【第1篇】护士长工作心得体会模板怎么写1800字
护士长作为医院中的基层，起着承上启下的关键作用。她接触广泛，工作复杂，在工作中担任各种角色。从某种程度上讲，护士长的言谈举止，对护理管理的成效，人心向背都会产生重大的影响。
1、非权利影响力
思想品德影响
要有高尚的道德情操，自觉献身事业的精神。吃苦耐劳，以身作则，在护理第一线带头工作，不计较个人得失，淡薄名利，无私奉献;时时事事作出表率，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做，把荣誉让给别人，把困难留给自己。
业务素质影响
护士长有本专业较全面的理论知识和过硬的操作技能，能解决本专业的疑难杂症，否则，护士会找一个高年资、工作经验丰富、能解决实际问题的护师，留下一个权利因素支撑的护士长，使下属感觉无非也是管中窥豹，可见一斑，最终会被别人所取代。善于思考，勇于创新，有无决断的魄力是衡量护士长领导水平和才能的主要标志之一。因此，护士长要深入病房，了解病人，掌握第一手资料，对每一个病人做到心中有数，并善于发现下属工作中的不足之处，及时分析予以纠正，从而突出护士长良好的决断魄力。
情感影响
满足需求，人们的行为是有需要产生。作为护士长，须是每位护士产生自我实现的强烈需求。首先，满足她们低层次需要，护士长理解这一点，需提高护士进取心，就应多关心护士的生活和思想进步，掌握他们的心理需求，并尽量满足，发现问题给予实际帮助。实践证明，护士长与护士密切联系十分重要，范文写作可以缩短二者的心理距离护士长付出情感的多少与护理人员对护士长的凝聚力的大小成正比关系。
2、称赞作用的影响力
公开称赞护士
这是用来鼓舞人的热情，提高她的重要感的强有力方法。当护士出色完成一项任务时，轻描淡写，一笔带过的做法是要不得的。要养成对护士的微小进步加以赞扬的习惯，要表现出真诚的态度当着所有同事及病人的面来慷慨称赞她，使被赞扬者有一种成就感，这样将会给你管理工作创造意想不到的奇迹。
诚恳的赞扬而不是奉承献媚
诚恳是真诚恳切，切合实际地去称赞一个人，而奉承是夸一个人是什么，而不是他做了什么。表扬要针对某件事，这样被表扬者会心安理得，旁听者心服口服。通过公开表扬，不仅调动被表扬者的工作积极性，而且可以提高全体护士的工作热情。
用人之长也是一种称赞
用人之长是一种间接的表扬。每个人都有自己的长处，护士长如能发现并发挥每个人的长处，那么你就成功了一步。用人之长可以激励她们的工作热情，提高工作质量。虽然她们的工作任务多点，但她们依然愉快接受并高质量完成。
用称赞(指出一个人的)纠正错误
用称赞指出一个人的错误可以将消极的事件转为积极的事件，结果就不会损坏她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。据调查90%的护士不喜欢公开点名，喜欢暗示。批评要讲究技巧，批评一个人不是目的，真正帮助她意识到自己的问题，并不再犯类似错误才是所要的效果。
3、人际关系技巧的影响
增强对护士的影响力
广泛摄取知识，提高自身业务素质，依靠个人魅力提高在护士心目中地位。一个合格的管理者其管理技能与知识比临床知识更重要。
工作中领导技巧
(1)合理安排。(2)采用适宜的领导方式，分为命令型、民主型、自由放纵型3种。如在抢救工作中。时间紧迫，应命令型指导工作;在日常生活中可采用民主参与型;在组织护理人员讨论广泛听取意见时，可发挥她的主人翁责任感，采取自由放纵型。
正确处理医护关系
医生和护士是帮助病人康复的两大主力，两者应密切配合。护士长应加强对护士的教育。提醒护士正确及时执行医嘱，经常检查工作以完成配合治疗的职责。同时，护士长应协商好医护关系，对医生宣传护理专业的任务、职责范畴，以取得医生的理解与支持。护士长是个联络员的角色，医护双方有任何建议、意见通过护士长得到传达、反馈，使病人得到治疗。
对病人进行管理
根据接近性吸引的理论，人际关系的亲密程度与互相往来成正比。为促进人际关系的建立，护士长应每日数次查房，指导和协助病人工作，询问病人心理、生理问题，给予实际帮助，这不仅能建立良好的护患关系，也可以了解患者及家属对护理工作评价。
总之，在新世纪人才辈出竞争激烈的今天，护士长这个作为技术单位的基层领导着，已不再局限于以往当好一个管家婆就可以了，更重要的是必须有套完整适合自己科室的管理体系、非凡的领导艺术、高尚的思想品德、良好的人际关系与扎实的理论基础，只有这样才能适应目前这个潮流，使自己永立不败之地。
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护士长的工作其实挺复杂的，既要管人又要管事，平时得想方设法让团队配合好。写心得体会的时候，不能光写表面功夫，得结合自己的实际经历，不然别人看了也学不到东西。比如，有一次科室里来了个新护士，业务不熟，我就得手把手教她，这事就可以写进去，具体怎么教的、效果怎么样，都得详细点。
有时候写东西容易忽略细节，比如记错了某个时间或者数字，这个就不太好。我记得那天跟医生讨论病例，本来是下午三点的会议，我写的时候可能一时大意写成四点了，这种小差错虽然不影响整体意思，但总归不太严谨。还有一次，我写完总结后没仔细检查，结果发现有个地方漏了字，读起来就有点别扭。
写心得的时候，专业术语少不了，像护理流程里的“三级查房制度”“护理分级管理”之类的，都得用对。不过有时候也会搞混，比如把“护理记录”写成“护理记录单”，虽然差不多，但总觉得不够精准。还有，护士长每天都要面对各种突发状况，像患者病情突然变化之类的事，处理得好不好直接影响整个团队的状态，所以心得体会里这部分得重点写。
写的时候还容易忽略一些小环节，比如沟通技巧。我之前跟家属解释病情，话说得太快了，人家没听明白，后来又得重新解释一遍，这就显得很被动。写心得时就得反思这些细节，不能只顾着说成绩，忽略了不足的地方。
书写注意事项：
心得体会不能太格式化，得有自己的特色。比如可以写写自己的一些小感悟，像“有时候觉得压力山大，但看到病人康复出院，就觉得一切都值得”。这样的句子虽然简单，但能让人感受到真实的情感。
写心得最重要的是把自己当下的感受写出来，而不是一味追求完美。比如有次我写完后发现有个地方语句不通顺，但也没太在意，毕竟不是正式文件，只要表达清楚就行。当然，写完后最好还是抽空看看，别让自己写的那些小问题影响整体效果。
【第2篇】护士长工作心得体会怎么写2100字
一、以病人为中心,强化护理管理
居强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋,必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理状态,另一方面,如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释,个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继续教育或成人高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进医疗设备的广泛应用,特别是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,可以依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要,所以护士长必须狠抓专业技术知识的提高,才能培养出一大批德才兼备的护士,否则不能胜任护士长的工作。
二、明确职责,作医、护、患之间的协调
1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,对病人及陪员负责,因此,护士长是责任较大的护理管理者,在以人为本的整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要通过她们把党对人民群众的温暖体现在患者身上,使他们得到关心和爱护。
2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必须以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己必须严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关心她们,工作上多理解、尊重和帮助,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必须坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。
三、突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系
护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位,提供有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内容,护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以提供有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即“以人为本,以服务为本”;三个一切,即“一切为病人,为一切病人,为病人一切”注重三个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为一体,注重沟通技巧,“请”在先,“谢”在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。
根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。
四、不断提高自身素质一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。
护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。
护士长工作
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护士长的工作很杂，既要管人，又要管事，还要随时准备应对各种突发状况。写心得体会的时候，得先把平时做的那些事情理清楚，哪些是日常管理上的事，哪些是跟同事相处的经验，还有就是护理工作的具体细节。比如，每天早上开晨会的时候，都要提醒大家检查设备，确保仪器都正常运转。要是设备出了问题，那可不是小事，可能会影响到患者的治疗效果。
平时跟同事交流也是重要的一环。有的时候，年轻护士刚入职，对医院的规章制度不太熟悉，这时候就需要耐心地指导。有一次，有个新来的护士因为没及时更换输液袋，差点耽误了患者的用药时间。事后我跟她聊了很久，告诉她这样做的后果，也教她如何合理安排自己的工作流程。其实每个护士都有自己的长处，关键是要找到适合她们发挥的地方。
护理工作，除了日常事务，还得学会处理一些紧急情况。比如，病房里突然来了个病情加重的患者，这时候就得迅速组织人员进行抢救。我记得有次夜班，一个病人突发呼吸困难，整个团队立刻行动起来，有的负责吸氧，有的准备药物，还有的安抚家属情绪。最后患者转危为安，大家都松了一口气。这样的经历让我明白，团队合作有多么重要，每个人都要明确自己的职责。
写心得体会的时候，可以把自己遇到的问题写进去，然后说说自己是怎么解决的。比如有一次，科室里的护士因为排班问题闹矛盾了，我花了好几天才调解好。当时我想了很多办法，先是找当事人谈话，了解各自的想法，然后召集大家一起开会讨论，最终制定了新的排班表。现在回想起来，我觉得这事挺有教育意义的，它让我懂得了沟通的重要性。
写东西的时候也不要太死板，适当的加入一些个人感受会让文章更有温度。比如，看到患者康复出院时那种欣慰的心情，真的很难用语言形容。有时候，一个简单的微笑就能给病人带来很大的鼓励。所以，做护士长不仅仅是管理工作，更是要用真心去对待每一位患者和同事。
【第3篇】护士长工作心得怎么写950字
护士长是科室护理工作的“领头羊”,要成为一位优秀的护士长,就要紧抓护理管理这门艺术。一位富有管理艺术的护士长，善于用简练的语言表达自己的意图；善于做思想工作，抓住护士的心理，即使批评对方也能接受；善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想；善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，应付自如，工作效率高等等,才能成为合格的护士长。
护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满足下属护理人员的群体利益。护士长要代表患者的利益，反映患者和家人的要求，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满足他们的需求。
护士长还应有扎实的专业知识，管理知识，广博的人文社会知识等。应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模范；取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服。
在工作上必须“严”字当头，去掉“怕”字，才有生机，才能造就人才，才能提高护理质量.一味的做好人不可能减少工作中的矛盾和冲突，在生活上尽全力为护士排忧解难，了解她们的需要，对她们亲似姐妹，使她们在科室工作中感到温暖。护士长不可以有不稳定的情绪，不要把坏情绪带到工作中，动不动就发脾气。批评也要讲就艺术，众多护士中性格各一，思想认识水平也不同，对接受护士长批评所反映出来的态度也不同，因此，护士长应根据问题的性质和护士的性格采取不同的批评方式。对“小”（不直接影响治疗护理效果）的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不够工整等，护士长可以开展一些小竞赛，通过评比提高护士素质，这类问题不必在交班会上点名批评，但对做的好的同志可在会上点名表扬。对“较大”（严重的差错事故苗头）的问题，应及时制止，对当事人个别谈话，组织讨论，查找原因，吸取教训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都不要伤害护士的自尊心，即使有了差错，也应避免当众训斥、责备。
其实当好一名护士长很难很难。不但要严格要求自己还要用合适的方法要求下级,但不论这条路有多难走,我们依然要坚持,要学习董主任乐于奉献的优秀品质,在科室管理上取得大的进步。
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写护士长工作心得，得从日常积累开始。平时工作中遇到的各种情况，比如病人病情变化、团队协作问题，都要用心记下来。有时候忙起来可能顾不上，但隔段时间回头看看记录，能发现自己原来解决过那么多难题。我有个习惯，每天晚上花十分钟整理当天的工作重点，特别是那些突发状况怎么处理的。这样不仅有助于总结经验，还能为以后类似的情况做准备。
写心得的时候，别光说好听的话。比如，有些护士长总喜欢说自己如何带领团队克服困难，但如果具体事件讲得不清楚，别人看了也不太明白。像有一次我们科室来了个危重患者，我当时是怎么安排人手、调整流程的，这部分就得详细写出来。当然，也不能只顾着说自己，也要提提同事们的贡献。就说那次抢救，护士小王反应特别快，第一时间完成了各项准备工作，这都是需要表扬的。
写心得时要注意结合专业术语。比如护理操作中的“三查七对”，在描述相关工作时就该用到这个词。但也不能滥用，不然显得生硬。我见过有人写心得，恨不得把所有专业名词都塞进去，结果读起来很费劲。其实只要在关键地方点到就好，比如提到某次培训，就可以顺便提一下“护理质量管理标准”，这样既显得专业又不会太突兀。
有时候写着写着，会发现自己写的东西有点乱。比如前一段还在说护理质量控制的事，下一段突然跳到科室文化建设去了。这种情况就需要停下来理一理思路。不过也有时候，这种跳跃反而是好事，说不定能激发新的想法。比如，我在写到团队凝聚力的时候，忽然想到之前举办的一次团建活动，就顺手写进去了。虽然看起来跟前面内容不太搭，但仔细想想，这也是提升团队合作能力的一部分嘛。
书写注意事项：
写心得的时候，可以适当加入一些个人感受。比如面对压力大的时候，我是怎么调节自己的情绪的。像上次连续值了好几天班，整个人都快崩溃了，但我记得当时找了个安静的地方坐下来，深呼吸几分钟，让自己冷静下来。后来发现这种方法还挺有效的，所以就在心得里分享了一下。不过，这里有个小问题，就是写的时候可能会忘记标注具体的时间或者地点，这样会让读者觉得缺少细节支撑。
小编友情提醒：
写完后最好能多读几遍。不是为了挑毛病，主要是看看有没有遗漏重要内容，或者是不是表达清楚了。有时候写着写着，会不知不觉省略掉一些重要步骤。比如描述一次应急演练，如果漏掉了某个环节，别人看不明白就白写了。还有，字体大小、排版这些问题也得注意一下，毕竟给人看的东西，整洁一点总是好的。
【第4篇】外科护士长工作心得体会怎么写1300字
护士长是管理和监督护士工作的人员，也是负责带领优质的护士服务队伍的人员，下面由小编给大家带来外科护士长工作心得体会，一起来看看吧！
外科护士长工作心得体会
今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况如下：
自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的20___年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
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做外科护士长这行久了，慢慢就会琢磨出些门道。写工作心得这事，开头，得有点自己的感受，别光抄别人的东西。我以前就犯过一次糊涂，以为照搬别人的就完事了，结果领导看了直摇头。后来才明白，心得得结合自己干过的具体事。
写的时候，得把平时遇到的问题都写进去。比如手术室里突然来了个急症病人，当时手忙脚乱的，最后总算有惊无险。这样的事情，写出来能让别人知道你是怎么应对突发状况的。还有就是，跟同事相处的事也得提一下。我刚当上护士长那会儿，总觉得指挥别人干活挺容易，结果发现不是那么回事。大家各有想法，得慢慢磨合。
专业术语也不能少。像消毒隔离这块，得写清楚具体流程，这样新来的护士一看就知道该怎么做了。有时候，我发现有些细节写得太模糊，自己回头一看都记不清了。比如那次换药，具体用了什么药水，后来就有点想不起来了。所以写的时候，尽量把细节都写全。
其实，写心得的时候，心态也很重要。别老想着完美无缺，有时候写得稍微随意点反而真实。有一次我写的时候，太较真了，结果越写越纠结，最后写出来的跟流水账似的。后来放松点，随便写写，反倒更有感觉。
还有个小窍门，就是多看看其他科室的经验分享。我们外科这边遇到的问题，别的科室说不定早就解决了。像护理记录，可以借鉴一下他们是怎么做的。不过，千万别照搬照抄，得结合自己的实际情况调整。
有时候写着写着，就会发现自己漏掉了某些重要的事。比如上次培训会上学到的新技术，当时觉得挺有用，后来写的时候就给忘了。所以写的时候，最好能有个笔记本随时记录，这样就不会落下关键内容。
总之，写心得是个细活儿，得花心思去琢磨。要是觉得自己写得不够好，也不用急，慢慢来，多写几次就有进步了。
【第5篇】护士长工作的个人心得体会怎么写900字
经历了一年的护士长工作，我也是不负领导的信任，尽责的带领我们的护士一起做好了外科的工作，同时也是让我知道，作为护士长责任更重，要做的工作也是更多，但同时也是在这份压力下有更大的成长，在此也是来就一年护士工作心得如下。
能被信任，担任护士长的工作，其实自己也是知道这份责任的，我也是从基层走上来同时也是知道护士工作的辛苦，所以平时的时候也是积极的和同事们去沟通，去了解她们的一个困难，清楚一些问题出在哪里，又是该如何的解决，同时也是配合医生去做好相关的一个输液、护理、配台各项工作，对于要做的事情自己也是清晰明白，同时也是去认真的督促护士们做好，我知道自己作为护士长要管理好护士们，同时也是要让工作顺利的进行，不能影响到科室的正常运营，并且也是为病人服务好，同时在工作里头护士们受到委屈我也是会去帮忙处理，同时做了错的事情，也是会承担起来责任，从自己去反省，是不是自己没有带好或者是在管理的时候没有嘱咐清楚，工作的开展并不是那么的轻松，但是我也是尽责的处理不会觉得下班就离开了，而是要为病患服务，有什么事情也是第一时间来到医院，去处理好同时思考如何优化我们的工作。
除了尽责的管理，和同事们沟通，同时我也是积极的参加一些学习的机会，像外出的培训，一些教授的讲课，同时自己也是把经验以及学到的去分享给护士们，让她们也是有进步才行，护理的工作不是一个人去做好的，而是要我们一起都是能做好，这样才能真的把我们科室的护理工作完成，所以我也是不吝所学，去尽力的让护士们都是得到成长，做的不好的方面我也是会去批评，我知道，这都是为了大家的进步，都是为了让病人的康复更快更好一些的。护理工作一年里，也是有做了一些优化，一些工作的流程上去做了调整更好的完成了工作，同时也是得到了病人们的肯定，医生们也是更支持我们的工作。
回顾这一年，我也是清楚自己的努力还要继续，同时也是有一些方面的确还有提升，自己也是刚做护士长不久，的.确一些管理的方法，一些经验还是不够的，也是会继续的来学习来做好，今后和护士们一起为我们外科把护理工作做的更为出色。
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护士长的工作其实挺复杂的，既要管事还得顾人，每天都有好多事得操心。比如说交接班的时候，不能光看记录本上的内容，得跟当班的护士聊聊，听听她们的实际感受。有些护士可能觉得某个环节有问题，但没写进报告里，这时候就得留个心眼儿，别只盯着纸面上的东西。
组织培训的时候，要考虑到每个人的基础不一样。有的护士刚入职没多久，理论还行，但实操差一些；老护士倒是经验丰富，但对新设备可能不熟悉。所以培训内容得兼顾到这两个群体，既不能讲得太深，也不能太浅。有一次我准备了一个课件，结果发现太偏向理论了，后来调整了一下，加入了更多案例分析，效果就好多了。
平时跟医生沟通也很重要。有时候医生开的医嘱特别急，护士就得迅速反应，但又不能盲目执行，得核实清楚。有一次一个医生开了个药量偏大的处方，我查了一下患者的病历，发现他最近刚做过手术，就及时跟医生反馈了情况，最后调整了剂量。这种事情多了，大家就会信任你这个护士长。
写心得体会的时候，得把自己遇到的具体事情写出来，不能光喊口号。像上面说的那些例子，都可以作为素材。不过要注意，不能一上来就摆一堆数据，那样显得很假。比如可以先描述一下当时的情景，然后再讲自己的做法，最后再说说从中得到了什么启发。
书写注意事项：
字迹一定要工整，这很重要。有一次我写了个心得，字迹太潦草，领导看了半天才明白大概意思。还有就是别偷懒，别想着复制粘贴别人的心得，这样很容易露馅儿。毕竟每个护士长的经历都不一样，写出来的东西也该有点个性。
写的过程中也要注意细节，比如时间、地点、人物这些要素得交代清楚。有时候我会忘记写具体日期，后来发现这样会让读者摸不着头脑。还有就是语气要真诚，不能装腔作势。要是写得像是在应付差事，那肯定不行。
【第6篇】护理院护士长工作心得体会怎么写1050字
一直以来，家人、朋友包括我自己在内都不曾想过我会选择护士这个职业，因为在人们眼中具有“白衣天使”美称的护士应该是那种很文静、温柔、娴淑的女孩子，而我从小是个出了名的“小辣椒”。在家中有着父母惯出来的几分娇气，在学校中有着好朋友们宠出来的几分得理不让人的霸气，心里还充满了未走向社会前的几分不服输的傲气，所以不看好我当护士也是情理之中的事了。可从毕业到现在我已工作近一年的这段时间中，生活中的我依然是原来的我，但进入工作岗位中的我与生活中就截然不同了。若是要问为何会有这么大的变化，原因很简单，因为我是护士。
进入病房，面对病人，我必须面带和蔼的微笑，用温和的语调与他们沟通，使他们已让疾病折磨的心灵尽量得到安慰与支持，因为我是护士，我面对的是身体和心灵都已受到折磨的特殊群体，一名护士的职业道德告诉我，应该这样做。抢救病人时，无论情况有多危急，我必须镇静自如，有条不紊地依病情变化做出各种措施;无论遇到多危险的情况，首先我得稳住，假使我已方寸大乱，如何让早已不知所措的病人和病人家属给予信任感，如何不让同住的其他病人感到恐惧和不安呢?可我在家中却是一个连老鼠都会把我吓哭的“胆小鬼”呀!因为我是护士，作为一名护士的职业素质要求我应该这样做。拖着疲惫的身躯下班回家后，我依然要抽出大量的业余时间继续看书，参加各种专业讲座的学习。病人不但从专业知识上需要与护士沟通，而且在心理、社会的多方面都需要与护士产生共鸣。朋友们都说我活的太累了，但我自己知道我从事的职业与别人不同，一个会计如果算错了一笔帐，无论是多少钱，他可以重新补上，因为钱是人挣的;一个画家如果画错了一幅画，他可以重新再画，因为对他来说也许总是下一幅作品才是最完美的。可是一个人的生命只有一次，如果我们用错了一次药，是会造成用金钱、用权力，用什么都无法补救的错误，我怎么能够不去不断的学习来提高自己的业务水平呢?我必须对把最宝贵的生命与健康交给我们维护的病人负责，因为我是护士，作为一名护士的良心告诉我必须这样做。看到病人的病情逐渐好转，无论有多劳累，心中都会有说不出的喜乐，这是对自己付出努力的一份肯定，一份默认，一份没有填写的满分，这份快乐是从事其他职业的人无法体会的，因为我是护士。
换下洁白的隔离衣，沐浴在温暖的阳光中，看着这个长发飘飘、带有几分朝气和现代气息的女孩子，别再怀疑她不是那个整日忙碌于病房之间常带笑容、善解人意的小李护士。我忙碌，我充实，我自信，我快乐——因为我是一名护士。
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护理院护士长的工作其实挺复杂的，每天面对的事情都跟人有关，得照顾好老人的生活起居，还得关注他们的健康状况。要是想把自己的工作经验写下来，不是说非要照着什么模板去写，而是得从自己的经历出发，把那些你觉得特别重要的事情记录下来。
比如，我刚当护士长的时候，最头疼的就是排班问题。当时想着每个员工都要公平对待，结果弄到最后，自己反而累得够呛。后来慢慢摸索出来个办法，就是根据不同人的特长来安排工作，这样既能发挥每个人的长处，也能减轻我的压力。这个经验写下来的话，就得把自己当时遇到的问题、采取的办法以及最终的效果都描述清楚，让别人看了能明白你是怎么想的。
还有一次，我们护理院来了位新员工，她很年轻，做事特别认真，但经验不足。有一天晚上，她负责的那位老人突然不舒服，她不知道该怎么办才好，急得直哭。我当时就赶紧过去帮忙，教她怎么处理突发情况。这件事让我意识到培训的重要性，于是后来就定期组织大家学习急救知识，还邀请医生来做讲座。如果要把这段经历写出来，就得把事情的经过讲明白，包括为什么会发生这样的事、自己是怎么应对的，还有之后采取了哪些措施来预防类似的情况发生。
写这些东西的时候，不一定非得用特别正式的语言，有时候稍微口语化一点也行。就像刚才提到的排班问题，我就不会刚开始就说得多么高大上，而是会从自己的亲身感受说起，比如说“那时候真是一头雾水，不知道该怎么弄”，然后再慢慢引出解决问题的方法。这样的话，读者会觉得你是在跟他们聊天，而不是在讲课。
不过有时候写着写着，可能会不小心把句子写得有点乱，比如前面说了一件事，后面又补了一句不太相关的话，这都是正常的。比如我在写关于培训的事时，可能就会突然想起某个员工曾经跟我说过的一句话，然后就顺手写进去了，虽然跟主题稍微偏离了一点，但只要不影响整体的理解就没关系。
书写注意事项：
写东西的时候最好多用一些专业术语，毕竟护理院的工作本身就离不开这些词。像“生命体征监测”、“护理计划制定”之类的词，写进去会让文章显得更有说服力。但也不能堆砌太多术语，不然读者看起来会很吃力。所以得掌握个度，既能让专业人士看懂，又能让普通读者理解。
【第7篇】护士长工作中心得体会范文怎么写450字
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情景，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情景，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情景，不定期检查中、夜班、节假日的工作情景。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情景，及时取得支持和配合。
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做护士长这份工作挺不容易的，每天都有各种各样的事情需要处理，既要照顾好病人，还得带好团队。我觉得最重要的是要有耐心，特别是面对那些情绪不太好的家属，有时候他们说话可能有点冲，这时候要是没耐心，事情就不好办了。
平时我也喜欢多跟老护士们交流，她们经验丰富，有时候一句话就能点醒我。比如说上次有个新来的护士在给病人换药的时候动作太慢，被家属抱怨了几句，弄得她特别委屈。后来我听了个老护士说，其实换药这事关键是要提前做好准备，比如检查一下药品是不是齐全，这样就不会手忙脚乱。听她这么一说，我才意识到自己平时也有点疏忽，以后得多注意细节。
说到写心得体会，我觉得没必要搞得那么正式。有时候写得太花哨反而不好，尤其是那种套话连篇的，领导看了也头疼。我一般就是把自己觉得重要的事情记下来，比如这次遇到的问题是什么，是怎么解决的，还有下次该怎么做。像前几天我们科室来了个危重病人，当时情况很紧急，好几个护士都忙着抢救，我一边指挥一边帮忙，最后总算把人稳住了。事后我就想，下次要是再有这样的情况，是不是可以让大家提前分工好，这样效率会更高一些。
写东西的时候也不能光顾着记流水账，得有点自己的想法。比如上次我们科室搞了个培训，主题是护理安全。我当时就在想，平时我们确实经常强调安全，但有时候还是会忽略一些小环节。像病房里的设备检查，虽然规定每周都要查一次，但我发现有时候护士们图省事，直接签个字就算完事了。所以我就在会上提醒大家，这个事不能马虎，哪怕看起来再简单的事，只要涉及安全，就一定要认真对待。
书写注意事项：
我觉得写心得体会的时候，别忘了提一下团队的作用。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能干好工作。像我们科室的护士姐妹们，每次遇到难题都是互相帮忙，谁有困难都会主动伸出援手。这种氛围特别好，大家劲儿往一处使，工作效率自然就高了。
有时候写东西也会遇到卡壳的时候。就像前两天我想写份心得，结果写了半天总觉得差点什么。后来我灵机一动，干脆把笔记本拿出来，一边回忆一边写，慢慢就把思路理顺了。所以，写东西的时候别太死板，想不起来的时候就放松一下，说不定灵感就来了。
【第8篇】护理院护士长工作心得怎么写1050字
作为一名高级责任护士应有良好的沟通能力。与病人交流沟通，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。与病人建立感情，生活上给予关心和帮助，才能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。
在病人入院的第一天，责任护士必须熟悉掌握自己所管病人的病情。与病人的第一次沟通，要做完整的自我介绍，给为病人留下美好的第一印象，及时做好病人的入院宣教。作为一名责任护士，需要经常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢复。同时认真观察病情，及时将患者的病情反馈给医生，多跑、多讲、多看、多微笑，做医患间的'桥梁。
在病人离院时，责任护士最好送送病人。告知病人回家后注意的事项，嘱病人遇到不懂的问题及时打电话询问，提醒病人定期复查等。出院礼貌相送，给病人留下美好的回忆，增加医患之间的和谐。
责任护士对自己所管的病人要认真负责，根据病人具体病情，提出护理，制定护理措施等，单凭在学校掌握的知识是不够的，不找资料，不学习，是很难制定出明确完整的护理，这就促使责任护士带着问题学习，不断提高专业技术。
该怎么做高级责任护士肩上的担子很重。比如说，一位病人发生压疮，护士长首先找的是责任护士，看责任护士是否评估压疮危险因素，是否建立翻身卡，是否检查夜班护士工作落实与否。而工作二三年的护士，只要努力工作，任劳任怨，关心病人就是一位好护士。但她们担当不起病人的整个护理，特别是重病人的整体护理。责任护士和主管医生一样，病人的点滴变化，都需要掌握，配合医生做好病人的治疗和康复。年轻的护士工作热情很高，她们中有很多优秀的，但她们缺乏临床经验，她们是很好的后备军。
好的责任护士应该不但是医生的帮手，是医生的合作者，对病人出现的疑难问题，责任护士要主动去思考，帮助医生分析解决问题。一个好的责任护士，首先是一名出色的护士。做一般护士，只要出色完成本班的工作，为一班做好准备，交接班仔细就可以轻松的下班。但是，责任护士却不同，除了全面掌握分管病人的病情，关心他们的心理感受，做好健康教育等工作，下班后还会牵挂着病人的病情及治疗护理情况。五学会：学会观察，学会分析，学会交流，学会处理，学会书写。
聆听心声护理工作质量光是自我满足还不够，还要看别人怎么评价，其中包括病人及家属、医生、同事、领导等的意见，若能得到大家认可，那种工作的满足感和自豪感就会油然而生。
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护理院护士长的工作千头万绪，每天都要面对各种各样的事情。想把自己的工作经验和心得写出来，其实挺不容易的。刚开始得想清楚自己最想分享的是什么，是管理上的事，还是护理上的事，或者是两者兼而有之。写的时候，心里得装着那些一起工作的同事们，他们可能会从你的文字里学到东西，也可能从中找到共鸣。
护理院里的工作，说到底就是跟人打交道。护士长既要懂业务，又要会协调。写心得的时候，可以先想想最近发生的一件印象特别深刻的事，那可能是成功处理的一个危机，也可能是遇到的某个难题。这件事最好能反映出你的能力，或者是让你成长的地方。把这件事的前因后果理清楚，然后试着用自己的话写下来，不要照搬书本上的东西。要是觉得自己写得不够好，就多改几遍，有时候改着改着，思路反而会更清晰。
记得有一次，我遇到一个病人病情突然恶化，当时手忙脚乱了好一阵子才稳定下来。后来回过头来看，其实当时如果能提前做好一些准备就好了。比如，加强跟医生的沟通，还有就是对护理员进行更细致的培训。这样的经历就可以写进心得里去，但要注意，写的时候要把重点放在怎么改进上，而不是一味地自责。毕竟写心得不是为了找借口，而是为了让以后的工作做得更好。
写心得的时候，也可以结合一些专业术语。比如，护理评估、风险防范之类的，这样会让文章显得更有深度。不过有时候会不小心用错词，比如把“评估”写成“评断”，虽然大体意思没差太多，但还是会被细心的人注意到。还有一次，我写了好几页，结果回头一看，发现开头和结尾都没什么联系，这让我意识到写东西的时候要有个主线，不然就会东拉西扯，读者看了也摸不着头脑。
有时候写得太过正式了，感觉像是在写报告，这就不够生动了。比如，我曾经写了一篇关于如何提高团队凝聚力的文章，开始写得很严肃，后来觉得不对劲，于是改成更轻松一点的语气，效果就好多了。当然，也不能太随意，毕竟这是工作心得，还是需要保持一定的专业性。
