【第1篇】辅导员个人工作心得范文怎么写1000字
我的第一个体会是：要做一个好的引导者，首先得用自己的行为赢得学生的尊敬，了解他们的内心活动。
同样一句话，在不同的时候、用不同的语气，从不同人的嘴里说出，会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时，你说的话，他会非常重视;而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得，可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开始，就和他们一起在阳光下接受考验，同时还要记住每个学生的面孔，当你能够脱口而出他们的名字，他们也会感动，至少知道你在很用心地对待他们，期间和每个学生都聊过天，了解他们一些学习生活习惯，对以后的工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院规定的一日生活制度，经常查课查寝，看看他们上课的状态，对于经常旷课的学生要批评教育，了解到他们为什么不能自觉自制。
我的第二个体会是：多一些鼓励，少一些数落。
大学时期，正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励，少一些数落。在这点上自己还是做得不够，因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心，难免会说一些气话，但是说实话都是为了他们。
虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说，您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时，你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况，找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生，他有什么不对，你可能可以直接给他指出来，他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生，一旦犯错，你就得特别注意和他沟通的方式，要学会很巧妙地给他指出问题。否则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害，而一旦受到了伤害，要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低，这也会使得他们将来更胆小、更自卑，见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他能接受的方式，讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进，而不是为了刺伤他。如他不能接受你的批评，那就无法达到效果。
精选用户撰写心得51人觉得有帮助
写心得，说起来也不是什么难事，关键得看你平时是不是用心观察了。有些人觉得写心得就是抄一抄别人的，其实这样不对，写心得得有自己的想法。比方说我当辅导员那会儿，每天跟学生打交道，心里头就装了不少事。每次开完班会，我就随手记点东西，什么学生反映的问题，自己当时的想法，都记下来，这为后来写心得打了个好底子。
写的时候，得先把脑子理清楚。比如说某个活动搞完了，你得想想这个活动为什么要办，目标是什么，结果又怎么样。如果目标没达到，那得反思下原因，是因为组织得不好，还是学生参与度不高。要是活动成功了，也得想想为什么成功，是不是准备工作做得到位，还是学生配合得好。把这些想明白了，写起来就有话可说了。
不过有时候写着写着就会跑偏，比如本来是写心得，结果写成了工作总结，这就不太对劲了。还有，写的时候别光顾着罗列事实，得有点自己的见解，不然写出来的东西就太干巴了。我记得有一次写心得，因为赶时间，就随便写了点，结果领导看了说太表面化，没什么深度。从那以后我就知道，写心得不能只看表面现象，得深入挖掘背后的东西。
书写注意事项：
写心得还得注意格式，虽然不是特别重要，但至少得让人看起来舒服。比如开头最好有个引子，可以讲个小故事或者引用个名言什么的，接着就切入正题。不过千万要注意，千万别为了凑字数去编一些假大空的话，这会让读者反感。我以前有个同事就是这样，每次写心得都堆砌一堆套话，他自己倒是挺得意，结果没人愿意看他的东西。
还有就是语言要平实，不要整那些高深莫测的词。有些人在写心得时喜欢用些生僻词，以为这样显得有文化，其实不然。真正的好文章是能让普通人也能看得懂的。像我写心得的时候，就尽量用最简单的语言表达我的想法，这样既真实又有说服力。
再就是写心得时，最好能结合实际案例，这样更有说服力。比如上次我处理一个学生打架的事情，我就把整个事情的经过写进去，包括我是怎么调查的，又是怎么跟双方沟通的，最后又是怎样解决的。这样的例子写进心得里，既能展示你的能力，也能给大家提供参考。
写心得也不是一蹴而就的事，得慢慢积累。刚开始写的时候可能没什么思路，但随着经验的增加，就会越来越顺手。我建议大家平时多留意身边的事物，遇到有意思的事情就记下来，时间长了自然就会有所感悟。
【第2篇】高校辅导员工作心得有感范文怎么写2650字
忙碌的__年即将过去，在学院党委、行政的领导和关心下，本人始终贯彻“以人为本，服务至上”的工作理念，以学生的道德教育、能力培养为抓手，以提高学生的综合素质为工作重点，积极进取，勤奋工作，现将相关情况汇报如下：
一、坚持学习，勇于探索，努力提高自身综合素质。
教育者必先受教育，辅导员所面对的学生在心理、学习基础，兴趣爱好、个性等方面存在很大的不同，因此，不断学习了解学生思政工作新的理念和技巧对于做好辅导员工作尤其显得重要。在平时我努力加强自身学习，不仅加强思想政治的学习，而且还利用空余时间学习心理学、教育学、职业规划等高等教育的相关知识，争取做到一专多能。另外我还积极参与到学生活动中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼和自我改造，在批评与自我批评中提高自我，努力使自己的综合素质得到全面提高。
二、爱岗敬业，乐于奉献，坚持贯彻服务育人理念。
辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证一定时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性，提高工作效率;另一方面，还要利用各种机会加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的心理距离，主动关心、亲近同学，与他们交心谈心，坦诚相待;对学生的困难热情帮助，对出现的问题及时解决。工作中坚持实事求是、公正严明，热爱、了解、尊重、信任每一个学生，平等的对待每一个学生。
三、精心谋划，细化举措，认真做好日常管理工作
(一)认真做好20__届毕业生就业及文明离校工作。
1、加强对毕业生的管理：落实好毕业生双周联系制度，确保毕业生就业过程的安全;制定相关制度，规范毕业设计过程监控;多渠道关注毕业生中“重点人员”和“特殊人员”，及时了解掌握这些学生的动态，帮助他们解决实际困难。
2、加强就业工作的推进：邀请企业hr开展就业技巧、简历制做和面试技巧培训，提高学生自我推销能力;完善就业信息发布平台，多渠道发布就业信息，组织学生参加招聘会;大力宣传基层就业项目，引导学生投身基层建功立业;做好就业派遣服务工作，努力帮助学生解决实际困难;做好就业协议的催收工作，对于毕业后仍然没有就业的学生，加强联系，对就业困难的同学提供就业指导和帮助。
3、做好毕业生文明离校工作：完善学生的预警系统，加强监控，做好突发事件的预案;组织策划了一系列毕业生感恩教育活动，如“感恩母校，临别寄语”活动;耐心细致做好毕业生离校服务工作，确保了毕业离校工作的安全、文明和有序。
(二)认真做好20__级新生接待及入学教育工作。
1、新生接待及入学教育：20__年我院共录取新生2511人，接待工作分本部和__两个校区，时间紧任务重，经过学院的周密部署、细致安排，全体迎新工作人员的共同努力，我院2400多名新生顺利报到入学，迎新工作赢得新生及家长的高度好评。
新生教育是学生进入大学后的第一课，为帮助和引导新生尽快了解并融入大学学习与生活，树立新的目标和方向，学院从专业思想、心理健康、学业规划、安全教育等方面组织实施了新生入学教育讲座6场，使广大新生充分认识、尽快适应、全面融入崭新的大学生活。
2、新生日常管理：
根据大一新生的特点及学习要求，新生的主要工作紧紧围绕“三抓一丰富”开展，即“抓学风、抓文明、抓安全和丰富学生课外生活”，具体如下：
①细化措施抓学风：严抓上课及晚自习考勤和纪律管理;认真做好新生学业规划，树立学习第一的观念;建立班级学习小组，小组以寝室为单位，相互监督，促进学生加强自我管理;加强与任课教师的沟通和交流，及时了解学生上课情况。②加强引导抓文明：重视学生的“文明教育”和“文化教育”，以宣传校园“五大文明”为契机，培养学生健康、文明的良好习惯。③强化意识抓安全：通过安全讲座、主题班会等形式，对学生进行安全常识宣传④积极开展主题活动，丰富学生课外生活。建立健全班级组织及年级分会，按照“有益于校园文化建设、有利于学生身心健康、有益于提高学生综合素质”的原则，引导学生开展精品化、多样化的主题活动，为学生的成长、成才服务。
四、明确目标，强化责任，认真落实条块工作
(一)就业工作：
1、加大就业政策宣传，进一步规范就业工作流程。通过参加就业指导中心组织的对毕业生辅导员的培训以及与工作经验丰富的辅导员交流经验，撑握了毕业生相关的就业政策，熟悉了毕业生工作流程。在指导学生就业的过程中，通过班会、网络发布等形式宣传我省的就业政策，使学生对就业政策有了进一步了解，就业方向进一步明确。通过编印发放就业指导手册、举办讲座等方式宣传各项就业政策。
2、加强就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念。注重就业指导的全程化、专业化、信息化。注重对学生整个生涯规划体系的培养。同时鼓励毕业生到边远地区、艰苦行业以及人才短缺的行业就业，调整好毕业生的择业定位，开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业期望与社会需求之间的距离。
3、加强就业市场建设，进一步拓展毕业生的就业渠道。坚持“走出去、请进来”的方式拓宽就业市场。一是积极举办就业洽谈会、招聘会和推荐会，为用人单位和毕业生提供良好的双向选择空间。二是保持与用人单位的长期合作，建立长效机制。定期与用人单位沟通，征求需求意见，与他们建立实习、就业一条龙相对稳定的就业基地，让学生从中得到锻炼，用人单位得到他们需要的人才。
(二)资助工作
1、完善资助体系，坚持公开透明。优化家庭经济困难学生认定程序，建立“四个步骤，三个结合”的认定程序和操作方法，确保认定工作更具针对性和实效性;加强化学生的诚信意识教育，着力在资助工作中培养学生的良好人格品质。
2、倡导自立自强，坚持公平公正。扎实做好贫困生助学贷款工作;坚持公平、公正原则，做好各类奖助学金的评定和发放工作;加强贷款学生的诚信教育工作和感恩教育工作，通过开展“诚信还款”“感恩社会”等活动，深化学生感恩情怀和诚信理念，促进贫困生自立自强。
3、丰富资助内涵，坚持资助育人。开展多种形式的资助活动，有效营造良好的校园文化环境和氛围;开展“中国梦资助情”等多种形式的主题教育活动，评选资助育人典型，做好毕业生确认和还款知识宣讲活动，深入挖掘资助活动的内涵。
总的来说，辅导员工作就好比春种秋收。没有付出就没有收获，只有真心的付出，才能体会的收获的喜悦。特别是当看到自己的学生走向了适合的工作岗位，考研的学生考上了理想的学校，一种成就感油然而生。因此在今后的工作中，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。
精选用户撰写心得96人觉得有帮助
高校辅导员的工作挺复杂的，既要面对学生各种各样的问题，又要协调学校和家长的关系。刚开始做这个工作的时候，说实话有点摸不着头脑，总觉得书本上的东西跟实际情况差得远。后来慢慢摸索出一些门道，觉得还是得从细节入手。
比如处理学生的心理问题，不能光听他们说表面的话，得学会观察他们的表情动作。有一次有个学生找我谈心，表面上说是因为学习压力大，但我注意到他总是低着头，说话支支吾吾的。后来通过侧面了解才知道，他家里出了点事，心里特别压抑。这种事情不是靠几句话就能解决的，得花时间慢慢开导。
还有就是跟家长沟通这块，也很讲究技巧。有的家长脾气急，一听孩子在学校受了委屈就特别激动。这时候你得先安抚他们的情绪，然后再把事情的来龙去脉讲清楚。记得有一次有个家长打电话过来投诉，我先让他冷静下来，然后详细解释了事情的经过，最后他还挺满意的，还表扬我说处理得很妥当。
书写注意事项：
辅导员还得学会平衡各方利益。比如说有些学生违纪了，该怎么处理既能让学生认识到错误又不至于影响他的未来发展，这就需要动点脑筋了。有时候我觉得规章制度固然重要，但也不能一棍子打死。要是能给学生一个改正的机会，往往效果会更好。
工作中也会遇到一些棘手的情况。有时候学生之间闹矛盾，双方都觉得自己有理，作为中间人就得两边劝。这种时候不能偏袒哪一方，得站在公平的角度上去分析问题。有时候可能费半天劲也没能完全化解矛盾，但只要尽了力，心里也就踏实了。
写心得，关键是要真实。有的人喜欢写得太漂亮，结果反而显得不真诚。我觉得不如把自己遇到的实际问题写出来，然后分享一下自己是怎么解决的。这样不仅对自己有帮助，也能给其他辅导员提供一点参考。
有时候写着写着就会发现，原来很多看似简单的事情背后都有大学问。就像带学生参加活动，表面上就是组织一下，但实际上得考虑到方方面面。比如场地布置、安全措施、应急预案之类的，都要提前考虑周全。不然万一出了什么事，那麻烦就大了。
【第3篇】辅导员工作心得感悟最新怎么写950字
1、建立和学生家长联系和沟通制度。要求每学期至少和班级每位学生家长沟通一次。争取家长对学校和辅导员工作的支持。
2、加强班风建设，及时了解学生学习情况，掌握本班任课老师教学情况，坚持每周深入班级听两节课，听课认真作听课记录，实事求是反映课堂教学情况。
3、与学生一同工作和学习，深入学生内部，成为学生的良师益友，根据院系教学和思想政治工作计划，结合所任年级和班级的实际，制定和实施学期工作计划，完成学期总结和学年总结。
4、加强自身政治理论学习和业务学习，不断提高自身的思想素质和业务水平，为人师表。开展思想政治工作的科学研究，增强思想政治工作的针对性，实效性、主动性、不断探索思想政治工作的新内容，新方法和新途径，积极参加院系组织的辅导员培训班，结合工作开展调研，要求每学期写一篇专题调查报告或有关的研究论文。
5、严格遵守学校各项规章制度，严格遵守上班考勤，晚自习考勤制度，晚自习必须坚持坐班，不得脱岗，有事必须先请假，并安排好代管人代管班级工作。代管人员须在请假人请假条上签字，认真履行职责，不得代而不管，经查代而不管者，按当晚缺勤处理。
6、对班费加强管理，做到费用合理、公开，不得私自占用，对挪用或占用者一经查出将予以严肃批评和处理。
7、建立、健全班、团组织，指导班委会、团支部工作，对学生干部既要大胆使用，又要注重对他们的培养、教育、指导，充分发挥学生干部的模范带头和最基层的管理作用。
8、坚持面向全体学生和分类推进的原则，既要悉心引导优秀学生，又要热情鼓励和帮助“后进生”，特别要做好“后进生”的转化工作。
9、做好日常学生管理工作，学生管理要针对班级、年级、男、女学生特点，建立自己一套制度和规则。对于学生的综合素质测评、学籍管理、日常行为教育、评优评先、违纪处分、助学贷款、社团活动、社会实践等一系列规章制度熟练掌握，同时高度重视学生工作的规范化问题，不折不扣地执行各项规章制度，不徇私情，按章办事，严格程序。
10、正面教育，积极引导。寓教育于活动和管理之中。要表扬先进、树立榜样，充分调动积极因素。对学生的思想认识问题，不进行简单的批评压制，要循循善诱，以理服人。引导学生进行自我教育，培养学生的主动精神和创造精神。
精选用户撰写心得47人觉得有帮助
做辅导员这份工作，说起来真是不容易。每天面对各种各样的学生，他们的思想状态、学习情况都不一样，需要花不少心思去了解他们。我刚开始做这份工作的时候，总觉得只要把该做的工作做完就行了，可后来发现并不是这么回事。每个学生都有自己的想法，有时候你觉得自己讲得很清楚了，但他们可能理解得并不透彻。所以，作为辅导员，除了完成日常的工作之外，还要学会观察，多跟学生交流，这样才能真正帮助到他们。
有一次，有个学生因为考试成绩不理想，情绪特别低落。我刚开始只是简单的安慰了几句，结果发现效果不太好。后来我想起以前学过的一些心理学知识，就试着从他的兴趣爱好入手，慢慢引导他调整心态。这个方法倒是挺管用的，没多久他就恢复了正常。这件事让我明白，有时候光靠理论知识还不够，还得结合实际情况灵活应对。
还有一次，班上有几个学生闹矛盾，弄得整个班级气氛都很紧张。当时我也是有点手足无措，不知道该怎么处理才好。后来我就找了个机会，把这几个学生叫到一起，让他们各自说说自己的想法。经过一番沟通，大家终于明白了彼此的立场，矛盾也就化解了。这件事让我意识到，辅导员有时候就像个调解员，不仅要解决问题，还得学会倾听。
在写心得体会的时候，我觉得最重要的是真实。如果一味地追求完美，把一些小问题都掩盖掉，那反而会显得不真诚。比如有时候我在写总结的时候，会不小心遗漏了一些细节，但这并不代表我没有注意到这些问题。我觉得这反而是工作的一部分，能反映出工作的实际情况。
书写注意事项：
写心得体会的时候，也要注意语言表达。有些人喜欢用一些大词儿，觉得这样显得更有深度，但其实有时候简单直白的语言更能打动人。当然，也不能太随意，毕竟这是正式的材料，还是要保持一定的专业性。比如，有时候我会因为赶时间，写得比较匆忙，结果有些地方看起来就不够流畅。但回头看看，这些小瑕疵也提醒我要更加认真对待每一次写作的机会。
【第4篇】4月辅导员工作心得体会怎么写3700字
4月辅导员工作心得体会
通过对《普通高等学校大学辅导员队伍建设规定》的学习，并结合自身在高校大学辅导员岗位上的实践，使我对高校大学辅导员的工作有了更加全面的了解和认识。高校大学辅导员是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的主力军，是教师队伍的重要组成部分，是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友，是党政后备干部的重要来源，肩负着思想教育和行政管理的双重任务。因此，作为高校大学辅导员，我有以下三方面的心得体会。
第一要会博学。大学辅导员工作是一项系统工程，涉及的方面很多。并且随着社会的发展，青年学生的思想越来越活跃，也比以前开放得多。由于独生子女居多，他们缺乏社会阅历，经验不足，思考和处理问题都不太成熟，自我管理的能力较弱。这就需要我们根据学生的具体情况，确定适合学生特点的育人思想，实施行之有效的育人方法。面对这样一个群体，我想到了向周围的老师学习，大家多交流管理方面的心得体会。我们文学院党总支张小明副书记在学院工作的时间比较长，管理学生很有经验，我就向他请教。他也毫不保留地把管理学生工作过程中的方法、经验和教训一一的给我作了介绍。例如：针对不同的学生在管理教育上采取不同的方法来达到同一种效果。有的学生脸皮薄爱面子，批评教育不能在大庭广众之下进行，而只能通过单独谈心的教育方式来进行教育，而有的学生自以为见多识广，单靠不指名的批评教育和谈心是触动不了他的思想灵魂的，必要时可以进行点名批评以达到教育大多数的目的。
在工作中，我发现男生常见的缺点是旷课、迟到、早退、逃课、上网夜不归宿;在女生中常出现的问题大多是鸡毛蒜皮的小矛盾，但如不及时发现及时处理，同样可以形成激烈的争吵和冲突。而且女生之间一旦形成隔阂往往容易记恨在心，一时间不易消除，这就需要做好积极地疏导及时解决矛盾。总之，要做好一个大学辅导员工作就必须在学中干，在干中学。要不断地深入到课堂、宿舍，和学生多交流，不断地在实践中总结经验和教训，这是提高大学辅导员工作的一种有效方法。
第二要会博爱。开学新生报到那天，我就开始了自己的工作，我认真查看了每一位新生的档案，尽可能多的了解他们的家庭状况，记住他们的名字，并认真在工作笔记中作了详细记录，争取新生来报到时就能说出他的名字和他的毕业学校。因为我知道当我和这些学生见面时，如果能马上叫出他们的名字，和他们聊一聊他们的家乡，我就能很快的与他们拉近距离，进行很好的沟通，从而很好的管理他们。记得报到结束的那天晚上，虽然我已疲惫不堪，但是我还是坚持去学生的宿舍看看，看看他们是否都住下来了，还有没有什么困难，我到每一个宿舍里都给他们讲安全、讲生活、讲团结。在后来的交流中，有学生给我讲，当时他们看到大学辅导员老师来宿舍看我们都非常感动，并且从心里接受了我这个比他们大不了多少的大学辅导员老师。
我班的学生来自全省各地，风俗习惯、生活习性、家庭教育的背景各不相同，而且学校的层次决定了这些学生的入学成绩不会太高，但是我想我们不能只盯着学生学习成绩不高的缺点，我们更应该善于挖掘和发现他们身上的闪光点，他们需要更多的关爱，因为他们以前听的批评可能多于关爱和表扬，这不仅在学校，在家里可能也是如此，这就需要我们为他们创造一个良好的学习、成长环境。也只有关爱他们，才能发现他们身上的淳朴和闪光的思想品德。虽然他们学习成绩差一点，各种小毛病多一点，但是我相信，并且事实也证明绝大多数的学生品德是好的。只有端正了我们自己的态度，我们才能真正地去关爱我们的学生，学生和大学辅导员老师的关系才能融洽，你对学生的批评教育才能使学生从思想、感情上真正接受，才能自觉地克服自己身上的不足。我们常说爱的力量是伟大的，让我们用全部的爱去教育、引导我们的学生，有多少学生教育不过来呢?关键是我们自己有没有摆正位置，只要功夫到了，绝大多数学生都能在老师的指导下顺利完成学业。
另一方面，我认为学生不仅要学会接受爱，更要学会付出爱，要求学生热爱祖国，不做任何损害国家的事;热爱自己的父母，为他们做一些自己力所能及的事;热爱班集体，每个人都要把班级的荣誉看得高于自己的荣誉。
第三要会管理。大学辅导员的工作说一千道一万，最后还是要落实到管理上。在学生的管理上，我采取制度化、规范化、科学化相结合的管理模式，在实践中加入人性化管理。我通过军训进一步了解班级学生，在这样的集体活动中是很容易看出一个学生的基本素质的，比如，哪些同学在军训中更积极，更愿意为班上的同学服务，能更好的和同学交流。那么我认为这些学生就至少比别的同学要更适应大学的生活，集体就需要这样的人，班级的干部就可以让这些同学担任，如果有问题再来调整;反过来有一些学生在军训中的表现较差，不服从指挥，动不动就请假，就想回寝室休息，那么这些学生就需要我特别关注，防止他们在以后的学习生活中出现同样的问题。
国庆节放假回来，新生就正式开始了大学生活，为了让他们能更快地适应大学生活，培养独立自主的能力，更好的学习与生活，除了例行班会外，我每隔一段时间就在班上开展一次主题班会，让学生自己讨论怎样才算是一个真正的大学生，怎样才能在大学中更好地学习知识，锻炼自己的能力。这样效果非常好，有同学和我说，每次讨论之后，他们晚上睡觉前卧谈会的主题就一定刚讨论的。因此我觉得这些学生都是很好的学生，都是想好的学生，都是通情达理的学生，都是能教育好的学生，就看你愿不愿意花时间与精力去做工作。
有时候班上有的同学犯了错误，我觉得又很有代表性，我就在班上发起讨论，对事不对人地同学自己来认识事情的对与错。比如：有的学生爱好上网，我就让同学们组织辩论赛活动，讨论上网的利与弊，最后得出结论上网应该有度，这个度就是不影响自己的学习，不损害自己的身体健康。那么从这以后大多数同学都能克制自己，在周末上网，而不像原来一有时间就去网吧熬通宵上网打游戏。
学生晚自习问题是我工作中遇到的一个难题，刚刚开始，有一些学生不理解我校这种规定时间与地点的自习方式，总认为上了大学就应该自由自在的，既可以在教室上晚自习，也可以在图书馆等其他地方上晚自习。另外一些学生是不适应这种很多人在一起学习的方式，在一起上晚自习的学习环境比较吵闹，不愿意上晚自习。我通过找他们谈话，让他们了解晚自习的重要性，既可以加深同学之间的感情交流，又可以培养同学们的集体意识，要求他们必须坚持上晚自习，学生也能够慢慢的接受。
但是到了这学期中间，我又发现另外一个问题，晚自习的人数是能得到保证了，但是学生在晚自习的两个多小时里又学到多少知识呢?这也就是说晚自习学习的质量问题。通过与班干部和一些同学的交流中发现真正不想学习的同学很少，但就是这几个人影响了一些自控力不强的同学，使他们不想学习，在晚自习的时候聊天、用手机上网、接打电话，从而导致想学习的学生也没有一个较好的学习环境。针对这样的情况，我给四个班的班干部提出了一个意见，必须用规章制度来管理晚自习，我把制定晚自习管理制度的任务交给了班干部，这样一方面能更好地听取学生的意见，使制度更有针对性，另一方面也锻炼了班干部的能力。管理制度制定出来之后，得到了广大同学的认可，晚自习的质量也有了很大的提高。
同时，我每隔一段时间就让全班每位同学写一份关于对班干部和大学辅导员老师工作的批评与建议，然后把这些批评建议收集整理，和班干部进行细致讨论，对同学提出的批评进行深刻反省，在以后的工作中逐渐改正;对同学提出的宝贵建议和合理意见进行采纳，在以后的工作中尽量采用。这样一方面避免了班干部和大学辅导员老师在工作中犯了错误而不知道，另一方面也加深了学生和班干部、大学辅导员老师之间的感情和思想交流，使整个班级工作朝着积极、稳定、健康、和谐的方向发展。
总之，我认为只要真心真意为学生，学生就能看的见，就能感觉的到，他们也就会用实际行动回馈你，这些就是我所得到的：当学校运动会开幕时看见我四个班的学生穿着整齐的服装，打着醒目的标语，喊着响亮的口号进场时我被感动了;当我看见我四个班的学生之间的辩论赛搞的绘声绘色、有模有样时我被感动了;当我看见我班的学生在党团知识大赛中荣获一等奖时我被感动了;当我看见我班的学生在安徽省大学生书画大赛荣获金奖时我再次被感动了
随着社会形势的不断变化和发展，大学辅导员要以积极主动的态度去完善自我，提升自我，努力把自己培养成为一个政治强、业务精、作风正的高校学生思想政治教育工作者，为提高工作效能提供重要保障。同时，要成为一名合格而又优秀的大学辅导员老师，还要不断地努力，踏踏实实的工作，不断地研究新形势、新情况，总结新经验，解决新问题，不断充实自己，在实践中提高自己工作能力，为学生和学校的发展贡献自己的力量。
精选用户撰写心得61人觉得有帮助
写心得，说到底就是把自己的经历和想法整理出来，让大家能看明白。要是想写好辅导员的工作心得，得先知道自己的日常工作都有什么，然后挑点印象深的写，别太贪多，不然写起来累不说，别人看了也费劲。
比如，最近有学生因为家庭问题情绪低落，这时候就得好好想想当时怎么开导的，是用鼓励的话还是直接指出问题，结果怎么样。把这些细节都记下来，到时候写的时候就不会觉得没东西可写。不过有时候写着写着会发现有些地方记不太清了，这就得赶紧翻翻记录，不然写出来前后对不上，就麻烦了。
写的时候别光顾着说自己干了多少活儿，得说说为什么这么做。比如为了让学生更好地适应大学生活，组织了几次活动，那就要写清楚这些活动的目的和效果，这样才显得有说服力。要是只说做了什么，不提为什么，人家看了会觉得空洞，没诚意。
再就是要注意语言的选择，别太正式也不要太随意。像辅导员平时跟学生说话的那种语气就好，亲切又不失分寸。有时候一不小心可能会用错词，比如把“沟通”写成“勾通”，虽然发音一样，但意思差远了。这种时候最好回头检查一下，不然会让读者疑惑。
书写注意事项：
写的时候最好能把重点放在解决问题上，而不是一味地描述事情有多复杂。比如说有个学生沉迷游戏，影响了学业，后来是怎么一步步引导他回归正轨的，这才是关键。要是光说学生有多沉迷，听起来就像在抱怨，没什么意义。
【第5篇】辅导员工作心得体会怎么写2500字
在我心目中我们院的每个辅导员都是优秀的，每个人都为了学生付出了很多。我能获得优秀辅导员这一殊荣，我感到非常荣幸，因为这是学院领导和同事对我过去一年工作的肯定和认可。
辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。虽然辅导员工作是很繁琐的，但是细中见大。一年的辅导员工作，酸甜苦辣皆有之，有时很有成就感，有时很有挫败感，跟着学生一起成长，自己已经完成从一个学生到老师的转变，从一个柔弱的性格到很坚强，自己也逐渐成熟。现我谈一些我的心得体会和大家交流
我的第一个体会是：要做一个好的引导者，首先得用自己的行为赢得学生的尊敬，了解他们的内心活动。
同样一句话，在不同的时候、用不同的语气，从不同人的嘴里说出，会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时，你说的话，他会非常重视;而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得，可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开始，就和他们一起在阳光下接受考验，同时还要记住每个学生的面孔，当你能够脱口而出他们的名字，他们也会感动，至少知道你在很用心地对待他们，期间和每个学生都聊过天，了解他们一些学习生活习惯，对以后的工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院规定的“一日生活制度”，经常查课查寝，看看他们上课的状态，对于经常旷课的学生要批评教育，了解到他们为什么不能自觉自制。
我的第二个体会是：多一些鼓励，少一些数落。
大学时期，正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励，少一些数落。在这点上自己还是做得不够，因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心，难免会说一些气话，但是说实话都是为了他们。
虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说，您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时，你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况，找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生，他有什么不对，你可能可以直接给他指出来，他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生，一旦犯错，你就得特别注意和他沟通的方式，要学会很巧妙地给他指出问题。否则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害，而一旦受到了伤害，要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低，这也会使得他们将来更胆小、更自卑，见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他能接受的方式，讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进，而不是为了刺伤他。如他不能接受你的批评，那就无法达到效果。
我的第三个体会是：让学生能感觉到你的关心无处不在。
虽然我们不能时刻出现在同学们身边，但你应让他们感觉到你的关心是无处不在的。你不是他们的保姆，但你可以是他们精神家园的引导者、守护者。在特殊的日子里和同学们感到困难和孤独无助的时候，你无论如何都会及时地出现，做他们坚强的后盾，给予他们力量。有时，你会发现你所做的一些事，似乎是在关心某个同学，但你的一言一行，你为人处事 的方式，都受到全班同学的关注。他们在暗暗观察你是怎样对班上同学的。对于一件事，你处理得好，会给其他同学传达一种信心。处理的不好，就有可能造成不好的影响和情绪，而且很快会在全班同学中散播，让所有的同学对你丧失信心。当学生出了事情，自己第一时间要赶到现场，及时处理。记得在军训期间，有个学生的脚踩到施工的钉子，及时把学生送到医务室，当时自己看到学生痛苦的样子，自己真的要哭了，还要安慰学生。在后来的紧急事件中，自己能很果断处理，做到学生放心家长放心。
我的第四个体会是：在力所能及的范围内，多一些爱心，多一些耐心。
自己所带的学生中还是有一些贫困生，首先是要帮助他们排除他们内心的自卑，经常和他们聊聊天，知道他们内心活动，激励他们学习上的信心!发掘其特长，引导他们自力更生。让我很感动的是一个学生，在谈过几次之后，给我写了一封信，这个学生为了凑学费，在暑假期间到广东打工，受不少白眼，但是她告诉我其实这个世界上还是好人多，因为有一些人对她伸出援手。在后来的学习生活中，发现她很能吃苦，推荐到学校勤工助学岗位工作，也得到负责人的好评，在学习上认真勤奋。看到她的成长，自己也感到欣慰。
我的第五个体会是：要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况，帮助他们走出困惑。
其实所带的学生都有各自的特点，有一些学生是因为高考没有发挥好才到这里上学，有一批学生是因为学习习惯不好，自我抑制能力比较差到这里上学。所以他们的心态就是不一样的。特别是专科的学生，很多人都没有很明确的目标，以为在大学是没有人管理，自己想怎么样就怎么样，突然有个辅导员查这查那，感觉自己还是在高中，对于此类学生，还是要心平气和跟其讲道理，同时要给他们打气，说出他们的闪光点，至少还是有些学生会了解自己的用心。
所带的学生或多或少存在一些心理问题，这些问题，表面上你可能根本看不出，甚至他的表现会给你一个错觉。比如说，他明明是个挺自卑的人，但他表现出来的是相当自傲，把很多事情都不放在心上;有时他明明是个内心很孤独、很封闭的人，但给人的表象是个开朗的人。所以还是要深入到他们中间，与班委经常联系，与其父母沟通，要把潜在的危险扼杀在摇篮中。
总之，我认为想要做一个好的辅导员，就必须首先热爱这个职业，这样才会以最大的热情投入到这份工作中。过去的几年我的工作是取得了一点成绩，但这已经属于过去，我更看重的是过去的这几年中我在工作中不足的方面，因而我会不断总结经验，弥补这些不足，从而不断提高自己各方面能力，在以后的工作中更加努力，争取取得更大的成就，以不辜负领导的希望和同事的信任。
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做辅导员这行，说起来挺复杂的，既要懂学生心理，又得熟悉学校的各种政策。写心得体会的时候，不能光是流水账，得有点深度。比如，你得琢磨一下平时跟学生的交流里学到什么了，那些小细节可能就是关键点。有时候我写的时候会先想想最近发生的几件事，哪个事让我感触最深，就从这儿下手。
我有个同事写过一篇，她就写了某个学生让她印象深刻。这个学生刚开始特别内向，后来慢慢打开心扉，到最后竟然主动帮忙组织活动。她说她当时就觉得自己的工作很有意义。不过写的时候她也没直接就说“很有意义”，而是用了“感觉特别值得”，这样显得更自然一点。
写的时候别老想着用特别正式的语言。有时候太死板反而不好，可以稍微随意点，比如聊聊平时遇到的问题，你是怎么解决的。我记得有一次有个学生跟我抱怨课程太多压力大，我当时也没急着给建议，而是先听他说完，后来他反倒自己想通了。这事我就写进了心得里，没写得太官方，就是描述了一下当时的场景。
有时候写着写着会发现思路跑偏了，这很正常。比如我有一次写到某个学生的事情，结果越写越觉得应该多讲讲学校的规章制度，结果最后偏离主题了。后来改的时候才发现，其实重点不在规章制度，而在怎么和学生沟通。所以写的时候最好心里有个大概方向，但也不要太拘泥，跟着感觉走就行。
书写注意事项：
写的时候最好能有一些具体的例子。不是那种很夸张的，就是日常生活里的小事情。比如某个学生突然给你送了个小礼物，虽然不大，但让你觉得被认可了。这种小事其实挺能打动人的，写进去会让文章更有温度。
我觉得写心得最重要的是真实。要是写得假模假样，读者一眼就能看出来。像我有一次写的时候就想表现得很专业，结果措辞太刻意，读起来就很生硬。后来改成更口语化的表达，效果就好多了。不过有时候也会因为赶时间，草草写了点应付过去，回头一看真是漏洞百出，比如把“促进”写成了“进促”，这种小问题自己都很难察觉。
【第6篇】____辅导员工作心得感悟怎么写2000字
尊敬的领导：
您好!
自__年9月至今，我在科文工作已一年半有余。一年多的时间，在领导、同事的热心帮忙下，于工作中且行且思，现将工作情景汇报如下：
一、三个阶段搭建我成长的三步阶梯
我将工作以来的时间大致分为三个阶段。
9月至__年4月，所在系为文学与法学系(现语言文学系)，主要协助系学工办相关工作的开展，担任__商英2、__商英(专转本)两个班级辅导员，负责指导“繁星”文学社。
期间实现了由学生到师长主角的顺利转换，并于工作中体会了辅导员工作的性质，初步了解了科文学生的特点。曾组织策划“繁星”文学社举办“天空之城”诗歌朗诵会以及徐州市高校文学社的联谊活动;曾协助《青春的思绪》部分文稿的筛选、修改工作。
班级管理方面，重视与学生的充分沟通交流，针对所带班级均为新生班，注重新生入学教育;能够根据商贸英语专业开展相关经验交流会，班级构成浓厚的学习氛围。对于班级班委制度的重要性以及对班委制度的健全也经过了一个从缺乏重视到重视、从不够健全到逐渐健全的过程。在__学年度第一学期班主任工作考核中获得“优秀”。
年4月至__年7月，所在系为经济学系(现经济与法学系)，期间主要分担教育管理和团建工作，担任__商英2、__商英(专转本)、_金融、__金融四个班级辅导员。
整体来说，这段时间工作任务繁重。在教育管理方面，主要完成了“大学生礼貌修生工程”、“心理健康月”、第七届大学生科研立项的中期检查、结题以及大学生创造成果展的评比工作等。团总支工作方面，主要组织了“科文学院首届文化艺术节”的相关活动，做好了各班级“中心组”学习的督促与检查，配合院团委做好了“第二次团代会”的准备工作。
班级管理方面，因所带班级分散在一期与二期两个系，为了有效开展工作、及时掌握班级动态以及保证将相关信息及时传到达位，在各班级建立了班委层级管理负责制，保证了各项工作的顺利开展。尤其是学期末，所带班级有三个班级需要宿舍搬迁，保证了每一位同学搬迁的顺利进行。
年9月至今，所在系为经济与法学系，主要负责教育管理工作，担任__国贸、__金融、__金融、__金融四个班级辅导员。这段时间，系学工办工作分工更加细化了，自身工作也更有了程序和章法。主要完成了____学年的评奖评优、商业医疗保险和城镇居民医疗保险的投保、人口普查等工作。在第八届科研立项推选工作中以自身特长认真指导，最终本系获得立项数全院第一。在学风建设月期间，认真策划、组织活动并及时总结工作，评选出了能够引领系优秀学风的个人和团体。
班级工作方面，重视各班级良好学风的构成，能够把握相关契机开展主题班会活动，根据不一样年级和专业特色，开展系列交流学习，每个班级均具有活泼进取的氛围。在____学年度第一学期班主任工作考核中获得“优秀”。
二、善于思考，理清思路，总结规律，不断探求科学的工作途径
结合工作实际，对辅导员工作主要有以下几点思考：
1.突出辅导员在学生管理工作中的“引导性”作用。
辅导员工作的本质是服务学生成长，在为了实现该目的过程中，我们会采取各式各样的管理方式。时常发现强制性的管理容易实现“一时一地”的效果，学生的理解也往往是被动的;而当管理上出现“松动”的时候，部分学生可能又恢复了原先不好的养成。所以，在管理中应变督促、强制为引导，引导会是一种鼓励，经过对某方面意识的增强让学生主动去提升自我，养成优秀的习惯显得更为重要。
2.要善于总结，在反思中把握规律、创新工作思路。
辅导员的部分工作具有必须的重复性，重复容易使工作程式化，经验主义的惯性往往影响工作思路的创新，同时也会带来对工作的疲乏感。为此，应阶段性地为自我辟出时间去总结一个时期的工作，反思所做工作是否围绕学生的提高和成长在进行，所做工作是否有利于构成优良的学风，而自我的工作方式是否又切实有成效
3.言传不如身教，要不断充实自我，适应不一样特点学生发展的需求。
辅导员工作，并不具有很强的专业性，但也决定了它所需要的知识储备是广泛的。所以，要不断扩展自我的知识结构。辅导员工作应当是与时俱进的，在把握好学生特点的同时，也应当能够把握社会现状与发展趋势，要不断更新理念，适应不一样时期的学生发展需求。同时，要对社会文化有必须的敏感度，在精神素养方面不断提升自我，做到教学相长，把自身发展好也是引导好学生提高的重要榜样之一。
三、客观认识自我，寻找不足，迎头赶上
1.工作方式上，委婉有余，威严不足。
2.工作思走过于保守，缺乏大胆尝试的勇气。
3.处理紧急事件的应变本事不强，表现出经验不足的弱点。
回顾这一年多的时间，心中感慨颇多，以往有过不止一次的彷徨和犹豫，但更多的却是坚持和期待。我为科文同事和谐的工作氛围所感染着;为学校的青春气息所涌动着。感激科文学院为我供给的机会，让我能够践行从事教育的梦想!在科文学院以后的工作时间里，我将会针对自身存在的不足，不断改善工作方式方法，继续提升自我各方面素养，将学生工作做得更加规范、细致，真正服务学生的成长和成才。
此致
敬礼!
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写心得体会，得看你平时是不是留心了。要是没留神，真想写的时候就抓瞎。比如做辅导员这行，天天跟学生打交道，要是不记笔记，过段时间就忘个七七八八。其实写的时候不用太复杂，把自己觉得重要的事写下来就行。
比如说有一次有个学生情绪特别低落，你去劝他，后来他慢慢好了。这样的事情就可以写。当时怎么发现他不对劲，说了些什么话，最后结果怎么样。把这些都写出来，别人看了也能学到点东西。当然，写的时候别光顾着堆砌词藻，真实情况最重要。
有时候写着写着，可能就会跑题。本来是想讲工作的，结果扯到别的地方去了。这种情况得控制一下，不然读者看不明白重点在哪。还有就是，有些细节记得不太清，写的时候就凭印象补全。这样写出来的东西虽然看着完整，但未必准确。
书写注意事项：
写的时候最好能结合自己的感受。就像辅导学生，有时候方法是对的，但学生不一定领情。这时候就得反思一下，是不是哪里做得还不够好。把这些反思写进去，比单纯描述事件更有意义。
有时候灵感来了，写得挺顺手，但回头一看，发现有些句子不通顺。比如“我努力尝试让他开心起来，可他的状态依然没有明显好转。”这句话读起来就有点拗口。遇到这种情况，不妨多读几遍，看看能不能调整下顺序，让它更顺畅些。
写东西的时候，别老想着迎合别人。该表达的观点还是要表达，只要不是太过偏激就行。毕竟每个人都有自己的看法，不可能让所有人都满意。只要把自己的想法清楚地传达出去，就算是成功了。
【第7篇】少先队大队辅导员工作心得体会怎么写1750字
身正为范，扎实肯干——这几个字是我一贯的工作作风。担任大队辅导员以来，我时时对照这八字警言，反省自己的言行。在这句话的鞭策中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名大队辅导员，在各项活动开展之际，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。
自身主要存在问题有：
1、理论学习较松懈。
主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、***思想、邓--理论和xx同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的教师，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。
现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用理论知识，才能在面临纷繁复杂的环境下，不易受各种思潮的影响，更加坚定正确的信念。
2、工作作风欠踏实。
作为校大队辅导员，应全面落实校少先队基础建设，积极有效的开展各项少先队活动。但工作中，还存在着“偷懒”的侥幸心理。例如，校园文化在各年级发展不平衡，自身也缺乏经验，心想反正就这点水平，凑和着算了；领导们也不会太过注意，只要能应付过去就行了，缺乏一种精品意识；有的活动开展纯粹是应付性的，匆匆举行，没有很好的发挥队员的创造意识，收尾工作也没有做好，对学校、学生好的影响不太大。
在网上看了较多的优秀辅导员的事迹后，对自己的言行感到深深地自责。原先在对待这些事时，也有过一点点的内疚，但很快便会原谅自己。现在对照那些甘愿平凡却正不断创造着不平凡的优秀辅导员们的优秀事迹，我才真正理解了“原谅自己就是堕落的表现”这句话的含义。如果在教育教学中每次碰到类似的现象都这样应付，或不引起重视，形成一种习惯那后果是非常严重的。因为从这些事例中也看到了自身对工作的不负责任，对孩子的不负责任，对学校的不负责任，又怎样来发挥作为一名大队辅导员应有的模范作用，怎样让其他辅导员心服口服呢？
3、密切联系群众不够。
这里的“群众”主要是指中队辅导员老师。少先队活动的开展在校内主要是以中队为单位的，一个有活力、团结向上的中队离不开中队辅导员的辛勤付出。作为大队辅导员，我一直有这样的想法，多深入中队去走走，多为中队辅导员提供一些中队建设的金点子，多为辅导员们提供一些相关杂志上的优秀理论及经验，使得我们的辅导员能在一定程度上实干加巧干……但“想想激动，做做一动不动”。原因在于，其一是怕指导不到位，想自己才任大队辅导员两年不到，许多东西自己还没经验，又从何去谈指导别人呢？其二对各中队的实情了解不够详细，怕“点错”，反而适得其反；其三，怕自己的干涉，给辅导员老师增加新的压力。于是，当一些中队碰到困难时，不能及时的帮助解决，有的活动布置脱离了实际等等。脱离中队及辅导员老师，就容易使工作开展变成一个花架子，长此以往，就会影响校少先队事业的发展。
我的整改措施：善学·严己·慎独。
1、要善学。
积极学习理论知识，认真作好学习笔记。学习新时期教师道德规范和要求，提高自觉性；学习优秀党员的先进事迹和经验，升华自己的师德境界；更要学习教科研理论和丰富的专业知识，及时转变理论观念，真正做到以生为本，教学相长。
2、要严己。
在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。在工作中要强化精品意识，要么不做要做就要尽最大的努力。俗话说，十年树木，百年树人。对人的教育是长期的、复杂的，要不断提高自身的责任感，不能有“混”的思想，以“精”来严格要求自己，积极作好防微杜渐的工作。
3、要慎独。
“慎独”是一种崇高的精神境界。就是说，在别人看不见、听不到的时候，在闲居独处时，更要小心、谨慎，严格要求自己，让自己的言行符合优秀辅导员员的要求。善于密切联系群众，尽可能和老师们成为生活中的朋友，团结关爱，虚心听取他们的意见，积极改进。作为一个部门的负责人，我更要强化自己的慎独意识。
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写心得体会，尤其是少先队大队辅导员的工作心得，得从自己的实际经历出发。比如，刚接手这份工作的时候，心里真没底儿，毕竟头一回接触这么具体的青少年思想教育工作。刚开始想着照搬书本上的理论就行，结果发现孩子们根本不吃这一套，他们有自己的想法，不会乖乖听讲。这就得调整思路了，得琢磨怎么把课堂变得有趣，能让孩子们主动参与进来。
记得有一次组织活动，本来计划得很完美，材料也准备齐全，但到了现场却出了点小状况。那天天气特别热，孩子们有点躁动不安，我临时改了个游戏环节，让他们边玩边学，效果居然出奇的好。后来想想，这事提醒了我，做辅导员不能死板，得随机应变。其实每次活动都有些小插曲，但正是这些小插曲让我学到不少东西。
跟孩子们相处久了，你会发现他们身上有很多闪光点。比如有的孩子性格内向，平时不大爱说话，但在一次演讲比赛中表现得特别棒，完全超出了预期。这让我意识到，每个孩子都有潜力，作为辅导员，就得善于发现他们的优点，给予鼓励和支持。当然，有时候也会遇到一些棘手的情况，比如个别孩子调皮捣蛋，这时候不能一味批评，而是要找到原因，耐心引导。
写心得的时候，最好能结合具体的事例，这样更有说服力。像上面提到的那些事，都是亲身经历，写出来就不会显得空洞。不过有时候写着写着会跑题，比如本来想写活动策划，结果写到某次活动的细节上去了，这也是常有的事。另外，写的时候不用太纠结于语法什么的，只要能把意思表达清楚就行，毕竟不是写论文。
书写注意事项：
辅导员的工作不只是带活动，还要跟家长沟通交流。有些家长对孩子在学校的表现不太了解，这时候就需要耐心解释，告诉他们孩子在学校的具体情况。有时候沟通起来挺费劲的，特别是遇到比较固执的家长，得想办法让他们理解你的立场。这个过程也是锻炼人的一部分。
小编友情提醒：
写心得的时候，还可以谈一下自己的成长。毕竟做了这么久辅导员，自己也在不断进步。以前总觉得做好一件事就够了，现在才明白，要从多个角度去考虑问题。就像带孩子参加比赛一样，除了成绩，更重要的是让他们学会团结协作，懂得努力的意义。这些感悟写进去，会让心得更加充实。
【第8篇】辅导员个人工作心得和总结怎么写850字
当了两年辅导员，多少对这项工作有些体会。作为年轻辅导员，值得我学习的东西还很多，因此没什么经验可谈，只是简单谈谈自己的工作感受。
当辅导员最大的感受是操心。很多认识我的人说我越来越憔悴，这多少有些夸张，但两年来我真的感觉很操心，心里想的事情太多了。从每天哪个同学迟到了，有没有旷课的，课堂纪律好不好，教、寝室的规范化有没有达到，到哪个学生出现了问题要及时谈话，哪个学生有必要和他的家长联系……有时甚至连晚上做梦都能梦见第二天班会说什么内容。这只是日常管理，还要做好心理准备随时处理突发事件。我现在已经特别能理解负责学生管理工作的老师有多辛苦了。我的课一直很多，有时一天上六节课，虽然已经很累了，但一想到我班的学生，还是得经常到教室看看，这就是辅导员。
虽说辅导员工作很辛苦，但也有让我感到辛慰的地方。当看到有的学生在辅导员的帮助教育下越来越努力学习，进步越来越大，我会觉得自己的工作没有白做，很有成就感。
想当一名好的辅导员，要有耐心。一定不能指望平时不好的纪律会在一夜之间变好，某个经常旷课的学生从第二天起就真的从来不旷课了。面对犯错误的学生，适当的给他机会，要比“赶尽杀绝”的效果好。辅导员每天经常叮嘱学生的话，可能要重复很多遍，但效果却不是立竿见影的，这就要求老师得有耐心，发现哪怕一丁点的进步都要及时表扬，错过了就没机会了，所以辅导员还得做到随时细心观察。
面对现在的独生子女学生，辅导员在工作中得讲些方法，不能造成与学生对立的局面，否则就不好管理了。在工作中，我是这样做的：让学生能够感受到老师在真心实意的帮助他，是对他好，平时多说一些关心他们的话，尽量不冷落任何一个学生，大部分学生还是懂事、能够听话的，这样班级中大多数学生就会站在老师这边了，再去批语那些个别经常捣乱的学生的时候，也会得到大部分学生的认可和理解。当然，我的方法也是从老辅导员那学来的，我需要改进和学习的地方还有很多。
这就是我的工作体会。
精选用户撰写心得89人觉得有帮助
辅导员这份工作说起来不算复杂，但真要做精做细却不容易。每天面对学生各种各样的问题，从学业到生活，从思想到心理，样样都得操心。刚开始做辅导员的时候，我总觉得写工作心得和总结没什么难的，无非就是把事情罗列出来，再加点感想就完事了。结果交上去后才发现领导不太满意，这才意识到这事没那么简单。
写心得和总结的时候，最重要的还是得结合实际情况。比如这次有个学生因为家庭原因情绪特别低落，我就得把当时怎么发现的、怎么沟通的、最后又是怎么解决的都写清楚。要是只写个大概，领导根本看不出你到底做了什么。而且呀，光写事情的过程还不够，还得加上自己的思考。比如说这个学生的问题，是不是还有其他类似的情况？如果是我，以后遇到类似情况又该怎么处理？
不过有时候写着写着就会有点混乱。就像上次写总结的时候，我本来想写学生会活动的事，结果写着写着就跑题了，开始讲起别的班级的事情。后来发现这个问题后赶紧调整了一下思路，才勉强凑够了字数。其实这也提醒了我，写东西的时候一定要有个大致的框架，不然很容易就偏离主题。
我觉得写心得的时候语言不能太死板。虽然需要专业术语，但也不能整篇都是那些高大上的词儿。像“学风建设”、“心理健康教育”这样的词确实得用，但最好能穿插一些比较接地气的话。比如最近跟学生们聊起天来，发现他们对某些活动还挺感兴趣的，就可以在总结里稍微提一下，这样显得真实些。
有时候我也挺纠结的，不知道该写多详细才合适。写得太简略，怕领导觉得敷衍；写得太详细，又担心别人会觉得啰嗦。后来我发现一个办法，就是把重要的部分写得具体点，次要的部分稍微带过就行。比如说某个活动的效果不错，那就重点写活动的过程和成果，至于活动前的准备，就可以简单描述一下。
再说到写作风格，我觉得不能太严肃，也不能太随意。如果是给领导看的总结，肯定得正式点，但如果是内部交流的心得，那就可以轻松一些。不过有一次我写心得的时候，可能是因为太放松了，写了个笑话进去，结果同事看了直笑，领导却没什么反应。看来这种风格的把握还真是门学问。
