【第1篇】责任胜于能力读书心得怎么写1350字
近日在工作之余读《职责胜于本事》这本书颇有感触，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事深入浅出的阐释了职责胜于本事的深刻内涵。
有时跟身边的同事或朋友聊天时会发现很多人对自我所从事的工作并不满意。在众人认为工作只是一种谋生的方式，这固然没错我也不反对，但我更认为不管你是以怎样的心态来到这个环境参与这个工作，也不管你是否对自我的工作感兴趣，只要这是你的工作你就应当责无旁贷的去完成，并且要尽自我所能把它完成的更好、更出色!
职责胜于本事!并不是说本事不重要，而是因为职责比本事更重要!本事或许能让你胜任这份工作，但职责却能让你创造奇迹!在此书中给我印象最深的例子就是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋，在我看来第一个青年也是有职责感的，虽然他没有把皮鞋成功的推销出去，但他也尽力的去完成了自我的工作。而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到“职责”的含义。他不但尽了力还尽了心，他正视现实、勤于动脑着手完成工作。不强调任何理由将任务进行到底最终成功到达了目的。有人说这是因为第二个青年更有本事，而我的理解这是基于本事之上的职责感，是更深层次的职责感。而对于一个企业来说也是员工最难能可贵的品质!这让我学到：职责是对自我所负使命的忠诚与信守，职责是对自我工作的出色完成。
一个人的工作做的好与坏，最关键的一点在于有没有职责感和是否认真地履行了自我的职责!人的一生必须承担着各种各样的职责，如社会的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每个人都不能逃避自我的职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。当放弃自我应承担的职责时就等于放弃了生活，同样他也会被生活所弃。众所周知职责能够使人变的坚强、职责能够让人充分发挥自我的潜能。本事永远由职责来承载，职责能够让人改变对待工作的态度，而对待工作的态度将决定我们的工作成绩。正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中就是要明确的认识到自我的职责并履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服一切困难努力完成工作!
有些事情并不需要很费力的才能完成，做与不做之间的差距就在于—“职责”。简单的说按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。违反公司制度说到本质就是一种不负职责的表现;首先是对自我的单位和企业的不负责，其次更是对自我的不负责。都说没有做不好的工作，仅有不负职责的人!前面说到职责承载着本事，一个充满职责感的人才有机会充分发挥自我的本事，绘画属于自我完美的人生蓝图!
我们常说“职责重于泰山”!每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的重要性。能够说一个人的成功与一个企业的成功是一样的，都来自于他们追求卓越的精神和不断创造的自身努力!在从某种意义上讲：职责已经成为人的一种立足之本和成为各种企业求生存、求发展的重要之本!接下来再回顾前面我们提到的本事问题，当今社会有本事的人太多，但有本事和又有职责的人却不多。仅有职责和本事共有的人才是企业和公司发展最需要的人!
都说“人能够不伟大，人能够清贫，但绝不能够没有职责”!无论在任何时候我们都不能够放弃我们肩上的职责，必须扛起它!因为扛着它就是扛着自我生命的追求与信念;扛着它就是扛起对自我人生的幸福与美满最好地诠释!
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写读书心得，拿《责任胜于能力》这本书来说，很多人读完后想写点东西，可一提笔就卡壳了。其实，这书里的内容挺实在的，关键是你得找到自己的感觉。
先说个例子吧。有一次我跟同事聊起这本书，大家觉得里面讲的道理挺对的，但说到写心得，却都犯愁。后来我想了个法子，把自己当成一个刚入职的新手，从头到尾回忆一遍工作经历，看看哪些地方责任重于能力。这样写起来思路就清晰多了。当然，写的时候不能光顾着抄书里的句子，得用自己的话表达出来。比如，书里提到“责任心比能力更重要”，你就可以想想平时工作中有没有遇到类似的情况，然后结合具体的事例去写，这就不会显得空洞了。
还有一点需要注意，就是心态要放轻松。有些人总觉得写东西得用特别高大上的词汇，结果反而把自己绕进去。其实大可不必这样。写心得，就是把自己的想法记录下来，哪怕有些地方不太通顺也没关系。就像我有个朋友，他写的时候就老纠结于那些小细节，结果越改越乱。最后他索性不管那么多了，直接按自己的思路写，反而效果不错。
再比如，有时候灵感来了，可能一下写了好几页，这时候就得学会取舍。不要舍不得删减，毕竟写心得不是写论文，没必要追求面面俱到。可以挑几个最打动你的点深入挖掘，其他的就简单带过。不过，要是写得太简略了，又会觉得没把话说清楚。所以，这个度得把握好。
还有个技巧，就是多参考别人的写法。不过不是照搬哦，而是吸收其中的优点。比如，有的人写心得喜欢用对比手法，把有责任心和没责任心的表现摆在一起，这样会让读者更容易理解。不过我有个同事就太执着于这种方法了，结果写出来的文章有点像辩论稿，少了点个人感情。所以呀，借鉴归借鉴，还是要结合自身情况。
【第2篇】责任胜于能力读书心得体会范文怎么写1000字
《职责胜于本事》这本书运用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，异常是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败。
职责重于泰山，职责胜于本事。一个人工作做得好坏，最关键的一点就在于他对工作有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。
人的一生会承担各种各样的职责：社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。如果放弃自我应承担的职责，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。职责能够使人坚强，能够使人发挥自我的潜能;职责同时能够改变人们对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，全面发挥自我的本事，克服困难完成工作。仅有认识到、了解到自我的职责，清楚自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，工作才能由压迫式、被动转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成绩的欢乐。我认为，“职责”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，回忆了一段期间的往事：侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所，但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神，一向铭记于侯耀文的内心，并一向激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，仅有负职责的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏职责心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本书的最终一章谈到：职责即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是给同事以帮忙，自动自发，最完美地履行自我的职责。此刻的社会并不缺少有本事的人，但真正能把工作做好的是既有本事又富有职责感的人才。
仅有忠于职守，努力工作，才能树立自我的荣誉，同时赢得他人的尊敬，体现自我的人身价值。
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写心得体会，说起来挺简单的，但真要写好也不是件轻松的事。特别是像《责任胜于能力》这样的书，得结合自己的工作生活去想，不能光抄书里的内容。我以前刚开始写的时候，就老是想直接照搬书上的句子，后来才发现这样写出来的东西没灵魂。现在想想，关键是要把自己心里的感受掏出来。
刚开始拿到书的时候，我觉得书里讲的道理很普通，无非就是强调责任心重要之类的话。可后来越看越觉得有意思，特别是结合自己经历后，发现有些事情看似简单，做起来却不容易。比如有一次单位有个紧急任务，本来轮不到我去负责，但当时只有我知道相关流程，领导临时点了我的名。我当时心里也有点慌，但还是硬着头皮接下了。结果最后按时完成了任务，还得到了表扬。事后想想，这不就是书里说的责任心嘛！要是当时推脱了，那后果可能就不好说了。
不过有时候写东西会遇到瓶颈，比如那天想写点感悟，绞尽脑汁也写不出几个字。后来灵机一动，干脆先记下脑子里蹦出来的词，什么“担当”、“坚持”之类的，然后再慢慢整理。这样反而思路开阔了不少。还有，写心得别太拘泥于形式，有时候随性一点更好。比如我有时候会写成一段话，有时候就随手记几句话，只要能表达清楚想法就行。
不过，写心得有个地方容易掉坑里，就是有时候会写得太书面化。比如前几天写的时候，本来想说“大家平时要多关注自身素质的提升”，后来改成了“平时要多琢磨怎么让自己变得更好”。虽然意思差不多，但后者读起来感觉更亲切一些。再比如，有时候写得太过严肃，就像在作报告一样，这样读者看了难免会觉得乏味。所以适当幽默一下也是个不错的选择，能让文章更有生气。
其实写心得最重要的是真实，哪怕语言不够优美也没关系。记得上次写完后给同事看，她说我的文字虽然有点啰嗦，但挺接地气。当时还挺开心的，因为这就是我想要的效果——不求高大上，只求能打动人心。
【第3篇】责任胜于能力800字读书心得范文怎么写1150字
我以前一向认为，工作就是着完成自我的份内事，然后心安理得地拿自我那份工资。工作既是自我的谋生手段，也是个人对社会的一份职责。一个单位员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《职责胜于本事》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。那职责到底是什么?
我认为，“职责”从大道理说，就是一个单位员工，异常是作为纪念馆员工最基本的职业精神，从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起职责，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。
有这样一个例子。我想大家都明白，我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到此刻成为国内一流及国际一流知名纪念馆。异常是____年到____年这两年是我馆三期工程扩建时期。这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务，国内外的大小接待，二要参与扩建工程及展陈的重要工作。我最记忆是在____年距离新馆开馆的前两个星期管领导每一天加班到凌晨两三点第二天还要正常上班。这种工作强度连我们这些70、80后的年轻人想都不敢想更何况管领导们是五十年代呢!真是自叹不如!我想管领导们多年来工作强度一向这么大是什么精神力量促使他们这么强悍呢?应当是职责二字吧!
这个事例说明这样一个道理，仅有负职责的人，才有资格成为优秀的领导者;缺乏职责心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，这种人将被社会所抛弃。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服困难完成工作，认识到、了解到自我的职责，清楚自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，那么工作就由被动转化为进取主动，这样才能享受工作中的乐趣。
有些事情不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——职责。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自我单位和职业的不负责，更是对自我的不负责。没有做不好的工作，仅有不负责的人。一个充满职责感的人，才有机会去拓展、展现自我的工作本事。
“职责重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。如果你缺乏职责，单位不会聘用你，团队不会让你加盟，同事不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个大家庭抛弃。在这个人才济济的社会上，有才华的人太多，可是有才华又有职责的人却不多。仅有职责和本事共有的人，才是一个单位发展最需要的。让我们去好好地品味“职责”二字的味道吧!
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写读书心得其实挺讲究技巧的，尤其是像《责任胜于能力》这种书名带点哲理性的作品。开头，最好别直接套用模板，得有点自己的想法。你可以从身边的小事说起，比如工作里的一个小任务没完成好，然后慢慢引到书里的观点上去。
说到责任，有时候真挺抽象的。书里提到过一些案例，说一个团队里有人掉链子，结果整个项目都受影响。当时读到这部分，我就在想，要是每个人都只想着自己分内的事，那谁来盯着那些边缘地带？书里倒是提到了一种叫“主动担当”的态度，意思是不管是不是你的活儿，只要出了问题，就该站出来想办法解决。听起来简单，做起来可不容易。
记得有一次，部门有个紧急文件需要修改，本来轮不到我，但看到同事忙得焦头烂额，我还是主动帮忙了。后来领导知道了，还特意表扬了我。现在想想，当时如果只是站在旁边看热闹，可能就不会有这样的机会了。书里也说了类似的事例，强调责任感不只是口头上的承诺，而是行动上的体现。
写心得的时候，也不能光抄书里的内容。你可以结合自己的经历，把书里的道理用自己的话重新表达一遍。比如，书里讲到责任的重要性时，用了几个外国企业家的例子，我当时就觉得有点远，不如举个国内企业里的例子更接地气。所以后来写心得的时候，我就改成了我们公司最近的一次合作，因为某个环节出了差错，导致客户不满意，最后是我们团队加班加点才挽回局面。
写心得的时候，别老想着要写得多正式。有时候太刻意追求完美反而会显得假。比如那天写心得，我刚开始还想写得特别文艺，结果写着写着就变成流水账了。后来才发现，这种自然流露的感觉反而更容易打动人心。所以建议大家写的时候放松点，想到什么写什么，这样出来的文章更有真实感。
不过有时候也会遇到卡壳的情况。比如那天写心得，突然想不起书里的某个细节，就只能凭记忆去补充。结果写完后发现，跟原文有点出入。但我觉得没关系，毕竟写心得不是考试，只要大方向没错就行。而且有时候，自己的理解反而能带来新的启发。
【第4篇】责任胜于能力读书心得范文怎么写1400字
《职责胜于本事》是央视2套财金频道金牌智囊、国际注册管理咨询师、清华大学特聘杨宗华教授的代表作之一。他的著作还包括《向会议要效益》、《业绩才是硬道理》《许三多精神》等。
在《职责胜于本事》一书，杨宗华教授用一些企业和个人事业成败的事例，论证并告诉了我们，职责的重要意义。书中第20页“对工作负责就是对自我负责”的开头有这样一句话：“职责是企业的生存之本，是个人成功之本，对工作负责才能对自我的人生负责”。
对上头这句话，书中例举了两名汽车销售员小威和孙博的故事。小威善于学习，在实践中不断的提高自我的业务本事，孙博把心思用在掐算时间讨好领导上，一年后小威业绩出众被领导提拔任用，孙博却因为业绩不达标，最终被迫离开。
在书的第二章中有这样一节，题目是：为什么成功的总是负责人的“傻子”?为了回答这个问题，书中借用了电视剧《士兵突击》的主人公许三多和他的战友成才两个人的成长经历。相信不少人都看过这部电视剧，可是我想，经过今日与大家分享《职责胜于本事》后，如果有人再看这部电视剧，也许会有新的收获。
荧幕上的许三多“一根筋”，他坚持“不抛弃，不放弃”做有意义的事，从父亲眼中畏畏缩缩的“龟儿子”成长为一名优秀的特种兵战士，成为战友和父亲的骄傲、成为父亲的精神支柱。
书里有这样一段对许三多的分析：许三多与成才比显然是一个“傻子”，可正是由于他拥有对任何事都高度负责的傻劲儿，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一样”投入自我所有的力量和智慧，把事情做到最好。
成才是许三多的战友、也是他的同村好友，他比许三多聪明，脑子活，他做任何事都有自我的目标和想法，为了实现自我的目标，多次在关键的时候，离开团队、抛弃战友，最终在入选“老a”的过程中，增加了更多的磨炼。
那么究竟什么是傻?什么是聪明?在书里的第29页，有这样一句话：对工作不负责的人才是一些真正的傻子。看似有点“傻气”的对工作负责，实干苦干的人，却是真正的聪明人，这样的人才能成大事。
另外，还有杨宗华教授的三句话，在那里与大家分享：
第一句是：在工作中，不要认为是为老板做事，为别人做事，实际是为自我而工作。很简单的一句很，试想一下，如果没有了神宁、没有了石槽村煤矿，今日的我们过的会是怎样的生活?
第二句是：在工作中千万不要沾小便宜，要学会吃亏，努力思考。俗话说吃亏是福，吃亏让我们广结人缘，一个时常吃亏的人，在遇到困难的时候，我相信，帮忙他的人，会比不肯吃亏的人更多。
第三句是：在职场上，要不断加强自身修炼和学习，不要在背后论人是非。
在对第三句话的解释中：杨教授提出的五个理论：
人人都有长处，要相互学习;人人都有短处，要相互宽容;人人都有难处，要相互帮忙;人人都有苦处，要相互体谅;人人都有好处，要懂得感恩。
三句话、五个理论，深入浅出，发人深省，那里就不再细说。
职责胜于本事，结合我们集团公司的发展来说，尤其是在党的十八大以后，国家转型，煤炭行业陷入前所未有的困境，如果没有我们集团干部员工共同的担当、履行好各自的岗位职责，就没有今日的煤制油，更不会有______留给我们神宁人：“社会主义是干出来的”，这句的响亮的口号。
“职责就是职业精神、就是职业操守”。在我们煤矿也是一样，工作中有一个“许三多”这样的勇于担责的同事，就会多一份信任，多一点安全感，与这样的人共事，我们会更踏实、更放心。最终在那里，我衷心的祝愿大家，在今后的工作中，担起自我的职责，干好自我的工作，成就自我的梦想。
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写心得，说难也难，说简单其实也挺简单的。关键在于你得有自己的思路，而不是照搬别人的东西。有些人写心得老爱套模板，什么“首先”、“其次”之类的，一看就特别公式化，这可不行。我以前看一些所谓的范文，总觉得少了点真实感，像是应付差事写出来的。
写心得的时候，最重要的是结合自己的实际经历。比如读了《责任胜于能力》这本书，就得想想自己在工作或者生活中有没有遇到过类似的情况。像我之前在公司负责一个项目，那会儿真是压力山大，每天都担心搞砸了怎么办。后来慢慢明白，与其纠结自己是不是够格，不如先把该担的责任扛起来。书里提到的那些道理，不就是这么回事吗？
不过有时候人难免会犯糊涂。记得那次项目推进不顺利，我就想着赶紧找领导汇报情况，结果一紧张，把事情描述得乱七八糟。现在想想，当时要是能冷静一点，把问题梳理清楚再汇报就好了。不过这也让我学到，责任心不只是嘴上说说，还得体现在行动上。
写心得的时候，别光顾着抄书上的理论，得结合实际例子。像我刚才举的例子，就是一个很好的切入点。当然，有时候写得太严肃反而不好，适当加入点轻松的元素也能让人更容易接受。比如可以聊聊自己在阅读过程中的一些感悟，哪怕只是很小的细节，只要真实就行。
还有个需要注意的地方，就是语言表达。有些人写心得喜欢用太复杂的句子，结果读起来特别拗口。我觉得写心得最好还是用平实的语言，这样既能让读者看得懂，又显得真诚。比如我就觉得，与其追求华丽辞藻，不如把重点放在传递思想上。
其实心得，没有固定格式，也没必要追求完美。重要的是写出自己内心的真实想法。像我写这篇文章的时候，也是边想边写，没刻意去琢磨结构什么的。如果刚开始就想着怎么写得特别好，反而容易把自己绕进去。所以大家写心得的时候，不妨放松心态，想说什么就写什么，只要言之有物就行。
也不是说随便写写就好。要是能多读几遍，看看有没有不通顺的地方，那就更好了。毕竟谁也不想自己的文章看起来像是草稿一样。不过话说回来，写心得本来就是个自我提升的过程，太在意结果反而会适得其反。
【第5篇】责任胜于能力读书心得感悟精选范文怎么写1050字
看了公司赠发的《责任胜于能力》这本书，让我想起：“曾经在其它书本看过这样两句话，第一，“责任是一种无法选择的目标。”第二，“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”这两句话使我感触很深，也体会到人生哲理的奥秘!
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
西点认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的能力有自信。还有，即使是立场最自由的旁观者，都相信一个观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是服从的观念。服从命令是军人的天职，也是他们最大的责任。这样的要求，对每一个企业的员工也同样适用。
管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，有些人认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们想证明自己做好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明自己存在的价值，你还向别人证明你能行，你很出色!
《责任胜于能力》一书以责任为重点，阐述了责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效的影响等。在今后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中，为公司实现效益最大化尽一份微薄之力
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写心得，要是真想写出点门道，得先弄明白几个关键点。比如，你要清楚自己为什么要写这个心得，是为了完成任务，还是真的有感而发？如果是后者，那就好办多了，因为心里有了东西，写起来就不会空洞。
拿《责任胜于能力》这本书来说，很多人觉得能力最重要，其实不然。能力再强，如果没责任心，事情一样干不好。就像单位里那些技术牛人，虽然技术一流，但要是工作态度不端正，出了差错还是得挨骂。所以，写心得的时候，得把这种想法融入进去，用具体的例子来支撑自己的观点。
写心得有个窍门，就是别刚开始就挖空心思找高大上的词儿。比如，有些人写心得，一开头就摆出一副深沉的样子，结果越写越飘，最后自己都不知道在说什么。其实，写心得就是要把自己真实的感受写出来，哪怕有些话听起来有点糙，只要能表达出你的想法就行。
写心得的时候，还可以多想想身边的事。比如，工作中遇到的一些小事，可能就能成为很好的素材。有一次我负责一个项目，本来以为自己能力够了，结果因为没及时跟进，导致进度落后。后来才明白，光有能力不行，还得有责任心。把这个经历写进心得里，肯定比那些套话强。
还有个需要注意的地方，就是别把心得写得太理论化。有些人写心得喜欢堆砌概念，看起来很专业，实际上没什么用。写心得最好能结合具体的情境，比如工作中的某个场景，或者生活里的某件事情。这样写出来的内容才有血有肉，别人看了也能产生共鸣。
不过有时候写着写着，难免会犯些小错。比如，有时候为了赶时间，句子结构会有点混乱，或者漏掉了重要的标点符号。这些都是正常的，不用太担心。毕竟写心得不是搞学术论文，只要能把意思表达清楚就行了。
【第6篇】责任胜于能力读书心得体会最新怎么写1300字
一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在职责的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自我的工作，无论自我的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一齐的。放弃了对社会的职责，就背弃了对自我所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责就是人性的升华。
履行职责需要具备履行职责的本事。一个优秀的人才应当全面提高自我的素质和本事，让自我成为一个擅长于履行职责的人。
现代企业在用人时十分强调个人的知识和技能，事实上，仅有职责与本事并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，仅有不负职责的人，每一个员工都对企业负有职责，无论你的职位高低。一个有职责感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自我合作。职责保证了服务，保证了敬业，保证了创造……能够说，“职责保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的职责感和忠诚度。
几乎每一个优秀企业都十分强调职责的力量。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。在ibm，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远坚持诚信的品德，永远具有强烈的职责意识”。在微软，“职责”贯穿于员工们的全部行动。职责不仅仅是一种品德，更是一种本事，并且是其他所有本事的统帅与核心。缺乏职责意识，其他的本事就失去了用武之地。所以，在这些企业里，职责是胜于本事的。无论多么优秀的本事，仅有经过尽职尽责的工作才能完美地展现。不明白用奋斗担负起自我职责的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
最优秀的人才总是期望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着自我的企业文化、职业精神和价值观念。
海尔的一名员工这样说过：
“我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话。因为作为一名员工，我有职责让我们的产品更好，我有职责让我们的企业更成熟、更完善。”
如果一个企业的员工兼有高度的职责感和优秀的个人本事，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的职责。
在完善和提升个人素质时，每个人都应当记住：“职责胜于本事”!服务于企业的每一位员工都应当铭记自我的职责。当然，对履行职责的最大回报就是，这位员工将被赋予更大的职责和使命。因为，仅有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的职责。
本书正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中“职责胜于本事”的行为准则。职责能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自我的潜能发挥到极致。
如果你也是企业的一名员工，你做到了吗?有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于——职责。
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写心得体会，得先把书好好读完。有些人还没搞清楚书里讲了什么就急着写心得，这样肯定不行。书里的重点得先弄明白，不然写出来的东西就像没根的大树，飘飘忽忽的。我以前也试过一边看书一边记笔记，这样效率高点，还能把重要的地方圈出来。不过有时候写着写着就走神了，结果回头一看，前面记的是什么都忘了。
写的时候别光抄书上的内容，得有自己的理解。要是完全照搬原文，那叫摘录不是心得。比如《责任胜于能力》这本书，里面提到责任感的重要性，我就觉得特别对。责任感，说起来简单，做起来难。书里举了不少例子，有些案例挺有意思的，能让人联想到自己的工作或者生活。我就试着把这些例子跟我的实际情况结合起来，想想如果是我遇到这样的事，该怎么处理。
写心得的时候，思路得清晰，但也不要太死板。有时候灵感来了，可能想到哪写到哪，写完后回头看看，发现顺序有点乱。这也没关系，只要能表达清楚就行。我有一次写心得，写着写着突然想起一件类似的事，就赶紧写下来，后来才发现这部分跟前面的主题不太搭。不过这也算是一种补充，能让文章显得更丰满一些。
还有就是，写心得的时候，语言不用太正式。如果是给同事看的，用点轻松的语气反而更好。比如提到某个观点时，可以说“我觉得这个说法挺有意思”，而不是“我认为该观点具有重要价值”。不过偶尔也会犯点小错误，比如把“我觉得”写成“我觉的”，这样的小问题自己改改就好。有时候写得太投入，一不小心就把字写错了，回头才发现。
心得写完后，最好能找个人看看。不是所有人都能提出建设性的意见，但至少可以帮你检查一下有没有明显的错误。我有个朋友就特别认真，每次看完我的文章都会指出一些细节问题，比如某个词用得不太恰当，或者某句话不通顺。虽然有时候会觉得有点烦，但确实让我学到了不少。
