【第1篇】骨干教师国培心得精选范文____怎么写800字
初听说国培,很为自己平静的生活被打乱而恼火,认为这活动也只是要花样翻新的逼老师做无用功罢了。报名接受培训,也心里不是很情愿。几天的网上学习之后,我竟深深地喜欢上了这一活动。参加国培的这些日子,我感到紧张而充实。
首先,专家的点拨激发了我的创新意识和求知欲望。
在听专家讲课的过程中,我感到自己根深蒂固的一些认识受到了冲击,最初感觉专家是故作反语,继而深思,又觉专家所言很有道理。比如议论文关于论据、论题、论点的阐释,说明文关于说明方法、说明顺序的解读,以及一些传统篇目文章主题的探讨方面等等,都有一反传统的新的看法,自己足不出户能近距离聆听这么多专家的教导,而且还安排有在线答疑活动,实在很是难得。
其次,在这个平台里我结识了很多热爱语文教学的朋友。
独学而无友则孤陋而寡闻。我在学习过程中产生的疑问,随时可以和身边的同事交流;在论坛区,提出自己教学中疑惑并积极和同行们探讨答疑;后来加了我们的班级qq群,在群里我们围绕国培可以畅所欲言。大家交流心得,自己感觉不时碰撞出思维的火花。能汲取大家智慧,从而更好地指导自己工作学习,我感觉一段时间以来自己道德水平和专业知识似乎都有了很大进步。
第三、国培活动让我增强了投身语文教学的兴趣和信心。
通过学习探讨,我对语文教学有了崭新的认识,学海无涯,教学相长,我要把自己所学的新的理念、知识运用到日常教学及班级管理之中,用科学的理论指导自己的言行,用科学的方法引导自己的学生。在国培教师的指引下,在众多同行们的帮助下,我相信自己通过自身的努力,会在语文教学中不断进步。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我要把握国培这个难得的机会,好好钻研教学业务,让自己理论水平更高、实践能力更强,发展进步更快。不再满足于做个教书匠,要把语文教学当作自己毕生的追求,思索语文教学中的问题,享受语文教学的快乐。
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参加骨干教师国培项目是一件很有意义的事,尤其对于提升教学能力来说,这机会太难得了。这次培训让我学到不少东西,从理论到实践都有涉及。比如课堂管理这块,以前总觉得只要备好课就行,现在明白了,课堂上的互动也是关键,得让学生参与进来,这样他们才不会走神。
培训里的专家讲了不少实用技巧,像是如何设计教案,怎样调动学生积极性。刚开始听的时候还有点懵,毕竟不是每个方法都适合自己的教学环境。后来试着把学到的东西结合实际情况用,慢慢就找到感觉了。比如小组讨论这个法子,刚开始担心会乱套,结果发现只要规则明确,孩子们反而特别投入。
还有一点印象很深,就是关于教育资源整合的。现在网络资源这么多,要是能合理利用,对学生帮助挺大的。但也不是说拿来就用,得筛选,挑那些真正有用的。就像挑西瓜一样,不能光看表面,得仔细琢磨才行。
有时候琢磨着琢磨着,突然觉得有些想法没表达清楚,可能是措辞不太恰当。比如有一次跟同事交流时,想说某个案例很有借鉴价值,结果一着急,说成了“例子不错”,听起来就有点含糊不清。事后想想,还是得注意语言精准,不然容易让人误会。
书写注意事项:
培训期间还认识了一些同行,大家聊得很开心。从他们的经验里学到不少,比如有个老师分享她处理课堂突发状况的小妙招,真的很管用。她说有时候学生闹情绪,别急着批评,先了解情况再说,这一点我觉得特别实用。
【第2篇】骨干教师师德学习心得____精选范文怎么写1850字
黄校长在全校教师大会上作了《职责和奉献》的师德报告,听完后心潮澎湃、感触良多。教师的职责是教书育人,教师是知识的传授者,更是引导学生如何做人的引路人。可以说,教师是除家长外,对学生的成长影响最大的人。特别是小学生,平时在家都是父母监护,在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人,所以教师的道德、人品表现会对学生产生极大的影响,甚至会影响其一生。所以,教师的师德不只是个人的问题,同时,一个教师只有有良好的师德,才能认真对待教学工作,才能取得良好的教学效果,才能得到学生的认可。因此,师德是教师的立身之本。而良好的师德师风,则是一个学校的立身之本。
师德的表现是多方面的,教师经常与学生在一起,教师对工作的态度,对学生的态度、对社会的看法,甚至其举止等等,其一言一行都会对学生产生影响。所以,我们要时刻规范自己的行为举止,为人表率。如上课时要衣冠整洁,精神饱满,不可将个人丝毫的不良情绪表现在课堂上。更不可在课堂上发牢骚,抱怨学校或贬损其他老师。否则,不仅会对学生产生不良影响,同时也会影响自己在学生心目中的形象。正人先正己,育人比教书更重要,知识的缺乏可以后天弥补,但一个人的道德观、世界观一旦形成,就很难再改变。所以,教师的责任绝不是仅仅是讲几节课。
师德也是认真对待工作的前提,没有良好的师德,就不会有对事业的责任心,就不可能对工作兢兢业业。只有视教书育人为自己的神圣职责,视学生为自己的子女,才能有端正的工作态度,饱满的工作热情,吃苦耐劳的工作精神。我在改学生作业时,对每份作业对认真批改,即使是两百多人的大班。这样虽然辛苦些,但可以准确了解每个学生的学习情况,也可以了解整体学生对所学知识的掌握情况和教学是否存在什么问题,再有针对性的改进。学生见老师如此认真,自然也会认真学习,而不会随意糊弄,从而激发其学习的积极性,获得更好的教学效果。
教师要时刻想着学生,一切为了学生。企业的口号是向8小时要效益,而我们的一节课才45分钟,对学生来说是极其宝贵的,所以我授课的原则是向45分钟要效果,尽力使课堂学习效果最大化。当然,这就需要在课前认真备课,特别是对于专业课程,还要在课外多与学生交流,了解学生对背景知识的掌握情况。如我在授课时发现部分学生掌握程度相差很大这种情况时。对于这种情况,就需要事先了解学生,然后对没有学过的和掌握差的学生进行课外辅导补课,使他们能尽快赶上学习,绝不能不分情况地一味灌输。正如一位老老师所说工夫到了,教学效果自然就有了。
最后我想师德需要以自己的实际行动来践行。作为一名教师,我们教育学生的第一目的就是传道,即教授做人的道理,第二才是知识技能。教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提,教师的品德和素养只有在行动中才能得到体现,这就需要教师从细微处着手,践行师德规范
因此,我要求自己在今后的工作中力求做到以下几点:
1、用充满激情的爱心感化学生。爱学生要像母亲一样无私和不求索取,爱学生要像手足一样把心和他们贴得更近,爱学生,要像朋友一样与他们风雨同舟,不溺爱不袒护,当他们跌倒时,鼓励他们勇敢的站起来;而当学生取得成功,陶醉于胜利的喜悦中时,又要在学生耳边及时敲起警钟,让其明白百尺竿头,更进一步的哲理。教师应甘做一名舵手,用充满激情的爱心感化学生,指引他们不畏艰难险阻,坚定信仰,迎向收获的彼岸。
2、用渊博的知识和忠于职守、尽职尽责的敬业精神赢得学生。教师要坚持以学生发展为本,重视科学教育和人文教育努力钻研业务,刻苦学习科学文化知识,精心组织教学,精通所任学科理论,熟练掌握本学科实践技能,要不断拓宽知识面,不断更新知识,了解本学科研究的新成果和发展趋势,掌握现代教育技术,积极探索和不断改进教育教学方法,这样在课堂教学中才能做到高屋建瓴,深入浅出,既严谨科学,又生动幽默,给人以科学的熏陶和人文的享受,从而提高教学质量。
3、用模范的行为影响学生。一个清正廉洁的教师,不会因为孩子的家庭条件不同而区别对待,不会因为孩子的父母没有给教师送礼而对孩子冷若冰霜,更不会因为孩子没有到自己家中上家教而厉声呵斥。教师要以身作则,为人师表,治学严谨,明礼诚信,要求学生做到的自己首先要做到,强化人格力量,用自己的模范行为潜移默化地影响和感染学生,无论课堂内外,要通过自己的言行,使自己成为学生敬佩的师长和学习的楷模。只有这样的老师才会在孩子幼小而又天真的心灵上播撒下廉洁的种子。
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骨干教师师德学习心得,说实话挺讲究实际的。不像那种空洞的大道理,得有点真材实料才行。头一回写的时候,我琢磨了半天,觉得这事不能光靠背书,得结合自己的教学经历来说。
我记得刚当老师那会儿,满脑子都是知识点,想着怎么把学生教会就行。后来慢慢发现,教书育人可不是这么简单的事。每次看到学生们在课堂上迷茫的眼神,心里就特别不是滋味。所以后来我就开始学着换位思考,想想如果我是学生,最希望老师怎么做。这一转变,感觉整个人都轻松了不少。
写这种心得,我觉得不能太理论化。像什么“提高师德修养”这样的词,说多了反而显得虚。关键是要举例子,比如有一次上课,有个学生问我一道题,当时我正忙着准备下一节课的内容,就没太在意。结果后来听说那个学生因为这道题没搞明白,作业一直做不对。这件事让我意识到,作为老师,对待每个学生的问题都要认真对待,不然可能就会影响他们的学习进度。
写心得的时候,也不能只谈自己做得好的地方。得承认自己也有不足之处。比如有时候批改作业太马虎,没注意到一些细节错误。其实,这也提醒了自己平时要多花点时间去检查,不能光顾着赶进度。要是能及时发现问题,说不定还能帮学生纠正不少错误观念呢。
书写注意事项:
写心得的时候,最好能融入一些教育方面的专业术语。这样不仅能显得内容更有深度,也能让同行们更容易理解你的想法。比如说“因材施教”、“循序渐进”之类的词,就挺好用的。不过有时候也会不小心用混,比如把“因材施教”写成“因才施教”,虽然意思差不多,但仔细看的话还是会发现不对劲。
写这种心得,最重要的是真实。别老想着套话,把自己的感受和体会写出来就行。要是能让别人读了之后有所启发,那就算是成功了。
【第3篇】骨干教师暑期培训心得怎么写1550字
关于骨干教师暑期培训心得范文
与来自全省各地的骨干教师们共同度过这20天,是一个令人向往的学习机会,也是一个令人难忘的交流过程。这些天来,有收获,也有疑问,有快乐,也有煎熬,不过总的来说,收获是多的,快乐也是多的,让我领略了专家讲课的风采,体会到了点点教学的真谛,更领悟到了身为人师身心健康的重要。本次培训看得出省教育厅和贵州师大是精心策划安排的,对授课教师的选择、内容的讲授都作了细致的布署,对专题培训的选择都作了认真的调研,让我们不虚此行,学有所获。培训内容共分为八个模块(即师德建设、师生身心健康、中小学课程改革问题研讨、教育教学新理念、现代教育技术、教育科研与校本研修、发挥骨干教师示范辐射作用、参观与交流),全面渗透了新课程改革的方方面面,务实有效的为教师专业成长作铺垫。现就我具体的学习情况回顾如下:
我深知能有此学习机会很不容易,所以在学习过程中遵守纪律,按时签到,认真聆听授课教师的讲解,并就其中关键的地方作好笔记。其中让我感受最深的是师生心理健康、道德修养两块内容,让我明白需要强化心身健康,争做健康师者。通过培训,使我更进一步认识到教师身心健康的重要性。作为一名教师,以往只要求对学生这样那样,而没对自身行为作认真细致的审视与体察,特别是心理素质,殊不知一个教师的身心状况直接影响学生的发展。正如培训中揭示的道理:心身健康的教师才会培养出健康发展的学生。如果一个教师的心灵有阴影,那他所面对的学生也会或多或少的存在这样那样的心理问题。这不仅关系学生的成长,还直接影响着师生和谐关系的建构。范老师一再强调修身养性,明心净气,其实就是教导每位教师首先要做人,做一个心性健康的人,做一个品德高尚的人,做一个平凡不俗的人,这才能真正达到“德高为师,身正为范”的师者形象。
其次是为期四天的教育技术培训,在这个培训中所占的时间不少,想必是要求我们应该紧跟社会发展的步伐,顺应教育发展的需要吧。特别是作为一名骨干教师,应该具有更多的获取知识的途径和解决问题的办法,那教育信息技术就为我们提供了一条捷径。第一天老师在讲课前,问了大家这么一个问题:“电脑能干什么?”大家众说纷纭,最后老师告诉大家:电脑什么都能做。是啊,随着社会的迅速发展,电脑早已走寻常百姓家,不再是什么高科技的神秘物件,那就说明,电脑将成为我们生活、学习、教育中的一位亲密朋友,它会为我们提供很多的服务和帮助。所以学好信息技术不光是教育发展的需要,更是教师自身专业成长的助手。
再次是参观与交流,学校安排参观的.目的,是增进校际了解,借鉴成功经验。通过参观贵阳一中与实验三中后,我的心像被什么猛激了一下,就像一位同行的学友说:“博士与小学生的差别。”现在国家在大谈教育公平,通过这么一参观,就让你感觉到教育也许永远都不会公平。不过这只是一时的强烈感受,但细想之,参观过后才让人看到差距,看到彼此的位置,更给与我们这称之为骨干教师的人们启发:回校后,应该怎样去回报学校,出言献策,以促进自己学校的更好发展。
面对这厚厚的笔记,回想那么多精彩的过程,让我的心沉重起来,这培训意味着什么,培训结束又意味着什么。我想这培训不仅仅是为了“骨干教师”称号而培训的,而是为着每个人的专业发展和不断成长,甚至整个贵州的教育发展而培训的,这些培训的内容将会辐射到全省各地。这样一来,自己身上是否应该有责任和义务了呢?
最后特别要提的是穆陟垣老师教学的《提升课堂教学技能的途径:微格教学》,通过他对微格教学的认真解析,给我们做了很好的指导。“微格教学可以进行课堂行为研究、教学评价、教学技能训练。”通过微格教学,更进一步认清自己的真实状况,也为教师提供了一条提升课堂教学技能的途径。
总之,接受培训是辛苦的,但也是快乐的,我愿把这份辛苦带到工作中,再从工作中寻求更多的快乐。
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骨干教师暑期培训心得怎么写
先说一下背景,这次培训搞了不少内容,涉及教学方法、课堂管理、学生心理辅导什么的。说实话刚开始的时候,心里还觉得挺多事的,毕竟平时教课就够忙了,再抽出时间参加培训,总觉得有点浪费时间。但后来慢慢发现,这事其实还挺有用的,特别是那些关于学生心理方面的内容,让我意识到原来学生的问题背后可能藏着很多深层次的原因。
培训期间,老师讲得特别细,从理论到案例分析,再到具体的操作步骤,一整套下来,感觉思路清晰了不少。尤其是小组讨论环节,大家坐一块儿交流各自的教学经验,这种互动比自己闷头琢磨强多了。不过也有点遗憾,因为有些内容听着挺好,但真要落实到实际教学中,才发现没那么容易。比如有个方法听起来很科学,可放到自己班上试了几次,效果并不明显,这让我开始反思是不是自己的执行出了问题,还是说这个方法本身就有局限性。
书写注意事项:
培训里提到的一些现代教育技术也让我眼前一亮。以前觉得这些东西离自己很远,现在看来,如果能合理利用,对学生的学习兴趣肯定会有很大提升。不过,说起来容易做起来难,学校里的设备条件有限是一回事,关键是自己能不能熟练掌握这些技术。上次试着用个新软件给学生上课,结果操作半天才弄明白,学生们倒是看得一脸懵,自己都有点不好意思了。
还有就是,这次培训让我重新审视了自己的教学目标。以前总觉得自己把知识点讲清楚就行了,但现在觉得更重要的是让学生学会怎么去学,而不是单纯地灌输知识。这一点听起来简单,但真正做起来才发现需要调整的地方太多了。比如有的学生基础差,听课跟不上节奏,这时候就得想办法调整教学策略,不能一刀切。
要说心得,我觉得最重要的是保持开放的心态。不管是新方法还是新技术,只要能提高教学质量,都值得尝试。当然,也不能盲目跟风,得结合实际情况来。像我刚接触那个教学软件的时候,就差点因为急于求成而搞砸了,后来静下心来慢慢摸索,才找到适合自己的方式。
【第4篇】骨干教师培训心得体会总结怎么写1150字
骨干教师培训心得体会总结范文
本学期的新教师培训进入了尾声。这一学期我们开展了讲故事比赛、舞蹈表演,并且还进行了新教师的观摩活动和实录反思的分析。通过新教师的培训,我从中也取得了不少的收获。我就拿本学期末的一堂实录反思来讲吧。
活动前我认真反复的看了xxx老师的一堂观摩课,并且还做了详细的笔录。再结合yy老师上的《盒子上的数字》进行了一个调整。我发现xxx老师在说到保质期的时候出示的是____~____的数字,她在和孩子们谈保质期的时候,有的孩子说三年,有的说两年,在验证的时候虽然x老师说的比较清楚,但孩子们似懂非懂,好像还是没有接受。所以对于这一现象,我进行了调整。我利用牛奶盒上的数字来对保质期进行一个说明。因为我发现牛奶的食用周期短,也就意味着它的保质期时间不长,也就是七天。用这七天和三年的保质期来比,孩子似乎更容易接受前者,也由于七天时间短,孩子可以用数的方式来感受保质期的天数,而三年这个概念比较遥远,所以说用牛奶盒来说明保质期更贴切孩子们的实际生活,也更能让孩子们去理解。
在看了yy老师上的《盒子上的数字》后,我也思考着一个问题。因为在yy老师出示药的时候,虽然药盒上也有年龄及用药量,但是,她所用的药是成人的药,似乎脱离了孩子的实际生活,就这一点我也进行了调整。我选择的是孩子感冒后常喝的儿童药水,因为从外表包装上就能一眼看出是孩子吃的药,而且包装比较卡通,容易吸引孩子们的兴趣。药盒上也有年龄提示和药量提示,正符合了我的目标。而对于药量我出示了一个量杯,可以让孩子们在药水和量杯之间进行比较,有了实物的比较,孩子们也更能容易接受和理解,而不是空空之谈了,对于我的这次活动也又提升了一些价值。
这次的变动还增加了一个重量概念。在刚开始的时候我还真不知道怎么去解释这个重量的意思。说的太简单了怕没说出理由,说的复杂了,就连我也听不懂了,更别说孩子们了。所以我也简单说明了克就是重量的意思,并且还具体说明了克前面的数字越大代表着东西越重。而且为了使孩子们理解,我出示了两种重量不同的盒子,让他们运用新学到的本领进行探索和比较。这一实践也证明我的想法是对的,孩子们通过这样的操作,很快的就理解了克的意思。
当然其实这次活动的缺点也是很多的。比如刚开始时对孩子们提出的101我就没有一个很好的解释。而且整个活动我急于完成四个重点的说明,所以给予孩子们的自由探索发现甚少,基本都是由我自己在发现数字,再去引导孩子们去发现,所以局限了他们的自主探索空间,他们的发言机会也比较少,老师完全有高控的行为,而且在提问上也缺少针对性。对于这些比较明显的缺点,还需要在日后的活动中去琢磨和改进。相信通过下学期的新教师培训,我会进步的更快。
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骨干教师培训的心得体会总结该怎么写,先说个背景,我最近参加了一个培训,说真的,刚开始的时候心里还挺忐忑的,毕竟教学这么多年了,觉得自己已经挺了解这一行当了。结果一进去才发现,原来还有那么多新鲜的东西等着我去学。
培训刚开始,老师就讲了很多理论知识,什么教育心理学,课堂管理技巧之类的。这些名词听着挺高大上的,但具体到实际操作上,我就有点懵了。不过慢慢听下来,倒是发现了不少门道。比如有个案例分析,讲的是一个老师怎么处理学生之间的矛盾。当时我就想,要是换作我,可能就会直接批评那个闹事的学生,结果没准就把事情搞砸了。后来想想,这事还真得讲究方法,不然只会适得其反。
再就是小组讨论环节,大家围坐在一起,每个人分享自己的教学经验。我发现有的同事特别会调动课堂气氛,他们的课学生们总是特别喜欢。还有的同事对学生的心理状态把握得很准,知道什么时候该鼓励,什么时候该引导。这让我意识到,原来教学不只是教书那么简单,还得懂点心理学才行。
培训期间也有不少需要注意的地方。比如说听课笔记,刚开始我以为记个大概就行,结果后来发现很多细节都挺重要的。尤其是那些看似不起眼的小技巧,比如怎么设计课堂提问,怎么分配时间,这些都很关键。还有就是,有时候听完讲座回来后,得赶紧整理一下思路,不然过两天就忘得差不多了。
书写注意事项:
我觉得写心得体会的时候,最好能结合自己的实际情况。就像这次培训,我就可以写写自己学到的新方法怎么应用到日常教学中去了。比如有个方法是通过游戏来激发学生的学习兴趣,我当时就觉得特别实用。不过写的时候也得注意,别光顾着罗列知识点,得有自己的思考在里面。不然写出来的东西就太表面化了。
其实,写总结的时候还有一个小窍门,就是多用些具体的例子。比如可以举个自己上课的例子,然后对比培训中学到的方法,看看有没有改进的空间。这样不仅能让总结更有说服力,也能让自己对新知识记得更牢靠。不过,有时候写着写着就容易跑题,写成了一堆感慨,这就不太好。所以还是要控制好方向,别偏离主题太远。
最后再说一句,写总结的时候心态很重要。别给自己太大压力,觉得非得写出多深奥的东西不可。只要能把自己学到的、感受到的写清楚就行了。毕竟,写总结的目的不是为了应付检查,而是为了让自己进步嘛。
【第5篇】最新寒假骨干教师培训心得体会怎么写1750字
很荣幸能够参加这次骨干教师培训。听了三位教授对教学的讲座报告,在教学上给我们指明了教学的方法与理念,使我在课改的教学课堂捂出方法。以下几点是听了三位教授的讲座报告之我见:
一.透视课改现象,回归教育真实。
周教授以课堂上的一些事例来透视课改现象,如一节数学课买香焦价钱上的数字例成一道数学题,经过老师的引导,学生再结合生活上的经验,解答了这一道题。从这一事例总决出课堂来自以生活。这是一节有效教学。教学是生活,生活不是数学。[珍贵的纪念]一课与美术课上的‘合作’学习,事例,也是我们在教学上常会出现的现象,这两个事例是无效的教学。周教授以这几个正反事例的讲座,总结出了课堂上是无休止的探究,无趣的合做,无味的活动,一例例的事例所要说明的,是我们教师在课堂上怎样的一节课才是真正的有效教学。
课题教学的有效性是指通过课堂教学活动,学生在学业上有收获,有提高,有进步。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会,在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。
要使教学有效性,必须要当魅力老师。有效教育的秘密是打开学生的心智慧之门,魅力是走进孩子的心灵,打开心智之门的钥匙。孩子们幸福的高效的出现在课堂上就是魅力课堂的本质所在。
我们在职的各级每位教师,必须不断学习业务知识,提高自身的教学素养,专研教材。使学生从心底里认定[要我学到我要学]美国教育家吉诺特多年的教学结论;教学的成功与失败,我是决定的因素,我个人采用的方法和每天的情绪是影响学生学习气氛和情境的主因。身为教师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是创造痛苦的工具,也可以是启发灵感的媒介,我能让学生翻脸,也能使他们开心,能伤人也能救人。可见我们教师驾驶着很大的使命。
二.教师专业成长与职业道德修养。
吴教授首先给我们讲述在各行业中,人在各行业中有着不同含义。而教师教育中的人是成长中的人,从而引出教师专业的成长必须掌握专门的知识,特殊技能。职业情感。由此可见教师专业成长之重要。一个正在成长中的孩子,家长与社会把孩子交给你,你身上负着神圣的使命。孩子的成与败就掌握以教师。所以教师的成长必须是专业化。教师职业情意有一句:“遇到一位好老师是孩子的幸运,全家的幸福。教师的爱体现在于教育上。对学生的尊重,期望,理解与宽容,即是一种情感。”教师不但要对学生有爱,而且要公正对学生,做到一视同仁,体谅宽容,提供机会,老师对学生的爱是无私的,总之做为一名人民教师要不断完善自我,总结经验,对教学多做反思,坚持每学期写一次有效教学的小结。
三.有效教学实验的基本策略。
吴教授给我们讲述了有效教学的实验意义和基本理论,并抓住课文的关键环节,积极探索有效教学的策略。明确了有效教学的基本策略,才能开展有效教学。
以学生的学习状况开展有效教学。如什运地区的学生,他们所使用的目语是黎话,进入学校以后,要学会使用的是普通话。在教学过程中,不能完全以教科书里,照本宣科传授教学。要开展有效教学就必须制定明确的教学目标,设计教材,在备教材的同时,也要备学生。教师与学生之间要建立平等的关系。利用本地区的乡土以及学校现有的资源教学。如我在教学看图写话一课时,课题是:“今天是爸爸的生日,天色已晚,问爸爸在上班的途中什么事耽误还不能回来?”图上画的是在城市里爸爸的工作的图,以看图写话。
我班的学生都是来自于农村的学生。对上班途中会遇到什么事耽误,孩子们一时想象不出来,于是我根据学生的状况,引导学生,假如是你爸爸他会因为什么事耽误过生日,请你想象爸爸会因为什么事耽误不能回来?孩子们都举起手来回答:“爸爸到山上找牛,牛还没找到,所以耽误了。”“有的说要把这一块稻谷割完才回来,等等。”我想这也是一堂有效教学,因为学生从不懂到懂,引导学生投入学习过程。
有效教学坚持以学生发展为本的教学目标。不仅关注学生的考试分数,更关注学生的需求,学生体魂的健壮,情感的丰富和社会适应性的提升,从知识和技能,过程和方法,情感态度和价值观,促进学生全方位的发展。
在这次培训中使我收获颇多,受益非浅。在今后的教学工作中,利用掌握的理念开展有效教学,奉献自己的一份力量,为琼中美好的教育献出一份爱。
精选用户撰写心得66人觉得有帮助
最近参加了一次骨干教师培训,说实话刚开始有点懵,不知道该怎么写心得,毕竟平时忙于教学,很少专门琢磨这类东西。后来跟几个同事交流了一下,发现大家都有点摸不着头脑,于是就想着从头梳理一下思路。
这次培训主要是讲教学方法的创新,老师讲得挺生动的,但要写心得时才发现很多细节没太记清楚。我先试着整理了下听课笔记,把印象深的部分列出来,比如那个互动式教学案例,还有那个小组合作的小技巧。写的时候发现光列清单不够,还得结合自己的理解去组织语言,不然看着干巴巴的。
记得当时培训提到过一个点,说教学设计要注重学生参与感,这让我想到平时课堂上的一些情况。我就顺着这个思路写了点体会,比如以前总觉得学生不爱回答问题是因为懒,现在想想可能更多是没找到合适的切入点。不过这个想法写出来后总觉得有些地方表述得不太清晰,可能是因为当时听课时没完全消化吧。
还有就是关于多媒体教学这部分,老师讲了很多实用软件,我也跟着试了几款,确实感觉课堂氛围活跃了不少。但写心得时又遇到问题了,那些专业术语一多就显得啰嗦,后来改成用自己的话重新描述了一遍,反而觉得更顺畅了。不过这里有个小问题,我当时写到“这些软件功能强大,能帮助老师快速制作课件”,结果后来发现“快速”这个词用得有点多余,删掉会更好。
另外还有一点感触很深,培训强调教学反思的重要性。我试着把自己以往的教学片段拿出来回顾,发现确实存在不少可以改进的地方。比如说某个知识点讲解得不够透彻,导致学生理解偏差,这就需要调整授课方式。写这部分时有点纠结,怕写得太具体会被领导觉得批评过去的做法,最后决定还是实话实说,毕竟改进建议才是重点。
其实写心得最重要的是真诚,把自己的真实感受表达出来就行。当然,如果能在文中穿插一些具体的例子就更好了,这样不仅能让内容更丰富,也能让领导看到你的用心程度。不过我发现自己在写这些例子时总是忍不住往完美方向靠,结果反而显得不够接地气,这一点得注意。
最后交稿前我还特意找了个同事帮忙看看,她提了些小建议,比如某些地方逻辑顺序有点乱,还有个别句子读起来不通顺。这些问题我自己看不出来,看来以后写东西得多找人帮忙审阅才行。虽然这次写心得的过程不算轻松,但收获还是蛮大的,至少对教学有了新的认识。
【第6篇】小学骨干教师培训学习心得体会怎么写750字
小学骨干教师培训学习心得体会
听了xx教授的精彩讲座。从他们身上,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是他们执着于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作,热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者,他们的人格魅力让我感染!下面是我在培训中的几点心得感悟:
通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变。教育应该帮助每个学生发现、发展自己的优势、智力、潜能,成为应该成为的人。我从中体会到要给予学生成功的体验,给他们正向的情感,让他们得到自信,感受到自我与自尊。不要总是批评学生,说一些带有负面的话。教师要了解、理解学生。教是为了学生的学,以学生为核心,不是为了上课而上课。教师要用心去倾听,要传递正面的力量,要用感情去交流,要设身处地的、换位的思考。人的本质是自主的,不愿意被控制的。好学生是鼓励出来的,是夸奖出来的。所以在表扬学生时,不能一味的去说“你将来一定会有出息”之类的话。应该从欣赏的角度去夸学生,这样做对学生是有利的。
教师没有讲到的,学生未必不会。我们要找准关键词,过于注重细节往往就会丢失对整体的把握。换而言之对细节越来越重视,对整体越来越漠视。他列举的例子生动形象,让我们懂得:教育要从冗繁走向简练,从压抑走向舒缓,从凌乱走向有序,从狭隘走向开阔,从死板走向灵动,从肤浅走向深刻。教学要做到主次分明,动静分明。
听了他们的讲座,虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教育教学理念、独到的教学思想,对我今后的教育教学工作起着引领和导向的作用。今后自己付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,勇于到课堂中去实践,相信只要通过自己不懈的努力,一定会有所收获,有所感悟。
精选用户撰写心得24人觉得有帮助
参加小学骨干教师培训后,写下自己的心得其实挺重要的。这不仅能让自己的想法有个整理的过程,也能为以后的工作积累一些参考。刚开始可能不知道从哪里下笔,毕竟培训的内容那么多,涉及教学理念、课堂管理、课程设计等方方面面。如果想写好,得先把那些印象深的东西挑出来。
记得那次培训里有个讲座特别吸引人,讲的是如何激发学生的学习兴趣。主讲老师分享了不少案例,有些方法还挺实用的。比如说通过游戏化教学来调动学生的积极性,还有利用多媒体工具辅助课堂讲解。当时就觉得这些技巧很新鲜,回家后就想着怎么用到自己的课堂上。现在回头想想,要是能记下来具体怎么操作就好了,这样下次实践的时候会更有方向感。
书写注意事项:
培训期间还组织了一次观摩课。那堂课让我印象深刻,尤其是那位年轻老师的互动环节,学生们参与度特别高。后来和其他学员交流时才知道,这位老师提前做了很多准备,比如了解学生的兴趣爱好,设计了一些贴近生活的题目。这种细致入微的做法确实值得借鉴。不过写心得的时候,我倒是没太注意记录具体的细节,只顾着感叹效果好,结果写出来的内容有点空洞。
写心得的时候,还可以结合自己的教学经历。比如培训中学到的新方法能不能解决平时遇到的问题?有时候教学中会碰到学生注意力不集中的情况,培训里的一个建议就是调整授课节奏,多设置提问环节。试了几次后发现,这种方法确实有效果。如果把这些真实的例子写进去,文章就会显得更有说服力。
还有个地方需要注意,就是语言要自然一点。写心得不是写论文,没必要追求太过正式的表达。比如可以直接用“那天听了老师的讲座”开头,接着描述感受,再聊聊自己的想法。当然,写的过程中可能会出现一些小问题,比如用词不太恰当或者句子不通顺,这都很正常。只要整体思路清晰就行。
【第7篇】英语骨干教师培训心得体会怎么写2250字
本人有幸参加了我校组织的“20_____—20_____学年首届骨干教师培训班”的一系列学习活动。本次培训,学校有组织、有计划、有目标,对培训对象从听课量、课件、教案、技能课、试卷、说课、评课、调查报告、论文、理论学习等方面进行了全方位的要求与培训。最后,邀请县教科所参与考核认定。我非常珍惜这次的学习,通过学习我有许多的感触:
一、对自我的重新认识:
通过学习使我的思想有了一个新的转变,作为一位英语教师,必须具有渊博的英语知识,熟练的操作技能,良好的思维品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术。在英语的探究过程中,教师不再把英语知识的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前教师和同学们一起寻找答案,在探究英语的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在英语课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。这种学习方式的改变,将导致师生关系的改变,使教师长期以来的高高在上的“传道、授业、解惑”的地位发生变化,教师从“知识的权威”转变到“平等地参与学生的研究”,从“知识的传递者”转变成“学生英语探究的促进者、组织者和指导者”。
教师的这种角色的特征是:
(1)学生在自主观察、实验或讨论时,教师要积极地看,认真地听,设身处地地感受到学生的所作所为、所思所想,随时掌握课堂中的各种情况,考虑下一步如何指导学生学习。
(2)给学生心理上的支持,创造良好的学习氛围,采用适当的方式,给学生精神上的安慰与鼓舞,使学生的思维更加活跃,探索的热情更加高涨。
(3)注意培养学生的自律能力,注意教育学生遵守纪律,与同学友好相处,培养合作精神。
(4)教师应全程参与学生的任务活动,鼓励学生动手动脑,而非代替学生活动,代替学生思考,教师应陪伴学生共同成长,做培养学生英语素养的启蒙者。
二、对英语课堂教学也有了一个新的认识:
1、课堂教学强调从问题入手
英语课以语言对象,强调以任务入手,放眼看周围世界,培养学生的英语能力,这个就是知识点。我通过认真学习《走出误区,走进真正的合作学习》、再谈决胜课堂》、《对构建教学模式的思考》等文章之后,明确了英语课最终的落脚点是在知识上,还要能解决将来在工作、生活中可能遇到的问题,最终让学生通过学习英语来达到交流的目的,以此为最终目标。我作为华十中的一位骨干教师,对于教师课堂教学常规艺术,感受最深的是:每位教师在积极、热烈的气氛中讨论到教学节奏的调控艺术时的提纲挈领——波澜起伏的流程美,水到渠成的衔接美。教师必须从以下几个方面来培养学生好习惯:
(1)养成根据发音规律记单词的习惯。
初中教师教学中要教记忆单词的方法,使每个学生知道元音字母在开、闭音节中的发音规律、字母组合的发音规律、音节的划分,促使学生养成按发音规律记忆单词的习惯。
(2)上课积极参与,大胆发言,大胆提问的习惯。
(3)课前预习、课堂记笔记、课后整理的习惯。
英语教师应有意识地培养学生课前预习,找出问题;课内认真听课和做笔记,积极思考,讨论问题;课后整理笔记,及时复习,巩固提高的习惯。中学生普遍缺乏这方面的自主学习的能力,过度依赖老师。培养他们预习、记笔记、整理的能力可以促使他们学得更积极、更有效。
(4)每天自觉听、读、背、说英语的习惯。
要形成良好的英语语感,必须强化听读说的习惯。每天至少半小时读背英语,有条件的学生与家长用简单的英语进行交流,班级每星期确立一天为英语日,使学生养成自觉说英语的习惯。
通过培训,让我明确了教学过程不仅是一个特殊的认识过程,同时还是一个师生情感共融、价值共享、共同创造、共同成长、共同探求新知、共享生命体验的完整的生活过程。因此,教师教学行为将发生巨大的转变,尊重学生人格、尊重学生选择,要超越书本,发表独立见解,教师要大胆创新,使教学成为充满创意和激情的过程,要解放学生,为学生创设自由思想和自由选择的空间,学会容忍学生的错误,鼓励学生质疑,学会以孩子的眼光看孩子。还要注意向学生学习,师生共同成长。
2、观摩、讨论教师在课堂上的课,在教学总体目标上注意兴趣,体验成功和培养自信;
在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率;在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展;在语言教学的目标上,注重培养语感和交际能力;在教学评价上,注重运用激励机制和多元评价。英语教师应具备的听、说、读、写、译的教学技能,给英语教师指明的努力的方向,明确了作为一名合格英语教师应具备的基本素质,使我受益非浅。
本次骨干教师培训在学校和县教科所领导及其参训教师的共同努力之下,活动丰富多彩,培训内容充实,效果较好。给我印象最深的就是组织学员进行上课,然后大家再一起来评课、讨论。培训期间我们分别听取了许多位教师的课。他们在具体的操作过程中,都是用现代教育的思想,站在培养学生素养的高度来认真分析教材,从确定教学目标入手,重点研讨如何使用材料引导学生的探究活动,难点放在选择适应探索活动的教学方法上。整个活动中我们最大的收获就是学会了研究、学会了讨论,特别是研讨气氛异常活跃,好多好的点子,在思维的碰撞过程中应运而生,无论是上课的老师还是听课的老师都在不同的程度上有了提高!
这次骨干教师培训可以说是我们学校乃至华宁县教育教学上的一次盛会,一次创新。大家相互探讨、相互学习、畅所欲言。因此这次培训活动对我们今后的英语教学大有好处,影响非常深远!
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参加英语骨干教师培训,说实话刚开始真没太当回事,觉得平时教学都挺顺手的,培训不过是走个过场。结果一上课才发现,那些所谓的老经验还真得好好反思下。比如那天听专家讲语法教学,说的那些方法简直颠覆了我的认知。以前总觉得自己教语法已经够到位了,现在想想,真是有点“自大”的嫌疑。
培训里提到的互动式教学法特别让我受启发。以往课堂上学生参与度不高,我总觉得是他们不配合,现在明白了,可能是我的方式出了问题。这次学了一些小游戏,既能让学生动起来,又能让他们在玩中学到东西。不过,实施起来也遇到了点小麻烦,有些游戏设计得挺好的,但执行时发现有些学生不太配合,这让我有点沮丧。
还有一点印象特别深,就是语音纠正这块。之前一直以为只要学生能大致发音准就行,后来才知道细节有多重要。比如有个学员老师讲到元音长短的区别,当时就觉得特别实用。不过自己试着去纠正学生发音的时候,发现有时候会因为紧张反而把重点搞混了,明明想强调这个音发得长一点,结果自己说得又快又含糊,学生们一脸懵,我也挺尴尬的。
书写注意事项:
关于课堂管理这部分也很有收获。以前总觉得维持纪律靠的是威严,现在知道光靠威严不够,还得有策略。比如专家提到的小组竞赛法,把学生分成小组比拼,既能激发竞争意识,也能增强团队合作。不过在实践中我发现,有时候设定规则时没考虑周全,导致比赛过程中有些混乱,好在及时调整了一下,总算没出大问题。
【第8篇】中学语文骨干教师培训心得体会范文怎么写1850字
我参加了骨干教师培训学习。我珍惜这次学习的每一天,不放过学习过程中的每一个环节,无论是有关教育教学理念的讲座,还是走进课堂,听优秀教师给我们展示的常规课……自始至终,我都在努力地学习,力争做到不辜负学校领导的期望。在学习过程中我慢慢地认识到了自己的贫乏与稚嫩,学习又逐渐地使我变得充实与干练。是的,在培训学习的每一天都能让人感受到思想火大学的撞击与迸发,整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程,给了我太多的感悟和启迪!
同时又仿佛是一剂“兴奋剂”,给了我无限的工作激情和留下了太多的思索!
在本次培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟,激起了我内心中的心弦,触及到我思想的深处,我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展,怎样做一名优秀的教师。从他们身上,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作,热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者,他们那闪光的人格魅力令我震撼!让我感染!学生教学管理如何做?几年来的辛苦探索,留下太多的茫然与困惑!在教学过程中,无论是教育教学的相关讲座,还是专业知识的授课,无论给我们上课的是知名教授,还是普通的老师,没有那一个不是兢兢业业的。这些,让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,促使我站在更高的层次上反思以前的工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇,更认真地思考未来的路如何去走。在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。
教师基本素质方面:
一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养
本来一直感觉自己是一名语文老师。所以总是很放松自己。可是在我听完讲座之后,让我深有感触。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的更好,更加的吸引学生。就必须提高自己的个人素质。有一句话讲的非常好。“什么是教育?教育首先就是爱。爱他的学生,没有爱的教育不是真正的教育,培养对学生的爱就是要帮助他(帮助学生克服成长的障碍,帮助他就要成全他,成全他拥有美好的生活,获得走向幸福的能力)”
教授的一个个独特的观点真的是引起了我深深的思考,我们在面对学生的时候过多的关注的使学生的成绩,学生在繁重的学业负担下似乎也变得麻木,没有动力,如果我们能让学生感受到他今天的努力就是明天获得美好生活的能力,拥有幸福的能力,那学生就会更多的发挥他们自动自觉的一面;一个素质好的老师,讲课在差也差不到哪去。一个素质差的老师,讲课在好也好不到哪去”我对这句话是非常的同意的。只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生,激发学生的学习兴趣。只有提高了自己的文学修养,才能讲出生动的一课。听到了教授的报告,才知道如何成为一名优秀的教师。首先的一点是必须要多读书,读好书。不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。我也从中立志要多读书来提高自己的各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的教师。
二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.
教师就必须在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生.让学生喜欢上课,从而在各个方面提高自己的水平.在讲座中说:一堂课下来,教师一定要明白在教学生什么,学生发展了没有,改变了没有,学生走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材,更多的是要关注学生,关注学生能学会什么,是否发展了。这也就要求我们的教学是面向全体的教学,我们的教学要采用更多的学习方法、教学方法,这里说的方法也不仅仅是单纯表面意义的活跃,而是要看课堂有没有深度,好的课堂应是有生成感,推进感的课堂,教师不仅仅准备给学生什么样的挑战,好要看学生能提升什么,突破什么?我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还应该在科学的理念指导下改革教学方法的.老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了.同时也不可能满足我们新一代的学生了.所以作为当代的老师不能只满足目前的状态.应该从现在开始学会适应社会、适应学生。所以了就应改在科学的理念指导下,改变教学方方法。不能只是单纯的像以前那种教学的方法,我教你学。也不管学生会不会。现在要多学习。
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中学语文骨干教师培训的心得体会该怎么写?这事说起来挺复杂的,但也不是特别难。要是想写得好一点,就得先好好想想自己在这次培训里学到什么了,还有哪些没搞明白的地方。比方说我参加了这个培训,刚开始就觉得挺新鲜的,因为平时教书,就老想着怎么让学生多记点知识点,结果培训的时候才发现,其实教学方法可以有很多种。
培训里的老师讲了好多东西,什么教学设计,课堂管理,还有一些新的教学理念,听起来头都大了。不过,听他们讲的时候,我倒是觉得挺有意思的,尤其是那些案例分析,看着别人怎么处理课堂上的突发状况,感觉自己也学到了不少。比如说有个案例是关于学生上课说话的,那个老师不是直接批评学生,而是先问学生为什么说话,结果发现是作业太多压力太大,后来这位老师就调整了一下教学进度,效果还不错。
光听课还不够,还得动手实践才行。培训里安排了一些小组活动,让我们自己设计教案,然后互相评课。刚开始写教案的时候真有点摸不着头脑,不知道从哪里下手。后来跟同事讨论了一下,才慢慢找到感觉。记得当时写教案的时候,我差点把“导入环节”写成了“引导环节”,虽然只是一字之差,但仔细想想还是有点别扭。不过写完之后再看一遍,心里就踏实多了。
书写注意事项:
我觉得培训最大的收获就是开阔了眼界。以前总觉得自己的教学方式挺不错的,现在才发现还有很多地方需要改进。比如有位老师提到的“情景教学法”,我觉得特别实用。它不是单纯地灌输知识,而是通过创设一些贴近生活的场景,让学生主动去探索、去思考。这样的方法不仅能让学生更容易理解课文内容,还能培养他们的思维能力。
写心得体会的时候也不能光写好听的话,得实事求是。像这次培训,虽然学了不少东西,但也有些地方让我觉得不太满意。比如说有的讲座内容太理论化了,听着云里雾里,回去也没什么实际用处。还有就是时间安排上有点赶,有时候一天下来脑袋都晕乎乎的,根本消化不了那么多信息。
写心得体会的时候,最好能结合自己的实际情况来说。比如你可以写写自己在培训前后的变化,或者写下对某些教学方法的看法。当然,写的时候也要注意条理清晰,不然写出来的内容会显得很乱。我有一次写心得的时候,本来想写得很清楚,结果写着写着就跑题了,最后交上去的时候还被领导提了个意见,说有点偏离主题。以后我就注意了,写之前先把思路整理一下,这样就不会东拉西扯了。