【第1篇】供电公司入职培训心得怎么写650字
供电公司入职培训心得
供电公司入职培训心得分享给大家，希望小编的用心能给您带来帮助。
非常感谢xx供电局组织的这次为期两天到开远学习优质服务能力提升培训。这次参加优质服务培训班的学习机会，我感到非常的荣幸!通过这次文明礼仪余广基老师的教导后，让我受益匪浅，我们在平时的工作服务中有很多地方都做不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语都有太多的忽略，比如在平时生活中鞠躬礼不是很标准、文明用语声音太小、面部无表情等常见问题我们都没有多加注意。人最大的敌人是自己，那么如何才能在优质服务领域内有所突破呢?答案就是要挑战自我!
从这次优质服务学习中，我清晰的明白了什么是服务?服务就是用服务者的脚去穿顾客的鞋子。也就是说要站在客户的角度想问题，满足客户的需求，这就是服务。而如何为客户提供优质服务呢?这就需要具备良好的服务意识和职业态度，做到五勤：眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤;四好：职业形象好、服务态度好、服务技能好、回答问讯好;三不拍：不怕脏、不怕累、不怕烦;学会感激体谅客户，一切为客户着想，将最优质的服务在客户表达前完成。
通过本次学习，了解客户需求的分类，不同客户在不同情况下的不同需求，并学会通过察言观色的方法来辨别这些需求，并根据客户类型的差异，为不同类型的客户提供不同类型的服务。
短暂的学习虽然已经结束了，但是真正的考验对我来说才刚刚开始。在以后的工作中，我将一如既往本着电力人的勤奋、忠诚、严谨、开拓的精神，将我所学到的先进的服务理念来武装自己的头脑，用积极、良好的心态面对工作。
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入职供电公司后，参加培训是一件挺重要的事情。刚开始接到通知的时候，心里有点紧张，毕竟刚入行，很多专业的东西都不太懂。培训第一天，老师讲了些电力系统的基本概念，什么输电线路、变电站之类的，听得头都大了。后来慢慢明白了，这些东西都是基础，得先弄清楚。
记得有一次做笔记，写着写着就把“配电室”记成了“配电站”，虽然意思差不太多，但回头检查的时候才发现不对劲。还有一次，写到“高压线塔”的时候，居然写成了“高压电线塔”，多了一个“线”字，当时也没注意到，直到交上去才被同事指出来。这类小问题其实挺常见的，尤其是刚接触这个行业的时候，术语多得很，容易搞混。
培训期间，还学到了一些实际操作的小技巧。比如说抄表，看似简单，但里面门道不少。不仅要会看电表上的数字，还要知道怎么看用电情况是否正常。有一次去现场抄表，因为没仔细核对编号，差点把两家的数据搞混了，幸好同事及时提醒，不然就麻烦了。
书写注意事项：
跟同事交流也很重要。有时候碰到不懂的问题，直接问比自己琢磨半天强多了。有次遇到个关于变压器的问题，纠结了半天也没想明白，后来请教了个老员工，他三言两语就给我讲清楚了。他说没什么特别的窍门，就是得多看多问，时间长了自然就懂了。
培训结束的时候，公司组织了一场小测试，题目还挺多的。当时感觉压力山大，好多知识点都记不太清了。后来才发现，原来平时做的笔记根本没好好复习，考试成绩自然不理想。这让我意识到，写心得的时候也要注意回顾和整理，不能光顾着记录，还得时常翻看。
写心得的时候，我觉得没必要追求完美，把自己学到的东西写下来就行。比如今天学了什么新技能，遇到了哪些困难，又是怎么解决的，都可以写进去。不过有时候写着写着就会跑题，比如本来想写安全操作规程，结果又扯到上次培训时吃的盒饭有多难吃，这就有点偏离主题了。所以写的时候得控制好方向，别东拉西扯。
【第2篇】优秀心得体会范文：供电公司员工刘平事迹学习心得体会怎么写1650字
读了南京供电公司员工刘平真诚服务客户的事迹报道，深有感触。刘平是南京供电公司城北供电公司营业组长，近年来，在供电服务岗位上，她摸索出的“亲情服务法”得到了广大电力客户和国家电网公司的充分肯定。她所在的南京城北供电公司营业厅被命名为刘平营业厅，她本人则先后荣获全国用户满意服务明星、江苏省“五一”劳动奖章获得者等光荣称号。
纵观刘平的成长经历，没有一件是轰轰烈烈的壮举，有的是一件件将亲情融入工作中的小事。她从同一大院中发出的许多咨询电话中发现了该院电费交纳的变更，从一位企业客户交费时的叹息中找出该企业变电设备“大马拉小车”的问题，并一一帮助解决。刘平还要求员工从仪容仪表、言谈举止、规范着装、站姿、坐姿、手势以及待人接物、接听电话等细节服务做起，用真诚之心为客户服务，把亲情溶入到细微服务上，实现企业和社会的双赢。
谁说构建全社会的荣辱观离我们每一个人还很遥远？“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。”刘平用一个个朴朴实实的行动，践行了一个普通劳动者的荣辱观，也警示了世人：只要每个人都从自己做起，从小事做起，守护好自己心灵里的“荣辱”底线，构建一个正确的荣辱观，形成全社会的浩然正气，并非想象的那么难。
构建全社会的荣辱观就要从我做起，就要从小事做起。道德问题关系到世界观、人生观和价值观。道德建设无小事。一个人的思想观念，言行举止，赞成什么，反对什么，取什么，舍什么，能否明荣耻，分美丑，别善恶，反映在大事上，时候是体现在小事上。见微知著，从滴水能观沧海。常常可从生活小事上看到一个人的大德。不能认为是小错而原谅放过。因为小错会酿成大害；不能因为是好事太小而不愿做。小德可积之成大德。正所谓“勿以善小而不为”，“勿以恶小而为之”。只要是涉及社会主义荣辱观、属于思想道德性质的事，哪怕再小，也必须重视。该为必为之，不该为切勿为之。
俗话说，榜样的作用是无穷的，榜样是最好的教育，刘平正为我们树立了一个最好的榜样。作为一名供电系统的员工，要保持正确的荣辱观。就要在点滴小事上坚持正确的荣辱标准，在平凡的岗位上践行正确的荣辱标准。正可谓：“不以善小而不为，不以恶小而为之。”
人人践行，就要从我做起。社会群体是由许多个人聚集而成的。要在全社会树立社会主义公德，共建社会主义风尚，营造良好社会风气，必须人人行动起来，从我做起，积小我为大我，聚个体为群体，集小气候为大气候。对别人，对社会，要大造舆论，形成共识，并付诸行动；对自己，要又说又做，说到做到，从我做起，让知和行主动统一。从我做起，一定要自觉，不仅是“要我做”，更是“我要做”。要用自律的态度，查一查自己哪些做到了，哪些还没做到，应该怎样去做，如何达到完善。那些只讲不做，或者只要求别人做而自己不去实行，或者被动应付的想法和做法，都与“八荣八耻”相悖逆，是不合时宜的。
供电无小事，是关系到千家万户的大事。做好服务，应该从身边的小事做起，从平时工作的点点滴滴做起，因为“小事情”维系着“大荣辱”。一张温馨的笑脸、一声亲切的问候、一句及时的承诺、一次满意的维修……诸如此类的小事情看起来都很不起眼，但是它关乎员工的素质、企业的形象，反映出我们的“社会主义荣辱观”到底树立得如何，因为坚持社会主义荣辱观不是喊在口头上，而是要转化为实实在在的行动。只要坚持从我做起，从细微处做起，就能真正将“八荣八耻”落实到自己的工作中去，进一步提高自身修养，道德水平，做到微笑服务、诚信服务、满意服务。因此，我想在今后的工作中，我要从大处着眼，小处入手，不断提高自身的业务素质和能力，提高为民服务的本领。
刘平事迹及___的“八荣八耻”荣辱观，给我们供电系统的工作者指明了方向，同时也提出了新的任务。作为一名供电职工，一定要认真学习刘平的先进事迹，增强社会主义荣辱观，树立服务意识，处处规范自己的言行，努力工作，乐于奉献，并把这种思想落实到自己的工作之中去，从小事做起，从岗位做起，努力把自己的工作做好，为实现“一强三优”的目标作出自己的贡献，为形成全社会的浩然正气尽到自己的责任。
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写心得体会，说难也不难，说简单，也得花点心思。像供电公司这种专业领域，得先把人家刘平的事迹好好研究透了，不然写出来就空洞了。我以前写的时候，就是先从头到尾把事迹材料看一遍，特别是那些细节部分，比如他怎么解决那个大停电的，用了什么办法，这都是亮点。
写的时候，别光顾着抄事迹里的东西，要结合自己的工作实际去想。比如说刘平面对困难时的那种冷静劲儿，咱们能不能学过来？我在单位也遇到过类似的情况，当时脑子一片空白，后来想想，要是能像他那样提前多做准备就好了。这样写出来的东西就有血有肉了。
写的时候最好用一些专业术语，显得更有深度。像“电网优化”、“应急响应机制”这些词，能往里塞就塞，不过要注意别堆砌太多，否则会显得假大空。我记得有一次写，就因为用了太多专业术语，领导看了直摇头，说太复杂了，普通人根本看不懂。
有时候写着写着，可能会跑题，这是我常犯的毛病。比如本来是写学习刘平的心得，结果写到别的地方去了。有一次写到一半，突然想到上次公司开会的情景，就顺着这个思路写了下去，结果偏离主题好远。后来改了好几次才弄明白，写心得最重要的是紧扣主题，别被其他想法牵着鼻子走。
再就是字数控制，写多了怕别人没耐心看，写少了又怕表达不清楚。我一般控制在八百字左右，开头简单介绍下刘平的事迹背景，中间详细谈谈自己的感悟，结尾稍微升华一下。不过也有时候写着写着就超了，只好硬删掉一些内容，搞得前后不太协调。
【第3篇】优秀心得体会范文：供电公司党风廉政汇报材料怎么写2200字
供电公司党风廉政汇报材料
雄关雁门风骨尤存，巍巍洪涛苍劲雄伟，蜿蜒曲折的桑干河水在阳光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。置身于这些景象之中的，便是有着悠久历史的崭新城市——x。历经风雨千载，诗人笔下“风吹草低见牛羊”的美好家园，而今又成了一座年轻而又充满活力的生态园林工业城市，被世人称为“塞上小江南”。
伴随着这座美丽城市的快速发展，近年来，x供电分公司坚持以科学发展观为指导，认真践行“三个代表”重要思想，按照“三抓一创”的工作思路，积极推进“一强三优”现代公司建设，在狠抓安全生产、不断提高经营绩效的同时，把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程，为企业健康持续发展提供了坚强保障，实现了企业“三个文明”的协调发展。公司先后获得了“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等光荣称号，并被授予“山西省五一劳动奖状”，xx年，公司党委又被省委评为“先进基层党组织”，全年各项生产经营指标均按上级计划圆满完成。
做到“四个强化”，全面落实党风廉政建设责任制
1、强化制度建设。公司认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》精神，制定印发了《x供电分公司党委关于构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系的实施细则》，进一步完善了《党风廉政建设考核细则》，把管理重点放在了对领导干部权力运行的监督上，初步形成了结构合理、配置科学、程序严密、易于操作的制度体系。
2、强化工作机制。公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，主要领导亲自抓、纪检部门牵头、相关部门协办、群众积极参与的党风廉政领导体系和工作机制，做好责任制落实工作的组织、协调、考核和督察工作。所属各单位也都建立了相应的领导体系和工作机制，健全了落实责任制的组织体系。
3、强化责任落实。按照公司领导工作分工，编制印发了《xx年度党风廉政建设目标责任分工》，将党风廉政建设责任落实到人。要求领导干部认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设与本职工作结合起来，构筑起了“谁主管、谁负责”的责任分解体系，将责任真正落到了实处。
4、强化指标考核。坚持把党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同考评。结合上级要求，重新修订了党风廉政建设和反****斗争工作目标，公司主要领导与基层各单位、各部室负责人签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，同时严格实行“一票否决”制，对完不成任务的一律取消评先选优资格，使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，大大增强了各级领导干部的责任心和紧迫感。
采取“六项措施”，增强领导干部廉洁自律的自觉性
1、切实抓好党员思想道德素质建设。把《党章》学习作为首要任务，为全体党员重新配发了新《党章》，并聘请太原市委党校教授对新《党章》作了集中辅导。同时，大力开展社会主义荣辱观教育活动，党委中心组曾两次就“社会主义荣辱观”的内容进行了专题学习讨论，印制“八荣八耻”宣传卡片，发放到每一位职工手中。为增强学习贯彻效果，公司还组织举办了“知荣辱、树新风、岗位做贡献”主题演讲比赛和巡回演讲活动。最近，又在全公司掀起了学习《于丹〈论语〉心得》的热潮，思想汇报专题为全体职工配发了该书，通过听讲座、自学等多种形式的深入学习，不断净化干部职工心灵，使每位员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、大力开展领导干部廉政教育。公司先后组织广大党员干部观看了大型话剧《春寒惊雷》、《生死牛玉儒》等影片。4月份组织各单位、各部门认真学习了《关于史津祥虚列大修工程项目套取现金案件的通报》和《绵阳电业局及其下属单位和石国强等7人违纪违法问题的通知》。通过正反两方面教育，营造了“依法经营、廉洁从业”的良好氛围，大大提高了广大党员干部的廉政意识和自律能力。
3、严格对新提拔干部进行任前廉政谈话。把上“廉政课”作为新任领导干部的第一道防线。按照《x供电分公司三项谈话制度实施办法》的规定,对新提拔的中层干部一一进行了任前廉政谈话，有针对性地对他们提出履行党风廉政建设责任和保持廉洁自律的明确要求,打好“预防针”，从源头上预防****的发生。
4、不断规范民主生活会程序。公司对领导干部民主生活会的程序、内容进行了进一步规范。从会前到会上，再到会后的各个环节都提出了严格要求。通过召开高标准的民主生活会，使各级领导干部的廉洁自律意识和自觉接受群众监督的自觉性明显提高，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。
5、切实加强领导干部廉政档案管理。为全面、准确掌握每一位领导干部的廉洁自律情况，公司重新为中层以上领导干部建立了个人廉政档案，进一步健全了档案内容，增加了信息录入量，对个人申报内容进行了认真调查核实，实现了对每名干部的动态管理，使廉政档案真正成为了管理干部、反腐__的有力手段。
6、积极开展治理商业****专项工作。为保证该项工作取得更大的成效，八月份，公司聘请清华大学公共管理学院廉政与治理研究中心副主任任建明教授作了《治理商业****》专题讲座。在专项治理工作中，我们建立了党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。分级成立了领导组，制定了一系列工作方案和相关制度，并把自查自究、依法查处商业****案件和建立长效机制结合起来，取得了良好效果。
《优秀心得体会范文：供电公司党风廉政汇报材料》是篇，涉及到党风廉政、公司、工作、领导干部、建设、廉政、落实、干部等范文相关内容，觉得好就按（ctrl d）收藏下。
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写心得或者汇报材料这事，说起来挺讲究的。特别是像供电公司这种单位，党风廉政这事得认真对待。要是没点专业知识，还真不好下笔。
刚开始，就得先把背景摸清楚。公司最近有没有什么廉政相关的活动，或者上级部门有没有发什么文件之类的，这些都得了解透彻。不然写出来的东西就空洞了。像我有一次写的时候，就忘了查最新的政策文件，结果写到一半才发现跟最新的要求差了不少，只能重新调整。
接着就是构思，心里得有个大致的框架。比如，先说一下咱们公司的廉政建设情况，然后谈谈存在的问题，再讲讲下一步打算怎么做。不过这中间要灵活一点，不能太死板。有时候写着写着就会发现，前面想好的顺序不太合适，那就得随机应变改一改。记得上次我就遇到这种情况，写到后来觉得前面的内容有点啰嗦，就干脆删掉了一部分，虽然当时觉得挺纠结的。
写的时候，专业术语少不了。像“三重一大”、“廉洁风险防控”这些词，都是得用上的。但也不能滥用，该通俗的地方还得通俗。有时候写得太过专业了，可能领导看了也会觉得晦涩难懂。就像我那次写完后，有个同事跟我说：“你这写的什么呀，我都快睡着了。”当时我还挺纳闷的，后来想想确实是有点干巴巴的。
还有就是举例的事。写心得，光说理论不行，得结合实际案例。像我们公司前阵子抓了个违规采购的小事，虽然不大，但也算是个警示。写的时候就把这个例子放进去，显得更有说服力。不过也有时候会搞混，比如把某次检查的时间记错了，写成别的日期，还好被同事及时发现，不然就闹笑话了。
结尾怎么写？
得有点号召力。不能光喊口号，得让人觉得有行动的方向。像是鼓励大家积极参与监督之类的，这样能让整个汇报看起来更有生气。不过有时候写得太急了，可能会漏掉一些关键点，比如具体措施没交代清楚，后来还得补充上去。
【第4篇】优秀范文：供电公司人力资源培训心得体会怎么写1700字
通过对人力资源培训与开发课程的学习，经过实践和了解，让我感到人力资源的培训与开发在企业有着举足轻重的位置，因为培训与开发都是对企业的一种投资，所谓投资，是指投入有产出，能增值。培训与开发不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，产出达3美元。长期来，我国一些企业视培训与开发为消耗、负担，因此只注重对物的投入而忽略对人的投入，这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。培训与开发是一种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使企业形成人力资源的良性循环。管理的过程就是培训与开发的过程，管理是一种有效配置资源以实现企业目标的活动，但其本质是对人的管理，即首先通过对人的管理来实现对物的管理。基于这样一种认识，也就不难理解培训与开发对管理的意义。首先，培训与开发是管理的前提。作为管理主体，管理者首先要通过培训与开发具备实施管理的素质、知识、技能和信息，积蓄能量，为企业创造智力资源；作为管理客体，被管理者要通过培训掌握自身的职务、义务及相应的专长、技能，在学习中不断拓宽视野，为企业长远发展提供不竭资源和坚实保证，以适应管理的要求。
更为重要的是，培训与开发通过唤起员工的主体意识和自主意识，使“要我做”转化为“我要做”，为自主管理这一管理的最高境界提供了坚实的基础。其次，培训与开发是管理的过程。人们的认识及行为取决于从他人那里接受或凭自己获得的信息，这种信息决定了人们在工作乃至日常生活中持某种态度及采取行动的参数和准则。所谓管理的过程，就是帮助员工掌握上述相关信息的过程。培训通过使员工对指定的、标准的信息的接受和消化，影响其认识和行为，从而达到管理的目的。从这个意义上说，管理者就是培训者，每个上司都是教师，要善于把种种命令、指示、要求以培训的形式下达，寓管理于培训，使员工由不知到知，由不懂到懂，由不会到会。我们很多管理行为的失效其根源就在于被管理者所具有的信息不对称，造成人才资源难以挖掘，给人力资源开发造成障碍。再次，培训与开发是管理的手段。培训与开发不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情，从而为开发孕育能源。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。管理即培训与开发，并非以培训取代管理，而是现代管理必须通过培训来实现，没有坚实的人力资源做保证，开发只能是纸上谈兵。其实质是在知识经济时代人本管理理念的主导下——管理方式的转变，把过去被动、强制、刚性的机器管理方式转化为自觉、能动、柔性的人性管理方式，把“见物不见人”或把人当机器、工具物化的管理，转向通过培训与开发发挥人这一主观能动资源的自觉性、积极性和创造性的管理。这充分说明了培训与开发在现代对企业管理的意义。下面就供电公司为例阐述一下人力资源的培训情况：
供电公司基本状况：供电公司位于大庆市西宾路25号，是1981年由原来水电指挥部分离出来的一个独立系统，1998年进行了从组，隶属大庆油田电力集团，主要有供电星火工区，杏南工区，龙南工区，运输工区，维修工区，中心试验所，特种作业工区，生活服务中心，通用电器设备有限公司，经保大队十个成员企业，拥有职工2800多人，主要负责输变电的安装，运行与维护，设备的检修试验，电器设备的制造，带电作业，生活服务，经侦保卫等工作，现有110千伏变电所36座，35千伏变电所14座，35千伏输电线路2178.22千米，110千伏输电线路888.4千米，负责219座35千伏变电所的检修维护工作。现有6千伏和10千伏配电线路404千米，供电网覆盖大庆油田、大庆市区及大庆周边地区。
组织结构：目前机关设置有计划经营部，生产协调部，生产技术部，人力资源部，财务资产部，企业文化部，安全质量环保部，其中人力资源部在七个部门中占有非常大的比重，包括纪检监察、劳资管理、干部管理、职工管理、社会统筹稳定、组织管理、人力资源培训。
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做人力资源培训这一行，说实在的，每天都有新挑战。供电公司这块儿，我干了快十年了，从最开始的懵懂到现在能独当一面，中间走过不少弯路。刚开始刚接手这个工作的时候，觉得无非就是发发通知、排排课表，后来才发现事情远比想象复杂。比如有一次安排新员工培训，我以为把课程表发出去就万事大吉了，结果当天有好几个同事临时请假，搞得整个流程乱套。
其实，做好人力资源培训，关键是要提前摸清楚需求。每个部门的需求都不一样，像运维部的培训内容肯定跟营销部不一样。记得去年给一线抢修班搞培训，我就特意请来了几位经验丰富的老员工分享实战经验。当时有个小插曲，本来准备的是理论讲解，但大家一听是老员工讲的案例，都特别感兴趣，纷纷提问。这事让我明白，接地气的内容才是最受欢迎的。
还有个要注意的地方就是沟通。每次培训前，我都会跟各部门负责人聊一聊，听听他们对培训的看法。有时候他们会提出一些很具体的要求，比如说能不能增加一些应急处理的环节。记得有一次，有个部门经理私下跟我说：“咱们的培训能不能多点实用技能？”我当时愣了一下，心想平时开会都没听他说过这话啊。后来我才意识到，很多需求其实藏在细节里，得主动去挖掘。
培训后的反馈也很重要。我习惯让学员填个问卷，了解一下他们对课程的感受。不过有时候反馈回来的信息挺扎心的，比如有学员说：“感觉培训时间太短了，还没学明白。”听到这样的评价，我心里挺不是滋味的。于是后来我就试着把课程拉长一点，分成几个阶段，效果果然好了不少。
也不能光靠别人反馈，自己也要不断学习。公司每年都会组织各种内部培训，我也尽量抽空参加。有时候学到的新东西可以直接用到自己的工作中。比如有一次学到了一个叫“情景模拟”的教学法，回来就试着用在新员工培训上，效果还不错。
要说心得，我觉得最重要的是保持耐心。有时候培训计划突然被更改，或者某个环节出了问题，千万别急躁。我记得有一次，因为场地问题，原本安排好的户外拓展活动取消了，当时我特别担心会影响培训质量。后来想想，改一下方案不就行了，结果换个室内活动照样搞得热火朝天。
【第5篇】供电公司培训心得体会怎么写1950字
供电公司培训心得体会
转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参加这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。
我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明了南网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着，按照培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条经验教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，很多的事故都是因为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防”这是南网的安全理念，确实，许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不小心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该注重安全生产，警惕安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。
接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能，罗老师向详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了认识。人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。
军训可以培养严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失，因此，我们必须培养起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，服从班主任、班委的管理，服从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培养了我们的感情。
为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防安全管理水平，我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了认真地布置，学校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开始前老师向我们详细地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应注意的安全事项，同事们的积极性非常高，大部分同事都参与了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最后，老师向我们展示了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。
企业文化对一个企业的发展是非常重要的，是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深入学习南方电网的企业文化，我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战略目标等，作为南方电网的一员，我们要深入了解南方电网的企业文化，秉承南方电网的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电网服务，做一名合格的电力人。
十三天的时间虽然不长，但却让我感悟很多，我学到的不仅是老师教的知识，还交到了许多朋友，认识了许多的同行，开阔了眼界，培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多，要走得路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力，弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关心和爱护，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。
供电公司培训心得体会，尽在。
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写供电公司培训心得其实挺讲究的，得把自己学到的东西理清楚，又不能太死板。刚开始别急着下笔，先把培训期间的重点过一遍，比如那些重要的规章制度、操作流程什么的，脑子里有个大概框架。要是直接闷头写，很容易漏掉关键点。
记得我第一次写的时候，就光顾着抄笔记了，结果写出来干巴巴的，一点感情都没有。后来想想，应该把自己在培训里的感受也带上，比如当时觉得哪个环节最有趣，或者遇到什么难题，是怎么克服的。这样写出来的文章才不会太单调。
写的时候可以多用一些专业术语，毕竟这是供电公司的培训，像“配电运维”、“线路检修”这样的词就得用准了。不过有时候也会不小心写错，比如把“配电”打成“配电”，看起来没什么区别，但仔细看还是能发现不对劲。这种情况得自己多检查几遍才行。
写心得的时候千万别只盯着一个方面写，得从多个角度入手。像培训时学到的新技术，跟同事交流的经验，都值得提一下。要是光写技术，难免会显得枯燥，但如果能结合自己的体会，就生动多了。
有时候写着写着会跑题，比如本来想写培训内容，结果写着写着就聊起以前的工作经历去了。这种情况就需要回过头看看，是不是偏离主题了。如果发现自己写了些无关紧要的事，就赶紧删掉或者调整回来。
小编友情提醒：
写完之后别忘了多读几遍。有些人可能会因为赶时间，草草写完就交上去，这样很容易出问题。像标点符号没加对，或者句子不通顺之类的毛病，自己不检查是很难发现的。我就试过把“必须遵守安全规程”写成了“必须遵守规程安全”，好在后来发现了，不然就尴尬了。
【第6篇】供电公司班组长培训班心得体会怎么写1500字
通过参加锦州供电公司举办的为期两天班组长培训班的学习，使我深刻的知道了此次培训的目的：主要是提高班组长的工作能力和业务素质，明确班组长在班组中的核心地位和作用，以及严格遵守执行有关法律、法规和政策是关系到每个员工切身利益和有效提高企业经济效益，同时发现在班组建设和日常管理中需要改进的不足之处。变电运行是保证电力设备安全稳定运行的重要岗位。要求人员素质高，业务工作能力强。做好优秀的班组长十分重要，因为班组长是班里的当家人，是生产和事故处理的指挥者，班组长的素质高低，是班组管理的关键。
通过此次培训让我再一次的深深体会到了当好优秀班组长必须具备以下条件：
1、坚持原则，作风正派，做事公道。
2、具备组织和指挥能力，能够带领班组完成各项任务，保证
设备安全可靠运行。
3、具有生产经验，懂管理，具有一定的技术和技能。
4、团结友爱，以身作则，做好班组成员的思想工作。
5、适应市场经济，用于开拓创新。
6、具有较高的文化程度，精通现代化管理方法。这些条件我基本上具备了，在具备了这些条件的基础上我还有强烈的事业心和责任感。我能够热爱班组工作，带头遵守组织纪律和执行各项规章制度。无论家里有什么事我都不请假，坚持上班到岗。把家里的一切事物交给妻子去做，可以说我一心扑在工作上，达到了爱班如家，爱岗敬业。妻子总是唠叨我，埋怨我不爱家，我就轻轻地安慰妻子，对妻子笑笑说：“家里有你管理我一百个放心，因为你是个好媳妇啊，我还是把心放在班上吧！”我就这样脚踏实地的工作在第一线，深入班组中，从不好高骛远。而是努力做好本职工作。要想做好领头雁，必须具备扎实的业务技术基本功。这就要求班组长技术水平一定要过硬，基本功一定要扎实。多年来我始终如一的兢兢业业的工作着，肯钻研，勤动脑，在实践中总结工作经验，掌握熟练的业务。我曾一次次的参加各项技术竞赛，获得过东北电管局举办的技术状元选拔赛第二名，获得领导好评。我又多次带领班组成员顺利完成多次大型倒闸操作、事过处理以及大型事故演练。圆满的完成了领导交给的各项任务，从没有误差。
7、做好班组培训工作，要想做好班组长工作，领导班组成员，员工若要有一杯水，班长就得有一桶水。我在钻研业务掌握技术基础上也经常带动班组成员学习，提高班组整体水平。组织班组成员进行文化学习，开展劳动竞赛和职业道德教育活动。让他们也掌握过硬的技术。遇到事故时做到心中有数，不手忙脚乱。在基本了解班组成员能力水平、潜能的基础上，有针对性制定学习培训计划。
8、用人方面：我力求做到用人不疑。一视同仁，公平公正。对业务差点的成员我就手把手的教他们，不厌其烦的给他们示范，直到会了为止。用人时要扬长避短，人尽其才。充分挖掘潜能，把各项工作尽量做的尽善尽美。
9、做好人的工作，关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班里的班头，要巧妙地运用情感激励这个好方法来做好人的工作，抓好班组建设，做到心中有职工，职工心中才会有班组。情感激励，在当今市场竞争机制的条件下，不是可有可无，而是十分重要的，在强化班组建设的同时，必须投入情感。同时班长在班组管理中还要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行。其要点是：要明白制度的重要性，就事论事，管理并不是人管人，而是制度制约人。
通过这次的培训我深刻的体会到，班组长是生产的组织者领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通，执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。我有决心、更有信心带出一支技术过硬、肯于吃苦、能够打硬仗的团队。
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写供电公司班组长培训班的心得体会，这事挺关键的，因为写得好不好，能反映你的学习态度和理解能力。我觉得第一步是回顾课堂上的内容，把那些重要的知识点都梳理一遍。比如说培训时提到的电力系统安全规程，就得好好琢磨琢磨，看看自己是不是真的掌握了。
培训期间肯定有不少案例分析，把这些案例回想一下，想想当时老师是怎么讲解的，自己当时有没有听明白。要是有不明白的地方，现在可以再去查查资料，弄清楚了，心里也踏实。记得有一次我在培训的时候，听到一个关于变压器运行维护的例子，当时觉得有点复杂，后来回家又仔细研究了一下，才真正搞懂了其中的道理。
写心得的时候，别光顾着抄笔记，要把自己的感受也写进去。比如说某个知识点对你工作上的启发，或者你觉得哪部分内容特别实用。有一次我在写心得的时候，就写了自己学到的用电检查技巧，觉得特别有用，以后工作中就能少走弯路。
写的时候要注意语言得体，别太随意。毕竟这是正式的学习记录，得体现出专业性。不过有时候写着写着，难免会有些小疏忽，像用词不当之类的。我就有一次写心得的时候，本来想写“设备调试”的，结果一时手快写成了“设备调整”，虽然意思差不多，但回头一看还是有点不妥。
书写注意事项：
培训期间可能还会有一些互动环节，比如小组讨论什么的，这些也可以提一提。我当时参与了一次讨论，大家就如何提高班组工作效率交流了不少想法，感觉受益匪浅。把这些经历写进去，会让心得更生动一些。
小编友情提醒：
写完之后最好找个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能自己没察觉到的问题，别人一眼就能看出来。不过千万别说“麻烦你帮我看看”这样的话，就随口问问就行。这样既能保证内容质量，也能增进同事间的交流。
【第7篇】供电公司检修工心得体会怎么写800字
我是xx电网公司的一名普通员工，参加工作将近两年了。经过人事调动，现在是修试公司的一名检修工。
起初来到修试公司的时候，对于这份新工作不熟悉，只是感觉脏、累、忙。也许是出身变电站的缘故吧，对于这样的工作环境显得不太适应。
修试公司，作为电网企业的一线生产部门，其主要负责变电站设备的检修和维护工作，专业性比较强，是锻炼人的好地方。来到公司的第一天，面对一张张新鲜的面孔，一张张热情的笑脸，我开始对今后的工作很是期待。我对现在的工作很陌生，很多工作不知道怎么完成，心里很苦闷。同事们看的出我的难处，都很主动的帮助我，对我这样一个新同事，大家并没有排斥，这点让我很感动。于是暗下决心要在最短的时间内，融入到这个集体，和大家打成一片。
短短的一个月时间，我真的做到了。渐渐的，我和每个人都认识了，了解他们每一个人。这里的人们都是一线的普通职工，做着同样的工作，吃着同样的苦，但是大家都显得很轻松。我曾经问过一个同事，难道他从来没有感觉自己的工作累？也不会抱怨加班到很晚？他很淡然的告诉我：“每个人的工作内容或许不一样，但都是为了电网稳定发展作贡献。谁累点，谁轻松点，都无所谓的。再说咱们的工作和修建红旗渠比起来，还能叫苦？”是呀！比起那些为了整个林州人民吃水问题而奋斗的人们，我们这点工作量又算得了什么呢？这也是我第一次真正的理解红旗渠精神的含义。
在我的眼里，公司的这些员工，和红旗渠建造史上的那些先烈们一样，一样值得我去尊重。修建红旗渠的先烈和前辈们，为了子孙的幸福洒下了自己的热血，甚至留下了自己的生命；而眼前的这些工人们，同样是为了广大人民群众的用电需求，而洒下了无数的汗水！谁说当今社会英雄少？他们难道不是我们供电企业的英雄？这难道不是我们红旗渠精神的另一种体现？
我开始喜欢自己的工作，我为能够加入这样的一支队伍而感到自豪！我为自己可以为电网企业作出贡献而感到骄傲！
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写检修工的心得体会，咱们得先弄清楚写的目的，是为了提升自己还是给领导看的。如果是前者，那就得实打实把自己的经验写出来，要是后者，那可能就得稍微修饰一下。
先从日常说起吧。作为检修工，每天面对的就是设备，得熟悉它们的工作原理，不然出了故障根本找不到北。记得有一次巡检，我看到一个开关有点发热，当时没太在意，结果后来跳闸了，影响了整个线路。这事让我明白，不管多小的问题都不能放过，要养成细致的习惯。
技术这块儿，书本上的知识很重要，但现场的实际操作更重要。比如说接线，书上说得很清楚，零线和火线不能接反，可实际操作时，有时候一忙起来就容易搞混。我有个同事就是这样，好几次检查都没发现问题，直到客户投诉才查出来。所以，动手的时候一定要专注，别图快。
跟同事的合作也很关键。检修不是一个人的事，团队配合得好，效率才能高。有一次抢修任务特别急，我们几个分工明确，有人负责排查故障点，有人负责准备工具材料，有人联系调度，大家配合默契，很快就解决了问题。这让我明白，沟通协调能力在这个行当里不可或缺。
写心得的时候，除了这些实际的操作经验，还得带上点感悟。比如这次处理完故障后，我觉得自己对设备的理解更深了一层，也明白了责任的重要性。不过有时候写着写着就容易跑题，特别是提到一些专业术语的时候，可能会说得比较啰嗦，这时候就需要自己回头看看有没有偏离主题。
还有一点要注意，就是写的时候别光顾着写优点，缺点也要提，这样显得真实。像我曾经写过一次心得，只写了自己怎么努力怎么进步，结果领导反馈说太片面了，建议加上遇到的困难和解决办法。所以，写的时候得全面点。
小编友情提醒：
写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着就容易出现语法问题，比如把“应该”写成“应该”，或者句子结构混乱。不过这些问题只要认真检查都能发现并改正。
【第8篇】供电公司反腐倡廉心得体会怎么写2000字
为认真贯彻落实烟台供电系统关于“反腐__”工作会议精神，根据部署要求，我县供电公司做出了加快构建科学的管控与惩防体系的重大部署。在公司反腐__工作会议上，对加快管控与惩防体系建设，全面提高依法治企和反腐__工作水平，促进公司持续健康发展提出了明确要求。大家要深刻学习领会上级的工作部署，整个报告形象生动，对此感受颇深，启发很大。
一、通过学习，提高了职工干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，《电力工程管理办法》、《供电服务事故调查规范》等一系列规章制度的颁布，制度的规范性和可操作性。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。我们党的党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和归宿，认真解决损害群众利益的突出问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实纠正损害群众利益的不正之风，坚持继承与创新相结合。
二、在工作中，筑牢反腐防线，吸取他人地教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个职工干部地考验。由于各方面因素地影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点，在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源，党的十六大的召开，已经把反腐__工作的力度加大，并达到了标本兼治的目的。由于公司目前点多面广的发展形式，也相应采取了一系列反腐__的警示教育，通过网络课堂，报纸，宣传会议等多种多样的形式开展警示教育，使各级领导干部的党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。通过对警示教育中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不可估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，永远为世人所传颂。
三、现在的反腐__工作的现状目前总体来说是好的，我国政府出台了一系列的廉政制度，如：《中国共产___、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反腐败工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合电力行业的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐__的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。但是，在某些范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽说只是少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏的我们的作风，使得广大的群众为之痛恨。他们的行动为我们所不齿。但是我们有没有静下心来好好想想这其中的原因呢？
四、如何全面落实党风廉政建设？首先，要从思想上高度重视反腐__工作，不断加强反腐__工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，加大了考核奖惩和责任追究的力度，使反腐__工作与企业管理工作密切结合，进一步增强了各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉性。结合实际，制定出不断强化党风廉政建设的各项工作措施。最后，还应经常进行深入检查，加大宣传力度，及时报道工作战线上的先进工作者，当然对于腐败贪污分子也应及时给予暴光。这样既激发了广大干部的工作热情，又肃清了行风。
一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。反腐__工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐__需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工、领导干部严格要求、严格监督、严格管理，不断改善电力行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提__洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
《供电公司反腐__心得体会》出自：
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写供电公司反腐倡廉心得体会，得从日常工作里的点滴做起。刚开始，可能觉得这事离自己挺远，但细想想，其实就在身边。比如，接待客户时的态度，是不是够端正？处理业务时有没有走捷径的想法？这些都是小事情，却能反映出一个人的心态。
记得有一次，有个同事在审核材料的时候，发现了一份有问题的单子。当时他也没多想，就想着赶紧处理完算了。结果后来被领导点名批评了，说这种态度很容易出大问题。从那以后，大家开始认真对待每份文件，哪怕只是个小小的表格，也得反复核对几遍。这样做虽然麻烦点，但心里踏实。
写心得的时候，可以从这些小事说起，把经历过的、看到的都写出来。要是只空谈理论，别人看了也提不起兴趣。比如可以聊聊一次培训会上的感受，那些话听起来可能有点官方，但结合自己的实际情况讲出来，就会显得真实。不过有时候写着写着，会发现自己思路有些乱，这时候不妨停下来喝口水，理清头绪再继续。
写东西别太追求完美，有时候写到一半突然冒出个新想法，就顺着这个念头往下写，这样反而能让文章更有生气。当然，如果一不小心用错了词，比如把“效益”写成“利益”，只要不影响整体理解就没什么大问题。毕竟人非圣贤，偶尔出个小差错也是正常的。
书写注意事项：
写心得的时候最好带上点自己的感悟。比如通过这次学习，明白了廉洁自律的重要性，以后在工作中会更加谨慎。当然，说到这儿，可能有人会觉得这样写太严肃了，所以也可以适当加入一点轻松的元素，让大家更容易接受。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，可以找几个同事看看，听听他们的意见。毕竟每个人看问题的角度不一样，说不定他们能指出一些自己没注意到的地方。这样反复修改几次，相信写出的心得体会肯定能让人眼前一亮。
