【第1篇】公司员工安全培训心得体会怎么写1150字
公司员工安全培训心得体会
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的'发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
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做安全培训的时候，咱们得先把心沉下来，别急着动笔。安全这事，写心得也一样。刚开始就想怎么写好，这想法没错，但别太较真儿。要是觉得没思路，就从身边的事说起，比如上次参加培训时，那个老师讲的案例，就挺值得琢磨。
写心得，肯定得有点专业味儿。像什么“安全生产责任制”、“风险分级管控”之类的词儿，得往里头掺和掺和。不然的话，领导看了会觉得你对这个事不上心。不过，写这些专业名词的时候，最好别一股脑儿全堆上去，得看场合，看需求。就像那次培训，我记笔记的时候，光顾着抄那些专业术语，结果回来写心得时才发现，好多都没用上，白白浪费时间。
写心得的时候，心里得有个谱，知道写给谁看。要是写给同事看，就得通俗点，别整得太复杂。要是写给领导看，那得稍微严肃点，得带点深度。像我就试过写得太随意，结果被领导说了几句，说这样写显得不认真。所以，写的时候心里得有数，别乱来。
有时候写东西，难免会遇到卡壳的时候。比如说那天写心得，写着写着突然想不起上次培训的具体日期了，只能凭印象写了个大概。这种时候，千万别慌，照实写就行。要是实在想不起来，就换个说法，比如“当时培训是在某个月份”，这总比胡编乱造强吧。
写心得时，别老想着要写得多好，多感人。真实一点就行。像我有一次写心得，为了显得自己很重视，就拼命往里面塞些华丽的辞藻，结果反而显得不自然。后来想想，其实写心得最重要的是把自己学到的东西表达清楚，至于辞藻什么的，能用就行。
还有个事需要注意，写心得的时候，千万别漏掉关键点。像那次培训提到的一些具体措施，比如“隐患排查表”、“应急演练计划”之类的东西，都得提一提。要是漏掉了，回头领导问起来，那就尴尬了。不过也有个教训，那天写心得时，因为想省事，就把一些重要的细节一带而过，结果被同事提醒了好几次。
写心得这件事，说到底就是把自己的体会写出来。要是心里没底，就从最简单的开始，比如“通过这次培训，我认识到……”。然后再慢慢往深里写，别刚开始就追求完美。要是太追求完美，反而会让自己陷入纠结，越写越别扭。
写心得的时候，还有一点要注意，就是别光顾着写理论，还得结合实际工作。像我有一次写心得，就只写了些培训中学到的知识点，结果领导说写得太空泛。后来改的时候，就加了些自己在工作中遇到的实际问题，这样看起来就接地气多了。
写心得这事，其实没什么捷径。多写多练呗。每次写完后，不妨拿给别人看看，听听他们的意见。有时候自己觉得写得很好，别人一看却发现漏洞百出。像我就有过这样的经历，写完后自己挺满意，结果同事一看就说有些地方说得不清楚。所以，写完后找人提提意见，总是好的。
【第2篇】公司员工简短个人工作总结____范文精选怎么写1600字
今年份调入公司物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况总结如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照__公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，____年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。一年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：
一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。
二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，____年的工作存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫。
五、下步的打算
针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护工作。
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写个人工作总结，说实话刚开始挺头疼的。尤其对于咱们打工人来说，既要体现工作成果，还得展示态度，还得让人觉得你这人靠谱，不容易啊。不过，说到底还是得理清思路，不然写出来的东西东拼西凑，自己看着都乱。
比如，开头这部分，很多人喜欢写得很花哨，其实大可不必。直接点明这段时间主要负责什么工作就行。像是我最近做项目管理这块儿，就简单写一句“负责xx项目的推进及团队协调”。要是觉得这样显得太干巴，也可以稍微润色一下，比如“主导xx项目全流程管理，涵盖计划制定到执行落地”。
接着就是重点部分了，具体工作成果怎么写。这里有个小技巧，就是别光喊口号，多用数字说话。比如“完成年度目标的120%”或者“节省成本约xx万元”。当然，如果实在没什么特别亮眼的数据，也得想办法突出亮点，像“优化流程xx项，提升效率近三成”之类的，总比空洞地写“表现优异”强。
还有就是关于困难和挑战这部分，千万不能避重就轻。遇到的问题越真实，解决办法看起来就越可信。比如说遇到资源不足的情况，可以写“面对人力短缺，主动调整任务优先级，确保关键节点不受影响”。这样既表明了问题，又展示了应对能力。
结尾怎么写？
不用搞得太过煽情，简单几句表达下决心就行。比如“未来将继续保持高标准要求，争取为团队贡献更多价值”。不过这里有个小地方要注意，有些人可能习惯写“希望在未来的工作中……”，这个其实有点啰嗦，不如直接省掉“希望”二字，显得更干脆利落。
另外提醒一点，写总结的时候，尽量避免重复用词。像前面提到过“负责”这个词，后面最好换个说法，比如“牵头”或者“统筹”。不然整篇文章读起来会感觉很单调，缺乏变化。
小编友情提醒：
检查一遍的时候要格外留心那些容易忽视的小细节。像标点符号要不要统一、时间格式有没有搞混之类的小问题。毕竟写完后回头一看，发现这儿少了个逗号那儿多了一个句号，挺让人懊恼的。
【第3篇】____年4月公司员工培训心得体会怎么写850字
首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会，培训是公司给予员工最大的福利!一天课程学习内容如下：
1、珍惜时间的观念;
2、快速增加收入的两大捷径;
3、对待工作的观念;
4、能力与收入的关系;
5、付出的观念;
6、积极的观念;
7、宽容的心态;
8、忠诚;
9、学习的观念;
10、感恩的观念;
经过一天的学习，令我感受最深的是以下几点：
1、对待工作的观念：现时的员工效率不高，大多数员工都想着老板给我多少薪水，我就为老板创造多少价值的工作，正因为有这种错误的想法，导致效率不高，甚至影响其他员工的思想，同一个人做同一件事情，如果出发点不同，做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资，但我却有付出的心态。
2、能力与收入的关系： 我跟自己说：收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石，如果不是这样想，会有不平衡的心理。
3、忠诚：员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念!
4、学习的观念：讲师说一个人的能力获得方法有二种，真的是很正确：
一是逼出来的，逼自己，接受挑战，把自己丢进新条件，新情况，新问题中，平时工作中会遇到各种各样的问题，每天都会有新的问题需要处理，当一线员工遇到问题处理不了时，就会移交到我这里，刚开始时我也没有处理过，当时也不知道怎么处理才能两全其美，但是作为主管人员，如果连这些问题都处理不了，需要再往上交，那真是太没水准了，所以每次遇到难处理的问题，都要逼自己想出来一个不影响公司利益，又能令客户满意的解决办法，久而久之，处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题，不用咨询别人，都能顺利的解决。因为我想：有问题并不可怕，因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。
二是学回来的;刚开始的时候，在处理相关问题时有很多的不懂，当别人在处理问题时，我都会很留意他们的处理方式，从中吸取一些经验。
在课程中，讲师说到的如下公式是印象最深的：
心态 能力 =成功
1、心态好，并且具备工作能力，属于精品
2、心态好，但能力却未具备，属于半成品;
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写心得，说到底还是得靠自己琢磨。像我刚进公司那会儿，就被安排去参加培训，那时候就想着随便应付一下得了。结果后来才发现，要是敷衍了事，回头领导问起来，自己都找不出话说。
先说说材料准备，培训的时候肯定会有不少资料发下来，像什么ppt、讲义之类的。有些人觉得照着念就行，但我建议先把那些内容过一遍，心里有个底。不过，别光顾着抄，得想想怎么用自己的话表达出来。比如我第一次写的时候，就只是把培训里的关键点列出来，结果看起来干巴巴的，一点感情都没有。
还有就是细节问题，写心得，总得有点自己的感悟。像我们部门那次培训，讲的是项目管理，我就结合自己平时做的事写了点想法。当时写着写着，就想起上次一个项目没做好，就是因为没注意时间节点，现在想想挺后悔的。这部分写得挺顺，但后来检查的时候发现，因为赶时间，有几个地方标点符号用得不太对，像“项目的成功与否取决于团队协作和沟通”后面不该加句号，这可能是当时太着急了。
再就是字数的问题，有些人担心写得太少会被说敷衍，其实也不用刻意堆砌。我一般就控制在七八百字左右，开头简单介绍一下培训背景，中间详细说下学到的东西，最后再谈谈感受。当然，也不是每个人都适合这种格式，具体还得看个人习惯。我记得有一次同事写心得，上来就大谈特谈理论知识，结果通篇都是概念，连个例子都没举，显得特别空洞。
书写注意事项：
写心得的时候最好能带上点专业术语。像我们做项目管理的，就得提一下甘特图、里程碑之类的词，这样显得更有说服力。不过用多了也会出问题，像我有一次写的时候，把“甘特图”写成了“干特图”，好在领导没注意到。其实这类小问题不用太纠结，只要意思对就行。
【第4篇】公司新员工工作心得体会____精选范文怎么写600字
来社里有24天了，这24天，可以说是我离开学校这段日子里过的最充实的时光吧!社里的师哥师姐、主任会计都挺好的，对我关爱有加，突然有种很被肯定又很被爱护的感觉，所以自己也那么一股劲地很热情地帮他们多分担点业务上的琐碎事。24天，从一个对金融业务一无所知的嫩孩子，慢慢地对这行的行情与业务操作程序也逐渐地了解入微了。从一开始对看到各种各样从未见过的业务票据就头昏的我，现在可以开始独立分传票了;从一开始对5位数以上的数字就会反映迟钝的我，现在瞄一眼就能马上识别是多少金额数的数字敏感者了;从一开始在出纳柜台上，一接进数十万钞票就会显的特慌张、手足无措的我，现在也能很沉稳地把所有钱给数准数清楚了，人都是在一步步成长的，只要努力付出了，收获还真是蛮大的!
人家都说信用社业务不忙，待遇却很可观。呵呵，一开始我是抱着既来之则安之的心态，不过现在感觉整个人开始越来越积极上进起来了，也许开始渐渐地意识到了自己是应该在这条道路上义无反顾努力的拼搏下去了吧!现在就连自一开始非常讨厌的点钞也开始不厌其烦的用手操练起来了，还有最可笑的是那么先进的自己竟然会抛弃最方便的计算机，跟着老师傅学起算盘起来，也许现在开始把自己慢慢地向全能柜员推进吧，呵呵。加油吧，慢慢磨练自己，先把握好现在，以后的事以后再说吧，我相信我的运气一直是不差的!好好努力，首先做好自己，对的起家人，对的起自己就够了!
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刚进公司那会儿，心里挺忐忑的，毕竟没接触过这一行。好在领导安排了老同事带我，这才慢慢摸着门道。刚开始写东西总觉得自己思路乱，后来才发现主要是没掌握方法。做这类心得总结，关键是要把学到的东西理清楚。
先得想明白自己学到了什么，比如业务流程、规章制度那些。记得第一次写的时候，光是业务流程就写了好几页，后来才发现重点应该放在体会上。还有，写的时候最好结合实际例子，这样看起来才生动。比如有一次处理客户投诉，当时手忙脚乱的，后来慢慢找到窍门，这个过程就可以写进去。
写的时候，别想着一次成型。我经常是先列个提纲，把自己想到的都记下来，然后再整理。有时候写着写着，突然想起之前忽略的小细节，就赶紧补上去。不过这一步千万不能太随意，不然容易漏掉重要部分。记得那次写完后检查才发现少写了条关键点，还好及时补上了。
有时候写东西难免会有疏忽。比如上次写总结，把“客户反馈”写成“客户反应”，自己都没察觉，直到同事提醒才知道。这种小问题其实挺影响观感的。所以写完之后最好能多看几遍，有条件的话找人帮忙看看也是不错的选择。
书写注意事项：
语言上要注意简洁明了，别堆砌太多专业术语。有些词虽然听着高大上，但可能反而让人费解。比如“协同效应”这个词，听多了也就那么回事。我觉得写心得最重要的还是真实，把自己真实的感受表达出来就行。
其实写心得也是一种锻炼。刚开始肯定不熟练，但只要坚持下去就会发现，不仅工作能力提升了，文字表达也变好了。当然，也不是说每次都能写得很完美，有时候状态不好，写出来的内容就显得干巴巴的。不过只要用心去写，慢慢就会有进步。
希望这些小经验能帮到大家。每个人都有自己的方式，找到适合自己的就好。
【第5篇】公司员工上半年工作心得体会怎么写1800字
公司员工上半年工作心得体会1
时间不知不觉走过了六个月，20xx年也已经过去了一半了。在这半年来，我作为xxx公司的员工，在工作中努力的拼搏，在领导的指点下不断的学习！已经在工作中有了许多显著的进步！这些，都是多亏了有领导和前辈们的指点。当然，在自己的努力工作实践中，这些经验也真正的化作了自己的能力，慢慢的融入了我的工作。
半年的工作下来，工作或多或少的出现了一些改变，也给我造成过困扰，但也最终得以克服，并且在努力下，这些最终都是进步的经验！现在，我总结这半年来的心得如下：
一、工作的体会
这段时间来，工作确实变的越来越忙碌，随着公司的发展，我们的工作也在不断的改进。很多的过去熟悉的事情都需要改进，需要变化。刚开始的时候，自己确实感到不熟悉，感到不适应。这让工作也同样受到了不少的影响！
我也在这段时间中认识到，生活是不断变化的，工作也是不断变化的。自己必须去适应这份变化，必须在工作中努力的突破和改变自己。而这半年的工作中，我确实有了不少的改变。
这段时间，我学习了很多，有新业务的相关经验，也有对新客户群体的认识。在工作中还和前辈们学习了不少。这都给我带来了不少的改变。
二、个人的成长体会
在这几个月中，随着工作的变化，我需要学习的事情也在不断的增加。这期间，我接受了不少的培训，也在新的工作任务中成长了不少。这些不仅仅让我在知识上有了不少的进步，也大大的扩宽了我对工作的了解。让我知道自己该怎么去前进。
之后，我还积极的利用细碎的空闲时间，去了解了工作相关的知识，这再次丰富了我对工作的知识了解。在工作中慢慢的实践体会后，工作也变的更加的出色！
三、个人的不足的体会
六个月的工作，除了自己的成长，我对自己的不足也是深有体会。在工作中的马虎、散漫，甚至因为这些导致在自己的工作任务中引起更多的麻烦。这些，都让我深深的反思。在工作中的失败，让我更深刻的体会到工作的重要性，体会到自己面对工作该带着怎样的心态去面对！为此，今后的我会更加的努力，让自己不断的成长，不断地纠正自己的问题，让未来的我更加的出色！
公司员工上半年工作心得体会2
尽管上半年的工作结束没多久却让身为公司员工的我从中积累了不少经验，毕竟无论是工作中的努力还是向其他同事请教都是自己职场生活的一环，而且这段时间的积累也让我明白自己仍需不断磨砺才能够在工作中得到领导的认可，只不过在埋头苦干的同事也要重视工作技巧的学习才能够有所成就，这段时间在工作中的经历也让我体会到自己需要加强的地方还有许多。
日常工作的磨砺让我明白自己在效率方面需要得到提升才能更好地完成任务，哪怕此刻自己的效率并不算慢也要向着更好的方向前进才能迎来曙光，所以上半年我将精力集中于基础性的事务中从而在完成任务数量方面得到了提升，尤其是以往需要花费不少精力才能解决的问题已经具备了相应的处理经验，只不过站在更高的起点以后也不会仅仅满足于基本任务的完成，至少对待自身的职责要有所表现才能够在工作中得到公司领导的支持，正因为明白这部分浅显的道理才让我在今年的工作中积累了不少经验并在效率方面有所提升。
工作之余的时间则参考老员工的做法以便于更加快捷地获得领导的`认可，尽管工作中取得的成就较少却也注重于自身基础的巩固，尤其是各类工作中需要运用到的技能应当加强学习才行，在职场竞争中若不能善用身边的资源则很容易出现被淘汰的危机，再加上部门同事身上的确有许多值得自己学习的地方自然不能够在工作中轻易忽视，考虑到自己缺乏处理人情世故的经验自然要通过学习了解这方面的注意事项才行。
面对职场规划的问题也应当早做准备才能够加强自己处理意外状况的能力，实际上利用工作之余的时间学习也是我用来提升自身综合素质的方法，毕竟在基础岗位上的工作也是为了今后的晋升进行铺垫罢了，我得早些为将来的职业晋升做好规划以便于找准目标并为之努力，所以我在领导的建议下参与到不同的部门工作中并协助对方完成相应的任务，尽管这种做法增添了自身的任务量却让我在完成工作的同时拓展了眼界，当自己做事的目光不再狭窄以后自然明白领导额外安排的任务也是对自身的重视。
过去的上半年无论是否心存遗憾都应当将目光放置未来才行，而我通过这段时间的历练早已找准后续的发展方面并做好了相应的规划，因此我会通过后续工作中的努力完成下半年领导布置的任务。
精选用户撰写心得43人觉得有帮助
写心得，说到底就是把自己这段时间的工作经历好好整理一下，想想有哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。这可不是随便写写就能过关的，得真有点东西才行。
像我刚开始写的时候，就老是抓不住重点。后来慢慢琢磨出来，得从日常工作入手，比如说每天处理的事情，碰到的问题，还有解决问题的办法。这些细碎的东西其实很重要，哪怕只是个小细节，也可能藏着大智慧。像有一次部门开会讨论新项目进度，我就记得当时有个同事提出了一个特别实用的时间管理法子，我当时记下来了，现在写心得还能用上。
不过，写的时候也不能光抄工作记录本上的流水账，得有自己的想法。比如那个时间管理法子，我就不光是照搬，而是结合自己的情况稍微调整了一下，结果发现效果更好。所以写心得的时候，把这些个人化的思考放进去，会显得更有深度。
写心得的时候，千万别光盯着自己的功劳看，也要反思一下自己不足的地方。像是我在上半年工作中就发现自己在沟通这一块儿有些欠缺，有时候跟同事交流起来不太顺畅，导致一些小误会。后来我就开始刻意练习，多参加团队活动，慢慢就改善了不少。
不过有时候写心得，语言组织这块儿容易出问题。比如我有一次写的时候，想表达“工作成果很显著”，结果写成了“工作成果很显著的提高了”。虽然意思没差太多，但回头一看还是觉得怪怪的。这就提醒大家，写的时候要注意一下句子通顺性，不然很容易闹笑话。
书写注意事项：
写心得的时候最好能结合一些专业术语，这样显得专业嘛。像我们做市场分析的，就可以提到“swot分析”之类的东西，这样不仅能让领导看到你的专业素养，也能让同行觉得你挺靠谱。当然，用术语的时候也别太过头，得让人看得懂才行。
最后再提个小建议，写心得的时候最好能找几个同事互相看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能一眼就看出你漏掉了什么重要的点，或者给你指出一些你自己没注意到的问题。这样不仅能完善内容，还能增进团队之间的互动。
【第6篇】公司员工试用期结束心得体会怎么写900字
公司员工试用期结束心得体会
很多时候，我们总是在快要结束的时候感叹时间的流逝，仿佛只有一瞬间的事情，我就已经在xx公司工作了近三个月的时间了，自己的试用期也快要结束了，在这段时间的工作当中，我在公司学到了许多之前不懂不会的东西，也感受到了很多。
我是在20xx年x月加入的公司，虽说到现在的时间并不算很长，但是这段时间的学习和工作已经足够让我熟悉公司的日常工作和公司的经营理念，我也通过自己的努力和认真工作在自己来到xx公司之后，在最短的时间里熟悉并对公司有了足够的了解，而且对于自己所应该负责的日常工作也有了一定的了解。更是在不到一个月的时间里，我就已经彻底完全的独立完成自己的工作了。在这三个月的试用期的工作里，我虽说并没有接触到公司的一些重要的业务，但是我在自己的本分工作里面，将自己的工作做到完美并且延展到很多地方，也将自己之前的一些知识充分的运用到工作当中来。
在公司的这段时间里，是我在公司的试用期，我也知道如果想成为公司的一个正式的员工，是需要经过自己在这段时间里面的不懈努力的，我也希望自己在这段时间结束之后，在试用期结束之后，能够有机会继续在公司工作。我很喜欢公司领导的管理模式，从进入公司的第一天开始，我就知道自己应该做到公私分明，做到工作的时候好好工作，不止是我，公司的所有的人，所有的同事都是一样的，在该工作的时候都在认真用心的完成工作，也就是因为公司领导的指导和领导，我们的.公司才得已发展的如此的好，当然这些也离不开公司的所有同事的合作，我们是一个团队，是一个集体，也很感谢公司这段时间里对我的照顾和栽培。
总之这段时间里，我学到了很多，在公司里面应该如何去工作，如何在最短的时间里进入到工作当中来，也学会到了在职场上应该和领导，同事如何相处，不仅是在为人处世方面学会了很多，在自己的专业的工作上面，也得到了很大的提升。所以这段时间的试用期的工作的结束，也更加坚定了我在之后的工作当中，能够更好，更出色的完成自己的日常工作和领导交代的任务，也希望公司可以给我这次机会，让我能够继续和公司一起成长，让我有机会为公司创造更大的价值。
精选用户撰写心得42人觉得有帮助
写心得这种事情，说难也难，说简单其实也简单。尤其是刚从试用期转正的员工，心里肯定有很多想表达的东西，但真到了动笔的时候，就容易卡壳。试用期结束，大家最怕的就是写得空洞无物，既浪费时间又没效果。所以今天就说说怎么写，让大家心里有个谱。
开头怎么写？
这很重要。很多人上来就写自己干了什么工作，列了一堆事情，这样写很容易变成流水账。不如先把感受写出来，比如刚入职时的紧张，慢慢熟悉环境后的变化，还有就是对公司的第一印象。这部分不用太长，两三句话就好，主要是给后面的内容定个调子。
接着讲讲正文部分。这里可以结合自己的实际经历，把工作中遇到的问题拿出来分析一下。比如，刚开始对接客户时总是搞不清楚需求，后来通过请教同事和多看资料才慢慢明白。这样的例子具体一点，能让文章显得真实可信。还可以谈谈学到的新技能，比如学会了用某个软件，或者掌握了某种沟通技巧。这些都是试用期的重要收获。
写心得也不能光说自己干得好，还要反思不足的地方。比如觉得自己在团队合作上还有提升空间，或者在时间管理上做得还不够好。不过写这些的时候，最好别太消极，要带点积极向上的态度，像是“以后会更加注意这方面的问题”之类的，这样显得更有诚意。
最后再说说结尾。结尾不用太复杂，简单总结一下自己的成长就行了。可以提一下对未来的期待，比如希望能在接下来的工作中发挥更大的作用，或者继续提高自己的专业能力。
【第7篇】____年公司新员工个人工作心得体会怎么写850字
刚进入公司才一个月，还是个新人，作为公司的新人，虽然只有一个月的工作，但是我还是在公司学到许多。能够进入公司工作，是我的荣幸，特别感谢公司的领导和同事对我的关照。现在一个月已经过去了，我也来对自己一个月的工作做如下的总结：
一、努力且认真工作
我从进入公司，我就知道自己是个完全的新人，很多事情都不懂，因此我一开始就定位好自己的位置，努力的向公司里的人学习，认真的做自己的工作。对于公司领导让我做的工作，我会认真按时完成，尽量的按照领导要求做好。在职的这一月里，我每天在自己的岗位上勤奋的做事，在工作上遇到不懂和不会的，就会积极向他人询问，找到解决办法，尽量不给他人造成麻烦，也不给公司带去不便。作为新员工，自己认真工作总是不会错的，一个月里我也完成了公司给我的那份工作，虽然没有公司老员工那样做得好，但是我可以跟上他们的工作进度，不拖大家的后腿。
二、不断的学习吸收经验
在公司自己就是个没有经验的新人，因此我都会向同事学习，跟着他们在旁边学习，不错过一丝提高能力的机会。每次开会我都会努力做好笔记，向大家借鉴笔记学习。在工作中，如果有遇到自己难解决的问题，我会先去网上查找相关的信息，把有助于解决的方法记录下来，如果在网上实在找不到，就会谦虚的问同事，从同事那吸收经验，认真的去学习他人在处理问题上的做法。我本身要负责的就是办公室的工作，所以初入职场，个人的办公能力不是很强，这我一直知道，所以我在本月里有去搜索这类的课，学习新的办公技巧，尤其是做表之类的技能。
三、工作不足
一个月来，我在工作中，也慢慢的发现自己有很多不足。尤其是自己在为人处世方面，由于内敛的性格，让自己很难融入到集体中去，自己渴望可以跟大家有更好的相处模式，但是性格太过于的胆小，只跟公司一小部分的人有比较深的来往。但这已经是很大的不足，一个集体，自然是要融入进去，才能更好的配合去工作的。
面对身上的不足，我会去改过来的，我相信自己在公司之后的工作可以有更好的表现，会努力的把自己真正的融入集体，让自己为公司效力。
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写个人工作心得体会其实挺有感触的，特别是对于刚入职的新员工来说，这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是给自己未来定个小目标的好机会。刚开始可能觉得无从下手，毕竟刚接触这份工作，有些东西还没完全摸透。不过，既然要写，那就得从自己的实际经历出发，把心里的想法一点点整理出来。
比如，刚进公司那会儿，对很多流程都不太熟悉，尤其是那些专业术语，听起来就头大。记得有一次做项目报告，因为没搞清楚几个关键点，差点被领导问懵了。后来慢慢请教同事，才弄明白。这种事说起来有点糗，但确实让我学到不少。所以写的时候，可以把自己遇到的这些小困难写进去，然后再讲下后来是怎么解决的，这样显得真实又接地气。
写心得的时候，别光顾着说问题，也要提提自己做得好的地方。像是我刚开始负责客户对接的时候，总觉得特别紧张，生怕说错话搞砸事情。后来发现只要提前做好准备，比如多了解客户需求，多熟悉产品细节，就能应对得游刃有余。这种正面的经验也值得分享一下，毕竟大家都是新人，互相鼓励很重要。
写的时候也别太死板，可以稍微带点个人情绪。像我在写的时候，就会想起一些特别有趣的小插曲，比如某次团队聚餐，大家聊到工作中遇到的趣事，气氛一下子就轻松多了。把这些融入到文字里，会让文章更有活力。
不过有时候写着写着就会跑题，比如本来想写工作上的事，结果突然想起上次参加培训的事，就开始详细描述起来了。这种情况最好控制一下，不然会显得杂乱无章。另外，用词方面也要注意，有些专业词汇虽然重要，但用多了容易显得晦涩难懂，适当换些通俗的说法会更好。
【第8篇】公司员工入职培训心得体会范文怎么写4250字
公司员工入职培训心得体会范文
在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。
培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。
在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、范文写作群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
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结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。范文网相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
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在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点。手机版然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围轻松欢乐。游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖，心灵之间的交流与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业知识冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步，追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分，不断助力自己梦想，让自己的梦来的更快更真实。
人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下，自己的工作能力提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获知识与感动，温暖了心灵与灵魂。
最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温暖中茁壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天!
立足当下，不忘初心。
认真做事，踏实做人。
团结互助，勇敢追梦。
国房魂，永传承。
国房梦，共完成。
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短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的****、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的****，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
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最近刚入职一家新公司，参加了他们的入职培训，想着把自己的体会整理一下，也算是对自己这段时间的学习做个总结吧。刚开始接到通知说要参加培训的时候，心里还挺抵触的，觉得浪费时间，还不如早点熟悉工作内容。结果一参加才发现，这培训还挺有用的。
第一天主要是公司的历史和发展介绍，还有规章制度讲解。老员工讲得特别详细，从公司成立到现在的发展历程，听得我挺入迷的。印象最深的是人事部的小王提到，我们这个部门其实很关键，平时可能不太显眼，但一旦出了问题就麻烦了。我当时就在想，看来以后得认真对待自己的工作了。不过他说话有点快，有些地方我没太听明白，后来偷偷问旁边的老同事才搞清楚。
第二天的培训主要是业务知识和技能培训。培训师是个技术出身的，讲起东西来头头是道，什么流程，技巧，说得特别细。尤其是关于软件的操作部分，我以前在学校学过一点基础，但实际工作中用到的很多功能都没接触过。培训师还特意提醒我们，平时遇到问题别急着找别人帮忙，先自己琢磨琢磨，实在不行再请教。我觉得他说得对，现在网络这么发达，很多资料都能找到，自己动手试试也能学到不少东西。
第三天就是团队活动了。说是活动，其实就是个破冰游戏，让大家互相熟悉一下。刚开始大家都挺拘谨的，后来玩着玩着就放开了。有个环节是让大家分成小组，一起完成一个任务，我被分到的组里有个人特别搞笑，一直在逗大家笑，气氛一下子就轻松了很多。通过这次活动，我发现原来同事们的性格还挺多样化的，有些人外向活泼，有些人内敛沉稳，各有各的优点。
