一块，就可以简单提下培训的重点是什么，培训后大家反馈如何，是不是达到了预期效果。
还有就是培训的效果评估这部分。这个很重要，得写明培训结束后有没有组织考核，考核结果怎么样。如果培训效果一般，那也要分析下原因，是培训内容设计有问题，还是培训方式不适合，这些问题都要在总结里提到。要是写成“培训效果还不错，大家都学到了东西”这种笼统的话就不够具体。
书写注意事项：
培训过程中肯定也遇到不少问题，像场地安排不合理、讲师临时有事没法来等情况。这些问题该怎么处理的，处理的结果如何，这些都需要写进去。不能只说“有些小问题，后来解决了”这样模糊的说法。
小编友情提醒：
可以根据这次培训的经验教训，提出改进建议。比如建议以后增加互动环节，或者调整培训时间安排。不过别写得太理想化，像是“希望下次培训能完美无缺”这种话就有点假大空了。
写总结的时候要注意，别把每个部分写得太长，每个点都得简洁明了。要是写成一大段密密麻麻的文字，别人看了也头疼。还有，语言上尽量正式一点，但也不要太过死板，毕竟这是工作总结，不是学术论文。
书写注意事项：
写的时候最好多看看以前的总结报告，借鉴下别人的表达方式。但别照搬照抄，不然领导一看就知道是你东拼西凑出来的。要是写成“我参考了某某的总结报告，感觉挺好的”这种话就露馅了。
【第4篇】高速公路新员工入职培训心得体会怎么写1150字
十月十二号我们怀着无比激动的心情前往黄石收费站，开始了我们武黄高速新员工入职培训。通过这次培训让我记忆深刻，受益匪浅。使我对高速公路收费站有了一个全面而深刻的理解，也让我萌发了要在这个岗位上奋斗的愿望。在这五天的培训工作中，我学到了很多东西，从中也得到了很多乐趣。
曾经坐车经过收费站的我，以为收费只不过是简简单单的重复性操作，现在的我终于明白收费工作虽存在着一定的重复性，但就是这看似平凡的工作，要做好并不容易，要做的出色，更要付出辛勤的努力。
在这次培训中，每天的课程都是满满的，让我觉得特别的充实。因为收费站的管理都是半军事化的，所以培训过程中，我们每天都要进行军训，虽然每天都特别累，但是，军事化的锻炼让我明白了纪律的重要性，规章制度在一个收费站所起的作用。所谓无规矩不成方圆，而作为高速公路上的工作人员，更应该在有限的空间里遵守规矩，因为只有这样才能促进社会与个人更好的发展。而这规矩就是工作纪律，它作为全体职工执行力的可靠保障，也体现出工作者的精神面貌和良好形象。所以我们应该认识和了解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。
培训过程中，各个所里优秀的内训师还给我们讲了课，让我印象最为深刻的就是《服务礼仪在收费窗口当中的应用》。之前没有进入收费站工作的时候，每次经过收费站看到收费员整齐的服装，和蔼的笑容，标准化的手势都会觉得像一道靓丽的风景线，给人轻松自然的感觉。如今，我也是他们当中的一员了，深知服务礼仪在服务行业的重要性。
通过这次课程，让我明白了，看似简单的手势服务，要保持八个小时的标准化并非一件容易的事情，但是也并非不能做到。内训师给我们举了武东所万志婵的例子，她在收费一线工作十几年，一直能保持饱满的精神状态，和蔼、热情的服务于司乘人员，并得到了管理处、管理所和同事们的一致好评。听完后，我感触良多。收费站的工作，虽然简单枯燥，却不乏这些爱岗敬业，乐于奉献的工作者。我们应该向他们学习，在工作中本着以人为本的服务理念，注重细节，塑造良好的形象，时刻做好微笑服务。把微笑服务贯穿于工作的始终，让文明渗透到每个收费工作的环节。把我们的满腔热情投身于此，这样才能树立良好的窗口形象，也能赢得广大司乘对我们工作的理解和支持。
只要我们收费人员真正把三尺岗亭当作传播社会文明的窗口，当作为过往群众做好事、办实事的阵地，在收费服务中坚持一张笑脸、一声问候、一句祝福，坚持用心服务、用情服务，让服务对象切身感受到收费人员的魅力，提升我们高速公路的良好社会形象，我们的收费服务工作就会做到让领导放心，让社会满意。
最后，要感谢单位给我们提供这样一个学习的平台，让我们更好的扬帆起航。
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刚进单位那会儿，心里挺紧张的，毕竟刚从学校出来，什么都不懂。领导安排了老张带我，他说要想干好这份工作，得先把基础的东西吃透。老张让我先看图纸，说这是最基础也是最重要的一步。刚开始觉得这玩意儿挺枯燥的，那些线啊、点啊的看得人头都大了。后来慢慢琢磨，才发现这里面学问不小，比如匝道的设计，为什么要这么弯，为什么坡度要设成那样，背后都有讲究。
记得有一次跟着去现场勘查，老张一边走一边讲，什么路基宽度、排水系统，说得我似懂非懂。回来后赶紧查资料，把不明白的地方弄清楚。其实我觉得，写心得体会最重要的就是把自己学到的东西写下来，哪怕是一些细节。比如那天在现场看到一块警示牌，上面写着“限速80”，我就记住了，为什么限速80而不是别的数字，后来才知道跟路面摩擦系数有关。把这些点点滴滴记录下来，以后写东西就有东西可写了。
还有就是多跟同事交流。那天跟小李聊天，他跟我说以前做项目的时候遇到过类似的问题，处理起来特别麻烦。我就想，要是当时知道这个情况，可能就能提前预防了。所以，写心得的时候，也可以把自己跟别人聊到的有用信息放进去。不过有时候写着写着就跑题了，比如昨天本来想写隧道施工的安全注意事项，结果写着写着就开始吐槽天气太热，衣服都湿透了。写的时候得注意别偏离主题，不然就有点跑偏了。
书写注意事项：
写心得别光写理论，实际操作也很重要。像我们刚学用仪器测量高程，第一次测的时候误差挺大的，后来反复练习才慢慢掌握技巧。这些经历完全可以写进心得里，让别人知道你是怎么一步步克服困难的。不过有时候写的时候会忘记标注具体时间或者地点，这样就显得不够严谨了。像“去年夏天我们测了某路段的高程”，最好能具体到哪一天或者哪个项目，这样更有说服力。
写心得还有一个窍门，就是多用一些专业术语。比如提到护栏，就得说波形梁护栏，而不是笼统地说护栏。这样既显得专业，也能让读的人明白你在说什么。不过有时候术语用多了，句子就会变得拗口，比如“采用预应力锚杆技术加固边坡”，读起来就有点绕口，不如改成“用预应力锚杆固定边坡”，虽然意思差不多，但更简洁明了。
小编友情提醒：
写心得的时候别怕啰嗦，该交代的背景、过程都要写清楚。像写某次应急演练，得把演练的时间、地点、参与人员都说一遍，然后再详细描述整个流程，这样读者才能明白事情的来龙去脉。不过有时候写着写着就忘了前面说过什么，比如前面提到过演练地点，后面又重新描述了一遍，这就有点多余了。
【第5篇】关于新员工入职培训的心得体会范文2000字怎么写2150字
“人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于对我们进行为期四天的入职培训。
前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。
“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地， 但我应该学会成长，必须学会成长，因为——“我很重要”。
后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：
1.“不是困难和遭遇决定了我们的命运，而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运”
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。
2.“一切都会过去”
是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?
3.“把责任推给别人，等于把机会推给别人”
人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”
4.“没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩”
感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。
5.“没有任何特质能够取代坚持到底”
那些获得胜利的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!
精选用户撰写心得79人觉得有帮助
刚入职场那会儿，我也是个什么都不懂的小白，那时候被安排去参加新员工培训，心里头别提多紧张了。公司那边倒是挺用心，从规章制度到业务流程，从沟通技巧到团队协作，方方面面都讲得很细。当时觉得这些内容挺杂的，但后来慢慢回过味来，才发现里面有不少门道。
刚开始听培训老师讲课的时候，感觉特别懵。那些专业术语一个接一个蹦出来，什么“kpi”“okr”，还有各种表格和数据，看得眼花缭.com
【第6篇】银行新员工入职培训心得精选怎么写1850字
告别了学生时代，我迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实习期，初入职场才三个月不到的我就已经深刻感受到银行业大力发展的脚步，银行间的竞争也越来越激烈。带着好奇与兴奋，终于迎来了中国建设银行江西分行新入行员工培训。从小学到大学，我们学习了无数课程，历经十几年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的。虽然这次培训只有十几天，但它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从理论走向实践，我们收获的远比想象中的丰富。
参加完新员工培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是中国建设银行江西分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行军训和拓展训练，同时又请到了分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了建设银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功在香港和上海上市，这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说 ：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台;而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们对这次新员工培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期六天的军训和拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了__陆军学院，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开办仪式过后，我们进行了一天军训。第二天进行拓展训练。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、旗手，队旗，确定队名和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。同时，我们许多有意义的项目，我们用自己的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后，接下来__陆军学院四天和__县党校六天，我们开始了银行相关业务知识学习。宽敞的小礼堂，舒适的坐椅，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的“以人为本”。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了“三起三落”的反复，在这期间，建设银行曾控制着在_____的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的`细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，几位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
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刚进银行那会儿，说实话心里有点七上八下的。公司组织的新员工培训倒是让我踏实了不少。第一天报到的时候，人事部门的小张递给我一份厚厚的资料，上面密密麻麻全是规章制度，看得眼花缭乱。后来才发现，那些东西都是日常工作中绕不开的，得慢慢消化。
培训刚开始，老李就带着我们熟悉业务流程。他讲得很细，从开户到存取款，再到贷款审批，每个环节都强调注意事项。印象最深的是他提到客户投诉处理，说一定要耐心听对方说完，不能急着反驳。当时听得直点头，但真轮到自己上手时，才发现事情没那么简单。有一次接待客户，对方情绪特别激动，我照着老李教的方法试了试，结果还是差点没控制住场面。事后想想，可能是自己的语气不太对劲，说话太快了。
书写注意事项：
我觉得记笔记特别重要。刚开始觉得挺麻烦的，后来发现每次复习笔记都能发现自己忽略的地方。比如那天学信用卡业务，本来以为自己都记住了，结果第二天实操时又搞混了好几个关键步骤。要是没做笔记的话，估计到现在还是一头雾水。
跟同事多交流也是个不错的办法。别看大家平时嘻嘻哈哈的，其实每个人都有自己的小窍门。小王跟我说过，她刚来的时候总担心做不好，后来发现只要认真对待每一笔业务就行。这话听着简单，做起来却不容易。有时候忙起来，难免会有些应付的心态，但这样下去肯定不行。后来我试着调整状态，发现效率反而提高了。
培训期间还安排了一些模拟场景演练，比如如何应对突发状况之类的。刚开始觉得挺假的，但后来才发现，很多问题提前预演一下确实能少走弯路。有一次模拟客户投诉，我紧张得连话都说不利索，旁边的老陈就提醒我说：“别慌，先深呼吸。”结果真的有用，后来再遇到类似情况，心里就有底多了。
也不是说培训就能解决所有问题。工作久了你会发现，书本上的东西跟现实总是有些差距。有时候客户提出的问题特别刁钻，光靠理论知识根本没法应对。这时候就得靠平时积累的经验了。记得有次遇到一个客户问了个特别复杂的问题，我当时愣了一下，幸好旁边有个老同事帮忙解围，不然真不知道该怎么收场。
【第7篇】最新新员工入职培训的心得体会范文怎么写950字
走出校门，成为**物业的一员，开始自己人生的新征程。为帮助新员工更好地了解公司，适应公司环境，公司人力资源部组织了11月25日、11月26日为期两天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展史简介、职业健康安全、物业管理法律法规、公司品质管理、人力资源管理、财务资产部和行政综合部部门介绍等诸多方面。通过这次培训，使我对公司的了解更加深入了，也让我对物业管理和职业道路有了更多的理解，我感受最深的是以下几点：
一、选择一条职业道路并坚持走下去
当今时代生活节奏快，压力大，浮躁，急功近利是很多人的心态，在这种大环境中，选择一条适合自己的职业道路，不去追求一时的名与利，沉下心来，从细小的工作做起，努力充实自己，坚定地走下去。培训课程中几乎每位老师都分享了自己工作多年来的心路历程，我发现有一个共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”、“因为努力，我们在”，这些鼓励的话语，告诉我们无论这条路是平坦还是坎坷，忘掉过去，带上新的自己，在科住的大舞台上，凭借自身努力去实现职业理想。
二、不断学习
在经济、科技飞速发展的今天，要求我们每个人都要树立“终身学习”的观念，通过学习拓宽知识面，提升自身的专业水平，为公司、为社会创造更大的价值。公司倡导员工不断学习，给员工提供学习的平台和机会，并对员工学习、考证给予资金方面的支持。热门思想汇报同时培训老师还分享了很多学习方法比如利用手机微信公众平台学习、阅读优秀书籍等。
三、从事物业管理需要学会灵活应对各种情况
在职业安全和物业管理法律法规两门课程中，为我们讲解了多个物业管理案例，职业安全案例在警醒我们的同时对我们在工作中如何防范物业管理风险也提供了一些思路。法律法规课程中展示的案例则让我们对于物业管理日常工作中的一些异常状况的处理及权责的划分有了更清晰的认识。
在培训中我积极回答问题，与组员配合默契，虽然所在的小组没能获得最佳小组奖，但培训中学到的知识以及团队协作的过程都给我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中，我会努力提升自身的专业素养，更好更快地成长起来，为公司，为社会贡献更大的力量。
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刚入职的时候，公司组织了新员工培训，这事让我感触挺多。培训刚开始，人事部的老王就强调说，咱们这个岗，要熟悉流程，还得懂业务。老王说话特别直白，但我听明白了他的意思——态度得端正，别觉得培训就是走个过场。
第一天，培训老师讲了不少专业术语，像什么“客户生命周期管理”“kpi考核标准”之类。当时听得云里雾里，笔记倒是记了一大堆。后来慢慢琢磨，才发现有些概念并不复杂，只是换了个说法而已。比如“kpi”，其实就是绩效指标，听起来高大上，实际上就是看你的工作成果有没有达到预期目标。
第二天的实操课更有意思。跟着前辈跑市场，我才知道销售不是光靠嘴皮子就行的。要了解客户需求，还要会分析他们的消费习惯。前辈说：“别小看那些看似不起眼的小细节，它们可能是成交的关键。”我当时点头附合，心里却有点懵，不知道该怎么下手。后来回去翻资料，又请教了几个同事，才慢慢理清思路。
印象最深的是第三天的团队建设活动。大家围坐一圈，轮流分享自己的经历。有个刚毕业的小姑娘说得特别动情，她说刚来的时候觉得自己什么都不会，害怕做不好。后来发现，其实每个人都有一个适应的过程，关键是要勇于尝试。她的故事让我想起自己刚进公司时的紧张劲儿，那时候总觉得别人比自己强，现在想想真没必要。
培训结束后，领导找我谈话，说希望我能尽快融入团队，多向有经验的同事学习。我觉得这话挺实在的，也挺接地气。不过，刚进来的时候确实有点迷茫，不知道该从哪里开始。后来想通了，与其纠结太多，不如先把眼前的事做好。比如每天花点时间整理客户档案，或者主动帮同事处理一些琐事，这样既能积累经验，也能赢得信任。
也不是说一帆风顺的。有时候会遇到一些棘手的问题，比如客户投诉、同事间的小摩擦之类的。这时候就需要冷静下来，好好分析原因。有一次客户反映产品有问题，我第一时间联系了售后部门，还给客户发了道歉信。事后客户满意了，还特意打来电话感谢我。这件事让我明白，处理问题时态度很重要，不能急躁。
【第8篇】办公室员工入职培训心得体会怎么写1950字
我是来自办公室的新员工xuexila，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、范文写作那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
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刚入职的时候，被要求写个心得体会，说实话当时有点懵。心想这玩意儿该怎么下手？后来慢慢摸索出点门道，觉得可以从几个方面入手。
刚开始得先把入职这段时间的经历大致过一遍脑子。比如说第一天报到，印象最深的是什么？是人事部的小李热情地接待了你，还是新环境里的陌生感扑面而来？还有培训期间学到的东西，哪些比较实用，哪些感觉没什么用处，都可以记下来。这些细节很重要，能让人觉得你的感受是真实的。
写的时候，尽量把自己当成一个旁观者，用第三人称的角度去描述那些事情。这样写起来会显得客观一些。当然，也不是说完全不能带入主观情绪，毕竟人，谁没点感慨？但最好别太夸张，不然给人的感觉像是故意在卖弄感情似的。
书写注意事项：
记得多用些专业术语。比如咱们这个部门叫“市场拓展部”，就别老是说“出去跑业务”。再比如项目汇报的时候提到的数据分析，就该具体点，说什么维度的数据，用到了什么分析方法之类的。这些都是加分项，能让领导觉得你是个懂行的人。
不过，有时候写着写着就会跑题。比如本来想写入职培训的内容，结果越写越偏，扯到别的地方去了。这种情况其实挺常见的，关键是要及时拉回来。比如发现自己写到周末和同事一起去吃饭的事上了，就要提醒自己赶紧转回正题，不然文章就散了。
字迹工整也是很重要的。如果手写的话，千万别龙飞凤舞的，那样不仅影响别人看的心情，也可能让自己的心情变得不好。要是电子版提交，那就检查一下有没有错别字什么的，尤其是那些特别容易混淆的字，像“报告”写成“报高”，这事可不能干。
