【第1篇】班主任工作心得体会的怎么写1100字
有关班主任工作心得体会的范文
在班主任日常管理工作中，积极负责，认真到位，事事留心。从早晨的卫生监督，仪表检查，作业上交，早读到课间纪律，课间操，课堂纪律，午休管理，眼保健操，自习课等等，每样事物都负责到底，细致监督。当然，在监督他们的同时不忘结合他们的个性特点进行思想道德教育，以培养他们正确的学习目标，积极向上的乐观人生态度和正确的人生价值观。
班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者，也是学校管理的中间力量和骨干分子，对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。
1、加强鼓励机制。
我知道一个优秀的班主任，时刻应该用“爱”去开启学生的心灵，很多时候我们的一个笑容，一个课余诚恳的交谈，有时是一个眼神，一句鼓励的话，都会对学生产生长久的影响，你爱的奉献会得到爱的回报，但我们细想一下，这样的学生有多少，真正能感悟到你老师的爱的学生，绝对孺子可教也。常有的是你对他的宽容增加了他的放纵，淡薄了纪律的约束，这在实习中我也是有所体会的.。今天我们面对的不是几个学生，而是50人的班级，没有严明的纪律，如何有良好的班风？在我们的教育工作中，惩罚也是教育的一种手段。当然，惩罚特别要慎重，我认为当我们惩罚学生时，应该注意以下几个方面：①首先一定要注意尊
重学生的独立人格，保护好学生的自信心、自尊心，好的就是好的，错的就是错的，不要一错百错，全盘否定；②惩罚的目的是警示学生什么不可以做，做了会有什么后果，不是为惩罚而惩罚学生，而是为教育学生而惩罚学生，换句话说，惩罚是手段，教育才是目的。
2、用真心感化学生。
当看见那些十一、二岁活泼可爱的学生时，我们都感觉自己似乎时光倒流回到了小学时代。小学的孩子具有童真，可爱，但已经表现出善于思考问题，但是在道德、情感方面还有待发展。也许我们的年龄与之相近，他们既把我们当作老师，还当作朋友，许多心里的问题都愿意与我们交流。成功让孩子体会到了成长的快乐。其实，这种快乐影响的何止是孩子。在我的教学过程中这样的事例比比皆是，而这一切都让我认识到作为一名人民教师，作为一名班主任任重而道远。经过理论的学习以及实践的探索，让我深知作为一名人民教师在日常的教学实践中要不断研究，不断创新，将对学生的德育教育深入下去。如果把德育教育比作是温暖的阳光，那么我认为每一缕都是为了孩子，为了孩子的身心健康和全面发展，为了孩子有一个更加美好的明天，为了一切孩子，为了孩子的一切。
教师是人类灵魂的工程师，教师的工作不仅仅是“传道、授业、解惑”，而是要发自内心的关心爱护学生，帮助他们成长。在教授他们知识的同时，更重要的是教他们如何做人，这才是教师意义所在。
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班主任这份工作说难也不难，说简单也挺复杂。刚开始当班主任的时候，我总觉得每天都有忙不完的事，学生的问题一个接一个，简直就像赶场子似的。后来慢慢摸索出一些门道，才发现这里面学问大着呢。
比如处理学生之间的矛盾，这事不能光靠讲道理，还得讲究方式方法。有一次两个学生因为值日分工闹得不可开交，我在旁边听着他们吵，心里其实挺着急的。后来我想了个办法，让他们各自写一份关于这件事的感受，然后找个时间一起交流。结果没想到，写完之后两人反而冷静下来了，还主动找我道歉。看来有时候换种方式，效果会好很多。
再比如说跟家长沟通，这事也不能太急躁。有些家长可能对你有点意见，这时候你不能直接反驳，得先听听他们的想法。有一次有个家长觉得我布置的作业太多，我心里其实也有点委屈，但我还是耐下心来听他说完，然后跟他解释了一下我们这样安排的原因。最后那位家长还挺理解的，还反过来帮我劝其他家长配合学校的工作。
做班主任也不是说一味迁就学生或者家长。有时候该坚持的原则还是要坚持，不然的话，学生会觉得老师好说话，什么事都能商量。比如班规制定好了就得严格执行，不能因为某个人关系好就网开一面。记得有一次班里有个成绩很好的学生违反了纪律，当时我也纠结了很久，最后还是决定按规矩处理。结果那孩子虽然当时不高兴，但后来反而对我更尊重了。
还有就是备课这块儿，真的马虎不得。教案写得再好，如果课堂上没发挥好，一样白搭。有时候一堂课下来，我发现自己的思路跟学生的接受能力不太匹配，就会回去反思，看看是不是哪里讲得太深了或者太快了。慢慢地我发现，讲课的时候不仅要考虑知识点本身，还要琢磨怎么让学生听得进去。
其实，我觉得做班主任最重要的是要有耐心，特别是面对那些调皮捣蛋的学生。有时候看着他们一天到晚惹麻烦，真想发火，但转念一想，他们毕竟还是孩子，犯错是难免的。我就经常提醒自己，别太较真，多给他们一些宽容和鼓励。有时候一个简单的微笑或者一句表扬的话，就能让他们改掉不少坏毛病。
不过有时候也会遇到特别棘手的情况。比如有个学生总是旷课，家长也不怎么管。我刚开始找他谈话，他根本不理我，后来实在没办法，只能一次次家访。那段时间挺累的，但看到那个学生终于开始正常上学，心里还是挺开心的。所以说，做班主任有时候确实需要一点毅力，不能轻易放弃。
【第2篇】班主任春季期工作心得怎么写1700字
班主任春季期工作心得
人生有很多的第一次，而这一次，我所要尝试的是做一名班主任，回顾这两个多月来的点点滴滴，自己收获了很多很多。
只有熟悉班级基本情况，了解班主任常规工作，才能利于实习班主任工作的开展。所以在实习伊始，我就通过班主任给的座位表来记住每一位学生的名字。每个学生都希望得到老师的关注与喜爱，记住他们的名字，会让他们觉得老师有关心我。我与他们第一次交流时叫了他们的名字，他们都非常开心，然后很惊讶地问我怎么知道他们的名字。在之后的交流中，我发现他们跟我变得更加亲近，乐意与我交流。而我通过与他们的交流，向他们更好地了解班级班干部情况、作息时间、班规等一系列班级基本情况。同时，我还积极与原班主任陈老师交流，了解班主任常规工作，以最快的速度进入班主任这个角色。
每天的班主任工作主要有：督促清扫清洁区、看早读、午唱、自习课。孩子们每天早上六点半都要到达清洁区进行清扫工作，而我们作为实习老师也要按照学生的时间标准来要求自己甚至要比他们更早，第一天早上到达清洁区的时候，孩子们看到我都很惊讶，听到他们甜甜地叫我一声“老师”的时候，我特别开心，第一次听到有人这样叫我，觉得自己早上没有白白早起，而同时也让我更清楚了自己所要担负的责任。督促孩子们扫好清洁区后，我就要到教室看他们早读。下午两点学生们就开始午唱，学校要求学生们边唱歌边做手语操，我们要做的就是给他们放音乐督促他们唱歌。除此之外就是一周两节的自习课，要到班上看班，辅导学生写作业，为他们答疑。在这些过程当中，我尽力做好每一项工作。
通过一周的观察，我发现我们班的早读和午唱还是存在了很多问题的，因为是普通班，孩子们的基础普遍不好，自律性也不高，导致在早读时段即使有课代表领读，也还是有很大一部分学生是不读书的，他们大多都在讲话、聊天、吃东西，整个班级纪律很差，学习氛围不好。到了下午，午唱时间学生和早上早读时是同个情况，很少有人开口唱歌。班级存在的这两大问题看起来是根深蒂固的，我想要一时间改变他们很难，只能一点一点的改变他们。所以在早读时，我就亲自带领他们读书，并且督促每一个学生都要开口朗读。午唱时我也跟学生一起学习唱歌并做手语操，这样一来他们看到老师读书、唱歌了，也就自觉了。时间久了还是起到了一定的效果，学生们都有了一定的进步。
每周的星期一下午都有一节班会课，在实习期里，我们班的班会课都是由我和我的搭档一起来开展的。我分别开展了“安全校园”和“宪法是我国根本大法”主题班会，给学生们普及了一些课外知识，教会了学生预防和自救知识，培养了学生的安全意识和法制意识。同时，在班会课上给机会给学生们畅所欲言，让他们发表对主题的见解和自己知道的知识。通过班会课的开展，我发现现在的学生缺乏生活常识以及课外知识，所以给学生们普及一些生活知识丰富他们的课外知识还是很有必要的，而我在实习的后期除了上语文课以外，也努力 的丰富他们的课外知识。
在实习期间我们恰好遇到了中学一年一度的体育艺术节，以前都是自己参加，而这次我是以老师的身份来指导学生进行比赛，自己的责任就更重了。大课间陪同学生练习广播体操，他们动作不规范时我要适时地指正；文艺晚会我们班的女生表演舞蹈《mr.chu》，我陪着他们给他们播放伴奏，指导他们舞蹈动作。不管是体操还是舞蹈，学生们都很努力的准备，我也非常用心的知道他们，有时候我觉得在他们身边，不像老师更像一个大姐姐，在他们有错时给他们提醒，在 他们需要关心时给予温暖。而这次的艺术节中，我们班也取得了不错的成绩，我很是欣慰。
实习的日子过得很快，一眨眼就要结束了。在做班主任的这些日子里，我学会了如何管理班级纪律，如何调动课堂氛围，如何做好学生思想工作，如何开好主题班会……我也倾尽自己的所能，想把自己的知识都教授给他们，虽然有些累，但是我每天都感到很充实。而通过这段时间的工作锻炼，也让我明白了班主任工作的重要性，也明白自己还有很多需要学习和改进的地方。在和1406班54个可爱的孩子相处的这两个多月里，他们有过调皮有过捣蛋有过任性，但更多的还是乖巧听话，我们之间有太多太多美好的回忆，孩子们那灿烂天真的笑容，明媚了我整个人生。
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班主任的工作千头万绪，春季开学后更是如此。这段时间，我主要从以下几个方面着手开展工作。
先说班风建设吧。这学期刚开学，学生的精神状态普遍不错，尤其是去年底受疫情影响耽误了不少课程，现在大家都铆足劲想补回来。作为班主任，我觉得得趁热打铁，把班级氛围搞起来。每天早上我都会提前到教室，看看谁迟到了，顺便和几个同学聊聊天。有时候发现有学生情绪不高，就找机会聊聊最近的学习计划，帮他们理清思路。班会也是个好时机，我组织了几次关于学习方法的小讨论，让大家分享自己的心得。虽然效果还不错，但有些时候准备得不够充分，临时抱佛脚的情况也有。不过后来慢慢摸索出规律，发现提前几天规划好主题，效果确实更好一些。
再说家校沟通这块儿。这学期有几个学生的成绩波动比较大，家长那边也比较着急。我试着多跟家长联系，有的家长喜欢电话交流，有的则倾向于微信沟通。我尽量做到因人而异，每次谈话都带着具体的问题去，这样双方都能聚焦点。有一次跟一位家长谈孩子沉迷手机的问题，我原本想建议限制使用时间，结果话到嘴边变成建议家长陪孩子一起制定规则，这个调整倒是意外地得到了家长的认可。当然，家校沟通也不是一帆风顺的，有时候家长的态度很积极，但执行起来却有点走样，这也让我意识到，光靠班主任单方面的努力还不够，需要家长真正参与进来才行。
再就是学生管理这一块儿。我们班有个别调皮的学生，作业总是拖到最后才交，还喜欢在课堂上插科打诨。刚开始我批评过几次，但收效不大。后来我尝试换个方式，让他担任小组长，负责收发作业。没想到这一招还挺管用，他不但按时完成自己的作业，还督促其他组员一起进步。不过这里有个小问题，就是我在分配任务的时候没有提前明确职责范围，导致他刚开始有点摸不着头脑。后来通过几次小会议，把这个事情捋清楚了，这才步入正轨。
最后谈谈个人成长。班主任工作其实挺锻炼人的，既要懂教育学理论，又得熟悉心理学知识。我平时会抽空翻阅一些专业书籍，也经常向有经验的老教师请教。不过理论和实践之间还是存在一定差距的。比如我曾经看过一篇文章讲如何激发学生兴趣，照搬过来却发现效果并不理想。后来反思了一下，可能是我没有结合班级实际情况灵活运用。所以我觉得，不管看再多书，最终还是要立足于现实，因地制宜地解决问题。
写心得的时候，我觉得最重要的是真实。不要刻意追求完美，把自己遇到的困惑、解决的办法都记录下来就行。如果能加上一点个人感悟，那就更生动了。当然，有时候写的时候会因为赶时间，句子写得有点啰嗦，或者标点符号用得不太恰当，但只要不影响理解，也就随它去了。
【第3篇】____小学二年级班主任工作总结怎么写600字
一、让学生展示自我，树立自信。
二年级的学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示自己的平台，比如让学生写得的日记或看图写话，在课堂上朗读给大家听。此外还经常利用班会课，开展一些小活动，诸如查字典比赛，词语
接龙，讲故事比赛益智身心，鼓励学生为大家表演，增强自信。
二、特殊学生的教育。
对班里那些学习、生活习惯不好的学生，比如老师讲课爱插嘴，坐立姿势不端正，上课爱做小动作。针对这些情况，我主要是将他们分散在班级中，有个别特别调皮的就安排他坐在最前面，上课经常提醒提醒，也便于管理。对这些学生我还常常用语言开导、鼓励、教育他们。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一个学生。如我班的郑佳豪同学，他原来就是一个学习及不认真的学生，习惯也很不好，后来在我的耐心教育下，变得听候多了，作业基本上能认真完成了，课堂上回答问题很积极，现在老师和同学都很喜欢他了。
三、家校沟通，携手共进。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作。因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，我经常利用小灵通，与家长保持联系，将一些孩子的表现告诉家长，共同商量对策。
总而言之，班主任的工作是任而道远，每天都要用心去对待。
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写工作总结，得先把脑子里的东西理清楚。就像整理书包一样，把重要的事情一件件拿出来看看。对于小学二年级班主任来说，这工作内容可不少，从课堂纪律到孩子们的学习情况，再到跟家长沟通什么的，都得记着点。刚开始可能觉得乱七八糟的，但慢慢梳理，就能看出个头绪来了。
比如，我去年当班主任的时候，就遇到过这么件事。那天下午放学后，有个学生家长急匆匆跑来找我，说孩子最近在学校表现不太好，老是不专心听课。我当时心里一咯噔，赶紧回忆了一下这个学生的日常表现，确实发现他最近上课老是东张西望。我就琢磨着怎么帮帮他，后来想想，可能是他的座位靠近窗户，容易被外面的事物吸引。于是我就找机会跟他调了个位置，让他坐在教室中间靠前一点。结果没多久，我发现他听课认真多了，作业质量也提高了。这种小事其实挺多的，但都得留心观察才行。
写总结的时候，记得把这类具体的事情写进去。不过，光写事情本身还不够，最好还能加上自己的感受或者想法。比如，为什么会这样？以后碰到类似情况该咋办？要是只写了事情经过，而没点出背后的原因，那总结就显得单薄了。当然，写的时候别太死板，有时候写得太正式反而不好。像刚才说的那个例子，就可以稍微随意一点写，就像平时聊天那样，把自己心里的想法说出来就行。
写总结的时候，时间线很重要。像我是按月来记录的，每个月都有个小结，到了年底把这些小结汇总一下，就成了一个完整的工作总结。这样做有两个好处，一是方便回顾，二是能发现一些规律。比如我发现，每年春天的时候，学生们特别容易犯困，上课注意力不太集中。知道了这一点，第二年开春的时候我就提前准备了些小游戏，让大家提提神，效果还不错。
不过有时候写着写着，可能会漏掉些细节。像有一次我写总结，本来想提到某个学生的进步，结果写着写着就把这事给忘了。后来同事提醒我才想起来，赶紧补上了。所以写的时候要特别留意，别让自己漏掉了重要的事情。要是实在记不住，就在平时做个笔记，随时记录下当天发生的重要事，到时候写总结就有东西可写了。
【第4篇】高中班主任个人工作心得体会怎么写5000字
高中班主任应当树立一个良好的形象,让学生以之为榜样,下面小编为大家带来的高中班主任工作心得体会范文，希望可以让大家喜欢。
高中班主任工作心得体会范文
过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：
一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。
为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，跨步进入新世纪系列活动、寻找我身边的活雷锋、青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国、青年学生应该树立远大的理想和报复等。
同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养赤诚、严格、活跃、奋进的班集体。
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。
因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。
还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是包袱。
另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。
再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。
本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。
在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。
及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。
高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。
五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。
在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。
凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。
这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
高一班主任工作心得体会
一个班几十个学生能否健康地成长并全面发展，在很大程度上取决于班主任工作是否得力。回顾上个学期的班主任工作，让我感触颇深。通过摸索学习，以及和同行的交流，我对师德有了更进一步的认识。现总结如下：
一、对班主任工作和学生要倾注满腔的爱心
老师爱学生可以使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。不论在生活上还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。要抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短师生距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法，因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成对社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼地成长，是自己最大的成功和欣慰。
二、善于和学生平等交往，真诚对待
作为平时与学生接触得最多的班主任老师，应放下架子，设法融入到学生中去，和他们推心置腹，诚恳相待，把学生当成自已的弟妹、朋友来看待，关注他们的一切，以长辈和朋友的姿态出现在他们面前。正是基于这种认识，在平时的班主任工作实践中，我始终把自已置身于学生当中，班上搞活动我与学生一起参加，课余时间经常找学生谈心，了解学生的思想、学习、生活等方面的情况，征求学生对班干部及老师工作的看法，请学生就如何抓好班风出谋划策，主题班会的安排和布置交给学生自己去设计，自己去主持。与学生谈自已的生活及学习经历，和学生一起劳动锻炼。甚至与学生聊天说笑话等，我的这些做法，无形当中拉近了我与学生之间的距离，让学生真切地感受到了他们的老师平易近人，和蔼可亲，觉得老师已经是他们中的一员了，(班主任工作心得 www.banzhuren.cn)这样，他们乐于接近我，心中有话敢对我说，犯了错误敢在我面前承认，班上不管出了什么大小事情，随时有人会及时向我汇报，这不仅有利于我及时了解班上同学的思想动态、喜怒哀乐、行为举止，而且对班内情况也能做到了如指掌，在开展班级工作时让我感到得心应手，左右逢源，这就是诚心在发挥作用的结果。
三、对后进生做耐心细致的说法教育工作
后进生绝不是不可雕的朽木，只要我们坚持正面教育，动之以情，晓之以理，循循善诱，耐心细致地做好说服教育和引导工作，打消他们的思想顾虑，帮助他们树立自尊心和自信心，我坚信后进生是可以转化的，只是并不轻松。不管在什么样的学校，也不管在什么样的班级做班主任工作，我们都不可避免地会遇到后进生，有了后进生班主任就得设法做好他们的教育转化工作。否则，任其发展将影响整个班集体。做好后进生的教育转化工作是班主任工作一个极其重要的方面，也是我们能否带好一个班的关键所在。如果说，我们对后进生教育不好，这其实是教师失职和无能的表现。通过摸索使我懂得：教育学生仅有严格要求是不够的，还必须讲究教育的方式方法，对后进生要充分肯定他们的长处和优点，理解他们的处境和感受，在思想上、感情上与他们共鸣，要像父母对待子女那样对待他们，开展工作要和风细雨般地进行，切忌简单粗暴，更不得嘲笑、讥讽、挖苦。这样他们才会对老师产生一种亲近感;有了这份可贵的亲近感我们的教育转化工作才能收到更好的效果。
班主任工作心得体会
年少无知的我曾经认为工作就是挣钱，养家。刚刚走入师范院校时的我，认为工作就是备课、上课;最初走上工作岗位的我，认为工作就是做好自己的事，不让领导批评;今天，已经工作了三年送走了一届毕业生的我，刻骨铭记：工作就是生命，努力工作是一种人生态度，是人格尊严、生命价值的实现。
曾经，我抱怨过教案的繁杂,抱怨过班主任事务的琐碎。心浮气躁的我觉得工作没有发挥的空间，自己的能力得不到施展;浅尝辄止的我总想有什么大事可以承担，那样才能体现个人的价值。可是什么样的工作才值得去做，怎样的工作才是有价值的工作呢?
身边的一些同事，他们的言行教育着我，警醒着我。在淡淡的晨辉中，他们来得最早，从不迟到;在星月的交辉中，他们走得很晚，从不抱怨。他们对工作全心投入，精益求精。他们严厉，对学生的错误绝不姑息。他们和蔼，对学生的生活，关怀备至。他们是以严厉示爱的人，他们是以行动说话的人。以真诚的爱感动着学生，以无穷的精力从事着他们的工作。于是我明白了，工作更要求一种态度。
工作需要从细节入手，努力完善自己的每一个细小的任务，平凡的岗位上可以创造出最大的价值!现在，很多人都胸怀大志、满腔抱负,甚至自负、自满，认为自己的工作不适合自己的个性、能力。但事实上，不改变这种想法、态度，可以肯定，无论从事任何工作，他都将一事无成。
任何一个人都是普通人，多数人的多数情况总是只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事。伟人们的事业也无不是从一件件琐碎的日常事务开始的。也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活。也是完成更艰巨、更复杂任务的不可缺少的基础。
我们在工作中只有改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重细节，才能把所有的工作都做细、做实。小事方显魅力，细节决定成败。
工作也需要真正的责任感。一个没有责任感的人，在工作时往往应付了事，对他的工作是否有成绩不会很细心地检讨，也不愿去承担工作失败的后果。他容易推诿责任，也比较懒惰。聪明或许可以掩盖他工作上的失误，在上级面前也许能够获得通过。甚至由于他的聪明圆滑，还可以给人不错的印象。但只因他缺少一种真正的责任感，日久天长，他的工作难免因一再的疏漏而产生不良的后果。他由聪明圆滑而得来的信任也必不能维持久长。
一个人的责任感不一定要由大事去衡量，平常小事才能表现出他的忠诚与负责。作为一名青年教师，你是否每天下班以前，把办公桌整理好;是否肯把掉在地上的废纸随手捡起来;有错误的时候，是否勇于承认，立刻弥补，还是希图抵赖，诿过他人，这不仅反映一个人的品德，也可预示一个人的成败!
因此，出现问题，请不要推卸你的责任。失败的人永远在找借口，成功的人永远在找方法。只有敢负责任的人，才是主宰自我生命的设计师，才是命运的主人!才能赢得别人的尊重和爱戴。才能获得生命的自由，只有这样，才能收获，才能发展!
回忆当初，自己对工作的认识多么肤浅。现在也仍有很多初入工作岗位的年轻人都有这样的感觉，自己做事都是为了领导，为了单位，为了挣钱。反正为人家干活，能混就混，单位怎样不用我去负责。其实，稍加细致地想想，这样做对自己并没什么好处。有了大家，才有小家。有了集体，才有个人。养成敬业的习惯，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的不良习惯，你的成就相当有限。你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会随便做一做，结果不问也就可知了。
总之，我尤其要说明的是我的最大感悟就是干工作需要敬业精神!干班主任工作更需要敬业精神。敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。那么他必将会作出更大的成绩，为社会做出更大的贡献。想想身边的那些敬业的同事、领导，他们无不相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分。他们从工作中获得的，不仅仅是物质、荣誉等外在报偿。他们所做的一切，只为追求一个完美的境界，在这样的境界中，他们会发现自己生存的意义，感受到自我满足和幸福。
工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力，都将在这样的一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动具有如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种生命的自豪感。
工作的质量决定生活的质量，工作的质量决定着生命的质量。工作是一种尊严，工作是一种人格。工作就是生命的意义所在!
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写个人工作心得体会，尤其是高中班主任这份工作，得花点心思琢磨。毕竟这不仅仅是记录流水账，而是要把自己的经验、感悟都表达出来，让别人看了能学到东西。先说说准备阶段，平时得多留意自己的工作细节，像是学生们的日常表现、课堂纪律的变化、家长沟通的情况，这些都是很好的素材。
比如，我印象特别深的是有一次班上有位同学突然成绩下滑得很厉害。开始我以为是他不认真听讲，后来才发现他家里出了点事。当时我跟他说：“遇到困难要跟老师讲。”这话听着挺平常，但其实背后是想让他知道，班集体不只是学习的地方，也是个可以倾诉的地方。后来这个孩子慢慢调整过来了，我心里也踏实了不少。这样的事情多积累，写起来就不会空洞。
当然了，写的时候也要注意语言的生动性。如果只是干巴巴地列事实，那别人看了也提不起兴趣。可以试着加入一些自己的感受，比如那次处理问题时的紧张心情，或者是看到学生进步后的那种欣慰感。不过有时候写着写着，可能会因为疏忽漏掉一些关键点，像我之前就差点忘记提到那次家访的具体效果，好在我后来补上了。
还有就是，别忘了结合学校的要求和教育理念。毕竟每个学校的管理模式不一样，写的时候要体现出你对学校文化的理解和支持。比如有些学校强调素质教育，那你就可以围绕这个主题展开，说说自己是怎么在日常管理中融入这些理念的。当然，有时候在描述过程中，可能就会出现一些小差错，像把“方法”写成了“办法”，或者多用了几个“的”，但只要不影响整体表达，也就没什么大碍。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事看看，听听他们的意见。毕竟同行之间更容易发现一些潜在的问题，比如某些表述是否清晰，或者某个例子是否恰当。这样反复修改几次，一篇像样的工作心得就差不多成型了。
【第5篇】班主任工作的心得体会怎么写1800字
我是一名幼儿园老师，已经从教整整六年了。回顾这六年的工作有不少的艰辛却也丰收了许多的喜悦。最值得开心愉快的是现在的我能用不同的“心”来对待生活中的不同人并把事情处理的圆满。
对待孩子要有“爱心”。小班的孩子是幼儿园里年龄较小的一个年龄段，有一半的幼儿没上过幼儿园。因此，刚开学哭的孩子很多，我会抱着哭泣的孩子并轻声细语的安慰他，哄他，用故事、儿歌、游戏等来吸引幼儿，告诉他们上幼儿园是非常开心的事，解除幼儿的分离焦虑症。但是，让每个孩子开心愉快并不是一件容易的事。如我班的桑锐，这一个小男孩特别爱哭，还想一些花样来找碴。一会儿要找他的小椅子，（他只认准一张小椅子，不是这张椅子他不坐。）一会儿嫌小朋友看他。有时在上课，他突然会闭着眼睛放声大哭，看着他那么大声的哭，我的心会异常烦燥，我赶紧闭上眼睛深呼吸稳定自己，并提醒着自己，要有“爱心”！想着便走向桑锐，问：“你怎么了？”“想妈妈！”桑锐一边哭一边说。“老师和你一起想妈妈！”我乘机顺势引导，在这个时候教他们儿歌《想妈妈》。让他们理解想妈妈可以有多种表达形式。下课后，我把桑锐抱在怀里，让他在我的怀里想妈妈。就这样，经过一段时间，他从我怀里想妈妈走向与小朋友们一起游戏交往。现在，孩子们已从哭哭泣泣的上幼儿园变成了开开心心的来园。
对待家长要有“耐心”。我觉得做一个好的班主任不仅课要上好还要做好与家长的工作。记得有一天，随着离园时间的到来，一个个孩子拉着爸爸妈妈的手，高高兴兴地和我说“再见”，随后离开了教室。当最后一位孩子蹦蹦跳跳地走出教室时，我松了口气，心想：一天过去了，我可以轻松地休息了。岂料，当我轻轻地关窗时，莎莎的奶奶气急败坏地领着莎莎来到我面前，我心里一个咯噔，欣慰之情消失得无影无踪，取而代之的是惶恐不安。我连忙请她坐下，并安顿好莎莎，微笑着问她奶奶：“奶奶，发生了什么事呀？”见我态度如此温和，奶奶的怒色收敛了不少，但还是没好气地质问我：“喏，我昨天看到不少小朋友拿到了红苹果（我班奖励小孩子的粘贴纸），莎莎没拿到，今天还是没有，难道是莎莎不乖吗？莎莎在东溪幼儿园时，老师最喜欢她了，每天都有小红花带回家。”（这一学期莎莎刚从东溪幼儿园转学到我班。）一说起东溪，莎莎的奶奶满是得意。搞清了事情的缘由，我思考着解决的方法。多年的工作经验告诉我，当遇到此类情况时，只有先摸准家长的心理特点，然后心平气和地对待他们，才能解决问题。面对莎莎奶奶的质问，我首先肯定莎莎的优点，并列举了莎莎许多闪光之处，听着听着，莎莎奶奶脸上渐渐露出了微笑。接着我向她解释了“红苹果”的意义，让她了解获得“红苹果”的条件。莎莎奶奶不知不觉听入了迷，她还不时的点着头，表示赞同我的观点。见时机成熟了，我委婉地指出莎莎没有获得“红苹果”的原因，并把莎莎叫到身边，鼓励了莎莎。莎莎奶奶也在旁边不时符合着我。临走时，莎莎奶奶对我说：“老师，以后莎莎有什么不好的地方，你一定要指出来。对待孩子，一定要严格要求。”现在，莎莎奶奶每天来接莎莎，总是微笑着问我：“莎莎今天怎么样？”莎莎进步了，我则以赞扬的口气加以肯定；莎莎表现不够好时，我便委婉地指出莎莎的不足之处。莎莎奶奶总是积极地配合着我们的工作，她的态度也激励着我更加努力地工作。
对待同事要有“热心”。在工作中，班主任与配班老师融洽相处，密切配合是管理好班级的关键。几位老师愉快地在一起公事，心情自然舒畅，工作当然也觉得轻松了。“热心”地帮助一下他人，你会获益非浅。记得有一天，我们的园长通知我的配班老师郑老师过几天去杭州培训。郑老师当时为得到这次机会而感到非常高兴，可没一会儿脸色便暗淡下来。“她为什么回突然不高兴呢？”我心里想，“一定是因为儿子小乐。（郑老师与丈夫离异，儿子由她一人带。）”于是，我找了一个适当的机会悄悄地说：“过几天，你去杭州培训，把小乐交给我，我一定会把他带好的。”郑老师听了情不自禁地抓着我的手说：“真的？那太谢谢你了！”因为我的热情，我和郑老师成为了无话不谈朋友，这样她儿子小乐跟我更亲密了。郑老师到外地去培训的那段时间，我就把小乐接到家中帮忙照顾，像对待自己儿子一样对待他。晚上，我跟他睡在一起，他会亲热地搂着我的脖子叫妈妈。
一些点点滴滴的小事虽已过去很久了，却给了我很多启示。只要做一个有“心”人，任何事情都能做到事半功倍的效果。我觉得以后我更应该努力工作，追求进步，让工作成为我开心愉快的一部分。
班主任工作的
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班主任工作其实挺复杂的，既需要耐心，还得懂点心理学。我刚开始做这个工作的时候，真是摸着石头过河，后来慢慢摸索出一些门道。首先得跟学生打好关系，不是那种高高在上的感觉，而是让他们觉得你是他们的朋友。有一次班会上，有个学生问我，为什么我总是笑眯眯的，我说因为你们都挺可爱的。这事让我意识到，态度很重要。
跟家长沟通也是一大挑战。有些家长特别急躁，恨不得孩子一天之内就变优秀。我就得慢慢劝导，告诉他们教育是个长期过程。记得有一次开家长会，一个家长一直强调成绩，我只能顺着他的思路说，成绩固然重要，但做人更重要。结果那位家长听完后点点头，还主动跟我聊起了孩子的兴趣爱好。看来，找到共同话题很重要。
处理突发事件也是家常便饭。前几天有俩学生打架，我赶到现场时，场面有点乱。当时没多想，直接把他们拉开，然后问清楚情况。事后想想，其实可以先冷静下来，观察一下再行动。不过这样的事情多了，也就习惯了。每个班都有几个调皮的，得学会用不同的方法对付他们。有的爱面子，批评的时候就得注意场合；有的胆子小，就得鼓励为主。
教学计划也很关键。每周的课程安排得合理，学生们学起来才不会太累。比如语文课，我一般会提前一周规划好，哪些课文重点讲，哪些可以让学生自己预习。有时候备课的时候会遇到瓶颈，翻看以前的教案找灵感。还有一次差点忘了布置作业，幸亏同事提醒，不然就出大事了。
【第6篇】新班主任工作心得范文怎么写950字
我觉得我的人生是很完整也算是十分顺利的，因为我实现了自己的梦想，成为了一个幼儿园的教师，并且这家幼儿园是我们市最好的幼儿园，我经过两年的工作成功的升职为幼儿园小班的班主任，并且我带的这个班的小孩子还那么的听话懂事，我想没有几个人在自己的职业道路上有我这么顺利了吧，经过长时间在幼儿园的工作，我下面就来谈谈我在工作中的一些心得体会。
小班的孩子都是年纪很小的，正处于启蒙教育的初始阶段，而我们作为他们的老师，我们的一言一行都会影响到孩子的性格谈吐举止，这个年龄段的孩子最善于模仿，所以当我们在他们面前教学的时候千万不要给他们带来一些不要的怀习惯，真的对一个孩子影响太大了。比如我之前带过的一个班级，里面就有个小孩子，在喝奶粉的时候喜欢摸肚脐眼，什么时候吃完什么时候停下来，我不知道用了多少办法才让她改正回来，据说就是她叔叔在她喝奶玩耍的时候，露出自己的大肚子，让她看肚脐眼逗弄着说：“__，你看叔叔的肚子上有个洞，你看下你有没有。”然后她也去摸自己的肚脐眼，就这样养成习惯了，家里人怎么说都不听，一把她的手拿开就不喝奶了，开始哭。我十分善于捕捉孩子的心理活动，可能她只是觉得想知道自己喝的奶到肚子那里去了，后来我真的是绞尽脑汁，最后用吸引注意力的方式让她慢慢的不在摸了，然后再耐心轻言细语的告诉她，这样是不对的，是很不雅观的行为，因为她们对老师的那种盲目的信任让她慢慢的就把这个习惯戒了。对待孩子一定要保持耐心以及足够细心，切不可急急燥燥的。
这个年龄段的孩子普遍，对一切事务都充满着好奇，是实打实的十万个为什么，什么都会问你，比如：“老师，为什么幼儿园的那棵树叶子变黄了啊，它是不是要死了”。“老师，飞机为什么可以飞到天上去，飞的那么高，我爸爸给我买的飞机就飞不起来呢”。等等的问题，的确对待孩子的每一个问题都要认真仔细的回答，但是绝对不能对于自己不懂的问题也要强行解释回答，那样只会误导孩子，不要过分的体现自己是老师就什么都懂，要用自己的言行举止告诉孩子们，不懂的就是不懂，不要不懂装懂。这样才能算是一个合格的幼师。
幼儿的世界是很纯真很简单的，你想要进入他们的世界，你就要摒弃任何的杂念，释放自己的童心去跟她们交流，这样她们对你就不止是老师的敬畏，还有把你当朋友的信任。
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刚当上班主任的时候，说实话挺紧张的，生怕自己做不好。学校里老师们都推荐我多看看别的班主任写的什么心得，说这样能学到不少东西。可我发现好多所谓的“范文”看着倒是挺正规，但照着写总觉得少了点自己的味道。后来我就琢磨，与其找那些现成的范文，不如自己慢慢摸索怎么去写。
刚开始写的时候，总觉得得把工作里的每个细节都交代清楚，结果写出来的内容又臭又长，还特别啰嗦。后来同事提醒我说，写东西不是为了堆砌文字，而是为了让别人能看明白你的想法。于是我就试着把一些复杂的事情简单化，比如学生管理这部分，以前总是想面面俱到，结果越写越乱。现在就只挑几个重点，比如怎么处理班级纪律问题，遇到特殊情况该怎么应对之类的，反而效果更好。
写心得也不是一蹴而就的，有时候写着写着就会跑题。比如说有一次写活动组织那一块，本来想讲下学期准备搞个读书分享会，结果写着写着就开始回忆起去年那次活动的细节了，最后写出来的东西既没条理也没重点。还有一次写教学反思，本来是想聊聊课堂上的互动技巧，结果写着写着就扯到学生家庭背景的影响上了，这就好像是偏离主题了吧。
其实我觉得写心得最重要的就是真实。像上次写月度工作总结，我就实话实说了，说自己在某次班会上准备得不够充分，结果场面有点冷清。当时心里还挺忐忑的，担心领导看了会不会觉得我不够认真。但后来领导反馈说这样的态度很坦诚，反而值得肯定。所以，写心得的时候不必遮遮掩掩，该承认的问题就得承认，这样大家才能一起进步。
还有就是，写心得的时候千万别光顾着记录事情本身，还要多想想背后的原因。比如为什么这次班会效果不好，是不是因为时间安排不合理？为什么某个学生突然成绩下滑，是不是家里出了什么状况？这些问题要想透彻了，写出来的东西才会更有深度。
有时候写着写着，发现自己写的句子不太通顺，甚至有些地方语法好像也有点问题。比如有一次写到“学生们都很配合我的工作，让我感到非常欣慰”，这句话听起来就有点别扭。还有一次写到“经过努力，班级整体氛围得到了很大的改善”，感觉“改善”这个词用得有点生硬。但回头想想，写东西，偶尔有这样的小瑕疵也正常，只要不影响整体表达就行。
写心得还有一个小窍门，就是多用具体的事例。比如讲到如何激励学生，就可以举个例子，说某个平时表现一般的学生在一次表扬后变得格外积极，这样比单纯地说教要生动得多。不过要注意的是，事例要选典型的，不能为了凑数随便编造。
【第7篇】学习任小艾班主任工作艺术的心得体会怎么写2050字
学习任小艾班主任工作艺术的心得体会
一、班主任要坦诚对待班中学生的差异
一个班几十个学生，存在差异是正常的，作为班主任或教师你不可能要求班级学生都达到某种程度或某种境界。任小艾说：班主任和老师容易犯两个错误。第一个错误，违背教育的规律。因为教育的规律是承认差异，承认教育的差异。你老师讲一节课，讲几节课。学生不同的家庭环境，不同的智商，不同的成长环境，不同的接受能力，怎么可能最后考出一个结果呢？有差异是正常的，你要求你讲完课所有的学生都能理解和接受，这是不可能的。第二个错误是推卸责任。我该讲得都讲了，学不好是你的问题，于是老师夹着包走人了，明天继续这么讲，继续这么考，继续这么说，恶性循环，几年下来，班里好的永远是好的，差的永远是差的。作为班主任你不可能要求自己的学生都能按班规校纪来完成一天的学习，他们或多或少都会出现一些与班规校纪不符的行为。我认为作为班主任应该相信“人之初，性本善”，人的本性是善良的，是要求积极进取的，我相信没有学生愿意别人把他看作“坏蛋”，也相信没有学生愿意他的老师把他看作“差生”。
在听报告时听到这样一个例子：某个小学一位一年级的班主任，在开学的第三周召开家长会，并在家长会上当众宣布了其中五个学生是班中的差生。并希望那五位家长配合他教育。我佩服这位班主任：因为他能这么快就发现并总结出班中五个学生的不足；我又为那五个小朋友感到悲哀：才六七岁就被戴上“差生”的帽子，这辈子有可能就这样了“差”下去了。所以从一定意义上，所谓的“差生”，“后进生”，是我们的教育，我们的学校，我们的老师造就的。反思一下我们镇某些学校的帮扶教育，学生进校才几个星期，就要求班主任确定帮扶对象，这真有一种异曲同功之感。
二、班主任在班级管理上应以正面教育为主
每个学校都有自己的校规校纪，每个班级也有自己的班规。但是听了任小艾的报告，我总感觉到制度越多，管理难度就越大。如果说学生的每个行为都有一个制度相对应地制约着，表面上看的确非常的到位，但教育学生是一项潜移默化的工作，而不是制度化的工作。学生犯错误违纪是不可避免的，作为班主任或教师应该做的是认真细致的思想教育工作，而不是用制度去制约。学生长期在制度的制约下，只能机械地适应制度化的学习，会失去他的个性发展空间。例如：任小艾在批改学生日记时发现了一张账单，她并没有责怪学生也没有状告家长，而是从正面入手，组织了班级学生生日会，给学生以想像空间，让学生展望未来。再如任小艾的七彩阳光活动，使学生从星期一到星期日都有学习活动的内容。从她的报告中，几乎没有听到是用制度去约束管理学生的，一个个事例，一个个实践，都是从正面着手，培养学生的自信，留空间让学生展示个性，这就是她班主任工作艺术的特征。（班主任工作 www.banzhuren.cn）<>对学生进行正面教育让学生的自尊心不受伤害，循循善诱，与其进行心与心的交换，让他们感觉到你是在真心的帮助认识和改进缺点；帮他分析是非，跟他们聊天、沟通，学生们比较容易接受这种教育，你不用担心学生感觉不到，其实他们很聪明。这样的效果远比用制度去约束他们要好。对学生进行正面教育应该关注每个学生的个性的发展，并以此为核心，努力为学生提供多种、多次奋进的机会，让学生在自已的最好发展区中积极、自主、生动地学习发展，让他们真正拥有自已的希望又能展示自已的风采，确保学生的个性有更多发展空间。
三、对我校班主任工作现实的思考
我校某篇科研论文中，有这样几句话“在我校很少教师主动提出要做班主任，因为你幸运地带上一个好班，不用负出多少，却收获良多；如果你不幸地带上一个差班，就意味着你将会身败名裂”。这虽然说的是一些表面现象，但职中班主任的许多工作内容、形式、方法是需要我们去思考和研究的。
下面是我听报告后的几点思考：
1、听完报告回来，把班规拿出来看看，这也不准那也不准，自已也觉得太缺乏人性化了，难怪学生会阳奉阴违，时不时的给我点难堪，使自已下不了台。因此，要更新的理念之一就是：在讲事理的前提下，多点尊重学生的人权，以人为本，多进行些人性化的管理。
2、对帮扶生跟得太紧，抱怨太多，对他们缺少了宽容与体谅，导致他们自由发挥的空间太小了。所以有些帮扶生就跟我对着干。难怪专家建议要用赏识的态度去对待帮扶生，就算你不喜欢他，但必须要去赏识他。
3、谈化利益，强化效益。当我把学校的各种奖扣分制度等同地注入班级管理上时，效果并不理想，上二个月连文明班都达不到，那是因为学生用麻木的心态对待我的发号施令。看来还是多做些实实在在的工作，别管它奖扣多少分。
4、善待差异。一个班几十个学生，差异的存在是肯定的。只要坚持“自我比较”善待自已存在的差异，少些埋怨问题与困难，就能不断改进，不断得高。
5、学会赏识。舍不得赏识别人的人，永远也得不到别人的赏识；舍不得赏识学生的老师，永远得不到学生的赏识；我不一定会喜欢我所赏识的人，我一定会喜欢赏识我的人；我不一定能做到喜欢每一个学生，但一定要做到赏识每一个学生。
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学习任小艾班主任工作艺术的心得体会怎么写
最近在看任小艾的班主任工作艺术，觉得很有收获。她那种对学生细致入微的关注，还有处理问题的方式，真的值得借鉴。我开始琢磨怎么把这些学到的东西整理成自己的心得，好让自己也能进步。
刚开始写的时候有点懵，不知道从哪里下手。后来我想起她讲过的一些案例，就试着用自己的话复述一遍。比如有个学生因为家庭原因成绩下滑，她不是简单地批评，而是先了解情况，然后鼓励这个学生慢慢调整状态。我觉得这招挺管用的，就试着用在班里的一个孩子身上，果然效果不错。
写心得的时候我发现，如果只是一味地抄她的原话，就没什么意义了。所以我就结合自己的经历，把她的方法融入到实际中去。比如说她提到的家校沟通技巧，我就想，平时是不是可以多跟家长聊聊孩子的表现，这样大家都能更清楚地知道怎么帮助孩子成长。
有时候写着写着就发现自己思路乱了，这时候我就停下来想想，是不是刚才某个地方没说清楚。比如有一次写到表扬学生的环节，本来想强调一下及时表扬的重要性，结果一不小心就把重点放到了批评上了，后来又改回来。虽然最后还算满意，但感觉中间那段写得有点别扭。
还有一点要注意的是，写心得的时候不能光顾着记别人的方法，还得有自己的想法。就像任小艾说的，每个班级的情况都不一样，所以不能照搬她的做法。我在写的时候就想着，哪些方法适合我的学生，哪些需要稍微改动一下。这样写出来的内容才更有针对性。
其实写心得的过程还挺锻炼人的。刚开始总觉得无从下笔，但写着写着就发现，原来平时观察到的小细节也能成为很好的素材。比如一次班会上有个学生发言特别积极，我就想着以后是不是可以多给这样的学生机会，让他们带动其他同学一起参与。
写心得的时候还有一点很重要，就是语言要真诚。不能为了显得高深就故意用一些复杂的词，那样反而会让人觉得不真实。我就尽量用平常聊天的语气，把自己心里的想法表达出来。有时候还会夹杂一些口语化的表达，这样读起来会更亲切。
【第8篇】初中班主任工作心得体会精选范文怎么写1450字
一学期以来，我担任初一(1)班的班主任。在班主任期间，我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级， 如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，贻害学校的就不只是一年，而是几年，给学校的教育工作带来很大的麻烦。因此，我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础，而良好的开端是创建优秀班集体的关键。
这学期我主要采取以下几个措施：
1、增强班级的凝聚力。初一学生刚进入新校园时，通常有一种陌生的感觉。要消除陌生的感觉，集体的力量是无限的。集体主义精神是在活动中产生的，因此，我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
2、加强班级管理，努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部，使之形成坚强的集体核心，是班集体建设的一件大事。所以应认真选拔。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时，才可能被拥戴为干部。通过活动，比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动，从中发现并挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，然后，让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。
班委会成立之后，尽快使他们明确自己的职责，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。一方面，我通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心;又注意指导学生如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成绩。
3、积极抓好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面，我以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们真诚相待，耐心相帮，及时对后进生加强心理疏导，让他们认识到自己的价值。
4、采用各种方式开展活动。有意义的活动有利于学生的成长。在今年，我还采用各种方式开展活动，试图提高活动的质量和水平，收到了很好的效果。如开展“to be honest and to de creditable”主题班会公开课，深受师生的好评。
5.以远大的理想激发学习。 一个人如果没有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时，班主任应积极创造机会对他们进行理想教育。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标，他才会把它转变成学习、生活的动力。 他们明白实际与理想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可通过自己的努力去跨越，并要求学生制订学习计划，把对理想的追求转化为学习动力。
总之，万事开头难，但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理如果有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已成功了一半。总的来说，一学期来，我在教书育人的实践中不断学习和提高自己专业水平和教学经验，在实践中学习。
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做一名初中班主任不容易，每天面对一群青春期的孩子，既要管学习，又要操心生活，还要处理各种突发情况。刚开始接手班级的时候，我总觉得只要把教学任务完成就好，后来才发现，这远远不够。班主任的工作就像是一场马拉松，需要耐心和智慧。
记得刚带班那会儿，我总是担心学生们成绩不好会影响升学率，所以一心想抓成绩。结果发现，越是盯着分数，学生们的压力越大，反而越学不进去。后来有一次开家长会，一位家长跟我聊起她家孩子的情况，她说：“老师，我们做父母的最怕的就是孩子在学校受委屈。”这句话让我反思了很久。从那以后，我就开始注重学生的心理健康，试着多跟他们聊天，了解他们的想法。
其实每个学生都有自己的特点，有的爱捣蛋，有的内向不爱说话。作为班主任，得学会因材施教。比如有个男生特别调皮，上课老是坐不住，我刚开始批评了他几次，但他还是改不了。后来我发现他其实挺聪明的，就让他当了班级的小班长，负责收作业之类的事情。没想到这一招还真灵，他变得积极多了，不仅自己守规矩，还经常提醒其他同学。
有时候也会遇到棘手的事。比如说有次班里两个女生闹矛盾，一个说另一个偷看她的日记，两个人都哭着来找我告状。我当时也不知道该怎么调解，只能先让他们冷静下来，然后分别找她们谈话。经过好几天的努力，总算把事情解决了。事后想想，这种事要是处理不好，很可能会影响整个班级的氛围。
还有就是家校沟通这块，我觉得特别重要。有时候学生在学校表现挺好，但回家就不一样了，这时候就需要跟家长多交流。不过有时候也会碰钉子，有些家长觉得孩子在学校的事情都是小事，不愿意配合。这时候就得想办法说服他们，让他们意识到家庭教育的重要性。
做班主任真的挺累的，但看到学生们一天天进步，心里还是很满足的。有时候他们会突然跑过来跟我说：“老师，谢谢您！”那一刻就觉得所有的辛苦都值了。当然，我也知道还有很多东西需要学习，毕竟教育是个不断探索的过程嘛。
