【第1篇】____公司员工试用期间个人心得怎么写950字
我们程序员看重的不是说的有多么好，而是看我们做的怎么样，只看能力不看口才。在试用期间，凭借自己的能力我轻松的完成了自己的工作现在说一下自己工作心得。
谦虚的心态是成功的道路之一。我虽然有能力有一些经验，但是我到了岗位上，并不喜欢炫耀自己的能力，我喜欢低调做事，勤奋学习，学到越多才能够在工作中越轻松，才能够做的更好，我喜欢做的就是把自己的工作完成在休息，我们工作都是按照时间段完成任务，必须在这段时期完成那些编程任务，哪怕再累在辛苦，我也不会说一句，谦虚的向同事学习，不懂的地方，只要不能够最快的想明白做出结果，就会及时向主管经理请教，这就是我工作的心态，因为我明白在试用期我必须要好好表现，不然如何成为一个合格的员工呢?所以我经常都是在领导的训斥和教导中完成工作的。
正是这份心态，在任何时候都谦虚认真的去做事情，我的工作非常轻松的就做好了尤其是到了试用期后面一段时间，我做程序的速度越来越快，同样也总结了经验，明白自己容易在那些地方发错，一旦犯错我就会及时的找到问题，哪怕是一个非常不起眼的小代码也能够被我耐心的寻找到。这让我很好的融入到了工作中。
友善对待身边的同事。在我看来同事就是我们的朋友老师，应为我们每个人的能力都不一定在一个水平，需要相互弥补，处理好与同事之间的关系，能够给以后工作打下坚实的基础，我们电脑程序的人员，经常需要配合一起写代码。一个人不可能完成那么大的代码篇幅，想要完成需要付出更多的努力，与同事流畅的沟通，很关键。我们工作离不开配合，如果与同事有隔阂，或者因为陌生，很多事情原本可以简单解决，都会变得很复杂。当处理好了与同事的关系，遇到什么难以解决的疑难问题，或许对同事来说这只是一个非常简单的小事，这就能够极大的提升我们工作效率，对我们的帮助是很大的。所以在我看来工作中，不止要重视工作，同样也要重视人际关系。与同事保持好友谊，这对我们彼此都是有帮助的。
时常反思自己工作中存在的漏洞。我们很多人都容易犯错，有时候错误小我们不重视，但是犯了大错我们又难以承担这份责任，这就让我们在工作中束手束脚，为什么不去反思自己在工作中那些地方做的并不好，去找到其中的原因经过，找到犯下的错改正，并吸取教训，我们自然而然就能够完成任务了。
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写心得，关键在于你要知道写给谁看，为什么而写。要是你是刚入职的新员工，想让领导觉得你靠谱，那得琢磨清楚公司的核心业务是什么，自己这段时间做了什么，学到了什么，哪怕只是些小事，也要写得有条理。要是写给自己看的，那就随意点，就当做个记录。
像我第一次写心得的时候，心里特别紧张，总觉得要写出个什么高大上的东西。后来才明白，其实不用那么复杂。比如你刚入职一个月，领导让你写个试用期的心得，你就老老实实想想这一个月都干了什么，遇到什么困难，又是怎么解决的。别怕暴露自己的短板，写了反而显得真实。当然，写的时候得有点技巧，不然领导看了还以为你在抱怨。
写心得的时候，最好能结合具体的事例。比如那天有个客户突然打电话过来问问题，当时脑子嗡的一下，结果还真的搞定了。这种经历就可以写进去，既展示了你的能力，又显得生动。不过，要是写得太啰嗦，可能就会让人觉得没重点，所以得把握好分寸。
写心得的时候千万别想着套话连篇。比如说“这次经历让我受益匪浅”，这样的句子虽然听着挺正式，但没什么营养。还不如写具体一点，比如“通过这次项目，我发现沟通很重要，以后会更加注重跟同事交流”。这样不仅显得实在，还能让领导看到你的成长。
有时候写心得也会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。这时候不妨先列个提纲，把想说的事情大致理一下。比如先写工作内容，再写学到的东西，最后写对未来工作的打算。不过提纲也不要太死板，写的时候灵活调整就行。要是觉得思路乱了，就停下来喝杯茶，换个角度想想。
写心得的过程中，难免会出现一些小问题。比如有时候写到一半突然忘了之前想好的内容，或者一时找不到合适的词来形容某种感受。遇到这种情况，别急着改，先把整段写完再说。等写完了回头看看，说不定能找到更好的表达方式。
【第2篇】____年4月公司职员工作心得体会怎么写850字
企业没有规矩不成方圆，应学会适应企业的文化、理念、环境，要懂得“适者生存”!!!要想走在别人的前端，就要用积极向上的心态愿意虚心请教别人：“读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如明师指路”，人外有人，山外有山，要处处为师，因为静下心来，每个人一定有自己值得学习的地方，只有比别人认真，比别人付出的更多，才可能看到想要的收获。一首诗说得好：“事在人为，休言万般皆是命;静由心造，退后一步自然宽”，所谓师傅领进门，修行在个人，成败与否，都要端正自己的心态，应面对结果，自我反醒(人争的是气不是理)。也深深体会到行行出状元，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人，没有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以拥有卓越!成功一定有方法，失败一定有原因!要学习成功人的优点，观察失败人杜绝它的缺点!好比：没有高山就显不出平原，没有大智慧就不知道自己肤浅，没有见过坏的就不知道自己优越，没有见过好的不知道自己的缺陷，所以要善于总结自己，才能创造无限精彩!
“静坐常思已过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和”短短一段格言，能够让我领悟到做人做事的一种风格!所以做事要先学会做人：“眼中有人，心中有事，方足大业”。在公司是一个团队，要学会在其位谋其政!学会服从聆听别人说的话，因为服从是对别人的一种尊重，也是一种智慧;所以才会拥有行动力、执行力、思考力。这样自己才会有一个不断成长的过程。我还记得小时老师给我讲过这样一个故事《吃水不忘挖井人》，是啊，无论何时何地就要学会感恩!知恩图报，善莫大焉!众多人的动力来自两点：一是对未来不可知，不安于现状，导致一直在向前不断地拼搏、不断的努力;二是“爱”心存感恩是一切动力的源泉。可谓每个成就事业的人他们都是高尚的，他们是在给我们国家创造财富，“万里长城今犹在，可见当年秦始皇”令我们耐人寻味啊!!!所以要学会换位思考，做人傻一点、蠢一点、勤奋一点，只要用心做事，自己才有收获。
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写心得体会，关键得真，得能把自己心里想的、做的那些事好好整理出来。我刚入行那会儿，总觉得写心得就是抄抄别人的东西，后来慢慢明白，写得好不好，全看是不是把自己的经历给写透了。
先说个技巧，别一上来就想着该怎么写才好看，先把脑子里的想法倒腾出来再说。比如说你在工作中遇到个难题，解决完之后，先把当时的情况回忆一下，然后想想自己是怎么一步步找到办法的。要是能具体点，就更好了。像我上次碰到客户投诉，刚开始挺慌的，后来静下心来想想，发现问题出在沟通环节上，我就琢磨着怎么改进流程，最后改了几个步骤，效果还不错。把这些细节写清楚，比什么大道理都管用。
写的时候多用些专业术语，这样显得你懂行。像我们做项目管理的，就会提到进度表、里程碑之类的词。当然，用术语不是为了装，是为了能让同行一看就明白你在说什么。不过有时候术语用多了，句子就容易变得拗口，比如我有一次写了个句子：“为确保项目如期完成，需同步推进多个子任务模块。”这个句子有点绕口，读起来费劲，后来改成“项目要按时做完，就得同时干好几个小任务。”反而更顺溜。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能带点自己的情绪。像遇到挫折的时候，心里肯定不好受，就把那种失落感写进去。成功的时候，也别藏着掖着，把高兴劲儿也写出来。这样读的人才会觉得真实。不过有时候写着写着，情绪一激动，就容易写得乱七八糟，比如我有一次写到自己加班到很晚终于解决问题，结果写了这么一句：“熬到凌晨两点，看着电脑屏幕上的数字变红，突然有种胜利的感觉。”这句就有问题，既啰嗦又不太通顺，但当时脑子一热就这么写了，回头才发现。
再一个，写心得的时候，别光顾着说自己干了什么，也得想想别人帮了什么忙。工作中没人是孤军奋战的，多提提同事的帮助，显得你识大体。像我这次写心得，就特别感谢了小李，他给我提供了不少有用的建议。不过有时候话一多，就容易搞混顺序，比如我本来想先说感谢的话，结果写到一半又扯到别的事去了，导致前后有点脱节。
小编友情提醒：
写完了别急着交，搁那儿放几天再看看。有时候写的时候觉得挺好，过两天再看，才发现漏洞百出。比如我上次写完后忘了检查，结果发现有个地方把“方案”写成了“计划”，虽然意思差不多，但还是被领导发现了，搞得挺尴尬。
【第3篇】公司员工入职培训心得体会怎么写1500字
经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.
第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。
在讲解的过程中，彭工还提出了非常6 1的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。 经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫!
第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。
第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。
第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。
通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。
公司员工入职培训
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刚入职那会儿，公司组织了一次培训，当时心里还挺紧张的，生怕自己记不住什么东西。后来慢慢摸索出来一些门道，觉得写心得体会其实也没那么难。
刚开始得弄清楚培训的重点是什么，比如那天讲了好多规章制度，还有些业务流程。这些东西都得先在脑子里过一遍，不然写起来就抓瞎了。记得当时有个同事就光顾着记笔记，结果后来一整理才发现漏了好几个关键点，这事提醒我，记笔记的时候得挑重点，不能什么都往本子上抄。
接着就是怎么组织语言了。刚开始写的时候，总觉得空话套话太多，像是应付差事。后来想想，还是得结合自己的实际情况来说，比如哪些地方让自己印象深刻，哪些规定对自己工作有帮助之类的。不过有时候写着写着就会跑题，像那次写到一半突然想起之前遇到的一个小问题，就多扯了几句跟培训没什么关系的事，最后还得回过头来修改。
还有一点要注意的就是字迹工整，别看现在大家都用电脑打字，但手写稿也得认真对待。那天我写的时候太着急，有几个字写得特别潦草，后来领导看了还特意提醒说要认真点。这事让我明白，写东西的时候态度很重要，哪怕只是个简单的培训心得，也得用心去做。
书写注意事项：
写的时候最好能举个例子，这样显得更有说服力。像那次培训提到一个案例分析，我就结合自己之前碰到类似的情况来写，感觉效果还不错。不过有时候也会犯糊涂，比如把某个日期写错了，明明是上个月的事，愣是写成了前年，好在发现得早，改了过来。
【第4篇】公司员工军训心得总结____最新精选范文怎么写450字
离开了美丽的大学，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺利地进入了中国__银行__分行这个大集体当中。
__年7月8日我们开始了为期7天的军训，作为新时代的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚强的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。
通过7天的军训，是我们每个同学锻炼了坚强的意志，提高了组织的纪律性。教官教导我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必须要深深扎根于这片大地之中。
军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是提高我们坚强意志，提升团体合作精神的锻炼。在军训过程中，我们了解了不少的军中生活，体会了军人的艰辛，感受到了军人的坚强意志和爱国的奉献精神。
作为__银行的每一位员工，都要有像军人般的奉献精神和大无私的爱岗敬业精神，这也意味着进入x行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚定的信心去完成我们的每一项任务。
军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。
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做笔记的时候，我发现好多同事都挺苦恼的，不知道这心得该怎么写才好。其实，写心得也不是什么难事，关键是要用心去感受，用脑去整理。
先说说准备，军训的时候肯定有很多事情发生，不管是站军姿还是拉练，都得记下来。有些人喜欢拍照，有些人爱画图，我觉得这两种方式都不错。不过，拍完照画完图之后，还得动动手写点东西，不然光有画面没文字，心里头总觉得少了点什么。
写的时候，可以从印象最深的地方开始。比如说那天烈日当空，教官让我们站军姿半小时，站得腿都麻了，回头想想还挺有意思的。当时心里可能有点抱怨，但现在回头看，能坚持下来也是一种成长嘛。写的时候就顺着这个思路，把当时的感受、想法都记录下来。
还有哦，别忘了提一下团队合作。军训不是一个人的事，大家一起喊口号一起训练，那种感觉特别棒。要是能写出自己从刚开始的不适应到后来跟队友配合默契的过程，那这篇心得就很有味道了。
写心得也不能太随意，得有点条理。我有个同事就写得乱七八糟的，一会儿说教官凶，一会儿又夸队友好，读起来让人摸不着头脑。所以呀，写的时候最好先把想说的事情排个序，先写感受再写经历，这样就不会显得太杂乱。
不过有时候写着写着会跑题，比如写到训练的时候突然想起上次吃火锅的事，这就不太好。写心得的时候要时刻提醒自己，不管多有趣的事，只要跟这次军训无关，就别写了。不然的话，这篇心得就会变成一篇杂谈，失去了重点。
书写注意事项：
字数也得控制一下，不能太少也不能太多。要是字数太少，感觉像是应付差事；要是太多，又容易让人看腻。一般情况下，三四百字左右比较合适，既能表达清楚自己的想法，也不会让人觉得啰嗦。
最后就是检查了。写完之后，别急着交上去，多看看几遍，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，会不小心把“我们队列整齐”写成“我们列队整齐”，虽然意思差不多，但看起来确实有点怪怪的。
【第5篇】公司员工远程办公心得体会怎么写900字
因着这次全球性的新型冠状肺炎疫情的影响，我和公司的同事们都是在家进行远程办公。撇开不能见到同事们、和同事们一起面对面沟通联系这一点外，我们公司在家进行的远程办公还是非常顺利和成功的，尤其是我们个人的远程办公体验，可以说还是非常好的。
从正月初十，我们公司已经全员采取远程办公的方式维持公司的正常运转了。我们不仅通过远程进行语音视频会议，而且还会与客户进行远程线上交流沟通，大大缩减了我们过去线下进行会议沟通以及与客户交流的成本，这无疑是远程办公带给我们的好处。更为值得一提的是，在这段远程办公的时间里，我们公司的运转一切正常，甚至还因为节约了成本而多获利了xx万，这无疑给我们这些公司的员工增加了许多的信心。原以为因为疫情的影响，我们极有可能损失惨重，随着远程办公的深入，竟然整个都翻盘了。
一开始我们进行远程办公的时候，都还有些不适应，有时候进行远程会议都可以听见有些同事语音视频那头传来的炒菜的声音，弄得我们在会议上都在捂着嘴笑。后来远程办公时间久了，我们也就都适应了这样的办公方式了，大家在远程语音视频会议时已经都能保持绝对的安静环境，进行清晰的会议交流了。
不得不说，这一次的疫情促使我们开拓了新的办公模式，事实证明，只要我们公司所有员工能够万众一心，我们的'业务在哪里都是能够继续进行的，甚至因着大家的努力，业绩也能翻两番的！虽然员工我也不希望疫情继续发展下去，但我希望自己能够将在家远程办公的那种士气和努力带到未来的工作当中去，使我们公司的业务越来越深得人心。
这一次的在家远程办公，也让我体会到了我们同事之间的同志情义。记得有一天我急需一份公司的文件，当时没有电子版的了，而我又抽不开时间一个一个敲出来再编辑，我们公司办公室的同事立马自告奋勇帮我，花了对方一个小时的时间帮我敲出来并按我需要的内容做了更改和编辑。这件事让我非常感动，让我第一次体会到了我们公司同事之间的万众一心。
现在在家远程办公的日子也快要结束了，说实话，还蛮舍不得的。未来我不希望疫情再现了，但我希望这样远程办公的模式可以灵活的运用到工作中去。
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写心得体会，得从自己的经历出发。比如说远程办公，刚开始很多人可能觉得新鲜，但真正做起来才发现不容易。这就像刚学骑自行车一样，刚开始总是东倒西歪。我第一次在家远程上班的时候，头两天还挺兴奋的，觉得终于不用挤地铁了。可没几天就觉得有点烦，因为家里事情太多，一会儿孩子哭，一会儿锅里炖着汤，一不留神就忘了回复邮件。
写心得体会的时候，最好能具体点。比如描述一下自己每天的工作流程，早上几点起床，是不是比平时早，中午饭怎么解决。我有一次因为忘记买菜，中午只能泡面对付，后来就把每周采购计划列出来贴在冰箱上。还有就是沟通这块儿，远程办公特别需要注意。我们部门以前开会都在会议室，现在改视频会议了，有时候网络不好，画面卡住，声音断断续续，大家说话都得慢半拍，很影响效率。不过时间久了也慢慢适应了，大家学会了提前调试设备。
心得体会，除了记录日常，也可以写写自己的感受。像我觉得远程办公最大的好处就是节省时间，不用花在路上来回折腾。但坏处也很明显，少了同事间的互动，那种面对面聊工作的感觉没有了，总觉得心里空落落的。有时候想跟同事说个事，发消息过去半天没人回，心里就会有点急躁。
每个人的情况不一样，写的时候得结合自己的实际情况。像我有个朋友，她家地方大，专门腾出一间房当办公室，环境安静，工作状态特别好。而我就没那么幸运了，只能在客厅找个角落摆张桌子，有时候动静太大，还得躲进厕所去打电话。所以写心得的时候，多想想自己遇到的问题，还有那些让你印象深刻的瞬间，这样写出来的文章才真实。
还有个小技巧，写的时候别太拘泥于形式。有时候一段话写得太正式反而显得假。比如我有一次写心得，开头写了“随着互联网的发展”，结果自己都觉得绕嘴，后来改成“网络越来越发达，我们的工作方式也跟着变了”，反而顺多了。当然，偶尔也会犯点小错，比如把“进行”写成“近行”，不过只要不影响理解就行。
【第6篇】公司新员工培训心得感悟分享怎么写750字
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗! 谢谢大家!
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刚入职那会儿，公司组织的新员工培训给我印象特别深。刚开始我还挺紧张的，毕竟刚从学校出来，跟社会上的事接触不多。那天培训老师讲了好多东西，什么流程，制度，还有公司的历史背景什么的。当时听得脑袋都大了，好多专业名词根本听不懂。后来慢慢才明白，这些其实都是工作中避不开的东西。
记得培训第一天，领导就强调要认真记笔记。我当时还纳闷，这培训又不是考试，为什么非得记那么仔细。结果第二天才知道，那些看似不起眼的小细节，说不定哪天就能派上用场。比如，有个同事就因为没搞清楚报销流程，差点被扣工资。所以呀，该记的还得记，该问的也别含糊。
其实我觉得培训最实用的部分还是案例分析。每个部门都拿出了自己的典型案例，让我们跟着一起讨论。刚开始我还不太好意思开口，总觉得自己的想法太幼稚。但后来发现，大家的想法都很不一样，有时候一个小小的建议就能解决大问题。慢慢地，我也开始敢发表意见了。
培训期间还有个小插曲。有次小组讨论的时候，我因为一时着急，把“客户反馈”说成了“客户反应”。旁边有个同事立马纠正了我，我一下就脸红了。事后想想，这也提醒我要多注意措辞。工作中很多地方都需要讲究礼貌和分寸，一不小心就可能得罪人。
后来慢慢适应下来，才发现培训其实是个很好的机会。不仅学到了知识，还认识了不少同事。尤其是和一些老员工交流的时候，他们总会分享一些自己的经验。比如有个老员工就告诉我，刚入行的时候他也经常犯错，但只要虚心请教，慢慢就会好了。他的话让我觉得踏实了不少。
现在回想起来，那次培训真是受益匪浅。虽然当时感觉很累，但确实让我对工作有了更清晰的认识。当然，光靠培训还不够，以后还要在实践中不断摸索。不过有一点是肯定的，不管遇到什么情况，保持一颗学习的心才是最重要的。
【第7篇】公司新员工工作心得体会____精选范文怎么写600字
来社里有24天了，这24天，可以说是我离开学校这段日子里过的最充实的时光吧!社里的师哥师姐、主任会计都挺好的，对我关爱有加，突然有种很被肯定又很被爱护的感觉，所以自己也那么一股劲地很热情地帮他们多分担点业务上的琐碎事。24天，从一个对金融业务一无所知的嫩孩子，慢慢地对这行的行情与业务操作程序也逐渐地了解入微了。从一开始对看到各种各样从未见过的业务票据就头昏的我，现在可以开始独立分传票了;从一开始对5位数以上的数字就会反映迟钝的我，现在瞄一眼就能马上识别是多少金额数的数字敏感者了;从一开始在出纳柜台上，一接进数十万钞票就会显的特慌张、手足无措的我，现在也能很沉稳地把所有钱给数准数清楚了，人都是在一步步成长的，只要努力付出了，收获还真是蛮大的!
人家都说信用社业务不忙，待遇却很可观。呵呵，一开始我是抱着既来之则安之的心态，不过现在感觉整个人开始越来越积极上进起来了，也许开始渐渐地意识到了自己是应该在这条道路上义无反顾努力的拼搏下去了吧!现在就连自一开始非常讨厌的点钞也开始不厌其烦的用手操练起来了，还有最可笑的是那么先进的自己竟然会抛弃最方便的计算机，跟着老师傅学起算盘起来，也许现在开始把自己慢慢地向全能柜员推进吧，呵呵。加油吧，慢慢磨练自己，先把握好现在，以后的事以后再说吧，我相信我的运气一直是不差的!好好努力，首先做好自己，对的起家人，对的起自己就够了!
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刚进公司那会儿，心里挺忐忑的，毕竟没接触过这一行。好在领导安排了老同事带我，这才慢慢摸着门道。刚开始写东西总觉得自己思路乱，后来才发现主要是没掌握方法。做这类心得总结，关键是要把学到的东西理清楚。
先得想明白自己学到了什么，比如业务流程、规章制度那些。记得第一次写的时候，光是业务流程就写了好几页，后来才发现重点应该放在体会上。还有，写的时候最好结合实际例子，这样看起来才生动。比如有一次处理客户投诉，当时手忙脚乱的，后来慢慢找到窍门，这个过程就可以写进去。
写的时候，别想着一次成型。我经常是先列个提纲，把自己想到的都记下来，然后再整理。有时候写着写着，突然想起之前忽略的小细节，就赶紧补上去。不过这一步千万不能太随意，不然容易漏掉重要部分。记得那次写完后检查才发现少写了条关键点，还好及时补上了。
有时候写东西难免会有疏忽。比如上次写总结，把“客户反馈”写成“客户反应”，自己都没察觉，直到同事提醒才知道。这种小问题其实挺影响观感的。所以写完之后最好能多看几遍，有条件的话找人帮忙看看也是不错的选择。
书写注意事项：
语言上要注意简洁明了，别堆砌太多专业术语。有些词虽然听着高大上，但可能反而让人费解。比如“协同效应”这个词，听多了也就那么回事。我觉得写心得最重要的还是真实，把自己真实的感受表达出来就行。
其实写心得也是一种锻炼。刚开始肯定不熟练，但只要坚持下去就会发现，不仅工作能力提升了，文字表达也变好了。当然，也不是说每次都能写得很完美，有时候状态不好，写出来的内容就显得干巴巴的。不过只要用心去写，慢慢就会有进步。
希望这些小经验能帮到大家。每个人都有自己的方式，找到适合自己的就好。
【第8篇】保险公司新员工培训心得体会怎么写950字
保险公司新员工培训心得体会
怀着空杯的心态，20xx年x月x日，我有幸参加了公司保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。
下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会：
一、课程紧张而有序，氛围严肃而活泼
第一天上午的培训，是银保的张总和合规的王总授课。授课中，张总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：公司目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者……他还谈到了他自己，在短短十余年时间里，怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经历，激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。
激情四溢、精彩纷呈的.课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，张总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天，张总在讲述公司的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。
二、态度决定一切，理念产生力量
“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。
学习课程的第一天我认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？现在我找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
精选用户撰写心得27人觉得有帮助
刚入保险行业那会儿，说实话心里真没底。公司组织的新员工培训，倒是让我学到不少东西。刚开始琢磨着怎么写心得体会，总觉得自己写出来的东西不够专业，后来慢慢想通了，写心得就是要把学到的、想到的都记下来。
头几天培训的时候，老师讲了不少保险的基本概念，什么投保人，被保人，什么的，听着挺复杂的。不过，印象最深的是关于合同条款的部分。当时记笔记的时候，光想着赶紧记下来，也没太细琢磨，后来回过头来看，才发现有些地方理解得不太透。这事提醒我，写心得的时候，最好能把不懂的地方标注一下，回头再查漏补缺。
还有一次培训，老师讲理赔流程，讲得特别详细。我当时就想着，要是能把这个流程画个图就好了，这样写起来也方便。结果后来一写，发现还是有点乱。后来同事告诉我，写东西的时候，可以先把大的框架搭好，再往里面填细节，这样思路会清晰些。不过，我第一次写的时候，就把理赔的步骤顺序搞错了，害得后面重新调整了好几次。
培训期间，还专门安排了一些案例分析。那些案例挺有意思，尤其是有个案例讲的是客户投诉，当时听老师分析的时候，觉得挺有道理的，但自己写的时候，总觉得差点意思。后来才明白，写心得不能光抄老师的分析，还要结合自己的想法。当然，写的过程中也有点小问题，比如有时候句子结构不太顺畅，有时候用词也不够精准，但这些问题慢慢改就好。
书写注意事项：
写心得的时候，我觉得可以多写点实际的感受。比如某次培训，让我对保险有了新的认识，就该好好写写自己的体会。记得那次培训，老师讲到服务的重要性，当时就觉得特别受启发，就想着以后工作的时候一定要把这个理念贯彻进去。写的时候，就把自己当时的触动写进去，这样既真实又有感染力。
其实，写心得没什么诀窍，就是把学到的知识点梳理清楚，再把自己的感悟写出来就行。不过有时候也会遇到瓶颈，写着写着就卡壳了。这时候就得多翻翻笔记，或者跟同事交流交流。记得有一次写心得，写着写着就不知道该怎么继续了，后来找了个同事聊天，他给我提了些意见，这才顺利写完。
