关于领导干部安全生产心得体会怎么写（精选8篇）

【第1篇】关于领导干部安全生产心得体会怎么写7950字

领导干部安全生产心得体会(篇一)

安全生产就是以人为本，安全生产事关人民群众生命财产安全，是新时期水利人的一种责任。结合我市水利实际，谈谈自己工作与学习的一些体会。

一、要进一步增强忧患意识

我市水利建设工程规模较小, 面广、 量大、点多、线长，且很多项目所处位置交通不便, 参建单位资质要求不高、施工队伍素质相对较低，同时水利建设主体基层化，技术力量比较薄弱和管理经验不足的基层单位对水利建设缺乏科学有效的组织管理，少数地方和单位还存在对质量安全工作认识不足、重视不够、质量安全责任不落实、质量安全机构不健全、安全投入不足、监督管理不到位等问题，这些原因都容易导致事故的发生;同时，我市的小型水库、农村水电等安全隐患依然较多，管理相对还十分薄弱，中小河流治理还没有完成，防洪保安全的能力还有待提高,在目前极端气候多发频发的情况下,水利安全形势依然非常严峻，监管任务还十分艰巨。

____要求“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。”，xx总理强调，“必须吸取鲜血和生命换来的教训，筑牢科学管理的安全防线”。水利安全事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局。确保水利安全，是水利部门义不容辞的重大责任。在水利事业发展中,必须始终把人民生命安全放在首位,必须把决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线。我市水利部门特别是领导干部，一定要深刻认识水利安全形势的严峻性，深刻认识水利质量安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，充分认识做好新形势下水利安全工作的极端重要性和艰巨性，切实增强抓好水利安全工作的紧迫感、责任感和使命感，牢固树立安全生产责任意识、担当意识和大局意识，切实抓好水利安全各项工作措施的落实，全力以赴遏制水利安全事故的发生。

二、全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系

“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，突出了安全生产的政治责任，明确了属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任。我们要形成点线面结合、纵横结合的全覆盖管理责任体系。即紧抓领导责任这个点，强化综合监管和专业监管这条线，落实各部门、单位主体责任这个面。一是明确局党组成员的领导责任。二是强化业务安全管理部门的监管责任。进一步加强专业监管，健全综合监管和专项监管相结合的监管体系，形成各部门、单位齐心协力抓安全监管的强大合力。三是落实各单位的主体责任。切实落实水利生产经营单位和项目法人安全生产主体责任。明确安全生产第一责任人的责任和安全生产“一岗双责”制度，层层分解和落实安全生产责任制，构建从上而下全覆盖的安全生产责任体系。四是通过强化安全生产行政问责，严格事故查处和责任追究，严格实行“一票否决”制，促进责任制的落实。

三、建立健全安全隐患排查治理体系

隐患排查治理，是预防生产安全事故的发生和保障各项工作顺利开展的一项重要手段，是确保安全生产的关键防线。因此，建立安全隐患排查治理体系，抓好隐患排查治理工作尤为重要。

针对我市水利安全生产监督管理情况，要以各单位隐患分级分类管理为基础，以各单位隐患自查整改为核心，以完善安全隐患监督督办为抓手，建立分级负责、逐级监督的隐患排查治理工作机制。一是落实隐患排查治理各单位的主体责任。逐级、逐岗、逐人建立并落实隐患排查治理责任制，实行“谁检查、谁签字、谁负责”，建立隐患排查治理台账，实现隐患排查治理“闭环”管理。二是落实隐患排查治理的监管责任。明确各级领导在安全隐患排查治理工作中所负领导和管理的责任，明确安全监管部门在安全隐患排查治理工作中所负综合监管和专业监管的责任。三是抓好安全隐患的整改落实。对一般安全隐患，由单位负责人或相关人员立即组织整改，对重大安全隐患，要严格落实重大安全隐患挂牌督办制度，实行备案、跟踪和销号管理。由单位主要负责人组织制定治理方案。做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，并按要求做好信息报送。

四、进一步推进安全生产长效机制建设

安全生产是一项长期而艰巨的工作，要实现安全生产形势长期稳定向好，就要从完善制度入手，构建安全生产长效机制，实现安全生产的规范化管理。一是进一步完善安全生产管理制度，制定完善各单位的安全生产管理制度和安全操作规程。二是建立安全生产应急管理体制机制，推进事故应急预案体系建设。严格落实事故应急管理和处置责任，加大应急管理宣传和培训力度，适时开展应急演练，进一步提升应急处置能力。三是加强水利安全生产标准化建设，加快推进我市有关单位安全生产标准化建设达标。

总之，我们要以“全国安全生产月”活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，建立健全安全长效机制，狠抓安全责任制和各项安全制度及措施的落实，确保我市水利安全生产形势持续良好势头。

领导干部安全生产心得体会(篇二)

______指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”，水利安全生产事关水利工作人员的生命安危，事关水利事业的昌荣繁盛，来不得半点马虎，容不得半点松懈。我作为一名基层水利工程建设与管理单位负责人，深知必须树立安全生产红线意识，建立健全检查监督管理制度，抓牢抓实安全生产措施，才能建筑起牢固的保护水利建设工作者特别是一线工作者生命安全的防护网。

一、思想上要切实重视安全生产工作。“战战兢兢;如临深渊;如履薄冰。”这句话用到安全管理上，再合适不过了。战战兢兢，是对事故戒惧、对生命敬畏的状态;如 临深渊、如履薄冰，是对安全生产谨小慎微、防微杜渐的态度。事故源于麻痹，安全来自警惕，管理者始终要睁大眼睛，保持“怕”的状态，心里自然就有了一条不可逾越的“生命红线”。

二、强化理论学习，统一思想认识。组织学_______关于安全生产重要讲话精神，积极参加相关宣传教育活动。对___的讲话要原原本本地读，逐段逐句地读，深刻领会精神实质，深化提高对安全生产工作的认识。同时，组织观看《生命的红线》、《致命的有限空间》和水利部安全警示教训系类宣传片等，积极开展安全警示教育活动，增强警示教育活动的针对性和实效性。教育职工认真履行安全生产职责，自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业。不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。

三、强化红线意识，实施安全发展战略。始终把人民群众的生命安全放在首位，发展决不能以牺牲人的生命为代价。

强化责任意识，落实安全职责。完善一岗双责、党政齐抓共管的责任体系。针对本单位的特点，充实和完善各项应急预案，开展防汛抢险等应急预案的演练并做好相关记录。

守住“生命红线”，必须理顺安全生产的体制机制。完善各项管理制度，增强规章制度的科学性和可操作性，以制度规范工作流程，以制度约束工作行为，形成领导亲力亲为、责任明确到位、执行不折不扣、监督到位做实、奖罚追究闭环的管理体系，才能达到安全管理事半功倍的效果。

守住“生命红线”，必须练好内功。练好内功，就是要通过召开各种会议解读安全文件，开展安全法律、法规学习教育，切实开展水利安全生产月活动，让干部职工明白“我要安全”更重要，“生命红线”碰不得;通过举办安全专题培训讲座、安全知识竞赛等，让干部职工掌握远离“生命红线”的专业技能。

四、及时查摆隐患，制定整改措施，彻底消除隐患。要对照警示教育片中反映出来的问题，学习其他地区部门的先进经验，汲取水利安全事故的沉痛教训，认真查找本单位存在的事故隐患，对查出的事故隐患要制定整改措施彻底予以消除。将排查整改的隐患情况体现在书面总结材料中;将“牢记血泪教训、坚守生命红线”实践行动融入日常监管活动中。对查出的安全隐患，要发现一条彻底解决一条，防止安全隐患久拖不决长期存在。强化隐患排查，做好安全防范。从现场安全管理、设备隐患、应急救援等各方面，落实隐患排查治理，真正做到排查不留死角，整治不留后患。

五、全面构建长效机制。安全责任重于泰山，安全生产应坚持标本兼治、重在治本，建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常、长期抓下去。坚持最严格的安全生产制度，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”。

实现安全发展，具有长期性、复杂性和艰巨性。世界上最怕“认真”二字，安全生产必须要最讲认真。我们只有做到分分秒秒的安全，才能有年年月月的幸福。我们必须时刻牢记：珍爱生命，安全第一。

领导干部安全生产心得体会(篇三)

水利安全生产事关人民群众生命安全，事关经济社会发展全局，责任重于泰山。通过认真学_______关于安全生产的重要指示批示精神，进一步提高认识，切实做好水利安全生产各项工作，确保我区水利又好又快发展。现结合我区水利安全生产工作实际，谈谈自己工作和学习的一些体会。

?一、加强组织领导，切实落实责任

各单位各部门一把手必须亲自抓安全生产，分管领导具体抓，层层抓落实，切实加强组织领导，保障安全生产资金投入，形成强大的工作推动力。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”等安全生产责任制，突出单位主要领导“第一责任”，我局与下属各单位分别签订了安全生产责任书，明确责任目标。强化企业主体责任落实，进一步完善问责机制，对因责任不落实，工作不到位等造成严重后果的，要依法依纪追究责任。

二、突出重点领域安全监管

强化水利建设项目施工现场的全时段、全过程和全员安全监管，以中小河流治理、农田水利、病险水库除险加固和村村通自来水等工程项目为重点，加强监督检查和安全巡查。加强坍塌、高处坠落、滑坡、触电、火灾等事故的防范，强化施工场地交通安全以及各种危险源管理，加强水库大坝运行安全管理，严格执行水库调度规程，加强水库大坝及穿坝建筑物、闸门等重点设施和部位的安全巡查和监测。加强农村水电安全运行安全管理，推进农村水电站“双主体”责任全覆盖工作，加强水电站增效扩容改造项目督查与核查，实现农村水电安全监管全覆盖，大力推进农村水电站安全生产标准化建设。加强河道采砂安全监管。

三、深化隐患排查治理，严防安全事故

一是要强化安全生产监督检查。对在建和已建水利工程开展全覆盖监管，采取“四不两直”方式，定期进行抽查检查。检查“谁检查、谁签字、谁负责”建立隐患治理督办台账，落实重大隐患挂牌督办制度。二是要深入开展重大水利工程建设项目安全巡查，深化水利行业打非治违，依法依规严肃查处违章指挥、违规操作和违反劳动纪律行为，严肃追究责任。三是要加大隐患排查治理工作力度，督促水利生产经营单位建立健全隐患排查治理责任制度，深入开展隐患排查治理，做到“五落实”，同时做好隐患排查治理登记建档和信息报送，建立健全隐患治理台账，实现“闭环”管理。建立健全重大事故隐患治理督办制度，对整治不力的，必须追究责任。四是抓好重要时段、重大活动期间水利安全生产工作。做好汛期、节假日、省十二次党代会及十九大期间安全生产工作，加强隐患排查、安全保卫和值班巡查，切实消除安全隐患，严防各类事故发生。

四、夯实安全生产基础，提高保障能力

一是加强水利安全生产法律、法规和制度的贯彻实施。督促水利工程建设项目法人严格落实安全生产与文明施工现场的管理标准，组织开展施工现场执行标准专项检查。二是大力推进水利安全生产标准化建设。督促水利工程项目法人、施工企业、工程管理单位及农村水电站等企事业单位，深入开展安全生产标准化建设。三是加快水利安全生产信息化建设。做好水利安全生产信息的填报工作，完善信息填报质量，强化信息成果应用，着力提高精细化监管能力和水平。强化监测监控、预报预警，及时发现和消除隐患，提升危险源监控和隐患排查治理能力。四是加强应急求援体系建设。成立应急救援队伍，落实应急物资和资金。

?五、深入开展宣教培训，提高全员安全意识

?一是积极开展“安全生产月”活动。我们通过悬挂宣传标语、安全生产知识咨询等活动，进一步提高安全生产意识。二是注重宣传，着力提高水利安全意识。我局开展了多种多样、切实有效的安全生产宣传教育活动，宣传、贯彻《安全生产法》、《广东省安全生产条例》等，通过多种形式广泛开展安全生产宣教活动，全区水利系统安全生产工作责任感明显增强，安全生产意识、自我防护能力明显提高。三是抓好水利安全培训工作。每年，我们都组织开展水利系统工程安全管理、三防安全、小水电安全生产等培训班，为促进全区水利安全生产形势持续稳定向好提供可靠的技术支撑和人才保障。

水利安全生产责任重于泰山，我们要以对党和人民高度负责的精神，切实强化安全生产“红线”意识，全面落实好上级安全生产决策部署，坚决守住安全底线，为“十三五”水利改革发展各项目标任务的实现提供安全保障，以优异的成绩迎接党的“十九大”胜利召开。

领导干部安全生产心得体会(篇四)

在全国第**“安全生产月”里，6月**日下午，县委中心组(扩大)理论学习会邀请了省安监局副局长**作了题为《强化红线意识、关注安全生产》专题讲座，陈局长深入浅出的讲解，让我们受益匪浅，我深刻理会“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。只要注重教育，社会参与、重视激励作用，就一定有效遏制事故的发生，营造一个安全、少灾、无害、祥和的安全环境。

一、加强教育、树立安全意识。 安全管理，教育为先。现代安全生产管理要求的基础就是科学认识安全管理，首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育，让大家在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大群众逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境界。预防为主，确保防范措施到位。

二、以人为本、激发安全职责。在现代管理哲学中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中，人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。人是最根本的，需要重视人、激励人，就要在管理方式上实行民主化。

? ?三、激励作用 转变安全方式。在企业安全管理中引入多种激励机制，成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。 目前，多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款，虽然有激励效用，但容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励;另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。

? ?四、社会参与、坚持群众路线。要保障安全必须，形成“安全工作，人人有责”的共识，切实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引大家参加安全管理，充分调动群众的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供了制度上的保证。

领导干部安全生产心得体会(篇五)

安全生产就是以人为本，安全生产事关人民群众生命财产安全，是新时期水利人的一种责任。结合我市水利实际，谈谈自己工作与学习的一些体会。

一、要进一步增强忧患意识

我市水利建设工程规模较小, 面广、 量大、点多、线长，且很多项目所处位置交通不便, 参建单位资质要求不高、施工队伍素质相对较低，同时水利建设主体基层化，技术力量比较薄弱和管理经验不足的基层单位对水利建设缺乏科学有效的组织管理，少数地方和单位还存在对质量安全工作认识不足、重视不够、质量安全责任不落实、质量安全机构不健全、安全投入不足、监督管理不到位等问题，这些原因都容易导致事故的发生;同时，我市的小型水库、农村水电等安全隐患依然较多，管理相对还十分薄弱，中小河流治理还没有完成，防洪保安全的能力还有待提高,在目前极端气候多发频发的情况下,水利安全形势依然非常严峻，监管任务还十分艰巨。

____要求“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。”，xx总理强调，“必须吸取鲜血和生命换来的教训，筑牢科学管理的安全防线”。水利安全事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局。确保水利安全，是水利部门义不容辞的重大责任。在水利事业发展中,必须始终把人民生命安全放在首位,必须把决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线。我市水利部门特别是领导干部，一定要深刻认识水利安全形势的严峻性，深刻认识水利质量安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，充分认识做好新形势下水利安全工作的极端重要性和艰巨性，切实增强抓好水利安全工作的紧迫感、责任感和使命感，牢固树立安全生产责任意识、担当意识和大局意识，切实抓好水利安全各项工作措施的落实，全力以赴遏制水利安全事故的发生。

二、全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系

“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，突出了安全生产的政治责任，明确了属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任。我们要形成点线面结合、纵横结合的全覆盖管理责任体系。即紧抓领导责任这个点，强化综合监管和专业监管这条线，落实各部门、单位主体责任这个面。一是明确局党组成员的领导责任。二是强化业务安全管理部门的监管责任。进一步加强专业监管，健全综合监管和专项监管相结合的监管体系，形成各部门、单位齐心协力抓安全监管的强大合力。三是落实各单位的主体责任。切实落实水利生产经营单位和项目法人安全生产主体责任。明确安全生产第一责任人的责任和安全生产“一岗双责”制度，层层分解和落实安全生产责任制，构建从上而下全覆盖的安全生产责任体系。四是通过强化安全生产行政问责，严格事故查处和责任追究，严格实行“一票否决”制，促进责任制的落实。

三、建立健全安全隐患排查治理体系

隐患排查治理，是预防生产安全事故的发生和保障各项工作顺利开展的一项重要手段，是确保安全生产的关键防线。因此，建立安全隐患排查治理体系，抓好隐患排查治理工作尤为重要。

针对我市水利安全生产监督管理情况，要以各单位隐患分级分类管理为基础，以各单位隐患自查整改为核心，以完善安全隐患监督督办为抓手，建立分级负责、逐级监督的隐患排查治理工作机制。一是落实隐患排查治理各单位的主体责任。逐级、逐岗、逐人建立并落实隐患排查治理责任制，实行“谁检查、谁签字、谁负责”，建立隐患排查治理台账，实现隐患排查治理“闭环”管理。二是落实隐患排查治理的监管责任。明确各级领导在安全隐患排查治理工作中所负领导和管理的责任，明确安全监管部门在安全隐患排查治理工作中所负综合监管和专业监管的责任。三是抓好安全隐患的整改落实。对一般安全隐患，由单位负责人或相关人员立即组织整改，对重大安全隐患，要严格落实重大安全隐患挂牌督办制度，实行备案、跟踪和销号管理。由单位主要负责人组织制定治理方案。做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，并按要求做好信息报送。

四、进一步推进安全生产长效机制建设

安全生产是一项长期而艰巨的工作，要实现安全生产形势长期稳定向好，就要从完善制度入手，构建安全生产长效机制，实现安全生产的规范化管理。一是进一步完善安全生产管理制度，制定完善各单位的安全生产管理制度和安全操作规程。二是建立安全生产应急管理体制机制，推进事故应急预案体系建设。严格落实事故应急管理和处置责任，加大应急管理宣传和培训力度，适时开展应急演练，进一步提升应急处置能力。三是加强水利安全生产标准化建设，加快推进我市有关单位安全生产标准化建设达标。

总之，我们要以“全国安全生产月”活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，建立健全安全长效机制，狠抓安全责任制和各项安全制度及措施的落实，确保我市水利安全生产形势持续良好势头。

【第2篇】把权力关进制度的笼子里心得体会范文领导干部怎么写5100字

制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面必须引起全党的高度重视。下面就由小编为大家整理的领导干部把权力关进制度的笼子里心得体会范文，欢迎大家阅读!

领导干部把权力关进制度的笼子里心得体会范文三严三实是____在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中的重要内容，三严三实内容：严以修身，严于用权，严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实。根据专题辅导安排，根据自己近期学习体会和理解，今天重点交流一下如何严于用权，把权力关进制度的笼子里学习感悟与大家共享。

一、什么叫权?

权：本义：黄花木，因其坚硬，难以变形，被用于秤之杆，锤之柄，拄之杖，引申：衡器。其意思有：1、古时指秤砣;2、衡量：估计;3、可以支配、指挥的力量;4、可以享受的利益;5、有利的形势，势力;6、衡量利弊而变通;7、姑且;8、姓。

新华词典上解释意思：1、权力，2、权利，3、副词：姑且。4、称量，5、古称秤锤。

繁体字的权(权)字的真实意义为：权字中的木指由木头做的秤杆，指秤;草字头在此字中指民众;双口指众多的民众之口;隹就是好。

通常解释;职责范围内支配和指挥的力量，与权构成词组有：政权、权力、权威、权柄、权势、权力、权限、权贵、权臣、权术、权能、权谋、权变、权宜等。

二、严以用权首先明白权是从何来?

我国宪法明确规定，_____一切权力属于人民，党的领导干部必须清楚，你手中的权力是人民赋予的，各级领导干部必须甘当人民公仆，全心全意为人民服务，把群众的利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作行使权力的根本标准，这样才能对得起人民赋予你手中的权力，体现我党执政为民，造福为民的理念，真正做到用权为民。

明白权从何来，方可用之为公。古人云：夫居官守职公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。强调的就是用权为公，一丝一毫都不能私用。古人尚且这个道理，如今官员则更应率先垂范。官越大，权越重，为人民服务担子就越重。

三、严于用权的含义。

____：严于用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。可理解为，在三严当中，修身和律已是针对领导干部自身修养和行为的规范要求，而用权则是行使权力，权力行使的客体是社会和广大人民群众。因此，三严的核心问题是如何有权。严以用权，干部作风建设的关键，理应成为广大党员领导干部为官从政的基本准则。

四、牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

对机关党员干部来说，向来被老百姓俗称为官，手中掌握一定的权力，官是有地位的人，当官的是挣大钱。所以，自古以来，权力、地位、利益三者都是紧密联系在一起的，党员干部如果没有正确的权力观、地位观、利益观，就可能把手中的权力当成自己的私有商品，就有可能性把自己的地位当成欺压百姓的资本，就可能为自己挣大钱而不择手段，最终使自己背弃共产党人特有品质，背离党员干部应当履行的职责，背离人民群众的信任。可见，党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观是何等重要。

1、树立正确的权力是党员干部权力观，做到严于用权的思想基础。

一是权为民所赋的观念。执政党权力是人民赋予的，这就决定了执政党手中的权力的本质是公共的，而不是私有的，公共权力只能是为人民服务的工具，而不是谋取私利的工具。

二是权为民所用的观念。坚持服务的理念，党员干部只能运用手中的权力为主人服务，树立孺子牛意识，要代表人民掌好权，用好权。因为，我们党是中国最广大人民根本利益的忠实代表。坚持权为民所用，就是要反对权力腐败。一定要把反腐败斗争当作党的建设和政权建设的头等大事，抓出成效，取信于民。

三是权力必须受监督的观念。权力必须在党纪国法的约束下运行而不能滥用。____：要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，坚持用制度管人管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。权力是不可滥用的，权力是要受到约束的，因为，不受约束地滥用权力，必然导致腐败，必然造成祸害。

四是失权滥权受追责的观念。滥用权力必须受到党纪国法的追究和处罚。既不能掌权不管事、不做事，又不能掌权随处插手滥用权力。什么样的权力就承担什么样的职责。权力怎样行使也是党的规矩、制度和国家法律规定的。对党员干部来说要牢记习总记提出两方面工作：

一是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪。

二是在制度建设上坚持不在多，在于精、务实管用。防止牛栏关猫现象，在执行制度上，不留暗门、不开天窗。党员干部一定要充分认识到，党和人民赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托、越是位高权重越要牢记权力的本质。摆正自己的位置，正确处理个人同组织、同群众、的关系，解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。

2、树立与人民群众同甘共苦、共难于共的地位观

树立正确的地位观是党员干部为官用权、做到严以用权基本立场。

地位问题是客观存在的事实，党员干部要对自身的地位的本质有清醒的认识，地位与职责是统一的，对党员干部来说树立正确的地位观比一般的群众更为重要，充分认识自己的地位是怎样来的，有什么作用，应该怎样正确对待、运用和规范自己的地位。

党员干部地位与其职务紧密联系在一起。职务越高，权力就越大，掌握信息质量就越高，可支配的资源就越多，号令所及的范围就越广，受其管理的群众也就越多，个个待遇也就越好。党员干部职务的权力，只能是实现为人民服务的条件和工具，其地位只能意味着责任，而不是意味着比别人、比老百姓高人一头。从根本上说政治地位与人民群众是一样的、平等的。一定要懂得，群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重，只有我们把人民群众放在心上，人民群众才会把我们放在心上，坚持人民利益高于一切。

3、树立利为民所谋的利益观

树立正确的利益观是党员干部为官用权、做到严于用权的关键。利益，是一个多层面、多角度的概念。从不同层面讲，有宏观方面的党的利益、人民利益、国家、民族利益，中观层面的集体利益、地区利益、单位利益，微观层面的个个人利益等。从不同角度讲，有政治利益、经济利益、文化利益、社会利益等。不同时期讲，有根本利益、长远利益、眼前利益等。利益，又是每个时代、每个人绕不过去、离不开的关乎生存发展的重大问题。

党员干部树立正确的利益观，从根本上就是要为大多数人谋取根本利益和长远利益，权力姓公不姓私为最大多数人谋取利益也是马克思一个基本观点，也是党的立党宗旨，党的全部任务和责任就是为人民谋利益，团结和带领人民群众为实现自己的利益而奋斗。这也关系到党的执政全局，把大多数人根本利益实现好、维护好、发展好就能赢得人心，获得最可靠的群众基础和力量源泉。这也是我们共产党干部肩负重任。____提出：人民对美好生活的想往，就是我们的奋斗目标的要求，把最大多数群众是否赞成、是否受益作为想问题、办事情、做决策的根本依据，真诚地为大多数人谋利益。

党章明确规定：除了法律和政策规定范围内的人个利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋取私利和特权。党员干部只有做到党和人民利益高于一切，个人利益服务党和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献，才无愧于共产党员的光荣称号。

五、是松于用权的表现和问题。

1、理想信念动摇，信仰迷茫、精神迷失。

2、宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦。

3、党性修养缺失、不讲党的原则，

4、滥用职权、设租寻租。

5、官商勾结，利益输送。

6、不直面问题、不负责任、不敢担当。

7、顶风违纪搞四风不收敛不收手。

8、对党不忠诚、做人不老实。

9、阳奉阴违、自行其是。

11、心中无党纪、眼时无国法。

六、严于用权应该突出的重点

严于用权，重要的是一个严，核心是一个权字，关键是一个用字。严与不严要看对于一个权怎么用、用得怎么样，这就决定了严以用权重点，在以下几个方面。

1、严以用权，严在决策上。这个决策，指的是发展方向和重大事项的决策。前些年，有不少地方都热衷于上城市建设的大项目，广场越扩越大，办公楼越建越气派。老百姓一眼就能看出，这都是某些领导干部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做给上边看，以便自己得到进一步的提拔重用。

2、严以用权，严在用人。

用人是领导干部手里一项特殊的权力，也是风险最大的权力之一。一个人用不好，就可能把自己牵进去。严以用人，首先是要坚持以制度用人，严格坚持选人选才的程序和标准。其次是严格控制个人的好恶和影响，不以自己的眼光评判人，不按自己的交情选拔人，不为表面现象所迷惑。要按____提出：作为党的干部，就要大公无私，公私分明，先公后私、公而忘私，党的干部是党的骨干，手中掌握着人民赋予的权力，牢固树立公仆意识。

3、严以用权，严在花钱。大到一个地方，小到一个单位，几乎每个领导干部，都有支出公款的权力。只要自己同意，可以用公款装修，可以用公款开会，可以用公款买车，可以用公款接待，还可以用公款培训、考察、搞活动等。在每一次签字的时候，一定要想一想，这些钱都是民众的血汗，无论挥霍还是浪费，都是极大的犯罪。

4、严以用权，严在自律。人之患，不在自所不能，而在己之不勉。不奋发，则心日颓靡;不检束，则心日恣肆。焦裕禄没有让自己的孩子坐过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事。他们说，权力是党和人民给的，只能老老实实给人民办事。每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候。但如果你想创造一个光彩的人生，就必须首先征服自己。

七、如何做到严于用权的表率

一是筑牢严于用权思想防线。党员干部首先从思想上牢固树立起全心全意为人民服务根本宗旨，决定了党的一切工作出发点和落脚点，就是要实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益，这也就要求全体党员干部时刻将群众利益放在心上。这也是对党员的基本要求，也是最难做好的工作。

二是严于用权就是要坚持权为民所用。党员干部的权力是人民赋予的，权力只能为民所用，严于用权就是要坚持用权于民，按规则，按制度办事用权。我们党掌握的资源比过去丰富了，党员干部廉洁与否，不仅关系到党风政风，也关系到公共资源的分配，关系到社会公平正义。靠什么打造廉洁政治，在设定好防止权力腐败的制度之后，从思想上源头上让党员干部对手中的权力心存敬畏，才是治本之策。

三是严于用权，关键要把权力关进制度的笼子里。当前正处在改革的攻坚期，在复杂的形势面前各级领导干部更要保持清醒头脑，树立正确的权力观，严用权、慎用权，严格依法循规地行使权力，把权力放在阳光下运行，接受社会和广大民众的监督。国有国法，党有党规，各级领导干部只有不踩黄线、不越红线，严于用权，才能担负起执政兴国的重任。

四是严于用权，正确使用人民的权力。古人云：水有载物，也有覆舟，权力好似一把双刃剑，顺应民意，可为民谋福祉;以权谋私、滥用职权就会祸国殃民，损害党和政府形象，各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，正确使用党和人民赋予的权力，做到权为民所用。

五是严于用权要行之有规。____：要加强对权力运行制约、监督、形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。权力必须在阳光下运行，在法律的框架下运行，权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，简政放权，削减行政审批事项，公开权力清单，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来，让领导干部不谋私，不论为老虎、苍蝇，权力的触角不随意延伸，社会和市场的活力和创造力才会充分涌流，民从才能最终得益。

六是严于用权，要错之有责。权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，谋其政。用好权力，首先要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到心中有数，，不能当糊涂官，行其权，尽其职。职责范围内的事，就要尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，满足于当太平官。有权必有责，失责必追究。若只得意于手中的权力，淡薄或忽略自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。不论什么人，不论职务高低，一旦权力不作为，乱作为，责任主体就必须付出相应的代价。

总之，____提出：三严三实要求中，严以用权是关键，因为权力具有支配力、指挥力，正确用权会事半功倍，滥用权力则必酿祸害。每个党员干部在对待权力问题上，都要认识到权力是人民赋予的，切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众基础的关系，同组织的关系，对权力有敬畏之心，始终保持如临深渊、如履薄冰的自觉性。把党和人民交给的权力用好。

领导干部把权力关进制度的笼子里心得体会范文，尽在。

【第3篇】领导干部学习习总书记讲话心得体会怎么写1550字

党的十八大以来，xx发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，xx提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对xx对组织工作提出的新要求，组工干部如何成长为五好干部，应巧用“五种精神”修身。

一、政治忠诚，培养“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顾名思义就是永远跟着太阳走，寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里，那一团团焰如骄阳的向日葵，宣示着生命的顽强，高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚，是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚，来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同，来自于自身所肩负的历史责任的认同，来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定，围绕党的阳光，在十八大精神指引下，踏踏实实为民办事，才能深植于人民群众的土壤当中，经受住风雨的考验。

二、公道正派，培养“骑士”精神。

骑士精神，可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部，要常养“公道”之气，勤练“公道”之能，多行“公道”之事。在选人用人中，要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部;“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部;正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力，时刻坚守道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢为人先，培养“愚公”精神。

愚公面对困难，不轻言放弃，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新，必然会触及个别人的切身利益，面临改革创新中的重重困难和质疑的目光，作为新时期五好组工干部，必须像愚公一样，要敢为人先，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔，在困境中寻找出路，在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源，感染打动像愚公故事里面的“智叟”，变被动为主动，争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持，让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中，使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。

四、作风顽强，培养“亮剑”精神。

“亮剑”精神，是面对困境的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。面对新形势下组织工作出现的新问题，作为新时期五好组工干部，要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，提升综合应对能力，面对困境不气馁，面对压力不低头，以“亮剑”的精神战胜一切困难，全身心地投入到新形势下的组织工作中去，变被动为主动，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”，做到来之能战、战之能胜，好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，一步一个脚印地将工作全面推进，在组织满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。

五、创先争优，培养“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本质是一种竞争、成功精神。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，如何充分激发干部队伍的活力、强化基层组织建设、充分发挥人才作用，这要求新时期五好组工干部必须树立危机和竞争意识，要尝试换上一双獒眼去思考当前组织工作，要善于从业务圈子中跳出来，多角度、全方位观察问题，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策。要善于问计于贤，整合资源，把组织工作纳入到社会经济发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作。

古人讲：“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行，对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言，奋发向上、开拓进取，生命才能闪耀光芒;成就事业，实现价值，人生才有意义。

【第4篇】优秀心得体会范文：领导干部三用心学习心得体会怎么写1050字

这次省委决定开展以“三用心”为主题的领导干部作风整顿活动，我认为是杜青林书记针对当前我们领导干部在工作中存在的浮躁、漂浮、肤浅的作风而对我们进行的党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨的一次与时俱进的思想武装。下面，我就“三用心”问题谈一下我的认识和体会：

一、什么是“用心”？

“心”原本只是人和高等动物身体内推动血液循环的器官，通常也指思想的器官和思想感情等。“用心”《现代汉语词典》中有两条解释：一指集中注意力，多用心力。比如学习用心，用心听讲。二指居心、存心。比如险恶用心，别有用心。省委提出的“三用心”肯定是第一条解释，要求我们全省干部集中注意力，多用心力去想事、谋事、干事。绝非第二条解释，否则就背离了作风整顿的目的，背离了党的根本宗旨。

二、“用”什么“心”？

“用心想事、用心谋事、用心干事”共同点都是“用心”和“事”。“事”好理解当然是国事、公事、好事、实事，绝非家事、私事、坏事、子虚乌有之事，落实在我们手中就是青神经济社会又好又快发展之事，20万人民最愿望、最根本利益之事。那么“用心”该集中注意力，多用哪些心力？我认为最重要的是以下四种心力。

细心：用心细密。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。它精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。我们都是基层干部，大量的工作都在做一些具体的事、范文写作繁琐之事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位，最终酿成大事。70%安全事故缘于细节问题，“哥伦比亚号”失事缘于一片脱落的隔热瓦。我们知道公共汽车售票员每天就只干三件事：开门、关门、售票，但北京公交车售票员李素丽却数十年在这个十分平凡岗位把小事做细，做到每一位乘客的心坎上，成为全国劳动模范。悟出了“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”的人生哲理。周恩来总理位居高位，而他强调的却是“关照小事，成就大事”。一次在北京饭店举办涉外宴会，他问：“今晚的点心是什么馅？”一位工作人员答：“大概是三鲜馅吧。”周总理马上追问：“什么叫大概？究竟是还是不是？客人中如果有人对海鲜过敏，出了问题谁负责？”

由此可见，细心是一种一丝不苟的精神，我们今后都要少点“差不多、大概、也许、可能、估计”的做法和言语，多思考细节，多问几个为什么？多拿假如这个细节，没考虑周到会产生什么后果来吓自己。海尔集团总裁张瑞敏有一句广为流传的名言“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我也感悟一言：“对一般人忽视的事情你不忽视，天长日久，你就不会被忽视”。

【第5篇】关于领导干部应加强读书学习心得体会怎么写3250字

胡锦涛同志曾深刻地指出，为了适应党和国家事业发展的需要，为了更好地承担起党和人民所赋予的重任，我们必须进一步加强学习。一段时间以来，多位中央领导同志分别就读书问题发出号召，强调领导干部要爱读书、读好书、善读书，在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所

得。各级领导干部要跟上时代步伐、应对现实挑战、推动科学发展，就必须深刻认识到读书学习是加强领导班子思想政治建设的重要任务，是个人增长知识、增加智慧、增强本领的根本途径，努力做爱读书、读好书、善读书的表率。

读书学习既是终身课题，更是紧迫任务

重视学习、勤于学习、善于学习，是我们党的优良传统和鲜明特色。___一直将加强学习作为一项关系党和国家事业兴旺发达的战略任务来对待、来倡导、来坚持。当前，面对新形势新任务，读书学习显得更为迫切。

越是在发展的关键阶段，越要注重加强学习。当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，新知识新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决。我们现在所面临的考验和挑战大多是过去没有经历过的，没有现成的经验可循，也没有统一的模式可用，更没有退路可走。尤其是要跨过应对国际金融危机这道坎、冲过经济转型升级这道关，领导干部更应增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距。越是在任务艰巨、工作繁重的时候，越要把读书学习抓得紧而又紧、实而又实，在读书学习中寻找化解国际金融危机的应对之策、深化改革开放的有效之举和破除体制障碍的创新之道。

越是在信息发达的情况下，越要自觉加强学习。在从工业社会向信息社会转变的今天，人类知识的总量正以几何级数递增。特别是互联网容量大、传播速度快，正在成为越来越多的领导干部获取各种信息、了解社情民意的主要渠道。这一方面有利于扩展学习资源、增加新的学习手段，另一方面也要求防止把浏览网络信息、传达会议文件当成学习的全部，导致读书学习蜻蜓点水、浮光掠影，浅尝辄止、一知半解。读书学习有着特殊规律，必须经历一个吸收、转化、升华的过程。特别是理论学习，只有下苦功夫、细功夫、真功夫，做到博学、审问、慎思、明辨、笃行，才能真正学懂弄通会用。“非学无以广才，非静无以成学”。资讯越是发达，信息越是多样，领导干部越是要自觉加强学习，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，坐下来苦读、静下来思考，去掉浮躁气、增加书卷气，努力掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己成为学习实践科学发展观的时代先锋。

越是加强领导干部队伍建设，越要突出加强学习。党的十七大提出，党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率”。这是我们党对领导干部提出的重要要求。在读书学习问题上，领导干部必须自觉做表率。当前，浙江省正在兴起向雷云同志学习的热潮。雷云同志之所以能够成为马克思主义中国化最新成果的深入研究者、积极传播者和模范践行者，根本原因就在于他对党的科学理论是真学、真懂、真信、真用，用党的科学理论来照亮自己的人生信仰，把坚定的信念化作对党的无限忠诚和对事业的不懈追求。他是浙江省社科理论界的杰出代表，是广大党员领导干部的学习榜样。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部面临的诱惑很多。一些人之所以经受不住权力、金钱、美色的考验，最终走向违纪违法的深渊，一个重要原因就在于他们放松了读书学习特别是理论学习，淡化或忽视了对主观世界的改造，以至于在世界观、人生观、价值观等基本问题上迷失了方向。正反两方面的经验告诉我们，越是加强领导干部队伍建设，越是要突出加强学习，使领导干部做到在努力改造客观世界的同时自觉改造主观世界，在推进事业发展的同时不断加强党性修养。

读书学习既要有好学之心，更要有善学之策

当前，大多数领导干部对加强学习的重要性、必要性、紧迫性有着比较深刻的认识，并能始终坚持学习。但也有一些领导干部学得比较被动，成效也不明显。怎样才能学得主动、学得深入、学得有效？关键在于要学而有方、学而得法。

在掌握精髓上下功夫。掌握马克思主义基本理论是领导干部的基本功。为此，应把加强理论学习摆在更加突出的位置，认真研读马克思主义经典著作，深入领会中国特色社会主义理论体系，不断学____的一系列重要文献。应原原本本地学、仔仔细细地读、真真切切地悟，既从总体上把握，又从各方面钻研，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，努力掌握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质、根本要求。当前，应把“六个为什么”作为学习的重点。“六个为什么”涵盖了党和国家的指导思想、经济制度、政治制度、发展方向等重要方面，既是当代中国面 临的根本问题，也是当前困扰人们的大是大非问题。要通过学习，既搞明白我们“必须坚持什么”、为什么“必须坚持”，又弄清楚“不能搞什么”、“为什么不能搞”，从而不断增强坚定不移走中国特色社会主义道路的信心和决心。

在多读好书上有收获。中央领导同志强调，领导干部要爱读书、读好书、善读书。这为领导干部加强学习指明了方向。爱读

书、读好书、善读书是有机统一的：爱读书，是一种学习态度；读好书，是一种学习要求；善读书，是一种学习能力。领导干部只有系统阅读学习古今中外的各种优秀书籍特别是马克思主义理论著作，广泛了解国内外经济、政治、文化、社会等各方面的新知识，才能不断提高综合素质和领导水平。应注意选择那些能够激活感性、启发知性、锤炼理性的书籍来读，以做到学以益智、学以励志、学以立德、学以修身。

在学以致用上见成效。学习的目的全在于运用。只有坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习同研究解决本地区本部门经济社会发展中的重大问题结合起来，同研究解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来，才能真正把学习的收获转化为领导发展的实际本领、谋划发展的工作思路、促进发展的政策措施、推动发展的良好作风，才能把学习的成果体现到推动经济社会各项事业又好又快发展上。当前，应重点把学习的成果转化为研究解决影响保增长、保民生、保稳定的深层次矛盾和问题的能力，为应对国际金融危机、推动科学发展、促进社会和谐提供可靠保证。

读书学习既要有制度保证，更要有自觉追求

学习是一项艰辛复杂的脑力劳动，坚持学习是一件不容易的事情。古人云：“贵有恒，何必三更起五更睡；最无益，只怕一日曝十日寒。”在学习问题上，如果没有制度约束，学与不学一个样，学多学少一个样，就必然滋生厌学逃学应付学、三天打鱼两天晒网等不良现象。因此，必须大力推进学习规范化建设，进一步形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协调抓的党员干部学习工作格局，建好用好党委理论学习中心组这一领导干部学习的重要平台，健全完善并严格执行领导干部个人自学、集体研讨、专题调研、学习情况通报和学习效果考核等各项制度，确保把加强学习落到实处。同时，按照建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的精神，把学习情况纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系；及时总结经验，深入研究问题，把一些成功做法转化为制度措施，不断建立健全加强领导干部学习的长效机制。

加强学习，既要有制度保证，更要有自觉追求。对于领导干部来说，仅仅从应付差事、完成任务的角度来看待和对待学习是不够的，而必须把学习上升到关系事业成败的高度来认识，真正把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，努力成为勤奋学习的模范。树立学习为本的理念，把读书学习融入工作、融入生活，克服位置越高、学习越少的问题，增加学习时间，力争多读好书。强化先人一步的意识，从各种应酬和羁绊中摆脱出来，抢先掌握新知识新本领，及时研究新情况新问题，科学运用新方法新手段，提高学习实效。真正以自己“爱读书、读好书、善读书”的表率作用，推动全民阅读、全民学习，为建设学习型政党、学习型社会而不懈努力。

【第6篇】领导干部培训班学习心得体会怎么写3100字

于月日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。 三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。 首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。 其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识： 副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于二传手的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云：骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能事不关己，高高挂起。在难题面前，副职要及时解围。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。

(三)真抓实干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

(四)用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。

【第7篇】领导干部自觉践行三严三实学习心得体会怎么写1500字

xx___提出的“三严三实”要求，为深入推进作风建设树立了新的标杆，是全党加强作风建设的再整装、再启程。纪检监察干部作为党纪政纪的执行者、捍卫者，必须牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，率先恪守、带头践行，使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求和行为规范。

在修身律己上要坚定信念、筑牢防线。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，要在思想上对党忠诚，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为政之德、常思报国之举、常励奋进之志，始终坚守共产党人的精神家园，培养健康向上的生活情趣。要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，带头严格遵守廉政纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线、把握交往界线，在任何情况下都耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，一袭白袍不染点墨，两袖清风一身正气，切实做到自身正、自身净、自身硬。

在执纪用权上要依法为民、接受监督。人民是主人，为民是宗旨。纪检监察干部作为群众的贴心人，要始终坚持以人为本、执纪为民，自觉把权力行使的过程作为为人民服务的过程。坚持人民利益是第一需求、群众满意是第一标准，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，为民履好职、执好纪。要始终坚持在法制的轨道上用权，把权力关进制度的笼子里，严格按照法定权限和程序行使权力，做到言必合法、行必守法。要坚持秉公执纪、不辱使命，不讲情面、不徇私情，按规则、按制度行使执纪监督权，不搞特权、不搞选择执纪，不以权谋私、以案谋私。要自觉接受组织监督、群众监督和新闻媒体监督，习惯在监督的环境下开展工作。

在谋事创业上要求真务实、敢于担当。实干兴邦，空谈误国。反腐败工作的特殊性质决定纪检监察干部必须求真务实、敢于担当。要全面落实中央“三转”部署和要求，突出主业、主责、主力，妥善处理好纪律监督与服务发展、组织协调与支持配合、工作规范化和效能最大化之间的关系。要深刻领会十八届三中全会全面深化改革的新思想，充分发挥纪检监察机关在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中的重要作用，探索实现治理能力现代化。要始终勤勉敬业，把自己负责的工作当成事业来干，心无旁骛，倾心投入，切实拉高标杆、提振精神，敢于突破自我、挑战自我。要发扬钉钉子精神，始终保持一股踏石留印、抓铁有痕的拼劲和钻劲，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，以咬定青山不放松的执着、以奋勇争先不懈怠的锐气、以百转千回不退缩的韧劲，一步一个脚印地将纪检监察事业推向前进。

在从政做人上要公道正派、坚持原则。做官一阵子，做人一辈子，做官先做人。坚持原则、公道正派是纪检监察干部最重要的政治品质。广大纪检监察干部要做老实人、说老实话、办老实事，公平、公正地处理各种问题，公道廉明，公私分明，不偏亲向友、不厚此薄彼，真正对己清正、对人公正，办事公道、处事公平。要对歪风邪气和腐败现象敢抓敢管、敢于查处。要当“铁匠”，敢于动真碰硬，敢打敢拼;不能当“木匠”，睁一只眼闭一只眼，对矛盾和问题视而不见;更不能做“泥水匠”，东搅西搅和稀泥。要发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，虚心听取别人的批评意见，勇于修正错误，决不能居高临下、盛气凌人，始终以忠诚之心对待党、以敬畏之心对待群众、以感恩之心对待组织、以平民之心对待自己、以宽厚之心对待同志。

【第8篇】领导干部社会主义核心价值观心得体会怎么写1050字

培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会12日至13日上午在京召开。___政治局常委、中央书记处书记xx出席会议并讲话，强调要深入学习、深刻领会xx关于培育和践行社会主义核心价值观的重要指示精神，真正做到思想更自觉、行动见成效，推动核心价值观建设不断向广度和深度拓展。

xx指出，价值观自信是保持民族精神独立性的重要支撑，自信才有执着的坚守和自觉的践行。我们的价值观自信来自于马克思主义的正确指引，来自于中华优秀传统文化的丰厚滋养，来自于中国特色社会主义的成功实践，来自于对人类文明优秀成果的吸收借鉴。

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现着社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映着社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。这四句话，实际上是对核心价值观和核心价值体系两者关系的一个基本定位。

社会主义核心价值观，需要大力倡导，更需努力践行。只有在践行中才能真正形成凝聚人心、聚和社会资源、引导和推动社会发展的精神动力。一个社会所倡导的核心价值观，根本上代表着、体现着社会成员在不断进行的社会实践过程中凝聚起来的精神追求和价值取向。可以说，中国改革开放30多年的发展与进步历程，既是经济、政治、社会、文化和制度层面变革的过程，也是社会主义核心价值观形成并不断深入人心的过程。

对干部而言，核心价值观就是精神的引领者，是队伍建设的目标和方向。一方面，我国是社会主义国家，核心价值观是国家进步发展的灵魂所在;反过来，干部队伍建设的核心价值观又影响到整个社会风气风貌的发展和变化。所以，树立正确的核心价值观是当前干部队伍建设的重中之重。

干部队伍踪迹涉及社会各个领域，如政治、经济、民生、安全、教育、文化、科技、食品、医疗、卫生、交通、通讯等等，干部的一举一动，也都被公众看在眼里、记在心上。干部的作为与不作为，也都会影响到整个社会发展的节奏和进程。因此，干部队伍的建设对社会全局的发展起着重要的作用和不可估量的影响。

要把践行社会主义核心价值观作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，作为党员干部教育培训的重要方面，加强党性党风教育，加强党的优良传统教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以良好的党风政风带动社会风气的好转。培育和践行核心价值观，为推进核心价值体系建设进一步明确了切入点和工作着力点，有利于更好把各项任务落到实处。

践行社会主义核心价值观：做老百姓的贴心人