【第1篇】____公司员工年终总结范文怎么写1450字
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪 恶”
四、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。
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写年终总结这事，说起来也不算难，但真想写好，得花点心思。很多人觉得总结就是把一年的事堆一块儿，其实不然。要是这样，写出来的就只是流水账，没什么意义。
开头，得有点气势，把自己这一年干的事亮出来。比如，年初定了什么目标，年中遇到什么困难，后来又是怎么克服的。这中间肯定少不了具体的例子，比如某次项目推进遇到瓶颈，最后怎么找到突破口。写的时候别光说结果，要把过程也交代清楚，不然显得空洞。
总结里头最好能带点专业术语。像我们做市场这块的，就得提到一些关键指标，像市场份额啦、客户增长率啦之类的。这些数字能让人一眼看出成绩，比单纯说“业绩提升”要实在得多。
不过有时候写着写着就容易跑偏，本来想讲工作成果，结果扯到其他事情上去。比如去年我写总结时，本来想说团队合作有多重要，结果写到一半突然想起上次聚餐多热闹，就开始描述菜有多好吃，这就有点离题了。后来改了好几遍才弄明白，总结的重点还是工作上的事。
再说了，总结里头也不能光说好话，适当的反思也很必要。比如自己有没有因为沟通不到位导致延误进度，或者有没有因为经验不足而犯过低级错误。不过这反思得掌握个度，别一上来就自责一堆，给人感觉工作没做好似的。
书写注意事项：
语言上也得注意。有些人喜欢用特别复杂的大词儿，生怕别人看不明白。其实简单直白反而更容易让人接受。但有时候为了显得正式，也会不小心写出些不太通顺的句子，比如“经过努力后，我们的销售额得到了显著的提高。”这种句子乍一看没问题，细琢磨会发现“经过努力后”有点多余。
小编友情提醒：
总结写完别急着交，最好放几天再看看。有时候当时觉得挺满意的，过段时间再看就会发现问题。比如我发现自己的总结里有一处把“客户反馈”写成了“用户反馈”，虽然意思差不多，但还是有点不严谨。
【第2篇】____年公司员工参加军训心得体会怎么写1700字
曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
一、为人民服务。
企业目标就是赢利。企业通过创造财富，一方面为员工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务呢?
二、关心员工生活。
没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
三、严守纪律。
现代企业发展的1xx年间，有一个现象非常有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。
四、天下是谈出来的。
其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。
五、建立一个有文化的组织。
没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。
六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏事。
在解放军近80年的历史上，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;林彪是解放军中的著名战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。
七、保持准战争状态。
企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位，大约需要15年到20年左右的时间，而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种情况?如何才能让企业时刻保持战斗状态?
八、成绩是总结出来的。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个规模一定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。
我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。
也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐心的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。
____公司员工参加军训心得体会
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写心得体会其实挺讲究方法的，尤其是像军训这种活动，既要表达自己的感受，又得带点专业性。刚开始写的时候，很多人会抓耳挠腮，不知道从哪里下笔。其实呀，可以先想想这次军训给你留下了什么印象最深的事，比如站军姿时太阳暴晒的感觉，或者是齐步走时大家步伐一致的震撼。
要写好心得体会，光靠回忆还不够。得把学到的东西好好梳理一遍，特别是那些平时工作中能用上的技能，比如团队协作的重要性。不过，有时候写起来会有点乱，脑子里的想法很多，写出来却不成章法。遇到这种情况，不妨先列个提纲，把想说的要点都记下来，这样就不会东一句西一句了。
写东西的时候，尽量别太拘泥于格式，只要能让别人看明白就行。像我刚才说的，军训中学会的纪律观念，这可是很实用的，工作上也需要这样的态度。但有时候写着写着，可能就会不小心把“纪律”写成“纪律性”，虽然意思差别不大，但确实会让文章显得不够严谨。
书写注意事项：
写心得体会时，最好能结合具体事例，这样更有说服力。比如那次紧急集合，大家都慌了手脚，后来慢慢调整过来，这事就特别适合用来说明面对突发情况该如何应对。只是有时候，写得太急，可能会漏掉一些关键细节，导致整段话读起来有点突兀。
小编友情提醒：
写心得体会不是单纯地记录经历，而是要把这些经历转化为对自己成长的反思。所以，写完后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。当然，有时候检查得不够仔细，也会留下一些小问题，比如把“通过”写成“透过去”，虽然不影响理解，但总归不太完美。
【第3篇】公司员工远程办公心得体会怎么写900字
因着这次全球性的新型冠状肺炎疫情的影响，我和公司的同事们都是在家进行远程办公。撇开不能见到同事们、和同事们一起面对面沟通联系这一点外，我们公司在家进行的远程办公还是非常顺利和成功的，尤其是我们个人的远程办公体验，可以说还是非常好的。
从正月初十，我们公司已经全员采取远程办公的方式维持公司的正常运转了。我们不仅通过远程进行语音视频会议，而且还会与客户进行远程线上交流沟通，大大缩减了我们过去线下进行会议沟通以及与客户交流的成本，这无疑是远程办公带给我们的好处。更为值得一提的是，在这段远程办公的时间里，我们公司的运转一切正常，甚至还因为节约了成本而多获利了xx万，这无疑给我们这些公司的员工增加了许多的信心。原以为因为疫情的影响，我们极有可能损失惨重，随着远程办公的深入，竟然整个都翻盘了。
一开始我们进行远程办公的时候，都还有些不适应，有时候进行远程会议都可以听见有些同事语音视频那头传来的炒菜的声音，弄得我们在会议上都在捂着嘴笑。后来远程办公时间久了，我们也就都适应了这样的办公方式了，大家在远程语音视频会议时已经都能保持绝对的安静环境，进行清晰的会议交流了。
不得不说，这一次的疫情促使我们开拓了新的办公模式，事实证明，只要我们公司所有员工能够万众一心，我们的'业务在哪里都是能够继续进行的，甚至因着大家的努力，业绩也能翻两番的！虽然员工我也不希望疫情继续发展下去，但我希望自己能够将在家远程办公的那种士气和努力带到未来的工作当中去，使我们公司的业务越来越深得人心。
这一次的在家远程办公，也让我体会到了我们同事之间的同志情义。记得有一天我急需一份公司的文件，当时没有电子版的了，而我又抽不开时间一个一个敲出来再编辑，我们公司办公室的同事立马自告奋勇帮我，花了对方一个小时的时间帮我敲出来并按我需要的内容做了更改和编辑。这件事让我非常感动，让我第一次体会到了我们公司同事之间的万众一心。
现在在家远程办公的日子也快要结束了，说实话，还蛮舍不得的。未来我不希望疫情再现了，但我希望这样远程办公的模式可以灵活的运用到工作中去。
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写心得体会，得从自己的经历出发。比如说远程办公，刚开始很多人可能觉得新鲜，但真正做起来才发现不容易。这就像刚学骑自行车一样，刚开始总是东倒西歪。我第一次在家远程上班的时候，头两天还挺兴奋的，觉得终于不用挤地铁了。可没几天就觉得有点烦，因为家里事情太多，一会儿孩子哭，一会儿锅里炖着汤，一不留神就忘了回复邮件。
写心得体会的时候，最好能具体点。比如描述一下自己每天的工作流程，早上几点起床，是不是比平时早，中午饭怎么解决。我有一次因为忘记买菜，中午只能泡面对付，后来就把每周采购计划列出来贴在冰箱上。还有就是沟通这块儿，远程办公特别需要注意。我们部门以前开会都在会议室，现在改视频会议了，有时候网络不好，画面卡住，声音断断续续，大家说话都得慢半拍，很影响效率。不过时间久了也慢慢适应了，大家学会了提前调试设备。
心得体会，除了记录日常，也可以写写自己的感受。像我觉得远程办公最大的好处就是节省时间，不用花在路上来回折腾。但坏处也很明显，少了同事间的互动，那种面对面聊工作的感觉没有了，总觉得心里空落落的。有时候想跟同事说个事，发消息过去半天没人回，心里就会有点急躁。
每个人的情况不一样，写的时候得结合自己的实际情况。像我有个朋友，她家地方大，专门腾出一间房当办公室，环境安静，工作状态特别好。而我就没那么幸运了，只能在客厅找个角落摆张桌子，有时候动静太大，还得躲进厕所去打电话。所以写心得的时候，多想想自己遇到的问题，还有那些让你印象深刻的瞬间，这样写出来的文章才真实。
还有个小技巧，写的时候别太拘泥于形式。有时候一段话写得太正式反而显得假。比如我有一次写心得，开头写了“随着互联网的发展”，结果自己都觉得绕嘴，后来改成“网络越来越发达，我们的工作方式也跟着变了”，反而顺多了。当然，偶尔也会犯点小错，比如把“进行”写成“近行”，不过只要不影响理解就行。
【第4篇】公司新员工个人岗前培训心得体会怎么写1000字
公司新员工个人岗前培训心得体会
上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师谭晓斌老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。十分有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必须要认真、坚持、用心、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。
首先培训目标是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用，提高成交率；透过销售技巧和服务细节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满意度。之后谭老师开始讲了销售理念和信念，计划和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要修炼自己，有用心的心态，有自己的理想和目标，让客户愿意跟我们做业务。
再次，详细讲解了传统式销售与顾问式销售的区别，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题，但大多数人没有事先准备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。
还有专业知识的学习，就像谭老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了――“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。
此外用心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。
以上就是我参加完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次成功的销售经验，只有这样我们自身才能和江钨合金公司一齐成长，并且在激烈的合金市场上占有一席之地。
公司新员工个人岗前培训心得体会，尽在。
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刚入职的时候，我也没太明白岗前培训到底该写点什么。后来慢慢琢磨，才发现这事其实没那么复杂。不过，刚开始写的时候，确实有点摸不着头脑。领导说写心得，我就想，得先把培训的内容梳理一遍。比如那天老王讲的安全知识，什么灭火器的使用，紧急疏散路线，这些都得提一下。还有小李介绍的工作流程，从接单到交付的步骤，也得写清楚。
不过，光写这些还不够。我记得那次培训，张姐还特别强调了团队合作的重要性。她说过一句话让我印象很深，“一个人干得再好，不如大家一起努力”。当时就觉得挺有道理的，所以就想着能不能结合自己的理解，把这句话的意思表达出来。结果写着写着，发现有点跑题了，本来想写工作体会，却写成了感慨。后来改了好几次，才算是勉强过关。
写心得的时候，我还注意到一个细节。就是开头最好简单介绍一下背景，比如这次培训是哪天开始的，持续了多久之类的。这样能让读者有个大概的印象。当然，也不能啰嗦太多，不然就显得多余了。记得有一次写的时候，我把培训的时间地点写得太详细了，结果被同事笑话说像个新闻报道。所以，这个度得把握好。
说到心得体会，我觉得最重要的是真实。不是那种刻意拔高的感觉，而是结合自己的实际情况去写。比如，我在培训中学到了什么，这些知识对我以后的工作有多大帮助。如果能举个例子就更好了，比如那次处理客户投诉的经历，让我明白了沟通技巧的重要性。不过，有时候写着写着，会发现自己写得太过笼统，具体的事例不够多，这时候就得停下来想想，有没有遗漏的地方。
还有一个小建议，写心得的时候，尽量用平实的语言。毕竟这不是写论文，不需要堆砌专业术语。比如培训期间学到的东西，可以直接用自己的话表达出来。不过，有时候为了显得专业一点，我也会稍微用点术语，但用多了反而会觉得生硬。所以，术语得适量，多了反而不好。
【第5篇】公司员工军训心得总结____最新精选范文怎么写450字
离开了美丽的大学，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺利地进入了中国__银行__分行这个大集体当中。
__年7月8日我们开始了为期7天的军训，作为新时代的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚强的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。
通过7天的军训，是我们每个同学锻炼了坚强的意志，提高了组织的纪律性。教官教导我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必须要深深扎根于这片大地之中。
军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是提高我们坚强意志，提升团体合作精神的锻炼。在军训过程中，我们了解了不少的军中生活，体会了军人的艰辛，感受到了军人的坚强意志和爱国的奉献精神。
作为__银行的每一位员工，都要有像军人般的奉献精神和大无私的爱岗敬业精神，这也意味着进入x行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚定的信心去完成我们的每一项任务。
军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。
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做笔记的时候，我发现好多同事都挺苦恼的，不知道这心得该怎么写才好。其实，写心得也不是什么难事，关键是要用心去感受，用脑去整理。
先说说准备，军训的时候肯定有很多事情发生，不管是站军姿还是拉练，都得记下来。有些人喜欢拍照，有些人爱画图，我觉得这两种方式都不错。不过，拍完照画完图之后，还得动动手写点东西，不然光有画面没文字，心里头总觉得少了点什么。
写的时候，可以从印象最深的地方开始。比如说那天烈日当空，教官让我们站军姿半小时，站得腿都麻了，回头想想还挺有意思的。当时心里可能有点抱怨，但现在回头看，能坚持下来也是一种成长嘛。写的时候就顺着这个思路，把当时的感受、想法都记录下来。
还有哦，别忘了提一下团队合作。军训不是一个人的事，大家一起喊口号一起训练，那种感觉特别棒。要是能写出自己从刚开始的不适应到后来跟队友配合默契的过程，那这篇心得就很有味道了。
写心得也不能太随意，得有点条理。我有个同事就写得乱七八糟的，一会儿说教官凶，一会儿又夸队友好，读起来让人摸不着头脑。所以呀，写的时候最好先把想说的事情排个序，先写感受再写经历，这样就不会显得太杂乱。
不过有时候写着写着会跑题，比如写到训练的时候突然想起上次吃火锅的事，这就不太好。写心得的时候要时刻提醒自己，不管多有趣的事，只要跟这次军训无关，就别写了。不然的话，这篇心得就会变成一篇杂谈，失去了重点。
书写注意事项：
字数也得控制一下，不能太少也不能太多。要是字数太少，感觉像是应付差事；要是太多，又容易让人看腻。一般情况下，三四百字左右比较合适，既能表达清楚自己的想法，也不会让人觉得啰嗦。
最后就是检查了。写完之后，别急着交上去，多看看几遍，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，会不小心把“我们队列整齐”写成“我们列队整齐”，虽然意思差不多，但看起来确实有点怪怪的。
【第6篇】____年公司员工军训心得体会怎么写1000字
军营生活是我儿时的梦想，但由于自身身体原因，未能实现这一愿望，这次有幸参加公司安排的军训，也算让我能体验一下军营生活。
首先就站军姿，站军姿是我们军训中最基本的内容，是一切动作的基础，但这最本对于我们需要挺胸、抬头、手脚贴紧、身体前倾等一些要求。这姿势对于一惯随意的我无疑是一个巨大的挑战。 教官讲述站军姿的要领，我们将立即进入状态，当我们如一棵棵劲松军姿站立时，无人不是腰酸脚痛;无人不是筋疲力尽。但我们虽没有铁打的身体却有一颗比钢铁还坚强的心。任凭劳累不断考验我们的意志，仍然没有人退缩。
站军姿半小时后，稍做休息，就开始了立、行、走、跑的基本知道，虽然这些是我们每天都要经历的动作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我们立正、稍息、向右看齐、齐步走和齐步跑。齐步走和齐步跑的时候，眼睛要直视前方，手部要与肩齐平，一排所有的人都得跟着排头走，排头步子要跨小一点，要让后面的人跟得上。刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通过反复的训练，大家终于迈出了整齐的步伐。就这样重复如此的动作，一天就过去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就将头天的学习内容从新复习了一遍，早餐过后我们便开始学习军体拳。首先教官让我们看他做一次示范，之后便开始教我们军体拳了。教官一喊军体拳开始的时候，我们便要握紧拳头，双脚合并，头同时向左转，这便是军体拳的第一个动作了。通过教官耐心指导和同事们的刻苦学习，在这短暂的一天里，同事们将军体拳做得动作一致，气势逼人，展现了团队的气势和风采。
后面两天的日子里我们将不断得重复着枯燥的动作，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也能挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训现场，每一个身影，充满着执著和坚定。
这次军训无论是站军姿、队列、军体拳还是拉练，这些无不都在锻炼我们的耐心、意志和团队精神。总之军训能磨练人的意志，让我们变的坚强，能锻炼出惊人的勇气和毅力去面对以后的挫折和磨难。 此次军训不仅是磨炼了我们个人的意志品质，同时也培养了我们的集体荣誉感，培养大家积极合作的团队精神，使我们的团队的凝聚力和执行力提升。
我将在以后的工作中用在军训时教官对我的要求严禁要求自己。相信“坚持”，相信我们公交人只要坚持公交就做得更好，得到稳健发展，就有美好的明天。
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关于____年公司员工军训心得体会的写作，我觉得可以从几个方面入手。比如，刚开始得确定好自己的目标，你想通过这次军训表达什么，是团队合作的重要性，还是个人成长的感受？这很重要，不然写出来的东西就可能显得杂乱无章。
首先，开头部分最好能有个引子，可以用一些比较生动的情景描述，比如刚到训练场地时的感觉，是紧张还是期待？这样能一下子抓住读者的眼球。记得要用上一些专业术语，像“破冰活动”这类词，能让文章显得更有深度。
接着，中间这部分就可以详细描述具体的训练项目了。每个项目的感受都不一样，有的可能是体能上的挑战，有的则是心理上的突破。写的时候，不妨多用点细节描写，像“烈日下汗水顺着脸颊滑落”这样的句子，能让读者感受到当时的氛围。
还有就是，别忘了提到团队协作的部分。毕竟军训，肯定少不了这种元素。可以写写大家互相鼓励、共同完成任务的经历，这种正能量的内容往往能引起共鸣。
结尾怎么写？
可以稍微展望一下未来，比如通过这次军训学到的东西怎么应用到工作中去之类的。不过要注意，这里的展望不能太虚幻，要结合实际情况来说。
写的时候可能会遇到些小问题，像是某个词语一时想不起来，或者句子结构不太顺畅。这种情况其实很正常，不用太担心，慢慢调整就好。重要的是保持真实感，让文章看起来不像刻意雕琢过的样子。
小编友情提醒：
记得检查一遍有没有明显的错误，特别是标点符号和拼写什么的。虽然偶尔有点小瑕疵也无妨，但太多的话就会影响整体效果了。希望这些小建议对你有所帮助！
【第7篇】公司员工户外拓展心得怎么写2650字
【公司员工户外拓展心得】
5月25日，春风和煦，阳光明媚，我们身着红黄两色短袖t恤衫，带着好奇、喜悦的心情登上了自由人拓展培训公司的中巴车。车子驶向目的地新津，公路两旁的田里种着油菜，满目的金黄，风中弥漫着甜甜的菜花香。心想啊这菜花真是灵异，春寒料峭中奉献出油油的绿，给你以希望;当风筝满天时金灿灿的菜花又在田野里争先恐后地开放，伴着嗡嗡的蜜蜂，组成一幅动感的春景;在秋阳下她又将酝酿了一个夏季的故事幻化为精致的果实，再变成滋润我们生活的菜油。在此我不由得感谢造物主的奇妙和恩典。
不知不觉间车已到达目的地，随着教练整队，按t恤的不同颜色分成两组，分别发给队旗，拉开了训练的序幕。
先是各队选出队长、确定队伍名、确定对歌，然后是各队唱队歌、摆出显示本队精神的pose。因为我们身着红装，索性取名为红军，将《闪闪的红星》主题歌作为我们的队歌;而身着黄色t恤的那队取名为黄虎队，队歌为《雄赳赳气昂昂跨过鸭绿江》。第一个回合的pk因为我们没在意而输给黄虎队。
接下来是热身运动，在教练的指挥下跑步。两圈没完我已经狼狈不堪，气喘吁吁、心慌乏力、东倒西歪，教练在叮嘱我加强锻炼的同时没忘记关照我慢慢跑，可以跟着走。自此始，在两天培训中教练的关照就没有间断过。
此后我们经历了穿越电网、定向寻宝、趟雷区、诺亚方舟、盲人机车、盲人方阵、爬越毕业墙等项目的训练。我觉得最让我感悟深刻的是诺亚方舟的训练项目，因为我知道诺亚方舟的故事，诺亚方舟是上帝的拯救没有罪的人的船，只要搭上这艘船你就得救了。教练拿出一方绿色的小毯，大概有一个麻将桌垫大小，对折后放到地上，当诺亚方舟。然后描述了灾难发生的危急情形，让我们红军队想法尽可能多的逃生，不能站上去试，站在上面坚持20秒钟，脚不能触地、连裤脚触地都算失败。给我们20分钟商量对策。我们一致认为每个人都要得救，然后开始设计方案。根据“船”的大小最多能容下三双脚，而且三个人必须紧密结合，其余的人单脚踩在那三个人的脚上，相互紧紧地楼在一起，相互扶将。方案定了，开始实施，我们选敦实的牛牛和葛葛先生站列稳妥，娇小的东北人挤在他们中间，脚交错摆布，然后我、qq、自由人、风起单脚踩在他们脚上。20秒钟很快就过去了，试验成功我们要求上诺亚方舟，首战告捷!教练又将小方毯对折，面积缩小一半，规则同上。我们感到压力大增，这时有人动摇了，想选择放弃自己来保全大家，而教练也肯定部分放弃是此游戏的聪明择决，但我们多数认为我们是一个整体，逃生一个也不能少。我们筹划让牛牛和葛葛先生相互抱紧站稳，因为牛牛比葛葛壮实，让东北人爬上葛葛的背以保持平衡，然后我们余下的四人在两侧相互攀援，单脚踩在两位“中心人物”的脚上。试验成功，然而真正站上小毯，我们才体会到什么叫颤巍巍、什么叫做齐心协力，总之，这20秒过得好漫长，我听到东北人在小声鼓励葛葛。当教练手一挥，宣布成功时，我们尖叫、我们击掌。
经过两天的训练，我感触颇多，通过系列活动，让我们每个人都不同程度地展现了真性情，让我更深刻地体会到作为集体的一分子，只有将自己容入团队，对自己有准确的定位，发挥自己应当发挥的作用，才能使团队成功，从而是自己成功。其次，我体会到锻炼的重要性，没有健康就没有一切，正如张爱玲说的，人什么都不是自己的，只有鼻腔里的那股气是自己的。
我们在钢筋水泥构筑的世界里生活得太久，消磨了我们的健康;城市的喧嚣麻木了我们的心灵，让我们感觉迟钝;纷繁的社会让怕受伤的我们包裹起自己，带者面具生活。感谢这次拓展活动，让我们有机会亲近自然、亲近一些很原本的东西，发现自己平时的一些追求原来只是皮毛，自己时常放不下的原来是那么微不足道。希望我们能多开展一些类似的、锻炼我们的筋骨、启迪我们心灵的有益的活动.
【公司员工户外拓展心得范文】
训练中我们共有八项内容：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面： “背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。 “空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放弃，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的心情无言以对，我们拥抱着记下了这成功的一刻。 “空中断桥”这个项目是个人挑战项目，要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边，然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难，只要勇敢的跨出第一步，困难也不是困难了。
在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。 “孤岛求生，七色板，求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快又好，以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。
团队建设拓展训练，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体。最后我要感谢蓝顿公司为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会，让我们受益匪浅。
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写心得这种事情，说到底还是得自己琢磨。既然是公司组织的户外拓展活动，那肯定不是随便玩玩就完事了。刚开始，就得想清楚这次活动的目的，是为了团队协作？还是增强凝聚力？或者是单纯让大家放松一下？这个搞明白了，写起来就有方向了。
比如，活动当天，大家到了目的地，教练先讲了些规则，什么安全第一，团结就是力量啦。然后就开始分组比赛，什么攀岩，扎筏渡河之类的项目。有些项目挺有挑战性的，尤其是那个攀岩，看着不难，真上去的时候腿都软了。不过大家都互相鼓励，最后还是完成了任务。这期间，肯定得记录下一些细节，像谁爬得快，谁在下面喊加油的声音最大之类。这些小细节，能让你的心得看起来更真实。
还有就是，活动结束后的总结环节也很重要。当时教练问大家有什么感想，有人说学会了信任队友，有人说明白了分工合作的好处。你也可以想想自己学到了什么，别光顾着说场面话。像我那天就想到了平时工作里的事情，觉得很多道理都是相通的，比如遇到困难不能一个人扛着，要学会找人帮忙。
不过，写心得的时候，也别太死板了。有些人喜欢用特别正式的语气，感觉像是在写工作报告一样，其实这样反而不好看。适当加入点个人情绪会更好，比如某次活动中某个瞬间让你特别感动，可以直接写出来。当然，记笔记的时候可能没那么细致，写的时候可以稍微加工一下，但别太过头，不然就显得假了。
书写注意事项：
如果实在不知道怎么开头，可以从当天的感受说起。比如“刚到现场的时候，心里还挺紧张的”，然后再慢慢引出活动的过程和感悟。要是觉得这样太直白，也可以换个方式，比如“那天阳光特别好，照在脸上暖洋洋的，跟平时在办公室里待着的感觉完全不一样。”反正只要能让读者觉得你是在真诚地分享就行。
【第8篇】公司新员工工作心得体会精选范文最新怎么写600字
很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
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刚入职场的新手们常会琢磨，怎样写出一篇既符合要求又不流于俗套的心得体会？其实这事想写好心得，第一步得把任务搞清楚。比方说，领导让你交个心得体会，那你就得明白，这是让你总结工作里的收获，而不是复述规章制度。要是开头就跑偏了，后面写得再用心也可能白费劲。
写心得时，脑子里得有个大概框架，但别太死板。可以先把印象最深的事挑出来，想想当时是怎么做的，后来又学到了什么。比如那次项目出了点小状况，团队加班加点解决，最后总算按时交付了。这样的经历就值得好好琢磨琢磨，写下来也能让别人看到你的成长轨迹。
写心得的时候，专业术语用得恰当的话，能显得特别有分量。但别为了炫技一股脑地堆砌术语，这样反而让人摸不着头脑。像我刚进公司的时候，就被几个老同事写的报告吓了一跳，里面满是各种专业名词，看得我头都大了。后来慢慢才明白，其实只要抓住重点，用通俗易懂的方式表达就好。
写心得也不是一蹴而就的事。有时候写着写着，思路突然断了，这时候不妨放下笔歇一会儿，等心情平静了再继续。我记得有一次写心得，写着写着就卡住了，愣是在那儿纠结了半天。后来干脆出去溜达了一圈，回来后发现思路顺畅了不少。
书写注意事项：
写心得时字迹工整很重要。有些人可能觉得反正都是电子文档，字好不好看无所谓，但我觉得，认真对待每一个细节本身就是一种态度。而且，要是哪天心血来潮想打印出来留作纪念，潦草的字迹看了也会让人哭笑不得。
