【第1篇】服务工作心得总结怎么写？怎么写1050字
作为一名银行柜员，从我进入这个岗位以来的第一天，我就告诉自己是一个服务者，而不是高高在上的一个人，我们的工作是给大家提供帮助的，我们要应该是要保持非常好的服务态度的。现在的社会发展的非常得快，所以我们柜员的工作要求也是在变化者，我们的工作方式和服务态度也都应该要做出相应的调整，这是我们的银行的规章制度，也是我们银行柜员的岗位职责，更是我们服务者的必要的职业素养!
在银行里面柜员的工作应该算是最忙最累的的岗位之一了，可能很多不了解的人会对对我们的工作存在误会，觉得我们柜员的工作就是每一天坐在空调房里面，吹着空调做着十分轻松的工作，但实际上呢，只要大家去任何一个银行都可以看到，几乎每一天银行都是在排着队，我们柜员的工作都是上班时间做着不能停的，在一些小的支行只有一个或者两个柜员的，甚至是一个上午或者一个下午上班的时间都没有去上洗手间的时间，所以这样的情况下，就有一些职业意识不强的柜员就会对客户产生不好的服务态度，从而激发了大众对我们的而看法，觉得银行柜员都是脾气不好的，都是高高在上的，我们作为银行柜员看到这样的看法也是十分的难过，不可否认讯在一些不好的人，但是我们大多数的服务意识都还是非常好的，我们银行对于我们的要去也是十分严格的。
那么我们作为柜员怎么去改变这种现状呢?作为一个在这个岗位上面工作了这么多年的老员工，我个人觉得我们的银行应该要加强这一块的监管，不仅平时要加强对柜员的服务态度的培训，平时也要对他们加强一些考察工作，比如根据客人对柜员的评价满意度来作为他们的绩效，从而促进他们的服务意识的维持。当然了，这些都知识次要的`，最主要的还是柜员自己要认识到好的服务态度的重要性，我们柜员在客户来办理业务的时候应该要注意自己的表情，不要求时时刻刻做到位校服务，到那时表情一定要柔和，然后就是跟客户交流的时候，语气也要注意，不能够表现得特别得强势，这是让客户对我们得服务第一印象好得得必要条件。
柜员在服务得时候还需要好得观察力，要注意客户得行动和举止，根据他们得要求来做出相应得改变，让客户感受到我们柜员得服务是十分细腻得，是注重细节的，这样就会让客户在办理业务的时候就会比较舒适。我们柜员也应该要学会用客户的评价满意度做自己的镜子，让自己知道自己需要改进的地方。
我们作为服务者，需要的给客户提供好的帮助，而不是对他们存在“趾高气扬”的现象，这是我们服务行业的大忌，也是我们柜员必须要注意的地方。
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服务工作心得总结怎么写？
做服务工作久了，心里总会有些想法，把这些想法整理出来就成了心得总结。说起来简单，真写的时候就有点难了。不过，写心得总结不是照搬别人的东西，得有自己的体会。要是照着别人的模板套，写出来的就像复制品一样，没多大意义。
写之前最好想想这段时间做了什么事，遇到过什么难题，又是怎么解决的。比如接待客户的时候，刚开始总觉得只要笑脸相迎就行，后来才发现客户在意的是你的态度和解决问题的能力。有一次有个客户投诉产品有问题，当时心里有点紧张，怕处理不好，结果后来慢慢沟通下来，发现客户其实只是对使用方法不太清楚。要是当时只顾着道歉，可能事情就没那么容易解决了。
写的时候要注意，别光说好听的话，该反思的地方得反思。比如那次团队活动，本来以为大家会很积极，结果参加的人不多。事后想想，可能是前期宣传不到位，或者活动安排得不够吸引人。下次再组织类似活动，就得提前考虑周全点。
还有就是，写心得总结的时候，不一定非得写得很正式。有时候写得太过拘谨反而显得假。比如可以聊聊工作中遇到的小趣事，这样既轻松又能让人感受到真实感。有一次同事在给客户讲解产品时，因为太紧张把型号说错了，结果客户反倒笑了，说没关系，下次注意就好。这件事后来成了我们部门的笑谈，也提醒大家，工作中偶尔出个小差错没什么大不了的，关键是要及时改正。
写心得总结也不能光靠回忆，平时得多留心观察。比如记录下每天的工作重点，哪些地方做得好，哪些地方需要改进。这样写起来就不会觉得无从下手。另外，写的时候语言不用太复杂，把自己想表达的意思说清楚就行。要是写得太花哨，反而容易让人看不明白。
小编友情提醒：
写完后不妨找个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。不过这事也得看情况，要是同事比较忙，也没必要强求。
【第2篇】____年前台服务个人工作心得感悟怎么写1150字
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是十分重要的。所以前台在必须程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我必须要认真做好本职工作。
一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重坚持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自我充电，以适应公司的快速发展。
二，努力打造良好的前台环境。要坚持好公司的门面形象，不仅仅要注意自身的形象，还要坚持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，进取去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自我的一份力量为公司效命。平时进取参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情景和经营资料。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
做前台工作也快一年了，工作范围较小;工作资料也比较少。但自我也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺，我期望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。
在20__年里我要不断提高自身形象，做好工作计划，提高工作质量、效率。还有职责心.
(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也能够上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作资料，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
虽然前台的工作比较简便，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
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写个人工作心得感悟，关键是要结合自己的实际情况，把事情说清楚，把感受表达明白。比如说前台这个岗位，每天面对形形色色的人，遇到的事情也不一样。像我刚做前台的时候，经常会有客人问路，有的路很熟悉，能很快回答出来，但也有不少路不太清楚，就得查地图或者找同事帮忙。有一次有个外地来的客人，急着赶飞机，他问的那条路我也没走过，就赶紧打电话给开过这条路线的司机师傅，最后帮他规划好最快捷的路线。这件事让我明白，前台不只是接待，很多时候还要当个临时的“向导”。
还有一次，公司来了个重要客户，我负责接待。从进门登记到引导到会议室，每个环节都得注意细节。客户到了会议室，发现水杯没准备到位，我马上去拿新的，还特意挑了个看起来干净又高档的杯子。后来领导说这次接待很成功，客户很满意。这件事让我意识到，前台的工作看似简单，但每个小细节都很重要，一个小小的疏忽可能会影响整个印象。
写心得的时候，最好把自己遇到的具体事情写出来，这样更有说服力。像上面提到的这些事例，都是真实发生过的，写下来不会显得空洞。当然，写的时候要注意语言通顺，但偶尔也会有不太顺的地方，比如有时会把“而且”写成“而且是”，或者句子结构稍微有点乱，这都是正常的，不用太纠结。毕竟人不是机器，写东西难免会有这样的情况。
书写注意事项：
写心得的时候，还可以加上一些自己的想法。比如通过这些事情，学到了什么，以后打算怎么做。像我那次帮客户规划路线后，就觉得平时多积累点知识很重要，于是开始主动了解周边的交通情况。我觉得这种反思挺重要的，能让别人看到你的成长。
【第3篇】窗口服务行业的工作心得范文怎么写1850字
一年来，在市行政服务中心党组和市卫生局、卫生监督局的正确领导和亲切关怀下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持“依法行政、执法为民”原则，牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬业精神服务于广大行政相对人。在工作纪律、服务态度、办事效率等方面均取得了一定成绩，为打造和谐卫生窗口做出了积极贡献，现小结如下:
一、成绩与作法
(一)积极推进行政审批制度改革
为贯彻落实省委、省政府关于深入推进行政审批制度改革的有关精神，按照《____省人民政府办公厅关于推行行政审批“三集中”改革的通知》等规范性文件要求，紧跟市委、市政府统一部署，积极推进我局卫生行政审批制度改革工作。首先是行政许可实行一个窗口对外。今年我们将过去多头管理、分散审批的所有行政许可审批项目统一进驻__市行政服务中心卫生局窗口，实现了“统一受理、统一审核、统一送达”，限度地方便了行政相对人。其次是健全完善各项规章制度。结合工作实际制定并实行了卫生行政许可首问负责、一次性告知、办结、执法过错责任追究等规章制度，规范和监督承办人的工作行为，切实保障了“依法许可、规范许可、公平许可”。再之是实行“急办件”制度。为方便单位和个人办理工商营业执照、税务登记，特别是对招商引资项目、重大项目和特殊项目申请办理卫生许可事项的当事人等实行“急办件”制度，在不违反相关法律、法规的情况下指定专人优先办理，开辟绿色通道，受到了行政相对人充分好评。据不完全统计，全年共受理办结餐饮服务等卫生许可事项(新办、换证、变更、注销)330多件，医护人员执业注册等公共服务项目5600多人次，顺利完成了我局依法承担的各项审批、服务工作。
(二)不断强化政治业务学习力度
一是积极参加各项政治活动。认真学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想，进一步提高个人政治素质，在政治上始终和___保持一致，旗帜鲜明地反对和抵制一切不正之风。二是认真学习法律法规知识。刻苦钻研《_____行政许可法》、《_____食品安全法》、《公共场所卫生管理条例实施细则》等相关卫生法律、法规，为做好窗口服务工作奠定坚实的法律基础。三是注重工作水平磨练。我从事窗口工作时间不长，很多业务工作还不够熟悉，因而，突出重点有针对性地学习行政管理、行政审批和办公自动化等相关知识，依法办事能力有较大的提高，法律意识和法制观念得到了进一步提升。
(三)努力提升行政服务办事效率
1、实行办结制度。认真贯彻执行《_____行政许可法》，兑现项目审批的社会服务承诺，对属于审批权限内的项目，按照从快审批原则，对申请人提交的事项进行现场审检，确认无误、材料齐全后依法受理，并即时在__市行政许可审批平台上进行登记。今年办理的各类审批和服务事项，均在承诺时限内办理结案，办结率达到100%。
2、热情服务，便民利民。认真落实市委、市政府有关进一步优化政务和社会环境的相关决定，在办理行政审批过程中，牢固树立执政为民的意识，把中心窗口当作拓展卫生局行政审批及服务功能的平台，作为联系单位和群众之间的情感纽带，全心全意地提供优质服务，高质高效的完成每一项审批工作。同时，坚持人性化服务，不厌其烦解决前来办事人员的咨询办理事项，能现场办结的就在现场办结，切实提高了窗口工作效率，实现了全年窗口零投诉。
3、严把受理办结审检关。按照卫生部“八条禁令”、廉政工作“五项制度”和行政服务中心“十不准”作为自己行动准则，按照《行政许可法》等法律、法规授予的权限依法办理行政审批事项，做到了既不能失职不作为，又不能越权乱作为，树立了“秉公用权、廉洁从政”政府形象。
4、严于律已，守纪守法。严格遵守《市行政服务中心行为规范》和各项工作纪律，做到了仪容仪表端庄，待人热情大方，忠于职守，坚守岗位，从未随意串岗溜岗、闲谈聊天。一年来，我从没有因私事影响过工作，虽然工作是辛苦的，也是枯燥的，但当我看到服务对象满意地离去时，由衷地感到欣慰。
二、问题与打算
虽然取得了一点成绩，但是与全市经济、社会发展相比，与人民群众健康需求相比，与树立和落实科学发展观的要求相比，与各级领导的期望相比还存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：
1、缺乏大胆尝试。作为中心的一个窗口单位，在平时工作过程中，如何进一步优化服务功能，缺乏大胆探索，缺乏新的尝试。
2、窗口间交流不足。与中心其他窗口同志联系不够，缺乏交流，没有达到相互学习、相互帮助、相互宣传的目的。
在今后的工作中，将认真查找不足，积极改进工作，锐意创新，以更大的热情，加倍的努力，使卫生行政审批工作迈上一个新台阶。
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在窗口服务这个行业混久了，慢慢就会琢磨出一些门道。刚开始的时候，总觉得这工作没什么技术含量，就是对着电脑点点鼠标，再把材料递给办事群众。可时间一长，才发现这里面学问大着呢。
比如，接待群众的时候，态度得放温和些。有些人来办事可能心里就带着火气，咱们要是绷着脸，那场面就容易僵。有一次我就遇到个大姐，她来办业务，资料没带齐，急得直跺脚。我也没多说什么，只是让她坐下歇会儿，又给她倒了杯水。结果她反倒不好意思起来，说下次一定注意。其实，很多时候，群众并不是冲着我们来的，他们只是想尽快把自己的事情办好。
还有就是说话的技巧。有些话听着挺平常，但说出来效果完全不一样。记得有回有个小伙子来咨询政策，他问得很急，我就顺着他的思路回答，还告诉他一些注意事项。后来他走的时候还特意回头跟我点头说谢谢，这让我特别开心。不过有时候也会碰到那种特别较真的人，他们总喜欢挑刺。这时候就得耐住性子，别跟他们争论是非对错，顺着他们的逻辑去解释，这样反而更容易解决问题。
材料整理也是个大学问。每次收完材料，我都习惯先把它们分类摆放整齐。这不仅方便自己查找，也显得专业。当然，有时候忙起来难免会手忙脚乱，像上次我就差点把两个申请表搞混了，还好及时发现了。其实这种事也不是什么大事，只要平时养成好习惯就行。
再说到沟通这块儿，我觉得最重要的是换位思考。毕竟每个人都有自己的难处，如果我们能站在对方的角度想想，很多事情就好办多了。像前几天有个老人来办业务，他眼神不太好，填表格费劲得很。我就主动帮他填写，他还一直说麻烦我了。其实我觉得这是应该做的，谁家还没个需要帮忙的时候？
书写注意事项：
保持学习也很关键。窗口服务涉及的东西五花八门，什么政策法规、办事流程之类的，都得了解清楚。不然的话，群众问起来，咱们自己都答不上来，那多尴尬。所以每天抽点时间看看文件，记记要点，久而久之就熟练了。
【第4篇】餐厅服务员工作个人总结范文怎么写800字
在很久之前，我都没有想过我会来餐饮店工作。但是现在我却这里已经工作了三个月之久，而且还对我这份服务员的工作产生了无限热爱之情。虽然在此之前，我一直觉得服务员是一个不太体面的职位，但是在我接触这个岗位之后，我就明白了工作不分贵贱的道理，也明白了做一行就要爱一行的道理。所以我会一直坚持在这个服务行业里面做下去，会一直坚守自己的信念在我们餐饮店里做下去，只要领导肯我机会，肯让我继续做下去，那我一定辜负领导对我的期望。现在为了我的转正申请，就此做一篇转正工作总结。
一、做好服务工作
作为一名服务员，首先要做好的当然是自己的服务工作。所以在这三个月的试用期里面，我一直在培养自己的服务意识。每天出门之前，在镜子面前，给自己展现一个最灿烂的笑容，告诉自己面对每一个客户，我都要做到微笑迎接。在每天上班之前，我都会把餐饮店里的服务宗旨在心里默背一遍，告诉自己客户的感受就是我们的感受，我们要一切以客户为中心的做好我们的服务工作。
二、解决顾客遇到的问题
在我们的工作中，我们经常会遇到各式各种的客户，也会出现各种各样的情况。有一些顾客是真的遇到的困难和麻烦，也有一个顾客是故意来找茬的。所以面对这两种情况，我们都要做到心平气和的处理。首先要先安抚客户的情绪，其次再给出解决方案，最后帮客户实施解决好。如果他还感到不满意，我们也要保持好我们的良好耐心的服务态度，请出我们的主管来帮我们解决。
作为一名餐饮店的服务员，日常的工作不仅仅只是上菜洗碗这么简单，还有很多需要我们去学会和做到的事情，比如如何在面对顾客发脾气的时候，还能用镇定的情绪来帮顾客解决问题，比如出现不愉快的情况，如何随机应变的化解场面的尴尬，如何做到让顾客对你的表现感到满意，还比如如何处理好我们工作中遇到的客户投诉事件等等。这些都是我们工作的要点，也是需要我们在平时的工作中去多多总结经验，去积累知识，去让自己变得更加优秀，才能做到最好。
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写个人总结对很多人来说都是个头疼的事，尤其是像餐厅服务员这样的工作，每天忙得脚不沾地，真要坐下来好好想想，总觉得没什么好写的。其实，总结关键是要抓住重点，把自己干的事理清楚，别太复杂。
先说说准备工作吧。做总结前得先把这段时间的工作记录整理一下，比如每天接待了多少客人，处理过哪些投诉，还有那些特别顺利的服务经历。这些东西最好有个大致印象，这样写的时候心里有谱。当然了，记不清也没关系，大致回忆下就行，不用太较真，毕竟谁也没办法记得那么清楚。
接着就是组织语言了。刚开始可能觉得没什么可写的，但慢慢写起来就会发现事情还挺多的。比如说那天有个客人点错了菜，你不仅耐心解释还帮他换了合适的菜品，最后客人还专门夸你服务态度好。这种小事其实挺值得提一提的，因为能让领导知道你在用心工作。
不过，写总结的时候别光顾着说好话，该反思的地方还是要反思。比如那次因为忙忘记给客人上茶水了，虽然后来补上了，但还是让客人等了一会儿。这种事情虽然不大，但也提醒自己以后要注意细节。写的时候可以直接说“当时没注意到这个问题”，这样显得真实。
写总结时尽量用具体的例子说话。像什么“提高了工作效率”这种大话就别写了，改成“学会了如何更快地安排座位”会更有说服力。另外，有时候写总结会遇到不知道该怎么表达的情况，这时候不妨换个角度想，比如从客人的角度看问题，这样思路会更开阔。
【第5篇】社区服务工作年终总结范文怎么写1250字
在社区服务站工作已经将近半年了。今天是元月一日，也就是新年的第一天。回首刚刚过去的半年，感触颇深。半年多的锻炼使自己的思想更加成熟，工作上也取得些成绩。但这些成绩的取得与民政服务中心正确领导分不开，与海梅院长指导关怀分不开，与全体同事和志愿者的辛勤努力分不开，在此向大家表示衷心的感谢﹗下面谈一下我半年来的工作总结。
一、转变观念 爱岗敬业
当我刚来到社区服务站工作时，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自单位领导对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心来到工作岗位上，我想我首先要增强自己的责任意识。这是做好单位领导交给我的重任、做好居家养老服务工作的首要前提。
其次，社区养老便民服务工作对于我来说是一个全新的工作，这就要求我不断加强自身学习，期间我学习了暖心服务站服务宗旨和工作人员行为规范，学习了暖心服务站岗位职责和工作制度，熟悉了养老便民服务内容和服务项目，摸清了暖心站辖区服务对象，掌握辖区服务需求;利用暖心站办公场地，本着“便民利民”的原则，结合社区老人特点，向老人灌输健康理念，加强心理健康疏导，引导培养社区老人积极向上的人生观;组织社区妇女搞文艺活动，积极为本社区居民提供各类便民服务;组织志愿者参加社区志愿服务活动。通过近一年的努力，我的工作赢得了社区老人们的交口称赞。
二、努力学习 开拓创新
在很短的时间内，我通过调查、摸底，初步掌握了社区老人的第一手材料，通过展板、公告栏等平台，大力宣传党和政府对社区居民的服务政策;在平时的文艺活动中，不失时机地向居民介绍暖心服务站的工作职责和服务项目。现在，社区内清洁工、热心居民经常来服务站做志愿服务。小区居民更是把救助站当作自己的娘家。电灯不亮了，下水道堵塞，健康咨询，老人疾病困扰等都经常打电话或直接到服务站找我帮助解决。
再如：一位行动不便的居民有理发的要求，就与社区志愿者联系，上门为他免费理发;有一位住在六楼而半身不遂的困难户，要看病，就把他从六楼背下到医院看病;观澜城的居民都一致称赞自从有了社区服务站，他们白天有了健身的好去处，特别是有了我这样乐于为大家奉献的工作人员，感到每天的日子过得真开心。天道酬勤，在各级领导的关心帮助下，通过自身努力，社区服务站的工作终于得到回报。
三、规范服务 优质高效
现在，当您走进观澜城社区服务站这30平方米的工作场地时，一眼就能看到墙上挂有《工作职责》、《服务项目》和《工作要求》的牌子;能看到我们配置和新添置的复印机、电话、空调、足疗机等用品;为体现“养老便民”的理念，真正做到人性化服务，我们配置了书架，让社区居民了解健康、保健、医疗方面的知识;我们还专门为社区居民准备了电脑音响，供社区居民搞舞蹈唱歌活动。目前，我们设立了社区服务站志愿者台帐，已经实现志愿者结对帮扶扶信息共享，相互之间都能及时准确地掌握帮扶情况和动态管理信息。
总之，养老便民服务工作永无止境，我将一如既往地立足本职，努力学习，提高服务水平，不断钻研业务知识，扎实工作，勇于创新，全心全意地服务于社区居民。
精选用户撰写心得60人觉得有帮助
做社区服务工作，写总结这事挺麻烦的，特别是头一回写的时候，总觉得无从下手。其实，写总结没什么特别的秘诀，就是把自己的经历、学到的东西好好整理一下。比方说，这一年里参加了多少次活动，跟居民们聊过什么有意思的事，还有那些让你印象深刻的瞬间。
刚开始，别急着动笔，先把脑子里的想法理清楚。可以找个本子，把自己参与过的活动都记下来，哪天搞的，干了什么，效果咋样，这些都要记。有时候写着写着，你会发现一些规律，比如每个月都有固定的日子组织活动，这就是个好现象，说明你的计划挺有章法。
写的时候，得注意点细节。比如，描述活动效果时，不要光说“大家都很开心”，最好具体一点，“看到孩子们脸上挂着的笑容，觉得特别有成就感”。这样写起来就生动多了。当然，有时候会因为赶时间，句子写得有点乱，像是“这次活动很成功，大家参与积极性高，气氛也很好”，这句子就稍微啰嗦了些。
书写注意事项：
写总结时，少不了要用些专业术语。像“社区凝聚力增强”这样的词，听着就挺正式，但也不能老用，偶尔穿插一下日常表达，比如“邻里间的关系更亲近了”，读起来会亲切不少。
还有个小技巧，就是多看看别人怎么写的。不是照搬，而是学学人家的思路。要是能找到跟自己情况差不多的例子，那更好。不过，有时候会因为没留意到时间顺序，结果写出来的内容前后颠倒，看起来就不那么顺畅了。这种时候，回头检查一下，调整一下顺序就行。
总结，写得好不好，关键在于平时有没有留心观察。每次活动后，随手记点笔记，到年底写总结时就不会太费劲。而且，写总结不只是为了交差，也是给自己一个回顾的机会，看看哪些地方做得好，哪些还能改进。
【第6篇】服务行业季度工作总结范文怎么写850字
今年酒店客房最重要的工作是前装修工作，自接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和及时出租，为酒店增加收入做出了我们的贡献。以下是我的个人工作总结。
一、努力提高对客服务质量
为了体现从事客房人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范、现象，我在同事中、在负责本酒店客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加学习，应用的力度。
二、努力做好前台接待
前台工作要求掌握的信息量大，虽然在前台工作的不长时间，但是我本人做了本部的调查和广泛搜集资料，力争扩大自已的知识面，以便更好的为客人提供服务。前台工作尽管时间不长，也努力不少，学到很多在平时客房服务中同样能用的知识，可谓受益非浅。为了切实提高客房质量合格率，即搞完卫生本人自查、要求领班复查，力争将疏漏降到最低，并且还增加了床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度的'三度'要求。使客房工作有秩序、有速度，保质量的完成。
三、切实提高本人实操水平
为了做好客房的卫生和服务工作，我跟着楼层员工进行了学习楼层服务工作，对打扫房间技能和查房技巧进行学习和实践。通过学习，我学会了房间卫生清理程序两部分四个程序，如果程序颠倒就会导致工作重复，从而延误时间。从中发现我本人的操作非常不规范、不科学，针对存在的问题，我跟向领班和其他工作人员问技巧，问方法和所要求达到的效果，对存在的问题加以分析，对我的操作成果加以比较，纠正我的不良操作习惯。取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了，查房出现的错误也没有了。
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写服务行业季度工作总结其实挺讲究方法的，毕竟这关系到你的工作表现和团队协作情况。开头得先把这段时间的主要工作交代一下，比如说完成了哪些重要任务，遇到了什么挑战。这部分要是能带上具体数字就更好了，比如接待了多少客户，解决了多少投诉之类，这样显得有依据。
接着可以聊聊那些关键项目或者活动，特别是那些取得显著成果的部分。记得要把自己的角色描述清楚，比如说你是怎么配合团队完成目标的，有没有发挥特别的作用。这里最好多用一些专业术语，像“客户满意度提升”、“服务流程优化”这样的词儿，听起来就比较正式。
然后就得说说过程中遇到的问题了。不是说这些问题有多严重，而是要体现你有发现问题的能力。比如有时候沟通不到位导致效率下降，或者某项服务标准执行得不够好。关键是要提出改进措施，像是加强培训，调整工作流程之类的。这部分写的时候得有点细节，别光喊口号。
书写注意事项：
还得提一提下个季度的计划。可以围绕当前存在的不足点展开，比如打算如何提高服务质量，或者加强员工间的交流。目标一定要具体，像是预期达到的客户反馈评分是多少，或者是希望减少多少次服务延误。要是能结合公司的大方向就更棒了。
写的时候别忘了融入个人感受，毕竟工作总结不只是列清单。可以谈谈自己在这段时间的成长，比如学到了什么新技能，或者对某些工作的理解加深了。但要注意，这些话不能太夸张，稍微带点情绪就好，比如觉得某个项目的成功让自己更有信心了之类的。
写总结的时候最好多用短句，这样读起来不会太累。偶尔穿插点小故事也行，比如某个客户因为你的耐心服务而特别满意，这样的例子能让文章生动不少。不过有时候会忘记检查拼写，像把“客户”打成“顾家”，虽然大家都能明白意思，但还是要注意改正。
小编友情提醒：
写完后别急着提交，先放一放，过几天再回来看一遍。有时候会觉得有些地方表达得不够好，那就修改一下。
【第7篇】餐厅服务员工工作心得600字怎么写700字
20__年是收获的一年，也是大发展的一年。在领导的教育、支持、鼓励下。在与酒店的工作配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的工作交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下头对20__年的工作做出如下鉴定：
一、在日常工作中我们树立了三个理念
1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最终目的。
2、细节理念：细节决定成败，做好每一个工作细节，酒店的管理系统，服务系统才会顺畅的运转。
3、文化理念：让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。
二、餐饮服务时间长，争取利用时间组织培训学习
让员工懂得餐饮工作的重要性，更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。
三、坚持良心品质、质量第一的经营理念
抓好落实工作，使员工懂得酒店的标准，是每一位员工的工作尺子。为提高员工的标准意识，我制定的岗位培训计划，组织员工进行了统一的操作标。
四、围绕酒店发展要求，健全酒店管理程序与制度，明确发展使命
五、规范企业管理，实行品牌发展战略
在此情形下，我们深感职责重大，饭店领导能以高度的职责感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展，发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。经过节能降耗维持饭店运转，取得了良好的效果。稳定了员工队伍，取得了较好的经济效益和社会效益。
新的一年，新世纪面临新的挑战，同时也蕴藏新的机遇，只要我们坚持在领导的正确领导、扎扎实实的做好本职工作，千方百计提高服务质量，不断提过全体员工服务水平，就必须能够高质量的全面完成各项工作任务，为酒店做出我们应有的贡献。
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做餐厅服务员这行，其实挺讲究细节的。每次客人进门，脸上得带着笑，不管多累都得绷住。有时候忙起来，端菜的时候手抖，汤洒桌上，那场面就有点尴尬了。所以平时得多练习，手上稳当点，不然客人会觉得你太毛躁。
记得有一次，有位客人点了一道招牌菜，我记菜单子的时候少写了份量，结果上菜时他不满意，说没给够。当时我就愣住了，心想怎么会这样。后来才知道，原来菜单上的标准份量和大份量差了不少，自己光顾着抄单子，没仔细看清楚。这件事让我明白，做事情不能只图快，还得细心点。
还有一次培训，老师讲过一个技巧，就是客人问路或者找地方的时候，别光指个大概方向，最好能亲自带过去。这个方法确实管用，客人觉得你很负责，下次再来还愿意找你服务。不过有时候人太多，实在走不开，只能跟客人说抱歉，这时候语气得诚恳，不能显得不耐烦。
我觉得，做服务员这份工作，最怕的就是遇到刁钻的客人。有些人挑三拣四的，明明东西没问题，非要找茬。碰到这种状况，千万不能急，得压住火气，耐心解释。要是自己态度不好，反而会把事情搞砸。说到底，还是得把心态放平和些。
书写注意事项：
记得常跟老员工请教经验，他们干的时间长，知道的门道多。像我刚入职的时候，就经常偷师学艺，看他们怎么处理突发情况。当然，也不是说完全照搬，毕竟每个店的情况不一样，得结合实际情况灵活应对。
【第8篇】窗口服务工作心得体会集萃怎么写4400字
前不久有同事这样说：通过亮丽的环境、流畅的线型、安全的保障、员工熟练的工作技艺、真诚的微笑和友善的人际关系，勾勒出温馨、舒畅、满意的服务，形成真诚与微笑的核心服务氛围。
我们网站上也曾转载省文化厅厅长杨果撰文谈微笑的文章，摘其一段语录：演员的微笑，可以令观众为之倾倒;商家的微笑，可以使生意更加红火;政务的微笑，可以让百姓倍感温暖。微笑服务传递的热情和真诚，沟通了人际情感，拉动了多重效应，促进了社会和谐。谁会在微笑面前金刚怒目、恶语相加呢?谁不会在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而无坚不摧一样，无言轻柔的微笑有着动人心魂的力量，其潜移默化的感染力和渗透力，平凡而巨大。
作为窗口服务单位的管理者，我们更应该思考、谋划，实施和实践，不断提升文明服务的水平和内涵。集团公司乔传福董事长前不久深入合铜黄高速公路调研时再次呼吁创新营运管理，构建文明服务长效机制，并要求更加注重基层班组建设和基础管理等等(请大家细致阅读)。指导思想非常明确，强调关键环节，既具体又有针对性。
我个人认为，金寨公司要亟待解决以下几个问题：1、思想认识的高度和责任感意识的强化;2、思路决定出路，系统思考，团队合作的问题;3、标准化、规范化，基础管理模式问题;4、服务技能、技巧的把握(措施、方法)问题;5、绩效管理的广度、深度，如何激发员工的常态化服务热情;6、文明服务与企业文化的渗透融合。
下面简要谈谈这些问题与我们金寨公司的愿景规划、年度计划相结合进行分步实施的设想，希望能与大家产生共鸣。
一、思想认识的高度和我们的社会责任
认识是一种能力，在全民素质不断提升的今天，正确和富有远见性的认识是决定事物成败的关键。时下人们对服务行业的严格要求反映了社会对服务行业的认识在改变。随着全省交通运输行业微笑服务、温馨交通活动的深入开展，越来越多的人开始关注交通文明、关注高速服务，他们期待着优质文明的服务，这也对我们作为交通行业窗口的高速公路营运管理单位来说提出了更高的要求，因此我们必须提高对于文明服务工作的认识，公司全体成员都要清醒的认识到开展文明服务工作是当今的时代潮流，是服务行业的大势所趋，是全国民众的人心所向，要从思想上充分认识开展文明服务的重要性和紧迫性，要认识到文明服务工作的长效开展对提升管理公司的社会声誉和知名度所起的举足轻重作用。思想认识的问题解决了，更重要的问题随之而来怎样做，怎样坚持不变地做，这就涉及到一个关键因素，那就是责任感，要引导员工牢固树立爱岗敬业精神，明确岗位职责，相关部门和各站应积极开展职业责任感教育培训，引导员工不仅要将工作作为一种谋生的手段，更要将工作视为一种责任，一种承载着公司发展和公司文化内涵的责任，让文明服务深入每一位员工的内心，实现在每一位员工的行动上，使每一位员工都能够以正确的认识、高度的责任感、饱满的热情和认真的态度去投入到文明服务工作中去。真正做到微笑是我们的语言，文明是我们的信念!
二、思路决定出路，必须系统思考，团队合作
一年打基础、二年树品牌、三年强化服务上台阶是我们的阶段性发展目标暨中期愿景规划。我们要紧密围绕集团公司一主两翼发展战略，精心打造畅行六武路、微笑大别山特色服务品牌，实施精细化管理，努力争创科学管理样板路，努力把六武高速公路打造成平安、文明、畅通、和谐的精品高速!
在文明服务长效机制建立的过程中，还要贯彻正确的工作思路和方法。微笑服务、温馨交通第二阶段文明服务活动动员会上，我们提出的一线工作法、三学三促、收费站四再四比、机关部门五比五争、六个100%、收费班组九小工作法等文明服务活动的设想。正是我们在对文明服务正确认识的基础上形成的科学思路和方法。
通常我们说：管理的问题总能通过组织进行沟通协调解决，也需要一定的技术手段措施，技术方案最终通过管理来实现。都是说解决问题要有方式方法，正所谓分析原因要找准切入点。
比如一线工作法即深入基层一线，了解一线动态，解决一线问题，是典型的基层工作法。一线工作法更突出了团结与和谐，通过开展一线座谈、定期与随机性下访等活动，让公司领导及各部门及时掌握收费一线的工作动态，了解并关心一线员工的工作生活，为管理层与一线搭建一个相互沟通和交流的平台，使管理层与一线得以团结协作，心往一处使，事往一处做，形成推动公司发展的强大合力。文明服务工作的长效开展，更需要一线工作法的支持，通过一线工作法解决文明服务工作中存在的问题，及时与一线员工进行思想交流和沟通，听取来自于文明服务一线的各种经验和好的做法，同时通过一线工作法激励和团结广大员工更好的做好文明服务工作，为文明服务工作的长效开展提供团队基础。
与此同时，为进一步提升微笑服务水平，保持微笑服务工作常抓常新，实现微笑服务常态化目标，我们是否应该创新工作方法，多措并举，使微笑服务水平稳步提升呢?如：
1、推行微笑服务岗前工作制，增强员工责任
岗前会上，每位员工都对自己在当班工作过程中的服务司乘态度、工作质量和目标等进行岗前。内容要结合自己的工作实际，做到工作时精神饱满、言语铿锵有力。工作过程中，值班长、班长以员工的内容及时督促、提醒员工。
2、创新培训形式，提高培训效果。
培训方式上是否可以采取非脱产培训?利用员工休息和班次循环的间隙时间开展培训。既减少了培训对收费工作的影响，也有利于员工把培训成果及时带入工作岗亭，实践于微笑服务工作中去。
同时，是否采取以会代训形式，利用站务会开展业务培训。收费站要扩大微笑服务的参训范围，不光是收费员、班长要培训，而且票管、系管都要参训，这不光可以营造浓厚氛围，而且可以在日后人员不足时候换岗顶班，都要知道如何回答司乘人员的提问，堵漏增收知识、安全生产工作及交接班注意事项等基本技能。通过不同形式的培训不仅让老员工能够温故而知新，也能让新员工了解更多的业务知识，为提高业务技能、规范操作奠定了基础。
3、开展各类竞赛，营造浓厚氛围。
我们是否可以在班组之间、站点之间、个人之间开展文明服务竞赛、堵漏增收竞赛，若是站点之间的比赛，可由管理公司营运部牵头成立考核组进行评选，营造你追我赶比微笑的良性竞争氛围，
4、开展结对帮扶，推进创先争优。
在微笑服务工作中，我们可以将微笑服务、温馨交通第二阶段活动与开展创先争优活动结合起来，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用，大力开展岗位奉献活动，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围，如各党小组、团支部可以开展党团员结对帮扶活动。在活动中，每名党团员固定帮扶一定数目的员工，并要求党团员要时时了解和掌握被帮扶员工的思想动态和工作，帮助解决和反映问题，并对员工的工作表现进行监督，帮助提高业务水平和服务技能，保持齐头并进，这不仅可以实现微笑服务质量的不断提高，而且可以推进创先争优活动的深入开展。
三、标准化、规范化，管理基础模式的问题
组织体系是保障文明服务工作开展的基础，公司要不断加强组织体系建设，优化组织结构，本着服务营运管理、服务收费一线、服务文明服务的宗旨，充分发挥组织体系的保障作用，并最终形成科学合理、富有活力促进公司文明服务工作长效开展的组织体系。在组织体现不断优化的基础上，强化制度建设，将标准化、规范化作为一个目标，使制度更加符合工作实际。建立健全文明服务各项管理制度，使文明服务工作流程运行顺畅，并在科学合理的制度中不断发展创新。有制度就有考核，考核工作体现的是执行力，执行力能够使公司各项考核制度得以及时贯彻落实，使组织体系得以高效运转，各项工作得以持续开展，使考核得以正常进行，而不流于形式。在文明服务工作中，要在不断完善和健全各项考核制度的基础上，更加注重执行力建设，将其作为公司日常管理工作中的一个重要内容，这不仅体现在文明服务方面，而是覆盖公司管理工作的全过程。使执行力建设融入到文明服务工作中，为推动文明服务工作的长效开展提供制度保障。
四、服务技能、技巧的把握(措施、方法)
文明服务工作不仅是一种态度型工作，更是一种技能型工作，它需要的不仅是认真的态度，更需要由娴熟的工作技能和技巧做基础。在提高服务技能和技巧的过程中，我们要坚持四个统一，即业务培训与实践演练相结合，服务宣讲与自身学习相结合，稽查考核与文明暗访相结合，心理沟通与氛围营造相结合;探索并逐步实施文明服务宣讲活动，所谓文明服务宣讲活动即通过由各收费站抽调出的文明服务优秀员工组成文明服务宣讲团，对公司一线员工进行文明服务指导、培训和宣讲，宣讲团成员将从文明服务日常工作中容易出现的问题、如何把握文明服务时机以及文明服务流程中的关键点等对公司其他员工进行细致讲解和演练。通过四个统一和文明服务宣讲活动不断提高一线员工的文明服务技能和技巧，夯实服务基础，为文明服务工作的长效开展提供技能保障。
五、绩效管理的广度、深度问题
如何激发员工的常态化服务，绩效考核是一项重要举措。在现阶段文明服务工作中，我们应充分发挥绩效考核的作用，不断完善和健全绩效考核细则，拓展绩效考核范围，使其在广度和深度上延伸，覆盖文明服务工作以及收费工作的全过程。要在建立健全绩效考核制度的基础上，强化执行力建设，使绩效考核能够真正发挥推动文明服务发展的作用，使考核能够长久执行。同时绩效考核也在发挥着固化服务理念和服务技巧的作用。绩效考核的全面实施，在导向上使员工们树立了主动服务意识，并在长期的工作中固化了这一服务理念，同时，绩效考核也通过和员工自身利益挂钩的考核方式，及时发现了员工们在日常工作中所存在的问题，使问题能够及时改正，在改正的过程中，绩效考核又积极的引导员工探寻和巩固服务技巧，使员工们真正做到树立正确工作意识、养成良好工作习惯、掌握先进工作技巧的常态化服务，使公司文明服务工作长效、常态化发展。公司建立起科学、系统、实用、高效的人力资源管理体系，鼓励员工规划自我人生目标，才能打造激情迸发的团队。
六、文明服务与企业文化的渗透融合
企业文化是推进公司发展的精神动力，是企业发展的软实力，文明服务工作的长效开展需要企业文化的推动，将企业文化体系宣贯落地与微笑服务、温馨交通第二阶段工作活动相互渗透融合，以企业文化推动文明服务发展，以文明服务促进企业文化完善，最终打造形成独具金寨公司特色的文化型文明服务模式。通过企业文化的深入学习，使员工对集团、对金寨公司有整体认知，认同企业精神和企业文化，牢固树立立足本职岗位，做好本职工作，发挥自我能力，实现自我价值，服务公司大局，促进公司发展的正确思想意识。更重要的是，通过文化学习使员工们在不断提高自身素质的同时完成文化修养积淀这一重要过程，使由全体员工作为个体而组成的文明服务工作能够有内涵、有深度、有底蕴、有标准、有水平，能够真正形成为大众所接受、为司乘所认同的文化型文明服务模式，并使畅行六武路、微笑大别山的特色服务品牌不断推陈出新，赋予新的内涵。
窗口服务工作心得体会
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做窗口服务这一行，头一回接触的时候，心里特别紧张。这工作看着简单，真干起来才发现不是那么回事。每天面对各种各样的人，有的脾气好，有的就爱挑刺儿。刚开始的时候，有些话没说清楚，结果就闹了误会，后来慢慢才明白，说话得讲究方式方法，该耐心的时候绝不能急躁。
记得有一次接待一位老大爷，他想办的事比较复杂，需要填好多表格。我刚开始也没太在意，以为他慢慢会弄明白，结果他越填越糊涂，脸上的表情也越来越难看。后来我仔细看了看，发现表格上有些地方确实不太好理解。我就帮他一点点解释，还拿出例子给他看。最后总算搞定了，老大爷临走前还特意感谢我，说没想到现在还有这么负责的服务人员。这件事让我明白，窗口服务不只是把事办完那么简单，还要考虑到对方的感受。
有时候忙起来，事情多得让人头大。刚坐下准备歇口气，电话又响了，有人咨询业务。这时候就得打起精神，不能因为累就应付差事。有一次一个年轻人过来办事，手续带得不全，非要当天办完。当时我跟他说清楚了规定，他一听就急了，说我故意刁难他。我当时也挺委屈的，不过转念一想，他可能也是有急事，情绪才会这么激动。于是我主动帮着他想办法联系相关部门，看看能不能补救。最后虽然没能立刻解决问题，但他最后还是接受了这个结果，还说下次再来会带齐材料。我觉得，只要态度诚恳，能站在对方的角度考虑问题，很多矛盾都能化解。
窗口服务这份工作，最需要的就是细心和耐心。有时候一个小细节没注意到，就可能给群众带来麻烦。比如复印材料的时候，纸张方向放反了，客户拿到手还得重新调整，这就显得很不专业。还有一次，我帮忙打印文件，忘记核对页码了，结果少印了几页，害得客户来回跑了好几趟。从那以后，我就养成了复查的习惯，每次做完都检查一遍，确保万无一失。
其实窗口服务工作没什么捷径，就是靠日积月累的经验积累。有时候遇到棘手的问题，别人可能觉得解决不了，但只要你肯动脑筋，总能找到办法。比如说有一次处理投诉，客户对我们的收费标准不满意，吵得挺凶。我当时也挺生气的，但后来静下心来想了想，可能是我们宣传不到位，让他产生了误解。于是我就详细给他讲解政策，还拿出了相关的文件让他对照查看。最后他终于接受了，还说以后有问题还会来找我们咨询。
窗口服务工作挺锻炼人的。它不仅考验你的业务能力，还考验你的情商。有时候一句话说得不好，就可能影响整个单位的形象。所以平时没事的时候，我会多看书，学习一些沟通技巧。有时候也会留意同事是怎么跟群众打交道的，取长补短。毕竟，只有不断提升自己，才能更好地服务他人。
