【第1篇】转变干部作风打造云岭铁军心得体会大学生村官篇怎么写1650字
大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会：
《云南日报》从8月14日以来连续刊发云祖轩“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”的系列评论，分析了云南省目前干部队伍中主要存在的突出问题，提出了加强作风建设，打造“云岭铁军”的措施意见。系列评论文章作为“两学一做”学习教育的重要内容，采取理论学习中心组、党支部、党小组集体学习等形式，认真组织广大党员干部学习讨论。努力锻造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的zd“云岭铁军”。
作为一名大学生村官，在基层党组织中工作生活，我更深切的认识到：“努力锻造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的‘云岭铁军’”对于党组织的重要意义。转变干部作风是多年来，一直在提的事情，干部的作风问题近年来也不断得到改善，人民群众也更加认可了现在的党的干部。人民群众现在提起党的干部竖起大拇指的居多，为了让人民群众更加认可我们的党的干部，转变干部作风问题也更加重要，不能因为一颗老鼠屎害了一锅汤。我们要加强对党员的要求，每一位党员都要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，打造我们的“云岭铁军”!
大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会篇2：
通过对《作风就是战斗力——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之一》文章的学习，我深受启发，对转变作风紧迫性、重要性有了有了更深的体会和认识：
第一要想干事。对一名大学生村官来说，村官生涯是积淀的过程，态度是首要关键。
第二要能干事。空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如干出样子。村委会是“上面千条线，下面一根针”的那根针。各种各样的单位、人员、事件都能接触到作为村官要能履行好个人职责的同时，解决各种问题。
第三要干成事。有些人想干事、能干事，但总成不了事。怎么才能干成事呢?必须把干事的勇气建立在尊重科学、尊重规律和真理的基础上;必须善于团结大多数人一道干事，得到大多数人的支持;必须讲究干事的艺术、干事的方法，既有原则性，又有灵活性;必须有坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，不被困难所吓倒，不这样做，就很难把事情办成、办好。能够干成事的人，在单位中自然有其地位。
第四要干好事。想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，干好事是一种升华。要让人民群众提起村官竖起大拇指，让领导干部提起工作想到村官。
作为一名大学生村官，在基层党组织中工作生活，我更深切的认识到：“努力锻造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的‘云岭铁军’”对于党组织的重要意义。我们要加强对自身的要求，要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，打造我们的“云岭铁军”!
大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会篇3：
8月14日，云南日报刊发了“转变干部作风，打造云岭铁军”系列评论文章，通过学习，深受教育，作为大学生村官队伍的一员，应不断学习，不断提高，不断历练，抓住机遇，主动融入脱贫攻艰的战斗之中，在奉献之中实现人生价值，不忘初心，无悔青春。
作风就是战斗力。深入学习贯彻落实______考察云南讲话精神，落实好“一跨越，三定位，五着力”的指示精神，脱贫攻艰的号角已经吹响，全面小康的目标就在眼前，能否实现，需要广大干部有“不破楼兰终不还，敢教日月换新天”的气魄和勇气，当前作风就是战斗力，千难万难，有干部作风保障就不难。作为一名基层脱贫工作队员，既要有信心和决心，又要有实际行动，用实际行动保证战斗力。
干部作风问题，看似小事，但是温温吞吞的作风，让贫困群众脱贫无望，让贫困群众对干部失望，损坏了干部形象，动摇党在群众中的执政基础，不利于脱贫战的全面胜利，不利于全面小康的实现。
自强不息是云南精神的传统，脱贫攻艰需要干部发扬这一精神，保障云南不掉队、不落伍，与全国同步实现小康。要抓关键少数，要坚持正确选人用人导向，要坚持培养教育，让干部真正成为推动云南跨越发展的中流砥柱。
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大学生村官的工作很特别，既要懂政策又要接地气。刚到村里时，我总觉得自己的书本知识够用了，结果发现村民的问题五花八门，有些根本不是书本能解决的。比如有村民问怎么申请小额贷款，这得去镇上的信用社了解流程，还得帮他们准备材料，当时就懵了。后来慢慢学着跟村民聊天，才知道他们的困难在哪里，这才找到办法。
村里工作千头万绪，有时候事情多得让人喘不过气。记得有一次村里要修路，需要协调好几个部门，光是开个会就开了三天。每次开会都得带上笔记本，生怕漏掉什么重要信息。其实现在想想，当时应该更主动点，多问问其他同事的经验，这样就不会那么手忙脚乱了。
刚开始写汇报材料时，总是抓不住重点。领导说的那些专业术语，我总是记不全。后来我发现，其实只要抓住关键点，把事情讲清楚就行。比如写扶贫项目进展，只需要说清资金用了多少、效果如何、还存在哪些问题，别整那么多套话。
和村民打交道也是一门学问。有的老人说话拐弯抹角，得耐心听他说完才能明白意思。有一次走访贫困户，一个老大爷一直在唠叨他家的地界问题，开始我还以为他是闲聊，后来才意识到这是他的诉求。所以，跟村民沟通不能急躁，得学会听弦外之音。
村里的年轻人不多，很多都是留守老人和儿童。有时候看到孩子们趴在破旧的课桌上做作业，心里挺不是滋味的。后来村里建了个图书室，我就鼓励孩子们多看书。虽然刚开始没什么人来，但坚持一段时间后，慢慢就有孩子愿意来了。看着他们坐在那里认真读书的样子，觉得自己的努力没白费。
村官这份工作，说难也不难，说简单也不简单。最难的是找到平衡点，既要把上面的政策落实好，又得顾及村民的实际需求。有时候也会遇到挫折，比如某个项目推进不顺利，或者村民对你的工作不理解。这时候就得调整心态，想想当初为什么选择这份工作，再继续往前走。
现在回过头来看，当村官最大的收获就是学会了换位思考。以前在学校里想问题总是从理论出发，现在知道得从实际出发。当然，我也不是做得很好，有时候还是会因为事情太多而烦躁，有时候也会因为村民的不配合感到沮丧。但只要坚持下去，总会有进步的。
【第2篇】优秀心得体会范文：切实转变干部作风学习心得怎么写2350字
******同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实******同志关于改进党的作风的要求，采取切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。
转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提高素质
作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论，特别是深入学习邓小平理论和******同志“三个代表”的重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，按照“三个代表”的要求，从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题，提高思想政治素质，范文写作增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干部作风中存在的形式主义和官僚主义问题，深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思考，进一步解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。
转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干
有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干部从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，思想汇报专题要坚持既听其言又观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓工作落实。要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，按照“三个代表”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干部形成言行如一、求实重效的良好局面。
转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发现问题，解决问题
转变工作作风关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，及时发现问题；要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题采取不同的对策；要求对发现的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的解决；要求对问题进行深入的反思，查找根源，举一反三，有效预防和减少问题的发生。要健全落实各级干部特别是领导干部工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发现的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织研究，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发现问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广大群众解决难题、求发展。
转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制
转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必须标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考核机制。要修订对干部的考评办法，注重工作实绩和群众评价，落实干部失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。
转变干部作风要加强工作督查，严格责任追究，确保各项决策的落实
要完善落实工作目标责任制，加大各级干部的责任，使重点工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要加强工作督查，对日常重点工作和群众反映、领导批示的重要工作要有专人登记、督办，防止久拖不办，督促各级干部认真抓好落实。要落实干部失职责任追究制度。对因工作不负责任、发现问题不报告、采取措施不得力等原因造成不良影响或严重后果的干部实施责任追究。要严格奖惩，加大力度，弘扬正气，确保工作的落实，推动干部作风的转变。
这篇内容涉及到问题、干部、工作、作风、解决、群众、转变、落实等方面，希望对网友有用。
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写心得体会，说实话刚开始我也摸不着头脑。说是写，总觉得没什么好写的，说是不写，又觉得好像应该写点什么。后来慢慢琢磨出来，这玩意儿其实跟做菜似的，得有料才行。
比如说干部作风这块儿，要是真想写出点门道来，就得先在脑子里过一遍这段时间的工作经历。比如那天我去社区检查工作，看到一个同事特别认真，从头到尾都没松懈，那肯定得记下来。还有一次开会，领导讲了些话，当时听着挺有道理，回去一想确实能用到日常工作中去，也得记下来。这些东西就像食材一样，你得先把它们攒够了，到时候才能炒出一盘好菜。
当然了，写的时候也不能一股脑全倒出来。我见过有些人写心得，上来就堆砌大段大段的话，看着倒是挺热闹，但其实没什么营养。我觉得，写的时候得有点讲究，先说个大概情况，比如是在什么样的背景下写的，然后再说具体的事例，最后再稍微总结一下自己的感受。不过，这个总结可别太正式，太正式反而显得假，最好是能结合实际，带点个人感情色彩，这样才容易打动人心。
有时候写着写着就会遇到些麻烦事，比如有些话明明想表达清楚，可就是找不到合适的词儿。比如有一次我写到某个干部特别负责，就写了“他总是忙前忙后”，结果后来想想这个词儿太普通了，没什么新意。后来改成了“他像陀螺一样转个不停”，虽然勉强算过了关，但总觉得哪里差点意思。所以，写这类东西的时候，词汇量很重要，平时得多积累点新鲜的表达方式。
还有一点要注意，就是千万别把话说得太绝对。比如说“每个干部都必须做到这一点”，这种话听着就很假。其实人跟人不一样，不可能所有人都能做到同一个标准。不如改成“大多数干部都能做到这一点，值得表扬”，这样的话听起来就真实多了。不过，有时候写着写着就忘了这个原则，不知不觉就把话说得特别满，回头一看才发现漏洞百出。
书写注意事项：
写心得的时候最好能带上点具体的数字什么的。比如“去年我们单位一共完成了xx项任务”，“今年比去年提高了xx个百分点”。这些数字不仅能增加可信度，还能让文章看起来更有说服力。但要注意的是，数字得是真的，不能瞎编，不然一旦被戳穿，那就糗大了。
【第3篇】优秀心得体会范文：转变干部作风促进工作落实心得体会怎么写1950字
今年,县委提出在全县开展“解放思想、更新观念、坚定信心、转变作风，促进工作落实,加快社会各项事业全面发展”大讨论活动,是深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的重要体现，以科学发展观为统领，以解放思想，加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养，作为一个受党教育多年的******员，自己在学习和实践中体会到国家的昌盛，党的壮大，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的路线、方针、政策，带头在本职工作岗位上与时俱进，有所作为，带头在社会生活中实践“三个代表”重要思想，发挥无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。
******同志在十六大报告中为全国人民勾画了“经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。作为一名******员，就要积极参与党组织的学习教育活动，从思想上、作风上转变自己，是这次学习的重点，也是每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是把党员的思想和力量凝聚在以******___的___周围，努力为全面建设小康社会的先遣队和排头兵，用青春的臂膀担负起新世纪建设有中国特色社会主义事业的历史使命。
这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是自身需要认真学习的神圣的责任，是一种精神境界，也是成为终身的追求。我们所处的是基层工作，必须全面地、系统地学、深入地学，更重要的是坚持、认真、深入领会，时常提醒自己学习，是对工作的提高，明确学习“三个代表”重要思想的指导思想，正如***说的“我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比较关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。”这次的作风转变，是对全镇机关干部的一次检验，学习讨论的机会。本人积极参加，认真学习和领会，深受教育。认真领会“三个代表”重要思想是新的历史条件下运用马克思主义立场，思想汇报专题观点和方法最现实，最生动的教材。
通过学习教育，不断提高认识世界和改造世界的能力，不断提高在错综复杂的矛盾中抓住根本，不断变化的形式中掌握方向的能力，坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。四中全会指示“提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结，全党同志一定要自觉维护大局，倍加珍视，在以******同志为___的___领导下，高举马克思主义、列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十六大精神，同心同德，艰苦奋斗，扎实工作，开拓进取，带领全国各族人民为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。
学习的目的全于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，范文写作既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强首先情操的修养，团结同志，正确对待。在本职岗位上自觉灶为民尽责，更好地实现自己的人生价值。
围绕镇党委政府中心工作，搞好本部门的计划生育技术服务工作，坚持全心全意为人民服务思想，加强正确的世界观、人生观、价值观的学习教育，提高自身的思想素质，保持一种爱岗敬业精神，为我镇计划生育技术服务工作奉献毕业。
通过学习教育活动，使我认识到，从事基层工作要做到工作不忘学习，学习不误工作。就要认真学习党的十六大精神，全面深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义，全心全意为人民服务；努力学习马列主义、***思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论；深刻理解十六大指示的全面建设小康社会的奋斗目标，不断提高自己的政策水平和业务素质，自觉遵守国家的法律法令；严格遵守镇党委政府规定的一切工作纪律和规章制度；严格要求自己，尽职尽责，团结同志，加强自身的职业道德的修养，为发展而努力
《优秀心得体会范文：转变干部作风促进工作落实心得体会》是篇，涉及到学习、思想、工作、重要、提高、自己、精神、坚持等方面，希望网友能有所收获。
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写心得体会，关键是要结合自己的实际经历，这样写出来的内容才不会空洞。比如说你要是想写转变干部作风促进工作落实的心得体会，就得先想想自己在工作中遇到过什么问题，这些问题是不是跟干部作风有关，然后想想后来是怎么解决的，这个过程就很重要。
有时候写的时候，可能刚开始思路比较乱，写着写着才慢慢理清楚。像我有一次写类似的心得体会，开头写了好几段都没说到点子上，后来才发现是因为没抓住重点。其实只要明确几个关键点，比如干部作风的具体表现，它对工作的影响，再就是改善后的效果之类的，就能写出条理来。
写的时候，多用一些具体的例子会更好。比如有个同事以前总是拖拉，后来通过调整工作方法，效率提高了不少。这样的例子能让文章生动起来。不过有时候写着写着，可能会因为疏忽漏掉一些重要的细节，这就需要反复检查修改了。
还有一点要注意，写的时候不要光顾着说大道理，要接地气，说些实在的东西。像干部作风这个问题，具体到每个单位情况都不一样，所以不能一概而论。如果能结合本单位的实际状况去写，那文章就更有说服力。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言不用太正式，稍微口语化一点反而更容易让人接受。比如，“大家伙儿都明白，作风正派了，事情就好办多了。”这样的表达方式就挺好，既简单又明了。当然，偶尔也会出现一些小偏差，比如把“加强”写成了“加快”，这都是难免的，改过来就行。
【第4篇】云南日报转变干部作风打造云岭铁心得体会最新怎么写2500字
云南日报“转变干部作风打造云岭铁”心得体会：
打造“云岭铁军”，就是要打造一支无坚不摧、攻无不克的党员队伍、干部队伍、人才队伍，打造一支“有信念、有思路、有激情、有办法”，符合______提出的新时期好干部标准的队伍。我认为在基层打造“云岭铁军”必须基于基层实际，一心一意跟___走，发挥党员的能动性，带头引好基层之路、发展致富。
打造基层“云岭铁军”必须坚定好理想信念，提高思想认识。基层党员、干部、人民群众的思想认识大多数还比较保守陈旧，存在个人主义，各慌各忙，不团结。对此，我们应该加强思想教育，坚定好基层的理想信念，提高他们的思想认识，与时俱进，用新时代的思想来武装自己，建立一支好的队伍，为发展全村做贡献。在新时代我们村村通硬化路，家家户户有电用，温饱问题不再困扰我们的生活......新时代的生活已经抹去了旧时候的泥泞与困苦，我们必须记党史，感党恩，让我们的思想认识与___保持高度一致。
打造基层“云岭铁军”必须利用好党员、干部这支队伍。基层党员、干部是党联系群众的桥梁和纽带。我们党员、干部要发挥模范带头作用。基层党员、干部要重点在贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持在立党为公、执政为民、廉洁自律、无私奉献等方面作出表率，为群众树立良好的工作和生活榜样;要熟练掌握完成本职工作的基本技能，拥有服务国家、社会和群众的过硬本领，能在工作中充分发挥基层党员的先锋模范作用;党员、干部要凝聚团结群众，带头发展生产、带头致富，改善全村人民的生产生活条件，提高生活水平。
打造基层“云岭铁军”必须坚持理论与实践相结合。党的路线、方针、政策都是科学的理论，但只有理论没有实践属于“空谈”，没有理论的实践则为“蛮干”，只有坚持理论与实践相结合，用科学的理论指导实践，在创新实践中发展理论才有利于我们服务发展。“上面千条线，下面一根针”国家政策牵动着基层工作，基层工作落实与否也影响着国家发展，我们在贯彻落实___政策过程中，一定要抓严抓实。特别是基层党组织，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础，我们基层一定要抓好党组织建设，让基层党组织发挥战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”制度，开展好“两学一做”学习教育活动，形成制度化、常态化，把高深的理论如细雨般融入到基层实践活动中，打造出一支有理想、有信念的党建“排头兵”。
我们党员、干部、群众要共同努力，不断完善自己，提高自己，转作风、敢担当，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，真正为我们云南实现跨越式发展打造一支政治过硬、品德过硬、本领过硬、作风过硬的“云岭铁军”。
云南日报“转变干部作风打造云岭铁”心得体会篇2：
打造云岭铁军，既是对党负责的表现，又是树立时代标杆的现实需要;既是对人民负责的表现，又是新形势下从严治党的现实需要。既是对自己负责的表现，又是塑造合格党员的现实需要。
打造云岭铁军，第一位的就是讲政治。组织部门是政治机关，讲政治是天经地义的。讲政治是中国共产党能够赢得政权的根本缘由;讲政治是共产党人的优良传统，是取信于民的重要法宝;讲政治是对共产党员第一位的要求。古人讲，善治人者必先自治。组织部门是抓理想信念和党性教育的，做的就是补钙铸魂、立根固本的工作。______指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。讲政治首先必须保持清醒的政治方向。正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想和行动上始终与以___同志_______保持高度一致。其次必须站稳坚定的政治立场。自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，自觉维护党的利益、国家利益、集体利益、人民利益，时刻站在广大人民群众的立场上观察和分析问题。再次必须牢牢把握鲜明的政治观点。要认真学习马列主义、***思想、中国特色社会主义理论体系、学习党章党规、学_______系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，掌握观察问题的立场、观点和方法，树立鲜明的政治观点。
打造云岭铁军，就是要建设一支全面过硬的组工队伍。组工队伍一定要锤炼对党绝对忠诚的政治品质，坚持坚定正确的政治方向，“矜持不苟，舍己为公”，才能如____所强调的那样补足“理想信念精神之‘钙’”，才能树立强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能自觉主动地向以___同志_______看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。组工队伍一定要在能力上练就过硬本领。组工干部担负着为一方发展“选好干部，用好人才”的工作职责，在知识储备、能力素质上必须“先人一步”、“高人一筹”，既要在哲学、历史、经济知识和组织工作政策业务上博学广闻，勤学善思;更要主动到基层一线，直接面对矛盾多、困难多、挑战性强的复杂环境中“经风雨、见世面、接地气”。组工干部一定要在作风上坚持勤勉务实。“善积微者大成”。始终保持一颗平常心、平静心、平和心，勤勉工作，主动钻研、专一求精，谙熟政策、精准操作，真正做到“安心本职、专注工作、迷恋事业”，努力成为组织工作的“行家里手”。
打造云岭铁军，就是要守住底线要求。底线要求是守纪律、讲规矩，“木受绳则直，金就砺则利”。对组工干部来说，纪律规矩是“顶梁柱”，这个底线把不严、守不住，就会“柱倒屋倾”、变质变色。信任不能代替监督，关心不能忽视严管。一定大力弘扬组织部门的优良传统、优秀文化，见人见事见思想，把抓工作同抓管理结合起来，把管人管事管思想管作风管纪律贯通起来，不断增强思想定力、政治定力、道德定力。组工队伍作为党的组织建设伟大工程的“施工员”，社会大众对组工干部服务能力、工作作风以及道德形象有超出普通党员干部的较高期望。组工干部必须要在工作上坚守职务底线，坚持公道正派，选人用人力戒私心，不徇私情，不谋私利;在廉政上上要坚守纪律底线，“有所畏惧”时刻紧绷“党纪国法”高压线，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑;在思想上坚守道德底线，以 “荣辱不惊、去留无意”的豁达胸怀，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，树立组工干部良好的社会公众形象和认可度。
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干部作风的好坏直接影响着一个单位的工作效率和服务质量。云南日报在这方面做得挺不错，他们通过一系列措施转变干部作风，打造了一支纪律严明、执行力强的队伍。我觉得可以从几个方面着手，来写出自己的心得体会。
比如，云南日报注重日常管理，定期召开会议，让每个人都有机会发言，这样能及时发现问题，也能让大家互相监督。还有就是培训，他们经常组织各种业务培训，提升员工的专业能力。我身边就有同事参加过类似的培训，回来后工作起来明显更有底气了。不过有时候领导讲话时间太长，大家难免会有点走神，这可能是需要改进的地方。
书写注意事项：
云南日报还特别强调团队协作。记得有一次部门合作项目，本来以为会很麻烦，结果大家都积极配合，很快就完成了任务。当然，过程中也遇到些小插曲，比如沟通不畅导致返工，但这反而让大家更加重视团队配合的重要性。要是能提前有个详细的分工表就好了，这样就不会出现谁负责什么不清楚的情况。
还有就是奖惩机制，云南日报在这方面做的也很到位。做得好的会有奖励，表现差的也会受到批评。不过有时候奖惩标准不太统一，有些人觉得不公平，这可能会影响士气。所以制定规则的时候得考虑到公平性，不然大家的积极性就提不起来。
【第5篇】优秀心得体会范文：学习转变干部作风心得体会广电怎么写1150字
通过学习，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为一个广电部门的播音员，自己的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。本着工作的特殊性，在保证完成自己的工作同时，有必要加强提高自己的工作业务能力，在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。在工作之余，对于同事的忠告与建议，需要虚心地接受并耐心地向同事学习，来进一步祢补自己的不足。
例如最近的开展城乡清洁工程活动。作为新闻人，我们出去采访市民们对开展城乡清洁工程的看法和意见，通过我们采访了解到：刚开始的时候很多市民都觉得这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，这又只不过是一次小打小闹的活动，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。就拿我们住的宿舍所在的南门菜市，经过大力的整治，过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。尤其是我们宿舍门口杀鸡杀鸭的地方更是与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，总得来说，使所以取得着着这样的成效，就是贵在这个“长效管理机制”。如果领导不重视，不坚持，看来这项艰巨的任务是很难完成的。所以通过这件事情，我们就要加强自己的工作意思，遇到困难不要妥协，一定要坚持。
我认为，要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事？然而，一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。”
例如在接物待人方面，如果没有好的心态就没有一个好的人际关系。举个例子：自从广电部分里边分了广电与网络之后，很多群众是不知道。以为数字电视的转换就是电视台的，所以一旦他们的数字电视机顶盒出现了什么问题，就肯定会打电话来到我们电视台进行投诉，所以作为广电人，我们就必须要有好的心态，得细心耐心的与对方解释清楚。千万不可遇到不关自己的事情就态度恶劣，所以这个也是个很好展现我们广电人精神的。这个说大了，说自己亲身经历的吧，有好几次我在办公室就遇到来交纳数字电视费用的群众来询问在哪里交费，看者前来的群众一脸的茫然，我会亲自把他们带到指定的收费点。
这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是自身需要认真学习的神圣的责任，是一种精神境界，也是成为终身的追求。我们必须全面地、系统地学、深入地学，更重要的是坚持、认真、深入领会，时常提醒自己学习，是对工作的提高。
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学习转变干部作风心得体会广电怎么写
最近单位组织了一次关于转变干部作风的学习活动，刚开始觉得这事挺形式化的，就是走个过场。可后来越听越觉得有道理，特别是结合自己的工作，慢慢就明白了为什么要这么重视这个问题。
记得那天领导讲到干部作风的时候，提到一个关键点——工作作风直接影响工作效率。我当时就在想，平时自己处理事情的时候确实存在拖拉的情况，有时候文件没及时签发，拖到最后才匆匆忙忙补救。这不光让自己手忙脚乱，还影响了同事的工作节奏。所以这次学习让我意识到，作风问题其实是个细节活儿，一点小毛病积累起来，最后就会成为大问题。
在广电行业工作久了，我发现一个现象，就是有些人总觉得自己的任务完成就行，至于速度和服务态度，能凑合就凑合。可问题是，广电面对的是观众，观众的要求可是很高的。要是咱们的服务态度不好，节目质量又马马虎虎，那观众凭什么支持我们？所以我觉得，转变作风的第一步，就是要从思想上重视服务意识。
还有个地方我觉得特别需要注意，就是沟通这块。以前遇到问题，我总是喜欢闷头自己琢磨，结果往往是问题越积越多，最后搞得自己焦头烂额。现在想想，如果当时能多跟同事交流一下，把问题摊开来说清楚，可能就不会那么被动了。所以转变作风还得学会主动沟通，大家集思广益，效率自然就高了。
转变作风不是一朝一夕的事，也不是喊几句口号就能做到的。我觉得最重要的还是要坚持下去。比如，每天上班前给自己定个小目标，今天要完成哪些工作，尽量不拖延；再比如，平时多注意自己的言行举止，说话办事都得有个分寸感。这些看似不起眼的小事，时间长了就能养成好习惯。
另外还有一个感触很深的地方，就是领导经常强调的“大局观”。有时候我们做事情只盯着眼前的一亩三分地，却忘了整个团队的目标是什么。这样不仅容易顾此失彼，还会让整个部门的工作陷入混乱。所以我觉得，转变作风还得学会站在全局的角度去思考问题，这样才能真正把工作做好。
刚开始参加学习的时候，我心里还挺抵触的，总觉得这些东西都是老生常谈。但后来越听越觉得有用，尤其是结合自己的实际情况，发现很多问题都能找到解决的办法。所以我觉得，转变作风这件事，与其说是上级的要求，不如说是一种自我提升的机会。只要用心去做，肯定会有收获。
最后我想说的是，转变作风其实没有捷径，关键是要踏踏实实去实践。希望以后咱们每个人都能把这种精神带到工作中去，为广电事业的发展贡献自己的一份力量。
【第6篇】优秀范文：转变干部作风心得体会怎么写2450字
当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上
在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠 民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。
要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。
要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元。
二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路
由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段。在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，思想汇报专题能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。
一是落实富民政策。实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲。
二是推广富民经验。在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。但是政府有责任进行引导。怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，范文写作通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用。央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。
三是培养致富人才。“农民要致富，关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力。通过开展“科技入户”活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）”。截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展。
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写心得体会，要是想写得有点质量，得先把专业的东西吃透。比如写转变干部作风的心得体会，就得先明白什么叫作风，什么叫转变。干部作风不是一天两天能弄清楚的，里面涉及很多东西，像责任意识、服务态度、工作效率什么的。把这些搞明白了，心里就有底了。
写的时候，别光顾着抄书本上的理论，要结合自己的经历。比如说你遇到过一个领导，他以前可能不太注重细节，后来慢慢改了，做事特别认真负责。你可以把这样的例子写进去，这样文章就活了。不过呀，有时候写的人会忘记把事情说得具体点，比如没讲清楚这个领导到底做了什么具体的改变，这就不太好。还有，有些人写的时候容易把话说得太满，像“从此以后再也没有问题啦”，这样的话听着就不真实。
写的时候还要注意感情投入。如果只是干巴巴地罗列事实，读者看了也没劲。比如可以写写当时的心情，是佩服还是感动之类的。不过也有时候，写的人会忘记加入这种情感表达，结果文章就显得冷冰冰的，缺乏温度。还有就是，有些人在描述事情的时候，顺序会有点乱，比如先说结果再说原因，这就让人摸不着头脑。
最后一点，写心得体会不能太敷衍。有些人图省事，随便找个模板填一填就完事了，这样肯定是不行的。要想写出好东西，就得花时间去琢磨，把心里真正想说的话写出来。当然了，有时候写的人会因为赶时间，把一些重要的细节给忽略了，这样就显得不够全面。
【第7篇】切实转变干部作风学习心得怎么写2300字
___同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实___同志关于改进党的作风的要求，采取切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变。
转变干部作风首先要改进学风，加强学习，提高素质
作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平。各级干部要认真学习政治理论，特别是深入学习邓小平理论和___同志“三个代表”的重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，按照“三个代表”的要求，从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题，提高思想政治素质，增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干部作风中存在的形式主义和官僚主义问题，深入学习领会党的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思考，进一步解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。
转变干部作风要求各级领导干部要以身作则，扑下身子，带头实干
有效地转变干部作风，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干部要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干部从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，要坚持既听其言又观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓工作落实。要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，按照“三个代表”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干部要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干部形成言行如一、求实重效的良好局面。
转变干部作风要落实“盯问题工作法”，重在发现问题，解决问题
转变工作作风关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干部坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干部深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，及时发现问题；要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题采取不同的对策；要求对发现的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的解决；要求对问题进行深入的反思，查找根源，举一反三，有效预防和减少问题的发生。要健全落实各级干部特别是领导干部工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发现的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织研究，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发现问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广大群众解决难题、求发展。
转变干部作风要健全制度，完善干部管理机制
转变干部作风仅仅依靠干部的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的干部队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必须标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干部作风转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干部“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作评价考核机制。要修订对干部的考评办法，注重工作实绩和群众评价，落实干部失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。
转变干部作风要加强工作督查，严格责任追究，确保各项决策的落实
要完善落实工作目标责任制，加大各级干部的责任，使重点工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要加强工作督查，对日常重点工作和群众反映、领导批示的重要工作要有专人登记、督办，防止久拖不办，督促各级干部认真抓好落实。要落实干部失职责任追究制度。对因工作不负责任、发现问题不报告、采取措施不得力等原因造成不良影响或严重后果的干部实施责任追究。要严格奖惩，加大力度，弘扬正气，确保工作的落实，推动干部作风的转变。
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写学习心得其实挺讲究技巧的，特别是针对像干部作风这类比较严肃的主题。刚开始得搞清楚到底学了什么，不能光是抄抄笔记就完事。比如，你得回忆一下这段时间都干了些什么，是不是真的用心去改了自己的坏习惯。有些人可能会觉得记个流水账就行，但这肯定不行，得有点自己的想法。
我有个同事，他就老爱把一些口号式的句子堆砌起来，结果看起来空洞无味。他总是说，“要努力提高工作效率，这是每一个干部的责任。”乍一听好像很正确，但仔细想想，这话谁都能说出来，没什么新意。我觉得，与其这样，不如具体点，比如举个例子，上次开会迟到，后来反思了一下，下次就改正了。这样写出来才显得真实可信。
还有就是，千万别把学习心得写得太官方化。有些人一提笔就端着架子，写得跟文件似的，什么“深入贯彻学习了***精神”，听着就觉得别扭。其实换个轻松点的语气，反而能让人愿意看下去。比如可以聊聊自己在工作中的一个小变化，像以前总觉得领导交代的任务只要完成就好，现在慢慢意识到细节也很重要，这就算是进步嘛。
不过有时候会遇到这样的情况，写着写着思路就乱了，明明想表达一个意思，结果写出来却跑偏了。有一次我写的时候，本来是想谈下怎么改进工作作风，结果写着写着就扯到其他事情上去，最后自己都不知道写了什么。所以呀，写之前最好先列个大纲，把大概想说的话理清楚，不然很容易偏离主题。
书写注意事项：
我觉得用词上也要注意，别老是用那些大而空的词，像“加强”、“提升”之类的，听得耳朵都起茧子了。可以试试用些接地气的表达，比如“多跟同事交流”、“主动承担责任”之类的。这样不仅听起来舒服，也更容易引起共鸣。
小编友情提醒：
写完后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候忙起来，写完就直接交差了，结果发现好多地方都磕磕绊绊的。就像我有一次写的，前面还挺好，到了后面突然冒出一句“我们单位的效率提高了许多倍”，这明显就不对劲，效率怎么可能提高那么多倍？不过当时没太在意，交上去后领导也没说什么，但自己心里一直不踏实。所以，写完后一定要好好检查一遍。
【第8篇】转变干部作风 打造云岭铁军乡镇学习心得体会怎么写1250字
“转变干部作风 打造云岭铁军”乡镇学习心得体会（1）
近期，荷花镇结合“两学一做”，动员全体党员学习了省委组织部与云南日报社共同推出的《转变工作作风、打造“云岭铁军”》系列评论员文章，在先进的理论知识与基层实践的碰撞中，触动了党员的党性意识，引发了工作推进中的思考，凝聚了为民服务的共识。
“作风就是战斗力”道破了中国共产党人创造历史的奥秘。荷花镇机关支部强化学习，用学风带动作风的转变，党政班子成员带头参加组织生活会，坚持“两学一做”常态化制度化，从严从实执行好“党费日”“三会一课”等基础制度，唤醒机关党员务实、担当的意识，提高了支部战斗力。
“不干，半点马克思主义都没有”剑指党员干部中一些不思干、不愿干、不会干、不敢干的人，向“形式主义”举锤，向“慵懒散”开刀。荷花镇党员干部在脱贫攻坚中挑灯夜战，在创文工作中挥汗如雨，在矛盾纠纷化解中维护公平正义，正是在推进工作中引发了对理论知识的深入思考，以实干解决“老办法不管用，新办法不会用”的能力焦虑和“动辄得咎、捉襟见肘”的本领恐慌。
学习中荷花镇以问题为导向促整改，党员干部在自我净化和自我革新中抓落实。党员干部只有秉持着“干革命要干到脚直眼闭”的善洲精神，自觉知责、履责、尽责才能创造出无愧于自己、无愧于组织、无愧于群众的业绩。
“转变干部作风 打造云岭铁军”乡镇学习心得体会（2）
通过对《转变干部作风，打造“云岭铁军”》系列评论的学习和领会，我本人也作了一些思考：我们的作风有没有问题?有哪些问题?应该如何转变作风抓落实?作为乡镇干部，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。干部作风如何，直接影响到党群、干群关系，影响到人民群众对党的信任和党在人民群众中的形象，影响到党的方针、政策的实施和贯彻。
“政者，正也。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，作为乡镇干部，要放得下架子，舍得了面子，端正自己的行事作风，以身作则，上感下化，才能施不言之教，才能在界河治理、强边固防以及脱贫攻坚等重大任务中，才能在实施姐相旅游规划编制、乡项目库建设和乡投公司筹建等重点工作中，得到老百姓的鼎力相助。
“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”，我乡年轻干部职工人数较多，但缺乏钉钉子精神，容易走入“急于求成、眼高手低、得过且过”的思想误区，所以要加大对年轻干部职工的教育培训，就像小朋友学走路，要放手放心，给他们引路子、搭梯子、压担子，才能真正保证干部队伍薪火相传、巩固党的坚强___地位。
“为国不可以生事，亦不可以畏事”，领导不是花架子、空壳子，在职不能只想着保帽子、捞票子，要多畅游知识海洋，集思广益，切勿固步自封;要多倾听民间疾苦之声，从谏如流，切勿闭目塞听。一起团结广大干部职工，共同尽心尽力，扎扎实实，打造一支能干事、会干事、敢干事的姐相干部铁军。
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转变干部作风，打造云岭铁军，这事乡镇干部得好好琢磨琢磨。咱们干工作，别光想着嘴上说得好听，得实实在在做点事才行。要是干部作风散漫，什么事都推三阻四，那群众肯定不满意。所以，转变作风这事，必须从上到下抓起来。
刚开始，咱们得明白什么叫作风。不是说穿个制服戴个帽子就是作风了，真正的作风是在工作中体现出的责任感和执行力。比如前几天，镇上的老李接到任务后，愣是拖了两天才开始行动，这就叫作风不行。后来领导找他谈话，他才明白过来，以后办事效率提高了不少。所以，干部们得有紧迫感，接到任务就得抓紧办，别磨磨蹭蹭的。
还有就是，咱们得学会沟通。现在基层工作复杂得很，有时候政策下来了，群众不理解咋办？这时候就需要干部主动去解释，而不是躲着不见面。记得有个村子里修路的事，刚开始村民有意见，觉得占地不合理，吵了好几天。后来村干部挨家挨户去做工作，耐心解释政策，最后大家才同意配合施工。所以说，干部得放下架子，跟群众打成一片，这样才能解决问题。
再说了，咱们乡镇的工作环境有限，有时候资源跟不上，怎么办？这就要靠团队合作了。一个村子里头，书记、主任、会计这些人得拧成一股绳，劲往一处使。要是内部扯皮，互相拆台，那工作肯定搞不好。我听说有个村子，书记和主任闹矛盾，结果什么事都没办好，最后被上级批评了。所以，团队协作很重要，大家心里得装着集体利益。
转变作风也不是一蹴而就的事情。得慢慢来，不能急功近利。就像种庄稼一样，得给它时间生长。咱们可以定期开个会，让大家反思一下自己的不足，互相提提建议。这样长期坚持下去，干部们的作风自然会好起来。
不过，有时候干部们也会遇到一些棘手的问题。比如，有些事情明明该办，可就是找不到合适的办法。这时候，就得动脑筋想办法了。比如前阵子，镇里要推广一项新政策，但很多老人不懂智能手机，没法操作。后来有人想了个主意，组织志愿者教老人用手机，这才解决了难题。所以，面对困难的时候，咱们得开动脑筋，多想想办法。
