【第1篇】公司发展心得体会范文怎么写3200字
公司发展心得体会范文一：
在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。
“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。
企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，从而提高竞争力。因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果。
我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的原则，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的，因而我们继续传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大。
公司发展心得体会范文二：
转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。
这是我第一次参加XX公司的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。大学时期，一直企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种娱乐活动，但因为某种原因，愿望被迫落空。终于，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的聆听和参会，没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中，那就是——主持。
从没有过主持经验的我，这次让我得到了锻炼和挑战，虽然是小事情，但仍有很多细节需要注意。比如表情，节目间的串词衔接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺利。
本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊!青春》，诉说的青春充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短几个月，当凝视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到XX不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。
作为XX人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信XX，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
公司发展心得体会范文三：
如何做大县城供水企业，必须坚持科学发展观，促进企业转变发展观念，明确发展的方向，创新发展模式，提高发展质量，以科技创新和管理创新带动产业优化升级，以发展循环经济建设节约型企业，加快转变经济增长方式，提高服务质量，提高市场竞争力，促进企业做大、做强，实现跨越式发展。
观念创新，为供水企业打开快速发展之门。观念是一股强大的社会力量，它可以促成一项改革的成功，也可以将它扼杀在摇篮之中。说到底，企业的成败主要取决于企业的发展理念。作为供水企业的管理者首先要与时俱进，有创新观念。其次，就是如何转变职工的观念。领导有再新的观念，必需由职工去执行，职工领会不了精神，执行起来就不力，就不可能达到预期的目的。转变职工的观念，一是要“引”。通过形势教育，引导职工思想观念的转变。企业领导、政工干部讲形势与邀请专家讲座相结合，充分发挥媒体作用与开展主题教育、讨论活动相结合，引导职工积极更新观念，转变观念;二是要“带”。通过管理层、党团骨干观念的转变，带动职工思想观念转变。由于所处的环境、受到的教育、承担的责任、接受的信息等情况不同，企业管理层与党团骨干对改革创新更容易产生认同感，观念更新容易一些。其言行往往对周围的群众具有影响和带动作用。通过机关带基层、管理层与党团带群众，在潜移默化中使职工队伍观念发生转变;三是要“激”。通过企业成败典型的宣传，激发职工思想观念的转变。通过宣传正反典型，可使广大职工充分认识到，成功企业的一个共同特点就是职工观念新，企业思路新，充满活力;而失败以及被淘汰企业的职工观念必然落后，不适应形势发展要求。从而激发广大职工的思想观念不断发生转变，树立自立自强、开拓进取的观念。
突出技术创新，提高产业水平。产品是企业经营的核心，是企业生命力所在。要做大做强供水企业，必须把技术创新作为推动力带动整体发展，促进产业化产品优化升级。技术创新可通过以下几种途径：一是引进新技术。结合现有产品采取具有技术含量高的单位进行外部联营，以产业集群或产业链的方式对外招商。在外部联营的基础上，逐步扩大商贸流通或其它产业联营，形成多边宽带联营格局，不断提高自己产品技术含量;二是对专业技术较强的特殊行业，根据使用年限进行技术改进，增加使用年限。这就要在总结中创新、在创新中发展，减少频繁大修，降低中间投入费用，使现有设备焕发活力，创造新效益;三是把主供产品-水的供应服务工作为主攻方向，积极探索提升服务质量的工作方法，把现实服务理念转化为全心全意为人民服务中去，尽快实现企业形象的树立，增强创效能力。四是大搞综合利用。发展循环经济，合理利用固废资源。五是高新技术的产业开发难度大，但可以抓住兰州东扩转移的有利时机，加强信息收集，在相关条件具备的情况下积极参与基础设施、等相关工程的建设。
管理创新，为企业自身素质强化升级。管理创新是全面创新的重要内容。我公司主要是县城自来水的供应，而且县城规模随着兰州的东扩规模将越来越大，所以必须以管理为基础，确保供水企业的增长与壮大。企业管理创新一是战略管理，这是企业长远发展的谋化。集中研究发展战略和策略，综合系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、研究和开发、企业信息化建设等方面的问题，以保证企业目标的实现;二是扁平化组织。一个良好的企业，必须有一个良好的组织结构，供水企业随着发展其经营的范围、供水技术的更新，将逐渐扩大，形成跨地区、跨国界的经营已成为可能。过样一来，过去那种金字塔型的管理组织结构就难以适应现代动态环境和经营的变化，扁平化组织结构应运而生。三是虚拟经营。现阶段企业在有限的资源条件下，为了取得竞争中的最大优势，只保留企业中最具核心竞争力的功能，而将其他的功能虚拟化，通过各种方式借助外界力量进行融合弥补，其目的是在竞争中发挥企业有限资源的优势;四是人本管理。最成功的企业里的管理都是真正面向人、重视人的管理。管理中让员工自己控制自己的命运，表现和发展自己的才干，了解公司的经营情况，感到工作有意义、有保障，依靠共同的信念来激励大家。
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写心得体会，说到底就是把自己的经历、感悟整理出来。比如写公司发展的体会，就得从日常工作里找灵感。像我以前在一家企业负责项目对接，那会儿天天跟客户打交道，有时候客户提需求特别急，我们这边就得加班赶工。后来慢慢总结下来，觉得沟通很重要，特别是那种跨部门合作的时候，大家要是能提前明确目标，效率就高多了。
其实写这类文章没什么固定套路，但得有点自己的特色。比如，你可以多用一些专业术语，像市场定位、资源整合之类的词儿，这样显得专业。当然了，也不要太刻意堆砌那些术语，不然会让人觉得生硬。我记得有一次写报告，想表达团队协作的重要性，结果写成了“团队配合默契，工作进展顺利”，听起来就有点啰嗦。
写心得体会的时候，别光顾着说大道理。最好结合具体的事例，这样更有说服力。比如那次我们部门接手了一个新项目，当时时间紧任务重，大家都压力山大。后来通过调整分工，把擅长做数据分析的同事调到关键环节，效果立竿见影。这种具体的例子写进心得里，会让文章更有血肉感。
书写注意事项：
我觉得写这类文章时，心态也很重要。有时候写着写着思路就乱了，比如昨天我写的时候，本来想讲创新的重要性，结果突然跳到领导力上了，最后写出来的段落就有点四不像。其实回头想想，可能是前一天晚上没睡好，脑子不清醒。所以建议大家写之前先理清思路，哪怕列个简单的提纲也好。
还有个小技巧，就是多看看同行写的类似文章。不过别照搬别人的格式，而是学他们的表达方式。比如我发现有些人写心得时喜欢用对比法，拿过去的经验和现在的做法作对比，这种方式挺有意思的。不过我试过一次，写得太复杂了，反而让人摸不着头脑。
最后再说一点，写心得别太追求完美。毕竟每个人都有局限性，不可能一下写出特别精彩的东西。像我第一次写公司发展的心得，就差点把“资源整合”写成了“资源结合”。虽然意思差不多，但仔细一看确实不对劲。不过这事也没什么大不了的，改过来就行啦。
【第2篇】建筑公司深入学习实践科学发展观活动心得体会怎么写2100字
3月16日以来，我公司按照建设公司的统一部署，认真开展了“深入学习实践科学发展观活动”，通过召开各种会议、制定活动方案、下发学习资料、开展专题调研等活动，广泛与党员、干部及员工讨论交流，共同探讨如何进一步学习实践科学发展观，认真及时查找我公司当前存在的问题。通过这次活动使我们认识到：科学发展观的学习，开阔了我们的视野，找到了我们的问题。面对当前紧迫的形势，要实现我公司今年职代会提出的奋斗目标，我们必须进一步推动新一轮的思想解放，冲破不合时宜的束缚观念，改变因循守旧的精神状态，不断研究新情况、解决新问题，使各项工作上新台阶。
一、我公司目前存在的主要差距和问题：
1、尽管我公司在建筑施工领域尤其是在冶炼项目中有一定的技术优势，但在施工生产规模、核心施工技术、项目精细化管理以及品牌战略方面还处于较低发展阶段。目前我公司除在手项目以外，今年至今尚未承接到新工程，生存发展极度困难；我们在高炉、焦化、球团、烧结、矿槽等众多施工领域都有自己成熟的施工工艺和施工方法，但在科技发展日新月异的今天，由于我们没有及时进行总结，形成专利、工法或论文，使我们本该总结并拥有的核心技术未能形成自己独特的土建施工工艺及方法，没有为以后的类似工程项目积累经验；我们在管理中仍然存在脱节和粗放现象；机关职能部室对工程项目管理的监控、帮助、指导、保证作用未完全到位；另外，项目部的市场突破能力、企业文化建设的进一步深入等方面也都还存在着较大的差距。
2、人力资源结构不合理。去年底以来，在建设公司的关心、支持和帮助下，我公司通过加大人事改革力度，目前已经对人员进行了调整，150人以内的新公司已经开始运作。落聘人员的分流安置工作仍然在进行之中。然而，我们深感人员结构还是存在较大的不合理性，要想组建几个强有力的项目班子，难度还是非常大，目前的情况是，人，有，但是不适应新形势发展的要求，缺少一专多能的人才。另外，由于资金困难等因素，我们在绩效考核上重视精神鼓励，难于兑现物资奖励，造成公司难以调动员工积极性、难于留住人才，特别是公司急需的技术、管理类人才欠缺，或出走、或调走，造成发展后劲不足，影响我公司的长远发展。
3、作为土建专业公司，专业化程度不高。主要表现在：一是落后的思想观念是我公司走入市场、参与竞争的障碍，部分员工仍然延续过去计划体制下的习惯，思想不解放、保守，习惯了集团作战，对于走管理型的认识不到位，经常抱怨外协不好管、队伍不好带，却很少积极想办法解决问题，碰到困难总是希望公司给予扶助，“等、靠、要 ”思想严重；二是缺少核心技术，许多工程任务我们能够干，外协也能干，一些关键技术上的优势已经被外协掌握，在市场竞争中往往是我们培养出来的外协队伍成为我们的主要竞争对手。我们对新技术、新方法的研究总结跟不上形势发展的需要，所以我们的核心技术开发能力在下降，不利于我们的进一步发展。三是我们的赢利能力、抗风险能力在下降。这几年，我们的项目工程非常不理想，90%以上的项目工程亏损，这其中原因固然有很多，但我们清醒地认识到我们的项目管理水平还跟不上形势发展的需要，我们缺少了全方位的、高素质的项目管理人才，加上一些管理人员缺乏信心、责任感较差，管控不到位，甚至出现一些低级错误，影响了公司的声誉。
二、今后工作中进一步深入学习实践科学发展观的措施、办法
1、我们必须坚定地走管理型的道路。
土建作业是劳动密集型，我们把其中枝术含量相对较低的工作，用分包等方式，让社会力量为我们服务，避免人员过多、负担过重的压力，这条路我们认为必须走。我们只有按照田董事长“建设实力实久、魅力实久”的要求，结合建设公司资质升特级工作，突出管理、创新技术，培养人才，才能尽快走出管理围墙，走上良性循环发展的道路。
2、我们必须解决我公司现有管理工作中的突出问题。
走管理型的道路我们已经不是第一次进行探索了。为什么我们在这条路上走不好？我认为，我们自身的问题不容忽视。市场是发展的，形势是变化的，各种条件也在千变万化。这就要求我们的管理必须创新，必须跟上日益发展变化的市场。走管理型道路不是以包代管，我们必须掌握和控制好如何管理的问题，在管理中必须掌握控制权。要创新管理，就必须有不断创新的管理人才，就必须有一支具备创新能力的管理队伍。应当说，我们的管理者队伍是有能力的，问题就在于创新不够，用老办法解决新问题是不可行的。
3、必须树立信心，加快步伐，做好准备，一旦有任务，来之能战，战之能胜。
信心很重要。由于公司长期困难，不少员工对公司发展缺乏信心，由此带来一些员工身心懒散、效率低下的情况，这不全是员工的问题，而是企业管理人员在员工教育引导和管理上没有跟上。这方面需要我们结合建设公司的西部核心战略，把真实情况和发展战略告诉给员工，发动和依靠员工来战胜困难。相信员工会认清形势，增强紧迫感和责任感，在严峻的困难面前抱成一团，振奋精神，努力通过工作改变我们的面貌。
时刻准备好。我们正在苦练内功，利用目前开展的学习实践科学发展观活动，加紧各项准备工作，一旦有任务，坚决干好，重塑形象。
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建筑公司搞科学发展观活动，这个得好好琢磨一下怎么写。刚开始，就得知道科学发展观是什么，这可不是随便抄几句就行的。企业里头做这类事，最好从实际情况出发，结合公司的业务特点来写，不然写出来就像应付差事似的。
比如，公司最近接了个大项目，能不能在这上面找点灵感？看看项目实施过程中，有没有体现科学发展观的地方，比如节约资源、保护环境之类的。要是能举几个例子，就显得真实多了。当然了，举例子的时候别太生硬，像是平时聊天一样说出来就好。
写东西的时候，别光顾着说好话，该提的问题也得提。比如说公司在管理上是不是存在一些不足，这些问题怎么解决才符合科学发展观的要求。这些问题提出来后，最好跟着个初步的想法，这样看起来更有诚意。
写心得体会的时候，千万不能空谈理论，得接地气。比如员工日常工作中的一些小习惯，能不能改一改，朝着更科学的方向发展。要是能把这些细节都写进去，文章就不会显得太空洞。不过，有时候写的人可能着急了，就把一些无关紧要的事也写了进去，这就有点跑题了。
书写注意事项：
写这种文章的时候，最好能有个具体的场景，比如开个座谈会什么的，大家一块儿讨论讨论。这样的文章会更有现场感。要是能引用领导在会上说的话，那就更好了，显得权威性高一些。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍。有时候写着写着，就会把“提高效率”写成“提搞效率”，这种小问题自己看不出来，别人看了就会觉得不舒服。所以检查的时候要仔细点，特别是那些容易混淆的字词。
【第3篇】公司党员发展对象培训班学习心得体会怎么写1650字
公司党员发展对象培训班学习心得体会
敬爱的党组织： 通过学习，我认识到党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的___；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。每一个有志于中国革命和建设的同志，都必须以马克思列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高纲领是实现共产主义社会制度。 通过学习，我认识和理解到，中国共产党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。一个共产党员必须时刻树立为共产主义事业奋斗终生，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利益牺牲一切的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。党除了无产阶级的利益、中华民族和中国人民的利益以外，没有自己特殊的利益。共产党员不惜牺牲自己的一切，是为实现共产主义奋斗终身、全心全意为人民服务的具体表现。因此每个党员在终身为共产主义事业奋斗的过程中，都要在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民，真正做人民的忠实公仆；在日常工作和学习、生活中，要正确处理国家、集体、个人的关系，忘我工作，锐意进取，勇于创新，开创各项工作的新局面；在对敌斗争中，在战胜自然灾害的斗争中，在面临困难和危险的时候，要把人民的利益摆在第一位，奋不顾身，挺身而出，甚至牺牲个人的生命；在物质利益面前，要做到吃苦在前，享乐在后，公私分明，克已奉公，把方便让给群众，把困难留给自己，绝不允许以权谋私，假公济私，为个人捞取好处，损害国家、集体和群众的利益。全心全意为人民服务，就要在一切工作中真心实意地想着群众，虚心向群众学习，认真听取群众意见，接受群众批评和监督，处处关心群众疾苦，切实为群众谋利益，甘心情愿地做人民大众的“牛”，供人民驱使。
通过学习，我对党的组织制度、党的纪律、党的作风都有了充分的理解和重新认识。民主集中制作为党的根本组织原则，是党的组织制度的核心内容。实行民主集中制，是党的性质和历史使命的要求，是党的团结和统一的需要，是保证党的领导沿着正确方向发展的关键。党有着严格的政治、组织、经济工作、群众工作、宣传、人事、保密和外事纪律，党的纪律是党的事业取得胜利的保证，每个已经入党和要求加入党组织的同志，都必须严格执行和维护党的纪律。党的作风体现在党的组织和党员的思想、政治、工作、生活等各方面，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，党风关系党的形象、关系人心向背、关系党的生死存亡、关系党的路线能否正确贯彻执行，关系社会主义精神文明建设能否取得成功。共产党员应当堂堂正正做人，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲，从各方面严格要求自己，管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚。
入党动机是每个要求入党的同志必须向党组织如实汇报的重要方面，正确的入党动机形成的背后有伟大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观来支撑。我的入党动机是：“为了献身共产主义事业，为了更好地为人民服务”。正确的动机是正确行动的精神力量，只有树立为了献身共产主义事业，为了更好地为人民服务的入党动机，才能在任何时候、任何场合经受住党组织的各种考验。我加入中国共产党的愿望由来已久。这种愿望不是一时冲动，而是发自内心深处的一种执著与崇高的信念。在我成长的过程中，党每时每刻给我以关怀和温暖，共产党员的优良传统和作风每时每刻教育、影响着我，使我明辨是非、善恶、美丑，认清方向。从李大钊到方志敏、赵一曼、江姐，从焦裕禄到孔繁森、任长霞，从黄继光到雷锋、李向群，这些共产党员的杰出代表，以及我身边的共产党员中的“无名英雄”们，以他们高尚的情操和思想行为深深地陶冶着我，使我认识到共产党员确实是广大人民群众的贴心人，是人民的公仆。这些，更坚定了我不断靠近党组织并为最终加入中国共产党而努力的信念。因此，我的内心深处有一个目标：“我要成为一名共产党员！我要象他们那样，更好地为人民服务，为了共产主义事业献身！”
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参加公司的党员发展对象培训班，确实是一次特别的学习经历。这次培训让我明白，写心得的时候，不能光想着把学到的东西堆在一起，得有自己的体会才行。比如，我刚开始想直接记笔记似的写，后来发现这样不行。写心得时，得先想想自己印象最深的是什么，这很重要。
记得有位老师讲到党的历史时，说得特别生动，我当时就感觉特别震撼。所以后来写心得的时候，我就从这个点开始写，说说自己为什么感动，又学到了什么。我觉得这样做比较自然，不像那种干巴巴的流水账。不过，有时候写着写着，会发现自己思路有点乱，比如写了“党的光辉历程真是令人激动人心”，这句其实有点啰嗦，但当时没太在意，就这么写进去了。
还有个地方需要注意，就是不能光谈理论。培训中提到很多实际工作里的案例，这些都是很好的素材。像有个例子讲到一个老党员如何在困难面前坚持原则，我就结合自己的工作情况写了下感想，觉得很有启发。不过这里也有个小问题，我在写的时候用了“通过这次培训，让我更清楚地认识到”，这句话其实有点多余，但当时写得太快，就没改过来。
书写注意事项：
写心得时最好能结合实际工作。培训期间，我们还讨论了一些工作中遇到的问题，像如何处理同事间的矛盾之类的。把这些内容融入心得里，会让文章更有说服力。当然了，这里也有个小漏洞，我写到“大家交流的时候，气氛特别热烈，每个人都积极发言”，这句稍显空洞，但当时写的时候没觉着哪里不对劲。
【第4篇】煤业集团公司学习实践科学发展观心得体会怎么写1050字
在省委省政府和河南煤化集团党委的领导下，学习实践科学发展观活动正在焦煤公司广泛、深入地开展。矿区学习氛围浓厚，党员干部带头，活动扎实有效。
今天这个辅导报告会，是规定动作。说实在的，我并不太同意由我来讲。一是最近工作太多，“保增长、保民生、保稳定”的任务繁重，决战第二季度，恨无分身之术，感觉真是“食不甘味、寝不安席”。再者，我本人对科学发展观的理论体系、认识理解还很肤浅，需要更进一步的学习。
关于学习科学发展观的理论文章、书籍很多，报纸、互联网上比比皆是，相信同志们都读了不少，看了很多，听说有的同志笔记记了厚厚一本。这很好，每个同志都要自觉加强学习，切实提高对科学发展观理论的认识和理解。学习的目的在于指导实践，我们做企业的，更要着眼于实践，突出实践，落脚于实践。
结合第一季度的工作和干部职工的思想实际，就我个人在学习实践活动中的一点儿体会与思考，与大家作一下交流。
一、提高认识，统一思想，坚定焦煤科学发展的信心和决心
在河南煤化集团的正确领导下，焦煤公司认真贯彻落实科学发展观，掀起新一轮快速发展的热潮。“用心做事，追求卓越”的企业文化，如春雷激荡古老的矿区，荡涤陈旧的观念，唤起人们的斗志，河南煤化新理念的注入，激发出了蕴藏于焦煤广大干部职工身上的巨大潜能，思发展、议发展、促发展的氛围初步形成。企业发展的思路更加明晰，发展的措施更加有力；员工发展的愿望空前迫切，发展的力量空前凝聚。从机关到基层、从干部到职工、从矿井到车间、从观念到行动，短短三四个月时间，焦煤发生了翻天覆地的变化。盘点第一季度，改革前所未有，变化前所未有，新旧观念、体制机制的碰撞前所未有，所创造的工作业绩也前所未有。
（一）突出速度，注重质量，经济指标实现跨越式增长。
从指标情况看，各项指标均不同程度超计划完成，同比大幅增长。尤其是在国际金融危机对实体经济造成严重影响的大背景下，这一成绩的取得更为难能可贵。大家知道，去年9月份以来，煤炭市场急转直下，煤炭企业遭遇亚洲金融风暴以来最为严重的经济寒冬。在严峻的市场形势面前，我们深入学习贯彻科学发展观，在生产经营、安全管理、项目建设等方面取得了一系列突破。融入河南煤化集团大家庭后，焦煤展示出良好的发展态势。但是，还要看到，我们的成本较高，距河南煤业化工集团的要求甚远。
第一季度的实践证明，科学发展观是指引焦煤公司实现跨越式发展的根本指针，只要我们坚持不懈地贯彻实践科学发展观，我们的事业就大有可为。
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写心得体会其实挺讲究实际感受和具体经历的结合，特别是像煤业集团这种专业领域，得有自己的观察和体会。先说个简单的，写之前心里得有个谱，别一上来就乱写。比如你得想清楚这次学习实践活动的重点是什么，是管理上的提升，还是技术上的改进？要是没想明白这个，写出来的东西就可能像是东拼西凑的。
先从日常工作说起，平时在煤业集团工作，遇到的问题不少。有时候开会讨论新技术应用，大家七嘴八舌，各有各的想法。这过程中肯定有争议，但争议归争议，最后还得统一意见。记得有一次讨论新型通风设备的事，有人觉得成本高，担心后期维护麻烦，另一派则认为长远看能提高效率。这种时候就得权衡利弊，既要考虑经济效益，也要顾及安全问题。把这些具体的例子写进去，比空谈理论要生动得多。
还有就是，写的时候要注意结合自己的实际体验。比如说你参与了某项新政策的实施，那就要详细描述一下你是怎么做的，遇到过什么困难，又是怎么解决的。这不仅能让文章更有说服力，也能展示你的工作态度和解决问题的能力。不过，有时候写的时候会因为太着急，把一些细节给忽略了，这就需要反复检查，看看是不是漏掉了重要的部分。
书写注意事项：
写心得体会时，专业术语用得恰到好处也很关键。毕竟煤业集团不是普通单位，涉及的技术和管理都很复杂。像“瓦斯监测系统”“采煤机械化程度”这样的词，能用上的地方就尽量用上，这样显得专业性强。但也不要滥用术语，不然会让读者觉得晦涩难懂。
再就是，写的时候得有点个人特色。每个人的经历不同，感受自然也不同。有的人可能更注重技术创新，有的人则关注团队协作。把自己的独特视角融入进去，文章就会显得鲜活起来。当然，有时候写着写着思路可能会跑偏，写成了工作总结似的，这时候就需要停下来调整一下方向，确保内容紧扣主题。
【第5篇】公司管理干部学习科学发展观心得体会怎么写2300字
一、正确认识公司发展中的作用我单位作为公司的一个服务单位，担负着公司繁重的设备管理和维修及加工任务，保证生产设备的正常运行,为企业项目建设减少建设费用.如何提高员工的维修技能、操作技能、职业道德素养、科学文化素质和专业技术水平，充分发挥员工的作用，以促进公司工作的顺利开展，实现企业的又好又快发展，是公司当前必须认真思索和实践的重要课题,如何学习实践好科学发展观,是否真正把握科学发展观的科学内涵和精神实质非常关键。
二、学习实践科学发展观的重要意义开展深入学习实践科学发展观活动，对于破解当前经济社会发展的重大矛盾和突出问题，推动经济社会又好又快发展，全面建设小康社会具有重大的现实意义和深远的历史意义；对于用马克思主义中国化最新成果武装头脑、领导发展，进一步提高党的执政能力具有重大意义。科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是对社会主义现代化建设指导思想的新发展。科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，胡锦涛同志在十七大报告中指出，全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。
三、用科学发展观的内涵和精神实质指导车间工作作为公司管理干部，我们必须理解科学发展观的深刻内涵，按照科学发展观的要求，做好公司管理发展。在公司管理中要坚持以人为本，就是要牢固树立广大员工在企业生产发展中的主体地位，就要把依靠人作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的。依靠人，就要看到广大员工是实现企业发展的根本力量；提高人，就是要不断提高全体员工的职业道德素养、科学文化素质和专业技术水平,责任意识；尊重人，就是要尊重人的需求、生命、价值和尊严，就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造；为了人，就是要把企业的发展最终是为了广大员工的利益。“提高人”进一步回答了怎样“依靠人”的问题，“尊重人”具体回答了怎样“为了人”的问题，依靠人、提高人、尊重人、为了人，相互联系，密不可分，共同构成了马克思主义“以人为本”的发展理念。
科学发展的第一要义是发展，而人才是企业发展的关键因素和核心因素，人才的匮乏将直接制约一个企业的发展。目前，对于我们公司来说，人才的缺乏已经影响了企业又好又快发展。在近几年内，随着新项目的投产运行,这一矛盾将会更加突出。人才的培养与企业的发展不平衡,没有实现全面协调发展。企业的又好又快发展是一个宏伟而复杂的系统工程，各方面的工作必须相对协调、相互配合、顾此失彼、畸轻畸重就不会取得最终的成功。那么作为当前及以后人才的培养要作为公司管理工作的重中之重。制定切实可行的培养方案,尽快做好人才地培养,为企业的发展打下基础。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，对一个企业来讲，对一个团队来讲，创新同样重要，没有创新就没有发展，没有创新就没有进步，没有创新就不能永葆生机。对于我们公司要想永葆生机，保证良性的持续发展。就必须创新，就必须坚持完美的追求从点滴的改善做起。创新我们的体制、创新我们的思想关键、创新我们的设备、创新我们的管理，坚持改那么一点点。创新从我做起，从每一天做起。把创新理念深入到每一个员工的心理。贯彻到工作当中去,打造创新性团队以适应企业的快速发展。以科学发展观为指导，做好以下工作:
第一，不断创新工作思路根据目前公司发展要求，开展管理创新。因此，我们要辩证、客观地分析当前车间工作形势，认真思考和研究当前公司工作面临的新形势和新任务。解放思想，加大工作力度，最大限度地把员工的积极性充分调动起来，不断推进公司工作的发展。要转变工作方式，积极发挥广大员工的创造力，努力提高管理水平，从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，使广大员工共享企业发展成果。从而不断开创车间工作的新局面。
第二，坚持和完善民主管理制度充分发挥广大员工在生产中的主力军作用。坚持以人为本，就是要尊重人的权利和尊严,就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。通过开展多种形式民主评议工作，实现公正民主；在制定各种管理制度时要广泛征求员工的意见。充分发挥广大员工的聪明才智，动员和激发广大员工为公司又好又快发展贡献力量。
第三，大力提升职工素质引导和激励广大员工在企业发展中勇当主力军。我们在坚持以人为本的理念，把建设高素质的职员工队伍，作为促进职员工全面发展的重要任务。构建“学习型团队”、“知识型员工”，抓好员工各项培训、特别是实际操作技能的培训，进行责任意识和服务意识教育，全面提升员工的综合素质，为打造高绩效的团队奠定基础。
第四，必须加强企业文化建设高品味的企业文化能够塑造高品位的员工，高品位的企业文化是唤起员工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事业心、高效率的团队的内在动力。应根据本身的工作性质，在党委的领导下，通过多种途径，开展好员工企业文化生活教育，包括科学技术文化知识的培训，用身边的人用身边的事教育员工，促进员工在思想道德、业务素质、认识水平、身心健康方面的提高。
今后，我们要坚持以科学发展观统领全局，转变发展观念，调整发展思路，切实转变工作作风，团结和带领广大员工求真务实，为企业又好又快发展，作出新的更大贡献。
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在企业里当个管理干部挺不容易的，尤其是最近提倡学习科学发展观，这更是让大家头大。科学发展观听着高大上，但真要写心得，还真得花点心思。不过，不是说照着模板抄就行，得结合自己的工作实际，不然领导看了也觉得没诚意。
我刚接触这个的时候，就有点摸不着头脑。后来跟几个老同事交流了一下，才慢慢理出点头绪。其实科学发展观的核心就是以人为本，那咱们写心得的时候，就得围绕这个展开。比如，工作中有没有做到以人为本，是不是真正关心员工的需求和发展。
写心得时，有些细节特别重要。比如，记得要具体事例，别光喊口号。有一次部门开会讨论项目进度，我就注意到，大家其实都有想法，但碍于面子都不好意思提。我就试着鼓励大家畅所欲言，结果效果不错，项目推进顺利了很多。这种具体的事例就能很好地体现科学发展观的实际应用。
当然了，写心得也不能太死板，得有点感情色彩。毕竟，科学发展观不只是理论，它应该融入到日常工作中去。要是写得太官方，反而显得空洞。比如，以前总觉得考核员工就该看业绩，现在想想，业绩固然重要，但员工的心态、情绪也很关键。如果一个人长期处于高压状态，就算业绩达标，对团队氛围也是种伤害。
有时候写着写着会发现，自己的思路开始乱了。比如昨天写的时候，我就想强调一下沟通的重要性，结果越写越偏题，差点跑到了如何提升团队凝聚力上去了。后来回过神来才发现，这俩话题虽然相关，但侧重点不一样。所以，写的时候心里得有个大致框架，别东拉西扯。
还有个小技巧，就是多用一些专业术语。比如“可持续发展”、“和谐共赢”之类的词，听起来就显得专业。不过，用多了容易让人觉得装腔作势，所以得掌握个度。像我第一次写的时候，就恨不得把所有能想到的词都塞进去，结果领导看了直摇头。
总之，写心得这件事，既要结合实际，又得有点深度。要是完全照搬别人的套路，肯定不行。而且呀，写的时候心态要放松，别给自己太大压力。就像我刚开始写的时候，总是担心写不好，结果越紧张越写不出来。后来调整了心态，反而写得顺畅多了。
【第6篇】公司人事学习实践科学发展观心得体会怎么写1250字
公司人事学习实践科学发展观心得体会
以人为本是科学发展观的核心。十七大报告中说：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。”
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我公司人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同***、邓小平和___关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于负责公司人力资源的人事部门来说，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我公司随着发展，人才出现严重不足，无法满足工程投标及施工的要求，如何招聘人才，培养人才，合理使用人才，是一项非常重要的工作，因此，公司做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我公司的人事工作，就是要紧紧围绕公司的工程施工的中心工作，认真履行部门工作职责，做好人才的考核选拔工作，营造公司干部职工努力学习的良好氛围，加强我公司干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我公司的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强公司人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
公司人事工作千头万绪，原则性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司领导的正确领导下，在各部门科室的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我公司的人事工作推向前进。
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学习实践科学发展观这件事，对于公司的人事工作来说挺重要的。这不只是个理论问题，还得结合实际去干。人事工作天天跟人打交道，要明白员工的需求，知道公司的目标，这样才能把事情做好。写心得体会的时候，得把平时怎么做、怎么想的都写出来，别光说空话。
刚开始得想想自己在工作中遇到的问题，这些问题跟科学发展观有没有关系。比如，招聘的时候是不是只看学历，而没考虑其他能力？培训的时候是不是一刀切，没有针对不同人的需求？这些问题背后可能就有科学发展的影子。把这些想清楚了，就能找到切入点。
写的时候要注意，不能光写理论，得举例子。比如有一次部门缺人，我本来想快点招到人就行，结果后来发现这样虽然省事，但新人适应慢，对公司长远发展不利。后来改用一种新的招聘方式，花时间多考察一下应聘者的综合能力，结果效果还不错。这种具体的例子能让人更信服。
写的时候最好能把自己的一些反思写进去。比如为什么之前会忽略员工的全面发展？是因为太注重眼前利益，还是因为对科学发展观理解不到位？这种反思能让文章更有深度。不过有时候写的时候可能会忘记把一些关键点写全，比如某个具体的数据忘了写进去，这就得靠平时多留意，不然写出来的东西就会显得不完整。
写心得体会的时候，也不能太正式，得有点自己的语气。比如可以聊聊自己在工作中的小故事，用比较轻松的方式说出来。这样既能让读者觉得亲切，也能更好地表达自己的想法。不过有时候写着写着可能会跑题，比如说到员工管理时突然扯到别的事情上去，这就需要回过头来看看是不是偏离主题了。
书写注意事项：
写的时候要注意文章的长度。不能太短，不然没法把问题说透彻；也不能太长，不然读者会看不下去。一般情况下，千字左右就差不多了。要是写得太啰嗦，比如重复说了好几次同样的意思，那就会让人觉得乏味。有时候写着写着会不由自主地重复一些话，这就得留心检查一下。
小编友情提醒：
写完后最好找个同事看看，听听他们的意见。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如有些地方说得不清楚，或者有些地方的逻辑不太通顺。当然，有时候别人的意见也不一定对，得自己好好琢磨琢磨。
【第7篇】公司企业科学发展观心得体会怎么写1650字
科学发展观是最近我们可以在新闻，网络和报纸上看到出现频率最高的词语，身为一名党员关注科学发展观和学习科学发展观理所应当成为我们学习的主题。党的十七大在理论创新上的一个重大贡献,就是把科学发展观等重大战略思想,与改革开放以来形成的邓小平理论和“三个代表”重要思想一起,整合为中国特色社会主义理论体系。十七大报告中强调:
“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。这一论述，体现了我党思想政治工作的新变化，严肃的思想政治工作由教育人转变为关心人内心的感受，通过对人的关怀、社会对人的关爱，拉近党与人民的距离。而这些也正是一个和谐企业所必须有的，一个企业实现和谐要有一个前提和基础，这与整个社会和谐的前提和基础是统一的。
4月10日，我们公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，会上_____总经理谈到如何通过开展深入学习实践活动把科学发展观结合到企业实践中，进一步提升企业的竞争力，促进企业又好又快发展。我觉得在深入贯彻落实科学发展观，打造坚强电网的实践中，工作节奏日益加快，工作标准不断提高，给员工带来了一定的身心压力。这种情况下，党组织应坚持“以人为本”的管理理念，建立双向沟通机制：一是抓好企业重大决策的宣传沟通工作，让广大员工明白企业的绩效目标与自己分担的责任目标是一致的，只有完成好个人的目标，才能保证企业整体目标的实现，企业的生存与发展同个人的生存与发展是息息相关的。二是认真倾听员工的心声，理顺员工情绪，更多的关心员工身心健康，多为员工做一些实在的事，解决一些实际困难，做好有利于员工的“小事”，让员工感受到企业的关心和爱护，从心理上亲近企业，形成企业内部良好的人际关系和宽松的工作环境，这样便能更好的创建和谐的企业。
十七大报告明确提出，“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。”国有企业必须在构建和谐社会上发挥积极作用，通过发展增加物质财富、不断改善职工生活、保障社会公平正义、不断促进和谐。企业不但要实现又好又快的发展，而且要把发展与和谐建设紧密结合，实现科学发展、和谐发展。一个负责任的企业，在构建和谐社会的实践中，应当处理好企业内外部的四个和谐关系：
一是企业发展与员工发展和谐。践行“与员工共创辉煌”的理念，大力改善员工的学习、工作、生活条件，形成有利于企业与员工共同发展的良好环境。
二是企业发展与相关方和谐。坚持以“共赢共享，直到永远”、“互惠双赢，诚信永恒”等文化理念为指导，与相关方建立和谐的合作关系。
三是企业发展与经济社会和谐。任何企业都是以社会为依托，在特定的环境中谋求生存和发展的，社会环境优劣与企业发展息息相关。
四是企业发展与生态环境和谐。企业发展绝不能以牺牲环境和资源为代价，必须按照科学发展观的要求，坚持走新型工业化道路，充分利用资源，减少环境污染，切实维护好生态环境。
在构建和谐社会中，国有企业要履行三项企业责任：政治责任、经济责任、社会责任。构建和谐社会需要物质基础，作为企业，应该为此创造、提供更多、更大的财富。依法经营、诚信经营，提高创效能力、增强在市场上的竞争力，保持持续发展能力，是企业的首要责任。
有些企业认为社会责任是一种负担。实际上，履行社会责任不应被企业视为额外成本。相反，明确的企业社会责任策略能增加企业获利，有助于提升企业正面形象。企业必须实现自身的和谐，做好这一点就是对构建和谐社会的贡献。企业应当把建设和谐企业，当做企业奋斗的目标、追求的境界，当做企业必须履行的责任。
在某种意义上可以说，企业是一个小社会，和谐企业是和谐社会的一个缩影。如同任何社会都不可能没有矛盾一样，任何企业也都不可能没有矛盾。建设和谐企业，就是要坚持改革开放，坚持民主法治，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。
总而言之，对社会而言，党风正则干群，干群和则社会稳；对企业来说，和谐凝聚力量，和谐成就伟业。
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写公司企业科学发展观心得体会其实挺讲究技巧的，特别是得结合自己的实际经历，这样写出来的东西才不会空洞。我以前写这类东西的时候，就特别喜欢从身边的案例入手，比如说某个项目实施过程中遇到的问题，然后用科学发展的理念去分析，这样既真实又有说服力。
刚开始可能不太好找切入点，我就试着多留意日常工作里的细节，尤其是那些看似不起眼的小事。有一次部门开会讨论预算分配，大家意见分歧很大，后来领导提出要平衡短期效益和长远发展，我觉得这个点就很好，就可以围绕这个展开。当然，写的时候要注意把理论跟实践结合起来，不能光讲道理，得有具体的例子支撑才行。
还有就是，有时候写得多了，难免会有点思维定式。比如我写过几次类似的体会后，发现自己总是习惯用“通过这次实践”开头，后来特意提醒自己换个说法，改成“经过这段时间的工作观察”，感觉一下子就不一样了。不过有时候改得太刻意，反而会让句子显得有些别扭，像是“在实际操作中，我们发现这种方法虽然有效，但在某些情况下却未必适合”。
书写注意事项：
写这种心得的时候，最好能结合一些专业术语，这样能显得更有深度。像“可持续发展”、“创新驱动”这些词，用得恰到好处的话，能让文章增色不少。但也要注意控制数量，不然堆砌太多反而让人觉得矫揉造作。比如我曾经写过一段关于技术创新的内容，本来想强调几个关键点，结果越写越复杂，最后自己都快看不懂了，只能回过头来重新梳理一遍。
再就是心态问题，写心得体会其实是个自我反思的过程。刚开始可能觉得自己没什么好写的，但静下心来想想，每天的工作不都是很好的素材吗？哪怕是一个小小的改进措施，只要用心记录下来，都能成为不错的写作材料。记得有一次，我负责跟进一个新项目的进度，发现团队成员之间的沟通效率不高，后来提议建立定期反馈机制，效果还不错。当时就想着能不能把这个过程写进心得里，结果一写才发现还挺有意思的。
最后要说的是，写这类文章的时候千万别太着急求完美。有时候写着写着就会冒出一些新的想法，这时候不妨停下来整理一下思路，再继续往下写。像我之前写过一篇，中途突然想到可以加入一点历史背景，于是就去查了一些资料补充进去，虽然费了些时间，但出来的效果比我预想的还要好。
【第8篇】油田钻井公司科学发展观心得体会怎么写2300字
油田钻井公司科学发展观心得体会
在钻井总公司党委组织的深入学习实践科学发展观活动中，我作为一名普通党员，认为学习和实践科学发展观，不仅使我从认识论意义上完整准确地把握科学发展观的主体内容和精神实质，而且还能从方法论意义上正确地领会和掌握科学发展观所蕴涵的科学方法，并将其运用于具体的学习和生活之中。
一、加强理论学习，切实理解开展学习实践活动的必要性和重要性
在新的历史条件下，我们党如何加强自身执政能力建设，巩固党的执政地位，继续引领中国社会主义建设事业向前发展，成为当前我们党面临的、不容忽视的重要课题。党的十六大以来，以胡锦涛同志为___的___，从新世纪新阶段和我国国情出发,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，继承和发扬我们党三代领导集体关于发展的重要思想，借鉴国外发展经验，创造性地提出“第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾”的科学发展观，有力地推动了我国经济社会又好又快发展。
实践充分证明，科学发展观是我们党对于发展实践的科学总结，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是我们必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观有力地解决和回答了新形势下我国要发展、为什么发展和怎样发展等重大理论问题，越来越显示出强大的真理力量，越来越得到全党全国各族人民的衷心拥护。因此，在新世纪新阶段，我们党如何加强自身执政能力建设，巩固党的执政地位，继续引领中国社会主义建设事业向前发展，其根本就在于坚持科学发展观，以科学发展观统领经济社会建设全局，在深化学习、武装头脑的实践中增强领悟力，在推动发展、服务群众的实践中增强领导力，在解放思想、推进改革的实践中增强创新力，在提高素质、转变作风的实践中增强执行力，真正将深入学习实践科学发展观体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、代表和实现好最广大人民的根本利益上来，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，做科学发展观的忠实执行者。只有这样，我们党的执政能力建设才会加强，党的执政地位才会进一步巩固，社会主义建设事业才会又好又快发展。
反之，如果我们党员缺乏学习发展观的自觉性和积极性，不清楚在新形势下举什么旗、走什么路的问题，不明白科学发展观的精神实质、具体要求和根本原则，不理解中国特色社会主义理论的价值内涵，广大党员的思想自然不会统一，行动肯定不会一致，那么我们共产党的执政地位和坚实基础就会受到动摇，社会主义建设事业就会受到很大程度的影响。
二、紧密结合生活实际，不断提高践行科学发展观的主动性和积极性
作为一名普通党员，如何用科学发展观规范自身行为，更好地理解和把握党的政策、方针、路线，对于我们自身起着十分重要的作用。
首先，科学发展观强调“发展”为第一要义，努力实现全面发展。因此，清楚的认识到作为一名普通党员在科学发展方面的要有正确的理解，增强对科学发展观在本职工作的信心，把干好本职工作，发挥本人的智慧有发展、有创新的开展工作，有效的完成各项工作任务。通过自己的实际工作来体现学习实践活动的效果，个人在公司交给的工作中的发展，也就是在公司整体事业中所做出的贡献。
其次，科学发展观强调“协调”发展。一个国家、一个社会的发展需要协调，一个人在单位工作中同样不可缺少“协调”。如果一个人要注重知识技能的学习，同样也要注重思想品德修养，应该找到自己的位置，树立正确的人生观、价值观，显得尤为重要。我们首先必须坚定自己的信仰，坚定正确的立场，用科学发展观强化我们的思想，指导我们的行为。尤其应该以胡锦涛___提出的“八荣八耻”社会主义新时期荣辱观作为自己的行为指导准则，带头、模范的践行这些准则，才能无愧于我们身为一名党员的身份和我们面对党旗呼出的誓言!
再次，科学发展观要求“统筹兼顾”作为基本方法。对于一名普通党员来说，只有个人的工作适应公司的发展，才能达到促进公司发展的速度。所以，个人利益要服从公司利益，个人的发展要兼顾公司的发展。在我们不断增强自身发展的时候，也要不断的关注公司的发展。一定要把自己的思想行为规范到公司的统一行动之中，使自己在工作处于进步、和谐的环境只中，这样才能体现出个人价值与公司的价值相结合，也就是实现了个人的价值。
最后，科学发展观坚持“以人为本”的思想。以人为本就是以“人”作为这个理论的载体，充分发挥人的主观能动性、创造性等要素来进行实践。特别是我们钻井行业更要充分贯彻落实以人为本、尊重科学、保护环境、和谐发展的理念，在政策的制定上和具体的工作中都要一贯之，只有这样才能有效的贯彻落实科学发展观的基本精神。
三、坚定信念，扎实工作，积极发挥党员先锋模范作用
在当前经济危机的时候，公司的生产经营在不同程度的受到影响，对公司的发展是一个很大的考验和挑战，坚定信念，扎实工作是对党员提出的基本要求，也是对党员的基本考验，科学发展观正是给我们指明了努力的方向和前进的动力。只有在自己的本职岗位上扎实的工作，创造出一流的业绩也就是对科学发展观有效学习和实践，也是我们的重大责任和义务。
作为一名普通党员，学习科学发展观的活动还在继续，我们要继续坚持解放思想，在新的时代条件下，破除不利于自我发展创新的思想障碍，自觉把思想认识从不适应不符合科学发展观要求的观念、做法的束缚中解放出来，创新发展理念，真正做到勇于面对自身缺点，并及时改正缺点，努力提高专业知识和技能，不断拓展综合素质，使自己得到全面发展，将科学发展观的思想贯穿于实际学习生活，指导自己的行为，做一名合格的共产党员。
精选用户撰写心得43人觉得有帮助
写心得体会，像油田钻井公司这样的单位，要写关于科学发展观的心得体会，就得结合自己的工作实际，不能光喊口号。比如，你可以想想平时工作中遇到的问题，用科学发展观的角度去分析解决办法。
记得有一次，我们项目组在设计钻井方案的时候，大家意见不统一，争论得很厉害。后来有个同事提出，咱们能不能从科学发展的角度重新审视一下这个方案？结果一讨论，还真找到了一个兼顾效率和安全的新方法。当时我就觉得，这不就是理论联系实际嘛！写心得体会的时候，就可以把这个过程写进去，说说自己是怎么转变思路的。
不过有时候写的时候也会有点小麻烦。比如，我本来想写“通过这次讨论，我深刻认识到科学发展观的重要性”，可写着写着就变成了“通过这次讨论，我深刻认识到科学发观的重要性”。你看，就多打了一个“发”字，自己都没发现，直到交上去才发现不对劲儿。这种事情偶尔会犯，特别是赶时间的时候。
还有一次写心得，为了显得专业点，我用了几个专业术语，结果发现用得不太恰当。比如，本来想用“钻井参数优化”，却写成了“钻井参数优化工”。虽然意思差不多，但总觉得别扭。后来改过来才好些。写，术语用多了反而容易出错，还是得谨慎点。
书写注意事项：
写心得体会时，最好能举一些具体的例子。像我们公司推行的节能减排措施，刚开始执行起来确实有点困难，很多员工觉得麻烦。后来领导组织培训，让大家明白这些措施不仅能降低成本，还能保护环境，慢慢就接受下来了。这种变化的过程，写出来就很有说服力。
写心得的时候，也不能一味地讲成绩，该反思的地方也要反思。就像那次我们引进新设备，刚开始大家都挺兴奋，觉得技术先进，结果后期维护成本特别高。现在想想，如果当时能更全面地评估一下设备的适用性就好了。写到这里的时候，心里其实挺感慨的，觉得自己学到不少东西。
