【第1篇】____服务行业工作心得体会怎么写1200字
一转眼就过去了，在这短短的一年里我体会到很多，感受也很深。透过这个寒假的社会实践使我从内心体会到劳动的快乐和光荣。本人姓名__x，年龄22，籍贯河北省__市__县，社会实践职业：销售员。由于经济原因我家在__年在本村开了一家商店。由于我校放假较早，我本打算参加一些有关自我专业的社会实践，可看到父母忙碌的身影，我心想春节快到了，那时岂不更忙。于是我还是决定帮父母分担一些，自我做起了销售员，并且帮爸爸去集市上进货。由于的原因，我不经常在家，对商品的价格还知知甚少，所以还要理解爸爸的培训。几天后，对商品的价格已有所了解。但是透过几天的实践我发现我在说话和接待顾客方面还有所欠缺，同样是买东西，我爸在时销售量就高，而我则不行透过实践我总结出几点：
第一，服务态度至关重要。做为一个服务行业，顾客就是上帝良好的服务态度是务必的，要想获得更多的利润就务必提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌礼貌，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。
第二，创新注入新活力。创新是个比较流行的词语，经商同样需要创新。根据不一样层次的消费者带给不一样的商品。去年过年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，虾，带鱼等等。这些年货是去年所没有的。此刻生活水平提高了，消费水平也会提高，所以今年要备足年货，档次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上时代。父亲确实有经商头脑。
第三，诚信是成功的根本。今年我家的对联是，上联：您的光临是我最大的荣幸。下联：您的满意是我最大的愿望。横批：诚信为本。成信对于经商者来说无疑是生存的根本，如果没有诚信，倒闭是迟早的，诚信，我的理解就是人对人要诚实，真诚才能得到很好的信誉。我认为我父亲就是这样一个人，他为人稳重，待认真诚，办事周到，所以他得人缘很好，我认为这是开店成功最重要的一点。
第四，付出才有收获。虽然我家的生意还不错，他的背后是父母亲辛勤的工作。他们每一天六点种起床，十一点才休息，冬天父亲每一天五点起床，开着三马车去30里外的县城进货，无论寒风刺骨，还是风雪严寒，依旧如故，这是为了什么呢?我明白，不就是为了多赚些钱，供我们兄弟三个上大学吗!我在家几天就感到很累，父母亲几年如一日。他们的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，傍晚再搬回去，仅次一项就会很辛苦了，而且家中还有六亩田地，到了夏秋季节更是忙的不可开交，看着父母亲脸上一天天增多的皱纹，看着父母亲劳累的背影，心中有一种说不出的滋味。我还有什么理由不去好好读书，还有什么理由不去努力呢!我只有拿优异的成绩来回报我的父母，这样我才能问心无愧。
透过一年的实践使我增长了见识，也懂得了许多做人的道理，也使我更清楚地认识到自我的不足和缺点，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自我，提高自我的素质，努力学好自我的专业技能，将来回报父母，回报一切关心我的人。
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写心得，要是想写出点门道来，就得先把脑子理清楚。比如你是做服务行业的，每天接触的人五花八门，碰到的事也是千奇百怪。把这些事记下来，不是单纯地记录流水账，得有点自己的想法。
服务这行当，讲究的就是一个用心。有些人觉得只要笑脸迎人就行，其实不然。服务行业最要紧的是细节，客户一个眼神，可能就藏着需求。我刚入行的时候，总觉得只要按部就班地完成任务就好，后来慢慢发现，客户的满意不只是表面上的礼貌，而是要真正解决他们的问题。这就需要观察力，还有点经验积累。比如有一次，有个客人看起来很着急，我就多问了几句，结果发现他赶时间去机场，行李却忘带了。当时就赶紧想办法帮他找快递，最后客人特别感激。这件事让我明白，服务不只是冷冰冰的流程，得有点温度。
写心得的时候，最好能结合具体例子。但别光写好事，坏事也要写。坏事写出来，不是为了抱怨，而是为了反思。比如那次因为自己疏忽，给客户推荐错了产品，害得人家来回折腾。事后想想，如果当时多花点时间了解客户需求，就不会出这种岔子。这样的教训其实挺宝贵的，写下来能让别人也学到点东西。
有时候写着写着，会发现自己不知不觉把一些专业术语掺进去。像我们这个行业，经常会提到“满意度调查”“客户画像”之类的词。这倒不是炫耀，而是方便交流。不过有时候也会不小心写得太过专业，让人看不明白。比如有一次我写心得时，用了“个性化定制”这个词，后来同事看了半天才明白是什么意思。所以写的时候要注意对象，别太自嗨。
写心得还有一个小技巧，就是别把话说得太绝对。比如说“我永远都会这样”“我肯定不会那样”，这样的话听着就不够真实。毕竟人都会变，谁也不能保证自己一直不变。比如我以前觉得，服务行业只要态度好就够了，后来才发现，态度好只是基础，还得懂业务才行。所以写的时候，可以多用“我觉得”“我认为”这样的词，显得更谦虚些。
还有一点，写心得的时候，千万别把自己捧太高。有些人写心得，上来就说自己如何如何优秀，好像全世界都欠他的。这样反而显得不真诚。其实写心得最重要的是分享，而不是炫耀。就像刚才说的那些例子，都是真实的经历，不是编出来的故事。
小编友情提醒：
写心得的时候，字迹工整很重要。要是字写得乱七八糟，别人看一眼就头疼。当然，现在很多人都是电子文档，但即便如此，排版也要讲究。别一段文字从头到尾没有空隙，密密麻麻的，看着就累。适当的分段，加上小标题，会让阅读体验更好。要是实在懒得弄这些，至少别让句子太长，一口气读完让人喘不过气。
【第2篇】____服务行业个人年末工作总结怎么写800字
从我科开展“优质护理服务”以来，作为科室的一名护理人员，我深深的感受到我们的护理队伍从点点滴滴开始发生了变化。
在实行优质护理服务之前，我们只是机械性地执行医嘱，参与治疗，对患者的基本情景等“十明白”掌握得寥寥无几，患者提出的一些问题无从解答，凡事总让患者去问自我的主管大夫，缺乏与患者及家属的沟通，从而使患者对护士产生不信任、不满意。实行优质护理服务以来，我们采用职责制护理，即每一位职责护士根据其工作本事分管必须数量的患者，职责护士对所负责的患者供给包括基础护理、专科护理、心理护理、健康教育及康复指导等各方面的贴合护理等级规范的整体护理服务。职责护士从患者入院开始就为患者供给全程服务，患者入院后职责护士为其介绍病区情景、主管医生、护士长及饮食、用药等各个方面，让患者熟悉病区环境，从而使患者减少恐惧心理。住院后，我们会第一时间为患者准备好床单。帮忙患者做好入院指导，及时为患者做好各项辅助检查等，让患者感到了护士对他们的关心与体贴，从而有利于疾病的康复。
开展优质护理服务之前，健康教育这方面护士意识淡薄，就病论病，从不为患者讲解该病的饮食、活动、排泄等各个方面的注意事项。开展优质护理服务以来，我们对患者的健康教育日益重视，平常的饮食习惯、锻炼情景、休息时间、劳逸结合、心理等方面都要为患者做到有针对性的讲解。一般患者要做到合理饮食，定时定量，针对不一样疾病讲解疾病知识，检查和治疗，药物的不良反应，使患者了解自我的用药情景，出现某种不适能做到心中有数。介绍疾病治疗的新进展、新技术、新疗法，树立患者战胜疾病的信心。
优质护理对我们护士的要求更高了，护士要用扎实的理论知识为患者做健康教育工作，要用精湛的技术赢得患者的信任。优质护理使患者更信赖护士了，护士的价值也得到了充分的体现。既然优质护理对我们要求这么高，那么我与我的团队伙伴会继续努力，进取参与，尽我所能，带给每一位患者质的服务!
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年底到了，写工作总结这事得好好琢磨琢磨。服务行业这行当，说起来挺复杂，既得顾着顾客的感受，又得兼顾公司的利益。所以写总结的时候，要把这两头都照顾到。
开头怎么写？
别一上来就什么都堆上去，这样显得没重点。可以从最近的工作情况说起，比如说最近一个月的服务质量怎么样，有没有遇到什么特别的情况。记得把一些具体的数字放进去，像客户满意度多少，投诉率是多少之类的，这样能让领导觉得你不是瞎扯淡。
然后就是讲自己的工作方法了。可以聊聊平时是怎么处理顾客的问题的，有没有什么新的招数。要是有创新的地方，比如引入了新的服务流程，或者是培训员工的新方式，一定要提一下。不过有时候写的时候会忘记交代背景，比如突然提到某个新流程，却没说清楚是谁提出的，为什么要改这个，这就有点不太严谨了。
接着就是谈谈存在的问题了。服务行业，难免会有磕磕绊绊。可以写写最近遇到的难题，比如有些客户特别难缠，或者是内部沟通出了点小状况。写这些问题的时候，最好能带上自己的反思，说说自己是怎么看待这些问题的，以后打算怎么改进。不过有时候写着写着会漏掉关键点，比如只说了问题是什么，却没有提到解决办法，这样的地方会让读者有点摸不着头脑。
总结里不能光顾着自己干得好，也得提提团队的作用。毕竟一个人的力量有限，大家伙儿齐心协力才能做好事情。可以夸夸同事，说说他们做了哪些贡献，这样显得你识大体。不过有时候可能会忘了把功劳归功于整个团队，反而把所有的成绩都揽在自己身上，这就有点不太合适了。
最后就是展望未来了。可以想想下一年的目标是什么，比如提升服务质量到什么程度，拓展哪些业务领域。不过有时候写到这里会有点空泛，比如目标定得太大太笼统，像是“明年要做得更好”，这样的话反而没什么实际意义。
写总结的时候，字数最好控制一下，不要太长也不要太短。太长了领导没耐心看，太短了又显得敷衍。写完后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方，有时候写着写着会出现一些小毛病，比如用词不当，或者句子结构有问题，这些都要改掉。
【第3篇】服务行业工作心得汇总精选范文____怎么写1400字
年底了，各行各业都在进行年终总结，酒店服务行业也不例外，现将我的酒店服务员工作总结如下：
在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素：
1、微笑 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.
2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.
3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.
4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.
5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.
6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样. 7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.
平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.
作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是：条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.
当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客在“银都酒店世界”感受到不一般的快乐。
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在服务行业中摸爬滚打几年，慢慢悟出了不少门道。刚开始的时候，总觉得只要态度好就行，后来才发现事情没那么简单。比如有一次接待客户，本来挺顺利的，结果因为一时疏忽，给客户的报价弄错了。虽然客户没计较，但我心里一直耿耿于怀。这件事让我明白，服务这行，光有热情还不够，得有细致入微的心思。
服务行业有个特点，就是每天面对的人和事都不一样。有些客户特别好打交道，有些则让人头疼。记得有一次，一个客户非说我们产品有问题，其实根本不是那么回事。当时我就想直接反驳他，但转念一想，这种时候硬碰硬只会让事情更糟。于是我就耐着性子听他说完，然后拿出数据耐心解释，最后总算让他接受了事实。事后想想，遇到难缠的客户，与其急躁，不如沉住气，找到问题的关键点去解决。
还有就是，服务行业需要不断学习。刚入行那会儿，觉得只要熟悉自己的业务就够了，后来发现远远不够。比如最近流行的一些消费趋势，如果不了解，就很难跟上客户的节奏。所以平时没事的时候，我会看看相关的行业报告，关注一下同行都在做什么。虽然这些东西看起来琐碎，但积累起来就能派上大用场。
有时候也会遇到一些特殊情况，比如客户突然提出超出常规的要求。这时候就不能死守规矩了，得灵活应对。记得有次客户急需一批货，但我们的库存刚好不够。如果按部就班处理，肯定耽误事。最后我跟同事商量了一下，从别的渠道调拨了一些货过去，这才解了客户的燃眉之急。事后领导还表扬了我，说我做事机灵。其实我觉得，遇到问题要想办法解决，而不是一味地找借口。
书写注意事项：
跟同事之间的配合也很重要。大家分工不同，但目标是一样的。有时候某个环节出了差错，不能只想着推卸责任，而是应该主动帮忙补救。比如有一次收银台人手不足，我就主动过去帮忙，虽然耽误了自己手头的事，但看到客户满意离开的样子，心里特别踏实。
服务行业，说到底就是一门人情世故的学问。虽然每天都要面对各种各样的人和事，但只要用心去做，总会有所收获。希望以后还能继续进步，把这份工作做得更好。
【第4篇】浅谈工作态度与服务行业心得范文怎么写1450字
转眼间，地铁2号线已经顺利开通试运营一年多了，地铁服务不仅仅是把每一位乘客安全舒适的输送到目的地，它也是展示一个城市文明程度的重要窗口，所以我们每一个地铁工作者都有义务和责任为地铁的服务增添光彩。作为_地铁志愿者，我们由地铁开通运营的那一刻起，开始了为地铁服务前进的步伐。
这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的主要任务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报本班设备、设施的运作情况和各岗位的工作情况。按有关规定操作和监控行车设备，对当班行车组织施工登记及施工安全等工作。全面负责设施、设备发生故障或发生异常情况时按照相关的程序能马上做出应对。以及在没有设置low监控时需要操作low的车站，兼任low监控人员的职责。学习岗位之后我的感想是：行值在没有紧急情况发生的时候相对较轻松，但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，因为一旦发生紧急事件，他们就必须马上做出应对，将事故以最短的时间解决，并将影响降到最低。
在基本熟悉了行值的工作任务后，我开始了第二个岗位的实习——客值。客值的主要职责是要对本班的票务管理工作负责，严格按照票务规章开展票务工作。安排并监督站务员的票务工作，进行相关的配票和结账。负责处理当班与乘客相关的票务事务及服务事务，必要时可以临时顶岗，让整个车站的运作更为合理。跟岗之后我的感想是：客值的工作需要非常的认真、细心与负责。因为与票务相关的工作必须要有两人盖章，并要在两人以上在场的情况下才能操作，这也体现出了客值工作的责任。而且，客值还需要时不时的顶岗，所以认真、负责的精神就是客值这个岗位的精髓。
之后我便开始了票亭的跟岗实习。票亭的主要工作是处理与乘客相关的票务和事务，填写当日的票务报表和相关报表，保证票亭内的卫生情况，且在进出票亭后要随时使门保持锁闭状态，票亭人员在肩负站厅巡视岗时负责巡视岗站厅工作的职责。跟岗之后我的感想是：票亭这个岗位非常辛苦，因为他是地铁运营面对乘客的一个服务窗口，所以必须时刻打起十二分精神，并时刻以微笑面对乘客，帮乘客兑换零钱并帮助乘客解决一些疑问。我也一直在向师傅讨教怎样做好一名窗口服务人员，让乘客感到满意。
最后的两天，我跟岗学习了厅巡以及站务的工作职责。厅巡的只要职责是帮助乘客，回答乘客的询问，特别注意帮助老弱病，有困难及伤残乘客。发现乘客携带超长、超大、超重的物品时，禁止乘客进站并耐心的向其解释。留意乘客携带的物品和可疑物品，禁止携带“三品”进站。留意是否有精神异常、酗酒的乘客，禁止其进站。如发现可以人员时汇报车控室，必要时请求警务人员或其他同事帮助。定时巡视出入口制止摆摊、卖艺等违规活动。跟完岗我的感想是：厅巡其实责任重大，要留意整个非付费区的一个情况，在职责范围内按规章执行一些紧急事故的处理。并不时的与乘客打交道帮助乘客解决一些问题，是车站运作中不可缺少的一环。同样很重要的还有站务。站务员在付费区内帮助乘客解决一些问题。在列车进站、停稳、站离站时通过对讲机上报车空室，并站在紧急停车按钮附近，以便于发生紧急情况时可以马上做出反应。在客流量大时，要组织乘客排队，并分散客流至各个车门候车，阻止关门时还冲向列车的乘客上车，劝阻他们耐心等待下一班列车。
这一周的实习生活，我已经熟悉并学到了车站各个岗位的职责。但这并不是结束，而是新的一个开始。在未来的实习中我要在这些岗位上将这些工作做好，并不倦的向师傅们讨教工作中的经验和注意事项，更加努力的做好自己。
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在服务行业摸爬滚打几年，发现写心得这事其实挺讲究。要是想写出点门道，得先把心态摆正。就像我刚入行那会儿，老想着把自己当成个专家似的，结果写出来的东西空洞得很。后来才明白，心得这玩意儿不是用来装腔作势的，而是记录真实感受的。
每次写心得前，先找个安静的地方坐下来，泡杯茶，把最近的工作经历好好捋一遍。比如，有一次接待顾客，那位客人特别难缠，从进门就各种挑剔。当时我心里也窝火，但还是耐着性子陪着笑脸。后来才知道，他其实是担心自己的宠物寄养出现问题。这件事让我意识到，有时候换位思考很重要。写的时候，就把这个过程原原本本地写出来，别怕啰嗦，毕竟细节决定成败嘛。
写心得不能光顾着自己抒发情绪，还得有点专业味道。像我们这个行业，经常要用到一些专用术语。记得那次培训课上，老师讲到客户满意度评估，提到“响应时间”“投诉率”这些词。我当时记住了，后来写心得就试着把这些东西融入进去。不过有时候写着写着就跑题了，比如本来想写如何提高服务质量，结果越写越偏到流程优化上面去了。虽然方向不对，但好歹也算是一种思路拓展吧。
有时候灵感来了，根本停不住。像昨天晚上突然想起一件事，一个老客户特意打电话来感谢我帮忙解决的问题。当时我就激动得睡不着觉，立马打开电脑开始写。结果写着写着发现开头太啰嗦，后面又太简略，整个节奏乱七八糟的。这种情况我也常遇到，就是不知道怎么把握分寸。
说起来，写心得还有一点要注意，就是语言不能太死板。像那种“必须做到”“绝对要遵守”的字眼最好少用，不然显得太教条。比如我之前看过一篇心得，里面满是这类话，读起来就像领导训话一样，听着都累。反倒是那些用词温和、语气亲切的文章更容易让人接受。当然，这也不是说完全不用严肃的态度，关键是要掌握好平衡。
其实写心得跟做菜差不多，材料都齐了，还得看火候。有时候写得太急，字里行间就透着一股焦躁感；有时候写得太慢，又容易变得拖泥带水。所以，写心得得慢慢磨，多尝试几次才能找到适合自己的方式。
【第5篇】服务行业的工作经验及心得体会怎么写1800字
说实话，四天时间不可能对一个岗位进行彻底的观察，更别提服务是一个新兴出现的名词，是一个很多学者研究的新方向，要学的东西实在太多。所以，以下只是我个人笨拙的见解和感想。
首先，我觉得服务必须要有它针对的人群，服务需要随着针对的人群不同而有所变化。比如我们零售行业，因为我们要服务的人不仅数量多，而且各方面都参差不齐，所以，服务必须有重点，团购必须针对购买力强且有这方面需求的事业单位、团体及个人，给他们提**特殊的服务。平时促销活动要有相关的主题，要了解这个主题对服务提出的要求。
其次，服务要有他自身的规范，要有一个可实际操作的流程。如服务台的打包、存包、开****、办理会员卡及其卡片管理、办理储值卡及其卡片管理、退换货、促销支持等，这些都需要用一个规范的流程把他具体化。只有把一个任务具体化，所有人接受的服务才是对等的，也才能避免遇到问题服务台人员不知道如何处理的情况，同时消除员工心情对工作的影响。
再次，服务提**者必须要有胜任她自身任务的技能。这就需要公司给自己的员工不定时地提**培训，以应对消费者对服务要求越来越高的需求。
最后，服务必须是能给消费者带来切实好处的。如能使消费者心情愉快、或者能使消费者感觉温馨、甚至让消费者感觉我们公司值得他信赖。入职 思想汇报因为，说到底，服务就是为了提高顾客的忠诚度，是以追求公司的长远利益为出发点的。
那么，下面我开始说一下我在服务部看到的我们自身的不足及应对策略：
一、服务没有明确的规范和流程。
1.只要顾客要求，服务台人员就可以拿着钥匙去打开电子柜。这容易引起顾客东西的丢失或者某些顾客对电子柜存放物品的担心
应对策略：打开电子柜必须要有第三方监督，如防损员对开电子柜进行监督。并且，在打开电子柜前，必须要顾客描述出他/她存在电子柜里东西的规格、颜色，数量等相关信息，只有信息正确，方可把物品拿走，拿走前还要做好相应的登记，如顾客省份证、电话号码的登记，最后让顾客签字确认。
2、服务台人员有时候遇到问题不知道如何处理，导致顾客在服务台前久等，甚至造成有些顾客不耐烦
应对策略：对开****、退换货、打包、存包、办理会员卡及其卡片管理、办理储值卡及其卡片管理、促销支持等这些服务台经常性、简单的工作进行一个流程化的管理。也就是说，把这些工作具体化，一项工作一个流程，如办理会员卡及会员卡管理你只要按照流程去做就可以了。流程制定后，分发到每个人手里学习，所有人都必须遵守，不得擅自违反。
3、服务台工作人员多的时候，论文网有些人不知道自己该干嘛，于是站在服务台里面望着工作的人手忙脚乱。
应对策略：不论是新手或者老手，都必须要有自己的职责，要有明确的分工，今天你做什么，在人多的时候就必须做什么，不得这个工作做一下，那个工作做一下，最后导致工作效率低下，而让顾客在服务台前活受罪。当然，人少的时候可以让员工去学习那些自己不太熟悉的工作
二、新手较多，且都不太了解自己的工作
应对策略：每项工作在新员工进来之时就必须先制定好一个完整的工作流程手册，并分发给他们。在她们上任之初，需要给他们提**一次简单的培训，培训完毕，再给他们一个固定的岗位。以后，慢慢再对他们轮岗，直至他们熟悉服务台工作的所有流程。（ps：要用人所长，新手同样也有他们自己的长处，如有些人打字较快，可以先分配到开****的岗位，有些人善于沟通，可以先放到处理顾客纠纷的岗位，这样不仅可以增进他们对工作的信心，同样也可以起到更快投入工作的作用）
三、服务没有针对性。我看到服务台对所有的顾客都只是做了一个简单的登记，没有挖掘一些有效信息进而对一些有特殊需求的人提供有针对性的增值服务
应对策略：对于大宗购买或者一些有购买实力的顾客免费范文，要做好跟踪工作，并从数据中挖掘他们的喜好，针对他们的喜好提供一些公司具有特****的服务
四、也是最后一点，就是服务质量问题，我觉得作为零售行业与顾客对话窗口的服务台，要做的不仅是满足顾客需求，还要看到顾客潜在的需求，不只是要达到顾客期望，还要超出顾客的预期
应对策略：可以在网上开辟一个新百园地bbs,顾客在论坛里可以畅所欲言——可以交流购物心得，也可以谈自己对新百的期望，还可以谈公司需要改进的缺点，公司要做的只是引导他们说真心话；不时进行一次问卷调查，对自己的服务随时进行监督、改进；让员工隔段时间当一回顾客，去体验一下自己服务存在的缺点。
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写工作心得其实挺讲究的，特别是服务行业的。刚开始得想清楚自己这段时间干了什么，这很重要。比如我最近就在一家餐厅做服务员，每天迎客送客，端盘子递水什么的。有时候客人多，忙起来连喝口水的时间都没有，但这也是个锻炼。
记着，写东西的时候要把具体的事例放进去。比如说有一次，有个顾客点错了菜，我第一时间就去跟厨师沟通，又耐心地给客人解释情况。最后，客人不仅没生气，还夸我们服务好。这样的小故事能让人觉得你的经历真实可信。
写心得不是单纯记录流水账。你要把自己的感受也写出来，为什么会这样想？可能是这次经历让你明白了什么叫耐心，也可能让你意识到沟通有多重要。我就觉得，每次解决完问题后，心里特别踏实，就像完成了一件大事似的。
不过，有时候写的时候会有点卡壳。比如前几天写心得，写着写着就忘了之前写了什么，结果重复啰嗦了。还有次写到一半，突然想起一件事，就赶紧往里面塞，结果句子连贯性不太好。这种事情常发生，别太在意，慢慢调整就好。
书写注意事项：
专业术语也不能少。像我们餐厅就有个说法叫“翻台率”，就是一张桌子一天能接待多少批客人。这个指标对我们来说特别关键，因为它直接影响收入。把这些术语放进去，能让文章显得更有深度。
小编友情提醒：
写心得的时候要多想想自己的长短板。像我，优点是反应快，缺点是有时候记性不太好，老是忘记一些小细节。写的时候就把这些都写进去，既是对自己的提醒，也能让别人看到你的坦诚。
【第6篇】____年服务行业工作心得范文怎么写850字
首先，我非常感谢__有限公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针，对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这次培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务行业充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的行业，而且与生活紧密相连。
首先，我觉得服务必须要有它针对的人群，服务需要随着针对的人群不同而有所变化。比如我们零售行业，因为我们要服务的人不仅数量多，而且各方面都参差不齐，所以，服务必须有重点，团购必须针对购买力强且有这方面需求的事业单位、团体及个人，给他们提供特殊的服务。平时促销活动要有相关的主题，要了解这个主题对服务提出的要求。
其次，服务要有他自身的规范，要有一个可实际操作的流程。如服务台的打包、存包、开发票、办理会员卡及其卡片管理、办理储值卡及其卡片管理、退换货、促销支持等，这些都需要用一个规范的流程把他具体化。只有把一个任务具体化，所有人接受的服务才是对等的，也才能避免遇到问题服务台人员不知道如何处理的情况，同时消除员工心情对工作的影响。
再次，服务提供者必须要有胜任她自身任务的技能。这就需要公司给自己的员工不定时地提供培训，以应对消费者对服务要求越来越高的需求。
最后，服务必须是能给消费者带来切实好处的。如能使消费者心情愉快、或者能使消费者感觉温馨、甚至让消费者感觉我们公司值得他信赖。因为，说到底，服务就是为了提高顾客的忠诚度，是以追求公司的长远利益为出发点的。
在次培训中我还学到了许多关于公司的知识，公司的核心价值观、公司的经营模式、企业发展历程、各项管理规定等等。让我更加的了解作为国有房地产企业中介服务单位最重要的理念，学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作当中服务于人，以人为本，服务为您创造价值，我们的生活会变得更加美好。
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写心得，说难也难，说简单嘛也不是特别复杂。特别是像服务行业这种地方，天天跟人打交道，心里头总得有点想法。如果想写好自己的心得，那得先把平时做的那些事好好整理一下。
比如，你每天面对客户，人家来了问这问那，你是怎么应对的？刚开始可能有点紧张，不知道该怎么开口，后来慢慢摸索出一套办法，客户一来就先微笑，然后主动打招呼。这中间肯定也有磕磕绊绊的时候，可能哪天心情不好，态度冷淡了，结果被领导批评了。这种教训挺深刻的，下次再遇到类似情况，就得打起精神来，不能松懈。
还有就是处理事情的方法。有些事看起来简单，做起来却不容易。比如客人投诉，刚开始还以为是小事，结果越搞越大。后来才明白，这种事情不能拖，得第一时间去解决，态度还得诚恳，不然客户会觉得你不重视他。不过有时候也会遇到一些刁钻的客人，明明是他们自己的问题，还故意找茬。这时候就考验你的耐心了，不能急躁，得稳住，慢慢解释清楚。
写心得的时候，不用非要弄得特别正式，太死板反而不好。可以把自己的真实感受写出来，比如今天遇到个特别有意思的顾客，聊着聊着觉得还挺开心的。或者昨天碰见一个很棘手的情况，最后成功化解了，那种成就感是没法用言语完全表达出来的。把这些点点滴滴记录下来，以后翻看的时候，能想起很多有趣的事。
书写注意事项：
写心得的时候，字迹得工整点，要是潦草得看不清，别人看了也费劲。还有就是，别光顾着写自己干的好事，也要反思一下做得不到位的地方。毕竟人都不是完美的，谁都会有失误的时候。关键是要从这些失误中学到东西，下次不要再犯同样的错。
其实写心得就是一个自我总结的过程，把自己做过的事情理清楚，看看哪些值得继续保持，哪些需要改进。这样日积月累下来，对自己的成长肯定是有帮助的。当然，有时候写着写着可能会忘记一些细节，这时候不妨找个笔记本，把重要的事情随手记下来，到时候写心得的时候就有素材了。
【第7篇】服务行业工作总结范文怎么写1250字
一、履行职责情况
主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责酒店的营销工作。回顾这一年来的工作，主要有以下几个方面：
1、抓学习教育，激励奋发向上。
从任职以后，我在__酒店分管内部管理工作，了解__酒店员工多数来于不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。
在_月份时，举行了技能实操比赛，服务员潭__获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。
2、抓管理建章立制。
前期，餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合高层经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。
3、抓内部客户的沟通。
真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“__小炒肉”分量不足，“__鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。
4、抓宴席的接待及管理宣传工作。
金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。
5、抓团队用餐。
利用每周六、日、一与旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是__旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。
二、未来努力方向
在工作中深感自己的不足，今后我将朝这几个方面努力：
1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。
3、做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好营销工作。
5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。
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写工作总结这事，关键是要心里有谱，知道自己干了什么，怎么干的，干得好不好。刚开始别急着下笔，先把工作捋顺了。比如你是做餐饮服务的，就想想这阵子客人多了没，菜品有没有调整，顾客反馈怎么样。要是做零售的，那就要看看销量咋样，进货渠道稳不稳。
记得有个同行跟我聊过，他做销售的时候，老是记不住具体数字，结果写总结时就凭感觉写，后来领导找他谈话，说数据太模糊了。所以，平时就得养成记账的习惯，该记的数据都记下来，像销售额、客户满意度什么的。不过有时候人一忙起来，就会忽略这些细节，这就容易出问题。就像我有一次写总结，明明记得上个月搞活动效果不错，结果写的时候因为没核对数据，把参加人数写少了，后来被同事发现了。
写总结的时候，还得注意点表达方式。有些人喜欢用大词儿，什么“显著提升”、“大幅度增长”，听着挺高大上的，但要是没数据支撑，就显得空洞。不如直接说清楚做了什么事，结果怎样。比如，“通过优化菜单布局，客流量提升了15%。”这样既具体又可信。
还有就是，写总结时千万别光顾着夸自己。人家领导也不是傻子，知道你不可能一点问题都没有。适当的提点小问题是好事，说明你在反思。比如，“虽然新推出的菜品得到了好评，但在成本控制上还有改进空间。”这样的话，显得真实，也能给领导留下好印象。
不过，有时候写着写着思路会乱，特别是遇到几个事情凑一块儿的时候。这时候最好列个提纲，把要写的内容分分类，比如业绩、问题、改进措施什么的。不然写着写着就跑题了，写成流水账似的，没什么重点。
书写注意事项：
写总结时语言得体很重要。别搞得像是在写论文，一堆专业术语堆砌在一起，让人看着头疼。要接地气，用日常说话的方式表达出来。但也不能太随意，毕竟这是正式的工作总结，还是要有点职业范儿。
【第8篇】服务行业个人年末工作总结怎么写1200字
20__年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，通过全体员工齐心协力，勤奋工作，取得了巨大的成绩，入住率始终保持在x%以上，酒店业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工，通过自己的努力，也取得了不错成绩，多次被酒店评为优秀员工，受到奖励。我主要从以下四个方面做好本职工作的。
一、尊重领导，听从指挥
在平时的工作中，深刻领会领导的意图，接受领导，服从安排，按照领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，工作上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务，经常受酒店及客房部经理的表扬。
二、遵规守纪，搞好服务
遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和工作的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格按照工作流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整洁干净，为客人服务时，能够正确使用文明用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足，不能满足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现酒店物品有损失时，及时和客人一起进行核对，需要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满意。
三、团结协作，不计得失
和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。在工作中，自己的工作完成后，能及时帮助其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍小心眼，和同事发生误会时，以工作为重，做好沟通，消除误会，共同做好工作。在生活中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能及时打电话问候和去医院探望，同事家里有事时，了解清楚后，及时关心帮助，以此来增进友谊，促进工作。
四、虚心学习，努力提高
虽然做客房服务工作有七、八年了，但在酒店每次组织的基本技能和安全培训中，思想上重视，行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记，认真听讲，不懂就问，回家后及时研习，加深印象，工作中，仔细揣摩，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。
存在的不足和问题：
1、有时工作热情不高，不太积极，有拖拉的现象。有时退房比较多，时间比较紧，房间卫生打扫得不仔细，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有忘记登记的现象，给个人和单位造成了损失。
2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少，态度比较生硬，缺少主动性。
在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，我将认真做好本职工作，努力提高自己服务水平，团结同事，积极进取，做到会听话，会服务，会学习，和酒店全体员工一起团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。
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年底了，写工作总结这事挺让人头疼的。服务行业的总结和其他行业不太一样，得把具体的事说清楚，还得让人看出你的用心。其实没那么复杂，先把这段时间干过的事列出来，按时间顺序捋一遍就行。比如接待了多少客户，处理了几件投诉，搞了几次活动，这些都是重点。
刚开始可能想不起来太多细节，就翻翻工作记录本，看看每个月的工作计划，那些完成的任务都会记在里面。当然，不能光写流水账，得挑几个印象深刻的案例来说。像那次有个顾客特别难缠，最后是你想办法解决了，这事就可以详细写写。讲清楚当时的情况，你是怎么一步步解决的，最后结果怎样。这样写出来才生动，领导看了也会觉得你确实下了功夫。
还有就是，别忘了提一下自己的不足。比如有时候忙起来会顾不上跟同事多沟通，导致某些环节出了点小问题。这种话听起来像是自曝家丑，但其实能让领导看到你的坦诚。不过话说回来，光说缺点也不行，最好紧接着说下回准备怎么改进，比如说打算参加什么培训，或者多向老员工请教什么的。
书写注意事项：
数字是很重要的东西。要是能列出一些具体的数字就更好了，比如销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了多少分之类的。这些东西看着直观，领导一眼就能看明白你到底干得怎么样。不过有时候写的时候可能会不小心把百分比写错了，比如把“5%”写成“50%”，这事虽然不大，但要是被发现的话就会有点尴尬。
小编友情提醒：
结尾部分可以稍微带点展望，想想明年打算怎么做。比如说希望能在服务态度上有新的突破，或者争取成为年度优秀员工之类的。不过写这个的时候要注意语气不要太夸张，毕竟还是务实一点比较好。
