【第1篇】员工入职培训心得体会怎么写1700字
怀着美好的希望和归零的心态，我加入了铭鼎集团云南工程职业学院这样一个充满生机与活力的团队，开始了一个新的征程。学期伊始，参加了由人事处组织的“第一期新员工入职培训”。这次培训的内容非常丰富，主要有企业文化、学校发展历程、校情、学校文化、学校组织架构、管理体系及部门职能和办事流程、人事管理及薪酬体系、教师职业发展规划等，虽然整个培训的时间并不长，但使我深刻地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度，为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础，增强了我对集团、学校的归属感与责任感，使我受益匪浅、深有体会。
通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：
一、高度认同集团的企业文化和核心理念
我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是集团实现“做大、做强、做长”企业理想的根本保障。任何一个企业，其员工都是以文化为归属的，其称谓是与企业紧密相连的、区别于其它企业或社会人的特殊身份标识。在铭鼎，所有员工都应该有一个共同的、且是唯一的归属，都是“铭鼎人”。它标志着铭鼎集团全体员工是一个不可分割的整体，大家心连心，手牵手，为共同的理想而奋斗。在铭鼎，不论就职于铭鼎集团哪个部门、哪个子集团，不论在何种岗位工作，不论何时、何地，所有员工的称谓只有一个，即“铭鼎人”。“以人为本”，尊重人、培养人，使每一个和企业血脉相连的铭鼎人获得健康、丰盛的人生是铭鼎最核心的价值理念，是铭鼎文化鲜明的标志。
二、尽快完成角色转换
对于初入铭鼎的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快地完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。从原单位的管理岗位到现单位的管理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要求自己，把过去归零，严格遵守集团和学校的各项规章制度，而不能再像以前那样“任性”。
三、忠诚企业，敬业爱岗，高效执行
铭鼎集团对员工职业素养的要求是：忠诚企业，敬业爱岗。忠诚企业，是铭鼎用人原则的关键内容，也是每一个铭鼎人都应当具备的基本素质。要做到忠于集团，一心一意为集团工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以集团为家，才能对集团绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、集团成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
四、用心工作，用心生活，做一个快乐的人
集团倡导的人生态度是用心工作，用心生活。用心工作，会让我们发扬主人翁精神，谦虚务实，努力提高专业技能和知识水平，在工作中做到认真、负责，使工作效率高，工作质量好，在用智慧和才华实现企业效益和企业理想的同时实现自我价值。用心生活，会使我们付出全部的努力去追求美好的生活，不虚度光阴，能够仔细品味生活的韵味，使人生充实而幸福。
五、珍惜生命，珍惜机会，珍惜彼此，低调做人，高调做事
正如董事长所言：“集团的精神是团结、拼搏、高效、进取，我之所以有今天，缘于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感动，珍惜每一份关爱，珍惜每一次机会，这样，无论人生走出什么样的结果，我都无悔今生。”每个人都有他的优点和长处，集团的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多新的知识，而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的事情要毫不犹豫地承担责任。
培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在此非常感谢集团领导给了我们新员工的这次培训，我会把在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，在把自己优越的方面展现给集团的同时，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应集团发展需要的优秀员工，成为一个真正意义上的“铭鼎人”。
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刚入职场那会儿，参加入职培训，心里头其实挺紧张的。公司给发了一堆资料，什么规章制度，岗位职责，还有企业文化之类的，看得人脑袋都大了。当时想着得好好记下来，结果到后来发现光靠死记硬背根本不行，得琢磨个法子才行。
记得那时候同事老王教我，写心得体会的时候，别光抄那些官方话，得结合自己的经历去写。比如公司讲安全规范，你就想想自己以前有没有遇到过类似的事，要是有过的话，就拿自己的例子来说事。这样写出来的东西既有血有肉，也显得真实。不过老王说归说，我第一次写的时候还是搞砸了，本来想举个例子，结果一着急把时间地点写反了，闹了个笑话。
写东西的时候，最好分条列项的，这样看起来清楚点。像培训里讲的流程步骤，就可以一条一条地记下来，方便以后查漏补缺。但要注意的是，别为了分条而分条，条理要清晰，不然写着写着自己都迷糊了。有一次我写心得的时候，为了凑数，硬生生把一个简单的事项拆成三条，结果后来改了好几次才弄明白。
书写注意事项：
写心得的时候，多用点专业术语也是个不错的办法。毕竟这能显出你对工作的重视程度，也能让领导觉得你用心了。不过这里头也有讲究，术语不能滥用，不然显得矫揉造作。比如公司提到的“项目管理”，我就没写成“项目管控”，虽然差不太多，但感觉后者有点刻意卖弄学识的意思。
还有就是，写心得的时候，别光顾着写公司的优点，适当提点改进建议也不错。比如培训里提到的某个环节效率不高，你可以委婉地表达一下自己的看法。不过这招得谨慎用，要是把握不好分寸，可能就会被当成挑刺儿。有一次我试着提了个建议，结果领导回了一句“我们一直这么做的”，当时脸都红了。
【第2篇】办公室员工入职培训心得体会怎么写1950字
我是来自办公室的新员工xuexila，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、范文写作那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
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刚入职的时候，被要求写个心得体会，说实话当时有点懵。心想这玩意儿该怎么下手？后来慢慢摸索出点门道，觉得可以从几个方面入手。
刚开始得先把入职这段时间的经历大致过一遍脑子。比如说第一天报到，印象最深的是什么？是人事部的小李热情地接待了你，还是新环境里的陌生感扑面而来？还有培训期间学到的东西，哪些比较实用，哪些感觉没什么用处，都可以记下来。这些细节很重要，能让人觉得你的感受是真实的。
写的时候，尽量把自己当成一个旁观者，用第三人称的角度去描述那些事情。这样写起来会显得客观一些。当然，也不是说完全不能带入主观情绪，毕竟人，谁没点感慨？但最好别太夸张，不然给人的感觉像是故意在卖弄感情似的。
书写注意事项：
记得多用些专业术语。比如咱们这个部门叫“市场拓展部”，就别老是说“出去跑业务”。再比如项目汇报的时候提到的数据分析，就该具体点，说什么维度的数据，用到了什么分析方法之类的。这些都是加分项，能让领导觉得你是个懂行的人。
不过，有时候写着写着就会跑题。比如本来想写入职培训的内容，结果越写越偏，扯到别的地方去了。这种情况其实挺常见的，关键是要及时拉回来。比如发现自己写到周末和同事一起去吃饭的事上了，就要提醒自己赶紧转回正题，不然文章就散了。
字迹工整也是很重要的。如果手写的话，千万别龙飞凤舞的，那样不仅影响别人看的心情，也可能让自己的心情变得不好。要是电子版提交，那就检查一下有没有错别字什么的，尤其是那些特别容易混淆的字，像“报告”写成“报高”，这事可不能干。
【第3篇】新员工正式入职培训心得体会怎么写700字
新员工正式入职培训心得体会
我有幸作为中建八局第一有限公司的新员工参加了为期十天的入职培训，学习了很多知识，但更多的是做人的道理。非常感谢公司领导能够给我这样一个好的学习机会，同时使我自身的综合素质也有了大幅度的提升。
时间飞逝，很快十天的时间已经过去，回想起这些日子，无时无刻不被我们的领导、教官还有同事们感动着，在这里的每一天都有很多的收获，教官教会我们认真，领导赋予我们了责任感，同事们让我们体会到了团结互助。其实感受最为深刻的是入职第5天的拓展培训，与大家开心的在一起合作完成任务更让我学到了什么是集体荣誉，而这些东西走入社会前很难学到的。在拓展训练中，让我在极限中挑战自己，比如在10米高台上的那一小步，更可以是我人生的一大步。另外，在我们这个小团队中，从组建初期大家同心协力想出来的队名，口号以及队歌，到各个需要团队协作的项目，无不激励着我，虽然在8个团队中成绩不那么理想，但是大家团结一心，顺利通过了每一个挑战。尤其是在最后一个残酷的救生墙项目中，我努力做着基础，真心的愿意让战友们一个接一个从自己肩膀上踏过，最终，我们只用了短短的'三十多分钟就完成了自我救援，成功的那一刻，欢呼声雀跃雷动，那时的心情恐怕只有局中人才能了解。虽然事后肩膀留下了许多鞋钉印，但是自己也是为自己能贡献一份力量感到感动。因为以后的工作中，更需要自己爷们的去战斗，乘风破浪，勇往直前！
最后，我想道声感谢，感谢我们的领导，感谢我们的教官，你们对我们的关心，我们都会记在心里，我也将毫无余力的贡献出我自己的青春，为公司的发展贡献出我自己的一份力量。
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刚入职的时候，单位组织了几天培训，说真的，那几天挺累的，但也学到不少东西。领导讲了不少规章制度，有些记住了，有些就模模糊糊地飘过去了。第一天培训的时候，老师让我们先自我介绍，这个环节其实挺尴尬的，尤其是站在大伙面前说话，声音都发抖。后来慢慢适应了，也敢大胆发言了。
培训内容挺杂的，什么安全，业务流程，公司历史，反正涉及方方面面。有些专业术语听着云里雾里的，特别是财务那一块，什么资产负债表，利润表，听得脑袋嗡嗡作响。不过时间久了，也就大概知道个大概。记得有一次，老师举了个例子，说如果一个部门的成本超支了，就得想办法开源节流，当时没太明白，回家查了半天资料才搞清楚。
笔记是一定要做的，不然过两天就忘得一干二净。我一般会把重点用不同颜色标注出来，这样复习起来方便。不过有时候写着写着就走神了，比如讲到绩效考核的时候，我就想着下班吃什么好。结果回去看笔记，好多地方空白，只能问同事补上。还有一次，做表格的时候，数字老是算错，改了好几次才弄对。估计是前一天没休息好，脑子不太清醒。
跟同事交流也很重要，他们都是过来人，有什么经验都能分享一下。有个老员工跟我说，别怕问问题，哪怕看起来很简单，问清楚了总比糊里糊涂强。他还教我一些小技巧，比如怎么快速找到文件夹，怎么用快捷键提高效率。我觉得特别实用，现在工作效率确实提升了不少。
培训期间也会遇到些小插曲。有一次开会，投影仪突然坏了，全场人都傻眼了。领导临时改成口头讲解，虽然有点混乱，但大家反而觉得新鲜，气氛一下子轻松了很多。还有一次考试，题目出得挺刁钻的，好多人都答不上来。不过这也提醒我们平时得多留心细节，别以为听过一遍就够了。
【第4篇】____新员工入职培训心得体会怎么写1000字
一、工作总结
在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了zui珍贵也是zui重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是zui重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的`知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
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刚进公司那会儿，感觉什么都不懂，领导说写个心得，这玩意儿到底该怎么弄？琢磨了几天才明白，得从自己的经历出发，把学到的东西一点点梳理出来。
记得第一天上班，老员工教我怎么填表格，那些密密麻麻的数字和项目看得人头都大了。刚开始手忙脚乱的，表格填错了好几次，后来慢慢摸到门道，才发现其实是有规律可循的。比如这个预算表，数字要对齐，单位也要统一，不然领导看了会皱眉头。当时真觉得挺难的，现在想想，倒是练出了点耐心。
还有一次开会，领导讲了很多专业术语，什么“资源优化配置”、“风险防控机制”，听着云里雾里的。回家查了好多资料才搞清楚。后来发现，这些东西平时工作中用得还挺多，比如做项目规划的时候，就得考虑这些因素。要是当初没留心听，现在肯定还会一头雾水。
写心得的时候，最好把自己遇到的问题写进去，这样显得真实。比如说刚开始对接客户的时候，总是把握不好分寸，话太多或者太少都会让对方不高兴。后来总结了一下，发现沟通的时候得掌握节奏，既要表达清楚自己的想法，又不能啰嗦。这点特别重要，要是不懂得控制，很容易得罪人。
有时候写东西难免会卡壳，这时候就得多翻翻之前的笔记，把零碎的知识点串联起来。像我之前整理过一份流程图，上面标注了每个环节需要注意的地方，写心得的时候就拿出来参考。这样做既方便，又能保证内容不会太散乱。
写心得也不能光靠回忆，还得有点创意。比如可以加上一些自己的感悟，这样看起来更有深度。比如这次参加培训，学到不少新技能，最大的收获就是明白了团队合作的重要性。以前总觉得一个人闷头干就行，现在才知道，大家互相配合才能事半功倍。
【第5篇】新员工入职培训学习心得体会精选怎么写950字
首先感谢槐荫区教育局各位领导和老师给予我们这次向老教师和新同事学习交流的机会，在为期四天的新教师培训班上我感到自己受益匪浅并学习到了很多宝贵的经验。
第一节课是李局长的《做一生一世的教师》，李局长情真意切的给我们讲述了作为一名光荣的人民教师的辛苦与光荣，困难与成功。给我触动的是李局长恳切的教导我们“拼来的是人生，等来的是命运”。我身为一名刚刚步入工作岗位的年轻人应该时刻以这句话激励自己用饱满的热情投入到以后的生活工作中。
下午王老师的《新教师如何备课与上课》让我感受到了槐荫区名教师的风采，王老师不仅教学经验丰富而且紧跟时代的潮流，他给我们传授怎样让现代的电子产品服务于备课与上课，他建议我们可以准备相机和录音笔随时记录对教学有用的材料，这些先进的方式都是我没有听说过的，在开阔视野的同时我也深深的感到了自己要学习的地方真的很多，怎样提高工作效率是一门学问。
全国优秀教师张x和张__老师精心为我们准备了《今天怎样做教师》，《为师之乐，从心开始》，老师们动情动理的给我们讲授当老师的酸甜苦辣，分享她们本人的教学心得，告诫我们当老师所不能犯下的错误，要用我们的爱去打动孩子，培养健康的学生，从心开始体会做教师的快乐。
作为一名新教师我们最缺乏的可能是关于如何当好班主任的经验。教育局培训班特地为我们邀请了两位有经验的名班主任给我们交流经验。通过张老师的课程我体会到了当班主任的艰辛与快乐，收获与责任。更加体会到一位老教师曾经给我说的：“怎样当好班主任是一门艺术。”通过短短两节课的学习我感到自己受益匪浅，但是我明白要想把名师的理论运用到自己的头脑里亲身的实践是的也是的途径。
学生由于都是未成年人所以校园安全不得忽视。槐荫区疾病预防控制中心的迟老师精心为我们准备了关于校园安全的专题，让我深刻理解了安全是一切工作顺利进行的前提。我们在工作时要时刻有安全第一的意识，同时加强学生的安全意识与安全知识，共同构建安全校园，使我们的学生健康成长。
四天的入职培训是短暂而有效的，在这四天中我集中领略的槐荫区教育的风采，优秀教师的教师魅力，身为老师的光荣与责任。如何当好一名优秀的人民教师是一门艺术，这需要在以后的工学中不断地向老教师，优秀教师，同事们学习交流。希望自己早日成长为优秀的教师，为祖国培养更多的栋梁。
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刚入职那会儿，公司安排了不少培训课程，那时候真有点懵，什么都不太明白。后来慢慢摸索着写心得，才发现这玩意儿挺讲究。写心得不是照搬照抄，得结合自己的经历去说，不然就空洞了。比如提到某个培训项目，先简单提一下内容，然后讲讲自己的感受，别光喊口号式的感谢公司培养什么的，得有点实在的东西。
我记得有一次培训，讲的是办公软件操作，当时觉得挺有用的，因为平时工作经常用到excel。我就在心得里写了自己学到的新技巧，比如怎么快速筛选数据之类的。写的时候也别太死板，可以聊聊自己以前遇到的问题，现在用新方法解决的感受。不过有时候写得太啰嗦，容易跑偏，比如写成“学会了这么多东西，感觉自己就像个专家一样”，这话就有点过了。
还有一点，写心得最好带点个人特色。要是大家都千篇一律地感谢公司提供机会，领导关心指导，难免显得单调。所以不妨多写点细节，像培训时老师讲的哪个案例让你印象深刻，或者小组讨论时大家提出的有趣观点。不过有时候也会犯糊涂，比如记错了一些细节，写成“某某老师提到的案例跟咱们部门业务特别契合”，其实老师说的是别的行业的事。这种小问题可能自己都没察觉，但回头一看就发现问题了。
书写注意事项：
写心得时注意语气别太严肃。像“通过此次培训，我深刻认识到自身存在的不足之处”，这样的句子就显得有点官方化。换成更轻松一点的说法，比如“这次培训让我意识到原来还有这么多门道没掌握”。当然，有时候写着写着就容易跑题，比如刚开始想写培训收获，结果写着写着变成抱怨工作压力大了，这就不太好了。
【第6篇】____最新银行员工入职培训心得精选范文怎么写1050字
如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么?我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。
如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么?我想说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国农业银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志。
违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值……，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的`推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是经营风险的金融机构，以经营风险为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。
欢迎加入农行大家庭!这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。
每天的行程都安排得很充实，上课学习，体育比赛，演讲比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采!在此，预祝__年中国农业银行广东省分行第三期新员工培训班文艺汇演取得圆满成功!
中国农业银行在成功上市之后，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，努力把农业银行建设成一家面向三农、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户提供优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为农行的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌!
精选用户撰写心得15人觉得有帮助
刚进银行工作那会儿，说实话挺懵的，各种规章制度看得头都大了。不过慢慢摸索下来，倒也摸到了点门道。写心得这事，其实跟做业务有点像，得从自己的经历出发，把自己学到的东西整理出来。
刚开始，我总觉得写东西就得特别正式，字字珠玑似的，后来才发现，太刻意反而显得假。比如那天写心得，我本来想用“历经风雨”这种词，后来一想，这不是鸡汤，就改成“遇到不少挑战”了。结果发现效果还行，同事们看了也没说什么。
写的时候，最好能结合具体的事例。像我有一次处理客户投诉，开始特别紧张，后来发现只要耐心听他们讲完，问题就好解决多了。这种事要是写进去，比干巴巴地谈什么服务态度强多了。当然，写的时候别忘了加上一点细节，像当时客户的表情，自己心里的小波动之类的，这样读起来更有感觉。
还有就是，写心得不一定非要长篇大论。有时候几句简短的话反而能让人印象深刻。记得有一次写到团队合作，我就写了这么一句：“大家齐心，泰山可移。”虽然有点直白，但当时领导还夸我写得接地气。
不过，写东西难免会有些小问题，比如有时候标点符号用得不太对，或者某个地方的措辞稍显啰嗦。但我觉得没关系，只要不是原则性的错误，稍微调整一下就行。毕竟谁也不是天生就会写东西的，多写几次自然就好了。
再说到专业术语，银行这行少不了要用到一些专业词汇。像什么“风控”“kyc”之类，写的时候得注意场合。如果是给同事看的，当然没问题，但要是对外分享，可能就需要简化一下，不然别人听着一头雾水。
【第7篇】____年银行员工入职培训心得体会怎么写1150字
考入银行的新员工在参加完培训会议之后，要写一份入职培训心得体会。以下是小编整理的银行员工入职培训心得体会范文，供你参考!
入职培训心得体会
____年11月18日。在这个紧张而又激动的日子里。我参加了xx村镇银行年度的新员工入行教育仪式。能够成为xx村镇银行中的一员，我感到骄傲和自豪。在会上，我们每一位新入行的同事都做了自我介绍。让我们彼此之间都有了深刻的印象。同时，在行长对xx村镇银行的介绍，让我能够加入了这支优秀的团队而自豪。并且让我对自己以后的工作岗位以及本行的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而在以后的工作生活能够更快的融入进去，充分发挥自己的主动性。在以后的工作中发挥更大的作用。
通过入行教育，我获得一下心得：
一、作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽责、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。此外做为新行员需要以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。
二、 通过这次的入行教育，我深刻在认识到做为银行工作的重要性。自身思想的变化与心里的成长。xx村镇银行的优良传统文化，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为xx村镇银行的一份子，应为本行尽全力，融入这个集体，与本行共同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色的转换。现在自己成了一名银行员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，人，仕其职，则必尽其职。 其次要使自身修养和企业文化相结合。作为xx村镇银行的一员，就要继承和发扬本行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上;勇于承担企业，乃至国家赋予我的各种责任;同时要有放眼全球的开放意识，培养自己敢为天下先的创新理念;最后要发挥自身能动性，融入xx村镇银行文化。
三、 通过这次入行教育，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可少的知识。通过这次教育，让我更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。
四、行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向，在这个金融行业，我想成为什么样的人，我想走多远时刻在我的脑海中出现。我会时时谨记建行的核心价值观：诚实，公正，稳健，创造。在日常的工作中我会努力，尽快融入这个团队，我以为人的一生，小胜靠自己，中胜靠团队，大胜靠平台。xx村镇银行为我们提供了这么好的平台，我就应该抓住这个机会，不断学习充实自己，努力提高自身能力和素质，完善专业技能。我们不仅要在xx村镇银行这个平台上实现人生的大胜，更要通过大家共同的努力实现xx村镇银行的大胜，让我们齐心协力，为xx村镇银行更加辉煌的明天而奋斗。
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银行员工入职培训的心得体会该怎么写？这事说起来还挺复杂，因为每个人的感受都不一样，所以写法也会有所不同。不过大致有个方向，先把自己学到的东西整理出来，像是业务流程，客户沟通技巧，还有那些规章制度什么的。这些东西得先在脑子里过一遍，不然写的时候会漏掉重要内容。
写的时候，开头可以简单提一下入职培训的整体情况，比如是在哪个月份参加的，培训持续了多久，都有哪些课程。这部分不用太详细，点到为止就行。接着就该讲具体的内容了，比如说第一次接触银行业务的时候，感觉特别新鲜，以前只是听说银行工作挺忙的，现在亲身体验后才发现确实如此。特别是在办理业务的时候，每一个环节都得格外仔细，不然就可能出问题。记得有一次，有个同事因为没看清客户的身份证信息，差点出了差错，后来吸取教训，以后每次都会多核对几遍。
还有就是跟客户打交道这块儿，刚开始的时候总是担心说错话，生怕给客户留下不好的印象。后来慢慢摸索出一些门道，比如说话的时候语速不要太快，态度要真诚，遇到不懂的地方别装懂，直接问清楚就行。其实客户也不是那么难搞，只要你用心去服务，他们一般都会理解和支持你的。
至于规章制度这一块儿，那可是重中之重。银行的规矩多得很，什么保密规定，反洗钱条例，每一条都不能马虎。刚开始的时候，觉得这么多东西记不住，后来发现只要用心记，慢慢就熟悉了。比如，处理现金的时候必须做到账实相符，这可不是开玩笑的事，要是出了差错，后果很严重。培训期间，老师反复强调这一点，到现在还印象深刻。
书写注意事项：
团队合作也很重要。刚进单位的时候，总觉得一个人干就行了，后来发现很多事情单靠自己根本搞不定。比如说客户需要贷款审批，涉及好几个部门，这时候就需要大家齐心协力才能完成任务。所以平时多跟同事交流沟通，建立良好的合作关系，对以后的工作会有很大帮助。
【第8篇】新员工入职培训心得汇总____精选范文怎么写850字
拓展训练是我印象最深刻的，我们就是依附着拓展训练赋予的理念去完成训练中的各项任务，通过完成任务来认识问题、分析问题、解决问题，其主要可以归纳为：
1.打破人际坚冰
参加这次培训班的新员工共一百多人，随机分成10对。通过组建队伍过程中的献计献策进行自我介绍。这不是为了完成任务，而是通过大家在组建队伍中来彼此间建立一种亲切的关系。这个是团队协作中不可或缺的感情基础。很短的时间，我们有了自己的队名、队训、队旗以及队伍的领导班子而在生活中和工作中，我感觉自己更缺乏这种主动破冰的勇气。就这样一件小小的事情让我体会到人际关系的好坏，不仅仅与性格有关，而且更为主要的是自己有没有一个良好的习惯和主动破冰的勇气。要想成为成功团队的一员就必须要有成功的人际关系。
2.相互协作是通向成功的基石
团队中的14人两两一组组合成7对攀梯组，每次有一组的两个人攀梯，另外有6人分别做这两个人的大保、二保、三保，同时两人之间也需要精诚合作，因为每一层梯子之间距离很高并且在攀爬过程中不断摇摆，这需要一个人做基座，另一个人踩着基座的腿和肩上到上一阶梯，然后再想法把基座拽上去。整个小组的齐心合作才能得到最后的成功。从这里我们看到了团结、协作的力量，我们看到了坚持的重要。让我们懂得在面对困难时，要有一种永不言败的精神。
3.相互信任是成功的关键
“向后倒”的游戏使我深深的体会到这个道理。
4.勇于承担、甘于奉献是成功的必备素质
拓展训练的最后一个项目“毕业墙”使我感触颇深，“基座”队员勇于承担、甘于奉献的精神使我最为震撼，虽然“基座”队员的肩膀都肿了，有的甚至都破皮了，但看到所有队员都成功的翻越“毕业墙”，他们没有一丝疲惫的感觉，更多的是成功后的喜悦。
第三天是分别到香河材料基地、西集焊接基地、大兴钢构基地参观，精良先进的设备、训练有素的操作管理人员让我感受到三个基地强劲的发展潜力，更佩服于院领导大手笔而英明的决策，这使得总院整个研发—生产—应用达到一体化的程度。
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新员工入职培训心得汇总____精选范文怎么写
刚入职场那会儿，参加公司的新员工培训，心里头既兴奋又紧张。记得当时主管说要把学到的东西整理成心得，这可不是件简单的事。刚开始想着照搬照抄别人的经验，后来才发现这样没什么意义。真正的体会得靠自己去琢磨。
先说说培训的内容吧。第一天就讲了公司的规章制度，什么考勤，报销流程之类的。当时觉得挺枯燥的，可后来慢慢发现这些规矩其实很重要。就像有个同事没搞清楚报销单该怎么填，结果跑了好几趟才弄明白。还有那些安全知识讲座，表面上看没什么大不了的，可真出了事后悔都来不及。
培训的时候老师还强调团队合作的重要性。我当时也没太在意，觉得大家各干各的不也挺好嘛。可后来参与项目才发现，一个人的力量再强，也抵不过一个配合默契的团队。记得有一次做报告，我负责的部分数据出错了，幸好有同事帮忙查漏补缺，不然整个汇报就砸锅了。
说到心得总结，我觉得不能光记流水账。像“今天学了什么”“明天打算怎么做”这样的句子就显得很空洞。应该结合自己的实际情况，比如遇到的问题、解决的办法，还有从中得到的启发。比如，我在跟老员工交流的时候，发现他们解决问题的方式特别巧妙，有些方法书本上根本找不到。
有时候写着写着就会跑题。比如本来想写培训里的沟通技巧，结果越写越偏到个人经历上去。其实这也正常，毕竟每个人的感受都不一样。像我有个朋友，他特别喜欢记录细节，每次培训都写满满当当几页纸，回头一看却发现重点没抓准。所以呀，写心得的时候得把握好方向，别被杂七杂八的小事牵着走。
语言表达也很关键。有些话听起来很官方，像是背诵出来的，这就不好了。应该用自己的话说出来，哪怕有点口语化也没关系。像“大家要努力工作”这样的句子就显得很假，不如改成“咱们一起加油干，争取把项目做好”。这样读起来亲切多了。
最后提个小建议。写心得的时候千万别怕暴露自己的不足。其实每个人都不是完美的，把问题写出来，让大家帮你一起想办法，反而能更快进步。就像那次培训，我发现自己对某些业务流程还不太熟悉，后来专门找人请教，现在好多了。
希望这些小想法能帮到正在写心得的小伙伴们。不过写东西这事也没有固定套路，多试试不同的方法，找到适合自己的就行。
