【第1篇】员工入职培训的心得怎么写2150字
为了使我们尽快适应和理解本职工作，县人事局特地对我们进行了岗前培训。这次事业单位招聘人员岗前培训的内容十分丰富，包括职业道德讲解，事业单位人事制度改革与发展，事业单位职称申报与程序，事业单位工资改革，心理适应沟通协调公共礼仪等诸多方面的系统学习。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素质和日常行为修养得到进一步提高，有效掌握了工作中必备的相关知识和技能，增强了做好本职工作的信心和责任感。
这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的基本知识和技能，通过学习，我对所学内容的总体感受是：摆正心态，事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素质才不会被社会淘汰;在工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。
一、政治鉴别能力是前提
作为一名事业单位新进的工作人员，要想在事业上取得一定成绩，思想上明辨是非，业务上有所进步。政治鉴别能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家宝贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，只有在思想上与___保持高度一致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清是非，才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法理论去认识和分析问题，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的判断，不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向。
二、沟通协调能力是基础。
人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和，”有关专家也曾说：“一个人的成功，85%取决于人际关系的状况。”因此，沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情;协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名事业单位工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、朋友和家人的沟通，才能与人和谐相处，得到对方信任，才会有好的工作成绩，也只有这样，才能拥有一个愉快、和谐、轻松的工作环境，如果离开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事情。
三、树立终身学习目标。
学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。授课老师、学者们扎实的理论知识、深厚的文化素养给我留下了深刻印象，他们在授课过程中都从不同角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立终身学习理念，不断用知识武装自己，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新鲜血液，更新知识和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在倡导建设学习型党政，基层单位也在积极创建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论知识、文化基础知识和业务技能知识的学习。必须树立终身学习理念，培养学习意识和习惯，抽出时间进行学习和充电是必须的和必要的，要通过学习来充实自己，提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做一个工作和生活的强者。
五、提高了认识加快了角色转变。通过学习人社局、党校领导在开班典礼上关于事业单位职能定位及事业单位人员应具备的素质和行为要求的讲话我清晰地了解了此次事业单位招考的具体过程和自己的角色定位。在今后的工作生活中我一定会珍惜每一次学习机会做好手中的每一项工作遇到困难勇敢面对发挥自己的长处弥补自己的不足努力学习提高自己的各方面素质以更好地服务人民。
六、增长了知识提高了以后工作效率。人总是生活在一个群体里的社会是人与人相互作用的产物。马克思指出“人是一切社会关系的总和”有关专家也曾说“一个人的成功取决于人际关系的状况。”因此沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力也是决定一个人成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞是情感与情感的交流是人类行为的基础它使人类相互了解增进感情协调是沟通的延伸是沟通的目的它可以消除人们之间的误解和隔阂使人们形成相互合作的合力提高人类行为的效力
四、礼仪应该从点滴做起，使之融入生活。
礼仪作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到其好处是不够的，必须在这个认识的前提下，时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。争取做一名新时期合格的事业单位工作者
总之要想成为一名合格的事业单位工作人员必须从上述几方面做起。在工作中要做到遇事不慌、纠缠不怒、悲喜有节热情迎送人民群众为其营造轻松、愉快的工作氛围只有这样人民群众才能信任我们才能更好地做好社保工作。
精选用户撰写心得35人觉得有帮助
写心得其实挺有感触的，特别是入职培训这种事，大家都经历过。刚开始我也不太会写，后来慢慢琢磨出些门道。写的时候得把自己当成一个刚入行的小白，把学到的东西用自己的话整理一遍。比如说第一天学的东西，可能就简单记个大概，到后面几天再回头看看，那些零散的知识点就能串起来。
像我们公司培训，讲了不少专业术语，什么流程管理、团队协作什么的。我当时就在想，这些概念听上去高大上，但真要用到具体工作里头，就得结合自己的理解去消化。记得有次培训，老师讲了个案例，说有个同事因为没搞清楚部门间的分工，结果出了点小状况。这事让我特别警惕，后来写心得时就特意提到了这个例子，还加上了自己的看法，觉得沟通真的很重要。
写心得别光抄笔记，得有点个人特色。像我，平时喜欢用一些小比喻，这样写出来的东西不会那么死板。有一次写关于时间管理的部分，我就用了种“存钱罐”的说法，说每天完成任务就像往罐子里放硬币一样，积少成多。当时写完这段还挺满意的，感觉比干巴巴地罗列方法要生动得多。
不过有时候写着写着也会卡壳，尤其是遇到一些比较抽象的概念。比如那天培训提到“跨部门合作”，我绞尽脑汁也没想出什么好比喻，最后只能硬着头皮写了段挺普通的总结。后来才发现，其实可以找身边的例子，比如上次和别的组一起做项目，就是个很好的素材。
还有个小窍门，写心得的时候可以多聊聊感受。比如说某天培训结束后，回家路上突然明白了某个道理，或者当天学到的东西第二天就派上了用场。这种即时反馈写进去，会让文章更有说服力。不过有时候写得太投入，就会忘记检查语法什么的，像我上次就写了句“大家配合得很默契，项目很快就完成了”，这句话乍一看没什么问题，仔细想想其实可以改成“大家配合默契，项目进展顺利”，这样会更简洁。
【第2篇】____新员工入职培训交流个人心得怎么写1200字
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，
家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
精选用户撰写心得14人觉得有帮助
刚进公司那会儿，说实话心里有点忐忑。毕竟新环境什么都不熟，跟同事也得慢慢磨合。不过好在公司组织了入职培训，这对我帮助挺大的。
刚开始拿到培训材料的时候，我就觉得有点不知从何下手。后来想着就按自己的理解去写吧。先把脑子里的东西倒出来再说，反正也不是正式稿子。结果写着写着思路就出来了，大概就是把自己的感受写下来，再结合一些具体的例子。
比如那天培训讲到团队协作，我就想起刚入职时跟一个项目组一起干活的经历。当时大家分工还挺明确的，我负责收集资料，其他人分别做数据分析什么的。刚开始我以为只要按时交资料就行，后来才发现，要是前期准备不到位，后面环节就会出问题。这个事情让我明白，不管在哪个环节，都得认真对待。
还有一次培训提到沟通技巧，我当时就想起了之前跟客户对接时的小插曲。本来以为自己说得挺清楚的，结果对方理解偏差了，最后还得重新解释。现在想想，其实当时应该多问几个问题，确认一下对方到底明白了没。所以，平时工作中遇到不明白的事，千万别不好意思问，多沟通才能少走弯路。
写心得的时候，我觉得最重要的是真实。要是光抄别人的感悟，就算写得再好听也没意义。当然也不能太随意，该注意的地方还是要提一下。比如说培训里提到的一些专业术语，最好能结合自己的工作场景去理解。像我们部门经常用到的“kpi”“swot分析”之类的词，就得琢磨透了才能用得顺手。
不过有时候也会遇到卡壳的情况，特别是想表达某个意思却找不到合适的词。这时我会先简单记个大概，过段时间再回来看，说不定就有灵感了。有时候跟同事聊聊天也能得到启发，他们可能刚好经历过类似的事情。
书写注意事项：
写心得的时候别太拘泥于形式。有些人喜欢开头来个引言，然后再分点阐述，我觉得这样也不错。但我个人更倾向于随性一点，想到哪写到哪，只要能把想说的话都说出来就行。毕竟写心得不是考试，没必要追求完美。
【第3篇】参加新员工入职培训的心得体会范文怎么写1950字
看到第一张凭证，给我的感觉是：怎么一张凭证上会有这么多会计科目，每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目······这些和在学校实训的那些会计凭证相比，简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也很多很复杂，很多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些复杂又陌生的东西，刚开始感觉无从下手，不过通过这几天的学习和同事们的指导，渐渐的熟悉了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习，我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程，能在师傅的指导下做一些简单的凭证。也学到了一些新知识，比如什么叫“价拨”及相关的账务处理，工程进度款的账务处理，设备发票入账的账务处理，原始凭证审核的要点······相信通过以后的学习，会学到更多的知识。
以前老师说做财务工作要细心，我不以为然，认为自己够细心的。但真正走上工作岗位，做第一张凭证时就改了几次，要么是合同号录错、要么就是忘记输入附件张数。以前实训时犯了错误，大不了重做，但现在是真正的参加工作了，做错了就有可能给公司造成损失，这可不是实训，不是浪费几张凭证的问题了。所以以后我会时刻提醒自己，这是在工作，千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。
这一周以来，领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯不、生活上有什么困难?非常感谢你们的关心，这里我感觉挺好的，不管是生活、工作都挺适应的。来这之前，听已经毕业的学长说，像我们这种才毕业的学生，到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了，严重的误导!因为海螺比我想象中还好，同事们都挺和善的，一点架子都没有，有什么不懂的问他们，都很耐心的给我讲解。我相信在你们的帮助下我会进步很快的。
在接下来的这段实习期，我会好好学习，不懂就问，争取早点独立上岗。
入职“网上人大”上海教学服务中心一年多了，在这个团结友爱的集体中，我对网络教育从不懂到懂，从不了解到了解，有了很深的感受，并喜欢上了这份神圣的工作。
刚进入工作时，我对网络教育的各方面工作知之甚少，比较陌生，有点拘谨，特别是看到整个团队工作节奏很快，心里没有底。就在这时，中心领导主动为我安排了导师，具体指导我工作，
中心的年轻人也主动热情的关心我，帮助我，使我受益匪浅。我也增强了主动性，在日常工作中，多看、多学、多问、多尝试，取得了一定的进步。如在平时的接听咨询电话和填报名表时，刚开始摸不着头脑，自己虚心请教，用心地学，很快就适应了。同时，在工作实践中，自己也能动脑筋，提高工作质量，在接电话时注意语音、语调，在打回访时，应首先了解对方的职业和大概的需求，这样通话时沟通就有了针对性，容易产生好的效果。此外，上午不少公司职员刚上班，工作节奏快很忙，这时打电话对方容易不耐烦，通过摸索，注意时间段，取得了比较好的成效。自己在工作上有了点进步，这是与我们这个团队所有同志的帮助分不开的。虽然我年纪大些，但和年轻人在一起工作心情很愉快，他们勤奋向上的精神感染着我，他们那种主动热情的工作状态鼓舞着我。对照自己，我感到学无止境，因而非常努力。经过了一年的实践，现在能适应各方面的工作了。比如对服务中心的学籍能够胜任，也能独当一面。在促学工作上，能主动热情，不厌其烦去做工作。在招生工作中，接听回答好每个咨询电话，在接听电话时会碰到许多教务方面的问题，你必须全面准确回答，自己已较好的掌握了这方面的知识，在为学员的服务中力争做到完美。为了招生，只要对方有一丝意向，我就抓住不放，力争说服对方。不论做什么事情，我都会努力的去做好。自己的长处是善于交流，工作认真踏实。我发挥了长处，虚心向年轻老师们学习请教，在工作上力争做的更好。
一年多工作是难忘的，也是愉快的，我深深感到网络教育好像是一艘驶向彼岸的航船，它承载着的是知识和力量，是信心和勇气，是一次理想的航行!
我们“网上人大”担负的就是这样的航行责任!
通过“网上人大”的学习，圆了许多学子继续学习的心愿;
通过“网上人大”的学习，让更多学员重新认识了自我;
通过“网上人大”的学习，使他们在这里学到了新的知识。
在这一年多的工作中，我被这些勤奋好学的中老年学员所感染，我被他们的学习热情而感动。为他们热情服务我感到快乐，为他们热情服务我感到充实，为他们热情服务我感到了责任。
网络教育是一种开放式教育，是学习的社会化。我感到要使学员们增强学习的信心和积极性，如何为他们提供卓越的服务是多么的重要!我要在今后的教学招生工作中，不断提高自身的服务水平，要多想办法吸引更多的学员来参加我们网上人大的学习。同时，更要以百倍的热情来做好服务工作，为他们创造良好的学习氛围，这样才能使他们愿意参加学习，自觉进行学习，成功地完成学业，壮大学习队伍，为学院创造良好地效益，为社会多作贡献。
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参加新员工入职培训，这事说起来挺有意思的。头几天刚结束那场培训，感觉挺复杂的，得花点时间好好整理下思路。刚开始心里还挺紧张的，毕竟进到一家新公司，什么都不懂，生怕跟不上节奏。但后来慢慢发现，其实只要跟着流程走，问题也不是特别大。
第一天主要是听领导讲话，讲公司的历史和发展方向，还有各种规章制度。那些东西听着有点枯燥，但确实很重要。比如考勤制度，迟到早退是不行的，这点一定要记牢。还有就是保密协议，这是底线，谁都不能碰。不过有些细节可能没太听明白，回去又翻了翻资料才搞清楚。
接下来就是专业技能培训了。这部分就有趣多了，老师讲得很详细，还会举一些例子让我们理解。比如说销售部门的培训，教我们怎么跟客户沟通，怎么处理异议。这对我来说是个全新的领域，以前在学校学的是理论知识，现在要实际应用，感觉挑战还挺大的。不过多练习几次后，慢慢就有感觉了。
培训期间还安排了一些团队活动，大家聚在一起玩游戏，互相熟悉。这个环节蛮重要的，能增进同事间的感情。记得有一次小组任务，我差点搞砸了，好在旁边有个老员工帮忙指点了下，才顺利完成了。这也让我意识到，在工作中遇到困难时，寻求帮助是很正常的，没必要死撑着。
最让我印象深刻的是案例分析课。老师拿了一个真实的项目给我们讨论，让大家发表意见。刚开始大家都比较拘谨，后来越聊越起劲，最后得出的结果还挺不错的。通过这件事我也明白了，平时多积累经验很重要，这样在关键时刻才能发挥出来。
培训过程中也有一些小插曲。有一次记笔记的时候，把“利润”写成了“利率”，结果被同事提醒了一下才改过来。还有一次做ppt汇报，本来想加个动画效果，结果弄反了顺序，闹了个笑话。不过好在大家都不在意，反而笑呵呵地帮我解决了。
【第4篇】员工入职培训学习心得体会精选范文怎么写900字
来到公司我觉得这是我的荣幸，毕业之后在这么好的单位，这怎么不让我觉得幸运，入职的时候必须要有一个系统的培训，现在依然让我映象深刻，一周的培训尽管不是很久，但是对于我来讲，其实意义不在时间的长短，宝贵的是这个过程，我真的觉得没有什么事情不能够正确的去看待，只有保持一个好的心态我们在做什么事情的时候都会做的好，培训的就是这样，在公司这里培训也是一个很好的学习机会，毕业之后我就告诉自己不能放过任何的学习机会，这是我的责任在，想要做好的这份工作就一定要保持下去，在工作当中把这些做好，积累的足够的知识在岗位上面才会表现优异。
培训对我来讲其实学习到的不是很多，当然这些学习是很有用的，毕竟只有一周的时间，很多关于工作的技能是在上岗之后慢慢体会的，但是这次培训的的过程是非常有意义的，让我知道了工作当中的一些注意事项，还有作为一名公司的员工应该做到哪些，虽然说很多道理我都知道，但是这份细心，这份职场中必须要掌握的东西在这里让我映象更加的深刻，我一直觉得工作跟自己的能力是分不开的在，在这里的一周培训，其实说的就是在今后的工作中要注意的事情，还有一些员工的素养，但就是这些流畅让我体会到了公司对新员工的重视，对我们每一个员工的严格要求，这些在今后工作当中对我只有好处，没有那个公司不希望员工个更加认真，更加细心。
一周的培训当中，也有一些关于工作事情，来到这里工作我是专业出身，但是就单单这次培训讲到的关于一些专业知识，我就觉得自己过去在学校掌握的东西是在不多，甚至我会觉得我有有多不足，当然这些都是需要继续加强的，对于专业能力上面我受到了深刻的'影响，我看到了自身的一些不足，虽然是一个简单的培训，可是能够看到的东西很多。
在培训当中不会让我们专业知识能力有什么提高，只会让我知道自己在哪些地方欠缺，这让我觉得很高明，这也是让我感到很惊讶的地方吗，通过这次陪恤我也知道自己在专业能力这一块还是有待加强的，以后步入的工作岗位，当然就是我展示的时候，对于工作上的知识要点，我一定虚心的学习，现在的培训结束就是一个开始，对于我的考验迈出了第一步，我一定会继续加油努力的。
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刚入职场那会儿，入职培训这事还真挺让人头疼。毕竟头一回接触公司那些规矩流程，心里难免有点七上八下的。不过说起来，当时也是硬着头皮记了不少东西，现在回头想想，倒也摸出点门道来了。
先说笔记，这可是个大头。刚开始我总觉得照着ppt抄就行，后来才发现，得边听边消化。比如领导讲到某个制度，你就得琢磨下为什么要这么定，跟别的规定什么关系，还有没有例外情况。要是只顾着抄字，没过几天就忘光了。还有，别光盯着屏幕，旁边同事的表情动作也得留意一下，有时候他们的小动作能透露不少信息。
再就是提问这块儿，刚开始我总觉得问多了显得自己笨，后来发现，其实该问就得问。特别是碰到模棱两可的地方，比如那个报销流程，明明说了要发票，结果hr又强调还得附清单，这事我就没搞明白。后来鼓起勇气问了一下，原来是因为有些项目费用太复杂，清单能帮财务快速核对。这一问，豁然开朗，感觉整个人都通透了。
培训期间最好能跟几个老员工混熟点，他们往往知道一些不写在纸上的“潜规则”。比如新员工见面该怎么打招呼，办公室茶水间什么时候人最多等等。这些看似鸡毛蒜皮的事，实际上很重要。有一次我因为不知道下班前得主动打招呼，结果被同事误会态度冷淡，差点闹出笑话。
至于心得体会，我觉得没必要追求花哨，把自己真实的想法写出来就行。比如刚入职那会儿，我觉得公司的规章制度特别繁琐，后来慢慢适应了，才意识到这些都是为了保证效率。当然，写的时候也别光顾着抒情，最好能结合具体事例。比如说那次参加部门会议，我因为没提前准备就被点名发言，场面一度很尴尬，但这事让我明白了准备工作的重要性。
最后提个小建议，写心得的时候别光想着迎合领导，把自己的真实感受表达出来就好。毕竟，只有你自己清楚哪些地方没弄懂，哪些地方需要改进。要是装模作样地写些冠冕堂皇的话，反而容易露馅。
写心得这事说难也难，说简单也简单，关键是要用心去体会，多动脑子，多观察周围环境。刚入行那会儿确实费了不少劲，但时间长了，也就找到窍门了。
【第5篇】新员工入职培训心得体会范文800字怎么写900字
上学时，“业精于勤荒于嬉”七个大字被贴在黑板上方，每每抬头便会看见，当时不甚理解，“不就是告诫我们要勤奋读书吗！”心中不由的这样想。
毕业后，匆忙走上了工作岗位，因为工作性质是销售的原因，压力非常大，看见别人出业绩心中会暗暗着急，很长一段时间都会纠结为什么没有别人的业绩好。到最后拿了“最佳新人奖”，才发现是因为之前没有比别人更勤奋，没有比别人更了解自己的产品。
昨天听xxxx行长对我们的寄语，“业精于勤荒于嬉”这句话又勾起了我的思考。
业，不仅有学业还有职业和事业。学业伴随我们一生，不因离开校园而结束。不断的学习有利于我们工作的开展，在工作中又能学习到各种新知识，还能检验所学知识的正确性、实用性，真正做到学以致用。如果将毕生所学孜孜不倦的贡献于职业，那么这份职业也就成了事业，事业不以成就言大小，看似奇绝才最平常。就现在而言，我要学的东西太多了，不仅要学习理论知识，还要学习业务技能。而且我相信，往后这种学习的状态会一直持续。
我们选择了一个行业，就应该全心全意的爱上他，力争做一个精于此道的能手，这不是妥协，而是努力开辟人生的新篇章。而怎样让自己做到更好呢？这需要我们拿出勤奋刻苦的态度。就业压力越来越大的今天，越来越多的年轻人倾向于选择稳定保险的工作，这本没有错。然而你选择了这样的工作并不等于就给了你懒惰的借口。对于这样的工作机会，我们应心存感激，能够回报他的唯有勤奋刻苦。这不仅是为单位，更为自己能够成为一个完善的人，一个时刻在进步成长的人。而“勤”要怎样做到呢？我想，这包括：勤学、好问、乐读、善思。
我们的身边面临很多诱惑，又因为心浮气躁，年轻人更容易爱上无益于身心的消遣方式，比如网游、麻将等。孔子说：君子之德风，小人之德草，草上之风必堰。健康的娱乐活动正如这君子风，将整个企业的灰尘除去，朝着一个方向前进。
不管你的过去如何，起点在哪里，失去了勤奋的态度你终将落后于他人。相反的，你拥有了勤奋刻苦这个法宝，即使起点低也会迎头赶上的。
这次培训时间很紧，业务知识点多，强度大，但只要我们端正态度，勤学苦练，相信一定能够完成学习任务，可以早日走上工作岗位。
以上是首日见面会上听xxxx行长发言所感。
精选用户撰写心得26人觉得有帮助
刚入职场的新手肯定都得参加入职培训，这不仅是了解公司文化的过程，也是提升自己的好机会。不过，要是被要求写心得，很多人就犯难了。我当初也是一头雾水，后来慢慢摸索出了一些门道。
刚开始，我觉得写心得就是把培训的内容复述一遍，结果交上去后领导眉头皱得跟包子褶似的。后来请教老同事，才知道心得的重点不在照搬，而在于结合自身感受。像我那次，就把培训里的规章制度和自己之前实习时的经历结合起来写，果然效果就好多了。
写心得的时候，最好能融入一些具体例子。比如培训提到团队协作很重要，我就举了个例子，说以前在一个项目组里，因为没及时沟通差点耽误了进度。后来吸取教训，在这次培训中学到的方法确实让我受益匪浅。这样写起来既生动又有说服力。
别光顾着写正经八百的东西，适当加入点个人情绪会让文章更有温度。记得我写到感动之处时，还忍不住感慨了一下，觉得公司真的挺有人情味儿的。当然，这个度得把握好，不能太煽情，不然显得矫情。
不过，写心得的时候，有时候会遇到措辞不当的情况。比如说有一次我本来想表达“印象深刻”，一时嘴快写成了“印象深刻”。虽然意思没变，但回头一看还是有点尴尬。还有一次写得太急，把“我们公司”写成了“我公司”，幸好朋友提醒才改过来。
其实写心得没什么捷径，多看多练才是王道。刚开始写得不好没关系，关键是要用心去体会每次培训的内容。时间长了，自然就能写出既有深度又接地气的心得来了。
【第6篇】新员工入职培训学习心得体会精选怎么写950字
首先感谢槐荫区教育局各位领导和老师给予我们这次向老教师和新同事学习交流的机会，在为期四天的新教师培训班上我感到自己受益匪浅并学习到了很多宝贵的经验。
第一节课是李局长的《做一生一世的教师》，李局长情真意切的给我们讲述了作为一名光荣的人民教师的辛苦与光荣，困难与成功。给我触动的是李局长恳切的教导我们“拼来的是人生，等来的是命运”。我身为一名刚刚步入工作岗位的年轻人应该时刻以这句话激励自己用饱满的热情投入到以后的生活工作中。
下午王老师的《新教师如何备课与上课》让我感受到了槐荫区名教师的风采，王老师不仅教学经验丰富而且紧跟时代的潮流，他给我们传授怎样让现代的电子产品服务于备课与上课，他建议我们可以准备相机和录音笔随时记录对教学有用的材料，这些先进的方式都是我没有听说过的，在开阔视野的同时我也深深的感到了自己要学习的地方真的很多，怎样提高工作效率是一门学问。
全国优秀教师张x和张__老师精心为我们准备了《今天怎样做教师》，《为师之乐，从心开始》，老师们动情动理的给我们讲授当老师的酸甜苦辣，分享她们本人的教学心得，告诫我们当老师所不能犯下的错误，要用我们的爱去打动孩子，培养健康的学生，从心开始体会做教师的快乐。
作为一名新教师我们最缺乏的可能是关于如何当好班主任的经验。教育局培训班特地为我们邀请了两位有经验的名班主任给我们交流经验。通过张老师的课程我体会到了当班主任的艰辛与快乐，收获与责任。更加体会到一位老教师曾经给我说的：“怎样当好班主任是一门艺术。”通过短短两节课的学习我感到自己受益匪浅，但是我明白要想把名师的理论运用到自己的头脑里亲身的实践是的也是的途径。
学生由于都是未成年人所以校园安全不得忽视。槐荫区疾病预防控制中心的迟老师精心为我们准备了关于校园安全的专题，让我深刻理解了安全是一切工作顺利进行的前提。我们在工作时要时刻有安全第一的意识，同时加强学生的安全意识与安全知识，共同构建安全校园，使我们的学生健康成长。
四天的入职培训是短暂而有效的，在这四天中我集中领略的槐荫区教育的风采，优秀教师的教师魅力，身为老师的光荣与责任。如何当好一名优秀的人民教师是一门艺术，这需要在以后的工学中不断地向老教师，优秀教师，同事们学习交流。希望自己早日成长为优秀的教师，为祖国培养更多的栋梁。
精选用户撰写心得70人觉得有帮助
刚入职那会儿，公司安排了不少培训课程，那时候真有点懵，什么都不太明白。后来慢慢摸索着写心得，才发现这玩意儿挺讲究。写心得不是照搬照抄，得结合自己的经历去说，不然就空洞了。比如提到某个培训项目，先简单提一下内容，然后讲讲自己的感受，别光喊口号式的感谢公司培养什么的，得有点实在的东西。
我记得有一次培训，讲的是办公软件操作，当时觉得挺有用的，因为平时工作经常用到excel。我就在心得里写了自己学到的新技巧，比如怎么快速筛选数据之类的。写的时候也别太死板，可以聊聊自己以前遇到的问题，现在用新方法解决的感受。不过有时候写得太啰嗦，容易跑偏，比如写成“学会了这么多东西，感觉自己就像个专家一样”，这话就有点过了。
还有一点，写心得最好带点个人特色。要是大家都千篇一律地感谢公司提供机会，领导关心指导，难免显得单调。所以不妨多写点细节，像培训时老师讲的哪个案例让你印象深刻，或者小组讨论时大家提出的有趣观点。不过有时候也会犯糊涂，比如记错了一些细节，写成“某某老师提到的案例跟咱们部门业务特别契合”，其实老师说的是别的行业的事。这种小问题可能自己都没察觉，但回头一看就发现问题了。
书写注意事项：
写心得时注意语气别太严肃。像“通过此次培训，我深刻认识到自身存在的不足之处”，这样的句子就显得有点官方化。换成更轻松一点的说法，比如“这次培训让我意识到原来还有这么多门道没掌握”。当然，有时候写着写着就容易跑题，比如刚开始想写培训收获，结果写着写着变成抱怨工作压力大了，这就不太好了。
【第7篇】新员工入职培训的感悟心得怎么写950字
九天的入职培训，认识了很多朋友，学到了很多东西，发现了很多问题，同时也收获了很多希望，培训过程按下不表，仅谈一下自己的感受。
一、那年，花开未败
一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最后的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为“孩子”，是因为我们大都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的社会阅历。
角色终归要转变，大势不可逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经历开阔了视野，但对多数人来说，这里是一个全新的开始，青春将在这里绽放二度的光彩。
二、思考，对未来的投资
很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观察，或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个游戏都说明了很多我思考范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑战心底的恐惧，在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方向，在七巧板中学会统筹兼顾，在信任背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做游戏的参与者，更要做一个思考者，随时随地学习。
“工业旅游”让我们有机会接触到自己不熟悉的领域，正如我留下的黄色便签上写的：“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生出很多新的想法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于宽度不够，我们需要处处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的思考，所有的一切都是对未来的投资，包括那些勇敢尝试后的失败。
三、你就是你，只管努力前行
不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必须承认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位，我们需要把自己修磨到可与工作精确配合的程度，借助日常的每一件任务去锻炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。如果你的身上承载着更多的责任和希望，那就不要贪图留在原地的轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达，中汽中心就是那艘载你前行的航母。
四、最后的絮叨
不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更快地适应新的环境、新的同事，顺利完成向职业人的转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目标也会随着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的基础。
精选用户撰写心得70人觉得有帮助
刚入职的时候，参加公司的新员工培训，那感觉真是挺新鲜的。以前在学校里学的东西，跟实际工作还是有很大差距的。当时就觉得，这培训得好好用心记，不然以后干活儿肯定手忙脚乱。
培训的时候，老师讲了不少专业知识，什么业务流程，公司规章制度，还有各种专业术语。说实话刚开始听得有点懵，后来慢慢就明白了。比如那个“客户反馈处理机制”，听起来挺高大上的，其实就是怎么应对客户的投诉，然后想办法解决。刚开始以为多复杂，后来才知道就是按部就班地处理，把每个步骤都搞清楚就行。
记得有一次，老师举了个例子，说有个同事因为没搞清楚流程，结果把客户的订单弄错了，最后还得自己掏腰包赔偿。当时我就想，这事要是发生在自己身上，估计也会紧张得不行。所以，平时就得把该知道的都弄明白，别等到出了问题才后悔。
培训里提到的团队合作也挺重要的。刚开始以为一个人干好自己的活儿就行了，后来发现不是这么回事。好多时候需要和其他部门配合，比如销售那边需要技术支持帮忙，技术支持又得跟研发那边对接。要是每个人都只顾着自己的一亩三分地，那事情肯定办不好。不过也有点小麻烦，有时候沟通起来会有点费劲，尤其是对方说的专业名词太多，听不太懂。
其实我觉得，写感悟心得的时候，可以把自己学到的东西整理一下，比如哪些东西印象特别深，哪些地方觉得特别有用。不过有时候写着写着，可能会跑题，比如本来想写培训里的事，写着写着就写到自己的生活上了。这种情况最好控制一下，别写得太散，不然别人看了可能不明白你想表达什么。
书写注意事项：
写心得的时候，尽量用自己的话来说，别照搬培训里的原话。比如说“客户满意度提升策略”，可以直接写成“怎么让客户满意”。这样写出来的东西更有个人特色，也不会显得太死板。当然了，有时候写着写着可能会漏掉一些关键点，比如忘了提某个重要的流程，这个就需要自己多检查几遍。
【第8篇】新员工入职培训心得怎么写怎么写2150字
新员工入职培训心得怎么写
学习心得的内容多样、形式灵活，有观点、有材料、有头有尾、层次清楚、结构完整，这里最重要的是有观点，也就是有“心得”，要把“心得”准确地表达出来。其次是有材料，可以是摘抄读过的诗文原句，也可以概述原文大意。
第一步，以摘抄原文为主，然后适当作一些分析，谈自己的认识，体会，这样做，难度不大。 第二步，对原文只作概述，并采用夹叙夹议方式，同时写出自己的心得，这样写以自己的语言为主，难度较高。
给你一些片段，自己照写吧，抄也可以：学习数学,重要的是理解,而不是像其它科目一样死背下来.数学有一个特点,那就是'举一反三”.做会了一道题目,就可以总结这道题目所包含的方法和原理,再用总结的原理去解决这类题,收效就会更好.
学习数学还有一点很重要,那就是从基本的下手,稳稳当当的去练,不求全部题都会做,只求做过的题不会忘,会用就行了.在做题的过程中,最忌讳的就是粗心大意.往往一道题目会做,却因粗心做错了,是很不值得的.所以在考数学的时候,一定不要太急,要条理清楚的去计算,思考;这样速度可能会稍慢,但却可以使你不丢分.相比之下,我会采取稍慢的计算方法来全面分析题目,尽量做到不漏.
学习是一生的事情,不要过于着急,一步一个脚印的来,就一定会取得一想不到的效果. 我一直认为数学不是靠做题做出来的.方法永远比单纯做题更重要.在第二天讲课前,最好先预习一下.用笔划出不懂的地方.在老师讲课时认真听讲,并在原先预习时不懂的地方加以解释,写好步骤.在课上,有选择的听和记老师所讲的例题.
首先要听懂,然后再记下些重要的步骤和方法以及易错的地方和自己不容易想到的地方.还有,重要的定理和结论一定要熟记.课后要善于总结本堂课的内容,并在脑中梳理自己不懂的但经老师讲后才明白的例题的步骤,梳理1至2遍.课后要按时完成作业.一般先看老师钩的题目,看完后再自己动手做一遍.至于那些老师没有钩的题目,可选择性的.做一些.若想的时间太久,就需要'放弃'了. 数学的学习是一个积累和运用的过程，因此，学好数学的一个必要前提便是要注重平时的积累和运用。而在日常时对于数学的学习还是有许多方法的。
数学学习做题是极为必要的，因此做题之后的总结工作也是极为重要的，否则只能是杂而不精，无法将知识融会贯通，合理运用。总结工作具体而言我们可以这样做：
一，常备改错本，将自己做错的题目摘录下来，并将自己的错误做法和正确的作法一同记录下来，以此警惕自己;
二，正确把握考点，抓好典型，以此举一反三，我们在做题的过程中应该对题目考察的知识点有一定的认识，不可盲目做题，在此过程中我们可以提取一些具有某知识点的典型考法的题目，将其拟于一个标题之下记录，以此不变而应万变;
三，对于许多学有余力的同学而言，仅有以上两点，想要得到进一步的提高还是远远不够的，我们还需要对解题方法有一个思辩的理解，从许许多多 的解法中选取适于自己的解题方式，而对于一些灵活的题目而言，我们还应该在做题中对许许多多的情况进行总结，以便在考试中将方法灵活运用，防止死做与定性思维的产生如何写好心得体会和读书笔记这种是活动记录而不是心得总结。基本来说用处不大。我基本看了每一个参加活动的写的心得体会，有自己内容的不超过30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪点。
原来写的写心得的心得。我们在读书听培训演讲后写的心得体会和读书笔记是个人知识管理中的一个重要内容，它帮助我们将显性的知识转换为隐形的知识以指导我们更好的去实践。博学之后是审问和慎思，而心得正好兼顾了审问和慎思的双重功能。
写心得是很好的知识的吸收和转换的过程。对于写心得如何达到应有的效果，需要从以下几个方面进行综合考虑和实践。审问之写心得最没有效果的就是将培训的内容或书上的内容原封不动的照搬或摘录过来。
要写好心得首先要做的就是用自己的理解的话语重新来叙述你学到的内容，通过这种复述可以加深对你看到或听到知识的理解。复述完成后就要考虑整个内容上是否有不清楚地方，如果存在不清楚的地方还需要重新回过头来搞清楚和明白。我们在平时培训中的发问也需要基于这个思路，对于演讲者讲的内容要通过提问题的方式进行细化和明晰，对于我们关注的课程即使演讲者再出色，我们也应该能够提出自己关注的问题来。
慎思之审问的过程往往是在培训过程中或读书的过程中顺带完成的，而慎思的过程则需要花费更多更多的时间。慎思的重点是我们新学到的内容要和我们的原来的知识结合起来，要和我们过去的实践结合起来，只有这样显性的知识才能够转换为隐性的知识。同时慎思的过程一定是一个批判吸收的过程，知识的实践一定不能脱离了实践，环境和我们自身的各种特点。慎思的过程就是要搞清楚哪些是适合自己的知识，哪些虽然适合他人但是不一定适合自己。而这个过程正好是明辩之的过程，吸收知识的过程一定是辨证的和批判的。
写作模式：
心得的写作模式没有固定的方法，只要达到了有所思，有所悟，就算达到了目的。写心得的过程正好也是我们归纳整理已有知识的一个过程，只有把自己的知识体系整理清楚了，后面的实践和知识应用才可能灵活。
1.我听到或读书读到了什么内容?
2.这句话用你理解的方式进行复述。
3.原来是否有该观点类似的知识。
4.原来是否有基于该观点的相关实践。
5.该知识或观点好的方面或待需要进一步论证方面。6.该观点对自己后续工作和生活的指导意义。
精选用户撰写心得88人觉得有帮助
新员工入职培训心得怎么写
刚进公司的时候，参加入职培训挺新鲜的，感觉跟学校上课有点像，但又不太一样。那天hr经理讲了很多规章制度，听得我头都大了，不过还是努力记下来了。印象最深的是他说的一句话，“规矩是底线”。当时没太明白，后来慢慢就懂了。
培训第二天是业务部门介绍工作流程，销售部的小王讲得特别生动，她举了好几个例子，说客户有时候会很刁钻，但只要耐心解释就能搞定。她说完，旁边一个同事偷偷嘀咕了一句，“这招管用吗？”小王听了哈哈一笑，说试试呗。我觉得这种互动挺好，比单向灌输强多了。
第三天是团队建设活动，说实话刚开始我还挺抗拒的，觉得浪费时间。结果到了场地才发现，大家玩得很开心，尤其是那个拼图游戏，需要大家一起想办法才能完成。有个同事因为着急，差点把拼板摔地上，还好被旁边的人拦住了。后来我们组得了第二名，虽然不是第一，但大家都觉得挺满足的。
写心得的时候，我刚开始想把培训内容全写上去，但后来发现这样太啰嗦了。于是就挑重点写，比如那些让我印象深刻的瞬间，还有学到的新东西。比如hr说的那个规矩是底线的事，我就专门提了一下，结合自己的理解写了几句。销售部小王的例子也写了，还加上了自己的想法，觉得确实要多站在客户的角度考虑问题。
还有就是团队建设那部分，我觉得不能光写玩得多开心，还得说说从中得到的启发。比如说合作的重要性，还有遇到困难时怎么调整心态。其实写的时候挺纠结的，不知道该怎么组织语言，就凭感觉写了，没想到交上去后领导还表扬了，说我写得真实。
不过也有点小问题，比如有一次写得太急，漏了个词，导致句子不通顺。还有一次因为想表达的意思太多，结果句子拉得太长，读起来费劲。后来想想，写东西还是要控制好节奏，该分段的地方分段，别一股脑儿倒出来。
