【导语】公司人才工作会议心得体会怎么写好？本文精选了9篇优秀的人才工作会议工作心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的公司人才工作会议心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】学习全国人才工作会议讲话心得体会
第一，开阔视野，加大从基层一线选拔优秀干部进入各级党政机关任职的工作力度。就我市市而言，市级机关、区县党政机关在公开招录公务员时，应明确规定具有基层工作经历的干部的比例，并逐年上升。特别是涉农、信访、移民、粮食、计生、水利等与基层群众关系密切的政府部门。我市市级机关应当带头做表率，尤其是政府综合部门、决策部门、涉农部门，应
拿出一定数量的处级职位向区县甚至乡镇领导干部定向选拔，通过干部来源的多元化促进决策科学化。
第二，灵活方式，多渠道选拔基层一线干部。在运用公开选拔、提拔交流、选调和考录等方式选拔基层干部的基础上，更注重考察干部解决实际问题的能力。特别是长期在基层一线工作的同志不一定会考试，会考试的不一定会干事。选拔基层一线领导干部，应在组织推荐和群众推荐的基础上以考察为主，通过改进考察方式方法，提高识人选人的准确性，以工作实绩、群众公认、廉洁状况论优劣。必要时，在条件相近的人员中辅以考试，进行有限竞争。
第三，更新观念，做好大学生到村任职的工作。根据我市市的规划，全市未来5年要选派1万名大学生担任“村官”，但是目前大学生“村官”“弃岗离职”现象常有发生，因此，要采取有效措施确保他们真正选得准、下得去、用得上、干得好、有前途。一是要当“自家孩子”来关爱。建立区、镇、村三级教育培训网络，通过党校分批轮训、到先进村实地学习等方式，对“大学生村官”进行岗前培训，帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策、掌握做好农村工作的基本方法。以座谈、走访、举办文艺活动、开辟“大学生村官博客”等形式，关心他们的工作和生活。二是要当优秀人才来服务。在工资待遇上，确保落实到位。在帮带机制上，建立区县党政领导干部联系，部门和乡镇领导结对和村党支部书记帮带等制度，并分批选派他们到重难点岗位轮岗锻炼。三是要当后备干部来培养。制定到村任职大学生培养管理工作实施办法。凡实绩突出的，在入党、评优和公选领导干部、公务员招考等方面优先考虑。
第四，拓宽渠道，实行上级党政机关干部下派的多种形式。可继续采取“三万”计划等有效途径，集中选派、单位选派、对口扶贫选派等多种形式让更多机关干部接受基层锻炼。同时，要加强对挂职干部的跟踪管理，目标考核，让他们真正融入基层一线，并在“赛马”中分出优劣，使他们下得去、上得来、用得好。
【第2篇】2022年学习全国人才工作会议讲话心得体会
确立人才优先发展战略布局，这是xx在全国人才工作会议上提出的重要论断，鲜明揭示了人才在整个经济社会发展战略布局中处于优先发展的重要位置，对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标，意义十分重大。
历史经验证明，较之于优先积累物力资本的国家，优先开发人才资源的国家不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提升，就在于人才优先发展的引领和推动作用。当前我国正处于经济转轨、社会转型、体制转换的关键时期，惟有在经济社会发展中确立人才优先发展战略布局，才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。
确立人才优先发展战略布局，最根本的是树立人才优先发展的价值理念。在人们的观念和实际工作中，往往比较重视物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发，轻视人才资源开发。比较重视产业结构、区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整，轻视人才结构调整。比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入，轻视人才投入。比较重视一般管理创新、工作创新、政策创新、制度创新，轻视人才制度创新。这些都制约了我国人才作用的发挥，迫切要求我们更新观念，把人才优先发展的理念贯穿到实际工作中。
加快形成人才优先发展战略布局，关键就是坚持“四个优先”：人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。人才资源优先开发，即是确立人才资源相对其他资源的优先开发地位，加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量，大幅度提升各类人才整体素质和能力。人才结构优先调整，即是发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构。人才投资优先保证，即是树立人才投入是效益最好的投入的观念，推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，加大对人才发展投入力度。人才制度优先创新，即是高度重视并优先进行人才制度设计，改革和完善人才管理体制机制。
在我国经济社会发展中，加快形成人才优先发展战略布局，必能使人才发展与经济社会发展需要相适应，进一步推动我国由人力资源大国向人才强国转变，从而推进我国经济社会又好又快发展。
【第3篇】2022______在中央人才工作会议上的重要讲话的反响心得体会
______在中央人才工作会议上发表重要讲话强调，要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。各地各有关部门表示，要牢记___嘱托，推动人才工作高质量发展，加快建设人才强国，不断开创党的人才工作新局面。
______指出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局。综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。
广东省科学院院长陈为民：我们将牢记___嘱托，以创建粤港澳大湾区国际科技创新中心和综合性国家科学中心为引领，加快集聚全球高端科技创新资源，打造具有国际影响力的人才高地。
上海市29日下午举行2021海聚英才创新创业峰会启动仪式，发布了海聚英才“千企万岗”高层次人才需求岗位目录。
中科院上海分院院长胡金波：上海基础非常好，政策也非常好，科技界有启明星计划、浦江计划、扬帆计划等等，能够快速使人才在上海扎根发展起来，聚集全球的英才到上海来。
北京市朝阳区高层次人才服务中心联系服务科科长周彦璋：下一步我们将通过制定分层分类的人才吸引政策，通过政府主导的优质培训资源，培育新经济、新业态的人才，打造海外人才归国创新创业的首选地。
______指出，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。近年来，重庆市深入实施科教兴市和人才强市行动计划，全市研发人员总量年均增长11.8%。
重庆市委组织部人才工作处处长陈勇：用好成渝地区双城经济圈建设战略机遇，加快集聚优秀科技领军人才和创新团队，为高水平打造西部（重庆）科学城，加快建设具有全国影响力的科技创新中心提供坚强的人才支撑。
______强调，要打造大批一流科技领军人才和创新团队。获得第24届“中国青年五四奖章集体”的太钢集团不锈钢“手撕钢”创新研发团队成员廖席备受鼓舞。
廖席：这是对科研技术人员巨大的鼓舞，更让我们在研发生产新材料、着力破解我国在科技创新领域的卡脖子问题充满信心和力量。
______指出，我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。
西安交通大学公共政策与管理学院教授王洋：坚持正确政治方向，弘扬“西迁精神”。将科研和教学有机结合，为党和国家培养创新型人才。深入探讨人才创新规律以及科技政策评价，为相关部门提供政策支持。
______指出，要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。华树妹是福建省三明市农业科学研究院旱地作物研究所所长，也是一名科技特派员。
华树妹：我将立足科技特派员这个平台，面向国家重大需求，打赢种业翻身战，推动农民百姓增收，为乡村振兴助力。
【第4篇】______在中央人才工作会议上重要讲话学习心得五
______在中央人才工作会议上的重要讲话内涵丰富、思想深刻。作为一名基层摄影组织工作者，我备受鼓舞，倍感重任在肩，在今后的工作中，要发挥好桥梁和纽带作用，为摄影人搭建成长发展的平台，从广大会员影友的需求出发，做好团结引领服务工作。要深入基层，将一些摄影讲座、摄影论坛和培训活动向基层倾斜，挖掘和培养基层摄影骨干。同时也要深化人才培训模式改革，加强对高层次摄影专业人才培养，打造传承创新的文艺生力军。通过抓培训促创作，先进引领创新，努力打造反映时代精神、体现时代水平的摄影作品，为繁荣文艺创作，为社会主义文化强国建设作出摄影人的积极贡献。
______在中央人才工作会议上重要讲话学习心得3
国以才立，政以才治，业以才兴。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是推动世界科技发展创新的核心要素。______在中央人才工作会议上的重要讲话，为做好新时代人才工作指明了方向，提供了遵循。我们将认真学习领会中央人才工作会议精神，聚焦行业发展深入抓好贯彻落实。一是加强人才培育。以“十四五”时期“文艺英才计划”舞蹈青年人才培养为牵引，积极搭建人才培育平台，深化调整培养模式，努力培育德艺双馨、锐意创新、富有潜质、勇攀高峰的拔尖舞蹈青年人才。二是优化人才服务。牢固树立协会服务意识，根据人才类型、层次、需求多样性的特点，不断改进服务工作，提高人才服务的针对性和有效性，切实把服务工作做深做细做到位。三是创新人才使用。坚持注重培养、用养结合原则，把人才培育与实际工作结合起来，通过大项活动牵引，重要任务磨练，积极提供展示舞台和干事平台，让人才在反复锤炼中成长、成熟、成才。
【第5篇】学习______在中央人才工作会议上的讲话100字心得
______强调，要打造大批一流科技领军人才和创新团队，发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关。华盛农业集团作为国家蔬菜种业育繁推一体化农业龙头企业，在发展过程中，将始终坚持科技创新，提升研发实力，打造国内领先的种业研发平台。注重青年科技人才队伍的建设，支持青年人才挑大梁、当主角。不断做优做强，为解决中国蔬菜种源“卡脖子”问题，打好蔬菜种业翻身仗不断做出自己的贡献。
学习______在中央人才工作会议上的讲话3
______强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。作为一名年轻的创业者，我将带领地主网技术团队，积极推进重要农产品全产业链大数据建设，依托数字农业、订单农业，致力打造数字农业产业示范园，助力乡村振兴建设，以匠心为“数字农业”赋能添彩！
学习______在中央人才工作会议上的讲话4
______在中央人才工作会议上的重要讲话催人奋进，激励着每位科技工作者奋发有为、砥砺前行，不畏艰难、开拓创新，为加快建设人才强国贡献自己的智慧和力量。在___讲话精神的鼓舞下，作为一名科技工作者，我将始终心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责，充分发挥自己的专长，开展水上智能作业系列装备创新和研发，助力国家水环境治理产业实现新旧动能转换，助力区域水环境治理产业快速发展。
学习______在中央人才工作会议上的讲话5
______在会上指出，要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。作为包装行业领域的企业家，我将认真学习领会习___讲话精神，积极带领自己的技术研发创新团队加强与国内知名高校院所合作，本着“绿色环保、节能减排”的理念，尽全力攻克影响行业发展的“卡脖子”技术问题，引领包装行业向绿色环保方向健康发展，为经济社会高质量发展做出自己的绵薄之力。
学习______在中央人才工作会议上的讲话6
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。______的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，为科技工作者明确了奋斗的目标和前进的方向。作为一名“80后”青年科技工作者，作为一名共产党员，很自豪生于盛世，很荣幸被家国需要。在新发展阶段，我们青年科技工作者更要继承和发扬老一辈科学家艰苦奋斗、迎难而上的精神，以只争朝夕的使命感和责任感肩负起时代赋予的重任。
学习______在中央人才工作会议上的讲话7
认真学习了______重要讲话精神，让我再次深刻感受到___对人才工作的高度重视，充满了干劲。作为一名技术人才，在今后企业创新发展过程中，我将带领团队始终秉持勇于创新精神，积极围绕节能减排、提升企业效益，推动工业4.0智能制造开展工作。同时，做好企业青年技术骨干人才传帮带，打造一支能打硬仗的企业青年人才队伍，着力解决生产“卡脖子”技术难题，不断提升企业竞争力。
【第6篇】关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得感悟简短
我在认真学习了______在中央人才工作会议上的重要讲话精神后非常激动。______强调，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。亳州致力于打造“世界中医药之都”，每年需要大量的中医药专业人才，作为用人单位，每年都存在不同程度的人才紧缺，特别是高素质、复合型、全科型的中医药人才。相信在党和政府的领导下，基层中医药人才队伍体量和整体素质将会不断提高。我们将继续专注于中医药事业，把祖先留给我们的宝贵财富传承好、发展好，推动中医药文化走向世界。
关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得3
我们认真组织集团员工学习了______在中央人才工作会议上的重要讲话精神，集团员工在学习后都备受鼓舞，对自己个人发展更有自信，对行业未来发展更有信心。
______指出，要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。白酒酿造涉及微生物学、化学、工程学等多个领域知识，单靠企业难以全面培养出高精尖技术人才，今后我们将密切与高校和科研院所的合作，加强产学研一体化建设。在区委区政府的领导下，积极为白酒行业生产技术人才搭建技能交流、干事创业平台，协调优化社会资源，促进白酒行业不断发展。
关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得4
______在中央人才工作会议上的重要讲话中指出，要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。党和国家对人才工作的高度重视，让我们对干事创业、技术研发充满了热情，2020年我们合作社“优质草莓新品种选育及脱毒育苗创新团队”入选皖北产业创新团队，我感到无比光荣和自豪，非常感谢国家和政府为我们搭建的各种创新、创业平台，作为新型农民，我们将继续发挥团队优势，不断钻研农业技术，为现代农业的进步和乡村振兴的发展增光添彩。
关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得5
______在中央人才工作会议上的讲话内涵丰富，思想深刻，值得反复研读学习。尤其是那句“让事业激励人才，让人才成就事业”让我印象深刻，感受颇深。作为一名乡村企业家，既承载着党和国家对民营经济的殷切期望，也承载着“用好人才”的责任。在接下来的工作中，我将主动担负起时代赋予的使命责任，从新时代发展大局中找准方向。在企业中用好用活各类人才，既不求全责备也不论资排辈，多角度衡量，让更多人才助力企业高质量发展，为谯城乡村振兴贡献一份力量。
关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得6
______指出，党的十八大以来，___深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，以“八个坚持”，提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。重视教育，尊重人才，是中华民族优良传统，教育兴国，教育富民。办好人民满意的教育，不仅是民心之所盼，也是国家民族复兴之基。作为一名教育工作者，聆听了______的讲话，我非常振奋，今后要立足人才培养，积极贯彻党和国家的教育方针，深化教育教学改革，扎实推进素质教育，促使青年人才脱颖而出、施展才华。
关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得7
______强调，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。三利面粉一路走来，规模从几人到几十人，靠的就是大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，不管是大学毕业的高材生还是小学毕业的普通工人都献言献策，为企业的发展提供了源源不断的智慧和能量。接下来，我会更加注重人才的培育工作，把“党建+人才”理念贯穿到企业发展全过程，加大对管理人才、专业人才的培养力度，创新培训机制，加大培训专项投入，及时更新调整培训内容，造就一大批管理精通、技术精湛的非公企业人才队伍。
关于______在中央人才工作会议上重要讲话心得8
______在中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，支持青年人才挑大梁、当主角，这句话让我感受颇深。近年来，国家出台了很多强农惠农政策，政府培育了很多新型经营主体，有效促进现代农业的发展。在实现第二个百年奋斗目标的道路上，乡村振兴的大幕已经拉开，作为服务乡村振兴的青年一代，我一定深入学习贯彻______关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果，带领我的黄金桃创业团队，努力育出好苗子，为广大人民群众提供更好质量的水果，为推进谯城区乡村振兴交出满意的答卷。
【第7篇】2022年学习全国人才工作会议精神心得体会
今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这
次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
胡锦涛___在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求。___总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政策、关心和爱护人才提出了重要意见。胡锦涛___和___总理的重要讲话，体现了___、国务院对加快建设人才强国的战略思考，体现了对做好新形势下人才工作的高度重视，必将极大地鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长，在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。
人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。新中国成立特别是改革开放以来，___制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。尤其是２００３年全国人才工作会议以来，我国人才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不断增强，人才效能不断提高，各类人才在经济社会发展中发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠定了良好基础。但也要清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，坚定不移走人才强国之路，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人才大国向人才强国的转变。
人才是强国的根本，人才资源是第一资源。夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，迫切要求我们切实做好新形势下人才工作、加快建设人才强国。实践证明，只有把人才工作纳入国家经济社会发展总体布局，大力开发人才资源，才能为实现我国发展战略目标提供有力人才保证。只有进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，不断增强我国核心竞争力，才能在日趋激烈的综合国力竞争中掌握主动。只有牢固树立人人都可以成才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更多优秀人才进入党的组织，把各类人才更加紧密地凝聚在党的周围，才能为提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提供坚实支撑。
加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来的一项重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲要是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领和指南。我们要以改革创新精神贯彻落实好这个纲要，扎实做好新形势下人才工作，坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局；坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设；坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力；坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质；坚持扩大人才工作对外开放，统筹开发利用国内国际两种人才资源，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定坚实的人才基础。
“江山代有才人出，各领风骚数百年”。时代洪流滚滚向前，历史使命催人奋进。随着我国经济实力、综合国力和国际影响力的不断增强，随着人才发展的经济、政治、文化、社会条件大大改善，我们有信心有能力建设一支浩浩荡荡的亿万人才大军，有信心有能力到２０２０年进入世界人才强国行列，进一步开创我国人才事业新局面。
【第8篇】关于学习贯彻______中央人才工作会议重要讲话精神心得体会
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。在中央人才工作会议上，______对加快建设国家战略人才力量提出明确要求，强调要“大力培养使用战略科学家”“打造大批一流科技领军人才和创新团队”“造就规模宏大的青年科技人才队伍”“培养大批卓越工程师”。
世界科技发展史证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。党的十八大以来，以___同志_______坚持创新驱动实质是人才驱动，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。无论是在量子信息、干细胞、脑科学等前沿方向上取得一批重大原创成果，还是在深海、深空、深地、深蓝等领域积极抢占科技制高点，我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升，科技创新取得新的历史性成就。这离不开包括国家战略人才在内的我国广大科技工作者面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，自觉履行实现高水平科技自立自强的职责使命。
______强调：“实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。”当今世界百年未有之大变局加速演进，科技创新成为国际战略博弈的主要战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈；新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新广度显著加大，科技创新深度显著加深，科技创新速度显著加快，科技创新精度显著加强。综合国力竞争说到底是人才竞争，我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量，必须把建设战略人才力量作为重中之重来抓。
加快建设国家战略人才力量，就要把______重要讲话精神落到实处。大力培养使用战略科学家，要坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家；要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。打造大批一流科技领军人才和创新团队，要发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关；要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。制造业是我国的立国之本、强国之基，要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍；要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。______擘画加快建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟目标，提出“到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。站在新的历史起点上，深入实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，我们就一定能抢占科技竞争和未来发展制高点，把科技自主权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。
【第9篇】学习贯彻______中央人才工作会议重要讲话心得体会——全方位培养引进用好人才
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上，______强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才争夺日趋白热化。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。下大气力全方位培养、引进、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能实现2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。
人才工作，基础在培养，难点也在培养。这些年来，___坚持高端引领、整体推进，加快构建科学的人才培养体系，着力培养更多适应高质量发展、高水平科技自立自强的各类人才，成果丰硕。应当看到，培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才；要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才；要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。______深刻指出：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。”
不拒众流，方为江海。党的十八大以来，按照___部署，各地各部门各单位把握人才全球化新趋势新特点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，大力推动人才国际交流合作，“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成，我国逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。要结合新形势加强人才国际交流，构建有效的引才用才机制，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。
人才难得，轻视不得，耽误不得。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地；要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征；要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
我们党立志于中华民族千秋伟业，必须培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。对广大人才而言，也应继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。
千秋基业，人才为本。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程，更加紧密地团结在以___同志_______周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入实施新时代人才强国战略，下大气力全方位培养、引进、用好人才，我们就一定能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴力量。
