【第1篇】企业员工试用期工作心得体会____怎么写750字
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《__市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目建议书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取空杯理论的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，
工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心!
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写企业员工试用期工作心得体会，其实没什么固定套路，就是把自己的经历和感悟整理出来就行。刚开始得想清楚自己在这段时间干了什么，学到什么，感觉怎么样。比方说刚入职那会儿，公司给分配的任务可能跟想象的不太一样，刚开始手忙脚乱的，后来慢慢摸索着找到门道，这过程就得好好记录下。
像我刚进公司的时候，负责对接客户那边的需求，起初觉得挺简单的，就是问问对方想要什么，然后反馈回去就行了。结果真干起来才发现事情没那么简单，客户需求有时候含糊不清，还得反复确认。有一次搞错了，差点耽误项目进度，当时特别紧张，还好领导帮忙调整了方案。从那以后就学乖了，每次都会详细记录客户需求，有问题及时沟通，效率提高了不少。
还有就是团队合作这块，刚来的时候不太敢说话，总觉得新人多说多错。后来发现大家其实都挺包容的，遇到问题主动请教反而能更快融入集体。记得有次部门聚餐，大家聊起各自的入行经历，原来很多人都有过类似的迷茫期，这才让我放松不少。现在要是有新同事加入，我也会主动帮他们熟悉环境，毕竟当初也靠别人带过。
不过有时候写东西难免会有些疏漏，比如昨天写总结的时候，把“业绩增长”写成了“业绩增涨”，虽然意思差不多，但回头仔细看还是有点别扭。平时写东西最好多检查几遍，不然容易留下小瑕疵。另外，用词上也要注意，像一些专业术语得用对地方，不然会让别人摸不着头脑。
其实写心得最重要的是真实，把自己真实的感受写出来就好。不用刻意追求华丽的辞藻，把事情说清楚就行。写的时候可以结合具体事例，这样更有说服力。像我刚才提到的客户沟通问题，还有团队协作的经历，这些都是亲身经历的事，写起来比较顺手。
【第2篇】____年企业员工培训心得体会范文怎么写1000字
一 终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义
无论从宏观的大环境要求，还是站在就业者个人的微观层面来看，终生学习已是一个常识对我们从事培训工作的人来讲，面对社会快速发展科技的日新月异，面对企业学员不断提高的期望，我们更需要比其他人更好地落实这一理念，否则我们今天离开讲台将是永远离开讲台另外，我们对终生学习概念的领会，还必须明白在这一观点的指导下，我们将负有更多的辅助指导的职责，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标
还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理
二 台上一分钟台下十年功
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三 做事先做人
做事先做人的道理，在最近几年的企业界已差不多是每个人都听过若干次的了通过这几天的培训，更给我上了一堂生动的人生课我们的每一位老师，在交给我们知识和技能的同时，无不以自己实际行动在向我们展示着这些知识技能在日常教学中的运用比如珍惜时间，每一位老师都会在每次上课时提前到达再如尊重学员，每位老师都在自己的言行举止中给予了充分的诠释其实，我们做培训师工作，提出做事先做人的要求，恐怕比其他任何一个职业更有现实意义，因为我们是师，只有真正懂得做人的道理才可能堪称为师，否则再精彩的演讲再高超的技巧，恐怕也只能昙花一现
四 挑战自我才能实现自我
我们前进途中最大的敌人，不是时间有限精力不济经济羞涩而是我们自己我至今还清晰的记得我第一次面对数十个成人再正式场合发言的情景我在初一年级期末，为学生代表向家长们作学习汇报，上台前的准备不可谓不充分，但如何上到讲台，手是怎么放的，讲了些什么全然不知，唯一知道的就是自己犹如掉进了一个真空空间空气不够呼吸，又如掉进了一个火盆浑身热的难受但从那以后，我就开始有意识的练习，直到现在虽然是不是在走上讲台时会有一些紧张，但毕竟我已经在走过的路上战胜了无数个自我害怕担心羞涩胆小。
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写心得体会，说复杂也复杂，说简单，还真得琢磨。像企业员工培训这种，不是随便抄几句就完事了。要真想写出点东西，得先把培训的内容过一遍脑子，想想哪块儿对自己印象最深。比如培训里提到的流程优化，要是觉得特别实用，就得多想想自己在工作中遇到的问题，看看能不能套进去。
记得有一次参加培训，讲的是团队协作。当时老师举了个例子，说一个项目组里，每个人都有自己的任务，但要是没人牵头，事情就容易乱套。我当时就在想，我们部门也有类似的情况，后来我就试着学着那个例子去调整了一下工作方式，结果效率确实高了不少。这种真实的感受就可以写进心得里，别光说空话，得结合实际。
写的时候，开头最好别太死板，就像闲聊一样，说说自己为什么会参加这次培训，或者培训前自己对这个话题了解多少。接着就慢慢展开，把自己学到的东西、产生的想法一股脑倒出来。要是能顺便提一下培训里的一个小插曲，比如讲师讲到某个点时突然卡壳，最后还自己解决了，这样的细节会让文章显得更真实。
写的时候别太追求完美，偶尔蹦出几个小错误也没什么大不了。像我有一次写心得，本来想写“通过这次培训，我认识到沟通的重要性”，一不留神就写成了“通过这次培训，我认识到沟道的重要性”。其实意思差不太多，但回头一看，心里还咯噔一下。不过后来想想，这也算是一种提醒，提醒自己下次要注意。
书写注意事项：
写心得的时候，别光顾着自己感慨，还得考虑下别人看了会不会觉得有意思。所以多用点具体的事例，别老是泛泛而谈。像前面说的团队协作的例子，如果只写“通过培训，我知道了团队合作的重要性”，这就太干巴了。但如果加上具体的场景和解决办法，就会生动不少。
最后一点，写心得的时候，别忘了带上点自己的情绪。比如说某次培训让自己特别受触动，或者某个瞬间突然明白了以前一直搞不懂的问题，把自己的心情写进去，文章就不会那么冷冰冰的。这样写出来的文章，就算不上什么经典范文，至少也算得上是一份有血有肉的心得体会了吧。
【第3篇】企业员工个人工作年终总结范文怎么写1150字
回顾入职以来，作为公司的前台接待，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，通过自己的努力弥补自身还存在的缺陷。现将这入职来的工作情况总结如下：
一、前台日常接待工作
1、来宾接待，能够做到问清身份后及时礼貌引见，对于没有提前预约的来宾妥善接待后尽快电话通知相关部门，接待做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等;
2、负责前台电话的接听和转接，认真接听每一部电话，熟练各部门分机号，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到了不遗漏，不延误;
3、能够及时更新公司通讯录，方便公司各部门间工作沟通;
4、前台卫生工作，前台是展示公司形象、服务的起点，打造良好的前台环境，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
二、行政及其他临时性工作
1、学习了公司各项规章制度;熟练掌握公司各个产品功效，为电话推广打基础;
2、协助行政打电话催促加入玛卡协会和学会的人员递交资料，资料收集齐后做电子版明细表;
3、签收快递信件，及时转交，人不在的物品在前台妥善保存;
4、做电话推广，每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部，截止12月底，意向客户x个。
在这一个月的前台工作体验中，虽然都认真完成了各项工作，但有时也有不足的地方，不够细心，有时候解决问题也所欠缺，在20__年里我要不断提高自身形象，做好新一年的工作计划，提高工作质量、效率，还有责任心。新的计划如下：
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
希望在新的一年里通过自己的学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好，同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这x个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信__的明天会更好!
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写年终总结这事，其实挺讲究经验的。很多人刚开始写的时候会想当然地觉得这不就是把一年的工作罗列一下，结果发现写出来的东西干巴巴的，领导看了也没什么感觉。我刚入行那会儿也这样，后来慢慢摸索出点门道。
开头怎么写？
别上来就直接说自己做了什么，得先有个铺垫，比如说这一年公司面临的挑战，或者是行业的大环境怎么样。这部分不用太长，一句话带过就行，但能让读者明白背景很重要。比如我有一次写的时候就写了这么一句：“随着市场竞争加剧，我们部门压力陡增。”当时就觉得这句话放在这儿特别合适，既交代了情况又没啰嗦。
接着就该说具体工作了。这里有个小技巧，就是要把重点放在成果上，而不是过程。比如不是说“我每天加班到很晚”，而是要说“通过我的努力，项目提前两周完成”。这样听起来更有说服力。不过有时候写起来容易跑偏，比如我会不由自主地多写一些细节，像是用了哪些软件，跟同事沟通了多少次之类的，后来意识到这些其实没必要写太多。
还有就是数据的应用，这个很重要。要是能用具体数字说话，效果会好很多。像去年我写的时候就提到“销售额同比增长了20%”，领导看了马上就点头，觉得有成绩。但也有时候会忘记检查数字的准确性，比如把百分比搞错了，这样的小失误要是被发现就尴尬了。
书写注意事项：
写总结的时候也要注意语气。如果是给上级看的，态度得诚恳，但也不能显得太过谦卑。我曾经写过一段话，说自己“在工作中积极进取，不断改进”，后来觉得有点太夸张了，后来改成了“努力提升工作效率”，感觉就自然多了。
结尾怎么写？
可以稍微展望下未来，但别写得太虚。比如说“新的一年将继续保持现有的工作热情”，这样的话就比较稳妥。不过有时候写完后回头看看，会觉得语气太平淡了，这时候就需要调整一下措辞，让整篇文章更有层次感。
【第4篇】优秀心得体会范文：电力企业员工安全生产月活动心得体会怎么写1500字
激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！
轰轰烈烈的“安全生产月”活动，在国网公司已经全面展开。对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩!
安全无小事，我们太湖电建电厂自成立至今，已有20多年了，我们有胜利的喜悦，也有发生安全事故后的悲哀和反思。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。
安全隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中，比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作就到位了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力工程建设人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。
我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
有资料显示，在责任事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多必须有四颗心：一是专心。要学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情；二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”；三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人；四是责任心。要树立“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是认真钻研业务，通过平时的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样，才能作到生产中的真正安全，为国家、集体创造的价值。
生产要安全，生产必须安全，任何时候忽略了人的因素置安全于不顾的做法都是本末倒置的，试想，失去了安全做保障的生产实践会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。我们一方面制造产品想方设法的去改变我们的生活，可人连最宝贵的生命权利都的不到保证，生活再美好又有什么用？所以，安全生产必须时时刻刻以人为本，从人的因素出发去杜绝一切安全事故的发生。
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写心得体会，关键是要结合自己的经历和体会，不能光抄别人的。就拿电力企业的安全生产月活动来说，要是想写出点东西，就得先好好想想这段时间参加了什么活动，学到了什么。
刚开始的时候，我也没太当回事，觉得就是走个过场。结果后来才发现，里面学问可大了。记得那次培训，老师讲到一个案例，说是有个人没戴安全帽就进现场了，结果被掉下来的东西砸伤了。这事听着挺简单的，可实际上提醒咱们，平时工作时那些小细节真的不能忽视。我当时就在想，要是当时多注意一下，就不会发生这样的事了。所以呀，写心得的时候，要把自己当时的想法都写出来，这样别人看了也能学到点东西。
写的时候最好能结合具体的事例。比如这次活动中，我们组织了一次应急演练，大家都得参与。我当时负责的是记录，看着大家忙前忙后，心里还挺感慨的。后来整理资料的时候，才发现原来每个环节都有讲究，像通讯联络、人员疏散这些，看似简单，做起来却不容易。把这些写进去，不仅能让文章更生动，还能让大家知道为什么要做这些事情。
不过有时候也会遇到卡壳的情况。比如，想表达的意思明明在脑子里，可一到纸上就乱了套。这种情况我也有过，有时候写着写着就把顺序搞错了，前面说到后面去了，回头一看才发现。还有一次，本来想用个专业术语，结果不小心写成了另一个词，虽然不影响理解，但仔细看看还是有点别扭。这就提醒我们，写完之后最好能多检查几遍，尤其是那些容易混淆的词。
书写注意事项：
写心得的时候，语气要真诚。不能光是套话，得有自己的感受。比如这次活动让我明白了一个道理，那就是安全意识不能只停留在嘴上，而是要落实到行动中去。如果只是说说而已，那跟没做没什么区别。所以，写心得的时候，不仅要描述事情本身，还要谈谈自己的感悟，这样才能让别人感受到你的诚意。
其实写心得也不是什么难事，只要用心去做，肯定能写出点东西来。不过有时候也会遇到瓶颈期，写着写着就没话说了。这时候不妨停下来休息一下，或者找些相关的资料看看，说不定就能找到灵感。
【第5篇】企业新员工第一个月工作心得范文怎么写1250字
转眼间到_x工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结：
一、学习和工作要点
无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。
后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢?又是如何来销售的呢?店铺的工作流程怎么样呢?我学习的这个计划科又是怎么回事呢?
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二、公司给我的印象
1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。
但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。
三、个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。
新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。
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刚入职的时候，大家都想给领导留下好印象，尤其是第一个月特别关键。头几天主要是熟悉环境，跟同事打招呼，知道哪里打印文件，哪个部门负责什么事。这阶段其实挺轻松的，就是多跑腿，问问老员工一些日常琐碎的事，比如会议室钥匙放哪了，中午订餐联系谁。
慢慢开始接触业务后，就会发现很多东西书本上学不到。比如开会的时候，听老板讲战略方向是一回事，实际执行又是另一回事。有时候听明白了，动手做起来才发现细节复杂得很。这时候就需要主动请教，别怕丢脸，谁也不是天生会的。记得有一次做报表，我以为数据核对完就万事大吉了，结果提交前被主管发现有个小数字错了，后来才知道是excel公式设置的问题。
跟客户打交道也很重要，刚开始可能有点紧张，说话条理不清。有一次给客户打电话介绍产品，本来想说清楚功能，结果越说越乱，最后客户都挂电话了。后来吸取教训，提前把要说的话列个提纲，这样心里就有底了。还有就是态度要诚恳，客户问什么答什么，别装懂，不懂就坦白说回去查清楚再回复。
写心得的话，不用太正式，把自己真实的经历写出来就行。比如第一天的感受，第一次独立完成任务的感觉，还有遇到困难怎么解决的。记得用词要接地气，别整那些高大上的词汇。我见过有些人写心得，动不动就“高效协同”“创新驱动”，听着像套话，反而没什么实际意义。
书写注意事项：
记录的时候要注意顺序，但别刻意追求逻辑严密。比如先写入职培训，再写部门协作，最后写个人成长。这事得灵活点，想到哪儿写到哪儿。要是觉得某部分写得不好，就重写一遍，反正没人盯着你交稿子。要是公司有固定格式，照着填空也行，但最好加点自己的东西，不然千篇一律的模板看着就没劲。
其实写心得最重要的是真实，别想着怎么讨好领导。要是写得太假，反倒显得敷衍。当然，适当的修饰还是需要的，比如把缺点说得轻一点，把成绩夸得合理些。毕竟人心都是肉做的，领导也是人，看到你诚恳的态度，自然会对你另眼相看。
【第6篇】企业员工执行力心得体会范文怎么写600字
经过两天的学习聚诚公司总裁陈永亮先生关于团队执行力的培训课，从培训中让我深有感触，在今后的工作中什么是执行力？就是都能快乐地喊出：“是，保证完成任务！”。
一、培养团队领袖领导执行力
首先要做到以身作则、日精进、修己安人，领导的执行力将产生强大的震撼力，员工也乐意服从和跟随，还要具备很高的威信力，要修品德、能力、形象，要张弛之道、身先士卒，员工就会高度信任领导，严格执行领导安排的各项工作任务。自古以来在军队中就有“兵强，强一个。将强，强一窝”之说。
二、培养员工的执行力
建立完整的组织架构、执行步骤和制度建设。
1、组织架构层次清楚、责任明确。
2、挑选合适执行人、明确目标期限、严格检查、工作总结严守诺言和奖惩并存。
3、建立完整的执行流程制度。
三、创建执行力的团队
1、首先接到任务要核心员工能够共同参与制订、按时、按标准、按要求去完成每项工作。
2、对确定的任务制度要三令五申反复宣传。
3、通过集体学习，相关人员必须签名认同。
4、严格认同执行人的正确权威领导和承诺。
5、奖惩分明严格执行。
通过两天的培训感觉到不管是处于领导还是员工都要充实自我学习和实践，培养大家都要对每项工作充满****，快乐工作、快乐接受和快乐地喊出：“是，保证完成任务！”
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写心得体会，其实挺讲究经验的。像我刚入行那会儿，老是抓不住重点，写出来的东西既啰嗦又没营养。后来慢慢摸索出些门道，觉得要想写出好的心得，得先弄明白自己到底想说什么。
先说选题，企业员工执行力这块，肯定得结合自己的工作经历来谈。比如，你是不是经常遇到领导布置任务后，执行起来总是慢半拍？这就涉及到执行力的问题了。你可以从自己身上找原因，是不是对任务理解不到位？还是说目标设定得不明确？这些都是可以展开聊的点。
再就是举例说明。我记得有一次部门开会，老板交代了一个新项目，要求三天内完成方案初稿。当时我心里直打鼓，觉得时间太紧了。后来静下心来一分析，才发现是因为前期准备不足，资料搜集得太随意。那次经历让我明白，执行力强不强，很大程度上取决于准备工作做得好不好。
写心得的时候别光顾着自己抒发感受，得有点专业性。像执行力这块，就可以提一下pdca循环什么的。这个方法虽然听起来高大上，但实际操作起来还挺管用的。计划（plan）、执行（do）、检查（check）、调整（adjust），四步走下来，事情就容易多了。
不过有时候写着写着，难免会出现一些小差池。比如有一次我写到“员工的执行力需要从日常小事做起”，结果后面忘了强调具体怎么做，只顾着感叹执行力的重要性，这就有点跑题了。所以写的时候得随时提醒自己，别偏离主题。
书写注意事项：
语言表达上也要注意。有些人喜欢用特别复杂的句子，结果读起来费劲。我觉得简单明了就好，尤其是写心得体会，太花哨反而显得不真诚。当然，偶尔用几个专业术语点缀一下，能给文章增色不少。
【第7篇】企业员工个人工作心得总结优秀范文怎么写950字
__年，对我来说实在是不平凡的一年，在这一年当中我收获很多，让自我有了必须的成长，同时我对自我依然充满着信心，未来的道路必须会十分的宽敞，只要我努力拼搏奋斗。
回顾__年的总结，发此刻这一年当中自我成熟了，稳重了，同时也自信了。这些都是好的现象。__年的7月份，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，可是还有很多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，并且还和同事之间产生矛盾，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原先处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了主角之后却会出现这样的现象，经过我和领导的交谈中找到自身的不足，在接下来的工作中，我给自我定的原则是：我所做的一切都是为大家服务的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发现自我慢慢适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是所有一线车间当中做的最好的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的主角只是做到了一个配合作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思考问题，同时尊重他们的意见，然后进行记录和归纳，这些都是无价之宝!
在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点能够看出，他是一个好领导，因为他真正做到了为员工谋求福利和发展。
在这一年中，我犯了很多错，可是在这些错误中我学到了很多有用的知识，在这个过程当中，我自我也不断总结思考，怎样才能更好的服务大家，帮忙大家，有时候发现，即使你站到别人的角度去思考，然后帮忙他们，可是所产生的结果不必须是梦想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最终我总结出，好人不好做，把自我的本职工作做好才是最重要的。
__年，我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的，因为我自我认为，我所做的工作实在是微不足道，真正优秀的是成型磨的每一个人，因为真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发现还有很多事情没有做好，还有很多需要改善的地方，__年已经到来，新的征程和挑战等着我去应对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永远把自我摆在一个低的位置，这样才能学到更多有用的知识，我要更加努力去实现自我的梦想，起航吧。
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写个人工作心得总结，对企业员工来说很重要。这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。开始写的时候，得先理清思路，别急着动笔。像我以前写的时候，就因为没想好结构，结果写了半天又重写，浪费了不少时间。
先把最近的工作重点列出来，什么任务完成了，哪些还没完成，心里得有个谱。比如我负责的项目，上个月刚结束了一个大项目，这个月又接了个新任务。把这两块工作分开写，先说成果，再说过程中遇到的问题，最后怎么解决的，这样比较清晰。
写的时候，专业术语要用对。比如我在技术部门，就得提到一些专业词汇，像“接口调试”“代码优化”之类的。要是写财务的，那就要用到“成本核算”“预算管理”这类词。不然的话，写出来的东西显得很业余，领导看了也会觉得不靠谱。
写的时候要结合实际情况，别光喊口号。比如说提高效率，不是简单地说“提高工作效率”，而是要具体点，像通过改进流程减少了多少时间，用了什么方法让团队协作更顺畅了。这样写出来的内容才实在。
有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的事，结果重复啰嗦。像我有一次写总结，前半段提到了一个项目进展顺利，后边又详细描述了一遍，自己看的时候都觉得多余。所以写完一段最好回头看看，有没有重复的地方。
书写注意事项：
字迹工整也很重要，特别是纸质版提交的时候。如果字迹太潦草，不仅影响观感，还可能让别人看不懂。我以前写总结，因为字迹不好，被同事笑话了好几次。现在我都尽量写清楚，哪怕打字也注意排版整洁。
其实写总结没什么捷径，就是多练。刚开始写的时候可能会感觉困难，慢慢就会找到感觉。记得有一次写总结，因为想表达太多东西，结果写得特别乱，后来经过修改才变得条理清楚。所以，写完之后多检查几遍，把不必要的部分删掉，把模糊的地方补充清楚，这样总结才能称得上合格。
希望这些小经验能帮到大家。写总结是个细活儿，既要实事求是，又要用心去写，这样才能写出让自己满意的作品。
【第8篇】____年企业员工培训心得体会怎么写1600字
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的体会。
一、 浅谈对培训企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。
(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
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在写企业员工培训心得的时候，得先把培训的目标弄明白。培训是为了提升能力，不管是技能还是管理上的，这都是为了以后工作能更好做准备。所以写心得的时候，要把学到的东西和自己的工作结合起来。要是培训讲的是沟通技巧，那就可以想想平时工作中哪些地方没做到位，然后试着改进。
比如说上次培训提到团队协作很重要，我就开始反思自己是不是有时候太独断了。以前总觉得事情自己干得快，但现在觉得团队的力量大得很。不过写的时候，要把这些想法具体化，不然就显得空洞了。可以用例子来说明，像那次项目遇到困难，大家齐心协力解决了，这就是团队合作的效果。
还有就是，写心得的时候最好带上点个人感悟。像培训中讲到的一些方法，不一定都适合所有人，得结合自身情况。如果某个方法让我觉得特别受用，那就要好好写下来。像我那次学了个时间管理法，觉得挺实用的，现在每天都能按时完成任务，效率提高了不少。
不过有时候写着写着会有点跑题，像我刚才说到时间管理，可能就会想到别的事上去。这是需要注意的，写心得还是得紧扣主题。要是培训是关于安全知识的，就别扯到别的地方去，不然看起来就不够专业了。
书写注意事项：
写的时候态度得诚恳。要是感觉培训没什么收获，也不能直接说没用，可以换个方式表达，比如说希望能多一些互动环节之类的建议。毕竟写心得也是个学习的过程，要是态度敷衍了事，别人看了也会觉得不够认真。
写心得的时候还有一点要注意，就是语言要朴实。不用追求华丽的辞藻，只要能把心里的想法表达清楚就行。要是老想着要用多么高级的词，反而会让文章显得生硬。像我刚开始写的时候，就想着要用些复杂句式，结果越写越绕，后来干脆改成了简单的句子。
