【第1篇】化工厂员工安全培训心得体会怎么写850字
这次我参加了厂里面的安全培训，对于化工的安全方面有了更多的了解，也是要在以后的工作上更加的严谨，更加的认真去做好，我也是知道，我们的一个小失误，可能造成的后果是非常严重的，我也是要认真的去对待，不能松懈，对于这次的安全培训，我也是有一些感悟和心得。
安全在我们化工厂本来也是重中之重的，可以说时刻都是在讲这个问题，化学物品本来就是有一些不稳定的特性，如果稍微操作失误，那么造成的后果也是难以想象的，以前也是在电视或者网上看到过很多关于化工厂由于操作不当或者安全不过关导致出现严重后果的问题，我也是清楚，所以平时的工作也是很认真的去做，而这次的培训也是让我更加的意识到问题所在，原本有些松懈的心也是不敢再松懈了，而且我也是通过这次安全的培训，了解了更多以前我不太那么清楚的一些安全知识，以前觉得做得没问题的，现在看来也是有一些是比较粗糙的，还是可以做的更细，让安全性更高一些才行。
每次讲到安全的问题，其实我们在化工厂的员工也是比较的担心，遇到安全的问题，毕竟严重的就是自己的生命没了，所以也是日常里不敢松懈，培训里面其实也是讲到有些事情并不是自己严谨去做了就可以，没事了的，而是还要有预防的意识，遇到问题，要及时的早做判断，早做处理，这样的话也是不会让这事情最后导致严重的.后果，同时我也是在安全方面感受得到其实越是了解安全的知识，我们也是会更加的重视，每一天都来强调其实并不过分，而且我们也是要时刻的警醒，来把化工厂的工作去给做好，确保安全的，培训虽然是结束了，但是里面学到的我也是要在以后的实际工作之中去运用，去更好的把控风险，来把安全给做好了才行。
从来到化工厂到而今，我也是参加过很多次的培训，会议，对于安全的了解也是有了很多，但是我也是还是觉得不够，没办法百分之百的保障，但是也是要尽力的去确保尽量的不出事，我们出事也是大事情，所以更是无法去松懈，我也是要把在培训里学到的和同事们多去沟通，多去探讨，以后的工作尽可能的做的更好。以确保安全的去生产，去做好该做的事情。
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化工厂员工的安全培训，说到底就是要把理论和实际结合起来。刚开始接触这个领域的时候，说实话挺懵的，各种专业术语满天飞，什么工艺流程、设备维护、应急处置，听起来就头疼。后来慢慢摸索，才明白这些不是死记硬背的东西，得结合自身的工作场景去理解。
每次参加培训，我都会提前准备一个小本子，把一些关键点记下来。比如上次讲到的防火措施，我就画了个简单的图，标注了哪些地方需要特别注意。这样做有两个好处，一是加深记忆，二是方便日后查阅。不过有时候写着写着就会跑题，比如有一次想记录消防栓的位置，结果把旁边灭火器的品牌也写进去了，虽然有点多余，但至少提醒自己下次检查的时候要留意一下。
在培训过程中，老师总会强调一些细节，像是穿戴防护用品的顺序，还有紧急情况下如何疏散人员。这些东西看似简单，但真正用到的时候可能就乱套了。记得有一次演练，大家都慌慌张张地往外跑，结果有几个同事差点撞在一起。事后想想，其实完全可以提前规划好路线，让大家保持距离，这样既安全又高效。
除了听讲和做笔记，我觉得最重要的是多实践。我们厂每个月都有几次模拟事故演练，虽然每次都搞得人紧张兮兮的，但确实能学到不少东西。比如一次模拟泄漏事故，我负责关闭阀门，刚开始手忙脚乱，后来慢慢找到窍门，动作越来越熟练。当然，也有几次因为没搞清楚情况，差点出了岔子，还好有同事及时帮忙纠正。
书写注意事项：
我觉得跟同事交流也很重要。大家来自不同的岗位，遇到的问题也不一样，互相分享经验能让彼此受益匪浅。有一次我听到一个老员工讲他以前处理过的险情，那经历简直惊心动魄，听完后我特地回去查了相关的资料，还专门请教了安全部门的同事，这才算是真正搞懂了。
写心得体会的时候，我觉得没必要追求太花哨的形式，关键是要真实。把自己的感受、学到的知识都写出来就行，哪怕有些地方写得不太通顺也没关系。毕竟谁也不是天生会写文章的，只要用心记录，时间长了自然就能写好了。
【第2篇】化工厂新员工实习心得体会范文怎么写2050字
第一章
绪论 实习目的和意义
1.1 实习目的和意义：本次实习以生产实习为主，生产实习是学习工业工程专业的一项重要的 实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式主要是请 参观的企业技术管理和企业管理人员以讲座形式介绍有关内容; 同学们下生产车间参观， 向企业的 现场管理，技术生产工作人员学习请教相关知识;由带队老师组织同学们分组讨论、发言，通过交流 实习体会方式，加深和巩固实习和专题讲座内容。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的 东西，并对生产管理有了更深的认识。
实习任务
1.2 实习任务：通过实习，着重了解基础工业工程、工效学、生产管理等知识在企 业中的应用。要求进行以下专题分析：机械加工工艺过程分析和装配工艺过程分析;生 产线的布局分析;计算机在控制、加工和生产管理方面的应用效果及前景分析;生产现 场管理的改进、合理化建议;动作分析、作业测定等基础工业工程技术在生产现场的应 用分析;人在各种操作环境中的工作成效分析以及对某一人-机-环境系统进行评价;生 产物流、采购物流、仓储规划、生产计划与控制、生产组织、质量管理的应用现状分析。 第二章
第二章
实习历程 2.1 实习安排 时间三个星期(4 月 18 日—5 月 6 日)，具体安排如下
4 月 19 日 动员沙盘模拟与模拟企业讲座 4 月 20 日 去芜湖卷烟厂 4 月 21 日沙盘模拟实验 4 月 22 日沙盘模拟实验 4 月 26 日芜湖造船厂参观实习 4 月 27 日模拟企业实验 4 月 28 日模拟企业实验 4 月 29 日模拟企业实验 5 月 4 日芜湖杰诺瑞参观实习 实习单位和实验室介绍及心得 2.2 实习单位和实验室介绍及心得 、芜湖造船厂 (一) 芜湖造船厂 、 简介
简介 芜湖造船厂属中国船舶工业集团公司重点造船企业之一，始建于 1949 年 11 月 8 日，是 国家“一五”期间 156 个重点工程项目之一。
工厂占地 60 万平方米，现有职工 2600 余人， 其中专业技术人员 700 余名。工厂实行事业部制，设有造船事业部，钢机事业部，三产事业 部及经营处，物供处，质检处等职能处室;造船事业部，钢机事业部下辖船体，居装，涂装， 机械，舾装，甲装，机装，电气等门类齐全的造船生产车间，分厂;三产事业部下辖希亚德 大酒店。工厂已形成民用、军用船舶和船用螺旋桨生产线。拥有数控放样间、电子计算机室、 理化试验室、焊接试验室、计量检定站、无损探伤室、工程塑料用涂装研究室等先进的支柱 检测手段、工艺装备。
工厂拥有建造五万吨级船舶的斜船台一座，面积达 20000 平方米的五座造船平台，承重 1500 吨的下水滑道一座，200 米长的固定舾装码头和 230 米长的组合式浮动码头。100 吨、 80 吨、40 吨高架吊以及 10-15 吨门式吊车共十四台。工厂拥有各类加工、制造、试验、检测、 运输等一千余台造船专用设备，具备了良好的船舶及其他产品的生产条件。近年来，工厂承 接的船舶越来越大，船型附加值越接越高，产品质量不断提高。从出口德国的四艘 20,000 吨 大舱口箱形散货船，为中国远洋运输(集团)总公司建造的三艘 21,400 吨多用途船，到出口 希腊的 24,400 的货船和 27,000 吨大湖型散货船的承接和制造以及中海油及胜利油田、出口 英国的各类工程船舶的建造都标志着工厂已正式跨上三万吨级大型船舶建造的新台阶。
心得
通过参观造船厂我见识到了很多自己以前都从未看到过的一些工艺流程和铸件， 希望今后 可以加强在这方面的知识，总之，我感觉我真的受益匪浅。
(二) 沙盘模拟与模拟企业实验 、沙盘模 简介
简介
企业资源计划系统(erp)，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业内外人 员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。erp 系统集信息技术与先进的管理思想于一 身，成为现代企业普遍采用的运营模式，反映时代对企业合理调配资源，化地创造社会财富的 要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。从本质上看，作文erp 仍然是以 mrpⅱ为核心，但在功能 和技术上却超越了传统的 mrpⅱ，它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资 源计划。
erp 沙盘模拟实战阶段：
1. 第一阶段：提交广告费用，抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步，俗话说万事开头难。
首先，运营总监根据生产线的数量，预测产能，为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场 情况和公司的生产力，以及对竞争对手的预测分析，并与财务总监的沟通，确定广告费的支出。当 广告费排名出炉之后，便是营销总监根据手中数据，在现有情况下，选择对本公司最为有利的产品 订单。
2.根据订单生产，交货。这个步骤是很好完成的，因为事先已经经过周密的预测，所以采购总监 根据订单，从财务总监手中支出资金下料，运营总监根据生产线能力进行有序的生产，订单完成时 交货，获得货款。
3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根 据市场趋势分析预测出今后的市场需求，运营总监根据数据进行决策，生产线的数量，生产线的种 类(手工，半自动，全自动，全自动/柔性)，以及厂房的闲置和利用。通过该阶段的实战，由于在 第二年，订单不多的情况下，而还盲目的投资扩大生产线，导致第二、三年的生产线大部分时间闲 置。
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刚进化工厂实习的时候，说实话心里有点紧张。毕竟这跟学校完全不一样，一整套流程下来，得熟悉的东西太多了。刚开始领导安排我跟着老员工跑现场，说是让我先熟悉环境。那会儿每天跟着师傅到处转悠，看他们怎么操作设备，听他们讲解各种参数的意义。刚开始听得云里雾里，好多专业名词根本搞不懂，比如什么反应釜，循环泵，还有那些仪表上的刻度，看着就头大。
后来慢慢就习惯了，也试着自己动手干点简单的活儿。比如检查阀门有没有关紧，记录温度计上的数值，帮忙清理一些设备表面的灰尘。说真的，这些看似不起眼的小事其实挺重要的。有一次因为没及时清理过滤器，导致整个生产线停了几个小时，大家都忙得团团转。从那以后我就特别注意这类细节，哪怕只是拧拧螺丝这样的活儿，也不能马虎。
书本上学的东西有时候跟实际操作差别还挺大的。比如理论课上讲到的化学反应速率，觉得挺简单的公式，可到了车间才发现情况复杂得多。影响因素太多，光靠记忆里的那些数据远远不够。得结合实际情况灵活调整，还得时刻关注安全问题。记得有一次做实验，忘了戴防护手套，结果手被溅出来的液体烫了一下。当时疼得够呛，也意识到平时培训的重要性。
书写注意事项：
跟同事相处也很关键。大家来自五湖四海，性格习惯都不一样。刚开始有点拘谨，不知道怎么开口说话。后来发现只要用心交流，很多事情都能迎刃而解。比如有次遇到技术难题，就是靠旁边的老大哥指点才解决的。他不是直接告诉我答案，而是引导我去思考，最后我自己想明白了，感觉特别有成就感。
不过，有时候确实会记不住一些步骤。比如昨天配试剂，明明前一天刚学过，结果又搞混了顺序。只好重新翻笔记，边查边做。其实这也是个教训，说明平时不能偷懒，该记的得记牢。还有就是文档记录，千万别嫌麻烦，该填的地方一定要认真填写，否则出了问题很难追责。
【第3篇】化工厂新员工工作心得体会范文怎么写1300字
安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员，不明白有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的悲伤，活着的我们在这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。
化工企业泄漏和爆炸意外，是近年来发生频率最高的公共安全事故之一。这证明，化工业已成为很多城市的产业选取，但这些企业的安全风险未获地方政府足够重视，与市民日常生活区之间缺乏足够的距离和足够的防护措施。
对于这样的问题，很多人将其归结为城市快速发展和扩张的结果，认为是多年前化工厂选址偏远市郊，此刻这些地方已发展成为市中心或者居民生活密集区，而化工企业的搬迁需要巨大经济成本，其高额税收贡献也为地方政府所不舍。
但问题在于，化工企业和居民区不是一个先来后到的问题，对于化工企业中的危险化学品对人体的危害性，人们早有认识，也有严格的安全防护标准，明确的环评程序和安全监管措施。只要这些必要的措施和程序发挥应有的作用，或是企业搬迁，或是居民区和公共场所的规划避开危险区域，危险化学品和居民近距离相处的状况便不会出现。
从城市公共安全来讲，化工企业、化工管道明显是应当被严格限制和隔离的对象。这不是要限制它应有的落户、发展和壮大，而是要充分思考它存在的巨大风险，其布局和规划一旦出现意外和破坏，可能给公众和环境带来巨大伤害。一场暴雨、一场洪峰及操作失误，尽管可能是偶然的，但也要预防。而在危险化学品的安全风险面前，寄望于不发生意外的侥幸心理将付出沉重代价。
唯有在科学、安全、环保的规划布局之下，依靠安全监管制度和企业的安全自觉，公众的生命才能免于伤害，环境才能免于破坏。及时处理那些威胁居民生命和环境安全的化工“定时炸弹”，是政府和社会都应对的现实课题。
对于化工危险行业来说，安全历来是工作的重中之重。“安全第一，预防为主”一向是化工企业安全生产强化管理的重要原则和永恒的主题。安全作为我们企业的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的财富。进入20__年以来，英力特公司上下组织完善制度、加强管理到位，安全文化建设宣传有力，6月份的安全生产月活动正在如火如荼的开展。活动中让我们进一步深刻认识到，安全工作的目的就是为了预防事故的发生，想要做好安全生产方面的工作，是要不断完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每时每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成无可挽救的后果。许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于职责意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将职责落实工作作为主题，可谓是切中要害。安全职责重在落实，应着力完善安全职责制，保障安全职责传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进职责落实，深化安全思想保障工作。然而安全远非轻易就能实现，它需要我们，也呼唤我们行动起来，落实好我们的安全职责。落实是一种意识观念、是一种职责、是一种意志、也是一种文化。
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刚进化工厂的时候，说实话心里挺紧张的，毕竟这是个技术含量挺高的地方，跟学校里学的东西差别还是蛮大的。第一天上班，师傅就带着我转了转整个厂区，说了很多注意事项，什么安全帽得戴好，设备运行时不能乱碰之类的。那时候就觉得，这工作跟想象中不太一样，没那么简单。
后来慢慢熟悉了流程，开始跟着师傅学习具体的操作。印象最深的是第一次独立操作反应釜，那会儿特别怕出错，手心都冒汗了。结果还真出了点小状况，温度升得太快，差点超限。好在师傅及时发现，帮我调整了参数。从那以后我就明白，操作的时候一定要仔细看仪表，不能凭感觉来。
平时跟同事交流也挺重要的。大家都是干这行多年的，经验都很丰富。有一次遇到一个比较棘手的问题，自己琢磨了半天也没头绪，后来听老员工一分析，豁然开朗。他们经常会讲一些实际案例，比书本上的理论好多了。不过有时候听多了，也会有点迷糊，毕竟每个人的习惯做法不一样，有时候就得自己去判断哪种方法更适合当前情况。
文档记录也很关键。每次做完实验或者处理完故障，都要把过程写清楚，方便以后查阅。刚开始写的时候总觉得无从下手，后来慢慢找到窍门，先把重点记下来，再慢慢补充细节。不过有时候写着写着就会漏掉一些重要环节，回头检查才发现，得重新补上去。
还有就是心态问题。刚开始觉得压力大，担心做不好被批评，后来想通了，每个人都有个适应的过程。遇到不懂的就问，别憋在心里。记得有一次因为一个小失误，产品指标稍微偏高了一点，当时特别沮丧。后来想想，这也是成长的一部分，下次注意就好。
【第4篇】化工厂员工工作心得精选范文怎么写2250字
一、强化安全意识，落实安全措施。
1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。
二、加强基础工作，科学严细管理。
基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。__月份，我们完善了电气设备技术基础资料，特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共__只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。
电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪__，扣发奖金共计__，并把结果通报全车间，达到了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。
在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次__题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了7__次参加了演习，一线生产班组职工受训率达到__，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。
设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非计划停工作出了贡献。
技术业务培训上，半年共组织了__次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。
三、努力为生产服务，解决安全隐患。
今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改进之处?如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好”?通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。
3月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机19台，检修断路器3台，安装照明灯具28套，测试设备及建筑物接地439处，解决了35kv变电站母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率达到__，功率因数保持在__以上，2所6kv变电所均为完好变电所，10所低压变电所中有9所是完好变电所，完好率达到__。
__月，我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有：
1、三注塑机主电机温度高。
2、一注塑机电抗器绝缘低、线拉伸电机电流、转速波动。
各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。
四、以人为本，搞好职工队伍建设。我们做了下面几项工作。
1完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。
3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。
4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
5、开展切实可行的形势任务教育。
6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进知识创造条件。
7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。
8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。
9、qhse体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。
10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。
12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。
五、继续在车间开展成本推进战略工作，努力增收节支。
年初，我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间____班组的生产情况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间减少了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应，节约费用2____元。存在的问题：
1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。
2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。
3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排计划更换。
以上问题，我们会在下半年的工作中重点解决。
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写工作心得其实挺讲究技巧的，尤其是化工厂这种专业性强的地方。刚开始得想清楚自己到底学到了什么，比如说某个设备维修的经验，或者是某种化学反应控制的关键点。有时候记笔记很重要，每次遇到问题就随手记录下来，这样写的时候就有东西可写了。
像我刚开始写的时候，就老是抓不住重点。后来慢慢摸索出来，开头最好能说说自己当时遇到了什么情况，然后再讲自己是怎么解决的。比如那天晚上突然接到通知，某个管道泄漏了，那时候真是慌得不行。不过后来静下心来，按照平时培训的知识一步步排查，最终找到了漏点。这种具体的事例能让文章显得真实可信。
写的时候别光顾着自己开心地叙述，也得考虑别人能不能看明白。有些化工专业的术语确实不好懂，所以适当的解释很有必要。比如说提到催化剂的时候，不妨简单提一下它在反应中的作用，不然外行看了可能一头雾水。
不过有时候也会遇到写不下去的情况，尤其是当自己觉得没什么新东西可以写了。这时候就可以回顾一下过去的工作经历，看看有没有忽略的小细节。比如那次检修阀门的时候，明明步骤都对了，结果还是出了点小状况，后来才发现原来是没拧紧螺丝。这种事情虽然小，但也值得记录下来。
有时候写着写着就会跑题，比如刚才说阀门的事，本来想讲维修经验的，结果扯到螺丝上了。这种情况得及时拉回来，不然文章会显得散乱。另外，写的时候要注意语气，要是太严肃会让读者觉得距离感强，适当加入一点轻松的描述会更好。
【第5篇】化工厂新员工工作心得范文怎么写1050字
20__即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。
1、在思想认识上：我认为作为一名____集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
2、在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
3、在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到____化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。
作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。
在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
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刚进化工厂那会儿，说实话心里挺紧张的。这行业听起来就复杂，不像别的地方那么轻松自在。记得第一天培训，师傅说的东西好多都记不住，后来才明白，得慢慢来，不能急着全盘掌握。
每天跟着师傅转车间，看各种设备运转，听他讲那些专业术语。像什么“反应釜”，“离心泵”，“压力表”，听着挺高大上的，其实都是为了保证生产安全和效率。刚开始学的时候，光是记住这些名字就费了不少劲。有一次记录数据，把“温度”写成了“湿度”，还好旁边有人提醒，不然搞错了可麻烦了。
书本上学的知识跟实际操作差别还是挺大的。理论可能讲得很清楚，但真到了现场，设备运行起来，各种状况接踵而至。比如阀门开大一点，管道里的液体流速就快很多，要是控制不好，很可能引发泄漏。所以平时得多观察，多动手试试，才能真正理解书本上的东西。
跟同事交流也很重要。他们有的干了好几年，经验特别丰富。有时候遇到问题，自己琢磨半天没头绪，一问他们，三言两语就解决了。像上次处理一个故障，我愣是花了大半天，结果人家过来一看，说“你看这里是不是松了”，几下就搞定。
写心得这件事，我觉得没必要追求太完美。刚开始可以随便写写，把自己的感受记录下来就好。比如今天学会了什么，遇到了什么困难，是怎么克服的。时间长了，就会发现自己进步不少。不过要注意，写的时候别乱用词，像“效果显著”这种词，有时候听起来有点假，不如写具体点，比如“这次操作比上次快了半小时”。
还有一点，就是心态要放平和。刚进来的时候，总觉得事事都要做到最好，稍微出点差错就特别自责。后来慢慢想通了，每个人都有个适应的过程，只要努力去做就不会后悔。有时候写心得，也会写一些小目标，比如下个月要熟悉哪个流程，这个月要提高哪项技能之类的。
