【第1篇】企业新员工工作个人心得体会____怎么写950字
我来到__虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，__是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在__，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。__公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与__一齐迎接我来到__虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至————让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
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写工作心得其实挺有感触的，特别是刚入职那会儿，脑子里装了不少东西想赶紧记下来。刚开始写的时候，总觉得无从下手，后来慢慢琢磨出一些门道。写心得最重要的是把自己遇到的事梳理清楚，别急着下结论，先把事情回忆一遍再说。
像我第一次参与项目时，真是手忙脚乱。记得当时部门同事特别热心，教我不少东西，像怎么用软件，如何跟客户沟通之类。这些细节都得写进去，不然时间久了就忘光了。写的时候可以用点专业术语，比如“需求分析”“流程优化”之类的，这样显得有深度。
不过写的时候也得注意语气，别太死板。比如，有时候我会写：“那天开会讨论了半天，最后敲定方案。”这样的句子看起来就比较自然。还有就是，别老想着用大词儿堆砌，简单明了就行。像“这次任务完成得很顺利”就比“此次任务圆满达成预期目标”好得多。
有时候写多了，难免会有点重复。比如我在写第二篇心得时，就差点把前几次提到的经验又写了一遍。这事提醒我，写之前最好先看看以前写的，避免雷同。还有个情况，有时候写着写着思路就乱了，句子越写越长，结果别人看了半天也不明白什么意思。像这段话就有点啰嗦：“因为这个原因，所以导致了那个后果，然后大家就开始想办法解决这个问题。”
书写注意事项：
写心得时还可以加点自己的感悟。比如有一次加班到很晚，当时心里还挺崩溃的，但后来想想，这也算一种成长吧。我就写了这么一句：“熬过那些夜，才发现自己还能撑得住。”虽然不算特别深刻，但也算真实感受。
写心得还有一点很重要，就是别光顾着说自己的功劳。像团队合作的事，一定要提一下其他人的贡献。比如，“多亏了小李帮忙检查，才没出什么差错。”这样显得人品不错，也容易赢得信任。
【第2篇】生产企业新员工工作心得范文怎么写900字
时间过得是真的很快，转眼之间，我来到公司工作已经有两个月时间了。这两个月里，我自认为我成长得非常的快，很快的掌握了工作内容。当然，我能够成长的这么的快，离不开领导和同事的帮助。
在刚刚进入公司的时候，面对我的工作，我总是手忙脚乱的，经常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我，不厌其烦的教我应该要怎么做，也没有批评我。这样让我虽然为了我犯的错误觉得很难过，但是也始终没有放弃的在继续学习。虽然过程比较的曲折，但是好在我也逐渐的掌握到了把工作做好的精髓，工作完成得越来越好。
因为刚刚上班的时候，自己的工作都完不成，心里其实是比较急的。后来为了能够按时的下班，我提高了我工作的速度，虽然终于能够在下班之前把工作完成了，但是工作的质量一直不高。所以为了能够把工作做好，我付出了很多的努力。因为勤奋是能够做好事情的必要条件，所以我每天都很早的来到公司，为一天的工作做准备，但是我不会开始做工作。因为我想知道自己究竟能不能在上班时间把所有的工作做完。
通过半个月的努力，我不仅提高了我的工作速度，质量也跟了上去。我已经基本掌握了工作内容。虽然在细节方面很容易出现错误，但是这样的成长速度对于我来说，已经是很快了。我也不需要再额外花下班时间去为我的工作做准备了。在接下来的一个半月中，我努力的方向就是细节问题。我每次做完一个工作，都会再检查一遍，看看我经常出错的地方有没有错误。这样做，虽然一开始的时候会让我下班之后需要再加一小会的班，但是减少了我出错的次数。虽然有的时候会出现一些新的错误，但是我很快就能够自己发现，把这个错误改正过来。
虽然没有能够完全避免犯错，但是也已经很不错了。因为就算是资历很深的老员工，也做不到完全不犯错。通过提高了对细节的掌控，我的工作完成得很不错，也受到了领导的夸奖，这对我来说是莫大的鼓励。让我有信心，在今后的工作中，把任务完成得更好。
在这两个月中，我学到了很多。付出了很多努力，但是也有很多收获。虽然过程比较曲折，但好在结果还算不错。在之后，我也会一直的努力工作，保持我对这份工作的热情，争取更好的完成工作。
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新员工刚到企业，想写份工作心得，刚开始得搞清楚自己的位置，明白自己是来学东西的，不是来当领导指挥人的。有些人一上来就想着怎么表现自己，结果反倒把自己搞砸了。这就好比刚进厨房的小厨子，还没学会切菜就想着做满汉全席，肯定不行。
写心得的时候，别光顾着说好话，得有点实际的内容。比如每天干了什么，遇到什么问题，怎么解决的，这些都是能写进去的点。要是什么都没遇到过，那至少也得写写自己学到的新东西吧。像我第一次接触生产流程的时候，就被那些机器给整懵了，各种按钮不知道按哪个才对。后来慢慢熟悉了，才知道每个步骤都得小心翼翼，不然出错了整个流水线都要受影响。
写心得的时候，最好能带点个人感受。比如说某个同事给你帮忙，让你特别感动；或者某个领导讲的话让你茅塞顿开。这样的细节能让文章看起来更有温度。不过有时候写着写着就容易跑题，本来是写心得，结果写成了表扬稿，这就不太好。比如有一次我写心得，本来想说自己进步快，结果越写越觉得像是在自夸，后来改了好几次才满意。
书写注意事项：
语言上也要注意，别太正式也不要太随意。要是写得太正式，感觉像是在背报告，没人爱看；要是太随意，又显得不尊重这份工作。比如有些新员工写心得时喜欢用一些网络流行语，虽然看着轻松活泼，但总觉得跟企业氛围不太搭。我有个朋友就犯过这个毛病，他写的心得里用了好多“yyds”之类的词，被领导看到后哭笑不得。
【第3篇】企业新员工入职个人感想怎么写950字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就就应清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要透过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，用心调整个人心态。从学校到企业，环境变化十分大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此十分感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的'工作实践中去，同时在把自我优越的方面展现给公司外，我还会时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自我的不足，使自我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
最后我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
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刚进公司那会儿，说实话心里挺紧张的。毕竟第一次正式上班，好多东西都不太懂。记得第一天报到的时候，人事部的小李就递给我一堆文件让我签，什么劳动合同，保密协议之类的。当时我就傻眼了，这么多字，看得脑袋发懵。不过还是硬着头皮填完，心里想着以后慢慢学吧。
头几天主要是熟悉环境，跟着老同事跑腿打杂。每天早上打卡，中午吃饭，下午开会，感觉跟学校上课似的。不过这和学校最大的区别就是，这里没人催你交作业，全靠自觉。刚开始总觉得事情多得做不完，后来才发现其实很多事都是重复的，比如整理资料，打印文件啦。慢慢也就习惯了。
要说感受，我觉得最重要的是心态要摆正。刚进来的时候总觉得领导说话高高在上，后来才明白人家是工作经验多，不是故意端架子。还有就是别怕问问题，特别是刚入职那段时间，不懂的东西太多，问清楚了心里才踏实。有一次我搞混了两个项目的进度，差点出了差错，还好旁边的老王及时提醒了我。从那之后，我再也不敢马虎了。
写感想的话，我觉得可以从日常工作入手，聊聊自己的体会。比如说刚开始觉得繁琐的事情后来发现很有意义，或者遇到困难时怎么克服的。当然，这些都得结合自己的实际情况来写。像我刚开始写的时候，总是觉得自己表达不清楚，后来发现多写几次就好了。不过也有个小问题，有时候写着写着就会跑题，写着写着又扯到别的事情上去，这点需要注意一下。
书写注意事项：
写的时候最好能带上点个人感情，这样显得真实。比如提到某个同事的帮助，或者是某次活动的感受，都能让文章更有温度。不过有时候也会犯点小错，比如把“我们部门”写成“我们公司”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。所以写的时候还是要仔细检查一下。
【第4篇】企业新员工岗前培训心得体会精选怎么写1250字
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于____年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的热情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天!
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企业新员工岗前培训心得体会其实挺复杂的，毕竟每个人的经历和感受都不一样。我刚入职那会儿，参加培训的时候就有点懵，感觉信息量特别大，记笔记都来不及。后来慢慢摸索出点门道，想跟大家聊聊。
刚开始得搞清楚培训的目标是什么，是熟悉公司文化还是掌握具体技能？我觉得这很重要。如果目标不明确，学起来就容易乱套。像我们部门，培训主要讲规章制度和工作流程，刚开始觉得枯燥，后来才发现这些都是工作中避坑的关键。记得有一次听讲师讲到报销流程，当时没太在意，结果自己第一次报账时就被卡住了，费了好大劲才弄明白。
还有就是多问问题。我刚进去的时候胆子小，不敢问，总觉得问多了显得自己笨。后来发现，其实大家都愿意帮忙解答。特别是老员工，他们经验丰富，有时候一句话就能点醒你。比如有次培训说到客户沟通技巧，我就没太懂，回去找了个同事请教，他给我举了个例子，一下子就明白了。
笔记也得好好记。我当时为了省事，只记了大概的意思，结果过几天就忘光了。后来改用思维导图，把重点画出来，这样复习起来方便很多。不过也有个教训，有时候写着写着就跑题了，写了不少跟主题无关的东西，回头整理的时候特别麻烦。
书写注意事项：
心态也很关键。刚开始培训的时候，我总想着快点结束，好赶紧上手干活。后来发现，培训其实是个很好的缓冲期，能让你提前适应环境。像我有个同事，培训期间就主动帮忙做一些小事，结果正式上岗后特别顺利，领导对他印象也好。
培训也不是一蹴而就的事。有些东西当时可能理解得不深，过段时间再回顾一下，会有新的收获。我记得有次培训讲到团队合作的重要性，当时觉得挺空泛的，后来参与几个项目后，才真正体会到其中的道理。
【第5篇】企业新员工试用期心得最新精选范文怎么写450字
1、遵守岗位职责，认真履行本职工作。
我主要的工作就是服务本公司的网站，由于公司需要重新建站，我的试用期间的工作就是：配合吕主管做好网站的前期工作，比如网站的框架怎么样建比较有利于优化，然后写网站的标题关键词描述等;然后就是发布信息，做引导回复，做微博，做博客等，让武汉至美整形医院在网上有搜索信息，给网站优化做个前期的铺垫。
2、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。 每天做好本职工作完成工作计划，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。
3、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容：
在工作过程中不卑不亢，妥善处理主管提出的问题。严格按照领导的指示执行，不足之处立即调整，杜绝其侥幸心理。加强自己的优化技巧。在工作中能做到以最少的时间把关键词排名做到靠前
在以后的工作中希望继续得到大家的支持和帮助，做好工作计划，为我们能把工作做的更好加油!
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刚进公司的时候，说实话心里挺忐忑的，毕竟这可是我第一份正式工作。第一天报到，人事经理递给我一堆文件让我签，什么劳动合同，保密协议，看得我头都大了。不过后来慢慢熟悉起来，才发现这些其实都是常规流程。
每天跟着老员工跑业务，刚开始真是手忙脚乱。有一次客户问我要产品资料，我急急忙忙翻了半天也没找着，结果旁边的小李轻轻松松就递过去了，我当时脸都红了。后来才知道，原来这些东西都有固定存放的位置，不是随便乱放的。还有一次做ppt汇报，本来想搞个花哨的模板，结果同事说还是简单点好，领导看多了花里胡哨的东西反而觉得不靠谱。这才明白，有时候简洁才是王道。
写心得的话，我觉得最重要的是真实。不要想着编些冠冕堂皇的大道理，把自己遇到的实际问题和解决方法写出来就行。比如那次跟客户谈合作，对方突然提出一个很刁钻的问题，当时我愣住了，后来回去查资料才找到答案。这样的事情完全可以写进去，让别人知道你是怎么一步步成长的。
心态也很关键。刚开始难免会有些紧张，尤其是面对一些专业术语或者复杂的流程时。但别怕，多问多学，时间久了自然就熟练了。记得有一次财务部的小张教我报销单该怎么填，她特别耐心，还特意强调了一些注意事项，现在回想起来还挺感激的。
心得体会，不用写得太长，把自己的感悟总结一下就好。比如说通过这段时间的工作，你学会了哪些技能，遇到了哪些困难，又是怎么克服的。还有就是，千万别忘了感谢那些帮助过你的人，哪怕只是一个小小的提醒，也值得记在心里。
其实写心得挺有意思的，它不仅能让别人了解你的经历，也能让自己回顾一下这段时间的成长。不过，有时候写着写着就会跑题，比如本来想写工作上的事，写着写着却开始回忆起小时候的故事，这种情况得注意控制一下。另外，字迹工整很重要，特别是如果是要打印出来的，潦草的字迹会让整个文档显得不专业。
【第6篇】____企业新员工个人工作总结模板怎么写1450字
作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。
我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。下面，我从以下几个方面具体做一下总结：
1，在道德品质方面，我自认为没有问题。
2，在考勤制度方面，从刚入行的第一天开始，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定贡献。
3，个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。
4，业务能力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很陌生，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取达到更高的标准。
我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改进，相信在未来不久的日子里能够大有改观。作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。____年我们共同努力，海到天边天做岸，山登绝顶奉天人
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写工作总结，刚开始得想清楚自己的工作性质。像我刚进公司那会儿，头一遭写总结，心里直打鼓。当时领导也没给太多指导，就随口说了一句“好好总结一下”。这下子我就懵了，什么叫“好好总结”啊？后来琢磨了半天，才明白这总结不是流水账，得有点门道。
先说说内容，别光顾着罗列每天干了什么，这样看着累人，也不好找重点。像我第一次写的时候，就把一天到晚的事情一股脑儿塞进去，结果密密麻麻几页纸，自己看了都头疼。后来学乖了，把事情分成几个大块，比如说业务处理、团队合作、客户沟通之类的。这样一来，条理清晰多了，别人看也方便。
还有就是数据，要是能加点具体的数字进去，效果会更好。比如完成多少单任务，解决多少个问题，这些具体的东西能让领导觉得你不是在瞎编。当然，数字也不能乱填，得真实可靠，不然下次可能真会出岔子。
至于格式，不用太死板，但也要讲究。像标题什么的，最好醒目一点，用稍微大点的字号。正文部分行距也别挤得太紧，留点空间看起来舒服。要是有条件的话，还可以适当加点图表什么的，这样显得专业。
有时候写总结，难免会遇到卡壳的时候。我以前就遇到过这种情况，写着写着突然不知道该说什么好了。后来我发现，可以试着从别的角度入手，比如说回顾一下最近学到的新东西，或者分享一下工作中遇到的小技巧。反正别让自己卡在那里不动，写点东西出来总是好的。
书写注意事项：
写总结的时候，语气得诚恳。毕竟这是给自己一个交代，也是给领导一个汇报。如果态度敷衍了事，感觉上就会很不好。所以不管怎么说，态度一定要端正，该反思的地方就得反思，该表扬的地方也得表扬。
【第7篇】电力企业新员工入企培训学习心得体会范文怎么写1000字
20xx年8月9日，公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
以前的公司也有类似的培训，但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。
第三，在整个培训中，我们都是互动式。
在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！
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刚进电力企业那会儿，培训这事挺让人头大的。说起来，新员工培训，不光是为了学技术，更是为了让自己明白这个行业的规矩和门道。但要说怎么写心得体会，还真不是那么容易。这就好比做饭，食材有了，调料也全，可做出来的东西是不是好吃，还得看手艺。
刚开始写的时候，我总觉得得把学到的东西一股脑儿倒出来才对，结果写出来的文章又臭又长，领导看了也是皱眉头。后来慢慢琢磨，发现写心得其实得有点技巧。比如，不能光顾着记那些专业术语，得想想这些东西跟自己的工作到底有什么关系。像什么“安全规程”“操作手册”这些词，要是能结合自己的经历讲讲怎么用，就容易让人看得进去。
写心得的时候，千万别想着一定要多高大上。像我第一次写的时候，满篇都是“认真学习”“深刻领会”之类的话，看着倒是挺正式，可自己都觉得假。后来改了点，把一些具体的事例放进去，比如有一次参加巡检，发现设备有个小问题，当时该怎么处理的，这样写出来就真实多了。
不过，有时候写着写着就会跑偏。比如说有一次写心得，本来想聊聊如何提高工作效率，结果写着写着就开始夸起同事来了，写得特别详细，反而忘了初衷。这种情况我自己都没察觉，直到交上去后才被提醒，这才意识到写心得也有个度。
再就是，写心得的时候，最好别太拘泥于格式。有些人喜欢开头先引经据典，搞得特别严肃，但我个人觉得，只要把自己的感受表达清楚就行。像我就喜欢从一个小故事开始，比如一次培训课上老师讲的一个案例，然后再慢慢展开，这样既有趣味性，又能让人记住。
书写注意事项：
写心得的时候，千万不能忽略细节。就像电力系统里的一些小操作规程，可能看起来不起眼，但真到实际工作中，一个小小的疏忽都可能出大问题。所以写的时候，要把这些细节都写清楚，这样不仅对自己有帮助，对别人也可能是个提醒。
总之，写心得这事，最重要的是真诚。把自己真实的感受写出来，哪怕语言不那么优美，也能让人感受到你的用心。而且呀，写完之后最好自己多看看，有时候写着写着就容易漏掉些重要的地方，或者写得不够通顺，这些都需要自己反复检查。
【第8篇】企业新员工试用期心得总结精选范文最新怎么写1000字
先说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期：学东西，是首要的，不论是他人这么认为，我自己也不否定。我自己给自己的规划是：根据我身处环境和所在部门来选着学习的东西，学习的程度是，从整体上做到宏观认识，应用时有章可循，具体部位可以有法查找。
现场实习的一个星期是我现在记忆非常深刻的一段时间：了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务，并自己亲手开始插入工作的行列，在这里我没有工作多少内容，学到某种技术是肯定谈不上，但我这段时期认识到了一个冶金建设项目需要的是专业的工人师傅，周到的跟班队长，系统而有程序的技术指导人员，还有最重要的是全面而细致的安全意识。
之后，就是在分公司机关经营部了，一直到今天。在这里，我的环境变了，不再是厂房，而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物，而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。放下焊枪拿起了笔杆，开始算起工程量，给施工单位做起了工程结算。因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的，所以我边做边学预算，并了解有关招投标的事物和工作流程，还不时借机会和我们部长出去参加投标工作，我也在其中伴一小小的角色。在此过程全靠周部长的细心指导，我非常感谢。
到目前为止，我已基本融入了我们部门，也上手了，开始自己独立完成一些领导布置的任务，在此就说说我的主要工作内容吧。从专业角度来说，我们部门有土建、电气、钢结构、机械和机动管道这几个，我就是机动管道的了。负责目前结算工程的机动管道方面，包括管道和相应设备的安装、__刷漆、保温的工程结算。我还要做的是不时的机装的检修结算。除了结算还有就是参加投标工作，包括买投标文件，清点文件，通过工程量清单套价做预算，最终汇总各专业得出投标报价，开标，答疑，议标，中标后签订合同等等;还有一任务忘说了，我们单位总部要求的erp，我们部门也在做，我也参加在其中，现正在打头阵。就是因为erp我才从现场调回机关的，这可是我的一个转折点啊。
六个月，一路走来，有很多工作，有很多快乐，也有很多感动!正如我们周部长的一句还“快乐着工作，工作快乐!”今天虽然谈工作，但我觉得工作离不离开生活，生活也无法离开工作。为了工作而工作，为了生活而生活都是不正常的。在此我非常感谢我们办公室里的各位，各位老师你们辛苦了，谢谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!
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刚入职的时候，心里特别紧张，毕竟这是头一回正式进公司上班。领导说试用期很重要，得好好表现，我就想着不管咋样，先把工作弄明白再说。刚开始接触业务那会儿，真是什么都不懂，老是怕自己做不好。同事倒是挺热心，教了不少东西，慢慢就上手了。
每天的工作其实挺琐碎的，像是整理资料、接电话、跑腿什么的。刚开始觉得这些事没什么技术含量，后来才明白，其实每件事都得认真对待。有一次接客户电话，因为没听清楚对方的问题，结果回答得模棱两可，被领导批评了。当时挺委屈的，但后来想想，确实是自己的错，以后得更仔细点。
跟同事相处也是一门学问。有些人性格开朗，沟通起来没什么障碍，但有些人比较内向，得花点心思去了解他们的习惯。记得有次开会，我提了个建议，本来以为大家会赞同，结果有人当场反对，当时脸都红了。好在领导及时打圆场，不然真不知道该怎么收场。从那之后，我开始学着提前准备，多听听别人的意见。
公司的规章制度挺多的，什么打卡时间、请假流程之类的，刚开始还不太适应。有一次因为堵车迟到了，心里特别忐忑，还好只是几分钟，领导没说什么。不过后来还是调整了自己的作息，再也不敢冒险了。还有就是报销流程，第一次填单子的时候差点搞错了，幸亏同事提醒，不然可能白忙活一场。
试用期快结束的时候，感觉自己成长了不少。从刚开始的手忙脚乱到现在能独当一面，确实不容易。虽然过程中遇到了不少困难，但每次解决问题后都会觉得很有成就感。希望接下来的日子里，能继续进步，争取转正的时候不掉链子。
写总结的时候，我觉得没必要搞得特别复杂，把自己的经历和感受写出来就行。当然，该夸的地方还是要夸，比如感谢领导和同事的帮助，但也不能一味吹捧，得实事求是。要是觉得自己有不足之处，也可以提一下改进的方向，这样显得真诚。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道该怎么组织语言。这时候不妨换个思路，把自己当成读者，想一想什么样的内容最吸引人。另外，别忘了检查一下有没有错别字，有时候一个小小的错误可能就会让人对你的印象大打折扣。
