【第1篇】员工年终工作心得体会怎么写1100字
掐指一算，转眼我已经工作5个月零十天了，在这段时间中，有欢乐也有泪水，在心情郁闷的时候通常是音乐陪我走过，想想人生活是否快乐，关键是看自己怎么调节，想忘掉工作上的烦恼，但我发现其实这样很难，工作不被老总认可与欣赏常常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是抱怨，而是认真学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿！
在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的胆怯，也许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特别是第一天感觉周围的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的注意。
从本来熟悉的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对周围的人和事一切都是陌生的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到本来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的原因，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。
时间一天天的过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解熟悉在我来之前的胆怯，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。
在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。我来到这进而同事给我的帮助特别大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在帮助我， 教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关心他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的`愉快。
还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简单的，现在我才知道不是像我想象中的那么简单，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。
现在我在这上班的每一天都很高兴，心里有一种莫名的兴奋，而更让我高兴的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了很多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越赶举了。
员工年终工作
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写心得，要是真想写出点门道来，得先明白几个关键点。头一件，你得清楚自己的定位，是普通打工人还是管理层，这决定了你的调子高不高。要是普通员工，就别整那些高大上的词汇，平实点就好，毕竟大家伙儿都爱看接地气的东西。
写的时候，别光顾着说自己干了什么，还得聊聊为什么这么干。比如，你今年负责项目管理，就得提一提当初为什么选这个方案，过程中遇到什么困难，又是怎么解决的。要是只记流水账，那读起来味同嚼蜡，谁看了都不乐意。
再就是，别老想着面面俱到，把所有的事一股脑全塞进去。这样不仅容易乱，还显得没重点。不如挑几个印象最深的案例，把它们讲透彻。比如那次团队合作出了岔子，你是怎么调整心态，又怎么跟同事沟通的，最后结果怎么样，这样的细节更能打动人心。
有时候人写东西容易跑偏，写着写着就忘了初衷。比如本来想分享经验，结果越写越像是自我表扬。这就得提醒自己一下，多想想读者的感受。要是读者看完后觉得跟你产生了共鸣，那这篇心得就算是成功了。
再来说说语言这块儿，别太死板。如果全是官方腔调，读起来挺费劲的。适当的幽默感能拉近跟读者的距离，当然了，幽默也要适度，别闹出笑话来。像那种特别正式的句子，什么“本年度内完成的工作量达到了历史新高”，听起来就有点假大空。改成“这一年下来，感觉自己的工作量比去年翻了一倍”，就显得亲切多了。
书写注意事项：
写的时候，难免会有些疏漏。比如有一次我写心得，本来想说“这次活动得到了领导的认可”，后来一检查才发现写成了“得到了认可的领导”，自己都没察觉。这种小问题其实没什么大不了的，只要不影响理解就行。所以写完后最好放一放，隔几天再看一遍，说不定能发现不少类似的小毛病。
最后再说个小窍门，写心得时，不妨多参考下身边同事的风格。有些人喜欢用图表辅助说明，有些人则更擅长讲故事。你可以根据自己的性格特点，找到最适合自己的表达方式。毕竟，写心得不是为了应付差事，而是为了总结经验，为明年的工作打基础。
【第2篇】办公室员工文员年终工作总结怎么写900字
时间总是转瞬即逝，在公司工作已有近四年的时间，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，竭力完成了各项工作任务。现将20__年的工作情况总结如下：
一、从实践中总结经验，提高工作认识
任职办公室文员一职，使我深入认识了这一岗位的工作职责，办公室是公司与员工衔接的部门，做到承上启下的作用，是公司对外展现企业形象，对内部起到衔接和协调的职能部门。工作内容零散琐碎，在完成工作任务时要本着“细心、耐心、严谨”的原则，做到不损害公司利益、体现公司形象、提高员工积极性，辅助公司领导将企业推进发展目标。
二、提高自身素质，拓展知识面
有句俗语“隔行如隔山”，不深入工作环境，就不会知道工作的范围及工作中会出现的问题，只有深入其中，才会体会到所在岗位的职责及工作内容。
在公司工作的近四年中，与历任主任的配合，从中学习到许多的工作经验和对工作严谨的态度，比如语言的措词、工作的态度和解决问题的方式、方法，进而也认识到自己知识面的狭窄及经验的不足。人生下来都不是智者，遇到问题敢于迎刃解决，任何问题都将不会成问题。最初接手工作时并不了解该从何做起，实际工作与自己所认识的所有差异，如无头苍蝇般无序，经过领导的指导与各位同事的帮助才得以捋顺。
“重视工作岗位，在工作中学习，让自身的价值得以发挥”，这是我的原则及宗旨，本着这样的信念，认真去对待每一件工作任务已经成为我现在及今后工作的准则。
三、20__年工作计划
1、协助各部门做好各类文件的登记、上报、下发等工作，做好各类信件的收发工作，配合领导于各部门做好协助工作，做好办公用品的管理工作。
2、管理公司印章，做到使用登记，领用签字。
3、真实、准确记录行政人员考勤，并与考勤机数据核对。
4、接收涂料订单，及时、准确下达任务单，并与保管员及时核对发货数量，收集完整的回执单，并进行反馈，按月汇总报至财务部。
5、__月配合王总办理公司开工、竣工手续事宜，补晒蓝图、规划总平面图，补办审图报告，补齐消防竣工所需资料(施工、设计、监理单位资质文件、填报表格等)，并咨询开工、竣工手续办理流程，准备所需资料。
6、变更公司工会法人及相关证件。
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办公室文员做年终总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理一下。比如接待了多少来访客人，处理了多少文件，参加了哪些会议，还有那些日常事务完成得怎么样。这些事都得心里有个数，不然写起来就乱套了。
先从印象比较深的事情开始写起吧。比如说某个项目特别顺利，你是怎么配合的，过程中遇到什么困难又是怎么解决的。写的时候别光说结果，要把过程也带上，这样显得真实。还有，要是有什么创新的地方，比如用新方法提高了效率，这个一定要提出来，领导看到会高兴。
写的时候最好分条列项，这样看起来清晰。用数字说话会更有说服力，像是减少了百分之多少的时间成本之类的。不过有时候写多了数字反而显得啰嗦，所以该省略就得省略。要是有些工作做得不太好，也别藏着掖着，坦白说出来，后面再说怎么改进的就好。
平时积累的东西也很重要，像一些好的习惯或者技巧。如果觉得有必要的话，可以分享给同事，这也能体现你的责任心。当然，写总结不是单纯地汇报工作，还要有点自己的想法，比如对未来工作的建议，或者是对现有流程的看法。但这里头得注意分寸，别太直接，免得给人留下不尊重的印象。
记得多用专业术语，这样显得有水平。比如说文档管理这块，可以用到“归档”、“分类”这样的词。不过有时候术语用多了反而让人费解，所以得把握好度。写的时候脑子里得想着目标读者是谁，如果是上级，那得重点突出成绩；如果是同事，那就侧重于合作和经验交流。
有时候写着写着会跑题，写着写着又忘了之前写过的内容，这时候得停下来想想，是不是遗漏了重要的部分。比如有没有参加培训，学到了什么新东西，这些也是加分项。还有些小事看似不起眼，但如果能证明你的细心程度，也可以写进去。
写完后别急着交上去，多看看，检查一下有没有明显的错误。有时候一个小小的标点符号错了，就会影响整体效果。有时候会发现自己写的句子太长，读起来喘不过气来，这种时候就得想办法拆分成几个短句。有时候还会发现有些地方逻辑不通顺，这就得重新组织语言。
最后装订的时候也要讲究，用合适的封面纸，打孔装订整齐。要是有照片或者图表，记得附上，这样看起来更直观。不过有时候照片太多反倒是画蛇添足，得看具体情况。
【第3篇】企业新员工个人年终工作总结模板怎么写1000字
时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在__年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于__年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
__年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果
三、__年目标计划
1.加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。
年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在__年越走越好。
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写年终总结的时候，大家可能都会觉得有点头疼。其实，写总结和平时的工作差不多，得一步一步来。先想想这一年都干了什么，脑子里过一遍，把重要的事情挑出来。比如项目进展、遇到的问题、解决的办法，还有那些没做成的事。这就像整理东西一样，先把东西归类，然后再慢慢写。
写的时候别急着追求完美，先把大致的内容列出来，再慢慢补充细节。比如说某个项目，开头可以简单说下背景，然后详细讲下做了哪些事，用了什么方法，最后效果怎么样。要是有数据就更好了，像完成率多少、节省了多少成本之类的，这样显得更有说服力。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，得确保自己用对了。比如说财务部门可能提到“成本控制”，销售那边可能是“客户增长率”。这些词得根据自己部门的特点来选，不然别人看了可能会有点懵。另外，别忘了写写自己的感受，比如学到了什么，以后打算咋改进。这部分不用太长，点到为止就行。
有时候写总结容易忽略时间线，这就好比记流水账。记得要把事情按照时间顺序排好，这样看起来条理清晰。要是中间跳来跳去的，读者看着会晕。当然，也不是说每个细节都要写进去，该舍弃就得舍弃，不然总结就太啰嗦了。
写完后最好能多看几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候一个小小的标点错误就会让人误解意思。还有就是别忘了检查一下有没有错别字，这个很重要。要是自己实在拿不准，可以让同事帮忙看看，他们说不定能发现些自己没注意到的问题。
【第4篇】员工年终工作总结范文____怎么写1000字
20__年即将结束，下头我对本年度个人工作思想情景简要总结如下：
在领导和同志们的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，经过学习邓小平理论及“三个代表”、_的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习17大精神，进一步增强了党性，提高了自我政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自我，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自我在文字功夫上取得必须的提高，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自我在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，进取维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。
在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距，资料上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我必须发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
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写年终工作总结的时候，得先搞清楚这份总结到底是给谁看的。要是领导想看到具体成绩，那你就得把一年来的项目进展、完成的任务、达成的目标写清楚，最好能带上一些数据，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少之类的。要是同事想知道你的工作方法，那就得把过程说细点，像是遇到什么难题了，你是怎么解决的，用了哪些技巧。
其实写总结挺讲究顺序的，但不是那种死板的顺序。先想想这一年最得意的事情是什么，挑出来作为开头，这样能给人留下好印象。接着，可以聊聊那些不太顺利的事，别光顾着说自己有多惨，得说说从中学到了什么，下次碰到类似情况该怎么应对。比如说去年我负责的那个项目，刚开始预算超支了，后来通过调整方案，把成本降下来了，这事就值得拿出来分享一下。
写的时候，尽量用专业一点的话，但也不要太晦涩难懂。比如用“优化资源配置”这样的词，听起来就比较正式，但要是换成“合理分配资源”，就显得更接地气了。当然，有时候也会不小心写错词，比如把“资源”打成了“源资”，但只要不影响理解，大可不必纠结。
总结里头最好带上点自己的反思，尤其是那些没做好的地方。像我之前参与的一个活动策划，由于前期准备不足，导致现场出了点小状况，事后我就特别注意提前做好预案，确保万无一失。这种教训其实蛮宝贵的，写进总结里能让别人觉得你是个有成长空间的人。
至于格式，不用太拘泥，只要条理清晰就行。可以分段写，每一段讲一个主题，但段与段之间最好有个过渡，不然会显得突兀。比如从谈成绩转到说问题的时候，可以说“当然，成绩的背后也隐藏了不少挑战”。这样既自然又能让读者跟着你的思路走。
【第5篇】关于公司普通员工年终工作总结体会范文怎么写1000字
转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的____年就要到来了。走过____，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。
近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。
新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树!
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写工作总结其实挺考验一个人的观察力和表达能力。开头得先把这段时间的主要工作理清楚，不然一堆事情堆在一起，自己都搞不明白，别人就更摸不着头脑了。比如我最近就在想，这一年的销售任务完成情况怎么样，有没有哪些客户是我们特别需要维护的，这些问题都得提前想好。
接着就是把重点放在具体的工作成果上，用数字说话会比较直观。比如说销售额比去年增长了多少百分比，新开发了多少个客户群体，这些都是能体现成绩的地方。当然，也不能光说好话，有些地方没做到位的也得提一下，像是服务态度上的不足，或者对市场变化反应慢了些。但提这些的时候语气得委婉点，不然领导听着心里不舒服。
还有就是多用一些专业术语，这样显得自己懂行。像我们做市场这块儿，就会提到“精准营销策略”、“目标客户画像”之类的词。不过有时候写多了，可能就把自己绕进去了，写着写着突然发现自己也不知道刚才写了什么。这种情况发生过好几次，明明知道要表达的意思，可就是找不到合适的词串起来。
书写注意事项：
工作总结别太死板，可以适当带点个人感受。比如这次项目合作让我学到不少东西，跟团队成员相处下来也发现了各自的优缺点。不过有时候写到这里，会发现自己前面写的东西跟后面这部分搭不上边，好像中间缺了点连接的话。这点需要注意下，不然整篇看起来就很突兀。
最后记得检查一遍，看看有没有漏掉重要的事情。有时候写着写着就忘了自己的初衷，回头一看才发现该说的重点都没说全。要是觉得时间紧，也可以找同事帮忙看看，他们可能会提醒你忽略的小细节。不过有时候同事的意见也不一定靠谱，有时候他们的建议反而会让你越改越乱。
【第6篇】公司新员工个人年终工作总结模板怎么写900字
从____年x月初入厂到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。____年转眼即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严重性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我最大的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。
工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假的。工作总是不能规律一致，或许跟我性格有很多关联，相信一起工作的同事都知道，我就是拥有南方人的模样，北方人的性子。因为归属性情中人一类，所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看，做总结，但还是难免因当时想的不周而引发的病根。
一、说话是一门学问，更是一门艺术
有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可，很伤心。中国人都有以年为计量单位，我也是。我希望在来年改掉所有孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。
二、保管好客户信息
记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特别是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田，中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息，还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家都在熟悉操作着工作流程，证明改革是可行的，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步的。
三、增长见识和经验
俗话说吃一堑长一智，现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全忽视“度”的存在;在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好的，往往忽略了大方位的综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。
总以自己一套一套的方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完美，我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的，那么在有限的时间里把握好精细的度，干好本职才是工作健康发展之道，这不正也是完美的体现吗?
精选用户撰写心得34人觉得有帮助
写个人年终工作总结其实挺有讲究的，特别是对于刚入职的新员工来说，这不仅是个总结的机会，也是向领导展示自己的好机会。不过，很多人一到写总结的时候就发愁，不知道从哪儿下手。其实，写总结就跟说话一样，得有个条理，不能东一句西一句。
开头怎么写？
开头这部分不用太复杂，简单点就好。你可以先大概介绍一下这一年的工作情况，比如说自己负责了哪些项目，参与了多少活动之类的。这部分写的时候要注意，别光堆砌数字什么的，最好能结合具体事例来说明。比如某个项目你是怎么参与进去的，遇到了什么困难又怎么解决的，这样听起来会更有说服力。
接着就是重点部分了，就是说自己这一年都学到了什么，成长了多少。这里就得多动脑子了，不能只是干巴巴地说自己进步了，而是要把具体的例子拿出来讲。比如说某个技能你以前不太会，后来通过努力学会了，然后还用这个技能帮团队解决了问题，这样的事情就可以详细写写。还有，要是你在工作中发现了一些问题，然后想办法改进了，这也是很好的素材，可以体现你的主动性。
小编友情提醒：
就是对未来一年的规划了。这部分也很重要，写的时候别光想着说大话，要结合实际情况。比如说你觉得自己在某方面还有不足，那下一年就要多花时间去提升，或者是想尝试新的领域，也可以提出来。当然，规划不能太空泛，得有点实际的东西在里面，不然领导看了会觉得不靠谱。
还有一个小提醒，就是写总结的时候，千万别把工作中的小事给忘了。有时候一些看似不起眼的小事，可能对整个团队来说都很关键。所以，写的时候要把这些细节也带上，这样会让总结看起来更全面。
【第7篇】____有关员工个人年终工作总结心得精选模板怎么写1150字
20__年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现将今年的工作总结如下。
一、工作精神方面
妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。
二、业务水平方面
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
三、工作中取得的成就
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大__医院妇产科的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
四、明年的工作计划
考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。打算学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
精选用户撰写心得85人觉得有帮助
写个人年终总结的时候，得先想清楚自己的工作情况。比如，这一年里做了哪些事，哪些做得好，哪些还需要改进。有些人可能会觉得这挺麻烦的，但其实只要平时稍微留意一下，到年底就不会抓瞎。
刚开始可以从整体入手，说说自己这一年的工作目标是什么，然后具体一点，列出几个关键项目或者任务。像我以前做项目管理的时候，就会先把每个项目的进度、成果简单罗列出来，这样看起来一目了然。当然，光列清单还不够，还得加上自己的感受，比如某个项目为什么成功了，或者遇到什么困难，后来又是怎么解决的。
说到解决问题的方法，我觉得很重要的一点是要学会总结经验。像有一次我们团队接了个特别复杂的项目，刚开始大家都觉得头大，后来慢慢摸索出了一个流程，不仅提高了效率，还减少了错误率。这样的经验要是能写进总结里，领导看了肯定觉得你成长了不少。
不过有时候写总结也会遇到瓶颈，比如不知道该怎么描述自己的进步。这时候可以试着换个角度想，比如是不是学到了新的技能，或者在沟通协调上有了提升。如果实在没什么可说的，也可以回顾下年初制定的目标，看看是不是都完成了，没完成的话原因在哪，这样也能写出点东西来。
还有个需要注意的地方，就是语言要真实。不能为了显得厉害，就把一些小事吹得天花乱坠。毕竟领导也不是傻子，一看就知道是不是真的。反而是一些细节上的努力更容易打动人心，比如说加班赶工，或者主动承担额外的任务，这些都能体现你的责任心。
书写注意事项：
格式上也要注意整洁。虽然不用太花哨，但至少排版要清晰，段落分明。要是字迹潦草或者段落混乱，即使内容再好也会影响印象分。我见过有些同事写总结的时候，洋洋洒洒一大段不分段落，看着就累。
【第8篇】关于员工年终工作总结范文____怎么写1450字
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实__公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
20__年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求。
三、存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
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说到年终总结，不少人都觉得这是件麻烦事，尤其是那些刚入职场没多久的朋友。其实，写年终总结并不复杂，只要掌握几个关键点就行。
刚开始，得先把这一年的工作梳理清楚。像是做了哪些项目，解决了什么问题，取得了什么成果，这些都要列出来。记得别光顾着罗列数字，最好能具体点，比如某个项目的进展，中间遇到什么困难，又是怎么克服的。要是能举个例子就更好了，这样显得真实可信。不过有时候人在兴奋劲儿上头，容易把事情说得太笼统，比如说“圆满完成了任务”，这就有点模糊不清啦。
接下来就是总结经验教训了。这一年里肯定有些做得好的地方，也少不了踩过坑的地方。对于成功的事，可以想想为什么能成功，是不是团队配合得好，还是方法选得对；对于失败的地方，则要琢磨下哪里出了差错，下次能不能改进。但有时候人会陷入一种误区，觉得自己哪哪都好，结果就把反思给忽略了，这就不太好啦。
写总结的时候别忘了带上点个人成长的东西。比如说学到了新技能，提高了沟通能力什么的。这部分内容不用太长，稍微提一下就行。不过偶尔也会有人在这块儿用力过猛，把自己包装得太完美，反而让人觉得不实在。
小编友情提醒：
写完后别急着提交，最好找个时间好好检查一遍。看看有没有错别字，语句通不通顺。有些人图省事，匆匆忙忙交上去，结果里面藏着一些小问题，比如“这个项目我负责的是主要部分”这句话，听起来就不够严谨，容易让人疑惑到底是多重要？
