【第1篇】公司新员工工作心得体会精选范文____怎么写1100字
来医院工作也有两个月之久了，在这短短的三个下午里，院领导带领我们新同志回顾了我院的发展历史，了解了医院各时段的经历，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了医院医德医风教育等多方面知识的培训学习，新员工心得体会。虽然时间很短，但我也有很多感悟，面对这个新环境，我应该适时重新定位自我。
我会非常珍惜这来之不易的就业机会，爱医院、爱岗位、爱患者。岗位没有大小，不分贵贱，我们都是医院的新职工，新生的力量，新的血液，更是新的希望，应该带着青春的气息，朝气蓬勃，立足岗位做贡献，让自己的人生价值在工作岗位上发光，为医院的发展努力发挥自己的聪明才智。用真心去呵护患者，用爱心温暖患者，用热心帮助患者。
各位领导、老师的讲课都非常的生动，都给我很深的印象。特别是李院长的话，更加让我有了深刻的想法，一个企业一个单位主要靠的就是执行者，我们都是医院最能干的执行者。有了我们现在这帮新的主力军，良好的执行者，我相信我们医院的未来充满着无限多的可能。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史演变，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，使我受益匪浅。
现在医患关系非常的紧张，医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键。传统的医患关系中，医者以为患者谋利益为己任，医务工作者享有较高的社会地位。他们为患者解除痛苦，捍卫生命，被施救的患者往往怀着感恩的心态对待治疗自己的医生。
近年来，医患关系却日趋紧张，医患矛盾有激化趋势。这次的培训让我知道了改善医患紧张关系的有效途径是医患沟通，随着现代科学技术的迅猛发展，医学正在以前所未有的速度，向着生物-心理-社会医学模式转变。
以人为本是现在的服务理念，加强医患沟通，是塑造医院形象的需要，医院尽管拥有许多先进的医疗设备，但在医疗服务过程中，如果缺少为患者提供精神的、文化的、情感的服务，就会影响医院的形象。在医疗服务中良好的人文关怀要通过医务人员进行，所以加强医患沟通，与患者建立良好的关系，就是塑造医院的形象。我们知道了如何解决的方法，那我们就会在经后的工作中避免这个问题的出现。其实我们注意一下并不难，只要我们从自己做起，从小事做起，从细节做起。态度好一点,工作认真点,笑容多一点,关心多一点,服务周到点……那就不会有那么多的矛盾在我们和患者及家属之间了!
总而言之，我们要用一颗宽大而慈悲的心来对待每一位患者，做我们力所能及的事，让病人感觉在医院有家的温暖，共同创造医院这个美好温馨的大家庭，这就是我这次得到的最大的收获。
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写工作心得体会，说到底得从自己的经历出发。刚进公司那会儿，什么都不懂，领导布置任务就只能硬着头皮接。记得有一次做项目计划书，本来以为自己查了资料、列了提纲就万事大吉了，结果交上去后被批得一塌糊涂。当时心里特委屈，心想不就是照着模版套，为什么还搞砸了？
后来慢慢明白，做这类文档不能光靠模版，得结合实际情况。比如那次计划书，明明是市场部的活儿，我却照搬财务部的格式，表格里的指标根本不对劲。还有一次写总结，想当然地认为业绩增长肯定是因为推广力度加大，没仔细分析数据，结果被同事指出这个逻辑站不住脚。
写心得体会时，专业术语少不了。但别堆砌太多，不然显得生硬。像我们做营销的，经常会提到roi、kpi之类的词，但最好用通俗的话解释清楚。要是上来就一堆专业名词，读者看了头都大了，哪还有耐心往下看？
还有就是，别太追求完美。刚开始总觉得每个字都要精雕细琢，结果反而越改越乱。其实只要把自己的思路理顺就行，重点是真实反映工作中的得失。就像写周报，与其花时间美化字体，不如多花点精力把上周的问题说透彻。
有时候写东西确实会遇到瓶颈，尤其是面对一些复杂的情况。比如，这次活动效果不错，但具体好在哪，怎么量化？这时候就需要多跟同事交流，看看他们是怎么看待这个问题的。毕竟一个人的视角有限，大家集思广益才能找到更全面的答案。
写心得的时候，还可以适当带点个人感受。比如这次成功完成了一项艰巨的任务，那种成就感真的很难忘。当然，这并不是说要刻意煽情，而是希望通过自己的描述能让别人感受到那种努力后的喜悦。
【第2篇】公司新员工工作心得体会范文怎么写850字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，20xx年我加入了xx公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新征程，也是在这样一个全新的开始中，迎来了我20多天的新工作。在这段时间里，我学到了很多东西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，还有如何巡检和如何判断设备是否正常等一系列的知识。使我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。
一、是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神
在学习和实践中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在实际工作中，无论我们在哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要沟通，只有不同岗位之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二、是从改造自我入手，适应企业生存环境
我进入公司的第一天，就清楚的认识到我已经是公司的一名员工，我要通过努力工作来改变自己。不仅丰富自己的知识面，更要提升自己的素质和道德，因为德才兼备才是人才。
三、是从细微工作入手，调整个人心态
从学校到企业，所接触的人和事一切都是新的，我需要时间来适应，公司聘用了我，证明我在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要踏实肯干，在荣耀面前退一步、在困难面前进一步。理解并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我的一些体会，在此十分感谢领导和各位师傅们给我这个新员工的关怀和照顾，使我慢慢的成长起来。我会将这段时间所学到的知识进行再消化，融合到今后的工作实践中。我会把我的特长展现给公司，时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，使我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后，我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，我们一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为xx公司再创辉煌而奋斗。
公司新员工工作心得体会范文
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写心得体会，这得看你是给谁看的，要是领导要看，那肯定得装着认真点写，要是自己留着看，那就可以随便写了。不过不管给谁看，第一步都是得找个事做铺垫，比如说刚进公司的时候，遇到的第一个难题是什么，怎么解决的，解决了之后有什么感悟之类的。
刚进公司那会儿，我被安排去跑业务，这活儿看着简单，其实挺磨人的。刚开始接触客户的时候，总是不知道该怎么开口，话到嘴边又咽回去，脸都红透了。后来有一次，一个客户直接问我产品的细节，我当时脑子一片空白，就支支吾吾地回了几句，结果可想而知，没谈成。当时心里特别懊恼，觉得自己的能力不行，后来静下心来想想，其实是准备得不够充分。从那以后，每次见客户前，我都提前查好资料，把产品功能背得滚瓜烂熟，再琢磨一下怎么跟客户沟通更自然。慢慢也就找到感觉了，现在再去见客户，虽然还是会紧张，但至少不会像以前那样手足无措了。
写心得体会的时候，还得注意一下格式，虽然没人规定非得怎么写，但大致有个框架还是好的。开头可以简单介绍一下背景，中间写经历和感受，结尾，可以稍微总结一下学到的东西，或者对未来工作的展望。当然，要是觉得这样太死板，也可以换种方式，比如把整个过程当成一个故事来讲，这样读起来会更有意思些。
写东西的时候别光顾着自己想，最好能找同事交流交流，听听他们的看法。毕竟每个人的经历都不一样，他们可能遇到过你没遇到过的状况，听听他们的建议，说不定能少走不少弯路。不过，有些同事可能不太愿意多说，这时候就得靠自己主动去问了，态度诚恳一点，一般都不会拒绝的。
说到心得体会，其实最重要的是真实。如果写得假惺惺的，一看就是应付差事，那还不如不写。所以，写的时候得把自己真实的感受写出来，哪怕有点不足，也没关系，只要能让别人看到你的成长就行。当然，如果你觉得自己哪方面做得特别好，也可以重点写写，这样不仅能给自己打气，也能给领导留下个好印象。
【第3篇】公司新员工培训心得体会范文怎么写3600字
公司新员工培训心得体会（一）
短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的心得并提出一些建议。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心。
从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
公司新员工培训心得体会（二）
历经三个多月的建设银行招聘终于结束了，我有幸成为建设银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一种幸福感，那是建行带给我的，这一点我比谁都清楚。
当初的培训让我学到的不仅是业务方面的，更多的是建行文化深深感染了我的内心。为客户提供服务，为股东创造价值，为员工提供发展机会的国际一流商业银行。短短一句话体现出了建行的无限愿景。更成为我们新入职员工的精神支柱，使我对未来的工作充满信心与期待，我学习着，更感悟着。
建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体，我与其他新同事由陌生到熟识，相遇相识相知相随。不得不说，这是一个团结合作、奋发向上、齐心合力的团体。
每天的早会主任的一句：“大家又没有信心？”我都会从内心深处崩发出强有力的声音“有！”行长说的对：年轻人就该有朝气、有活力，这才能体现我们的精神面貌，企业文化就是这样体现出来的。培训时老师就说：“企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂，这些东西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就会感受到光明和希望。”
银行作为经营信用的特殊企业最重要的还是每一位员工的工作态度和业务水平。尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行，我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。所以自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求自己，这不仅是对自己负责，更是对建行负责、对客户负责。刚开始工作的我每一种经历，都是一笔财富，善于思考，善于回顾，亦是“善建者行”的一种体现。刚来时主管就说：“只有业务扎实，拼搏进取，把秀的一面展现出来才会获得领导的认可。”我坚信并努力着。
建行成功获得客户认可的经验，对于其他股份之银行的改制都具有很多的参考价值，同时也验证了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新员工来讲，能够在这样一个国际化、规范化的大型商业银行舞台开始自己的事业，我是多么的荣幸！“小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台”。建行，无疑是一个非常优秀的平台。我明白，这也是一个值得我毕生不遗余力为之奋斗的事业。在这里，我将与建行共同发展，把个人的职业规划与建行的发展融合在一起，手机版共同实现腾飞。
建行将是我重要的转折点，我会将我的这一份荣誉感、使命感和责任感带到我们的团队中，踏踏实实的走好每一步，与建行这个大家庭共同发展并创造辉煌！
公司新员工培训心得体会（三）
接到通知说要参加培训，也没有放在心上，以为只是走个形势，听人家讲讲大道理。只是默默的记下了时间和汇合地点，抱着一个很无所谓的心情。然而后来又收到短信，接到电话，领导通知，才发现这个培训很正式，才认真地关注了这个《新员工入职培训》。顾名思义这是一个针对我们这些刚刚融入德华大家庭的新员工的培训，而培训什么内容，具体我们会做什么，带着这些问题，我隐隐的期盼着培训的到来。
培训第一天，看着一张张陌生的面孔，我知道他们都是我的同事，但是却不知道怎么去和大家打成一片，但是到培训结束后大家变得非常亲切。
拓展培训大家一起参加了六个项目：每一个培训项目的设计都不是随机的、盲目的，都有一定的针对性和目的性。我们的在完成项目，在参加游戏中不仅收获了快乐，收获了道理，也收获了友情。
“万里长城不倒”是我们的第一个项目，我们从开始的茫然不知所措到后来的群策群力，在教练的破坏下坚持了6分钟。这不是一个人智慧，这是一个团队的强大。
“风采展示”在这个环节中，我很荣幸的成为这些优秀队员的队长。队名，对歌，对标，口号的创造，大家都一起积极的讨论，一起动手，就像我们在工作中遇到困难，我们一个个都积极的面对，没有什么可以阻挡我们前进的脚步。
“传递信息”在这个环节中，我们队在开始领先的情况下，没有保持住优势，被反超而导致失败。在大家讨论下，最后决定了方法，而作为队长的我在没有确定大家都同意或者都听清楚的情况下而开始了游戏。这就像在工作中，指导思想没有明确，根本不知道干什么的情况下，已经开始浑浑噩噩的工作了，这样非但没有效率还容易错误百出。
“信任背摔”这是一个考验团队合作，考验勇气，考验相互信任的项目，队里的女同事一开始担心，害怕，到最后的勇敢爬上台子往下摔，这不仅仅是体现了她们拥有客服了困难的勇气，也是对于我们那些在下面当托举的男同事的信任，她们对于我们不信任，哪还有勇气往下摔，而如果我们没有配合好，很容易产生威胁，每次都是这么稳稳当当，正代表着我们的团队合作的默契。
“过沼泽”，这个项目给我最深得印象不是我们采用什么办法通过了这个游戏，而是大家站在竹排上的时候，重心不稳，东倒西歪，这时候总是有人来指引大家，一起移动重心，稳稳当当的站好了位置，完成了游戏。工作中很多情况下，部门与部门之间，人员与人员之间，难免会出现一些不协调，这时候就需要有人来“宏观调控”。让工作更加顺利，更加快捷。
“快速报数”考验了作为一个团队领袖的承担责任的责任感。最全面的范文参考写作网站正如教练所说：“团队的失误，有时候需要团队领袖站出来承担，这时候作为队长就要义无反顾的承担责任。”前面两次我们队都赢了，最后一次已经到结束的时候，出现了失误，结果做了60个俯卧撑，如果没有那60个俯卧撑我就不会对“责任”两个字记忆深刻。
“毕业墙”当我们仅靠自己的身体和大家的互相帮助下一个不落的翻过4米高的毕业墙时。我们为自己骄傲，更为我们队员们精诚团结的精神骄傲，也为我们的勇敢而骄傲。原本以为一个难以逾越的障碍，但是我们团结在一起，还有什么不能征服的吗？第二天，在培训老师的指导下，我们了解了德华的历史，解读了德华的现在，展望了德华的未来。
我们拥有来自德国进口的先进的技术与设备，我们拥有深厚的企业文化，我们也拥有强大的团队。我们也学习了商务礼仪，礼仪是一扇窗户，它反映了公司的文化涵养与员工的素质，中华名族一直都是“礼仪之邦”，孔夫子曾经说过：“不学礼，无以立。”就是说一个人要有所成就，就必须从学习礼仪开始。可见，礼仪教育对于培养文明有礼、道德高尚的高素质人才有着十分重要的意义。
通过两天的培训，学会了很多东西，而这些道理、这些感受我们会在工作中慢慢实践，做到学以致用。
精选用户撰写心得67人觉得有帮助
刚入职场的新手，总得面对各种培训，特别是公司安排的那些培训课程。刚开始可能觉得挺新鲜，但时间久了就容易觉得枯燥。不过这培训还真的不能马虎，尤其是新员工，要是没好好学，以后工作中会吃大亏。
记得第一次参加公司培训的时候，我就有点摸不着头脑。老师讲的东西不少，什么流程啊、制度，听得我脑袋都大了。后来慢慢琢磨出来个门道，培训的时候一定要带个小本子，把重要的东西记下来。我当时就没太注意这点，结果好多东西听完就忘，后来还得找同事请教，麻烦得很。
还有就是，培训的时候别光顾着低头玩手机，这跟平时听课一样，认真听才能学到东西。我有个同事就是这样，培训时玩手机，结果领导提问的时候傻眼了，那场面真是尴尬。不过后来他改过来了，说是要吸取教训。
书写注意事项：
培训的时候可以试着多问问题。刚开始我还担心问多了会不会显得自己笨，后来发现其实大家都愿意解答。有一次我问了个关于报销流程的问题，领导不仅耐心给我讲了，还顺便说了些注意事项，让我少走了不少弯路。
我觉得培训最重要的不是听懂了多少，而是能不能用到实际工作里去。我有个朋友，每次培训都记得特别清楚，但回到岗位上却用不上，这就等于白学了。所以培训完后，最好能抽时间总结一下，想想哪些东西可以用到自己的工作中。
还有个要注意的地方，就是培训的时候要留意公司的文化氛围。有些公司在培训里会提到一些企业价值观之类的东西，表面上看好像没什么用，但实际上这些都会影响到日常工作。比如我们公司强调团队合作，我在培训的时候就特别留意这个点，后来在团队项目里就感觉顺手很多。
【第4篇】公司新员工的培训心得体会怎么写800字
公司新员工的培训心得体会
短短十余天的培训，转瞬即逝，有财大老师谆谆的教诲，也有公司前辈激情的讲说，还有拓展训练中教官奋亢的奔壮。都是我在培训班中最深切的回忆，也将成为我人生道路上的一道亮丽的里程碑。
此次培训中我发现了自己本身存在的缺陷，专业技术知识的不足，团队协作精神的欠缺，不能给自己一个明确的定位，最重要的是我没有坚持的任性、时刻学习的意念和战胜自我的勇气。当然我也收获了很多，因为学习，我了解了推己及人的道理；因为学习，我明白了苦中作乐的情趣；因为学习，我知道了要坚守自己的信念、恪守公司的规章制度。
让我最难忘的事情：叶处连续五次莅临并给予了我们他最殷切的期望，在他和我们的心得分享中，我感受到一个人的成长首先与他的团队是分不开的，要学会把自己融入到自己的集体中去，因为你只是这个大家庭中的一员，然而你又不是一个独立的自我，是和大家息息相关、共同进步的。其次就是必须给自己制定一个适时可行的目标，我们要拥有的是奋斗中实现目标的快乐而不是盲目的前行。尽管在前进的道路上充满了荆棘和磨难，但我们一定要学会不畏惧、不胆怯。因为未来不相信眼泪，只有坚韧不拔才能走向成功。最后就是要养成一个终身学习的好习惯，“活到老学到老”，我们从来都是把它当作一句格言来奉行却不曾去履行。在当今信息技术快速更新的时代，学习已经成为我们生活中必不可少的一门功课。社会有时候更需要我们停下自己前进的脚步，给自我充电！
宝剑锋丛磨砺出，梅花香自苦寒来。尽管我们充满朝气和活力，但依旧无法摆脱稚嫩，只要我们时刻学会感悟，知道感恩，才会领略到生活中的点滴收获。尽管我们信心百倍，但依然无法逃避磨难，只要我们拥有积极乐观的心态，才能承担起国寿赋予我们的责任。
一天一点一滴，我们会慢慢成长。有风有雨有彩虹，我们会一路走来。
公司新员工的培训心得体会，尽在。
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刚入职那会儿，公司安排的新员工培训真是让我印象深刻。当时想着这培训肯定就是走个过场，照本宣科发点资料就完事了，没想到还挺用心。说起来，这心得体会该怎么写还真是个问题，毕竟不是每个人都擅长总结归纳。
刚开始我就是东拼西凑，把培训时记下的笔记重新抄一遍，但总觉得没劲。后来同事提醒我说，写心得得有点自己的想法才行。我就试着从印象最深的地方入手，比如那天hr讲企业文化，她提到的几个关键词让我特别有感触。当时她讲到团队合作的时候，举了个例子，说是某个项目组成员之间因为沟通不畅差点耽误了进度，结果最后大家坐下来开诚布公地聊了聊，才找到解决办法。我当时就觉得这个故事挺真实的，不像那种假大空的例子，就把它写进了心得里。
写心得的时候，我发现自己总是忍不住想用一些专业术语，但又怕别人看不懂。比如说那次it部门的小李给大家演示系统操作，他讲的那些专业名词我倒是记住了不少，像什么“接口调用”、“数据库优化”，但写的时候就有点纠结。后来我想明白了，既然是给领导看的心得，就得兼顾专业性和通俗性。所以我在写这部分的时候，就尽量把复杂的东西简单化，比如“接口调用”就改成“系统之间的连接方式”，这样既显得接地气，也不至于太离谱。
还有一次培训，是财务部的老王讲预算管理。他讲得特别细，从成本控制到资金流分析，听得我头都大了。不过写心得的时候，我只挑了几个关键点，比如他说预算不是为了限制花钱，而是为了合理分配资源。这句话我特别认同，就在心得里着重提了一下，还结合了自己的理解写了点感想。写到这里的时候，我还真有点小成就感。
其实写心得最大的难点就是不知道该写多少。刚开始我写得太少，领导看了说太敷衍，后来我又写得太啰嗦，结果又被说重点不突出。后来我发现，写心得最好能控制在一页纸左右，太长容易显得累赘，太短又显得应付差事。当然，具体还得看公司的要求，有的公司可能更注重细节，有的公司则更看重整体感觉。
现在想想，写心得的过程也是个自我提升的机会。每次写的时候，都会不自觉地去回顾培训内容，把那些零散的知识点串联起来。不过有时候也会遇到卡壳的情况，比如某次培训涉及的领域我不太熟悉，写的时候就只能凭记忆复述，难免会有偏差。有一次写到市场推广策略时，我就把“精准定位”写成了“精确定位”，结果被同事发现了，害得我有点尴尬。
【第5篇】公司新员工军训心得体会范文怎么写1100字
时光荏苒，岁月匆匆。回首往昔，青涩纯真的我渐渐远去。再看今朝，跨入了社会的我，揭开了人生的新篇章。新的起点，新的旅程，我要努力做最好的自己。
初来乍到，进入大唐公司，我想我应宁静致远。用心去观察，用心去学习，用心去领悟。多倾听，多做事，脱掉学生的外套，做一名爱岗敬业的员工。
作为一名新入职的员工，在接受了这么一段时间的培训，在领略了企业文化深刻内涵的同时，我会将求真务实、踏实做事时刻铭记于心。电厂是一种技术密集型企业，对于每一个岗位的工人来说，做好自己的事可以保证整个电厂的运作顺畅，团结协作，可以提升系统内部的效率，高效的合作与良性的竞争会让企业更显生机。
做最好的自己，是对自身的要求。我认为，人的一生需要的是奋斗，不停的向上与完善，是积极的人生观，而这种正能量是推动社会发展前进的动力。鉴古，我们听过“吾日三省吾身”的警句，仿今，我们有马云、马化腾等企业名家。他们的行为推动着人类社会的改革与前进。做最好的自己，是实现自身价值的康庄大道。做最好的自己，是对自身肯定的一种态度。做最好的自己，是对人生积极的诠释。
做最好的自己，是公司对我们的要求。公司的昌盛与新旺离不开的是新鲜的血液。如果这些血液本身就有问题，如何为公司这颗庞大的心脏供血？立足本身，敬业敬岗是基本要求，涉猎名作是拓展提升，学习技能是利己为他，创新研究是学者态度。一步一脚印，一沙一世界。只有保证自己的强大才能为他人为社会奉献出更多的能量。
做最好的自己，作为一名新人，需要沉淀，需要积累。“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”从小事做起，从点滴做起，立志存高远，万里之行，始于足下。学习电厂运作的流程，学习发电的相关知识，学习机器运转的原理，学习，成为了现阶段重中之重的事情。于此同时，观察也成为了一项必修课，如何处事，如何待人，如何将性格不同的同事团结一心都成了需要努力的方向。倾听领导的分享，少走弯路，学会吃苦，学会淡定，都是沉淀阶段所需要积累的财富。
人生的修炼是漫长的，需去虚，去燥，去我，方能得静。人生如一片茶叶，经历沸水的洗礼，才得以见本真。努力做最好的自己，忘记昨日成功的喜悦，淡忘他人否定的目光，勤勤恳恳，完成自身一次又一次的蜕变。不与人争，不和人比，只为活出新的自己，活出新的光彩。也许一生的努力都不得以见天日，但是这不是我们退缩，不去做的理由。是金子不一定发光，也许被阴霾裹住了，但是金子依然是金子，不是吗？
努力做最好的自己，潜心修炼，裨益自身。努力做最好的自己，潜龙出渊，是对自己的期许。努力做最好的自己，向这个世界证明：我们，来过。
公司新员工军训
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刚进公司的时候，领导说要参加军训，当时心里还挺紧张的。军训，听别人说过挺累的，而且还要站军姿什么的。不过这次军训和以前在学校里的不太一样，感觉更像是一种锻炼，能让我们更快适应工作环境。
第一天集合的时候，教官就特别严肃，他说这三天对我们来说很重要。刚开始我还担心自己能不能坚持下来，毕竟平时工作已经够忙了。但后来发现，其实也没那么可怕。教官教的动作虽然简单，但做标准了还挺费劲的。记得有一次练习齐步走，我总觉得自己的步伐跟其他人不一样，结果被纠正了好几次。教官说我太着急了，应该慢慢来。后来我就试着放慢速度，果然好多了。
除了动作上的训练，还有些团队合作的小游戏。比如两人一组背靠背夹着气球走路，这个真的有点难度。刚开始总是不小心把气球弄掉，后来大家商量了一下，决定一个人负责控制方向，另一个人负责保持平衡。就这样慢慢摸索，最后居然完成了任务。我觉得这样的活动很有意义，它让我明白，工作中遇到问题时，互相配合比单打独斗强多了。
其实最让我感触的是晚上的分享会。那天晚上，大家一起聊工作中的困惑，也讲了一些生活里的趣事。有个同事说他刚来公司的时候，因为不懂流程差点搞砸了一个项目。现在想想，我们每个人都会经历这样的阶段，重要的是从中学到东西。还有个女同事提到她第一次做ppt汇报时紧张得手抖，结果领导反而安慰她说没关系。她说那句话让她一直记到现在，觉得特别温暖。
军训结束那天，教官给我们发了一张结业证书。虽然只是薄薄的一张纸，但我感觉挺有意义的。这几天的经历让我明白，不管做什么事情，态度很重要。如果刚开始就觉得自己不行，那可能真的就做不好。当然，也不能光靠态度，还得不断学习，多请教别人，这样才能进步。
这几天下来，我也学会了不少实用的小技巧。比如整理内务，以前总觉得宿舍乱一点无所谓，但现在知道，一个整洁的环境能让人更有精神。还有就是时间管理，每天早起跑步确实有点困难，但习惯了之后发现，早晨的时间特别宝贵，用来规划一天的工作效率很高。
【第6篇】公司新员工培训个人心得体会900字怎么写2000字
我公司20年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。
仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!谢谢大家!
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刚入职的时候，参加公司的新员工培训，感觉挺复杂的。刚开始觉得这事没什么难的，就是听听课、记笔记，后来才发现不是这么回事。培训的内容挺多的，涉及业务流程、规章制度、团队协作什么的，头几天就被弄得晕乎乎的。其实培训就是个熟悉环境的过程，得慢慢适应。
第一天的时候，老师讲了些基础的东西，什么公司的发展历程，愿景目标，听起来挺高大上的。我当时也没太在意，心想这些都是表面功夫吧。结果后来才发现，这些东西挺重要的，能帮你理解公司为什么这么做，为什么有这样的规矩。比如有个部门负责人说，我们做事情讲究效率，但这效率可不是随便来的，得靠制度保障。这话当时没太明白，后来跟着一起干活才慢慢体会到。
还有个印象特别深的事，培训里有实操环节。我当时有点紧张，毕竟第一次接触这些业务。老师让我们小组合作完成一个任务，我负责的部分还挺关键的。刚开始有点手忙脚乱，后来慢慢捋顺了思路，才发现其实也没那么难。主要是要跟大家沟通好，别一个人闷头干。这让我意识到，团队里每个人都得清楚自己的角色，不然就容易出问题。
记得有一次讨论会，大家提了不少建议，有的靠谱，有的不太现实。我当时也跟着发言，结果说了些模棱两可的话，感觉自己表达得不够清晰。后来反思了一下，发现自己说话有时候会绕弯子，明明简单的事情说得复杂了。这可能是平时讲话习惯的问题，以后得改改。
书写注意事项：
培训期间还学到了一些专业术语，像“客户生命周期管理”“kpi考核体系”之类的。刚开始听的时候一头雾水，后来慢慢琢磨，才明白这是怎么一回事。其实这些术语也不是什么神秘的东西，就是用来描述一些工作中的概念而已。不过有时候用得不当，反而会让别人听不懂，所以得注意场合和对象。
【第7篇】公司新入职员工个人工作总结模板怎么写1050字
在化工厂工作的这段时间，我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。
一、在思想认识上
我认为作为一名集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
二、在工作方面
我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。最开始的时候，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
三、在学习方面
刚进公司的时候，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。后来，我因公司需要，到化工厂学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。 作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。
以后我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
我坚信我会做的更好!
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刚入职场的小白肯定都得写工作总结，这事躲不了。刚开始我也不懂咋写，后来慢慢摸索才明白，其实没什么固定格式，但有几个门道能帮你少走弯路。
开头怎么写？
不用太复杂，简单交代下自己的岗位和工作内容就行。比如说你是销售岗，就写负责某某产品的市场推广，完成多少业绩之类的话。不过有时候会纠结要不要写得太详细，我觉得差不多就行，别啰嗦太多，领导也没那么多耐心看。
正文怎么写？
这部分才是重头戏。你可以从几个方面入手，比如任务完成情况、遇到的问题、解决办法还有学到的经验什么的。像我在做项目的时候，遇到客户突然变卦，当时挺头疼的，后来跟同事讨论后调整策略，最后还是顺利完成了。这种例子就挺好，既能展示你的能力，也能体现团队协作的重要性。
还有就是数据，这个很重要。比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少之类的，有数据支撑会更有说服力。不过有时候手头没有特别精确的数据，也可以大致估算一下，毕竟太模糊反而显得不专业。
结尾，简单总结下自己的表现，表达下对未来工作的期待。像是“希望能在接下来的工作中继续提升自己，为公司创造更大价值”之类的，听起来挺诚恳的。
对了，写工作总结的时候，最好别用太花哨的词儿，平实点就好。有时候我写完总觉得哪里不对劲，回头一看才发现是用词不当，比如把“提高”写成了“加大”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。所以写的时候多检查几遍，确保表意清晰。
书写注意事项：
字体字号这些小细节也不能忽视。我第一次交上去的时候，字体大小乱七八糟的，领导看了皱眉头。后来知道，正规点的文档一般用宋体，字号控制在五号左右比较合适。当然，具体还得看公司的规定。
【第8篇】公司新员工军训心得怎么写750字
军训的感受就像一个五味瓶，酸、甜、苦、辣、咸样样都有。军训是残酷的，记得刚开始军训的一课就是站军姿，抬头、挺胸、十指夹紧贴于裤缝。脚底又酸有烫;我有点想打“退堂鼓”了，但是我没有这样做。我一直告诉我自己：一定要坚持下去，时间快到了，再忍一下就行了，要是现在放弃的话，那前面的辛苦不就白费了吗?于是就咬着牙，硬撑了下来。
这么一天下来全身软绵绵的，躺下很快就进入了梦乡。
每天的立正、稍息、下蹲、跑步、踏步等这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单可做起来却没那么容易了
军训可以增强我们的集体荣誉感。例如：齐步走、跑步走，都需要同事们的互相协调配合，这样整个队伍才能保持整齐有序的步伐。
一分耕耘，一分收获，的确如此，没有付出就没有收获。五天的军训，对每个人来说是多么的艰辛，在训练中付出的少怎能有更大的收获呢?
在这短短的五天里，尝到了酸甜苦辣;非常有意义。它教会我什么是团结的力量。军训对于我来说的确是人生中一次难得的考验和磨励，不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，促进团结互助。
通过军训让我悟出这其中的真理，要想做的好，就得付出;军训这几天，让我真正地了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任
通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。不但提高鼓舞了大家的训练士气与热情，同时也让大家明白了榜样就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素质自己同样可以成为大家的工作榜样，我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪。
通过这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美好。
这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。
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写心得其实跟平时聊天差不多，就是把你经历的事情用自己的话讲出来就行。比如公司组织的新员工军训，第一天站军姿，太阳特别大，那你就得想想当时的感觉，是热得冒汗还是觉得有点紧张。可以写“站在操场上，头顶上的太阳像个火球，晒得皮肤发烫，心里想着这跟想象中的工作生活不太一样。”
第二天开始学齐步走，大家走得七扭八歪的，教练一直在纠正。这时候就可以说“教官喊着‘一二一’，我们跟着迈步，但步伐总是不对劲，这边快了那边慢了，教官笑得前仰后合。”这样写能让读者感受到当时的场景。
写的时候别光顾着记流水账，得加上自己的感受。“刚开始觉得挺累的，但慢慢就觉得自己好像比昨天站得直一点，心里还挺开心的。”不过有时候写着写着可能会漏掉一些词，像是“累得”写成“累得都”，虽然不影响理解，但看起来会有点奇怪。
写东西的时候别太死板，比如写到晚上休息的时候，“回到宿舍，大家都躺在那儿不想动弹，聊着今天的事，有人还哼起了歌，感觉一天的疲惫都被歌声冲淡了。”这样的描述能让人感觉更真实。
最后记得，写心得不用刻意追求完美，把自己真实的体验写下来就好，毕竟这是属于你的独特经历。
