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医院学习讨论落实活动心得体会怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-07-25 09:58:02 查看人数:73

医院学习讨论落实活动心得体会

【第1篇】医院学习讨论落实活动心得体会怎么写1700字

根据县委、县政府的要求,在各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻xx___系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。通过这段时间的学习,我主要有以下几个方面的感想和体会:

一、统一思想,充分认识开展学习讨论落实活动的意义

(一) 深入开展学习讨论落实活动,是贯彻落实xx___系列重要讲话精神和___对山西工作重要指示要求的重大举措。

党的十八大以来,xx___围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面,发表了一系列重要讲话,提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求,进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识,为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了根本遵循 。党员干部一定要站在战略和全局的高度,深刻认识到xx___系列重要讲话精神是我们做好工作的根本指针,也是我们开展好学习讨论落实活动的基本遵循,通过开展学习讨论落实活动,进一步把广大党员干部的思想和行动统一到xx___系列重要讲话精神上来,统一到中央的重要指示要求上来,统一到党的十八大和十八届三中、四中全会精神上来,自觉在思想上政治上行动上与以xx同志为___的___保持高度一致,切实把中央的各项决策部署要求落到实处。

(二)学习讨论落实活动是顺应人民群众期盼,是我院实现新跨越的必然要求。

通过讨论,能够使我们看到差距,找到位置。在新的机遇和挑战面前,我们必须重新审视自己,找到正确的位置,要保持清醒的头脑,坚定不移地与以xx为___的___保持高度一致,坚定不移地贯彻落实各项工作的指示,时代选择了我们,人民期盼我们,我们必须迎难而上,群策群力决不能辜负人民群众的期望。

(三)开展学习讨论落实活动是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。

干部群众中蕴藏着无穷智慧和力量。我们的党员干部要主动作为、勇于担当,坚决打赢“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”这场硬仗。广大职工都要有一个清醒的认识,有一种强烈的时代紧迫感,有一种强烈的政治责任感,有一种强烈的历史使命感。

二、把握方向,在提升思想境界上下功夫,做到知行合一,提高素质,推动工作。

(一)xx___系列重要讲话内容丰富、博大精深,是我们党的最新理论成果、宝贵精神财富和强大思想武器。我们要在这次活动中,进一步兴起学习贯彻xx___系列重要讲话精神的热潮,通过全面深入学习系列重要讲话,使党员干部特别是领导干部进一步深刻领会xx___系列重要讲话的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求,准确把握讲话中体现的为民情怀、反映的历史担当、阐发的科学方法,真正端正世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、是非观、义利观,补足精神之钙,筑牢理想信念的根基。

(二)我们在深入学习xx___系列重要讲话的同时,我们还要学习以xx同志为___的___的优良作风,这对我们来说十分重要。党员领导干部在作风上要向以xx同志为___的中央领导集体学习、看齐。

(三)切实做到真学真懂、真信真抓、真改真用。我们党员干部要坚持原法原味学,坚持创新方法,坚持联系实际学。努力做到知行合一,提高素质、推动工作。

三、把握重点,确保学习讨论落实活动不虚不空取得实实在在的新成效。

一是落实“两个责任”,切实加强党风廉政建设工作和行业作风建设工作,二是开展专项整治,在优化就医环境、利民惠民便民上取得新成效。要把开展行业作风整治确定为这次活动的一项重要任务,以涉及群众切身利益的工作为切入点,进一步提升服务效能,优化服务环境。要进一步规范简化、优化办事流程,坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等等突出问题,让全社会享受到务实、清廉、高效的服务。要纠行风,坚持为民、公平、便捷,坚决整治门不难进了,脸不难看了,但事还是难办,特别是顶风违纪,吃拿卡要等问题。要正社风,积极倡导勤劳节俭、重德守法,教育引导全体职工摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习,努力形成崇尚法治、相信科学、遵守公德、助人为乐、劳动致富、勤俭节约的良好风尚。把我院办成风清气正,务实为民、团结向上、积极进取的坚强集体,为医疗卫生体制改革做出新的成绩,为全县人民群众提供优质、价廉、高效的医疗服务。

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写心得体会,得看你是在什么环境里做这事。比如说在医院搞学习讨论落实活动,这活动肯定是有主题的,得围绕这个主题去想。刚开始别急着下笔,先理清思路,把脑子里的想法梳理一遍。要是觉得思路乱,就找个本子,随便记点关键词,这能帮你整理出个大概框架。

写的时候,要结合自己的经历和感受。医院里的事,大家都经历过,把那些印象深刻的事拿出来说说。比如某次值班遇到的特殊情况,当时怎么处理的,后来又学到了什么。这样写出来的东西才真实,别人看了也容易产生共鸣。不过,别光顾着说事,还得把事情背后的道理挖出来,这叫从实践中总结经验。

写东西这事,有时候会遇到卡壳的情况。有时候写着写着,突然发现自己思路断了,不知道接下来该写什么。这时候不妨停下来,深呼吸一下,换个角度想想。也可以找同事聊聊,听听他们的看法,说不定就有灵感冒出来了。写东西,不是一蹴而就的,慢慢来,总能找到感觉。

写东西的时候,语言得贴合实际情况。医院里有各种专业术语,用得恰到好处,能让文章显得更有深度。但要注意,术语不能滥用,不然可能让人看不明白。有时候,一个简单的例子就能把复杂的问题说清楚,比堆砌一堆专业名词强多了。

有时候写着写着,可能会出现一些小问题。比如,某个词用得不太恰当,或者句子结构有点奇怪。这不是什么大事,写东西哪能一次到位?发现这些问题后,下次注意就好。再说了,写完之后多读几遍,也能发现不少问题。修改是个很重要的环节,别嫌麻烦,反复琢磨才能写出好东西。

【第2篇】____年医院医生参观学习心得体会1500字怎么写1450字

在一线城市里的大医院工作是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是x年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了xx省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是xx省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是xxx老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部x主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。

听了特需病区xx护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,提高了自身的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会,我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

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写心得体会其实挺讲究技巧的,尤其是像医院医生这种专业性强的地方。要是想写出点门道来,得先把学到的东西理清楚。比方说,这次去别的医院参观,肯定学到了不少新东西,比如他们怎么管理病人档案,怎么处理突发情况之类的。这些东西都得记下来,不然过两天就忘光了。

我以前去一家大医院学习的时候,特别留意他们的门诊流程。他们那个挂号系统就挺先进的,病人来了不用排队,直接扫码就行。这让我想到我们医院能不能也弄个类似的系统。当时我就跟同行的同事讨论了一下,觉得这个想法不错,后来回去还真向领导提了建议,领导也挺重视,说要考虑引进。

除了技术上的东西,还有些软实力也是值得借鉴的。比如人家医院的医患沟通做得特别好,医生都很耐心地给病人讲解病情。我觉得这一点特别重要,因为有时候病人来就诊,心里很紧张,要是医生态度冷冰冰的,那很容易引起误会。所以我也试着在平时工作中多跟病人聊聊,效果还行,很多病人都说感觉轻松多了。

不过刚开始写心得体会的时候,我还真有点摸不着头脑。后来发现,其实没必要写得太正式,把自己真实的感受写出来就好。比如,那天看到人家医院有个专门的心理咨询室,我当时就觉得很有必要,因为我们医院好像一直没太重视这方面的工作。后来我在笔记里就这么写了:“今天参观的时候注意到一个心理咨询室,觉得挺好的,希望以后咱们也能有这样的地方。”

有时候写心得还会遇到一些小麻烦,比如有时候会忘记具体细节,这就得靠平时多积累。像我每次出去学习都会带个小本子,随时记录下重要的信息。这样写心得的时候就不会抓瞎。不过有时候也会犯糊涂,比如有一次写心得,把“门诊部”写成了“门诊处”,虽然意思差不多,但仔细看的话还是能发现区别。后来被同事发现了,大家都笑我说怎么搞错了。

书写注意事项:

写心得的时候还得注意一点,就是不要只顾着抄别人的优点,自己的不足也要坦诚地写出来。比如我发现我们医院的急救流程有时候会有点混乱,这事我一直记在心里,回来后就跟科室主任说了,主任也很重视,说要组织大家好好培训一下。

【第3篇】____年医院医生参观学习心得体会范文怎么写1050字

在医院的安排下,昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。

总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会:

一是医院建设方面:印象最深的就是xx镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到非常舒心。

二是精神风貌方面:印象最深的是xx医院,从公示栏中发现xx医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我专门看了xx医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装打扮,还是科室内的工作氛围,都让人感到非同一般。

三是医院文化方面:印象最深的是xxx医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽敞明亮,实事求是的讲,不管以医院发展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,职工是医院的核心,是医院文化的体现者,因为意识到了这一点,所以觉得他们做得比较好。

四是规范化管理方面:印象最深的是xxx医院,身处县城驻地,有xx医院、xxx医院等多家医疗机构与之竞争,如果说5年前,谁都想不到xxx医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的非常茁壮,靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清楚、是出有规、赏罚分明,可想而知他们的管理是多么的规范,规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基,xxx医院虽其貌不扬,但处处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。

五是合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的漂亮,可他们的特点却非常鲜明,无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室,一到跟前,给人的感觉就是非常和谐,合理的工作流程和工作机制,在追求便民化服务的当前,可谓是其他医院学习的表率。

这次参观学习,让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况,充分认识到了自身存在的不足之处,为我院的进一步发展提供了参考,激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

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医生们去别的医院参观学习的机会其实不少,这算是个挺好的事。特别是现在医疗技术发展这么快,多看看别人的经验能学到不少东西。不过,参观学习可不是随便走一圈就完事了,得提前做好功课。

比如你打算去一家特别有名的医院看看人家怎么管理病人档案,那你得先问问自己是不是真的清楚自家医院目前的做法是怎样的。如果对自家的情况一知半解,去了之后看到别人的东西可能只会觉得眼花缭乱,什么也没记住。还有,到了地方后别光顾着拍照,问问人家具体的流程,为什么要这么干,最好还能跟他们的工作人员聊聊,这样印象会更深。

记得有一次我去外地学习,本来以为带个小本子记笔记就够了,结果发现很多关键点当时听着明白,回去一看记录全乱了套。后来才知道,原来听课的时候光顾着记了,没好好消化,回来整理的时候才发现好多东西根本对不上号。所以,听讲的时候最好能分分类,把重点和细节分开来记,这样回去整理起来也方便。

还有就是拍照这件事,很多人喜欢拍满手机相册,但其实真正有用的可能就那么几张。回来之后翻看这些照片,很可能发现自己根本不知道拍的是什么。我觉得不如准备个小录音设备,把重要的讲解录下来,回来慢慢听,这样比翻照片靠谱多了。

再说了,参观的时候也不能光盯着大医院看,小医院也有自己的特色。有些小医院可能没有那么多先进的设备,但他们的一些管理方法可能很接地气,值得借鉴。就像我那次去一个社区医院学习,他们那种一对一的服务模式让我印象深刻,虽然规模不大,但服务真的很到位。

不过有时候也会遇到一些情况,比如人家医院不让随便拍照,这是为了保护隐私。这个时候就要调整心态了,不能因为这点小事就抱怨。换个角度想想,这也是尊重患者的一种表现,咱们应该理解。实在想记录的话,就多靠脑子记,或者事后找机会再联系人家请教。

【第4篇】医院超声科党员学习科学发展观的心得体会怎么写1200字

医院超声科党员学习科学发展观的心得体会

当今的世界是不断竞争发展的世界,没有发展就等同于退步。党的十七大明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动我院发展迈向新台阶具有重大的意义。

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是运用马克思主义的立场观点方法总结现代化建设的实践经验得出的对我国经济社会发展一般规律认识的成果,是在建设中国特色社会主义道路上推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针,是马克思主义中国化的最新成果。科学发展观是完整的科学体系。这一理论体系内涵丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展的各个领域,从战略和全局的高度科学回答了什么是发展、为谁发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大理论问题。在这一科学体系中,第一要义是发展,以人为本是核心,全面协调可持续发展是基本要求,这三个方面相互联系、有机统一,其实质是实现经济社会又好又快发展。它强调坚持以经济建设为中心,把发展生产力作为首要任务,把经济发展作为一切发展的前提,体现了历史唯物主义关于生产力是人类社会发展的基础的观点。它坚持以人为本,把人民群众作为推动发展的主体和基本力量,以满足人民群众不断增长的物质文化需要为发展的根本出发点和落脚点,从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,充分尊重和发挥人民群众的积极性、主动性和创造性,体现了历史唯物主义关于人民是历史发展主体和人的全面发展的观点。

作为一名党员,一名医疗卫生工作者,学习科学发展观,更要结合自身实际情况,我们要把学习践行科学发展观与当前医疗保健工作和人民身体健康结合起来;着力提升我们的职业道德水平和专业素质,提高医疗保健服务质量和服务水平。就此我认为我们应该做到以下四个方面:一要提高学习能力,进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,争当学习型职工,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。

二要提高工作能力,进一步增强服务群众的本领。根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。三要提高创新能力,进一步增强工作的实在性。要讲发展,不断开拓工作新局面,要以良好的精神状态面对全新的工作。四要提高自律能力,进一步增强医疗卫生工作者的形象。我们的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着整个医院甚至是整个医疗行业的形象,我们一定要堂堂正正做人,走好人生之路,树立良好的形象。要正确认识自我,培养高尚的人格。做人要谦虚,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

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最近医院组织了超声科的党员学习科学发展观活动,大家都觉得挺有意义的。刚开始接到通知的时候,我还担心这会不会又是一次枯燥的理论学习,结果没想到还挺有收获。

科学发展观,其实说到底就是强调发展要全面协调可持续。对于我们超声科来说,平时工作挺忙的,有时候难免会顾此失彼。比如昨天值班,我就遇到一个情况,患者要做腹部彩超,但我手头还有几个心脏彩超没做完。当时心里就有点纠结,到底是先把心脏的做完,还是先帮那个腹部的?后来想想,科学发展观里讲到统筹兼顾,我就决定先处理好紧急的事情,毕竟患者等得急。

书本上的理论再好,关键还是要结合实际。我以前总觉得科学发展观离我们太远,现在才发现它就在身边。记得有一次科室开会讨论设备更新的问题,大家各说各的,意见不统一。后来有个老同事提出,能不能先摸清底数,看看哪些设备确实需要更新,哪些还能继续用。这一下子就把问题理清楚了。这就是科学发展的思路,按部就班地解决问题。

有时候我觉得,写心得最难的就是怎么把自己的想法表达清楚。比如今天写这篇东西,本来想从几个方面入手,但写着写着就乱了。刚开始想写点理论理解,后来又想聊聊实践感受,结果写到最后变成了流水账。其实我觉得,写心得不用太刻意追求形式,只要把自己真实的感受写出来就行。

说到心得体会,我发现很多人喜欢往里面堆砌大道理,其实这样反而不好。我记得有一次听一位同事发言,他讲了个小故事,说有一次给孕妇做检查,发现胎儿有些异常,当时特别紧张,怕漏诊。后来反复核对资料,终于确认是仪器的问题。这件事让我明白,工作中不能光靠理论,还得有责任心。这样的例子比空洞的理论更有说服力。

其实写心得还有一个技巧,就是要多用实例。前几天看到一篇文章,作者说自己参加培训后如何改进工作,写得特别具体。比如他说以前查房总是走马观花,后来意识到这样不行,就开始详细记录每个患者的病情变化。我觉得这种方法值得借鉴。不过有时候写得太具体,又怕别人会觉得啰嗦,所以得把握好分寸。

最后想说的是,写心得别给自己太大压力。有时候想得太多反而写不出来。就像这次学习科学发展观,刚开始我也觉得无从下手,后来随便写写,反而感觉顺畅多了。当然,写心得也不是说完全不用准备,至少得稍微整理一下思路。不然的话,写出来的内容就会显得很零散。

其实,写心得这种事情,只要用心去写,哪怕语言不太优美也没关系。就像我们超声科的工作一样,有时候图像不够清晰,但只要诊断正确,患者就能放心。写心得也是这样,只要能传达出自己的真实想法,就算有点小问题也无所谓。

【第5篇】____年8月廉洁文化进医院的学习心得体会范文怎么写1800字

根据医院学习安排,我积极参加医院开展的本次“廉洁文化”为主题的教育活动,学习了有关文件精神,通过学习使我认识到医院要发展,与医院发展相适应的人文管理环境,即医院廉洁文化的培育仍是一个不可忽略的重要因素。建设医院廉洁文化,必须健全廉政制度,规范廉政监督体系,坚持制度文化与监督文化并重,才能促进医院的和谐发展。

一、立足于增强廉洁自律意识,掌握与理解廉洁文化的内涵

廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建设清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式,把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德,更深入地渗透到广大党员干部和职工群众的思想中,从而进一步陶冶情操,丰富精神内涵,提升精神品位,促其消除****意识。吴官正同志讲,廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求,进一步拓宽反腐__教育的覆盖面,积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。

廉洁文化作为我们党反腐__教育的重要内容,在建立健全惩防****体系,加强源头制腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用,近几年的实践表明,建设好社会主义廉洁文化,有利于密切党和人民群众的血肉关系,巩固党的执政基础;有利于坚定理想信念,促进《实施纲要》的贯彻落实;有利于在全社会形成廉洁的氛围,促进社会主义和谐社会建设。

一个医院的廉洁氛围浓厚不浓厚,是衡量这个医院能否和谐发展的一个重要指标。****现象之所以滋生蔓延,一个重要原因就是****行为背后有腐朽文化作支撑,腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者,它以鲜明的态度批判腐朽文化,从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念,在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围,给****行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力。只有这样,才能把廉洁自律意识渗透到人们的思想中,思想汇报专题落实到人们的行动中,才能增强廉洁自律的意识,才能有效地遏制****现象。

二、立足于规范廉政行为,健全和完善制度文化的约束机制

制度文化是廉洁文化的重要组成部分。医院制度文化的建设具体要实施三项基本制度。一是强化党风廉政建设责任落实制度。坚持年初签订党风廉政建设责任书,明确责任目标和责任内容。二是建立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法的规定,实行民主集中制,由领导班子集体讨论作出决策,避免出现由少数人说了算的现象。对不按规定执行,造成直接经济损失和不良影响的,依据有关规定,对负有相应责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和轮岗交流制度。对管理人财物等重要单位和部门的领导干部定期轮岗交流,防止权力的越轨或滥用。

三、立足于深化源头治腐,实施监督文化的权力制约机制

要不折不扣地实施监督文化,完善权力约束机制,从源头上预防****,确保权力运作的规范有序。第一,加强舆论宣传监督。通过舆论宣传,对廉政的典型事例进行表彰奖励,对违法违纪行为及时曝光,让社会公众批评、监督,在全社会形成弘扬正气、遵守廉洁文化规则的舆论氛围。第二,加强群众监督。在职代会上,对领导班子成员进行民主评议,深入推行厂务公开制度等。第三,搞好家庭监督。医院在开展廉政教育时,邀请干部配偶一起参加。第四,加强民主监督。实行多种形式的领导干部述职述廉制度,健全重大事项报告制度、质询制度。医院可利用工会、职代会、公示栏以及职工群众来信等不同渠道来加强监督。第五,加强党组织监督。通过诫免谈话、通报批评、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监督。强化领导班子内部监督,完善民主集中制的具体制度。加强对各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设的规范化考核。第六,加强法制监督。通过开展党纪条规教育和普法教育,使广大党员干部增强法制监督意识,提高依法办事的责任和能力,防止****现象的发生。

总之,只有坚持不懈地做到从医院内部到医院外部,从领导班子到职工群众形成多层次、全方位的廉洁文化体系,坚持制度文化与监督文化并重,在落实上狠下功夫,就能发挥廉洁文化的威力,从而为医院的和谐发展打下坚实的基础。

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《____年8月廉洁文化进医院的学习心得体会范文》是篇,主要描述文化、廉洁、监督、医院、制度、建设、社会、加强,希望对大家有用。

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最近医院组织了廉洁文化的培训,说实话刚开始觉得这事有点老套,毕竟大家都知道清正廉洁的重要性。不过后来想想,这事确实有必要深入了解一下。这些年医疗行业的发展很快,各种诱惑也多,要是没有个清醒的头脑,很容易就迷失方向了。

培训的时候老师讲了不少案例,有些医生因为贪小便宜吃了大亏,甚至丢了工作。这让我意识到,廉洁不仅仅是一种道德要求,更是保护自己的必要手段。不过刚开始听的时候,心里还是有点抵触,总觉得这些东西都是老生常谈。但后来想想,这可能是最基础也是最重要的东西。

其实我觉得,要想真正理解廉洁文化,不能光靠听课,得结合实际工作去想。比如,面对病人送的小礼物,怎么处理?表面上看是小事,但如果处理不好,可能就会引发不必要的麻烦。有一次我遇到一个病人送水果的情况,当时想着收下也没什么大事,结果后来才知道,这样的行为其实已经不符合规定了。这件事给我敲了个警钟,以后碰到类似情况,就得坚决拒绝。

还有就是日常的工作细节,比如报销费用的时候,稍微放松一点就可能出问题。记得有一次审核发票的时候,我发现同事填错了金额,虽然金额不大,但还是提醒他重新填写。当时他还说没事,领导不会在意这么点钱,但我坚持让他改过来。现在想来,这样的小事情其实是培养廉洁意识的好机会。

我也不是说每个人都得那么死板,但底线一定要清楚。有时候,一些看似不起意的小事,积累起来就可能变成大问题。就像开车一样,哪怕只是超速一点点,时间久了也会出事故。

书写注意事项:

我觉得廉洁文化建设不仅仅是医院的事情,也是我们每个人的事。如果每个人都把廉洁当成一种习惯,那整个环境自然就好了。不过话说回来,有时候也会觉得挺难的,毕竟周围环境复杂,有时候不得不随波逐流。但换个角度想,只要自己站得稳,就不会被别人带跑偏。

【第6篇】医院参观学习心得体会范本怎么写5100字

医院参观学习心得体会范本一

x月x号,我院组织各科室人员去xx市xx区保健院进行了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的发展前景充满信心。

xx区保健院始建于19xx年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了xx区保健院规模之庞大,服务之优良,环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的服务。每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去督促,才有今天的结果。

通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能发展这么快,我们同样也能行。我们要把xx区保健院的先进经验带回来,结合实际,取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建设与培养,不断的把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断发展提高。同时,我们也看到我们保健院的发展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时打扫。随着社会经济发展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

医院参观学习心得体会范本二

我很荣幸来到xx省xx医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习,我觉得我此行收获很大。

对我感触最深的是xx省xx医院的层级管理,就像一个金字塔,层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长,然后是四个护理组长,最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外,各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况,对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才,充分体现自身价值和岗位价值,激发了护士的进取心和成就感,有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡,使年资相对较高的护土快速成长,刚毕业的护士夯实专业基础,确保护理质量,使护理管理进一步满足病人对护理服务需求,护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求,促进团队协作,实现“以人为本”的管理目标。

其次是xx省xx医院的“五常法”。在xx省xx医院耳鼻喉科,“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科,最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸,各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站,任何物品及资料都定位放置,摆放得整整整齐齐。并且,“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理,各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作,有效的提高了医疗护理人员的整体素质,改善了工作环境,提高了工作效率和服务质量,起到了合理利用资源,减少浪费,改善形象,提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。xx省xx医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一,的确很值得我们的学习和借鉴。

在耳鼻喉科,她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房,都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后,在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识,既可以打发无聊的时间,又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教,可以增强患者的健康行为,从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面,她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单,每个病人出院时,责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为,促使疾病的恢复。

在xx省xx医院参观学习,一天的时间,很快就过去了。虽然只是短短的一天,但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下,第一次有机会去其它三甲医院参观学习,第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面,不同的医院有不同的优势和特点,通过这次参观学习,可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习,是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会!

医院参观学习心得体会范本三

在医院的安排下,昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。

总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会:

一、医院建设方面:印象最深的就是xx镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到非常舒心。

二、精神风貌方面:印象最深的是xx医院,从公示栏中发现xx医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我专门看了xx医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装打扮,还是科室内的工作氛围,都让人感到非同一般。

三、医院文化方面:印象最深的是xxx医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽敞明亮,实事求是的讲,不管以医院发展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,职工是医院的核心,是医院文化的体现者,因为意识到了这一点,所以觉得他们做得比较好。

四、规范化管理方面:印象最深的是xxx医院,身处县城驻地,有xx医院、xxx医院等多家医疗机构与之竞争,如果说5年前,谁都想不到xxx医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的非常茁壮,靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清楚、是出有规、赏罚分明,可想而知他们的管理是多么的规范,规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基,xxx医院虽其貌不扬,但处处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。

五、合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的漂亮,可他们的特点却非常鲜明,无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室,一到跟前,给人的感觉就是非常和谐,合理的工作流程和工作机制,在追求便民化服务的当前,可谓是其他医院学习的表率。

这次参观学习,让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况,充分认识到了自身存在的不足之处,为我院的进一步发展提供了参考,激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

医院参观学习心得体会范本四

为了进一步明确“优质护理服务示范工程”的工作思路、工作方法及重点任务,促进经验交流,推动各项工作顺利开展。省卫生厅组织了优质护理服务示范病区护士长的专题培训,借着培训的机会,我有幸参观了xx省xx医院。xx医院作为国内最早开展优质护理服务的医院之一,在落实基础护理、提升专科品质、开展科学管理等方面有着丰富的经验。通过参观学习,我感悟颇深。

一、服务中体现基础护理

省人医作为一所百年老院,一直很注重服务品牌的创建。从xx年的人性化服务到xx年的无陪护理到xx年的舒心护理,无不体现了省人医不断创新、不断提高的过程。正是这一步步的提高,才最终凝练成今天的服务品牌战略:以人性化为理念,以整体化为内容,以专业化为特色,以无陪化为要求,以患者满意为目标。提到省人医的优质护理服务,不得不提到她们的“陪而不护”,这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情,而在省人医她们率先运用到了工作中。参观xx分院妇科病区时,我真正体会到了其中内涵。为了保证病人的休息,护士会根据病人的病情适当安排探视人员,以满足病人亲情和心理的需要,却不插手任何基础护理工作。病人的基础护理都是由生活护士根据责任护士下达的基础护理护嘱,协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。在这里治疗车成了凝结护患感情的系带,有需要护士便立即推车至病人床边,及时解决病人困难。同时她们的基础护理细致入微,甚至病人中午休息时,帮助病人拉好窗帘,这样的细节她们都想到,病人想到的她们做到了,病人没有想到的她们也做到了。在那儿的两天,我看着护士们忙碌的身影,我深刻地体会到护理的价值不仅体现在技术方面,更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位病人。也正是这份心,洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感,更延伸了病人的幸福感。

二、严谨中体现专业内涵

在看到“优质护理服务示范工程”的文件后,我们很多护理同行们对其中生活护理并不十分理解,甚至认为优质护理是贬低护士地位,是放弃自己的专业。在省人医的学习期间,在看到她们深化基础护理工作的同时,更体会到了她们严谨工作作风中体现的护理专业内涵。如果护理工作还仅仅停留在执行医嘱,完成护理操作,那么又怎么怪群众把我们护士称之为医生的跑腿呢?作为护士最重要的专业能力体现应该在观察病情方面,用自己的专业知识判断病人病情。省人医护理人员对术后病人下床活动前的肌力评估,给我留下了很深的印象。术后病人下床活动前,责任护士都会对病人进行肌力评估,根据评估情况,判断病人术后是否可以活动,活动时间是多少,活动的范围是多大。通过理论与实际的结合更科学地指导了病人的活动,很多病人的活动时间提前了,术后并发症减少了。如果我们单单只停留在医生告诉我们病人二天后可以下床活动,我们就告知病人二天之内只能限制卧床,那么还需要我们不断继续教育的专业知识何用?我们应该告诉病人为什么她一天半就可以下床,而隔壁床上的病友需要两天半才能下床。我相信只有严谨的工作态度与作风才能打造出护理的专业内涵和品牌价值。

三、高效中科学管理

俗话说“管理出效率”,如何通过科学的管理达到事半功倍的效果,也是我此次去省人医学习的一个重要目的。两天的学习,我接触了很多先进的管理方法。如今科技高速发展,各行各业都在使用信息化的先进工具提高工作效率,我们的护理工作者也敢于尝鲜。省人医就有一套非常好的护理管理信息系统,管理者可以利用信息系统排班、考核、质量检查、统计等。要想做好我们一直提倡的精细化管理,开展流程管理实为重要,事事流程化,事事标准化不仅加快了信息传播,节约人力,也提高了管理效率。她们通过在工作中专业定向的运用各种流程,其中囊括了护理操作流程、各类岗位流程、关键药疗工作流程、非药疗工作流程、护理管理流程等,合理精细地指导了护士工作,实现了护士工作的标准化、公式化,从而减少了护理差错事故的发生。其中她们在管理上的小创新也很吸引眼球,例如:将护理常规用路径的形式表现出来,就是十分直白明确地告诉护士,患同种疾病的病人,入院后第一天应该提供怎样的护理,第二天护理重点又在哪里,这种跳出框框的举措一方面可以让新护士快速适用于科室工作,另一方面也为护理管理工作提供了评判标准。再如:每月进行一次工作同伴测评,因为护理工作是一个相互协作的工作,同伴支持对于增进科室氛围,提高工作积极性有着十分重要的作用。因此,护士长通过每月一次的同伴测评,从侧面了解每位护士的工作表现和需要改进的地方,护士长再与当事人及时沟通交流,督促当事人整改,加强整个护理团队建设。

精选用户撰写心得50人觉得有帮助

去医院参观学习的时候,很多人想把自己的感受写下来,但又不知道怎么下手。其实,写心得这事,关键是要把自己看到的、想到的都记录下来。比如,你在医院看到医生们工作特别认真,就想想他们为什么这么认真,是因为有严格的规章制度吗?还是因为他们对病人很有责任心?把这些想法写出来,就是心得的一部分。

记得有一次我去医院参观,见到护士小姐姐们忙得不可开交,她们一边照顾病人,一边还要整理各种医疗器材。当时我就觉得她们特别厉害,不仅技术好,还很有耐心。后来我就想,要是我也能像她们一样,能在关键时刻帮到别人该多好。这种感慨也可以写进心得里,不用太复杂,真实就好。

写心得的时候,最好能结合自己的专业背景。如果你学的是护理,就可以重点写医护人员的工作流程;如果学医的,可以关注诊断和治疗的过程。这样写出来的内容会更有深度。不过有时候写东西会遇到一些小麻烦,比如有时候想表达的意思不太顺畅,句子就显得有点乱,这时候不妨换个角度重新写一遍。

书写注意事项:

写心得的时候,别忘了多用些专业术语。比如在医院里听到医生提到“无菌操作”,你就可以试着去理解这个概念,并且把它融入自己的文字里。这样不仅能提升文章的专业性,还能让自己学到更多东西。

还有哦,有时候写心得容易忽略细节,像医生跟患者沟通的方式,或者医院环境布置得怎么样之类的小地方。其实这些小细节往往最能体现一家医院的文化和服务态度。所以,下次再去医院参观的时候,记得留心观察这些不起眼的地方。

【第7篇】医院员工礼仪学习心得体会怎么写750字

文明礼仪是我们中华民族的传统美德,我国素有“礼仪之邦”的美誉,自古以来,中华儿女一直将文明礼仪放在相当重要的位置。下面是带来的医院员工礼仪学习心得体会,希望大家喜欢。

医院员工礼仪学习心得体会

年复一年,日复一日,周而复始。我们医院作为服务行业,技术是根本,服务是保障。我们医院今年春天学习了余世维管理讲座和金正昆服务礼仪讲座是我业务提高,解放思想,与时俱进,开拓进去;我在今后的岗位上努力工作,奉献自我,实现自我,发挥我的螺丝钉精神;为科室医院发展贡献我的力量。

我学习金正昆现代服务礼仪是我感受颇深写几句心得体会如下:我们医院作为服务窗口,我们科室是医院的重要组成部分,我们应该外树形象,内抓管理,提升服务,医疗技术不断提高,康复评定与治疗水平提高,住院患者稳中有升,床位周转率翻倍。是我们大家有目共睹的,我的业务技术水平提升,服务意识积极转变;运用到自己的工作中去,为人民服务。

金正昆讲座中说:服务礼仪是规范化。服务就是为别人工作,为社会工作,为人类工作。服务礼仪既是物质上的满足,又是精神上的满足和心理上的满足。我在今后的工作中不断学习康复知识和技术提高自我,服装保持干净,佩戴胸卡,修饰仪表庄重大方,简洁;学习科室制度,医疗安全第一;我们要有团队精神自主性,团队性,协作性;正如我们医院的宣言:尊重,关爱,责任,敬业。我应该努力学习,充实自己。不忙的时候,主动帮助别人。豪无怨言的接受任务。接受批评,不犯二次过错。

我在服务岗位上发挥主人翁精神,感动服务,金正昆服务礼仪理念等等;我热情服务,人性化服务,做到:眼倒,口到,身到,意到;即所谓四个到。工作中讲普通话,医患沟通,医患一家亲。

综上所述,我学习金正昆心得体会,感受颇深用屈原的一句话;路慢慢其修远兮,吾将上下而求索。

精选用户撰写心得22人觉得有帮助

写心得,特别是医院里的员工,要是想写好关于礼仪学习的心得,还真得花点心思琢磨。刚开始,得想想自己参加培训的时候都学了些什么,比如说礼貌用语该怎么说,面对患者的态度应该是什么样的,还有就是遇到突发情况该怎么处理。这些东西平时可能没太注意,现在专门学了,就得好好消化一下。

记得那天培训老师讲了个例子,说有个护士因为没注意到患者家属的情绪变化,说话有点急躁,结果导致家属投诉。这事听起来不大,但影响却不小。所以,咱们在工作中真得留心细节,说话办事都要带着点温度,不能光顾着自己方便就不管别人感受。就像那天我学到的,对待患者家属一定要耐心,哪怕他们情绪激动,咱们也不能跟着急,得想办法安抚他们才是。

其实写心得最重要的是结合自己的实际情况。比方说,自己有没有在工作中犯过类似的错误,后来又是怎么改正的。这个过程写出来,既能让别人知道你的成长,也能提醒自己别再犯同样的毛病。当然,有时候写着写着会发现自己思路有点乱,这时候不妨停下来整理一下,先把想到的简单列个提纲,再慢慢往里填充具体内容。

还有一点需要注意,写心得的时候最好能带点自己的感悟。毕竟,培训完了不是就完事了,关键是要把这些学到的东西真正用到实践中去。像我刚开始写的时候,总觉得没什么好写的,后来越写越觉得有很多话想说。比如我觉得,礼仪不仅仅是表面功夫,它背后其实是对人的尊重和理解。只有心里装着患者,才能做到真正的贴心服务。

说到这儿,我突然想起前几天一个同事跟我分享的经验。她说她以前总是觉得自己已经做得够好了,直到有一次被领导指出她在接待患者时态度冷淡。这件事让她特别震惊,因为她根本没意识到自己表现得那么差劲。从那以后,她就特别注意自己的言行举止,努力让自己变得更加友善和热情。现在想想,这种反思和改进的过程才是最宝贵的。

写心得的时候,有时候难免会出现一些小问题,比如用词不当或者句子不通顺之类的。但这没关系,重要的是把自己的真实想法表达出来。只要内容是真诚的,哪怕有些地方写得不够完美,也不会影响整体的效果。毕竟,写心得的目的不是追求文字上的完美,而是通过这种方式让自己进步。

最后想说的是,写心得是挺有感触的。只要你愿意投入时间和精力,就一定能写出让自己满意的成果。而且,写完之后回头看看,你会发现自己的视野变得更开阔了,看待问题的角度也会更加全面。

【第8篇】____年4月医院学习群众路线心得体会怎么写6350字

同志们:

按照中央、省委和省卫生厅党组的统一部署,我院从____年8月起至____年2月认真开展了党的群众路线教育实践活动。在历时7个月的群众路线教育实践活动中,院党委高度重视,按照既定的实施方案要求,稳步推进党的群众路线教育实践活动扎实开展。在省委和省卫生厅的正确领导下,在厅第2督导组的精心指导下,医院领导班子认真开展学习教育,并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题,结合了医疗卫生工作发展,深入自查,广泛征求意见,深刻反思,边查边改。取得了良好成效,达到了预期效果:在____年领导班子和领导干部考核测评中,医院班子满意率达到97.65%,领导班子成员的优秀率均在85%以上。

下面我代表院党委,将医院党的群众路线教育实践活动从四个方面进行总结:

一、活动基本情况

根据省卫生厅党的群众路线教育实践活动的相关部署和要求,医院成立了以我和院长刘景诗为组长,党委副书记刘晓红为常务副组长,其它党内领导为成员的活动领导小组。制定了《湖南省肿瘤医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表,及时召开动员会、培训会,安排部署有关工作,扎实推动活动展开。

(一)深入发动,广泛宣传,营造教育实践活动浓厚舆论氛围

党的群众路线教育实践活动在我院启动以来,医院党委高度重视宣传工作,采取有力措施,大张旗鼓地开展宣传动员。我们在医院悬挂了活动横幅,并充分利用院报、橱窗、内网、外网及时做好宣传工作。在《院报》中开辟“群众路线教育实践”活动专栏、宣传专刊,并及时向厅党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报送材料。在医院营造出了深入开展活动的良好氛围。8月12日,副省长李友志来到医院,现场调研党的群众路线教育实践活动开展情况,给予了高度肯定。

(二)深入学习,广泛交流,以教育实践活动为契机提升思想境界

我院党的群众路线教育实践活动启动大会之后,医院党委根据实际,积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划。采取理论与实际相结合、组织医院领导班子成员专题集中学习,提高认识。活动开展以来,医院党委组织了8次共40课时的中心组专题学习。先后学习了___***___系列重要讲话精神和中央政治局专门会议精神、活动教育读本等内容,组织观看了教育片、开展了“做群众贴心人”等专题讨论。通过一系列学习教育,院党委班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

(三)广开言路、认真梳理、积极征求干部职工意见建议

在征求意见阶段,医院教育实践活动领导办公室分两次发放纸质表格,征求职工对医院领导班子在四风方面的意见建议。共征集意见84条,已整改落实52条。

(四)查摆问题、自我剖析、认真撰写发言材料

在“查摆问题、开展批评”阶段,医院领导班子围绕民主生活会主题,深刻自我剖析,发扬批评与自我批评的优良作风,根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见和建议,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题,围绕“遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况、四风方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施”等六个方面,撰写对照检查材料。医院党政主要领导亲自查找领导班子涉及“四风”及医院发展方面的问题,主持起草领导班子的对照检查材料。针对查找出的四个方面、十二项问题细化成八项整改措施,认真落实到整改之中。

为保证民主生活会的质量,党政主要领导专门安排时间与分别于每位班子成员进行谈心,班子成员间也相互谈心,共谈心100余人次,基本达到了互相帮助,共同提高的目的。

(五)坚持原则、相互批评,召开高质量民主生活会

民主生活会上思想汇报专题,班子成员依次作个人对照检查发言,对照“四风”,逐一检查剖析,开展严肃认真的批评与自我批评,特别是班子成员之间本着真诚帮助、促进团结的原则,本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神,相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都立足公心、坦率真诚,开门见山、一针见血地指出了其他同志存在的作风问题,帮助分析挖掘思想根源,既吐露了心声、碰撞了思想,也讨论了问题、推进了工作,达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果。领导班子参与批评与自我批评的人数占比达到了100%,基本达到了民主生活会的预期效果。会上通过开展批评建议,共征集80余条意见建议。领导班子成员对待批评意见态度诚恳、虚心接受,一一回应了群众反映的突出问题和整改方向。

整个民主生活会气氛和谐,查摆问题客观实在。

(六)立行立改、建章立制、制定措施重落实见成效

从建章立制着手,重点修订完善了《调查研究制度》等27项新制度。以制度为落脚点,细化成整改措施,明确整改目标要求、整改措施、责任领导、整改阶段及整改期限等内容,为各项工作的落实提供了可靠依据和保障,提高了医院的管理水平。

为破解“看病难”,医院以jci认证为契机,改善就医环境,简化医院服务流程:开放日间放化疗,成功整合门诊挂号收费室,方便病人入出院结算;门诊挂号实现网上及电话预约,逐步优化挂号就诊流程,全年共预约有效号12990人次,推出自助挂号机,自助挂号占总挂号量的9.29%;开展简易诊疗卡业务,实行挂号收费一站式服务。建立“医院微信公众平台”,为病友提供专家信息、预约挂号等******服务。

(七) 上下联动、密切联系、实现全体党员受教育

按照“领导干部转作风,全体党员受教育”的要求,医院党委十分注重上下联动,根据年初的安排,结合干部作风问题召开各党支部的专题组织生活会,每个党员针对自身存在的作风问题,提出改进措施。党员领导干部也参加所在党支部的专题组织生活会,并带头查摆问题,分析原因,亮出思想,主动接受组织监督。医院全体领导班子成员按照基层联系点情况,过双重组织生活。各支部针对组织生活会汇总的各项问题整理归纳形成详细整改措施。支部组织生活会使群众路线活动的实践真正做到了落地、落实,各支部在梳理部门领导干部作风问题、科室管理、发展问题的同时,使党建工作更好的促进中心工作,各项措施的详细制定推动了医院更好的改革发展。

二、范文写作主要成效与存在问题

(一)主要成效

群众路线教育实践活动开展以来,我院在践行群众路线方面取得了阶段性成果,党员干部受到了比较深刻的教育,班子成员提升了为民务实清廉的意识和能力,专项整治、建章立制工作初见成效,有力地促进了医院各项事业的发展,具体有以下五大成效:

1.领导班子思想素质、学风方面有进一步提高

通过此次教育实践活动有效的系统学习,医院领导班子在掌握党的理论知识方面,群众路线的重要意义方面有了深刻的认识。通过活动的熏陶与洗礼,领导班子成员能够以更加务实的态度,结合医院实际,深入基层,为职工群众办实事、办好事,受到了单位职工群众的普遍欢迎和一致赞许。党委中心组学习和讨论,有效的推动了医院各项工作的开展,基本做到了学用结合,知行合一。领导班子工作作风、党性修养、学风有了明显提升。

2.立行立改方面获得明显成效

在活动进行中,医院领导班子坚持边查边改,开展了以下工作:一是转变会风,提高会议效率和质量,压缩会议次数和会议规模。二是从简接待,降低业务招待费。严格控制接待审批,严格限制酒店接待,杜绝菜品奢侈、浪费现象。三是精简文件,节约办公费用。坚持少而精,突出重点的原则,精简文件、简报。四是压缩差旅费,降低运行成本。严格执行出差审批制度。活动开展以来,各责任领导和责任部门围绕整改任务,出实招,使狠劲,进一步正风肃纪,进一步便民利民,群众反映强烈的问题得到有效解决:建立公车督查制度,规范公务用车行为,全院公车费用支出较去年减少43万余元,降幅为39.7%,最大程度地节约了公车费用的支出。规范出国(境)的管理,有效控制了因公出国(境)经费的支,较去年同期节省经费近50万元。____年全院招待费用较去年减少近60万元,明显降低。加强预算控制约束,预算支出,必须公开、透明,消费支出具体到项目和人。在活动过程中,院领导率先垂范,院长、书记亲自带头,严格按照要求,搬到符合规定的小办公室。

3.进一步理清了医院发展的思路

当前,我院处于飞速发展时期。尤其是去年,医院众志成城,力争jci认证达标。工作任务特别艰巨,责任特别重大。要确保目标的实现、任务的完成,关键在发挥各党支部战斗堡垒作用,增强凝聚力和战斗力,组织和带动广大党员冲锋在前,爱岗敬业,拼博奉献。根本在密切联系群众,紧紧依靠群众,尊重群众首创精神,发挥群众主体作用,充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性,到群众中去吸取营养,接地气、寻方法。通过群众路线教育实践活动,医院领导班子查摆发现的问题,认真分析医院发展的现状和规律,对医院发展现状进行了全面审视,查找原因,通过班子对照检查材料、整改落实方案、“回头看”报告等教育实践成果,进一步明确了医院科学发展的思路:以“全球医院最高标准”之称的国际医院联合会(简称jci)的评审为契机,建设成为与国际接轨的三级甲等大型公立优质服务医院。

4.便民利民蔚然成风,医院服务质量再升新层级

在门诊大厅开设导诊台,由职能科室主任轮流值班,及时解决患者的困难;调整最高峰上班时间(每周一上午所有窗口上班时间都调整为7:30--12:30),公示入、出院操作及相关医保政策规定和温馨提示流程,张贴住院指南;开展简易诊疗卡业务,实行挂号收费一站式服务;简化医院服务流程,改善就医环境,围绕“以病人为中心”,制定出台《预约诊疗平台建设与管理办法》等制度以及便民服务措施。

5.有效缓解“看病难、看病贵”,医院管理水平再上新台阶

对目前“看病难、看病贵”的社会热点和医院难点,医院坚持突出公立医院性质,努力践行“三个代表”重要思想,把社会效益放在首位,以jci认证为契机,为保障病人安全、持续改进医疗质量增设或改进了服务设施和流程,减轻了病人负担,方便了群众就诊,促进了医院各项工作的开展。

一是促进了医疗工作正常开展。活动开展期间,我院医疗业务量持续攀升,住院人次、手术台次等业务指标在医院人力物力承受力达到饱和的情况?*栽谠龀ぁn饩霾∪恕白≡耗选钡奈侍猓皆焊鞑棵拧⑻乇鹗橇俅惨交と嗽笨梢运凳浅惺芰司薮蟮难沽γ蠹沂贾绽渭堑车摹叭娜馕嗣穹瘛钡淖谥迹沽ξγ燎诠ぷ鳎航庖搅苹肪秤布毕莞颊叽吹牟槐愣鸬某逋唬欢细慕裉龋vひ搅浦柿浚被乖谂υ丛熳乓搅萍鸭ā?/p>

二是促进了医院管理进一步规范。成立了6个jci项目核心实施小组,形成290个制度;开展院级质量改进项目25项、国际指标库3项,科室质量改进项目80余项,qcc项目100 余项。强调科学管理、注重细节,进一步健全完善了相关工作程序和制度,具体工作都做到有章可循。

(二)存在的问题

在近半年的学习实践活动中,医院认真做好上级党委要求的规定动作,确保了教育实践活动各项任务按期完成,并坚持以___***___一系列重要讲话精神为指导,不断创新工作举措,扎实推动活动有序有力开展,得到了上级党委督导组的肯定。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,活动中还存在一些薄弱环节:

1.对群众路线的认识还需进一步深化。从学习实践活动来看,尽管思想上的收获很大,但对群众路线的基本观点、基本理论联系实际进行思考的深度还不够。

2.活动形式创新不够。在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中,针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。各支部组织党员参加学习实践活动时,基本是按要求完成了规定动作,如何充分调动全体党员积极性方面没有作太多的探索。

3.对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经研究制定了一系列整改落实措施,但现有问题的解决需要一个过程,解决问题的长效机制还没有真正建立起来。体制机制创新的成果还需进一步巩固。

三、几点感悟和体会

群众路线是我们党的政治优势,是我们党在人民群众中不断汲取养分,实现从小到大、从弱到强的重要法宝。公立医院具有鲜明的政治性、公益性和市场经济主体性,公立医院运营管理的出发点和落脚点,都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益,公立医院的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在医院开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求,查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题,必然会强化公立医院政治性和公益性,增强公立医院的市场竞争力,为公立医院的发展壮大注入无穷的生机与活力。

坚持群众路线,我们需要进一步加强和落实民主集中制。坚持群众路线和群众观点,是党的思想路线、政治路线和组织路线在群众中全面贯彻落实的保证。保持与群众的血肉联系,重大决策听取群众意见,建立干部与群众,党员与群众之间的联系与沟通,发现和解决群众的困难和问题,发挥职工代表大会和共青团组织的作用,是做好群众工作的根本保证。我们要充分发挥党总支的政治核心作用,团结和带领广大群众开展工作,就必须建立和完善民主集中制,在重大决策上注意发扬民主,防止个人说了算。及时了解广大群众的生活情况,缓解群众的心理压力。

我们还要强化宗旨意识,密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点,把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准,在任何时候任何情况下,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,从群众中来、到群众中去的观点不能丢。努力解决群众关注的热点难点问题,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,不断密切与群众的血肉联系,积极开展工作。

四、下一步工作打算

站在新的起点上,医院党委将进一步巩固成果,明确要求,再接再厉,保持和发扬已经形成的良好势头,进一步巩固和发展学习实践活动的成果。

(一)建立完善长效机制。按照中央和上级党委的要求,构建群众路线教育实践活动的长效机制,是加强党的建设的一项重要任务。为此,一是建立长效学习机制。通过个人自学,集中学习,组织培训等平台、途经,提高领导班子的理论水平。二是建立长效管理机制。改进和完善对领导班子的监督制度,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。三是建立长效服务机制。以党政工团为抓手,密切联系群众,建立定期对话机制,解决职工群众提出的各种问题。

(二)加强督导,确保整改措施落地执行。进一步完善各项制度、措施的落实,采取定期督查、重点督查方式,加强督导检查,确保群众路线教育实践活动的整改方案执行有序。发挥简报、院报、网站等舆论导向作用,总结推广先进典型和经验。

(三)推动活动成果与日常工作有机结合。以党建为抓手,推动群众路线活动成果与推进医院日常工作有机结合,达到“两不误、双促进”。一要把干部调研贯穿始终。继续实施以病人为中心的“一线工作法”,广泛深入接触基层群众,最大限度地发挥好医院为民服务的职能作用,指导、检查和推动群众工作深入开展。二要把为民办实事贯穿始终。要牢固树立发展观念和服务理念,把办好惠民利群实事作为群众路线活动成效的落脚点,以活动促工作,以工作推动活动深入开展。三要把建章立制贯穿始终。要进一步健全和完善各项规章制度,构建有利于科学发展、有利于提高群众满意度的长效工作机制。

同志们,开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面,为我院广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台,为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。今后医院领导班子将继续在上级领导的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成医院各项工作任务,为医院持续健康发展多作贡献。

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写心得体会,其实跟做菜有点像,得有料,还得会摆盘。就拿医院学习群众路线来说,你得先把学到的东西理清楚,哪些是重点,哪些是你觉得特别有感触的地方。比如这次学习,提到要多站在患者的角度想问题,这就挺重要的。

写的时候,别急着一股脑儿全倒出来。你可以先想想自己印象最深的是什么,可能是某个案例,也可能是某句话。比如说有个医生讲过,病人来医院不只是看病,他们还带着信任来的。这句话我当时就觉得很有分量,就想着怎么把它揉进自己的心得里。写的时候可以稍微绕个弯子,比如,“那天听一位老同事分享经验,他说的那句‘病人把健康交给你’让我印象特别深刻。”这样写起来就不会太干巴。

不过有时候写着写着,可能会把顺序搞混了。像我有一次写的时候,本来想先说学习的内容,结果写着写着就把感受放前面去了。后来改了好几次才捋顺。还有,写的时候别光顾着抄大道理,得结合实际。就像医院的工作,每天面对不同的病人,遇到的情况都不一样。所以写心得的时候,最好能举个小例子,比如某个病人因为误解护士的态度而闹情绪,后来通过沟通解决了。这样写出来的内容才鲜活。

书写注意事项:

写的时候语言要自然点,别太刻意追求华丽。像医院里的专业术语不少,但也不能堆砌太多,不然看着费劲。像“医患沟通”“人文关怀”这样的词,该用的时候用,但别滥用。有时候用些通俗的话反而更能打动人。比如我说过一句话:“其实病人需要的不是冷冰冰的检查报告,而是有人告诉他下一步该怎么走。”这话听着简单,但还挺管用的。

还有就是字数控制。写心得的时候,字数多了容易显得啰嗦,少了又怕表达不清楚。一般三四百字左右比较合适。如果实在不知道怎么收尾,就想想最初的感受,用那作为结尾就好。就像我写完那次心得后,最后写了这么一句:“回头想想,群众路线不只是口号,它就在我们日常工作的每个细节里。”

医院学习讨论落实活动心得体会怎么写(精选8篇)

写心得体会,得看你是在什么环境里做这事。比如说在医院搞学习讨论落实活动,这活动肯定是有主题的,得围绕这个主题去想。刚开始别急着下笔,先理清思路,把脑子里的想法梳理一遍。要是觉得思路乱,就找个本子,随便记点关键词,这能帮你整理出个大概框架。写的时候,要结合自己的经历
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