【第1篇】____年企业员工培训心得体会怎么写1600字
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的体会。
一、 浅谈对培训企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。
(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
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在写企业员工培训心得的时候，得先把培训的目标弄明白。培训是为了提升能力，不管是技能还是管理上的，这都是为了以后工作能更好做准备。所以写心得的时候，要把学到的东西和自己的工作结合起来。要是培训讲的是沟通技巧，那就可以想想平时工作中哪些地方没做到位，然后试着改进。
比如说上次培训提到团队协作很重要，我就开始反思自己是不是有时候太独断了。以前总觉得事情自己干得快，但现在觉得团队的力量大得很。不过写的时候，要把这些想法具体化，不然就显得空洞了。可以用例子来说明，像那次项目遇到困难，大家齐心协力解决了，这就是团队合作的效果。
还有就是，写心得的时候最好带上点个人感悟。像培训中讲到的一些方法，不一定都适合所有人，得结合自身情况。如果某个方法让我觉得特别受用，那就要好好写下来。像我那次学了个时间管理法，觉得挺实用的，现在每天都能按时完成任务，效率提高了不少。
不过有时候写着写着会有点跑题，像我刚才说到时间管理，可能就会想到别的事上去。这是需要注意的，写心得还是得紧扣主题。要是培训是关于安全知识的，就别扯到别的地方去，不然看起来就不够专业了。
书写注意事项：
写的时候态度得诚恳。要是感觉培训没什么收获，也不能直接说没用，可以换个方式表达，比如说希望能多一些互动环节之类的建议。毕竟写心得也是个学习的过程，要是态度敷衍了事，别人看了也会觉得不够认真。
写心得的时候还有一点要注意，就是语言要朴实。不用追求华丽的辞藻，只要能把心里的想法表达清楚就行。要是老想着要用多么高级的词，反而会让文章显得生硬。像我刚开始写的时候，就想着要用些复杂句式，结果越写越绕，后来干脆改成了简单的句子。
【第2篇】企业员工的入职军训心得体会怎么写900字
转眼间十天的军训行将结束，心里长舒口气的同时又是那末的依依不舍，由于此次军训教会了我甚么是坚强的意志，甚么是团结的气力。
军训不但培养了我们吃苦刻苦的精神，更磨练了我们的坚强意志。军训是苦的，也是快乐的，更是甘甜的，我们应当学会品味这类苦中之乐。通过军训，我们可以一改既往的慵懒，投入到紧张有序的工作中去，感受超出自我的快乐。军训让我们看到了军人的风采，体会到了军人的气质。军训不但培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超出自我的勇气。使我知道了责任的重要，更加强了我们的团队意识，作为一位企业技术职员，除在工作上有新建树，还要有顽强拼搏的意志，吃苦刻苦的品质，身体素质和心理素质都要达标。没有身体和心理上的健康保证是没法实现进一步的自我进步的。
团结就是气力。通过军训，我对“团结”和“大局”的熟悉更加深了一层。军人崇尚集体主义，思考题目总是从整体的角度动身，这既是传统，也是需要，正如我们在工作中也是如此。比如队列练习讲求整齐划一，步调一致，一人出错，影响全局。一个人的气力是渺小的，一个排的人凝聚在一起，便如大海一样壮阔，一样高远。当我们排以整齐的步伐，洪亮的口号在操场中练习时，领导、教官都被我们团结的气力所震动。那创造中的碰撞磨擦出美丽的火花。看吧，同一而整洁的迷彩服，豪迈而整齐的步伐，伴着那嘹亮的口号，一排排，一列列，是那样赏心悦目，振奋士气。团结就是气力，再不是简简单单的一句话，它授与我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在军训的练习中，铸起了一座不倒的城墙，集体的荣誉感让我们将它演绎得淋漓尽致愈见丰美。不是吗？
练习场内，我们意气风发，精神抖擞，练习场外，我们更需要雷厉盛行，执行到位的工作作风。企业军训是提升企业执行力的一个有效途径，是企业学习部队高度的执行力、严明的纪律和吃苦刻苦的精神，也是对员工意志的磨练。也只有这样团结合作的精神，才能打造一个企业的超强执行力；才能使得企业迈向辉煌。一个企业即使有再好的决策，再好的经营理念，一旦没有强有力的执行是空谈，而高效的执行力，就可以够很快的将企业的决策落到实处，这些就是我参军训得到的*真实的感悟。
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入职军训对于刚踏入职场的新员工来说，既是一次身体上的挑战，也是心理成长的重要阶段。刚开始的时候，我真有点不适应，每天早上被闹钟叫醒后，浑身酸痛得像散了架似的。不过时间久了，慢慢就习惯了，而且发现自己比以前更有毅力了。
记得第一天集合时，教官让我们站军姿，要求特别严格，稍微动一下就得加练。当时我就想，这哪是培训，简直跟打仗一样。后来才明白，这种严格的管理其实是为了让我们学会遵守纪律，因为工作中很多事都需要团队协作，大家必须统一行动才能完成任务。现在想想，那时候的辛苦还真是值得的。
训练期间，我还学到不少东西。比如教官讲到的“服从命令听指挥”，这在公司里同样适用。领导安排的工作，咱们就得认真去执行，不能挑三拣四。还有就是团结合作的重要性，一个部门就像一支队伍，每个人都有自己的角色，缺了谁都不行。当然，有时候也会遇到一些小摩擦，比如说分工不太公平之类的，但只要心往一处想，劲往一处使，这些问题都能解决。
除了这些，我觉得最重要的是锻炼了自己的意志力。以前做事总是拖拖拉拉的，现在知道效率有多重要了。每天早起跑步、做操，虽然累，但也让我养成了良好的作息习惯。而且，通过这次经历，我发现原来自己比想象中更能吃苦耐劳。
不过说起来，写心得体会的时候还真有点纠结。刚开始我想把所有的细节都记下来，结果写出来的文章又长又乱，根本没法看。后来请教了几位同事，他们告诉我，写的时候不用面面俱到，重点突出就好。比如可以先描述一下军训的感受，再谈谈从中得到的启发，最后结合工作实际谈点想法。这样条理清晰，读起来也舒服。
写的时候我也有点马虎，有时候标点符号用得不太对，句子结构也不太顺畅。比如说有一次写到“我们学会了如何面对压力和挑战”，结果忘了加个逗号，变成了“我们学会了如何面对压力和挑战”，看起来就有点别扭。还有一次写到“这次军训让我更加坚定了信念”，本来想表达得更具体些，结果写着写着就跑题了，把话题扯到了别的地方。
【第3篇】企业员工个人工作年终总结范文怎么写1150字
回顾入职以来，作为公司的前台接待，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，通过自己的努力弥补自身还存在的缺陷。现将这入职来的工作情况总结如下：
一、前台日常接待工作
1、来宾接待，能够做到问清身份后及时礼貌引见，对于没有提前预约的来宾妥善接待后尽快电话通知相关部门，接待做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等;
2、负责前台电话的接听和转接，认真接听每一部电话，熟练各部门分机号，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到了不遗漏，不延误;
3、能够及时更新公司通讯录，方便公司各部门间工作沟通;
4、前台卫生工作，前台是展示公司形象、服务的起点，打造良好的前台环境，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
二、行政及其他临时性工作
1、学习了公司各项规章制度;熟练掌握公司各个产品功效，为电话推广打基础;
2、协助行政打电话催促加入玛卡协会和学会的人员递交资料，资料收集齐后做电子版明细表;
3、签收快递信件，及时转交，人不在的物品在前台妥善保存;
4、做电话推广，每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部，截止12月底，意向客户x个。
在这一个月的前台工作体验中，虽然都认真完成了各项工作，但有时也有不足的地方，不够细心，有时候解决问题也所欠缺，在20__年里我要不断提高自身形象，做好新一年的工作计划，提高工作质量、效率，还有责任心。新的计划如下：
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
希望在新的一年里通过自己的学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好，同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这x个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信__的明天会更好!
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写年终总结这事，其实挺讲究经验的。很多人刚开始写的时候会想当然地觉得这不就是把一年的工作罗列一下，结果发现写出来的东西干巴巴的，领导看了也没什么感觉。我刚入行那会儿也这样，后来慢慢摸索出点门道。
开头怎么写？
别上来就直接说自己做了什么，得先有个铺垫，比如说这一年公司面临的挑战，或者是行业的大环境怎么样。这部分不用太长，一句话带过就行，但能让读者明白背景很重要。比如我有一次写的时候就写了这么一句：“随着市场竞争加剧，我们部门压力陡增。”当时就觉得这句话放在这儿特别合适，既交代了情况又没啰嗦。
接着就该说具体工作了。这里有个小技巧，就是要把重点放在成果上，而不是过程。比如不是说“我每天加班到很晚”，而是要说“通过我的努力，项目提前两周完成”。这样听起来更有说服力。不过有时候写起来容易跑偏，比如我会不由自主地多写一些细节，像是用了哪些软件，跟同事沟通了多少次之类的，后来意识到这些其实没必要写太多。
还有就是数据的应用，这个很重要。要是能用具体数字说话，效果会好很多。像去年我写的时候就提到“销售额同比增长了20%”，领导看了马上就点头，觉得有成绩。但也有时候会忘记检查数字的准确性，比如把百分比搞错了，这样的小失误要是被发现就尴尬了。
书写注意事项：
写总结的时候也要注意语气。如果是给上级看的，态度得诚恳，但也不能显得太过谦卑。我曾经写过一段话，说自己“在工作中积极进取，不断改进”，后来觉得有点太夸张了，后来改成了“努力提升工作效率”，感觉就自然多了。
结尾怎么写？
可以稍微展望下未来，但别写得太虚。比如说“新的一年将继续保持现有的工作热情”，这样的话就比较稳妥。不过有时候写完后回头看看，会觉得语气太平淡了，这时候就需要调整一下措辞，让整篇文章更有层次感。
【第4篇】新员工企业培训心得体会范文怎么写900字
怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了__公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水仅有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，仅有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，提高更快。
二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要经过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，进取调整个人心态。从学校到企业，环境变化十分大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当理解并坚持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此十分感激公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自我优越的方面展现给公司外，我还会时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识和努力改变自我的不足，使自我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最终我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
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新员工刚进公司的时候，都会参加一些培训，这是很正常的流程。企业为了让新员工快速融入团队，通常会安排各种形式的培训。有些培训可能比较枯燥，但也有不少内容挺实用的，关键是要用心去学。
记得有一次参加培训，老师讲了很多专业术语，刚开始听的时候有点懵。后来慢慢理解了，才发现那些术语其实并不难，只是平时接触得少，所以觉得陌生。比如说“绩效考核”这个词，听起来很高大上，实际上就是评估工作表现嘛。还有“企业文化”，说白了就是公司的一套价值观，大家都要遵守。
培训的时候，记笔记是很重要的。我当时就一直拿个小本子，把重点都记下来。不过有时候记着记着就跑偏了，比如把“目标管理”记成了“管理目标”，虽然意思差不多，但回头一看确实不对劲。还有一次，我写到“团队合作”的时候，居然把“协作”写成了“合做”，后来才发现这个错误。当时没太在意，觉得无伤大雅，但后来想想，还是应该尽量避免这种小问题。
培训期间，除了听课，还要多参与互动。有时候老师会提问，这时候不要害怕答错，勇敢举手回答就好。就算答得不太对，也能从中学到东西。我有一次就被点名回答问题，紧张得差点结巴，但事后想想，这反而是一种锻炼。
书写注意事项：
培训结束后，最好能写个心得体会。这不是为了应付检查，而是真的有助于梳理思路。写的时候，可以回顾一下学到的知识点，想想哪些对自己有用，哪些还需要进一步了解。当然，写心得的时候也要注意语言表达，别写得太随便，毕竟这代表的是个人形象。
【第5篇】企业员工的消防安全培训心得体会怎么写700字
为进一步增强职工的消防意识，提高职工在紧急情况下的应变能力、自我保护能力，掌握基本的消防知识，厂消防队工作人员亲自到车间宣传了火灾预防，讲解相关器材的使用，教会我们学会正确使用灭火器的方法并进行了模拟灭火演习，演练根据预先精心制定的方案，在紧张、有序的氛围中取得圆满结束。
演戏现场，消防队工作人员介绍了不同火情的灭火方法以及灭火原理，边操作边讲解：使用灭火器的第一步就是除掉灭火器上的铅封，第二步拔掉保险销，第三步是左手握着喷管，右手提着压把，最后一步就是在距火焰二米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管朝着起火的地方喷洒，隔绝空气灭火。在工作人员的指导下，所有车间领导和职工齐上阵，一同学习如何熟悉和使用灭火器，亲自灭了把火。
通过此次活动充分调动了全体职工参与使用灭火器的积极性，并有效的掌握了灭火器的使用方法，通过这次演习，让我们学会了如何使用灭火器能够扑救初期火灾，懂得了更多的消防知识。同时我们的消防意识也有了进一步的提高，以及预防和应对火灾时如何逃生自救的能力，使得我们的人身安全有了更大的保障。
演戏结束后，消防队领导表示：31装配车间作为全厂消防重点区域，希望通过这次消防演习活动，加强职工们的日常防火意识，尽可能地降低火灾事故发生，减少事故损失，确保职工人身财产安全，以及在突发火灾时车间工作人员能够明确岗位、正确使用消防设备、清理消防通道，对于车间机油、煤油存在火灾隐患的区域，这样的消防演练是必不可少的。
最后，车间领导职工同消防队员一行就车间安全具体工作作进一步探讨，表示将经常性的开展训练或演练工作，有效的降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。
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做企业员工的消防安全培训，说实话挺重要的。平时工作忙，很多细节可能没太在意，像灭火器放哪儿了，紧急出口在哪，这些看似简单的事其实都得心里有数。我第一次参加培训的时候，老师讲了不少案例，印象特别深。有些地方因为消防意识淡薄，出了事后悔都来不及。
记得那次培训，老师发了一堆资料，什么防火条例，应急流程，看得眼花缭乱。我当时就想，这些东西背下来肯定不容易。后来慢慢琢磨出来，其实不用全记，知道大方向就行。比如遇到火情，第一步是什么，第二步是什么，这个得清楚。还有就是平时多留意周围环境，哪些东西能当灭火工具，哪个门是安全出口，这些平时留心就能做到。
有一次部门组织演练，模拟办公室起火。当时大家都慌了阵脚，有人忘了该往哪跑，还有人拿错了灭火器。事后想想挺后怕的，要是真着火了，后果不堪设想。从那以后，每次开会我都提醒同事，没事多走走安全通道，熟悉一下环境。
写心得体会的时候，我觉得关键是要结合自己的经历。比如，你参加过几次培训，学到了什么，印象最深的是什么。不要光抄那些条条框框，要把自己的感受写进去。不过有时候写着写着会发现，有些话想表达但又说不太明白，这就得反复修改。我有次写的时候就犯了个小错，把“防火器材”写成了“防器材”，好在改得及时。
还有一点要注意，就是别光顾着写理论知识，实际操作也很重要。像灭火器的使用方法，最好亲手试一试。我记得那次演练，我试着用干粉灭火器扑灭模拟火源，刚开始手忙脚乱的，后来慢慢掌握了技巧。把这些亲身体验写进心得里，会让文章更有说服力。
【第6篇】企业员工军训心得体会400字范文汇编怎么写400字
学校毕业后就再也没有参加过军事训练，公司突然间通知我们要进行为期三天的军训，让我们大家都措手不及。清晨我们坐着大巴车行驶进上海西点军训基地，刚下车一股强烈的军营气息就扑面而来，仿佛瞬间点燃了我的热情和斗志。怀揣着未知的情绪，就此开始了我们的军训生活。
教官从最简单的队列训练开始教我们，我们一遍又一遍的重复着枯燥的训练。在训练中任何一个人出现失误都会导致整个集体接受惩罚，但是大家并没有抱怨，而是一起努力做到。这让我们明白不管工作还是生活，只要大家都能够团结一致，把团队拧成一股绳，相信再大的难题都能够迎刃而解。
对于我个人而言，此次军训的收获很大，我相信我们每个人身上都有很多的潜能尚未被激发，我们在加把劲一定能够做的更好。
军训不仅仅是对我们身体的考验，更多的是对我们意志力的磨练。宝剑锋从磨砺出，军训很苦也很累，但这是一种宝贵的人生体验，也是锻炼意志力的时机。
员工军训心得体会400字
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写心得体会，说到底就是把自己的经历和感受整理出来。企业员工搞军训，肯定不是为了好玩，主要是想让大家锻炼身体、增强团队意识什么的。写的时候，得先把军训期间的事情理清楚，比如第一天集合时大家的状态，训练项目有哪些，过程中遇到什么困难啦。记得当时有天早上跑圈，太阳刚升起，大家跑得那个慢，教练急得直跺脚。不过刚开始我还真有点摸不清头绪，后来想想，不如就从最简单的开始，先把每天干了什么记下来。
写的时候，不用刻意追求华丽的词藻，把心里的真实想法表达出来就行。比如，训练的时候觉得特别累，但咬牙坚持下来后，发现其实也没那么可怕。这种转变的过程，就是一种收获。还有，别忘了提一下团队的作用，军训，少不了合作。有一次搭人墙过障碍，一个人没配合好，整个队伍都受影响，后来大家坐一起讨论怎么改进，慢慢找到节奏，那种感觉挺棒的。
写东西的时候也别太死板，适当的细节能让文章更有味道。像那天晚上篝火晚会，大家围坐一圈唱歌，有人讲笑话，气氛特别好。这类场景要是能写进去，会让读者觉得更真实。不过要注意，细节太多也可能显得啰嗦，所以得把握个度。
还有一个小建议，写完之后最好放一放，隔几天再看一遍。有时候写着写着会忽略一些问题，回头看看就能发现有没有不通顺的地方。像我第一次写的时候，就差点把“我们队表现不错”写成“我们队表现很好”，虽然意思差不多，但总觉得前一个更好。再比如，有一段话本来想表达“训练虽然辛苦，但学到的东西不少”，结果一时手快写成了“训练辛苦，学到的东西不少”，少了点转折的意思，读起来就有点奇怪。
【第7篇】企业员工安全心得体会怎么写850字
企业安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的,被企业员工所认可、遵循的具有企业特色的安全思想观念、制度等,是企业安全物质财富与精神财富的总和。下面是小编为大家整理的企业员工安全心得体会，供你参考!
企业员工安全心得体会
通过对前几天的安全事故通报的学习后，我心理非常震动，对我们平时的种种行为进行了深刻的反思。下面是我结合前几天看到的安全事故通报学习的几点体会：
一、加强安全管理
每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次发生;要充分发挥公司安全员和班组安全员作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查，做到安全隐患及时发现，及时处理;安全责任人要加强对生产现场的巡检工作，对违章操作进行严肃处理和纠正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增强员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。
二、杜绝三违行为
三违即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员习惯性违章，是导致事故发生的主要原因，要加大对三违行为的查处，坚持开展班前五分钟安全早会，做到安全工作天天抓、天天讲，安全互保对子之间应做到时时监督，时时提醒，发现不安全因素，及时整改;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。
三、强化安全意识、加强技能培训
要组织好员工的技能培训工作，不断提高员工的操作技能和职业素质;加强设备认知培训，让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解;加强安全培训，让员工在通过不断的安全学习中进行反思，从中吸取经验教训，强化安全意识，增强责任感。
经常对安全事故通报的学习，其目的在于警世及教育我们，帮助我们查找自己工作中的不足。我会在以后的工作中不断学习，不断提高自己的安全意识水平，做到安全无小事。
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写企业员工安全心得体会其实挺讲究的，关键是要结合自己的经历和感受。比如先想想工作中遇到的安全问题，不管是设备故障还是操作不当，都要详细记录下来。记得要把当时的情景描述清楚，比如是在哪个车间，具体时间，当时心里怎么想的。这样写出来的内容才有血有肉。
有时候写的时候会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。这时候可以试着从一个小事件开始，比如有一次忘记戴手套检查机器，结果差点受伤。把这件事的过程写出来，然后分析为什么会发生这样的情况，是疏忽大意还是流程没掌握好。接着谈谈自己从中吸取了什么教训，以后怎么做才能避免类似的事情。
要注意的是，写的时候语言要朴实一些，不用追求华丽的辞藻。比如提到安全措施，可以直接说平时要多检查设备，而不是说“强化设备检查力度”。还有，举例的时候尽量用具体的数字和细节，这样更有说服力。比如“去年我们车间一共发生了三次事故”，比“经常发生事故”要好得多。
有时候写着写着就容易跑题，特别是提到安全的时候，很容易扯到别的地方去。像有一次写安全心得，本来应该谈安全生产的重要性，结果写成了对领导的感谢，这就不太合适了。所以写的时候要时刻提醒自己紧扣主题。
书写注意事项：
写的时候最好能结合公司的规章制度，看看自己哪些地方做得不够好。比如公司规定操作前必须穿戴防护装备，如果自己之前没做到，就要反思一下原因。不过要是写得太啰嗦，反而会让读者觉得厌烦，所以要控制好篇幅，把重点突出就行。
还有个需要注意的地方，就是写完后最好找同事看看，听听他们的意见。毕竟每个人的经历不同，别人可能一眼就能看出你没注意到的问题。有时候自己写得顺手了，容易忽略一些小细节，别人提出来后才发现原来还可以写得更好。
【第8篇】优秀范文：企业员工听课学习心得体会怎么写2000字
企业员工听课学习心得体会
学习心得体会
xx年1月8日，对于我来说这是一个非同寻常的日子，因为我听了一节生动的讲课。据说前来为我们上课的老师还是清华大学的教授。当得知这一消息后更是激发起了我求知的欲望。在课堂上我专心听，认真记。并且紧密结合自身工作实际，从中体会很深。现将我在这次听课中的体会浅谈
本次授课老师分别从：培养团队精神、有效执行力、弘扬企业文化、情商和五大核心内容四个方面为我们讲述了一堂生动的思想教育课。
一、培养团队精神。
首先，老师让我们看了一段99年大阅兵的片段。而后又对我们讲：“一个团队必须只有一个声音，一个目标，一个方向，一个动作，一个标准。”不错，一个优秀的团队就是应该有这样的精神。
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。那么对于我们行业来说更是要求我们要培养这种团队精神。无论是访销是配送还是我们的市场管理都离不开协同合作。没有我们专卖管理员的市场管理，也就没有广大消费者的权益保障；就没有稳定的市场；同样如果没有访销经理的四处奔波，也就没有与日俱增的卷烟销量；没有配送的送货上门，也就没有我们在服务质量上的升华。总之，如果把我们的行业比作是一台高速运转的机器，那么我们每一位员工就那台机器上一颗螺丝钉。想让这台机器准确无误高速运转每一颗螺丝钉就必须要工作，要发光。说的更为严重一点，如果把我们的行业比作是一个人的头部，那么每个部门就是这个人的五官，每一们员工就是构成五官的小小的细胞。可想而知如果哪一个细胞突然停止了工作，哪一个五官把工作的效率降低了那将是一个什么样的后果？所以，要健康，要胜利就必须培养团队精神。
二、有效执行力。
在讲有效执行力这个问题前，老师先给我们引用了一个前不久正在热播的电视剧——《士兵突击》里面的主人工许三多是怎样由一个干啥啥不成，吃啥啥不剩的龟儿子一步步的走到了兵王的行列。是简单，是坚持，是听话，是照做，是自信，是不放弃，更是工作一分钟，用心60秒！
有效执行力是什么？它是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业发展的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。在这里我认为我们都应该把自己看作是许三多，把自己培养成兵王，每一位员工都是兵王，那么我们的企业也就成为了同行业中的王牌军。这一点应该是不容置疑的。相信只要我们做到简单，坚持，听话，照做，自信，不放弃就能成为兵王，我们的企业就能成为同行业中的王牌军！
三、弘扬企业文化。
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我们：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。把看似简单、平凡的事情做好就是不平凡。比如，在我们公司每天都组织员工学打太极拳，它一方面锻炼了我们的身体；另一方面弘扬了我们良好的企业文化培养了我们知难而进持之以恒工作作风。
四、情商与五大核心内容。
情商（eq）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商包含着丰富的内容，简要地可概括为五个方面：一是认识自身的情绪。时时处处能非常清楚地意识到自己的情绪状态，只有正确地了解情绪，才能主宰生活。二是妥善管理情绪。在对情绪自我认知的基础上，能把情绪保持在适度、适时、适所的状态。三是自我激励。无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的困境，总能鼓动自己振作精神、奋发向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力。凡能自我激励的人做任何事成功率都比较高。四是认知他人的情绪。会从细微处觉察识别他人的情绪，善解人意。这种人特别具有同情心，而同情心为他们提供了良好的人际基础，五是善于协调人际关系。当我们真正理解和做到了这五大核心内容不就融洽了工作的气份吗？
短短的两个小时虽然讲的不多，但是很经典。关键还是在于怎样去理解，怎样去照做了。当我们都做到了这些，“天时、地利、人和”也就展现在了我们面前。光明和胜利将离我们不在遥远！
那时我们同样会想起xx年1月8日——一个非同寻常的日子！因为我们在那天学习到了胜利秘诀
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写心得体会，其实挺讲究实际经验的。比如你刚参加完企业组织的培训课，想把自己的感受整理出来，就得先把课堂上的关键点理顺了。刚开始别急着动笔，先找个安静地方坐下来，把脑袋里的东西倒腾一下。记得培训的时候老师讲的重点，还有那些让你印象特别深的小细节，这些都是素材。
写的时候，先挑个最触动你的部分下手，把当时的感觉写下来。比如说某个案例分析，你突然明白了平时工作中一直搞不懂的问题，这时候就该好好记录下自己的思路。要是觉得光写文字不够生动，可以试着加入一些比喻什么的，让别人一看就知道你到底学到了什么。
不过，有些人可能刚开始写就容易跑题，写着写着就忘了初衷。这就得提醒自己，别光顾着堆砌词藻，还是要紧扣主题。有时候写着写着会发现，原本想表达的意思变得模糊不清，这可能是思路没理清楚的缘故。所以写一段就停下来想想，是不是偏离了方向。
写心得体会不是单纯复述课堂内容。你可以结合自己的工作实际，看看学到的东西能怎么用到日常里。举个例子，培训里提到的沟通技巧，你觉得在团队合作中能起到什么作用？把这些想法穿插进去，会让文章更有说服力。
书写注意事项：
写的时候可能会遇到措辞不当的情况。比如本来想说“这个方法很有效”，结果一不小心写成了“这个方法很有成效”。虽然差别不大，但仔细看还是会发现问题。这种情况多写几次就能慢慢避免了。
小编友情提醒：
写完之后最好放一放，隔段时间再拿出来看看。这样能发现一些当时没注意到的小问题，比如某句话不通顺或者某个逻辑不太严密。当然，反复修改也是提高写作水平的好办法。
