【第1篇】员工试用期转正心得最新精选范文怎么写800字
我于20__年1月17日加入__这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是__结合自己的项目技术阐述__，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。
自从融入__这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道__的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，__的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
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写心得体会其实挺讲究技巧的，尤其是像员工转正这种跟职场挂钩的事情。刚开始得把自己这段时间的工作经历好好梳理一遍，从刚入职时什么都不懂，到慢慢熟悉流程，再到能独当一面，这中间肯定有不少故事。记得我刚转正那会儿，老是记不住部门那些软件的操作步骤，经常手忙脚乱，结果有一次客户催单，我急得满头大汗，后来还是同事帮我解了围。这件事让我明白，遇到不懂的东西不能硬撑，及时求助才是正道。
写的时候还得注意融入一些专业术语，这样显得更有深度。像我们做项目管理的，就得提到甘特图、kpi考核之类的。不过有时候写着写着就会跑题，比如说那次写心得时，我本来想说团队合作的重要性，结果写到一半突然想起上次聚餐时大家聊的趣事，就多写了两句。回头一看才发现有点偏题，但也不算太离谱，毕竟转正心得，适当聊聊生活也是可以的。
写心得时最好能带上点自己的感悟，不能光是流水账似的记录事情。像我这次写，就特意提到了自己心态上的变化。刚开始觉得工作压力山大，后来慢慢适应了节奏，反而觉得挺充实的。当然，写东西的时候难免会有疏漏，比如有一次我把“目标达成率”写成了“目标完成率”，仔细想想两个词差不多，但严格来说还是有区别的。不过领导也没说什么，估计也是看在我态度认真的份上吧。
书写注意事项：
写心得时语言要真诚，不能太浮夸。像有些人写心得，动不动就说自己如何如何优秀，结果反而让人觉得假。我觉得写心得最重要的就是实事求是，把真实的情况写出来就好。如果能顺便提几句对公司未来的建议，那就更好了。像我就建议公司能不能多组织些技能培训，毕竟现在行业发展太快，咱们得不断充电才行。
【第2篇】员工试用期转正心得精选范文____怎么写1200字
20__年__月__日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员__的辞退工作，以及新员工___、__劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
四、总结
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
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写心得，说起来容易，真动笔的时候就有点犯难了。尤其是像员工试用期转正这样的事情，得琢磨一下怎么表达才合适。有些人喜欢从头到尾把经历都写出来，觉得这样显得诚恳。但我个人觉得没必要太啰嗦，挑重点就好。
刚开始写的时候，脑子里的东西挺多的，但下笔的时候才发现有些想法不太清晰。比如，刚入职那会儿，公司里的规章制度一大堆，记都记不住，现在回头想想，其实也没那么复杂。当时领导交代的任务，头一回做肯定会有疏漏，特别是像我这种新人，出错是在所难免的。不过后来慢慢熟悉流程，情况就好多了。
写心得的时候，有人喜欢用一些专业术语装点门面，其实我觉得这并不必要。关键是要把自己的真实感受写出来，让别人能看懂你的进步。比如，刚开始接触项目管理的时候，总觉得那些表格和报告特别麻烦，后来发现这些东西其实挺有用的，能帮自己理清思路。当然，这里头也有个小插曲，有一次因为赶时间，把数据填错了，结果被同事发现了。虽然当时有点尴尬，但这也算是一种教训吧。
心得体会，除了工作上的事，还可以聊聊自己的心态变化。刚进来的时候，心里多少有点忐忑，怕自己做不好，辜负了公司的期望。但随着时间推移，发现只要用心去做，很多难题都能迎刃而解。而且跟同事们相处久了，也学会了不少东西，像是怎么沟通更有效率，怎么处理突发状况之类的。
还有就是，写心得的时候，最好别光顾着说好话，适当的反思也很重要。就像我在试用期间，遇到过几次团队协作的问题，有时候进度没跟上，影响了整体效果。这些问题提醒我要更加注重细节，不能只顾着埋头苦干，还得抬头看看周围的情况。
【第3篇】员工试用期转正心得怎么写750字
一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员，转眼间加入新景祥已近两个月了，在这段时间里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：
1、招聘岗位入职1人，另有4人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);
2、《人才库管理办法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;
3、股份公司人才库的建立和管理;
4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;
5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类4个，业务类2个);
以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中，除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点：
1.《招聘管理办法》和管理工具的运用;
2.笔试题库、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);
3.完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作;
4.完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司;
5.各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管理和维护。
当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越”的企业文化，也体会到了新景祥人的执着和坚定，尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参加“职业化精英特训营”后，对新景祥有了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业能力，为新景祥的建设做出一份努力。
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写心得这类东西其实挺讲究的，不是说非要照着什么格式来，但也不是随便写就行。比如刚入职的时候，试用期结束了想转正，写心得就得有点讲究。开头可以聊聊当初为什么选这份工作，是不是看中了公司的发展前景什么的，这能显得真诚。接着就该说说自己的表现了，这个不用太夸张，比如参与了哪个项目，具体做了什么，成果怎么样，这些都是实打实的东西。
写心得的时候，要注意用词得当，别太口语化，毕竟这是正式场合嘛。不过有时候写着写着可能就会带点个人习惯，比如用个不太恰当的词，或者是句子结构稍微有点乱，这都正常，只要不影响理解就行。比如说到自己负责的任务，可以说“在某项目的推进过程中，我负责了部分协调工作，虽然遇到了些困难，但最终还是顺利完成了任务”，这样的表达既真实又不至于太单调。
写心得的时候，最好能结合一些专业术语。像如果是技术岗，就可以提一下用了哪些技术手段解决问题，这样显得专业。当然，有时候为了凑字数或者怕写得不够详尽，可能会啰嗦几句，这时候就要注意把控节奏，别让人觉得啰哩啰嗦的。比如，“在日常工作中，我不断学习新知识，努力提升自己的业务能力，从刚开始对某些流程不太熟悉，到现在已经能够熟练操作了”，这段话要是能精简一下会更好。
书写注意事项：
写心得时可以适当加入一点对未来的展望，比如希望在接下来的工作中进一步提高自己的沟通能力，或者争取参与更重要的项目。这不仅能体现积极态度，还显得有规划。不过这里头也容易出点小问题，比如逻辑上稍显跳跃，或者句子成分搭配不当，像“希望通过努力让自己在团队中发挥更大作用”这种表述虽然没问题，但要是换成“希望通过努力让自己在团队中的作用更大发挥出来”，就有点拗口了。
【第4篇】____年销售员工个人试用期转正工作心得怎么写1550字
本人进公司已有两个多月的时间，亦经过这么多时间的工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。
自从_月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：
1、公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态;
2、从经销商数量来看，深圳范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐(黑桶)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言;
3、从产品销售分析来看，公司前几个月主要是以铬酐和inco系列为主，六月份到七月份有很大的增长，主要是当时以天力为主的原华创的比较有实力的客户贪图公司的哈萨克斯坦铬酐和inco系列产品远低于市场价格而大量进货，而造成短期增长的虚假市场泡沫现象。
从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：
第一、销售额和利润的问题
我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下，利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损?
从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。
第二、有关客户的管理和控制的问题
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括(深圳、东莞)除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，以我们公司目前的客户“_”举例来说：在七月份的销售量中，“_”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“_”的主要进货量是以哈萨克斯坦铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有一定优势的重庆铬酐(黑桶)，“_”却不以为然，并多次告诉我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司(当时我们公司的售货价为含税价16.3元/kg)，而华创调整为含税价为16.00元/kg，华创的价格对于这些需求量比较大的又想做正规(发票)的小经销商而言，是绝对具有诱惑力的，更不要谈华创给予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“_”为主的，比如：创高、盈东在深圳、东莞具有一定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的情况下，仍然会以华创为主，不仅是华创给予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有一定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门;②、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。
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刚过完试用期，想着写点东西交上去，心里就有点发怵。可不能随便写，得有点干货才行。不过写心得也不是什么难事，关键是要把自己这段时间的经历和感悟理清楚。
先说说准备工作，手头得有份清单，把这段时间干过的活儿挨个过一遍。像我，试用期主要就是跑客户，跟他们谈合作，还有就是做些市场调研。这些都是日常工作，但每件事背后都有故事，比如有一次去见客户，本来以为挺顺利，结果对方突然提出一堆问题，当时脑子嗡的一下，好在最后还是把情况给捋顺了。这种经历就得记下来，写的时候能让人觉得你真真切切做了不少事。
再就是想想自己的成长，这点很重要。刚开始接触业务的时候，什么都不懂，只能硬着头皮往前冲。后来慢慢摸到门道，知道怎么跟客户打交道了，也知道哪些话该说，哪些话不该说。还有就是心态的变化，刚入职那会儿，生怕搞砸了，现在就觉得没什么大不了的，干一行爱一行嘛。把这些变化写出来，领导看了会觉得你是个有潜力的员工。
不过写心得这事也有点讲究，别光顾着堆砌事实。我觉得可以适当加点细节，比如客户的名字，具体的场景，这样显得真实。当然了，也不能太夸张，不然给人感觉像是编的。就像那次跟客户聊产品，他一直问东问西，我就得耐着性子解答，最后总算说服他签了合同。这样的小插曲要是能写进去，效果应该不错。
还有就是语言的问题，别太死板。试用期的心得没必要搞得像工作报告一样，稍微轻松点也行。我写的时候就想着怎么能让领导看明白，又不至于太枯燥。比如说“这次经历让我学到不少”，不如改成“这段日子下来，确实收获满满”。这样听起来是不是更有味道？
当然了，写心得也不是一蹴而就的事。我刚开始草稿写了好几遍，总觉得差点什么。后来同事提醒我说，别光顾着说自己干了多少活儿，还得体现一下对公司文化的认同感。这话说得在理，所以后来我又补充了几句，比如“感谢公司提供的平台，让我有机会快速成长”之类的话。虽然有点套话的意思，但总比空洞的好。
【第5篇】员工试用期转正心得____精选范文怎么写450字
时光飞逝，不知不觉间我入司已经2个多月了，从陌生到熟悉，从一开始对系统的不了解、不熟悉，到现在基本可以掌握公积金的整个系统，这与各位领导和工作同仁的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢!感谢公司各位领导对我工作的帮助和肯定。
现将工作总结如下：
一、加强学习，提高自身品质意识，树立严谨的品质理念
积极参加公司里组织的各方面的培训课程的学习，严格要求自己，认真做好每日的工作，对现场的设备进行定期的维护，遇到问题积极与甲方沟通与协调，做的今日事今日毕。积极参加公司的培训活动，服从分配，处处以身作则，不断提升自己。
二、严格遵守执行公司的各项规章制度，自觉履行自己的工作职责
尽职尽责，从不叫苦叫累。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，积极参加公司里组织的各项活动，服从领导工作安排;按时完成领导交给的各项工作任务，不搞情绪化，自觉履行工作职责，认真完成本职工作任务。
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刚过完试用期，想着要写个心得，这事还真得好好琢磨下。试用期的经历挺复杂的，有开心的地方，也有觉得挺难熬的时候。写东西前，得先把思路理清楚，不然写出来乱七八糟的，自己看着都烦。
刚开始写的时候，脑子里的东西太多，不知道从哪里下手。后来想明白了，先把自己最深刻的感受写下来，别的慢慢补充。比如刚入职那会儿，什么都不懂，老是担心做不好工作，生怕被领导批评。那时候每天上班都特别紧张，生怕哪句话说错了，哪个活干砸了。现在回头想想，其实也没那么可怕，大家都是新人，谁也不是一上来就什么都会。
后来慢慢熟悉流程了，跟同事之间的关系也渐渐好了起来。大家平时一起吃饭聊天，有时候还会互相帮忙解决问题。这样的环境让我感觉轻松了不少，工作起来也更有劲头了。不过，有时候也会遇到一些小摩擦，比如意见不合什么的。但大家都能坐下来好好沟通，最后总能解决掉。
写心得的时候，别光顾着说好话，该提的问题还是要提。比如说工作中遇到的最大困难是什么，是怎么克服的。还有就是，公司给你的帮助有哪些，你觉得哪些地方还可以改进。这些问题写进去了，会让文章看起来更真实，也能反映出你对工作的认真态度。
我有个同事，他写心得的时候就只写了工作上的成绩，完全没提到困难和不足。结果领导看了之后觉得他有点虚夸，给他打了比较低的分数。所以，写心得的时候，真实一点很重要。当然，也不能一股脑地全写负面的东西，这样给人的感觉也不好。
写心得的时候，语言最好口语化一些，不要太正式。比如你可以这么说：“那天领导找我谈话，我心里特别紧张，还以为自己做错什么事了。”这样的话显得亲切，也更容易让读者产生共鸣。要是整篇文章都是那种官方腔调，读起来就会很枯燥。
书写注意事项：
写心得的时候要注意分段，每一段讲一个主题就行。比如一段写初入公司的感受，一段写工作中的收获，一段写对公司未来的期待。这样条理清晰，读起来也不会太费劲。不过，有时候写着写着就忘了分段，导致一大段文字密密麻麻的，看着就很累。
【第6篇】有关员工试用期转正心得怎么写850字
从毕业走到实习，再进一步完成了试用期的工作。在这段日子里，我的身上已经出现了太多的进步和改变。从各个方面来说，我都有了不小的提升以及收获。但在实际的工作上面，其实还是有不少需要提升的地方。为此，我也在这次的试用期末尾好好的反省了自己，并对自己的不足做出了改进和反省。
现在，试用期已经结束了，我对这段时间的收获和学习也都给我带来了不一样的体会。在此，我对自己这段时间的心得体会总结如下：
一、对公司的感受
刚来到_x公司，我就对这个蓬勃向上的企业感到非常的惊喜!这儿的同事们和领导都非常的亲切，友好，不仅仅给我耐心的讲解工作中的问题，还热情的在休息的时间招呼我一起去吃午餐或是其他活动。
在这家公司当中，我并没有感受到过去那种改变新环境而出现的孤立感，反而感觉自己是被一群前辈们照顾着，而且还有不少同期的新人们一起交流。这样的环境，让我感到安心，更为能来到这家公司而感到幸运。为此，这也激发出了我要努力的决心!
二、工作的体会
在销售的工作中，我们要学习很多的东西。不过公司的培训早就已经做好了准备，不仅给我们准备了详细的资料，也同时会帮助我们理解和学习工作中实际操作的技巧。这样贴心的教学让我感到更有学习的动力。
但是，作为销售，我们的工作可不是来享受别人的照顾的。面对不同的客户，面对购买欲望低的客户，我们都要想尽办法去推销好自己的产品，并让顾客燃起购买的欲望。这对我这个新人来说实在是有些困难。但是我并没有放弃，通过积极的学习和锻炼，再加上自己的不断总结，在试用期结束的时候，我也已经基本上掌握到了销售的技巧，这也是多亏了领导们的指点!
三、对试用期的感受
这段时间里，我通过工作学习了很多的东西。试用期中，我们的工作增加是循序渐进的，让我来说，与其说是试用期，到不如说是“适应期”。但是，我没有浪费这段时间，积极的利用好试用期的时间学会了工作的经验!
现在，我已经准备好向接下来的工作迈进了。我相信，未来还会有很多的收获，我也会继续鼓足干劲努力的拼搏!
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写心得，说起来简单，真做起来其实挺费脑筋的。尤其是那种员工试用期转正的心得，既不能太虚头巴脑，又得让人觉得你确实用心了。我以前刚入职场那会儿，也头疼过这个事，后来慢慢摸索出点门道。
开头怎么写？
很多人一上来就喊口号似的，什么“很荣幸”“很自豪”之类的，听着倒是挺正式，但总觉得少了点真实感。我觉得不如直接从自己的工作经历讲起，比如刚入职的时候遇到了什么问题，当时是怎么克服的。这样既显得真诚，又能给领导留下印象，毕竟谁不喜欢踏实肯干的员工？
再就是中间这部分，一定要结合具体的事例来说。比如说某次项目合作，你遇到困难了，然后是怎么想办法解决的。这里有个小技巧，别光说自己做了什么，还要提一下团队的作用，这样显得不那么个人主义，也更容易获得认可。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如忘了提到某个同事的帮助，这就有点可惜了。
写心得的时候语言不用太过华丽，平实一点反而更有说服力。像我有一次写的时候，本来想用个特别高级的词儿，结果打字的时候手滑，写成了另一个意思差不多的词儿，结果自己都没发现，直到同事提醒才知道。当然，这种情况偶尔发生也没什么大不了的，只要不影响整体表达就行。
结尾怎么写？
可以稍微展望下未来，比如说希望自己接下来能为公司创造更多价值之类的。不过这里要注意语气不要太夸张，保持低调就好。要是写得太满，反而容易给人留下不实在的感觉。
【第7篇】新员工试用期转正个人工作总结范文怎么写950字
白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长
1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。
2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自己。
3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们。
二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导
1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
精选用户撰写心得18人觉得有帮助
新员工试用期转正个人工作总结怎么写
刚入职的时候，总觉得写工作总结挺麻烦的，尤其是那种正式的转正报告，总觉得无从下手。其实，写这种东西也没那么复杂，关键是要把自己的工作情况说清楚。刚开始我也是摸不着头脑，后来慢慢摸索出来一些门道。
写这类总结，得先把这段时间的工作内容梳理一遍。比如每天干了什么，参加了哪些会议，处理了哪些事情，这些都得列个清单。当然，光列清单还不行，还得想想每件事背后的意义，到底有没有达到预期效果。记得有一次写的时候，我把一个项目的进展写得很详细，结果发现忘了提另一个重要任务，后来又补了一段上去，就显得有点乱。
还有就是成绩部分，这个不能太谦虚，但也别吹得太过了。像我第一次写的时候，就把自己的贡献说得特别大，结果领导看了觉得不太真实。后来改了一下，把重点放在团队合作上，说自己只是其中一环，这样反而显得更诚恳些。不过有时候写着写着就跑题了，写了好多跟工作无关的东西，回头一看才发现不对劲。
书写注意事项：
态度这块也不能忽视。毕竟这是给领导看的，态度积极一点总是没错的。比如说遇到困难的时候怎么克服的，有什么收获之类的。我记得当时写到某个挑战时，本来想表达得很生动，结果不小心把“克服”写成了“克服”，自己都没察觉，后来同事提醒才知道。
还有就是格式问题，虽然不是特别重要，但看起来整齐点总归是好的。比如字体大小、页边距这些小细节，虽然不至于影响太大，但能体现出你的认真程度。我第一次写的时候就没太在意这些，后来改了几遍才弄好。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来就容易忽略这些，结果提交后才发现问题。不过话说回来，也不是一次就能写好的，多练几次自然就会了。
【第8篇】员工试用期转正心得精选范文怎么写3000字
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——____。成为了______普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢____给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了__人“海纳百川”的胸襟，感受到了__人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了__人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时
急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段(12月1日—12月31日)。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的'整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了____的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段(____年1月1日—至今)
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时______也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对____满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，______的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了____辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同____一道努力!努力!再努力!
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写心得，得有点自己的思路才行。要是想把试用期转正的心得写好，那得从头开始琢磨。刚开始得想想自己这段时间干了什么，学到什么，这都是基础。比如刚进公司的时候，对很多事都不太明白，那时候跟着老员工学了不少，这是个关键点。
再就是平时工作里的小细节，有时候一个小动作可能就藏着大学问。比如说有个同事，他每次做报表前都会先整理下桌面，开始觉得是个人习惯，后来才发现他是想让自己静下来，这样效率会高点。这种小习惯其实挺值得借鉴的。
还有就是跟人打交道这部分，新环境里人和人的关系很重要。刚开始说话总是小心翼翼的，生怕说错话得罪谁。后来慢慢发现，只要心里存着真诚，别人也愿意接受你。不过有时候也会遇到些误会，比如有一次我以为领导不满意我的方案，结果后来才知道他是想让我多尝试几种方法。
写心得的时候，最好能结合自己的实际情况。像我之前写的时候，就把自己碰到的一些难题都写进去，包括怎么解决的，这样既真实又有说服力。不过也有时候写着写着就会跑题，比如本来是想讲工作上的事，结果写着写着就开始感慨人生了。虽然这样也能表达一些想法，但总觉得有点偏离主题。
书写注意事项：
写的时候要注意用词，别太夸张也不要太敷衍。像“我觉得这个项目很有挑战性”这样的句子就挺好，既能表明态度又不会显得空洞。但有时候写着写着就容易出现重复，比如连续用了好几个“其实”之类的词，回头一看才发现自己啰嗦了。
